第一篇：全市水利系統(tǒng)黨建交流材料（范文模版）

**區(qū)水利局黨總支下設(shè)3個黨支部，共有黨員53人，其中局機關(guān)支部包括離退休干部31人，2個企業(yè)支部黨員22人。來，我局的黨建工作嚴格按照市局黨委和區(qū)委的工作部署和總體要求，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合水利工作實際，扎實推進黨建工作的創(chuàng)新，取得了顯著的整體效應(yīng)，有力地促進了各項水利建設(shè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。3月被省人事廳、水利廳授予-省水利系統(tǒng)先進集體，7月被省水利廳評為-冬春水利建設(shè)先進單位，被**區(qū)委、區(qū)政府評為“掛村服務(wù)、互動聯(lián)動”工作先進單位，被區(qū)政府評為綜治和平安建設(shè)先進單位，水政水資源管理站被省水利廳評為-水政水資源工作先進集體。

一、以“兩大教育”為主題，推進黨建工作內(nèi)容創(chuàng)新-

黨建工作的核心是保持黨員隊伍的先進性，提高黨的執(zhí)政能力，更好地服務(wù)人民群眾。在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照“干部作用在一線發(fā)揮，黨員形象在崗位塑造，思想工作在科室落實”的整體要求，進一步加強黨員管理，落實各項黨建責(zé)任制，開展了各種教育活動來創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，推進思想建設(shè)。一是開展樹立八個方面良好風(fēng)氣為主的教育活動。認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的重要講話精神，切實落實黨支部理論學(xué)習(xí)制度，通過領(lǐng)導(dǎo)上黨課、舉辦輔導(dǎo)講座、心得交流、知識測試和觀看電教片等，強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論教育、形勢教育、法紀教育和警示教育。召開領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會全，以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題，結(jié)合工作實際，認真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求，深入查找自身存在的不足和問題，認真抓好整改，全面提升作風(fēng)建設(shè)水平。二是開展社會主義榮辱觀教育活動。我局在社會主義榮辱觀教育中，把黨員是否做到“八榮八恥”列入貫徹落實黨章要求的范圍，要求全體黨員對照“八榮八恥”進行認真學(xué)習(xí)討論，深入剖析自己的思想，檢點自己的言行，做到知榮知恥、揚榮棄恥，并開辟了宣傳欄，通過宣傳教育，來推動全體黨員在本職崗位上貫徹黨的宗旨、履行黨員義務(wù)，在社會生活中，做“八榮八恥”的積極實踐者。同時強化對黨員干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，3名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)參加了市、區(qū)黨校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，2名干部參加區(qū)委黨校干部學(xué)習(xí)，有4名干部職工參加大專學(xué)習(xí)，6名工勤人員參加了中、高級工培訓(xùn)及考試，同時還積極參加省、市、區(qū)組織的其他各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，職工隊伍知識結(jié)構(gòu)得到改善，干部職工綜合素質(zhì)得到明顯增強。我局現(xiàn)有高級工程師3人、工程師7人，大專以上文化程度達到95%以上，都能熟練使用電腦等現(xiàn)代化辦公用具，業(yè)務(wù)水平提高迅速，大大增強水利隊伍的整體素質(zhì)，提高隊伍的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

二、以“三項創(chuàng)建”為載體，推進黨建工作陣地創(chuàng)新

1、以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，扎實推進黨建工作整體水平的提高。按照省、市、區(qū)機關(guān)黨建工作“三級聯(lián)動，整體推進”的工作思路，我局通過統(tǒng)一目標要求、充實活動內(nèi)容、規(guī)范組織方式、實施系統(tǒng)帶動、加強上下聯(lián)動、形成整體推動，以求真務(wù)實和改革創(chuàng)新的精神，主動謀劃，積極作為，抓出成效。一是圍繞中心抓聯(lián)創(chuàng)。在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，圍繞“六水六千一配置”的發(fā)展思路和“一個中心兩個保障”的目標要求，全面完成水利部門的工作職責(zé)和任務(wù)。二是制定具體實施方案。圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”的目標和原則，結(jié)合本單位實際，制定總體規(guī)劃，完善工作措施，創(chuàng)新活動方式，開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動。三是加強黨建工作交流。結(jié)合“六千工程”、重點水毀修復(fù)等水利建設(shè)與管理工作，加強與省水利廳黨工委、市水利局黨建辦的縱向聯(lián)系，通過座談會、研討會等形式開展多渠道、多形式的黨建工作經(jīng)驗交流、專題研討、爭先創(chuàng)優(yōu)、互學(xué)互促等活動，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的扎實開展。四是開展形式多樣的活動?！捌咭弧被顒悠陂g，組織黨員參觀邵武和平古鎮(zhèn)，接受傳統(tǒng)文化教育，參加市局組織的登山和乒乓球、羽毛球體育比賽活動，鍛煉身體，陶冶情操。

2、以創(chuàng)建“黨建工作先進單位”為載體，進一步加強黨建的爭優(yōu)創(chuàng)先工作。我局始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展第四輪創(chuàng)建黨建工作先進單位活動為載體，深入開展?fàn)巹?chuàng)“一先兩優(yōu)”活動，圍繞水利中心工作，努力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，局機關(guān)黨支部“一班人”各負其責(zé)，在工作中互相支持，互相配合，形成整體合力，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，努力做到“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一個干部一根標桿”，有力地促進了各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時注重培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，推薦一位同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，又下派一位同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職流通助理，發(fā)展新黨員1人，為黨的組織增加新生力量。

3、以創(chuàng)建“區(qū)級文明單位”為載體，大力推進精神文明主陣

第二篇：2006年全省水利系統(tǒng)辦公室工作會議交流材料

全省水利系統(tǒng)辦公室 工作會議交流材料

立足全局 創(chuàng)新工作 保障服務(wù)

安徽疏浚股份有限公司辦公室（2006年11月30日）

安徽疏浚股份有限公司前身為安徽省疏浚工程總公司，2002年4月經(jīng)股份制改革成立，2005年1月安徽省疏浚工程總公司整體改制方案經(jīng)省政府批準，目前，在省水利廳指導(dǎo)下改制進程已近尾聲，可望年內(nèi)實現(xiàn)脫鉤。公司辦公室是直接為領(lǐng)導(dǎo)決策、機關(guān)部室及內(nèi)外業(yè)生產(chǎn)、施工聯(lián)系協(xié)調(diào)和提供服務(wù)的樞紐，處于公司開展日常工作中心位臵。幾年來，我們服從和服務(wù)于公司改革和經(jīng)濟建設(shè)大局，按照公司每年年初的“兩會”（股東代表大會和工作會議）部署，不斷適應(yīng)市場的發(fā)展，創(chuàng)新工作思路，扎實工作，做好服務(wù)保障工作，為公司三個文明建設(shè)做出一定的貢獻，推動了公司快速穩(wěn)步發(fā)展。

