第一篇：【精品】公司門禁管理制度

公司門禁管理制度

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。公司大門出人管理

第一條外來人員因公需進(jìn)入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時

應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、簽發(fā)《來訪條》、發(fā)放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕，請其外出。

第二條公司員工須從公司大門出入，大門放行時間： 7：30-22：00，晚上外出人員于23：30前回公司、節(jié)假日00：00前回公司。其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者每次罰款２０元，多次發(fā)生將予以嚴(yán)懲。

第三條被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員

放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。

第四條公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營銷部簽發(fā)的出門證；次品、生產(chǎn)勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部憑生產(chǎn)部簽發(fā)的出門證；辦公、生活用具憑行政部開具出門證；物料部采購的物品需退換貨時，憑物料部簽發(fā)的出門證放行。保衛(wèi)人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。

第五條廠商來公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨部門或

人員接洽。

第六條提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時

準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

第七條 對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

第八條 摩托車出公司時保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進(jìn)行檢查。

第九條來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認(rèn)的《來

訪條，經(jīng)保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。

第十條 下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：

（一）攜帶易燃易爆及危險品的人員。

（二）不明身份、衣冠不整的人員。

（三）推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

（四）非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。

（五）來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

（六）來訪人員不能出示有效證件者。

第十一條 有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：

（六）員工出公司，攜帶公司物品，放行條上無部門經(jīng)理簽核者。

（七）員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

車間、辦公區(qū)出入管理

第一條外來人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來訪證進(jìn)入登記允許接待的辦公

室，嚴(yán)禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅(qū)逐。

第二條接待來訪人員時，各部門接待人員應(yīng)加強保密意識，如客人翻

閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。

第三條外來人員辦事完畢，相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》

上簽字確認(rèn)，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應(yīng)及時通知門衛(wèi)和保安。

第四條公司員工進(jìn)入公司廠區(qū)大門、車間時，應(yīng)將工作牌掛戴于胸前。

對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者,保安可阻止其入內(nèi),直至按要求佩帶后;態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該位員工的違規(guī)事實書面告知所在部門，由所在部門根據(jù)事實在績效考核中予以扣分處理。

第五條車間員工進(jìn)入換鞋間后，按照排班要求在保安室打卡后進(jìn)入車

間。

第六條車間員工嚴(yán)禁帶包進(jìn)入車間，有帶包人員應(yīng)將包存放在鞋柜，如有帶包進(jìn)入者，保安要求其自行開包檢查。

第七條上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情

況，需向保安說明情況，生產(chǎn)部經(jīng)理同意后在公司會議室會客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴(yán)禁將外來人員帶人車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經(jīng)理簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）

第八條外來公干人員未經(jīng)生產(chǎn)部同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入

車間，擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員有權(quán)利阻止。

第九條節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大

門落鎖，員工如需進(jìn)入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部部長同意后并告知行政部安排開門，離開時進(jìn)入人員告訴保安及時鎖門。

第十條 有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁進(jìn)入辦公區(qū)、車間：

（一）攜帶違禁物品者。

（三）不戴工作牌者、無來訪證者

（四）上班穿拖鞋、短褲、衣帽不整者。

（五）未經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)擅自帶客參觀者。

車輛出入管理

第一條本公司車輛外出，須持行政部簽核的用車申請單交保安后方可

外出，對未簽核派車單的，保安必須阻止車輛外出，特殊情況需經(jīng)部門主管電話同意后方可外出。

第二條外來車輛進(jìn)入公司應(yīng)在保安室登記，出公司時，保安應(yīng)嚴(yán)格檢

查，攜帶本公司物品應(yīng)由部門經(jīng)理以上人員或代理人在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

