第一篇：關(guān)于先進(jìn)典型培養(yǎng)的思考

關(guān)于基層稅務(wù)機(jī)關(guān)培養(yǎng)樹立宣傳先進(jìn)典型的實(shí)踐與探索

培養(yǎng)、樹立、宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，是提高思想政治工作效率，促進(jìn)國(guó)稅工作和國(guó)稅干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。多年來，濱州市市區(qū)國(guó)稅局堅(jiān)持典型引路，不斷加大先進(jìn)典型培養(yǎng)和推介力度，輻射全局、凝心聚力、提升素質(zhì)，大力營(yíng)造了“人人當(dāng)先進(jìn)，個(gè)個(gè)比先進(jìn)”的良好氛圍，涌現(xiàn)出“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)工作者”李鋒，全省“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)服務(wù)標(biāo)兵”孫海林，全省優(yōu)秀青年衛(wèi)士李秋明、段朝暉等一批有影響力的先進(jìn)典型，并在實(shí)踐中探索出了一些培養(yǎng)、樹立和宣傳典型的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。

一、以干事創(chuàng)業(yè)為關(guān)鍵點(diǎn)，傾力選優(yōu)推優(yōu)

我們圍繞干事創(chuàng)業(yè)和成事興業(yè)，既樹“全優(yōu)型”先進(jìn)個(gè)人，又尊重個(gè)性樹立“特長(zhǎng)型”先進(jìn)典型，使先進(jìn)標(biāo)桿更具真實(shí)性和代表性。

一是突出實(shí)績(jī)選典型。注重憑實(shí)績(jī)樹典型，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開拓，支持實(shí)干。孫海林是辦稅服務(wù)廳一名普通的稅務(wù)干部，從稅27年來，在納稅服務(wù)一線一干就是12年。他利用業(yè)余時(shí)間先后發(fā)明五項(xiàng)國(guó)家級(jí)專利。其中一項(xiàng)專利無償捐贈(zèng)給市區(qū)國(guó)稅局。他編寫的納稅服務(wù)“三字經(jīng)”朗朗上口，得到納稅人的稱贊，“辦稅不用愁，有事找海林”成為納稅人的一句口頭禪。2011年“海林咨詢臺(tái)”正式掛牌，成為全市國(guó)稅系統(tǒng)第一個(gè)以個(gè)人名字命名的工作崗位，在平凡中做出不平凡的事跡就是他。2006年他被評(píng)為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨 1

員；2012年，被授予山東省為“民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)服務(wù)標(biāo)兵”，使他成為全局公認(rèn)的先進(jìn)“首席代表”。

二是立足基層推先進(jìn)。堅(jiān)持從基層選典型，始終把廣大干部“滿不滿意、服不服氣、認(rèn)不認(rèn)可”作為評(píng)樹典型的重要依據(jù)，使選樹的典型既見人、又見事、更見精神。自2006年以來，市區(qū)局通過公推直選形式，連續(xù)開展七屆“十大標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)。默默無聞的“老黃牛”張建軍和扎根服務(wù)一線的孫海林連續(xù)七屆當(dāng)選“十大標(biāo)兵”，同時(shí)也評(píng)選了一大批先進(jìn)典型，讓廣大干部職工徹底感受到了先進(jìn)就在自己身邊，從而更大激發(fā)學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的積極性。

三是圍繞中心樹標(biāo)桿。積極尋找工作需求與培育典型的結(jié)合點(diǎn)，提高中心工作與典型挖掘的吻合度，依托“優(yōu)秀分局長(zhǎng)”、“十大標(biāo)兵”、“優(yōu)秀公務(wù)員”等評(píng)比活動(dòng)，通過比武競(jìng)賽、評(píng)星掛牌、現(xiàn)場(chǎng)交流等形式，發(fā)現(xiàn)了一批不同崗位、不同層次的先進(jìn)典型。如獲得“全省優(yōu)秀青年衛(wèi)士”的紀(jì)檢組長(zhǎng)李秋明，“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的業(yè)務(wù)骨干姜建，“堅(jiān)守崗位、發(fā)揮余熱、退伍不退色”的軍轉(zhuǎn)干部郭光榮，“勇克困難、大膽工作、刻苦學(xué)習(xí)”的新錄公務(wù)員李琳等一大批工作在各個(gè)崗位上的先進(jìn)典型，他們來自于不同的崗位，但都是先進(jìn)典型，都起到榜樣的作用。

二、以人文關(guān)懷為著力點(diǎn)，傾情培優(yōu)育優(yōu)

為防止先進(jìn)典型“曇花一現(xiàn)”現(xiàn)象，市區(qū)局建立健全培育先進(jìn)典型的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持用感情關(guān)愛典型、用事業(yè)培養(yǎng)典型、用待遇激勵(lì)典型，鼓勵(lì)干部甘當(dāng)先進(jìn)、不斷超越自我。

