第一篇：信用社競聘上崗演講稿

各位領導，各位同事你們好；

我是xx信用社的一名普通員工，叫xxx。在這里我感謝聯(lián)社領導給予我這樣一個競崗機會，競聘xx信用社副主任職務。在xx信用社我工作了6年的時間，對xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶的經濟發(fā)展趨勢算是有一些了解。競聘副主任職務，是想讓自己在新的崗位上有一個展現(xiàn)自己的機會，希望能在新崗位為本轄區(qū)的農民朋友辦實事，使農村信用社體現(xiàn)服務三農的宗旨。推動轄區(qū)農村經濟騰飛，社戶雙贏，促進信合事業(yè)的發(fā)展。

農村信用社立足于農村壯大于農村，與農村經濟是魚與水的關系。農村信用社在未來激烈的金融競爭中立于不敗之地，需要因地制宜的搞發(fā)展。經驗告訴我們，信用社資金的壯大是農民朋友的血汗財富積累。只有他們富裕了，我們這些經營者才會有資金用民眾的錢去盈利。這種幫扶關系是互利互益的關系。這也是省聯(lián)社的工作指導思想，要因地制夷的搞發(fā)展，不同的地域該有不同的經營理念。小城鎮(zhèn)有針對小城鎮(zhèn)的經營模式，農業(yè)產區(qū)要有農業(yè)地區(qū)的扶持對象。

xx信用社所處的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應該是以經濟農作物為主產業(yè)的鄉(xiāng)村經濟體制。工商企業(yè)并不太多，這里的農戶經濟發(fā)展已經成為了一種知名產業(yè)。xx村有多個蔬菜批發(fā)市場，---是花生的產銷基地。--多辣椒收購點，每個村有每個村的特點。蔬菜大棚和種植的農作物的銷售收入是我社吸收儲蓄的主要來源。農民種植經濟作物雖然不如其它行業(yè)利潤高收益快，但是較穩(wěn)妥風險小。立足農村服務于農村，是我們的經營理念。取之于民用之于民，做支農好助手，積極為“三農”服務，使信用社貸款發(fā)放向農業(yè)傾斜，資金投向合理轉型。減少經營風險。

如果我能競聘到外勤副職，計劃工作重點將信貸資金投向鄉(xiāng)村。加大信貸支農力度，切實解決農民貸款難的問題。為每個村組建信貸審核小組，在合規(guī)、合法、公平、公正的原則下，對提出申請貸款的農戶進行評定，發(fā)放貸款時要加強貸前調查，對借款人的資信狀況、貸款風險度、經營效益、進行全方位考察，規(guī)避信貸風險。對符合貸款條件有償還能力的農戶發(fā)放貸款證，使農民朋友詳細了解貸款的申請、審查、清償程序，按需借貸到期償還。使貸款盡量做到放得出收得回，要讓群眾在使用金融產品過程中養(yǎng)成“有借有還，再借不難”良好的借貸氛圍。對農戶扶植力度的加大，能更有力的促進轄區(qū)內農戶的增收。農戶增收了，我們的金融收入就會在不斷的周轉中盈利。吸收儲蓄和合理放貸形成良好循環(huán)，我相信長遠的持續(xù)經營會使我社逐步扭虧增盈。

不良貸款是影響信用社發(fā)展的沉重包袱，要對不良貸款加大清收力度，這就需要我們的工作人員發(fā)揚真抓實干的精神，對不良貸款逐筆排查，做到一戶一策。努力把信用社的不良貸款降低。做到“腿勤、嘴勤”講究方法，動之以情，曉之以理，不怕苦、不怕碰硬，在貸款損失之前，相信能使部分不良貸款資金得以盤活或回籠。

本人自知才疏學淺，外勤信貸規(guī)章制度還有很多需要學習。日后要不斷地充實完善自我，彌補自身的不足和差距。我自信能做好領導的助手團結內外勤同事，忠于職守，努力工作，協(xié)同大家完成各項工作任務。相信經過北店信用社全體干部職工的團結努力，我社能盡快實現(xiàn)盈利，為信合事業(yè)增輝添彩。謝謝大家/

