第一篇：湖南省電力公司安全生產(chǎn)違章處罰規(guī)定

第二章違章界定

第四條凡違反以下規(guī)章制度規(guī)定都屬于違章：

1．違反國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》等安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2．違反華中電網(wǎng)公司和省公司關于安全生產(chǎn)工作的規(guī)定；3．違反本單位安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度。

第五條行為性嚴重違章界定

1.不按規(guī)定使用操作票進行倒閘操作； 2.不按規(guī)定使用工作票進行工作； 3.不按規(guī)定使用標準化作業(yè)卡（指導書）； 4.無人監(jiān)護進行倒閘操作（單人值班變電站應與調度核對并做好記錄）；

5.擅自解鎖進行倒閘操作； 6.未經(jīng)“三核對”或未經(jīng)唱票、復誦就盲目操作； 7.不按規(guī)定使用“雙人雙機”進行遙控操作； 8.違反調度紀律或值班紀律； 9.約時停、送電； 10.非工作負責人代辦工作票開工或終結手續(xù)； 11.作業(yè)人員擅自擴大工作范圍； 12.作業(yè)前沒有站隊“三交”； 13.無人監(jiān)護在運用中的高壓電氣設備上工作； 14.工作票、操作票、作業(yè)卡漏簽名或代簽名； 15.送、配電線路停電作業(yè)不使用《停電區(qū)域圖》；16.對作業(yè)現(xiàn)場存在的高低壓共桿、臨近或交叉跨越帶電設備、雙電源供電情況等計劃性工作不到現(xiàn)場勘查；17.不按標準化作業(yè)卡（指導書）流程進行作業(yè)；18.標準化作業(yè)卡（指導書）未按要求進行審批；19.標準化作業(yè)卡（指導書）內容與實際工作內容不符；20.高空作業(yè)不系好安全帶或進入生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場不戴好安全帽；

21.不按規(guī)定使用合格的安全工器具進行作業(yè)（操作）；22.不按規(guī)定做好安全措施在設備上工作；

23.現(xiàn)場作業(yè)人員不按規(guī)定正確著裝；24.監(jiān)護人未穿“紅馬甲”或監(jiān)護人未認真履行監(jiān)護職責，從事與監(jiān)護無關的工作；25.檢修、更新改造的設備投運前，作業(yè)負責人沒有向運行人員書面交待設備變動情況；26.組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前沒有按規(guī)定采取防倒桿塔措施或采取突然剪斷導線、地線、拉線等方法撤桿撤線；27.在交通要道施工沒有設置雙向警示標志和隔離裝置，沒有采取防止掛線的措施；28.起重設備超載起吊；29.在調度室、控制室、倉庫、危險品貯存地等場所使用明火、電爐或不按照規(guī)定動火作業(yè)；30.無證開車、酒后開車、超速行駛、將車交無證人駕

駛、駕駛員私自出車、行車中拔打或接聽手機；

第六條管理性嚴重違章界定

1．沒有按上級規(guī)定制定相關規(guī)章制度和實施細則;2.沒有履行崗位安全職責；3.沒有按“四不放過”原則對事故、障礙、嚴重違章進行分析處理;4．沒有按規(guī)定對重大缺陷或隱患進行整改； 5．沒有按規(guī)定開展安全生產(chǎn)例行工作或記錄做假； 6.沒有對上級檢查、監(jiān)督提出的問題制定整改計劃并實施；7．沒有定期公布工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、有權單獨巡視高壓設備人員名單；8．沒有現(xiàn)場運行規(guī)程的新設備投入運行；9．沒有按規(guī)定提交完整的竣工資料（含電子版）；

10．沒有按規(guī)定派人到作業(yè)現(xiàn)場把關或現(xiàn)場把關人沒有履行職責；11.沒有按規(guī)定上報安全生產(chǎn)信息或發(fā)布生產(chǎn)作業(yè)信息；12.違章指揮、強令冒險作業(yè)或作業(yè)指揮者沒有履行指揮職責； 13.一人同時擔任多個項目的執(zhí)行經(jīng)理（項目副經(jīng)理）；14．將資質不合格的施工隊伍引進系統(tǒng)；15．發(fā)包方未按省公司規(guī)定對外委項目實行安全管理與監(jiān)督；16．沒有授權項目部對施工隊獎懲考核職權；

17.新建、改擴建工程沒有執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、省公司有關反事故技術措施；18．安排不符合要求的作業(yè)人員進行作業(yè)（操作）；19．將偽劣產(chǎn)品引入系統(tǒng)；20．對新設備或檢修后的電氣設備、轉動機械、壓力容器，未經(jīng)驗收合格即投運。

第七條 裝置性嚴重違章界定

1．電氣設備的安全距離不符合規(guī)程要求；2．變電站電氣設備沒有防誤閉鎖裝置；3．35千伏及以上電壓等級的輸電線路“三牌”不全、10千伏配電線路無桿號牌或字跡不清晰；4．沒有按規(guī)定在絕緣配電線路上設置驗電接地環(huán)，導致不能做安全措施；5．跨越110千伏及以上電壓等級的電力線路、鐵路、通航河流、高速公路及一級公路時，導地線絕緣子串未采用雙聯(lián)串；6．線路接地電阻不合格或架空地線沒有對地導通；7．主變壓器10千伏側母排（含套管連接部位）沒有進行熱縮絕緣；8．臨時電源沒有安裝漏電保護器；9．機械設備轉動部分沒有防護罩；10．電器設備外殼沒有按規(guī)定接地。

第二篇：湖南省電力公司安全生產(chǎn)違章處罰規(guī)定

湖南省電力公司安全生產(chǎn)違章處罰規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，杜絕責任事故，保護勞動者利益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《湖南省電力公司員工獎懲辦法》制定本規(guī)定。

第二條 違章是事故之源，是傷亡之源，反違章是對職工最好的愛護和最大的關心，不反違章就是見死不救。公司所有員工都有權制止和糾正違章行為，并將違章情況報告給上級部門。

第三條 違章實行“連帶處罰”，即除按規(guī)定對違章者實行處罰外，還將視違章情節(jié)和嚴重程度對違章者的直接上級、相關部門負責人、單位領導給予相應的處罰。

