第一篇：工作例會(huì)制度

烏海市煤炭局工作例會(huì)制度

第一條為進(jìn)一步規(guī)范我局機(jī)關(guān)工作秩序，提高機(jī)關(guān)行政效能，形成整體合力，特制定本制度。

第二條建立月例會(huì)制度。月例會(huì)召開時(shí)間為，遇特殊情況則另行通知。會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托主持工作的副局長(zhǎng)主持。參會(huì)人員為局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人及三區(qū)煤炭局主要領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)議由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本月工作完成情況和下月工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行布置和總結(jié)，并學(xué)習(xí)有關(guān)文件、會(huì)議和政策精神。

第三條各科室、二級(jí)單位和三區(qū)煤炭局需在月例會(huì)召開前兩天將會(huì)議材料（紙質(zhì)和電子版）報(bào)至綜合辦公室，要求各部門必須有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。會(huì)議材料內(nèi)容包括上月工作總結(jié)、存在的困難和問(wèn)題及下月工作安排，書面材料必須詳實(shí)。

第四條月例會(huì)上各科室匯報(bào)時(shí)間原則上規(guī)定不超過(guò)五分鐘，每位局領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

第五條辦公室要做好例會(huì)資料收集整理保存工作，并指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)在例會(huì)上布置的工作和要求做好跟蹤問(wèn)效工作，以達(dá)到提高工作效能的目的。

第六條本制度由烏海市煤炭局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：《工作例會(huì)制度》

工作例會(huì)制度

一、目的1、實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)公司上下的溝通與合作。

2、提高公司各部門執(zhí)行工作效率，追蹤各部門工作進(jìn)度。

3、集思廣益，提出改進(jìn)及開展性的工作方案。

4、協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度及人員的調(diào)配。

二、會(huì)議分類

1、周例會(huì)

會(huì)議時(shí)間：時(shí)間為每周一下午14：00-16：00時(shí)。

會(huì)議主持人：公司總經(jīng)理，總經(jīng)理若因公出差無(wú)法主持時(shí)，則由常務(wù)副總經(jīng)理或指定人員代行主持。

會(huì)議參加人員：全體員工。

會(huì)議地點(diǎn)：公司一樓多媒體會(huì)議室（或臨時(shí)指定）。

2、月例會(huì)

會(huì)議時(shí)間：時(shí)間為每月一號(hào)下午14：00-16:00時(shí)。

會(huì)議主持人：公司總經(jīng)理，總經(jīng)理若因公出差無(wú)法主持時(shí)，則由常務(wù)副總經(jīng)理或指定人員代行主持。

會(huì)議參加人員：全體員工。

會(huì)議地點(diǎn)：公司一樓多媒體會(huì)議室（或臨時(shí)指定）。

3、臨時(shí)性會(huì)議

會(huì)議時(shí)間：時(shí)間由會(huì)議發(fā)起部門/人負(fù)責(zé)通知。

會(huì)議主持人：會(huì)議發(fā)起人。

會(huì)議參加人員：參會(huì)人員由會(huì)議發(fā)起部門/人負(fù)責(zé)通知。

會(huì)議地點(diǎn)：公司一樓多媒體會(huì)議室（或臨時(shí)指定）。

三、會(huì)議內(nèi)容

1、周例會(huì)、月例會(huì)

會(huì)議由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)上周/月工作計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)未完成的工作任務(wù)要詳細(xì)說(shuō)明原因；對(duì)實(shí)施有困難的工作任務(wù)集體協(xié)商，并尋找具體解決辦法。工作中出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)跟蹤改進(jìn)?？偨?jīng)理根據(jù)各部門匯報(bào)計(jì)劃，安排、布置本周/月任務(wù)，明確各項(xiàng)工作的具體承辦人、完成時(shí)間及指導(dǎo)部門間相互配合，解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題。會(huì)議記錄人：行政部文員。

2、臨時(shí)性會(huì)議

會(huì)議時(shí)間、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議記錄人由會(huì)議發(fā)起部門/人自行安排。由指定人員做好會(huì)議記錄，將會(huì)議記錄存檔。指定人員須將會(huì)議考勤及處罰情況及時(shí)報(bào)公司考勤人員。會(huì)議記錄視需要呈報(bào)公司總經(jīng)理。

四、會(huì)議紀(jì)律

1、會(huì)務(wù)人員應(yīng)提前入場(chǎng)，準(zhǔn)備好《會(huì)議簽到表》及相關(guān)數(shù)據(jù)文件，連好投影設(shè)備，做好會(huì)議接待工作。

2、參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并在《會(huì)議簽到表》上簽到；參會(huì)人員因故不能按時(shí)出席，需提前半個(gè)工作日在行政部/會(huì)議發(fā)起部門備案，否則按遲到或缺席處理。

