第一篇：陽(yáng)宇會(huì)村保潔員管理制度

陽(yáng)宇會(huì)村保潔員管理制度

為加強(qiáng)我村保潔員隊(duì)伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步搞好我村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理特制訂如下制度：

一、文明上崗制度

1、保潔員要樹立為村民、為社會(huì)服務(wù)的思想，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。

2、保潔員要語(yǔ)言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動(dòng)清掃，對(duì)蠻不講理者，及時(shí)報(bào)告村主要干部進(jìn)行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，保持個(gè)人衛(wèi)生，必須穿戴配發(fā)的工作制服。

二、工作制度

1、保潔員由村聘用，服從村里的管理、分配、指揮。

2、保潔員必須按村里劃分的責(zé)任區(qū)，完成好自己的工作任務(wù)，清掃保潔率要達(dá)到100%，做到每天及時(shí)收集垃 圾，及時(shí)清理垃圾。

3、保潔員要積極參加村組織的各種衛(wèi)生勞動(dòng)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、保潔員要求辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請(qǐng)，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村請(qǐng)假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生。

三、獎(jiǎng)懲制度

1、村黨支部將定期對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行檢查考評(píng)，要求保潔員嚴(yán)格遵守工作制度，隨時(shí)保持村莊干凈整潔。同時(shí)每年評(píng)選先進(jìn)保潔員，并發(fā)放獎(jiǎng)金和慰問品等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)收集垃圾，不按規(guī)定收集的將要提出批評(píng)，情況嚴(yán)重的要進(jìn)行處罰。

3、保潔員在責(zé)任區(qū)內(nèi)應(yīng)全面清掃。

4、保潔員工資待遇按月先發(fā)放90％，剩余工資在半年得分考評(píng)后根據(jù)實(shí)際得分進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，得分標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法參照《城莊鎮(zhèn)保潔員工作考

核情況得分表》。

5、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對(duì)于清掃、保潔質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。

陽(yáng)宇會(huì)村黨支部、村委

二О一一年三月

第二篇：陽(yáng)宇會(huì)村后備干部產(chǎn)生辦法

陽(yáng)宇會(huì)村后備干部產(chǎn)生辦法

后備干部產(chǎn)生條件

1、年齡文化。村班子內(nèi)主要干部的后備干部一般應(yīng)在45歲以下，班子外后備干部一般應(yīng)在35歲以下，文化程度都應(yīng)在初中以上，重點(diǎn)吸納具有高中以上學(xué)歷的人員進(jìn)入后備干部隊(duì)伍。

2、思想政治素質(zhì)好。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾評(píng)價(jià)好。

3、有一定的實(shí)際工作能力。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，有一定的技術(shù)或?qū)ｉL(zhǎng)，在從事的工作中表現(xiàn)較好。

后備干部產(chǎn)生程序

1、調(diào)查摸底，掌握現(xiàn)狀。黨支部要掌握村后備干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀。同時(shí)，通過走訪黨員、村民代表和群眾，了解掌握本村中青年致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、私營(yíng)企業(yè)主和大中專畢業(yè)生及有一技之長(zhǎng)的退伍軍人等人才的基本情況。

2、民主推薦，廣選人才。要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，加大對(duì)黨員干部和群眾的思想教育，增強(qiáng)他們的奉獻(xiàn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)他們踴躍自薦，積極舉薦，正確行使民主權(quán)利。要利用 黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議等形式，組織黨員干部和群眾按照后備干部條件民主推薦村干部后備人選。杜絕“少數(shù)人選人”和“在少數(shù)人中選人”。

3、公開選拔，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)村主任助理的產(chǎn)生，原則上實(shí)行公開選拔。公開選拔一般做好以下環(huán)節(jié)。一是個(gè)人報(bào)名。必須由本人自愿報(bào)名，參加公開選拔。二是組織筆試。測(cè)試競(jìng)選人選的文化素養(yǎng)和理論水平。三是組織面試。對(duì)競(jìng)選人選的綜合素質(zhì)，包括口頭表達(dá)、分析能力等進(jìn)行面試。四是組織考察。要深入基層實(shí)地查看，考評(píng)核實(shí)“雙帶”業(yè)績(jī)情況，并采取個(gè)別談話、表格測(cè)評(píng)、設(shè)立意見箱等形式，廣泛聽取社會(huì)各方面反映，考察了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確保村主任助理質(zhì)量。對(duì)在公開選拔中表現(xiàn)較好，但未作為村主任助理的人選，可列為其他村級(jí)后備干部。

