第一篇：xxx公司2005年度黨委工作總結(jié)

xx公司2005年度黨委工作總結(jié)

1、加強形勢任務(wù)教育，形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。

我們以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)、思想政治素質(zhì)的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。二是把形勢任務(wù)教育貫穿于整個生產(chǎn)工作活動之中。我們結(jié)合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰(zhàn)紅五月”、“干好三季度，決戰(zhàn)四季度”的階段形勢任務(wù)教育，使其成為動員和組織廣大職工戰(zhàn)勝困難、發(fā)展生產(chǎn)的有效形式。

2、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

（1）按照創(chuàng)“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了充實和調(diào)整，同時做好干部后備隊伍的建設(shè)工作。今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的力量。

（2）規(guī)范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、清正廉潔、求真務(wù)實的同志，將他們放到生產(chǎn)管理的第一線，進一步培養(yǎng)和提高他們領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持民主生活會制度和中心組學(xué)習制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。

（3）加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風建設(shè)，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發(fā)，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風、工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風方面存在的問題。各基層單位和機關(guān)科室按照要求，嚴格執(zhí)行雙休日值班制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部以現(xiàn)場跟班、義務(wù)加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，并解決各種具體問題。同時，兩級班子認真開展了“求真務(wù)實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。

（4）認真抓好兩級班子的學(xué)習教育工作。在學(xué)習教育過程中，加強了學(xué)習教育的計劃性、針對性和指導(dǎo)性，推行了多樣化的教育形式，突出了實效性，從而提高了學(xué)習教育的質(zhì)量，較好地實現(xiàn)思想認識的統(tǒng)一，解決問題的措施有力和管理方式的不斷改進。

3、加強黨建基礎(chǔ)工作，發(fā)揮好基層黨支部“兩個作用”。

（1）、圍繞生產(chǎn)工作任務(wù)和目標，切實加強支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

根據(jù)新體制的需要，及時調(diào)整和完善了基層黨支部、黨小組的設(shè)置。針對調(diào)整中出現(xiàn)的新問題、新情況，不斷探索創(chuàng)新黨員管理的新路子；認真開展“三會一課”制度，加強檢查、指導(dǎo)和考核，進一步提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量；不斷改進工作方式，堅持以基層為主，以小型靈活多樣為主，以結(jié)合實際和突出實效為主，提高為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主動性和實效性。按照這個要求，我們認真開展好黨日活動。在“

七、一”，我公司黨委精心布置安排了“慶七

一、向黨的生日獻禮”的系列活動，把黨日活動與全面完成生產(chǎn)任務(wù)、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性，增強黨的凝聚力有機地結(jié)合起來，推動了企業(yè)安全文明生產(chǎn)和各項工作的有效開展。在廣大黨員中廣泛開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，保持共產(chǎn)黨員先進性教育，實施了“黨員示范崗”、“先鋒工程”等活動，全年授牌15個黨員示范崗、1個示范集體，在生產(chǎn)工作起到良好效應(yīng)。

（2）不斷加強和改進黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。扎實開展好“雙向培養(yǎng)”工作，做好培養(yǎng)骨干黨員和發(fā)展新黨員工作。今年雙向培養(yǎng)工作中，年初計劃把16名先進、骨干發(fā)展成黨員，把9名優(yōu)秀黨員發(fā)成骨干和待業(yè)帶頭人，截止11月底，共發(fā)展7名先進、骨干成為中共黨員，把4名優(yōu)秀黨員發(fā)成業(yè)務(wù)骨干和行業(yè)帶頭人。廣泛深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”、“支部工作綜合競賽”等活動。在2004年“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”活動中，我公司共有9項被集團公司評為優(yōu)秀成果。今年年初共立項21項，黨委在每季度的綜合工作檢查中對各支部責任區(qū)立項情況進行了嚴格檢查，目前開展情況均比較良好。截止11月底，已完成20項，取得較好效果可直接計算經(jīng)濟效益的達7項，僅這7項就已創(chuàng)經(jīng)濟效益81.08萬元。

（3）加強對基層單位黨建工作的檢查、督促和指導(dǎo)。政工科在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，每月定期和不定期地深入基層3－4天，了解情況，掌握信息，檢查落實黨建工作制度和活動的開展情況和效果。

4、切實加強和改進思想政治工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的局面。

今年以來，我公司黨委針對工作職能轉(zhuǎn)變，按照帶好隊伍、抓好生產(chǎn)的基本要求，以積極主動的姿態(tài)，不回避矛盾和問題，切實加強和改進思想政治工作，深入調(diào)查研究，調(diào)動廣大干部職工的積極性，形成團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新的良好氛圍。

（1）強化黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實思想政治工作責任制。

保證生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定性是困難時期壓倒一切的工作重點，確保兩個穩(wěn)定是扭虧解困的基本需要。為此，公司黨委對這項工作做了認真的安排和部署，要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責的原則，明確責任，落實職責。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工齊抓共管的局面，有針對性地深入細致開展思想政治工作。

（2）在廣大黨員、職工中深入開展思想政治教育，提高認識，堅定信念。

在工作中，對職工關(guān)心的熱點、難點和疑點問題上，通過處理好“四個關(guān)系”，維護職工隊伍穩(wěn)定，保證了生產(chǎn)的有序進行。這四個關(guān)系是：一是處理好正確引導(dǎo)和解決實際問題的關(guān)系，通過黨課、支部大會等形式加強宣傳和形勢任務(wù)教育，把企業(yè)的改革發(fā)展方略和工作措施向廣大干部職工講清、講透，關(guān)心他們的生活和工作，幫助他們渡過難關(guān)，讓職工感受到組織的理解、信任和溫暖；二是處理好行政手段和思想政治工作之間的關(guān)系，正確認真思想政治工作的作用，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)和管理方式，并根據(jù)職工的心理承受能力，把握好政策和制度的出臺時機；三是處理好治標與治本之間的準確率，解決問題做到全面了解，認真剖析，把握本質(zhì)，規(guī)范行為；四是處理好正面和反面之間的關(guān)系，結(jié)合發(fā)生在職工身邊的具體事件，及時組織干部和職工認真學(xué)習和討論，從而教育廣大干群什么可以做，什么不可以做。

（3）廣泛深入地進行調(diào)查研究。建立職工信訪、溝通渠道，加強信訪、調(diào)解工作，保證職工權(quán)利。深入基層，及時掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況，并從中發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，盡量將各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)；通過開現(xiàn)場辦公會、職工談話等形式，征求意見，改進管理，堵塞漏洞，切實維護企業(yè)和職工切身利益。從而理順了職工情緒，確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。

5、加強黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。

（1）進一步加強黨風廉政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的責任意識、權(quán)利意識和廉潔自律意識。