第三條所有車輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第三條 嚴(yán)禁出公司的車輛：

（一）外來車輛出公司時拒絕檢查者。

（二）貨物出公司無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。

（三）雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代

理人簽核者。

（四）本公司車輛外出，無用車申請單者。

第一條員工及外來人員嚴(yán)禁攜包進(jìn)入車間，如有特殊情況應(yīng)自覺接受

保安的檢查與登記。

第二條

第七條 檢查時應(yīng)注意的事項：

（一）不可觸及人身。

（二）主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等

公司財物為主。

（三）檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與

反感，必要時婉言說明，并請諒解。

（四）嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難

第二篇：公司門禁管理制度

公司門禁管理制度

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

第一條外來人員因公需進(jìn)入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕。

第二條公司大門放行時間： 6:30-21:30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者罰款200元并開除處理。

第三條宿舍門放行時間：早上6:30-8:30,中午11:40-13:30,晚上:17:30-23:20。晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。

第四條被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。

第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進(jìn)入公司。第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認(rèn)。

第十條摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。第十二條 下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條 有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條非計件員工進(jìn)入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。

第十五條車間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進(jìn)入車間。

第十六條上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。第十八條節(jié)假日及上班以外時間，如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開時需及時鎖門。

第十九條 公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。第二十條所有車輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二十一條 嚴(yán)禁出公司的車輛：

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。第二十二條檢查時應(yīng)注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

總經(jīng)理批示：

第三篇：公司門禁管理制度

公司門禁管理制度

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

公司大門出人管理

第一條外來人員因公需進(jìn)入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、簽發(fā)《來訪條》、發(fā)放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕，請其外出。

第二條公司員工須從公司大門出入，大門放行時間： 7：30-22：00，晚上外出人員于23：30前回公司、節(jié)假日00：00前回公司。其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。員工嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者每次罰款２０元，多次發(fā)生將予以嚴(yán)懲。

第三條被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。

第四條公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營銷部簽發(fā)的出門證；次品、生產(chǎn)勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部憑生產(chǎn)部簽發(fā)的出門證；辦公、生活用具憑行政部開具出門證；物料部采購的物品需退換貨時，憑物料部簽發(fā)的出門證放行。保衛(wèi)人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。第五條廠商來公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。

第六條提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

第七條 對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

第八條 摩托車出公司時保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進(jìn)行檢查。

第九條來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認(rèn)的《來訪條，經(jīng)保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。第十條 下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：

（一）攜帶易燃易爆及危險品的人員。

（二）不明身份、衣冠不整的人員。

（三）推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

（四）非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。

（五）來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

（六）來訪人員不能出示有效證件者。

第十一條 有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：

（六）員工出公司，攜帶公司物品，放行條上無部門經(jīng)理簽核者。

（七）員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

車間、辦公區(qū)出入管理

第一條外來人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來訪證進(jìn)入登記允許接待的辦公室，嚴(yán)禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅(qū)逐。

第二條接待來訪人員時，各部門接待人員應(yīng)加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。第三條外來人員辦事完畢，相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認(rèn)，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應(yīng)及時通知門衛(wèi)和保安。

第四條公司員工進(jìn)入公司廠區(qū)大門、車間時，應(yīng)將工作牌掛戴于胸前。對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者,保安可阻止其入內(nèi),直至按要求佩帶后;態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該位員工的違規(guī)事實書面告知所在部門，由所在部門根據(jù)事實在績效考核中予以扣分處理。第五條車間員工進(jìn)入換鞋間后，按照排班要求在保安室打卡后進(jìn)入車間。

第六條車間員工嚴(yán)禁帶包進(jìn)入車間，有帶包人員應(yīng)將包存放在鞋柜，如有帶包進(jìn)入者，保安要求其自行開包檢查。

第七條上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情

況，需向保安說明情況，生產(chǎn)部經(jīng)理同意后在公司會議室會客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴(yán)禁將外來人員帶人車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經(jīng)理簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）第八條外來公干人員未經(jīng)生產(chǎn)部同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員有權(quán)利阻止。第九條節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進(jìn)入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部部長同意后并告知行政部安排開門，離開時進(jìn)入人員告訴保安及時鎖門。第十條 有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁進(jìn)入辦公區(qū)、車間：