一是精神上引。做到貼近思想引導(dǎo)，貼近干部思想、情感需求，加強(qiáng)交流溝通，幫助先進(jìn)典型正確看待榮譽(yù)，加強(qiáng)自身鞭策，不斷與時(shí)俱進(jìn)，防止從先進(jìn)滑落到一般；貼近情感關(guān)愛，建立局黨組、群團(tuán)組織和科室聯(lián)動(dòng)走訪機(jī)制，定期對(duì)先進(jìn)典型人物進(jìn)行走訪，對(duì)先進(jìn)人物實(shí)行遇困難、有情緒、碰麻煩“三必談”；生病、婚喪、糾紛、突發(fā)事件“四必訪”，使先進(jìn)典型切實(shí)感到組織的溫暖，奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。二是待遇上激。堅(jiān)持思想上重看，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭肯定先進(jìn)典型，堅(jiān)決糾正嫉賢妒能、中傷譏諷先進(jìn)典型的歪風(fēng)邪氣，并號(hào)召全體干部職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持政治上重用，通過崗位輪換、城鄉(xiāng)交流及破格提拔，使先進(jìn)典型有發(fā)揮才能的廣闊天地。近年來，我們完善激勵(lì)機(jī)制，連續(xù)七屆“廉政標(biāo)兵”張建軍由副股直接提拔為副科級(jí)稽查局長(zhǎng)；連續(xù)七屆“國(guó)稅標(biāo)兵”孫海林提拔為副主任科員，“十大標(biāo)兵”中已有8人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而形成了良好的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)上重獎(jiǎng)，優(yōu)先解決職級(jí)待遇，優(yōu)先安排晉升，優(yōu)先組織外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，對(duì)先進(jìn)典型給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，不讓先進(jìn)當(dāng)“盆景”。

三是管理上督。細(xì)化管理，建立黨組直管、分管領(lǐng)導(dǎo)八小時(shí)內(nèi)跟管、家屬八小時(shí)外協(xié)管的立體化管理模式，利用評(píng)議卡、廉政卡、績(jī)效卡對(duì)先進(jìn)典型的工作、思想、生活情況進(jìn)行跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。嚴(yán)格考核，定期對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行綜合考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，適時(shí)交任務(wù)、定目標(biāo)、提要求，讓他們知道現(xiàn)在該干什么，下一步該怎么干，取得什么樣的成效，切實(shí)防止產(chǎn)生驕傲情緒，滋生懈怠心理。

三、以推動(dòng)工作為落腳點(diǎn)，傾心學(xué)優(yōu)趕優(yōu)

我們編寫了《身邊的榜樣》，制定下發(fā)了《關(guān)于關(guān)心培育先進(jìn)典型實(shí)施意見》，構(gòu)建樹立、培育、宣傳“三位一體”的先進(jìn)典型培養(yǎng)格局，充分發(fā)揮先進(jìn)典型“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”的整體效應(yīng)。一是宣傳典型揚(yáng)正氣。充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)站等多種形式，對(duì)先進(jìn)典型多渠道、多形式、大縱深、分批次地宣傳表彰，形成良好的宣傳氛圍。2012年4月25日《濱州日?qǐng)?bào)》以《大寫的“責(zé)任”》頭版頭條報(bào)道孫海林同志先進(jìn)事跡，成為全市學(xué)習(xí)的先進(jìn)典型。市區(qū)局積極配合市局學(xué)習(xí)宣傳，積極組織孫海林同志先進(jìn)事跡材料，在黨員活動(dòng)室開辟學(xué)習(xí)孫海林同志專欄，在全局組織“孫海林同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”，并積極向地方政府宣傳推介孫海林同志先進(jìn)事跡，起到了“墻內(nèi)開花，內(nèi)外都香”的宣傳效果。

二是學(xué)習(xí)先進(jìn)激活力。我們下發(fā)了學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的文件，把學(xué)習(xí)典型當(dāng)作思想政治工作重頭戲來抓。每年，市區(qū)局都組織典型事跡報(bào)告會(huì)，召開“十大標(biāo)兵” 表彰會(huì)，制作先進(jìn)事跡匯編，開辟典型人物宣傳專欄，使干部增強(qiáng)自我發(fā)展、自我完善的自覺性，明確努力方向。

三是示范幫帶促共進(jìn)。通過多方培養(yǎng)，讓先進(jìn)典型的旗幟立得更穩(wěn)，也讓典型形象深入人心，許多干部自發(fā)地與典型結(jié)成發(fā)展對(duì)子，做工作上的師徒，生活中的知音。我局有

一名待崗干部與先進(jìn)典型孫海林結(jié)對(duì)后，思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變很

