第一篇：領導干部學習廉政準則體會（本站推薦）

基層黨員干部學習廉政準則體會

廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格，也是我們黨強化自身建設，克服消極因素的重要舉措。黨員干部要樹立先鋒形象，沿著正確的方向走好自己的人生之路，僅靠黨紀國法的約束是不夠的，必須靠自覺、靠嚴格自律，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風。黨員干部要增強廉潔自律能力，必須在工作和生活中堅持“三學好”和“五慎”原則。

三學好是,一學好《廉政準則》，嚴格自律；二學好《廉政準則》，率先垂范；三學好《廉政準則》，腳踏實地，當一個合格的基層黨員干部。

一、學好《廉政準則》，嚴格自律，當一個合格的基層干部?！读蕜t》的8個方面“禁止”和52個“不準”是黨員干部的紅線，要弄清楚這些紅線規(guī)定，在政治上和黨委保持高度一致，把黨的紀律和規(guī)章放在首位；在經濟上保持純粹廉潔，把程序和規(guī)范放在首位；在工作上保持務實高效，把效益和效能放在首位；在生活上保持健康向上，把公道和正派放在首位。我只是一名基層的黨員干部，與基層群眾關系密切，代表著黨在基層人民群眾中的形象，我雖然不能做到像那些先進人物一樣形象高大、業(yè)績突出，但我可以在平凡的崗位上將我最真實的一面呈現(xiàn)在大家面前，與大家一起同甘共苦，共謀發(fā)展大計，共同克難奮進，用自己的人格魅力感染周圍的人，讓他們真正感覺到：“基層的黨員干部，真正的和基層人員在一起”，這樣才是一個合格的基層干部。

二、學好《廉政準則》，率先垂范，當一個合格的基層干部?！读蕜t》從8個方面對黨員干部的行為進行了約束，如不得利用職權和職務上的便宜利謀取不正當利益，不得私自從事營利性的活動、不得違反規(guī)定選拔任用干部等等，我個人認為這“8個方面”都是黨員干部應當遵守的基本規(guī)則，現(xiàn)在黨中央把這些作為“規(guī)定”以“準則”的形式下發(fā)，也說明在我們黨內已有一部分黨員干部以權謀私、濫用權利，致使國家利益受到損失，黨的形象受到傷害，已經到了非要整治不可的地步。我作為基層的一員干部，位不高，權不重，但一定要把這個“位”、這個“權”當著一份榮譽，珍惜黨和人民給予我們的信任。位不高，但一定要為群眾謀利益，權不重，但一定不能以此謀取個人私利。只有嚴格按照《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”落實到行動上，時時刻刻嚴格要求、率先垂范，才能當一個合格的基層干部，取信于民。

三、學好《廉政準則》，腳踏實地，當一個合格的基層干部?！读蕜t》在總則要要求全體黨員干部要“弘揚黨的優(yōu)良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾”，這對于我們基層干部來說，也是一個最基本的要求。作為一名基層干部，只有沉下身去，與基層員工一起扎扎實實的工作，腳踏實地，讓他們看到你務實的工作作風，才會得到群眾的信任；作為一名基層干部，不沽名釣譽、嘩眾取寵，不搞花架子，不搞形勢主義，而是認認真真的對待基層的每一件事，把“人民群眾無小事”當著自己工作的行動準則，才會得到群眾的信任；作為一名基層干部，在生活上保持康健向上的作風，保持積極的生活態(tài)

度，并以這種積極的生活態(tài)度影響周圍的人，讓基層員工覺得與自己一起工作是一種幸福、一種安慰、一種享受，這才是一個基層干部所追求的生活境界，如此，才是一名合格的基層干部。

五慎是，一慎權；二慎欲；三慎微；四慎獨；五慎友。

一、慎權。黨員干部一定不能濫用手中的公共權力。我們是執(zhí)政黨，黨員干部尤其是領導干部，手中都堂握著一定的權。這些權力是把??雙刀劍”，用權為公可以贏得人民贊譽，用權為私必然導致身敗名裂。對于干部個人來說，權力越大，腐敗的危險就越大，防腐敗的警惕性就要越高。從貪官們的懺悔中，我們也可以清楚地看到，所有的犯罪活動都離不開一個“權”字，他們利用手中的權利，大搞權權交易、權錢交易、權色交易，最終成了歷史的罪人，被人民所唾棄。所以每一個黨員干部特別是領導干部都要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識到手中的權力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利。

