第一篇：市供銷社主任閻健到泰順供銷社調(diào)研

市供銷社主任閻健到泰順供銷社調(diào)研

6月23至24日，市供銷社主任閻健帶領(lǐng)市社職能處室到泰順供銷社調(diào)研“三社一化”工作。閻健主任一行在縣政府副縣長吳周富及縣社主任包明波等人陪同下，先后實地考察了松陽綜合服務(wù)社、泗溪供銷社的農(nóng)資連鎖店和供銷超市、山友天然食品有限公司、四賢茶業(yè)有限公司、筱村農(nóng)聯(lián)果蔬專業(yè)合作社和龍順板粟合作社等單位，并詳細(xì)了解了各單位生產(chǎn)經(jīng)營情況。

閻健主任一行在山友天然食品有限公司調(diào)研時，他強(qiáng)調(diào)，公司要發(fā)揮農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)作用，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，幫助農(nóng)民增收。

在農(nóng)聯(lián)果蔬專業(yè)合作社調(diào)研時，筱村供銷社主任吳永明向閻健主任介紹了專業(yè)社的發(fā)展情況。閻健主任強(qiáng)調(diào)，要建立健全專業(yè)合作社財務(wù)管理制度，利用好國家財政扶持政策，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社健康規(guī)范發(fā)展。

在縣社工作匯報會上，縣社主任包明波就泰順縣供銷社為農(nóng)服務(wù)工作開展情況作了翔實匯報。閻健主任聽取匯報后，對泰順縣供銷社在建設(shè)農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系、發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)等方面所取得的成績表示肯定。會上，閻健主任傳達(dá)了省供銷社史濟(jì)錫主任在省供銷社第六屆理事會第七次會議上的講話精神，并提出兩點要求：一要深刻領(lǐng)會

省供銷社史濟(jì)錫主任提出增強(qiáng)“四種意識”的精神實質(zhì)和《省政府關(guān)于支持供銷合作社加快改革發(fā)展的若干意見》（討論稿）精神，搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，進(jìn)一步提高為農(nóng)服務(wù)能力和水平；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立一支懂經(jīng)營、會管理的干部職工隊伍，進(jìn)一步推動供銷合作事業(yè)再上新臺階。

第二篇：在市人社局調(diào)研會上的話

在人力資源與社會保障局調(diào)研座談會上的講話

(市委副書記、市長 李俊)

（根據(jù)錄音整理）2011年5月31日

人事局和勞動局合并后較短時間內(nèi)就理清職責(zé)、理順關(guān)系，形成核心團(tuán)隊，有序推進(jìn)工作，值得充分肯定。當(dāng)前也面臨許多具體的工作壓力和形勢變化。下面，我主要講三層意思。

一、當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)給西昌人社工作提出了新要求，希望西昌全體人社人進(jìn)一步振奮精神，奮發(fā)有為，積極承接西昌經(jīng)濟(jì)社會二次跨越。第一，十二五期間民生投入大量集中在人社部門。黨中央、國務(wù)院高度關(guān)注民生，十二五期間，民生投入將達(dá)到前所未有的高度。人社工作是做好民生工作的具體平臺、具體舞臺和具體支撐，十二五期間，不論是民生政策、項目和資金的投入，都將大量集中在人社部門，所以西昌市人社局要做好民生這篇大文章。

第二，新西昌建設(shè)的首要內(nèi)容是民生西昌。新西昌的建設(shè)最終要靠民生來支撐，不能建空殼西昌，有民生支撐的西昌才是和諧西昌、幸福西昌。預(yù)計十二五期間，西昌城市人口將達(dá)到50至60萬人，加上農(nóng)村人口可以達(dá)到80萬人。人口規(guī)模的做大對人社工作提出了全新要求。對西昌市的干部來講，要從過去管理小城市向現(xiàn)

在管理中等城市、大城市轉(zhuǎn)變，要從過去粗放式的管理向現(xiàn)在精細(xì)化的管理轉(zhuǎn)變。希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)工作緊迫感和壓力感，推動人社工作不斷邁上新臺階。

第三，人社工作面臨職能轉(zhuǎn)換和變化。政府職能轉(zhuǎn)變要以服務(wù)推動管理，將管理予以服務(wù)中，人社工作也是如此，從目前來看，還有許多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。比如，為什么要下決心招考？西昌市需要的大量人才主要靠人社局來實現(xiàn)和完成。目前，西昌已出現(xiàn)人才斷檔問題。特別是公務(wù)員，如果去年不招考，今年再不招考，今后干工作就沒有年輕人，那是非常危險的。每年市上開人才工作會，都是那幾幅熟面孔，年年山河依舊。同時，西昌農(nóng)村急需的經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)人才隊伍也非常欠缺。

二、西昌人社人要樹立當(dāng)龍頭、做標(biāo)桿的意識，進(jìn)一步推進(jìn)人社工作跨越發(fā)展。

西昌市各項工作要在攀西地區(qū)做龍頭、當(dāng)標(biāo)兵。這是特殊形勢發(fā)展的特殊要求，所以工作要有跨越式發(fā)展要求。

第一，繼續(xù)做好新農(nóng)保工作，抓好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點。西昌市的新農(nóng)保工作已在全省處于一個很高的支撐點，一定要把這種良好的態(tài)勢保持住。一是參保率要逐步提升到99%。二是要做好新農(nóng)保基礎(chǔ)工作，經(jīng)受住檢驗。出問題往往出在基礎(chǔ)工作上。新農(nóng)保管理水平的提升，可以通過制度建設(shè)、提高信息化水平、探索簡

單方便管理模式等多種方式進(jìn)行探索。西昌城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險作為全省試點，2011年參保人數(shù)要力爭走在試點城市的前列，要做細(xì)摸底調(diào)查等基礎(chǔ)工作，防止多頭參保，把好事辦好、實事辦實。

