第一篇：街道社區(qū)管理制度

文章標(biāo)題：街道社區(qū)管理制度

街道社區(qū)服務(wù)中心工作制度

1、開展社區(qū)服務(wù)必須堅(jiān)持從本社區(qū)的實(shí)際情況出發(fā)，同經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，合理利用社區(qū)資源，開辟合適的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式。

2、以維護(hù)和保障社區(qū)特殊困難群眾和大多數(shù)居民的基本生活權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)基社會(huì)福利性堅(jiān)持把社會(huì)效益擺在首位。

3、動(dòng)員社會(huì)各界和人民群眾廣泛參與、以社會(huì)籌資興辦為主、政府資助為輔，充分重視社會(huì)非政府組織和社區(qū)的作用。

4、逐步走自立、自養(yǎng)、自我的發(fā)展，以“實(shí)業(yè)養(yǎng)服務(wù)”。

5、開展社區(qū)服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)基層社區(qū)的管理，促進(jìn)街道與社區(qū)居委會(huì)的建設(shè)。

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街道社區(qū)黨建責(zé)任制度

1、樹立街道社區(qū)黨建工作黨工委班子成員和辦事處黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部人人有責(zé)的觀念。

2、實(shí)行街道社區(qū)黨建“三個(gè)責(zé)任人”制度。街道黨工委書記為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)街道社區(qū)黨建工作；黨工委黨群副書記為直接責(zé)任人；黨工委組宣委員為具體責(zé)任人。

3、社區(qū)黨支部書記是所在社區(qū)黨建工作的第一責(zé)任人，必須對(duì)上級(jí)黨組織交辦的工作全面負(fù)責(zé)。

4、簽訂街道社區(qū)黨建責(zé)任狀。街道第一責(zé)任人與直接責(zé)任人、街道第一責(zé)任人與社區(qū)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人與具體責(zé)任人之間要分別簽訂街道社區(qū)黨建責(zé)任狀，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)考核、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任。

5、建立街道社區(qū)黨建責(zé)任工作平臺(tái)。黨工委委員、包片的機(jī)關(guān)黨員干部、社區(qū)黨支部委員必須承擔(dān)黨建工作的若干工作指標(biāo)任務(wù)；社區(qū)全體黨員都要根據(jù)個(gè)人不同情況，通過多種方式承擔(dān)不同的崗位責(zé)任，為社區(qū)黨建工作盡責(zé)盡力。

6、落實(shí)按崗定責(zé)、量責(zé)考核。街道黨工委對(duì)各責(zé)任人、責(zé)任單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和交叉考評(píng)，黨建工作目標(biāo)考核要列入各黨組織、黨員的年度考核，在此基礎(chǔ)上按績獎(jiǎng)懲。

7、街道黨工委對(duì)直接責(zé)任人、具體責(zé)任人和責(zé)任單位的考核每季度一次，社區(qū)黨支部對(duì)社區(qū)黨員的考核每月一次。街道黨工委每半年進(jìn)行一次黨建工作總結(jié)，實(shí)現(xiàn)街道社區(qū)黨建考核管理的規(guī)范化和正?；?/P>

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街道社區(qū)黨總支、黨支部工作制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保市區(qū)及街道黨工委下發(fā)的文件和重要會(huì)議精神的傳達(dá)、貫徹及落實(shí)。

二、在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好社區(qū)全年黨建工作目標(biāo)的制定和實(shí)施。

三、黨總支、黨支部實(shí)行例會(huì)制度，每月召開1-2次黨總支、支部委員會(huì)議，特殊情況需要開會(huì)時(shí)，可有黨總支、支部書記決定。

四、黨總支、支部會(huì)議實(shí)行民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，反復(fù)協(xié)商，集中和采納的正確意見，凡屬重大問題經(jīng)集體討論決定。

五、每季度召開一次社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)情況，研究工作，聽取意見和建議。

六、黨總支、支部每季度召開一次黨員大會(huì)，向全體黨員報(bào)告一次工作，并提出下一步的工作計(jì)劃。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，總支、支部每年召開兩次民主生活會(huì)，總結(jié)工作實(shí)際，尋找差距，相互促進(jìn)，共同提高。

八、黨總支、支部要認(rèn)真組織黨員參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，按照黨員參加志愿者協(xié)會(huì)的服務(wù)內(nèi)容，發(fā)揮先鋒模范作用。

黨員教育管理

第一條，為了堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，使之經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，依據(jù)《黨章》和《準(zhǔn)則》，針對(duì)社區(qū)黨員的實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，基本目的和要求是：嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持黨內(nèi)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化黨員的意識(shí)，繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第三條，黨員按照黨章規(guī)定履行黨員義務(wù)，享受黨員權(quán)利，必須編入所在居民區(qū)的黨支部，按時(shí)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，按期交納黨費(fèi)，接受黨的教育管理，努力完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第四條，黨員外出探親訪友或其他原因長期外出影響參加正常組織生活的，應(yīng)事先向黨組織請(qǐng)假，說明去向、聯(lián)系辦法；外出時(shí)間在兩個(gè)月以內(nèi)的，可回來后向黨組織匯報(bào)；兩個(gè)月以上的，每個(gè)季度至少向黨組織書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)一次；未請(qǐng)假外出，又不與黨組織聯(lián)系，無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月未參加組織生活，或不交納黨費(fèi)，均應(yīng)作自行退黨處理。五第五條條黨總支、支部每季度對(duì)黨員情況進(jìn)行一次分析，對(duì)年老體弱不能按時(shí)參加組織生活的黨員，要落實(shí)專人聯(lián)系，定期家訪，力所能及地幫助解決一些困

難，并向他們傳達(dá)黨內(nèi)的重要文件精神和主要活動(dòng)情況，聽取他們的意見和要求。

第六條，本規(guī)定在實(shí)施中需繼續(xù)修改和完善，不斷總結(jié)健全適合社區(qū)黨員特點(diǎn)的教育管理制度。

黨員組織生活管理制度

一、黨員必須編入所在社區(qū)的黨組織，按時(shí)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，接受黨的教育管理，努力完成黨組織交給的各項(xiàng)工作

任務(wù)。

二、黨的組織生活每月一次，要提前安排活動(dòng)內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有準(zhǔn)備，黨員要積極參加支部活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三、建立簽到制度，黨員每次參加活動(dòng)要簽到，因病、因事不能參加組織生活，要提前口頭或書面向黨支部或當(dāng)小組長請(qǐng)假。凡不請(qǐng)假的，黨支部或黨小組長要查明原因，連續(xù)兩次無故不到者，要進(jìn)行批評(píng)。

四、建立登門家訪制度。黨員患重病及癱瘓、臥床不起、行動(dòng)困難的，經(jīng)征求本人意見和黨總支、支部討論，通過后可免去參加組織活動(dòng)，但支部或黨小組要指定專人與他們聯(lián)系，每月到家看望一至二次，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件，通報(bào)街道黨工委和社區(qū)黨總支工作，聽取他們的意見和要求，幫助解決一些困難。

黨員聯(lián)系群眾制度

一、黨組織要加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，切實(shí)做好群眾工作，發(fā)動(dòng)每個(gè)黨員聯(lián)系一至二名群眾，并根據(jù)自己的實(shí)際情況建立黨員聯(lián)系群眾手冊(cè)。

二、黨員要關(guān)心群眾的生活，經(jīng)常注意群眾的情緒和要求，根據(jù)群眾的不同要求，多方面地關(guān)心他們，讓群眾真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖。

三、經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨組織工作的批評(píng)和意見。

四、妥善處理群眾中的矛盾，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)做工作，使矛盾妥善得到解決，防止矛盾進(jìn)一步激化。

五、黨員要將自己聯(lián)系群眾的情況認(rèn)真記錄在“黨員聯(lián)系群眾手冊(cè)”上，定期向黨組織匯報(bào)情況。

五必訪制度

1、對(duì)新轉(zhuǎn)來的黨員進(jìn)行家訪，了解家庭生活等情況，使黨總支、支部進(jìn)一步了解掌握全面情況。

2、對(duì)重病黨員登門慰問，定期將街道黨工委中心工作及重點(diǎn)工作和上級(jí)文件向重病黨員做介紹。

3、對(duì)存在各種困難的黨員，要上門了解詳情，協(xié)助解決具體問題。

4、對(duì)產(chǎn)生某種思想問題的黨員，要及時(shí)家訪談心，幫助解決思想問題。

5、對(duì)未按時(shí)參加組織生活，無正當(dāng)理由的要及時(shí)家訪，弄清情況，進(jìn)行幫助。

“三會(huì)一課”制度

一、“三會(huì)一課”即黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)定期開展黨課教育。黨員大會(huì)每季度召開一次，支委會(huì)每月召開一次，黨小組會(huì)每月召開一次，街道工委每季度組織一次全街性的黨課，采取街道黨政領(lǐng)導(dǎo)、街道工委成員聘請(qǐng)黨校教員輪流講課，搞經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式。

