第一篇：員工安全生產(chǎn)包保責任書

員工安全生產(chǎn)包保責任書

為進一步加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任，強化安全生產(chǎn)意識，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實安全生產(chǎn)管理工作，與員工簽訂以下安全生產(chǎn)包保責任書：

一、積極接受公司和上級有關部門的崗前教育和業(yè)務培訓，做到持證上崗。

二、嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程和生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)，不違章作業(yè)。負責本崗位安全設施的管理與維護。

三、服從領導、聽從指揮，對上級負責。自覺遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司各項安全管理制度，保證安全生產(chǎn)，全年無安全責任事故，并做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

四、在生產(chǎn)作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，當即處理不了時，不冒險操作作業(yè)，及時向有關領導報告，以便采取有效措施進行處理。

五、不擅自脫離工作崗位和從事與本職無關的工作。

六、愛護公共設備、設備，認真遵守公共安全守則。

七、如有違章違規(guī)行為，自愿接受處罰。

八、有權拒絕各級領導的違章指揮。

責任人簽字：部門負責人簽字：

年月日

第二篇：安全生產(chǎn)包保責任書

安全生產(chǎn)包保責任書

1、安全生產(chǎn)包保責任書

為了認真貫徹中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》及公司安全生產(chǎn)（防火）規(guī)章制度，進一步落實逐級安全工作責任制，本著“誰主管、誰負責”的原則，為確保公司財產(chǎn)及員工的生命安全，杜絕重特大事故的發(fā)生，特制訂安全生產(chǎn)（防火）工作包保責任書。

一、承包目標：

１、無火災；

２、無安全生產(chǎn)事故；

３、無各種車輛重大交通事故；

４、無因公死亡事故；

５、無食物中毒死亡事故；

６、盜竊案件控制在員工總數(shù)的２‰以內(nèi)，破案率達到100%；

７、治安案件控制在員工總數(shù)的５‰以內(nèi)，破案率達到100%；

８、員工犯罪（教養(yǎng)以上含教養(yǎng)）控制在員工總數(shù)的２‰以內(nèi)；

９、因公重傷事故控制在員工總數(shù)的２‰以內(nèi)，輕傷事故控制在員工總數(shù)的５‰以內(nèi)；

１０、隱患整改率達到所下達隱患總數(shù)的100%；

二、確保責任：

１、加強領導，將安全工作納入總體規(guī)劃和工作日程，落實安全工作責任制，年初有安全工作實施方案，認真貫徹執(zhí)行安全工作的法律、法規(guī)。按有關部門的要求，做到安全工作與主體工作同布置、同檢查、同評比、同獎懲、同總結，有獎懲總結材料；

２、建立健全安全工作規(guī)章制度及崗位責任制，加強各項基礎工作的落實；

３、監(jiān)督檢查所屬部門的安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保企業(yè)財產(chǎn)及員工生命安全。

４、堅持向員工進行安全生產(chǎn)防火教育和法制教育。特別要對重點工種人員的教育，加強對要害部位的管理。

三：考核辦法

1、將每月進行的目標考核內(nèi)容和隨時進行的檢查、抽查情況以及對發(fā)生事故的調(diào)查情況作為考核的依據(jù)。

2、沒有完成第一項指標，發(fā)生小火災，每人罰款二百元，一般火災每人罰款五百元，重大火災除正職領導罰款一千元，副職領導、工程師、安全員罰款八百元外，還要按照《消防法》的有關規(guī)定追究肇事者及有關領導的法律責任。

3、沒有完成第二項指標，發(fā)生安全生產(chǎn)事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元。損失在五千元以上，每人罰款三百元，重大安全生產(chǎn)事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，視情節(jié)追究有關人員的責任。

4、沒有完成第三項指標，發(fā)生車輛交通事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元，損失在五千元以上，每人罰款三百元。重大交通事故，除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關規(guī)定處罰。

5、沒有完成第四項指標，出現(xiàn)因公死亡事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，視情節(jié)追究有關人員的責任。

6、沒有完成第五項指標，出現(xiàn)食物中毒事故。除每人罰款二百元以外，還要按照《食品衛(wèi)生法》的有關規(guī)定，追究相關人員的責任。

7、沒有完成第六項指標，盜竊案件超過員工總數(shù)的2‰，每人罰款二百元。并沒遞增一次罰款增加二百元。

8、沒有完成第七項指標，治安案件超過員工總數(shù)的2‰，結案率低于100%的，每人罰款二百元。

9、沒有完成第八項指標，員工犯罪率超過員工總數(shù)的2‰，每人罰款二百元。

10、沒有完成第九項指標，輕傷事故率超過員工總數(shù)的5‰，每人罰款二百元。重傷事故率超過員工總數(shù)的2‰，除每人罰三百元外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，追究有關人員的責任。

