第一篇：10保安輔警隊長工作職責

保安輔警隊長工作職責

1、保安輔警隊長負責全所保安輔警的日常管理工作。

2、按照要求參加公司例會，及時傳達至每一位保安輔警隊員。

3、監(jiān)督檢查保安輔警上崗期間內務環(huán)境衛(wèi)生、著裝及工作情況等。

4、處理保安輔警的工作突發(fā)情況及后勤保障工作。

5、負責保安輔警的考勤。

6、完成上級領導交付的其他任務。

第二篇：1,保安輔警職責

保安職責

1、保護公司財物、維護公司及員工生命財產安全。

2、按時上下班，并做好值班記錄，公司上下班高峰期間必須站在門外值勤，平時大門應緊閉。

3、對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品進行驗證、檢查，對配戴上崗證、出入證和車證的人員和車輛進出實行放行，對未配帶公司發(fā)放的證件的人員及其車輛不得放行，要問明情況，做好登記，請示匯報后做好登記、發(fā)放臨時證件才能放行，人員離開時及地收回臨時證件。

4、對發(fā)生在公司內的刑事、治安案件，保護現(xiàn)場、保護證據(jù)，對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權抓獲并及時扭送至公安機關的權力。

5、對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止、行兇、報復的，先行制服并及時報柘汪邊防派出所處理。

6、對公司內部進行安全巡查，檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，如實填寫巡查登記簿，落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，及時向公司領導報告。

7、服從公司管理，按照規(guī)定做好安保工作，完成公司領導及派出所領導賦予的其他任務。

保安崗位工作細則

第一章 門衛(wèi)職責

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件、報紙等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責：

一、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；

二、門衛(wèi)負責發(fā)放報紙、信件及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送；

三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員一律先電話確認，辦好登記手續(xù)后方可進入；

四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當做娛樂場所；

五、物資進出廠一律憑進出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理；

六、發(fā)現(xiàn)進出廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告廠辦公室處理；

七、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人；

八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備；

九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。

第二章 廠區(qū)門衛(wèi)管理制度

2、上班時間7:40-8:40；11:50-13:10；16:40-17:40此階段必須安排專人站崗執(zhí)勤。如有接待，另行通知；

3、公司員工進出廠區(qū)必須佩帶上崗證，否則一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在進出時必須有辦公室派發(fā)的車證；

4、外來人員應事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示相關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區(qū)，不允許商販在廠門口設攤。外來機動車進廠門要登記發(fā)放臨時通行證，門衛(wèi)指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區(qū)；

5、在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出長門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。

6、非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在制定位置，不允許亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)亂放現(xiàn)象將對責任人處以負激勵50元；

7、晚上5:00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū)，如需要進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關責人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區(qū)；

8、對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經有關部門同意才能進出；

9、門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速啟動報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報警并進行相應的緊急處理，對監(jiān)控設施操作熟練，并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設備，發(fā)現(xiàn)設備故障必須立即報修；

10、在廠區(qū)施工的人員必須經辦公室認可后方可進廠施工，其他施工人員不論在任何理由均不允許進廠；

11、保持門衛(wèi)室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內嚴禁出現(xiàn)值班人員脫崗，打瞌睡等現(xiàn)場，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛(wèi)室逗留；

12、門衛(wèi)人員居住的宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負激勵；

13、廠區(qū)保衛(wèi)人員要認真執(zhí)行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠而發(fā)生事故，責任自負。

第三章 廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度

1、嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚班1個小時巡邏一次；對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查（各車間、倉庫、宿舍、辦公室、食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負激勵；

2、在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及辦公室經理或者副經理，如果發(fā)現(xiàn)問題不及時上報的負激勵100元；

3、保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓

捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產作出貢獻的，將視情況給予200或200元以上的正激勵；

4、在巡邏中要認真負責，要根據(jù)治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線、時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人、罵人，做到文明執(zhí)勤。一經發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元以上的負激勵；

5、嚴禁職工翻越圍墻進入廠區(qū)或者破壞圍墻進入廠區(qū)，一經發(fā)現(xiàn)類似情況將對負責人負激勵100元，情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同；

6、不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。

第四章 廠區(qū)外來人員管理制度

1、有人會客應在門衛(wèi)填寫會客單上，由會見人簽字。

2、新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告辦公室并由辦公室通知門衛(wèi)方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場；