第四條本規(guī)定適用公司系統(tǒng)所有員工。

第二章 違章界定

第五條 凡違反以下規(guī)章制度規(guī)定都屬于違章：

1．違反國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》等安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2．違反華中電網(wǎng)公司和省公司關于安全生產(chǎn)工作的規(guī)定； 3．違反本單位安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度。第六條 行為性違章 1． 不按規(guī)定使用操作票進行倒閘操作； 2． 不按規(guī)定使用工作票進行工作； 3． 不按規(guī)定使用標準化作業(yè)卡； 4． 無人監(jiān)護進行倒閘操作； 5． 擅自解鎖進行倒閘操作；

6． 未經(jīng)“三核對”或未經(jīng)唱票、復誦就盲目操作； 7． 不按規(guī)定使用“雙人雙機”進行遙控操作； 8． 違反調度紀律或值班紀律； 9． 約時停、送電；

10． 非工作負責人代辦工作票開工或終結手續(xù)； 11． 作業(yè)人員擅自擴大工作范圍； 12． 作業(yè)前沒有站隊“三交”；

13． 無人監(jiān)護在運用中的高壓電氣設備上工作； 14． 工作票、操作票、作業(yè)卡漏簽名或代簽名； 15． 送、配電線路停電作業(yè)不使用《停電區(qū)域圖》； 16． 對作業(yè)現(xiàn)場存在的高低壓共桿、臨近或交叉跨越帶電設備、雙電源供電情況等，計劃性工作不到現(xiàn)場勘察；

17． 不按標準化作業(yè)卡（指導書）流程進行作業(yè)； 18． 標準化作業(yè)卡（指導書）未按要求進行審批； 19． 標準化作業(yè)卡（指導書）內容與實際工作內容不符； 20． 高空作業(yè)不系好安全帶或進入生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場不戴好安全帽；

21． 不按規(guī)定使用合格的安全工器具進行作業(yè)（操作）； 22． 不按規(guī)定做好安全措施在設備上工作； 23． 現(xiàn)場作業(yè)人員不按規(guī)定正確著裝；

24． 監(jiān)護人未穿“紅馬甲”或監(jiān)護人未認真履行監(jiān)護職責，從事與監(jiān)護無關的工作；

25． 檢修、更新、改造的設備投運前，作業(yè)負責人沒有向運行人員書面交設備變動情況；

26． 組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前沒有按規(guī)定采取防倒桿塔措施或采取突然剪斷導線、地線、拉線等方法撤桿撤線；

27． 在交通要道施工沒有設置雙向警示標志和隔離裝置，沒有采取防止掛線的措施；

28． 起重設備超載起吊；

29． 在調度室、控制室、倉庫、危險品貯存地等場所使用明火、電爐或不按照規(guī)定動火作業(yè)；

30． 無證開車、酒后開車、超速行駛、將車交無證人駕駛、駕駛員私自出車、行車中拔打或接聽手機；

31． 不按要求開展作業(yè)前培訓工作； 32． 不按要求開展現(xiàn)場安全風險辨識工作； 第七條 管理性違章

1． 沒有按上級規(guī)定制定相關規(guī)章制度和實施細則； 2． 沒有履行崗位安全職責；

3． 沒有按“四不放過”原則對事故、障礙、嚴重違章進行分析處理；

4． 沒有按規(guī)定對重大缺陷或隱患進行整改； 5． 沒有按規(guī)定開展安全生產(chǎn)例行工作或記錄做假； 6． 沒有對上級檢查、監(jiān)督提出的問題制定整改計劃并實施；

7． 沒有定期公布工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人、有權單獨巡視高壓設備人員名單；

8． 沒有現(xiàn)場運行規(guī)程的新設備投入運行； 9． 沒有按規(guī)定提交完整的竣工資料（含電子版）； 10． 沒有按規(guī)定派人到作業(yè)現(xiàn)場把關或現(xiàn)場把關人沒有履行職責；

11． 沒有按規(guī)定上報安全生產(chǎn)信息或發(fā)布生產(chǎn)作業(yè)信息； 12． 一人同時擔任多個項目的執(zhí)行經(jīng)理（項目副經(jīng)理）； 13． 違章指揮、強令冒險作業(yè)或作業(yè)指揮者沒有履行指揮職責；

14． 將資質不合格的施工隊伍引進系統(tǒng)；

15． 發(fā)包方未按省公司規(guī)定對外委項目實行安全管理與監(jiān)督；

16． 沒有授權項目部對施工隊行使獎懲考核職權； 17． 新建、改擴建工程沒有執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、省公司有關反事故技術措施；

18． 安排不符合要求的作業(yè)人員進行作業(yè)（操作）； 19． 將偽劣產(chǎn)品引入系統(tǒng)；

20． 對新設備或檢修后的電氣設備、轉動機械、壓力容器，未經(jīng)驗收合格即投運；

第八條 裝置性違章

1． 電氣設備的安全距離不符合規(guī)程要求； 2． 變電站電氣設備沒有防誤閉鎖裝置； 3． 35千伏及以上電壓等級的輸電線路“三牌”不全、10千伏配電線路無桿號牌或字跡不清晰；

4． 沒有按規(guī)定在絕緣配電線路上設置驗電接地環(huán)，導致不能做安全措施；

5． 跨越110千伏及以上電壓等級的電力線路、鐵路、通航河流、高速公路及一級公路時，導地線絕緣子串未采用雙聯(lián)串；

6． 線路接地電阻不合格或架空地線沒有對地導通； 7． 主變壓器10千伏側母排（含套管連接部位）沒有進行熱塑絕緣；

8． 臨時電源沒有安裝漏電保護器； 9． 機械設備轉動部分沒有防護罩； 10． 電氣設備外殼沒有按規(guī)定接地； 第三章 稽查規(guī)定

第九條 對違章實行分級查處，即班組自查自糾，三級單位、廠局組織稽查、省公司督查，實行哪一級發(fā)現(xiàn)、哪一級處理的原則。

第四章 處罰規(guī)定

第十條 發(fā)生嚴重違章行為未造成后果者，按以下原則進行處罰：

1．班組發(fā)現(xiàn)的違章自行考核處理；

2．三級單位、廠局稽查發(fā)現(xiàn)的違章，按本單位制定的規(guī)定處理；

3．省公司稽查發(fā)現(xiàn)的違章，由各廠局按本規(guī)定處理，并報省 公司。4．各單位稽查發(fā)現(xiàn)的違章按規(guī)定給予處罰的，上級部門不再另行處理。