二、主要內(nèi)容

1、黨員大會(huì)是全體黨員參加的會(huì)議。主要是定期聽取黨總支的工作報(bào)告，對(duì)黨總支、支部工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，討論決定黨總支、支部的重大問題，選舉黨總支、支部委員和出席上級(jí)黨代表會(huì)的代表。

2、支委會(huì)是全體委員參加的會(huì)議。主要是貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示，按照黨章規(guī)定的基層組織的任務(wù)，結(jié)合實(shí)際制定工作計(jì)劃，總結(jié)工作，研究組織生活，政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式、具體安排以及黨總支、支部自身建設(shè)等重大問題；決定提交黨員大會(huì)討論的事項(xiàng)及對(duì)黨員的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處分，發(fā)展新黨員等重大事宜；分析黨員的思想狀況，確定黨總支、支部開展思想政治工作的重點(diǎn)等。

3、黨小組會(huì)是以過組織生活為主要內(nèi)容的黨小組活動(dòng)。

4、黨課是黨組織緊密結(jié)合本單位情況和黨員事跡，采取集中講授的方法對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性思想、理論教育的重要形式。

年老、重病黨員管理制度

1、凡正式關(guān)系在本街道且年滿八十歲的黨員，經(jīng)本人申請(qǐng)，由黨總支、支部會(huì)向黨員大會(huì)通報(bào)后，可免于參加黨內(nèi)集體活動(dòng)。

2、雖未滿八十歲，但因病癱瘓或嚴(yán)重疾病起居行動(dòng)不便的黨員，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，由黨總支、支部會(huì)討論后并經(jīng)黨員大會(huì)同意，可免去其參加黨內(nèi)集體活動(dòng)。

3、免于參加黨內(nèi)集體活動(dòng)的老黨員，必須按時(shí)交納黨費(fèi)，確因本人行走不便，可以請(qǐng)他人代交。

4、重病、年老的黨員必須接受黨組織的關(guān)心和教育。

5、重病、年老的黨員可以不參加黨總支、支部組織的黨課、民主評(píng)議黨員、黨員責(zé)任區(qū)和黨內(nèi)評(píng)選等活動(dòng)。

6、黨總支、支部對(duì)重病年老黨員要有專人分工負(fù)責(zé)，要定期走訪，每月至少一次，了解關(guān)心其思想、生活等情況，并向其介紹黨組織活動(dòng)的有關(guān)內(nèi)容。

7、黨總支、支部關(guān)心走訪年老、重病黨員要形成網(wǎng)絡(luò)化，做到分工清楚、職責(zé)明確。

流動(dòng)黨員管理辦法

一、請(qǐng)假報(bào)告制度

黨員到外省、市、區(qū)工作、探親訪友或居住地臨時(shí)動(dòng)遷的，要將所去工作單位、探親訪友或臨時(shí)居住地的詳細(xì)名稱、地點(diǎn)、聯(lián)系辦法、電話等向黨組織逐項(xiàng)登記，填寫流動(dòng)黨員表。外出三至六個(gè)月的，應(yīng)轉(zhuǎn)出臨時(shí)組織關(guān)系；外出超過六個(gè)月的應(yīng)轉(zhuǎn)出正式組織關(guān)系。

二、書信聯(lián)系制度

對(duì)長期在外不能參加組織生活的黨員，要建立書信聯(lián)系制度，黨組織要定期給他們寫信，黨員也要定期回信，回報(bào)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況。黨組織每半年要對(duì)流動(dòng)黨員的管理工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

三、登門走訪制度

外出黨員回家團(tuán)聚期間，黨組織要到黨員家中走訪，做一次認(rèn)真談話，交流思想，溝通情況，力所能及地幫助他們解決實(shí)際問題，提要求、交任務(wù)，發(fā)揮流動(dòng)黨員的作用。

四、定期匯報(bào)制度

轉(zhuǎn)出臨時(shí)組織關(guān)系的黨員，每季度要向原所在黨組織口頭或書面匯報(bào)一次思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況。

在職黨員管理辦法

一、建立在職黨員花名冊(cè)，對(duì)于變化情況及時(shí)記載，半年向黨總支通報(bào)一次。

二、在職黨員要積極參加社區(qū)建設(shè)，定期參加黨組織組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

三、在職黨員聯(lián)絡(luò)站定期收集在職黨員活動(dòng)情況，一季度向黨總支反饋一次。

四、對(duì)在職黨員表現(xiàn)情況，在職黨員聯(lián)絡(luò)站負(fù)責(zé)向所屬單位反饋，一年一次。

五、對(duì)于有思想情緒或表現(xiàn)差的在職黨員，黨組織要進(jìn)行家訪，并進(jìn)行幫助教育，對(duì)經(jīng)教育仍不悔改、造成不良影響的黨員，要將情況及時(shí)向所屬單位反饋，雙方共同研究解決辦法。

新轉(zhuǎn)入黨員登記談話制度

一、黨組織要對(duì)黨員本人的基本情況了解清楚，并將其姓名、性別、年齡、入黨時(shí)間、文化程度以及在原單位的任職情況、家庭住址等項(xiàng)進(jìn)行登記。

二、黨組織要想黨員本人介紹本街黨建工作概況，基層支部活動(dòng)要求，黨員交納黨費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。

三、黨組織向黨員提出要求

1、要遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真參加支部活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)。

2、有病有事不能參加支部活動(dòng)，要做提前請(qǐng)假。

3、外出探親或出差要到支部登記。

發(fā)展黨員工作制度

1、為擴(kuò)大入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍，對(duì)居民區(qū)骨干定期進(jìn)行啟蒙教育，以學(xué)習(xí)輔導(dǎo)黨的基本知識(shí)為主要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，一年一次。

2、為擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，對(duì)入黨申請(qǐng)人培訓(xùn)一年一次。

3、堅(jiān)持對(duì)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子談話制度，一季度一次。

4、堅(jiān)持入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子匯報(bào)思想工作制度，一季度一次。

5、堅(jiān)持培養(yǎng)人、培養(yǎng)聯(lián)系人定期匯報(bào)培養(yǎng)、考察情況制度，半年匯報(bào)一次。

6、為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，定期向有關(guān)人員征求意見，一年兩次。

7、堅(jiān)持培養(yǎng)聯(lián)系人定期培養(yǎng)考查記實(shí)制度，一季度一次。

8、堅(jiān)持對(duì)預(yù)備黨員定期考察并如實(shí)記載，一季度一次。

“在職黨員聯(lián)絡(luò)站”管理制度

1、聯(lián)絡(luò)站要建立在職黨員花名冊(cè)，對(duì)在職黨員的基本情況要及時(shí)記載。

2、聯(lián)絡(luò)站每月召開一次工作會(huì)議。

3、召開在職黨員大會(huì)每年一次。

4、加強(qiáng)在職黨員思想教育，增強(qiáng)其愛護(hù)、建設(shè)社區(qū)的意識(shí)。

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街道社區(qū)民防工作站職責(zé)、制度

街道社區(qū)民防工作站職責(zé)

一、開展民防宣傳教育活動(dòng)。

二、組織推薦或招募民防志愿者。

三、接受民防等有關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)，組織防災(zāi)救災(zāi)演練。

四、平時(shí)預(yù)防災(zāi)害事故，并參加應(yīng)急救援活動(dòng)。

五、戰(zhàn)時(shí)負(fù)責(zé)社區(qū)防空襲斗爭。

街道社區(qū)民防志愿者職責(zé)

一、參加民防宣傳教育活動(dòng)，接受有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

二、提供民防信息，遇災(zāi)及時(shí)報(bào)警。

三、根據(jù)需要，參加相應(yīng)的民防組織，參與消除空襲后果和災(zāi)害事故救援等活動(dòng)。

街道社區(qū)民防志愿者活動(dòng)制度

學(xué)習(xí)制度：學(xué)習(xí)防空、防災(zāi)的法律、法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，每年1-2次。

培訓(xùn)制度：每年進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn)。

交流制度：通過實(shí)踐、研討和交流不斷提高自身素質(zhì)

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第二篇：街道社區(qū)村干部管理制度

街道社區(qū)村干部管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范對(duì)社區(qū)村干部的管理，強(qiáng)化社區(qū)村干部的職責(zé)，確保政令暢通及街道安排布置的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和章程的規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際，特制定以下制度。

一、崗位職責(zé)