第二，抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。一是查漏補(bǔ)缺，提高參保率。捐款不能解決群眾的根本性問題，關(guān)鍵時候還是要靠制度性措施來保障。二是推行簡單快捷的參保方式。今后西昌要向國內(nèi)發(fā)達(dá)城市學(xué)習(xí)，整合醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、銀行儲蓄等資源，推行一卡通，打造真正意義上的數(shù)字西昌。但首先要把各條線的工作開展起來，這樣才有可供整合的資源。三是最大限度研究政策解決基金存量的問題。社保局要在政策允許范圍內(nèi)提出建議，為市委、市政府決策提供依據(jù)，最大程度地惠民利民。四是要加強(qiáng)醫(yī)保定點藥店的管理。最近，涼山電視臺對利用醫(yī)?？ㄙ徺I日用品的問題進(jìn)行了曝光，今后一旦查實要依法重處，對屢教不改的堅決取消定點資格。

第三，抓好就業(yè)再就業(yè)。就業(yè)和再就業(yè)是抓好民生工作的重要平臺，重點涉及三個群體。一是農(nóng)民工。主要從以下幾方面創(chuàng)新工作。

1、整合資源，訂單培訓(xùn)。要整合農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局和教科局農(nóng)民工培訓(xùn)資源，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)資金的效果。

2、主動對接西昌市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點企業(yè)。要根據(jù)企業(yè)需求，提供技能型的農(nóng)民工，只有服務(wù)跟上，在企業(yè)面前才有話語權(quán)。

3、解決好用工糾紛。從中國社會管理的角度來講，再大的企業(yè)也是企業(yè)，再小的政府也是政府，企業(yè)經(jīng)營必須依法依

規(guī)，否則將寸步難行。二是大學(xué)生。

1、利用好財政創(chuàng)業(yè)基金。人社局要借鑒中央電視臺創(chuàng)業(yè)欄目的模式，通過與媒體合作探索出適應(yīng)現(xiàn)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的路徑和辦法。比如，在電視上組織專家對大學(xué)生的發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行點評，并根據(jù)點評結(jié)果給予相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)基金支持；或是以優(yōu)惠價格為大學(xué)生在園區(qū)提供門市，幫助其創(chuàng)業(yè)。

2、引導(dǎo)大學(xué)生參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考。

3、引導(dǎo)大學(xué)生參加大企業(yè)、大項目管理層的招考。人社局要積極對接本地的大企業(yè)、大項目，為大學(xué)生提供更多管理層的招考機(jī)會。三是特殊困難群眾。對符合條件的下崗職工和吃救濟(jì)的城鄉(xiāng)居民，要積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。對困難家庭來講，也許一個崗位就能解決全家的溫飽問題。在群眾困難的關(guān)鍵時刻要看到黨委政府的形象。

三、抓班子帶隊伍，展現(xiàn)人社干部的良好精神風(fēng)貌和精氣神。

人要有精神，首先一把手要帶好頭，走到哪兒都要有精有神、伸伸展展，把隊伍帶好。

第一，要積極主動地給市委、市政府當(dāng)好參謀，提出決策參考意見。西昌市的干部要能為市委、市政府的決策提供建設(shè)性、貢獻(xiàn)性的建議和意見。政府是由若干部門組成，在座的都是政府組成人員，對人社工作最有發(fā)言權(quán)、話語權(quán)，你們要第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提出建設(shè)性的意見供市委、市政府決策。今后，包括政府工作報告、政府涉及人社工作的重大安排，人社局的

干部要當(dāng)行家，當(dāng)專家，這是市委、市政府對大家的起碼要求，必須做到。

第二，人社工作一定要為西昌社會事業(yè)的發(fā)展錦上添花。人社工作要做好解民難、順民心的事情，做好了，社會就會增加和諧的聲音，減少雜音。一方面要做好工作，另一方面要做好宣傳，放大工作的邊際效應(yīng)。

第三，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決”門難進(jìn)、臉難看、話難聽“的機(jī)關(guān)病。每個人社干部都是政府形象的代言人，不經(jīng)意間的一句話都可能引起軒然大波?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達(dá)，許多公務(wù)員就是因為一句話就下課。每個人都不要小看自己，進(jìn)入人社隊伍，就要為這支隊伍的整體形象負(fù)責(zé)，可能不經(jīng)意的一個言行就會給單位造成不必要的麻煩，引起不必要的**，帶來工作上相當(dāng)大的被動。

當(dāng)前，西昌最急需的是集中精力抓發(fā)展，不希望把更多的精力折騰到影響和諧穩(wěn)定的事情上來，希望人社干部健康、快樂的成長，希望人社隊伍經(jīng)得起時間和歷史的檢驗，經(jīng)得起大浪淘沙的檢驗。

市委書記朱高文同志在市人社局調(diào)研會上的講話 市人社局是市政府機(jī)構(gòu)改革后,由原人事局、勞動和社會保障局整合成立的。半年多時間，整合后工作開展如何，機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)如何？一年快到頭，一年的任務(wù)完成得怎樣，各項目標(biāo)、各項指標(biāo)跟過去相比、跟孝感七縣市區(qū)相比有哪些值得總結(jié)和吸收的東西，還有哪些需要我們利用后二個月加大力度去落實？時至年底，政府實事工程很多方面與人社部門的一些職能履行、作用發(fā)揮緊密相連，民生工程完成如何、實事工程辦得怎樣？基于以上原因，因此有必要來看看大家。今天看了人力資源市場、社會保障服務(wù)大廳二個地方，總體感覺是：人不少、運轉(zhuǎn)有序、管理規(guī)范、氛圍活躍，工作人員業(yè)務(wù)情況也比較熟悉。