快，得到全局職工的認(rèn)可。市區(qū)局青年干部在先進(jìn)的帶領(lǐng)下，積極響應(yīng)“希望工程”“春蕾救助”等活動(dòng)，先后有42余名干部職工主動(dòng)加入到幫扶行列，與貧困兒童結(jié)成了幫扶對(duì)子，從物質(zhì)上給予他們支持，在精神上給予鼓勵(lì)，奉獻(xiàn)了社會(huì)，提高了自我。

第二篇：先進(jìn)典型培養(yǎng)計(jì)劃

先進(jìn)典型培養(yǎng)計(jì)劃

行政庭 為進(jìn)一步營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，行政庭根據(jù)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人，積極培養(yǎng)、樹立和宣傳，用先進(jìn)典型的事跡教育、感染全庭干警，帶動(dòng)全庭干警奮發(fā)努力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，以推動(dòng)全庭各項(xiàng)工作的發(fā)展。

一、先進(jìn)典型的選擇

先進(jìn)典型的選擇是先進(jìn)典型的培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，必須首先做好。行政庭主要根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)選擇先進(jìn)典型：

1、選擇典型的目的要明確。要能通過典型示范解決青年工作和青年成長(zhǎng)中所面臨的現(xiàn)實(shí)問題；

2、選擇的典型要具有代表性。要能夠反映青年工作某一方面、青年成長(zhǎng)規(guī)律某一特點(diǎn)的發(fā)展趨勢(shì)；

3、選擇的典型要有群眾性。它并非高、大、全，而應(yīng)當(dāng)來自青年，植根于青年，為青年所信賴，所接受。根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)，行政庭選擇獲得2010年市先進(jìn)個(gè)人，全區(qū)精品案件獲獎(jiǎng)案件的主辦人梁晟同志作為2011年先進(jìn)典型培養(yǎng)。

二、加強(qiáng)對(duì)典型的引導(dǎo)和培養(yǎng)

加強(qiáng)對(duì)典型的引導(dǎo)和培養(yǎng)，才能使典型發(fā)揮其應(yīng)有的示范與教育作用。

1、在實(shí)踐中培養(yǎng)典型。行政庭立足于本部門的實(shí)際情況來培養(yǎng)典型，引導(dǎo)其發(fā)揮模范和帶頭作用。但不刻意為典型創(chuàng)造特殊環(huán)境、提供特殊條件，這種外在的附加條件越多，典型推廣的實(shí)際意義就越小。行政庭主要通過由其獨(dú)立辦案，獨(dú)挑重?fù)?dān)，來培養(yǎng)其獨(dú)擋一面的能力。

2、對(duì)典型要加強(qiáng)管理。要像愛護(hù)新生的幼苗一樣，既要澆水培土，支持和保護(hù)典型；又要修枝打杈，嚴(yán)格要求，幫助其克服不足。只有這樣典型才具有強(qiáng)大的生命力和示范導(dǎo)向的作用。

第三篇：培養(yǎng)先進(jìn)典型規(guī)劃

培養(yǎng)先進(jìn)典型工作規(guī)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的精神文明建設(shè)，推動(dòng)公司職工素質(zhì)工程的進(jìn)程，今年我公司將繼續(xù)大力宣傳勞模、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)事跡，教育廣大職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，以先進(jìn)的思想凝聚職工、以身邊的典型帶動(dòng)職工、以感人的事跡激勵(lì)職工、以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信念，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2010年公司培養(yǎng)、宣傳先進(jìn)典型工作安排如下：

一、充分認(rèn)識(shí)宣傳、培養(yǎng)先進(jìn)典型工作的重要意義

先進(jìn)典型是企業(yè)發(fā)展的精神財(cái)富和無形資產(chǎn)，是企業(yè)精神文明建設(shè)的表率，在他們身上體現(xiàn)出來的主人翁責(zé)任感和艱苦奮斗精神，忘我的勞動(dòng)熱情和無私奉獻(xiàn)精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

深入宣傳、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的典型事例，大力弘揚(yáng)他們“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的精神，在全公司營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，激勵(lì)廣大職工以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信念，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、宣傳、培養(yǎng)先進(jìn)典型的基本原則

選樹典型注重兩個(gè)原則：一是選樹的典型符合當(dāng)前的形勢(shì)要求，具有時(shí)代的特征；二是選樹的典型具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，他來自公司職工之中，既是廣大職工的代表，又有自己突出的先進(jìn)事跡。選樹的先進(jìn)典型讓職工滿不滿意、服不服氣、認(rèn)不認(rèn)可，是我們?cè)u(píng)價(jià)典型的標(biāo)準(zhǔn)。因此，在選樹典型時(shí)，我們必須采取深入基層，廣泛調(diào)查，發(fā)掘具有特殊意義又能讓職工公認(rèn)的典型。在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，我們對(duì)全公司的先進(jìn)典型進(jìn)行了梳理，分析了各崗位的先進(jìn)典型的崗位要求和工作特點(diǎn)，把先進(jìn)典型的培養(yǎng)工作列入了工作考核的重要項(xiàng)目，并有組織、分步驟，扎實(shí)有效地開展此項(xiàng)工作。

