第一篇：反違章指揮反違章操作和反違反勞動(dòng)紀(jì)律考核處罰實(shí)施辦法

反違章指揮反違章操作和反違反勞動(dòng)紀(jì)律考核處罰實(shí)施辦

法

（暫行）

為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)指揮部有關(guān)會(huì)議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本辦法。

第一條“三違”行為的辯識(shí)

“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無(wú)知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。

第二條糾正“三違”行為的措施

1、重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處“三違”行為：

（一）各級(jí)干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；

（二）各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生產(chǎn)；

（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施；

（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。

2、各部門要持續(xù)開(kāi)展反對(duì)部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對(duì)性的進(jìn)行安全意識(shí)教育，使他們真正樹(shù)立“安全第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。

3、針對(duì)部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)。

4、各部門要廣泛開(kāi)展群眾性的自查自糾活動(dòng)，有針對(duì)性的利用隊(duì)站、班組安全活動(dòng)開(kāi)展安全知識(shí)問(wèn)答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育活動(dòng)，對(duì)不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施，認(rèn)真加以糾正。

5、安全部門重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門組織勞動(dòng)紀(jì)律檢查，查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

6危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

7、工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織在開(kāi)展的“安康杯”、“五標(biāo)”素質(zhì)工程、“女工身邊無(wú)事故”等活動(dòng)中，把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容，組織開(kāi)展活動(dòng)。

8、各部門要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險(xiǎn)違章。

第三條“三違”行為的查處和考核

處相關(guān)部門對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，還可參照指揮部《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》第四十七條和第四十八條以及處基礎(chǔ)工作檢查考核辦法和HSE考核辦法進(jìn)行處罰。

一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，扣除部門季度安全考核分10-20分，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-500元

１、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動(dòng)土、動(dòng)火、進(jìn)入有限空間、電路檢修以及超長(zhǎng)、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。

2、特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)以各種理由不堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)。

3、設(shè)備修理無(wú)方案、施工維修無(wú)設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)未按規(guī)定審批。

4、有設(shè)計(jì)或方案不執(zhí)行。

5、試壓、干混、吊裝以及?；方有丁?chǔ)存、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6、夜間或特殊氣候條件下無(wú)保障措施強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、特殊工種不持證上崗。

8、不給員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴勞動(dòng)防護(hù)服裝不規(guī)范時(shí)不及時(shí)糾正。

9、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽定安全協(xié)議。

10、交叉作業(yè)沒(méi)安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。

11、危險(xiǎn)化學(xué)品區(qū)作業(yè)不使用防爆工具、不佩帶防護(hù)用品。

12、管理人員為趕進(jìn)度強(qiáng)令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過(guò)程。

二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，扣除部門季度安全考核分10-15分，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-200元

1、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。

2、安全帽不系護(hù)帶，現(xiàn)場(chǎng)裝卸、試壓、維修作業(yè)和安全監(jiān)護(hù)人員不穿勞保鞋。

3、操作砂輪機(jī)不戴護(hù)目鏡，在轉(zhuǎn)動(dòng)的部件附近戴手套進(jìn)行維修、潤(rùn)滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動(dòng)、滑動(dòng)的物件和繩索。

4、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、物資倉(cāng)庫(kù)內(nèi)、危險(xiǎn)化學(xué)品和易燃品儲(chǔ)存區(qū)吸煙或?qū)燁^扔在這些位置。

5、在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。

6、轉(zhuǎn)動(dòng)和滑動(dòng)設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長(zhǎng)發(fā)不戴工作帽。

7、高壓作業(yè)未將人員疏散到安全區(qū)，高壓管線周圍站人，高壓管線未瀉壓完畢對(duì)其進(jìn)行維修作業(yè)。

8、下水管道內(nèi)施工完不及時(shí)蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。

9、施工場(chǎng)所梯子不穩(wěn)固或單獨(dú)在梯子上站立作業(yè)。

1011、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志，施工完畢不不蓋蓋板。

12、野蠻搬運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)品，使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學(xué)危險(xiǎn)品及包裝物。

13、在宿舍、營(yíng)房使用電爐，人離開(kāi)房間不關(guān)閉電器電源。

14、用銅絲、鐵絲代替保險(xiǎn)絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。

15、電工作業(yè)前不驗(yàn)電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標(biāo)示牌。

16、電線裸露，絕緣損壞，電器無(wú)防護(hù)罩。

17、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作，無(wú)人監(jiān)護(hù)。

18、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標(biāo)識(shí)和安全附件不全。

19、電焊機(jī)接地線不規(guī)范，電焊機(jī)停用時(shí)不斷電。臨時(shí)用電布線未采取安全防范措施。

20、進(jìn)入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。

2122、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。

21、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。

22、無(wú)人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標(biāo)志。

23、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行駛。

26、強(qiáng)超搶會(huì)。

27、乘車不系安全帶。

28、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。

29、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時(shí)吸煙、使用手機(jī)。

30、車輛行駛時(shí)向窗外拋灑雜物。

31、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。

32、場(chǎng)內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。

33、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行期間對(duì)其進(jìn)行維修作業(yè)。