3、進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前，參會(huì)人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿；會(huì)議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

4、發(fā)言人在會(huì)前做好充分的準(zhǔn)備，發(fā)言簡(jiǎn)明扼要。不準(zhǔn)跑題。遵守發(fā)言時(shí)間。

5、提意見和建議要先征得主持人許可，不許七嘴八舌、污言穢語(yǔ)、泄私憤、惡意攻擊。

6、會(huì)議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，原則上不允許接聽電話，如特殊原因需接聽電話，需向會(huì)議主持人請(qǐng)示，方可離開會(huì)議室接聽電話，外出接聽電話不能超過(guò)三分鐘。因特殊原因需離席的，需向會(huì)議主持人請(qǐng)示，經(jīng)同意方可離開。

五、管理權(quán)責(zé)和處罰

1、行政部負(fù)責(zé)公司會(huì)議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及本制度的執(zhí)行監(jiān)督。

2、會(huì)議主辦部門負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作，并有權(quán)對(duì)違反本制度的行為提出處罰。

3、周例會(huì)、月例會(huì)因時(shí)間固定，行政部不再另行通知，臨時(shí)性會(huì)議由會(huì)議發(fā)起人或指定人員負(fù)責(zé)通知。

3、遲到、早退、缺席

①、遲到：參會(huì)人員在會(huì)議規(guī)定召開時(shí)間后5分鐘內(nèi)未到的，計(jì)為遲到；②早退：凡參加會(huì)議人員，如未經(jīng)主持人同意在會(huì)議結(jié)束前5分鐘提前離開會(huì)場(chǎng)的，計(jì)為早退;

③缺席：凡必須參加會(huì)議人員未經(jīng)請(qǐng)假擅自不參加會(huì)議或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的，計(jì)為缺席。

4、處罰

1、無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退每次處10元的罰款；

2、無(wú)正當(dāng)理由缺席每次處以30元的罰款；

3、凡因通知原因造成應(yīng)參加會(huì)議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達(dá)人承擔(dān)。

4、會(huì)議期間打瞌睡，罰款20元。

5、手機(jī)未關(guān)或未調(diào)到震動(dòng)，每響一次罰款10元。

6、做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情第一次口頭警告；第二次罰款20元。

7、會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙，違者罰款50元。

8、罰款兩日內(nèi)上交至行政部，做為會(huì)議招待費(fèi)用。逾期未交者，罰款雙倍。

五、附則

本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。凡本制度未明確規(guī)定的獎(jiǎng)懲，按《獎(jiǎng)懲管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本制度由行政部制訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，自頒布之日起執(zhí)行。

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END

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第三篇：工作例會(huì)制度

建筑公司例會(huì)制度

為了堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則，建立科學(xué)規(guī)范的工作程序，實(shí)現(xiàn)有效管理。同時(shí)集思廣益，對(duì)工作及時(shí)提出切實(shí)可行的實(shí)施方案，依法議事，提高決策的合理性，科學(xué)性，保證各司其職，各盡其職，提高決策效率和整體工作效能，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作高效、有序開展，特制訂公司工作例會(huì)制度如下：

一．總經(jīng)理會(huì)議

1、會(huì)議召集及主持：總經(jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理召集并主持。

2、參加會(huì)議人員：總經(jīng)理會(huì)議由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理參加，董事長(zhǎng)可參加總經(jīng)理會(huì)議。

3、會(huì)議主要內(nèi)容：總經(jīng)理會(huì)議研究決定總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項(xiàng)?？偨?jīng)理會(huì)議研究決定問(wèn)題遵循民主集中制原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由總經(jīng)理集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議。對(duì)在總經(jīng)理辦公會(huì)上研究的事項(xiàng)意見不能統(tǒng)一時(shí)，一般性問(wèn)題可再議，如涉及時(shí)間性較強(qiáng)的緊迫問(wèn)題，可由總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）裁定。

4、會(huì)議時(shí)間：總經(jīng)理會(huì)議每月召開2-3次，具體時(shí)間由總經(jīng)理確定。特殊情況下，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提出，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議。

二、總經(jīng)理辦公會(huì)

1、會(huì)議召集及主持：總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理召集和主持，總經(jīng)理因特殊原因不能出席時(shí)，可委托一名副總經(jīng)理召集和主持

2、參加會(huì)議人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理，公司總師、總監(jiān)、部門負(fù)責(zé) 人、各分公司、各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，列席人員由會(huì)議主持人確定。

3、會(huì)議主要內(nèi)容：

（1）、聽取各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門工作的匯報(bào)，包括部門本月主要完成的工作、遇到的問(wèn)題和需要解決協(xié)調(diào)的問(wèn)題

