第一篇：南京市鼓樓區(qū)黨代表大會代表聯(lián)絡辦公室文件

南京市鼓樓區(qū)黨代表大會代表聯(lián)絡辦公室文件

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關于開展區(qū)黨代表征求2008年區(qū)委、區(qū)政府

為民辦實事意見工作的通知

近年來，區(qū)黨代表圍繞全區(qū)經(jīng)濟、政治、文化和社會建設，從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，認真進行調(diào)查研究，為區(qū)委、區(qū)政府實施為民辦實事工作提供了重要的決策參考依據(jù)，同時，在與黨員群眾密切接觸過程中，樹立了黨代表的良好形象，拉近了黨員與群眾距離。為進一步深化我區(qū)黨代表常任制工作，加強黨代表與群眾溝通聯(lián)系，更好地體現(xiàn)廣大人民群眾的利益和訴求，使為民辦實事項目更加貼近群眾的現(xiàn)實需要，區(qū)委決定開展黨代表征求2008年區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事意見活動。

一、關于2007年黨代表征求為民辦實事辦理情況

2006年9月-11月，區(qū)黨代表廣泛征求黨員群眾對區(qū)委、區(qū)政府2007年為民辦實事工作意見，共收集黨員群眾建議、意見100多條，分為8大類155條，經(jīng)過區(qū)黨代表聯(lián)絡辦整理歸納，交由區(qū)發(fā)改局結(jié)合鼓樓區(qū)2007年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展目標進行了初步遴選，并先后兩次提交區(qū)長辦公會討論研究，從中確定了35條具有普惠性的為民辦實事建議。分別在區(qū)委、區(qū)政府務虛會和區(qū)委九屆八次全體（擴大）會議上，由與會代表進行投票，同時在《新華日報》、《南京日報》和鼓樓黨建網(wǎng)站上公示，請廣大市民參與評選。綜合以上評選結(jié)果，在35個候選項目中遴選出20項提交區(qū)人大、政協(xié)例會，由人大代表、政協(xié)委員投票確定了2007年鼓樓區(qū)10件為民辦實事項目，另外25個候選項目被列入?yún)^(qū)2007年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。在此基礎上，區(qū)黨代表聯(lián)絡辦對除35個項目以外的120個項目進行了分類整理，按照簡便易行、普惠民生原則，篩選出40條建議、意見報區(qū)第九次黨代表大會提案咨詢委員會，經(jīng)過提案咨詢委員會幾上幾下討論研究，最終

1確定了10件提案，并在網(wǎng)上進行了公示。經(jīng)區(qū)工商、勞動、衛(wèi)生、教育、公安、建設、房產(chǎn)、市容、民政、湖南路管委會、湖南路街道、江東街道等有關部門積極努力和區(qū)黨代表認真監(jiān)督，截止目前，10件提案已全部辦結(jié)。

二、關于黨代表征求2008年為民辦實事活動要求

（一）主要內(nèi)容：征求意見的主要內(nèi)容包括經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、城市建設、環(huán)境保護、文教衛(wèi)生、勞動就業(yè)和社會保障、法制建設、黨的建設等屬于區(qū)委、區(qū)政府職能范圍內(nèi)的工作。

（二）征求對象和方式

1、全區(qū)各街道、部門、社區(qū)和企事業(yè)（社會組織）單位的意見；

2、全區(qū)黨員、干部和人民群眾的意見；

3、采取走訪調(diào)查、上門征求、討論座談、部分代表到基層蹲點等方式廣泛征求意見。

（三）工作要求

1、各代表組要高度重視，精心組織，認真落實，確保成效；

2、黨代表要站在認真履行職責的高度，努力通過多種途徑和方法，與各單位和人民群眾深入接觸，征求意見建議，進一步促進我區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展，提高黨的執(zhí)政能力建設；

