第一篇：保鑄公司黨委加強黨員隊伍建設工作

保鑄公司黨委加強黨員隊伍建設工作

保定維爾鑄造機械股份有限公司（以下簡稱保鑄、或保定鑄機、或保定維爾鑄機），是在原國有企業(yè)保定鑄造機械廠（簡稱保定鑄機廠）的基礎上，依照國家有關政策，轉制形成的公眾型股份制企業(yè)。

中共保鑄公司黨委原隸屬于河北田野汽車集團黨委管轄。自2009年企業(yè)改制后，成立了中共保定維爾鑄造機械股份有限公司委員會（以下簡稱保鑄公司黨委），并歸屬于保定市國資委黨委管轄。近年來，保鑄公司黨委在上級黨委的領導下，不斷加強了黨員隊伍建設工作。先后在組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、比、學、趕、幫、超等系列活動中，涌現(xiàn)出了大批入黨積極分子和先進典型員工。每年寫入黨申請書的職工有60多人，確定為入黨積極分子的員工有30多人，發(fā)展為新黨員的員工有15人以上。每年在公司內部受表彰的優(yōu)秀共產黨員標兵有10人以上，其它各項標兵70人以上，出席保定市優(yōu)秀共產黨員及常務工作者3人以上，黨員總人數(shù)由260多人增加到300多人。從而，使黨員隊伍得到了進一步加強，為今后企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的團隊基礎。

通訊員：項謙、歷強

2011年6月9日

第二篇：黨員隊伍建設

黨員隊伍建設是黨的建設的基礎性工作，是增強黨建活力的決定性因素，黨員隊伍素質狀況如何直接關系到建設有中國特色社會主義事業(yè)的進程。為此，我就目前黨員隊伍建設的現(xiàn)狀及存在問題，探討在新形勢、新任務下，以江澤民同志“三個代表”重要思想和“七一”重要講話精神為指導，不斷創(chuàng)新黨員隊伍建設的理論內涵和實踐載體。

一、實踐與成效

幾年來，區(qū)委非常重視黨員隊伍建設，始終堅持以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，緊緊圍繞抓黨建促經濟這個中心，認真做好發(fā)展黨員工作，不斷探索加強黨員教育管理的辦法和途徑，推出一些具有時代特征的活動載體，在實踐中充分展示共產黨人的風采和發(fā)揮先鋒模范作用。

一抓發(fā)展，壯大黨員隊伍。從鞏固執(zhí)政黨地位的戰(zhàn)略高度上認識，增強做好發(fā)展黨員工作的責任感和緊迫感。一抓責任，形成整體合力。制定了發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度，強化區(qū)委組織員、基層黨委、黨支部三級責任，形成三級同抓的合力。二抓重點，促進總體平衡發(fā)展。以多年未發(fā)展黨員單位、女黨員數(shù)量少的村(居)和發(fā)展35歲以下優(yōu)秀青年等三方面為重點。逐步改善黨員隊伍的年齡結構、文化程度、性別比例和行業(yè)分布，促進總體平衡。三抓源頭，建好入黨積極分子伍。從退伍軍人、大中專畢業(yè)生、生產一線工人和農民、社會新階層等四個方面拓展入黨積極分子隊伍，并指定正式黨員作為入黨積極分子 培養(yǎng)人，加強對入黨積極分子教育培訓。四抓關口，確保發(fā)展黨員質量。嚴格把好入黨對象公示關、支部大會關、黨委審批關，使確定入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員轉正既按照標準又符合程序，以保證新 黨員質量。

二抓教育，提高黨員素質。我們突出抓好黨員政治理論學習、實用技術培訓、學歷教育三大塊，取得較好成效。一是黨員教育形式靈活有效。在理論學習上，充分發(fā)揮基層黨委學習中心組、支部“三會一課”的主渠道和基層黨校的主陣地作用，通過舉辦專題講座、輔導報告、經驗交流會等多種形式，積極推進理論武裝工作；在學歷教育上，重點抓好農廣校、農函大、農職校的招生工作，今年共有26名村(居)干部參加學習；在實用技術培訓上，根據(jù)農村產業(yè)布局和當?shù)貙嶋H，邀請省農科院、農業(yè)大學專家教授現(xiàn)場指導，舉辦培訓班。還運用電化教育傳播實用技術知識。二是黨員教育內容重點突出。理論學習重點突出提高黨員思想政治素質，學歷教育重點突出提高黨員科學文化水平，實用技術培訓重點提高黨員帶領群眾調整經濟結構、發(fā)展農村經濟的本領。

