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      應(yīng)急預(yù)案涉密文件信息資料保密管理制度

      時(shí)間:2019-05-12 14:56:35下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《應(yīng)急預(yù)案涉密文件信息資料保密管理制度》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《應(yīng)急預(yù)案涉密文件信息資料保密管理制度》。

      第一篇:應(yīng)急預(yù)案涉密文件信息資料保密管理制度

      應(yīng)急管理資料和檔案管理制度

      應(yīng)急管理資料和檔案實(shí)行誰分管,誰負(fù)責(zé)的管理原則,按有關(guān)規(guī)定,由各專業(yè)科室收集并進(jìn)行整理與本單位有關(guān)的應(yīng)急管理資料(包括電子資料和紙字資料),應(yīng)急演練的相關(guān)記錄等由調(diào)度室統(tǒng)一保管。應(yīng)急救援資料檔案歸檔、保管、借閱、保密、登記及銷毀必須遵循以下規(guī)定。

      一、歸檔

      凡屬本單位在應(yīng)急救援管理活動中形成的具有查考利用價(jià)值的文件材料、圖紙、表格、聲像、實(shí)物等各種門類、各種載體的文件材料都應(yīng)列入歸檔范圍。

      二、保管

      資料檔案質(zhì)量符合完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的要求,分類編號保管;借出的檔案須按時(shí)歸還,利用后的檔案應(yīng)隨即放回原處。切實(shí)做好防盜、防火、防水、防潮、防塵、防蟲、防霉工作。

      三、借閱

      查閱涉密資料檔案,必須嚴(yán)格履行登記手續(xù),由借閱人寫書面申請并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)予借閱。申請單上必須寫明借閱目的、借閱時(shí)間及借閱人,同時(shí)有分管領(lǐng)導(dǎo)的同意簽字。所借閱資料檔案必須由借閱簽字人負(fù)責(zé)保管,不得隨意借與他人,文檔在使用時(shí)需愛護(hù),不得有破損、缺頁。資料檔案使用完畢應(yīng)及時(shí)歸還,統(tǒng)一交回。

      四、保密

      資料管理工作人員和借閱人不得以任何理由和方式對外泄露資料檔案中的機(jī)密,對造成泄密事故者,應(yīng)追究其責(zé)任。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得擅自復(fù)印檔案。認(rèn)真執(zhí)行《保密法》,嚴(yán)格遵守《保密守則》的規(guī)定,做好檔案保密工作。

      五、登記

      申請人借閱資料必須在資料本上登記,注明借閱、歸還時(shí)間及借閱人。同時(shí),檔案管理員必須借閱情況做好記錄。

      六、銷毀

      對期滿資料檔案,認(rèn)真進(jìn)行鑒定。銷毀檔案時(shí),必須派專人(兩人以上)監(jiān)督,并在銷毀清冊上簽字。

      第二篇:涉密文件信息資料保密管理制度

      涉密文件信息資料保密管理制度

      一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。

      (一)、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干,具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。

      (二)、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度,與非涉密文件信息資料分別登記管理。

      (三)、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度,借閱和使用涉密文件信息資料,要及時(shí)辦理登記手續(xù),隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的去向。

      二、涉密文件的收文與傳閱

      (一)、文件管理人員收到涉密文件后,應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后,交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。

      (二)、文件管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照確定的傳閱范圍進(jìn)行傳閱。送閱涉密文件應(yīng)使用專用的文件夾,一般應(yīng)當(dāng)面送交,立等收回,嚴(yán)禁隨意放置其辦公桌上。傳閱領(lǐng)導(dǎo)或者工作人員確實(shí)因工作需要保留的,也應(yīng)在閱讀(使用)完畢后及時(shí)交還或者通知相關(guān)人員收回,不可直接轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)。文件管理人員應(yīng)對滯留他處的涉密文件進(jìn)行登記,隨時(shí)掌握其去向。

      (三)、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行;批示件辦理完畢后,應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。

      三、涉密文件資料的使用保管

      (一)、涉密文件信息資料的借閱、復(fù)制、下載

      1、借閱涉密文件信息資料,應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。

      2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載,確因工作需要的,應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。

      3、復(fù)制涉密文件信息資料,要履行登記手續(xù),并不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。

      (二)、涉密文件信息資料的保存

      1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中,與非涉密文件信息資料分別存放,并定期進(jìn)行清查,核對。

      2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲在涉密計(jì)算機(jī)中。

      3、工作人員離開辦公場所,應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中。

      4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前,應(yīng)將所保管的涉密文件信息資料全部如數(shù)清退,并辦理移交手續(xù)。

      5、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料,應(yīng)當(dāng)按照國家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。

      四、涉密文件信息資料的清退銷毀

      (一)、每年對本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理,要逐件進(jìn)行清點(diǎn),除需留存或者存檔的資料外,一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》,經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀,禁止私自銷毀涉密文件信息資料。