第三篇：村保潔員管理制度

邱家灣 村保潔員管理制度

為加強(qiáng)我村保潔員隊(duì)伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步搞好我村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理特制訂如下制度：

一、上崗制度

1、保潔員要樹立為全體村民服務(wù)思想，做到不怕苦、不怕臟，保持和提升我村環(huán)境衛(wèi)生。

2、保潔員要語(yǔ)言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動(dòng)清掃，對(duì)蠻不講理者，及時(shí)報(bào)告村組主要干部進(jìn)行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通。

二、工作制度及要求

1、保潔員由各小組聘用，服從村里的管理、分配、指揮。

2、保潔員必須按劃分的責(zé)任區(qū)，完成好各自的工作任務(wù)，轄區(qū)路段每星期必需清掃一次，如遇特殊衛(wèi)生狀況，應(yīng)及時(shí)自覺清掃，保持好環(huán)境衛(wèi)生。

3、接上級(jí)通知清掃任務(wù)時(shí)，各保潔員要積極完成各項(xiàng)衛(wèi)生清掃任務(wù)，不得推諉。

4、保潔員要求辭職時(shí)，須提前一周向村組提出申請(qǐng)，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村組請(qǐng)假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生。

三、獎(jiǎng)懲制度

1、村黨支部和小組將定期對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行檢查考評(píng)，要求保潔員嚴(yán)格遵守工作制度，隨時(shí)保持責(zé)任轄區(qū)干凈整潔。

同時(shí)由村組干部、代表打分評(píng)選先進(jìn)保潔員，并發(fā)放獎(jiǎng)金和慰問品等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間和要求及時(shí)清掃收集垃圾，不按規(guī)定要求清掃收集的罰款50元/次，將在年底工資中扣除，情況嚴(yán)重的予以辭退。

3、保潔員工資待遇由各小組按相關(guān)規(guī)定發(fā)放，2名清運(yùn)垃圾人員由村負(fù)責(zé)發(fā)放。

第四篇：陽(yáng)宇會(huì)大棚簡(jiǎn)介

順民意流轉(zhuǎn)土地建園區(qū)規(guī)模經(jīng)營(yíng)---陽(yáng)宇會(huì)村日光溫室示范園區(qū)簡(jiǎn)介

陽(yáng)宇會(huì)村日光節(jié)能溫室示范園區(qū),是縣委、縣政府在統(tǒng)一組織赴山東壽光考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，引進(jìn)山東壽光最先進(jìn)的第五代大棚技術(shù)，是全縣規(guī)劃建設(shè)的三個(gè)冬暖型半地下式高效節(jié)能日光溫室科技示范園區(qū)之一，占地面積70畝，總投資250萬(wàn)元，共建溫室17個(gè)，每個(gè)溫室占地3.5畝，其長(zhǎng)度80-100米，寬度為17 米，內(nèi)部南北跨度11 米，后墻外墻高3.5 米，后墻內(nèi)墻高4米，后墻下體厚6米，上頂寬2米, 全部為水泥立柱鋼管間隔竹桿骨架結(jié)構(gòu)，并配有自動(dòng)卷簾機(jī)。該溫室是壽光人在不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展中所創(chuàng)造的一種新型設(shè)施結(jié)構(gòu)，具有跨度大、土地利用率高、透光好、溫濕度調(diào)節(jié)簡(jiǎn)單、保溫性好、經(jīng)濟(jì)效益高等優(yōu)點(diǎn)，不僅可實(shí)現(xiàn)冬季生產(chǎn)各種喜溫性蔬菜的愿望，而且具有較好的經(jīng)濟(jì)效益。目前，新鮮蔬菜已經(jīng)上市，每個(gè)100米的日光溫室年收益可達(dá)6萬(wàn)元以上，是帶動(dòng)陽(yáng)宇會(huì)村農(nóng)民增收的新產(chǎn)業(yè)。主要措施：

一是合理流轉(zhuǎn)土地。支村兩委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，多次組織黨委班子成員及科技能手到孝義東盤糧、太谷、榆次、運(yùn)城等地考察學(xué)習(xí)，并經(jīng)過多次的討論研究和啟發(fā)教育，采取農(nóng)戶自愿轉(zhuǎn)包、調(diào)換土地、招標(biāo)承包等形式，村委以每畝400元的承包費(fèi)，將涉及92戶農(nóng)民的70畝承包土地順利