第十一條 對行為性嚴重違章的處罰

1．對違章行為人給予下崗1個月及1500元的經(jīng)濟處罰； 2．廠局被稽查1次（在一次督查中同一單位各作業(yè)點發(fā)現(xiàn)的違章統(tǒng)計為1次，下同）違章時，對該單位給予通報批評，取消安全生產(chǎn)先進單位評選資格，給予主管副職、行政正職、書記各2000元的經(jīng)濟處罰，并到省公司說清楚；

3．半年內（從發(fā)現(xiàn)第一次違章算起，下同）廠局被稽查2次違章時，對該單位實行二級預警管理，給予主管副職、行政正職、書記各5000元的經(jīng)濟處罰；

4.半年內廠局被稽查3次違章時，或在一次作業(yè)中同時發(fā)現(xiàn)3種及以上的違章時，對該單位實行一級預警管理，主管副職下崗2個月并處10000元經(jīng)濟處罰；給予行政正職、書記各10000元的經(jīng)濟處罰；

5.半年內同一三級單位被省公司稽查2次違章或在一次作業(yè)中同時發(fā)現(xiàn)三種及以上的違章時，該三級單位行政正職、書記引咎辭職，主管副職給予撤職處分。

第十二條 發(fā)生行為性嚴重違章后，必須按“四不放過”原則進行分析，查找管理上存在的問題，并對相關管理部門負責人、專責人員進行連帶處罰。處罰原則如下: 1．對負管理責任的主要責任人給予下崗1個月和1500元處罰，給予負管理責任的部門負責人、相關專責人員1000元經(jīng)濟處罰； 2．一次作業(yè)中發(fā)生3種及以上嚴重違章行為時, 對負管理責任的主要責任人給予下崗2個月和2000元處罰，給予負管理責任的部門負責人2000元經(jīng)濟處罰，相關專責人員1000元經(jīng)濟處罰。

第十三條 凡發(fā)生違章造成事故者，對違章行為人按本規(guī)定第十一條和第十二條給予雙倍經(jīng)濟處罰，并視事故責任大小按《湖南省電力公司員工獎懲辦法》規(guī)定進行處分，同時視情況給予相關責任人處罰和處分。

第十四條 對管理性嚴重違章的處罰

1．查處一次違章，對相關責任人給予1000—2000元的經(jīng)濟處罰，并取消該單位安全生產(chǎn)先進單位評選資格；

2．半年內同一專業(yè)第二次違章加倍考核，相關專責人員下崗1個月；

3．查處三次違章，對該單位領導班子成員分別給予3000元經(jīng)濟處罰，對相關責任人給予1000—2000元經(jīng)濟處罰。半年內同一專業(yè)發(fā)生第三次違章，部門負責人下崗1個月，相關專責人員調離崗位，安排到比原崗級低3崗以上的其他崗位。

第十五條 對裝置性嚴重違章的處罰

1．裝置性違章實行限期整改原則，對于不在期限內整改的，給予主要責任人1000元經(jīng)濟處罰；若第二次發(fā)現(xiàn)相同的裝置性違章，給予主要責任人下崗1個月的處罰。

2．若因管理不到位,自查中沒有發(fā)現(xiàn)并提出處理意見的裝置性違章,給予負管理責任的主要責任人1000元經(jīng)濟處罰,并責令限期整改,若仍然不進行整改,則按前款規(guī)定加倍處罰.第十六條 半年內個人發(fā)生第二次行為性和管理性嚴重違章時，其下崗時間不得低于3個月；發(fā)生第三次嚴重違章時，下崗6個月并調離原崗位，安排到比原崗級低3崗以上的其他崗位。

第十七條 凡黨、團員發(fā)生嚴重違章時，其黨團組織應召開會議對其進行批評教育，違章者應做出深刻檢討。

第十八條 凡首席工程師、技術帶頭人、崗位能手發(fā)生嚴重違章時，除按規(guī)定處罰外，一律取消相關資格，二年內不得再參與評審。

技師（含高級技師）發(fā)生違章時，除按規(guī)定進行處罰外，扣除一年的技師津貼費。

第十九條 外包施工隊嚴重違章連帶處罰

1、每個外包施工作業(yè)項目均應指定本單位職工擔任現(xiàn)場安全監(jiān)督員；

2、發(fā)現(xiàn)外包施工人員行為性嚴重違章，現(xiàn)場安全監(jiān)督員沒有及時制止和糾正，現(xiàn)場安全監(jiān)督員下崗1個月，給予項目經(jīng)理、項目執(zhí)行經(jīng)理（副經(jīng)理）1000元處罰。若無現(xiàn)場安全監(jiān)督員，則項目執(zhí)行經(jīng)理（副經(jīng)理）下崗1個月。半年內同一外包作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生第二次行為性嚴重違章，現(xiàn)場安全監(jiān)督員下崗3個月，項目執(zhí)行經(jīng)理（副經(jīng)理）下崗1個月，給予項目經(jīng)理3000元處罰。

3、半年內稽查2次外包施工人員行為性嚴重違章，除執(zhí)行前款處罰外，給予發(fā)包單位的項目主管部門（三級單位）行政正職、書記各2000元經(jīng)濟處罰；

4、半年內稽查3次外包施工人員行為性嚴重違章或在一次作業(yè)中同時發(fā)現(xiàn)三種及以上嚴重違章時，發(fā)包單位的項目主管部門（三級單位）行政正職引咎辭職；對單位的黨政主要負責人、主管副職給予各5000元經(jīng)濟處罰，并到省公司說清楚。

第五章 下崗管理

第二十條 下崗人員必須離開原崗位，由單位人力資源部門統(tǒng)一管理，下崗期間只發(fā)放生活保障費；

廠局稽查的違章下崗人員下崗學習時間不得少于10天，省公司稽查的違章下崗人員下崗學習時間不得少于兩周。

省公司視情況每年舉辦1—2期下崗人員培訓班，下崗人員（含已經(jīng)復崗的人員）必須無條件參加學習。

第二十一條 處級干部下崗，必須參加省公司下崗人員培訓班，下崗期間由省公司人事董事部管理。

第二十二條 下崗時間二個月及以上的，下崗時間過半，下崗期間能認真學習、服從安排，可以由所在部門提出申請，填寫違章下崗人員復崗表（附表一），經(jīng)考試合格、單位批準后視情況提前復崗。