人社部門合并后，攤子大，工作量大。合并半年來，有很多東西值得肯定和發(fā)揚。一是機(jī)構(gòu)的合并、隊伍的合并比較平穩(wěn)。過去是兩個單位，現(xiàn)在合并到一個單位，機(jī)構(gòu)要合并、隊伍要合并、職能要理順、人員要到位、責(zé)任要落實、工作要有條不紊地運轉(zhuǎn)，通過剛才看和聽以及平時了解的情況，人社局在較短的時間內(nèi)步入正?；\作，我覺得這是一條很重要的成績。二是人社局隊伍充滿活力、機(jī)關(guān)管理有序。尤其是局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)方式很有新意，還有每個月工作的責(zé)任落實做到了條理化、清晰化，做得很不錯很有成效。三是工作思路比較清晰。工作重點明確、任務(wù)明確、措施具體，全年任務(wù)完成得比較理想，這一點也做得很不錯。尤其是剛才的工作匯報中對合并后的成績、問題、壓力、思路等

方面，講得比較到位，值得充分肯定?？偠灾形姓畬Π肽甓嗟娜松绻ぷ鞅容^滿意，希望同志們繼續(xù)發(fā)揚。下面，我就來調(diào)研的情況講三個觀點。

一、要充分認(rèn)識到做好人社工作的重大意義

思想先行，認(rèn)識到位，全局上下有相對統(tǒng)一的共識，對我們推進(jìn)工作就會有動力、就會有激情。無論從大方面、小方面講，人社工作做好了，對社會的發(fā)展，穩(wěn)定和民生改善有極其重大的意義。

第一、人社部門是緊貼民生的重要職能部門。大家仔細(xì)一想，一個孩子從成年之后所有外圍的事就基本上與人社部門相聯(lián)系，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作就業(yè)、養(yǎng)老保險、生老病死都在這個部門，必須要和這個部門打交道，同時機(jī)關(guān)干部、社會人員、企業(yè)人員都涵蓋在人力資源和社會保障局管理范圍之內(nèi)?，F(xiàn)在，從中央到地方都在講，發(fā)展成果要由人民共享、發(fā)展成果要最大限度惠及民生。作為人社部門，我們的每項職能都與每個人終生緊密相連，把我們的職能履行好了，把每個個體居民服務(wù)好了，民生就保障了、改善了。

第二、人力資源社會保障工作是構(gòu)建社會和諧的重要保障和基礎(chǔ)。和諧社會主要包括“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”六條主要目標(biāo)，通俗地講，構(gòu)建和諧社會就是彼此之間能最大限度地相安無事、和諧共處、安居樂業(yè)，老百姓的基本訴求得到解決，影響社會發(fā)展和民

生的基本問題能得到妥善處理。我們在某種程度上，提倡構(gòu)建和諧社會，人力資源社會保障是非常重要的前提和保障，是我們社會和諧、穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

第三、具備推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的重要作用。你們所提的“大就業(yè)、大保障、大人才、大培訓(xùn)、大服務(wù)、大部門”，其實仔細(xì)一想，人社部門是在承擔(dān)著助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用。“人才是第一資源，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是推進(jìn)社會進(jìn)步的決定性力量”，“勞動創(chuàng)造財富”，所謂勞動就是就業(yè)，就業(yè)創(chuàng)造財富、就業(yè)推進(jìn)社會進(jìn)步。我們?nèi)绻讶瞬?、企業(yè)工人、機(jī)關(guān)干部的作用發(fā)揮好了，地方就會和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。

所以從以上三點來講，我們一定要認(rèn)識到，雖然人社部門攤子大、工作量，尤其是面臨的壓力大，但是我們承擔(dān)著重要的職能和作用，全局上下一定要統(tǒng)一思想，形成共識，充分認(rèn)識到做好人社工作的重大意義。

二、要進(jìn)一步務(wù)實推進(jìn)人社工作

越到基層越具體，越到縣市越深入。只有貼近實際的東西，最后才有可能得以貫徹落實，才能最大限度取得效果。作為人社部門，就是要貫徹執(zhí)行上級政策，緊貼應(yīng)城實際，認(rèn)真履行各項職能，創(chuàng)造性開展工作，最大限度取得實效，這就是我們的指導(dǎo)思想。要認(rèn)真地把上級的政策和應(yīng)城的實際結(jié)合好，在這種結(jié)合中把自己的工作落實好、職能履行好、效果追求好。

第一、突出就業(yè)率抓好培訓(xùn)。剛才你們所講的以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、解決下崗人員再就業(yè)等等，歸結(jié)到一點，那就是就業(yè)率，一定要突出就業(yè)率抓好培訓(xùn)，做到實際、實用、實效。包括勞務(wù)派遣、定單培訓(xùn)，其實在某種程度上就是解決城鄉(xiāng)居民就業(yè)和培訓(xùn)的問題。從上到下，每年的政府實事工程都有技能培訓(xùn)和就業(yè)安置這一條。可以這么講，一個人就業(yè)，很有可能就穩(wěn)定一個家庭；一個人就業(yè)，就會創(chuàng)造一些財富，在推動社會發(fā)展中不同程度起著作用；如果應(yīng)城68萬人人人都有事做、事事都有人做，那就是一個政通人和的好局面。所以我們抓培訓(xùn)抓就業(yè)一定要抓就業(yè)率，要對企業(yè)需求員工的數(shù)量、年齡、性別、結(jié)構(gòu)、知識、技能等做到心中有數(shù)。要積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民改變就業(yè)觀念，要提倡誠實勤勞，通過自己勞動拿到自己該拿的報酬，這條很重要。我們在培訓(xùn)中，既要講就業(yè)的政策，也要講就業(yè)的觀念，還要講就業(yè)的技能。

第二、突出覆蓋面抓好保障。保障很重要。中央要求，社會保障要無縫隙對接，要通過健全社會保險、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置和社會互助機(jī)制來形成一個無縫隙對接的保障體系。所謂保險就是“寅吃卯糧”，這個詞雖然有點過，但就是這個概念。只有后面的不斷交上來，才能得以發(fā)放，才能得以運轉(zhuǎn)。如果后面的不交上來，遲早就會見底，斷檔。這就要求形成良性運轉(zhuǎn)，像一個池子放水一樣，要進(jìn)口大于出口，至少要進(jìn)口等于出口。所以我們社會保障的目標(biāo)至少要做到進(jìn)口等于出口，不管是企事