34、特種設(shè)備作業(yè)時(shí)在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。

35、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位置。

36、駕駛廠商的機(jī)動(dòng)車輛。

三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，扣除部門季度考核分5-20分，對(duì)直接責(zé)任人罰款20-50元。

1、不按時(shí)上班，遲到、早退。

2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無(wú)關(guān)的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。

5、干部不按規(guī)定值班，重點(diǎn)工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候不在現(xiàn)場(chǎng)。

四、發(fā)現(xiàn)以下言語(yǔ)和思想，扣除部門季度考核分5-10分。

1、散布事故不可避免論。

2、出現(xiàn)違章說(shuō)“以前都是這樣干的，沒(méi)事”或表達(dá)相近的意思。

3、對(duì)確認(rèn)的違章事故不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。

4、對(duì)上級(jí)規(guī)定和文件精神說(shuō)“不知道”等。

第四條處質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級(jí)管理人員對(duì)各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。

第五條安全管理部門對(duì)出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書(shū)面通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改。對(duì)“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過(guò)”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。需要罰款的安全部門開(kāi)具罰款單，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追繳罰款，在規(guī)定期限上交財(cái)務(wù)部門，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從部門負(fù)責(zé)人工資中代扣。

第六條工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

第七條年內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上“三違”行為，待崗學(xué)習(xí)，由勞資部門重新考核后上崗。

第八條因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，扣除部門安全考核分50分，對(duì)責(zé)任人加倍罰款。

第九條部門累計(jì)5次以上“三違”行為，當(dāng)年不得參加安全先進(jìn)評(píng)選。

第十條鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕工作或操作。

第十一條鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按對(duì)責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評(píng)選。

第十二條對(duì)“三違”現(xiàn)象罰款財(cái)務(wù)部門列專項(xiàng)科目管理，用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)處安全先進(jìn)和用于安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十三條在處組織的基礎(chǔ)工作檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象按基礎(chǔ)工作考核扣分并可同時(shí)對(duì)責(zé)任人處以罰款。

第十四條本辦法中處罰和獎(jiǎng)勵(lì)低于公司有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定執(zhí)行。第十五條本辦法解釋權(quán)屬安委會(huì)。

第二篇：反違章指揮 反違章操作和反違反勞動(dòng)紀(jì)律考核處罰辦法

反違章指揮 反違章操作

反違反勞動(dòng)紀(jì)律考核處罰辦法

(試行)

為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》入公司安全管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠生產(chǎn)實(shí)際，制定本辦法。

第一條“三違”行為的辯識(shí)

“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無(wú)知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。

第二條糾正“三違”行為的措施

1、重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處“三違”行為：

（一）各級(jí)管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；

（二）各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生產(chǎn)；

（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施；

（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。

2、各部門、車間要持續(xù)開(kāi)展反對(duì)部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對(duì)性的進(jìn)行安全意識(shí)教育，使他們真正樹(shù)立“安全第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。

3、針對(duì)部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)。

4、各部門、車間要廣泛開(kāi)展群眾性的自查自糾活動(dòng)，有針對(duì)性的利用隊(duì)站、班組安全活動(dòng)開(kāi)展安全知識(shí)問(wèn)答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育-1-

活動(dòng)，對(duì)不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施，認(rèn)真加以糾正。

5、公司安全行政辦重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門組織勞動(dòng)紀(jì)律檢查，查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

6、公司安全行政辦要利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

7、公司在開(kāi)展的“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)中，把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容，組織開(kāi)展活動(dòng)。

8、各部門、車間要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險(xiǎn)違章。

第三條“三違”行為的查處和考核

公司對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，還可參照公司安全生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定和《安全生產(chǎn)目標(biāo)績(jī)效考核管理辦法》進(jìn)行處罰。

一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，扣除部門、車間月安全考核分10-20分，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-500元

１、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動(dòng)土、動(dòng)火、進(jìn)入有限空間、電路檢修以及超長(zhǎng)、超寬和超限吊裝等特殊作業(yè)。

2、特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)以各種理由不堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)。

3、設(shè)備修理無(wú)方案、施工維修無(wú)設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)未按規(guī)定審批。

4、有設(shè)計(jì)或方案不執(zhí)行。

5、試壓、干混、吊裝以及?；方有?、儲(chǔ)存不執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6、夜間或特殊氣候條件下無(wú)保障措施強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、特殊工種不持證上崗。

8、管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴勞動(dòng)防護(hù)服裝不規(guī)范

時(shí)不及時(shí)糾正。

9、不與客戶簽定安全維修協(xié)議。

10、交叉作業(yè)沒(méi)安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。

11、危化作業(yè)不佩帶防護(hù)用品。

12、管理人員為趕進(jìn)度強(qiáng)令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過(guò)程。

二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，扣除月安全考核分10-15分，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-200元