二、慎欲。人都有七情六欲，本無可厚非。共產黨人也不是禁欲主義者，但對欲望有著科學的解釋。問題在于黨員干部決不能謀取規(guī)定之外的特殊利益，不能放縱欲望。人民群眾最為憎惡的—種人就是貪官污吏。我們黨也歷來堅決反對腐敗，和腐敗分子水火不相容。不貪吃喝、不貪金錢、不貪美色、不貪名利和地位，才能堂堂正正地做人、堂堂正正地工作。這也是古人所謂的“無欲則剛”。對于我們黨員干部個人來說，要抵制腐朽思想文化的影響。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，頂住各種豪華消費的誘惑，過好享樂關、金錢關

和美色關，脫離一切庸俗的、低級趣味的東西。

三、慎微。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！币粋€人在政治上出問題，往往開始于思想道德和生活上的腐化墮落，因此不要認為吃吃喝喝，收受禮品是小事—樁，不過是生活小節(jié)問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內部矛盾。這種想法是非常危險的。黨員干部特別是領導干部，一言一行都會給黨的事業(yè)帶來或積極或消極的影響。生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微。事物總是從量變到質變的，即使是所謂的突變，也蘊涵著大量的數(shù)量的積累。所以，黨員干部必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求?？梢赃@樣說，一些人之所以墮落成腐敗分子，往往就是從一些小事上開始的。在紀檢監(jiān)察機關查處的案件里，這樣的例子有很多。大家都應當從這些反面典型中汲取教訓，自覺地防微杜漸，防止因小節(jié)不保而釀成大錯，一失足鑄成千古恨。

四、慎獨。就是說一個人在單獨處事的時候要非常謹慎，能夠做到自我約束和規(guī)范行為，審慎地對待欲望和誘惑。古代有個“太守拒金”的故事。東漢永初年間，東萊太守楊震到昌邑視察，縣令王密是他當年的學生，由他舉薦為官。為避人耳目，深夜送重金相謝。楊震不為所動，批評王密說：“為官要正，不能貪人錢財，你以為無人知曉，但此事天知、地知、你知、我知，乃為?四知?。”而拒重金于門外。一個封建官吏都能做到的慎獨，我們黨員干部更應做到。要有自覺接受組織和群眾監(jiān)督的意識，自我約束自己，努力做到襟懷坦白，表里

如一，做到人前和人后一個樣，自己獨處和群眾面前一個樣，無人監(jiān)督和有人監(jiān)督一個樣，八小時以外和八小時以內一個樣。

五、慎友。交友不慎，鑄成大錯，這是貪官們留給后人的戒訓。明代蘇浚在《雞鳴偶記》中曾把朋友分為四類： 畏友、密友、昵友，賊友?！暗懒x相砥，過失相規(guī)，畏友也；緩急可共，死生可托，密友也；甘言如飴，游戲征逐，昵友也；利則相攘，患則相傾，賊友也?！薄獋€人在一生中，諸類朋友或多或少都會有一些，真誠的友情貴在坦誠相見、共勉共勵。需要警惕的是以利相交的“賊友”。賊友貌似肝膽相照、休戚與共，實際上是拖人下水，謀利自肥。尤其對黨員干部而言，交友要有原則，要慎重，不能良莠不分，始終堅持對朋友親而不俗，真正做到“交不為利，仕不謀祿”。

第二篇：領導干部學習廉政準則體會

《廉政準則》是黨內規(guī)范黨員領導干部廉潔從業(yè)行為的重要基礎性法規(guī)。提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。作為黨委理論學習中心組的重要內容，納入民主生活會的評議內容，認真組織廣大黨員干部，特別是科隊長以上領導人員學習理解《廉政準則》的基本要求和主要內容。各級黨員領導人員特別是主要負責人要嚴以律己，以身作則，帶頭遵守，模范執(zhí)行。礦、科、隊的主要負責人，要嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實做學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，推動反腐倡廉工作各項目標任務的順利完成。