第二篇：信用社競聘上崗演講稿

精選范文:信用社競聘上崗演講稿(共2篇)各位領導，各位同事你們好； 我是xx信用社的一名普通員工，叫xxx。在這里我感謝聯(lián)社領導給予我這樣一個競崗機會，競聘xx信用社副主任職務。在xx信用社我工作了6年的時間，對xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶的經濟發(fā)展趨勢算是有一些了解。競聘副主任職務，是想讓自己在新的崗位上有一個展現(xiàn)自己的機會，希望能在新崗位為本轄區(qū)的農民朋友辦實事，使農村信用社體現(xiàn)服務三農的宗旨。推動轄區(qū)農村經濟騰飛，社戶雙贏，促進信合事業(yè)的發(fā)展。農村信用社立足于農村壯大于農村，與農村經濟是魚與水的關系。農村信用社在未來激烈的金融競爭中立于不敗之地，需要因地制宜的搞發(fā)展。經驗告訴我們，信用社資金的壯大是農民朋友的血汗財富積累。只有他們富裕了，我們這些經營者才會有資金用民眾的錢去盈利。這種幫扶關系是互利互益的關系。這也是省聯(lián)社的工作指導思想，要因地制夷的搞發(fā)展，不同的地域該有不同的經營理念。小城鎮(zhèn)有針對小城鎮(zhèn)的經營模式，農業(yè)產區(qū)要有農業(yè)地區(qū)的扶持對象。xx信用社所處的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應該是以經濟農作物為主產業(yè)的鄉(xiāng)村經濟體制。工商企業(yè)并不太多，這里的農戶經濟發(fā)展已經成為了一種知名產業(yè)。xx村有多個蔬菜批發(fā)市場，---是花生的產銷基地。--多辣椒收購點，每個村有每個村的特點。蔬菜大棚和種植的農作物的銷售收入是我社吸收儲蓄的主要來源。農民種植經濟作物雖然不如其它行業(yè)利潤高收益快，但是較穩(wěn)妥風險小。立足農村服務于農村，是我們的經營理念。取之于民用之于民，做支農好助手，積極為“三農”服務，使信用社貸款發(fā)放向農業(yè)傾斜，資金投向合理轉型。減少經營風險。如果我能競聘到外勤副職，計劃工作重點將信貸資金投向鄉(xiāng)村。加大信貸支農力度，切實解決農民貸款難的問題。為每個村組建信貸審核小組，在合規(guī)、合法、公平、公正的原則下，對提出申請貸款的農戶進行評定，發(fā)放貸款時要加強貸前調查，對借款人的資信狀況、貸款風險度、經營效益、進行全方位考察，規(guī)避信貸風險。對符合貸款條件有償還能力的農戶發(fā)放貸款證，使農民朋友詳細了解貸款的申請、審查、清償程序，按需借貸到期償還。使貸款盡量做到放得出收得回，要讓群眾在使用金融產品過程中養(yǎng)成“有借有還，再借不難”良好的借貸氛圍。對農戶扶植力度的加大，能更有力的促進轄區(qū)內農戶的增收。農戶增收了，我們的金融收入就會在不斷的周轉中盈利。吸收儲蓄和合理放貸形成良好循環(huán)，我相信長遠的持續(xù)經營會使我社逐步扭虧增盈。不良貸款是影響信用社發(fā)展的沉重包袱，要對不良貸款加大清收力度，這就需要我們的工作人員發(fā)揚真抓實干的精神，對不良貸款逐筆排查，做到一戶一策。努力把信用社的不良貸款降低。做到“腿勤、嘴勤”講究方法，動之以情，曉之以理，不怕苦、不怕碰硬，在貸款損失之前，相信能使部分不良貸款資金得以盤活或回籠。本人自知才疏學淺，外勤信貸規(guī)章制度還有很多需要學習。日后要不斷地充實完善自我，彌補自身的不足和差距。我自信能做好領導的助手團結內外勤同事，忠于職守，努力工作，協(xié)同大家完成各項工作任務。相信經過北店信用社全體干部職工的團結努力，我社能盡快實現(xiàn)盈利，為信合事業(yè)增輝添彩。謝謝大家/