一、思想先行，制度保障，重抓落實。

（一）立足全局，理清思路，統(tǒng)一思想。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，任務(wù)重，處理不好，直接影響到公司生產(chǎn)和改革的大局。特別是如何適應(yīng)瞬息萬變的市場經(jīng)濟環(huán)境，是我 們面臨的一個新課題，對辦公室工作和人員要求很高。對此，我們?nèi)?5人從公司全局出發(fā)，統(tǒng)一思想，各司其職，認真理清工作思路，總結(jié)提出了統(tǒng)攬工作的“四個基本要求”、“四項原則”、“四種意識”和“四種作風(fēng)”。四個基本要求是要確保在工作中做到準確、及時、落實、創(chuàng)新的要求；四項原則是要堅持實事求是、分工協(xié)作、效率和保密原則；四種意識是要樹立全局意識、服務(wù)意識、奉獻意識和成本意識；四種作風(fēng)是要保持實事求是、嚴于律己、民主和果敢干練的工作作風(fēng)。通過全室人員的自我加壓，轉(zhuǎn)變觀念和自覺行動，辦公室工作面貌煥然一新，人員素質(zhì)明顯提高，較快適應(yīng)了強度大、變化快，要求嚴、標準高的辦公室工作，確保了公司各項工作的順利開展。

（二）結(jié)合實際，健全完善各項規(guī)章制度，提高工作效率。公司改制后，原有很多規(guī)章制度已不適應(yīng)新形勢的發(fā)展。為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要和體現(xiàn)廣大股東利益，我們結(jié)合公司實際，對原有規(guī)章制度逐步修正完善。幾年來，在業(yè)務(wù)招待費、通訊費用和車輛運行管理、公司信印的登記管理及辦公用品使用管理方面出臺了一系列規(guī)章制度，參與制定完善了股份公司董事會和監(jiān)事會議事規(guī)程、公司機關(guān)工作考核辦法和企業(yè)員工手冊。通過一系列規(guī)章制度的建立、完善和逐步推行，使得公司各項業(yè)務(wù)行為都納入規(guī)范化管理，既增加了透明度，又規(guī)范了員工行為，維護了工作秩序，同時也加大了股東和廣大員工2 的監(jiān)督力度，保障了公司正常工作的順利規(guī)范高效開展。

（三）狠抓落實，管理出效益。利潤最大化是企業(yè)追求的根本目標，辦公室工作雖和一線施工和生產(chǎn)經(jīng)營單位性質(zhì)不同，不能直接創(chuàng)收，但作用和影響卻大的多，甚至直接影響公司決策和企業(yè)整體效益，因此，作為綜合管理單位，我們提出增強成本觀念，向管理要效益的口號。主要做法是對公司年初部署的計劃與任務(wù)，逐項分解，重點抓落實，特別是在業(yè)務(wù)考核方面，充分發(fā)揮激勵機制作用，實事求是，嚴格管理，獎懲分明。通過以上措施的實施，1-11月份，機關(guān)辦公耗材經(jīng)費同比下降了20%，節(jié)約近2萬元；小汽車維修費同比下降2.3萬元；加油卡制度的強制推行使每月平均小汽車燃油費用較同期節(jié)約達2400多元；對機關(guān)部室電話增強實行級別控制，為單位職工住宅電話和公司之間實行內(nèi)部局域免費互連，既方便了工作，又節(jié)約了通話費用。

二、圍繞中心工作，參與政務(wù)工作，做好事務(wù)工作，搞好服務(wù)工作。

（一）做好信息工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)研，擬訂工作計劃。信息工作是實行科學(xué)管理和決策的基本依據(jù)。如何做到及時、準確、全面的收集有用的信息，適時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)是辦公室工作的一項重要基礎(chǔ)工作。為此，公司在資金較為緊張的情況下，購臵一批計算機，基本上實現(xiàn) 了從機關(guān)部室到一線施工單位的互連互通。同時，對網(wǎng)上公布的招標信息、產(chǎn)品發(fā)布、企業(yè)和財稅改革的政策信息及時跟蹤，篩選，為公司領(lǐng)導(dǎo)適時提供決策參考。作為信息渠道中心，辦公室還及時收集歸納基層單位的報告總結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研和決策提供基礎(chǔ)資料，去年年底，由公司辦公室牽頭，成立“公司兩會報告起草小組”（董事會報告和行政工作報告），按領(lǐng)導(dǎo)要求，全面系統(tǒng)地起草了兩個報告，擬訂了工作計劃，為指導(dǎo)公司全年工作提供了綱領(lǐng)性文件。

（二）做好事務(wù)工作和服務(wù)工作中的幾點體會。辦公室長期和領(lǐng)導(dǎo)與基層打交道，容易形成惰性思想和官僚作風(fēng)，影響到形象，對此我們高度重視，保持優(yōu)良傳統(tǒng)，以不變應(yīng)萬變，主要做法是，在為公司和上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)所做事務(wù)工作過程中要做到“三不”。一是不能憑感情親疏，個人好惡而厚此薄彼，應(yīng)到事實求實，堅持原則，一視同仁；二是不能在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)過程中搞特權(quán)、耍威風(fēng)、拉關(guān)系、走后門、甚至謀私利，要正直清廉，防腐拒變。三是不隨意參政、議論公司事務(wù)和泄露公司機密，應(yīng)注意嚴守秘密，遵章守紀，切實維護公司和廣大股東利益。

在為同級部室、基層單位和員工做好后勤服務(wù)工作中要做到“三個堅持”。一是堅持積極主動，耐心熱情，實事求是，及時解決問題，不能推諉扯皮，杜絕本位主義，更不能故意刁難；4 二是堅持尊重對方，換位思考，和諧共處，要設(shè)身處地為對方著想，不得以勢壓人，不爭功諉過，不自以為是；三是堅持以聯(lián)系公司大局和股東利益為出發(fā)點，立場堅定，堅持原則，不拉幫結(jié)派，不損人利己，維護公司利益，樹立良好形象。

三、夯實基礎(chǔ)工作，增強業(yè)務(wù)，保證優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。辦公室工作繁雜多變，人少事多，為更好的服務(wù)于公司大局，爭取做到工作增量保質(zhì)，我們堅持夯實基礎(chǔ)工作，保障優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。重點抓以下幾項工作。

（一）做好收發(fā)登記工作。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，公司各類函件收發(fā)工作量大大增加。加之公司新老員工（僅離退休職工近700人）及其家屬的私人信件大多也寄往公司，平均每天收發(fā)函件多達30多件，客觀上要求收發(fā)人員耐心細致，不能出錯。幾年來，僅文件和信函登記簿就多達十余簿，在每封信函和文件發(fā)放過程中，登記及時發(fā)放準確，從沒出現(xiàn)差錯過。為方便登記查詢，我們專門利用計算機設(shè)立登記臺帳，對于離退休干部和行動不便的老人，做到主動及時告之并送信上門，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工一致好評。