一、提高思想認識，增強貫徹落實的自覺性

《廉政準則》是黨內規(guī)范黨員領導干部廉潔從業(yè)行為的重要基礎性法規(guī)。它的頒布實施，對于保證黨員領導干部廉潔從業(yè)，形成用制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，切實解決黨員領導干部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

要求各黨支部要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，從創(chuàng)建“四好領導班子”、“四強基層黨組織”、“四優(yōu)共產黨員”工程入手，充分認知學習《廉政準則》的重要性；結合貫徹落實黨的十七屆四中全會精神要求，把學習貫徹《廉政準則》作為創(chuàng)建百億川煤、建設新廣旺、打造新代池的一項重要任務，采取切實有效地措施，高標準抓好貫徹落實。

二、加強宣傳教育，營造貫徹落實的濃厚氛圍

要求各黨支部、部門把學習《廉政準則》納入宣傳教育工作總體部署，列入科隊長教育培訓計劃，作為黨委理論學習中心組的重要內容，納入民主生活會的評議內容，認真組織廣大黨員干部，特別是科隊長以上領導人員學習理解《廉政準則》的基本要求和主要內容，明確規(guī)范要求，增強貫徹落實的自覺性；在適當?shù)臅r候，組織部分黨員領導人員外出參觀，接受警示教育，進一步增強崗位廉潔從業(yè)意識；結合開展的黨風廉潔建設主題教育宣傳月活動，組織全礦科隊長進行以《廉政準則》為主要內容的理論征文，對優(yōu)秀文章給予表彰獎勵；利用廣播、電視、櫥窗、板報等多種載體，發(fā)揮好廉潔文化建設陣地的作用，搞好宣傳教育，積極營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍。

三、嚴格遵守規(guī)定，規(guī)范領導人員的從業(yè)行為

要求各級領導人員要緊密聯(lián)系黨風廉潔建設和干部隊伍教育管理實際，嚴格對照《廉政準則》中“8項禁止52條不準” 的要求和規(guī)定，認真開展自查自糾與整改落實工作。一是各級黨員領導人員要對照《廉政準則》的內容要求，主動開展自查自檢，進行自我剖析和書面總結。二是要通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式，廣泛征求職工群眾對本單位黨員領導人員的意見。對征集到的意見及時進行整理、歸納，向領導班子和黨員領導人員個人反饋。在本單位和一定范圍內公布，組織職工群眾進行評議，接受監(jiān)督，并提出整改方案公開承諾。在對照檢查期間能夠自查自糾的，可堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對于具備解決條件的，立即予以整改；對難度較大，需要較長時間才能解決的，明確工作時限，落實責任人員；對不自查自糾的，一經發(fā)現(xiàn)查實的，將依紀依法嚴肅處理。三是要將《廉政準則》的貫徹實施與黨員民主評議工作相結合，召開好領導班子專題民主生活會和組織生活會，嚴肅認真的開展批評與自我批評。礦紀委和黨群部將派人參加各單位（部門）班子民主生活會，加強對民主生活會的指導，對民主生活會主題不符合要求的不過關、剖析不認真走過場的不過關、不實事求是的不過關、空洞說教的不過關、措施不具體的不過關，并責令重新召開。各級黨員領導人員特別是主要負責人要嚴以律己，以身作則，帶頭遵守，模范執(zhí)行，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，廉潔從業(yè)、做好表率，認真執(zhí)行黨風廉潔建設責任制的各項規(guī)定。

四、加強監(jiān)督檢查，推動《廉政準則》的貫徹落實

要求各單位、各級領導人員要嚴格落實黨風廉潔建設責任制，按照“一崗雙責”的要求和“誰主管、誰負責”的原則，抓好職責范圍內《廉政準則》的貫徹實施，做到預防為主、關口前移；要把《廉政準則》的學習貫徹情況納入黨風廉潔建設責任制進行考核，確保有效貫徹落實。礦、科、隊的主要負責人，要嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實做學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。

