第一篇：信息部章程

信息部章程

第一編 總 則

第一章 基本原則

第1條 為規(guī)范信息部成員的工作程序，提高信息部的工作效率，有效開展信息部的各項(xiàng)工作，確保信息部有序運(yùn)作，使信息部的職能和作用得以充分發(fā)揮，促進(jìn)與其他部門的交流、合作，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定以及社團(tuán)的章程制定本章程。

第2條 凡信息部的成員完全適用本章程。

第3條 本章程所規(guī)定的條款如與合作的部門、社團(tuán)的章程或工作程序發(fā)生沖突時(shí)，以雙方協(xié)商的結(jié)果為準(zhǔn)。

第4條 本章程的監(jiān)督執(zhí)行者為信息部的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及社聯(lián)相關(guān)的部門、人員。

第二章 信息部的職能與架構(gòu)

第5條 信息部主要負(fù)責(zé)新聞采寫、社團(tuán)的相關(guān)網(wǎng)站的建設(shè)、信息的通知

第6條 信息部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名以及干事若干名；部長(zhǎng)向社團(tuán)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門工作，全面負(fù)責(zé)本部門的工作，制定本部門的工作方針，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)開展工作以及落實(shí)其分管的工作，在特殊情況下，經(jīng)部長(zhǎng)的授權(quán)，副部長(zhǎng)可全權(quán)負(fù)責(zé)信息部的工作，干事負(fù)責(zé)落實(shí)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)安排的工作。

第7條 信息部設(shè)2名專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與信息部以外的各學(xué)生組織、各部門、各社團(tuán)的聯(lián)絡(luò)工作，收集信息部需要的相關(guān)資料，安排對(duì)外交流。第二編 人事制度

第三章 信息部成員任用條件

第8條 信息部的全體成員必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及學(xué)校、社聯(lián)的各種規(guī)章制度，具備較高的思想政治素質(zhì)。

第9條 信息部的全體成員必須是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，并具有奉獻(xiàn)精神，熱愛信息部的工作，自覺維護(hù)信息部的形象和聲譽(yù)，服從信息部的工作安排。

第10條 信息部的全體成員需要具有良好的社會(huì)工作能力，具備突發(fā)事件應(yīng)急能力；具備合作精神，與各位同事相處融洽，禮貌待人，謙虛做人。

第11條 信息部的全體成員需要具備較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及良好的接受能力，以適應(yīng)本職工作需要。

第12條 信息部的全體成員要求學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績(jī)優(yōu)良，能妥善處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

第四章 信息部成員任用辦法

第13條 遵循公平、公正、公開原則，信息部的全體成員一律采取面向全校公開招聘，通過競(jìng)選、公示、試用等環(huán)節(jié)擇優(yōu)任用。

第14條 信息部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)由參與社團(tuán)統(tǒng)一舉辦的競(jìng)選活動(dòng)的候選人中經(jīng)過社團(tuán)全體成員投票以及其他相關(guān)程序選出。

第15條 信息部的干事由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及社團(tuán)的相關(guān)人員對(duì)參與選拔信息部干事的候選人進(jìn)行相關(guān)考核后協(xié)商任用。

第三編 工作制度

第五章 網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)

第16條社團(tuán)各個(gè)網(wǎng)站由信息部網(wǎng)絡(luò)組負(fù)責(zé)建設(shè)與維護(hù)。

第17條信息通知到位，確保每個(gè)活動(dòng)通知到各個(gè)社員。

第1 8條信息部的管理社團(tuán)電子檔案，定期整理社團(tuán)活動(dòng)資料。

第六章 與其他部門、組織、社團(tuán)聯(lián)合工作

第19條 信息部與其他部門、組織、社團(tuán)聯(lián)合開展工作時(shí)，遵循協(xié)商一致原則，工作的具體分工和細(xì)節(jié)安排按照信息部部長(zhǎng)與合作的部門、組織或社團(tuán)商定的結(jié)果確定。

第20條 信息部在本職工作范圍內(nèi)全力配合合作對(duì)象聯(lián)合開展工作，確保任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成。

第四編考評(píng)制度

第七章 考評(píng)目的與原則

第21條 信息部每一個(gè)月想全社團(tuán)發(fā)出邀請(qǐng)，堅(jiān)持民主投票，選出優(yōu)秀成員，該舉旨在提高信息部成員能動(dòng)性與積極性