（一）社區(qū)村黨總支（支部）書記主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)村全面工作；帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨工委、辦事處及社區(qū)村黨員大會(huì)決議；組織討論決定社區(qū)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要問題；領(lǐng)導(dǎo)、支持、監(jiān)督和保證居村委會(huì)、集體經(jīng)濟(jì)組織和群團(tuán)組織依照國家法律法規(guī)及各自章程行使職權(quán)和開展工作；支持和保障居村民自治；抓好黨總支（支部）自身建設(shè)；完成黨工委、辦事處分配和交給的其它工作任務(wù)。

（二）社區(qū)村主任主要職責(zé)：負(fù)責(zé)居村委會(huì)全面工作；在社區(qū)村黨總支（支部）的領(lǐng)導(dǎo)下，依照有關(guān)法律的規(guī)定正確行使職權(quán)和開展工作；抓好居村委會(huì)班子自身建設(shè)；完成黨工委、辦事處和社區(qū)黨總支（支部）分配及交給的其它工作任務(wù)。

（三）社區(qū)村黨總支（支部）副書記主要職責(zé)：協(xié)助社區(qū)村黨總支（支部）書記做好相關(guān)工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其

它工作任務(wù)。

（四）社區(qū)村文書主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)社區(qū)村及集體經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)服務(wù)等工作,社會(huì)保障和社會(huì)服務(wù)。完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（五）社區(qū)村綜合服務(wù)專干主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)村的文化教育和人口與計(jì)劃生育、衛(wèi)生等工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（六）社區(qū)村綜治專干主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)村安全、穩(wěn)定、信訪、調(diào)解工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（七）社會(huì)保障專干主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社會(huì)保障、社會(huì)救助等工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（八）城市管理專干：負(fù)責(zé)社區(qū)管理、市容環(huán)境衛(wèi)生等工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（九）社區(qū)村黨組織書記助理主要職責(zé)：協(xié)助社區(qū)村黨組織書記助理做好相關(guān)工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（十）社區(qū)村婦女主任主要職責(zé)：按照區(qū)級(jí)有關(guān)部門和街道的要求做好本職崗位工作；完成黨工委、辦事處和社

區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

二、考勤制度

（一）社區(qū)村干部必須按時(shí)參加街道或上級(jí)組織舉辦的各種會(huì)議、培訓(xùn)，因病、因事必須請(qǐng)假。未參會(huì)（參訓(xùn)）又未請(qǐng)假的，每次扣當(dāng)事人當(dāng)月基本報(bào)酬

元。

（二）各社區(qū)村書記、主任，請(qǐng)假2天及其以內(nèi)的，需事前向社區(qū)村第一書記請(qǐng)假，超過2天的，須事前書面向街道主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。除社區(qū)村書記、主任外的其他社區(qū)村干部，請(qǐng)假3天及其以內(nèi)的，由社區(qū)村書記審批。請(qǐng)假超過3天的，由所在社區(qū)村書記和主任分別簽署意見并經(jīng)第一書記審批同意，方可休假。外出離開**區(qū)范圍的，經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假后必須保證通訊暢通。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)外出的，一經(jīng)查證，按當(dāng)事人外出天數(shù)，每天扣當(dāng)月基本報(bào)酬

元。

（三）堅(jiān)持值班制度，星期一至星期五社區(qū)村干部正常上班，并由各社區(qū)村干部每天輪流在公共服務(wù)中心值班，星期

六、星期日和國家法定節(jié)假日，至少安排1名以上村（社區(qū)）干部值班。公共服務(wù)中心接待群眾辦事時(shí)間為上午9：00至下午4：00。如街道抽查不在崗的，每次扣當(dāng)事人當(dāng)月基本報(bào)酬

元，扣社區(qū)村工作目標(biāo)考核分

分。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、學(xué)習(xí)市、區(qū)的重大決策和街道重點(diǎn)工作部署，提升服

務(wù)群眾的能力和水平。

（二）社區(qū)村干部必須定期參加上級(jí)安排或組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故遲到、缺席。

（三）每月組織村組干部和黨員利用遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)不少于二次，時(shí)間不得短于四小時(shí)，并在遠(yuǎn)程教育工作手冊(cè)上做好學(xué)習(xí)記錄。

（四）年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。街道黨工委辦事處下發(fā)的各種文件要認(rèn)真學(xué)習(xí)并組織實(shí)施。

四、會(huì)議制度

（一）社區(qū)村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議，有事必須向街道黨工委辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（二）參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。會(huì)后要召開好有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)好會(huì)議精神。

（三）社區(qū)村黨總支（支部）書記必須堅(jiān)持至少每個(gè)月召開好一次社區(qū)村干部碰頭會(huì)，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作，對(duì)工作中存在的問題，及時(shí)落實(shí)到人，定期解決。

（四）社區(qū)村黨總支（支部）要按照規(guī)定開展好 “三會(huì)一課”活動(dòng)。

（五）社區(qū)村每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)議由各社區(qū)村第一書記主持，全體社區(qū)村兩委班子成員參加，同時(shí)，須邀請(qǐng)組干部、黨員代表、村（居）民代表列席會(huì)議。主要開展班子成員之間的批評(píng)與自我批評(píng)，通報(bào)上民主生活會(huì)意見、建議辦理和問題整改落實(shí)情況，聽取收集黨員群眾對(duì)社區(qū)村兩委班子和干部提出的意見、建議，制定整改方案和措施。

五、綜合目標(biāo)考核制度

（一）各社區(qū)村綜合目標(biāo)考核方式及計(jì)分比例 各社區(qū)村綜合考核由黨工委成立考核小組，對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行量化計(jì)分占75%，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各社區(qū)村的測(cè)評(píng)計(jì)分占10%，街道中層干部對(duì)各社區(qū)村的測(cè)評(píng)計(jì)分占8%，街道一般干部職工對(duì)各社區(qū)村的測(cè)評(píng)計(jì)分占7%。

（二）社區(qū)村專職干部目標(biāo)績效考核方式 各社區(qū)村綜合考核量化計(jì)分占75%，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各社區(qū)村專職干部的測(cè)評(píng)計(jì)分占10%，街道中層干部對(duì)各社區(qū)村專職干部的測(cè)評(píng)計(jì)分占8%，街道一般干部職工對(duì)各社區(qū)村專職干部的測(cè)評(píng)計(jì)分占7%。

被“一票否決”的社區(qū)村及專職干部個(gè)人，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

社區(qū)村綜合目標(biāo)考核得分在90分以上（含90分）的，績效獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)村1萬元；考核得分在85分以上（含85分）、90分以下（不含90分）的，績效獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)村0.8萬元；考核得分在85分以下（不含85分）的，不享受績效獎(jiǎng)勵(lì)。

六、居（村）務(wù)公開制度

（一）公開的內(nèi)容。按照上級(jí)黨委、政府要求統(tǒng)一公開內(nèi)容。一是黨務(wù)公開：黨組織決議、決定和執(zhí)行情

況，黨的思想、組織建設(shè)情況，干部選任和管理情況，聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等。二是政務(wù)公開：強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，農(nóng)村土地政策，社會(huì)保障政策等。三是財(cái)務(wù)公開：強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金，集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)，組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等。四是服務(wù)公開：組織建設(shè)情況，民主管理情況，服務(wù)群眾情況等。在抓好以上常規(guī)性工作內(nèi)容公開的同時(shí)，對(duì)10人以上村（居）民代表聯(lián)名向村（居）委會(huì)要求公開的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)納入村（居）務(wù)公開的內(nèi)容；對(duì)重大財(cái)務(wù)收支、重要政策落實(shí)等涉及群眾利益的重大事項(xiàng)，要根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)公開。

（二）公開的形式。主要形式是居村民代表會(huì)議及各種會(huì)議進(jìn)行公開，固定的公開欄公開等。

（三）公開的時(shí)間。常規(guī)工作一般每季度公布一次，公布時(shí)間應(yīng)在本季度第一月的十五日前；專項(xiàng)工作可以根據(jù)需要和群眾要求隨時(shí)予以公開。重大工程項(xiàng)目結(jié)束后必須及時(shí)公布。

（四）公開的程序。公開前，由社區(qū)村文書按公開的要求整理出公布方案，經(jīng)居村委會(huì)或居村民代表會(huì)議審核，確認(rèn)合規(guī)、合理，準(zhǔn)確無誤后，選擇群眾樂于接受的形式，向全社區(qū)村群眾公布，社區(qū)村干部工作目標(biāo)及完成情況通過社區(qū)村黨員大會(huì)或社區(qū)村民代表會(huì)議以述職的形式予以公布。對(duì)居村民建房宅基地審批、計(jì)劃生育指標(biāo)核準(zhǔn)等不經(jīng)常發(fā)生的居村務(wù)活動(dòng)，做到有則公布，各項(xiàng)居村務(wù)公開后，各社區(qū)村要安排一定時(shí)間接待群眾查詢，并負(fù)責(zé)做好核查、糾正和解釋工作。