要求紀檢監(jiān)察部門認真履行職責，加強組織協(xié)調，加強監(jiān)督檢查，積極協(xié)助黨委抓好《廉政準則》的貫徹實施，要圍繞安全生產、經營管理中的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督，形成廉潔風險防控的“機制鏈”；把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人，形成規(guī)范有序的“制度鏈”；發(fā)揮民主集中制原則為核心的集體決策制度、權力制衡制度、信息公開制度等，形成權力行使的閉環(huán)式“制約鏈”；注重制度的有效性，堵住權力濫用的漏洞，減少執(zhí)行制度過程中的自由裁量空間，形成制度執(zhí)行的“鐵鎖鏈”。要進一步強化責任追究、嚴格執(zhí)行紀律，嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，進一步加大對違紀案件的查辦力度，切實推動《廉政準則》的貫徹落實，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，推動反腐倡廉工作各項目標任務的順利完成。

第三篇：學習廉政之星體會

學習“勤廉之星”學習體會

根據(jù)鎮(zhèn)紀律檢查委員會下發(fā)文件，永紀發(fā)（2014）13號，本社區(qū)組織黨員，觀看了、聽取了九位“勤廉之星”的事跡及報告的宣傳光盤。

從宣傳片看到九位“勤廉之星”都是勤政為民、廉潔奉公的楷模，他們在不同的崗位上，始終以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，正確對待和運用黨和人民賦予的權利，盡責盡職，勤奮工作，廉潔從政，樹立了黨員的良好形象。

紅盾抗肩上，責任刻心中，秉浩然正氣，耀盾牌光輝。勤與廉的堅持的馬駒橋工商所的——魏林海?！皟刹粶省辈粶矢深A房屋征收中中介機構的招標工作，不準安排家人和朋友從事拆遷項目的通州區(qū)房屋征收事務中心主任——趙明。他工作堅持原則，情面應該是在規(guī)范和制度的范圍內，只有這種情面的堅持，才是一個真正的情面，真正的感情，利用手中的權利，去為百姓解決實際困難和問題，是情面。利用手中的權力，為自己為他人，謀取利益，不是情面。不能突破這個情面，也不能過于講這個情面。市級骨干教師，把獎金30多萬捐學校，用于添置教具，十八大代表，全身心撲在工作崗位上的通州培智學校的老師——李銀環(huán)。她認為作為一名教師，勤是本分，作為一名黨員，廉是本色，她說會堅守本分與本色，做一支照亮折翼天使心靈的紅燭。對于這個園林綠化，一草一木，有很深的感情，希望通過自己的工作，能夠讓自己的家鄉(xiāng)變得更美，這是最心底的一個愿望。她是通州規(guī)劃發(fā)展科科長勤勉敬業(yè)，廉潔奉公的——王巖。她的工作信條：依法是仲裁的準則，公正是仲裁的生命。她的辦案原則：用事實為依據(jù)，以法律為準繩。她是通州社保局——曹惠。曹惠說，勞動仲裁工作中，吃請不去，送禮拒手，打鐵先要自身硬，作為一名國家公務員，是代表國家行駛仲裁權利，決不能為自己謀私，干干凈凈做事，清清白白做人，我做到了。為社區(qū)辦實事，協(xié)調各部門，修路，方便居民出行。召集居民會議，協(xié)調有關部門，拆除有輻射的通訊基站。開具證明嚴守制度，履行蓋章的使命感，實行社區(qū)崗位AB崗，腳踏實地的工作。她是復興南里社區(qū)居委會書記、主任——李靜。還有致富帶頭人梨園魏家墳村黨支部書記——郞浩俊，通州玉橋街道社保所所長——賈百通，檢察院檢察官——李崢等事跡引入我的腦海中。

通過學習，我今后要在平凡的崗位上，以“勤廉之星”典型為榜樣，組織和參與深入學習他們的事跡，學習他們堅定的信念，忠誠事業(yè)，恪盡職守，不辱使命的政治品格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；學習他們以人為本，心系群眾，關注民生，服務人民的優(yōu)秀品質，密切聯(lián)系群眾，真情服務群眾，努力造福群眾；學習他們求真務實，真抓實干，時刻不忘肩負的重任，忠誠黨的事業(yè)，處處以身作則，學習他們堅持原則，秉公用權，嚴格自律，清正廉潔的高尚情操，不斷地提高思想道德修養(yǎng)，弘揚正氣，自覺接受監(jiān)督。以實際行動立足本職，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，為建設首都城市副中心，和諧社區(qū)發(fā)展做貢獻。

