第一篇：12月31日巨豐收評：中陽告別2013 一主題值得期待

12月31日巨豐收評：中陽告別2013 一主題值得期待

【盤面簡述】：

早盤兩市股指低開低走，圍繞2100點震蕩。金融股全面走高，防御類板塊也出現(xiàn)大幅反彈，白酒、船舶、養(yǎng)老概念等紛紛上漲，但是創(chuàng)業(yè)板出現(xiàn)明顯的回調(diào)。臨近收盤，煤炭、稀土等資源股全線啟動，推動股指大漲。午后，金融地產(chǎn)維持強勢，A股中陽辭別2013年，來年權(quán)重股“估值修復行情”值得期待。

【板塊方面】：

持續(xù)大跌的白酒股盤中出現(xiàn)超跌反彈，洋河股份沖擊漲停板。養(yǎng)老地產(chǎn)也出現(xiàn)大漲，雙箭股份漲停；證券、銀行結(jié)束持續(xù)低迷走勢，漲幅超1%。此外船舶股也表現(xiàn)突出，中國船舶刷新4個月新高。臨近收盤，超跌的煤炭股出現(xiàn)補漲，潞安環(huán)能、冀中能源沖擊漲停。

【消息面】：

1、IPO重啟首批企業(yè)獲批文

中國證券報記者30日獲悉，五公司30日晚間獲新股發(fā)行批文，這意味著IPO正式重啟。這五家公司分別是紐威閥門、新寶電器、楚天科技、全通教育及我武生物，覆蓋主板、中小板及創(chuàng)業(yè)板……

2、49件業(yè)務規(guī)則全部出齊新三板今起“開門迎客”

以全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(下稱“全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)”，俗稱“新三板”)公司30日發(fā)布14件業(yè)務規(guī)則為標志，全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)從法律法規(guī)，到部門規(guī)章，到市場業(yè)務規(guī)則的制度框架已基本搭建完畢，市場運行進入有章可循的全新階段。今日起，全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)公司將面向全國符合條件的企業(yè)接受掛牌申請……

3、基金從業(yè)人員持有證券不得低于3個月

為規(guī)范基金從業(yè)人員證券投資行為，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會近日發(fā)布的《基金從業(yè)人員證券投資管理指引(試行)》指出，基金管理人應當明確基金從業(yè)人員及其配偶、利害關(guān)系人持有證券的最短期限，原則上不得低于3個月。根據(jù)修訂后實施的新《基金法》……

4、全國各級政府債務額達20.7萬億

備受各方關(guān)注的全國政府性債務審計結(jié)果昨日終于公布。根據(jù)審計署公布的結(jié)果顯示，截至6月底，全國各級政府負有償還責任的債務20.70萬億元，其中地方政府的債務為10.89萬億元，遠低于大多數(shù)機構(gòu)的預計。負有擔保責任的債務2.93萬億元，可能承擔一定救助責任的債務

6.65萬億元……

5、深交所積極備戰(zhàn)IPO明年1月4日二次全網(wǎng)測試

日前，深交所網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于2014年1月4日深市網(wǎng)上按市值申購新股發(fā)行改革及盤后定價大宗交易全網(wǎng)測試的通知》。根據(jù)《通知》，深交所和中國結(jié)算深圳分公司定于2014年1月4日8:30至18:00組織全網(wǎng)測試，測試期間將模擬1個完整交易日的交易、4個結(jié)算日的結(jié)算……

第二篇：“一評三管好”主題班會教案

“一評三管好”主題班隊會

活動目的：

1.通過主題活動，教育引導學生從自己做起，從小事做起，從身邊事做起，不斷把“一評、三管好”活動引向深入。

2.對照“三管好”，發(fā)揮學生成長伙伴作用，讓學生對照不文明行為，互相提醒，查找不足，養(yǎng)成良好的行為習慣。

重點、難點：“一評三管好”學習和實踐。教學過程：

一、導入主題

同學們，你們知道“三管好”指的是哪三管嗎？指名回答。今天我們就來認真學習“一評三管好”。板書主題。

二、內(nèi)容講解

（一）管好自己的口

1.語言文明，不說臟話、粗話。

2.不給同學起侮辱性綽號。

3.不起哄，不惡意嘲諷他人。

4.不大聲喧嘩，不高聲怪叫。

5.不開低級玩笑，不刺探他人隱私。

6.不在背后直呼老師姓名，不給老師起綽號。

7.不邊走邊吃。8.不隨地吐痰。

（二）管好自己的腳 1.不隨意踐踏草坪和穿越綠化帶。

2.不用腳踢門、踢墻。

3.課間活動不追逐。

4.進出校門不奔跑。

5.上下樓道不沖撞、不跳躍。

（三）管好自己的手

1.不亂扔廢棄物。

2.不亂涂亂刻。

3.不破壞公物

4.不勾肩搭背。

5.不攀折花木。

6.不攀爬、拉吊高處。

7.不隨意翻拿他人物品。

8.作業(yè)不抄襲，考試不作弊。

三、學生集體討論

小學生如何踐行“三管好”？

四、教師總結(jié)