11、沒有完成第十項指標，隱患整改率低于100%以下，每人罰款三百元。如對隱患未能及時整改，而由此發(fā)生事故的，要根據(jù)《國務院關于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究規(guī)定》追究有關人員的法律責任。

12、出現(xiàn)問題，隱瞞不報、漏報、錯報，發(fā)現(xiàn)一次，罰有關人員一百到三百元。

13、出現(xiàn)火災、重大盜竊、交通、生產(chǎn)事故的，除按以上規(guī)定處罰外，還要按有關規(guī)定進行減分，并取消評選先進單位的資格。實行一票否決權。

14、簽訂責任書的人員范圍是：各工區(qū)主任、安全員。

甲方單位簽字蓋章：

年月日

乙方單位簽字蓋章：

年月日

注：此責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期限為20XX年3月20日至20XX年12月31日。

2、青年安全生產(chǎn)包保責任書

甲方：xx

乙方：xx

為進一步規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督保障和示范促進作用，激發(fā)青年安全監(jiān)督崗崗員的工作積極性和主動性，服務本項目安全目標的實現(xiàn)和施工生產(chǎn)任務的順利完成，項目部與青年安全監(jiān)督崗協(xié)商簽訂本責任書。

一、包保期限：從工程開工至竣工

二、甲方責任

1.納入體系。關心和支持青年安全監(jiān)督崗及其崗員的工作，將青年安全監(jiān)督崗活動納入項目安全生產(chǎn)責任制體系，同布置、同落實、同考核。

2.支持活動。根據(jù)生產(chǎn)要求，提供有關安全生產(chǎn)工作的文件、參考資料以及技術幫助。支持青安崗崗長作為代表參加交班會、周例會以及其他有關安全工作的會議，參加安全生產(chǎn)大檢查。3.加強管理。支持青年安全監(jiān)督崗從事安全檢查監(jiān)督管理活動，賦予其開展工作所必要的權力。

三、乙方責任

認真履行青年安全監(jiān)督崗基本職責，詳見《》（須結合生產(chǎn)一線單位實際列出具體職責和工作內(nèi)容）。

四、考核兌現(xiàn)

1.考核兌現(xiàn)由黨政組織委托安質(zhì)部門和團組織按季度（每年3、6、9、12月末）進行。

2.每季度青年安全監(jiān)督崗履行職責情況良好，甲方要兌現(xiàn)崗長每月200元的青安崗津貼，兌現(xiàn)崗員每月100元的青安崗津貼，并在此基礎上按每月100元標準增發(fā)每月“青安之星”當月津貼。對發(fā)現(xiàn)、排除重大安全隱患的，應給予一次性特別獎勵（一次性特別獎勵標準由項目部行政與青安崗協(xié)商確定，一般應不低于每人100元的標準）。

3.經(jīng)考核，青年安全監(jiān)督崗未能按《辦法》規(guī)定正常履行職責，則取消當季青安崗全體成員津貼。

五、附則

本合同一式三份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各一份，團組織留存一份備案。

甲方簽字（章）：

年月日

乙方簽字（章）：

年月日 3、20xx年礦長安全生產(chǎn)包保責任書

為進一步加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任，強化安全生產(chǎn)意識，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實礦井20XX年安全管理工作，法定代表人與礦長簽訂以下安全生產(chǎn)包保責任書：

一、礦長是煤礦安全生產(chǎn)第一責任人，對全礦的安全生產(chǎn)負全面責任。

二、認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門頒發(fā)的有關安全生產(chǎn)、勞動保護方面的方針、政策、法規(guī)和法令，結合本礦具體情況制定安全生產(chǎn)方面管理制度和規(guī)程。

三、按國家《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，設置安全生產(chǎn)機構，配齊安全生產(chǎn)人員（包括特種作業(yè)人員）和裝備，做到安全生產(chǎn)層層有人負責，有技術保障。

四、負責勞動用工管理，與職工簽定勞動合同，依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費。

五、負責職業(yè)危害防治與管理，做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作，為從業(yè)人員配備符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。