一是扎實有效地開展“求真務(wù)實、查找差距”專題活動。按照活動要求，在調(diào)查分析、宣傳學(xué)習、整改措施、督促檢查等方面做了詳細安排，兩級班子還召開了專題民主生活會，進行討論，切實開展了批評和自我批評；二是認真抓好了兩個《條例》的學(xué)習，通過中心組、知識競賽、黨員大會等形式，組織黨員干部學(xué)習討論，有百余名黨員干部參加了知識競賽，同時還深入到車間、工段檢查、指導(dǎo)；三是在各基層黨組織和廣大黨員中認真開展了“看案例，學(xué)規(guī)定，促廉潔”主題教育，各黨支部和部分黨員寫了觀后感，起到了很好的現(xiàn)實教育意義；四是分層次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習十六屆四中全會、中紀委講話和有關(guān)反腐倡廉的黨紀、政紀和條規(guī)。通過學(xué)習、教育，使廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，以身作則，正確行使手中的權(quán)利，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

（2）、以落實黨風廉政責任制為重點，推進黨風廉政建設(shè)。

黨委于今年初與各生產(chǎn)單位和職能科室簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任制》責任書，明確了兩級班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)付的責任和義務(wù)；制訂了xx公司《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)責任分工》。按照誰主管誰負責的原則，重點抓好責任落實、責任監(jiān)督、責任追究，開展好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨紀政紀條規(guī)教育和正反典型教育工作。

（3）、強化了監(jiān)督約束機制。

以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為準繩，強化黨員自律意識，發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用；完善了廠務(wù)公開、民主評議等有效形式，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用；加強制度建設(shè)，強化法規(guī)監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

6、積極推進精神文明建設(shè)。（2）切實加強環(huán)境建設(shè)。扎實有效地加強了定置管理工作，舉辦了一期定置管理培訓(xùn)班；團組織還利用工余時間制作600余塊定置管理牌，現(xiàn)場嚴格做到物品擺放整齊、安全通道暢通。進一步加大了各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的分管力度，清除了廠房內(nèi)衛(wèi)生死角；職代會安全生產(chǎn)委員會

align='center'>

第二篇：2012公司黨委工作總結(jié)

一、認真組織學(xué)習貫徹兩級職代會精神和十七大精神。

職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司xx年工作的結(jié)論性評定和對xx年年企業(yè)發(fā)展目標、管理方法的科學(xué)選擇與安排，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。對于xx年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關(guān)資料組織學(xué)習，對各支部學(xué)習貫徹情況進行了專項檢查。各單位對兩級職代會精神的學(xué)習貫徹十分重視，作為年初學(xué)習的主題內(nèi)容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學(xué)習日等一切學(xué)習時機認真學(xué)習，針對和兩級職代會精神內(nèi)容積極討論，做到了學(xué)有簽名、學(xué)有心得，并以班組為單位寫出了學(xué)習總結(jié)。通過學(xué)習，大家統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，鼓舞了士氣，以百倍的熱情和干勁朝著把aa做大做強的目標努力工作。

中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設(shè)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進的道路。為認真學(xué)習深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認真組織黨員群眾實時觀看，在第一時間把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。十七大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的十七大精神，在全體員工中迅速掀起學(xué)習黨的十七大精神的高潮。下發(fā)了《關(guān)于認真做好學(xué)習黨的十七大精神培訓(xùn)工作的通知》，為21個基層黨支部書記和15個團支部書記發(fā)放了《十七大報告學(xué)習輔導(dǎo)百問》，要求副科級以上中層干部和廣大黨員職工利用中心組、員工例會等，學(xué)習宣傳和貫徹黨的十七大精神，制定學(xué)習計劃，認真總結(jié)學(xué)習經(jīng)驗，黨委把中層干部的心得體會及時收集整理并擇優(yōu)進行張貼交流。

通過宣傳學(xué)習和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)，公司上下迅速確立了搶抓機遇、加快發(fā)展，負重奮進、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。

二、加強黨委和各級黨組織建設(shè)，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。

公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的組織是黨開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司xx年年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強黨委自身建設(shè)、加強基層組織建設(shè)。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

（一）加強制度建設(shè)，完善黨委管理制度。按照集團公司黨委提出的加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委年初制定下發(fā)《xx年年黨委工作要點》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”作為班子建設(shè)的目標和標準，加強和改進黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用,以著力解決政治理論學(xué)習、執(zhí)行力建設(shè)、工作作風、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。建立了《班子例會制度》，認真貫徹民主集中制,牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學(xué)經(jīng)營決策機制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策效率和工作效率。

注重加強基層黨組織建設(shè)。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實行黨建臺帳標準化的通知》，擬定黨建臺帳標準化目錄，從基礎(chǔ)臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進行統(tǒng)一規(guī)范化管理。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進行檢查考評，使黨建管理工作進一步完善。

（二）堅持中心組學(xué)習制度，不斷增強各級班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。為做好xx年年中心組學(xué)習制度的落實，年初公司起草下發(fā)了《進一步加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習的通知》，使中心組學(xué)習做到了“學(xué)習有計劃、學(xué)后有心得”，做到學(xué)習時間、內(nèi)容、人員、效果的“四落實”，中心組成員學(xué)習參與率達到90％。一年來，通過學(xué)習xx同志《在中紀委第七次全會上的講話》、徐光春同志《在全省加強國有企業(yè)黨建工作會議上的講話》、呂書記在《慶祝aa重新擠入中國企業(yè)500強大會上的講話》，以及集團各種會議精神等廣泛內(nèi)容，進一步統(tǒng)一了思想認識，提高了班子成員的政治理論水平和政策水平，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和辨別是非的能力。<1> <2> 【返回 黨團工作總結(jié) 欄目列表】

第三篇：2019公司黨委工作總結(jié)

2019公司黨委工作總結(jié)范文

這篇關(guān)于《2019公司黨委工作總結(jié)范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

2019年，公司黨委在集團公司黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在黨的十六大、十七大和十六屆四中、五中、六中全會，以及兩級職代會精神的指引下，按照“團結(jié)、實干、進取、奉獻”的aa精神和“六個堅持”的總體要求，依照年初制定的各項工作計劃，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務(wù)，突出黨委工作的重點，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。XX年年公司累計生產(chǎn)bb鹽151125噸，較上年同期增加1430噸;實現(xiàn)銷售收入211829萬元，比上年同期增加23366萬元;實現(xiàn)稅金6646萬元，比上年同期減少1388萬元;實現(xiàn)利潤6338萬元，比上年同期增利2837萬元，完成全年預(yù)算800萬元的792%。由于成績突出，公司黨委被集團公司黨委評為“先進黨委”，被省國資委評為“五好基層黨組織”?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、認真組織學(xué)習貫徹兩級職代會精神和十七大精神。

職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司XX年工作的結(jié)論性評定和對XX年年企業(yè)發(fā)展目標、管理方法的科學(xué)選擇與安排，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。對于

XX年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關(guān)資料組織學(xué)習，對各支部學(xué)習貫徹情況進行了專項檢查。各單位對兩級職代會精神的學(xué)習貫徹十分重視，作為年初學(xué)習的主題內(nèi)容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學(xué)習日等一切學(xué)習時機認真學(xué)習，針對和兩級職代會精神內(nèi)容積極討論，做到了學(xué)有簽名、學(xué)有心得，并以班組為單位寫出了學(xué)習總結(jié)。通過學(xué)習，大家統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，鼓舞了士氣，以百倍的熱情和干勁朝著把aa做大做強的目標努力工作。