三抓載體，發(fā)揮黨員作用。我區(qū)在廣大黨員中深入開展“雙帶雙創(chuàng)”、“黨員聯(lián)系戶”、“黨員責任區(qū)”和黨員目標管理等活動，已取得好成效。在新形勢下，我們大膽探索黨員隊伍建設的新途徑，推出一些能夠發(fā)揮黨員先鋒模范作用的活動載體。一是開展“黨員奉獻周”活動。規(guī)定每月第一周為黨員奉獻周，安排區(qū)直機關黨員領導干部掛鉤村(居)委會，幫助村(居)委會理清發(fā)展經濟思路，解決群眾關心的熱點難點問題。還開展機關科級于部“一助一扶貧幫困”活動，幫助掛鉤戶尋找就業(yè)門路，增加經濟收入，受到群眾歡迎。二是在農村黨員中開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動。把暢林村開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動經驗向其它村(居)推廣，制定和落實了“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動的工作制度。區(qū)、鄉(xiāng)領導經常深入檢查指導和開展調研活動，解決存在問題?；鶎狱h委認真抓好半年初評和總評工作，使“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動取得較好成效。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)參加活動黨員2879名，占黨員總數(shù)89.3％。黨員共聯(lián)系4468戶聯(lián)系戶，占總戶數(shù)16.5％。幫扶貧困戶致富項目有1582個，幫扶后有736戶貧困戶脫貧，占貧困戶總戶數(shù)52．1％。

四抓管理，整頓黨員隊伍。嚴格處置不合格黨員是保持黨員隊伍先進性和純潔性的一項重要措施。一是抓民主評議黨員工作。在機關黨員中把開展機關效能建設與民主評議黨員結合起來，在農村黨員中把開展黨員“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動與民主評議黨員結合起來。根據(jù)黨員實際表現(xiàn)，評出不合格黨員，作限期改正和勸其退黨處置，保持黨員隊伍的先進性。去年共評出不合格黨員7名。二是抓發(fā)展黨員存在問題整改工作。各基層黨委對發(fā)展黨員工作進行檢查。對入黨手續(xù)不齊全和程序不規(guī)范分別作出整改，對違紀發(fā)展的2名黨員取消廠黨員資格，對一名未滿18歲入黨的部隊退伍士兵，在查閱黨員檔案，與部隊核實后，予以取消。

二、問題及原因

從我區(qū)黨員隊伍的總體來看，是有戰(zhàn)斗力的，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。但是我們也清醒認識到目前發(fā)展黨員工作狀況與中央要求和人民群眾期望有差距，黨員隊伍整體素質與“三個代表”要求還有差距：(一)教育引導力度不大，入黨動機認識不純，存在“三熱”和“三冷”現(xiàn)象

新形勢下，社會各群體階層追求入黨愿望不一樣，存在“三熱”、“三冷”現(xiàn)象?！叭裏帷保?1)在校畢業(yè)生入黨熱；(2)部隊服役士兵入黨熱；(3)機關干部入黨熱。“三冷”：(1)外資企業(yè)職工對入黨反應冷；(2)下崗職工對入黨反應冷；(3)農村青年對入黨反應冷。存在“三熱”和“三冷”現(xiàn)象的原因是多方面，一方面黨外群眾對黨認識不夠，追求入黨動機不純。另一方面反映黨組織對擴大黨的階段基礎和群眾基礎工作重視不夠，黨組織在社會中吸引力不大，社會新階層人員追求入黨的愿望不強烈。

(二)學習江澤民同志“七一”講話精神領會不深，發(fā)展黨員工作標準把握不準，存在“三重、三輕”現(xiàn)象.(1)重致富，輕政治。只要致富能力強，就降低政治標準，有拉人入黨思想。(2)重人緣，輕正氣。只要是為人好，就不管人黨動機和黨性觀念，有好人主義思想。(3)重關系，輕實績。只要是同族和親戚朋友就不管工作能力和實績表現(xiàn)，有宗派主義思想。存在上述現(xiàn)象的原因，主要對入黨標準認識有偏差，不能簡單把財產和人緣當作判斷人們政治上先進與落后的的標準，更不能靠關系、門路入黨。而主要應該看思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)，看他們財產是怎么得來的以及對財產怎么支配和使用，看他們以自己的勞動對建設有中國特色社會主義事業(yè)所作的貢獻，能否自覺地為實現(xiàn)黨的路線和綱領而奮斗，是否符合黨員條件，才是吸收新黨員的主要標準。

(三)市場經濟負面影響較大，黨建工作氛圍不夠濃，黨員隊伍存在四個方面問題

(1)黨員先進性不足。黨員隊伍呈現(xiàn)“兩頭尖”現(xiàn)象，表現(xiàn)好與表現(xiàn)差各占少數(shù)，中間相當部分黨員表現(xiàn)平平，甚至混同于普通過百姓，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。(2)理想堅定性下降。相當部分黨員對共產主義理想信念認識模糊，政治敏感性、敏銳性不強，一些黨員信仰宗教，參與了封建迷信活動。(3)黨員現(xiàn)實性過份。一些黨員只顧個人利益和眼前利益，忽視了國家和集體利益，完成黨組織分配工作積極性不高，參加會議有補貼現(xiàn)象，缺少奉獻精神。(4)黨員宗族性嚴重。農村黨員存在以宗族、角落分布的小團體，在換屆選舉和發(fā)展黨員上往往站在小囤圈的利益上，影響了黨支部各項工作的開展。存在上述問題的原因，主要是市場經濟帶來一些負效應。市場經濟的競爭性原則刺激了少數(shù)黨員的投機心理和個人主義，市場經濟的求利性原則誘發(fā)部份黨員在價值取向上過份注重個人利益和小團體利益，也對黨員實踐全心全意為人民服務的宗旨提出了挑戰(zhàn)。加上黨建工作氛圍不夠濃厚，公民基本道德建設相對滯后，黨員教育內容和形式有待進一步創(chuàng)新，這些因素綜合影響到黨員隊伍建設。