（2）、對(duì)公司管理制度、管理程序、工作目標(biāo)、人事問(wèn)題等重大問(wèn)題進(jìn)行商榷、決策；

（3）、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)對(duì)上段工作進(jìn)行總結(jié)和對(duì)下階段具體工作進(jìn)行部署；

4.總經(jīng)理辦公會(huì)實(shí)行總經(jīng)理責(zé)任制。對(duì)在總經(jīng)理辦公會(huì)上研究的事項(xiàng)意見不能統(tǒng)一時(shí)，一般性問(wèn)題可再議，如涉及時(shí)間性較強(qiáng)的緊迫問(wèn)題，可由總經(jīng)理裁定。

3、會(huì)議基本議程：

（1）、由有關(guān)部室負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)本月工作情況；（2）、對(duì)本月公司重要問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商、決策；（3）、各部門分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要進(jìn)行發(fā)言；（4）、公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)總結(jié)講話；

（5）、各單位如另有上會(huì)內(nèi)容，需會(huì)前與辦公室銜接。

5、會(huì)議記錄人：總經(jīng)理辦公室人員

6、會(huì)議紀(jì)要：總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議記錄應(yīng)在一天內(nèi)整理完畢，以會(huì)議紀(jì)要的形式送交會(huì)議主持人核閱，核閱后應(yīng)分發(fā)各出席人一份。會(huì)議紀(jì)要是跟蹤落實(shí)會(huì)議所布置具體工作的重要依據(jù)，各出席人要嚴(yán)格按會(huì)議紀(jì)要的內(nèi)容來(lái)落實(shí)各項(xiàng)工作。

7、會(huì)議時(shí)間：會(huì)議暫訂每月召開1次，時(shí)間訂為每月底。

（三）、項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)

1、會(huì)議召集及主持：總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理

2、參加會(huì)議人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人、各區(qū)域、專業(yè)分公司負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人

3、列席人員：視工作具體情況和需要，可讓其他有關(guān)人員出席

4、會(huì)議主要內(nèi)容：

（1）、各項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人對(duì)本季度生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題（包括進(jìn)度、成本、質(zhì)量等）及下季度工作安排進(jìn)行匯報(bào)；并對(duì)公司在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)的情況進(jìn)行報(bào)告；

（2）、有關(guān)部室對(duì)公司所有項(xiàng)目落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃以及項(xiàng)目安全、質(zhì)量等情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)；

（3）、總工程師對(duì)公司下季度生產(chǎn)情況作安排和部署。

5、會(huì)議基本議程：（1）、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人匯報(bào)；（2）、區(qū)域公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)；

（3）、專業(yè)公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)；（4）、有關(guān)部室總結(jié)匯報(bào)；（5）、總工程師安排、部署工作（6）、公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話；

6、會(huì)議時(shí)間：會(huì)議暫訂每季度召開1次，時(shí)間訂為每季首月5日。

第四篇：工作例會(huì)制度

安全辦公會(huì)議制度

為了堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則，建立科學(xué)規(guī)范的工作程序，實(shí)現(xiàn)有效管理。同時(shí)集思廣益，對(duì)工作及時(shí)提出切實(shí)可行的實(shí)施方案，依法議事，提高決策的合理性，科學(xué)性，保證各司其職，各盡其職，提高決策效率和整體工作效能，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作高效、有序開展，特制訂煤礦有限公司工作例會(huì)制度如下：

一．總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）安全工作會(huì)議

1、會(huì)議召集及主持：總經(jīng)理、礦長(zhǎng)會(huì)議由總經(jīng)理、礦長(zhǎng)召集并主持。

2、參加會(huì)議人員：由公司總經(jīng)理、礦長(zhǎng)、副總經(jīng)理、副礦長(zhǎng)參加，董事長(zhǎng)可參加總經(jīng)理會(huì)議。

3、會(huì)議主要內(nèi)容：研究決定總經(jīng)理、礦長(zhǎng)職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項(xiàng)。研究決定問(wèn)題遵循民主集中制原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由總經(jīng)、礦長(zhǎng)理集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議。對(duì)在總經(jīng)理辦公會(huì)上研究的事項(xiàng)意見不能統(tǒng)一時(shí)，一般性問(wèn)題可再議，如涉及時(shí)間性較強(qiáng)的緊迫問(wèn)題，可由總經(jīng)理、礦長(zhǎng)裁定。

4、會(huì)議時(shí)間：每月召開2-3次，具體時(shí)間由總經(jīng)理確定。特殊情況下，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議。

二、總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）安全辦公會(huì)

