第一篇：分析評議階段簡報

按照市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動從5月9日開始在面上轉入“黨性分析、民主評議”階段，歷時一個月。這一階段是整個先進性教育活動的關鍵，是對“思想發(fā)動、學習培訓”階段工作成效的檢驗和深化，又是做好“落實整改、鞏固提高”階段的基礎，“保先”教育是否出成效主要取決于“黨性分析和民主評議”階段。為完成這一階段“征求意見、對照檢查、黨性分析、民主評議”的主要工作任務，我們認真總結了前兩階段工作經(jīng)驗，聽取市委、區(qū)委督導組和群眾意見和建議，有效改進和提高工作方法，“嚴”字當頭，把住關頭，深入進行黨性分析，認真做好民主評議，努力將“保先”教育試點工作做扎實?，F(xiàn)將我們XX街道第三階段“保先”教育工作匯報如下：

一、把好認識關，深入進行思想動員。黨性分析、民主評議這一階段是觸動黨員思想的階段，我們考慮到黨員可能會出現(xiàn)各種各樣的思想問題，這些問題如不及時解決好，便會妨礙教育活動的順利進行。同時黨員的問題找得不準，原因分析不透，整改方向不明，也將影響整個教育活動的效果。為使全體黨員進一步正確認識黨性分析、民主評議的重要意義，將這一階段作為接受評價、提高自我的契機，樹立認真嚴肅的態(tài)度，找準位置，擺正思想，為此我們做了三方面工作：

首先，提高了思想認識。?月14日召開了轉段動員大會，各社區(qū)黨委（總支）支部書記和非公有制企業(yè)黨支部書記以及聯(lián)系支部的機關黨員參加會議。會議就思想發(fā)動、學習培訓階段的工作情況進行全面客觀的總結，肯定成績，分析存在問題，闡明搞好黨性分析、民主評議工作的必要性和重要性，在思想認識上進行深入發(fā)動。要求各級黨組織正確認識，按照布置的黨性分析、民主評議階段主要工作任務，把握好征求意見、對照檢查、黨性分析、民主評議等每一個環(huán)節(jié)，下大力氣嚴謹扎實地抓好這一階段工作，同時要求廣大黨員不斷增強主動聽取群眾意見，查找自身思想根源，對癥下藥加以改進提高的自覺性。

其次，深化了宣教活動。我們有重點地組織黨員學習《共產(chǎn)黨員要堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想》、《為人民服務》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《牢固樹立馬克思主義世界觀》等文章，使黨員不斷樹立正確的世界觀和利益觀。與此同時，廣泛宣傳先進事跡，組織黨員觀看了人民好公仆鄭培民“立黨為公、執(zhí)政為民”的感人典型事跡，學習在抗擊非典中涌現(xiàn)出的先進共產(chǎn)黨員，并通過宣傳身邊先進黨員的先進事跡，使每個黨員鞭策自己，“以人為鏡”找差距，增強黨性觀念，提高先鋒模范意識。我們還向黨員們發(fā)放了群眾喜愛的革命歌曲本，“唱好一支革命歌，就是上好一堂政治課”，開展了大合唱、歌誦會等寓教于樂的教育活動，對廣大黨員進行形式多樣、生動具體的宣傳教育。

再次，搞好了骨干培訓。我們對各黨支部書記和29名聯(lián)系黨支部的機關黨員進行培訓，學習領會上級黨委關于做好黨性分析、民主評議工作的有關文件精神；熟悉了解黨性分析、民主評議工作的程序和方法；認真學習討論《不同行業(yè)、不同群體黨員保持先進性的具體要求》和《關于進一步做好處置不合格黨員工作的意見》，理解掌握黨員保持先進性的具體要求和認定不合格黨員的具體標準；如何做好民主評議中的思想政治工作等方面。這樣真正做到思想認識到位，工作措施到位，為順利進行第三階段工作打下了基礎。

二、把好剖析關，深入進行黨性分析。我們街道現(xiàn)有黨員分為六類，即：離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、流動黨員、非公有制企業(yè)黨員、股份合作制黨員、社區(qū)干部黨員，年齡、文化層次、素質高低不同，黨員思想狀況、工作狀況、作風狀況不同，如何指導這些不同群體黨員進行自我分析，需要符合實際，有很強針對性和可操作性的方案，為此我們通過調查研究、分析總結的基礎上，把準了可行方式方法并嚴格操作。

1、共性和個性結合。共性是每個黨員都必須做到的，按照《黨章》規(guī)定的黨員八項標準，履行黨員權力和義務，對“三個代表”重要思想要真學、真信、真干。然而針對社區(qū)黨員不同群體，我們分類指導，制定出不同群體黨員先進性的具體標準和要求，如對社區(qū)干部黨員，要求在怎樣全心全意為人民服務，提高思想道德，艱苦奮斗，模范帶頭作用上進行分析；對下崗失業(yè)黨員，要求在怎樣增強思想和業(yè)務素質，樹立正確就業(yè)觀，認清形勢，克服“等靠要”消極心理，自強自立為國家作分憂上進行分析；對流動黨員，要求在怎樣在崇尚誠信，文明經(jīng)商，提高整體素質和市場競爭能力，樂善好施，做興辦公益事業(yè)的帶頭人上進行分析；對非公有制企業(yè)黨員，要求在怎樣圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動起模范帶頭作用，遵紀守法上進行分析；對離退休黨員，要求在怎樣起骨干帶頭作用，為經(jīng)濟、社會各項事業(yè)發(fā)揮余熱，保持革命晚節(jié)，教育好下一代上進行分析。不同類型的標準使黨員自我檢查、黨組織民主評議更能對照分析。

2、自評和互評結合。為切實搞好黨員民主評議，我們召集黨員進行面對面的學習和自我剖析，每個黨員逐個自查，按照共性和個性評定標準，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作用、工作作風等方面，認真反思，主觀上查找自身存在的主要問題，并進行深入的分析。在此基礎上，每位參加評議的黨員寫了800字以上的書面自查材料，一些年老體弱、文化程度相對較低的黨員，由親屬或所在黨支部負責幫助其形成剖析材料。經(jīng)統(tǒng)計，全街道29個黨委（總支部）、支部的黨員706人，實際寫了自我剖析材料的黨員數(shù)為688人，其他因病、或聯(lián)系不上18人，上交率達到97.6%。