3、征求提出的意見盡量做到有問題、有分析、有對策，具備針對性、科學性和可操作性。

（四）征求意見報送方式

1、書面報送：由各代表組統(tǒng)一收集，交區(qū)黨代表聯(lián)絡辦公室（鼓樓大廈16樓1609室）

2、網(wǎng)上報送：個人也可登錄至鼓樓黨建網(wǎng)站下載《鼓樓區(qū)黨代表征求2008年區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事意見表》，發(fā)送電子郵件：hli@njgl.gov.cn3、聯(lián)系電話：025－832301794、截止時間：自通知之日起至2007年11月10日止

附：鼓樓區(qū)黨代表征求2008年區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事意見表

南京市鼓樓區(qū)黨代表大會代表聯(lián)絡辦公室

2007年10月16日

鼓樓區(qū)黨代表征求2008年 區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事意見表

編號：

說明：

1、每名黨代表通過一定方式征求選舉單位或社區(qū)黨員、群眾對2008年區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事的意見和建議。11月10前交代表組送至區(qū)黨代表聯(lián)絡辦，或至鼓樓黨建網(wǎng)站下載，發(fā)送電子郵件：hli@njgl.gov.cn。（不夠可另附頁）

第二篇：南京市職稱工作領導小組辦公室文件

南京市職稱工作領導小組辦公室文件

寧職稱辦[2003]6號

關于破格認定高級工程師、高級經(jīng)濟師和高級會計師的（試行）意見

各有關單位：

為加大我市重點領域優(yōu)秀人才選拔力度，改變部分專業(yè)高級人才結(jié)構不合理的狀況，我市在組織好正常評審工作的同時，將繼續(xù)開展對確有突出業(yè)績、水平和能力的專業(yè)技術人員，打破學歷、資歷、身份限制，破格認定高級工程師、高級經(jīng)濟師和高級會計師（以下簡稱“三高”）工作?，F(xiàn)將此項工作提出如下意見：

一、破格認定的范圍

國有大中型企業(yè)、較大規(guī)模和較有影響的民營科技企業(yè)、“三資”企業(yè)等有關單位中有突出貢獻的專業(yè)技術人員。

二、破格認定的條件

具備優(yōu)秀的德才素質(zhì)和顯著的工作業(yè)績、能力，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻，并具備以下條件。

11、破格認定高級工程師的條件：從事工程技術工作10年以上，企、事業(yè)單位的技術骨干、項目負責人，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：

（1）、評為市以上有突出貢獻中青年專家；

（2）、獲得國家三等以上自然科學、技術發(fā)明、科技進步獎的主要完成者；

（3）、獲得部、省三等及市二等以上科技進步獎的主要完成者；

（4）、獲得市自然科學優(yōu)秀論文二等獎以上主要完成者。

2、破格認定高級經(jīng)濟師的條件：從事經(jīng)濟工作10年以上，擔任企、事業(yè)單位正、副廠長（董事長、總經(jīng)理等）5年以上的現(xiàn)職經(jīng)營管理者，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：

（1）、評為市以上有突出貢獻中青年專家；

（2）、獲得市政府頒發(fā)的有功個人；

（3）、獲得市以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號；

（4）、受到企業(yè)（單位）上級主管部門3次以上表彰，并使企業(yè)（單位）的生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)三年處于本系統(tǒng)領先水平或效益連續(xù)三年保持較快增長。

3、破格認定高級會計師的條件：從事會計核算、會計監(jiān)督工作10年以上，擔任企、事業(yè)單位正、副總會計師、財務部門負責人5年以上的現(xiàn)職財會人員，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：

（1）、評為市以上有突出貢獻的中青年專家；

（2）、獲得市級以上財會先進工作者；

（3）、主持制定本企業(yè)（單位）的內(nèi)部財務制度，在財務會計崗位上挖掘內(nèi)部潛力，使單位資產(chǎn)保值增值、扭虧增盈以及在資金使用效果上成效明顯，處于本系統(tǒng)（行業(yè)）領先水平，并在市同行中進行推廣。