第四篇：學習廉政一小時體會

學習《廉政提醒一小時》的體會

通過收看省委黨校教授李聚山主講《廉政提醒一小時》的講課，使人深受教育，感受頗深。醫(yī)院的工作直接面向社會，面向群眾，與人民群眾的生老病死及生活息息相關，加強廉政文化建設，杜絕商業(yè)賄賂行業(yè)，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，不僅關系到病人的治療和康復，而且還關系到整個社會風氣的好或差。十一年來，香河縣人民醫(yī)院按照各級領導的指示精神，站在突出公立性醫(yī)院的公益性、構建和諧醫(yī)患關系高度狠抓落實。門院長說：公立性醫(yī)院就是讓老百姓信得過的醫(yī)院，放心的醫(yī)院，要讓患者看明白病、吃明白藥、花明白錢。我們通過政府網站、院內局域網、電子大屏幕、觸摸屏、公開欄、職代會等多種形式和載體，積極深化院務公開。目前對外公開有5大項31小項，對內公開有4大項14小項。尤其對患者關心的收費問題，做到徹底公開透明：所有收費項目統(tǒng)一使用省價格收費軟件，利用電子大屏幕和觸摸屏，全天滾動公布播放?？剖页Ｓ檬召M標準在本科上墻。嚴格執(zhí)行住院患者“一日清單”制度，并請患者在清單上每天簽字確認?；颊叱鲈簳r，還給每位患者打出一份總消費清單。讓患者清清楚楚消費，明明白白看病。廉政文化建設為醫(yī)院的健康、和諧發(fā)展帶來了生機和活力。

一、廉政文化是培育健康向上精神的基礎，縣醫(yī)院把廉政文化建設與制度和機制建設相結合，構筑了一道反商業(yè)賄賂的“防火墻”。廉政文化凸現(xiàn)一種信念，代表一種形象。縣醫(yī)院確定以“和諧 敬業(yè) 務實 創(chuàng)新”為醫(yī)院精神，大力培育職工自覺樹立“以病人為中心”的服務理念。營造一種鮮明、健康向上的廉政文化氛圍。院領導班子圍繞改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范服務行為，控制醫(yī)藥費用，進一步落實完善規(guī)章制度。如醫(yī)院近年來先后制定了》等，規(guī)范了醫(yī)務人員的診療行為。醫(yī)院還主動加強和完善對領導班子的監(jiān)督機制，通過職工代表大會，主動接收群眾監(jiān)督，增強透明度。大項開支由全院研究決定，防止暗箱操作，大項工程及設備購置一律推行公開招標采購，貨比三家，價比三家，一律推行“陽光工程”。在加強制度建設同時，領導班子以身自律，率先垂范，正人先正己，打鐵首先自身硬，主動加強自身思想道德廉潔思想防線，領導者正人先正己、為廣大醫(yī)務人員起到了無令而行的表率作用。廉政可以升華精神，更可以產生生產力。廉政文化帶來了縣醫(yī)院興旺發(fā)達的新氣象。縣醫(yī)院在即無內債也無外債的情況下，診療水平、就醫(yī)環(huán)境水平等方面都發(fā)生了根本的轉變。

二、廉政文化是增強凝聚力、約束力的保證，通過多種形式的廉政文化建設，使廉潔自律在醫(yī)院成為醫(yī)務工作者的一種明確追求、一種自覺行為、一種良好習慣。醫(yī)院廉政文化建設，對弘揚正氣，抵制不正之風，營造良好的院風起著舉足輕重的作用。為加強醫(yī)院廉政文化建設?？h醫(yī)院重點加強了反腐倡廉警示教育，同時把治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務當中的不正之風與加強醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合起來。醫(yī)院根據(jù)形勢的需要，開展全員的思想素質教育，把治理醫(yī)藥領域的不正之風作為今年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點。醫(yī)院按照上級的安排部署，高度重視這項工作，要求全體醫(yī)務人員自覺抵制商業(yè)賄賂，與藥商簽訂協(xié)議書，規(guī)定凡是藥商給醫(yī)務人員回扣，一經發(fā)現(xiàn)，立即終止合同，扣留藥商所有藥款并送交司法機關嚴肅懲處。同時，按衛(wèi)生部“八不準”的規(guī)定，我們與醫(yī)務人員簽訂抵制藥品回扣承諾書，每名醫(yī)務人員都對以前的工作進行自我鑒定。在加強教育的同時，醫(yī)院成立藥事委員會，檢查醫(yī)務人員用藥是否合理，是否有濫開藥、開大方現(xiàn)象，每月一檢查，一通報，每季度將用藥前十種和前十名醫(yī)生進行公示。，在全院職工的醫(yī)德醫(yī)風建設上，用“送紅包害人，收受紅包違法”教育職工，有效地防止了醫(yī)務人員重技術而輕醫(yī)德的現(xiàn)象，在全院職工中形成了以廉潔行醫(yī)、廉潔行政、鉆研業(yè)務為榮，以貪圖私利，得過且過為恥的良好風尚。