三、選樹典型、確定目標(biāo)

從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)，從企業(yè)的發(fā)展前景出發(fā)，以與時(shí)俱進(jìn)的精神發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、推廣典型。讓典型成為企業(yè)不竭的精神動(dòng)力。

四、科學(xué)地培養(yǎng)先進(jìn)和典型典型重在培養(yǎng)。

一個(gè)樹得起、叫得響、推得開的先進(jìn)典型，除了原來就具備很好的基礎(chǔ)外，更需要組織上的精心培養(yǎng)。一是明確培養(yǎng)方向。根據(jù)黨委的要求做出規(guī)劃和安排，幫助和引導(dǎo)典型確定發(fā)展方向，確立發(fā)展目標(biāo)，使典型既能體現(xiàn)上級(jí)精神、崗位要求、職工普遍性，又能體現(xiàn)自身特色典型性。準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，緊密圍繞社會(huì)發(fā)展和企業(yè)中心工作，推出公司的先進(jìn)典型人物和群體，是我們當(dāng)前的首要任務(wù)。二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)典型培養(yǎng)工作的指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，明確典型提高的規(guī)劃和計(jì)劃，落實(shí)提高措施。三是要注重解決實(shí)際問題。善于指導(dǎo)典型不斷創(chuàng)新，要經(jīng)常幫助他們根據(jù)工作需要，調(diào)整位置，保證典型培養(yǎng)成功。

五、加大宣傳力度，是培育典型的重要環(huán)節(jié)

選樹典型，是培育典型工作的基礎(chǔ)，大力宣傳典型，是培育典型的重要環(huán)節(jié)。

（一）注重宣傳的立足點(diǎn)，包裝好典型。立足于“可敬、可信、可學(xué)”這三個(gè)基本要點(diǎn)。可敬，突顯先進(jìn)典型的崇高性。典型必須是一定群體內(nèi)的一面旗幟，具有先進(jìn)性、時(shí)代性和模范性，受到人們的尊重和敬佩?？尚牛瑥?qiáng)調(diào)先進(jìn)典型的真實(shí)性。宣傳上做到實(shí)事求是，貼近職工，讓職工確實(shí)感到典型事跡能夠?qū)W、做得到，使職工可以接受和容納，有信心和熱情向典型學(xué)習(xí)?？蓪W(xué)，突出先進(jìn)典型的示范性。要考慮所宣傳內(nèi)容的可學(xué)、可操作方面，不能為了拔高典型，故意宣傳被群眾認(rèn)為不可能學(xué)、或常人無法做到的事跡，這樣反而起不到先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)群眾的作用。

（二）注重宣傳方式，力求讓廣大職工產(chǎn)生共鳴，使人聽起來感動(dòng)，說起來激動(dòng)。樹立典型、宣傳典型目的是為了提高干部群眾的思想境界和工作質(zhì)量，激勵(lì)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，激勵(lì)和帶動(dòng)更多的個(gè)人和集體成為先進(jìn)典型，壯大典型隊(duì)伍。

（三）尋找最佳的推廣時(shí)機(jī)，加大推廣過程的宣傳報(bào)道。在三月份舉辦先進(jìn)表彰大會(huì)；在四月份公司組織文明職工外出參觀學(xué)習(xí)。使我們先進(jìn)在我們的職工中有深刻的印象，讓典型人物親切又生動(dòng)地展現(xiàn)在職工面前，使先進(jìn)典型精神深入人心。在全公司營(yíng)造比、學(xué)、趕、超先進(jìn)的良好氛圍，推動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)的開展。再次，爭(zhēng)取多方支持，利用各種陣地，加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳。充分利用公司宣傳欄、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳公司先進(jìn)典型，努力使公司的典型具有更廣泛的公眾效應(yīng)，以取得良好的社會(huì)效果。

第四篇：關(guān)于培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型的幾點(diǎn)思考

關(guān)于培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型的幾點(diǎn)思考

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，發(fā)揮工會(huì)組織特有的組織優(yōu)勢(shì)，在職工隊(duì)伍中大力培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型在各項(xiàng)工作中的帶動(dòng)、示范、輻射作用是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)增長(zhǎng)和工作有序推進(jìn)的有力舉措。作為一名鐵路基層站段工會(huì)主席，筆者結(jié)合自己群眾工作和思想政治工作的實(shí)踐經(jīng)歷，談一點(diǎn)抓典型的體會(huì)。