1、高空作業(yè)不系安全帶。

2、現(xiàn)場(chǎng)維修作業(yè)和安全監(jiān)護(hù)人員不穿工作服。

3、操作砂輪機(jī)不戴護(hù)目鏡，在轉(zhuǎn)動(dòng)的部件附近戴手套進(jìn)行維修、潤(rùn)滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動(dòng)、滑動(dòng)的物件和繩索。

4、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、物資倉(cāng)庫(kù)內(nèi)、易燃品儲(chǔ)存區(qū)吸煙或?qū)燁^亂扔。

5、在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。

6、轉(zhuǎn)動(dòng)和滑動(dòng)設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長(zhǎng)發(fā)不戴工作帽。

7、下水管道內(nèi)施工完不及時(shí)蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。

8、施工場(chǎng)所梯子不穩(wěn)固或單獨(dú)在梯子上站立作業(yè)。

9、違規(guī)操作舉升機(jī)。

10、高處作業(yè)時(shí)，工具無(wú)保險(xiǎn)繩。

11、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志，施工完畢不不蓋蓋板。

12、野蠻搬運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)品，使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學(xué)危險(xiǎn)品及包裝物。

13、在宿舍、營(yíng)房使用電爐，人離開(kāi)房間不關(guān)閉電器電源。

14、用銅絲、鐵絲代替保險(xiǎn)絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。

15、電工作業(yè)前不驗(yàn)電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標(biāo)示牌。

16、電線裸露，絕緣損壞，電器無(wú)防護(hù)罩。

17、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作，無(wú)人監(jiān)護(hù)。

18、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍

擺放雜物，安全標(biāo)識(shí)和安全附件不全。

19、電焊機(jī)接地線不規(guī)范，電焊機(jī)停用時(shí)不斷電。臨時(shí)用電布線未采取安全防范措施。

20、進(jìn)入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。

21、動(dòng)土施工結(jié)束后未及時(shí)回填恢復(fù)地面設(shè)施，隨意堆放處理建筑垃圾。

22、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。

21、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。

22、無(wú)人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標(biāo)志。

23、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行駛。

26、強(qiáng)超搶會(huì)。

27、乘車不系安全帶。

28、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。

29、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時(shí)吸煙、使用手機(jī)。

30、車輛行駛時(shí)向窗外拋灑雜物。

31、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。

32、場(chǎng)內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。

33、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行期間對(duì)其進(jìn)行維修作業(yè)。

34、特種設(shè)備作業(yè)時(shí)在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。

35、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位臵。

36、駕駛廠商的機(jī)動(dòng)車輛。

三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，扣除月考核分5-20分，對(duì)直接責(zé)任人罰款20-50元。

1、不按時(shí)上班，遲到、早退。

2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無(wú)關(guān)的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。

5、干部不按規(guī)定值班，重點(diǎn)工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候不在現(xiàn)場(chǎng)。

四、發(fā)現(xiàn)以下言語(yǔ)和思想，扣除部門季度考核分5-10分。

1、散布事故不可避免論。

2、出現(xiàn)違章說(shuō)“以前都是這樣干的，沒(méi)事”或表達(dá)相近的意思。

3、對(duì)確認(rèn)的違章事故不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。

4、無(wú)故不參加安全培訓(xùn)教育或參加培訓(xùn)教育不認(rèn)真，對(duì)上級(jí)規(guī)定和文件精神說(shuō)“不知道”等。

第四條處質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級(jí)管理人員對(duì)各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。

第五條安全管理部門對(duì)出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書(shū)面通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改。對(duì)“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過(guò)”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。需要罰款的安全部門開(kāi)具罰款單，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追繳罰款，在規(guī)定期限上交財(cái)務(wù)部門，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從部門負(fù)責(zé)人工資中代扣。

第六條工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

第七條年內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上“三違”行為，待崗學(xué)習(xí)，由勞資部門重新考核后上崗。

第八條因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，扣除安全考核分50分，對(duì)責(zé)任人加倍罰款。

第九條累計(jì)3次以上“三違”行為，當(dāng)年不得參加安全先進(jìn)評(píng)選。

第十條鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕工作或操作。

第十一條鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按對(duì)責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評(píng)選。

第十二條對(duì)“三違”現(xiàn)象罰款財(cái)務(wù)部門列專項(xiàng)科目管理，用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)處安全先進(jìn)和用于安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十三條在處組織的基礎(chǔ)工作檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象按基礎(chǔ)工作考核扣分并可同時(shí)對(duì)責(zé)任人處以罰款。

第十四條本辦法中處罰和獎(jiǎng)勵(lì)與公司有關(guān)文件規(guī)定相抵觸的，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本辦法解釋權(quán)屬安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