[信用社競聘上崗演講稿(共2篇)]篇一：信用社競崗講稿(2011年)中層干部競崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我是xxx，競聘的職務是聯(lián)社部門經理。此時此刻可謂百感交集，一是衷心感謝聯(lián)社領導為我們創(chuàng)造這樣一個發(fā)展和學習機會；二是感謝那些與我朝夕共處的其他同事的幫助和支持！

下面我介紹一下自己的基本情況和[信用社競聘上崗演講稿(共2篇)]工作經歷： 我出生于xxxx年10月，中共黨員，本科學歷，政工師中級職稱，現(xiàn)任聯(lián)社合規(guī)部副經理職務。

我在xxxx年4月參加信用社工作，到現(xiàn)在已經工作了15年。從1996年4月至2007年5月，在xx信用社工作的11年時間里，我分別在會計、出納、信貸、稽核、坐班主任等崗位工作和學習，在這些重要崗位中不斷吸收和積累相關工作經驗。

2007年5月，經過中層干部競聘后，擔任稽核監(jiān)察部副經理職務，在工作中以嚴謹認真的態(tài)度對待每一項工作，并把聯(lián)社部門的管理職能與基層的實踐經驗緊密結合，以“講正氣、說實話、辦實事”的工作作風，通過“防、堵、查”等辦法，在轄內形成防范風險的高壓勢態(tài)。2007年底，在聯(lián)社新一屆領導班子正確領導下，我們的案防工作取得突破性的進展。在2008年6月份，我參加“xxx信用社工作組”

的檢查，經過5個多月的嚴密排查，我與其他同事一道查出xx信用社存在違規(guī)違法貸款zzz筆，金額為xxx多萬元，為農信系統(tǒng)經營小額信用貸款拉響風險的警鐘。在稽核監(jiān)督檢查方面，我還多次參加省聯(lián)社組織的交叉檢查、離任審計、內控評價等活動，受到有關領導的好評。

2009年1月至2010年6月，擔任xx信用社副主任，協(xié)助該社處理違規(guī)違法貸款的善后工作。

2010年7月至現(xiàn)在，擔任合規(guī)部負責人，在轄內積極推行全面風險管理和合規(guī)建設。

我在信用社工作的15年時間里，分別在基層和機關的不同崗位中得到不斷的鍛煉和學習，也積累豐富的工作經驗，同時也磨練出自己的一些優(yōu)點，主要表現(xiàn)為：一是工作嚴謹、學習認真；二是有較好的組織能力；三是合規(guī)建設能力突出。就是這些優(yōu)點才使我有信心做好今后的工作。

在今后的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，以全面風險管理為著眼點，以流程優(yōu)化為抓手，努力構建穩(wěn)健發(fā)展的吳川農信。

請各位領導信任我，選擇我。

演講完畢，謝謝大家！

篇二：信用社主任競崗發(fā)言稿

信用社主任競崗發(fā)言稿

尊敬的各位領導、評委：

你們好！我叫王智輝，33歲，中共黨員，現(xiàn)就讀江西金融職大合作金融管理專業(yè)，89年參加信用社工作，一直在信貸崗位上，十幾年來的信貸生涯，鑄就了我不怕苦，不向困難低頭的堅強性格，勤奮好學是我優(yōu)良的品德，不恥下問是我上進的路標，嚴以律己，寬以待人是我做人的準則，謙虛謹慎是我工作的宗旨，吃苦耐勞是我父輩的傳統(tǒng)，鍥而不舍是我人生的追求，我熱愛信合事業(yè)，因為我有一顆赤誠火熱的心，從事信貸工作以來，我認真履行自己的職責，工作兢兢業(yè)業(yè)，在做好本職工作的同時，學習理論知識以及金融法律法規(guī)，鉆研業(yè)務技能，提高自己文化和業(yè)務水平，以及自身的綜合素質，使各方面都得到完善，十幾年來，我沒有豪言壯語，但我的足跡踏遍了轄區(qū)的每個角落，每戶農戶的家中??，不論嚴寒還是酷暑，有人說信貸崗位苦，可我無怨，也有人說信貸員太累，但是我無悔。