中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設(shè)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進的道路。為認真學(xué)習深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認真組織黨員群眾實時觀看，在把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。十七大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的十七大精神，在全體員工中迅速掀起學(xué)習黨的十七大精神的高潮。下發(fā)了《關(guān)于認真做好學(xué)習黨的十七大精神培訓(xùn)工作的通知》，為21個基層黨支部書記和15個團支部書記發(fā)放了《十七大報告學(xué)習輔導(dǎo)百問》，要求副科級以上中層干部和廣大黨員職工利用中心組、員工例會等，學(xué)習宣傳和貫徹黨的十七大精神，制定學(xué)習計劃，認真總結(jié)學(xué)習經(jīng)驗，黨委把中層干部 的心得體會及時收集整理并擇優(yōu)進行張貼交流。

通過宣傳學(xué)習和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)，公司上下迅速確立了搶抓機遇、加快發(fā)展，負重奮進、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。

二、加強黨委和各級黨組織建設(shè)，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。

公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的組織是黨開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司XX年年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強黨委自身建設(shè)、加強基層組織建設(shè)。

(一)加強制度建設(shè)，完善黨委管理制度。按照集團公司黨委提出的加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委年初制定下發(fā)《XX年年黨委工作要點》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”作為班子建設(shè)的目標和標準，加強和改進黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用,以著力解決政治理論學(xué)習、執(zhí)行力建設(shè)、工作作風、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。建立了《班子例會制度》，認真貫徹民主集中制,牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學(xué)經(jīng)營決策機制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策效率和工作效率。

注重加強基層黨組織建設(shè)。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實行黨建臺帳標準化的通知》，擬定黨建臺帳標準化目錄，從基礎(chǔ)臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進行統(tǒng)一規(guī)范化管理。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進行檢查考評，使黨建管理工作進一步完善。

(二)堅持中心組學(xué)習制度，不斷增強各級班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。為做好XX年年中心組學(xué)習制度的落實，年初公司起草下發(fā)了《進一步加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習的通知》，使中心組學(xué)習做到了“學(xué)習有計劃、學(xué)后

第四篇：2011 公司黨委工作總結(jié)

2010年黨委工作總結(jié)

2010年，公司黨委在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆四中、五中全會精神，積極貫徹執(zhí)行集團公司黨委工作安排，堅持?黨建工作與公司的經(jīng)營管理相結(jié)合、與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合?，不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與公司發(fā)展的良性互動，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治保證。

公司黨委分別獲得市國資委、蘭花集團?先進黨組織?稱號。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高班子整體效能。

1、堅持每月一次中心組學(xué)習制度。認真學(xué)習十七屆五中全會、十二五規(guī)劃、全省經(jīng)濟運行工作電視電話會議、張德江副總理調(diào)研XX重要講話和集團公司杜董事長重要講話精神等，在學(xué)習中采取集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，人人記筆記、寫心得、談體會，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力。

2、堅持民主集中制原則。公司重大決策都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學(xué)決策；班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，精誠團結(jié)，奮發(fā)向上，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。

3、切實轉(zhuǎn)變作風，建設(shè)一流班子。堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風，工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風等方面突出問題，把維護和實現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿點，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成職工群眾信賴，能夠代表職工根本利益的“團結(jié)、務(wù)實、高效”的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)職工實現(xiàn)全年各項目標。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的繼續(xù)和深化，對推動科學(xué)發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務(wù)干部職工、加強基層組織，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要作用。按照中央、省委和集團公司黨委的要求，為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，XX公司堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)、支部率領(lǐng)、小組幫領(lǐng)、黨員帶領(lǐng)、典型引領(lǐng)的?五領(lǐng)?原則，以?組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，職工得實惠?為活動主題，以?創(chuàng)建‘五個好’先進基層黨組織、爭做‘五個表率’優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?為主要內(nèi)容，以?圍繞中心工作、服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局?為基本前提，以確保安全生產(chǎn)、實現(xiàn)礦井達產(chǎn)為切入點、著力點和落腳點，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點，不斷創(chuàng)新活動載體，扎實有效推進活動深入開展。

1、建立五項工作機制，保障活動扎實開展。一是目標引領(lǐng)機制。制訂了?三個一流?宏偉目標（?樹一流目標、干一流工作、創(chuàng)一流效益?），以集團公司?三五?戰(zhàn)略目標和?三零?目標創(chuàng)建活動為契機，拉高標桿，舉旗造勢，建 省級?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)?全煤企業(yè)文化示范礦?，引領(lǐng)各項工作有序開展。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制。構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組宣部門具體負責、各個單位積極參與的三級聯(lián)動工作網(wǎng)絡(luò)，形成一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。三是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。公司經(jīng)理層和中層兩級領(lǐng)導(dǎo)定期深入聯(lián)系點，采取聽取匯報、交流調(diào)研、定期檢查等方法，了解掌握活動進展情況，促進活動健康開展。四是向基層支部派出活動指導(dǎo)員。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組從政工科室選派了18名黨建工作經(jīng)驗豐富的黨員干部擔任基層支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)員，有效指導(dǎo)了各個支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。五是建立群眾民主監(jiān)督機制。黨組織先進不先進，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀，群眾最有發(fā)言權(quán)。各支部的活動情況向職工群眾通報，請職工群眾評議；評選先進要請職工群眾參與，向職工群眾公示，并接受職工監(jiān)督，切實提高職工群眾滿意度。

2、立足本職創(chuàng)先進，日常工作爭優(yōu)秀。我們堅持立足本職崗位、圍繞具體工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)符合實際需要、化為實際行動。堅持把黨的先進性要求與工作實際、崗位特點結(jié)合起來，通過設(shè)立?黨員先鋒崗?、?黨員示范窗口?、?黨員品牌工程?等形式，推動黨員干部立足本職崗位提高業(yè)務(wù)水平、立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績；把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和?兩創(chuàng)?工作（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級?五優(yōu)?礦井）、?三零?目標、爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動、安全區(qū)隊建設(shè)、班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、?四好?領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等日常工作相結(jié)合，在日常工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進日常工作更好開展。圍繞公司達產(chǎn)目標，先后開展了?黨員當先鋒，達產(chǎn)做表率?、?爭創(chuàng)達產(chǎn)佳績，爭當奉獻先鋒?、?爭做黨旗領(lǐng)舵手，創(chuàng)先爭優(yōu)實踐行?和?奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，打造一流團隊?等活動，在黨支部和黨員中營造出處處爭當先進單位、人人爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績的良好氛圍。

3、嚴格督查考核，確?；顒咏】甸_展。公司黨委采取了定期督查、隨機抽查、召開座談會等方式，掌握活動進展，通報活動情況，并交流工作經(jīng)驗，解決工作中存在的問題，指導(dǎo)活動健康開展。同時制定活動考核細則，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入到公司執(zhí)行力建設(shè)考核范圍，與執(zhí)行力建設(shè)同部署、同考核、同獎懲，確保活動扎實健康開展。

