第一篇：政府秘書工作自檢自查報告

一、完善密碼安全保密管理職責落實

我辦領導班子對密碼安全保密工作高度重視，為了扎實做好此項工作，指派專人負責保密工作的落實，明確保密工作責任，嚴格實行密碼安全保密責任制。同時，組織工作人員認真學習保密法律法規(guī)和普通密碼安全保密工作的各項規(guī)定，從思想上切實提高對普通密碼安全保密工作重要性的認識，遵守保密紀律，依照密碼保密程序辦事，及時消除密碼保密安全隱患，減少安全風險，把密碼安全保密要求落實到日常具體工作中，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。

二、完善密碼保密工作規(guī)章制度建設

我辦根據(jù)密碼保密工作規(guī)定，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計算機安全保密制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案保密制度》、《保密員崗位職責》、《涉密檔案查閱制度》、《涉密文件處理（管理）規(guī)定》、《保密工作人員管理規(guī)定》等保密工作規(guī)章制度，分管領導以及所有涉密人員做到了人手一份，使保密工作有據(jù)可依、有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。

三、完善密碼設備使用環(huán)境及安全防護措施管理

一是抓好密碼設備管理。密碼設備均設置在裝有防盜、監(jiān)控、報警的機要室，實行專人管理，非密碼工作人員不得進入機要室，因客觀因素需要進入的必須登記備案。涉密的電腦主機和密保卡按省里規(guī)定，專門采購了安全系數(shù)較高的密碼箱。密碼設備采購按照規(guī)定一律由政府統(tǒng)一采購，由專業(yè)技術公司專業(yè)人員現(xiàn)場維修。

二是抓好鑰匙及鑰匙載體管理。涉密計算機設置的用戶密碼由機要人員保存，嚴禁將密碼轉告其他非涉密人員。因工作需要需轉告的，應事先請示分管領導批準。機要員負責確保密鑰和操作密碼的安全，不得將密碼轉借他人使用。若因個人原因丟失應當及時報告，否則由此造成的不良后果由密鑰持有人承擔相應責任。密鑰因損壞無法修復的，應及時向省機要局匯報，申請換發(fā)新密鑰，同時將損壞的密鑰交回。

三是抓好涉密計算機及涉密介質(zhì)管理。涉密計算機實行專人專管專用，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，禁止在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動存儲設備。對涉密計算機、涉密介質(zhì)實行集中編號登記，無特殊情況，涉密介質(zhì)不得帶出辦公場所，不得存儲與工作無關內(nèi)容，不得轉讓或出借無關人員使用。對報廢的涉密計算機和介質(zhì)不得自行處理，應交回并按規(guī)定程序進行銷毀。

四、完善文件資料管理

抓好涉密文件收發(fā)傳閱等工作。涉密文件由專人收發(fā)、登記、送閱、保管。對涉密文件認真登記，分類呈領導批閱，嚴格簽字手續(xù)。根據(jù)領導批示需要催辦、轉辦的文件，嚴格按照規(guī)定范圍閱辦。屬于機密、秘密、絕密的文件一律不得復印、摘抄，個人不得保管。涉密文件存放在保險柜內(nèi)，不得與其它文件混放。

近年來，我區(qū)在省國家密碼管理局的指導下，密碼安全保密工作逐步規(guī)范化、制度化，從未出現(xiàn)過任何泄密、失密事故。我區(qū)會繼續(xù)努力，積極探索新時期保密工作的新情況、新問題，進一步做好密碼保密工作。

第二篇：效能政府自檢自查報告

碧安鄉(xiāng)人民政府關于效能政府四項制度

落實情況自檢自查報告

根據(jù)景政辦發(fā)﹝2010﹞81號文件《關于印發(fā)全縣行政機關推行效能政府四項制度實施辦法的通知》精神及景監(jiān)發(fā)﹝2010﹞2號文件《關于印發(fā)縣推行效能政府四項制度情況進行督查的實施意見的通知》的要求，碧安鄉(xiāng)人民政府高度重視，及時對全鄉(xiāng)貫徹落實效能政府四項制度情況進行自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。

一、建立組織機構，有力推進效能政府四項制度的貫徹落實 為全面落實效能政府四項制度，碧安鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為組長，分管領導、黨政辦主任任副組長，各相關單位負責人為成員的效能政府四項制度工作領導小組，并在鄉(xiāng)黨政辦設立“四項制度”辦公室，配備專（兼）職人員負責四項制度日常工作。