（一）攜帶違禁物品者。

（三）不戴工作牌者、無來訪證者

（四）上班穿拖鞋、短褲、衣帽不整者。

（五）未經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)擅自帶客參觀者。

車輛出入管理

第一條本公司車輛外出，須持行政部簽核的用車申請單交保安后方可外出，對未簽核派車單的，保安必須阻止車輛外出，特殊情況需經(jīng)部門主管電話同意后方可外出。

第二條外來車輛進(jìn)入公司應(yīng)在保安室登記，出公司時，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由部門經(jīng)理以上人員或代理人在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

第三條所有車輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。第三條 嚴(yán)禁出公司的車輛：

（一）外來車輛出公司時拒絕檢查者。

（二）貨物出公司無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。

（三）雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代

理人簽核者。

（四）本公司車輛外出，無用車申請單者。

第一條員工及外來人員嚴(yán)禁攜包進(jìn)入車間，如有特殊情況應(yīng)自覺接受保安的檢查與登記。第二條

第七條 檢查時應(yīng)注意的事項：

（一）不可觸及人身。

（二）主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

（三）檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

（四）嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難

第四篇：公司門禁管理制度

1.0目的（PURPOSE）

為了樹立公司良好的形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。2.0 范圍(SCOPE)

本制度適用于公司全體人員。3.0 職責(zé)(RESPONSIBILITY).行政部門負(fù)責(zé)制度的編制、修訂，各部門負(fù)責(zé)人對制度的監(jiān)督與執(zhí)行。4.0 作業(yè)內(nèi)容(ACTIVITIES DESCRIPTION)4.1公司大門出入管理

4.1.1外來人員因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入公司，應(yīng)先到值班門衛(wèi)室登記，值班保安詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，發(fā)給來訪證，引領(lǐng)至公司前臺。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置；如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉謝絕，請其外出。

4.1.2公司員工進(jìn)出必須走大門，大門放行時間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點前回公司宿舍，節(jié)假日：24:30分前回廠。其它時間保安有權(quán)不予通行（特殊情況須有該部門主管或行政主管/經(jīng)理的批準(zhǔn)）。4.1.3公司任何人員嚴(yán)禁爬越圍墻進(jìn)出，違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。

4.1.4離職人員及被公司開除人員，值班保安經(jīng)行政部核準(zhǔn)后，憑《放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品。4.1.5嚴(yán)禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標(biāo)志的公司物品出工廠大門。

4.1.6公司各種物資均需憑《放行條》放行，成品出貨憑銷售部門簽發(fā)的《放行條》，并有工廠生產(chǎn)總監(jiān)或指定代理人、行政經(jīng)理簽字；生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠；辦公、生活用品憑行政部開具的《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠；資材部物品需退換貨時，憑資材部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)資材經(jīng)理簽字放行。保安人員對《放行條》分類夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。4.1.7供應(yīng)商來公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。

4.1.8快遞、信件、報刊、文件等小物品，由值班保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時做好收發(fā)工作，并例行登記。4.1.9保安員對人員、車輛所攜帶的物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員并加以確認(rèn)。4.1.10摩托車出公司大門時，值班保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進(jìn)行檢查。

4.1.11來訪人員辦事完畢，需持有接洽部門、接待人員簽字確認(rèn)的《來訪條》，經(jīng)值班保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。4.1.12下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：(1).攜帶易燃、易爆及危險品的人員；(2).不明身份、衣冠不整的人員；(3).推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員；

(4).非洽談業(yè)務(wù)人員或是洽談業(yè)務(wù)但拒絕登記檢查者；

(5).來訪人員報不清受訪部門及受訪人者；(6).來訪人員不能出示有效證件者。

4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：

(1).員工出廠門攜帶公司物品，《放行條》上無部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者；(2).員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。4.2車間、辦公區(qū)域出入管理