4、圍繞安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，各支部堅持定期上報活動總結(jié)和活動臺帳，累計撰寫活動總結(jié)46份，上報活動臺帳80余份。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，涌現(xiàn)出了像綜采二隊黨支部、綜采三隊黨支部、綜掘一隊黨支部、綜掘二隊黨支部等一批?五個好?（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、職工反映好）先進基層黨組織，他們扎實工作，克難攻堅，是一支能夠吃苦，善打硬仗的隊伍，多次打破集團公司單產(chǎn)單進記錄，為礦井達產(chǎn)做出了重要貢獻。6月份，礦井產(chǎn)量達到27.23萬噸，其中綜采三隊月產(chǎn)16.88萬噸、最高日產(chǎn)7384 噸、最高班產(chǎn)2871噸；綜采二隊回采的薄煤層工作面，在平均煤厚1.37米、地質(zhì)構(gòu)造異常復(fù)雜的困難情況下，月產(chǎn)量達到5.04萬噸，不僅創(chuàng)下了集團公司薄煤層開采新紀錄，也為集團公司薄煤層開采積累了重要經(jīng)驗；綜掘一隊實現(xiàn)了煤巷單頭月進441米，綜掘二隊單頭月進449米、日進25米，均創(chuàng)造了建礦以來的最好成績。10月份，綜掘一隊實現(xiàn)了煤巷單頭月進506米，刷新了集團公司煤巷單頭掘進的新紀錄。

三、不斷加強黨組織和人才隊伍建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保障。

1、依法進行基層支部換屆選舉。黨支部作為黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。上半年，公司黨委對所有基層黨支部依法進行了換屆選舉，優(yōu)化了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配置。支部換屆選舉后，支部書記平均文化程度大專學(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都得到進一步優(yōu)化，選用了一批黨性強、作風硬、業(yè)務(wù)精的干部，全面提高了支部工作的能力和水平，使各基層黨支部真正成為貫徹黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、大力加強黨員隊伍建設(shè)。在發(fā)展黨員工作中，嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現(xiàn)，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序等方面嚴把“入口關(guān)”，重點在生產(chǎn)骨干，專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，堅持把各類骨干 中的先進分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，同時也把黨員培養(yǎng)成各類骨干和技術(shù)能手。全年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正16名，批準預(yù)備黨員22名，進一步優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送了新鮮血液，增強了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

3、加快人才引進和培養(yǎng)。我公司今年共接收各類大中專畢業(yè)生57名，其中主體專業(yè)研究生4人，通過完善大中專畢業(yè)生檔案和人才信息庫，對畢業(yè)生進行跟蹤服務(wù)，建立各類攻關(guān)小組，舉辦各類文體活動，穩(wěn)定了人才隊伍。定期召開大學(xué)生座談會并堅持每個季度對大中專畢業(yè)生的工作、生活情況進行書面調(diào)查，了解大中專畢業(yè)生的思想動態(tài)、工作狀況，及時為他們的工作和生活進行指導(dǎo)和幫助。

對專業(yè)技術(shù)人員實行公開招聘、競爭上崗。2010年針對創(chuàng)建辦、地測科、通風科等部門崗位出現(xiàn)空缺，在全公司內(nèi)進行了公開招聘，整個過程堅持公開、公平、公正的原則，通過資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的考核，有十五名優(yōu)秀人才脫穎而出。人才競爭上崗，倡導(dǎo)?唯才是用?，建立了選人用人新機制，形成了良好的選人、用人氛圍。

4、堅持民主評議中層干部。民主評議中層干部是干部管理工作中的一項重要工作；是公司加強干部隊伍建設(shè)和改進干部隊伍作風的重要舉措；也是提高中層干部素質(zhì)和能力的有效途徑，按照?德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、崇尚實干、群眾公認?的用人標準，不斷完善選人用人機制，提高選人用人公信度。今年三月和十月，對公司中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，對測評優(yōu)秀者給予表彰獎勵，后進者進行誡勉談話，并實行末位淘汰制，極大的調(diào)動了中層干部的工作積極性和主動性，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，真正將一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可度高的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四、加強黨風廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉防線。

1、開展?揚正氣、講尊重、求和諧?教育活動。通過扎實開展宣傳發(fā)動階段；加強學(xué)習階段；深入查擺，轉(zhuǎn)變作風；搞好總結(jié)，提高成效四個階段的活動，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)明顯提高，業(yè)務(wù)能力明顯增強，思想觀念和工作風明顯轉(zhuǎn)變，為公司發(fā)展營造了一個風清氣正、人和企興的良好氛圍。

2、強化廉潔自律工作。按照集團公司要求，認真做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息采集工作，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政信息進行統(tǒng)一、匯總，建立起了完整的科、隊級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，為開展黨風廉政建設(shè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

3、開展反腐倡廉宣傳教育活動。在7月?反腐倡廉思想教育月?活動中，舉辦專場報告會2場，集中展示板報20塊，懸掛標語5幅，播放了宣傳教育片《王懷中兩面人生》、《賭掉前程》、《莫讓愛好變陷阱》等，通過多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動，使廣大職工熟悉反腐倡廉方面的法律法規(guī)，增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

4、認真開展執(zhí)法、效能監(jiān)察工作。今年以來，先后開 展了安全生產(chǎn)責任制、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班執(zhí)法監(jiān)察和勞動工資管理效能監(jiān)察。按照集團公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班有關(guān)規(guī)定，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班、井下巡視地點匯報、記錄的填寫、當班、當日生產(chǎn)任務(wù)的完成等開展監(jiān)察，對違紀的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格依照規(guī)定進行處理。在勞動工資管理監(jiān)察中，針對今年以來個別區(qū)隊在勞動工資管理中存在套算工資現(xiàn)象，一是適時出臺了《礦務(wù)公開實施細則》和《隊務(wù)公開考核辦法》。二是從4月15日至4月30日，對公司所有區(qū)隊開展了勞動工資效能監(jiān)察自查自糾專項治理整頓。今年我公司的執(zhí)法和效能監(jiān)察工作通過宣傳立項、自查自糾和整改建制，提出監(jiān)察建議37條，作出監(jiān)察決定17個，建立完善制度9個，發(fā)現(xiàn)違紀線索3個，查出違規(guī)金額5萬元，避免經(jīng)濟塤失5.6萬元，挽回經(jīng)濟塤失30萬元，節(jié)約資金17萬元。通過開展執(zhí)法、效能監(jiān)察，規(guī)范了管理，嚴肅了紀律，堵塞了漏洞，消除了疑惑，為公司各項工作穩(wěn)步推進創(chuàng)造了條件。