（二）抓好公文處理工作。為提高辦文質(zhì)量，近年來，我們結(jié)合公司實際，積極組織人員認真學(xué)習(xí)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，購買學(xué)習(xí)教材，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，更新知識，把好公文質(zhì)量，使辦文工作不斷規(guī)范。在公文處理過程中，堅持“及 時、準確、安全、保密和精簡”的原則，嚴格辦文程序。重點抓上行文中“請示”與“報告”不分的問題和商業(yè)函件的通用格式規(guī)范化；業(yè)務(wù)性文件由對口單位起草，綜合性文件全部由辦公室起草；在公文處理流程上注意格式審查、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、校對、裝訂和用印環(huán)節(jié)。特別在進幾年總公司改制過程中，保證了公文質(zhì)量，為公司改革和經(jīng)濟發(fā)展提供了及時準確的辦文服務(wù)。

（三）辦好各種會務(wù)工作。辦好會務(wù)工作是十分重要的一項基礎(chǔ)工作。辦公室承擔(dān)的會務(wù)工作有公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、工作會、經(jīng)濟分析會、經(jīng)理辦公會和各種專業(yè)會議（如全國疏浚年會）和臨時會議等。為保證各種會議的順利召開，辦公室專門制定了各種會議制度。從會場準備、會標席卡、會議通知、會議記錄、攝像、茶水到就餐、票務(wù)服務(wù)等各個流程做了詳盡的規(guī)定。使會議確保在準確順暢的氣氛中進行、提高了服務(wù)質(zhì)量，保證了會議效果及公司全局方針、政策等有關(guān)會議精神的有效傳達，有力地促進公司改革和經(jīng)濟發(fā)展。

四、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，適應(yīng)新時期新要求。為適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，順應(yīng)公司快速發(fā)展，我們要求全室人員加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，力爭在同行中做排頭兵。主要做法是：提供條件，要求全室人員堅持“三個學(xué)習(xí)”，鼓勵更新知識，自學(xué)成才，不斷提高素質(zhì)，成效顯著。一是堅持學(xué)6 習(xí)時政和公司政策文件，保證與時俱進不落伍，跟上形勢不被動；二是堅持學(xué)習(xí)借鑒同行和兄弟科室的先進做法和管理經(jīng)驗，取長補短，全面提高；三是學(xué)習(xí)書本，開擴視野，廣泛涉獵，理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)適應(yīng)時代要求的復(fù)合型人才。通過堅持“三個學(xué)習(xí)”活動的開展，幾年下來，全室人員中在提高了自身業(yè)務(wù)的同時，掀起了積極參加各類職稱技能培訓(xùn)考試的熱潮，其中還有一人通過二級建造師考試，三人通過計算機能力考試，四人拿到駕駛執(zhí)照，駕駛員中還有3人報考了黨校。綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力大大提高，既能創(chuàng)新了工作方法，又適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，提高了辦公室業(yè)務(wù)能力和管理水平，更快更好地促進公司發(fā)展。

在過去的工作中，公司辦公室工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，取得了一點成績，但還存在諸多問題和亟待改進的地方，離建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求還有差距。我們將利用本次全省水利系統(tǒng)辦公室工作經(jīng)驗交流會召開的契機，向各兄弟單位學(xué)習(xí)借鑒，認真總結(jié)消化，并結(jié)合公司實際，進一步創(chuàng)新工作思路，圍繞公司改革和經(jīng)濟建設(shè)的主線，開拓進取，勤奮工作，不斷提高管理水平和工作質(zhì)量，推進辦公室工作全面邁上臺階。最后我們懇請省廳繼續(xù)提供這樣的機會給我們，以便我們在工作交流中受益提高，同時也懇請省廳和各單位對脫鉤后的安徽疏浚給予一如既往的關(guān)心、關(guān)注和支持。

第三篇：2014年水利系統(tǒng)機關(guān)黨建工作匯報材料

2014年水利系統(tǒng)機關(guān)黨建工作匯報材料

(800字)

2014年水利系統(tǒng)機關(guān)黨建工作匯報材料

水利系統(tǒng)黨委 2014年7月

水利系統(tǒng)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，全力抓好機關(guān)黨建工作，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進一步增強了黨組織的活力，促進了水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)將抓機關(guān)黨建工作主要做法匯報如下：

一、加強思想建設(shè)，提升黨員干部政治理論水平

以創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建“四有”一流領(lǐng)導(dǎo)班子、爭當(dāng)“五好”干部為目標，抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、明方向、促工作，著力打造一支學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，提升了水利人才隊伍整體素質(zhì)。一是落實學(xué)習(xí)制度。結(jié)合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學(xué)習(xí)制，嚴格實行簽到制、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制、學(xué)習(xí)考核制，制定學(xué)習(xí)計劃，突出學(xué)習(xí)重點，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)效果，嚴格要求每人認真記錄學(xué)習(xí)筆記，精心撰寫學(xué)習(xí)心得，并將學(xué)習(xí)情況納入評先評優(yōu)，切實保障學(xué)習(xí)提高。二是豐富學(xué)習(xí)形式。采取領(lǐng)導(dǎo)輪流講課、邀請黨校教師授課、集中學(xué)習(xí)、大討論、理論測試、知識競賽等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的知識、習(xí)總書記系列重要講話精神以及各級黨委文件精神和領(lǐng)導(dǎo)重要講話，確保了學(xué)習(xí)效果。今年以來，組織干部職工政治理論考試4次，開展知識競賽3次。通過以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。先后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、“抓學(xué)習(xí)提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，進一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性，增強“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的宗旨意識和服務(wù)意識。三是加大教育投入。累計投入資金13萬元，先后組織各類水利人才19人次參加上級水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用冬閑和業(yè)余時間組織黨員干部進行水利工程建設(shè)管理、水利政策法規(guī)、灌溉管理等培訓(xùn)班4期，參加培訓(xùn)人員達700多人次，進一步提升了黨員干部隊伍專業(yè)知識水平和服務(wù)能力。

二、深入推進機關(guān)黨建標準化建設(shè)