在開展黨員自評之后，各黨支部召開了組織生活會，開展批評與自我批評。評議會以每個黨員以黨性分析材料為基礎，進行認真自我總結，在坐黨員以對黨、對同志高度負責的精神，相互之間開展積極健康的批評與幫助。我們并按照要求，進行了黨員之間“一對一”互評，并且機關29名黨員干部參加各自聯(lián)系的黨支部組織生活會，對支部黨員的學習和分析評議進行具體指導、全程跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時做好思想工作，這樣使黨員的民主評議落到實處，提高民主評議的質量。一個月來，我們共召開黨員民主評議會

第二篇：油田分析評議階段簡報

馬寨采油管理區(qū)黨總支征求意見做到三個“廣”字。

一是征求意見發(fā)動廣。該區(qū)黨總支召開了分析評議階段動員大會，使廣大黨員和職工群眾明白分析評議階段的具體目標和方法步驟。二是征求意見覆蓋面廣。印制發(fā)放先進性教育活動征求意見調查表220份。三是征求意見渠道廣。除了發(fā)放調查表進行意見征求外，該區(qū)還開通了熱線電話，由專人負責接聽意見和建議電話；組織召開了座談會，面對面聽取群眾意見；在區(qū)職工上下班必經(jīng)之路設置了征求意見箱，每天由專人負責開箱整理匯總意見；在馬寨采油區(qū)主頁設置電子征求意見箱等形式征求意見。該區(qū)對征求到的意見認真匯總后，通過 “區(qū)務公開”欄、主頁“無障礙溝通”欄目將反饋意見和整改結果進行公開，接受群眾監(jiān)督。

明二采油管理區(qū)黨總支開展分析評議做到“三個深入”。

該區(qū)通過下發(fā)意見表、召開座談會、設立意見箱、開通熱線電話等方式，廣泛征求職工群眾對單位、區(qū)領導班子、區(qū)領導班子成員、黨總支和黨員的意見。針對與職工群眾聯(lián)系少這一共性問題，該區(qū)開展了“三個深入”活動。一是黨員干部深入基層，每周五必須參加黨員義務奉獻活動；二是黨員深入群眾，每月為職工群眾辦一件好事、實事，記入黨員義務奉獻卡；三是黨員和黨員干部深入開展批評和自我批評，每周召開一次座談會，提出存在的不足和整改措施?；顒娱_展以來，黨員參加義務奉獻85人次，為職工辦實事23件，特別是創(chuàng)新能手路則臣利用休息時間為職工傳授革新技巧受到了職工的熱烈歡迎。

一采油管理區(qū)黨總支開展分析評議做到“三個結合”。

一是與原油上產(chǎn)相結合。4月份以來，累計新投井2口，實施油水井措施7口，同時在提高生產(chǎn)時率上下功夫，日產(chǎn)量由304噸上升到310噸。二是與穩(wěn)定工作相結合。要求黨員與“協(xié)解”人員主動聯(lián)系，了解聯(lián)系對象的思想、工作和生活狀況，及時掌握信息，及時做工作，及時向黨組織匯報。三是與學習先進典型的事跡相結合。該區(qū)號召黨員學習局先進典型田紀民的事跡，發(fā)動全體黨員對照先進找差距，不斷完善黨員先進性標準，制定整改措施，扎實做好分析評議階段每個環(huán)節(jié)的工作，為全面完成原油生產(chǎn)任務做出貢獻。

采油三廠黨委分析評議階段征求意見做到“三找三說一明確”

采油三廠黨委在先進性教育活動分析評議階段，積極探索有效方法，搭好分析評議平臺，做到“三找三說一明確”。

“三找”，即： 組織找黨員。各個基層單位采取座談、家訪等方式主動與本支部的黨員保持緊密聯(lián)系，廣泛征求意見，力求覆蓋率達100%，民主得以充分發(fā)揮，讓他們給組織全方位立體式“挑刺”。黨員找組織。黨員把學習心得體會，形成書面材料，遞交組織，讓組織在工作、學習、思想等方面找不足，請組織“會診”。黨員干部找群眾?；鶎狱h組織和領導干部個人，把第一階段的學習內(nèi)容和實際行動向社會進行公示，提高廣大職工群眾對先進性教育的知曉率，增強群眾的積極參與意識，讓群眾“點評”。

“三說”，即：說過去不敢說的。在分析評議階段，各基層單位和和黨員領導干部深入基層，深入一線，深入班組，廣泛聽取群眾意見和建議，走訪群眾進行揭丑，即知狠改，廠督導組跟蹤督查，確保效果。說現(xiàn)在看到的。征求意見時，群眾普遍反映，基層單位和領導干部個人工作作風明顯提高，黨員的先進性得以充分凸現(xiàn)。說將來應該做什么。在征求意見時，參加分析評議的群眾，一致要求基層黨組織和黨員領導干部個人要保持永久積極向上的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，全心全意的為民意識。

“一明確”，即：明確分析評議的目的。通過分析評議，理順干群關系，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨員領導干部真正當好群眾的“服務員”，單位的“辦事員”。評議中，全廠23個基層單位共印發(fā)了評議表2000余份，征求到對各級領導班子和班子成員的合理意見和建議232條，為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動下一步扎實開展奠定了堅實基礎。

治保大隊黨總支征求意見采取四項措施。

一是拓寬征求意見范圍。黨總支要求征求意見要向黨員居住地、黨員服務對象、黨外群眾、對口單位延伸，在人數(shù)上要有保證。二是創(chuàng)新征求意見形式。普遍采取“組織點、群眾提、自己找、相互幫”的方法，并以設立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電話、入戶走訪、召開座談會、個別談心等為載體，廣泛征求意見。三是注重意見征求方式。征求意見表無記名填寫，座談會由先進性教育活動負責人主持，座談內(nèi)容保密。四是實行“六不過關”，即征求意見不按程序進行不過關，征求意見范圍達不到要求不過關，征求意見空洞無物、不深不透不過關，只有建議無意見不過關，征求的意見與平時表現(xiàn)不符不過關，督導組審核無簽字不過關。