重慶蜀都汽車維修服務(wù)有限公司

二○一一年一月十五日

第三篇：反違章及違反勞動(dòng)紀(jì)律行為管理辦法

反違章及違反勞動(dòng)紀(jì)律行為

管理辦法

為了有效杜絕各類違章和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)違章和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的檢查和處罰力度，引導(dǎo)和教育員工自覺(jué)養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，使反違章和違反勞動(dòng)紀(jì)律工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化，確保人身和設(shè)備安全，為完成安全工作目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司《安全生產(chǎn)管理制度》的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理辦法。

7、設(shè)備檢修完畢，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行；

8、在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)時(shí)，安全距離不夠或無(wú)人監(jiān)護(hù)；

9、在受限空間內(nèi)工作，不按規(guī)定使用安全電壓行燈照明或無(wú)人監(jiān)護(hù)；

10、使用潛水泵未停電下水。

11、高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(gòu)件上；

12、在高處平臺(tái)、孔洞邊緣工作或休息時(shí)倚靠欄桿或在欄桿、腳手架上坐立；

13、擅自拆除孔洞蓋板、欄桿或拆除上屬設(shè)施不設(shè)明顯標(biāo)志并及時(shí)恢復(fù)；

14、使用未定期試驗(yàn)合格的登高工具；

15、梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上進(jìn)行工作；

16、在雷雨、暴雨、濃霧、六級(jí)及以上大風(fēng)時(shí)進(jìn)行高處作業(yè)；

17、冬季高處作業(yè)無(wú)防滑、防凍措施。

18、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽或安全帽佩戴不規(guī)范；

19、高處作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲東西或高處作業(yè)的工器具無(wú)防墜落措施；

20、高處作業(yè)時(shí)，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近；

21、吊物捆扎、吊裝方法不當(dāng)或在吊物上堆放、懸掛零星物件；

22、在組裝鐵構(gòu)件與構(gòu)架時(shí)，將手指伸入螺孔進(jìn)行找正；

23、使用不合格的吊裝用具（機(jī)具、器具、索具）；

24、起吊物件，設(shè)備超載運(yùn)行或偏拉斜吊或吃力不均；

25、在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構(gòu)筑物下方通過(guò)或停留；

26、不走通行道，跨越皮帶或在皮帶上站立；

27、運(yùn)行中將轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的防護(hù)罩打開(kāi)或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi)；戴手套或用抹布對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其它工作；

28、在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩上坐、立、行走或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的工件；

29、啟動(dòng)輸送皮帶前，沒(méi)有進(jìn)行聯(lián)系，也沒(méi)有啟動(dòng)警告鈴；

30、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備停運(yùn)檢修，未履行工作票手續(xù)和未采取防止誤啟動(dòng)的措施；工作結(jié)束后未會(huì)同運(yùn)行人員一起檢查、確認(rèn)工作人員撤離現(xiàn)場(chǎng)便啟動(dòng)設(shè)備；

31、非操作工操作起重設(shè)備(指專人操作的起重設(shè)備)；

32、沒(méi)有使用或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如使用砂輪、車床不戴護(hù)目眼鏡，使用鉆床、打大錘時(shí)戴手套等；

33、未正確著裝，在現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等，女職工未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內(nèi)；

34、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛、強(qiáng)超搶會(huì)。

35、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛逆向行駛、轉(zhuǎn)彎不打轉(zhuǎn)向燈、不減速、不“一看二慢三通過(guò)”；

36、廠內(nèi)特種作業(yè)車輛（裝載機(jī)、叉車）搭乘人員；

37、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛停放在陡坡、斜面等位置；

38、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛倒行（掉頭、轉(zhuǎn)彎、裝車等非倒行不可的情況下除外）；

39、駕駛其他單位的機(jī)動(dòng)車輛； 40、在禁煙區(qū)吸煙；

41、動(dòng)火作業(yè)不辦理動(dòng)火工作票；

42、焊接切割工作前，未清理周圍易燃物，未采取防火等安全措施；工作結(jié)束后，未檢查清理遺留物；

43、進(jìn)入受限空間，沒(méi)有進(jìn)行充分的通風(fēng)；

44、未經(jīng)允許，在宿舍、辦公室、值班室使用電加熱設(shè)施取暖和做飯；

45、消防器材挪作他用，不定期檢查試驗(yàn)。

46、不按崗位操作規(guī)程操作設(shè)備；

47、不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品；

48、攀、坐、站、倚、行位置、姿態(tài)不符合安全規(guī)定；

49、隨意挪用現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施、應(yīng)急救援器材或損壞安全警示標(biāo)志。

發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-300元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。

二、裝置性違章：指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)定和保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求，不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。

1、高壓開(kāi)關(guān)室的門不能從內(nèi)部打開(kāi)；

2、現(xiàn)場(chǎng)電氣開(kāi)關(guān)設(shè)備護(hù)蓋不全、導(dǎo)電部分裸露；電氣線路亂搭亂接；

3、電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進(jìn)行定期試驗(yàn)；

4、地線、零線的連接使用纏繞法，未采用焊接、壓接或螺栓連接方法；

5、設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理。

6、設(shè)備、管道、孔洞無(wú)牢固蓋板或圍欄；

7、高處危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)下方未裝設(shè)牢靠的安全網(wǎng)；

