第一篇：安全月里話安全

安全月里話安全

（變電車間保護(hù)一班楊一凡）

春風(fēng)撲面喜心懷，安全活動(dòng)促全年。安全活動(dòng)展風(fēng)采，轟轟烈烈干起來(lái)！

安全月里話安全，安全條例記心間。規(guī)范流程安全弦，生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)當(dāng)先。班組作業(yè)管理嚴(yán)，清楚交接上下連。操作設(shè)備守規(guī)范，專人專管不等閑。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)重防護(hù)，頭疼腦熱不值班。勞動(dòng)保護(hù)做周全，時(shí)時(shí)處處防范嚴(yán)。消防器材按時(shí)檢，防火通道保暢達(dá)。遵章開(kāi)鑿幸福泉，違紀(jì)亂規(guī)釀禍源。

大同二電好形象，領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)頭羊。以身作則好榜樣，團(tuán)結(jié)一心有力量。領(lǐng)導(dǎo)班子能力強(qiáng)，觀念超前謀改革。勵(lì)精圖治雄心壯，安全月里迎頭上。計(jì)劃方案上了網(wǎng)，組織部署嚴(yán)密又周詳。安全檢查要經(jīng)常，物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)又表彰。安全管理連成網(wǎng)，安全衛(wèi)生設(shè)施有保障，安全文化譜新章，再創(chuàng)企業(yè)新形象。安全文化有內(nèi)涵，形式多樣都領(lǐng)先。公司領(lǐng)導(dǎo)重安全，安全動(dòng)員講在前。組織計(jì)劃安建環(huán)，條幅標(biāo)語(yǔ)講宣傳，宣傳圖片做展覽，實(shí)際案例所感染。學(xué)習(xí)法規(guī)不能少，安全理念要記牢。

要想和諧生活樂(lè)悠悠，靠的是安全生產(chǎn)來(lái)當(dāng)頭；太平盛世唱安康的歌，二電員工踴躍站潮頭。高高興興的上班來(lái)，安安全全的下班走。家庭和睦有奔頭，安全生產(chǎn)有話頭；和諧春風(fēng)喜心頭，安全活動(dòng)昂起頭；安全工作有勁頭，安全競(jìng)賽占鰲頭。迎著困難我們不低頭，勇往直前我們不回頭；建設(shè)國(guó)電火電有奔頭，再接再厲我們揮拳頭；安全月里保生產(chǎn)，我們變電在前頭！

第二篇：安全月里話安全

安全月里話安全——致家長(zhǎng)一封信

尊敬的家長(zhǎng)：您好！

根據(jù)中共中央宣傳部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、中華全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央的決定，自2002年就定于每年的6月份為全國(guó)“安全生產(chǎn)月”?！鞍踩a(chǎn)月”實(shí)質(zhì)上是一次集中進(jìn)行的全民安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，其目的在于強(qiáng)化全民安全意識(shí)、提高安全素質(zhì)。

今年6月已是第十二個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”，活動(dòng)主題是“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展”。現(xiàn)結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，將有關(guān)事項(xiàng)告知如下，敬請(qǐng)支持配合。一要加強(qiáng)孩子自我保護(hù)意識(shí)和明辨是非能力。嚴(yán)禁孩子私自外出，有事外出時(shí)一定要經(jīng)過(guò)父母許可，并按時(shí)返家；要經(jīng)常教育孩子不攀爬，不追逐，不與陌生人搭訕，不涉足危險(xiǎn)游戲，不在過(guò)橋、穿越馬路時(shí)以身犯險(xiǎn)，一旦發(fā)生危險(xiǎn)，立即撥打110或向家人、過(guò)往路人求救，萬(wàn)不可在自身安全無(wú)保障情況下冒然施救。

二要加強(qiáng)防溺水教育。夏季是雨水多發(fā)季節(jié)，小河極易漲水、溢水，其周圍存在重大安全隱患，家長(zhǎng)要密切關(guān)注和留心。要經(jīng)常教育孩子遠(yuǎn)離危險(xiǎn)地段，嚴(yán)禁前往小河、溝渠等玩耍、抓魚(yú)或游泳，避免溺水事故發(fā)生；孩子上放學(xué)路途中確實(shí)要經(jīng)過(guò)此類危險(xiǎn)地段，家長(zhǎng)一定要加以接送，并多點(diǎn)叮囑，確保孩子途中安全。