積極探索加強基層黨組織建設(shè)的新途徑、新模式。在學(xué)習(xí)借鑒黨建先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)黨委結(jié)合水利自身實際，著力在黨組織標準化建設(shè)上下功夫逐步量化黨組織考核標準，堅持以加強黨的基層建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神及十八大和十八屆三中全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，在系統(tǒng)中開展了各支部標準化創(chuàng)建活動，進一步增強了黨支部工作的自覺性和主動性。一是按照《黨章》有關(guān)規(guī)定，著力調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置模式；二是以“合理、優(yōu)質(zhì)、高效”為原則，以建設(shè)“四有一流”班子為出發(fā)點，加強班子精干高效、黨員素質(zhì)過硬、干部能力出眾的水利隊伍建設(shè)。三是以辦公場所、黨員活動室、宣傳陣地、黨建資料標準化建設(shè)，夯實基層黨組織陣地 基礎(chǔ)；四是以精心選擇活動主題、合理制定活動方案、認真組織實施、及時總結(jié)提高為抓手，全面推進活動組織標準化；五是深入調(diào)查研究，強化黨支部制度建設(shè)，進一步建立和完善與新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的工作制度體系。通過標準化建設(shè)，強化了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，規(guī)范了組織生活，增強了責(zé)任感和創(chuàng)新精神，使基層黨支部工作走向規(guī)范化、制度化、程序化的軌道，推動全系統(tǒng)黨建工作再上新水平，為水利穩(wěn)定健康發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證。

三、推進機關(guān)文化建設(shè)

系統(tǒng)黨委高度重視機關(guān)文化建設(shè)，加大黨建工作人員、財物投入力度。一是完善機關(guān)文化基礎(chǔ)設(shè)施。為確保黨建各項工作有效落實，選優(yōu)配強了黨建工作人員，保障黨建活動經(jīng)費足額到位。上半年累計投入3.2萬元，對會議室、檔案室、精神文明活動室進行簡裝布置。為及學(xué)習(xí)會議為一體的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶電視機1臺，并計劃安裝LED顯示屏，電腦、投影儀等，對多功能室進一步充實完善。二是豐富機關(guān)活動載體。把黨建工作與工青婦、民族團結(jié)、綜治維穩(wěn)等工作有機結(jié)合，開展靈活多樣、優(yōu)質(zhì)有效的組織活動，不斷強化水利系統(tǒng)黨員的黨員意識和先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨支部的向心力。三是以建設(shè)好機關(guān)文化為核心，建設(shè)機關(guān)文化展示宣傳欄。投入資金0.6萬元，制作宣傳欄3個，用于黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，工作人員職能展示，先進工作者、重大事項、決策公布等。

四、增強機關(guān)干部五種能力

以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，在開展好業(yè)務(wù)工作的同 時，系統(tǒng)黨委還注重水利隊伍的”五種”能力建設(shè)。一是增強黨員干部與時俱進的學(xué)習(xí)能力。本著“缺什么補什么”的原則，因材施教、因人施教，做到把最新、最實用的知識和信心傳遞給每位機關(guān)黨員干部。除按計劃進行的集中學(xué)習(xí)外，機關(guān)黨支部還開展了讀好書、觀看模范典型人物影片活動，教育引導(dǎo)黨員干部向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向先進人物學(xué)。通過舉辦撰寫心得體會、交流座談會等方式，促使黨員干部在真學(xué)、細學(xué)、深學(xué)上下功夫，積極開動腦筋，做到學(xué)有所思、學(xué)用結(jié)合，切實提升創(chuàng)新力和執(zhí)行力。二是增強黨員干部敢為人先的創(chuàng)新力。以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，教育引導(dǎo)黨員干部，解放思想、破除陳規(guī)舊習(xí)、打破思維定勢、拋卻思想障礙，以支持水利各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展為根本任務(wù)，創(chuàng)新工作辦法，謀劃解決方法。形成一套有利于水利發(fā)展的干部實績考核機制、財務(wù)管理機制、水利導(dǎo)向機制、資源配置機制、機關(guān)“庸、懶、散”問題約束機制等制度體系。三是增強領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的執(zhí)行力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，集體研究決策，充分發(fā)揚民主，始終做到重大問題班子集體研究討論決定。扎實推行服務(wù)承諾制度。對水行政許可、水資源費征收事項，制定清晰的服務(wù)說明，工作流程。落實首問負責(zé)制度、嚴格限時辦結(jié)制度、嚴格落實黨務(wù)、財務(wù)制度、積極推進開門評議制度、扎實開展暗訪督查制度、嚴格落實責(zé)任追究制度、嚴格落實崗位職責(zé)“治懶治庸”考核機制、切實加強水費和灌溉分水、配水管理，嚴格落實水價、水量、水費村務(wù)公開制度。四是增強黨員干部為民務(wù)實的服務(wù)能力。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三亮三比三評”、在職黨員進社區(qū)、部門包村活 動，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務(wù)意識得到有效增強，立足部門實際，扎實開展幫扶活動，切實解決群眾生產(chǎn)生活困難。五是增強黨員干部團結(jié)協(xié)作的協(xié)調(diào)能力。系統(tǒng)黨委注重班子成員間、股室部門間和黨員干部間的協(xié)調(diào)能力建設(shè)。以團結(jié)干部群眾、爭取各方支持、做好群眾工作、處理復(fù)雜問題和矛盾為最終目的，做好上下溝通、左右協(xié)調(diào)。同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”活動、整治“三非”活動、綜治維穩(wěn)、項目管理等重大活動和重點工作方面做好協(xié)調(diào)溝通。

五、強化黨員和離退休人員管理

一是強化黨員教育管理。系統(tǒng)黨委嚴格按照標準化建設(shè)“黨員素質(zhì)過得硬”要求，從教育、管理方面入手，切實增強黨員的發(fā)展意識、大局意識、服務(wù)意識、效率意識和廉政意識。同時嚴把“入口”，暢通“出口”，堅持“六不發(fā)展”、“七不審核”、“四不審批”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。二是落實季度黨員評星定格評選制度。堅持“特別注重好、更加突出快、關(guān)鍵立足干”的思想，牢固樹立“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識，根據(jù)每季度黨員工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及作用發(fā)揮進行分析評議。引導(dǎo)黨員樹立正確的價值觀、權(quán)力觀，保持黨員隊伍的純潔性。三是做好離退休人員管理工作。定期召開離退休人員座談會，并利用休息日、節(jié)假日進行走訪慰問，對他們家庭情況、生活情況、學(xué)習(xí)情況、子女入學(xué)工作情況、參加組織生活情況、交納黨費情況、社會活動情況和思想行為情況進行調(diào)查摸底。重點對家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的的離退休人員建立動態(tài)管理臺賬。

六、奮發(fā)有為，不斷取得水利建設(shè)新成就 以黨的群教活動為切入點，牢固樹立群眾第一的責(zé)任意識，盯項目、跑項目，緊抓內(nèi)陸河治理、小農(nóng)水重點縣、農(nóng)村飲水安全等項目機遇，加大項目跑辦力度，積極爭取項目資金，鼓勵群眾投勞籌資，大力推進水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大農(nóng)田水利基本建設(shè)力度，抓好重點項目和民生工程。今年上半年累計投資1.3億元，新建高效節(jié)水灌溉面積3.55萬畝，防滲改建渠道11.9公里，解決2.49萬人安全飲水問題、維修加固防洪壩14.87公里。