五、完善各項工作制度，提高制度執(zhí)行力。

1、建立健全各項工作制度。在上年制定制度92項的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年工作需要，逐步建立完善公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作制度，截至目前，共有行政類別制度138項，涵蓋了綜合管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)等；同時由綜合辦公室牽頭，對公司黨建工作制度進行制定梳理，負責出版XX公司黨建工作制度匯編，內(nèi)容涵蓋綜合類、組織宣傳類（企業(yè)文化類）、紀檢監(jiān)察類、民主政治類等四個方面，并根據(jù)實際情況，排出了各項制度的出臺時間、制定部門和責任人員等，此次擬制定黨建工作制度共計63項。目前黨建工作制度匯編正在修訂出書階段，XX公司黨建工作制度匯編的出版印刷將為公司黨建工作的開展提供制度保障，使黨建工作有章可循、有據(jù)可依，不斷提高制度執(zhí)行力。

2、不斷加強執(zhí)行力建設(shè)。在制定黨建工作制度過程中，結(jié)合公司實際情況，制定下發(fā)了《XX公司執(zhí)行力建設(shè)考核辦法》、《XX公司執(zhí)行力建設(shè)考核細則》、《XX公司執(zhí)行力建設(shè)組織機構(gòu)》等，將安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作等納入到執(zhí)行力建設(shè)考核范圍，加大執(zhí)行力建設(shè)考核力度，以執(zhí)行力建設(shè)去規(guī)范、提高、統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建等各項工作，使各項工作有標準、有考核、有獎懲，全面推動各項工作上臺階、創(chuàng)水平。

六、加強“兩創(chuàng)”（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級“五優(yōu)”礦井）工作，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

以集團公司企業(yè)文化建設(shè)年為契機，全面加強企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，今年先后榮獲?河南省文明煤礦?、?鄭州市文明單位?等榮譽稱號。同時，我們不驕傲、不懈怠，拉高標桿、提高標準、乘勢而上，在礦井投產(chǎn)的當年及時提出了?兩創(chuàng)?工作，（?兩創(chuàng)?即創(chuàng)建省級?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦。目標是明年2月份通過省級?五優(yōu)?礦井驗收，明年3月份通過全煤企業(yè)文化示范礦驗收），實 現(xiàn)了礦井當年投產(chǎn)、當年達產(chǎn)、當年創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦，開XX先河，實現(xiàn)了XX公司的快速發(fā)展、跨越發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

1、多策并舉、全面推動全煤企業(yè)文化示范礦創(chuàng)建工作。在10月份召開?兩創(chuàng)?工作動員會，對?兩創(chuàng)?工作作出具體安排部署，吹響了?兩創(chuàng)?工作的號角、擂響了?兩創(chuàng)?工作的戰(zhàn)鼓；邀請中煤政研會副秘書長、全煤企業(yè)文化建設(shè)專家李演珍同志到公司做企業(yè)文化建設(shè)專題報告會，為公司企業(yè)文化建設(shè)工作作出具體指導(dǎo)；先后到超化、裴溝、中平能化集團及陜西、遼寧、山東等企業(yè)文化建設(shè)先進單位進行了實地參觀學(xué)習，學(xué)習他們好的經(jīng)驗和做法；制作了企業(yè)文化建設(shè)工作項目推進牌版，對創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦的各項工作進行了細化，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、責任人、完成期限和工作進度，懸掛在調(diào)度樓一樓大廳，接收廣大職工的共同監(jiān)督，促進企業(yè)文化建設(shè)工作快速推進；堅持先搞試點，以點帶面，全面推進。先在公司選取了六個試點區(qū)隊，六個區(qū)隊都建立了自己的發(fā)展戰(zhàn)略和目標愿景張掛于區(qū)隊會議室、井下作業(yè)主場所，制訂了每個職工的四句話（格言、警句、座右銘、親人寄語）貼在職工宿舍床頭、全家福照片上并印成隊內(nèi)的小冊子，建立A、B、C三卡，實行走動式管理。

2、反復(fù)討論、層層篩選形成公司核心價值體系。經(jīng)過反復(fù)討論、層層篩選，公司核心價值體系于11月7日最終 確定。核心價值體系包括公司戰(zhàn)略目標（文化鑄強企業(yè)、發(fā)展造福員工）、共同愿景（全國先進、河南一流）和十大理念（核心理念、企業(yè)精神、成本理念、安全理念、作業(yè)理念、服務(wù)理念、培訓(xùn)理念、管理理念、勵志理念、人才理念）。核心價值體系是公司企業(yè)文化的核心，是企業(yè)團隊之魂，是XX公司建礦以來創(chuàng)造出來的最寶貴的精神財富。核心價值體系的形成對于進一步明確企業(yè)定位、規(guī)范企業(yè)行為、激發(fā)企業(yè)活力具有重要意義，對于指引XX公司快速、科學(xué)發(fā)展具有重大促進作用，標志著XX公司企業(yè)文化建設(shè)工作取得了階段性成果，標志著XX公司創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦邁出了堅實的一步，也標志著XX公司的發(fā)展步入了一個更加規(guī)范、更加清晰、更加科學(xué)、更加和諧的新時期。同時我們對公司核心價值體系進行大力宣灌，堅持每天做工間操、開班前會之前對戰(zhàn)略目標、共同愿景和十大理念進行領(lǐng)讀，使職工牢記于心。

3、其它企業(yè)文化建設(shè)工作進展順利。職工文明公約、職工行為規(guī)范、?六和?文化（和善、和順、和美、和睦、和衷、和諧）、公司標準色、標準字已經(jīng)形成，公司徽志已經(jīng)確定，正在注冊階段；公司之歌、工業(yè)廣場道路命名等正在向全公司職工征集階段；企業(yè)文化長廊、安全文化長廊、東西企業(yè)文化墻正在討論施工方案。

七、認真履行工會職責，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。

1、充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督作用。今年成功召開了 公司首屆一次職代會，征集職工代表提案55件，處理答復(fù)率100%，民主評議了公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)，通過了6個重要議案，簽訂了XX公司《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》。公司20個基層支部在公司工會的指導(dǎo)和幫助下，分別召開了職代會，涉及職工切身利益的工資、獎金分配辦法提交各基層職代會討論通過。

2、舉辦豐富多彩的文體活動。先后舉辦了?三八?節(jié)登山比賽；積極參加了集團公司?通信杯?籃球比賽，取得了優(yōu)異成績；成功舉辦了XX公司第二屆職工運動會，比賽涉及10個大項17個小項，參賽運動員多達500人；舉辦消夏廣場文化系列活動20余場；舉辦以?紅歌迎國慶 激情送礦山?為主題的慶?十一?紅歌大合唱比賽，通過開展豐富多彩的文體活動，很好的展示了職工精神風貌，陶冶了職工情操。

3、堅持為職工辦理系列好事、實事。加快井下高溫治理，改善井下作業(yè)環(huán)境；成立籃球、羽毛球等文體協(xié)會；投入使用三號樓公寓樓，實行賓館式管理；為職工統(tǒng)一訂做了漂亮大方的工裝；啟用多功能廳文體中心，豐富職工業(yè)余文化生活；提倡全民健身，科室人員、區(qū)隊職工代表每天上午10：00做工間操，一系列實事、好事改善了職工工作、生活環(huán)境，讓職工得到了更多實惠，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