三、思考與對策

加強黨員隊伍建設，必須始終按照“三個代表”要求，服從服務于經濟建設這個中心，緊緊圍繞以黨員隊伍“發(fā)展壯大、提高素質、發(fā)揮作用、嚴格管理”為工作重點，從源頭上保證黨員質量，從制度上規(guī)范黨員行為，從實踐中提高黨員素質，從薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，不斷創(chuàng)新黨員隊伍建設的理論內涵和實踐載體，始終保持黨員隊伍的先進性。同時要根據(jù)經濟發(fā)展和社會進步的實際，不斷增強黨的階段基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨的社會影響力。

一嚴把關，在完善發(fā)展黨員工作機制上下功夫。

一是實行入黨積極分子的滾動管理制。要加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)和跟蹤考察工作，改變過去一經確定就等待發(fā)展的做法，引進激勵機制，考察期滿要進行考核評定，采取滾動管理。二是引進發(fā)展黨員推薦制。在發(fā)展新黨員時，應召開黨員大會對所有入黨積極分子進行無記名投票。防止在發(fā)展黨員中出現(xiàn)書記一個人說了算或支部一班人“分攤平分”的現(xiàn)象，保證把黨性強、作風正、群眾滿意的人黨積極分子吸收到黨內，克服“宗族黨”、“親戚黨”、“朋友黨”的出現(xiàn)。三是繼續(xù)實行發(fā)展黨員預審制。黨組織把發(fā)展對象征求計生、綜治等部門意見后，在上報基層黨委審批前，應將審批對象的入黨材料和發(fā)展黨員預審表呈報區(qū)委組織員預審同意后，才能召開黨委會研究審批。四是落實好發(fā)展黨員公示制。黨支部把需確定入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員轉正在本單位公開欄或宣傳欄上進行不少于10天公示，讓發(fā)展對象接受黨內外群眾的監(jiān)督，保證新發(fā)展黨員的質量。五是加大實施發(fā)展黨員工作失誤責任追究制。按照“誰考察、誰負責、誰預審、誰負責、誰審批、誰負責”的責任制，對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)失誤的，要分清責任，按情節(jié)輕重，堅決予以追究.二注重實效，在創(chuàng)新黨員教育形式和內容上下功夫。

突出體現(xiàn)在黨員教育的“活、實、新”上。一是教育形式要活。要根據(jù)黨員隊伍的思想狀況和心理差異，采取因人施教和分類指導。在步驟安排上，不搞“齊步走”；在教育方法上，不搞“格式化”；在解決問題上，不搞“一刀切”，做到生動活潑。當前，特別要抓住農村推行黨支部三級核心網絡建設有利時機，把農村電教網絡延伸到工作網區(qū)，提高農村電教工作的可操作性、實效性和覆蓋面。二是教育內容要新。教育進制內容圍繞黨的路線、方針、政策和現(xiàn)代農業(yè)科技、市場經濟知識，以及群眾觀念、宗旨觀念、法律觀念和唯物論、無神論等。當前和今后一段時間要認真學習江澤民同志“七一”講話精神，圍繞增強黨建工作活力等四個深層次問題展開學習、討論。三是教育成效要實。教育培訓要注意理論聯(lián)系實際，立足點要放在提高基層干部發(fā)展經濟、帶領群眾共同致富的本領上，要求每位農村黨員掌握1—2門致富技術。要著力解決黨員隊伍中存在的理想信念動搖、宗旨觀念淡化、先鋒作用不明顯等問題，力求取得實效。

三嚴格管理，在加大處理不合格黨員工作力度上下功夫。一是完善黨內組織生活制度。落實黨支部“三會一課”制度，做到有學習計劃、簽到考勤、會議記錄、心得體會。把黨員領導干部的“述學”、“評學”、“考學”工作結合到日常管理和考核中，逐步形成制度。二是堅持標準評議黨員。要對照黨員標準，結合黨員目標管理和開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動情況，對不合格黨員的標準進一步細化。要嚴格按照學習教育、自我評議、黨內外評議、組織考察和表彰處置五道程序來操作，確保處置工作不走過場；要立足教育、區(qū)別對待、寬嚴適宜、留有余地，給有問題的黨員以改正的機會；要實行分級負責審核把關，從嚴要求，凡不合格黨員的處置，都必須由基層黨委審批，屬勸退和黨員除名，處置前需報區(qū)委組織部備案。三是跟蹤幫教受處分黨員。對不合格黨員，黨組織不能一“處”了之，而是要通過交心談話、辦班培訓和結對幫教等形式，給予熱情關懷和耐心幫助，努力使受改正處置的黨員盡快改正錯誤，成為合格黨員。對被處置出黨的對象，要教育其做一個遵紀守法的好公民。