七、突出總體要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動 一是強化理論學(xué)習(xí)，提高思想認識。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，組織中心理論組學(xué)習(xí)10次，各支部黨員干部集中學(xué)習(xí)58次。二是繼續(xù)深入查找班子和班子成員政治上不夠堅強和 “四風(fēng)”方面存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子開展政治上不夠堅強和“四風(fēng)”方面專題討論會4次。三是在系統(tǒng)內(nèi)認真開展貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)、地區(qū)、縣委十條規(guī)定、自治區(qū)第一批12項專項治理、違反政治紀律、國家工作人員承包土地等7個方面的自查和專項治理工作。四是全面查找水利系統(tǒng)教育實踐活動過程中第一環(huán)節(jié)存在的問題，找出差距，及時糾正、改進提高，查漏補缺、固強補弱，以促進水利系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動的前后銜接，確保教育實踐活動不斷取得實效、取信于民。重點做到 “五看”、“七查”，“十查十看”要求內(nèi)容，共查出問題8條，已整改4條，正在整改并長期堅持的4條。五是以團結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展為中心，扎實開展“訪惠聚”活動。立足部門實際，堅持把學(xué)習(xí)教育與解決實際問題結(jié)合起來。想方設(shè)法及時解決農(nóng)田灌溉、自來水入戶、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等群眾反映較為集中的問題。累計投入資金80.2萬元為幫扶村聯(lián)系點修建防滲渠2.45公里、鋪設(shè)自來水管道800米、安

裝水表井15座、修建涵橋5座，并為4個聯(lián)系村修建圍墻、群眾服務(wù)中心、綠化，提供幫扶資金4.5萬元。

今后，水利系統(tǒng)黨委將積極探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，切實把縣委、縣政府的新部署、新舉措貫徹落實到實踐中，做到提升認識求轉(zhuǎn)變、堅持發(fā)展求轉(zhuǎn)變、重在持續(xù)求轉(zhuǎn)變、突出創(chuàng)新求轉(zhuǎn)變、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)求轉(zhuǎn)變、有效運作求轉(zhuǎn)變，從而提高水利發(fā)展的質(zhì)量和效益，為全縣水資源的可持續(xù)利用、經(jīng)濟社會發(fā)展可持續(xù)發(fā)展提供有力的水利支撐。

薦機關(guān)工委2012上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算(1500字薦機關(guān)效

能

風(fēng)

暴

行

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匯)

報

薦機關(guān)效能建設(shè)工作上半年總結(jié)

薦機關(guān)單位四風(fēng)整治工作匯報材料(4500字)薦機關(guān)單位四風(fēng)整治工作匯報材料

第四篇：2014年水利系統(tǒng)機關(guān)黨建工作匯報材料

2014年水利系統(tǒng)機關(guān)黨建工作匯報材料

水利系統(tǒng)黨委 2014年7月

水利系統(tǒng)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結(jié)合基層黨組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學(xué)雙提”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，全力抓好機關(guān)黨建工作，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進一步增強了黨組織的活力，促進了水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)將抓機關(guān)黨建工作主要做法匯報如下：

一、加強思想建設(shè)，提升黨員干部政治理論水平

干部為目標，抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、明方向、促工作，著力打造一支學(xué)習(xí)好、思想好、作風(fēng)硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，提升了水利人才隊伍整體素質(zhì)。一是落實學(xué)習(xí)制度。結(jié)合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學(xué)習(xí)制，嚴格實行簽到制、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)制、學(xué)習(xí)考核制，制定學(xué)習(xí)計劃，突出學(xué)習(xí)重點，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)效果，嚴格要求每人認真記錄學(xué)習(xí)筆記，精心撰寫學(xué)習(xí)心得，并將學(xué)習(xí)情況納入評先評優(yōu)，切實保障學(xué)習(xí)提高。二是豐富學(xué)習(xí)形式。采取領(lǐng)導(dǎo)輪流講課、邀請黨校教師授課、集中學(xué)習(xí)、大討論、理論測試、知識競賽等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的知識、習(xí)總書記系列重要講話精神以及各級黨委文件精神和領(lǐng)導(dǎo)重要講話，確保了學(xué)習(xí)效果。今年以來，組織干部職工政治理論考試4次，開展知識競賽3次。通過以會代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。先后舉辦水利建設(shè)情況大調(diào)研、“抓學(xué)習(xí)提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務(wù)技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，進一步激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性，增強“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的宗旨意識和服務(wù)意識。三是加大教育投入。累計投入資金13萬元，先后組織各類水利人才19人次參加上級水利部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用冬閑和業(yè)余時間組織黨員干部進行水利工程建設(shè)管理、水利政策法規(guī)、灌溉管理等培訓(xùn)班4期，參加培訓(xùn)人員達700多人次，進一步提升了黨員干部隊伍專業(yè)知識水平和服務(wù)能力。

二、深入推進機關(guān)黨建標準化建設(shè)

積極探索加強基層黨組織建設(shè)的新途徑、新模式。在學(xué)習(xí)借鑒黨建先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)黨委結(jié)合水利自身實際，著力在黨組織標準化建設(shè)上下功夫逐步量化黨組織考核標準，堅持以加強黨的基層建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神及十八大和十八屆三中全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，在系統(tǒng)中開展了各支部標準化創(chuàng)建活動，進一步增強了黨支部工作的自覺性和主動性。一是按照《黨章》有關(guān)規(guī)定，著力調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置模式；二是以“合理、優(yōu)質(zhì)、高效”為原則，以建設(shè)“四有一流”班子為出發(fā)點，加強班子精干高效、黨員素質(zhì)過硬、干部能力出眾的水利隊伍建設(shè)。三是以辦公場所、黨員活動室、宣傳陣地、黨建資料標準化建設(shè)，夯實基層黨組織陣地基礎(chǔ)；四是以精心選擇活動主題、合理制定活動方案、認真組織實施、及時總結(jié)提高為抓手，全面推進活動組織標準化；五是深入調(diào)查研究，強化黨支部制度建設(shè)，進一步建立和完善與新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的工作制度體系。通過標準化建設(shè)，強化了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，規(guī)范了組織生活，增強了責(zé)任感和創(chuàng)新精神，使基層黨支部工作走向規(guī)范化、制度化、程序化的軌道，推動全系統(tǒng)黨建工作再上新水平，為水利穩(wěn)定健康發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證。

三、推進機關(guān)文化建設(shè)