七、財(cái)務(wù)管理制度

（一）“村財(cái)民理鄉(xiāng)代管”制度

社區(qū)村財(cái)務(wù)運(yùn)行“村財(cái)民理鄉(xiāng)代管”制度，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理與監(jiān)督。實(shí)行財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái)?shù)墓芾碇贫?，建立健全民主理?cái)小組，監(jiān)督村級(jí)資金運(yùn)行。

1、村級(jí)各項(xiàng)收入必須按規(guī)定繳存，對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部設(shè)立“小金庫”和補(bǔ)帳的，就予以全部沒收轉(zhuǎn)為集體積累，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員要酌情處分，如構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其相關(guān)責(zé)任。

2、社區(qū)村支兩委必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排資金支出，要按照規(guī)定對(duì)村級(jí)集體資金支出嚴(yán)格把關(guān)，做到賬入方出。

3、財(cái)務(wù)開支年初應(yīng)制定好收支計(jì)劃，嚴(yán)禁入不敷出，實(shí)行社區(qū)村主任審批。所有支出必須取得合法票據(jù)，并具備經(jīng)手人、證明人、審核人、審批人簽名。

（二）集體資產(chǎn)管理制度

1、社區(qū)村要制定村級(jí)集體資產(chǎn)管理辦法，實(shí)行社區(qū)村主任負(fù)責(zé)制。社區(qū)村資產(chǎn)包括土地、房屋、辦公設(shè)備、辦公用品、材料、辦公桌椅及其他資產(chǎn)等。

2、社區(qū)村資產(chǎn)管理要根據(jù)用途及使用人落實(shí)到保管人、使用人、使用地點(diǎn)，使用人保證資產(chǎn)的不受損害，如人為造成損失要照價(jià)賠償。積極主動(dòng)配合街道相關(guān)科室做好集體資產(chǎn)清理工作，并登記造冊(cè)歸檔管理。

3、社區(qū)村資產(chǎn)的采購和接受捐贈(zèng)必須按規(guī)定程序履行手續(xù)，并及時(shí)登記賬冊(cè)。集體資產(chǎn)的出租、出借、處置、變賣等必須堅(jiān)持公開透明的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理，切實(shí)保障村集體資產(chǎn)的保值增值、合理利用。屬固定資產(chǎn)的處置和報(bào)廢必需報(bào)有關(guān)部門審批，不得私自處理。

八、印章管理制度

社區(qū)村黨總支（支部）、居（村）委會(huì)印章必須明確專人管理，不得隨意將印章交與他人。管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，秉公辦事。加蓋印章必須做好登記，詳細(xì)記明蓋章內(nèi)容及研究決定的會(huì)議名稱或領(lǐng)導(dǎo)姓名。一般情況的證明、報(bào)表蓋章，由村社區(qū)書記或主任簽字同意；涉及到村集體資產(chǎn)處置、個(gè)人與集體之間的經(jīng)濟(jì)利益以及各種合同協(xié)議等重大事項(xiàng)的相關(guān)材料蓋章，先召開社區(qū)村兩委會(huì)議和居（村）民代表會(huì)議討論通過后，由社區(qū)村書記、主任簽字同意方能蓋章。凡未按規(guī)定簽字蓋章的申報(bào)材料，街道一律不予受理。印章需嚴(yán)格管理，規(guī)范使用，對(duì)未按印章管理規(guī)定使用印章，由此造成的后果由涉及的當(dāng)事人承擔(dān)。

九、勤政廉政制度

（一）雙述雙評(píng)制度。社區(qū)村干部“雙述雙評(píng)”，即：向街道黨工委述職述廉，向社區(qū)村黨員、居（村）代表述職述廉，分別接受其民主評(píng)議?！半p述雙評(píng)”每年進(jìn)行一次，一般結(jié)合年終考核同時(shí)進(jìn)行。評(píng)議結(jié)果作為確定社區(qū)村干部年終考評(píng)的主要依據(jù)。對(duì)測(cè)評(píng)中不稱職票在30%以上的社

區(qū)村干部，街道黨工委辦事處將提出警告，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，在民主測(cè)評(píng)中不稱職票達(dá)50%以上的社區(qū)村干部，扣除當(dāng)事人全年的浮動(dòng)報(bào)酬，予以免職并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）警示談話制度。對(duì)各社區(qū)村干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)重大失誤或造成較嚴(yán)重后果的，由街道紀(jì)工委根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行警示談話，指出存在的問題，分析查找原因，提出整改要求；或責(zé)成其作出書面檢查。對(duì)警示談話對(duì)象，按照不同情況，給予作出檢查、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等相應(yīng)處理，并形成書面材料備案，納入年終考評(píng)內(nèi)容。凡一年內(nèi)被兩次（含兩次）以上警示談話的，對(duì)其給予組織處理。凡受紀(jì)律處分的社區(qū)村干部，扣除當(dāng)事人全年浮動(dòng)報(bào)酬；如構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其相關(guān)責(zé)任。

（三）社區(qū)（村）干部廉政制度。社區(qū)村干部要加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，做到“十不準(zhǔn)”:一不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包請(qǐng)客送禮；二不準(zhǔn)在社區(qū)村干部選舉中進(jìn)行賄選；三不準(zhǔn)用公款宴請(qǐng)私人賓客；四不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私；五不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；六不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；七不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、黨務(wù)、居村務(wù)公開有關(guān)規(guī)定；八不準(zhǔn)縱容家庭成員、親朋好友等計(jì)劃生育對(duì)象違反計(jì)劃生育政策；九不準(zhǔn)違反規(guī)定向群眾亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；十不準(zhǔn)拉派系，結(jié)團(tuán)伙，做不團(tuán)結(jié)的事情。

第三篇：街道社區(qū)村干部管理制度

街道社區(qū)村干部管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范對(duì)社區(qū)村干部的管理，強(qiáng)化社區(qū)村干部的職責(zé)，確保政令暢通及街道安排布置的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和章程的規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際，特制定以下制度。

一、崗位職責(zé)

（一）社區(qū)村黨總支（支部）書記主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)村全面工作；帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨工委、辦事處及社區(qū)村黨員大會(huì)決議；組織討論決定社區(qū)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要問題；領(lǐng)導(dǎo)、支持、監(jiān)督和保證居村委會(huì)、集體經(jīng)濟(jì)組織和群團(tuán)組織依照國家法律法規(guī)及各自章程行使職權(quán)和開展工作；支持和保障居村民自治；抓好黨總支（支部）自身建設(shè)；完成黨工委、辦事處分配和交給的其它工作任務(wù)。

（二）社區(qū)村主任主要職責(zé)：負(fù)責(zé)居村委會(huì)全面工作；在社區(qū)村黨總支（支部）的領(lǐng)導(dǎo)下，依照有關(guān)法律的規(guī)定正確行使職權(quán)和開展工作；抓好居村委會(huì)班子自身建設(shè)；完成黨工委、辦事處和社區(qū)黨總支（支部）分配及交給的其它工作任務(wù)。

（三）社區(qū)村黨總支（支部）副書記主要職責(zé)：協(xié)助社區(qū)村黨總支（支部）書記做好相關(guān)工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其

它工作任務(wù)。

（四）社區(qū)村文書主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)社區(qū)村及集體經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)服務(wù)等工作,社會(huì)保障和社會(huì)服務(wù)。完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（五）社區(qū)村綜合服務(wù)專干主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)村的文化教育和人口與計(jì)劃生育、衛(wèi)生等工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（六）社區(qū)村綜治專干主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)村安全、穩(wěn)定、信訪、調(diào)解工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（七）社會(huì)保障專干主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社會(huì)保障、社會(huì)救助等工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（八）城市管理專干：負(fù)責(zé)社區(qū)管理、市容環(huán)境衛(wèi)生等工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（九）社區(qū)村黨組織書記助理主要職責(zé)：協(xié)助社區(qū)村黨組織書記助理做好相關(guān)工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（十）社區(qū)村婦女主任主要職責(zé)：按照區(qū)級(jí)有關(guān)部門和街道的要求做好本職崗位工作；完成黨工委、辦事處和社

區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

二、考勤制度

（一）社區(qū)村干部必須按時(shí)參加街道或上級(jí)組織舉辦的各種會(huì)議、培訓(xùn)，因病、因事必須請(qǐng)假。未參會(huì)（參訓(xùn)）又未請(qǐng)假的，每次扣當(dāng)事人當(dāng)月基本報(bào)酬