xx年2月，組織上聘任我為南港信用社副主任，并主持工作，這對我來說是一種鞭策，也是一次考驗，更是實現(xiàn)人生價值的舞臺，我父親是老信合老主任，這無疑給我多了一些鼓勵，更多了一份自信。南港社是個歷史包袱沉重的農信社，地處山區(qū)，住戶分散，轄區(qū)一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，17000余人口，至99年底止，各項存款僅653萬元，而營業(yè)所存款xx多萬，貸款560萬元，且企業(yè)貸款達xx余萬元，還拆借100萬元資金支付缺口，虧損達40余萬元，在這資產質量差，存款蔞縮不前的情況下，要當好這個排頭兵，擺脫經營困境，困難與壓力之大可想而知，我沒有退縮，只有迎難而上。

二年來，我放棄了休息的時間，舍小家顧大家，舉全社員工之力，帶領全社員工，深入農戶家中田頭，調查和征求意見，制定各種工作目標和考核激勵機制，實行效績掛鉤，使每個員工肩上有擔子，身上有壓力，“千斤重擔眾人挑”，極大調動了他們的積極性，改善了服務，端正了態(tài)度，健全了各項規(guī)章制度，社容社貌有了根本好轉，從以往的“坐等靠”變主動“走出去，請進

來”的良好氛圍，提高了我社的知名度，使我社的各項業(yè)務蓬勃發(fā)展，鼓舞了士氣，激發(fā)了他們的工作熱情，受到了地方黨政及有關部門的好評，連續(xù)兩年被鄉(xiāng)鎮(zhèn)評為：“支農服務先進單位” [信用社競聘上崗演講稿(共2篇)] “幾份耕耘，幾份收獲”，二年多來，我社各項存款凈增600多萬元，歸還了100萬元拆借資金，清收不良貸款110萬元，利息收入70余萬元，減虧35萬余元，超額完成了各項工作任務，xx年我社獲得了全縣信合系統(tǒng)綜合評比

第三篇：信用社競聘上崗和雙向選擇實施方案

信用社競聘上崗和雙向選擇實施方案

根據市、縣聯(lián)社規(guī)范化管理意見指示精神，為切實加強××信用社內部的經營管理水平，增強職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮每位員工的工作才能和提高工作積極性，確?！痢辽绺黜棙I(yè)務的健康穩(wěn)步發(fā)展。經聯(lián)社規(guī)范化管理工作組的研究，特制定競聘上崗和雙向選擇實施方案：

一、指導思想：

為適應金融體制改革，全面推行客戶經理制，強化內部經營管理意識。增強全員愛崗敬業(yè)的熱情，全面提高中層管理人員的政治、業(yè)務、管理水平，造就一批懂業(yè)務、會管理的骨干隊伍，從而提高內部經營管理水平，增強防范突

二、嚴密組織，加強領導

競聘上崗和雙向選擇工作的領導組織由聯(lián)社規(guī)范化管理工作組負責全程領導，確保該項工作的圓滿完成，做到組織嚴密，領導科學。嚴格按照組織原則和人事制度進行操作，采取公開、公正、公平的原則，確保該項工作順利完成。

三、競聘對象條件及崗位：

凡××信用社在冊職工，本著德、能、勤、績優(yōu)秀者，通過個人報名，信用社領導小組審查同意，可以參加此次競聘。競聘人員應具備以下基本條件：

1、高中以上學歷；

2、從事金融工作五年以上；

3、思想品德良好；

4、有一定的工作能力及領導組織管理水平；

5、熱愛本職工作，善于疏導職工的思想政治工作，不搞小團體，聽從組織領導，無私奉獻，能夠做到集體利益為重；

6、凡被縣聯(lián)社警告以上行政處分者不得參加競崗。

根據信用社內設的15個中層崗位進行競聘（綜合組設負責人1名；業(yè)務組設信貸負責人1名，儲蓄負責人1名；監(jiān)保組設審計負責人1名，保衛(wèi)負責人1名；營業(yè)部設負責人1名；××所、××專柜、××所、***所、××所、××所、××所、××所、××路所各設負責人1名）。