第二篇：新聞信息部章程

新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室章程

第一編 總 則

第一章 基本原則

第1條 為規(guī)范新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室成員的工作程序，提高新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的工作效率，有效開展新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的各項(xiàng)工作，確保新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室有序運(yùn)作，使新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的職能和作用得以充分發(fā)揮，促進(jìn)與學(xué)院其他學(xué)生組織的交流、合作，根據(jù)學(xué)院的相關(guān)規(guī)定制定本章程。

第2條 凡新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的成員完全適用本章程，與新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室有工作關(guān)系的其他學(xué)生組織適用本章程有關(guān)新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室與其他學(xué)生組織合作的條款。

第3條 本章程出現(xiàn)的學(xué)院是指齊齊哈爾大學(xué)化學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委是齊齊哈爾大學(xué)化學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院學(xué)生會(huì)、團(tuán)委，新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室是齊齊哈爾大學(xué)化學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室。

第4條 本章程所規(guī)定的條款如與合作的部門的章程或工作程序發(fā)生沖突時(shí)，以雙方協(xié)商的結(jié)果為準(zhǔn)。

第5條 本章程的監(jiān)督執(zhí)行者為學(xué)院新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的主任以及學(xué)院相關(guān)的部門、人員。

第二章 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的職能與架構(gòu)

第6條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室主要負(fù)責(zé)新聞采寫、學(xué)院的相關(guān)網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)及其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)施的管理與運(yùn)作。

第7條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，設(shè)主任1名，組長(zhǎng)2名以及委員若干名；主任向?qū)W院主席團(tuán)負(fù)責(zé)并匯報(bào)本部門工作，全面負(fù)責(zé)本部門的工作，制定本部門的工作方針，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助主任開展工作以及落實(shí)其分管的工作，在特殊情況下，經(jīng)主任的授權(quán)，組長(zhǎng)可全權(quán)負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的工作，委員負(fù)責(zé)落實(shí)主任安排的工作。

第8條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室分兩個(gè)工作組，每組設(shè)組長(zhǎng)1名，組長(zhǎng)向主任負(fù)責(zé)并匯報(bào)本工作組工作，按照其性質(zhì)分別承擔(dān)新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的兩大職能，兩個(gè)工作組包括新聞組、網(wǎng)絡(luò)組，有特別任務(wù)的時(shí)候兩個(gè)工作組的人員必須服從新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的統(tǒng)一安排。

第9條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室設(shè)2名專職聯(lián)絡(luò)員（暫由2名組長(zhǎng)兼職），負(fù)責(zé)與新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室以外的各學(xué)生組織、各部門、各社團(tuán)的聯(lián)絡(luò)工作，收集新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室需要的相關(guān)資料，安排對(duì)外交流、聯(lián)誼活動(dòng)。

第二編 人事制度

第三章 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室成員任用條件

第10條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的全體成員必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及學(xué)校、學(xué)院的各種規(guī)章制度，具備較高的思想政治素質(zhì)。

第11條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的全體成員必須是工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，并具有奉獻(xiàn)精神，熱愛新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的工作，自覺維護(hù)新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的形象和聲譽(yù)，服從新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的工作安排。

第12條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的全體成員需要具有良好的社會(huì)工作能力，具備突發(fā)事件應(yīng)急能力；具備合作精神，與各位同事相處融洽，禮貌待人，謙虛做人。

第13條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的全體成員需要具備較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及良好的接受能力，以適應(yīng)本職工作需要。

第14條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的全體成員要求學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績(jī)優(yōu)良，能妥善處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

第四章 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室成員任用辦法

第15條 遵循公平、公正、公開原則，新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的全體成員一律采取面向全院公開招聘，通過競(jìng)選、公示、試用等環(huán)節(jié)擇優(yōu)任用。

第16條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室主任由參與學(xué)院統(tǒng)一舉辦的競(jìng)選活動(dòng)的候選人中經(jīng)過學(xué)院全體成員投票以及其他相關(guān)程序選出。

第17條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的委員由主任以及學(xué)院的相關(guān)人員對(duì)參與選拔新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室委員的候選人進(jìn)行相關(guān)考核后協(xié)商任用；組長(zhǎng)由本組的組員選舉，主任任命。

第18條 對(duì)新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的全體成員采取試用制度，主任的試用期由學(xué)院學(xué)生工作辦公室及相關(guān)人員決定，委員的試用期為一個(gè)月（按30天計(jì)算），試用期滿，合格后正式任用。第三編 會(huì)議制度

第五章 例 會(huì)

第19條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的例會(huì)除非有特別安排，每?jī)芍苷匍_一次，例會(huì)的召開時(shí)間在每學(xué)期開學(xué)初由主任根據(jù)本部門的實(shí)際情況以及開會(huì)場(chǎng)地情況商量確定。