夏天游泳本無(wú)可非議。但孩子在無(wú)安全保障下的游泳是萬(wàn)不可取的。每年溺水而亡的事故所帶給人們的教訓(xùn)極為深刻，我們不能重蹈覆轍！孩子游泳必須有父母等監(jiān)護(hù)人帶領(lǐng)在安全水域進(jìn)行，嚴(yán)禁私自、盲目前往！

三要做好各類流行疾病的預(yù)防。養(yǎng)成勤洗手、常通風(fēng)等良好衛(wèi)生習(xí)慣可有效降低感染疾病風(fēng)險(xiǎn)。要教育孩子少吃零食，不購(gòu)買無(wú)安全保障食品，做到科學(xué)安全飲食。

四要加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)流天氣下的應(yīng)對(duì)工作。關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)采取措施，防御短時(shí)雷雨大風(fēng)、暴雨等強(qiáng)對(duì)流天氣可能帶來(lái)的危害。加強(qiáng)孩子防雷教育，如打雷閃電時(shí)，要切斷電源、關(guān)閉門窗并遠(yuǎn)離，不打電話、不用太陽(yáng)能熱水器洗澡，要盡快離開(kāi)空曠場(chǎng)地切忌狂奔等等。

安全關(guān)系到孩子的未來(lái)，關(guān)系著家庭的幸福。讓我們一同攜手努力，共同鑄造孩子們的生命安全防線，讓安全事故徹底遠(yuǎn)離我們！最后，衷心祝愿您及您的家人幸福安康！

金鄉(xiāng)縣東城小學(xué)2013年6月 ――――――――――――――――――――――――――――――――――

您看后有何意見(jiàn)和建議，請(qǐng)寫在下面的空白處，并簽上您的名字。同時(shí)，沿上面虛線剪下，由孩子上學(xué)帶回交給班主任。

家長(zhǎng)意見(jiàn)與建議：

家長(zhǎng)簽字：2011年6 月

第三篇：安全月里話安全(征文)

安全月里話安全

六月，太原市郵政局掀起了轟轟烈烈的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。開(kāi)展“安全月”活動(dòng)營(yíng)造了一種安全文化氛圍，對(duì)全局職工的安全思想意識(shí)、設(shè)備健康水平、安全法律法規(guī)的遵守等起到了一定的推動(dòng)作用，營(yíng)造了“以人為本，安全第一”的氛圍。然而，安全并不是一個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)就能長(zhǎng)治久安的問(wèn)題，安全是永恒的主題。職工們只有時(shí)時(shí)處處想到安全，事故才會(huì)遠(yuǎn)離你；只有你擁有安全，幸福、快樂(lè)才會(huì)伴隨著你。所以，但愿月月都是“安全生產(chǎn)月”，“安全生產(chǎn)月”永駐人們心中。

抓好安全生產(chǎn)，要牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。以人為本，首先要以人的生命為本；科學(xué)發(fā)展，首先要安全發(fā)展；建設(shè)和諧社會(huì)，首先要關(guān)愛(ài)生命。發(fā)展決不能以損害人民群眾的生命安全和身體健康為代價(jià)。近年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司、市局的重大部署，加大安全生產(chǎn)工作力度，完善安全生產(chǎn)工作體制和機(jī)制，安全生產(chǎn)狀況總體呈現(xiàn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是，郵政保險(xiǎn)行業(yè)受多種因素的影響，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，仍然存在重經(jīng)營(yíng)、輕安全的傾向，仍然存在安全生產(chǎn)隱患。我們必須充分認(rèn)識(shí)做好安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性和極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持一手抓發(fā)展、一手抓安全，一手抓經(jīng)營(yíng)、一手抓內(nèi)控，確保資金安全，推進(jìn)安全發(fā)展。