業(yè)單位的上繳、對上的爭取，這是我們的底線。要達(dá)到這個目標(biāo)，要求我們要加大宣傳力度，既要設(shè)身處地為企業(yè)發(fā)展著想，也要加大政策宣傳力度，讓企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任。我們的機(jī)關(guān)事業(yè)單位也是這樣，對涉及職工的終身養(yǎng)老保險，要寧可少抽一包煙、少吃一餐飯、少接待一下，盡量擠資金解決好。解決職工養(yǎng)老保險問題，實際上是一個認(rèn)識問題，是怎樣看待養(yǎng)老保險的問題。認(rèn)真解決社會保障問題是我們的社會責(zé)任，要求我們要最大限度擴(kuò)大覆蓋面。

第三、突出技能型抓好人才。高尖端人才是不可能到應(yīng)城來的，或者到應(yīng)城來絕對是很少。要么是情感的需要、要么是事業(yè)的需要、要么是家庭的需要。人往高處走、水往低處流，人才是往資源集中的地方流動，這是一條規(guī)律。如何加強(qiáng)人才建設(shè)，最近全省人才工作會議提出，湖北要打造人才強(qiáng)省。作為應(yīng)城來講，我們打一個簡單的比方，站在全省、全國的角度，我們不能網(wǎng)絡(luò)一流的人才，但是我們一定要把二流、三流的人才網(wǎng)絡(luò)進(jìn)來。人才是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。作為人社部門，抓好人才工作，要注意發(fā)揮應(yīng)城杰出人才和現(xiàn)有人才協(xié)會的作用，要在引進(jìn)人才上出臺一些優(yōu)惠政策，注重平時對人才的聯(lián)誼和溝通；要不斷充實人才隊伍數(shù)量，提升質(zhì)量，把人才在推進(jìn)應(yīng)城經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用充分發(fā)揮好；要圍繞技能型，要圍繞服務(wù)應(yīng)城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的技能型人才抓好培養(yǎng)、培訓(xùn)、吸引，做到招得進(jìn)、引得來、留得住、能發(fā)展。

第四、突出優(yōu)質(zhì)化抓好服務(wù)。作為人社部門，我們要提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)。重點要做好探索創(chuàng)新，要把握“制定規(guī)矩、執(zhí)行規(guī)定、把握規(guī)律、力求規(guī)范”的要求，對帶規(guī)定的東西要善于總結(jié)，對帶政策性的要求要抓好落實，最后形成我們對群眾的服務(wù)規(guī)程，才能做到優(yōu)質(zhì)化；要把握參照，所謂參照就是有例按例、無例按理，要學(xué)習(xí)借鑒周邊縣市的好作法，設(shè)身處地為被服務(wù)對象著想；要把握真情，以情感人，以理服人，傾情服務(wù)，真情服務(wù)，要把服務(wù)對象當(dāng)朋友，用真情、微笑、優(yōu)質(zhì)服務(wù)感染服務(wù)對象；要把握細(xì)節(jié)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)細(xì)節(jié)很重要，小事很重要。

第五、突出先進(jìn)性抓好隊伍。人社局一定要在市直機(jī)關(guān)乃至全市的局級單位中，無論是班子的建設(shè)，還是干部隊伍的建設(shè)，還是機(jī)關(guān)管理，一定要有一個創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)，要走在前列。作為班子和干部，思考五句話，我平時也是基本上按這么做的，說出來與大家共勉。第一句話，“用責(zé)任心對待工作”。工作一定要敢于講責(zé)任、負(fù)責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任。第二句話，“用公正心對待他人”。要換位思考，學(xué)會尊重，對待別人要公平公正?！耙阉挥?、勿施于人”。過去有句俗話“出不了自己的門，進(jìn)不了別人的屋”，都是這個道理。第三句話，“用感恩心對待組織”。中國有時候問題很多，最大的問題就是人多。中國很多指標(biāo)算總量處于世界前列，但一旦除以13億就靠后、甚至嚴(yán)重靠后。人多好辦事，人多是個優(yōu)勢。但人多也存在問題，帶來競爭非常激烈，不管是公務(wù)員還是企業(yè)職工，競爭都非常激烈。組織上把一

個干部安排到一定位置，也是為了把各方面的積極性創(chuàng)、造性發(fā)揮出來，所以我們一定要有感恩心。第四句話，“用平常心對待升遷”?，F(xiàn)在一方面在搞機(jī)構(gòu)改革，另一方面是僧多粥少。最近又來了文件，要求縣市級不能隨便搞內(nèi)退。一方面年輕干部嚴(yán)重斷檔，另一方面相對的位置都騰不出來。同時我始終認(rèn)為，一個人在哪里工作，口碑很重要，官位是其次。無論你當(dāng)多大的官，退下來都一樣，無非是在位時待遇有點不一樣。因此一定要有平常心，如果有一顆平常心，考慮問題、對待一些現(xiàn)象觀點就絕然不一樣。第五句話，“用平靜心對待社會”。我寫過一篇文章---《力戒浮躁之風(fēng)》，可能有些同志看過。這個社會不同程度存在浮躁現(xiàn)象，存在“一夜成名、一夜暴富，不通過自己的努力、扎實的工作、大量的付出而求得收獲”思想的大有人在。作為我們的班子成員、中層干部，首先自己不能浮躁，要尊重社會的一些基本規(guī)律，要有一顆平靜的心。有一顆平靜心，為人處事會更加公正，看問題就能抓住主流、看到本質(zhì)，就不會失之皮毛，淺嘗輒止。我始終認(rèn)為，創(chuàng)造和收獲與社會進(jìn)步有關(guān)系，當(dāng)創(chuàng)造大于收獲時，社會就會進(jìn)步；當(dāng)創(chuàng)造等于收獲時，社會就會停滯；當(dāng)創(chuàng)造少于收獲時，社會就會退步。有一顆平靜心，要胸懷豁達(dá)，看問題、辦事情要看主流、看發(fā)展。我看過一本書上寫了三句話：健康是練出來的、快樂是找出來的、煩惱是想出來的，仔細(xì)一想非常有道理。