第20條 例會(huì)由主任主持，內(nèi)容主要是對(duì)上一周的工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)本周部門工作進(jìn)行具體的安排，落實(shí)每項(xiàng)工作的具體人員安排及分工明細(xì)，會(huì)議結(jié)束后安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間讓部門成員進(jìn)行互相交流，促進(jìn)相互之間的感情。

第21條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的全體成員必須按規(guī)定出席例會(huì)，如有事不能出席，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，對(duì)于無故缺席例會(huì)人員，給予通報(bào)處理。

第六章 其他會(huì)議、活動(dòng)

第22條 其他會(huì)議、活動(dòng)是指學(xué)院或?qū)W院的上級(jí)管理部門安排的各種會(huì)議和活動(dòng)以及本部門臨時(shí)需要召開的會(huì)議。

第23條 對(duì)于學(xué)院或?qū)W院的上級(jí)管理部門安排的各種會(huì)議和活動(dòng)以及本部門臨時(shí)需要召開的會(huì)議，主辦單位要求必須參加的，新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的全體成員必須按照具體規(guī)定出席，如有事未能出席必須履行本章程第21條規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)。

第24條 對(duì)于各單位舉辦的娛樂性活動(dòng)，新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的全體成員可根據(jù)個(gè)人的興趣愛好及其他相關(guān)因素決定是否參加，遵循自愿原則，不作強(qiáng)制要求，不出席也不需要履行請(qǐng)假手續(xù)，但需要向主辦單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人口頭說明是否參加，以便主辦單位對(duì)活動(dòng)進(jìn)行提前安排。第四編 工作制度

第七章 新聞采編程序

第25條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的新聞組在接到采訪任務(wù)后，必須按照具體的規(guī)定到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，佩戴新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室統(tǒng)一印制的胸卡，并與現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，表明身份。

第26條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的新聞組在采訪、拍照過程中必須遵循活動(dòng)或會(huì)議的主辦方的安排，不影響活動(dòng)或會(huì)議的正常舉行，不影響現(xiàn)場(chǎng)的秩序。

第27條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的委員必須完整記錄活動(dòng)或會(huì)議的過程，如實(shí)、客觀采寫新聞稿件，不妄加主觀評(píng)論，評(píng)論應(yīng)有充分的理?yè)?jù)，實(shí)事求是，依照客觀事實(shí)對(duì)活動(dòng)或會(huì)議作出真實(shí)的評(píng)價(jià)；新聞稿件最好做到圖文并茂。

第八章 網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)

第28條 學(xué)院各個(gè)網(wǎng)站由新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室網(wǎng)絡(luò)組負(fù)責(zé)建設(shè)與維護(hù)，并培訓(xùn)相關(guān)人員使用本網(wǎng)站。

第29條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室網(wǎng)絡(luò)組在建設(shè)、維護(hù)相關(guān)網(wǎng)站的時(shí)候，需要收集相關(guān)資料可向新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室主任提出，安排聯(lián)絡(luò)員收集或與學(xué)院其他部門聯(lián)系取得資料，負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)的人員必須按時(shí)按質(zhì)提交所負(fù)責(zé)建設(shè)的網(wǎng)站。

第30條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室網(wǎng)絡(luò)組必須安排專門人員負(fù)責(zé)學(xué)院各個(gè)網(wǎng)站的安全監(jiān)測(cè)工作，防止學(xué)院各個(gè)網(wǎng)站受到來自各方面的惡意攻擊。

第九章 與其他部門、組織、社團(tuán)聯(lián)合工作

第38條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室與其他部門、組織、社團(tuán)聯(lián)合開展工作時(shí)，遵循協(xié)商一致原則，工作的具體分工和細(xì)節(jié)安排按照新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室主任與合作的部門、組織或社團(tuán)商定的結(jié)果確定。

第39條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室在本職工作范圍內(nèi)全力配合合作對(duì)象聯(lián)合開展工作，確保任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成。

第40條 在與其他部門、組織、社團(tuán)聯(lián)合開展工作時(shí)，新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室成員必須佩戴本部門統(tǒng)一印制的工作證，以最飽滿的精神參加工作，出色完成任務(wù)，展示新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的風(fēng)采，維護(hù)新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室的形象。

第五編 委員考評(píng)制度

第十章 考評(píng)目的與原則

第41條 制定考評(píng)制度的目的在于提高新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室委員的工作積極性，樹立新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室嚴(yán)謹(jǐn)辦事的工作作風(fēng)，提供新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室成員的整體素質(zhì)，為后備干部培養(yǎng)以及推薦部門優(yōu)秀委員提供具體依據(jù)。