下崗時間不超過一個月的下崗人員，不能提前復崗。第二十三條 下崗期滿后，本人提出書面申請，填寫違章下崗人員復崗表（附表一），經(jīng)本部門同意，人力資源部門組織上崗考試，安監(jiān)部門審查合格后，由人力資源部門安排工作。

第二十四條 各單位必須每月五日前向省公司安監(jiān)部報送上月下崗人員情況（見附表二）。

第六章 附 則

第二十五條 省公司查處的一般性違章行為實行違章記分考核。第二十六條 各單位應結合實際，根據(jù)本規(guī)定制定管理考核辦法或實施細則。

第二十七條 本規(guī)定中所指的下崗均為內部下崗。第二十八條 各單位必須建立違章處罰專用帳號，對違章的經(jīng)濟處罰由受罰人將處罰金直接交各單位指定的專用帳號；省公司查處的違章，其經(jīng)濟處罰直接交省公司指定的專用帳號。

第二十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原《湖南省電力公司安全生產(chǎn)“違章下崗”實施規(guī)定》同時廢止。

第三十條 本規(guī)定解釋權屬湖南省電力公司安監(jiān)部。

第三篇：安全違章處罰規(guī)定(新版)

安全生產(chǎn)文明施工違章處理辦法

為了認真落實國家關于“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，作好以人為本、構建和諧社會工作，確保國家財產(chǎn)和員工的生命安全，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，保證項目工程的順利進行，特按照上級關于安全生產(chǎn)的指示精神和企業(yè)制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，結合項目工程的實際情況，制定以下安全生產(chǎn)違章處理辦法，希全體員工共同遵照執(zhí)行。

1、進入施工作業(yè)區(qū)域，未佩戴安全帽罰款30元/人。

2、高處、臨邊作業(yè)未拴安全帶罰款30元，不正確使用者罰款20元。

3、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子進入施工現(xiàn)場作業(yè)，違者罰款20元。

4、嚴禁酒后上班，違者罰款：50元，當天不允許上班。

5、嚴禁帶小孩進入施工現(xiàn)場，違者罰款50元，不聽勸阻造成后果責任自負。

6、新進人員未進行三級安全培訓上崗和安全交底，已上崗按每人30元處罰。

7、特殊工種未持證上崗的，按已上崗的每人100元處罰

8、外架上堆放物料不定期清理，違者罰款20元/處。

9、向下隨意拋擲物品（鋼管、木方、扣件、鋼筋、砼塊等），違者罰款20元/次。

10、嚴禁野蠻施工，損壞機具設備、擋板、模板等公司財物者照價賠償，視情節(jié)輕重，違者罰款50-200元。

11、施工作業(yè)中安全防護措施不當，孔口、臨邊作業(yè)區(qū)域未按安全要求設置防護設施，限期不整改，按每處100元處罰。

12、現(xiàn)場隱患施工班組拒絕整改或拒簽隱患整改通知書，罰款300元；簽后不整改罰款500元，整

改不回復罰款100元。

13、保衛(wèi)人員上崗情況：晚上值勤如睡覺者處罰50元，不在崗者處罰100元。

14、施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)不安全因素后，不聽從生產(chǎn)、安全負責人指揮強行違章、冒險作業(yè)者罰款50元，多次不聽從安全管理者清除出場。

15、施工現(xiàn)場、外架架體及宿舍責任區(qū)內臟、亂、差者，不整改者罰款200元。

16、氧氣瓶與乙炔瓶之間距離不足5米，與明火不足10米或條件有限間距達不到要求，未采取隔板等防護措施，乙炔瓶未立放等情況罰款：50元。

17、電工不按臨電規(guī)范作業(yè)，電線不架空或穿管；不按規(guī)定未在所有配電板安裝漏電保護器的；末級開關箱未做到一機、一閘、一漏、一箱；按每一處100元處罰。

18、非電工在施工現(xiàn)場或臨時設施內亂拉亂接電源線路，變動電器設備，使用花線者罰款50元。

19、操作鋼筋切斷機、空氣壓縮機、木工用圓盤鋸、電焊機、刨木機等各種機具設備，違規(guī)操作或非本工種人員操作他人機械，罰款：50元。

20、在樓層上大便者罰款100元。

21、起重吊裝違反“十不吊”規(guī)定；塔吊不定期保養(yǎng)緊固，違章指揮和違章作業(yè)各罰款100元。

22、吊磚等物料裝的過滿，又不采取安全網(wǎng)等遮蓋措施，每次罰款20元。

23、故意損壞消防器材、安全警示標牌等行為的，除照價賠償外，罰款100元。

24、在活動房宿舍內私自燒水、煮飯，使用大功率電器者罰款100元并沒收器具。

25、噪聲污染、揚塵污染未控制達標的，按每一次200元處罰。

說明：

1、處罰并不能取代整改，整改還需責任人繼續(xù)完成；

2、其他未列入條款的違規(guī)違章行為，視情況進行罰款；

3、以影像資料為憑據(jù)，罰款只針對施工總包勞務單位；

4、以上安全生產(chǎn)違章處理辦法自公布之日起開始執(zhí)行

重慶市鳳山建筑工程有限責任公司興義分公司

貴定一中新校區(qū)建設項目部

2013年9月5日

第四篇：生產(chǎn)安全和違章處罰

南京中江工程建設有限公司A/0

安全生產(chǎn)管理和違章處罰規(guī)定

NJZJ/HSE/WO2003A-3

4為了認真貫徹安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行國家和省、市頒發(fā)的各項安全生產(chǎn)法令和公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)定，各級領導要提高對安全生產(chǎn)和“責任重于泰山”的認識，進一步強化安全管理，堅決執(zhí)行“誰施工，誰負責安全”的原則，各項目經(jīng)理部對安全生產(chǎn)工作要全面負責，為操作者創(chuàng)造一個安全可靠的工作環(huán)境，保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進生產(chǎn)的發(fā)展，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會決定，特制定本標準。

1、范圍

1）、本標準明確了公司有關部門的安全職責和對違章行為的處罰規(guī)定。

2）、本標準適用于公司所屬各單位。

2、引用標準

下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。在標準出版時，所示版本均為有效。所有標準被修訂，使用標準的各方應探討使用下列最新版本的可能性。