在這里送大家?guī)拙湓?。第一句話，“書山有路，學(xué)海無涯”。學(xué)習(xí)要及時抓緊。一個人的修養(yǎng)、能力、水平、學(xué)識、涵養(yǎng)，與學(xué)習(xí)有很大關(guān)系。學(xué)得越多，涵養(yǎng)越深，知識水平越高。過去是活到老學(xué)到老，現(xiàn)在是活到老學(xué)不好。第二句話，“低調(diào)做人，高調(diào)做事”。中國幾千年的文化都崇尚低調(diào)做人，作為班子成員、中層干部要低調(diào)做人，高調(diào)做事。做事要高調(diào)，高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)。第三句話，“公正待人，嚴(yán)格待己”。領(lǐng)導(dǎo)干部在享受時比別人風(fēng)光，在要求時比別人要嚴(yán)格。要多點寬容、少點指責(zé)，多些尊重、少些挑剔，多些理解、少些責(zé)問。我寫了一篇文章---《營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍》，干事的人最怕品頭論足、指手劃腳，干得越多、成功的機(jī)率越高，失誤的可能性也有，受人指責(zé)的機(jī)會也越多。要提倡多理解、多尊重、多寬容，要鼓勵人干事創(chuàng)業(yè)。第四句話，“實干興業(yè)、空談?wù)`事”。

三、注重加強(qiáng)人社工作的探索創(chuàng)新

第一、圍繞服務(wù)大局和發(fā)展探索創(chuàng)新。一是要圍繞失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險探索創(chuàng)新；二是要在推行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作上探索創(chuàng)新，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)能不能搞試點？三是要在整合培訓(xùn)資源上探索創(chuàng)新，應(yīng)城推進(jìn)工業(yè)化、推進(jìn)開發(fā)區(qū)建設(shè)，沒有一個好的培訓(xùn)學(xué)校是不行的，能不能采取資源整合、掛靠高校辦學(xué)的辦法，這是一個地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，訂單培訓(xùn)、員工的輸送能否固定區(qū)域、企業(yè)，便于勞動維權(quán)和資金回流、人才回歸。

第二、圍繞服務(wù)和改善民生探索創(chuàng)新。一定要把服務(wù)關(guān)口前移，服務(wù)方式要改進(jìn)，服務(wù)的環(huán)境要改善，服務(wù)的效益要提高。要圍繞職能履行、服務(wù)老百姓每個環(huán)節(jié)進(jìn)行思考，把服務(wù)工作做到位。

第三、圍繞服務(wù)和構(gòu)建和諧探索創(chuàng)新。隨著企業(yè)改制后形勢發(fā)展變化帶來的新問題、新矛盾怎么面對，“4050”人員再就業(yè)的問題、軍轉(zhuǎn)干部的問題怎么妥善處理、企業(yè)發(fā)展和承擔(dān)社會責(zé)任的關(guān)系怎樣協(xié)調(diào)，職工維權(quán)與社會穩(wěn)定和諧的關(guān)系怎樣協(xié)調(diào)？要把政策的執(zhí)行、應(yīng)城的實際以及方方面面的參照要結(jié)合起來。我們面臨改革發(fā)展的新形勢、社會發(fā)展的新變化，對職能的履行、工作的開展、對一些具體問題的開展都要進(jìn)行探索創(chuàng)新。

總的來說，人社部門的工作做得不錯，希望大家一如既往，再接再厲，上下齊心，凝心聚力，把人社各項工作抓緊抓好抓出成效，做到縱比有進(jìn)步，橫比也要有進(jìn)步，在孝感、乃至全省要有一定的位次！

張景輝書記在市勞動和社會保障局調(diào)研時的講話

今天，到市勞動保障局來調(diào)研，主要是了解一些勞動和社會保障工作的情況，聽聽大家的意見和建議。近幾年來，全市勞動和社會保障工作在全省做的比較好，我來白銀工作一年多，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和省勞動保障廳的領(lǐng)導(dǎo)，多次給我介紹過市勞動保障工作的狀況，都給予了充分肯定。

白銀是一個工礦型城市，國有大中型企業(yè)比較集中，老企業(yè)比較多，在深化企業(yè)改革的進(jìn)程中，遇到的矛盾和問題比較多。全市勞動和社會保障工作很有成效，化解了很多矛盾，解決了不少實際問題，為白銀的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)！在省政府目標(biāo)考核中，2002年，白銀市勞動保障工作列全省第二，2003年到2006年，連續(xù)四年列全省第一，成績十分突出。我經(jīng)?？匆恍┤〉馁Y料，了解全省的工作動態(tài)，我市的勞務(wù)輸出、社會保險等工作在14個市州多處于領(lǐng)先位置，這也說明我市的勞動和社會保障工作很出色。在此，我代表市委、市政府對勞動和社會保障部門的同志表示衷心的感謝！

勞動和社會保障局作為政府管理社會事務(wù)的一個重要職能部門，在構(gòu)建社會主義和諧社會中，發(fā)揮著越來越重要的作用。勞動保障工作就是平衡關(guān)系，化解矛盾，協(xié)調(diào)利益，建立和睦的人際關(guān)系，營造良好的發(fā)展環(huán)境，這對于促進(jìn)社會和諧至關(guān)重要。當(dāng)前的勞動保障工作和計劃經(jīng)濟(jì)條件下的勞動保障工作相比，發(fā)生了重大變化，工作的重要程度和覆蓋面都變了。特別是十六大以來，黨中央、國務(wù)院實行了一系列關(guān)注民生，親民愛民的惠民政策，其中不少政策都與勞動保障工作有關(guān)，需要通過勞動保障工作來體現(xiàn)。做好新形勢下的勞動保障工作，體現(xiàn)了黨和政府對廣大人民群眾的關(guān)心，意義十分重大。作為黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)同志，不關(guān)注勞動保障工作，不關(guān)心民生問題，尤其是就業(yè)、社會

