第一篇：市僑聯(lián)創(chuàng)新工作載體 拓寬海外聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼渠道

市僑聯(lián)創(chuàng)新工作載體 拓寬海外聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼渠道

今年來，市僑聯(lián)積極創(chuàng)新信息工作載體，搭建為僑服務(wù)平臺，市僑聯(lián)充分利用信息平臺，開通“海外**人微信群”，進(jìn)一步拓寬海內(nèi)外聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼渠道。微信群主要利用手機微信聯(lián)絡(luò)海外**籍僑界人士，通過文字或圖片的方式發(fā)布新區(qū)政策信息，宣傳新區(qū)的投資環(huán)境并及時反饋海外**人的重大活動信息。此舉不僅拓寬了和在外**人之間的溝通渠道，使日常溝通經(jīng)?；?，也有助于海外**人及時反饋對新區(qū)和僑聯(lián)工作的意見和建議，市僑聯(lián)在第一時間發(fā)布新區(qū)建設(shè)動態(tài)等信息，并正確引導(dǎo)群內(nèi)輿論，使微信群成為愛國、愛鄉(xiāng)、團結(jié)、友愛的群體，成為凝聚海外**人的又一個重要平臺，同時也方便了海外**人之間聯(lián)絡(luò)和互助，深受海內(nèi)外**籍僑胞的歡迎。

海外**人微信群現(xiàn)有兩個群，其中第一群已滿，二群正在發(fā)展中。微信群自成建成以來，能及時掌握人員動態(tài)信息，已促成等海外博士來舟進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、講座等活動。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)論文：創(chuàng)新企業(yè)黨建工作,拓寬黨建工作渠道

當(dāng)前，在企業(yè)黨建工作中建立黨建質(zhì)量管理體系，引入ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入先進(jìn)的管理理念、管理制度和工作程序已成為與時俱進(jìn)，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，拓寬黨建工作渠道，提高黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，建立有序高效的黨建管理體系的有效途徑，越來越得到了各級黨組織的關(guān)注。那么如何做好這項工作呢？

一、明確黨建工作貫標(biāo)的工作目標(biāo)

黨建貫標(biāo)的根本目的是引入ISO9000質(zhì)量體系的先進(jìn)理念和先進(jìn)的管理方法、管理程序，緊密結(jié)合企業(yè)黨建工作的客觀要求，運用ISO9000質(zhì)量管理體系原理，以提高黨組織先進(jìn)性，黨建工作的適宜性，黨建活動的有效性為目的，以企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)化管理和績效化考核為內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就是要結(jié)合企業(yè)黨建工作實際，建立較為完善的黨建工作質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，從而使黨建工作嚴(yán)格按程序文件規(guī)定的程序進(jìn)行，在標(biāo)準(zhǔn)制定的過程中要本著簡化、簡便、實際、易行的原則，同時標(biāo)準(zhǔn)的制定也是動態(tài)的，要隨企業(yè)黨建工作實際的變化而不斷改進(jìn)。網(wǎng)絡(luò)化管理就是充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和管理手段，建立企業(yè)黨建質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)各級組織、組織之間、組織與黨員之間的網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)黨建工作形式、載體、手段的多樣化，提高黨建工作效率。績效化考核就是要根據(jù)企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系的要求，建立黨建工作質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)，把黨建有關(guān)工作內(nèi)容、制度等編制成工作標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，制成相應(yīng)工作管理軟件，建立企業(yè)黨建工作平臺，實現(xiàn)黨建工作資源共享，實時考核，動態(tài)考核。

二、正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系

在建立企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系的過程中，要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。中國共產(chǎn)黨建黨70多年以來，經(jīng)過幾代人的努力，結(jié)合我國不同時期的發(fā)展，總結(jié)和創(chuàng)建出許多豐富而寶貴的經(jīng)驗，對搞好當(dāng)前和今后的工作仍然有著積極的作用，各企業(yè)也在黨建工作方面積累許多行之有效的工作制度、工作方法也必須繼續(xù)貫徹執(zhí)行。因此，我們要在繼承的基礎(chǔ)上不斷吸收新的科學(xué)技術(shù)和實踐結(jié)果，在管理的制度、方式和方法上進(jìn)行創(chuàng)新。一定要緊密結(jié)合企業(yè)實際做好黨建貫標(biāo)工作，力求避免掛羊頭買狗肉的形式主義和機械簡單的照搬照套別的企業(yè)的經(jīng)驗的傾向，探索有本企業(yè)特色的黨建貫標(biāo)工作的新路子。在創(chuàng)新上要堅持五個有利于的原則。創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新必須要有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益的持續(xù)增長，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，有利于三個代表重要思想的貫徹落實，這樣才能提高黨組織的生命力。

三、應(yīng)以點帶面，循序漸進(jìn)，逐步推行

黨建工作范圍廣、涉及面多，在黨建工作引入ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，是一次創(chuàng)新探索性的工作，沒有成熟經(jīng)驗借鑒。因此，在建立黨建質(zhì)量管理體系初期，要樹立三個意識：首先要樹立強化大黨建的意識、樹立黨建工作要講效率求效果的意識、樹立黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作黨建資訊網(wǎng)互為一體、緊密聯(lián)系的意識。其次要以點帶面，循序漸進(jìn)。結(jié)合黨建工作的自身特點，認(rèn)真梳理哪些工作必須納入貫標(biāo)工作，哪些工作可以暫時不納入，切不可不問青紅皂白，一哄而上，有些工作條件不成熟，強行貫標(biāo)效果反而會適得其反。應(yīng)認(rèn)真抓好先試點——完善——總結(jié)——推廣工作和認(rèn)識——實踐——重新認(rèn)識的過程，不斷修正實踐中的偏差，逐步對黨建工作進(jìn)行精細(xì)化管理。三要抓好試點單位，逐步推行。

四、應(yīng)緊密圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)實際推行

把ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用到黨建工作中，是為了提高黨建管理水平，為企業(yè)改革的發(fā)展提供可靠保證。為此，在推行過程中要充分發(fā)揮黨委的核心作用，堅定不移地服從于、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個大局，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過引入新觀念，采用新形式，挖掘黨建工作的潛力，把建立黨建質(zhì)量管理體系和行政貫標(biāo)有機地結(jié)合起來。