二、完善制度體系建設

落實了首問責任制，設立了首問責任崗，推行首問事項登記制、去向留言制；建立并推行服務承諾制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”；建立并完善了限時辦結制，規(guī)范了辦事程序，壓縮辦理時限，決不超期辦理；建立并執(zhí)行責任追究制，對領導班子成員不履行或不認真履行職責和機關工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進行了責任追究；建 1

立健全了切實可行、比較規(guī)范的內(nèi)部管理制度和干部激勵制度，做到用制度管人、管事。

三、四項制度落實情況

（一）行政績效管理制度落實情況

深入學習貫徹市、縣有關推行行政績效管理制度相關會議精神及文件，提高干部職工思想認識，并根據(jù)各部門、各村的實際情況，有條不紊地開展各項績效管理工作。

研究確定了重點項目和重點工作，組織相關部門對基本煙田水力設施進行查看監(jiān)督并進行實地測量。對抗旱救災、新農(nóng)村建設等專項資金的款物接收、分配、撥付、管理等情況進行跟蹤，重點檢查了款物是否及時劃撥到位，是否存在滯留、截留、轉移挪用等問題。通過檢查，揭示分析資金項目管理中存在的問題，確保救災物資資金發(fā)揮最大的社會效益和經(jīng)濟效益。組織相關部門對部分重點項目進行了檢查，嚴格控制辦公樓等樓堂場館建設，通過檢查，無違法違歸行為發(fā)生。

（二）行政成本控制制度落實情況

明確全鄉(xiāng)行政成本控制的主要目標、任務和要求，同時要求各部門各單位進一步加強財務管理，從嚴控制各項支出，根據(jù)要求結合部門情況指定行政成本控制措施，如差旅費的報銷程序及標準等。財政部門根據(jù)行政成本控制的相關規(guī)定，在指定預算編制方案中嚴格控制行政成本控制內(nèi)容項

目的經(jīng)費預算，今年預算未安排公款出國、出境、出省考查，購買車輛及建設樓堂場館均按照程序及要求上報上級部門批準；根據(jù)人事部門核定的人員編制數(shù)核定財政供養(yǎng)人數(shù)，對無人事部門核定編制的在職人員及其他人員財政一律不安排資金。

（三）行政行為監(jiān)督制度落實情況

制定了相關文件，對全鄉(xiāng)開展行政行為監(jiān)督制度相關工作進行了安排和部署。要求各單位以人、財、物的管理使用等為關鍵崗位，認真查找3個以上的關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，并向社會通報或公示。組織城建、國土、水務等部門單位，認真梳理當前全鄉(xiāng)在工程建設招投標、土地使用權出讓、政府采購等方面的主要做法和存在的突出問題，進一步規(guī)范重要公共資源市場交易行為。上半年，鄉(xiāng)人民政府已查找關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)6個，制定了風險防范措施并上報了相關部門。

（四）行政能力提升制度落實情況

對實施行政能力提升制度作了明確的要求和具體的安排。一是建立教育培訓計劃。統(tǒng)籌安排各項業(yè)務培訓工作，實行業(yè)務培訓的計劃管理。二是抓好每周的二、五學習制。就當前的社會熱點、黨風廉政建設、重要講話和精神、思想政治教育內(nèi)容等開展專題學習。三是實施重點工作目標倒逼管理。四是推行一線工作法，嚴格責任追究。

四、存在問題及下步打算

經(jīng)過自檢自查，碧安鄉(xiāng)效能政府四項制度建設按照市、縣的工作要求統(tǒng)一部署，共同推進，各項工作取得了一些實效，但也存在一些問題和不足：一是認識不夠，宣傳工作需要加強。個別部門對推行效能政府四項制度工作認識、理解不夠深入，對四項制度工作的宣傳不到位，群眾的認識、理解和參與度不高。二是聽證事項實施不多。因大部分聽證事項由上級實施，加之部分聽證組織單位不按計劃進度組織實施聽證事項，致使聽證事項不多。三是部分單位重視不夠，工作推進不力。