我們已經(jīng)學習了“一評、三管好”的相關(guān)內(nèi)容我們必須從自己做起，從小事做起，從身邊事做起，處處落實到行動上，不斷把“一評、三管好”活動引向深入。

第三篇：“三評三創(chuàng)三聯(lián)三講”深入推進“一迎雙爭”主題活動

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瑞金市委組織部：“四個三”深入推進

“一迎雙爭”主題活動

瑞金市委組織部在中組部召開全國組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議之后，周密部署，迅速行動，以“四個三”為載體，推動了“講黨性、重品行、作表率”活動向縱深發(fā)展，扎實有序地推進了“一迎雙爭”活動順利開展。

開展組工干部“三評”活動，切實增強組工干部黨性修養(yǎng)。一是開展自我批評找差距，通過學習李林森、王彥生等同志先進事跡，明確組工干部黨性修養(yǎng)具體標準及講政治、顧大局、守紀律具體要求，對工作作風實不實、組織紀律觀念強不強、個人修養(yǎng)好不好進行“三查”，通過對照學習，找出自身差距，明確目標定位。二是組織干部互評抓整改，通過召開民主評議會，民主測評、相互點評等方式，指出當前組工干部在工作作風、工作創(chuàng)新、學習等方面的不足與問題，提出相應對策及整改措施，提高組工干部隊伍對自身的認識。三是組織集中點評促提高，開展“學先進、作表率”和“什么是組工干部的黨性”集中討論活動，進一步明確組工干部講黨性的具體標準和要求，引導組工干部把黨性要求付諸具體行動，切實增強政治立場的堅定性、服務大局的自

覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。

爭當“三型”組工干部，著力提高組工干部素養(yǎng)。一是爭做學習型干部，通過開設組工論壇，結(jié)合自身工作崗位談學習、談體會，有力促進了組工干部自學和互學組工業(yè)務的積極性；組織組工干部集中培訓，有效推動“講黨性、重品行、作表率”的深入開展；詳細制定學習計劃，要求組工干部每天半小時閱讀、每月讀一本好書、每周寫一篇讀書筆記，形成了在工作中學習、在學習中工作的良好風氣。二是爭做創(chuàng)新型干部，通過深入基層、深入群眾過程中，做好調(diào)查研究文章，以基層的客觀實踐作為組織工作創(chuàng)新的基石，以基層組織建設年為契機，在基層黨組織建設、黨員干部管理教育等工作中，爭做創(chuàng)新性組工干部。三是爭做服務型干部，組工干部就是要服務堅持為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務。通過開展 “雙學、雙比”崗位練兵活動，使干部在活動中提高服務本領(lǐng)，又在服務黨員干部群眾過程中提升干部素質(zhì)。

建立組工干部下基層“三聯(lián)”機制，切實轉(zhuǎn)變組工干部作風。深入開展組工干部下基層活動，結(jié)合“送政策、送溫暖、送服務”活動，建立組工干部一聯(lián)基層黨組織、二聯(lián)黨員群眾、三聯(lián)大學生村官的“三聯(lián)”幫扶服務機制,把下基層活動作為強化“三服務”、實現(xiàn)“兩滿意”的重要載體，更

好地掌握基層實情，解決實際困難，全力為基層組織建設年服務，引導廣大干部在深入基層中增進群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風、推動工作落實。

開展“三講”活動，樹立組工干部新形象。一是講大局，緊緊圍繞“一迎雙爭”這一主題，開展新一輪干部談心談話活動，要求黨員干部在思想上與行動上時刻與黨中央保持高度一致，為“一個突出、四個加快”發(fā)展路徑提供堅強的組織保障。二是講奉獻，充分發(fā)揚蘇區(qū)蘇區(qū)干部好作風，深入開展組工干部下基層活動，切實幫助結(jié)對幫扶困難黨員群眾解決實際困難，把幫扶情況作為干部年終考核的一項重要依據(jù)。三是講責任。把組工干部公道正派的要求落實到組織工作的各個方面。按照“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，堅持公道正派，正確行使權(quán)力，勇于接受批評，主動接受監(jiān)督。要求全市組工干部模范遵守黨的政治紀律、人事紀律、組織紀律、廉政紀律和國家的各項法律法規(guī)。模范遵守中組部“十嚴禁”等規(guī)定，筑牢思想防線，抵擋各種誘惑，樹立了公道正派的組工干部形象。