第一篇：xx社區(qū)支部動遷黨員管理制度

動遷黨員管理制度

一、工作載體：

由社區(qū)黨支部牽頭，與涉及動遷的農(nóng)村黨組織組成混合型區(qū)域黨組織（區(qū)域聯(lián)合黨委）。以區(qū)域聯(lián)合黨委為平臺，對動遷黨員實施村與社區(qū)黨組織的雙重管理，強化黨組織對黨員管理的系統(tǒng)性、規(guī)范性和操作性。

二、管理制度：

一、信息化管理。將黨員職業(yè)、特長等基本情況進行登記，建立社區(qū)黨員信息庫，實行系統(tǒng)管理。根據(jù)黨員的職業(yè)特點和個人特長，以各類專業(yè)化志愿者活動為載體，及時收集整理黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中特別是在所在黨組織、工作崗位和社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用的信息。

二、分類管理。將混合型社區(qū)黨員分為直管黨員（黨組織關(guān)系直屬社區(qū)黨組織）、協(xié)管黨員（居住在社區(qū)范圍內(nèi)的動遷黨員、在職黨員、離退休黨員），根據(jù)黨員的不同特點，明確具體要求。

三、黨內(nèi)關(guān)懷。對下崗職工黨員實行“溫暖管理”。對暫時下崗失業(yè)的黨員，及時提供可就業(yè)的崗位信息及就業(yè)技能培訓(xùn)信息；對長期下崗生活存在困難的黨員，開展幫困活動。對離退休干部實行“關(guān)懷管理”。定時定點集中活動，傳達黨的方針政策和有關(guān)會議精神；適時召開專題組織生活會，進行學(xué)習(xí)、思想交流活動；通報社區(qū)全年工作情況，征求老同志的意見和建議，給退休老干部參政議政的平臺；結(jié)合“一學(xué)雙諾”、“五星文明”等活動載體，發(fā)揮退休黨員“余熱”。

四、雙向反饋。動遷黨員在社區(qū)的工作、活動情況及時向所在村黨組織反映，同時村黨組織必須將動遷黨員村里的情況及時反饋區(qū)域黨委，信息反饋以表格形式每季度一次。

三、管理成效：

通過有效落實動遷黨員管理制度，一方面，使社區(qū)各類黨員始終處于黨組織的有效管理之中，始終能感受到黨組織的關(guān)懷；另一方面，增強了動遷黨員對社區(qū)的認同感和歸屬感，激發(fā)了他們投身社區(qū)建設(shè)的熱情、充分發(fā)揮了先鋒模范作用。

第二篇：農(nóng)村“動遷黨員”怎么管

農(nóng)村“動遷黨員”怎么管？

近年來，我市加快實施城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，形成了一批多村動遷農(nóng)民集中居住、村居組織狀態(tài)并存的農(nóng)村動遷社區(qū)；也產(chǎn)生了一批住在社區(qū)、但組織關(guān)系仍留在村里的“動遷黨員”。

動遷社區(qū)的出現(xiàn)，是城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然階段。然而，一方面，由于“動遷黨員”居住在社區(qū)，組織關(guān)系仍留在村里，黨員與所在村黨組織駐地的空間距離拉大，因此，依靠村黨組織對“動遷黨員”開展教育管理的難度大大增加；另一方面，由于缺乏組織隸屬關(guān)系，使社區(qū)黨組織管理領(lǐng)域向動遷黨員滲透受阻，難免出現(xiàn)管理脫節(jié)現(xiàn)象。

大新鎮(zhèn)也遇到了這一難題。在大新社區(qū)，今年已近70歲的社區(qū)居民尹建新，原是新海壩村村民，2006年因拆遷搬進了大新社區(qū)，不過組織關(guān)系還在村里?！吧鐓^(qū)到村里有近5公里的距離，參加組織活動很不方便?！彼嬖V記者。大新社區(qū)的居民主要是來自大新村、新凱村、新海壩村的動遷村民，其中很多黨員的組織關(guān)系還掛在村里，他們跟老尹一樣，都面臨著參加組織活動難的問題。

