第一篇：局機(jī)關(guān)黨委工作制度

局機(jī)關(guān)黨委工作制度

為使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和人民的要求，自覺、主動(dòng)、持續(xù)地推進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)，體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、賦予創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)服務(wù)，按照建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的要求，特制訂本制度。

一、機(jī)關(guān)黨委主要職責(zé)和任務(wù)

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)黨組織、局黨組和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

2、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

4、對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

5、做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)社會(huì)主

義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實(shí)際困難。

6、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

7、協(xié)助黨組管理機(jī)關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對(duì)機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評(píng)議；對(duì)機(jī)關(guān)行政干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見和建議。

8、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨(dú)立自主地開展工作。

9、按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。

10、建立健全激勵(lì)機(jī)制，深入推進(jìn)黨建目標(biāo)管理工作，重點(diǎn)突出好班子、好制度、好機(jī)制、好隊(duì)伍等內(nèi)容，嚴(yán)格責(zé)任考核，建立健全評(píng)估體系，獎(jiǎng)懲分明。結(jié)合落實(shí)黨員先進(jìn)性的具體要求，建立“黨員示范點(diǎn)”、“黨員責(zé)任制”、“黨員示范崗”等責(zé)任制，同時(shí)把“爭創(chuàng)一流業(yè)績”“五看五比五爭”等主題實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。同時(shí)，以黨員先進(jìn)性具體要求為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合紀(jì)念“七一”，開展民主評(píng)議黨員和優(yōu)秀黨員評(píng)比活動(dòng)，把黨員先進(jìn)性落實(shí)在具體工作中，體現(xiàn)在人民的實(shí)際成效上。

二、黨委會(huì)

黨委會(huì)每季度召開一次。主要內(nèi)容是圍繞本局的中心工

作，研究如何發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委的協(xié)助監(jiān)督作用，分析黨員隊(duì)伍的狀況，制定加強(qiáng)教育管理的措施，討論發(fā)展黨員工作，討論工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)工作中的重大問題等。

三、支部委員會(huì)

支部委員會(huì)通常每月召開一次，主要內(nèi)容：結(jié)合本單位或本部門的中心工作，發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保證作用；抓好黨員對(duì)黨的性質(zhì)、理想、宗旨和黨的紀(jì)律教育，不斷提高黨員的政治素質(zhì)；嚴(yán)格黨的組織生活，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和監(jiān)督；抓好黨風(fēng)建設(shè)，反對(duì)腐敗，糾正不正之風(fēng)；教育和組織黨員立足本職，建功立業(yè)，為保證各項(xiàng)任務(wù)的完成帶頭實(shí)干，發(fā)揮先鋒模范作用；分析黨員隊(duì)伍的狀況，討論發(fā)展黨員工作和群團(tuán)組織工作中的重大問題。

四、黨員大會(huì)

黨員大會(huì)一般每半年召開一次，主要內(nèi)容是貫徹上級(jí)黨組織的決議、指示；討論和通過委員會(huì)的工作報(bào)告、工作計(jì)劃，表揚(yáng)先進(jìn)黨員，選舉委員會(huì)和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表，聽取本單位黨員行政負(fù)責(zé)人通報(bào)一個(gè)時(shí)期的主要工作情況及其他重要問題。

五、黨小組會(huì)

黨小組會(huì)一般每月召開一次，由黨小組長召集，活動(dòng)的主要內(nèi)容是組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、國家法律、法令和上級(jí)黨組織的決議；進(jìn)行黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)，匯報(bào)交

流黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況；開展批評(píng)與自我批評(píng)；反映黨內(nèi)外群眾的意見和要求；圍繞單位、部門的中心工作和支部的近期任務(wù)，結(jié)合實(shí)際提出貫徹的措施并檢查落實(shí)情況；研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。

六、黨課

黨課一般每季度一次。黨課的主要內(nèi)容是進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育，馬克思主義基本原理和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論教育，黨的基本路線和黨性、黨紀(jì)教育。學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論和知識(shí)；上黨課可以請(qǐng)有一定理論水平，在黨員中有一定威望的同志或上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人講課，也可觀看有關(guān)錄像片。上黨課時(shí)可以吸收要求入黨的積極分子參加聽課。

第二篇：局機(jī)關(guān)黨委工作制度

局機(jī)關(guān)黨委工作制度

為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨委的工作職責(zé)，規(guī)范工作程序，確保各項(xiàng)工作的順利開展，特制定局機(jī)關(guān)黨委工作制度。

一、會(huì)議制度

機(jī)關(guān)黨委會(huì)議原則上每季度召開一次，如有重要情況可隨時(shí)召開，會(huì)議由黨委書記召集并主持，書記不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副書記召集并主持。

二、學(xué)習(xí)制度

機(jī)關(guān)黨委委員的學(xué)習(xí)主要以自學(xué)為主。集中學(xué)習(xí)每季度進(jìn)行一次，一般與黨委會(huì)議同日進(jìn)行。

三、民主生活會(huì)議制度

局機(jī)關(guān)黨委民主生活和各支部組織生活會(huì)每年召開一次，原則上定在每年第四季度召開。

四、民主評(píng)議黨員制度

民主評(píng)議黨員每年一次，與一年一度創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)同步進(jìn)行，一般安排在每年的2季度進(jìn)行。

五、報(bào)告工作制度

機(jī)關(guān)黨委每年至少向區(qū)直黨工委、局黨組和黨員大會(huì)報(bào)告一次工作，黨委民主生活會(huì)情況，要在會(huì)后15天內(nèi)向區(qū)直黨工委專題報(bào)告。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰制度