收回，修建了17個(gè)冬暖型半地下式日光溫室。然后按連續(xù)種5年每米400元的價(jià)格反租給15戶農(nóng)民種植，實(shí)現(xiàn)了土地的流轉(zhuǎn)。

二是專業(yè)工隊(duì)建設(shè)。村委聘請(qǐng)山東專業(yè)修建溫室的工程隊(duì)，實(shí)行“統(tǒng)一修建、統(tǒng)一供肥、統(tǒng)一供種育苗、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)、統(tǒng)一蟲害防治”的五統(tǒng)一管理。并成立了綠保蔬菜專業(yè)合作社，將推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，實(shí)行“分散栽培，集中銷售”的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍服務(wù)，確保生產(chǎn)無(wú)公害品牌蔬菜。

三是科技培訓(xùn)先行。為了使入園農(nóng)戶在大棚產(chǎn)業(yè)中得到更多收益，村委及早組織農(nóng)民，聘請(qǐng)山東農(nóng)民技術(shù)員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)讓農(nóng)民“充電”。并進(jìn)行全程技術(shù)指導(dǎo)，為農(nóng)民提高種植的技能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

陽(yáng)宇會(huì)支部、村委

二○一一年三月

城莊鎮(zhèn)陽(yáng)宇會(huì)村位于湫水河西岸，縣城以北10公里處。全村380戶1367人，有男女勞力598個(gè)，耕地2830畝，黨員32名，流動(dòng)黨員12名，在太原成立了一個(gè)黨小組，2009年全村人均純收入2400元。去年以來，該村抓住被確定為新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的機(jī)遇，一方面

鋪開打壩、筑渠、造地工程，另一方面高標(biāo)準(zhǔn)完成“四化四改”和“五個(gè)一工程”任務(wù)。初步形成了勞務(wù)、蔬菜、核桃三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。目前，該村常年在外務(wù)工人員達(dá)400余人，人均年勞務(wù)收入2860元，其中在太原從事出租車駕駛?cè)藛T達(dá)200余人。在本村山上栽植核桃840畝，改良180畝，完成村內(nèi)硬化、亮化，修建了自來水和下水，修建了文化活動(dòng)廣場(chǎng)、老年活動(dòng)中心等，極大地豐富了群眾的文化生活。利用沿川的水地，發(fā)展新型移動(dòng)蔬菜大棚50個(gè)，收到了良好的效果，走出了一條城郊型新農(nóng)村加快發(fā)展的路子。

山栽核桃川種菜勞務(wù)輸出創(chuàng)品牌

----陽(yáng)宇會(huì)村新農(nóng)村建設(shè)簡(jiǎn)介

城莊鎮(zhèn)陽(yáng)宇會(huì)村位于湫水河西岸，縣城以北10公里處。全村380戶，1367口人，勞力598個(gè)，耕地2830畝。2007年全村人均純收入2400元。近年來，該村抓住被確定為新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村的機(jī)遇，一方面鋪開打壩、筑渠、造地工程，另一方面高標(biāo)準(zhǔn)完成“四化四改”和“五個(gè)一工程”任務(wù)，大大改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和群眾生活條件。同時(shí)，確立了“山栽核桃川種菜、勞務(wù)輸出創(chuàng)品牌”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，初步形成了勞務(wù)、蔬菜、核桃三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一是針對(duì)本村大部分

村民常年外出務(wù)工的現(xiàn)狀，村委組織成立了“新時(shí)代勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中心”，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行分行業(yè)技能培訓(xùn)；村支部組織成立“勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移協(xié)會(huì)”，采用“支部+協(xié)會(huì)”的形式，為在外務(wù)工人員提供就業(yè)信息、法律維權(quán)等服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民有序輸出。目前，該村常年在外務(wù)工人員達(dá)400余人，人均年勞務(wù)收入1880余元，其中太原從事出租車駕駛?cè)藛T達(dá)200余人。二是為了加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，村黨支部通過“協(xié)會(huì)”發(fā)動(dòng)外出務(wù)工致富人員積極支持家鄉(xiāng)建設(shè)。由外出務(wù)工的120名人員集資25萬(wàn)元，在本村山上栽植核桃840畝，改良嫁接180畝，計(jì)劃發(fā)展到1500畝，實(shí)現(xiàn)核桃林全部覆蓋本村山地。三是利用沿川水地，引進(jìn)了長(zhǎng)子縣“生貴式”移動(dòng)大棚種植技術(shù)，發(fā)展新型移動(dòng)蔬菜大棚50個(gè)，收到了良好的效果，走出了一條城郊型新農(nóng)村加快發(fā)展的路子。