雙向承諾——

小社區(qū)的大創(chuàng)新

目前，大新社區(qū)有6個居民小區(qū)，共有黨員83人，其中44名黨員是組織關(guān)系在村里卻居住在社區(qū)的“動遷黨員”。參加不了村里的組織活動，“動遷黨員”有意見；因不存在組織隸屬關(guān)系而對這些特殊的黨員“不好管”，社區(qū)黨組織很頭疼。

然而，從城鄉(xiāng)一體化過渡階段的特點來看，雖然動遷農(nóng)民進入社區(qū)集中居住，但由于涉及二次分配、村屬集體資產(chǎn)分配等遺留問題，在一段時間里徹底實行撤村建居是不大可能的。所以，保留現(xiàn)有的村級體制，農(nóng)村、社區(qū)并存的狀態(tài)也會在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定。

復(fù)雜的因素導(dǎo)致農(nóng)村動遷社區(qū)的黨建工作困難重重?！按笮律鐓^(qū)是從2005年開始建設(shè)的，上次的人口普查數(shù)據(jù)顯示，目前社區(qū)常住人口就有11056人，還有一部分外來人口，但我們社區(qū)工作人員一共才只有7個人。”大新社區(qū)區(qū)域聯(lián)合黨委書記陳正祥告訴記者。7個人服務(wù)管理1萬多人，而且作為動遷社區(qū)，毀綠種菜等通病更是讓管理難上加難。2007年，矛盾一下子被激發(fā)了出來——因?qū)ξ飿I(yè)不滿，居民們與物業(yè)管理人員發(fā)生了一次沖突，甚至有個別黨員參與其中。

沖突過后，時任大新社區(qū)黨總支書記的陳正祥開始反思：如何管理好這個動遷社區(qū)？如何管理好“動遷黨員”？“當(dāng)時正好是每年一次的黨員向黨組織公開承諾的時候?！标愓榛貞?，何不讓“動遷黨員”們既對所在村黨組織，也對社區(qū)黨組織來個“雙向承諾”呢？讓黨員們以身作則，帶領(lǐng)群眾治理好社區(qū)。

“在各個村黨組織的幫助下，當(dāng)年的?雙向承諾?活動很成功?！标愓楦嬖V記者。許多“動遷黨員”在活動后主動加入到了社區(qū)“扶貧”行列，更有很多人加入了小區(qū)義務(wù)巡邏隊。

“對于如何服務(wù)管理?動遷黨員?，我們村里也很頭疼。”新海壩村黨總支副書記張紅娟告訴記者?！半p向承諾”解了動遷村黨組織的一個難題——每年年底，大新社區(qū)對黨員進行民意測評，然后反饋回村里作為考核依據(jù)。

聯(lián)合黨委——

“動遷黨員”就近找“娘家”

大新社區(qū)的創(chuàng)新，得到了大新鎮(zhèn)黨委政府的支持。在充分調(diào)研后，區(qū)域共建共管的新格局逐漸形成——2010年，大新村、新凱村、新海壩村3個動遷村黨總支，相繼在大新社區(qū)成立駐社

區(qū)黨支部；當(dāng)年10月份，3個黨支部聯(lián)合大新社區(qū)黨支部正式成立了大新社區(qū)區(qū)域聯(lián)合黨委，3個動遷村駐社區(qū)黨支部接受社區(qū)區(qū)域聯(lián)合黨委和所在村黨組織的雙線領(lǐng)導(dǎo)，為解決村黨組織“管不到”、社區(qū)黨組織“管不好”的實際問題提供了有效途徑?！?+3+3”的新模式即由此而來。如何協(xié)調(diào)“1”和另外兩個“3”的關(guān)系？

大新的做法是：首先明確社區(qū)內(nèi)相關(guān)組織的職責(zé)定位，強化區(qū)域聯(lián)合黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；動遷村駐社區(qū)黨支部在負責(zé)本支部黨建工作的同時，應(yīng)積極配合區(qū)域聯(lián)合黨委開展各項黨建工作；動遷村黨組織應(yīng)大力支持區(qū)域聯(lián)合黨委開展黨建工作，充分發(fā)揮村黨組織對農(nóng)村黨員的影響力，加強與區(qū)域聯(lián)合黨委的溝通與互動。其次是建立黨群民主議事會制度，采取“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的方法，讓“動遷黨員”參與社區(qū)重大事項決策和管理，從社區(qū)黨組織的“客人”身份轉(zhuǎn)變成“主人”身份，增強對社區(qū)的認同感和歸屬感。