一、應(yīng)充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型的五大積極作用

典型是旗幟，是方向。它凝聚著先進(jìn)的理想信念，代表著高尚的人生境界和道德追求，體現(xiàn)著時(shí)代精神和社會(huì)發(fā)展的價(jià)值取向，具有強(qiáng)烈的感染力和吸引力，能夠產(chǎn)生不可替代的示范、引導(dǎo)、鼓舞和推動(dòng)作用。抓典型的作用和意義主要體現(xiàn)在五個(gè)方面。

1.反映時(shí)代精神。先進(jìn)典型是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物，有著廣泛的時(shí)代背景和明顯的時(shí)代特征，體現(xiàn)著一定歷史時(shí)期的時(shí)代精神。雷鋒、焦裕祿、張海迪、孔繁森、李素麗，這些先進(jìn)典型挺立在時(shí)代的前列，預(yù)示著時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，體現(xiàn)著時(shí)代的新風(fēng)貌，發(fā)揮著積極的導(dǎo)向作用。因此，能否抓好典型，關(guān)系到能否把握時(shí)代，能否跟上時(shí)代步伐，能否不斷發(fā)展提高。

2.展示職工風(fēng)采。鐵路是大眾化的交通工具，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的大動(dòng)脈。鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)具有不間斷性，在日復(fù)一日的生產(chǎn)實(shí)踐中，廣大干部職工扎根山區(qū)鐵路，默默奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)模范人物。

3.激勵(lì)人心向上。榜樣的力量是無窮的。一個(gè)好的典型就是一面旗幟，它不僅具有強(qiáng)大的說服力、吸引力和號(hào)召力，而且具有一定的生動(dòng)性和鮮明性。弘揚(yáng)職工眼前的典型、身邊的榜樣，就會(huì)激發(fā)職工潛在的進(jìn)取心、榮譽(yù)感，使之學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，激勵(lì)大家奮發(fā)向上，形成自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。

4.促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。先進(jìn)典型具有強(qiáng)大的輻射和引導(dǎo)作用。通過抓典型，不斷擴(kuò)大先進(jìn)面，選樹不同行業(yè)、不同系統(tǒng)和多個(gè)層面的先進(jìn)典型，會(huì)形成強(qiáng)大的進(jìn)步潮流，把職工隊(duì)伍推向一個(gè)新的高度。我們常說先進(jìn)促后進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，你追我趕向前進(jìn)，就是這個(gè)道理。這既是抓典型的初衷，也是抓典型的必然結(jié)果。

5.推動(dòng)工作開展。運(yùn)用典型指導(dǎo)推動(dòng)工作是一個(gè)重要的工作方法。典型的力度，代表著工作的力度，典型的高度代表著工作的高度，這些力度和高度都反映著我們工作的程度。

二、應(yīng)自覺克服培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型的五個(gè)思想誤區(qū)

1.典型難當(dāng)，甘居中游。主要是缺乏典型意識(shí)。表現(xiàn)在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和職工不想當(dāng)，不愿當(dāng)，不敢當(dāng)先進(jìn)典型。認(rèn)為人怕出名豬怕壯，不想當(dāng)出頭的椽子，不愿作排頭兵，抱著不搶先、不落后、處處隨大流的態(tài)度，甘居中游，逍遙自在。

2.**八穩(wěn)，不求創(chuàng)新。主要是求穩(wěn)思想作怪。表現(xiàn)在寧樹老好人，不樹大能人，以求達(dá)到所謂的各方滿意；寧樹普通崗位，不樹關(guān)鍵崗位，避免砸鍋熱事，以求達(dá)到保持先進(jìn)典型的長(zhǎng)久性；注重一線、突出職工，而忽視和淡化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部先進(jìn)典型的選樹，造成典型層次單一。

3.任意拔高，神乎其神。主要表現(xiàn)在宣傳工作中不注重實(shí)事求是，為了達(dá)到生動(dòng)感人的宣傳氛圍，隨意添枝加葉，刻意拔高渲染，將先進(jìn)典型神秘化、絕對(duì)化、凝固化，使得典型走型變樣，可敬而不可學(xué)，違背了選樹先進(jìn)典型的初衷。

4.說三道四，求全責(zé)備。主要表現(xiàn)在選樹前對(duì)先進(jìn)典型百般挑剔，吹毛求疵；選樹后對(duì)先進(jìn)典型的不足橫加指責(zé)，任意夸大，至先進(jìn)典型于眾矢之的。