系統(tǒng)黨委高度重視機關(guān)文化建設(shè)，加大黨建工作人員、財物投入力度。一是完善機關(guān)文化基礎(chǔ)設(shè)施。為確保黨建各項工作有效落實，選優(yōu)配強了黨建工作人員，保障黨建活動經(jīng)費足額到位。上半年累計投入3.2萬元，對會議室、檔案室、精神文明活動室進行簡裝布置。為及學(xué)習(xí)會議為一體的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶電視機1臺，并計劃安裝LED顯示屏，電腦、投影儀等，對多功能室進一步充實完善。二是豐富機關(guān)活動載體。把黨建工作與工青婦、民族團結(jié)、綜治維穩(wěn)等工作有機結(jié)合，開展靈活多樣、優(yōu)質(zhì)有效的組織活動，不斷強化水利系統(tǒng)黨員的黨員意識和先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨支部的向心力。三是以建設(shè)好機關(guān)文化為核心，建設(shè)機關(guān)文化展示宣傳欄。投入資金0.6萬元，制作宣傳欄3個，用于黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開，工作人員職能展示，先進工作者、重大事項、決策公布等。

四、增強機關(guān)干部五種能力

以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，在開展好業(yè)務(wù)工作的同時，系統(tǒng)黨委還注重水利隊伍的“五種”能力建設(shè)。一是增強黨員干部與時俱進的學(xué)習(xí)能力。本著“缺什么補什么”的原則，因材施教、因人施教，做到把最新、最實用的知識和信心傳遞給每位機關(guān)黨員干部。除按計劃進行的集中學(xué)習(xí)外，機關(guān)黨支部還開展了讀好書、觀看模范典型人物影片活動，教育引導(dǎo)黨員干部向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向先進人物學(xué)。通過舉辦撰寫心得體會、交流座談會等方式，促使黨員干部在真學(xué)、細學(xué)、深學(xué)上下功夫，積極開動腦筋，做到學(xué)有所思、學(xué)用結(jié)合，切實提升創(chuàng)新力和執(zhí)行力。二是增強黨員干部敢為人先的創(chuàng)新力。以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，教育引導(dǎo)黨員干部，解放思想、破除陳規(guī)舊習(xí)、打破思維定勢、拋卻思想障礙，以支持水利各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展為根本任務(wù)，創(chuàng)新工作辦法，謀劃解決方法。形成一套有利于水利發(fā)展的干部實績考核機制、財務(wù)管理機制、水利導(dǎo)向機制、資源配置機制、機關(guān)“庸、懶、散”問題約束機制等制度體系。三是增強領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的執(zhí)行力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，集體研究決策，充分發(fā)揚民主，始終做到重大問題班子集體研究討論決定。扎實推行服務(wù)承諾制度。對水行政許可、水資源費征收事項，制定清晰的服務(wù)說明，工作流程。落實首問負責(zé)制度、嚴格限時辦結(jié)制度、嚴格落實黨務(wù)、財務(wù)制度、積極推進開門評議制度、扎實開展暗訪督查制度、嚴格落實責(zé)任追究制度、嚴格落實崗位職責(zé)“治懶治庸”考核機制、切實加強水費和灌溉分水、配水管理，嚴格落實水價、水量、水費村務(wù)公開制度。四是增強黨員干部為民務(wù)實的服務(wù)能力。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三亮三比三評”、在職黨員進社區(qū)、部門包村活動，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務(wù)意識得到有效增強，立足部門實際，扎實開展幫扶活動，切實解決群眾生產(chǎn)生活困難。五是增強黨員干部團結(jié)協(xié)作的協(xié)調(diào)能力。系統(tǒng)黨委注重班子成員間、股室部門間和黨員干部間的協(xié)調(diào)能力建設(shè)。以團結(jié)干部群眾、爭取各方支持、做好群眾工作、處理復(fù)雜問題和矛盾為最終目的，做好上下溝通、左右協(xié)調(diào)。同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”活動、整治“三非”活動、綜治維穩(wěn)、項目管理等重大活動和重點工作方面做好協(xié)調(diào)溝通。

五、強化黨員和離退休人員管理

一是強化黨員教育管理。系統(tǒng)黨委嚴格按照標準化建設(shè)“黨員素質(zhì)過得硬”要求，從教育、管理方面入手，切實增強黨員的發(fā)展意識、大局意識、服務(wù)意識、效率意識和廉政意識。同時嚴把“入口”，暢通“出口”，堅持“六不發(fā)展”、“七不審核”、“四不審批”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。二是落實季度黨員評星定格評選制度。堅持“特別注重好、更加突出快、關(guān)鍵立足干”的思想，牢固樹立“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識，根據(jù)每季度黨員工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及作用發(fā)揮進行分析評議。引導(dǎo)黨員樹立正確的價值觀、權(quán)力觀，保持黨員隊伍的純潔性。三是做好離退休人員管理工作。定期召開離退休人員座談會，并利用休息日、節(jié)假日進行走訪慰問，對他們家庭情況、生活情況、學(xué)習(xí)情況、子女入學(xué)工作情況、參加組織生活情況、交納黨費情況、社會活動情況和思想行為情況進行調(diào)查摸底。重點對家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的的離退休人員建立動態(tài)管理臺賬。

六、奮發(fā)有為，不斷取得水利建設(shè)新成就 以黨的群教活動為切入點，牢固樹立群眾第一的責(zé)任意識，盯項目、跑項目，緊抓內(nèi)陸河治理、小農(nóng)水重點縣、農(nóng)村飲水安全等項目機遇，加大項目跑辦力度，積極爭取項目資金，鼓勵群眾投勞籌資，大力推進水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大農(nóng)田水利基本建設(shè)力度，抓好重點項目和民生工程。今年上半年累計投資1.3億元，新建高效節(jié)水灌溉面積3.55萬畝，防滲改建渠道11.9公里，解決2.49萬人安全飲水問題、維修加固防洪壩14.87公里。

七、突出總體要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動 一是強化理論學(xué)習(xí)，提高思想認識。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，組織中心理論組學(xué)習(xí)10次，各支部黨員干部集中學(xué)習(xí)58次。二是繼續(xù)深入查找班子和班子成員政治上不夠堅強和 “四風(fēng)”方面存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子開展政治上不夠堅強和“四風(fēng)”方面專題討論會4次。三是在系統(tǒng)內(nèi)認真開展貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)、地區(qū)、縣委十條規(guī)定、自治區(qū)第一批12項專項治理、違反政治紀律、國家工作人員承包土地等7個方面的自查和專項治理工作。四是全面查找水利系統(tǒng)教育實踐活動過程中第一環(huán)節(jié)存在的問題，找出差距，及時糾正、改進提高，查漏補缺、固強補弱，以促進水利系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動的前后銜接，確保教育實踐活動不斷取得實效、取信于民。重點做到 “五看”、“七查”，“十查十看”要求內(nèi)容，共查出問題8條，已整改4條，正在整改并長期堅持的4條。五是以團結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展為中心，扎實開展“訪惠聚”活動。立足部門實際，堅持把學(xué)習(xí)教育與解決實際問題結(jié)合起來。想方設(shè)法及時解決農(nóng)田灌溉、自來水入戶、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等群眾反映較為集中的問題。累計投入資金80.2萬元為幫扶村聯(lián)系點修建防滲渠2.45公里、鋪設(shè)自來水管道800米、安裝水表井15座、修建涵橋5座，并為4個聯(lián)系村修建圍墻、群眾服務(wù)中心、綠化，提供幫扶資金4.5萬元。今后，水利系統(tǒng)黨委將積極探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，切實把縣委、縣政府的新部署、新舉措貫徹落實到實踐中，做到提升認識求轉(zhuǎn)變、堅持發(fā)展求轉(zhuǎn)變、重在持續(xù)求轉(zhuǎn)變、突出創(chuàng)新求轉(zhuǎn)變、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)求轉(zhuǎn)變、有效運作求轉(zhuǎn)變，從而提高水利發(fā)展的質(zhì)量和效益，為全縣水資源的可持續(xù)利用、經(jīng)濟社會發(fā)展可持續(xù)發(fā)展提供有力的水利支撐。