經(jīng)過實踐，大新“1+3+3”的新模式，已經(jīng)日益顯示出其增強黨組織的戰(zhàn)斗力、推動基層兩個文明建設(shè)的強大功力。

現(xiàn)在，關(guān)系仍掛在村里的老尹，獲得了平時參與社區(qū)里組織活動和黨建工作，參與社區(qū)重大事項決策和管理的權(quán)利，而黨組織換屆選舉等重大組織活動還能回到組織關(guān)系所在地參加。這樣一來，“動遷黨員”的權(quán)利有了保證，社區(qū)黨組織、村黨組織的服務(wù)管理功能得到了體現(xiàn)，社區(qū)建設(shè)也多了一支“生力軍”。

黨員帶頭——

社區(qū)建設(shè)紅紅火火

對于這個自己住了4年多的社區(qū)，“動遷黨員”尹建新是倍感自豪的：“經(jīng)常會有人來參觀，大家都很驚訝，同樣是農(nóng)村動遷社區(qū)，大新社區(qū)為何能管理得這么好？”

大新社區(qū)區(qū)域聯(lián)合黨委副書記薛建強，也經(jīng)常會被前來參觀的人問起這個問題。他答案的第一條都是：黨員的帶頭示范作用。

“就拿治理毀綠種菜這一項來說，?動遷黨員?們就發(fā)揮了極大的作用?！毖◤姼嬖V記者。毀綠種菜基本上是每個農(nóng)村動遷社區(qū)都要面對的難題，大新社區(qū)的綠地也曾經(jīng)被毀得“慘不忍睹”。社區(qū)工作人員和“動遷黨員”們組成護綠巡邏隊，一家家地上門做工作。“都是村里的老鄰居，說的話自然就容易聽進去?！爆F(xiàn)在，大新社區(qū)綠化面積占了45%，綠意盎然的環(huán)境明顯提升了居民的生活品質(zhì)。

除了護綠巡邏隊，大新社區(qū)還有義務(wù)巡邏隊、文藝宣傳隊和老娘舅調(diào)解中心等。無一例外的是，這些隊伍的成員很多都是“動遷黨員”。

“動遷黨員”的作用不僅僅在社區(qū)范圍內(nèi)。“去年我們村拆遷，有個組的拆遷工作開展比較緩慢?！毙聞P村黨總支駐大新社區(qū)黨支部書記朱明湖告訴記者，社區(qū)“動遷黨員”張進發(fā)主動找到了自己的兩個親戚，多次上門勸說他們配合拆遷工作?！安粌H那兩個親戚簽了字，還帶動了一批村民也都簽了字?！?/p>

在廣大黨員的帶頭示范下，大新社區(qū)文明創(chuàng)建碩果累累。社區(qū)區(qū)域聯(lián)合黨委書記陳正祥自豪地告訴記者，2008年以來，社區(qū)先后獲得“張家港市結(jié)對共建先進黨組織”、“江蘇省綠色社區(qū)”和“蘇州市社區(qū)黨建工作示范點”等榮譽稱號，并連續(xù)4屆成為張家港市文明社區(qū)標兵。

來源: 張家港日報

第三篇：社區(qū)黨員積分管理制度

小園社區(qū)黨員積分管理制度

小園社區(qū)現(xiàn)有黨員141名，社區(qū)內(nèi)的黨員大部分都是退休人員，有身體不好的，有家務(wù)繁忙的，有繼續(xù)工作的，參加社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)、各項活動的人員較少，積極主動性缺乏。黨員的教育出現(xiàn)了學(xué)習(xí)難組織、考核難量化、成效難體現(xiàn)。

社區(qū)黨總支為了全面加強新時期對黨員的管理，始終保持黨員隊伍先進性，社區(qū)書記積極探索實施黨員積分制管理，以累計積分形式作為考核黨員的一把尺子，遵循“分類積分、量化考核；標桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻”三項基本原則。按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實行加分和扣分、周期末進行累計積分確定考評等次的方式進行，把黨員履職情況和黨性狀況數(shù)字化的體現(xiàn)出來，把積分作為黨員民主評議、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。黨員積分制管理使黨員日常管理工作更加精細化和科學(xué)化，激發(fā)黨員的奉獻熱情。

