第一篇：教師依規(guī)定核給家庭照顧假專題

教師依規(guī)定核給家庭照顧假、生理假、產(chǎn)前假、娩假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳時間、因育嬰減少之工作時間或辦理育嬰留職停薪等，不得作為成績考核等次之考量因素，請 查照。

一、依教育部97年10月15日臺人(二)字第0970204329號函辦理。

二、查性別工作平等法第21條略以，受僱者依該法第14條至第20條規(guī)定所

請求之生理假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育嬰留職停薪及期滿申請復(fù)職、哺乳時間、減少工作時間、家庭照顧假等，雇主不得視為缺勤而影響其考績或為其他不利之處分。

三、另查教師請假規(guī)則第3條：「教師之請假，依下列規(guī)定：…

四、因懷孕者，於分娩前，給產(chǎn)前假８日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假42日；懷孕滿5個月以上流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假42日；懷孕3個月以上未滿5個月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假21日；懷孕未滿3個月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假14日?！?/p>

五、因配偶分娩者，給陪產(chǎn)假2日（現(xiàn)為3日），得分次申請。但應(yīng)於配偶分娩日前後3日內(nèi)請畢，例假日順延之?！?/p>

四、次查教育部86年8月5日臺(86)人(二)字第86085330號函規(guī)定，聘任人

員（指教師、助教、大學(xué)研究人員及專業(yè)技術(shù)人員、社教機構(gòu)專業(yè)人員、學(xué)術(shù)研究機構(gòu)研究人員）申請留職停薪，除…另有規(guī)定外，餘均準用「公務(wù)人員留職停薪辦法」規(guī)定，依該辦法第4條第2項第1款，「養(yǎng)育三足歲以下子女者，並以本人或配偶之一方申請為限」之規(guī)定申請留職停薪，各機關(guān)不得拒絕。同辦法第5條規(guī)定：「前條留職停薪期間，除下列各款情形外，均以2年為限，必要時得延長1年…?！褂嘘P(guān)公立學(xué)校教師為養(yǎng)育3足歲以下子女，得依上開規(guī)定申請留職停薪，各校不得拒絕。

五、綜上，公立高級中等以下學(xué)校辦理教師成績考核時，不得以下列情形，作

為成績考核等次之考量因素：

(一)依法令規(guī)定日數(shù)所核給之家庭照顧假、生理假、產(chǎn)前假、娩假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。

(二)依法令規(guī)定給予之哺乳時間、因育嬰減少之工作時間或辦理育嬰留職停

薪。

六、檢附說明一函影本1份。

●附錄：教育部97年10月15日臺人

（二）字第0970204329號函

為落實性別平等，有關(guān)教師依規(guī)定核給家庭照顧假、生理假、產(chǎn)前假、娩假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳時間、因育嬰減少之工作時間或辦理育嬰留職停薪等，不得作為成績考核等次之考量因素，請查照。

一、依97年10月6日立法院第7屆第2會期教育及文化委員會第4次全體

委員會議黃委員淑英質(zhì)詢事項辦理。

二、查性別工作平等法第21條略以，受僱者依該法第14條至第20條規(guī)定所

請求之生理假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育嬰留職停薪及期滿申請復(fù)職、哺乳時間、減少工作時間、家庭照顧假等，雇主不得視為缺勤而影響其考績或為其他不利之處分。

三、另查教師請假規(guī)則第3條：「教師之請假，依下列規(guī)定：……

四、因懷孕

者，於分娩前，給產(chǎn)前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿五個月以上流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假四十二日；懷孕未滿三個月以上未滿五個月流產(chǎn)者；給流產(chǎn)假二十一日；懷孕未滿三個月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假十四日?！?/p>

五、因配偶分娩者，給陪產(chǎn)假二日，得分次申請。但應(yīng)於配偶分娩日前後三日內(nèi)請畢，例假日順延之。……」

四、次查本部86年8月5日臺（86）人

（二）字第86085330號函規(guī)定，聘

任人員（指教師、助教、大學(xué)研究人員及專業(yè)技術(shù)人員、社教機構(gòu)專業(yè)人員、學(xué)術(shù)研究機構(gòu)研究人員）申請留職停薪，除……另有規(guī)定外，餘均準用「公務(wù)人員留職停薪辦法」規(guī)定，依該辦法第4條第2項第l款，「養(yǎng)育三足歲以下子女者，並以本人或配偶一方申請為限」之規(guī)定申請留職停薪，各機關(guān)不得拒絕。同辦法第5條規(guī)定：「前條留職停薪期間，除下列各款情形外，均以二年為限，必要時得延長一年……?！褂嘘P(guān)公立學(xué)校教師為養(yǎng)育三足歲以下子女，得依上開規(guī)定申請留職停薪，各校不得拒絕。

五、綜上，公立高級中等以下學(xué)校辦理教師成績考核時，不得以下列情形，作

為成績考核等次之考量因素：

(一)依法令規(guī)定日數(shù)所核給之家庭照顧假、生理假、產(chǎn)前假、娩假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。

(二)依法令規(guī)定給予之哺乳時間、因育嬰減少之工作時間或辦理育嬰留職停

薪。