4、加強民主管理，維護職工權(quán)益。推進礦務(wù)公開，充 分利用宣傳欄、公開欄、櫥窗等載體，公開職工關(guān)心的熱點、難點問題，特別是堅持每月公開全公司職工工資，自覺接受職工的民主監(jiān)督，拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，讓廣大職工充分知礦情、議礦事，從而關(guān)心企業(yè)，推動企業(yè)發(fā)展。

八、扎實做好信訪穩(wěn)定工作，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

1、樹立超前信訪意識，把握好預(yù)判性，實現(xiàn)超前預(yù)防。公司綜合辦公室通過開展矛盾糾紛排查化解、與職工談心交流、主動下訪、設(shè)立總經(jīng)理意見箱等多種渠道，準確掌握信訪信息，積極主動將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，避免重大信訪事件發(fā)生。

2、堅持總經(jīng)理、黨委書記信訪接待日制度。每月9日為公司信訪接待日，由總經(jīng)理或黨委書記親自接訪，綜合辦、紀委審計科、勞動科、工會辦四個科室陪同，全年共接待各類來訪8起，累計10余人次。在接訪過程中，對職工來訪事項進行詳細記錄登記，并對來訪事項跟蹤落實，提交有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)簽約處理，相關(guān)職能部門加強協(xié)調(diào)、盡快解決，并及時將處理結(jié)果反饋給來訪人員，做到了每起案件都有領(lǐng)導(dǎo)負責，有專人處理，有解決方案和時限，切實做到責任到位、工作到位。

3、認真開展?社會矛盾化解年?活動。按照集團公司要求，以實現(xiàn)?安全生產(chǎn)零死亡、道德建設(shè)零案件、信訪穩(wěn)定零上訪?為目標，以化解矛盾為主線，通過扎實開展開始 階段、排查化解階段、鞏固階段和考核總結(jié)階段四個階段活動，重點做好矛盾糾紛排查化解工作，妥善解決職工合理利益訴求，有效化解影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問題，矛盾化解率達到了100%，職工群眾滿意率達到100%，較好實現(xiàn)了信訪穩(wěn)定零上訪的目標。

九、加快礦井驗收工作，順利實現(xiàn)礦井投產(chǎn)。按照集團公司的要求，各項礦井驗收在第四季度前進行完畢，XX公司周密安排各項驗收時間，精心組織各次礦井驗收迎檢準備工作，加快礦井驗收的步伐。今年先后通過了礦井環(huán)境保護專項驗收、安全設(shè)施及條件驗收、檔案目標管理省級認定，特別是在今年的9月26日，通過了由國家發(fā)改委委托省發(fā)改委進行的礦井竣工驗收，至此XX公司各項礦井驗收全部完成，標志著XX公司由基本建設(shè)階段正式轉(zhuǎn)入生產(chǎn)階段，XX公司的發(fā)展步入了一個新的發(fā)展時期。

2011年黨委工作計劃：

2011年工作指導(dǎo)思想：

2011年，我們將以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞明年礦井安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，為全面完成明年各項目標任務(wù)提供強有力的政治保證。

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與安全生產(chǎn)工作相融合，堅持典型引導(dǎo)，對活動中的好做法、好經(jīng)驗進行大力宣傳，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，通過扎實開展活動，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動工作的?發(fā)動機?和完成明年目標任務(wù)的?助推器?。

2、確保全煤企業(yè)文化示范礦通過驗收。按照創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦實施方案的整體部署，加快工作步伐，加大工作力度，增強工作責任心，全面做好各項創(chuàng)建工作，力爭明年3月份一次通過全煤企業(yè)文化示范礦的驗收。

3、建立健全基層群團組織，廣發(fā)開展群安工作，充分發(fā)揮群團組織的職能作用。

4、強力推行人本精細化管理，不斷完善各項管理制度和考核辦法，力爭早日在全公司進行推廣，并長期貫徹實施，為以后創(chuàng)建?五精管理樣板礦?奠定堅實基礎(chǔ)。

5、鞏固現(xiàn)有文明創(chuàng)建成果，認真做好省級文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作，打破常規(guī)，解放思想，努力創(chuàng)建省級文明單位。

6、隆重慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰活動，更加充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用等；

7、繼續(xù)加強黨的組織建設(shè)，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

8、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，深入開展反腐倡廉教育，認真開展執(zhí)法效能監(jiān)察，努力創(chuàng)造風清氣正、人和企興的良 好環(huán)境。

2011年是?十二五?規(guī)劃的開局之年，也是XX公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們決心在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹十七屆五中全會精神和集團公司各項決策部署，緊緊圍繞明年各項目標任務(wù)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強黨的建設(shè)，更加有效地發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，奮發(fā)有為，開拓進取，全面完成明年各項目標任務(wù)，為早日實現(xiàn)集團公司?三五?戰(zhàn)略目標和建設(shè)大XX做出積極貢獻！

二〇一〇年十一月二十五日

2011企業(yè)黨委工作總結(jié)

2011年一季度，公司黨委立足工作實際，準確把握兩節(jié)前后假期多、各項任務(wù)準備工作頭緒繁雜的形式特點，認真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工扎實推動各項任務(wù)穩(wěn)步開展，員工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，公司氛圍和諧融洽，為全年工作開好局、起好步提供了堅強保障。第一部分：一季度工作回顧

一、黨建工作扎 實推進

合理制定當中心組學(xué)習計劃，并按照計劃組織中心組成員深入學(xué)習了全國?兩會?精神。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，華北作業(yè)部按要求完成黨員發(fā)展規(guī)劃上報，為進一步充實壯大黨員隊伍做好準備。按照公司黨組統(tǒng)一部署，認真制訂《慶祝建黨九十周年系列活動實施計劃》，明確責任分工，細化活動安排。1月份開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識培訓(xùn)，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平。3月份啟動了以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為主題的攝影大賽、征文演講、征文比賽活動，引導(dǎo)動員員工回顧黨的光輝歷史，發(fā)掘優(yōu)秀黨員事跡，激發(fā)愛國、愛黨、愛企的熱情，為紀念活動的深入開展營造了濃厚氛 圍。

二、黨風廉政建設(shè)穩(wěn)步加強

深入貫徹落實上級公司紀檢會精神，結(jié)合公司實際，認真謀劃全年黨風廉政建設(shè)工作要點，通過召開黨風廉政聯(lián)席會，安排部署全年任務(wù)，穩(wěn)步推進全年黨風廉政建設(shè)工作開展。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，年初與公司機關(guān)部門代表簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，并聘任6名基層員工代表作為黨風廉政監(jiān)督員，奠定了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負其責，依靠員工支持和參與的工作機制。繼續(xù)開展?學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展?主題教育，通過下發(fā)《黨風廉政記錄手冊》，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式，進一步增強干部員工廉潔自律意識，筑牢防腐據(jù)變思想防線。