四、各崗位申請競聘人員指數核定：

1、綜合辦負責人限額2人；

2、業(yè)務組信貸負責人限額5人；

3、業(yè)務組儲蓄管理崗負責人限額3人；

4、監(jiān)保組審計崗負責人限額3人；

5、監(jiān)保組保衛(wèi)崗負責人限額2人；

6、營業(yè)部負責人崗限額3人；

7、各儲蓄所崗負責人限額3人；

8、申請報名以時間先后為準；

9、在同等條件下原任各崗位負責人優(yōu)先聘用；

10、若某崗負責人無人競聘，可由工作組直接聘用。

五、考核辦法及競聘程序：

對競聘崗位人員采取個人演講、答辯、民主測評、組織考察，并參照“雙考”成績進行綜合考核，考核優(yōu)秀者即可上崗。具體程序為個人報名（每人只限報一個崗位），競聘者依據所報崗位職責擬寫演講稿，在全體職工大會上公開演講。演講材料內容要新穎，主題鮮明，思路清晰，觀點明確。演講后，進行公開答辯，后經聯(lián)社工作組全面考核后確定人選。最后，提請職代會通過任命頒發(fā)聘書（聘期為一年，到時自動解聘）。

六、優(yōu)化組合和雙向選擇程序：

競聘中層人員工作結束后，所有上崗人員一律實行優(yōu)化組合和雙向選擇，采取聯(lián)社工作組考核把關，由中層人員選擇職工，職工選擇工作崗位，定崗后，職工與中層人員簽訂聯(lián)保責任書，中層人員與城區(qū)社簽訂目標任務責任書。

七、時間安排：

時間另行通知。

八、要求：

1、所有競聘人員和現(xiàn)崗位工作的員工，在未進行雙向選擇工作結束前，應盡職盡責的在原崗位上認真工作。若在此期間出現(xiàn)任何差錯，信用社將上報縣聯(lián)社對責任人從重、從嚴、從快處理。

2、競聘上崗和雙向選擇是一項嚴肅而認真的工作，全體職工一定要高度認識這項工作的嚴肅性，嚴防借機打擊報復。競聘上崗的中層負責人一定要站在以工作為重的高度，對職工進行合理選擇，嚴禁

結黨營私、拉山頭、搞幫派。

3、競聘上崗和雙向選擇工作結束后，競聘工作小組將寫出客觀、公正、實事求是的報告，上報縣聯(lián)社備案。

××農村信用社

二OO二年六月三日

第四篇：信用社競聘上崗和雙向選擇實施方案

信用社競聘上崗和雙向選擇實施方案

根據市、縣聯(lián)社規(guī)范化管理意見指示精神，為切實加強××信用社內部的經營管理水平，增強職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮每位員工的工作才能和提高工作積極性，確?！痢辽绺黜棙I(yè)務的健康穩(wěn)步發(fā)展。經聯(lián)社規(guī)范化管理工作組的研究，特制定競聘上崗和雙向選擇實施方案：

一、指導思想：

為適應金融體制改革，全面推行客戶經理制，強化內部經營管理意識。增強全員愛崗敬業(yè)的熱情，全面提高中層管理人員的政治、業(yè)務、管理水平，造就一批懂業(yè)務、會管理的骨干隊伍，從而提高內部經營管理水平，增強防范突

二、嚴密組織，加強領導

競聘上崗和雙向選擇工作的領導組織由聯(lián)社規(guī)范化管理工作組負責全程領導，確保該項工作的圓滿完成，做到組織嚴密，領導科學。嚴格按照組織原則和人事制度進行操作，采取公開、公正、公平的原則，確保該項工作順利完成。