5.有意栽花，無心澆水。主要表現(xiàn)在對(duì)先進(jìn)典型缺乏長(zhǎng)期培養(yǎng)的意識(shí)和機(jī)制，工作中不注意引導(dǎo)和促進(jìn)典型不斷自我完善、自我提高，一陣風(fēng)后就偃旗息鼓，放任自流，導(dǎo)致個(gè)別先進(jìn)典型如曇花一現(xiàn)，逐步滑坡、褪色或被人淡忘。

三、應(yīng)注意把住培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型的五個(gè)工作環(huán)節(jié) 先進(jìn)典型是客觀存在的，但絕不是自然、憑空產(chǎn)生的，必須通過主觀努力去挖掘、培養(yǎng)、提煉、升華。因此，抓典型要在努力克服上述五個(gè)誤區(qū)的基礎(chǔ)上，注意把握好五個(gè)主要環(huán)節(jié)。

1.發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)。敏于發(fā)現(xiàn)和精心培養(yǎng)是抓典型的首要環(huán)節(jié)。許多干部職工兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，長(zhǎng)期奮斗在運(yùn)輸生產(chǎn)一線，在平凡的崗位上取得了一流的業(yè)績(jī)，創(chuàng)造出許多寶貴的、新鮮的經(jīng)驗(yàn)。作為各級(jí)工會(huì)干部，要有強(qiáng)烈的典型意識(shí)、敏銳的觀察力，主動(dòng)深入基層和職工中進(jìn)行調(diào)查摸底，在平凡之中洞察先進(jìn)，在普通之中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，有意識(shí)地進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。即找準(zhǔn)特點(diǎn)，確立角度，抓住實(shí)質(zhì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，幫助先進(jìn)典型成型。

2.宣傳樹立。善于宣傳樹立先進(jìn)典型是體現(xiàn)典型價(jià)值的必要環(huán)節(jié)。宣傳樹立先進(jìn)典型要經(jīng)過精心的安排和策劃，有充分的思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、輿論準(zhǔn)備。要從下到上，從內(nèi)到外，從小到大，運(yùn)用多種宣傳手段進(jìn)行系統(tǒng)綜合地宣傳鼓動(dòng)。通過弘揚(yáng)典型的先進(jìn)事跡，宣傳典型的可貴精神來感染人、吸引人、啟發(fā)人、教育人，形成當(dāng)先進(jìn)光榮的共識(shí)。

3.關(guān)心愛護(hù)。精心愛護(hù)和鼓勵(lì)支持是抓典型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一要在政治上關(guān)心。該表彰獎(jiǎng)勵(lì)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，該落實(shí)待遇的要盡力落實(shí)待遇。這樣，才能讓典型和廣大職工感受到苦干不白干，奉獻(xiàn)不吃虧，才能形成人人崇尚先進(jìn)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷姆諊?。二要在工作上支持。?duì)先進(jìn)典型在日常工作中存在的問題和不足給予積極地幫助指導(dǎo)。特別是要引導(dǎo)周圍同志正確對(duì)待典型，多一份平常心，少一份不服氣，為先進(jìn)典型的成長(zhǎng)提供和諧寬松的外部環(huán)境。三要在生活上關(guān)懷。要主動(dòng)了解典型個(gè)人的家庭生活，幫助他們解決實(shí)際生活困難，讓他們把更多的精力投入到實(shí)際工作之中。

4.引導(dǎo)使用。主動(dòng)引導(dǎo)和自覺使用是抓典型的根本環(huán)節(jié)。選樹典型不是為了裝點(diǎn)門面、撈政績(jī)，而是推動(dòng)整體工作的需要。要通過學(xué)習(xí)研討、推廣經(jīng)驗(yàn)等各個(gè)環(huán)節(jié)的不斷循環(huán)，不斷提升先進(jìn)典型的示范性和影響力，從而引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)典型為榜樣，積極投身安全穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)中心工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

5.發(fā)展提高。不斷發(fā)展和總結(jié)提高是抓典型的重要環(huán)節(jié)。創(chuàng)先不易，保持更難。各級(jí)工會(huì)干部要保持對(duì)先進(jìn)典型的高度關(guān)注，要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的教育幫扶指導(dǎo)，通過跟蹤考察和經(jīng)常性地談心交流，促進(jìn)先進(jìn)典型不斷取得新進(jìn)步、新發(fā)展和新成績(jī)，這樣既推動(dòng)了整體工作進(jìn)步，又給了先進(jìn)典型以新的壓力和動(dòng)力，幫助先進(jìn)典型更好地成長(zhǎng)。

