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      新入職員工的保證書

      時間:2019-05-12 14:23:33下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《新入職員工的保證書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《新入職員工的保證書》。

      第一篇:新入職員工的保證書

      保證人出于對××市××××網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司(簡稱“公司”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要,經(jīng)認(rèn)真考慮,正式?jīng)Q定申請加盟公司從事××××崗位工作,一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用,保證人保證如下:

      1、愿意在公司工作服務(wù)不少于貳年,決意做好本崗職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個人原因離開公司,保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      2、嚴(yán)格依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定,及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù),愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益,因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān),與公司無關(guān)。

      保證人鄭重聲明:本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件,也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為,公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處,無條件同意公司解除與保證人的勞動合同,自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán),承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失,支付違約金,違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。

      特此聲明!

      保證人:(簽章)

      日 期:××××年××月××日

      第二篇:員工入職保證書

      員工入職保證書(精選多篇)

      本人,于 年 月 日入職,在__________公司________________部門任職 崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下保證:

      一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。

      二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,無任何競業(yè)限制約定,若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,均與公司無任何關(guān)系,給公司帶來的損失,將由我本人承

      擔(dān)。

      三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度,服從公司管理,堅(jiān)守崗位,再苦再累也要克服工作中的各項(xiàng)困難,完成工作任務(wù);若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰;觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。

      四、任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

      五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。

      六、自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。

      七、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

      八、在工作時間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

      九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時,保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

      十、因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報(bào)公司,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

      十一、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

      以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。

      保證人:

      __________年____月____日

      中拓實(shí)業(yè)有限公司實(shí)習(xí)員工入職保證書

      一、實(shí)習(xí)員工個人信息

      姓名性別學(xué)校專業(yè)家庭住址聯(lián)系方式

      二、實(shí)習(xí)期限

      自年月日至年月日止計(jì)個月。

      三、工作要求及待遇

      1、工作崗位:在中拓實(shí)業(yè)有限公司擔(dān)任職務(wù)。

      2、工作時間:周一至周六,上午8:30-11:30,下午1:30-17:30

      3、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼:依照雙方協(xié)議,每月日支人民幣元,按實(shí)際工作日計(jì)算,凡缺勤或請假均不給薪。

      4、離職:需提前7天提交書面申請至公司人事部,經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,由公司人事部為其辦理離職手續(xù)。

      四、其它

      實(shí)習(xí)人員應(yīng)清楚中拓實(shí)業(yè)有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并直覺遵守公司各縣

      規(guī)章制度,服從公司的管理和安排工作。

      實(shí)習(xí)生:負(fù)責(zé)人:日期:日期:

      保證人出于對××市××××網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要,經(jīng)認(rèn)真考慮,正式?jīng)Q定申請加盟公司從事××××崗位工作,一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用,保證人保證如下:

      1、愿意在公司工作服務(wù)不少于貳年,決意做好本崗職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個人原因離開公司,保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      2、嚴(yán)格依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定,及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù),愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益,因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān),與公司無關(guān)。

      保證人鄭重聲明:本保證書可作為

      保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件,也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為,公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處,無條件同意公司解除與保證人的勞動合同,自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán),承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失,支付違約金,違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。

      特此聲明!

      保證人:

      日 期:××××年××月××日

      入職保證書

      本人向酒店保證,本人應(yīng)聘時提供的離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明都是真實(shí)的;本人不曾患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾??;不曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡;不曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任。本人承諾,本人應(yīng)聘時已經(jīng)和其他用人單位完全解除了勞動關(guān)系,并且不負(fù)有競業(yè)限制和商業(yè)秘密保密義務(wù)。如果酒店發(fā)現(xiàn)本人有不符合保證書的情形,那么酒店可以立即解除與本人的勞動關(guān)系,辭退本人,本人不得向酒店要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償,并自愿承擔(dān)所有的法律責(zé)任。

      保證人:身份證號碼:

      聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:

      保證人簽名:

      年月日

      入職保證書

      本人,性別,身份證號:;于年月日入職,因入職時無法提供如下材料: □ 戶口本復(fù)印件

      □ 銀行卡復(fù)印件

      □ 最高學(xué)歷證書復(fù)印件

      特此保證如下信息真實(shí)有效:

      □ 戶口性質(zhì)為:□非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì); □農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)□ 銀行卡開戶行名稱:□ 銀行卡號:□ 最高學(xué)歷:

      如上述信息及《員工登記表》中全

      部信息、《勞動合同》中的個人信息出現(xiàn)虛假信息,本人愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任及對公司照成的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

      本人承諾于年月日前將上述欠缺材料補(bǔ)齊并交至公司。特此證明!