元。

（二）各社區(qū)村書記、主任，請(qǐng)假2天及其以內(nèi)的，需事前向社區(qū)村第一書記請(qǐng)假，超過2天的，須事前書面向街道主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。除社區(qū)村書記、主任外的其他社區(qū)村干部，請(qǐng)假3天及其以內(nèi)的，由社區(qū)村書記審批。請(qǐng)假超過3天的，由所在社區(qū)村書記和主任分別簽署意見并經(jīng)第一書記審批同意，方可休假。外出離開**區(qū)范圍的，經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假后必須保證通訊暢通。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)外出的，一經(jīng)查證，按當(dāng)事人外出天數(shù)，每天扣當(dāng)月基本報(bào)酬

元。

（三）堅(jiān)持值班制度，星期一至星期五社區(qū)村干部正常上班，并由各社區(qū)村干部每天輪流在公共服務(wù)中心值班，星期

六、星期日和國家法定節(jié)假日，至少安排1名以上村（社區(qū)）干部值班。公共服務(wù)中心接待群眾辦事時(shí)間為上午9：00至下午4：00。如街道抽查不在崗的，每次扣當(dāng)事人當(dāng)月基本報(bào)酬

元，扣社區(qū)村工作目標(biāo)考核分

分。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、學(xué)習(xí)市、區(qū)的重大決策和街道重點(diǎn)工作部署，提升服

務(wù)群眾的能力和水平。

（二）社區(qū)村干部必須定期參加上級(jí)安排或組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故遲到、缺席。

（三）每月組織村組干部和黨員利用遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)不少于二次，時(shí)間不得短于四小時(shí)，并在遠(yuǎn)程教育工作手冊(cè)上做好學(xué)習(xí)記錄。

（四）年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。街道黨工委辦事處下發(fā)的各種文件要認(rèn)真學(xué)習(xí)并組織實(shí)施。

四、會(huì)議制度

（一）社區(qū)村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議，有事必須向街道黨工委辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（二）參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。會(huì)后要召開好有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)好會(huì)議精神。

（三）社區(qū)村黨總支（支部）書記必須堅(jiān)持至少每個(gè)月召開好一次社區(qū)村干部碰頭會(huì)，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作，對(duì)工作中存在的問題，及時(shí)落實(shí)到人，定期解決。

（四）社區(qū)村黨總支（支部）要按照規(guī)定開展好 “三會(huì)一課”活動(dòng)。

（五）社區(qū)村每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)議由各社區(qū)村第一書記主持，全體社區(qū)村兩委班子成員參加，同時(shí)，須邀請(qǐng)組干部、黨員代表、村（居）民代表列席會(huì)議。主要開展班子成員之間的批評(píng)與自我批評(píng)，通報(bào)上民主生活會(huì)意見、建議辦理和問題整改落實(shí)情況，聽取收集黨員群眾對(duì)社區(qū)村兩委班子和干部提出的意見、建議，制定整改方案和措施。

五、綜合目標(biāo)考核制度

（一）各社區(qū)村綜合目標(biāo)考核方式及計(jì)分比例 各社區(qū)村綜合考核由黨工委成立考核小組，對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行量化計(jì)分占75%，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各社區(qū)村的測(cè)評(píng)計(jì)分占10%，街道中層干部對(duì)各社區(qū)村的測(cè)評(píng)計(jì)分占8%，街道一般干部職工對(duì)各社區(qū)村的測(cè)評(píng)計(jì)分占7%。

（二）社區(qū)村專職干部目標(biāo)績效考核方式 各社區(qū)村綜合考核量化計(jì)分占75%，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各社區(qū)村專職干部的測(cè)評(píng)計(jì)分占10%，街道中層干部對(duì)各社區(qū)村專職干部的測(cè)評(píng)計(jì)分占8%，街道一般干部職工對(duì)各社區(qū)村專職干部的測(cè)評(píng)計(jì)分占7%。

被“一票否決”的社區(qū)村及專職干部個(gè)人，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

社區(qū)村綜合目標(biāo)考核得分在90分以上（含90分）的，績效獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)村1萬元；考核得分在85分以上（含85分）、90分以下（不含90分）的，績效獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)村0.8萬元；考核得分在85分以下（不含85分）的，不享受績效獎(jiǎng)勵(lì)。

六、居（村）務(wù)公開制度

（一）公開的內(nèi)容。按照上級(jí)黨委、政府要求統(tǒng)一公開內(nèi)容。一是黨務(wù)公開：黨組織決議、決定和執(zhí)行情

況，黨的思想、組織建設(shè)情況，干部選任和管理情況，聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等。二是政務(wù)公開：強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，農(nóng)村土地政策，社會(huì)保障政策等。三是財(cái)務(wù)公開：強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金，集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)，組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等。四是服務(wù)公開：組織建設(shè)情況，民主管理情況，服務(wù)群眾情況等。在抓好以上常規(guī)性工作內(nèi)容公開的同時(shí)，對(duì)10人以上村（居）民代表聯(lián)名向村（居）委會(huì)要求公開的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)納入村（居）務(wù)公開的內(nèi)容；對(duì)重大財(cái)務(wù)收支、重要政策落實(shí)等涉及群眾利益的重大事項(xiàng)，要根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)公開。

（二）公開的形式。主要形式是居村民代表會(huì)議及各種會(huì)議進(jìn)行公開，固定的公開欄公開等。

（三）公開的時(shí)間。常規(guī)工作一般每季度公布一次，公布時(shí)間應(yīng)在本季度第一月的十五日前；專項(xiàng)工作可以根據(jù)需要和群眾要求隨時(shí)予以公開。重大工程項(xiàng)目結(jié)束后必須及時(shí)公布。

（四）公開的程序。公開前，由社區(qū)村文書按公開的要求整理出公布方案，經(jīng)居村委會(huì)或居村民代表會(huì)議審核，確認(rèn)合規(guī)、合理，準(zhǔn)確無誤后，選擇群眾樂于接受的形式，向全社區(qū)村群眾公布，社區(qū)村干部工作目標(biāo)及完成情況通過社區(qū)村黨員大會(huì)或社區(qū)村民代表會(huì)議以述職的形式予以公布。對(duì)居村民建房宅基地審批、計(jì)劃生育指標(biāo)核準(zhǔn)等不經(jīng)常發(fā)生的居村務(wù)活動(dòng)，做到有則公布，各項(xiàng)居村務(wù)公開后，各社區(qū)村要安排一定時(shí)間接待群眾查詢，并負(fù)責(zé)做好核查、糾正和解釋工作。

七、財(cái)務(wù)管理制度

（一）“村財(cái)民理鄉(xiāng)代管”制度

社區(qū)村財(cái)務(wù)運(yùn)行“村財(cái)民理鄉(xiāng)代管”制度，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理與監(jiān)督。實(shí)行財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái)?shù)墓芾碇贫?，建立健全民主理?cái)小組，監(jiān)督村級(jí)資金運(yùn)行。

1、村級(jí)各項(xiàng)收入必須按規(guī)定繳存，對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部設(shè)立“小金庫”和補(bǔ)帳的，就予以全部沒收轉(zhuǎn)為集體積累，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員要酌情處分，如構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其相關(guān)責(zé)任。

2、社區(qū)村支兩委必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排資金支出，要按照規(guī)定對(duì)村級(jí)集體資金支出嚴(yán)格把關(guān)，做到賬入方出。

3、財(cái)務(wù)開支年初應(yīng)制定好收支計(jì)劃，嚴(yán)禁入不敷出，實(shí)行社區(qū)村主任審批。所有支出必須取得合法票據(jù)，并具備經(jīng)手人、證明人、審核人、審批人簽名。

（二）集體資產(chǎn)管理制度

1、社區(qū)村要制定村級(jí)集體資產(chǎn)管理辦法，實(shí)行社區(qū)村主任負(fù)責(zé)制。社區(qū)村資產(chǎn)包括土地、房屋、辦公設(shè)備、辦公用品、材料、辦公桌椅及其他資產(chǎn)等。

2、社區(qū)村資產(chǎn)管理要根據(jù)用途及使用人落實(shí)到保管人、使用人、使用地點(diǎn)，使用人保證資產(chǎn)的不受損害，如人為造成損失要照價(jià)賠償。積極主動(dòng)配合街道相關(guān)科室做好集體資產(chǎn)清理工作，并登記造冊(cè)歸檔管理。