供電大隊黨總支緊密聯(lián)系“三個實際”開展分析評議工作。

一是聯(lián)系單位有效發(fā)展的實際，把分析評議與單位“保電網(wǎng)降電量”中心工作緊密結合起來，使分析評議成為查找生產(chǎn)經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié)的過程。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過分析評議，使廣大黨員干部主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。三是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，通過分析評議，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾。

地質研究所黨支部注重解決群眾反映的突出問題。

該所采取召開座談會、個別談話、問卷調查、設置意見箱、熱線電話等形式，廣泛征求黨員、群眾的意見。所領導班子主動走近職工調查情況，聽取意見。在此基礎上，對職工提出的問題和建議進行梳理，責任到人，對能整改的問題立即整改，暫時不能解決的限期解決，并向職工說明情況，承諾解決時間。如該所領導針對單身職工提出的吃飯難這一問題，第二天就抽出專人解決此事，愛到了職工的歡迎，使職工群眾感受到了先進性教育活動的實際成效。

第三篇：分析評議階段工作總結

[ [ 雙評議工作總結] ] 分析評議階段的工作總結

局黨委：

先進性 xx 活動自九月份轉入分析評議階段以來，我們在局黨委的領導和局先進辦的指導下，緊密結合企業(yè)中心工作和黨員隊伍實際，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，切實找準存在的突出問題，堅持邊查邊改、邊議邊改，做到規(guī)定動作突出實效性，自選動作突出創(chuàng)造性，確保了分析評議階段各項工作的完成，有力地推進了和諧惠涌建設?，F(xiàn)將活動情況總結如下：

一、基本情況

分析評議階段是整個先進性 xx 活動的核心階段，也是承上啟下的重要階段，既是對第一階段思想動員、學習成果的檢驗，也是第三階段搞好整改提高的基礎。因此，做好這一階段的工作十分重要。公司黨委在第二階段一開始就召開了動員大會，進行了深入廣泛地動員。通過動員，使基層黨組織和廣大黨員提高了對分析評議階段重要性的認識，為做好分析評議階段的各項工作奠定了思想基礎。據(jù)統(tǒng)計，在分析評議階段中，兩級組織共發(fā)放征求意見表 236 份，走訪各類人員 1361 人次，召開各類座談會 32 次，設立征求意見箱

9個，征求意見275條。公司領導深入聯(lián)系點指導工作10次，督導組深入基層檢查黨性分析材料、黨支部活動記錄 3 次。組織共產(chǎn)黨員工程跟蹤檢查及調研一次，完成四分公司共產(chǎn)黨員工程調研報告一篇。

二、主要做法

（一）征求意見，抓反復發(fā)動

在征求意見階段，我們要求各支部采取召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求黨員、群眾對公司領導班子、兩級黨組織和黨員的意見。一周后情況反饋到公司先進辦，但意見質量不高，有的輕描淡寫，隔靴搔癢；也有的只種花，不栽刺，以表揚為主，批評基本沒有。對此，我們及時召開支部書記會議，認真剖析了出現(xiàn)這種情況的原因，一是發(fā)動不深入，工作未到家；二是認識有偏差，群眾有顧慮；三是提了沒啥用，書記挺為難。通過這次支部書記會議，使大家充分認識到，征求意見、查找問題是分析評議階段的基礎性工作，必須提高認識，征求意見要深入細致，確保到人到位，要樹立提不出意見就是不負責，誰找不出問題就是有問題的意識，在具體工作方法上，我們要求廣大黨員特別是領導干部深入一線職工之中，與他們多聊天、多交流、多溝通，多開展一些非正式的談話活動，多營造一點輕松的溝通環(huán)境，注意捕捉廣大職工在閑談中不經(jīng)意間流露出的情緒和真實感受，進而摸清職工的思想脈搏，了解他們的真實想法。經(jīng)過這次回爐，征求意見工作的面鋪開了，上來的意見質量明顯提高了，不僅有書面的，還有口頭的。如二公司有一位職工認為黨員的先進性不強，他說，黨員不黨員，就差幾塊錢；我要交了錢，比他還黨員。一位住戶向我們反映，我們的管理還比較粗放，有的鍋爐房晚間有偷煤的現(xiàn)象，而且是用小三輪車往外拉。

對征求上來的意見，我們分門別類地加以梳理后及時反饋給單位或個人，做到個人問題到本人，工作問題到部門，組織問題到支部，干部問題到班子，為做好整改提高、解決問題打下了基礎。

（二）談心交流，抓見縫插針

談心活動恰逢“三修”收尾、儲煤進場、收費大干的關鍵時期，當時工學等矛盾相當突出，但為使談心活動達到交流思想、查找問題、增進團結的目的，我們采取見縫插針的辦法，相繼開展了領導干部之間、主管領導與部門之間、領導與黨員之間、黨員與黨員之間的全覆蓋、交叉式談心活動，通過“一對一”單獨談，“一對多”組合談，“多對多”集體談，形成了領導干部帶頭談，組織與個人關心談，黨員與黨員互相談的局面。公司領導以身作則，率先垂范，進處室下基層，分別與機關處室負責人及掛點單位領導談心，基層單位領導下到一線鍋爐房和班組，巧妙利用班前班后、午間休息和調度會等時機開展談心活動。據(jù)統(tǒng)計，分析評議階段全