93（51）號文《南京建筑業(yè)施工現(xiàn)場標準化管理規(guī)定》

3、管理職責

1）、生產(chǎn)安全部、科：

2）、負責對施工現(xiàn)場（車間）生產(chǎn)安全過程的安全管理，并檢查安全措施落實情況。

3）做好宣傳教育工作，為操作者創(chuàng)造一個安全可靠的作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即組織整改。

4、生產(chǎn)安全部

1）、負責貫徹國家、省、市有關安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)、條例、規(guī)程、辦法及公司有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定。深入基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并不斷完善有關的安全生產(chǎn)管理制度。

2）、監(jiān)督檢查分公司（廠）安全管理工作，對執(zhí)行法規(guī)和規(guī)章制度不嚴的視情節(jié)輕重給予處罰，并責令限期整改。

3）、按簽定的《安全生產(chǎn)責任狀》規(guī)定，對分公司進行季度、的評定。

4）、每季度出安全工作簡報，表彰先進，鞭策落后，并提出不同時期，不同

季節(jié)的安全生產(chǎn)規(guī)定和要求，指導基層單位的安全管理工作。

5）、負責質量體系《安全生產(chǎn)管理制度》文件的貫徹。

5、生產(chǎn)安全科

1）、負責執(zhí)行國家、省、市有關安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)、條例

規(guī)程、辦法及公司有關安全生產(chǎn)管理的規(guī)定。

2）、檢查本單位項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)防護措施的落實，對違章、違紀行為，除教育外按本規(guī)定進行處罰，并限期整改。

3）、對本單位各項目經(jīng)理部的季度、獎金，在安全生產(chǎn)方面做出評議。

4）、對項目部專兼職安全員進行業(yè)務指導。

項目經(jīng)理的責任、權力

1）、對本項目部施工的單位工程的安全生產(chǎn)工作全面負責。

2）、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，在安排生產(chǎn)進度的同時，負責抓好職工的安全教育，對施工現(xiàn)場的安全防護措施要落實確保施工安全。

3）、堅持定期安全檢查制度，查出事故隱患，做到“三定”。即定人、定時、定整改措施，確保施工安全。

4）、嚴格執(zhí)行寧建工字93（51）號文《南京建筑業(yè)施工現(xiàn)場標準化管理規(guī)定》開展“達標：”和創(chuàng)建文明工地活動。

5）、加強對分包單位的安全管理，加強檢查和處罰力度，發(fā)現(xiàn)違章違紀行為除對個人經(jīng)濟處罰外，對所在單位也要處罰。

6）、有權挑選符合用工規(guī)定的分包隊伍，對分包隊伍的思想素質和技能進行評議。

7）、對項目部所有參建人員有經(jīng)濟處罰權和物質獎勵權。

專業(yè)工長責任、權力

1）、對本工種操作人員下達生產(chǎn)任務時，必須有針對性的書面安全技術交底。

2）、操作場所的安全措施要落實，做到預測、預控、確保安全。

3）、嚴格按操作規(guī)程、規(guī)范安排生產(chǎn)，不違章指揮，對本工作的安全生產(chǎn)負直接責任。

4）、對違章作業(yè)，冒險蠻干有權制止，對生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)進行評議。安全員責任、權力

1）、樹立愛崗敬業(yè)精神，工作上能吃苦，認真負責，做到“三勤”，即嘴勤、腿勤、手勤。

2）、認真負責地進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，做好書面記錄，不留事故隱

3）、施工現(xiàn)場發(fā)生工傷事故，要立即向分公司、公司上報，不得隱瞞，不得拖延不報。

4）、負責實施《安全生產(chǎn)管理制度》文件中的有關規(guī)定。

5）、在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)危及安全的隱患，有權要求立即停止施工，采取有力措施進行整改。

6、管理規(guī)定

1）、項目部應做好每周一次的安全檢查，分公司應組織每月一次的安全檢查，公司應組織每季度一次的綜合大檢查，平時公司、分公司、項目部三級應做好日常抽查，巡查工作。

2）、公司、分公司、項目部三級在安全檢查中發(fā)現(xiàn)違章制度，違章作業(yè)，冒險蠻干者，應立即制止，并簽發(fā)“事故隱患整改通知單”和“違章罰款通知單”，責令其立即整改，并按本標準4）的標準給予其處罰，違章者及所在項目部負責人必須簽字?！斑`章罰款通知單”由檢查人員交違章者所在單位財務部門扣款，并報違章所在單位安全監(jiān)督科備案。

3）、各單位對而屢教不改者應停止其工作，進行教育，停工期間只發(fā)生活費。凡違章指揮，違章作業(yè)造成嚴重后果的，除經(jīng)濟處罰外，將給予行政處分直至追究行政法律責任。

處罰標準

1）、所有參建人員，進入現(xiàn)場不戴安全帽罰款20元，帽帶不系好者罰款10元，并令其糾正，不聽勸阻者罰款50元，一次發(fā)現(xiàn)3人以上違章者，罰分包單位500元。

2）、施工現(xiàn)場，操作車間，嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不準赤膊，違者罰款20元，如帶小孩進入施工現(xiàn)場或車間，罰帶小孩者100元。

3）、嚴禁在易燃易爆和不能動用明火的場所吸煙，違者罰款50元，若擅自動用明火，罰款200元。

4）、所有員工嚴禁酒后作業(yè)，違者管理人員每人罰款200元，工人每人罰款100元，責令退出現(xiàn)場并扣發(fā)當天工資。

5）、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，無證操作者罰款50元，指派者罰款100元。

6）、高處作業(yè)不戴安全帶者罰款50元，隨意往下拋擲物件者罰款100元。

7）、對“四口”五臨邊“必須按照有關規(guī)定，嚴密防護，“洞口”加蓋板“臨邊”加護欄，防護不到位的罰項目經(jīng)理或施工員10元，不按規(guī)定操作者罰款50

8）、各類腳手架的搭設應按有關規(guī)定分層驗收，合格后方能使用，無驗收記錄的，罰施工負責人100元。

9）、各種井子架應按規(guī)定搭設，安全裝置必須齊全有效，搭設好后，由設備科牽頭組織安全部門，現(xiàn)場施工負責人，機管員等組織驗收，合格方能使用，違者罰施工負責人100元。