3、騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區(qū)，必須進廠的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進門證；進去廠區(qū)的汽車應按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規(guī)定。嚴禁車輛進入宿舍區(qū)，一經發(fā)現(xiàn)將對直接責任人負激勵100元，門衛(wèi)直接責任人負激勵50元；

4、攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定。

a)廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經理或常務副總開

具證明；

b)基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑辦公室證明；

c)外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠時經門衛(wèi)核查無誤后方可出廠；

d)發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)執(zhí)勤人員有權將所帶物品扣留，報辦公室處理；

5.廠區(qū)辦公樓廣場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛停放，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元。

保安輔警工作紀律

1、認真學習并遵守國家的法律、法規(guī)和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在輔警權限范圍內進行輔警服務；

2、加強組織紀律觀念，遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行保安輔警人員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執(zhí)行崗位職責；

3、上班時間不喝酒、做私事、不準在工作崗位上接待親友，非當班保安輔警人員，未經隊長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；

4、做到文明執(zhí)勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，辦事公道，熱情為客戶和員工服務；嚴禁出現(xiàn)刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內

部團結；

5、對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規(guī)定》執(zhí)行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人；

6、嚴守公司秘密，未經公司同意不得以任何方式泄漏公司及客服的一切文件、數(shù)據(jù)。不擅自把無關人員帶入執(zhí)勤范圍；

7、愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安輔警人員損壞公司的財物或設施，按被毀壞物品價值扣除相關工資作為賠償。嚴禁濫用職權、堅守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者追究刑事責任；

8、保安輔警須廉潔奉公，所有輔警人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮包向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，須第一時間向領班匯報并做好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

保安輔警工作期間儀容及著裝規(guī)定

1、工作時間必須著制服（特殊情況因工作需要除外），制服必須保持整潔。

2、儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，留長發(fā)、留胡須；

3、保持制服整潔統(tǒng)一，經常清洗，不得有污物。

4、著夏服時，上衣扎入褲內，穿長袖襯衣時需打領帶，著短袖襯衣時不打領帶；

5、著常服時，內穿襯衣、襯衣下擺不得外露；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領帶必須束緊，武裝帶必須扎緊并按規(guī)定佩戴廠牌、肩章；冬季值夜班時，可著軍大衣。

6、制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀；

7、著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無贓物，皮鞋黑亮干凈；

8、保安輔警著裝必須統(tǒng)一，如因換季需換裝時由柘汪邊防派出所統(tǒng)一組織。要正確佩戴工作證（統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處）；

保安輔警人員禮節(jié)及行為舉止及禮節(jié)

1、要精神飽滿，面帶微笑，姿態(tài)良好，舉止文明、大方，不袖手、背手，不得將手插入衣袋。

2、不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下。

3、站立時，按軍姿標準站立（立正或跨立），不準依靠墻壁或其他物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂后靠。

4、不得在崗位上出現(xiàn)吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風

雅之行為。

5、上班行走時要正規(guī)齊步，步速按軍訓內容規(guī)范要求；兩人行走時，不得勾肩搭背。

6、工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字結尾，歉意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或者不理睬客人，不準與客人爭吵。

7、執(zhí)勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發(fā)生沖突。保安輔警人員要有禮節(jié)。

8、態(tài)度自然、大方、熱情、穩(wěn)重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經過時須敬禮。

9、遇有來廠參觀車隊或車輛要提前打開大門，立正姿勢站立于門旁并敬禮，遇到公司領導時要問好。

10、遇有公安警車進出大門時，要敬禮。

保安輔警內務環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定

1、保安輔警內務設置(主要指值班室、宿舍內務)應當利于工作,方便生活,因地制宜,整齊劃一,符合衛(wèi)生要求。

2、值班室、宿舍內只準張貼(懸掛)公司統(tǒng)一的崗位職責、工作程序、常用規(guī)范、值(排)表等文件,張貼(懸掛)必須整齊劃一。

3、值班桌面必須保持干凈、整齊,不得放置與工作無關的物品。

4、值班桌抽屜內必須保持干凈、整齊,物品放置有序。

5、文件柜內物品必須保持干凈、整齊。

6、值班室內地面、窗戶、門等必須保持干凈、無積塵、無污跡,交班人員必須在交班前徹底清潔值班室衛(wèi)生。

7、地面干凈、無積塵、無污跡。

8、墻體、窗戶保持干凈、無污跡。

9、床鋪上被子、枕頭和床鋪下鞋子擺放統(tǒng)一、整齊。床鋪下需要擺放其他物品的,也應按照整齊劃一的標準,分類統(tǒng)一擺放。零散物品應統(tǒng)一放置到整理盒內,分類擺放整齊。