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，郵政保險(xiǎn)安全生產(chǎn)關(guān)系著市局的安全發(fā)展。如何保證郵政保險(xiǎn)安全，是我們每個(gè)職工的責(zé)任。所以，我們應(yīng)當(dāng)每個(gè)月都是安全月，每一天都應(yīng)當(dāng)是安全日，每時(shí)每刻都應(yīng)當(dāng)把安全放在第一位。為此，首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全生產(chǎn)，勇挑起安全第一責(zé)任人擔(dān)子，建立健全安全保障體系。其次，全員要樹(shù)立高度安全思想意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作。作為安全工作的前沿陣地——網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)銷隊(duì)伍，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針。堅(jiān)持每天開(kāi)好班前班后會(huì)，總結(jié)一天生產(chǎn)過(guò)程中的安全情況，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，從源頭上遏制安全隱患。營(yíng)銷隊(duì)伍在實(shí)際工作中，要認(rèn)真制定出安全措施，分析工作中存在的危險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控”、“在控”。全體職工要全身心身心投入到工作中。在實(shí)際操作中要少存一份“悠閑”，多長(zhǎng)一個(gè)“心眼”，一旦發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的蛛絲馬跡，立即消除，讓安全永駐每個(gè)人心中。

我們?cè)诠ぷ鳌⑸钪斜仨氂垒帷鞍踩l(fā)展”的宗旨，事事想安全，人人講安全，時(shí)時(shí)講安全，筑起牢固的安全防線，讓“安全”給我們帶來(lái)家庭幸福、郵政事業(yè)興旺、國(guó)家安定富強(qiáng)。

太原郵政保險(xiǎn)業(yè)務(wù)局胡莉芳

2011年6月15日

第四篇：安全月里話安全

安全月里話安全

6月份是公司安全生產(chǎn)月。每年這個(gè)時(shí)候，公司大會(huì)小會(huì)講安全、說(shuō)安全，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)抓安全、管安全，車間班組保安全、促安全，全員努力學(xué)安全，營(yíng)造出了“抓安全、保安全、促安全”的良好氛圍。

毋庸置疑，“安全生產(chǎn)月”通過(guò)一系列各種各樣的宣傳，極大地提高了員工的安全意識(shí)，切實(shí)解決了管理上、生產(chǎn)上、設(shè)備上存在的突出問(wèn)題，對(duì)提高安全管理水平，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)起到了“推波助瀾”的作用。但讓人看到的是，就在安全生產(chǎn)月里，總裝車間卻接二連三的發(fā)生了3起安全傷害事故，原因是對(duì)安全的教育不夠？領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的不重視？還是安全培訓(xùn)未做到位？

其實(shí)，安全不光在于領(lǐng)導(dǎo)的重視，而在于我們每個(gè)人都能從根本上真正明白“安全為了誰(shuí)”，明白了“安全為了誰(shuí)”，員工們才能理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，才會(huì)清楚為什么要那樣做。一個(gè)個(gè)安全制度，才能當(dāng)成是有效的保護(hù)；一次次安全教育，才能當(dāng)成是善意的提醒。安全教育才能入腦入心，安全意識(shí)才能深處扎根，正所謂是“我要安全”。

事故發(fā)生的根本原因，往往是人們安全意識(shí)的淡薄所引起的，沒(méi)有安全知識(shí)，員工就會(huì)稀里糊涂受傷害，沒(méi)有安全意識(shí)，事故就會(huì)不請(qǐng)自來(lái)。安全知識(shí)重要，安全意識(shí)更重要。當(dāng)員工有了安全意識(shí)，就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，就會(huì)有安全保障。一個(gè)不會(huì)保護(hù)自己的人，怎么能保護(hù)別人？一個(gè)不能保證安全的人，怎么能為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)？只有在強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意愿的驅(qū)動(dòng)下，從業(yè)人員才能自覺(jué)地履行安全職責(zé)?！安慌滤赖膯T工，不是好員工”，生產(chǎn)車間不是戰(zhàn)場(chǎng)！不能存在不怕死的精神！“怕死的員工，才是好員工”。