三、競聘對象條件及崗位：

凡××信用社在冊職工，本著德、能、勤、績優(yōu)秀者，通過個人報名，信用社領導小組審查同意，可以參加此次競聘。競聘人員應具備以下基本條件：

1、高中以上學歷；

2、從事金融工作五年以上；

3、思想品德良好；

4、有一定的工作能力及領導組織管理水平；

5、熱愛本職工作，善于疏導職工的思想政治工作，不搞小團體，聽從組織領導，無私奉獻，能夠做到集體利益為重；

6、凡被縣聯(lián)社警告以上行政處分者不得參加競崗。

根據信用社內設的15個中層崗位進行競聘（綜合組設負責人1名；業(yè)務組設信貸負責人1名，儲蓄負責人1名；監(jiān)保組設審計負責人1名，保衛(wèi)負責人1名；營業(yè)部設負責人1名；××所、××專柜、××所、***所、××所、××所、××所、××所、××路所各設負責人1名）。

四、各崗位申請競聘人員指數核定：

1、綜合辦負責人限額2人；

2、業(yè)務組信貸負責人限額5人；

3、業(yè)務組儲蓄管理崗負責人限額3人；

4、監(jiān)保組審計崗負責人限額3人；

5、監(jiān)保組保衛(wèi)崗負責人限額2人；

6、營業(yè)部負責人崗限額3人；

7、各儲蓄所崗負責人限額3人；

8、申請報名以時間先后為準；

9、在同等條件下原任各崗位負責人優(yōu)先聘用；

10、若某崗負責人無人競聘，可由工作組直接聘用。

五、考核辦法及競聘程序：

對競聘崗位人員采取個人演講、答辯、民主測評、組織考察，并參照“雙考”成績進行綜合考核，考核優(yōu)秀者即可上崗。具體程序為個人報名（每人只限報一個崗位），競聘者依據所報崗位職責擬寫演講稿，在全體職工大會上公開演講。演講材料內容要新穎，主題鮮明，思路清晰，觀點明確。演講后，進行公開答辯，后經聯(lián)社工作組全面考核后確定人選。最后，提請職代會通過任命頒發(fā)聘書（聘期為一年，到時自動解聘）。

六、優(yōu)化組合和雙向選擇程序：

競聘中層人員工作結束后，所有上崗人員一律實行優(yōu)化組合和雙向選擇，采取聯(lián)社工作組考核把關，由中層人員選擇職工，職工選擇工作崗位，定崗后，職工與中層人員簽訂聯(lián)保責任書，中層人員與城區(qū)社簽訂目標任務責任書。

七、時間安排：

時間另行通知。

八、要求：

1、所有競聘人員和現(xiàn)崗位工作的員工，在未進行雙向選擇工作結束前，應盡職盡責的在原崗位上認真工作。若在此期間出現(xiàn)任何差錯，信用社將上報縣聯(lián)社對責任人從重、從嚴、從快處理。

2、競聘上崗和雙向選擇是一項嚴肅而認真的工作，全體職工一定要高度認識這項工作的嚴肅性，嚴防借機打擊報復。競聘上崗的中層負責人一定要站在以工作為重的高度，對職工進行合理選擇，嚴禁

結黨營私、拉山頭、搞幫派。

3、競聘上崗和雙向選擇工作結束后，競聘工作小組將寫出客觀、公正、實事求是的報告，上報縣聯(lián)社備案。

××農村信用社

二OO二年六月三日面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下?！被颉昂玫?，我準備一下?！?/p>

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞澹瑢懗鲎约旱乃悸芬c。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當的時候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

第五篇：競聘上崗演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我首先感謝領導、同志們給予我這樣一個公平競爭、推薦自我，參加競職演講的機會，根據學校設置的崗位，我競聘的是初中物理教師崗位。

我叫劉立，今年29歲，本科學歷，中學二級教師，從2008年調入本校以來，我一直擔任初三畢業(yè)班物理教學工作，我所擔任的物理教學成績幾乎每年都很優(yōu)異，我每個學期均被評為優(yōu)秀教師。