六、負責組織制定安全技術規(guī)劃，按規(guī)定提取生產(chǎn)安全費用和維簡費用。

七、堅持預防為主原則，負責組織實施礦井災害預防和處理計劃，組織應急預案的演練。

八、及時傳達上級有關安全生產(chǎn)的命令、決定等，組織有關部門和人員認真學習，并結合本礦實際，研究制定具體措施并督促各有關部門和人員貫徹執(zhí)行。

九、主持召開安全辦公會議，研究決策安全生產(chǎn)中的有關問題。

十、負責本礦“四防”安全等方面的管理工作。

十一、負責組織本礦井事故的搶險救災和追查處理。

法定代表人：

礦長：

蛟河市煤礦

年月日

4、安全生產(chǎn)管理包保責任書

甲方：（全面工作）

乙方：（安全生產(chǎn)）

為了全面落實國家、省廳、市局關于做好“春節(jié)”期間交通運輸安全生產(chǎn)工作的通知精神和全年公司安全生產(chǎn)工作，進一步加強春運期間道路旅客運輸安全管理工作，在抓好冬季安全的基礎上，為加強道路旅客運輸安全管理力度，增強公司各部門和駕駛員的安全意識，確保春運期間旅客運輸?shù)陌踩Ｌ刂贫ü敬哼\工作和全年安全生產(chǎn)包保責任狀。

一、加強領導。公司領導班子在抓好冬季安全生產(chǎn)的同時，將春運工作和全年安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，成立春運領導小組，層層落實責任，各部門互相配合，上下聯(lián)動，齊抓共管，實行班子成員、安全科、車隊、車間、包車、包線路，把營運客車包保到人頭，層層落實包保責任制。同時加強公司內(nèi)部的防火、防盜等安全“四防”工作。

二、董事長負責公司的全面工作。生產(chǎn)安全經(jīng)理負責組織、實施、執(zhí)行、落實生產(chǎn)、安全各項具體工作，負責組織實施加強對車輛的技術管理，對達不到技術要求的車輛進行整修，加強車輛三檢制，確保營運客車技術狀況良好，對不合格的車輛一律停止營運，限期整改。

三、組織實施。加強對司乘人員的安全生產(chǎn)培訓和優(yōu)質(zhì)服務教育，提高司乘人員的安全與優(yōu)質(zhì)服務意識，逐級簽訂“春運安全責任書”，認真落實安全責任，使駕駛員做到謹慎駕駛，不超員超載，不酒后駕車，不疲勞駕駛和超速行駛，根據(jù)天氣變化，做好防雪、防凍、防滑、防霧等安全預防工作，對春節(jié)旅客運輸車輛要隨車配備滅火器、防滑鏈、三角木等安全防護器械，進行檢查，失效的要及時更換，對因氣候惡劣（大雪、冰凍、濃霧等）不適宜運行的，要堅決停止發(fā)車，確保旅客運輸安全。

四、組織落實。對公司公交車輛，散線車輛的安全檢查記錄，不合格車輛的掀起維修整改記錄，糾正和處罰司乘人員違反交通法規(guī)和道路旅客運輸法規(guī)記錄。嚴格“三品”檢查制度，三品檢查不認真造成的安全責任事故，要追究直接領導和責任人的責任。

五、加強源頭管理，組織和落實。充分利用GPS監(jiān)控平臺，切實加強對公司的車輛散線車輛運營的動態(tài)管理，做到靜態(tài)的檢查管理和動態(tài)的跟蹤管理相結合，在源頭上嚴把安全關。對春運期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，從嚴從重進行處罰，絕不姑息遷就，確保公司春運工作有序進行和安全暢通。

六、組織和落實公司各部門之間的銜接和配合。合理科學的調(diào)配運力，確保春運期間運力充足，抓住春節(jié)旅客運輸這一黃金季節(jié)，做到應收不漏，確保經(jīng)濟收入穩(wěn)中有升，以上各項工作若因檢查、執(zhí)行、落實不到位而出現(xiàn)漏洞，耽誤工作，影響經(jīng)濟工作的正常運轉(zhuǎn)，公司董事會將逐級追查責任，并按公司規(guī)定嚴肅處理。

白山市江源區(qū)公交客運有限責任公司

年月日

5、綜合辦公室安全生產(chǎn)包保責任書

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，全面完成20XX安全生產(chǎn)各項目標任務，保證在項目安全生產(chǎn)中的人身安全不受危害、保證設備安全不受損失;認真履行所擔負的安全生產(chǎn)職責，為實現(xiàn)本安全生產(chǎn)總目標，特簽訂本責任書。