10、床頭柜、衣柜、書桌等物品統(tǒng)一標準,擺放整齊。

11、建立宿舍每日衛(wèi)生值班制度。保安隊長應安排宿舍內成員輪流值班,將每日宿舍衛(wèi)生責任到人,并設立值班記錄。

12、值班室衛(wèi)生由當日值班人員負責。

13、建立宿舍每月大掃除制度。保安隊長應安排每月不少于一次全體保安參加的衛(wèi)生大掃除(當班人員除外)。

14、值班室內務和宿舍內務檢查列入保安輔警的月度考核。

輔警人員工作技能要求

1、能熟記廠區(qū)的基本情況；熟悉廠區(qū)內消防設施及通道的具體情況。

2.、能準確填寫各種表格、記錄工作情況。

3、能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。

4、能熟練使用各種警械裝備等，如對講機、警繩、辣椒水等。

5、要強身健體，精力充沛，經常進行軍事、體育訓練。

6、認真學習法律法規(guī)，不斷提高群眾工作能力，能果斷處置輕微的突發(fā)事件等。

保安輔警人員工作巡查規(guī)定

1、為樹立公司良好的窗口形象，在上下班前15分鐘必須保證有1人在外站崗，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執(zhí)勤、指揮。

2、巡邏人員必須清楚廠區(qū)內的設施具體位置，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即查明并上報。

3、巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施（上報上級領導或及時知會各相關部門）。

4、對巡查情況要做到詳細記錄，包括巡查的時間、路線、遇到的問題及解決的方法。

5、巡邏范圍：廠區(qū)內各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶。

6、巡邏的時間和路線，要結合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則，一般每一小時巡查一次并做好記錄。

7、在巡邏的方法上，可采取徒步巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。

保安輔警處理問題的原則和方法

1、處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執(zhí)行制度，不徇私，以理服人”。

2、對不同性質的問題，應采取不同的方法處理；對一般違反法規(guī)的問題，如糾紛，可通過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人。

3、對一時解決不了又有擴大趨勢的問題采取：“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”的方法盡力勸開，并及時向上級領導報告。耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利于問題解決。

4、在處理上：堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，報公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。

保安輔警隊長工作職責

1、保安輔警隊長負責全所保安輔警的日常管理工作。

2、按照要求參加公司例會，及時傳達至每一位保安輔警隊員。

3、監(jiān)督檢查保安輔警上崗期間內務環(huán)境衛(wèi)生、著裝及工作情況等。

4、處理保安輔警的工作突發(fā)情況及后勤保障工作。

5、負責保安輔警的考勤。

6、完成上級領導交付的其他任務。

保安輔警副隊長職責

1、必須以身作則，帶領隊員認真學習保安輔警紀律規(guī)定和公司其它規(guī)章制度。不斷提高自身對保安輔警工作的認識，科學化管理隊伍。

2、積極協(xié)助隊長做好轄區(qū)的安全防范措施工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、帶領隊員認真學習崗位責任及培訓新隊員適應工作崗位。掌握隊員思想情況，引導隊員積極工作，樹立以公司為家的精神。