結(jié)合本社區(qū)的實際和居民需求，在社區(qū)設(shè)立政策宣傳、三會一課、黨員活動日、志愿服務(wù)、治安巡邏、關(guān)心下一代、文體活動、建言獻策等十類服務(wù)崗位，組織社區(qū)黨員認崗履責(zé)，引導(dǎo)社區(qū)黨員立足崗位為居民提供服務(wù)。黨員積分以60分作為及格的底線，85分以上才能有評選社區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的資格，定期公布得分情況，并在年底進行表彰獎勵。自社區(qū)黨總支開展黨員積分制管理以來，黨員的活動參與率由原來的50%提高到目前的85%以上，社區(qū)黨組織的凝聚力進一步增強。通過一年多來的全面推行，效果良好、成效顯著。在積分制管理以前，經(jīng)常借故不參加社區(qū)黨組織開展的活動，黨組織負責(zé)人多次上門對其進行談話，但收效甚微。實行積分制管理以后，經(jīng)過去年的公示，因積分較低，排名靠后的黨員，引起了本人的重視，在以后的活動中，原來落后的黨員也積極參與，主動完成社區(qū)黨組織安排的工作。以往支部開展活動，個別黨員，不主動參與或是應(yīng)付了事，得過且過，支部也很難對他們作出處理，只能進行說服教育，通過實行黨員積分制管理后，那些懶散的黨員有了危機感，黨員參與組織活動熱情空前高漲。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，大家主動找學(xué)習(xí)資料，認真記學(xué)習(xí)筆記。

實行黨員積分制管理是對新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措。當(dāng)前小園社區(qū)的黨員積分制管理還在不斷摸索階段，在黨員管理理念方式上還要不斷創(chuàng)新新的思路，不斷激發(fā)組織活力，增強服務(wù)動力，開辟黨員管理的一條新路。通過實施黨員積分制管理，實現(xiàn)了對黨員考評的最直觀、最科學(xué)、最合理、最公正的黨員管理教育方式。

第四篇：社區(qū)黨員管理制度及目標管理[推薦]

社區(qū)黨員管理制度及目標管理

一、黨員管理制度

（一）學(xué)習(xí)制度

1、支部制訂理論學(xué)習(xí)計劃，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容明確，學(xué)習(xí)時間保證。每個“學(xué)習(xí)日”支部組織黨員學(xué)習(xí)一天，學(xué)習(xí)時要做好筆記，討論時要踴躍發(fā)言。

2、黨員根據(jù)支部學(xué)習(xí)計劃訂出個人學(xué)習(xí)計劃，堅持認真抓好自學(xué)，要結(jié)合實際學(xué)習(xí)理論，要在提高自身素質(zhì)上下功夫。

3、要充分發(fā)揮電教室的作用，每年組織黨員干部觀看電教片不少于4次，達到10小時以上，要有觀看記錄。

4、支部對每次學(xué)習(xí)的情況都要認真做好記載，黨員要做到學(xué)習(xí)不遲到，不早退，不無故缺席，因病因事要提前請假。

5、為保證學(xué)習(xí)效果，提高黨員綜合素質(zhì)，支部可組織專題討論，心得交流，知識搶答，開卷或閉卷考試。

（二）民主生活會制度

1、支部生活會每季度召開一次；

2、會前要做好準備，確定主要議題，每次集中解決

一、兩個重點問題，一般問題可在平時通過談心等方法解決。

3、開會時要做好引導(dǎo)工作，民主生活會上要積極開展批評和自我批評，堅持黨性原則，對存在的重要問題要認真開展批評和幫助，切忌把民主生活會開成工作會。

4、切實抓好整改工作。對民主生活會提出的問題，要認真研究分析，提出解決辦法，落實切實可行的整改措施。

5、要強化監(jiān)督。會前請上級黨委派員在黨內(nèi)黨外征求意見并在生活會上原汁原味的轉(zhuǎn)達。對民主生活會的情況，要適時向黨員、群眾通報，接受大家的監(jiān)督。