一、方針與原則

1、堅定不移地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

2、嚴格按照“誰管理，誰負責”、“誰組織，誰負責”、“誰實施，誰負責”的原則，做好本職工作。

3、依靠完善的制度、高素質(zhì)的職工隊伍使安全方針與原則得到有效貫徹。

4、我們堅信：除人力不可抗拒的自然災害外，通過我們的努力，所有事故都可以預防，任何隱患都可以控制。

二、安全目標：

1.不發(fā)生安全目標考核事故；

2.不發(fā)生職工生產(chǎn)人身傷亡事故；

3.不發(fā)生一般及以上火災事故；

4.不發(fā)生擔負主要責任的一般及以上交通事故；

5.認真履行本崗位安全職責，監(jiān)督事故防范措施落實，確保項目安全目標的實現(xiàn)。

三、安全職責

1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。

2、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。

3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

4、負責項目辦公區(qū)的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。

5、負責項目小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。

6、負責協(xié)調(diào)安質(zhì)監(jiān)察部對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調(diào)動登記和安全再教育的管理工作。

7、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。

8、做好項目作息時間表，安排節(jié)假日放假期間項目領導值班時間表。

9、做好工傷事故的調(diào)查、申報和處理工作。

10、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。

四、責任期限

20XX年12月3日至20XX年12月31日。

五、考核管理與獎懲

1.責任書簽訂人按照所簽訂的目標責任書，全面加強本崗位的安全管理，努力完成各項安全考核目標；

2.依據(jù)集團公司有關安全文明施工獎罰規(guī)定，并結合本項目實際情況對責任書簽訂人進行量化考核及獎懲兌現(xiàn)。

六、附則

1.本責任書一式兩份，交本人一份，留存一份。

項目經(jīng)理：

二○一一年十二月三日

責任書簽訂人：

二○一一年十二月三日

第三篇：班組與員工安全生產(chǎn)包保責任書

二零一二

班組與員工安全生產(chǎn)

包保責任書

胡家河礦業(yè)公司機電隊

二零一二年

安全生產(chǎn)包保責任書

安全是企業(yè)永恒的主題，為了充分發(fā)揮班組與員工在安全生產(chǎn)中的積極作用，推動機電隊班組安全生產(chǎn)活動，服務企業(yè)安全生產(chǎn)大局，機電隊各班組與員工簽訂《二零一二機電隊安全生產(chǎn)包保責任書》。

一、包保內(nèi)容

機電隊各班組要以簽訂安全生產(chǎn)包保責任書為基礎，以開展“雙述”活動為載體，積極創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗，大力開展班組安全教育和班組安全文化建設活動，扎實推進班組與員工互助工程，廣泛深入持久地開展班組安全生產(chǎn)活動，服務企業(yè)安全發(fā)展。

主要工作項目

1、參加公司組織的各項安全活動；

2、開展青年安全監(jiān)督崗活動，積極抵制“三違”；

3、區(qū)隊組織各項安全培訓；

4、積極參加區(qū)隊和公司組織的“雙述“活動；

5、推廣“雙述“等先進經(jīng)驗并執(zhí)行到位。

二、包保責任人

各班組長及所屬各班組員工，共計237人。

三、包保時間

2012年1月1日至2012年12月31日

四、包保指標

1、在班范圍內(nèi)杜絕較大及以上事故，實現(xiàn)區(qū)隊安全生產(chǎn)“五為零”（即：工亡事故為零；重大生產(chǎn)事故為零；重大設備事故為零；重大交通事故為零； 重大火災爆炸事故為零。）

2、班組員工杜絕“三違”，“三違”明顯減少。

3、班組員工千人負傷率2.0以下。

4、“青年安全監(jiān)督崗”重大隱患治理率達100%。

五、包保范圍

胡家河礦業(yè)公司機電隊所屬各班組，共計243人。

根據(jù)機電隊現(xiàn)狀，劃分為

1、井筒維護班

2、井下鉗工班

3、井下電工班

4、維護電工班

5、絞車司機班

6、主扇司機班

7、信號把鉤班8、110變電工班

9、瓦斯泵司機班

10、水泵司機班

11、壓風機司機班

12、井下變電工班

13、制氮司機班

14、孟村主扇司機班組

六、包保激勵辦法

1、年底進行統(tǒng)一考核，班組區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)包保指標的，年底給予適當獎勵，并且作為優(yōu)秀班組評選的重要指標。