公司開展各類談心 1027 次，取得了交換意見、加深了解、增進團結、形成合力、促進工作的良好效果。

（三）黨性分析，抓分類指導

撰寫黨性分析材料是先進性 xx 活動的重要節(jié)點，既是對學習xx 成果的檢驗，也是提高認識、抓好整改的基礎。但是，我們在基層檢查時發(fā)現(xiàn)，黨員撰寫黨性分析材料存在著三多三少現(xiàn)象，一是抄報紙的多，說自己話的少；二是剖析原因套話多，講心里話的少；三是給自己“裝修”做“面膜”的多，敢于“卸妝”畫像的少。對此，我們要求各支部對黨員進行一次學習再動員、xx 再提高、查找再認真為內(nèi)容的“回頭看”活動，使廣大黨員真正把撰寫黨性分析材料當作一次自我學習、自我反思、自我 xx 的過程。為了少走彎路，我們?yōu)楦髦Р繌陀×它h性分析材料示范文本，由各支部書記對黨員進行寫作輔導，使黨員掌握了黨性分析材料的結構和寫作要領。同時，我們還依據(jù)不同層次、不同崗位、不同文化黨員的具體情況，提出了不同的寫作要求。比如，對文化層次較低的一線工人黨員提出了“不定字數(shù)看質量，不看分析看整改”的寬松政策，給一線廣大黨員減了負。這一做法受到基層工人黨員的歡迎，普遍認為，黨委這么要求也體現(xiàn)了先進性，與其讓工人黨員抄書抄報講套話，湊字數(shù)，莫不如讓他們嘮點實在嗑，說些真話。由于我們不搞一刀切，堅持求真務實，一線黨員都按期撰寫了黨性分析材料，字數(shù)

雖然不多，但質量普遍得到了提高。

對兩級機關黨員，我們提出了嚴格要求，即：必須寫 3000字，必須深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，必須提出切實可行的整改意見，由各支部書記負責審閱把關，公司先進辦抽查復檢。在第一次檢查中，我們發(fā)現(xiàn)一名機關黨員的黨性分析材料是從網(wǎng)上下載的，被責令重寫。通過這件事，我們也受到啟發(fā)，并在機關支部書記會上，就如何撰寫黨性分析材料提出了具體指導意見，即：共性問題可以不寫，但個性問題必須找準；剖析原因理論上不求高度，但思想認識上要有深度；整改意見不要泛泛談，要有針對性。

（四）“自選動作”，抓惠涌特色

堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”是豐富黨的先進性建設的關鍵。為了搞好先進性 xx 活動，進入分析評議階段以來，我們利用 4 天時間，深入到基層各單位、一線班組、鍋爐房，采取聽、訪、談的方式，就如何搞好先進性xx，推進和諧惠涌建設開展了“三問民”活動。一是“問情于民”，了解職工群眾想什么、盼什么、急什么；二是“問難于民”，了解職工群眾最需要解決的難點、熱點問題是什么；三是“問計于民”，了解職工群眾對企業(yè)發(fā)展、黨組織和黨員隊伍建設有什么意見和建議。幾天的調研拉近了與職工群眾的距離，聽到了職工的心聲，密切了黨群干群關系，形成了上下同心謀發(fā)展的合力，對開展好分析評議階段工作

起到了積極的作用。

第一，確立了建設和諧惠涌的工作目標。在廣泛征求職工意見的基礎上，8 月下旬公司黨委提出了建設和諧惠涌的目標，包含五方面要素：一是經(jīng)濟快速發(fā)展、員工共同富裕；二是民主公平、管理規(guī)范；三是生機勃勃、充滿創(chuàng)造力；四是富有包容性、成熟開放；五是誠信友愛、和衷共濟。要求廣大黨員把先教成果轉化為建設和諧惠涌的力量，在“叫響我是共產(chǎn)黨員”的崗位實踐中，把公司黨員“十六先”的具體要求崗位化、形象化、成果化，把工作崗位變成施展才華、建功立業(yè)的舞臺；誠信供熱、服務百姓的平臺；提高素質、增強本領的擂臺；塑造品牌、樹立形象的展臺。

第二，總結經(jīng)驗，深化“共產(chǎn)黨員工程”?？偨Y推廣了四公司黨支部在經(jīng)營收費黨員增點工程中摸索的“三定三帶三到位”的做法，即結合黨員定指標、定責任、定規(guī)范；要求帶頭走收到戶、帶頭加班加點、帶頭完成任務；做到量化指標、分解到位，按月考核、責任到位，制定政策、獎罰到位。僅八、九兩月，3 名黨員收費員完成了增收 5 個點的任務，多收采暖費近5 萬元。這一經(jīng)驗的推廣，在公司上下形成了領導帶頭、黨員攻堅、群眾爭先，“大干四個月，完成收費 1.4 億元”的大干熱潮，九、十兩月均超額完成了公司下達的收費計劃。同時，注意挖掘培養(yǎng)先進典型，先后涌現(xiàn)出黨支部書記帶頭人劉玉生、情系群眾的收費員趙玉英、善

打硬仗的班長李鳳雁、埋頭苦干建熱源的王喆等優(yōu)秀黨員和黨務工作者。

第三，建立了黨員援助基金。針對公司個別黨員和職工生活困難的實際，在公司黨委倡議下，公司全體黨員以自愿捐款方式建立了“黨員援助基金”，共募集資金 4000 余元，已對 5 位生活困難的黨員和職工實施了援助，建立起了“黨員奉獻，職工受益”的工作機制。這項活動在廣大職工中得到了良好反響，營造了黨員與群眾心手相連、風雨同舟的氛圍。

三、工作成效

經(jīng)過前兩個階段努力工作，局黨委確立“八增”目標及公司黨委確立的“黨員受 xx，組織增活力，公司創(chuàng)效益，供熱促和諧”的目標，已經(jīng)取得了初步成效，集中反映到企業(yè)經(jīng)濟工作上。主要成果有以下幾個方面：

一是煤炭進場質量好于往年。煤炭是事關企業(yè)經(jīng)營成本的重中之重。根據(jù)職工的意見，我們加強了煤炭進場的檢查、監(jiān)督。抽調機關處室 8 名黨員晚上到煤場檢尺驗斤，白天照常上班，晚上加班奉獻。從 7 月份開始，一直堅持到現(xiàn)在，由于他們的認真負責，默默奉獻，保證了進場的 35 萬噸煤炭的質量和數(shù)量。7 月末有一個煤販子以次充好，被監(jiān)督小組查實后，覺得沒縫可鉆了，自己灰溜溜跑了。開栓后，各鍋爐房普遍反映今年煤炭質量好，數(shù)量足，為確保今冬供暖