在下步工作中，碧安鄉(xiāng)將進一步加大督促檢查力度，把責任政府、陽光政府與效能政府四項制度的實施有機結合，使政府的自身建設進一步得到加強和提高。一是加強宣傳和指導，繼續(xù)提高四項制度的影響。碧安鄉(xiāng)將把責任政府、陽光政府與效能政府四項制度的落實與加強政府自身建設結合起來，廣泛宣傳，營造氛圍，分類指導，切實把各項制度抓好抓實。二是統(tǒng)籌推進，使四項制度形成長效機制。責任政府、陽光政府與效能政府四項制度建設是新形勢、新任務下加強政府自身建設的重要舉措。碧安鄉(xiāng)將把其作為政府自身建設的一個長效機制，加強督促檢查，繼續(xù)抓好各項制度的落實，使政府機關效能建設再上一個新臺階。三是加大問責力度，保障各項制度的落實。繼續(xù)做好全鄉(xiāng)范圍內(nèi)行政問責的投訴處理、調(diào)查處理，加大問責工作力度，對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不履行或不正確履行職責、不作為或亂作為造成不良影響和嚴重后果的行為進行問責，維護四項制度的嚴肅性，推進政府自身建設取得實效。

碧安鄉(xiāng)人民政府

二〇一〇年六月二十日

第三篇：司法局法治政府建設自檢自查報告

XX縣司法局法治政府建設

自檢自查報告

市委全面依法治市委員會辦公室：

按照中共赤峰市委全面依法治市委員會辦公室《關于做好法治政府建設自檢自查工作的通知》要求，XX縣司法局認真對照自治區(qū)下發(fā)的《<法治政府建設實施綱要（2015-2020年>完成情況對照表》，逐項進行自檢自查，全面摸清法治政府建設方面的完成情況，梳理存在的各類問題，現(xiàn)將XX縣司法局法治政府建設自檢自查報告如下：

一、主要工作完成情況

（一）依法全面履行政府職能。

一是全力推行權責清單制度。編制本單位權責清單并向社會進行了公布。對權責清單實行動態(tài)管理，依法取消和調(diào)整行政權力。嚴格執(zhí)行績效管理辦法。制定公共服務事項清單，明確辦事流程和服務指南。二是強化生態(tài)環(huán)境保護。堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)，加強生態(tài)文明政策法規(guī)宣傳力度，積極推進環(huán)境監(jiān)管工作。三是加強規(guī)范性文件監(jiān)管工作。嚴格落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)重大行政決策程序規(guī)定》。四是健全依法決策機制。嚴格執(zhí)行重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。2020年，縣政府辦公室以通知的形式下發(fā)行政執(zhí)法“三項制度”，2021年年初又向各執(zhí)法單位轉發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法公示執(zhí)法全過程記錄重大執(zhí)法決定法制審核辦法》。加強對規(guī)范性文件的審核力度，認真落實規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度。

（二）推進行政決策科學化、民主化、法治化。

一是加強合法性審查。制定出臺了《重大行政決策合法性審查工作細則》，建立健全科學民主決策機制，規(guī)范政府重大行政決策流程。二是建立法律顧問制度?？h政府聘請了律師擔任法律顧問，組建了法律顧問團；18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木街道辦均聘請了法律顧問；實現(xiàn)了244個行政村（嘎查）、社區(qū)法律顧問全覆蓋。

（三）堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

一是加快行政執(zhí)法體制改革。一是完善行政執(zhí)法權限協(xié)調(diào)機制?？h人民政府下發(fā)《行政執(zhí)法職能爭議協(xié)調(diào)辦法》通知，對協(xié)調(diào)情形、協(xié)調(diào)程序、協(xié)調(diào)方式等做了明確規(guī)定。2021年XX縣成立執(zhí)法工作協(xié)調(diào)小組。行政執(zhí)法權限協(xié)調(diào)工作制度、異地行政執(zhí)法協(xié)助制度都已建立。全面推行執(zhí)法全過程記錄制度，加強對執(zhí)法臺賬和行政執(zhí)法活動法律文書的管理。完成本級行政執(zhí)法部門執(zhí)法程序梳理公布，落實重大行政執(zhí)法決定法制審核、備案制度。二是創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。建立執(zhí)法全過程記錄制度。2021年，縣政府辦公室下發(fā)行政執(zhí)法“三項制度”，向各執(zhí)法單位轉發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法公示執(zhí)法全過程記錄重大執(zhí)法決定法制審核辦法》。實現(xiàn)執(zhí)法活動全程音像記錄；達到行政執(zhí)法案卷和執(zhí)法文書要素齊備、填寫規(guī)范。法治政府建設智能一體化平臺使用情況正按上級司法部門要求錄入數(shù)據(jù)。三是健全行政執(zhí)法人員管理制度。強化行政執(zhí)法主體監(jiān)管，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。四是逐步推行行政執(zhí)法人員平時考核制度。各行政執(zhí)法部門已建立了執(zhí)法人員平時考核制度。規(guī)范執(zhí)法輔助人員管理。