4.2.1外來人員應(yīng)持有保安發(fā)放的來訪證方可進(jìn)入登記允許接待的辦公區(qū)域，嚴(yán)禁隨意在其他辦公區(qū)域游走，否則一律予以驅(qū)逐。

4.2.2接待來訪人員時，各部門接待人員應(yīng)加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。

4.2.3外來人員辦事完畢，相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認(rèn)，如有特殊情況暫時不能離開公司的應(yīng)及時通知門衛(wèi)和保安。

4.2.4公司員工進(jìn)入車間大門、辦公室時，應(yīng)將工作牌掛戴在胸前，對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者，保安可阻止其入內(nèi)，直至要求佩戴好后；態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實書面告知所在部門。

4.2.5車間員工進(jìn)入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權(quán)阻止帶包者及穿拖鞋者進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。4.2.6車間員工上班時間原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需與保安說明情況，生產(chǎn)部經(jīng)理同意后在公司會客室會客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴(yán)禁將外來人員帶入車間參觀。

4.2.7外來公干人員未經(jīng)生產(chǎn)部門同意，生產(chǎn)總監(jiān)批準(zhǔn)嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，經(jīng)批準(zhǔn)后由公司人員陪同參觀，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入車間參觀，對擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員有權(quán)阻止。

4.2.8節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進(jìn)入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開門，離開時進(jìn)入人員告訴保安及時鎖門。

4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁進(jìn)入辦公區(qū)域：

(1).攜帶違禁物品者；

(2).不戴工作牌、無來訪證者；

(3).上班穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者；(4).未經(jīng)部門經(jīng)理校準(zhǔn)擅自帶客戶參觀者。4.3車輛出入管理

4.3.1本公司車輛外出須持行政部簽核的《用車單》交保安后方可外出，對未簽核《用車單》的，保安必須阻止車輛外出，特殊情況需經(jīng)部門主管電話同意后方可外出。

4.3.2外來車輛進(jìn)入公司應(yīng)在保安室登記，出廠時，保安要嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由部門經(jīng)理以上人員或代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內(nèi)所有物品名稱、數(shù)量、型號與《放行條》核對，無誤后才給予放行。

4.3.3所有車輛進(jìn)入均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠時，必須推行。4.3.4嚴(yán)禁出公司的車輛：

(1).外來車輛出公司時拒絕檢查者；

(2).貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者；

(3).雖有《放行條》，但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者；(4).本公司車輛外出，無《用車單》者。4.4檢查時應(yīng)注意事項 4.4.1不可觸及人身。

4.4.2主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

4.4.3檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。4.4.4嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難.4.5各樓層防火門的規(guī)定

4.5.1各樓層所負(fù)責(zé)部門人員隨時檢查防火門是否正常，閉門器有無損壞，如有不正常狀態(tài)要立刻寫《請修單》到行政部，由行政部門負(fù)責(zé)安排請修。

4.5.2防火門要保持正常開啟狀態(tài)，嚴(yán)禁上班時間落鎖或栓梢。

4.5.3原則上上班時間內(nèi)，防火門必須開啟狀態(tài)，特別情況的需報批行政部門，以防突發(fā)事件的應(yīng)對處理。4.5.4行政部門及公司安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常檢查工作。5.0應(yīng)用表格(FORMS)5.1《放行條》 5.2《來訪條》 5.3《用車單》

第五篇：公司門禁管理制度

浙江聯(lián)翔智能家居股份有限公司門禁管理制度

一、目的為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

二、適用范圍

本規(guī)定適用公司全體員工及車輛

三、相關(guān)規(guī)定

（一）門崗管理

（1）、門崗值班處要隨時對主門清理打掃，使其保持整潔美觀，清除大門口閑雜人員及阻礙出入的所有障礙物。隨時注意外圍的治安情況，嚴(yán)防犯罪分子對本公司員工的生命財產(chǎn)造成威脅，如出現(xiàn)突發(fā)事件，必須及時迅速的作出反應(yīng)，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