三、加強廉政文化建設，杜絕商業(yè)賄賂的出發(fā)點和立足點就是要破解群眾看病難、看病貴的癥結，還“人民醫(yī)院”的本來面目。破解群眾看病貴、看病難的難題是今年黨中央國務院確定的工作重點。縣醫(yī)院為患者做了一項又一項實實在在的工作。一是自98年以來在全省率先施行“120”救護車免費接診急危重病人的服務舉措。二是設立扶貧病房和，救助特困患者。三是主動降低各項收費標準，讓利于民，在全市同級醫(yī)院中，我們做到收費標準最低，CT檢查、電子胃鏡、血流變檢查等費嚴格執(zhí)行國家規(guī)定收費標準。四是主動下調常用藥品價格，讓利患者。農民看病難、看病貴還體現(xiàn)在農民到大醫(yī)院求醫(yī)難、花費高，很多農民因病致貧、因病返貧?？h醫(yī)院發(fā)揮全縣醫(yī)療中心的龍頭作用，在全縣醫(yī)療單位舉旗為帥，對基層醫(yī)院進行傳幫帶，堅持送醫(yī)下鄉(xiāng)，送醫(yī)到農村，使農民在家門口就得到了縣醫(yī)院醫(yī)師的診療。為了讓農民有病在當?shù)氐玫郊皶r的治療，醫(yī)院抓住對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的契機，無償捐贈給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院救護車、大型設備，免費為基層衛(wèi)生院培養(yǎng)多名急需醫(yī)務人員，并派技術骨干到衛(wèi)生院出診、查房、手術，從技術上給予幫扶，受到廣大農民朋友一致好評。

為了讓群眾不出縣就得到全國一流專家的診療服務，縣醫(yī)院積極開展與上級醫(yī)療單位的技術合作。去年與解放軍總醫(yī)院第一附屬醫(yī)院成立聯(lián)合體醫(yī)院，重大手術可直接派專家來我院手術，凡是在我縣不能治療的病人可直接送入總院住院。各科均聘請北京三甲醫(yī)院知名專家來我院應診、查房、手術，讓患者在縣醫(yī)院享受到了國內一流專家的診療服務，架起了聯(lián)系普通患者與國家級大醫(yī)院的橋梁和紐帶，造福了當?shù)匕傩铡?/p>

四、解決看病難、看病貴，還體現(xiàn)在人性化的服務上，讓患者在減輕肉體病痛的同時，得到精神上的撫慰?？h醫(yī)院推出了許多人文服務舉措，如門診大廳設立導診臺，免費為患者提供擔架、輪椅、平車，一次性水杯和開水；免費為當日不能取結果的患者郵寄化驗單，免費為空腹來院檢查生化的患者提供早餐，為產婦免費送產后餐，院長每周六接訪病人，在門診、住院實行全程服務等。在接診病人過程中，我院經常接到許多“三無”即無錢、無姓名、無家屬患者，在這種情況下，我們一律墊款搶救，全年墊免醫(yī)藥款達100萬元。為了履行救死扶傷的人道主義宗旨，對急危重病人在資金暫不到位時實行先手術、先搶救、后結賬的服務舉措，每年為患者墊付款近百萬元；這些人性化的惠民工程，用真情實意感動了廣大患者。