保險等問題，就是極大的失職。認(rèn)真貫徹落實黨和國家有關(guān)勞動保障工作的方針政策，切實解決好老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把關(guān)注民生的事落實好，是各級黨委、政府非常重要的任務(wù)。

今天看了勞動保障局的工作，感到很高興。這些年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，工作很好很出色，在全省名列前茅，得到了方方面面的認(rèn)可。同時，通過調(diào)研，也聽到了全市勞動和社會保障工作遇到的困難和問題。在新的歷史條件下，勞動保障工作的任務(wù)更加繁重了，形勢更加嚴(yán)峻了。客觀的分析存在的問題和困難，是實事求是的態(tài)度，是務(wù)實的態(tài)度，是科學(xué)的態(tài)度。只有把問題和困難分析清楚了，才能沉著冷靜，應(yīng)對自如。勞動和社會保障工作頭緒很多，聽了情況匯報，對有些問題很吃驚，如拖欠工資問題、社?；鹑笨趩栴}等，非常嚴(yán)峻，應(yīng)該引起重視。有幾個比較具體的事，需要認(rèn)真研究：一是分離企業(yè)辦社會職能，有關(guān)勞動保障方面的事，要提到重要議事日程，認(rèn)真研究，向上級部門積極反映情況，爭取支持，力爭平穩(wěn)解決；二是社?；鹑笨谛枰骷壺斦档椎膯栴}，要認(rèn)真對待，研究應(yīng)對的措施；三是拖欠職工工資的問題，情況比較復(fù)雜，要立足白銀實際，積極探索解決的辦法，最大限度的加以解決，讓群眾滿意；四是信訪接待問題，目前全市正在開展矛盾糾紛排查活動，要高度重視，認(rèn)真對待，對上訪群眾要心平氣和，多聽意見，加強(qiáng)溝通，緩解矛盾，力爭解決在初始階段或萌芽狀態(tài)。

勞動保障工作面臨的任務(wù)十分艱巨，在構(gòu)建和諧社會中的作用十分重要，各級勞動保障部門要發(fā)揮職能作用，為黨委、政府分憂，為群眾解難，把關(guān)注民生的事辦好。成績已成為過去，廣大人民群眾的愿望和需求，對勞動和社會保障工作提出了更高的要求，賦予了新的使命。在此，我給勞動保障部門的干部職工提

出幾點希望和要求：

一、要帶著濃厚的感情做好勞動和社會保障工作。勞動和社會保障工作體現(xiàn)著黨和政府對廣大勞動者和弱勢群體的關(guān)心愛護(hù)，直接涉及到民生問題。黨的十六大以來，黨中央把民生問題擺在了十分突出的位置，關(guān)注民生成為各級黨委、政府的第一出發(fā)點，解決老百姓的生活困難問題成為各級黨委、政府的工作重點。當(dāng)前，白銀最突出的問題就是就業(yè)壓力很大，大中專畢業(yè)生、初高中畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等，需要安置就業(yè)的人數(shù)很大。就業(yè)是民生之本，安居樂業(yè)是每一個人的愿望。就業(yè)是解決一個人生活的根本手段，是一個人最基本的需求，它和養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等工作在性質(zhì)上是不同的。實現(xiàn)比較充分的就業(yè)，為一切有勞動能力的人提供就業(yè)機(jī)會，是政府的重要職能，也是全社會的共同責(zé)任。要把就業(yè)工作作為重中之重的工作，千方百計擴(kuò)大就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)造就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。解決我市的就業(yè)問題，主要潛力在第三產(chǎn)業(yè)。白銀距離蘭州較近，餐飲、商品零售等行業(yè)受到一定影響，但也有許多有利的因素，我們要尋找機(jī)遇，因地制宜，從白銀實際出發(fā)，大力發(fā)展吸納就業(yè)較多的傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)。勞動保障部門在過去做的不錯，現(xiàn)在還需要加大力度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著對人民群眾的深厚感情把工作做好。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策。勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策比較多，這些年變化也比較大。要結(jié)合白銀實際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握政策的精神實質(zhì)，最大限度的用好用活各項政策，積極爭取省上的支持，促進(jìn)白銀發(fā)展。要通過學(xué)習(xí)，提高干部職工的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提高干部職工依法辦事的本領(lǐng)。

三、切實加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)工作。就業(yè)技能培訓(xùn)工作是一項十分重要的工作，是提高勞動者就業(yè)能力，擴(kuò)大就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量的重要途徑。目前，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)難的一個重要原因，是學(xué)校的培訓(xùn)與用人單位的需要不匹配，造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)。要建立以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)措施，針對技能勞動者成長特點，整合職業(yè)教育資源，建設(shè)培訓(xùn)基地，增強(qiáng)培訓(xùn)的實用性。希望有關(guān)部門認(rèn)真研究教育資源整合的問題，針求有關(guān)方面的意見，提出切實可行的方案。要把農(nóng)村剩余勞動力的培訓(xùn)作為就業(yè)技能培訓(xùn)工作的重點，各級政府應(yīng)給予必要的支持，努力使他們掌握一技之長，憑借扎實本領(lǐng)，走向致富道路。