8、梯子端部無(wú)防滑裝置，人字梯無(wú)限制開(kāi)度的拉繩；

9、夜間高處作業(yè)或受限空間內(nèi)作業(yè)照明不足；

10、臨時(shí)爬梯材質(zhì)不符合要求，掛靠不牢；

11、深溝、深坑四周無(wú)安全警戒線，夜間無(wú)警告指示紅燈；

12、登高工器具不合格或未定期試驗(yàn)。

13、立體交叉作業(yè)無(wú)嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔離設(shè)施；

14、高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝深坑、拆除工程等工作現(xiàn)場(chǎng)四周無(wú)安全警戒線或警戒裝置；

15、起重機(jī)械制動(dòng)、限位、信號(hào)、顯示、保護(hù)裝置失靈或有缺陷；

16、起吊索具、承力部件未經(jīng)試驗(yàn)，或存在缺陷；

17、高處作業(yè)臨空面未設(shè)防護(hù)欄桿和擋腳板；

18、設(shè)備、管道、孔洞無(wú)蓋板或圍欄；

19、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛帶病作業(yè)、特種車輛不定期檢驗(yàn)。

20、消防器材配備不全，不符合消防規(guī)程規(guī)定要求，且無(wú)警示標(biāo)志；

21、粉塵涉爆區(qū)內(nèi)未裝設(shè)防爆型電氣設(shè)備；

22、氧氣瓶、乙炔瓶安全防護(hù)裝置不全，未定期檢驗(yàn)，未按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)；

23、油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油；油系統(tǒng)管道法蘭未采用牢固的金屬導(dǎo)體跨接；

24、廠區(qū)消防通道堵塞；

25、消防水壓力不足，未按規(guī)定設(shè)置消防水管及配置消防水龍帶；

26、使用中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離少于5米或距明火點(diǎn)不足10米；

27、電焊機(jī)接地線不規(guī)范；電焊機(jī)停用時(shí)不斷電。

28、安全防護(hù)設(shè)施不全、有缺陷或不符合安全要求；

29、安全警示標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合安全要求； 30、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境不良；

31、應(yīng)急救援器材配備不全或不符合安全規(guī)定。

發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-200元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。

三、指揮性違章：各級(jí)管理人員（包括班組長(zhǎng)、工作票負(fù)責(zé)人等）違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)定和保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求，進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的一切行為。

1、允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并考試合格的人員從事生產(chǎn)工作；

2、沒(méi)有進(jìn)行安全技術(shù)交底或重大項(xiàng)目沒(méi)有組織安全技術(shù)措施的學(xué)習(xí)就組織從事生產(chǎn)工作；

3、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動(dòng)火、受限空間作業(yè)；

4、特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)不到位；

5、特殊工種不持證上崗；

6、無(wú)票作業(yè)或未辦理完工作許可手續(xù)，做完相應(yīng)安全措施，就允許工作人員從事相應(yīng)生產(chǎn)工作；

7、強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)或管理人員為趕進(jìn)度強(qiáng)令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過(guò)程；

8、允許批準(zhǔn)購(gòu)置未經(jīng)國(guó)家指定機(jī)構(gòu)鑒定和檢測(cè)合格的安全工器具；

9、設(shè)備故障或異常運(yùn)行后，不組織進(jìn)行分析，毫無(wú)根據(jù)的下達(dá)處理意見(jiàn)；

10、職責(zé)范圍不清、胡指揮、瞎指揮或越權(quán)指揮；

11、對(duì)存在的安全隱患不安排整改或不能及時(shí)制定防范措施；

12、對(duì)各類裝置性違章不及時(shí)組織消除。

發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-500元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、管理性違章：各級(jí)管理人員，不按照上級(jí)有關(guān)部門和公司的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位、本部門實(shí)際情況制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實(shí)施的一切行為。

1、已投入運(yùn)行的設(shè)備沒(méi)有運(yùn)行操作規(guī)程和檢修工藝規(guī)程；

2、規(guī)程、制度不符合實(shí)際、不具體、操作性不強(qiáng)，起不到指導(dǎo)生產(chǎn)管理的作用；

3、設(shè)備變更或系統(tǒng)改變后，相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修改；

4、工程結(jié)束后，未按規(guī)定提供正確的竣工圖紙；

5、對(duì)上級(jí)和公司安排的專項(xiàng)活動(dòng)、整改方案和事故防范措施，不按要求結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施；

6、對(duì)員工提出的有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康方面的合理化建議不積極采取措施予以解決和完善；

7、不按規(guī)定組織開(kāi)展安全檢查和深入現(xiàn)場(chǎng)查禁違章違紀(jì)或發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為不制止糾正；

8、未對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施；

9、規(guī)程、制度、措施不符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，使用中導(dǎo)致事故的發(fā)生或在事故處理時(shí)延誤或擴(kuò)大了事故；