三、破格認定的程序

1、個人申報。本人須提交下列材料和證件：

（1）、《破格認定專業(yè)技術資格申報表》2份；

（2）、學歷證書、現(xiàn)職稱資格證書，各類獲獎證書、任期考核表、專業(yè)技術職務聘書、有關論文論著、學術報告、工作總結(jié)等；

（3）、申報高級經(jīng)濟師還須提交經(jīng)上級主管部門或有資質(zhì)的會計或?qū)徲嫴块T核準的效益情況證明。

2、主管部門考核推薦。主管部門的人事和業(yè)務管理部門對申報人進行考核，按市職稱工作辦公室規(guī)定的要求擇優(yōu)推薦。

3、確定候選人員。市職稱工作辦公室對申報人員條件審核后，提出候選人員名單。

4、同行專家考核評估。市職稱工作辦公室會同有關部

門組織同行專家（3名以上）對候選人員進行考核，考核應針對申報人的工作業(yè)績、管理能力、專業(yè)理論水平、科技創(chuàng)新能力等主要內(nèi)容，采取專業(yè)考試、答辯、現(xiàn)場評估等方式進行綜合評價，提出專家考核評估意見。

5、市職稱工作辦公室組織審定。市職稱工作辦公室對候選人員的考核情況進行匯總后，報市“三高”認定委員會研究確定。“三高”認定委員會成員應由市職稱工作領導小組成員和同專業(yè)高級評審委員會的委員組成。

6、市職稱工作辦公室將破格認定人員向社會公示后，下發(fā)批文、頒發(fā)資格證書。資格證書在我市與評審人員的資格證書同等效用。

四、破格認定的時間安排

“三高”認定每年組織一次，申報、考核（答辯）、現(xiàn)場評估、審定的時間與每年職稱評審時間同步。

五、以上意見由市職稱工作領導小組辦公室負責解釋

南京市職稱工作領導小組辦公室

二00三年五月十九日

第三篇：黨代表大會代表推薦方案

中共××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）第××次代表大會 代表候選人推薦工作方案

按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中共XX縣委關于做好2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的意見》的規(guī)定和要求，在今年的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會代表候選人推薦工作中，要積極穩(wěn)妥地擴大黨內(nèi)民主，改進和完善代表候選人的提名方式，落實黨員在候選人提名中的民主權利?，F(xiàn)就中共××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）第××次代表大會代表候選人推薦工作，提出以下工作方案：

一、代表候選人的資格條件

黨代會代表候選人應當具備以下條件：必須是有選舉權的正式黨員，是基層黨員中的優(yōu)秀分子，能體現(xiàn)先進性和代表性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在學習、工作及社會生活中起到模范帶頭作用，與群眾聯(lián)系密切，在黨員群眾中有威信，有較強的參政議政能力。

以下五種黨員不宜提名為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代表：一是近三年來，受過黨紀、政紀和刑事處分的；二是有違法違紀行為或涉嫌重大問題、正在查處的；三是黨員民主評議被評為不合格的；四是參加組織活動或繳納黨費不正常，不按時完成支部和上級黨組織交辦的任務，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的；五是違反計劃生育政策未經(jīng)處理或處理未滿五年的。

二、工作步驟

1、采用“兩票制”推薦產(chǎn)生代表候選人預備人選（×月×日－×月×日）。

各選舉單位召開由全體黨員和部分群眾代表參加的代表候選人初步人選推薦大會，對本選舉單位有選舉權和被選舉權的黨員進行推薦，以得票高低，按多于應選代表數(shù)20%的差額比例，確定代表候選人初步人選。選舉單位在進一步征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，經(jīng)支部（總支、黨委）全體委員會議討論通過，確定代表候選人預備人選名單，報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審查。如果經(jīng)審查后符合資格條件的人數(shù)達不到差額選舉人數(shù)的要求，由各選舉單位在符合條件的黨員中進行組織推薦，確定代表候選人預備人選名單，并報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審查。