第五篇：水利系統(tǒng)辦公室主任會議交流材料

水利系統(tǒng)辦公室主任會議交流材料

把握重點服務(wù)全局促進辦公室工作再上新臺階

市水利局辦公室工作，在市委、市政府兩辦及省水利廳辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞全市水利中心工作，以搞好基本工作為基礎(chǔ)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，全面推進精神文明建設(shè)，著力提高辦公室工作人員綜合素質(zhì)，各項工作取得了較好的成績。

一、以人為本，提升素質(zhì)

辦公室是機關(guān)的協(xié)調(diào)樞紐，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的位置上，無論是辦文、辦會還是辦事，都具有政治性、綜合性、服務(wù)性強的特點，辦公室工作既煩瑣又具體，無大事也無小事，事事處處關(guān)系中心，方方面面牽動全局。因此，做好辦公室工作，建設(shè)一支高素質(zhì)人員隊伍是必需的。近年來，我們始終把提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力作為一項重要工作來抓，多次舉辦了理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、座談會、經(jīng)驗交流會等，組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和中央、省、市的一系列方針政策；鼓勵辦公室工作人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，接受學(xué)歷提升再教育，定期開展《辦公室工作規(guī)范》、《水法》、《行政許可法》等專題講座；結(jié)合水利工作實際，深入開展思想道德和理想信念教育，大力弘揚“獻身、負責(zé)、求實”的水利行業(yè)精神、“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)”的紅旗渠精神和“強烈真誠的為民意識、自力更生的拼搏精神、實事求是的科學(xué)態(tài)度、腳踏實地的工作作風(fēng)”這一某水利精神，干部職工整體素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到全面提高，為新形勢下的辦公室工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二、圍繞中心，提高水平

一是積極參與政務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用。http://004km.cn 緊緊圍繞水利中心工作和領(lǐng)導(dǎo)集體意圖，本著不越位不掉隊的原則，謀全局，抓大事，超前考慮，及早安排。如協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了－年某重點水利工程建設(shè)“”計劃、“某水利十一五規(guī)劃”前期工作，成功組織了“全省農(nóng)村人畜飲水解困工作會議”、“海河流域水政水資源工作會議”等多個大型會議；組織完成了南水北調(diào)中線工程某段地面實物調(diào)查等工作；同時，圍繞全市水利建設(shè)重點，加大調(diào)研力度，總結(jié)歷年經(jīng)驗，提供了有參考價值的資料和較高質(zhì)量的調(diào)研文章。大力加強信息工作，按照信息求真、求實、求嚴的要求，把從各個渠道得到的信息分門別類加以整理，突出了典型性和實用性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了詳實資料多年來連續(xù)獲得省廳和市委、市政府的表彰。

二是加強綜合協(xié)調(diào)，保障機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。機關(guān)事務(wù)，千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，我們始終站在全局的高度開展協(xié)調(diào)工作，堅持原則性與靈活性相結(jié)合，提高協(xié)調(diào)的質(zhì)量和成功率。近年來，市節(jié)約用水辦公室和城市防汛辦公室整體劃歸水利局，實現(xiàn)了全市水資源統(tǒng)一管理；水市場理論在河南、河北、山西水資源紛爭中率先利用，紅旗渠、躍進渠和漳南干渠僅上半年就實現(xiàn)跨流域、跨省區(qū)買水億立方米，緩解了某境內(nèi)的缺水矛盾，也為三省合作解決水源問題做出了有益探索。

某市西部山丘區(qū)由于特殊的地理環(huán)境，水資源十分緊缺。年上半年，某市遭受到百年不遇的特大干旱，西部山丘區(qū)萬人出現(xiàn)吃水困難，其中長年缺水萬人。年，市委、市政府及時做出了“人均三十方，三年滅水荒”的重大決策，連續(xù)三年把人畜飲水解困列入為全市人民辦好的件實事之一?！痢聊?，省委、省政府提出解決人畜飲水“三年任務(wù)兩年完成”的要求。某市水利局按照省市領(lǐng)導(dǎo)的要求，堅持“蓄水工程為主、取水工程為輔”的指導(dǎo)思想，發(fā)動廣大群眾以旱井、水窖等小型蓄水工程為主，本文來自http://004km.cn以機井、引水、泵站等骨干水源工程為輔，充分利用天上水，合理開采地下水，先后投資萬元，在西部山丘區(qū)建成各類飲水骨干工程萬多處，用兩年時間解決了西部山丘區(qū)萬人的飲水困難問題，鑄就了太行豐碑，得到了省委、省政府和水利部領(lǐng)導(dǎo)的好評?！痢聊晔≌诹种菡匍_全省農(nóng)村飲水解困工作會，推廣了某市的經(jīng)驗和做法。

“紅旗渠精神”發(fā)源于某，作為“紅旗渠精神”的故鄉(xiāng)，“紅杯賽”活動搞的更是轟轟烈烈。多年來，我們以節(jié)水灌溉、“三區(qū)一閘”水田林路綜合治理示范區(qū)、高新技術(shù)節(jié)水示范區(qū)、水土保持生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)和平原溝河建閘和水庫除險加固、灌區(qū)技改、河流泉域治理等為重點，堅持不懈地開展農(nóng)田水利基本建設(shè)，取得顯著成績，農(nóng)田水利條件得到根本改善，大大增強了農(nóng)業(yè)抗御自然災(zāi)害的能力，全市糧食生產(chǎn)連年豐收，有力地促進了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。年以來，某市連續(xù)年榮獲省政府表彰的“紅旗渠精神杯”市級獎杯，其中后五年連續(xù)名列全省第一?！痢聊?，某市被列入全國節(jié)水灌溉示范市和全國地下水保護行動示范市。由于近幾年某水利工作取得突出成績，××年月，某市委、市政府召開全市“紅杯賽”十連冠表彰慶功大會，對市水利局進行了特別嘉獎。