三、隊伍建設(shè)工作成效顯著

緊密圍繞企業(yè)和員工發(fā)展需求，繼續(xù)采取?走出去、請進來?的形式，不斷強化員工隊伍政治素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和文明素質(zhì)。春節(jié)后開展了為期四天的全員培訓(xùn)，邀請多個行業(yè)專家到公司授課，有效推動隊伍整體素質(zhì)提升；繼續(xù)選送重要崗位人員出國參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并安排新進人員上崗實訓(xùn)，強化關(guān)鍵專業(yè)和重要崗位人員業(yè)務(wù)水平。3月份，按照黨組一號文相關(guān)要求，制定完善了《隊伍建設(shè)計劃》，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設(shè)工作的針對性和實效 性。

四、宣傳工作有序?qū)嵤?/p>

結(jié)合全年任務(wù)安排，編制完成2011年宣傳工作計劃，明確宣傳重點和具體要求，確保宣傳工作落到實處。逐步建立黨委牽頭、部主抓、各部門配合的工作機制，進一步暢通信息報送、發(fā)布渠道。以中心任務(wù)為重點，積極開展對外宣傳，在網(wǎng)站發(fā)布公司重要新聞20余篇。一月份正式啟動公司《簡報》編制工作，為記錄公司發(fā)展建設(shè)的輝煌成就，展現(xiàn)廣大員工的精神風貌提供了良好平臺，截止3月份，《簡報》編發(fā)4期，累計刊發(fā)稿件40余篇。

五、和諧共進氛圍日益濃厚

通過召開專題會議，傳達學(xué)習全國兩會精神和網(wǎng)公司重要會議精神，引導(dǎo)廣大員工統(tǒng)一思想，提高認識，堅定做好工作的信心和決心。春節(jié)前夕，組織舉辦了全員新春聯(lián)歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了隊伍凝聚力。春節(jié)期間，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣、河北、山西等地的18名員工的家中走訪慰問，有效增強了干群關(guān)系，提升了公司黨委的親和力。

第二部分：二季度工作重點

二季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵期。一方面，網(wǎng)公司各項會議精神陸續(xù)傳達到位，公司 全年工作目標進一步明確，各項任務(wù)準備工作已基本就緒，為全力推進工作開展提供了機遇。另一方面，隨著作業(yè)任務(wù)增多，作業(yè)范圍擴大，天氣變化日益復(fù)雜，公司生產(chǎn)壓力和安全壓力也將逐步加大。能否完成既定任務(wù)指標，實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半；能否保證隊伍團結(jié)穩(wěn)定，為迎戰(zhàn)夏季大負荷保電任務(wù)做好充分準備，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。

面對機遇與挑戰(zhàn)，公司黨委將在二季度重點加強以下四個方面的工作：

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際，認真組織開展2011年公開承諾工作。以慶祝建黨90周年為契機，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體員工全面完成各項任務(wù)，以一流的工作業(yè)績，向黨的九十周年獻禮。

二是深入推進建黨90周年活動。繼續(xù)開展征文、演講、攝影比賽活動的同時，結(jié)合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動，進一步將紀念活動引向深入。著手組建貼心人服務(wù)隊，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情。認真做好?七一?大會籌

2011年，在院黨組和分院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以江 澤民同志?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創(chuàng)新工程與改革發(fā)展中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質(zhì)文明、精神文明、黨風廉政建設(shè)及創(chuàng)新文化建設(shè)。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執(zhí)行，保證所長負責制順利實施，保證知識創(chuàng)新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發(fā)展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài)。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現(xiàn)雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。

一、加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育

（一）抓好黨員、干部學(xué)習教育。為了貫徹落實?三個代表?重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習教育，2011年黨委下發(fā)了《2011年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和十六大精神，進行了全面部署，通過學(xué)習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為研究所的發(fā)展提供了思想保證。

1、制定學(xué)習計劃，堅持學(xué)習制度。為了進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習教育工作，年初我們制定了黨委中心組（中層以上干部）全年的學(xué)習安排計劃，在全所范圍 內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習活動。在學(xué)習上，我們堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習教育不放松。中心組學(xué)習10次，輔導(dǎo)報告2次，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學(xué)習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。

2、采取靈活的學(xué)習方法，提高學(xué)習效能。為了使學(xué)習收到實效，我們改變了過去死板的學(xué)習方法，主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學(xué)習等方法，提高了學(xué)習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學(xué)習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學(xué)習內(nèi)容，提高學(xué)習的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全所黨員、干部認真學(xué)習鄧小平理論、江澤民同志?三個代表?重要思想、十六大會議精神。結(jié)合我所工作實際，分別組織收看?十六大會議報告?、?思想大解放?、?國際競爭力?、?安全重于泰山?、?誠信的呼喚?、?世界反黑戰(zhàn)?進入WTO對我國科技發(fā)展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學(xué)習，不但提高了學(xué)習的積極性，而且增強學(xué)習的有效性，把學(xué)習教育真正落到了實 處，收到了良好的效果。

（二）抓好黨員干部思想教育。為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵 — 邪教的本質(zhì)》等影片；組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內(nèi)組織進行了?公民道德建設(shè)知識竟答?測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創(chuàng)新文化價值理念的教育，以培養(yǎng)廣大職工的科技價值觀，構(gòu)建研究所價值的共同體。

（三）以實際行動學(xué)習十六大會議精神。黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把十六大精神學(xué)習好、宣傳好、領(lǐng)會好、貫徹落實好，我們根據(jù)中央和中科院的有關(guān)部署和要求，結(jié)合我所實際，黨委及時下發(fā)了《西安光機所關(guān)于認真學(xué)習貫徹黨的十六大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學(xué)習活動。

1、組織各支部積極開展學(xué)習活動。各總支、支部通過多種學(xué)習形式組織支部黨員認真學(xué)習了十六大報 告。

2、做好專題輔導(dǎo)工作。為了配合十六大報告的學(xué)習，我們購置了《當前黨員干部學(xué)習熱點問題新報告》專題輔導(dǎo)音像片，組織專門輔導(dǎo)學(xué)習，推動了全所學(xué)習十六大精神的深入進行。

3、分別組織召開了所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學(xué)習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持?解放思想、實事求是、與時俱進?思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實十六大提出的發(fā)展目標，進一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作。

（四）加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設(shè)，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創(chuàng)新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創(chuàng)新工程試點工作中，黨的建設(shè)工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了?新形勢下加強黨的建設(shè)工作理論研討會?。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關(guān)人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為 今后進一步加強和改進研究所黨的建設(shè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2011年在第12屆?半月談思想政治工作創(chuàng)新獎?評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎；2011年我所政研組被科學(xué)院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創(chuàng)新獎。

（五）認真落實院黨組夏季擴大會議精神。2011年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學(xué)習，為了貫徹落實會議精神，結(jié)合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設(shè)、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設(shè)、學(xué)科布局調(diào)整、研究所評價體系建設(shè)、激勵制度建設(shè)等方面提出了50余條建設(shè)性意見。

第五篇：2012公司黨委工作總結(jié)

xx年年，在**集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，****黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，創(chuàng)新提升黨建工作，發(fā)揮政治核心作用，提供堅強組織保證，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，狠抓干部隊伍建設(shè)，強化黨風廉政建設(shè)，為公司的發(fā)展、資產(chǎn)保值增值提供了強有力的政治保證。重點抓了以下幾個方面的工作：