2、班組未完成包?？傊笜耍追矫獬鄳剟?，并且不能參加優(yōu)秀班組評選。

甲

方：胡家河礦業(yè)公司機電隊孟村主扇司機班

乙

方：胡家河礦業(yè)公司機電隊孟村主扇司機班全體成員 甲方：

乙方：

機電隊

二零一二年一月

第四篇：安全生產(chǎn)包保協(xié)議責任書

安全生產(chǎn)包保協(xié)議責任書

為了確保我項目實現(xiàn)安全生產(chǎn)達標，爭創(chuàng)北京市安全文明工地，爭創(chuàng)結構“長城杯”目標。保障職工的生命與健康，促進我項目的經(jīng)濟效益，使施工任務的順利進行，實現(xiàn)施工現(xiàn)場安全管理工作的規(guī)范化、制度化、標準化，結合我項目的實際情況對項目所有人員簽訂此安全生產(chǎn)包保責任書。

1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持把安全生產(chǎn)工作作為施工生產(chǎn)的永恒主題，“管生產(chǎn)必須管安全”并嚴格執(zhí)行公司的有關《安全生產(chǎn)管理辦法》中規(guī)定及項目規(guī)定的各級人員安全生產(chǎn)責任制，嚴格履行各自安全職責。

2、在工作中，嚴格遵守項目及公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)定，做到遵守勞動紀律，不違章作業(yè)。

3、進入現(xiàn)場必須戴好安全帽、袖標、穿好工作服，高處作業(yè)，必須系、扎、掛好安全帶，嚴禁酒后上崗及上崗喝酒，嚴禁打架斗毆，嚴禁在辦公室外吸煙。

4、在現(xiàn)場中對“三違”有權制止，對發(fā)現(xiàn)的隱患有權采取必要的有效措施，并報告有關部門，防止事故發(fā)生，做到“齊抓共管”層層負責，人人把關，群防群治的安全管理新局面。

5、積極參與各項安全生產(chǎn)活動，認真學習有關安全技術知識，并付之于實際，做到“不傷害他人，不被他人傷害”。

6、積極參與各類事故的調(diào)查處理，及時提供真實情況，以配合調(diào)查工作的順利進行。

7、保證不對施工安全、消防保衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)環(huán)保違章;時刻監(jiān)督檢查，起到帶頭作用。

以上幾條認真遵守執(zhí)行，并服從公司及項目安全檢查，對檢查結果與獎金掛鉤，具體處罰及獎勵情況由安全生產(chǎn)領導小組評定，如有違反項目安全管理規(guī)定的，造成后果自付。

保證人：江蘇廣宇建設集團有限公司

2010年8月25日

第五篇：青年安全生產(chǎn)包保責任書

附件1：

青年安全生產(chǎn)包保責任書

甲方： 乙方：

為進一步規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督保障和示范促進作用，激發(fā)青年安全監(jiān)督崗崗員的工作積極性和主動性，服務本項目安全目標的實現(xiàn)和施工生產(chǎn)任務的順利完成，項目部與青年安全監(jiān)督崗協(xié)商簽訂本責任書。

一、包保期限：從工程開工至竣工

二、甲方責任

1.納入體系。關心和支持青年安全監(jiān)督崗及其崗員的工作，將青年安全監(jiān)督崗活動納入項目安全生產(chǎn)責任制體系，同布置、同落實、同考核。

2.支持活動。根據(jù)生產(chǎn)要求，提供有關安全生產(chǎn)工作的文件、參考資料以及技術幫助。支持青安崗崗長作為代表參加交班會、周例會以及其他有關安全工作的會議，參加安全生產(chǎn)大檢查。3.加強管理。支持青年安全監(jiān)督崗從事安全檢查監(jiān)督管理活動，賦予其開展工作所必要的權力。

三、乙方責任

認真履行青年安全監(jiān)督崗基本職責，詳見《》（須結合生產(chǎn)一線單位實際列出具體職責和工作內(nèi)容）。

四、考核兌現(xiàn) 1.考核兌現(xiàn)由黨政組織委托安質(zhì)部門和團組織按季度（每年3、6、9、12月末）進行。

2.每季度青年安全監(jiān)督崗履行職責情況良好，甲方要兌現(xiàn)崗長每月200元的青安崗津貼，兌現(xiàn)崗員每月100元的青安崗津貼，并在此基礎上按每月100元標準增發(fā)每月“青安之星”當月津貼。對發(fā)現(xiàn)、排除重大安全隱患的，應給予一次性特別獎勵（一次性特別獎勵標準由項目部行政與青安崗協(xié)商確定，一般應不低于每人100元的標準）。

3.經(jīng)考核，青年安全監(jiān)督崗未能按《辦法》規(guī)定正常履行職責，則取消當季青安崗全體成員津貼。

五、附則

本合同一式三份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各一份，團組織留存一份備案。

甲方簽字（章）： 乙方簽字（章）：

年 月 日 年 月 日