參加會議的群眾代表，一般是非黨員的村委會成員、配套組織負責人、村民代表等，按不多于本選舉單位應到黨員數(shù)確定。在推選計票中，黨員票和群眾票各占多少比例，各地可根據(jù)實際確定。

2.公示（×月×日－×月×日）。代表候選人預備人選經(jīng)審查同意后，連同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委提名由該選舉單位選舉黨代會代表的對象一起在本選舉單位內(nèi)進行公示，公示時間為３天。公示無異議后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委作出批復。

3.選舉產(chǎn)生黨代會代表（×月×日－×月×日）。召開黨員大會，從正式候選人中以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生黨代會代表，并報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審批。

三、組織領導

本方案由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委在區(qū)工作指導組的指導下，具體負責實施。未盡事宜，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委集體研究決定。

附：××出席中共××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）第××次代表大會代表大會代表候選人初步人選推薦票

中共××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）委員會

200×年×月×日

第四篇：南京市教育局文件

南京市教育局文件

寧教人[2010]4號

關于做好江蘇省第十一批特級教師推薦評選工作的通知

各區(qū)縣教育局、各直屬單位：

根據(jù)《省教育廳關于認真做好江蘇省第十一批特級教師推薦評選工作的通知》（蘇教人[2010]12號）要求，我市今年開展江蘇省第十一批特級教師評選工作。按照《江蘇省特級教師評選暫行辦法（修訂）》，結(jié)合我市情況，現(xiàn)就我市推薦評選第十一批特級教師工作有關事項通知如下：

一、推薦范圍和對象

全市普通中學、小學、幼兒園、特殊教育學校、中小學教學研究等教育機構的在職教師。

已辦退（離）休手續(xù)或至2009年12月31日前已到法定退（離）休年齡但尚未辦理退（離）休手續(xù)的教師，不列入評選范圍。

二、推薦條件

特級教師是國家表彰優(yōu)秀中小學教師特設的體現(xiàn)先進性與模范性、專業(yè)性與學術性的稱號。特級教師應是師德的表率、育人的模范、教學的專家。

（一）基本條件

1．師德高尚。熱愛社會主義祖國，認真執(zhí)行黨的教育方針，模范遵守國家法律法規(guī)。熱愛教師職業(yè)，模范履行教師職責，教書育人，為人師表。敬業(yè)奉獻，勤懇踏實，團結(jié)協(xié)作，德高望重。曾獲得過市級以上或兩次縣級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任或德育先進工作者等綜合性榮譽稱號。近5年考核結(jié)果均在合格以上，且至少一次為優(yōu)秀。

2．傾心育人。根據(jù)學科教學特點，注重理想信念教育，積極推進素質(zhì)教育，聯(lián)系社會與生活，開展豐富多彩的課外活動，注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學生全面發(fā)展。有豐富的班主任、輔導員工作經(jīng)驗，在減輕學生負擔、指導優(yōu)秀生以及轉(zhuǎn)化后進生等方面成效顯著。

3．教學水平高。能及時把握現(xiàn)代知識更新趨勢和教育教學改革發(fā)展前沿，根據(jù)素質(zhì)教育要求和新課程標準，更新教育理念，充實教學內(nèi)容。精通業(yè)務，教學方法科學，教學手段先進，教學水平高，教學質(zhì)量好。學生每學年課堂滿意度在80%以上。多次在縣（市、區(qū)）以上開設過高水平的公開課和示范課，被評為縣（市、區(qū)）級以上學科帶頭人。

4．研究能力強。注重教育教學改革，推進研究性教學，在教學內(nèi)容、教材教法等方面有深入研究和獨到見解。近五年來第一作者在省級及以上學術刊物上公開發(fā)表過3篇以上本學科專業(yè)研究論文，或正式出版過本學科專著（10萬字以上），具有較高的學術價值與推廣價值，對推進素質(zhì)教育、提高本學科教學質(zhì)量有積極指導作用。在教育教學改革中實績特別優(yōu)異者，公開發(fā)表的論文篇數(shù)可適當放寬要求。