（四）強化行政權力運行制約監(jiān)督。

一是行政權力運行制約監(jiān)督體制。嚴格落實政府違法違規(guī)舉債責任追究和責任倒查制度。二是完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。建立違法行政行為投訴舉報登記制度，暢通舉報監(jiān)督渠道，依法及時調(diào)查處理違法行政行為。充分發(fā)揮媒體監(jiān)督，加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)看，強化輿情信息督辦，保障突發(fā)事件輿情應對。三是全面推進政務公開。完善政府信息公開制度，做好對熱點敏感問題的輿論引導。創(chuàng)新政務公開方式，提升政務公開信息化、集中化水平。四是完善糾錯問責機制。完善問責機制，加大問責力度，堅決糾正行政不作為、亂作為等問題。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神、“四風”問題、頂風違紀現(xiàn)象。

（五）依法有效化解社會矛盾糾紛。

一是健全依法化解糾紛機制。健全完善矛盾糾紛多元化解機制，落實人民調(diào)解經(jīng)費保障制度。加強了行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織建設。完善“三調(diào)聯(lián)動”的工作機制，建立完善大調(diào)解機制，推行派駐制調(diào)解模式。二是加強行政復議工作。積極履行行政復議職責，認真辦理各類行政復議案件，有效監(jiān)督了行政機關依法行使職權，切實維護了公民、法人和其他社會組織的合法權益。

（六）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。

一是加強法治教育培訓。強化“誰執(zhí)法，誰普法”普法主體責任落實，促進多方參與、協(xié)調(diào)聯(lián)動的大普法工作格局。利用“法宣在線”“公務員在線學法”等有效載體，增強領導干部和其他工作人員的法治理念、法律素質(zhì)和依法行政、依法管理的能力。二是培養(yǎng)法治素養(yǎng)法治能力。健全“三務”公開工作機制，及時更新公開內(nèi)容。做到了黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同安排、同部署。深入開展整治“四官”活動，開展廉政教育培訓。三是提高黨員干部依法辦事能力。突出抓好重點對象學法用法工作，推動各級領導干部帶頭學法、模范守法、規(guī)范用法，進一步提高運用法治思維和法治方式的能力。

（七）加強黨的領導。

將法治政府建設工作計劃納入考核指標中。充分發(fā)揮依法治縣委員會辦公室的職能作用。大力宣傳法治政府建設先進典型，營造良好社會氛圍。

二、存在的不足

（一）重視程度還有待于提升。

存在滿足于現(xiàn)狀，責任感和緊迫感不足，對依法行政、建設法治政府重視不夠，運用法治思維和法治方式化解矛盾解決問題的能力不強。

（二）“誰執(zhí)法，誰普法”普法主體責任落實還存在偏差。

有的部門存在著執(zhí)法不普法現(xiàn)象，管理、執(zhí)法與普法分離，使普法主體責任落實流于形式。

（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，相互配合聯(lián)系有待加強。

部分單位和部門在法治政府建設聯(lián)動方面協(xié)調(diào)還不夠，貫徹執(zhí)行還不到位，有關參加單位與牽頭單位對接溝通不及時，相互協(xié)調(diào)一致推進工作力度不夠，影響了工作的整體效果。

（四）法定意識差，存在著推諉扯皮現(xiàn)象。

在行政復議應訴案件中，有的職能部門不能在法律規(guī)定期限內(nèi)提交答復意見和作出具體行政行為的證據(jù)材料，致使復議應訴工作不能正常進展，使應訴人員不能對案件進行充分研判。

（五）法治建設工作力量配備薄弱。

機構改革后，很多事權進行調(diào)整，縣法治辦只劃轉了職能，工作人員沒有相應轉隸，縣依法治縣辦和縣司法局人員嚴重不足，業(yè)務能力不高，特別是行政復議與應訴案件不能及時導致工作推進困難。有些單位沒有設置法治工作機構，從事法治工作人員兼職過多，影響法治政府工作整體推進。