四、拓寬舞臺，在運用活動載體上下功夫

一是積極推進黨員領導干部“三講”教育制度化。要把“三講”教育創(chuàng)造出來的新經驗和新方法，加以總結，上升到理論高度，并用制度形式鞏固下來，融入黨的思想、組織、作風建設體系中：使“三講”教育成為黨員領導干部一項經常性的解決黨性黨風方面存在問題的有效載體。二是在農村基層干部中廣泛開展“三個代表”重要思想學習教育活動。決定用二年時間分三批對我區(qū)農村基層干部進行學習教育。每批學習教育分為集中學習、對照檢查、整改提高三個階段，要保質保量完成每個階段學習任務。(1)集中學習要深入。堅持把理論學習貫穿于學習教育活動的全過程，采取自學與集中學習相結合，學習必讀文章與學習、觀看有關資料、錄像相結合，專題輔導與分組討論、心得交流相結合等辦法，組織干部通讀規(guī)定篇目，精讀重點篇目，同時注重拓寬形式，豐富內容，提高學習成效。(2)對照檢查要深刻。通過走訪農產、發(fā)放意見表，召開座談會，開展民情登記，收集意見和建議，依靠群眾幫助找準班子和個人存在問題。認真開好班子和個人的民主生活會。(3)整改提高要扎實。要把整改工作作為關鍵環(huán)節(jié)和核心內容來抓，做到邊學邊改和分批整改見成效。使“三個代表”學習教育活動成為我區(qū)基層干部特別是黨員干部在黨性觀念、事業(yè)觀念、群眾觀念等方面所進行的自我鍛煉、自我改造、自我提高的一項重要舉措。三是在農村黨員中廣泛開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動。(1)是總結經驗，推廣做法。要把暢林村開展黨員“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動總結出有效模式及時推廣到其它村(居)黨支部，各單位也要培養(yǎng)自己的典型，樹立開展活動的先進小組和先進個人。加大經濟和文化扶貧力度，不斷延伸、豐富和發(fā)展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動主體和內容。(2)是聯(lián)系群眾，解決問題。要求每位黨員根據(jù)自身經濟狀況和工作能力多聯(lián)系一些農戶。把開展活動的目標任務結合農村經濟結構調整、增加農民收入、社會熱點難點問題和聯(lián)系戶的實際需求，讓群眾真正感受到開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動帶來實際效果。(3)是檢查督促，定期考評?；鶎狱h委書記要帶頭下去檢查督促，定期召開分析會議，掌握進展和解決存在問題。要求半年召開經驗交流會，年底按照量化考評標準進行考核評定，落實獎懲措施，使“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動成為加強黨員隊伍建設一項行之有效的活動載體。

五、培育典型，在發(fā)揮示范輻射上下功夫

一是開展先進性大討論。要在全區(qū)基層黨支部中廣泛開展新時期保持共產黨員先進性大討論。要求每位黨員查找自己在政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、業(yè)務修養(yǎng)和作風修養(yǎng)方面存在差距在哪里，自己與先進人物比較不足在哪里。要把開展大討論與開展榮辱觀、苦樂觀、名利觀討論和警示教育結合起來，進一步明確不足和差距，提出追趕目標，提高每位黨員素質。二是開展向“兩優(yōu)—先”典型學習。舉辦優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織事跡報告會，召開優(yōu)秀黨員、黨務工作者學習“三個代表”重要思想座談會。大力開展向南門居民區(qū)黨委學習活動，掀起一股學先進、比先進、趕先進的熱潮，在全區(qū)上下營造一種“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。三是抓領導帶隊伍。在黨員群眾中開展評議支部書記活動，采取“述”(個人述職)、“議”(當眾面議)、“評”(民主測評)、“定”(組織評定)相結合的辦法進行。主要是對黨支部書記的政治表現(xiàn)、領導水平、工作作風和工作業(yè)績進行綜合評議。對工作打不開局面和評議較差的支部書記要作限期整改和必要的組織調整，注意培養(yǎng)和樹立領導干部楷模，充分發(fā)揮領導干部的影響力和榜樣作用，帶出一支好的黨員隊伍。