5．具有指導中小學高級教師進行教育教學和教育研究工作的能力，積極承擔指導青年教師任務，在提高青年教師思想政治素質(zhì)、業(yè)務水平和教育教學能力方面做出突出貢獻。

6．具備《教師法》規(guī)定的相應教師資格。從事教育教學工作滿15年，具有中小學高級教師任職資格且受聘滿3年以上。教育教學和科研業(yè)績特別突出的教師，教育教學工作年限可放寬到12年。小學教師應具備大學專科及以上學歷，中學教師應具備大學本科及以上學歷。已獲得教育碩士學位或其他教育類專業(yè)碩士及以上學位的，視同滿足以上學歷條件要求。

（二）其他條件

以下人員除具備上述基本條件外，還需具備下列條件：

1、教研員：（1）任教研員前，在教育教學第一線任教10年以上，是所教學科優(yōu)秀教師。任教研員后，經(jīng)常參加中小學教學、上示范課和公開課等教學活動。（2）具有先進的教育教學理念，教育教學改革思路清晰，教育教學成果豐碩，教育教學研究成果富有新意。（3）近五年來作為第一作者在省級及以上學術刊物上公開發(fā)表有較高指導作用和應用價值的本學科專業(yè)學術論文5篇以上（含基本條件中的3篇）。主持或作為核心成員參加市級以上教科研課題并已結(jié)題。教育教學研究成果對推進素質(zhì)教育、提高本學科教學質(zhì)量有積極指導作用。

2．校級領導：（1）任領導職務前，在教育教學第一線任教5年以上，是所教學科的優(yōu)秀骨干教師，并為所在市同行公認。（2）任領導職務后，仍從事本學科教學工作，每周任課時數(shù)不少于本學科專任教師周課時數(shù)的1/3，在所教學科仍保持較高水平。同時，及時了解本校一線教學狀況，每年聽課在40節(jié)以上。副校長從事本學科教學工作，平均周課時不低于專任教師周課時數(shù)3/5的，可按普通教師推薦。（3）在提高學校辦學水平、加強規(guī)范科學管理等方面經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出。

三、推薦名額分配：

省第十一批特級教師評選總名額為300名，其中高中40%、初中25%、小學25%、幼兒園10%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下初中、小學教師占同學段推薦總數(shù)的比例不得低于10%。推薦人選中，校級領導和教育教學研究人員推薦總數(shù)不得超過總推薦名額的20%。我市嚴格按此比例推薦。

全市推薦名額分配為：各城區(qū)3-5名，各郊、縣2-4名，直屬學校（單位）可向市教育局推薦1-2名。校級領導和教育教學研究人員的推薦比例不得突破20%。

四、推薦程序

評選特級教師和職稱評審不同，不實行個人申報，各區(qū)縣、學校（單位）應根據(jù)條件，充分發(fā)揮民主，走群眾路線，做好推薦工作。推薦工作按以下程序進行：

1、提出建議名單

各區(qū)縣教育局要將本通知印發(fā)到各學校（包括轄區(qū)內(nèi)廠礦企事業(yè)舉辦的學校和民辦中小學）。各學校要組織教師認真學習，充分醞釀，在本區(qū)縣范圍內(nèi)提出特級教師候選人建議名單。同時，還要采取上下結(jié)合的辦法，由市、區(qū)縣教育行政部門和教學研究部門提出特級教師候選人建議名單。

2、排出初選名單

各區(qū)縣教育局匯總建議名單，組成考核推薦小組，到被提名教師所在學校和本區(qū)縣同學科教師中廣泛征求意見。征求意見可采取座談、個別聽取意見等多種形式，所征求意見均應詳細記錄。要全面衡量被提名教師的政治思想、師德修養(yǎng)、教學水平、工作實績、科研能力和成果以及長期在教學第一線承擔教學工作等情況。同時要在被提名教師所在學校進行民意測驗。根據(jù)推薦人選具體情況，確定民意測驗人員。推薦人選為專任教師的，需本校教師（教師總數(shù)80%以上）、學生代表（任教班級隨機抽20人以上）和本縣（市、區(qū)）同行教師代表（10人以上）參加；中小學教研員需本教研室全體人員、下一級教研室教研員代表和本學科教師代表（10人以上）參加；校級領導需本校教師（教師總數(shù)80%以上）、同類學校校級領導（5人以上）。推薦人選需在民意測驗會上公開述職、展示申報材料。民意測驗同意人數(shù)須在三分之二以上。