3、社區(qū)村資產(chǎn)的采購和接受捐贈(zèng)必須按規(guī)定程序履行手續(xù)，并及時(shí)登記賬冊(cè)。集體資產(chǎn)的出租、出借、處置、變賣等必須堅(jiān)持公開透明的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理，切實(shí)保障村集體資產(chǎn)的保值增值、合理利用。屬固定資產(chǎn)的處置和報(bào)廢必需報(bào)有關(guān)部門審批，不得私自處理。

八、印章管理制度

社區(qū)村黨總支（支部）、居（村）委會(huì)印章必須明確專人管理，不得隨意將印章交與他人。管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，秉公辦事。加蓋印章必須做好登記，詳細(xì)記明蓋章內(nèi)容及研究決定的會(huì)議名稱或領(lǐng)導(dǎo)姓名。一般情況的證明、報(bào)表蓋章，由村社區(qū)書記或主任簽字同意；涉及到村集體資產(chǎn)處置、個(gè)人與集體之間的經(jīng)濟(jì)利益以及各種合同協(xié)議等重大事項(xiàng)的相關(guān)材料蓋章，先召開社區(qū)村兩委會(huì)議和居（村）民代表會(huì)議討論通過后，由社區(qū)村書記、主任簽字同意方能蓋章。凡未按規(guī)定簽字蓋章的申報(bào)材料，街道一律不予受理。印章需嚴(yán)格管理，規(guī)范使用，對(duì)未按印章管理規(guī)定使用印章，由此造成的后果由涉及的當(dāng)事人承擔(dān)。

九、勤政廉政制度

（一）雙述雙評(píng)制度。社區(qū)村干部“雙述雙評(píng)”，即：向街道黨工委述職述廉，向社區(qū)村黨員、居（村）代表述職述廉，分別接受其民主評(píng)議?！半p述雙評(píng)”每年進(jìn)行一次，一般結(jié)合年終考核同時(shí)進(jìn)行。評(píng)議結(jié)果作為確定社區(qū)村干部年終考評(píng)的主要依據(jù)。對(duì)測(cè)評(píng)中不稱職票在30%以上的社

區(qū)村干部，街道黨工委辦事處將提出警告，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，在民主測(cè)評(píng)中不稱職票達(dá)50%以上的社區(qū)村干部，扣除當(dāng)事人全年的浮動(dòng)報(bào)酬，予以免職并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）警示談話制度。對(duì)各社區(qū)村干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)重大失誤或造成較嚴(yán)重后果的，由街道紀(jì)工委根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行警示談話，指出存在的問題，分析查找原因，提出整改要求；或責(zé)成其作出書面檢查。對(duì)警示談話對(duì)象，按照不同情況，給予作出檢查、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等相應(yīng)處理，并形成書面材料備案，納入年終考評(píng)內(nèi)容。凡一年內(nèi)被兩次（含兩次）以上警示談話的，對(duì)其給予組織處理。凡受紀(jì)律處分的社區(qū)村干部，扣除當(dāng)事人全年浮動(dòng)報(bào)酬；如構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其相關(guān)責(zé)任。

（三）社區(qū)（村）干部廉政制度。社區(qū)村干部要加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，做到“十不準(zhǔn)”:一不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包請(qǐng)客送禮；二不準(zhǔn)在社區(qū)村干部選舉中進(jìn)行賄選；三不準(zhǔn)用公款宴請(qǐng)私人賓客；四不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私；五不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；六不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；七不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、黨務(wù)、居村務(wù)公開有關(guān)規(guī)定；八不準(zhǔn)縱容家庭成員、親朋好友等計(jì)劃生育對(duì)象違反計(jì)劃生育政策；九不準(zhǔn)違反規(guī)定向群眾亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；十不準(zhǔn)拉派系，結(jié)團(tuán)伙，做不團(tuán)結(jié)的事情。

第四篇：街道社區(qū)村干部管理制度

街道社區(qū)村干部管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范對(duì)社區(qū)村干部的管理，強(qiáng)化社區(qū)村干部的職責(zé)，確保政令暢通及街道安排布置的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和章程的規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際，特制定以下制度。

一、崗位職責(zé)

（一）社區(qū)村黨總支（支部）書記主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)村全面工作；帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨工委、辦事處及社區(qū)村黨員大會(huì)決議；組織討論決定社區(qū)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要問題；領(lǐng)導(dǎo)、支持、監(jiān)督和保證居村委會(huì)、集體經(jīng)濟(jì)組織和群團(tuán)組織依照國家法律法規(guī)及各自章程行使職權(quán)和開展工作；支持和保障居村民自治；抓好黨總支（支部）自身建設(shè)；完成黨工委、辦事處分配和交給的其它工作任務(wù)。

（二）社區(qū)村主任主要職責(zé)：負(fù)責(zé)居村委會(huì)全面工作；在社區(qū)村黨總支（支部）的領(lǐng)導(dǎo)下，依照有關(guān)法律的規(guī)定正確行使職權(quán)和開展工作；抓好居村委會(huì)班子自身建設(shè)；完成黨工委、辦事處和社區(qū)黨總支（支部）分配及交給的其它工作任務(wù)。

（三）社區(qū)村黨總支（支部）副書記主要職責(zé)：協(xié)助社區(qū)村黨總支（支部）書記做好相關(guān)工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其

它工作任務(wù)。

（四）社區(qū)村文書主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)社區(qū)村及集體經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)服務(wù)等工作,社會(huì)保障和社會(huì)服務(wù)。完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（五）社區(qū)村綜合服務(wù)專干主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)村的文化教育和人口與計(jì)劃生育、衛(wèi)生等工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（六）社區(qū)村綜治專干主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)村安全、穩(wěn)定、信訪、調(diào)解工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（七）社會(huì)保障專干主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社會(huì)保障、社會(huì)救助等工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（八）城市管理專干：負(fù)責(zé)社區(qū)管理、市容環(huán)境衛(wèi)生等工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（九）社區(qū)村黨組織書記助理主要職責(zé)：協(xié)助社區(qū)村黨組織書記助理做好相關(guān)工作；完成黨工委、辦事處和社區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

（十）社區(qū)村婦女主任主要職責(zé)：按照區(qū)級(jí)有關(guān)部門和街道的要求做好本職崗位工作；完成黨工委、辦事處和社

區(qū)村黨總支（支部）、居村委會(huì)分配及交給的其它工作任務(wù)。

二、考勤制度

（一）社區(qū)村干部必須按時(shí)參加街道或上級(jí)組織舉辦的各種會(huì)議、培訓(xùn)，因病、因事必須請(qǐng)假。未參會(huì)（參訓(xùn)）又未請(qǐng)假的，每次扣當(dāng)事人當(dāng)月基本報(bào)酬

元。

（二）各社區(qū)村書記、主任，請(qǐng)假2天及其以內(nèi)的，需事前向社區(qū)村第一書記請(qǐng)假，超過2天的，須事前書面向街道主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。除社區(qū)村書記、主任外的其他社區(qū)村干部，請(qǐng)假3天及其以內(nèi)的，由社區(qū)村書記審批。請(qǐng)假超過3天的，由所在社區(qū)村書記和主任分別簽署意見并經(jīng)第一書記審批同意，方可休假。外出離開**區(qū)范圍的，經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假后必須保證通訊暢通。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)外出的，一經(jīng)查證，按當(dāng)事人外出天數(shù)，每天扣當(dāng)月基本報(bào)酬

元。

（三）堅(jiān)持值班制度，星期一至星期五社區(qū)村干部正常上班，并由各社區(qū)村干部每天輪流在公共服務(wù)中心值班，星期

六、星期日和國家法定節(jié)假日，至少安排1名以上村（社區(qū)）干部值班。公共服務(wù)中心接待群眾辦事時(shí)間為上午9：00至下午4：00。如街道抽查不在崗的，每次扣當(dāng)事人當(dāng)月基本報(bào)酬

元，扣社區(qū)村工作目標(biāo)考核分

分。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、學(xué)習(xí)市、區(qū)的重大決策和街道重點(diǎn)工作部署，提升服

務(wù)群眾的能力和水平。

（二）社區(qū)村干部必須定期參加上級(jí)安排或組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故遲到、缺席。

（三）每月組織村組干部和黨員利用遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)不少于二次，時(shí)間不得短于四小時(shí)，并在遠(yuǎn)程教育工作手冊(cè)上做好學(xué)習(xí)記錄。

（四）年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。街道黨工委辦事處下發(fā)的各種文件要認(rèn)真學(xué)習(xí)并組織實(shí)施。

四、會(huì)議制度

（一）社區(qū)村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議，有事必須向街道黨工委辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（二）參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。會(huì)后要召開好有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)好會(huì)議精神。