六、攻克難點，在非公有制企業(yè)黨員隊伍建設上下功夫

非公有制企業(yè)黨建工作是市場經濟條件下黨的建設的延伸和發(fā)展。要保證在職工人數(shù)超lOO人、產值超500萬元的非公企業(yè)建立黨組織。繼續(xù)創(chuàng)造條件在職工人數(shù)較多的其它非公有制經濟組織中建立黨組織，并抓好企業(yè)黨員隊伍建設。一抓好支部班子建設。注重從生產科研中選拔黨性強、作風正的優(yōu)秀人才進企業(yè)黨組織領導班子。上級黨委要定期舉辦企業(yè)黨務干部培訓班，提高黨務干部思想政治素質和業(yè)務工作能力。要建立健全企業(yè)黨務干部工作激勵機制，對表現(xiàn)突出的黨務干部，給予適當?shù)恼?、經濟待遇。二采取下派掛職充實力量。要從市、區(qū)、鄉(xiāng)機關中選派懂經濟、會管理的優(yōu)秀黨員到企業(yè)黨組織掛職，抓好企業(yè)黨組織建設，幫助企業(yè)發(fā)展新黨員，促進企業(yè)生產經營。此外，還應抽調離退休老同志和退居二線干部任“政治聯(lián)絡員”或“黨建聯(lián)絡員”協(xié)助企業(yè)抓黨建。三加強黨員教育培訓。要針對不同對象，采取不同方法。對支部班子成員要培訓成既懂黨務工作又懂經濟管理業(yè)務的干部，對普通黨員著重提高黨性觀念和業(yè)務水平。要注重提高教育培訓的實效性，開展活動以小型、業(yè)余、靈活多樣為主，緊密結合企業(yè)生產經營。這樣，黨組織才會為企業(yè)主所歡迎，黨員先鋒模范作用才能得到有效發(fā)揮。

七、發(fā)揚民主，在保障黨員權利上下功夫

要不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力，調動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，就必須充分發(fā)揚黨內民主，確保黨員各種民主權利的落實。一要擴大黨內民主。在村(居)黨支部換屆中采取“兩推一選”方式，在黨內選舉和評先評優(yōu)中充分尊重黨員意見和建議，在黨內組織生活中堅持民主集中制原則，建立交心通氣制度，理順黨員建言獻策的渠道；二要關心黨員成長。要鼓勵黨員帶頭經商辦企業(yè)，為他們創(chuàng)業(yè)提供有利條件。要實行黨員黨內活動設崗定職制度，加強黨員對黨內事務的了解和參與，為他們成才提供舞臺。要從部隊退伍軍人、大中專畢業(yè)生和村(居)換屆落選的黨員中挑選優(yōu)秀同志充實到村級后備干部隊伍中，在換屆選舉和屆中調整中優(yōu)先推薦和使用后備干部；三要建立生活保障制度。各級領導干部要經常關心慰問困難黨員的生活，開展領導于部掛鉤黨員貧困戶活動。在發(fā)展集體經濟的基礎上建立村(居)民生活保障制度。大力推廣南門黨委給老人居民每月發(fā)放養(yǎng)老金做法，解決老、弱、病、殘黨員在生活上后顧之憂，以此激勵黨員為黨積極工作。

第三篇：如何加強黨員隊伍建設

黨的組織建設是黨的建設主要內容之一，主要包括黨的干部隊伍建設、黨員隊伍建設和民主集中制建設等任務。黨的干部隊伍建設在黨的組織建設中居于核心地位。黨的組織是通過黨的干部隊伍來發(fā)揮作用和威力的。黨的干部是黨組織的骨干，是黨的路線、方針、政策的主要貫徹執(zhí)行者，是實現(xiàn)黨的領導的決定性力量。毛澤東同志曾指出：“政治路線確定之后，干部就

是決定的因素?！?/p>

黨員隊伍建設是黨的組織建設的基礎。黨是由黨員組成的，黨員是黨的基礎，是執(zhí)行黨的路線的主體。加強黨員隊伍的建設．對于鞏固黨的組織，保持黨的工人階級先鋒隊性質，密切黨同群眾的關系，充分發(fā)揮黨的領導作用，具有重要的意義。因此，在黨的組織建設中，黨員隊伍建設具有十分重要的地位。

民主集中制建設是黨的組織建設的重要任務。只有實行民主集中制，才能建立起黨的完整而嚴密的組織系統(tǒng)，把全體黨員和黨的各個組織組成統(tǒng)一的整體：才能正確處理黨的領導者和被領導者、黨的上級組織同下級組織，黨員個人同黨的組織的關系，實現(xiàn)黨內政治生活的正?；l(fā)揮全黨的積極性；才能建立起科學的領導制度和工作制度，從而制定和實行正確的路線、方針和政策，實現(xiàn)黨的正確的領導。

在黨的建設中，組織建設具有特別重要的作用。因為黨要鞏固自己的執(zhí)政地位，不僅要依靠它的理論、綱領和路線的正確，而且要依靠它的組織的鞏固。

作為一個基層單位，加強黨員隊伍建設是我院加強黨的組織建設工作的一個重要方面。加強黨員隊伍建設要加強對黨員的思想教育，要以黨課，支部大會，民主生活會及黨小組會等形式加強政治學習，開展批評與自我批評，保持黨員的先進性。