4、嚴格管理好隊伍的日常工作及生活。

5、不定時巡查隊伍上崗紀律及有關情況，處理出現(xiàn)問題。

6、協(xié)助隊長開展隊伍政治、軍事、法制、消防及崗位業(yè)務知識和體能訓練的培訓。

7、每周進行一次隊例會，總結一周工作，克服存在的問題。

9、根據(jù)工作手冊《消防管理》《應急方案》對突發(fā)事件做好預防措施，根據(jù)隊長指揮進行突發(fā)事件處置工作。

10、負責保安輔警交接班記錄、郵件收發(fā)登記等各記錄的發(fā)放及保存，期限一年。

11、副隊長配合隊長執(zhí)行各項工作，并服從隊長安排；隊長不在時，執(zhí)行隊長所負職責。

保安輔警班長工作職責

1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。

2、積極帶領隊員按規(guī)定進行各項學習和訓練，提高保安知識增強防衛(wèi)能力。

3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。

4、檢查、督促全班隊員工作狀態(tài)，對違反規(guī)章制度的隊員報告隊長。

5、發(fā)生突發(fā)事故時要果斷采取措施，防止事態(tài)擴大，同時通知隊長，并協(xié)助處理善后工作。

6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態(tài)，處事靈活公正。

7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業(yè)知識，提高自身的文化素質和管理水平。

8、工作中出現(xiàn)的問題應能妥善處理，處理不了上報隊長，時刻以公司的利益和大局為重。

9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。

10、服從隊長安排，協(xié)助隊長開展各項工作；隊長及副隊長不在位時，執(zhí)行隊長所負職責。

保安輔警副班長職責

1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。

2、積極帶領隊員按規(guī)定進行各項學習和訓練，提高知識增強防衛(wèi)能力。

3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。

4、檢查、督促全班工作狀態(tài)，對違反規(guī)章制度的隊員報告班長。

5、發(fā)生突發(fā)事故時要果斷采取措施，防止事態(tài)擴大，同時通知班長，并協(xié)助處理善后工作。

6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態(tài)，處事靈活公正。

7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業(yè)知識，提高自身的文化素質和管理水平。

8、工作中出現(xiàn)的問題應能妥善處理，處理不了上報班長，時刻以公司的利益和大局為重。

9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。

10、服從班長安排，協(xié)助班長開展各項工作；班長不在位時，執(zhí)行班長所負職責。

保安輔警招聘與辭退

為建立一支素質過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的保安隊伍，嚴格貫徹以下原則和要求，做好招聘與辭退工作。

一、招聘

1、統(tǒng)一標準，錄用程序、手續(xù)統(tǒng)一。

2、公開招聘，通過公開考試、考核的情況下進行招聘，公開、公平競爭。

3、對考核人員各方面的素質進行高低公布，進而進行擇優(yōu)錄取。

4、應聘保安為18周歲到45周歲之間身體健康的男性。

5、對應聘對象嚴格進行政審。

6、應聘對象應思想端正、健康，誠實守信，熱愛保安工作。

7、應聘對象應服從的遵守所內制定的各項保安管理制度。

8、同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄取。

二、辭退

有以下違紀行為作辭退處理:

1、帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調戲婦女者。

2、在當班時扣留物品、錢財不登記、不上交；撿拾物品不報告、不上交者。

3、在突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

4、上班時間疏忽職守、濫用職權、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實者。

5、當班期間,未按規(guī)定巡查區(qū)域范圍,對發(fā)生事故和案件不及時報告和處理。

6、在當值區(qū)域責任范圍內發(fā)生重大案件。

7、利用工作之便私自進入辦公區(qū)域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財物或無故進入公司領導辦公室翻閱資料者。

8、利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。

9、不服從管理蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者,酗酒后上崗、當班期間抽煙、吃零食、聽收音機睡覺者。

10、無故曠工三天以上按自動離職處理;病假、事假不按規(guī)定填寫〈〈請假條〉〉或未經直屬部門領導批準的按曠工處理。(特殊情況除外)

11、利用職務之便謀取個人私利或盜竅公司財物及充當內線合伙者。在公司范圍內拉幫結派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團結者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧事者。

12、每月隊長對隊員考評,保安分管領導審核,要作績效差或視情況調班仍不合格者;多次參加部門的業(yè)務知識考核不及格達不到公司要求者。

13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進入員工宿舍者:非當班時間與社會無正當職業(yè)者密切交往的。

14、故意損壞警戒器具或公司財物者。

15、違反保安輔警考勤規(guī)定應給予辭退的。

16、在職保安因特殊情況可自行辭職，自行辭職的應提前15日向派出所分管領導提交書面辭職報告，未提交辭職報告突然離開者，扣發(fā)一個月工資。

提交辭職報告后在15日未經所分管領導同意離職的扣發(fā)15日工資。

17、參加工作三個月內的保安提出辭職的，應上交所有保安服裝。未上交者按服裝原價從工資中扣除。

保安輔警培訓工作規(guī)定

為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、文明執(zhí)勤、熱情服務的保安輔警隊伍，必須對保安輔警人員進行常規(guī)性的軍事化、規(guī)范化的學習和訓練。