現(xiàn)實(shí)生活中，很多人不是一點(diǎn)安全意識(shí)也沒(méi)有，而是不能長(zhǎng)期保持安全意識(shí)，很多事故往往就發(fā)生在一時(shí)的疏忽上。因此公司的安全生產(chǎn)教育要把重心轉(zhuǎn)移到員工安全意識(shí)的提升上，讓員工真正明白“安全為了誰(shuí)”，人們就不會(huì)忽視安全的重要，就可以戰(zhàn)勝單調(diào)、枯燥和緊張，消除麻痹大意等意識(shí)，克服“安全意識(shí)疲勞”，保持安全警惕性。我們的員工才能讓安全成為一種習(xí)慣，就可以保證“第一次就做對(duì)”。正確的一再重復(fù)，就會(huì)形成習(xí)慣。安全的習(xí)慣，會(huì)讓每一名員工終生受益，安全的習(xí)慣會(huì)讓每一個(gè)企業(yè)順利地安全發(fā)展！

第五篇：企業(yè)文化征文--安全月里話安全

安全月里話安全

企業(yè)文化是一種力量，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它對(duì)企業(yè)的作用越來(lái)越重要。當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)為謀求經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，必須著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造卓越團(tuán)隊(duì)，提升文化軟實(shí)力，來(lái)打造企業(yè)的常青基業(yè)?；叵肴肼毜牡谝惶?，公司門口的石壁上刻著：“不怕榜上無(wú)名 堅(jiān)信腳下有路”，這是集團(tuán)公司所要傳達(dá)給每一個(gè)職工的企業(yè)精神！我?jiàn)^斗、我成功是每一位職工內(nèi)心的渴望，而企業(yè)的文化精神就是職工腳踏實(shí)地認(rèn)真做好本職工作的“定心丸”。

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)長(zhǎng)期安全生產(chǎn)實(shí)踐的沉淀，是企業(yè)員工內(nèi)在思想與外在行為表現(xiàn)的統(tǒng)一。而安全文化的核心目標(biāo)是安全、健康、文明。

說(shuō)安全、道安全，安全就是一條高壓線。公司領(lǐng)導(dǎo)為了促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積淀與系統(tǒng)整理，制定了獨(dú)具特色的《程序化管理手冊(cè)》，這不僅是公司進(jìn)行企業(yè)管理的思想基礎(chǔ)，更是指引和激勵(lì)我們職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的核心力量。

所有的事故都是可以控制的，所有的失誤都是可以避免的，所有的風(fēng)險(xiǎn)都是可以防范的。顯而易見(jiàn)，程序化的管理使得企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)更加明確，并且將目標(biāo)分解成指標(biāo)落實(shí)到各個(gè)崗位，安全職責(zé)清楚，每個(gè)崗位的工作人員都明白自己要做什么樣的工作，在工作中會(huì)出現(xiàn)哪些不安全的因素和怎樣預(yù)防。同時(shí)各個(gè)變電站為實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)也都制定了切身實(shí)際的安全措施管理和制度。員工行為標(biāo)準(zhǔn)化，管理體系按程序化運(yùn)作，不因人而發(fā)生改變。

企業(yè)安全文化對(duì)企業(yè)員工安全意識(shí)有潛移默化的影響，同時(shí)企業(yè)最重要的資源是人才。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo)除了依靠高效的管理，更重要的是依靠全體職工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造力。作為供電人，主要的工作任務(wù)是保障井下供電的可靠性。每天清晨，走在上班的路上，總能碰見(jiàn)剛剛返回地面的井下工人，烏黑的面孔與潔白的牙齒是每個(gè)井下工人的工作特照。這一刻，每個(gè)供電人的心都會(huì)被觸動(dòng)：責(zé)任，義不容辭??這是對(duì)生命的尊重。

人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度，不僅取決于主體的綜合素質(zhì)，更離不開(kāi)一定的社會(huì)條件。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，人才的發(fā)展離不開(kāi)良好的企業(yè)環(huán)境。以人為本是供電公司安全文化建設(shè)的核心，這是每個(gè)新人在實(shí)習(xí)階段都切身感受到的體會(huì)。

1、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神

剛到工作崗位，周圍的同事都很年輕，很有活力，他們用行動(dòng)傳達(dá)著奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神，要為企業(yè)承擔(dān)更多的責(zé)任，做更多有效的工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。安全文化的價(jià)值觀和信念充實(shí)著每個(gè)人的青春。