（三）組織生活制度

1、每個黨員都要積極參加黨小組活動，過好組織生活。

2、組織生活會每半年一次，由黨小組長主持召開。

3、在民主生活會上，黨員要匯報思想、工作情況，積極開展批評和自我批評。

4、黨小組長要將組織生活會情況用文字或口頭報告黨支部。

5、對存在的問題，要認真加以整改。

（四）民主評議制度

1、民主評議黨員工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位有計劃有步驟地進行，一般每年進行1-2次，民主評議前應(yīng)通知好總結(jié)準備。

2、民主評議黨員的目的。通過民主評議黨員，表彰先進，鞭策后進。嚴肅處置不合格黨員，從而保持黨組織的先進性，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、民主評議要以“黨章”規(guī)定的黨員必須履行的義務(wù)和黨員必須具備的基本條件為標準，根據(jù)黨員的工作情況及現(xiàn)實表現(xiàn)進行民主評議。

4、民主評議活動中，黨員要向支部大會或黨小組會議作個人學(xué)習(xí)、工作、生活等情況的匯報，認真開展批評和自我批評。評議可吸收部分群眾代表參加。

5、民主評議黨員要堅持程序。一般分學(xué)習(xí)動員、自我批評、民主評議、支部考察、表彰和處理等步驟。

6、支部將測評情況及時通知每個黨員，表彰先進，教育黨員爭取做新時期的合格黨員，對評出的不合格黨員要按照黨章的有關(guān)規(guī)定，分別做出限期改正、勸退和除名等處理。

（五）聯(lián)戶幫帶制度

1、黨支部根據(jù)每個黨員的專業(yè)特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿結(jié)合的方式，確定聯(lián)系對象，凡有幫帶能力的黨員一般聯(lián)系4個左右農(nóng)戶，有能力的高齡黨員聯(lián)系1-2人。

2、聯(lián)系對象為入黨積極分子、生活困難戶、鄰里不和睦戶、幫教對象等。

3、聯(lián)系內(nèi)容主要是宣傳黨的路線、方針、政策、幫助群眾提高政治思想覺悟，傳授科技知識，傳遞信息，介紹致富經(jīng)驗，了解關(guān)心被聯(lián)系對象的生產(chǎn)、生活和思想情況，幫助脫貧致富奔小康。

4、每個有聯(lián)系任務(wù)的黨員，應(yīng)定期向黨支部匯報聯(lián)系情況，黨支部要把聯(lián)戶工作作為黨員評議、考核評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、目標管理

（一）會議管理及參會誤工補助計算

1、黨員必須按時參加支部會議，不得遲到、早退或無故缺席；

2、會議中要求黨員做好會議記錄或?qū)W習(xí)筆記；

3、全體黨員必須與社區(qū)支部緊密團結(jié)，維護支部決議，堅決反對會上不說，會后亂說的陋習(xí)，生活會上堅持一切從實際出發(fā)，客觀公正的評價每一名黨員，反對惡意攻擊，弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。

4、積極完成《黨章》規(guī)定的義務(wù)和支部交辦的工作任務(wù)。

5、黨員在小組內(nèi)要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，同時要服從居民組長管理，協(xié)助組長做好小組工作。

6、關(guān)于會議誤工補助計算辦法：

（1）計算對象：凡屬本社區(qū)的農(nóng)民黨員（含承包集體企業(yè)的業(yè)主）屬會議工資計算對象，對居委會干部及轉(zhuǎn)入支部的下崗職工、離、退體人員均不屬于會議誤工補助計算范疇。

（2）補助標準：會議誤工補助按每次（日）補助10元計算。

（3）會議簽到：會議實行會前簽到管理，會前10分鐘為會議簽到時間，設(shè)置會議簽到席和會議簽到簿。會議結(jié)束時通報到會情況。

（4）會議時間：上午為8：30，下午為14：30，另行通知的以通知時間為準。

（5）會議考勤：參會黨員每遲到（10分鐘內(nèi)）一次扣除會議工資5元，無故早退（15分鐘內(nèi)）一次扣除會議工資10元，遲到10分鐘以上或無故早退15分鐘以上記缺勤，黨員因事因病必須事先請假。凡屬黨員必須參加的會議（冬、春訓(xùn)、民主生活會及主要的學(xué)習(xí)會），已接到會議通知但又無故不參加會議的，每缺席一次扣20元。