第42條 考評(píng)的對(duì)象是新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室全體委員，本著客觀公正、實(shí)事求是的原則對(duì)委員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)將結(jié)果交學(xué)院相關(guān)部門存檔。

第43條 新聞網(wǎng)絡(luò)辦公室加分原則與學(xué)生會(huì)一致。

第六編 附 則

第44條 本章程呈學(xué)院學(xué)生工作辦公室審批，并交學(xué)院學(xué)生工作辦公室備案，自2011年4月8日施行。

第三篇：內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息部章程

內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息部章程

內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)生會(huì)

網(wǎng)絡(luò)信息部章程

一、總則

第1條網(wǎng)絡(luò)信息部是共青團(tuán)內(nèi)蒙古師范大學(xué)委員會(huì)與內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)生會(huì)的下設(shè)部門。

第2條充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在人才培養(yǎng)中的重要作用，加強(qiáng)思想政治教育進(jìn)網(wǎng)絡(luò)工作和學(xué)生管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、數(shù)字化，促進(jìn)我校的建設(shè)和發(fā)展是本部追求的目標(biāo)。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

第1條設(shè)部長(zhǎng)一名。

第2條設(shè)副部長(zhǎng)一名。

第3條委員（記者）若干名。

三成員資格及聘任

第1條 在校本?？茖W(xué)生，具備一定的計(jì)算機(jī)及寫作特長(zhǎng)，承認(rèn)部門章程，愿意參加活動(dòng)并積極工作，遵守管理制度和工作紀(jì)律。

第2條成員聘任程序：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)由團(tuán)委老師及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)決定任命；在部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)產(chǎn)生之后，面向全校公開招聘干事（記者）。

第3條網(wǎng)絡(luò)信息部人員聘任本著公平、公開、公正、擇優(yōu)錄取的原則進(jìn)行篩選。

四工作職責(zé)

第1條主要負(fù)責(zé)校內(nèi)外新聞的采寫工作和信息收集整理工作。

第2條主要職責(zé)：

（1）及時(shí)報(bào)道我校教學(xué)科研的重大事項(xiàng)和活動(dòng)報(bào)道；

（2）及時(shí)報(bào)道我校學(xué)生工作開展情況報(bào)道；

（3）及時(shí)報(bào)道各學(xué)院、學(xué)生社團(tuán)的各類活動(dòng)和學(xué)生典型事跡報(bào)道；

（4）完成其他新聞采寫工作。

第3條部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作，把握部門定位，積極推動(dòng)本部門發(fā)展。

第4條副部長(zhǎng)一名，協(xié)助部長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)本部門具體日常事務(wù)。副部長(zhǎng)主要分管各院系新聞稿件的收集與審查，加強(qiáng)與各院系學(xué)工辦的聯(lián)系，以及各院系學(xué)生工作及活動(dòng)報(bào)道的收集與審查，加強(qiáng)與校有關(guān)單位和新聞機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

第5條干事（記者）具體落實(shí)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交辦的日常工作。記者對(duì)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，受其監(jiān)督。

五工作紀(jì)律

第1條部門所有成員工作時(shí)必須佩戴工作證，無證不得進(jìn)行采訪。

第2條工作時(shí)間不得遲到、早退或退席，有事須事先請(qǐng)假，無故缺席三次者，視為自動(dòng)退會(huì)。

第3條下列情況將給予口頭批評(píng)：對(duì)于每月發(fā)表五篇文章要求未能完成；

對(duì)于分配的新聞采寫任務(wù)不能快速及時(shí)地完成；對(duì)于學(xué)生會(huì)的活動(dòng)不能按時(shí)參加，一稿多投等等。

第4條下列情況將給予通報(bào)批評(píng)：抄襲、剽竊他人文章；文章內(nèi)容失實(shí)，捏造新聞；連續(xù)兩次沒及時(shí)完成任務(wù)、累計(jì)三次沒完成任務(wù)的等等。

第5條部門成員違反工作紀(jì)律達(dá)五次以上者，將被取消成員資格，并通報(bào)所在學(xué)院。

六權(quán)利和義務(wù)

第1條 基本權(quán)利：

1、有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、有對(duì)本部工作提出建議、批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

3、有接受專業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。

4、根據(jù)部室章程，有獨(dú)立開展活動(dòng)的權(quán)利。

5、有向本部推薦新成員的權(quán)利，有請(qǐng)求本部維護(hù)其合理利益的權(quán)利。

6、有獲得稿費(fèi)的權(quán)利以及工作業(yè)績(jī)突出獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