一、加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育

抓好兩級黨委中心組學(xué)習。公司黨委以加強理論學(xué)習為主導(dǎo)，本著工作學(xué)習兩不誤、相互促進的原則，年初制定了黨委中心組學(xué)習安排計劃，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習活動。先后組織學(xué)習**集團***董事長的講話、學(xué)習中紀委七次會議精神、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《勞動合同法》、邀請**市委黨校教授到公司作十七大精神報告會和***人民檢察院預(yù)防科作警示教育報告等共**次，用學(xué)習收獲加強和改進實際工作，做到學(xué)以致用、用有所成，公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習，起到了示范表率作用。

004km.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】

采取靈活的學(xué)習方法，提高學(xué)習效率。為了使學(xué)習收到實效，改變了過去辦公會之后學(xué)習的辦法，主要采取了集中學(xué)習與個人自學(xué)、公司網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習，作報告與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學(xué)習的方法，提高了學(xué)習效率，促進了黨委工作的深入開展，通過學(xué)習使兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步認清了公司在進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標和要求，與時俱進，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強了公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。

二、大力加強黨組織自身建設(shè)，確保黨組織的健康發(fā)展

完善黨組織機構(gòu)。今年，公司根據(jù)工作需要，對大的基層單位設(shè)置了專職黨委書記，對六個基層單位黨委委員進行了調(diào)整、增補，同時調(diào)整、成立了項目部黨工委，負責對各直管項目部黨支部進行管理，根據(jù)項目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。及時設(shè)置黨的組織，確保了各級黨組織體系有效運轉(zhuǎn)，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。xx年年，根據(jù)深化改制和內(nèi)部機構(gòu)變化，對部分基層黨組織進行調(diào)整、分設(shè)和轉(zhuǎn)出進行屬地化管理。

強化黨支部書記培訓(xùn)。針對基層黨支部書記更換頻繁、黨建基礎(chǔ)知識滯后和施工項目實行“一崗兩責”的實際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作問答》、《黨支部工作問答》，并以“網(wǎng)上黨?！钡男问焦荚诠緝?nèi)網(wǎng)上，便于各基層黨支部書記工作和學(xué)習之用，同時****黨委邀請**市委黨校3名教授給35名在職黨支部書記進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務(wù)》、《黨支部工作實務(wù)和長效機制建設(shè)》、《黨支部書記的溝通藝術(shù)》等，通過學(xué)習，增強了把黨的基本理論和要求同公司改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型以及各自崗位業(yè)務(wù)實際相結(jié)合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進黨建工作的有效開展。

三、強化干部作風建設(shè)，增強黨組織戰(zhàn)斗力

組織開展“知榮辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動。組織動員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生產(chǎn)實際，提高認識，分析現(xiàn)狀，查擺問題，對照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標準進行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強責任感、強化執(zhí)行力、落實崗位職責入手，通過照鏡子、找差距提高認識，提出具體整改措施。通過活動的開展，使施工項目管理人員能夠從深層次反省，使****的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使施工項目廣大黨員更加求真務(wù)實，實施精細化管理，收到了明顯效果。“知榮辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動提升了廣大員工的思想認識，提高了廣大黨員干部的各項工作水平，有效發(fā)揮了兩級黨委在企業(yè)重大問題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

積極創(chuàng)建“四好班子”建設(shè)。公司兩級黨委嚴格按照“廉潔、進取、團結(jié)、求真、務(wù)實”的要求，努力爭創(chuàng)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設(shè)帶動員工隊伍建設(shè)，公司黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、理論建設(shè)、作風建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力。xx年年，公司認真開展“四好班子”創(chuàng)建活動，制定實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設(shè)，嚴格檢查考核，在“四好班子”表彰前夕，走訪了*****等業(yè)主，與****黨委進行溝通交流，征求意見和建議，同時，請業(yè)主填寫了《在建工程項目征求意見表》36份，并將業(yè)主評定意見匯總，作為評定“四好班子”參考，今年公司對分（子）公司分兩批命名表彰了六個單位為“四好班子”。同時，年底組織公司全體中層干部進行述職述廉，對基層單位干部進行德、能、勤、績民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，廣泛征求意見，“政以得賢為本、企以任賢為興”在寶冶建設(shè)得到充分體現(xiàn)。2012年物業(yè)公司黨支部工作總結(jié) | 小學(xué)黨風廉政建設(shè)工作總結(jié) | 黨支部上半年工作總結(jié) | 黨委組織部2012年工作總結(jié) | 醫(yī)院黨支部半年總結(jié) | 黨支部先進性教育活動工作總結(jié) | 村黨支部書記2012年年終工作總結(jié) | 2012年法院黨風廉政建設(shè)責任書 | 查看更多>> 黨委黨支部工作總結(jié)

四、籌備召開****第一次黨員代表大會

五、注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線

抓“龍頭”，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。公司認真貫徹、嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實際，重新修訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，要求各基層單位將貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據(jù)各單位機構(gòu)、人員的調(diào)整情況，及時簽訂。與此同時，進一步健全完善黨風廉政責任網(wǎng)絡(luò)，xx年年，兩級公司黨委主要負責人分別與黨委成員（分管領(lǐng)導(dǎo)）、基層黨組織負責人簽訂了責任書共425份，保證了黨風廉政建設(shè)責任的層層落實。

加強教育和監(jiān)督，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。公司認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴格執(zhí)行《關(guān)于****領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，并加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。結(jié)合黨委中心組學(xué)習、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和談話活動的開展，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和各級管理人員的廉潔自律工作。年初，公司制定學(xué)習計劃，創(chuàng)新學(xué)習的形式和方法，突出教育的針對性，下發(fā)了《關(guān)于開展“每月一案”警示教育活動的通知》，結(jié)合實際開展了“每月一案”警示教育活動，同時對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“八不準”要求，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護公司的效能、效率和效益。按照****集團黨委的要求，結(jié)合****實際情況，制定下發(fā)了《****效能監(jiān)察辦法》和《****關(guān)于“三重一大”決策機制的實施辦法》，凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、大額度資金使用，特別是企業(yè)的改革改制工作都經(jīng)過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證公司效能監(jiān)察工作的正常進行，維護公司的效能和效益。

六、大力推進企業(yè)文化建設(shè)，有效樹立企業(yè)社會形象

七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾工作

開展新形勢下的民主管理工作。組織召開了****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓(xùn)經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費等費用使用情況，表決通過了《****職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《****職位體系設(shè)計實施方案》和《****崗位績效工資制度實施方案》等文件。經(jīng)過職代會民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。加強了職工董事、職工監(jiān)事規(guī)范履職和權(quán)益保護，規(guī)范了民主權(quán)力的行使。

加強凝聚力建設(shè)，開展幫困送溫暖工作。今年，****共慰問特困職工65名<1> <2> 查看更多>> 黨委黨支部工作總結(jié)