10）、井子架必須做到整體防護，吊欄嚴禁帶人上下，違者罰操作者及乘坐者各200元。外電與樓層通道防護門（鍵）由操作工負責監(jiān)督關啟。違者罰操作工50元。

11）、塔式起重機必須配備專業(yè)人員指揮，并持證上崗，未按規(guī)定配備的，罰有關人員50元，塔吊指揮工擅自離崗罰款100元，指揮失誤者，追究其責任，給予處罰。

12）、塔吊及各類起重設備“限位”和“保險”裝置必須齊全有效，否則因出租單位配置不齊的，罰出租單位設備科長50元，操作者擅自撤除罰款100元，操作者發(fā)現(xiàn)裝置不齊而不及時匯報者，罰款50元。

13）、塔吊的安裝，撤除和轉移，必須按《塔式起重機管理規(guī)定》執(zhí)行。違反規(guī)定的罰款撤裝負責人100元，罰施工負責人200元。

14）、塔吊、外電安裝完畢后，設備部門要會同有關人員組織驗收并報當?shù)赜嘘P部門進行整機檢測，合格后方能使用，違者罰設備負責人100元。

15）、塔吊，外電使用時，應做到定人、定機、換崗時必須有交接手續(xù)，違者罰操作工50元。

16）、機操工在崗時，要精心操作確保安全，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁擅自離崗，違者罰款50元。

17）、機械設備傳動和轉動部位必須安全防護裝置齊全，如因出租單位配置不齊，罰出租單位設備科長100元，操作者如發(fā)現(xiàn)防護裝置不齊全而使用，罰操作者50元。

18）、施工現(xiàn)場的臨時用電，必須按規(guī)定敷設，做到二級安全保護（首端、末端0，所有用電設備必須經(jīng)過漏電保護器，違者罰電工50元，罰機管元100元。

19）、施工現(xiàn)場（車間）嚴禁使用電爐，違者罰當事人200—1000元，宿舍嚴禁用碘鎢燈照明，輸電源線亂拉亂接，違者罰款50元。

20）、施工現(xiàn)場電線架設必須牢固，并用絕緣材料綁扎，配電箱必須防雨，有門鎖，閘刀有蓋，熔絲按規(guī)范裝接，發(fā)現(xiàn)每一處不符合要求者，罰現(xiàn)場電工

50元。

21）、使用行燈，電壓不能超過36伏，在金屬容器內或者潮濕處工作行燈電壓不得超過12伏，違者罰現(xiàn)場負責人50 元。

22）、車、銑、刨、鉆等金屬切削工種嚴禁帶手套操作，違者罰款20元，金屬高速切削機操作時，必須戴防護鏡，違者罰款20元。

23、施工現(xiàn)場、車間下達生產(chǎn)任務時，必須按規(guī)定進行針對性的書面安全技術交底，違者罰安排任務者50元。

24）、規(guī)定的設備電器日常點檢必須按要求進行，未經(jīng)檢點檢罰負責人30元，點檢記錄不相符的有一處罰款20元。

25）、在交叉作業(yè)施工場所，必須采取有效隔離和防護措施，違者罰施工員100元。

26）、使用鍋爐，壓力容器的單位，必須到公司勞動人事處、材料設備部備案，必須持有有關部門頒發(fā)的壓力容器使用許可證方可運行，違者罰單位1000元，無操作證者各100元。

27）、各施工現(xiàn)場嚴格執(zhí)行門衛(wèi)檢查制度，任何外出的設備，材料等，必須經(jīng)領導簽字和有關部門出具的有效出門證方可放行，違者處罰當班值勤人員50元。

28）、擅自移動、撤除安全設施防護裝置造成事故隱患，罰責任人200元，造成事故的，罰責任人300—1000元，特別嚴重者要追究行政責任，并提交司法機關審理。

29）、發(fā)生各類工傷事故，項目部應及時上報分公司，分公司應及時上報公司，凡隱瞞不報，拖延遲報的罰款500元，并追究其責任。

30）、本規(guī)定未列到違章操作行為，可參照上級有關條款規(guī)定執(zhí)行。

罰收款項由各分公司生產(chǎn)安全科建立臺帳，實行?？顚Ｓ茫糜讵剟畎踩a(chǎn)工作中的有功人員，由所在單位給予表彰和獎勵，對貢獻突出的有關人員申報事跡，報公司審批，由公司給予表彰和物質獎勵。

第五篇：安全生產(chǎn)違章處罰實施細則

安全生產(chǎn)違章處罰實施細則

xxxx公司安全生產(chǎn)違章處罰實施細則

1總則

1.1為了進一步加強安全生產(chǎn)管理，增強各級生產(chǎn)人員遵守規(guī)程、規(guī)范、制度的意識，樹立“三責”（我的安全我負責、他人安全我有責、企業(yè)安全我盡責）和“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害及保護他人不受傷害）的安全理念，構建文明的、穩(wěn)定的安全氛圍，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，杜絕或減少違章的發(fā)生，預防電力生產(chǎn)事故，制定本細則。

1.2本細則依據(jù)xxxxx公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、《xxxxxx公司生產(chǎn)違章處罰規(guī)定》等有關規(guī)章制度及考核辦法，本著“從嚴從重”的原則制訂。

1.3公司安全管理部門對生產(chǎn)人員實施生產(chǎn)違章記分管理。對違反安全規(guī)程及相關法規(guī)的單位、人員予以記分、罰款、考試和考核。

1.4本細則考核對象涵蓋設計、招標、施工、監(jiān)理、安裝、調試、檢修、運行、內線維護、報裝接電、負控、計量、管理等專業(yè)部門、單位及有關人員。

1.5本細則適用于xxxx公司所屬的送、變配、繼電、試驗、計量、基建、多經(jīng)、修造、設計、監(jiān)理、供應、招標、營銷及其他從事與電力生產(chǎn)有關工作的單位。

1.6對本細則內沒有列出的其他違反《電力建設安全工作規(guī)程》、《xxxx公司電力安全工作規(guī)程》、xx公司《防止人身傷亡七項重點措施》等其他安全規(guī)程的違章行為，xxx根據(jù)國家、行業(yè)、企業(yè)的安全生產(chǎn)標準、規(guī)程、規(guī)范、制度按違章性質有權認定為“一般違章”、“嚴重違章”、“惡性違章”。