（6）學(xué)習(xí)規(guī)定：不能按時上交學(xué)習(xí)筆記、心得體會或支部其他交辦任務(wù)的，每出現(xiàn)一次扣會議工資10元。

（二）優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境

黨員要對社區(qū)支部的各項會議精神按時傳達、落實貫徹到位，要求不留死角，保證政令暢通。黨員必須積極參與本組的征地拆遷和建設(shè)工程協(xié)調(diào)工作，嚴格遵守優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境“七不準”規(guī)定，保證用工、務(wù)工與施工秩序的和諧發(fā)展。對在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境中，故意蠱惑人心，帶頭阻工、撓工，強行攬工、包工的，情節(jié)嚴重且造成嚴重后果的上報鎮(zhèn)黨委予以組織處理。

（三）招商引資

全體黨員都有擔(dān)負起“工業(yè)強居”的重任，積極運籌，廣泛發(fā)動親友等一切可利用的關(guān)系或渠道，進行招商引資。凡引進縣外資金興辦工業(yè)企業(yè)或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及興辦以旅游業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)項目，當(dāng)年固定資產(chǎn)投資500萬元以上（含500萬元），在企業(yè)竣工投產(chǎn)后，按固定資產(chǎn)實際形成額的1%給予引資有功人員一次性現(xiàn)金獎勵，當(dāng)年固定資產(chǎn)投入不足500萬元，按固定資產(chǎn)實際形成額0.5%給予一次性現(xiàn)金獎勵。凡引進縣外資金用于農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖開發(fā)項目，當(dāng)年固定資產(chǎn)投入100萬元以上（含100萬元），在項目竣工后，按固定資產(chǎn)實際形成額的1%給予引資有功人員一次性獎勵，當(dāng)年固定資產(chǎn)投入不足100萬元的，按固定資產(chǎn)實際形成額的0.5%給予一次性現(xiàn)金獎勵。對爭取國家無償資金，按實際到位資金的0.5%-1%給予有功人員一次性現(xiàn)金獎勵。

（四）社區(qū)黨員的考核及優(yōu)秀黨員的評選辦法

1、行平時考核（30%）與年終綜合考核（70%）相結(jié)合的辦法。

2、平時考核進行量化評分，占總分的30%，由參加會議情況、完成支部交辦任務(wù)情況及履行黨員義務(wù)情況進行量化排名。

3、年終綜合考核以黨員無記名方式量化評分，占總積分的70%，考核內(nèi)容由“德、勤、能、績、廉（帶）、學(xué)”六方面組成。

4、按黨員個人積分排名產(chǎn)生當(dāng)優(yōu)秀黨員，總名額不超過黨員總數(shù)的20%。凡對招商引資的有功黨員優(yōu)先評為優(yōu)秀黨員

第五篇：團結(jié)社區(qū)黨員管理制度

（一）學(xué)習(xí)制度

1、支部制訂理論學(xué)習(xí)計劃，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容明確，學(xué)習(xí)時間保證。每個“學(xué)習(xí)日”支部組織黨員學(xué)習(xí)一天，學(xué)習(xí)時要做好筆記，討論時要踴躍發(fā)言。

2、黨員根據(jù)支部學(xué)習(xí)計劃訂出個人學(xué)習(xí)計劃，堅持認真抓好自學(xué)，要結(jié)合實際學(xué)習(xí)理論，要在提高自身素質(zhì)上下功夫。

3、要充分發(fā)揮電教室的作用，每年組織黨員干部觀看電教片不少于4次，達到10小時以上。

4、支部對每次學(xué)習(xí)的情況都要認真做好記載，黨員要做到學(xué)習(xí)不遲到，不早退，不無故缺席，因病因事要提前請假。

5、為保證學(xué)習(xí)效果，提高黨員綜合素質(zhì)，支部可組織專題討論，心得交流，知識搶答，開卷或閉卷考試。

（二）民主生活會制度

1、支部生活會每季度召開一次；

2、會前要做好準備，確定主要議題，每次集中解決

一、兩個重點問題，一般問題可在平時通過談心等方法解決。

3、開會時要做好引導(dǎo)工作，民主生活會上要積極開展批評和自我批評，堅持黨性原則，對存在的重要問題要認真開展批評和幫助，切忌把民主生活會開成工作會。

4、切實抓好整改工作。對民主生活會提出的問題，要認真研究分析，提出解決辦法，落實切實可行的整改措施。

5、要強化監(jiān)督。會前請上級黨委派員在黨內(nèi)黨外征求意見并在生活會上原汁原味的轉(zhuǎn)達。對民主生活會的情況，要適時向黨員、群眾通報，接受大家的監(jiān)督。