第五篇：關(guān)于培養(yǎng)和宣傳公安先進(jìn)典型的幾點(diǎn)思考

關(guān)于培養(yǎng)和宣傳公安先進(jìn)典型的幾點(diǎn)思考

培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型是公安機(jī)關(guān)思想政治工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是教育、引導(dǎo)、鼓舞和激勵(lì)民警的重要手段。每個(gè)先進(jìn)典型都是一面旗幟，展現(xiàn)著一種風(fēng)采，昭示著一種精神，孕育著一種希望，代表著一種方向。新形勢(shì)下，要做好樹立和宣傳先進(jìn)典型的工作，充分發(fā)揮其潛在的激勵(lì)鼓舞和示范引導(dǎo)作用，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，用正確的觀念、態(tài)度、方法對(duì)待先進(jìn)典型，下面我簡(jiǎn)單談?wù)勛约簩?duì)正確培養(yǎng)和宣傳公安先進(jìn)典型的幾點(diǎn)看法。

一、當(dāng)前培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型中普遍存在的“四種觀念”

（一）高大全觀念。馬克思主義辯證法指出：任何事物都是矛盾的結(jié)合體。“金無足赤，人無完人”，我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到：先進(jìn)典型人物身上有優(yōu)點(diǎn)但也有缺點(diǎn)，在事業(yè)上有高峰也有低谷，有順境也有逆境，這是客觀規(guī)律之使然。因此，在發(fā)掘培養(yǎng)先進(jìn)典型的過程中，我們要遵循客觀規(guī)律，克服求全心理，不能苛求典型人選的完美無缺、求全責(zé)備，在具體問題上對(duì)先進(jìn)典型不應(yīng)百般挑剔，而要從本質(zhì)、主流方面認(rèn)識(shí)和發(fā)掘其先進(jìn)性和示范性。

（二）拔苗助長(zhǎng)觀念。培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，對(duì)先進(jìn)典型的挖掘、考評(píng)、樹立、推廣及培養(yǎng)、教育、管理等是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、連續(xù)性和系統(tǒng)性工作，因此，我們?cè)谂囵B(yǎng)樹立先進(jìn)典型工作中，既要防止出現(xiàn)“一蹴而就”、“一

勞永逸”的現(xiàn)象，又防止出現(xiàn)“亂點(diǎn)鴛鴦譜”的現(xiàn)象。只有堅(jiān)持目標(biāo)明確、長(zhǎng)期教育、連續(xù)培養(yǎng)、嚴(yán)格要求，才能確保發(fā)掘培養(yǎng)先進(jìn)典型工作的連續(xù)性和長(zhǎng)效性。

（三）假大空觀念。發(fā)掘培養(yǎng)先進(jìn)典型既要堅(jiān)決杜絕樹立先進(jìn)典型時(shí)搞“假、大、空”，以防止在民警中產(chǎn)生逆反心理，又要防止將先進(jìn)典型隨意升華和引伸附會(huì)。因此，在培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型的過程中，我們無論是深入基層調(diào)查研究，還是確定典型、培養(yǎng)教育，宣傳推廣，我們都要始終堅(jiān)持實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)的原則，保持戒驕戒躁的工作作風(fēng)。

（四）固步自封觀念。先進(jìn)典型是在一定時(shí)代社會(huì)背景下某個(gè)領(lǐng)域的行家里手，具有不同時(shí)代的特征和性格風(fēng)貌，因而注定了先進(jìn)典型具有時(shí)代性和局限性的鮮明特點(diǎn)。然而，新世紀(jì)新生事物的不斷涌現(xiàn)，這就要求我們必須用發(fā)展的眼光，對(duì)先進(jìn)典型推陳出新，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，以適應(yīng)新時(shí)代，新趨勢(shì)的發(fā)展要求。

二、當(dāng)前培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型存在的問題

（一）學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的被動(dòng)性。每出現(xiàn)一個(gè)先進(jìn)典型或英雄模范，在某一系統(tǒng)或者在全社會(huì)都要開展一段時(shí)期的學(xué)習(xí)活動(dòng)，但卻鮮有積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)者。學(xué)習(xí)的氛圍是熱度大而效果小、喊聲大而做的少，把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型作為一種應(yīng)景而不是作為激發(fā)自己拼搏進(jìn)取的動(dòng)力。

（二）學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的形勢(shì)性。作為某一部門在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型中是上面有要求下面才有行動(dòng)，而不是自下而上的自發(fā)學(xué)習(xí)，從而使學(xué)習(xí)有較強(qiáng)的附和性、功利性。大多地方開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的模式是召開學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、實(shí)施學(xué)習(xí)方案，形成完備的書面材料，卻很少能把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和日常工作學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿到工作生活學(xué)習(xí)中去。因此，隨形勢(shì)、走形式、求聲勢(shì)是當(dāng)前學(xué)習(xí)先進(jìn)典型中的通病。