在上述工作的基礎上，各區(qū)縣教育局對建議名單進行篩選，確定候選人初選名單，并排出序號。入選教師的學校要寫出書面推薦意見。區(qū)縣教育局要對入選教師政治、業(yè)務條件全面考核的情況寫出考核意見。有關材料一并報市教育局。

直屬學校（單位）也按照以上要求進行工作。

3、確定上報名單

市教育局匯總初選名單，組成特級教師考核推薦小組，采取隨機隨堂聽課、查看近三年備課筆記、分別召開師生座談會、個別談話、民意測驗、鑒定論文論著等形式，對區(qū)縣和直屬學校（單位）推薦的特級教師候選人逐個進行全面考核，做出考核意見。

在嚴格考核的基礎上，市教育局研究確定我市第十一批特級教師候選人申報名單，申報名單在市級主要新聞媒體以及候選人所在單位公示一周，沒有異議后，報市政府。經(jīng)市政府審核同意后，報省教育廳。

五、推薦的有關規(guī)定和要求：

1、特級教師評選的重點對象是長期在中小學第一線承擔教育教學任務、在教書育人方面做出突出貢獻的，并對本地區(qū)、本系統(tǒng)的教育教學有示范、推動和影響作用的特別優(yōu)秀的教師。在推薦過程中要破除“論資排輩”思想，積極選拔優(yōu)秀中青年學科帶頭人。

2、校級領導和教科研人員的推薦名額為各學段的20%。副校長從事本學科教學工作，平均每周課時不低于專任教師周課時數(shù)3/5的，可按普通教師推薦。

3、評選過程中，凡涉及到聘期、論文發(fā)表、獲獎等時間計算，均以2009年12月31日為截止日期。

4、從外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）引進的中小學特級教師，如需取得“江蘇省特級教師”稱號的，應當重新申報，不占用推薦指標。

5、市特級教師推薦小組在對候選人進行民意測驗時，將根據(jù)候選人的不同情況選擇不同對象進行民意測驗。中小學教師將選擇本校教師、學生和本區(qū)縣同行教師進行民意測驗，參測教師人數(shù)不少于本校教師總數(shù)的80%；中小學教研人員將選擇同級及下級教研室教研員和本學科教師進行民意測驗；校級領導將選擇本校教職工及同類型學校的校級領導進行民意測驗，參測人數(shù)不少于30人。民意測驗同意票數(shù)超過2/3方予推薦。

6、凡在申報特級教師工作中弄虛作假，提供假學歷、假證明、假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其推薦資格，并追究其責任，今后不得再申報特級教師，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予當事人及有關責任人相應的處分。

六、推薦工作的組織領導

1、各區(qū)縣教育局和學校(單位)要加強組織領導，認真做好推薦的組織實施工作。要嚴格堅持標準，按照推薦程序操作，排除不正之風的干擾，做到“公開、公平、公正”。不得降格以求，不能硬湊數(shù)字，寧缺毋濫，確保推薦人選質(zhì)量。

2、市、區(qū)縣教育行政部門分別成立特級教師推薦小組，由教育行政部門領導、教育教學專家、特級教師等有關方面人員組成，其中教育教學專家、特級教師不少于總?cè)藬?shù)的80%。市特級教師推薦小組的人數(shù)不少于17人，區(qū)縣推薦小組不少于11人。