（六）行政執(zhí)法監(jiān)督工作開展不到位。

執(zhí)法人員專業(yè)素養(yǎng)仍需提升，主要表現(xiàn)在執(zhí)法人員法律素養(yǎng)不高、業(yè)務能力不夠的問題。部分行政執(zhí)法監(jiān)督工作中具體工作人員無行政執(zhí)法監(jiān)督資格，無法開展全縣性的行政執(zhí)法監(jiān)督工作。

（七）法治政府建設運行體制機制需要進一步健全規(guī)范。

土地、林地、草地確權等工作機制需明確，行政訴訟案件辦理程序需進一步規(guī)范。

（八）法律服務平臺建設亟需強化。

信訪法律服務中心、公共法律服務中心、法院法律服務中心、檢察院法律服務中心、看守所法律服務中心按要求應該建立律師值班制度，因缺少經(jīng)費保障，目前，專業(yè)律師值班還沒有開展。

三、整改措施和下一步工作

（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進依法治理。

扎實推進多層次多領域依法治理，加快法治敖漢建設進程。依法處理好民族宗教事務，健全法律服務體系和依法維權化解糾紛機制，推進社會治安防控體系建設，創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制，引進專業(yè)人才，建設高素質(zhì)法治專門隊伍和法律服務隊伍。

（二）完善法治教育機制，深化普法宣傳。

深入開展以憲法等法律法規(guī)為主的法治宣傳教育，進一步落實“誰執(zhí)法，誰普法”責任，全面推進全民守法，增強全社會法治意識。加大法治政府建設考核分值，完善考核內(nèi)容及方式。進一步加強普法力度廣度深度，拓展普法方式，創(chuàng)新宣傳推介內(nèi)容，完善督導考核方法，扭轉群眾“信訪不信法”的觀念和行為，回到有問題找法、辦事依法的軌道上來。

（三）加強行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督。

建立行政執(zhí)法信息公示平臺，依托縣政府門戶網(wǎng)站建立XX縣統(tǒng)一行政執(zhí)法信息公示平臺。開展行政執(zhí)法案卷評查工作，以查促改，推動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。做好行政執(zhí)法主體確認和行政執(zhí)法人員資格管理工作。加強機構改革過渡期間行政執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督。充分應用行政執(zhí)法主體和人員網(wǎng)上管理、執(zhí)法人員線上培訓考試、行政執(zhí)法行為線上監(jiān)督、行政執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等功能，提升行政執(zhí)法監(jiān)督信息化水平。全面推行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，嚴格落實規(guī)范性文件備案監(jiān)督機制。

（四）有力助推社會治理現(xiàn)代化。

發(fā)揮人民調(diào)解的基礎性作用，加大調(diào)處力度，及時妥善地調(diào)處各類社會矛盾糾紛，主動破解社會矛盾外溢這一難題。發(fā)揮法治建設的保障作用，加強領導干部學法用法，全面落實任前考法制度，提升法治素養(yǎng)，防止基層干部不依法辦事、侵犯群眾權益引發(fā)社會矛盾。開展多層次、多領域的法治宣傳教育。

（五）進一步加大溝通協(xié)調(diào)力度。

加大與法院溝通力度，及時掌握人行政案件的受理、審判及行政機關負責人出庭情況。尊重并執(zhí)行法院的生效判決，全面履行法院生效的判決。對法院的司法建議認真研究并及時反饋整改情況，辦復率力爭達到100%。加大對行政機關負責人依法出庭應訴的制度建設。加大懲處力度。健全行政復議的審理機制。行政復議人員除依法依規(guī)嚴格進行審理外，依托法律專家?guī)熨Y源，對于疑難、復雜、涉及人數(shù)多、敏感等行政復議案件應通過行政復議審理委員會或者三名專家?guī)斐蓡T作出決定。

（六）落實行政執(zhí)法“三項制度”。

扎實推進行政執(zhí)法“三項制度”落實。加強監(jiān)督檢查督辦，確保制度得到有效實施，以制度管人、管事，促進執(zhí)法行為規(guī)范。進一步明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容、范圍、程序、方式，規(guī)范執(zhí)法制度建設。以落實行政執(zhí)法“三項制度”為重點，繼續(xù)完善法治政府建設智能一體化平臺運行模式，優(yōu)化法治政府建設智能化一體平臺運行機制，以現(xiàn)代化、智能化手段全面推進法治政府建設進程。

（七）推進公共法律服務體系建設。

堅持公共法律服務場所設施建設和服務質(zhì)量效果提升并重，推進公共法律服務資源科學布局、均衡配置和優(yōu)化整合。保障經(jīng)費，派駐專業(yè)律師入駐信訪法律服務中心、公共法律服務中心、法院法律服務中心、檢察院法律服務中心、看守所法律服務中心，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共法律服務。