      簽字:

      日期:

      人事部門確認(rèn):上述材料已補(bǔ)齊并于交至我部門。

      第三篇:新入職員工

      一、凡新入職員工需準(zhǔn)備以下證件:(新上崗7天內(nèi)交齊)

      1、身份證(通過審核后原件返還)

      2、戶口本復(fù)印件

      3、健康證

      4、二張免冠寸彩照

      5、本人在銀行存款后的回單憑證

      6、學(xué)歷證或技術(shù)資格證

      二、新入職員工,考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋:

      1、考核期時限:(7日—15日)考核期內(nèi)資薪計(jì)算為每日30元,在此時間內(nèi)無正當(dāng)理由自動離職者不計(jì)工資。

      2、試用期時限:(30日—90日)最長不得超過180日,試用期內(nèi)資薪按 “協(xié)議工資”的80%計(jì)算,試用期內(nèi)如該職員各項(xiàng)工作表現(xiàn)優(yōu)良,公司可對其進(jìn)行提前轉(zhuǎn)正;新職員通過考核期進(jìn)入試用期后、如在此時間內(nèi)無正當(dāng)理由自動離職者即按“協(xié)議工資”的50%計(jì)算;轉(zhuǎn)正后按正常的“協(xié)議工資”每月計(jì)算。(進(jìn)入試用期內(nèi)員工辭工需提前30日書面告之公司行政部,待公司審批后方可辦理離職)

      3、轉(zhuǎn)正員后:新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”,可享受公司:提職、獎勵、假期、年假等等福利。

      4、正式員工辭工期限:需提前90日書面告之公司行政部,待公司審批后方可辦理離職。

      三、公司辭退或解雇:

      1、考核期內(nèi),新職員如各項(xiàng)工作都不合格,公司可立即對該員工進(jìn)行辭退處理。

      2、試用期內(nèi),新職員如各項(xiàng)工作經(jīng)公司培訓(xùn)后,任不能達(dá)到公司職位要求的,公司提前在三日內(nèi)通知本人、由本人到行政處辦理離職手續(xù)。

      3、轉(zhuǎn)正后,正式職工的各項(xiàng)工作如遇公司職位調(diào)整不達(dá)標(biāo)的,經(jīng)公司重新培訓(xùn)后任不能勝任此工作的,公司可提前30日內(nèi)對該職員進(jìn)行勸退處理、在30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù)。

      第四篇:實(shí)習(xí)員工入職保證書

      中拓(福建)實(shí)業(yè)有限公司實(shí)習(xí)員工入職保證書

      一、實(shí)習(xí)員工個人信息

      姓名性別學(xué)校專業(yè)家庭住址聯(lián)系方式

      二、實(shí)習(xí)期限

      自年月日至年月日止計(jì)個月。

      三、工作要求及待遇

      1、工作崗位:在中拓(福建)實(shí)業(yè)有限公司擔(dān)任職務(wù)。

      2、工作時間:周一至周六,上午8:30-11:30,下午1:30-17:303、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼:依照雙方協(xié)議,每月日支人民幣元,按實(shí)際工作日計(jì)算,凡缺勤或請假均不給薪。

      4、離職:需提前7天提交書面申請至公司人事部,經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,由公司人事部為其辦理離職手續(xù)。

      四、其它

      實(shí)習(xí)人員應(yīng)清楚中拓(福建)實(shí)業(yè)有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并直覺遵守公司各縣規(guī)章制度,服從公司的管理和安排工作。

      實(shí)習(xí)生:負(fù)責(zé)人:日期:日期:

      第五篇:保證書(員工入職用)

      入職保證書

      本人向酒店保證,本人應(yīng)聘時提供的離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明都是真實(shí)的;本人不曾患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾??;不曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡;不曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任。本人承諾,本人應(yīng)聘時已經(jīng)和其他用人單位完全解除了勞動關(guān)系,并且不負(fù)有競業(yè)限制和商業(yè)秘密保密義務(wù)。如果酒店發(fā)現(xiàn)本人有不符合保證書的情形,那么酒店可以立即解除與本人的勞動關(guān)系,辭退本人,本人不得向酒店要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償,并自愿承擔(dān)所有的法律責(zé)任。

      保證人:身份證號碼:

      聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:

      保證人簽名:

      年月日

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