1、崗前培訓：每名新招的保安輔警必須進行為期15天的崗前培訓，培訓主要內容為單個軍人隊列動作，使新招保安輔警能迅速養(yǎng)成良好的作風紀律觀念，增強服從服令、聽從指揮的意識。

2、在崗培訓：每周四、五下午組織不當班保安輔警進行輪訓，包括軍事訓練和業(yè)務培訓等。

3、所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安輔警人員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按規(guī)定從嚴處理。

保安輔警考勤規(guī)定

1、必須自覺遵守紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。

2、工作時間：采取兩班倒工作制，每班工作時間為12小時，早班為8點交接班，接班人員7點45分前到崗，晚班20點交接班，接班人員19時45分前到崗準備交接班。非工作時間可以休息，但培訓

或開會時除外。

3、上班時間開始后30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工一天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處，超過30分鐘的，按曠工一天論處；有特殊情況如需調班者，必須提前一天報告隊長并經隊長同意后方可調班。

4、一個月內遲到、早退累計達3次以上的，按曠工一天論處。一個月內累計達4次以上的，作辭退處理。

5、不按時交接班者，每次扣50元，曠工者，每次扣100元。曠工一個月累計達到4次者，作辭退處理，并扣除當月工資，不負責其一切善后事宜。

6、保安輔警人員考勤情況由輔警隊長負責，每月3日前報所里備案，核計工資加扣情況。

7、不按規(guī)定著裝者，不遵守內務環(huán)境衛(wèi)生者，工作期間玩游戲、睡崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣除30元，并在輔警會議上通報批評，一月內累計被通報三次者，予以辭退。

