第一篇：保衛(wèi)科職責(zé)

保衛(wèi)科職責(zé)

保衛(wèi)科在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)的具體指導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)是：

1、做好學(xué)校的安全保衛(wèi)、綜合治理、戶籍管理、消防安全、禁毒教育等方面的工作。

2、加強對白石江物管公司財校物管辦的管理及匯總考核工作，具體負責(zé)檢查和考核保安人員值班情況；負責(zé)學(xué)校節(jié)假日的值班、安全檢查，加強對學(xué)校保安人員、校衛(wèi)隊和義務(wù)消防隊的組織與領(lǐng)導(dǎo)工作。

3、在全校師生中開展遵紀守法、安全保衛(wèi)、交通安全與防火、防盜、防騙、防毒品的宣傳教育工作，做到群防群治，教育師生增強法制觀念，牢固樹立安全防范意識。

4、指導(dǎo)各部門加強對易燃、易爆、危險物品的管理與檢查，做好學(xué)校重點要害部門、部位的安全保衛(wèi)工作。

5、做好學(xué)校安全消防設(shè)施的購置和消防器材的維護、補充與更新工作，加大宣傳消防知識的力度，大力開展群眾性的義務(wù)消防活動。

6、做好師生員工戶籍管理和本單位范圍內(nèi)流動人員的管理工作。

7、辦理學(xué)生走讀證、出入證工作。

8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

注：保衛(wèi)科按職責(zé)分工擬定4人。

曲靖財經(jīng)學(xué)校保衛(wèi)科

第二篇：保衛(wèi)科職責(zé)

保衛(wèi)科是創(chuàng)建平安校園，負責(zé)分院辦公、教學(xué)場所和學(xué)生宿舍安全保衛(wèi)工作的重要職能機構(gòu)。

主要工作職能是：

1、負責(zé)分院的安全保衛(wèi)工作,督促檢查安全保衛(wèi)措施的落實，認真履行保衛(wèi)工作職能。

2、負責(zé)分院安全防范和綜合治理工作，維護校區(qū)的正常教學(xué)和生活秩序。

3、負責(zé)分院行政保衛(wèi)工作及有關(guān)法律宣傳，及時掌握動向，并配合公安機關(guān)和國家安全機關(guān)開展工作。

4、對發(fā)生在校區(qū)的一般刑事、消防、治安案件進行調(diào)查和取證，對重大案件及時上報，并協(xié)助公安、消防等部門進行調(diào)查、取證。

5、經(jīng)常對師生開展防火、防盜等法制宣傳教育，提高師生的防范意識和法制觀念。

6、定期檢查分院的行政、教學(xué)和學(xué)生宿舍的消防設(shè)施的狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

7、負責(zé)分院重大活動的秩序維護工作。

8、負責(zé)完成上級公安消防部門下達的任務(wù)，積極組織有關(guān)部門實施。

9、定期向后勤處和分院分管領(lǐng)導(dǎo)匯報校區(qū)保衛(wèi)工作情況，及時上報重要事件和重大信息。

10、負責(zé)對門衛(wèi)的管理，嚴格出入校園制度。

11、組建校衛(wèi)隊和義務(wù)消防隊，維護校區(qū)內(nèi)治安穩(wěn)定工作

12、完成分院交辦的其它工作。

第三篇：醫(yī)院保衛(wèi)科職責(zé)

醫(yī)院保衛(wèi)科職責(zé)

1、維持好院內(nèi)秩序，車輛擺放整齊，院內(nèi)道路暢通，特別是急診前安全通道。

2、每日進行消防巡查，每月進行消防安全大檢查，并記錄。

3、每日進行治安巡查，有記錄。

4、突發(fā)事件5分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)，保護醫(yī)護人員人身安全。

5、夜間巡邏，每兩小時一次，有記錄。

6、每日進行控?zé)熝膊?，有記錄?/p>

7、負責(zé)財務(wù)科押款。

8、家屬區(qū)安全工作，保證家屬區(qū)不發(fā)生失盜事件。

9、職工車輛安全，看管好職工的車輛，不發(fā)生丟失被盜事件。

10、院內(nèi)車輛控制，如發(fā)現(xiàn)職工開車上班停放在工作區(qū)，進行登記上報。

11、對職工進行消防培訓(xùn)并組織演練。

12、進行安全保衛(wèi)應(yīng)急演練。

13、對院內(nèi)特種設(shè)備、危險品進行巡檢監(jiān)管，有記錄。

14、醫(yī)院安排的臨時工作。

第四篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)

保衛(wèi)科工作職責(zé)