（三）學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的短期性。多年來，我們開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)，來的猛、去的快，一陣風(fēng)。學(xué)習(xí)期間新聞媒體宣傳報(bào)導(dǎo)和事跡報(bào)告會(huì)鋪天開地，活動(dòng)結(jié)束后，很快就看不到有關(guān)先進(jìn)典型的任何情況。因此，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型上的短期行為，難以真正樹立起成為跨越時(shí)代的先進(jìn)典型。

三、正確培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型的方法

我們公安隊(duì)伍中有一大批先進(jìn)典型，這些先進(jìn)典型的事跡怎么挖掘出來，提煉升華，宣傳出去，這是政工宣傳部門的一項(xiàng)重要任務(wù)。

（一）要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和政工宣傳部門和業(yè)務(wù)部門在各地檢查指導(dǎo)工作和調(diào)查研究中都要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。如發(fā)現(xiàn)先進(jìn)集體和個(gè)人，當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和各警種各部門除表彰宣傳外，還要對(duì)先進(jìn)典型加以培養(yǎng)，加強(qiáng)教育、引導(dǎo)，讓其在實(shí)踐中鍛煉，使其逐步“成型”。

（二）要嚴(yán)格考核確認(rèn)。為了確保先進(jìn)典型的真實(shí)性、先進(jìn)性，政工部門要組織嚴(yán)格考核，既要組織召開群眾、民警、有關(guān)部門參加的座談會(huì)，廣泛聽取意見；又要深入到實(shí)地、深入到群眾中去考核，把事跡搞扎實(shí)。

（三）要制定培養(yǎng)規(guī)劃。一旦公安機(jī)關(guān)黨委研究決定作為先進(jìn)典型宣傳，就要對(duì)這個(gè)先進(jìn)典型制定培養(yǎng)規(guī)劃。計(jì)劃一經(jīng)決定，政工宣傳部門要積極跟進(jìn)，首先做好在本地區(qū)或本部門學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)，開展“樹身邊典型、學(xué)身邊模范”活動(dòng)。之后，根據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃、宣傳計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)、教育、宣傳工作。另外，先進(jìn)典型要建立檔案，存入典型庫(kù)。典型庫(kù)要將多年培養(yǎng)、宣傳的先進(jìn)典型分門別類的建立檔案，信息要完整。

（四）要有一定榮譽(yù)基礎(chǔ)。先進(jìn)典型要在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)，在實(shí)踐中磨練、成長(zhǎng)。特別是作為重大典型、重要典型的培養(yǎng)，在培養(yǎng)過程中組織上要為他們創(chuàng)造條件奠定一定的榮譽(yù)基礎(chǔ)，為今后向更高層次推出打下基礎(chǔ)。

四、正確培養(yǎng)宣傳先進(jìn)典型要注意的方向

（一）培養(yǎng)宣傳先進(jìn)典型，一方面要大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，在社會(huì)上樹立公安機(jī)關(guān)和民警的光輝形象；另一方面要號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)，極大地激發(fā)民警投身公安事業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感，為完成各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)提供精神動(dòng)力和

思想保障。對(duì)先進(jìn)典型本人，組織上要堅(jiān)持看本質(zhì)、看主流，不能求全責(zé)備，不能要求其完美無缺。

（二）當(dāng)今的時(shí)代是英雄輩出的時(shí)代，我們既要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新的先進(jìn)典型，同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)已樹立起來的老典型進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)、教育、宣傳，給老典型賦予新時(shí)代的內(nèi)涵，注入新的活力和生機(jī)。對(duì)重大、重要典型，我們還要打破常規(guī)，大膽使用。形成“人人崇尚先進(jìn)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫汀钡姆諊?，也給先進(jìn)典型提供一個(gè)更大的舞臺(tái)去展現(xiàn)自己。

（三）要宣傳堅(jiān)守在崗位，戰(zhàn)斗在一線上實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)典型。當(dāng)前，對(duì)先進(jìn)典型的宣傳重點(diǎn)還應(yīng)放在常年堅(jiān)守在艱苦的環(huán)境中、平凡的崗位上、默默無聞地為民服務(wù)，勤勤懇懇地為黨工作，舍小家為大家，無私奉獻(xiàn)的基層民警身上；放在愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位上做出不平凡業(yè)績(jī)的民警身上；放在出生入死，無私無畏，掃黑除惡，除暴安良，保一方平安的民警身上。

（四）要學(xué)會(huì)一年四季，針對(duì)不同時(shí)期、不同階段，宣傳不同的先進(jìn)典型。這樣，我們不同層次、不同警種的先進(jìn)典型都能得到充分的宣傳。只有長(zhǎng)流水、不斷線的宣傳，新、老典型結(jié)合的宣傳，不同層次典型結(jié)合的宣傳，才能充分反映公安機(jī)關(guān)和民警為了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定、人民群眾 的幸福付出辛勤勞動(dòng)和巨大犧牲，才能充分展示公安民警的光輝形象。