10、公司下發(fā)的文件、規(guī)定及信息不能及時(shí)傳達(dá)和布置，不能按時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定的工作任務(wù)；

11、工作票上的安全措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符或安全措施不完善，不能保證工作人員和設(shè)備的安全。

發(fā)現(xiàn)以上違章行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-500元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。

五、違反勞動(dòng)紀(jì)律：違反公司為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、保證勞動(dòng)合同得以履行及與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的其他過(guò)程中必須共同遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度的一切錯(cuò)誤行為。

1、不按公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班，遲到、早退和工作時(shí)間私自離開(kāi)公司；

2、脫崗、串崗、睡崗或在崗位上做與工作無(wú)關(guān)的事情；

3、上班時(shí)間看小說(shuō)或與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊、雜志；

4、上班時(shí)間吃零食、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)和與工作無(wú)關(guān)的上網(wǎng)、聊天；

5、未履行請(qǐng)假手續(xù)自行休假；

6、酒后上班、酗酒鬧事；

7、罵人、惡語(yǔ)傷人、恐嚇?biāo)?、打架斗毆?/p>

8、上班時(shí)間趴、躺、臥、仰等姿勢(shì)不端正；

9、私拿公司財(cái)物；

10、未經(jīng)安排或批準(zhǔn)私自頂崗、換崗；

11、無(wú)故不參加生產(chǎn)會(huì)議及各類安全技術(shù)培訓(xùn)、考試；

12、無(wú)故不服從管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，隨心所欲；

13、私自調(diào)整監(jiān)控設(shè)施；

14、隨意損壞生產(chǎn)設(shè)施及勞動(dòng)工具；

15、未經(jīng)允許，帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域；

16、未經(jīng)允許，開(kāi)私家車、騎摩托車、自行車進(jìn)入廠區(qū)；

17、有損公司形象的言語(yǔ)或行為；

18、失職、瀆職行為；

19、其他違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的錯(cuò)誤行為。

發(fā)現(xiàn)以上違反勞動(dòng)紀(jì)律行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-200元，連帶考核直接責(zé)任人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。

訓(xùn)、安全管理和應(yīng)急救援到位；克服重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向；各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，要有針對(duì)性的對(duì)分管范圍和本部門員工進(jìn)行安全和勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)的培養(yǎng)教育，使他們真正樹(shù)立“安全

第四篇：生產(chǎn)過(guò)程中,“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動(dòng)紀(jì)律”

反三違的10項(xiàng)對(duì)策

生產(chǎn)過(guò)程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動(dòng)紀(jì)律”(簡(jiǎn)稱為“三違”)，是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍?zhǔn)?。反“三違”足各行各業(yè)面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急，是遏制事故強(qiáng)有力措施之一，也是安全生產(chǎn)工作者面臨的重要課題。下面提出反“三違”的10項(xiàng)對(duì)策。

1、輿論宣傳為先導(dǎo)

首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開(kāi)展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性，違章違紀(jì)的危害性。表彰安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)的好人好事：譴責(zé)那些違章違紀(jì)給人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p害的惡劣行為，并結(jié)合典型事故案例進(jìn)行法制宣傳，形成視“三違”如過(guò)街老鼠，人人喊打的局面。通過(guò)宣傳，使職工認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺(jué)遵章守紀(jì)。由“要我反‘三違”變成“我要反‘三違”。實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

2、教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)

教育培訓(xùn)是安全工作的重頭戲。職工的安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì)的高低，防范“三違”的自覺(jué)程度和應(yīng)變能力都與其密切相關(guān)。安全教育培訓(xùn)要采取多種形式，除經(jīng)常性的思想政治、形勢(shì)任務(wù)、安全方針、法律法規(guī)、組織紀(jì)律、安全知識(shí)、工藝規(guī)程的教育外，應(yīng)重點(diǎn)抓好法制教育、主人翁思想教育，特別要注意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉(zhuǎn)換工種(崗位)時(shí)的安全規(guī)程教育。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)?；蕴岣呷w干部職工的安全意識(shí)和安全操作技能，增強(qiáng)防范事故的能力，為反“三違”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

“‘三違’除不除，關(guān)鍵在干部”，開(kāi)展反“三違”要以領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓起。

1）從提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自身的安全意識(shí)、安全素質(zhì)人手·，針對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益，忽視安全的不良傾向進(jìn)行灌輸宣傳，使他們真正樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，自覺(jué)堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。2）要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，按照“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)“三違”實(shí)行“四全”(全員、全方位、全過(guò)程、全天候)綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。做到層層抓、層層落實(shí)，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成反“三違”的強(qiáng)大推動(dòng)力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用。

4、安監(jiān)隊(duì)伍是主力軍

安監(jiān)隊(duì)伍是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主力軍，不但是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，而且是企業(yè)內(nèi)的“警察和裁判”，為創(chuàng)造企業(yè)一方平安的環(huán)境起著十分重要的監(jiān)督和管理作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要穩(wěn)定安監(jiān)隊(duì)伍，建設(shè)一支責(zé)任心強(qiáng)素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富懂技術(shù)、作風(fēng)扎實(shí)制度熟、任勞任怨敢管理的安監(jiān)隊(duì)伍，樹(shù)立安全管理的權(quán)威，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的安全、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