3、在推薦過程中要加強特級教師評選工作的宣傳，并選擇先進典型，大力宣傳他們的優(yōu)秀事跡，總結(jié)推廣他們教書育人的好經(jīng)驗、好作風，充分調(diào)動廣大教師的積極性，努力為提高教育教學質(zhì)量，促進基礎教育事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。

七、材料要求

每位推薦人選的材料按以下目錄準備：

1、《江蘇省第十一批特級教師評選呈報表》（正反打印，一式四份）；

2、區(qū)縣教育局對推薦人全面考核的意見（兩份）；

3、推薦人教書育人事跡及所在學校推薦意見（兩份）；

4、征求推薦人所在學校教師、本地區(qū)相同學科教師意見的原始記錄，民意測驗的原始記錄及聽課記錄；

5、學歷、學位證書、獲獎證書、教師資格證書、高級教師任職資格證書和聘書的復印件；

6、正式出版的本人代表性論文論著3篇（本）。如著述較多，請編印目錄，并附刊物的封面、目錄、正文、封底或著作的封面、目錄、版權頁等復印件；

7.除呈報表所貼照片外，每位推薦人選需另交一張同底版照片，照片背后標注學校、姓名。

每位推薦人選材料中的第⑶、⑷、⑸項材料裝訂成一冊，第⑹項材料單獨裝訂成一冊，分別裝入文書檔案盒。論文、論著原件的右上角，請貼上小標簽，注明：論1、論2??，編號靠前的應為其中水平最高的。除部分原始材料和呈報表以外，打印材料、復印材料均要求用A4紙。材料中的所有復印件、原始記錄等均需區(qū)縣教育局加蓋公章確認屬實。

各區(qū)縣教育局和有關直屬學校（單位）需報《關于推薦特級教師的工作總結(jié)》、《江蘇省第十一批特級教師評選推薦人選匯總名冊》（另附Excel格式電子版名冊）。

八、時間安排

5月10日前，各區(qū)縣和各直屬學校（單位）組織教師學習文件，醞釀提名，組織考核，確定候選人初選名單，整理材料報市教育局人事處，聯(lián)系人：王磊，聯(lián)系電話：83639921。電子信箱：zuozhongxue@sina.com 5月中旬開始，市特級教師推薦小組組織考核，并按照程序做好推薦工作。

附件：

一、江蘇省第十一批特級教師評選推薦人選匯總名冊

二、江蘇省第十一批特級教師評選推薦人選材料目錄

三、江蘇省第十一批特級教師評選呈報表

南京市教育局

二O一O年四月十五日

第五篇：南京市人民政府文件（本站推薦）

南京市人民政府文件

寧政發(fā)[2004]182號

————————— 市政府批轉(zhuǎn)市殘聯(lián)等部門《南京市殘疾 人就業(yè)保障金征繳實施辦法》的通知

各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：

市殘聯(lián)、市地稅局、市財政局、市勞動和社會保障局、市物價局擬定的《南京市殘疾人就業(yè)保障金征繳實施辦法》已經(jīng)市政府批準，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇〇四年九月九日

南京市殘疾人就業(yè)保障金征繳實施辦法

（市殘疾人聯(lián)合會 市地稅局 市財政局

市勞動和社會保障局 市物價局 2004年8月）

為進一步推進我市按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，加強和規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，根據(jù)省政府第78號令《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》、蘇政辦發(fā)?2004?40號文件和南京市政府第200號令《南京市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》，結(jié)合實際，制定我市殘疾人就業(yè)保障金征繳實施辦法。

一、征繳對象

在本市行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織（含個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和外地駐寧單位，以下簡稱單位），應當按照不低于本單位上在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，凡安臵殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，均屬于保障金征繳對象。

二、征繳標準

單位安排殘疾人就業(yè)未達到1.5%比例的，應當按照差額人數(shù)和市、縣統(tǒng)計部門公布的上本地區(qū)職工年平均工資的100%繳納殘疾人就業(yè)保障金。按比例計算不足1人的部分，按照實際比例差額數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