我有一顆熱愛教育的心，我明白教師的苦與累，平凡與無私。雖然沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩頭沉甸甸的責任，但我無悔于自己的選擇。我用自己的汗水、智慧、和一顆跳動的火熱的心，面對著一群十四五歲的孩子。我揣摩著，嘗試著，與他們真誠的交流著，就在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛的晴空。

工作中具有吃苦耐勞，勤奮學習，團結協(xié)作，敢于創(chuàng)新的精神。作為教育工作戰(zhàn)線上的一名新兵，深知自己要學的東西還很多。在工作中，不怕困難，勇挑重擔，頑強拼搏、勇于創(chuàng)新，能吃苦耐勞。教學中能主動與本學科的其他教師交流學習，討論課改教學中遇到的問題，積極參加各級的學科培訓以及校內外的聽課、評課活動；向同行們學到了不少教育教學的方法，同本組教師團結協(xié)作，與同事相處關系融洽；教學立足于課堂設計和評價機制的創(chuàng)新，勇于探索新的教學方法和評價手段。

我有較強的工作能力，在教學中本著“為學生服務，把愛獻給學生”的信條，保持作為教師的言行和風度。塌實教學，關愛學生，經過五年左右的學習和鍛煉，我對課堂的教學組織能力，對教材整體駕馭能力，對學生掌握知識程度的判斷分析能力、應變能力都有了很大的提高，我認為完全能勝任物理教育工作。

我有較強的年齡優(yōu)勢，我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到所熱愛的工作中。

如果我有幸競聘成功，我會做好本質工作，發(fā)揚自己的優(yōu)點，愛崗敬業(yè)、愛生、努力作到：

1、做一個學習型的教師。在工作中不斷完善自我，充實自我；拓寬自己的知識面，早日使自己的教學再上一個新的臺階。

2、做教育教學的有心人。以人為本，因材施教，根據不同學生的不同特點，采取不同的教學方法，關注全體，關注差異，教他們學會學習，學會做人，教他們利用物理知識解決生活實際問題。成敗在于課堂，細節(jié)決定教學成敗。每上一

個課時，我會突出“八個抓八個不”：

一、抓聽講集中，不能過于松散無束；

二、抓討論合作的效果，不能流于教學形式；

三、抓發(fā)言與質量，不能讓課堂死氣沉沉；

四、抓作業(yè)書寫規(guī)范與作業(yè)按時完成，不能輕易放縱學生；

五、抓自學指導與訓練，不能讓學生連讀書都不會；

六、抓教學難點與重點，不能使教學走過程；

七、抓有意注意和無意注意，不能過張或過馳；

八、抓暫差生輔導與補差，結合學生自身實際情況做到因材施教，不能讓他們失去學習的興趣?！鞍藗€抓八個不”，都應該過細過實，切實培養(yǎng)學生良好的學習習慣，針對物理學科的特點，激勵學生大膽的實踐，以課本知識為基本探究內容，以周圍環(huán)境和實驗室資源為參照對象，讓學生親身經歷和體驗科學探究活動。

3、物理是一門日新月異的學科，有關物理的高尖前沿，科學層出不窮，課堂上的教學已經不能滿足學生的求知欲望。為適應時代的需要，我還要不斷更新自己的教育教學理念，運用計算機，獲取信息和整理信息，創(chuàng)建適合學生學習的網絡學習的平臺，為學生提供課余學習的空間，更好的利用信息技術為教學服務。

“捧著一顆心來，不帶半根草去。”陶行知先生的真知灼言，言優(yōu)在耳，我深感一位人民教師的責任和光榮，作為一名青年教師，我知道工作才剛剛起步，未來的成就還要靠自己的堅持不懈和腳踏實地，給我一片天，我將以我的熱情與進取、誠心與虛心、刻苦與勤奮為東七中學的再一次跨越美好明天獻上自己的微薄之力。

謝謝大家。