1、會(huì)議召集及主持：由總經(jīng)理、礦長(zhǎng)召集和主持，總經(jīng)理、礦長(zhǎng)因特殊原因不能出席時(shí)，可委托一名副總經(jīng)理召集和主持

2、參加會(huì)議人員：總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）、副總經(jīng)理（副礦長(zhǎng)），公司總師、總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人、各分公司、各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，列席人員由會(huì)議主持人確定。

3、會(huì)議主要內(nèi)容：

（1）、聽取各部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，包括部門本月主要完成的工作、遇到的問(wèn)題和需要解決協(xié)調(diào)的問(wèn)題

（2）、對(duì)公司管理制度、管理程序、工作目標(biāo)、人事問(wèn)題等重大問(wèn)題進(jìn)行商榷、決策；

（3）、總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）對(duì)上段工作進(jìn)行總結(jié)和對(duì)下階段具體工作進(jìn)行部署；

4、總經(jīng)理辦公會(huì)實(shí)行總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）責(zé)任制。對(duì)研究的事項(xiàng)意見不能統(tǒng)一時(shí)，一般性問(wèn)題可再議，如涉及時(shí)間性較強(qiáng)的緊迫問(wèn)題，可由總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）裁定。

5、會(huì)議基本議程：

（1）、由有關(guān)部室負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)本月工作情況；

（2）、對(duì)本月公司重要問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商、決策；

（3）、各部門分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要進(jìn)行發(fā)言；

（4）、公司總經(jīng)理、礦長(zhǎng)總結(jié)講話；

（5）、各單位如另有上會(huì)內(nèi)容，需會(huì)前與辦公室銜接。

6、會(huì)議記錄人：總經(jīng)理辦公室人員

7、會(huì)議紀(jì)要：記錄應(yīng)在一天內(nèi)整理完畢，以會(huì)議紀(jì)要的形式送交會(huì)議主持人核閱，核閱后應(yīng)分發(fā)各出席人一份。會(huì)議紀(jì)要是跟蹤落實(shí)會(huì)議所布置具體工作的重要依據(jù)，各出席人要嚴(yán)格按會(huì)議紀(jì)要的內(nèi)容來(lái)落實(shí)各項(xiàng)工作。

8、會(huì)議時(shí)間：會(huì)議暫訂每月召開1次，時(shí)間訂為每月底。

三、各部門安全工作會(huì)議

1、會(huì)議召集及主持：總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）或分管副總經(jīng)理（副礦長(zhǎng)）

2、參加會(huì)議人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、總工程師、總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

3、列席人員：視工作具體情況和需要，可讓其他有關(guān)人員出席

4、會(huì)議主要內(nèi)容：

（1）、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本季度安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題（包括進(jìn)度、成本、質(zhì)量等）及下季度工作安排進(jìn)行匯報(bào)；并對(duì)公司在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)的情況進(jìn)行報(bào)告；

（2）、有關(guān)部門對(duì)公司所有項(xiàng)目落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃以及項(xiàng)目安全、質(zhì)量等情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)；

（3）、總工程師對(duì)公司下季度生產(chǎn)情況作安排和部署。

5、會(huì)議基本議程：（1）、各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)；（2）、專業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)；（3）、有關(guān)部門室總結(jié)匯報(bào)；

（4）、總工程師安排、部署工作（5）、公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話；

6、會(huì)議時(shí)間：會(huì)議暫訂每季度召開1次，時(shí)間訂為每季首月5日。

第五篇：工作例會(huì)制度

曾達(dá)鄉(xiāng)黨建工作例會(huì)制度

為加強(qiáng)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，堅(jiān)持 “黨要管黨”的原則，特制定如下黨建工作例會(huì)制度：

1、審議通過(guò)黨建工作計(jì)劃。

2、鄉(xiāng)黨委每季度召開一次基層黨建例會(huì)。學(xué)習(xí)上級(jí)文件和有關(guān)方針政策，聽取檢查各支部黨的建設(shè)工作開展、落實(shí)情況、總結(jié)工作中正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)和研究討論中出現(xiàn)的新課題與解決問(wèn)題的對(duì)策；解決黨建工作中遇到的困難、問(wèn)題，布置工作任務(wù)。

3、每年舉辦一次支部書記或支部委員培訓(xùn)班。

4、每年舉辦一次黨員培訓(xùn)班。

5、黨委班子每年召開二次黨建工作會(huì)議，定期聽取黨建工作開展情況，討論研究和解決存在的問(wèn)題。

6、黨委每年召開兩次民主生活會(huì)議（上半年、下半年各召開一次），內(nèi)容是以加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)為主題。

7、黨委每年檢查、考核兩次基層黨建工作和精神文明建設(shè)。

8、每年表彰一次先進(jìn)黨組織，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。