（三）社區(qū)村黨總支（支部）書記必須堅(jiān)持至少每個(gè)月召開好一次社區(qū)村干部碰頭會(huì)，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作，對(duì)工作中存在的問題，及時(shí)落實(shí)到人，定期解決。

（四）社區(qū)村黨總支（支部）要按照規(guī)定開展好 “三會(huì)一課”活動(dòng)。

（五）社區(qū)村每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)議由各社區(qū)村第一書記主持，全體社區(qū)村兩委班子成員參加，同時(shí)，須邀請(qǐng)組干部、黨員代表、村（居）民代表列席會(huì)議。主要開展班子成員之間的批評(píng)與自我批評(píng)，通報(bào)上民主生活會(huì)意見、建議辦理和問題整改落實(shí)情況，聽取收集黨員群眾對(duì)社區(qū)村兩委班子和干部提出的意見、建議，制定整改方案和措施。

五、綜合目標(biāo)考核制度

（一）各社區(qū)村綜合目標(biāo)考核方式及計(jì)分比例 各社區(qū)村綜合考核由黨工委成立考核小組，對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行量化計(jì)分占75%，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各社區(qū)村的測(cè)評(píng)計(jì)分占10%，街道中層干部對(duì)各社區(qū)村的測(cè)評(píng)計(jì)分占8%，街道一般干部職工對(duì)各社區(qū)村的測(cè)評(píng)計(jì)分占7%。

（二）社區(qū)村專職干部目標(biāo)績效考核方式 各社區(qū)村綜合考核量化計(jì)分占75%，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各社區(qū)村專職干部的測(cè)評(píng)計(jì)分占10%，街道中層干部對(duì)各社區(qū)村專職干部的測(cè)評(píng)計(jì)分占8%，街道一般干部職工對(duì)各社區(qū)村專職干部的測(cè)評(píng)計(jì)分占7%。

被“一票否決”的社區(qū)村及專職干部個(gè)人，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

社區(qū)村綜合目標(biāo)考核得分在90分以上（含90分）的，績效獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)村1萬元；考核得分在85分以上（含85分）、90分以下（不含90分）的，績效獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)村0.8萬元；考核得分在85分以下（不含85分）的，不享受績效獎(jiǎng)勵(lì)。

六、居（村）務(wù)公開制度

（一）公開的內(nèi)容。按照上級(jí)黨委、政府要求統(tǒng)一公開內(nèi)容。一是黨務(wù)公開：黨組織決議、決定和執(zhí)行情

況，黨的思想、組織建設(shè)情況，干部選任和管理情況，聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等。二是政務(wù)公開：強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，農(nóng)村土地政策，社會(huì)保障政策等。三是財(cái)務(wù)公開：強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金，集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)，組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等。四是服務(wù)公開：組織建設(shè)情況，民主管理情況，服務(wù)群眾情況等。在抓好以上常規(guī)性工作內(nèi)容公開的同時(shí)，對(duì)10人以上村（居）民代表聯(lián)名向村（居）委會(huì)要求公開的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)納入村（居）務(wù)公開的內(nèi)容；對(duì)重大財(cái)務(wù)收支、重要政策落實(shí)等涉及群眾利益的重大事項(xiàng)，要根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)公開。

（二）公開的形式。主要形式是居村民代表會(huì)議及各種會(huì)議進(jìn)行公開，固定的公開欄公開等。

（三）公開的時(shí)間。常規(guī)工作一般每季度公布一次，公布時(shí)間應(yīng)在本季度第一月的十五日前；專項(xiàng)工作可以根據(jù)需要和群眾要求隨時(shí)予以公開。重大工程項(xiàng)目結(jié)束后必須及時(shí)公布。

（四）公開的程序。公開前，由社區(qū)村文書按公開的要求整理出公布方案，經(jīng)居村委會(huì)或居村民代表會(huì)議審核，確認(rèn)合規(guī)、合理，準(zhǔn)確無誤后，選擇群眾樂于接受的形式，向全社區(qū)村群眾公布，社區(qū)村干部工作目標(biāo)及完成情況通過社區(qū)村黨員大會(huì)或社區(qū)村民代表會(huì)議以述職的形式予以公布。對(duì)居村民建房宅基地審批、計(jì)劃生育指標(biāo)核準(zhǔn)等不經(jīng)常發(fā)生的居村務(wù)活動(dòng)，做到有則公布，各項(xiàng)居村務(wù)公開后，各社區(qū)村要安排一定時(shí)間接待群眾查詢，并負(fù)責(zé)做好核查、糾正和解釋工作。

七、財(cái)務(wù)管理制度

（一）“村財(cái)民理鄉(xiāng)代管”制度

社區(qū)村財(cái)務(wù)運(yùn)行“村財(cái)民理鄉(xiāng)代管”制度，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理與監(jiān)督。實(shí)行財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái)?shù)墓芾碇贫龋⒔∪裰骼碡?cái)小組，監(jiān)督村級(jí)資金運(yùn)行。

1、村級(jí)各項(xiàng)收入必須按規(guī)定繳存，對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部設(shè)立“小金庫”和補(bǔ)帳的，就予以全部沒收轉(zhuǎn)為集體積累，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員要酌情處分，如構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其相關(guān)責(zé)任。

2、社區(qū)村支兩委必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排資金支出，要按照規(guī)定對(duì)村級(jí)集體資金支出嚴(yán)格把關(guān)，做到賬入方出。

3、財(cái)務(wù)開支年初應(yīng)制定好收支計(jì)劃，嚴(yán)禁入不敷出，實(shí)行社區(qū)村主任審批。所有支出必須取得合法票據(jù)，并具備經(jīng)手人、證明人、審核人、審批人簽名。

（二）集體資產(chǎn)管理制度

1、社區(qū)村要制定村級(jí)集體資產(chǎn)管理辦法，實(shí)行社區(qū)村主任負(fù)責(zé)制。社區(qū)村資產(chǎn)包括土地、房屋、辦公設(shè)備、辦公用品、材料、辦公桌椅及其他資產(chǎn)等。

2、社區(qū)村資產(chǎn)管理要根據(jù)用途及使用人落實(shí)到保管人、使用人、使用地點(diǎn)，使用人保證資產(chǎn)的不受損害，如人為造成損失要照價(jià)賠償。積極主動(dòng)配合街道相關(guān)科室做好集體資產(chǎn)清理工作，并登記造冊(cè)歸檔管理。

3、社區(qū)村資產(chǎn)的采購和接受捐贈(zèng)必須按規(guī)定程序履行手續(xù)，并及時(shí)登記賬冊(cè)。集體資產(chǎn)的出租、出借、處置、變賣等必須堅(jiān)持公開透明的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理，切實(shí)保障村集體資產(chǎn)的保值增值、合理利用。屬固定資產(chǎn)的處置和報(bào)廢必需報(bào)有關(guān)部門審批，不得私自處理。

八、印章管理制度

社區(qū)村黨總支（支部）、居（村）委會(huì)印章必須明確專人管理，不得隨意將印章交與他人。管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，秉公辦事。加蓋印章必須做好登記，詳細(xì)記明蓋章內(nèi)容及研究決定的會(huì)議名稱或領(lǐng)導(dǎo)姓名。一般情況的證明、報(bào)表蓋章，由村社區(qū)書記或主任簽字同意；涉及到村集體資產(chǎn)處置、個(gè)人與集體之間的經(jīng)濟(jì)利益以及各種合同協(xié)議等重大事項(xiàng)的相關(guān)材料蓋章，先召開社區(qū)村兩委會(huì)議和居（村）民代表會(huì)議討論通過后，由社區(qū)村書記、主任簽字同意方能蓋章。凡未按規(guī)定簽字蓋章的申報(bào)材料，街道一律不予受理。印章需嚴(yán)格管理，規(guī)范使用，對(duì)未按印章管理規(guī)定使用印章，由此造成的后果由涉及的當(dāng)事人承擔(dān)。

九、勤政廉政制度

（一）雙述雙評(píng)制度。社區(qū)村干部“雙述雙評(píng)”，即：向街道黨工委述職述廉，向社區(qū)村黨員、居（村）代表述職述廉，分別接受其民主評(píng)議。“雙述雙評(píng)”每年進(jìn)行一次，一般結(jié)合年終考核同時(shí)進(jìn)行。評(píng)議結(jié)果作為確定社區(qū)村干部年終考評(píng)的主要依據(jù)。對(duì)測(cè)評(píng)中不稱職票在30%以上的社