8、因不履行工作職責或履行工作職責不到位給公司造成損失的，扣除當月工資，作留隊察看處理，工作態(tài)度仍不積極的，予以辭退。

保安輔警工作獎勵

保安輔警有下列業(yè)績之一者,進行一定的經濟獎勵。

1、對保安工作或公司的建設提出合理化意見和建議,并經采納實施卓有成效者。

2、勇于負責、善于處理責任區(qū)內緊急事件,措施得力,圓滿完成任務者。

3、品行優(yōu)良、為人誠實,工作認真負責,以良好的工作成績和優(yōu)質的服務態(tài)度多次贏得公司領導口頭或書面表揚者。

4、為維護公司的財產及人員安全能挺身而出,打擊犯罪,保護住戶及公司財產不受損壞者,視情節(jié)上報公司進行經濟獎勵。

5、當場抓獲正在本小區(qū)內作案或破壞的不法分子者。

6、拾撿到客戶及其他工作人員的物品、現(xiàn)金、證件主動上交者,具有拾金不昧、樂于助人精神者。

7、對舉報保安隊員勾結他人監(jiān)守自盜和重大違法亂紀事件,舉報屬實者(公司對舉報者及有關資料絕對保密)。

8、責任心強,愛崗敬業(yè)、以身作則,認真監(jiān)督全班人員執(zhí)勤情況。帶領全班人員圓滿完成緊急任務者。

9、每月隊長對本班隊員工作考評,分管保安領導審核通過,工作成績突出或優(yōu)秀者。

10、多次（三次以上）抓獲閑散人員在公共區(qū)域內大小便、翻越圍墻,破壞公共設施設備、綠化環(huán)境的。

11、為公司人力、物力提出建議降低成本、節(jié)約資源的。

12、適合公司其它獎勵條件的。

第三篇：12保安輔警班長工作職責

保安輔警班長工作職責

1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。

2、積極帶領隊員按規(guī)定進行各項學習和訓練，提高保安知識增強防衛(wèi)能力。

3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。

4、檢查、督促全班隊員工作狀態(tài)，對違反規(guī)章制度的隊員報告隊長。

5、發(fā)生突發(fā)事故時要果斷采取措施，防止事態(tài)擴大，同時通知隊長，并協(xié)助處理善后工作。

6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態(tài)，處事靈活公正。

7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業(yè)知識，提高自身的文化素質和管理水平。

8、工作中出現(xiàn)的問題應能妥善處理，處理不了上報隊長，時刻以公司的利益和大局為重。

9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。

10、服從隊長安排，協(xié)助隊長開展各項工作；隊長及副隊長不在位時，執(zhí)行隊長所負職責。

第四篇：11保安輔警副隊長職責

保安輔警副隊長職責

1、必須以身作則，帶領隊員認真學習保安輔警紀律規(guī)定和公司其它規(guī)章制度。不斷提高自身對保安輔警工作的認識，科學化管理隊伍。

2、積極協(xié)助隊長做好轄區(qū)的安全防范措施工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、帶領隊員認真學習崗位責任及培訓新隊員適應工作崗位。掌握隊員思想情況，引導隊員積極工作，樹立以公司為家的精神。

4、嚴格管理好隊伍的日常工作及生活。

5、不定時巡查隊伍上崗紀律及有關情況，處理出現(xiàn)問題。

6、協(xié)助隊長開展隊伍政治、軍事、法制、消防及崗位業(yè)務知識和體能訓練的培訓。

7、每周進行一次隊例會，總結一周工作，克服存在的問題。

9、根據(jù)工作手冊《消防管理》《應急方案》對突發(fā)事件做好預防措施，根據(jù)隊長指揮進行突發(fā)事件處置工作。

10、負責保安輔警交接班記錄、郵件收發(fā)登記等各記錄的發(fā)放及保存，期限一年。

11、副隊長配合隊長執(zhí)行各項工作，并服從隊長安排；隊長不在時，執(zhí)行隊長所負職責。

第五篇：保安隊長工作職責

保安隊長工作職責

保安隊長在保安部經理的領導下和公安機關的業(yè)務指導下開展內部治安工作,貫徹”誰主管,認負責”的精神,認真落實”四防”工作,建立和健全各項安全保衛(wèi)制度,加強安全防范措施,確保公司絕對安全.做好公司的消防監(jiān)督管理,檢查發(fā)現(xiàn)各類隱患,確保消防通道的暢通,定期對消防設備,設施,器材的維護保養(yǎng),確保好用.加強對義務消防隊員進行業(yè)務知識培訓.嚴格紀律,端正作風,注意工作方法,協(xié)助配合部門經理及有關部門做好對員工安全教育,培訓等日常管理,堅持依法辦事,文明工作,嚴防犯罪,配合公安機關偵破各類事件,案件.熟悉公司內外環(huán)境,掌握公司重點部門,要害部位以及人員情況,了解全體保安隊員的思想,工作情況,不斷提高工作業(yè)務水平,并做好全隊的思想政治工作

認真履行隊長職責,加強保安隊伍管理,嚴格執(zhí)行公司有關管理規(guī)定,按時完成設計布置的各項任務.掌握保安隊伍動態(tài),工作情況,安排好隊員執(zhí)勤工作.每日召開晨會分配工作，每月組織召開保安隊例會一次,總結布置保安工作.副班長工作標準

嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及保安內部管理制度,督促,檢查,管理好班中隊員,并做好對隊員工作實績的考評.積極維護公司利益,做到依法執(zhí)勤,文明執(zhí)勤,堅持原則,不徇私情,發(fā)現(xiàn)一切有損公司利益的行為,應予以堅決制止,處理,匯報.熟悉掌握公司應急措施及消防設施,器材的分布情況,一旦發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件,沉著,冷靜,按應急方案進行處理,認真負責地把人員疏散到安全地帶,并做好現(xiàn)場保護工作.認真負責地安排隊員工作,并做到布置,落實,檢查,經常巡視各崗位人員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,糾正.加強值班巡邏,每班對大樓各部門各部位巡查不得少于三次,對重點部位,要害部位巡查不少于四次,積極發(fā)現(xiàn)不安全隱患,及時處理,匯報.認真落實交接班制度,對消控中心的交接還應做到對系統(tǒng),設備的自檢,確認正常,再在值勤記錄上簽名交接.關心隊員生活,搞好團結,負責做好各崗位人員就餐等暫離崗位的協(xié)調工作,利用班前,班后時間組織隊員認真學習有關業(yè)務知識,培養(yǎng)隊員處理各類問題的能力.協(xié)助隊長處理一般日常事務,并認真做好值班情況記錄.