在黨員教育過程中要遵循一定的基本要求：

1．堅持理論聯(lián)系實際，加強教育的針對性，做到有的放矢。黨員教育工作要緊緊圍繞經濟建設這個中心，服務于改革、發(fā)展和穩(wěn)定，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作和生活實際進行。隨著改革開放的不斷深入，廣大黨員的思想十分活躍，必然會產生一些深層次的思想問題。黨員教育工作要觸及黨員關注的熱點、難點、疑點問題，從理論與實際的結合上給予解答，積極引導、幫助黨員從思想上澄清模糊認識，從理論上有所提高。要注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來。通過有針對性的教育，促進廣大黨員提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，在改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐中增強黨性。

2．堅持以正面教育為主，正面灌輸與自我教育相結合。馬克思主義不可能自發(fā)地在人們頭腦中產生，必須堅持正面灌輸。要采取啟發(fā)式的教育方法和耐心說理、平等討論、互教互學的民主方式，激發(fā)黨員自我教育的積極性和主動性。要多表揚先進，樹立榜樣，同時也要選擇反面典型，引導黨員汲取教訓，警戒自己，努力在黨內造成一種奮發(fā)向上的良好風尚。

3．堅持分類分層次施教。對不同崗位和不同層次的黨員，黨組織要區(qū)別情況，分別提出教育的側重點，采取不同的教育方法。對廣大基層黨員，要把適當?shù)募袑W習和輪訓同自學結合起來，內容要少而精，方法要靈活多樣，注重實效。

4．堅持加強教育同改進管理、嚴肅黨紀相結合，努力探索融教育與管理、監(jiān)督為一體的好辦法。通過有效的組織管理，增強教育效果。堅持從嚴治黨，嚴格執(zhí)行黨的紀律，增強黨員的法紀觀念，提高拒腐防變的能力。

新時期新階段黨員教育的主要內容具體包括：

1、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本理論教育。

2、黨的基本路線教育。其中包括社會主義初級階段的理論，“一個中心、兩個基本點”及其相互關系，發(fā)展社會主義市場經濟，社會主義民主法制建設，社會主義精神文明建設，自力更生、艱苦奮斗等內容。

3、黨的基本知識教育。包括黨的性質、宗旨，黨在現(xiàn)階段的主要任務，黨的地位和作用，黨的民主集中制和紀律，黨的作風，黨員的標準、權利和義務，黨員的先鋒模范作用等。

4、形勢、政策教育。包括實事求是地、正確地認識形勢，明確當前的任務，了解和掌握黨中央、國務院的有關政策，著重教育黨員掌握分析形勢的科學方法。

5、黨史基本知識教育。

6、市場經濟基本知識教育。包括社會主義市場經濟的基本理論、基本原理及其方針政策。

我院黨支部歷來重視黨員的政治學習，注重抓好黨組織的思想政治建設，為營造一個良好的政治思想學習氛圍而不斷努力探索、實踐。

本季度，黨支部給黨員創(chuàng)造了許多政治學習的機會，不斷提高黨員的政治思想覺悟，讓他們在醫(yī)療活動中起到先鋒模范帶頭作用。10月15日下午，全院黨員匯聚一起，楊大鎖院長為黨員們上了一堂生動的黨課，帶領大家認真學習了黨風黨建理論，就如何提高黨員的自身修養(yǎng)，保持黨員的先進性及結合我們的職業(yè)特點，如何在日常工作中更好地為人民服務等熱點問題作出了詳實

可行的解答。10月20日下午，我院第二黨支部召開了民主生活會，就我院目前面臨的一些機遇和挑戰(zhàn)作了熱烈的討論，大家踴躍發(fā)言，表達了自己的想法和見解，并進行了批評與自我批評。最后，紐曉紅書記指出：我們要加強黨員的自身建設，提高黨員的政治素質。在日常工作中要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在以總書記同志為總書記的黨中央領導

下，解放思想，實事求是，與時俱進，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，做好本職工作，為我院能再上一個新臺階而努力奮斗。