效果好于往年創(chuàng)造了條件，提供了保證。

二是失水得到有效控制。運行中失水一直是困擾供暖企業(yè)的老大難問題，也是影響供暖質量和經(jīng)濟效益的關鍵。為了解決好這個問題，各支部都把查堵失水作為共產(chǎn)黨員工程立項，列入了“三修”生產(chǎn)中的重要議程。僅以四公司為例，共在外網(wǎng)中查找漏點 31 處，其中上園 6 處、民富 6 處、新春 16 處、白塔 3 處，全部進行了封堵。開栓以來的一周時間里，各鍋爐房普遍反映失水率比往年同期大大降低，如民富鍋爐房現(xiàn)在每天失水在 30 噸左右，去年同期為 300 噸左右，說明查堵失水黨員工程取得了階段性成果，其經(jīng)濟效益、社會效益將逐步顯現(xiàn)。由于具體節(jié)水指標的統(tǒng)計，將于每月底在全公司進行通報，目前暫不能拿出精確的數(shù)據(jù)。

三是收費同比增長 3 個百分點。分析評議階段正值公司開展“大干四個月，收費 1.4 億元”活動，黨員收費員發(fā)揚“收費難關，黨員先闖”的精神，創(chuàng)新收費方式，做到“以情收費我爭先，誠信收費我示范，服務收費我?guī)ь^干”，黨員的榜樣力量，激發(fā)了廣大收費員攻堅克難、奮勇爭先的積極性，他們國慶節(jié)不休息，雙休日連軸轉，晚上走收不間斷，九、十兩月各單位完成了公司下達的收費指標，取得了黨員同比增長 3 個百分點，職工同比增長 2 個百分點的良好成績。

四是職工得實惠，獎金福利雙提高。先進性 xx 的目的是企業(yè)得發(fā)展，職工得實惠。在中秋、國慶兩節(jié)職工福利發(fā)

放上，今年公司破例為每位職工發(fā)了近300 元的節(jié)日生活用品，這在過去是從未有過的。為了體現(xiàn)先教成果，激勵職工更好地工作，最近公司決定，從供暖開栓起，普遍提高職工的月獎金，平均提高 150 元左右，讓全體職工共享企業(yè)發(fā)展的成果。

以上是我們惠涌公司分析評議階段工作情況小結。現(xiàn)在我們已下發(fā)了第三階段整改工作安排，召開了動員會，我們決心抓好整改提高階段各項工作，把先進性 xx 活動成果轉化為為沈城百姓開好栓、供好暖、服好務的具體實踐中，為推進和諧房產(chǎn)建設做出貢獻。

第四篇：分析評議階段實施方案

精選范文:分析評議階段實施方案(共2篇)分析評議階段實施方案我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動在縣委先教辦和督導組的具體指導下，在全體黨員的共同努力下，較好地完成了學習動員階段的各項任務，黨員隊伍的思想作風和工作作風有了積極變化，教育活動取得了初步成效。經(jīng)縣委先教辦和督導組批準，我局先進性教育活動已進入分析評議階段，根據(jù)《縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組關于做好我縣第一批先進性教育活動分析評議階段工作的通知》精神，為扎扎實實搞好這一階段的工作，保持和發(fā)展我局學習教育活動的良好態(tài)勢，把我局的學習教育活動不斷引向深入，特制定本方案。

一、總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照胡錦濤總書記提出的新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，堅持走群眾路線，堅持開展批評與自我批評，堅持理論聯(lián)系實際，引導廣大黨員廣泛聽取意見、認真對照檢查、深刻自我剖析、自覺接受評議，確保黨員受教育、人民得利益。

二、主要任務認真查找并解決好三個方面的問題，既黨員個人、黨組織、本單位存在的問題。基本目標是，一方面使黨員和黨組織增強“五力”，即在政治上提高戰(zhàn)斗力，在思想上增強凝聚力，在工作上發(fā)揮創(chuàng)造力，在經(jīng)濟上發(fā)展生產(chǎn)力，在廉政上增強免疫力；另一方面達到“五個明顯”，既思想政治素質有明顯提高，工作作風有明顯轉變，黨組織建設有明顯推進，服務群眾的意識和本領有明顯增強，改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作有明顯進展。

三、工作步驟

1、召開轉段動員大會（4月5日）。對學習動員階段情況進行總結，對分析評議階段工作進行動員部署，明確分析評議階段任務目標、方法步驟和基本要求。

2、組織黨員再學習（整個階段）。在上一階段學習培訓的基礎上，結合分析評議階段的任務和工作要求，繼續(xù)學習《黨章》、《保持黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設》以及胡錦濤總書記《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》和在貴州考察時發(fā)表的重要講話等。

3、廣泛征求意見（4月4日—4月10日）。采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、走訪等形式向全體干部職工、退休干部、服務對象和有關單位代表廣泛征求對領導班子及成員、支部及每個黨員的意見。由本單位退休干部代表進行統(tǒng)計、匯總和抄錄后，銷毀原稿，以書面形式將意見分別交督導組和本單位的黨員主要負責人。對征求到的意見，要按照上級文件要求逐級反饋。

4、深入開展談心活動（4月11日—4月13日）。黨員與黨員之間，黨員與群眾之間要深入開展談心活動，黨員領導干部要帶頭與黨員、群眾談心，特別是主動與那些對自己有意見的同志談心。班子成員之間、班子成員與股所室負責人之間、班子成員與分管股所室黨員之間、本股所室黨員互相之間全部談，每個黨員的談心面不得少于二分之一。

5、深入對照檢查反思（4月14日—4月18日）。黨員根據(jù)收集和組織反饋的意見，對照《黨章》、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和物價局保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求，認真總結自己近年來在思想、工作和作風方面的表現(xiàn)，重點查找存在的突出問題或在發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的主要差距，剖析思想根源，明確努力方向。