四、千方百計開展勞務(wù)輸出，努力增加農(nóng)民收入。市委、市政府十分重視勞務(wù)輸出工作。我市連續(xù)五年大旱，不少農(nóng)戶連年絕收。我到農(nóng)村調(diào)研，感受很深刻，盡管農(nóng)村的環(huán)境十分艱苦，但群眾的情緒依然很好，這其中一個十分重要的原因，就是勞務(wù)輸出增加了農(nóng)民收入，支撐了群眾的生活。農(nóng)村外出務(wù)工的人很多，有的是男人出去打工，有的是女人出去打工，有的是舉家出去打工，都在外面找到了生活的出路。勞務(wù)輸出為農(nóng)村的社會穩(wěn)定和抗旱救災(zāi)做出了積極貢獻(xiàn)。胡總書記今年在會寧視察時指出：“要擴(kuò)大分子，縮小分母”，勞務(wù)輸出就是一條有效措施，通過勞務(wù)輸出，減輕了我市的貧困人口壓力。全市現(xiàn)有中小學(xué)3000多所，93%的學(xué)校在農(nóng)村，城市僅占7%，農(nóng)村學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的87.9%，城鎮(zhèn)學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的12.1%。全市農(nóng)業(yè)人口壓力很大，47%的農(nóng)民是靠天吃飯。目前，我市的勞務(wù)輸出已經(jīng)形成了四個中心區(qū)域，發(fā)展勢頭很好。今后，我們還要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，特別要注意培養(yǎng)白銀勞務(wù)品牌，廣大知名度，讓白銀勞務(wù)在外地站穩(wěn)腳跟。

五、不斷完善社會保險各項工作。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省勞動保障廳的指導(dǎo)下，我市社會保險工作取得了很好的成績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。這些年，黨中央、國務(wù)院十分關(guān)心民生問題，每年都出臺不少惠民政策，落實這些政策，資金保障是關(guān)鍵，資金不到位，政策就不能落實。社會保險是關(guān)系群眾切身利益的事，是重要的民生工作。在推進(jìn)社會保險制度改革的進(jìn)程中，需要市上做的事，需要市上配套的資金，一定要到位。今年“兩會“上，提出了十件惠民政策，落實這些政策，資金一定要足額到位。要通過落實各項政策，體現(xiàn)黨委、政府對廣大人民群眾的關(guān)懷，在這個問題上，各主管部門都負(fù)有直接責(zé)任。

總之，在構(gòu)建社會主義和諧社會的過程中，勞動和社會保障部門的作用越來越大，任務(wù)越來越重。勞動和社會保障工作做好了，就能夠推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

第三篇：忻州煤銷——集團(tuán)公司副總張樹到忻州對重點項目進(jìn)行考察調(diào)研

忻州煤銷——集團(tuán)公司副總張樹到忻州對重點項目進(jìn)行考察調(diào)研3月30日、31日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理張樹一行在忻州公司黨委書記武憲國、副經(jīng)理錢長江的陪同下先后到忻州公司所屬忻阜煤焦管理站、天和煤業(yè)公司、保德曹 虎煤炭儲配中心和偏關(guān)煤炭物流園區(qū)實地考察調(diào)研。在忻阜煤焦管理站，張樹詢問了管理站開通以來的運行情況和管理站建站籌備情況，并驅(qū)車沿忻阜高速公路對阜平境內(nèi)的煤炭儲配煤場進(jìn)行了考察，先后對幾家民營煤場的煤源、煤質(zhì)、價格、運距、市場等情況進(jìn)行了詳細(xì)詢問。在阜平縣正在建設(shè)中的煤炭物流園區(qū)考察時，與 阜平縣縣長助理兼項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，就晉冀交界發(fā)展煤炭物流產(chǎn)業(yè)的可行性進(jìn)行了分析探討。隨后，張樹一行到忻州公司所屬天和煤礦煤場進(jìn)行調(diào)研，在聽取 了煤場負(fù)責(zé)人的匯報，并實地檢查了駐礦管理站的運行情況后，他指出，要加快管理站的建設(shè)和規(guī)范工作，在所屬煤礦實現(xiàn)真正服務(wù)，推動煤炭銷售的正規(guī)化發(fā)展。31日，張樹一行到忻州公司所屬擬建的保德曹虎煤炭儲配煤中心和偏關(guān)煤炭物流園區(qū)考察。在實地考察了項目籌建位置和推進(jìn)進(jìn)度后，他指出，忻州公司今年在物 流項目上決心大、動作快，集團(tuán)給予了極大的支持，現(xiàn)階段，需進(jìn)一步合理規(guī)劃項目，既要選擇好重點項目、示范項目，也要結(jié)合物流產(chǎn)業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)的實際情況 抓項目重點；要進(jìn)一步加大陜蒙煤煤源和下游用戶的調(diào)研，加大產(chǎn)業(yè)鏈上下游的掌控，做實兩端，為項目的推進(jìn)提供支撐；要進(jìn)一步對項目方案進(jìn)行優(yōu)化，要對項目 通道進(jìn)行可行性分析，煤炭配送通道現(xiàn)有的流向、流量、運價要做好充分調(diào)研，選擇科學(xué)合理的方式實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展；要加強(qiáng)聯(lián)系，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)做好配送通道上諸 如加氣站、維修站等配套設(shè)施的選址、建設(shè)工作，確保項目服務(wù)功能保障有力。

第四篇：三十一期 市關(guān)工委執(zhí)行主任任德儉同志一行到我縣調(diào)研

第三十一期

儀隴縣關(guān)心下一代工作委員會辦公室二〇一一年十一月二十五日

市關(guān)工委執(zhí)行主任任德儉同志一行到我縣調(diào)研

11月24日，市關(guān)工委執(zhí)行主任任德儉、關(guān)工委秘書長楊震、科技輔導(dǎo)團(tuán)常務(wù)副團(tuán)長蒲素華、辦公室主任龍昭君到我縣調(diào)研關(guān)工工作。

當(dāng)天，任德儉同志一行在縣委常委、副縣長蘭麗，縣關(guān)工委執(zhí)行主任丁鵬洲，常務(wù)副主任張思智，副主任康興躍等同志陪同下到金城、新政鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，聽了金城、新政鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)關(guān)工委、新政中學(xué)關(guān)工委的工作匯報，查看了辦公室、辦公設(shè)備、檔案資料等。