1.7違章類型分為“作業(yè)性違章”、“裝置性違章”、“指揮性違章”、“管理性違章”。2引用規(guī)程、文件及規(guī)定

《xxxxxxxx公司生產(chǎn)違章處罰規(guī)定》

《企業(yè)職工獎懲條例》國發(fā)[1982]59號

3術語

3.1作業(yè)性違章，指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守安全規(guī)程，違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2裝置性違章，指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設備、設施及工器具不符合有關的安全工作規(guī)程、設計技術規(guī)程、勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生設計規(guī)程、施工現(xiàn)場安全規(guī)范等保證人身安全的各項規(guī)定的一切不安全狀態(tài)。

3.3指揮性違章，生產(chǎn)指揮人員違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、安全工作規(guī)程、技術規(guī)程及專為某項工作制定的安全技術措施進行勞動組織與指揮的行為。

3.4管理性違章，指從事電力生產(chǎn)、施工的各級領導者和行政、技術管理人員在落實國家、行業(yè)、x公司有關安全生產(chǎn)責任制中不能真正到位，不能認真執(zhí)行規(guī)程制度或借故不執(zhí)行規(guī)程制度和某些規(guī)定，不結合本單位、本部門實際制定有關規(guī)程、制度和措施，并組織實施的行為。

3.5偶然性違章，主要由于缺乏安全技術知識所致。

3.6習慣性違章，固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣違犯安全工作規(guī)程的習慣。4組織與管理

4.1各級領導要了解掌握違章者的心理狀態(tài)（見附錄一），各級管理人員要及時進行有針對性的教育和監(jiān)督，管理人員要清楚可能導致觸電、墜落、機械傷害、物體打擊和爆炸的各類常見違章行為（見附錄五），熟知國家、行業(yè)、企業(yè)所頒布安全生產(chǎn)相關的法律、條例、標準、規(guī)范、規(guī)程，以甄別生產(chǎn)活動中的各種類違章。常用法律、條例、標準、規(guī)范、規(guī)程目錄見

附件六。

4.2按照“誰主管、誰負責”的原則，各基層單位要認真抓好違章自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)違章，按規(guī)定對違章責任人進行批評教育和經(jīng)濟處罰，做好記載并在每月3日將上月違章自查自糾情況（每月不少于2項違章）報xxx。自查處罰的違章不做為上一級單位處罰依據(jù)。

4.3各單位要結合安全檢查，定期和不定期的組織對安全防護裝置進行專項檢查，對裝置性違章問題納入整改和考核。反裝置性違章應實行全過程管理，要在設計、施工、驗收等階段嚴格把關，杜絕新裝置性違章的發(fā)生。

4.4各單位都要設立違章曝光欄，張貼違章者的違章情況，違反規(guī)程條款及對其違章行為的處理情況，并建立《違章記錄》和《員工違章積分臺帳》，格式見附件。（見附件二）

4.5凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章及管理性違章，基層單位（班組）都應按照“四不放過”的原則進行調查分析，教育有關責任人并制定相應的整改措施和防止對策。

4.6檢查與監(jiān)督要實行分層負責制，凡因自查、自糾不力，而被上一級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的，公司同時按x公司經(jīng)濟處罰的2倍追加處罰。

4.7各單位負責安全生產(chǎn)領導，負責本單位反違章工作的監(jiān)督、檢查和考核工作。各單位領導和專業(yè)人員應經(jīng)常深入現(xiàn)場，對違章行為進行監(jiān)督檢查。

4.8違章處罰施行“記分考核”、“連帶處罰”和 “責任追溯”制度。發(fā)現(xiàn)違章，在處罰主要責任人、次要責任人的同時，對現(xiàn)場工作負責人、監(jiān)護人及主管、組織、實施該工作的單位、部門領導、管理人員進行連帶處罰或責任追溯，對主管單位及領導班子進行記分考核。

5、組織機構及職責

5.1、違章管理及處罰由公司xxx具體負責日常工作。

5.2、堅持日常檢查、跟蹤檢查，突出檢查和抽查相結合，依據(jù)各項安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度，對照檢查。

5.3、對生產(chǎn)現(xiàn)場的大型集中作業(yè)，危險性作業(yè)，復雜性操作項目，集中組織跟蹤監(jiān)察。

5.4、基層單位領導每周必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對生產(chǎn)人員的作業(yè)行為、勞動紀律及生產(chǎn)環(huán)境設施進行一次檢查，同時要深入發(fā)動群眾，積極參與反違章活動。

5.5、公司主要領導每月至少深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查一次，準確掌握作業(yè)人員遵章守紀情況，及時發(fā)現(xiàn)管理過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施遏制各種事故于萌芽狀態(tài)。

5.6、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應將信息及時反饋有關單位，并在違章記錄中記載清楚，提出考核意見和整改措施。

5.7、xxx部每月對反違章活動開展情況進行一次全面總結，在每月安全簡報上通報反違章活動檢查情況，并按本細則處罰，嚴肅考核，并將總體情況在5日前報x公司xxx。

5.8對裝置性違章要在一個月內完成整改，解決有困難時，應在一周內上報主管部門。6 考核與處罰

6.1按“一般違章”、“嚴重違章”和“惡性違章”的程度，積分標準分為“2分、4分、6分”三檔。具體違章現(xiàn)象見附件四。

6.2違章處罰類別分為經(jīng)濟處罰、離崗培訓兩種。對多次違章，采取累計記分的方法進行考核處罰記分考核以為周期。一個周期期滿后，該周期內的記分分值予以消除，不轉入下一個周期。若被處罰者處罰周期跨，待處罰周期期滿后，考核分值方可重新從零開始計算。

6.3違章記分與經(jīng)濟處罰標準

6.3.1違章記分與經(jīng)濟處罰同步進行，對主要責任者按標準予以記分，對次要責任者按標準分的一半予以記分，經(jīng)濟處罰按每記1 分扣罰200元的標準執(zhí)行，離崗培訓期間，工資待遇按公司有關制度執(zhí)行。