6、認真撰寫黨性分析材料（4月18日前）。針對查找出來的問題，以及產(chǎn)生問題的原因及思想根源、今后改進的方向和措施，要按照“重點寫問題、認真找問題、措施要具體”的要求認真撰寫黨性分析材料，班子成員不得少于3000字，其他黨員不得少于20xx字。黨性分析材料交支部負責人審閱后，裝訂成冊交督導組審查，科級黨員干部的黨性分析材料經(jīng)分管領導和督導組審定后上交縣委先教辦。

7、開好專題組織（民主）生活會（4月18日—4月21日）。先召開領導班子專題組織生活會，然后召開支部專題民主生活會。組織全體黨員重溫入黨誓詞，黨員逐一開展批評與自我批評，主要領導帶頭開展批評與自我批評，要充分發(fā)揚民主，對會議情況要認真進行總結。組織（民主）生活會結束后，黨員根據(jù)評議意見，要認真修改黨性分析材料，進一步明確努力方向。

8、提出評議意見（4月22日—4月24日）。黨支部召開支委會，根據(jù)民主評議情況，民主測評結果和黨員的一貫表現(xiàn)進行客觀、公正的分析，提出對每個黨員的評議意見，報上級黨組織審定。

9、反饋評議意見（4月25日—4月27日）。黨支部以書面形式向每個黨員反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求，并認真聽取黨員本人意見。

10、通報評議情況（4月28日—4月29日）。分析評議階段實施方案第2頁對專題組織生活會及專題民主生活會的基本情況，領導班子存在的突出問題及整改意見和其他需要說明的問題，采取適當?shù)姆绞?，在征求意見范圍?nèi)公布。

11、拾遺補漏回頭看（4月29日后）。完成上述工作后，要進行一次“回頭看”，看分析評議階段的每個環(huán)節(jié)是否按照上級的要求認真完成；看本單位黨員和組織存在的突出問題是否找準，能整改的問題是否及時整改，群眾對整個階段的工作是否滿意，并寫出轉段申請，報縣委先教辦批準。

[分析評議階段實施方案(共2篇)]篇一：分析評議階段實施方案

分析評議階段實施方案

我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動在縣委先教辦和督導組的具體指導下，在全體黨員的共同努力下，較好地完成了學習動員階段的各項任務，黨員隊伍的思想作風和工作作風有了積極變化，教育活動取得了初步成效。經(jīng)縣委先教辦和督導組批準，我局先進性教育活動已進入分析評議階段，根據(jù)《縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組關于做好我縣

3、廣泛征求意見（4月4日—4月10日）。采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、走訪等形式向全體干部職工、退休干部、服務對象和有關單位代表廣泛征求對領導班子及成員、支部及每個黨員的意見。由本單位退休干部代表進行統(tǒng)計、匯總和抄錄后，銷毀原稿，以書面形式將意見分別交督導組和本單位的黨員主要負責人。對征求到的意見，要按照上級文件要求逐級反饋。

4、深入開展談心活動（4月11日—4月13日）。黨員與黨員之間，黨員與群眾之間要深入開展談心活動，黨員領導干部要帶頭與黨員、群眾談心，特別是主動與那些對自己有意見的同志談心。班子成員之間、班子成員與股所室負責人之間、班子成員與分管股所室黨員之間、本股所室黨員互相之間全部談，每個黨員的談心面不得少于二分之一。

5、深入對照檢查反思（4月14日—4月18日）。黨員根據(jù)收集和組織反饋的意見，對照《黨章》、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和物價局保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求，認真總結自己近年來在思想、工作和作風方面的表現(xiàn)，重點查找存在的突出問題或在發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的主要差距，剖析思想根源，明確努力方向。

6、認真撰寫黨性分析材料（4月18日前）。針對查找出來的問題，以及產(chǎn)生問題的原因及思想根源、今后改進的方向和措施，要按照“重點寫問題、認真找問題、措施要具體”的要求認真撰寫黨性分析材料，班子成員不得少于3000字，其他黨員不得少于2000字。黨性分析材料交支部負責人審閱后，裝訂成冊交督導組審查，科級黨員干部的黨性分析材料經(jīng)分管領導和督導組審定后上交縣委先教辦。

7、開好專題組織（民主）生活會（4月18日—4月21日）。先召開領導班子專題組織生活會，然后召開支部專題民主生活會。組織全體黨員重溫入黨誓詞，黨員逐一開展批評與自我批評，主要領導帶頭開展批評與自我批評，要充分發(fā)揚民主，對會議情況要認真進行總結。組織（民主）生活會結束后，黨員根據(jù)評議意見，要認真修改黨性分析材料，進一步明確努力方向。

8、提出評議意見（4月22日—4月24日）。黨支部召開支委會，根據(jù)民主評議情況，民主測評結果和黨員的一貫表現(xiàn)進行客觀、公正的分析，提出對每個黨員的評議意見，報上級黨組織審定。

9、反饋評議意見（4月25日—4月27日）。黨支部以書面形式向每個黨

員反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求，并認真聽取黨員本人意見。

10、通報評議情況（4月28日—4月29日）。對專題組織生活會[分析評議階段實施方案(共2篇)]及專題民主生活會的基本情況，領導班子存在的突出問題及整改意見和其他需要說明的問題，采取適當?shù)姆绞剑谡髑笠庖姺秶鷥?nèi)公布。

11、拾遺補漏回頭看（4月29日后）。完成上述工作后，要進行一次“回頭看”，看分析評議階段的每個環(huán)節(jié)是否按照上級的要求認真完成；看本單位黨員和組織存在的突出問題是否找準，能整改的問題是否及時整改，群眾對整個階段的工作是否滿意，并寫出轉段申請，報縣委先教辦批準。

篇二：白蓮鎮(zhèn)小學先進性教育活動分析評議階段實施方案

白蓮鎮(zhèn)小學先進性教育活動分析評議階段實施方案 根據(jù)蓮發(fā)[2005]15號《關于做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段工作的意見》文件精神，結合我校的實際，現(xiàn)將我校先進性教育活動分析評議階段工作安排如下：