1、負責(zé)全場的安全生產(chǎn)管理和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

2、負責(zé)一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現(xiàn)場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負責(zé)各種事故、案件、糾紛的調(diào)查，對負有責(zé)任的單位及個人按《場規(guī)》提出處理意見，并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調(diào)查工作。

4、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護社會治安等工作。

5、配合有關(guān)部門，經(jīng)常對職工進行“國法”、“場規(guī)”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術(shù)的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經(jīng)常對場區(qū)進行巡邏、檢查。領(lǐng)導(dǎo)治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負責(zé)安全目標(biāo)、責(zé)任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產(chǎn)、防火競賽及治安達標(biāo)競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結(jié)、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。

13、完成場黨政及公安機關(guān)交辦的其他工作。

保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、組織分管部門認真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀、條例及規(guī)章。

3、帶領(lǐng)本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保護好案件現(xiàn)場，并協(xié)助公安機關(guān)進行偵察破案。

4、積極配合有關(guān)部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規(guī)、法紀教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內(nèi)人員建立健全各項安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產(chǎn)、生活及場區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認真組織好節(jié)日和重大活動的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛(wèi)工作。

9、經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時處理并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

10、完成場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統(tǒng)計工作。

2、做好全場各有關(guān)安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準確及時上報各種材料。

4、參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。

5、發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現(xiàn)場，采取措施，并報告場領(lǐng)導(dǎo)或公安機關(guān)，積極會同有關(guān)部門進行偵破。

6、指導(dǎo)場內(nèi)各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)的銜接工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

門衛(wèi)人員崗位職責(zé)

1、負責(zé)場區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場區(qū)花草、樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發(fā)登記工作。

3、熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續(xù)。

4、隨時檢查場區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告。

5、負責(zé)大門周圍“三包”任務(wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。

6、嚴格履行職責(zé)，嚴禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務(wù)。

職工行為規(guī)范管理辦法

為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。第一條 遵守作息時間

1、嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據(jù)當(dāng)時實際情況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。2、蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實行彈性工作制，栽?？曝撠?zé)制訂桑園各組的上下班時間；制種科負責(zé)制訂生產(chǎn)各部門的上下班時間。具體作息時間表應(yīng)及時上報場行政辦。

對違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人員，在工作時間內(nèi)必須著裝整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產(chǎn)部門職工(包括崗位工、技術(shù)員、各級管理人員)必須按工作性質(zhì)穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規(guī)定違紀一次罰款10元。第三條 遵守勞動紀律

1、不準擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內(nèi)罰款20元；超過30以上60分鐘以內(nèi)罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準閱讀與本崗本職無關(guān)的書報，不準做與本崗本職無關(guān)的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準在上班中利用計算機玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的事，違者處罰款10元。

5、本單位所有職工在上班期間一律不準喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元，造成個人不安全事故和經(jīng)濟損失的一切責(zé)任由當(dāng)事人自負，酗酒鬧事者加倍處罰。

6、工作時間因私會客，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，如不經(jīng)同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準將小孩等無關(guān)人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內(nèi)（含三天）的補修假由本組主管負責(zé)人同意后報主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)批準。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續(xù)不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟處罰，并取消評選各項先進的資格。第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經(jīng)濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標(biāo)準加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見，不予干預(yù)者，按職工違規(guī)行為的處罰標(biāo)準雙倍處罰。

6、因責(zé)任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規(guī)的按國家法律、法規(guī)論處。門衛(wèi)管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區(qū)，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi)。

二、進出場大門的一切物品，使用者應(yīng)主動與門衛(wèi)配合，進行查驗手續(xù)并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛(wèi)收罰款20元，并出票據(jù)，門衛(wèi)不履行職責(zé)，由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi)20元/輛次，無關(guān)車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛(wèi)應(yīng)不定期對場區(qū)巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛(wèi)無關(guān)的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務(wù)，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標(biāo)準為每進（出）1次由門衛(wèi)收取服務(wù)費1元（公事人員除外）。

六、當(dāng)班人員必須經(jīng)常保持室內(nèi)及門前整潔，凡達不到要求者，發(fā)現(xiàn)一次處罰款10元。

七、門衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。不準穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔(dān)安全值班任務(wù)，不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準離崗者當(dāng)曠工處理。

二、值班員要嚴格履行職責(zé)，做到：

1、按要求準時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當(dāng)月兌現(xiàn)。

2、對值班轄區(qū)的治安、安全負責(zé)，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。

3、認真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當(dāng)班人員負責(zé)。

4、負責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負責(zé)任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經(jīng)濟損失。