（八）履行法定程序，促進重大行政決策結果科學公正合法。

按照《XX縣重大行政決策程序規(guī)定》，完善決策制度，明確重大行政決策事項范圍、重大決策的基本程序、明確決策主體和法律責任等情況，并通過政府網(wǎng)站對外公布。按照《XX縣行政文件合法性審查工作細則》，對政府工作部門規(guī)范性文件實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布，加強規(guī)范性文件的制定、備案和管理工作；嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度，把所有規(guī)范性文件納入備案審查范圍，做到有件必備、有錯必糾。

第四篇：自檢自查報告

“講黨性 重品行 作表率”活動自查提綱

通過對“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的第一階段學習，我以樹立組工干部新形象為目標，對照自己的實際工作及思想動態(tài)，通過認真思考，深刻剖析，發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和不足，現(xiàn)把自查情況匯報如下：

三、今后的努力方向

1、加強學習，提高自身綜合素質(zhì)。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發(fā)揚“釘子”精神，擠出時間積極主動地加強對政治理論和對現(xiàn)代科學技術的學習，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。認真學習本職業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、銳意進取，樹立嚴謹工作作風。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結合組織工作實際，敢于在組織工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。四是嚴格 1

要求，應加強現(xiàn)代辦公意識，提高業(yè)務水平；兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，確保按時保質(zhì)完成各項工作任務。

3、嚴于律已，不斷增強大局觀念。要始終把自己的職位看作是對自己的一種約束，一種責任，一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，增強工作責任心；要發(fā)揚拼搏奉獻精神，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平；要自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認真做好本職工作，以實際行動，樹立組工干部新形象，作出表率。

第五篇：自檢自查報告

自檢自查報告

尊敬的各位領導：

近幾年來，客服中心在上級領導的關心重視下，在相關單位部門的配合支持下，按照“制度規(guī)范、流程科學、執(zhí)行嚴格、管理精細”的總體要求，始終秉承“安全第一、用戶至上”的宗旨，立足“安全平穩(wěn)供氣、文明滿意服務”。

我有幸能成為xx天然氣有限公司xx客服中心的一名員工。在這里，我感覺到了壓力，同時也感覺到了責任。在公司我主要是負責合同管理、檔案管理及用戶抄表。在部門負責人的領導下，對以上三項工作制定了相關的責任制度。首先是合同管理：

1、嚴格執(zhí)行合同管理制度；

2、合同信息登記要詳細、準確、及時；

3、合同資料存放有序、便于查找；

4、熟悉合同的擬定及管理，對各種資料的收集、整理、歸檔工作；

5、負責審查各類工程合同的證件齊全。其次是檔案管理：

1、積極主動地收集各處室、部門的有關檔案材料。接受檔案、文件、材料時，必須認真驗收并辦理好移交手續(xù)；

2、將收集的資料進行系統(tǒng)整理、編排、立卷，并根據(jù)標準分類法進行加工和保管。將永久、長期、短期分類存放，編寫案卷目錄、專題索引、卡片，分類匯編。

3、對各類檔案要做到：目錄齊全、類別清楚、排架有序，便于查閱。最后是用戶抄表：

1、準確抄錄每個用戶計量數(shù)字。

2、負責各用戶計量統(tǒng)計工作，準確掌握用戶每月用量情況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報部門經(jīng)理。

3、抄表員必須著裝整潔，言行規(guī)范，文明服務。

對于負責合同管理、檔案管理及用戶抄表這三份工作，我感覺我對本職工作做的還不到位。為此我根據(jù)自我檢討；征求朋友、同事的意見；平日自己的行為細節(jié)、言談舉止留給人們的印象和評判，真發(fā)現(xiàn)到了我的一些不足之處。主要體現(xiàn)在對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強；全局意識不夠強；在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。

我決心通過這次自檢自查，認清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己：

1、加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵；

2、提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

團結就是力量，“人心齊，泰山移”，太行、王屋兩座山，何其大，可是有寓公在，有寓公的子子孫孫在，太行王屋又何足掛齒？三峽水利工程，何其大，要花費多少人力物力？可是，有同一條心在，這些困難又算得了什么？在這次自檢自查中，我深刻的明白了這個道理，我相信我們會做的更好。

自檢人：xx xxxx年x月xx日