第五篇：村保潔員管理制度

村保潔員管理制度

為加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督與考核,進(jìn)一步提高保潔質(zhì)量,加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)保潔員的管理,特制定此制度。

一、管理對(duì)象

村聘請(qǐng)的環(huán)衛(wèi)保潔工作人員。

二、管理區(qū)域

負(fù)責(zé)村莊內(nèi)環(huán)衛(wèi)保潔,實(shí)行村口、路段分片承包負(fù)責(zé)。

三、管理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)群眾生活垃圾的入戶收集, 根據(jù)季節(jié)變化,安排入戶收集的時(shí)間,每天收集一次,收集率應(yīng)達(dá)到100%。收集的拉圾運(yùn)至村內(nèi)中轉(zhuǎn)設(shè)施,嚴(yán)禁亂燒亂倒。

2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所、道路、便道及河道兩側(cè)清掃保潔,做到一天一次全面清掃,全天保潔，清掃保潔率達(dá)到100%,做到無(wú)塑料袋,無(wú)果皮,無(wú)紙團(tuán),無(wú)雜物。

3、責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾桶周圍無(wú)亂潑亂倒垃圾雜物現(xiàn)象, 垃圾桶內(nèi)垃圾每天收集一次。

4、保潔員應(yīng)愛護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施、工具，三輪車由保潔員個(gè)人保管,如有損壞個(gè)人負(fù)責(zé)維修，保潔工具如有丟失個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。

5、保潔員因事因病不能正常工作,需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假, 并協(xié)助安排替工人員。

6、保潔員在工作中要注意人身安全,因個(gè)人原因造成的事故等由個(gè)人承擔(dān)一切后果。

7、保潔員要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互配合,服從管理,確保高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量完成收集、清掃、保潔任務(wù)。

四、農(nóng)村保潔員的考核

對(duì)保潔員隊(duì)伍開展平時(shí)督查和月考評(píng)、年終考核。農(nóng)村保潔員根據(jù)工作業(yè)績(jī)按百分制倒扣分進(jìn)行考核，具體考核內(nèi)容：

1、對(duì)不尊重領(lǐng)導(dǎo)和不服從鄉(xiāng)、村統(tǒng)一調(diào)配管理的給予批評(píng)教育，每發(fā)生一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

2、保潔員所包路段區(qū)域有垃圾的每處扣1分，大片路面未清掃干凈或成堆垃圾每處扣5分，留有衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)的一處扣3分。

3、所包路段區(qū)域內(nèi)的垃圾桶要及時(shí)清理，垃圾外溢的一處扣5分，垃圾桶周圍有塑料袋等雜物發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。

4、保潔員負(fù)責(zé)垃圾清運(yùn)到指定垃圾中轉(zhuǎn)站，做到垃圾桶內(nèi)的垃圾日產(chǎn)日清，未清運(yùn)的一次扣5分，扣完為止。

5、對(duì)不按時(shí)出勤（上午9點(diǎn)之前檢查未清運(yùn)垃圾的，按缺勤處理），無(wú)故不到崗者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，累計(jì)三次做辭退處理。工作時(shí)舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。遇到特殊天氣可以當(dāng)天下午或第二天清運(yùn)和清掃。

6、不準(zhǔn)將垃圾掃入綠化帶、溝渠、河道、他人責(zé)任區(qū)和其他村，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

7、積極參加鎮(zhèn)、村組織的清潔工程集中活動(dòng)（含集中整治、會(huì)議、培訓(xùn)等），每遲到1次扣2分，缺席1次扣5分，不參加一次扣10分。

8、保潔員保持通訊暢通，更改電話號(hào)碼要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)清潔辦和村委會(huì)；若有上級(jí)檢查或接待任務(wù)時(shí)聯(lián)系不到的，每次扣5分，3次以上聯(lián)系不到扣發(fā)一個(gè)月的工資。

9、對(duì)保潔工作有突出表現(xiàn)的農(nóng)村保潔員由鎮(zhèn)政府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的村級(jí)保潔員，予以批評(píng)，扣發(fā)績(jī)效工資，直至解聘。