一、總體要求

認真做好分析評議階段的工作，是鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高階段工作基礎，確保先進性教育活動取得實效的關鍵。在分析評議階段，黨員和黨組織要找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。每個黨員都要聽取意見，自我剖析，接受評議，開展批評與自我批評；黨支部要采取有效方式廣泛征求群眾意見，提出對每個黨員的評議意見。

這一階段的工作政策性強，黨員關心，群眾關注。黨支部一定要充分認識做好這一階段工作的重要性，正確掌握政策，切實加強領導，采取有力措施，把各項工作抓緊抓好抓實。

二、實施目標

在分析評議階段，要全面貫徹蓮發(fā)（2005）15號文件提出的開展先進性教育活動的指導原則，特別要注意把握好以下幾個方面的目標：

1、進一步深入學習。

2、堅持因地制宜，分類指導。

3、找準存在的突出問題。

4、正確開展批評和自我批評。

5、堅持邊議邊改。

6、充分發(fā)揮黨員干部的表率作用

三、具體安排

分析評議階段從2005年9月20日開始，到2005年10月16日結束，方法步驟為：

1、廣泛征求意見 按照鎮(zhèn)委的要求，結合我校具體情況，集中時間，主要采取召開座談會、個別談話、談心交心、問卷調查等形式，分層次征求對我校黨員的意見和建議。我校各方面征求的意見，在10月3日以前，由支部整理上報，由校先進性教育辦公室梳理歸納后，返回本人進行自我分析。

我校內(nèi)部征求意見的主要范圍。從我校的性質和工作特點出發(fā)，黨員征求意見的范圍主要在以下幾個方面：

（1）、在政治思想方面，是否存在黨員意識淡化，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差的問題；

（2）、在學習方面，是否存在學習的主動性、自覺性不高，理論聯(lián)系實際不夠，知識面不寬的問題；

（3）、在工作紀律方面，是否存在輿論導向偏差，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委決定，遵守黨的紀律、宣傳紀律的堅定性、自覺性不夠的問題；

（4）、在密切聯(lián)系群眾方面，是否存在服務意識淡薄，脫離實際、脫離群眾，是否存在不貼近實際社會、不貼近觀眾、不緊跟時代等問題；

（5）、在工作作風方面，是否存在紀律松弛，有令不行，有禁不止，考慮個人利益多，履行黨員義務少，不講黨性講“交情”，不講原則講“關系”的問題；

2、開展談心活動。

談心活動以支部為單位

（1）、黨委書記要與黨委成員、各支部書記進行談心。黨委成員之間要進行談心，黨委成員要與所分管處室負責人之間談心。

（2）、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間要普遍談心。

（3）、每位黨員要主動約請黨外群眾談心。

談心活動中要認真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識，促進工作。

3、撰寫黨性分析材料。

對照《黨章》、“三個代表” 重要思想、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和我校保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，深入查找在理想信念、艱苦奮斗精神、先鋒模范作用、政治理論和現(xiàn)代遠程教育理論學習、廉潔自律和思想工作作風等方面的差距，通過“查思想、查作風、查紀律、查工作”，分析思想根源，在進行先進性分析的基礎上，每一名在崗黨員都要按照“重點寫問題，認真找原因，關鍵在自身”的要求，撰寫先進性分析書面材料。分析材料原則上不少于2000字。個人分析材料，要符合各自的實際，體現(xiàn)各自的特點，以查找突出問題為主，以剖析思想根源為主，以提出改正措施為主，一般不談個人歷史和工作優(yōu)點、成績。對征求意見中提出的問題，要做到件件有回答。

4、提出評議意見。

專題組織生活會后，黨支部要召開支委會，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。

5、反饋評議意見。

對每個黨員的評議意見，黨支部要以書面形式如實向本人反饋，反饋的重點是，明確指出存在的問題，指明今后努力的方向。

6、通報評議情況。

1、評議工作結束后，校黨委要及時召開全體黨員參加的大會，通報評議情況。通報的主要內(nèi)容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識和努力方向，黨支部的評議結果。

2、民主生活會結束后，要向各處室通報情況，并將會議情況報市教育局先進性教育活動辦公室。通報的主要內(nèi)容包括：領導班子和班子成員存在的突出問題，提出的整改措施，需要說明的問題。對分析評議階段工作進行對照檢查，重點看問題是否找準、剖析是否到位、措施是否得力，在“回頭看”中，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真加以解決。

7、召開分析評議階段總結、轉段動員會

向鎮(zhèn)委先進性教育活動辦公室匯報分析評議階段情況，經(jīng)同意后，提出轉段申請。批準后召開分析評議階段總結會，對分析評議情況進行小結，部署整改提高階段任務。

四、評查的要求

1、做到學習教育先行，不斷激發(fā)黨員的內(nèi)在動力。把學習教育貫穿分析評議的整個過程，結合黨員思想實際和本階段工[分析評議階段實施方案(共2篇)]作特點，有針對性地精選學習內(nèi)容，重點學好《黨章》、胡錦濤同志的專題報告等篇章。幫助廣大黨員提高認識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入，正確對待批評。

2、找準存在的突出問題，為整改工作打好基礎。要注重運用學習動員階段開展的保持共產(chǎn)黨員先進性大討論的成果，以白蓮鎮(zhèn)小學保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求為標尺，通過自己找、群眾提、上級點、互相幫，找準存在的突出問題，進行認真的對照檢查和分析評議。同時，對黨組織和學校存在的突出問題、影響學校改革發(fā)展的突出問題，進行認真的查擺。找準問題、深刻剖析，明確努力方向和奮斗目標，為整改提高階段做好充分的準備，力求整個先進性教育活動取得實效。

3、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，認真開展批評和自我批評。批評與自我批評既要堅持原則又要講究方式方法，既不能回避矛盾又不要糾纏細枝末節(jié)，真正達到查準問題、解決矛盾、增進團結、鼓舞士氣的效果。