區(qū)村干部，街道黨工委辦事處將提出警告，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，在民主測(cè)評(píng)中不稱職票達(dá)50%以上的社區(qū)村干部，扣除當(dāng)事人全年的浮動(dòng)報(bào)酬，予以免職并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）警示談話制度。對(duì)各社區(qū)村干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)重大失誤或造成較嚴(yán)重后果的，由街道紀(jì)工委根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行警示談話，指出存在的問題，分析查找原因，提出整改要求；或責(zé)成其作出書面檢查。對(duì)警示談話對(duì)象，按照不同情況，給予作出檢查、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等相應(yīng)處理，并形成書面材料備案，納入年終考評(píng)內(nèi)容。凡一年內(nèi)被兩次（含兩次）以上警示談話的，對(duì)其給予組織處理。凡受紀(jì)律處分的社區(qū)村干部，扣除當(dāng)事人全年浮動(dòng)報(bào)酬；如構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其相關(guān)責(zé)任。

（三）社區(qū)（村）干部廉政制度。社區(qū)村干部要加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，做到“十不準(zhǔn)”:一不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包請(qǐng)客送禮；二不準(zhǔn)在社區(qū)村干部選舉中進(jìn)行賄選；三不準(zhǔn)用公款宴請(qǐng)私人賓客；四不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私；五不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng)；六不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；七不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、黨務(wù)、居村務(wù)公開有關(guān)規(guī)定；八不準(zhǔn)縱容家庭成員、親朋好友等計(jì)劃生育對(duì)象違反計(jì)劃生育政策；九不準(zhǔn)違反規(guī)定向群眾亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；十不準(zhǔn)拉派系，結(jié)團(tuán)伙，做不團(tuán)結(jié)的事情。

第五篇：湖里街道社區(qū)工作站管理制度(定稿)

湖里街道社區(qū)工作站管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保社區(qū)各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)，特制定以下管理辦法（本辦法所稱工作人員為社區(qū)工作站全體工作人員）：

一、考勤管理辦法

1.考勤工作由社區(qū)工作站站長負(fù)總責(zé)，指定一名考勤執(zhí)行人負(fù)責(zé)具體實(shí)施。站長出差或休假時(shí)由第一副站長或指定的同崗替代人負(fù)責(zé)考勤工作。

2.嚴(yán)格上下班簽到制度和請(qǐng)銷假制度

工作人員要準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工；

上班實(shí)行先簽到，后外出的原則。因公務(wù)或意外情況無法按時(shí)簽到的，應(yīng)提前或及時(shí)向站長匯報(bào)，并做好考勤登記。上班時(shí)間因公外出，應(yīng)提前報(bào)站長同意，并在去向牌上標(biāo)示清楚后方可外出。工作人員集體參加會(huì)議或活動(dòng)時(shí)也實(shí)行考勤，考勤結(jié)果與日?？记谝徊⒔y(tǒng)計(jì)。

3.考勤人員要認(rèn)真做好監(jiān)簽工作（考勤表詳見附件）。上班時(shí)間到即簽到結(jié)束?？记谇闆r每月匯總一次，考勤執(zhí)行人應(yīng)于每月10日前制作考勤結(jié)果單一式三份，一份用于張貼公開，一份存檔作全年考評(píng)依據(jù)，一份送街道社區(qū)效能督查組備案

4.嚴(yán)禁代替簽到。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人與被代簽人一同處理，每例代簽視為缺勤1次，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。考勤執(zhí)行人應(yīng)認(rèn)真公正如實(shí)地做好考勤登記工作，不得漏填漏報(bào)。

凡被各級(jí)效能檢查發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間未簽到的，或已簽到卻不在崗，1

經(jīng)查實(shí)后將在《湖里街道簡訊》上予以通報(bào)。三次及以上被通報(bào)的個(gè)人，將不得在考核中評(píng)為先進(jìn)和良好檔次；社區(qū)如有三次以上工作人員被通報(bào)的，根據(jù)千分制“社區(qū)工作人員管理”中要求予以減扣分。

二、值班管理辦法

1.正常工作日實(shí)行值日制度，由社區(qū)兩委成員輪值。節(jié)假日期間實(shí)行值班制度，由全體工作人員輪值。值班表應(yīng)提前上交街道黨政辦和效能辦備案。

值班需有帶班人和2名以上工作人員組成。帶班人必須是社區(qū)兩委成員。

2.值班人員應(yīng)按正常上班時(shí)間到位，遵守值班紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)交接班，堅(jiān)守崗位，中途不得脫班，有事應(yīng)向帶班人請(qǐng)假。交接班時(shí)間由社區(qū)自行制定并報(bào)街道效能辦備案。

3.值班人員值班時(shí)應(yīng)做好群眾來訪接待、承接上級(jí)通知事宜或急需處理的事項(xiàng)，及時(shí)準(zhǔn)確地向站長匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及時(shí)落實(shí)、辦理，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)工作的暢通，避免造成不應(yīng)有的損失。

4.因病因事等特殊情況不能參加值班者，須提前向站長請(qǐng)假，以便調(diào)整人員值班。帶班人因事因病等無法帶班的，應(yīng)事先報(bào)站長批準(zhǔn)，由站長另行安排社區(qū)兩委成員帶班。

三、請(qǐng)銷假管理辦法

社區(qū)工作者請(qǐng)銷假根據(jù)《湖里街道社區(qū)工作者請(qǐng)銷假規(guī)定（暫行）》

廈湖街委[2008]73號(hào)）執(zhí)行。

其他工作人員請(qǐng)銷假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參照該辦法執(zhí)行。

四、印章管理辦法

1.社區(qū)公章由社區(qū)工作站指定一人專門負(fù)責(zé)保管。

2.公章一般不得攜帶外出使用，不得擅自委托他人代管。如遇特殊情況，必須經(jīng)站長批準(zhǔn)，進(jìn)行移交登記，移交人必須妥善保管并公正用章。

3.日常使用公章，應(yīng)嚴(yán)格辦理登記手續(xù)，認(rèn)真填寫用章登記表（包括用章日期、內(nèi)容摘要、發(fā)往單位、所用印章全稱、批用人、用章人），由相關(guān)部門人員審核，社區(qū)工作站站長或第一副站長審閱簽字同意。凡蓋章上報(bào)或?qū)ν獾闹匾獔?bào)告、請(qǐng)示、證明等，須影印一份留存?zhèn)洳?，街道社區(qū)辦將不定期對(duì)各社區(qū)使用印章情況進(jìn)行抽查。

4.值班期間使用公章，必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)審批后，工作人員方可蓋章。值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格履行登記手續(xù)，因使用公章不當(dāng)造成損失或工作失誤的，應(yīng)追究值班領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任。

5.蓋章要認(rèn)真、規(guī)范，做到平整、規(guī)范，保證圖形清晰。

6.不得在空白的介紹信或材料信上加蓋公章。

7.公章應(yīng)及時(shí)維護(hù)，確保公章清晰、端正。

8.公章如不慎丟失，值班領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向社區(qū)主任報(bào)告并備案；若公章?lián)p壞，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)更換，不得私刻印章。

9.凡違反公章管理制度、私蓋公章或利用公章舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)厲懲處。

五、同崗替代辦法

1.除必須全體人員參加的會(huì)議或活動(dòng)外，有辦理對(duì)外服務(wù)業(yè)務(wù)的窗口、崗位，在正常上班時(shí)間都應(yīng)實(shí)行同崗頂替制。

2.窗口崗位經(jīng)辦人員離開工作崗位，應(yīng)履行規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)，待站長同意并安排頂替人員之后，方可離開工作崗位，以保證對(duì)外服務(wù)業(yè)務(wù)不中斷。

3.經(jīng)辦人員離開工作崗位前，應(yīng)辦理交接手續(xù)，主要材料、印章應(yīng)有移交手續(xù)，尚在辦理中的業(yè)務(wù)應(yīng)向頂替人員交待清楚，避免對(duì)外服務(wù)中斷或造成失誤。

4.頂替人員對(duì)于不知情的業(yè)務(wù)應(yīng)及時(shí)與經(jīng)辦人員聯(lián)系，聯(lián)系不上應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)或失誤。

5.頂替人員應(yīng)妥善處理本職崗位與頂替崗位的工作、按照“先到先服務(wù)、緊急事務(wù)先辦理”的原則，努力做到本職崗位與頂替崗位工作“兩不誤”。

6.經(jīng)辦人員回到工作崗位后，應(yīng)與頂替人員辦理交接手續(xù)、詳細(xì)了解離崗期間業(yè)務(wù)工作情況，及時(shí)接續(xù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

7.頂替人員在頂崗期間，如工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，故意推托或無正當(dāng)理由拒不辦理頂崗業(yè)務(wù)的，一經(jīng)查實(shí)，給予批評(píng)教育或行政處分；造成嚴(yán)重后果的，按照“失職追究制”予以處理。

二○一一年一月