三、征繳機關

凡在南京市地方稅務局辦理稅務登記的各類單位的保障金，由南京市地方稅務局負責征繳；其他單位的保障金由各級殘疾人就業(yè)服務機構負責征繳，各級財政部門協(xié)助征繳。

四、征繳方法

（1）審核時間：各單位必須于每年的4月30日前到所在地的區(qū)縣殘疾人就業(yè)服務所進行殘疾人就業(yè)審核。

（2）審核時，單位需提供：（1）《江蘇省單位安排殘

疾人就業(yè)情況基層表》；（2）已安臵殘疾職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國傷殘軍人證》；（3）單位與殘

疾職工簽訂的勞動合同；（4）殘疾職工的社會基本保險繳納情況。

（3）核定：區(qū)縣殘疾人就業(yè)服務機構負責核定各單位安臵殘

疾職工人數(shù)，并以上單位在職職工人數(shù)核算應繳納保障金數(shù)額，向單位出具“南京市按比例安排殘疾人就業(yè)核定通知單”（以下簡稱核定通知單）。

（4）核定單位用人情況可參照勞動和社會保障、財政、地稅

等部門的統(tǒng)計資料，有關部門應予配合。

2、征繳納入地稅部門征繳單位的保障金采取以下方式：

（1）征繳依據(jù)：南京市地方稅務局以殘疾人就業(yè)服務機構提

供的有關繳費單位應繳保障金的核定數(shù)據(jù)作為征繳依據(jù)。對按照規(guī)定經(jīng)過審核的單位，以實際核定數(shù)額繳納保障金；對逾期不參加審核的單位，一律按照未安臵殘疾職工數(shù)全額征繳保障金。

（2）征繳時間及方式：保障金實行按年征繳，每年6月1日

至6月25日為保障金征繳期，各繳費單位在規(guī)定時間，持核定通知單到主管地稅機關辦理繳納手續(xù)，由地稅機關從繳費單位的涉稅帳戶扣繳款項。

（3）征繳票據(jù)：殘疾人就業(yè)保障金的征繳票據(jù)統(tǒng)一使用由省

財政部門監(jiān)制的專用票據(jù)。

其他未納入地稅部門征繳單位的保障金，在規(guī)定時間持核定

通知單，到單位所在地的區(qū)縣殘疾人就業(yè)服務機構繳納。

3、退款：

未經(jīng)年審已全額征繳上保障金的單位，在8月底以前經(jīng)審核，上確已安臵殘疾人就業(yè)的，由市殘疾人就業(yè)服務中心予以按實退款。

五、減免和緩征殘疾人就業(yè)保障金原則上不能免征；特困企業(yè)和有特殊困難需緩繳或減征的，由單位提出申請，并附上單位財務決算報表，報市財政部門和市殘疾人聯(lián)合會審批。

六、監(jiān)督檢查保障金征收機關有權對單位繳納情況進行監(jiān)督檢查，繳納單位應如實提供核定資料或財務報表。單位逾期不繳納或不足額繳納保障金的，除由殘聯(lián)或地稅部門責令其限期繳納外，按國家財政部?1995?5號文件規(guī)定，從滯納之日起按日加收5‰的滯納金；滯納金并入保障金。單位逾期拒不繳納保障金的，由市和區(qū)、縣殘疾人聯(lián)合會申請人民法院依法強制執(zhí)行。

七、本辦法自2004年10月1日起執(zhí)行。江寧區(qū)、浦口區(qū)（不含原浦口區(qū)）、六合區(qū)（不含沿江開發(fā)區(qū)）、溧水縣和高淳縣的保障金征繳工作可參照本辦法執(zhí)行。

市相關部門在此之前制定下發(fā)的關于保障金征繳管理有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法由南京市殘疾人聯(lián)合會負責解釋。

主題詞： 殘疾人 就業(yè)保障金

抄送：市委各部門，市人大常委會辦公廳，市政協(xié)辦公廳，市法院，市檢查院，南京警備區(qū)。

南京市人民政府辦公廳2004年9月10日印發(fā)共印300份