6.3.2 發(fā)生首次由于缺乏安全技術知識所致偶然性作業(yè)違章，對主要責任者及次要責任者不

做違章記分和經(jīng)濟處罰，但對該單位進行處罰，標準為：惡性違章每次1000元；嚴重違章每次800元；一般違章每次500元。

6.3.3員工一年內發(fā)生惡性違章和嚴重違章累計3次，離崗1年培訓，經(jīng)考核合格后，方可重新上崗；連續(xù)3年違章記分考核值達到12分及以上者，給予留司察看一年處分。

6.3.4員工內因違章記分，取消其安全先進評選的資格。

6.3.5員工因違章造成事故或輕傷及以上人身事故的一律記12分，構成一類障礙、二類障礙、異常的分別記分8分、6分、4分，事故管理和責任追究規(guī)定進行處罰，并按公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》進行處罰。

6.3.6生產(chǎn)人員一次有兩種以上違章行為的，應當分別計算，累加分值。同一作業(yè)現(xiàn)場涉及“一般違章”、“嚴重違章”、“惡性違章”，分別按違章性質進行處理。管理人員按最高違章標準處罰。

6.3.7對多次違章者，其考核分值等于每次違章記分之和，違章積分滿12分、10分、6分的，分別進行離崗3個月、2個月、1個月的培訓，經(jīng)考核合格后，方可重新上崗。違章者待崗培訓復崗后，其原考核分值仍然有效，如再次發(fā)生違章行為，則在原考核分值上直接累加。對考核分值達到12分及以上者，每違章一次待崗培訓三個月。

6.3.8因違章造成事故，按公司處理。

6.3.9 對工作負責人、工作監(jiān)護人及主管、組織、實施該工作的單位、部門負責人按照“標準分值×200元”的標準予以經(jīng)濟處罰。

6.3.10 主要責任者或次要責任者與連帶責任人員涉及到同一個人，則按主要責任者的標準予以處罰。

6.4違章待崗培訓由人力資源部和xxx共同執(zhí)行，違章人員的待崗培訓與復崗時間由xxx提出并提交人力資源部。

6.5違章的責任劃分

6.5.1領導人員違章指揮，領導人員負主要責任；工作人員對違章命令不予抵制，盲目執(zhí)行，負次要責任。

6.5.2工作人員違章作業(yè)，違章者負主要責任，班組和直接領導負次要責任；若領導人員、班組長、安全員、技術專責在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)工作人員違章而不予制止者，負同等責任。

6.5.3設備安全技術裝置、標示、名稱、編號狀況不符合安全生產(chǎn)要求的，由主管單位的安全第一責任人負主要責任。

6.5.4因檢修或生產(chǎn)工作（施工）現(xiàn)場安全設施不完善，設備安全防護技術裝置不完善及不合格，使作業(yè)人員被動違章的，所在單位領導負主要責任，作業(yè)人員負次要責任。

7、責任追溯

7.1基層一般違章記分超過12分，主管生產(chǎn)領導及安全第一責任人分別予以500元和300元的經(jīng)濟 處罰，主管生產(chǎn)領導到xxx說清楚。

7.2基層單位發(fā)生一次嚴重違章，主管生產(chǎn)領導及安全第一責任人分別予以1000元和800元的經(jīng)濟 處罰，由主管生產(chǎn)領導向公司主管領導說清楚，發(fā)生兩次惡性違章，分別予以2000元和1500元的經(jīng)濟 處罰，由安全第一責任者向公司主管領導說清楚。

7.3基層單位發(fā)生一次惡劣違章，主管生產(chǎn)領導及安全第一責任人分別予以1500元和1000元的經(jīng)濟 處罰，安全第一責任者向公司主管領導說清楚。

7.4凡被x公司發(fā)現(xiàn)的違章，除x公司處罰外，按本處罰細則重復處罰。

7.3發(fā)現(xiàn)違章，按違章標準分對該單位進行違章記分。違章分值將作為基層單位（班組）年終安全評比依據(jù)。

7.5發(fā)現(xiàn)嚴重違章和惡劣違章，對違章班組的班組長進行責任追究并進行考核。發(fā)生1次嚴重違章，班長予以500元經(jīng)濟處罰，發(fā)生1次惡性違章或2次嚴重違章，班長予以1000元

經(jīng)濟處罰，發(fā)生2次惡性違章或嚴重違章、惡性違章合計達3次，班長予以2000元經(jīng)濟處罰。發(fā)生3次惡性違章或嚴重違章、惡性違章合計達4次，班長予以3000元經(jīng)濟處罰，并通報批評。、其它記分與處罰

按照“三負責”的原則，對相關管理部門考核規(guī)定如下:

8.1 在基建工程施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章，除考核施工單位外，同時考核基建部。

8.2 在生產(chǎn)工程施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章，除考核作業(yè)單位外，同時考核生產(chǎn)部。

8.3 在多種經(jīng)營工程施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章，除考核施工單位外，同時考核多經(jīng)部。

8.4在用戶報裝接電、負控、計量裝置安裝測試、內線維護、業(yè)擴工程施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章，除考核施工單位外，同時考核工程管理的營銷部、客服中心、供電分公司。

8.5在實行工程監(jiān)理的生產(chǎn)、基建等施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章，除考核施工單位和工程管理部門外，同時考核監(jiān)理部門。

8.6在農(nóng)電工程施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章，除考核施工單位外，同時考核農(nóng)電局。

8.7 因外力破壞構成的電力設施損壞，除考核設備運行管理單位外，同時考核公安保衛(wèi)部。

9.處罰執(zhí)行方式及程序

9.1 職能管理部門發(fā)現(xiàn)的違章情況，可通過文字記錄、拍照等方式記錄在案，并要求違章人員（單位）簽字確認。違章人員（單位）拒絕簽字確認的不影響對違章行為的認定和處罰。

9.2各職能部門將相關違章證據(jù)交xxx，xxx送公司領導簽名確認后，發(fā)出《處罰通知書》（格式見附件三），并通知違章的單位到財務部交納罰款。填寫的《處罰通知書》一式兩份，其中一份交違章單位安全員收執(zhí)，另一份xxx留存?zhèn)浒浮?/p>

9.3外包工程的承包單位拒絕繳納罰款的，從工程款中直接扣留。

10附則

10.1本細則條款如與上級文件相抵觸，按上級文件執(zhí)行。

10.2本細則自印發(fā)之日起試行，各單位在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題請及時告公司xxxx部

10.3本規(guī)定的解釋權屬xxxx公司xxxx部