（2）、門崗人員上班時間必須穿統(tǒng)一制服

（3）、保安必須堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情

（4）、管理好車輛的停放和公務(wù)車鑰匙，做到安全合理，整齊有序。

（5）、做好進(jìn)出人員車輛的登記，檢查。

（二）人員車輛進(jìn)出管理

1、本公司員工進(jìn)出公司管理

（1）、本公司員工應(yīng)及時錄入門禁系統(tǒng)身份證明，身份證明未錄入的保安需進(jìn)行查問或禁止其進(jìn)入公司大門;

（2）、本公司員工于上班時間內(nèi)外出(請假或出差)時應(yīng)填寫《員工請假單》或《員工外出單》，經(jīng)部門主管確認(rèn)后才能外出，保安應(yīng)登記在《外出人員登記表》上，員工返公司時應(yīng)再次登記，以了解員工進(jìn)出公司情形;

（3）、有辭職及解雇之人員，相關(guān)部門應(yīng)及時將其從門禁系統(tǒng)中移除；人事部將離職人員名單及相片交予安環(huán)部。保安認(rèn)真核對出入公司的人員，以防非本公司人員進(jìn)入;

（4）、禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進(jìn)入公司;

（5）、如有公司員工門禁系統(tǒng)無法識別，門崗處先進(jìn)行詢問基本情況，核實后方可放行。、外賓(外來客人、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)洽談人員)進(jìn)出公司管理

（1）、外來個人、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)會談人員進(jìn)出公司區(qū)時，保安須保持禮節(jié)，并先施以敬禮后再詢問其來訪目的及對象，聯(lián)絡(luò)受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請來賓出示有效身份證明(如身份證、護照等)，經(jīng)確認(rèn)無誤后發(fā)給《來訪證》，在外來人員進(jìn)出登記表上登記。

（2）、如受訪人或其代理人沒有在公司內(nèi)，應(yīng)委婉地回答客人，并登記來賓之聯(lián)絡(luò)電話、姓名，以便受訪人入公司后轉(zhuǎn)達(dá)之;

（3）、如有重要客人來訪，相關(guān)部門提前通知保安室，保安在客人到公司時要求出示有效身份證明(如身份證、護照等)，經(jīng)確認(rèn)無誤后發(fā)給《來訪證》，在外來人員進(jìn)出登記表上登記。登記后可直接帶客人到相關(guān)部門會客室;外賓離公司時應(yīng)如期交還《訪客證》，并放以敬禮送客出門;

（4）、如有外來人員參觀本公司，須有公司上級的參觀通知。所有外來參觀人員在發(fā)放客訪證后，由本公司工作人員陪同入公司。

（5）、凡需在本公司一星期以上的外來人員，人事部辦理臨時出入證，并填寫外來人員登記表。

3、其他外來人員進(jìn)出管理

（1）、非公司業(yè)務(wù)需要，禁止其他外來人員進(jìn)入公司，特殊情況進(jìn)入必須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

（2）、若遇態(tài)度粗暴，蠻橫無禮者，應(yīng)將其請入接待室，耐心做好解釋工作，盡可能消除其不滿情緒。門衛(wèi)不能解決的情況，通知保安部長及其他同事協(xié)同處理

（3）、政府機關(guān)車輛可簡要問明進(jìn)公司目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時聯(lián)系不上，可先讓其進(jìn)公司，根據(jù)需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。

4、進(jìn)出車輛管理

（1）、本公司員工進(jìn)入公司嚴(yán)格按照公司要求，從對應(yīng)大門進(jìn)入并按規(guī)定路線，規(guī)定時速行駛；

（2）、外來車輛必須詢問對方是否屬于業(yè)務(wù)往來，且有和我公司相關(guān)人員預(yù)約，核實后讓其進(jìn)入并登記;指明停車位置方可放行。

（3）、貨運車輛一律從南門進(jìn)入，對應(yīng)值班員做好登記，并指引車輛進(jìn)入指定區(qū)域。

5、下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。