醫(yī)院廉政文化建設，造就了一支高素質的職工隊伍，塑造了醫(yī)院良好社會形象，拓寬醫(yī)院生存發(fā)展空間。取得了良好的社會效益和經濟效益。

第五篇：學習廉政準則體會

學習《廉政準則》體會

中共中央印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》是新時期加強黨風廉政建設和黨的建設的重要文件。當前，學習貫徹《廉政準則》是各級黨政組織的一項重要政治任務和重大中心工作，尤其作為我們國土行業(yè)的干部，更需要帶頭認真學習、深刻領會、堅決貫徹執(zhí)行。下面，就如何學習貫徹《廉政準則》談幾點心得體會：

一、要“知”與“行”結合。

思想是行動的先導。貫徹落實《廉政準則》這部規(guī)范黨員領導干部的重要基礎性法規(guī)，首先必須抓好對《廉政準則》的宣傳學習，要逐條逐條學，原原本本學，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。我們分局前一個階段分別看了兩部貫徹《準則》的教育片，比較直觀的對廉政準則有了一定的認識，但是，僅是知道明白該做什么，不該做什么還不夠，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導干部。若學透后，去思考如何規(guī)避監(jiān)管、怎樣打“擦邊球”，那就適得其反了。

二、要“自律”與“他律”結合。

《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導干部，規(guī)范的主要是領導干部的從政行為?！读蕜t》執(zhí)行力、約束力的大小，很大程度上取決于黨員領導干部的自覺遵守，以“自律”作為基礎。大量的資源和權力主要掌握在黨員領導干部手中，如果黨員領導干部缺乏遵守制度的自覺性，單靠外界的監(jiān)督和壓力是行不通的，所以必須在“自律”上下功夫。

要做到自律，首先要加強各級黨員領導干部的思想教育，增強廉政意識和自律意識，積極組織開展對《廉政準則》的學習培訓，讓他們充分認識貫徹執(zhí)行《廉政準則》的重要性，提高遵守的主動性和自覺性。而對于少數(shù)不能自覺遵守《廉政準則》的黨員領導干部，還需要加強監(jiān)督檢查，輔以“他律”。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關、人大、政協(xié)、司法機關、社會輿論特別是網絡監(jiān)督、干部群眾信訪舉報等的監(jiān)督作用，施加壓力，讓黨員領導干部不得不遵守《廉政準則》。對于少數(shù)無視黨的紀律，違反《廉政準則》規(guī)定的黨員領導干部，要嚴肅進行查處，絕不姑息，以儆效尤。

三、要“勤小物，治其微”。

能否正確對待小事，能否防微杜漸，是共產黨員的基本修養(yǎng)問題。千里之堤，潰于蟻穴，一個細節(jié)能成就一個人，也能毀掉一個人?！读蕜t》的52條不準，從細微處，從小事情，對黨員干部的日常執(zhí)政行為進行了規(guī)范。這就要求我們的廣大干部，要“勿以惡小而為之”，從小事做起，從細微處注意，管好自己的“癖好”，管好身邊人的“要求”?！读蕜t》共有52個“不準”，猶如52條鮮紅的“警戒線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全區(qū)”。從某種意義上說，《廉政準則》的發(fā)布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。將進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。只要黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證

自己的“安全”。

第四、要防止三種不良傾向。

一不做“念經和尚”，只念不思?！读蕜t》是當前黨員領導干部的必讀本，對《廉政準則》只念不思，自然不能真正觸動內心，不能對準則產生敬畏之心。因此，作為一名國土行業(yè)干部，要把準則刻在心上，常念常思，作為從政的“行動指南”。二不做“手電筒”，只照別人不照自己。《廉政準則》是所有黨員領導干部廉潔自律的一面“鏡子”。作為國家機關行政管理人員，要經常想一想、照一照，檢查自己的缺點和不足，并認真加以改進和糾正，不折不扣執(zhí)行好各項規(guī)定，自我約束，令行禁止。三不做觀賞品，只能掛著不能用?！读蕜t》是反腐的“利劍”。不能整天放著只供欣賞，要善用于監(jiān)督，使監(jiān)督活起來，硬起來，才能光亮逼人，產生強大的威懾作用。

以上是自己的幾點學習體會，不足之處，請大家批評指正。