4、要發(fā)揮領導干部的表率作用。黨員干部特別是領導干部要以認真負責的態(tài)度，坦蕩的胸懷，良好的精神狀態(tài)，真正把自己擺進去，敢于正視存在的不足，深刻反思、認真查擺自己的主要問題，虛心聽取群眾意見，帶頭作好先進性分析，帶頭寫好先進性分析材料，帶頭開展批評和自我批評，認真過好民主生活會，以自身的模范作用，引導和推動廣大黨員積極自覺地搞好先進性分析評議。

5、要切實加強輿論宣傳和信息反饋。在分析評議階段，要做好對先進性教育的宣傳報道，要繼續(xù)營造我校良好的教育活動氛圍，及時反映我校各支部分析評議階段的好的做法和經(jīng)驗，不斷推動相互的學習交流，促進先進性教育活動保持良好的發(fā)展勢頭，取得預期的效果。

第五篇：分析評議階段總結

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

分析評議階段總結

按照***公司統(tǒng)一部署，**分公司的先進性教育活動從8月30日開始正式轉入分析評議階段。分析評議階段是整個先進性教育活動的關鍵，是對“思想發(fā)動、學習培訓”階段工作成效的檢驗和深化，又是做好“落實整改、鞏固提高”階段的基矗在分公司黨支部充分準備、周密部署、精心組織下，保證了“征求意見、對照檢查、黨性分析、民主評議”各項工作的順利完成。目前分析評議階段的工作任務已經(jīng)完成，達到了預期的目的，取得了實際成效。現(xiàn)將分公司先進性教育活動分析評議階段的主要工作總結如下：

一、活動開展情況

首先，我們開展了廣泛征求群眾意見的活動。通過設置“先進性教育活動群眾意見箱”、發(fā)放員工意見征集表等，廣泛征求員工對黨員同志及黨群工作的意見和建議。對于收集到的意見和建議，黨支部指派專人進行了認真、仔細的分類歸納、匯總梳理。員工的意見和建議涵蓋了先進性教育活動、黨員發(fā)展速度、公司管理、員工業(yè)余生活等諸多方面,為分公司的發(fā)展起到了幫助、促進、監(jiān)督及協(xié)調的作用。

其次，對分公司黨員同志以無記名投票的方式進行測評。分公司召開職工大會,對分公司黨員領導干部以無記名投票的方式進行測評。根據(jù)黨員同志在實際工作中的表現(xiàn)和有關標準要求,對黨員同志貫徹黨的路線方針政策情況﹑政治理論水平政治思想表現(xiàn)﹑黨風廉正建設﹑工作表現(xiàn)﹑工作效率等九個方面進行評議。會后，分公司黨支部指派專人將所得的原始數(shù)據(jù)進行了加權匯總和類比分析以后，找出存在的問題，并將情況及時反饋給了黨員本人，使黨員同志及時發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，以便下一階段的整改提高。

第三，組織開展先進性教育答題活動。根據(jù)公司黨委的要求，我們印發(fā)了***公司先進性教育活動辦公室編寫的《中國石油***銷售公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習測試題》，并組織分公司的全體黨員同志們進行答題。黨員同志們在答題過程中，集思廣益，認真查找、參閱《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》等相關資料，本次答題活動使黨員同志們進一步加深了對先進性教育活動的理解和認識，思想上得到了升華。

第四，認真撰寫黨性分析材料，精心開好專題民主生活會。**分公司黨員同志們在多層次征求意見的基礎上，認真撰寫黨性分析材料，對照“三個代表”重要思想、《黨章》的規(guī)定、以及黨員先進性的具體要求，在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題進行了認真的查擺，并從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，提出整改措施和努力方向。2005年9月16日，**分公司召開了“2005專題民主生活會”，***公司的張?zhí)庨L、王處長和分公司的黨員同志們一起參加了民主生活會。會上，分公司的領導班子成員分公司的員工群眾對領導班子的意見和建議的整理資料，并和黨員同志一起逐條進行分析，研討相應的整改措施。領導班子成員緊密地聯(lián)系自己的思想實際、工作實際，認認真真地查找自身存在的問題，深刻的進行自我批評，落實好整改措施。與會的同志們也對領導班子成員提出了中肯的意見。本次民主生活會觸及問題深、分析原因清、整改措施明，達到提高領導班子自身素質的作用，取得了預期的效果。

二、取得的成效

1、全體黨員的黨性觀念進一步增強。經(jīng)過征求意見、查找問題、黨性分析等環(huán)節(jié)，全體黨員找準了存在的突出問題，深挖了思想根源，明確了努力方向，宗旨意識、黨性觀念明顯增強。

2、虛心聽取意見，解決實際問題。分公司全體黨員誠心誠意向員工們征求意見，堅持邊學邊查邊改，切實解決了實際問題，維護了黨的形象。

3、幫扶困難職工，密切了黨群關系。為幫扶病困職工，讓每一個員工都能感受到組織的溫暖，**分公司黨支部按照***公司統(tǒng)一部署，本著個人自愿和數(shù)額不限的原則，向廣大黨員和員工發(fā)出捐款倡議，得到積極的響應，分公司領導帶頭，員工們紛紛解囊，踴躍捐款。公司經(jīng)理、黨委書記各捐款1000元，分公司的12名社聘員工也全部參加了捐款活動。在這次“捐款獻愛心活動”中，分公司39名員工共捐款7000元，大家以實際行動向病困職工奉獻溫暖，進一步密切了黨群關系。

三、今后的努力方向

一是抓好“一個結合”。將整改工作與業(yè)務工作相結合，努力在理論

武裝上達到新高度，在實踐“三個代表”要求上取得新成效。

二是突出“重點”。重點抓好集中整改工作，對查找出來的問題，從最突出的問題改起，從員工最關心、最的事情做起，認真進行整改。

三是建立“長期機制”。分公司一定以先進性教育活動為契機，努力建立先進性教育活動的長效機制，建立管理水平上的長效機制，建立分公司全員素質提高的長效機制。