三是全力搞好服務(wù)，在服務(wù)方式上力求創(chuàng)新。新的形勢要求辦公室工作要不斷強化服務(wù)功能，增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。實踐中，我們做到了“四個力求”，即：在對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上，我們力求做到嚴謹超前，對重大問題及早準備、壓濾機濾布 及時提醒；在對下服務(wù)上，我們力求積極主動，對來機關(guān)辦文辦事的下屬單位和縣區(qū)水務(wù)局的同志，做到積gongwen123.com免費提供極、迅速，優(yōu)質(zhì)；在對內(nèi)服務(wù)上，我們力求周到細致，保證機關(guān)各項工作高效運轉(zhuǎn)；在對外服務(wù)上，我們力求優(yōu)質(zhì)高效，對外單位來機關(guān)辦事的同志，全局實行了首問負責(zé)制，辦公室延伸為主動詢問制，做到了微笑服務(wù)和引導(dǎo)服務(wù)，是本室辦理的及時辦理，是其他科室辦理的，要帶領(lǐng)其到相應(yīng)科室并幫助辦理，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)樹立了良好的水利形象。

在服務(wù)政府、服務(wù)社會方面，從年起，我們圍繞某市委市政府制定的“殷墟申報世界文化遺產(chǎn)、創(chuàng)建國家優(yōu)秀旅游城市、創(chuàng)建省級文明城市、創(chuàng)建省級園林城市、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”一申四創(chuàng)目標，全方位開展工作，按照“黨政主導(dǎo)、部門聯(lián)動、重點突破、強力推進”的工作機制，采取積極有效的措施服務(wù)全市創(chuàng)建工作的開展。一是對洹河市區(qū)段進行了綜合治理、綠化、美化和亮化，使昔日的污水溝變成了某市的一道靚麗風(fēng)景線，成為人們悠閑、娛樂、健身的好場所，二是投資余萬元，承建了文峰立交橋健身園工程，配置健身器材多套，綠化面積平方米。三是在責(zé)任段區(qū)植樹多公頃，擺放、養(yǎng)護鮮花萬余盆，為殷墟申報世界文化遺產(chǎn)捐款萬元。四是對責(zé)任段內(nèi)的臟、亂差現(xiàn)象徹底治理，濾布 值班保潔，為“一申四創(chuàng)”做出了貢獻。通過“一申四創(chuàng)”工作，某市的城市品位提高了，某市水利局的機關(guān)形象也得到了全面提升。

三、大力加強信息化建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成效顯著

近年來，在省水利廳的大力支持和具體指導(dǎo)下，某市水利局按照“以水利信息化帶動水利現(xiàn)代化”的發(fā)展思路，把水利信息化建設(shè)作為一項重要的工作來抓，引進名計算機專業(yè)人才，先后投資多萬元進行硬件建設(shè)和軟件應(yīng)用開發(fā)，取得了一定成效，有力推動了各項工作的開展。

一是建成了某水利網(wǎng)站和內(nèi)部辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)，聯(lián)通了全省水利系統(tǒng)廣域網(wǎng)，開通了系統(tǒng)內(nèi)電話服務(wù)業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息共享和辦公信息網(wǎng)上傳輸，初步實現(xiàn)了無紙化辦公，提高了辦公效率，也為干部職工學(xué)習(xí)帶來便利，豐富了業(yè)余文化生活。二是在全省率先使用了防汛海事衛(wèi)星電話，開發(fā)了某河流域遙測預(yù)報和水庫洪水預(yù)報等到防汛信息化系統(tǒng)。三是在水資源及其開發(fā)利用綜合評價工作中，建立了基于技術(shù)的某市水資源評價信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了區(qū)域水資源綜合評價信息的空間定位、查詢和顯示。目前，全市已初步建立起以信息采集系統(tǒng)為基礎(chǔ)、防汛系統(tǒng)為保障、計算機網(wǎng)絡(luò)為依托、決策支持系統(tǒng)為核心、信息顯示發(fā)布系統(tǒng)為平臺的高效可靠的防汛信息化系統(tǒng)，為防汛快捷、準確，科學(xué)決策打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)為目標，樹立良好的水利形象

在群眾眼里，辦公室就是機關(guān)的代表，辦公室工作人員的一言一行，一舉一動，直接影響著一個單位在人民群眾中的形象和威信，因此，機關(guān)建設(shè)顯得尤為重要。在全省、全市大力開展建設(shè)服務(wù)型政府的形勢下，我們在市直水利系統(tǒng)開展三個活動、http://004km.cn免費提供

五、加強文明行業(yè)創(chuàng)建，精神文明建設(shè)碩果累累

近年來，我們以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以弘揚某水利精神為主線，以落實公民基本道德規(guī)范為重點，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，廣泛深入地開展了系統(tǒng)精神文明建設(shè)。利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中國水周”等重大節(jié)日，舉辦了諸如演講比賽、歌詠比賽、征文比賽、書畫比賽，同財政局聯(lián)合舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會，全系統(tǒng)舉辦了多場消夏文藝匯演，成功舉辦了職工運動會，借助電視、廣播、報紙等新聞媒體，大力宣傳水利法規(guī)知識，宣傳建國以來特別是改革開放以來取得的水利建設(shè)成就，鼓舞了職工士氣，激勵了職工群眾奮發(fā)進取的熱情。組織開展了向困難企業(yè)職工、受災(zāi)地區(qū)群眾捐款、捐物活動，向失學(xué)兒童捐款、捐書等活動。開展了“文明單位”、“文明職工”、“文明科室”評選活動。

同時，我們不斷加大精神文明建設(shè)的投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件。改建了機關(guān)大門，改造了院內(nèi)道路，對辦公樓進行了整修，對水、電、暖路線進行了改造，修建了體育場、閱覽室、職工活動中心等設(shè)施，對機關(guān)的家屬院進行了綠化、美化、凈化、亮化，整個機關(guān)大院實現(xiàn)了“園林式”管理，榮獲“五星級文明社區(qū)”。

深入持久的創(chuàng)建活動，大大提高了廣大干部職工的精神文明素質(zhì)和單位整體文明程度，文明單位創(chuàng)建取得豐碩成果，局機關(guān)和局屬個單位已實現(xiàn)省級文明單位個、市級文明單位標兵個，縣區(qū)級文明單位個，為水利系統(tǒng)創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的基礎(chǔ)，有力地促進了各項水利事業(yè)的健康發(fā)展。

盛世興水。新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，在今后的工作中，我們將求真務(wù)實，開拓進取，不斷創(chuàng)新，為新時期水利事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上是我們在近年來工作中的幾點體會和主要做法，成績不足，差距有余，希望省廳領(lǐng)導(dǎo)和兄弟地市同仁批評指正，同時，歡迎到古都某探討調(diào)研，共商發(fā)展大計！

謝謝大家