      (二)、嚴(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購站。

      第三篇:涉密文件保密管理制度

      涉密文件信息資料保密管理制度

      一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。

      (一)、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干,具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。

      (二)、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度,與非涉密文件信息資料分別登記管理。

      (三)、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度,借閱和使用涉密文件信息資料,要及時(shí)辦理登記手續(xù),隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的去向。

      (四)、涉密文件的復(fù)印需有單位領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可進(jìn)行,復(fù)印件視同原件管理,要及時(shí)辦理去向登記手續(xù)。

      二、涉密文件的收文與傳閱

      (一)、文件管理人員收到涉密文件后,應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后,交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。

      (二)、文件管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照確定的傳閱范圍進(jìn)行傳閱。送閱涉密文件應(yīng)使用專用的文件夾,一般應(yīng)當(dāng)面送交,立等收回,嚴(yán)禁隨意放置其辦公桌上。傳閱領(lǐng)導(dǎo)或者工作人員確實(shí)因工作需要保留的,也應(yīng)在閱讀(使用)完畢后及時(shí)交還或者通知相關(guān)人員收回,不可直接轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)。文件管理人員應(yīng)對滯留他處的涉密文件進(jìn)行登記,隨時(shí)掌握其去向。

      (三)、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行;批示件辦理完畢后,應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。

      三、涉密文件資料的使用保管

      (一)、涉密文件信息資料的借閱、復(fù)制、下載

      1、借閱涉密文件信息資料,應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。

      2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載,確因工作需要的,應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。

      3、復(fù)制涉密文件信息資料,要履行登記手續(xù),并不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。

      (二)、涉密文件信息資料的保存

      1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中,與非涉密文件信息資料分別存放,并定期進(jìn)行清查,核對。

      2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲在涉密計(jì)算機(jī)中。

      3、工作人員離開辦公場所,應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中。

      4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前,應(yīng)將所保管的涉密文件信息資料全部如數(shù)清退,并辦理移交手續(xù)。

      5、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料,應(yīng)當(dāng)按照國家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。

      四、涉密文件信息資料的清退銷毀

      (一)、每年對本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理,要逐件進(jìn)行清點(diǎn),除需留存或者存檔的資料外,一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》,經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀,禁止私自銷毀涉密文件信息資料。

      (二)、嚴(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購站。

      第四篇:涉密電子文件保密管理制度

      涉密電子文件保密管理制度

      一、涉密電子文件是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成、存儲、處理的機(jī)密、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。

      二、電子文件的密級按其所屬項(xiàng)目的最高密級界定,其生成者應(yīng)按密級界定要求標(biāo)定其密級,并將文件存儲在相應(yīng)的目錄下。

      三、各用戶需在本人的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中創(chuàng)建“機(jī)密級文件”、“秘密級文件”、“內(nèi)部文件”三個目錄,將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲在相應(yīng)的目錄中。

      四、電子文件要有密級標(biāo)識,電子文件的密級標(biāo)識不能與文件的正文分離,一般標(biāo)注于正文前面。

      五、電子文件必須定期、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地存儲到不可更改的介質(zhì)上,并集中保存,然后從計(jì)算機(jī)上徹底刪除。

      六、各涉密科室自用信息資料由本單位管理員定期做好備份,備份介質(zhì)必須標(biāo)明備份日期、備份內(nèi)容以及相應(yīng)密級,嚴(yán)格控制知悉此備份的人數(shù),做好登記后進(jìn)保密柜保存。

      七、各科室要對備份電子文件進(jìn)行規(guī)范的登記管理。每周做增量備份,每月做全量備份;備份可采用磁盤、光盤、移動硬盤、U盤等存儲介質(zhì)。

      八、涉密文件和資料的備份應(yīng)嚴(yán)加控制。未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)儲和借閱。對存儲涉密信息的磁介質(zhì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級及保密期限,并視同紙制文件,分密級管理,嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀制度。

      九、備份文件和資料保管地點(diǎn)應(yīng)有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設(shè)施,并進(jìn)行異地備份。

      第五篇:涉密人員保密管理制度

      涉密人員保密管理制度

      1.工作人員進(jìn)入涉密崗位前,必須進(jìn)行涉密資格審查。未取得涉密資格,不得從事涉密崗位工作,不得接觸國家秘密。

      2.保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進(jìn)行審查,填寫《涉密人員審查表》。

      3.對涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任,以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利;熟悉基本的保密法規(guī)制度;掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。

      4.各級領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的情況,進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。

      涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù)。對涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行定期考核??己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。

      5.涉密人員實(shí)行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定,一般為六個月至三年。

      6.涉密人員脫離涉密崗位時(shí),應(yīng)主動清退期保管和使用的秘密載體。

      7、對申請辭職的涉密人員,要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見。

      8、涉密人員請假逾期不歸,單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。

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