5、班組是主陣地

班組是企業(yè)的“細(xì)胞”，既是安全管理的重點(diǎn)，也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對(duì)班組的管理無(wú)疑足重中之重。

1）抓好日常安全意識(shí)教育。針對(duì)“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型案例分析其危害性，啟發(fā)職工自覺(jué)遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。通過(guò)自查自糾，自我揭露，同時(shí)查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無(wú)違章”到“身邊無(wú)事故”。

2）抓好崗位培訓(xùn)。讓職工掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、設(shè)備故障處理技能、消防知識(shí)和規(guī)章制度，向先進(jìn)水平挑戰(zhàn)，做到“四比”(比敬業(yè)愛(ài)崗態(tài)度，比職業(yè)技術(shù)水平，比實(shí)際操作能力，比安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

6、三種人是重點(diǎn)

1）班組長(zhǎng)。企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長(zhǎng)敢于抓“三違”，就能帶動(dòng)一批人，管好一個(gè)班。

2）特種作業(yè)人員。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危險(xiǎn)性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危及自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。

3）|青年職工。他們多為新工人，往往安全意識(shí)較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心、好勝心強(qiáng)。在這個(gè)群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。

把上述3種人作為反“三違”的重點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對(duì)其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施，就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。

7、現(xiàn)場(chǎng)管理最必要

現(xiàn)場(chǎng)時(shí)生產(chǎn)的場(chǎng)所，是職工生產(chǎn)活動(dòng)與安全活動(dòng)交織的地方，也是發(fā)生“三違”，出現(xiàn)傷亡事故的源地，狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理尤為重要。

要抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理，安監(jiān)人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，在第一線查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無(wú)私，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

8、良好習(xí)慣要養(yǎng)成

人們?cè)诠ぷ?、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成習(xí)慣就很難改變。俗話說(shuō)：習(xí)慣成自然。在實(shí)際工作中，養(yǎng)成的違章違紀(jì)惡習(xí)勢(shì)必釀成事故，后患無(wú)窮，嚴(yán)重威脅著安全生產(chǎn)。

要改變這種局面，除了需要對(duì)不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，有針對(duì)性地采取矯正措施，克服不良習(xí)慣外，還要利用站班會(huì)、班組學(xué)習(xí)來(lái)提高職工的安全意識(shí)；開(kāi)展技術(shù)問(wèn)答、技術(shù)練兵，提高安全操作技能，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，規(guī)范操作行為，實(shí)行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。

9、教罰并舉是武器

要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，不能僅靠思想教育，還須搞好法制教育。運(yùn)用法律武器和法制手段教罰并舉，反“三違”，除隱患，滅事故。企業(yè)必須對(duì)國(guó)家、各級(jí)政府和本企業(yè)頒布實(shí)施的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度進(jìn)行宣傳教育并自覺(jué)執(zhí)行。

凡是事故，都要按照“三不放過(guò)”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度對(duì)責(zé)任人給予幫教處罰。對(duì)導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實(shí)現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。

10、群防群治作保證

在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，“企業(yè)負(fù)責(zé)，群眾監(jiān)督”足兩項(xiàng)同抓并舉的任務(wù)。“群眾監(jiān)督”是實(shí)現(xiàn)“企業(yè)負(fù)責(zé)”搞好安全生產(chǎn)的可靠保證，也是搞好反“三違”工作的可靠保證。要搞好群眾監(jiān)督，就應(yīng)特別注意發(fā)揮各級(jí)工會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動(dòng)職工依法進(jìn)行監(jiān)督，開(kāi)展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動(dòng)，確保職工的安全和健康。

第五篇：現(xiàn)場(chǎng)反違章禁令實(shí)施辦法

甘肅省電力公司現(xiàn)場(chǎng)反違章禁令實(shí)施辦法總 則

1.1為全面落實(shí)“三抓三反”工作要求，嚴(yán)肅查糾各類常見(jiàn)、典型違章行為，切實(shí)保證正常的安全生產(chǎn)秩序，培養(yǎng)員工的基本安全習(xí)慣，減少直至消滅員工中事故頻發(fā)傾向性人群。特頒布甘肅省電力公司《現(xiàn)場(chǎng)反違章禁令》。

1.2 《現(xiàn)場(chǎng)反違章禁令》適用于公司系統(tǒng)從事電力生產(chǎn)相關(guān)工作的所有人員。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

2.2 《現(xiàn)場(chǎng)反違章禁令》是對(duì)從事電力生產(chǎn)工作人員的基本要求，全體人員都要做到人人熟記，植根于心，約束于行；執(zhí)行中要做到警示教育與規(guī)范行為并重。