7、有自主退離部門的權(quán)利，凡要求中途退出部門者，須向主席團(tuán)遞交辭職申請(qǐng)，經(jīng)討論通過后方可批準(zhǔn)。

第2條基本義務(wù)：

1、遵守學(xué)生會(huì)及本部門章程，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議。

2、按時(shí)參加會(huì)議、積極參加學(xué)生會(huì)的活動(dòng)，完成委托的任務(wù)。

3、向部長(zhǎng)報(bào)告工作的義務(wù)。

4、每名記者每月必須發(fā)表五篇文章（主要是新聞），其中須發(fā)表一篇1 000字以上的通訊（包括人物或其他）。

5、及時(shí)反映讀者對(duì)本部室的意見和要求。

七附則

第1條本章程解釋權(quán)、修改權(quán)屬于內(nèi)蒙古師范大學(xué)校學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息部。

內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息部

2010年10月1日

第四篇：信息部

一、信息部；

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；

下屬部門：企管科、信息科、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科；

部門性質(zhì)：綜合管理及信息開發(fā)；管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司企管、信息、綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作全過程的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務(wù)；管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司企管、信息計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、實(shí)施和協(xié)調(diào)的專職部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

主要職責(zé)：

1． 堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一思想指揮。認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)

導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2． 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3． 組織編制公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（草案），編制信息開發(fā)、企業(yè)管理、行政

后勤、安全保衛(wèi)計(jì)劃修改、檢查、考核工作；

4． 負(fù)責(zé)組織公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂、補(bǔ)充、修改、檢查并組織考核，有權(quán)提出機(jī)

構(gòu)設(shè)置意見和建議；

5． 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參

考；

6． 負(fù)責(zé)制訂公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理

現(xiàn)代化；

7． 負(fù)責(zé)公司微機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系

統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)，制訂計(jì)算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；

8． 負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和基礎(chǔ)管理工作。定期編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)分析，做好

原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化核算及管理工作；

9． 加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)公司專、兼職統(tǒng)計(jì)員、車間核算員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)；

10．負(fù)責(zé)公司定額管理工作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，并定期組織對(duì)各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

10． 負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度。在調(diào)查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司

領(lǐng)導(dǎo)意見基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則；

12.負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過的考核制度和實(shí)施細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評(píng)比和月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金綜合考核評(píng)分工作；

13．督促、協(xié)助各部門制定與其相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

14．督促、協(xié)助各部門及時(shí)編制上報(bào)各類、季度、月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、原材料供應(yīng)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)備管理等各類計(jì)劃的綜合平衡工作；

15．負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃；

16．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

第五篇：信息部

1)熟悉超市用的相關(guān)的工作流程，打印價(jià)簽、調(diào)出銷售日?qǐng)?bào)表、庫(kù)存表、毛利表，懂一些數(shù)據(jù)分析.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。應(yīng)聘概率大。沒經(jīng)驗(yàn)很難應(yīng)聘上

（2）面試題？誰都給不了你。全靠你臨場(chǎng)發(fā)揮。

電腦信息部員工崗位職責(zé)及日常工作內(nèi)容

崗位職責(zé)

1．保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)作；

2．保證電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞；

3．電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運(yùn)行；

4．商品資料的錄入、儲(chǔ)存、更新工作；

5．信息資料的保密工作；

6．及時(shí)幫助查實(shí)銷售情況；

7．為收貨、收銀等部門作技術(shù)支持；

8．自己辦公室內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作；

9．電腦部所用耗材的控管。

主要工作：

1．銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)日結(jié)工作；

2．分發(fā)銷售報(bào)表到各部門；

3．維持每臺(tái)收銀機(jī)、收貨電腦、電子秤及店內(nèi)其它電子子設(shè)備的正常運(yùn)作；

4．各類打印機(jī)、服務(wù)器的正常保養(yǎng)及維護(hù)；

5．打印臨時(shí)所需報(bào)表；

6．檢查收貨部電腦運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常；

7．供應(yīng)商、新品的錄入；

8．打印采購(gòu)訂單；

9．更改商品資料、商品價(jià)格；

10．做快訊商品的錄入工作。

輔助工作：

1．協(xié)助做好顧客服務(wù)工作；

2．協(xié)助做好庫(kù)存盤點(diǎn)工作；

3．向各部門提供信息服務(wù)；

4．協(xié)助安全防火、防盜的工作。