五、原則上全場值班員由場統(tǒng)一安排，各片區(qū)值班員由各點安排，但應(yīng)上報場保衛(wèi)科備案。場保衛(wèi)科負責(zé)檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節(jié)假日檢查除外），由場領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全檢查表。

二、專業(yè)性安全檢查，每月一次，由場保衛(wèi)科組織基層安全負責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報告場領(lǐng)導(dǎo)。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責(zé)人組織本部門有關(guān)人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛(wèi)部門轉(zhuǎn)場領(lǐng)導(dǎo)研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產(chǎn)工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛(wèi)科。

五、各單位要嚴格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結(jié)時作為考核依據(jù)。

糾紛調(diào)解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產(chǎn)工作的順利進行，特制訂本規(guī)定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負責(zé)任主次，分別承擔(dān)下列責(zé)任：

1、其糾紛的主要責(zé)任者，應(yīng)承擔(dān)對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責(zé)任者，免于或承擔(dān)對方40%及其以下?lián)p失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫(yī)療費：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、藥發(fā)票、副處方、住院手續(xù)等為準。（2）營養(yǎng)費：根據(jù)傷情，經(jīng)調(diào)解委員會研究同意后，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）護理費：根據(jù)醫(yī)院證明，確需護理按每天20元的標(biāo)準計算。（4）誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資，按調(diào)解定性天數(shù)計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負責(zé)任的主次：

1、其主要責(zé)任者，應(yīng)賠償對方全部或60%（含60%）的財產(chǎn)損失費用。

2、其次要責(zé)任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產(chǎn)損失費用。

3、財產(chǎn)損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產(chǎn)利益直接減少或滅失部分（按財產(chǎn)質(zhì)量定價）（2）因損害所造成財產(chǎn)部分損害，但無法再使用，按總財產(chǎn)價值計算。（3）因損害所造成財產(chǎn)的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應(yīng)該獲取的利益。

三、對當(dāng)事雙方自愿接受調(diào)解處理時，應(yīng)按當(dāng)事雙方的主次責(zé)任劃分比例收取調(diào)解費10—30元。

四、凡糾紛發(fā)生人身傷害需醫(yī)治時，必須在指定醫(yī)院就診，否則，一切醫(yī)院費用無效。

五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診24小時內(nèi)送保衛(wèi)科備查。

六、如當(dāng)事雙方（或一方）對調(diào)解處理不服時，（或不經(jīng)場調(diào)解，直接起訴），可依法向潼川鎮(zhèn)人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關(guān)新的裁決時仍按原調(diào)解執(zhí)行。

七、本規(guī)定適用范圍：本場生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產(chǎn)的、其誤工期間的工資，獎金一律停發(fā)。

九、凡民事糾紛所發(fā)生的一切費用，均將當(dāng)事雙方的損失相加，按照各自承擔(dān)責(zé)任主次的比例分別予以承擔(dān)。

十、責(zé)任者應(yīng)負的賠償費用，由本人三天內(nèi)送場保衛(wèi)科，或由場組織人事科在責(zé)任者工資中扣收。

十一、調(diào)解委員會的日常工作由保衛(wèi)科負責(zé)，本規(guī)定由保衛(wèi)科負責(zé)解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態(tài)，根據(jù)消防器材的有關(guān)管理要求，結(jié)合我場具體情況特作如下規(guī)定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛(wèi)科負責(zé)，對違反本規(guī)定的有權(quán)進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設(shè)施，責(zé)任人必須落實專人負責(zé)管理，每月定期檢查，年保養(yǎng)1-2次，將檢查保養(yǎng)情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結(jié)果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負責(zé)人向保衛(wèi)科提出申請，說明使用原因，經(jīng)批準后方可動用（緊急情況除外），否則按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

四、消防器材要精心保養(yǎng)，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負責(zé)人和具體管理人員要酌情承擔(dān)責(zé)任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統(tǒng)一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達到滅火作用，由責(zé)任人負責(zé)賠償。

六、各組分管安全防火的領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人、義務(wù)消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設(shè)施屬班組范圍的由班組負責(zé)管理，凡增加消防設(shè)施，須向保衛(wèi)科提出計劃，報場批準后進行配置。內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛(wèi)工作，搞好兩個文明建設(shè)，確保國家財產(chǎn)和職工合法權(quán)益，保障全場各項生產(chǎn)工作的順利進行。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業(yè)治安保衛(wèi)若干規(guī)定》及職工行為規(guī)范管理辦法的精神，特制訂本規(guī)定：