第四篇：黨員隊伍建設材料

郫縣黨員隊伍建設材料

近幾年，郫縣把強化黨員隊伍建設作為加快推進縣域經濟發(fā)展和構建和諧社會的重要內容，逐步建立了一支適應全縣經濟發(fā)展和建設需要的黨員隊伍。

一、嚴把入口關，堅持高標準做好發(fā)展黨員工作

一是科學調控。搜集整理新黨員的相關信息數(shù)據(jù)，對黨員的平均年齡、學歷、職業(yè)進行綜合統(tǒng)計分析，為下一年黨員發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)；確定了下一年黨員發(fā)展的側重點，科學合理研究確定并下達了各基層黨委發(fā)展任務指導計劃。二是周密安排，舉辦全縣重點積極分子培訓班。培訓圍繞講解黨章、重溫黨史、端正入黨動機、嚴格履行入黨手續(xù)等內容進行。三是保證黨員發(fā)展質量，切實做好各項審查把關工作。指導各黨委做好本擬發(fā)展對象的超前考察工作。將不符合發(fā)展要求的剔除擬發(fā)展隊伍；入黨積極分子培訓后進行考試，對成績不合格的，取消其本發(fā)展資格；對擬發(fā)展對象檔案進行審查，認真審查發(fā)展對象的檔案材料及相關會議記錄，保證發(fā)展對象手續(xù)齊全完備。對發(fā)展手續(xù)不符合要求的擬發(fā)展對象取消發(fā)展資格；把好組織員談話關。認真研究提高談話藝術和方法，注重把握發(fā)展對象的思想動向，認真考察入黨動機，通過談話加強對發(fā)展對象本人的教育，進一步提高對黨的認識。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好溝通和反饋。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三年來，全縣共發(fā)展新黨員943名，其中，農民563名，占總數(shù)的59.7%；工人82名，占總數(shù)的8.7%；非公有制經濟人員22名，占總數(shù)的2.3%；機關干部209名，占總數(shù)的22.2%；在校學生21名，占總數(shù)的2.2%；其他人員46名，占總數(shù)的4.9%。在新發(fā)展的563名農村黨員中，女黨員112名，占農民新黨員總數(shù)的19.9%；35歲以下的313名，占農民新黨員總數(shù)的55.6%；高中以上文化程度的248名，占農民新黨員總數(shù)的44%。

二、抓關鍵，圍繞提素質做好黨員教育培訓工作

幾年來，我縣把提高黨員隊伍整體素質，作為貫徹落實保持共產黨員先進性教育的一項基礎工作來抓，把黨員教育培訓納入干部教育培訓規(guī)劃，做到同安排、同部署、同落實，初步形成縣委統(tǒng)一協(xié)調，有關部門相互協(xié)作配合的黨員教育培訓格局。一是堅持集中培訓與經常性教育相結合。我們在充分利用黨的三會一課、民主評議黨員等黨組織活動制度，做好黨員經常性教育的同時，采取“五位一體”方式大規(guī)模培訓的方式，激發(fā)爭創(chuàng)活力。采取黨校理論培訓、域外專題培訓、網絡在線學習和周末干部講壇等“四位一體”培訓模式，加強對換屆后全縣村（社區(qū)）黨組織書記的培訓力度。年內計劃舉辦1期文建明工作法學習班、3期干部周末講壇、1期域外專題培訓班，要求黨員干部全員參與，不斷擴大培訓覆蓋面，提高基層干部實際工作能力，真正成為領導班子的“主心骨”、發(fā)展經濟的“領頭雁”，服務群眾的“貼心人”。

三、抓整建，立足規(guī)范化做好黨員管理工作

全縣各基層黨組織堅持從實際出發(fā)，不斷改進管理方法和手段，完善管理機制。針對不同類型，不同層次黨員的特點，提出了不同的管理要求，在農村，通過“兩推一選”方式，選好配強村黨組織書記；投入3000多萬元，新建改擴建活動場所69個；組建78個產業(yè)化黨組織。在社區(qū)，投入555萬元，新建社區(qū)辦公場所2個；選聘8名社區(qū)專職副書記，充實27名大學生到社區(qū)工作；成立了社區(qū)管理辦公室；配備了2名鄉(xiāng)局級干部；設置了黨組織四級網絡（黨總支、黨支部、黨小組、黨員中心戶），按每200人設置一個網格，安排2名社區(qū)工作人員進行管理，創(chuàng)新了社區(qū)管理和服務方式。在“兩新”組織，采取“建、聯(lián)、派、合、靠”等方式，組建黨組織78個。

四、抓評議，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內在動力

一是開展黨員自評，把目標差距“找”出來。結合黨員承諾踐諾活動，細化評議標準、優(yōu)化評議方式、落實分類整改措施，推進黨員自評工作扎實開展。結合不同黨員群體的特點和崗位職責，分別制定了針對機關、農村、社區(qū)、非公企業(yè)等不同類型黨員的5個大項、20個小項創(chuàng)爭標準，以文件的形式下發(fā)到各級黨組織。全縣515基層黨組織、1531名黨員都按照標準，對自身承諾踐諾和崗位目標完成情況進行了自評。二是發(fā)動群眾參評，把意見建議“亮”出來。積極邀請

群眾參與黨員評議工作，不斷拓寬評議渠道、重視意見反饋，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督和促進作用。三是落實領導點評，把工作成效“點”出來。通過縣級領導點評黨（工）委、各黨（工）委書記點評所屬黨支部（總支）、各基層黨組織書記點評黨員的形式，扎實推進領導點評工作。四是突出組織考評，把先進典型“挖”出來。在民主評議的基礎上進行組織考評，注重示范培育，挖掘和宣傳各類先進典型，營造了良好的創(chuàng)爭氛圍。