25日上午，在縣委政法委會議室聽了工作匯報。參加匯報會的有蘭麗、丁鵬洲、張思智、康興躍和團(tuán)縣委書記劉 1

凌東、縣教育局關(guān)工委執(zhí)行主任鄭興國、新政鎮(zhèn)關(guān)工委執(zhí)行主任劉學(xué)銘、縣關(guān)工委辦公室何偉等同志。丁鵬洲同志代表縣關(guān)工委匯報了全縣關(guān)工委工作情況，張思智、康興躍、劉凌東等同志作了補(bǔ)充。

任德儉同志在匯報會上作了重要講話。任德儉同志在講話中充分肯定了儀隴縣關(guān)工工作所取得的成績。他說：縣委、縣政府重視，關(guān)工委請示匯報有人點頭，有人為關(guān)工委說話，有人做事，有經(jīng)費保障，為關(guān)工委開展工作創(chuàng)造了良好的條件；工作重點突出，亮點多；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委建設(shè)上，有金城鎮(zhèn)這個典型引路，儀隴圓滿完成了今年關(guān)工工作目標(biāo)任務(wù)。任德儉同志強(qiáng)調(diào)，明年要抓好以下幾個方面的工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)工委建設(shè)?？h上換屆選舉后，對縣關(guān)工委要進(jìn)行調(diào)整充實。關(guān)工委主任由同級黨委副書記擔(dān)任，關(guān)工委不再設(shè)顧問，可設(shè)一個名譽主任，市縣級關(guān)工委執(zhí)行主任、常務(wù)副主任的年齡要在75歲以下。儀隴退休干部居住外地的多，任縣關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員可不限于四大班子退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部，可擴(kuò)大到享受縣級待遇的干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)可把涉老組織整合起來，可交叉任職；要切實加強(qiáng)村、社區(qū)關(guān)工組織建設(shè)，特別是社區(qū)關(guān)工組織建設(shè)；要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)關(guān)工組織建設(shè)。二是縣關(guān)工委要實行常務(wù)副主任分工負(fù)責(zé)制。三是要切實抓好自身制度建設(shè)。四是進(jìn)一步開展關(guān)工委職能的探

2索，在“參謀”、“隊伍（組織）”、“協(xié)調(diào)”、“關(guān)愛”等方面創(chuàng)新。五是明年要圍繞黨的十七屆六中全會精神在青少年中開展思想道德教育活動。

蘭麗同志在會上表示，她將把任德儉同志的重要指示報告縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志。同時，她還代表縣委、政府感謝一年來為關(guān)心下一代工作健康成長而辛勤工作的老同志。

報送：陳科書記，宗海副書記，懷平常委，蘭麗常委，市

關(guān)工委辦，縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣

政協(xié)辦，本委成員

發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委，縣級相關(guān)部門、單位關(guān)工委

第五篇：區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)到車陂街開展社工就業(yè)服務(wù)項目的工作調(diào)研

創(chuàng)工作改革、送政府關(guān)愛、構(gòu)和諧社會------區(qū)人社局、就業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)到車陂街開展社工就業(yè)服務(wù)的工作調(diào)研

10月17號下午，區(qū)人社局蘇金勝、區(qū)就業(yè)中心主任趙景英一行5人，在車陂街辦事處副主任楊建新的陪同下參觀了車陂街家庭綜合服務(wù)中心，并對廣州市星空社會工作發(fā)展中心的社工輔助就業(yè)項目進(jìn)行現(xiàn)評估。

評估組一行人聽取了就業(yè)服務(wù)項目社工的工作匯報，我街就業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)楊建新主任對我街轄區(qū)內(nèi)“下崗失業(yè)人員”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”勞動人員、“4050”失業(yè)人員等進(jìn)行了摸底調(diào)查的工作匯報并實地查閱了有關(guān)資料，指出了我街的“凸點便民”方便了轄區(qū)的居民又為4050失業(yè)人員提供了就業(yè)的崗位，我街利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建了勞動就業(yè)信息的QQ群,把企業(yè)和社區(qū)負(fù)責(zé)就業(yè)工作的人員都加入了這個就業(yè)的QQ群,保證了第一時間把就業(yè)信息送到了社區(qū),同時我街設(shè)置在各個社區(qū)的就業(yè)宣傳欄把就業(yè)信息送到了居民的家門口。評估組對我街這種多渠道提供信息的創(chuàng)新工作方法給予了高度的肯定。在之后對社工輔助就業(yè)項目進(jìn)行評估時了解到社工對失業(yè)人員開設(shè)個案介入和心理咨詢輔導(dǎo)，對因為失業(yè)造成心理偏差的人員進(jìn)行家訪式的輔導(dǎo)。在了解過程中，評估組對個案介入和心理咨詢輔導(dǎo)表現(xiàn)出了極大的興趣，評估組認(rèn)為這種心

理的輔導(dǎo)對失業(yè)人員重建就業(yè)信心提供了非常大的幫助，同時，這種工作方法給失業(yè)人員帶來的就業(yè)幫助也給予了高度的評價。

在最后評估組提出了殷切希望：希望社工能夠在做好就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，形成工作模式；熟悉現(xiàn)階段的就業(yè)政策，善于整合社會資源，積極和天河區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系開展就業(yè)服務(wù)；社工就業(yè)服務(wù)在目的性明確、針對性強(qiáng)、專業(yè)化和社區(qū)化的前提下，更要結(jié)合車陂街和本機(jī)構(gòu)的特點，開展特色服務(wù)和亮點服務(wù)，樹立品牌意識。社工就業(yè)服務(wù)是做失業(yè)人的工作，社工要有責(zé)任心，用心做好服務(wù)，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作，把街道的就業(yè)工作做得更好。

車陂街星空站、民政科

2011年10月17日