一、在全場區(qū)域內(nèi)有違反治安保衛(wèi)管理規(guī)定的，不夠《治安管理處罰》的違紀人員，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規(guī)定的，分別裁決，合并執(zhí)行。單位、部門、生產(chǎn)班組等發(fā)生治安案件和事故的，按場相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

三、對違反本規(guī)定所查獲的財物，依照規(guī)定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規(guī)定應(yīng)予處罰，醉酒的人在酒醉狀態(tài)下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應(yīng)當(dāng)約束到酒醒，除負擔(dān)約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負責(zé)賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過：

1、擾亂科室部門及生產(chǎn)組正常工作秩序，尚未造成損失的。

2、擾亂門衛(wèi)工作或不服從門衛(wèi)檢查、勸阻的。

3、擾亂場區(qū)公共場所及生活秩序的。

4、造謠惑眾，煽動鬧事的。

5、違反易燃、易爆、劇毒物品管理的，在運輸儲存、使用時不照章辦理的，尚未造成后果的。

6、非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者，尚未造成后果的。

五、有下列妨害安全管理行為之一者，處罰款20元以下或者警告、記過、記大過。

1、未經(jīng)許可，私自安裝或亂接、拆電線、電器的，尚未造成后果的。

2、故意損壞場區(qū)內(nèi)路燈、垃圾桶或其他公用設(shè)施，情節(jié)輕微的。

3、損壞、攀折花卉、樹木的。

六、有下列違反場區(qū)內(nèi)交通治安秩序行為之一者，罰款50元以下或警告

1、自行車不按規(guī)定停放的，其他車輛、生產(chǎn)、生活用具亂停亂放不聽勸阻的。

2、在場區(qū)內(nèi)敞養(yǎng)家禽、家畜的。

3、在集體宿舍內(nèi)生火煮飯、不聽勸阻和制止，或毀壞床、門、窗及蠶用具的。

七、有下列妨害正常生產(chǎn)秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機關(guān)處理。

1、毆打他人，造成輕微傷害的。

2、在生產(chǎn)、工作時發(fā)生抓扯、辱罵、打架的。

3、故意損壞生產(chǎn)設(shè)備、工具，尚未造成后果的。

4、隱匿毀棄或私拆他人信件的。

5、公然侮辱他人或誹謗他人的。

八、有下列侵犯公私財物行為之一者，罰款50元以下或警告、記過、記大過。

1、偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財物。

2、哄搶國家、個人財產(chǎn)的。

3、敲詐、勒索公私財物的。

4、利用職權(quán)倒賣公物的。

5、故意損壞公共財物的。

九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的，罰20元以下或交公安機關(guān)處理。

1、私允寄宿不報的。

2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。

3、非法同居的。

十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。

1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸煙尚未造成后果的。

2、事故火災(zāi)隱瞞的，或威脅他人不報，或有重大火災(zāi)隱患不報不按期整改，尚未造成后果的。

3、故意阻礙消防車通行或者擾亂火災(zāi)現(xiàn)場秩序的。

4、拒不執(zhí)行火場指揮員指揮，影響滅火的。

5、過失引起火災(zāi)、火警，尚未造成后果的。

6、指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)，尚未造成后果的。

7、占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業(yè)，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。

8、埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設(shè)施或者將消防設(shè)備挪作他用的。

9、損毀、移動有關(guān)安全設(shè)施、標(biāo)語、口號、標(biāo)志的。

十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。

1、賭博、變相賭博；為賭博提供條件，情節(jié)輕微的。

2、嫖娼、賣淫，或為嫖娼、賣淫提供條件的。

3、傳閱、復(fù)制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的。

十二、裁決與執(zhí)行：對違反本規(guī)定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛(wèi)科裁決執(zhí)行。保衛(wèi)科在實施罰款時，應(yīng)當(dāng)給被罰款人開罰款收據(jù)，罰款一律上交場計財科。

十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經(jīng)保衛(wèi)科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。

十四、受警告、記過、記大過處罰的，由保衛(wèi)科提供處理依據(jù)，報場審批，由場行政部門執(zhí)行。

十五、過去我場有關(guān)制度與此規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準。

職能部門安全保衛(wèi)責(zé)任制度

一、保衛(wèi)科（行政辦）

1、對全場職工進行法制宣傳教育，依靠群眾做好“四防”工作，力爭做到不發(fā)生火災(zāi)事故，不發(fā)生重大治安案件。一般性事件和職工違紀、違法比例逐年下降。

2、加強內(nèi)部治安管理，同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭，一旦發(fā)生案件，要主動進行調(diào)查。協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案件，查處治安案件。