（三）組織生活制度

1、每個黨員都要積極參加黨小組活動，過好組織生活。

2、組織生活會每半年一次，由黨小組長主持召開。

3、在民主生活會上，黨員要匯報思想、工作情況，積極開展批評和自我批評。

4、黨小組長要將組織生活會情況用文字或口頭報告黨支部。

5、對存在的問題，要認真加以整改。

（四）民主評議制度

2、民主評議黨員的目的。通過民主評議黨員，表彰先進，鞭策后進。嚴肅處置不合格黨員，從而保持黨組織的先進性，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、民主評議要以“黨章”規(guī)定的黨員必須履行的義務(wù)和黨員必須具備的基本條件為標準，根據(jù)黨員的工作情況及現(xiàn)實表現(xiàn)進行民主評議。

4、民主評議活動中，黨員要向支部大會或黨小組會議作個人學(xué)習(xí)、工作、生活等情況的匯報，認真開展批評和自我批評。評議可吸收部分群眾代表參加。

5、民主評議黨員要堅持程序。一般分學(xué)習(xí)動員、自我批評、民主評議、支部考察、表彰和處理等步驟。

6、支部將測評情況及時通知每個黨員，表彰先進，教育黨員爭取做新時期的合格黨員，對評出的不合格黨員要按照黨章的有關(guān)規(guī)定，分別做出限期改正、勸退和除名等處理。

（五）聯(lián)戶幫帶制度

1、黨支部根據(jù)每個黨員的專業(yè)特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿結(jié)合的方式，確定聯(lián)系對象，凡有幫帶能力的黨員一般聯(lián)系2-3個居民戶，有能力的高齡黨員聯(lián)系1人。

2、聯(lián)系對象為入黨積極分子、生活困難戶、鄰里不和睦戶、幫教對象等。

3、聯(lián)系內(nèi)容主要是宣傳黨的路線、方針、政策、幫助群眾提高政治思想覺悟，傳授科技知識，傳遞信息，介紹致富經(jīng)驗，了解關(guān)心被聯(lián)系對象的生產(chǎn)、生活和思想情況，幫助脫貧致富奔小康。

4、每個有聯(lián)系任務(wù)的黨員，應(yīng)定期向黨支部匯報聯(lián)系情況，黨支部要把聯(lián)戶工作作為黨員評議、考核評優(yōu)的重要依據(jù)。

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二、目標管理

（一）會議管理

1、黨員必須按時參加支部會議，不得遲到、早退或無故缺席；

2、會議中要求黨員做好會議記錄或?qū)W習(xí)筆記；

3、全體黨員必須與社區(qū)支部緊密團結(jié)，維護支部決議，堅決反對會上不說，會后亂說的陋習(xí)，生活會上堅持一切從實際出發(fā)，客觀公正的評價每一名黨員，反對惡意攻擊，弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。

4、積極完成《黨章》規(guī)定的義務(wù)和支部交辦的工作任務(wù)。

5、黨員在小組內(nèi)要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，同時要服從居民組長管理，協(xié)助組長做好小組工作。

（三）社區(qū)黨員的考核及優(yōu)秀黨員的評選辦法

1、行平時考核（30%）與年終綜合考核（70%）相結(jié)合的辦法。

2、平時考核進行量化評分，占總分的30%，由參加會議情況、完成支部交辦任務(wù)情況及履行黨員義務(wù)情況進行量化排名。

3、年終綜合考核以黨員無記名方式量化評分，占總積分的70%，考核內(nèi)容由“德、勤、能、績、廉（帶）、學(xué)”六方面組成。

延中團結(jié)社區(qū)