2.2 各單位要大力開(kāi)展關(guān)于《現(xiàn)場(chǎng)反違章禁令》有關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，以現(xiàn)場(chǎng)講解、案例教育等多種方式，提高全體人員反違章認(rèn)知和認(rèn)識(shí)，并加強(qiáng)考試、檢查、考核工作，逐步養(yǎng)成遵章守紀(jì)的工作習(xí)慣。

2.3 新入司員工、由非生產(chǎn)專業(yè)轉(zhuǎn)入電力生產(chǎn)工作的員工在從事工作之前，要求對(duì)《現(xiàn)場(chǎng)反違章禁令》百分之百考試合格。檢查和考核

3.1 各單位要加大反違章力度，尤其要嚴(yán)肅查糾《現(xiàn)場(chǎng)反違章禁令》中所明令禁止的典型違章行為，違反禁令的行為一經(jīng)查出，必須嚴(yán)肅處理，并報(bào)本單位安監(jiān)部門備案。

3.2 對(duì)作業(yè)行為違章的處罰（對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違反禁令的農(nóng)電工、臨時(shí)工、聘用工的處理可參照?qǐng)?zhí)行）：

3.2.1 第一次違反《禁令》，給予不低于500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰；

3.2.2 第二次違反《禁令》，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月，學(xué)習(xí)期滿考試合格后由單位安排上崗；

3.2.3 第三次違反《禁令》，給予待崗學(xué)習(xí)半年至一年處理，經(jīng)考試考核合格后由單位安排上崗。

3.3 對(duì)管理行為違章的處罰：

3.3.1 第一次違反《禁令》，給予不低于1000元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰，并在本單位通報(bào)批評(píng)；

3.3.2 第二次違反《禁令》，調(diào)離管理工作崗位。

3.3 要嚴(yán)肅落實(shí)反違章管理責(zé)任，上一級(jí)單位、部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的違反禁令的行為，除責(zé)令處罰外，要嚴(yán)肅追究下一級(jí)部門直接管理人員反違章不力責(zé)任。

3.4 對(duì)違章造成事故者，按照《甘肅省電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理。附 則

4.1 本辦法由甘肅省電力公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

4.2 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

4.3 對(duì)執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)省公司安全監(jiān)察部。

甘肅省電力公司現(xiàn)場(chǎng)反違章禁令

為切實(shí)防范人身、責(zé)任性等惡性事故發(fā)生，確保正常的電力生產(chǎn)秩序，在公司各類現(xiàn)場(chǎng)明令禁止以下違章行為。

一、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為“二十禁”

1．禁止無(wú)票作業(yè)和無(wú)票操作

2．禁止不戴安全帽進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

3．禁止不系安全帶高處作業(yè)

4．禁止約時(shí)停、送電

5．禁止擅自解鎖操作

6．禁止擅自變更安全措施

7．禁止擅自跨越安全遮欄（圍欄）

8．禁止使用不合格的工器具

9．禁止未經(jīng)充分通風(fēng)擅自進(jìn)入密閉容器、SF6配電室、電纜溝道等

10．禁止班前酗酒,上班飲酒

11．禁止停電作業(yè)前不驗(yàn)電、不接地

12．禁止不戴絕緣手套高壓驗(yàn)電或裝設(shè)接地線

13．禁止不檢查安全措施和確認(rèn)設(shè)備情況盲目作業(yè)

14．禁止不交待安全注意事項(xiàng)和不辦理確認(rèn)手續(xù)開(kāi)始工作

15．禁止不經(jīng)監(jiān)護(hù)人確認(rèn)進(jìn)行作業(yè)和操作

16．禁止單人作業(yè)和非工作班成員參與作業(yè)

17．禁止超越工作職權(quán)和工作范圍進(jìn)行工作

18．禁止工作中發(fā)生疑問(wèn)盲目蠻干

19．禁止檢修、操作不熟悉的設(shè)備

20．禁止違反起重“十不吊”規(guī)定強(qiáng)行起吊

二、現(xiàn)場(chǎng)管理行為“十不準(zhǔn)”

1．不準(zhǔn)工作負(fù)責(zé)人擅自離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)或工作負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)工作

2．不準(zhǔn)讓不合格人員擔(dān)任工作票“四種人”

3．不準(zhǔn)未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的臨時(shí)工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作

4．不準(zhǔn)未經(jīng)許可的與生產(chǎn)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

5．不準(zhǔn)特種作業(yè)人員無(wú)證上崗

6．不準(zhǔn)未審批的規(guī)程制度和方案在現(xiàn)場(chǎng)使用

7．不準(zhǔn)無(wú)設(shè)計(jì)、未驗(yàn)收的基建或改擴(kuò)建工程投入運(yùn)行

8．不準(zhǔn)新建工程影響安全運(yùn)行即投入生產(chǎn)

9．不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)的帶電作業(yè)項(xiàng)目和帶電作業(yè)人員開(kāi)展帶電作業(yè)工作

10．不準(zhǔn)無(wú)合格資質(zhì)的企業(yè)、施工隊(duì)伍進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)