第五篇：黨員隊伍建設情況

Xxxxx黨員隊伍建設情況

一、基本情況

xxxxxx局黨總支下設兩個支部，xxxxx局黨支部、xxxxxx局黨支部。

xxxxxx局現(xiàn)有正式人員xx名，借調人員xx名，臨時人員xx名。在職黨員xx名，退休黨員xx名，預備黨員xx名。

xxxxxx局現(xiàn)有正式人員xx名。在職黨員xx名，退休黨員xx名，預備黨員xx名，入黨積極分子xx名。

二、黨員作用發(fā)揮情況

絕大多數(shù)黨員素質較高，組織觀念較強，能夠按照黨章的要求和黨員標準，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實踐“三個代表”重要思想，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，帶頭宣傳黨的路線，帶頭履行黨員義務，帶頭參加黨的各項活動。

三、主要做法

在新的歷史時期，黨員隊伍建設的基本任務就是按照《黨章》的要求和黨員標準，認真做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育和管理工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。近年來，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導，始終把“嚴格黨員發(fā)展質量，抓好黨員教育管理，樹立黨的光輝形象”作為加強黨員隊伍建

設的重要內容，深入開展黨員教育活動，使全局黨員的整體素質得到了明顯提高，黨員隊伍建設得到了明顯加強。概括起來主要有以下幾個方面：

（一）嚴格標準，規(guī)范程序，探索機制，確保新黨員質量

1、加強指導，規(guī)范組織發(fā)展工作。結合實際，從“講政治”的高度，增強政治意識、大局意識和責任意識，緊密聯(lián)系新的形勢和任務，認真研究發(fā)展黨員工作中存在的問題，加強指導。

2、抓好源頭，重視入黨積極分子培養(yǎng)工作。入黨積極分子的培養(yǎng)，是發(fā)展黨員工作的源頭和基礎。我們在培養(yǎng)入黨積極分子時，始終堅持把政治標準放在首位，同時注重工作實績、工作作風、生活作風，從源頭上把住黨員“入口關”。

一是建立考察機制。確定為入黨積極分子之前，采取民主測評、個別談話等形式，對其進行全面考察，對民主測評合格票不超過三分之二或談話中發(fā)現(xiàn)有問題的，不予確定為入黨積極分子；確定為入黨積極分子之后，由黨支部指派有一定工作經驗的黨員對其進行跟蹤考察，及時了解其思想動態(tài)、工作動態(tài)。

二是建立培訓機制。堅持入黨積極分子培訓制度，提高入黨積極分子對黨的認識和黨的基本知識的理解。對沒有參加過入黨積極分子培訓的，不予確定為發(fā)展對象；對培訓中

考試不合格的，也不予確定為發(fā)展對象，重新參加培訓。

（二）實施黨員“素質工程”，全面提高黨員素質

近年來，我局以“抓好黨員教育管理，樹立黨員光輝形象”作為加強黨員隊伍建設的重要內容，積極實施黨員素質工程，深入開展黨員教育活動，有力地促進了黨員隊伍建設。堅持舉辦黨員培訓班，加強對《黨章》和黨的基本知識教育。在培訓內容上，除安排學習新《黨章》和黨的基本知識以外，還安排學習“三個代表”重要思想等內容；在培訓形式上，采取集中授課與播放電教片等形式，激發(fā)黨員學習的積極性；在培訓效果上，建立組織措施，實行目標管理，量化教育和培訓內容，完善培訓學習制度、“三會一課”制度、自學制度等，使黨員培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

四、存在問題及主要原因

一是極少數(shù)黨員思想困惑，理想信念動搖。有些黨員對實現(xiàn)共產主義缺乏信心，總感覺到這個目標太遙遠，可望而不可及。

二是個別黨員宗旨意識淡薄，黨的觀念淡化。受市場經濟的負面影響，部分黨員產生了“一切向錢看”的思想，淡忘了黨的宗旨。

三是部分黨員責任意識不強，進取精神不足，發(fā)揮模范作用不明顯。有的黨員不思進取，不注意學習和提高自己，有的大局意識、服務意識和群眾觀念較差，知識面較窄，不

能夠適應新形勢新任務的要求。

產生上述問題的一個重要原因，是新形勢下對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督：一是對新時期加強黨員隊伍建設，特別是對黨員教育管理工作的重要性、緊迫性認識不足，黨員隊伍建設擺不上位置。二是黨員教育的形式、內容不能適應新形勢新任務的需要，黨員管理方式陳舊，方法簡單，沒有形成真正的制約激勵機制。

五、對策及研究

在新時期新形勢下，要解決黨員隊伍中存在的突出問題，就必須著眼于踐行“三個代表”的要求，貫徹從嚴治黨的方針，堅持以人為本，加強教育，強化管理，嚴格監(jiān)督，多管齊下，著力提高黨員素質，塑造黨員新形勢，始終保持黨員的先進性。

1、用好鮮活載體，開展保持黨員先進性教育活動

2、健全激勵約束機制，強化黨員監(jiān)督管理

3、突出“進出口”等重要環(huán)節(jié)，落實從嚴治黨方針