3、嚴密各項防范措施，落實各項責(zé)任制度，保衛(wèi)要害部門的安全。負責(zé)獎懲兌現(xiàn)。

4、開展調(diào)查研究，加強基本力量建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動，控制事故案件發(fā)生。

5、領(lǐng)導(dǎo)治保會、護場隊、義務(wù)消防隊的工作，建立違法、重點人員登記卡。

6、作好臨時工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作。

7、對職工進行防火教育，嚴格執(zhí)行《消防條例》，組織開展安全競賽活動。

8、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)交辦的其他任務(wù)。

九、考核獎懲的執(zhí)行單位

1、在場黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由保衛(wèi)科會同場辦公室等部門，對安全保衛(wèi)責(zé)任制度貫徹執(zhí)行情況進行考核及獎懲。

2、扣發(fā)的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛(wèi)責(zé)任制成績突出的單位或個人，余額列入專項安全保衛(wèi)基金，不得挪作他用。

十、獎懲辦法

（一）獎勵

1、各級領(lǐng)導(dǎo)重視，安全保衛(wèi)工作落實，全年沒有發(fā)生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀、刑事、治安處罰，無重大災(zāi)害和人身傷亡事故，年終安全達標(biāo)的，按省、市、縣有關(guān)規(guī)定獎勵到各級領(lǐng)導(dǎo)。

2、各班組認真落實安全保衛(wèi)承包責(zé)任制成績突出，日常基礎(chǔ)的安全保衛(wèi)工作有計劃，有記錄及各項預(yù)防措施，堵塞漏洞，預(yù)防火災(zāi)和案件發(fā)生，完成下達指標(biāo)和任務(wù)，成績突出者，由場給予表彰和一定數(shù)額的獎金。

3、勇于同違法犯罪作斗爭，積極協(xié)助公安機關(guān)、保衛(wèi)部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預(yù)防重大災(zāi)害事故，避免不必要的損失，分情節(jié)給予獎勵。

4、對現(xiàn)場擋獲各類偷竊、損壞國家財產(chǎn)和預(yù)防各類治安矛盾激化者予以獎勵。

5、幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實改好的，并在年終評為任何一項場的先進個人的，給予幫助小組一定獎勵。

上述獎金列為專項獎金，不計入全場規(guī)定安全獎比例范圍之內(nèi)。（二、）懲罰

1、對不認真貫徹安全保衛(wèi)承包責(zé)任制，發(fā)生一起治安案件，火警或經(jīng)濟損失在500元以下的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者當(dāng)月風(fēng)險金，并視其情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案班組全年集體安全獎金10%，主管負責(zé)人全年安全獎金的20%。

2、發(fā)生一起刑事案件、重大治安案件、火災(zāi)事故或經(jīng)濟損失在500元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者半年風(fēng)險金，并視情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負責(zé)人全年安全獎50％，扣主管科室分管負責(zé)人安全獎20%。

3、發(fā)生一起重、特大刑事案件，重大治安災(zāi)害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經(jīng)濟損失1000元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者全年風(fēng)險金，并視其情況賠償損失，扣發(fā)案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負責(zé)人半年的風(fēng)險金，同時扣分管科長、負責(zé)人全年安全獎；扣保衛(wèi)科及分管場領(lǐng)導(dǎo)半年安全獎，場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)30％安全獎。以上各條情節(jié)嚴重的，分別給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事責(zé)任。注：

1、扣罰獎金的標(biāo)準以場全年平均獎為準。

2、扣罰獎金的比例是最高限度。

3、凡發(fā)生案件、事故必須在4小時內(nèi)口頭報場保衛(wèi)科，并由發(fā)案單位主要負責(zé)人寫出書面報告，36小時內(nèi)報場保衛(wèi)科，否則追究主要負責(zé)人的責(zé)任。

第五篇：公司保衛(wèi)科職責(zé)

公司保衛(wèi)科職責(zé)

1.嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負責(zé)；

2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)利，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3.負責(zé)擬定本科的管理制度、工作計劃和目標(biāo)；

4.負責(zé)防火、防盜安全工作管理；

5.負責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理；

6.負責(zé)對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏；

7.負責(zé)對公司違章、違紀事件的處理；

8.負責(zé)維護公司日常生活次序；

9.負責(zé)員工暫住證的登記和發(fā)放管理工作；

10.負責(zé)做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；

11.負責(zé)公司防火、防盜安全的檢查；

12.負責(zé)做好公司的保密工作；

13.對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比；

14.協(xié)助做好員工安全知識教育培訓(xùn)；

15.協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)做好對違紀、違法的處理；

16.協(xié)助做好有關(guān)公司安全保衛(wèi)工作；

17.完成臨時交辦的其他工作。