2、和諧的人際關(guān)系

企業(yè)是一個(gè)溫暖的家，企業(yè)中的每個(gè)員工在人格和尊嚴(yán)方面都能獲得公平的待遇，員工只要努力工作都有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，員工只要工作能力強(qiáng)都有獲得提升的機(jī)會(huì)。每天跟同事一起上下班，我能感受到那種發(fā)自內(nèi)心的歸屬感，都為能成為本企業(yè)的一員而自豪，主人翁意識(shí)強(qiáng)，也時(shí)刻關(guān)心著企業(yè)的發(fā)展。

讓我感受最深的還是領(lǐng)導(dǎo)的平易近人，敢為下屬承擔(dān)責(zé)任，不僅沒(méi)有所謂的架子，而且還關(guān)心下屬的工作、生活、學(xué)習(xí)、身體；對(duì)那些有時(shí)意見(jiàn)與自己不同的人，他們也很尊重。所以呢，作為下屬的我們，也很樂(lè)意去完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，在工作中遵章守紀(jì)，兢兢業(yè)業(yè)。

3、優(yōu)美的工作環(huán)境

優(yōu)美的環(huán)境不僅能凈化、美化了人的心靈，更在某種程度上有效約束了人的不良行為。在安全生產(chǎn)上優(yōu)美的作業(yè)環(huán)境是保障員工生命安全的條件，也是給員工以舒暢的感覺(jué)，輕輕松松上班，保證員工的身體健康。優(yōu)美的環(huán)境彰顯的不僅是企業(yè)安全生產(chǎn)的形象，更是企業(yè)內(nèi)部管理的需要。確實(shí)，我們每天在優(yōu)美的環(huán)境中工作，工作狀態(tài)明顯不再是學(xué)校那時(shí)的雍散，良好的企業(yè)環(huán)境激勵(lì)著每個(gè)供電人在這片熱土上展現(xiàn)自己的才華。

4、良好的學(xué)習(xí)氛圍

活到老，學(xué)到老，學(xué)無(wú)止境。跨出學(xué)生時(shí)代的那一刻，我才真正明白了學(xué)習(xí)的意義。為了適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及社會(huì)的進(jìn)步，努力學(xué)習(xí)成了一種時(shí)尚，知識(shí)成為人們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種資源。每當(dāng)同事們?cè)谝黄鸾涣鲗I(yè)技術(shù)問(wèn)題時(shí)，我時(shí)常感到一種羞恥感。原來(lái)我所掌握的知識(shí)是那么的膚淺......我已明白，主動(dòng)掌握安全知識(shí)與技能已成為人們?cè)谏鐣?huì)上生存的自覺(jué)行為。

5、全面的培訓(xùn)及宣傳教育

每周的安全日活動(dòng)、各種會(huì)議、宣傳欄、公司刊物、報(bào)紙，局域網(wǎng)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動(dòng)活潑的企業(yè)安全文化活動(dòng)，如每年開(kāi)展的安全文化知識(shí)競(jìng)賽、安全月活動(dòng)，以及《企業(yè)文化手冊(cè)》、《安全文化手冊(cè)》、《程序化管理手冊(cè)》、《員工文明行為規(guī)范手冊(cè)》等這些已形成規(guī)范的文化手冊(cè)，指引著每個(gè)供電人的行為規(guī)范，同時(shí)也推進(jìn)著公司在安全生產(chǎn)管理方面更加完善。

企業(yè)已不再是一個(gè)雇傭勞動(dòng)力的組織，而是一個(gè)以人為本的大家庭。公司程序化管理的核心在于精細(xì)化，這是保證設(shè)備安全運(yùn)行的必要條件；人本管理是公司安全文化建設(shè)的核心，這是企業(yè)長(zhǎng)久生存的根本。我相信在這樣的文化氛圍里，長(zhǎng)治久安的安全生產(chǎn)局面一定會(huì)出現(xiàn)，我們供電人的明天一定會(huì)更加多彩！

參考文獻(xiàn)

【1】晉煤集團(tuán)供電分公司.程序化管理手冊(cè).山西晨光廣告印業(yè)公司.2009

【2】晉煤集團(tuán)供電分公司.員工文明行為規(guī)范手冊(cè).2006

【3】晉煤集團(tuán).安全文化手冊(cè).山西晨光廣告印業(yè)公司.2004

【4】晉煤集團(tuán).企業(yè)文化手冊(cè).山西晨光廣告印業(yè)公司.2008