創(chuàng)先爭優(yōu)評(píng)選表彰活動(dòng)每年一次，在民主評(píng)議黨員的基礎(chǔ)上，采取支部推薦，機(jī)關(guān)黨委研究后，于“七一”建黨節(jié)前后推薦和表彰一批先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

七、黨費(fèi)報(bào)告制度

每年第一季度的黨委會(huì)議上，機(jī)關(guān)黨委向各位委員報(bào)告黨費(fèi)的收繳、管理和使用情況。

第三篇：局機(jī)關(guān)工作制度

工作制度

為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局

一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所、股室內(nèi)一般工作人員向站所、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；站所、股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負(fù)責(zé)。

對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受縣委、縣政府以上部門（含上級(jí)業(yè)務(wù)部門）通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：取消年終獎(jiǎng)勵(lì)工資和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。

三、為樹立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。

五、各站所、股室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。

六、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。

1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。

3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。

4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開展娛樂活動(dòng)（特殊情況除外），更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。

5、下鄉(xiāng)或工作期間不準(zhǔn)酗酒，不得醉酒上班，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

6、非工作需要不得客串站所、股室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，否則，從嚴(yán)處理。

對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，屢教不改者作待崗處理。

第四篇：林業(yè)局機(jī)關(guān)工作制度

一、學(xué)習(xí)制 度

1、機(jī)關(guān)全體工作人員的學(xué)習(xí)以支部為單位每半月一次，每月第四周周五由機(jī)關(guān)黨總支組織一次集中學(xué)習(xí)，遇有特殊情況另行通知。

2、學(xué)習(xí)的內(nèi)容：黨的路線、方針、政策，各種法律法規(guī)，時(shí)事政治，林業(yè)形勢，業(yè)務(wù)知識(shí)，上級(jí)重要文件和本局出臺(tái)的一系列文件規(guī)定內(nèi)容等。

3、機(jī)關(guān)全體工作人員要積極參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)，定期上伊圖里河林業(yè)局網(wǎng)站，局網(wǎng)站要開辦《時(shí)文薦讀》、《學(xué)習(xí)園地》等欄目。

4、每次集中學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)組織，備好學(xué)習(xí)資料，做好學(xué)習(xí)活動(dòng)的記載。

5、機(jī)關(guān)全體工作人員在集中學(xué)習(xí)日要妥善安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得遲到、早退，學(xué)習(xí)期間通訊工具處于靜音或關(guān)閉，如違返一次，大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)，無特殊情況不得請(qǐng)假，確因事不能參加的，事先應(yīng)經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，出席情況列入機(jī)關(guān)考勤。

6、機(jī)關(guān)全體工作人員要做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)時(shí)要認(rèn)真聽講并做好記錄，自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。同時(shí)要堅(jiān)持自學(xué)，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)筆記由機(jī)關(guān)黨總支每兩個(gè)月調(diào)閱一次，調(diào)閱情況在機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)上通報(bào)并作為干部評(píng)先、晉升的重要依據(jù)之一。

二、考勤考核制度

1、每周一至周五上午8:30前、下午2:30（10.1-5.1期間2：00）前，全體機(jī)關(guān)工作人員到林業(yè)局辦公樓一樓簽到，不允許代簽，代簽視為缺席。簽到情況每月24日前由人力資源科進(jìn)行考核。

機(jī)關(guān)召開的各種會(huì)議和組織的學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制，主持人負(fù)責(zé)點(diǎn)名，點(diǎn)名之后到會(huì)算為遲到，不參加的視為缺席。因事請(qǐng)假向分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，報(bào)機(jī)關(guān)黨總支備案。考勤結(jié)果按照《林業(yè)局機(jī)關(guān)工作人員考勤辦法》進(jìn)行處理。出勤情況由機(jī)關(guān)黨總支向人力資源科提供。

2、考核、考勤由組織、人事、紀(jì)檢、黨政辦、機(jī)關(guān)黨總

支等部門負(fù)責(zé)，每月通報(bào)一次。

三、請(qǐng)銷假制度

1、機(jī)關(guān)全體工作人員在工作時(shí)間因事不能到崗，必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)。科級(jí)干部由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其它工作人員請(qǐng)假1-3天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，凡因事請(qǐng)假，要履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假手續(xù)科級(jí)干部交組織部備案、其他工作人員交黨政辦公室備案。

2、請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人必須準(zhǔn)時(shí)到班，不得超假，并及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假。如有特殊情況要求延長請(qǐng)假時(shí)間，需重新報(bào)批。

3、因公出差，以公出命令為準(zhǔn)，黨政辦公室備案。

4、婚、喪、產(chǎn)假按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、財(cái)產(chǎn)管理制度

1、林業(yè)局辦公樓內(nèi)的財(cái)產(chǎn)物資由行政科負(fù)責(zé)管理，并建立臺(tái)帳，反映增減變動(dòng)情況，各科室部門也相應(yīng)建立分戶臺(tái)帳，并于年末將當(dāng)年財(cái)產(chǎn)增減變動(dòng)情況報(bào)行政科調(diào)整。

2、辦公用品實(shí)行領(lǐng)用登記制度，工作人員領(lǐng)用辦公用品情況由行政科半年公布一次。任何部門和個(gè)人不得擅自購買、賒欠辦公用品，否則費(fèi)用由經(jīng)辦人自理。

3、公共場所使用物品由工勤人員保管，不得隨意外借，特殊情況外借必須經(jīng)分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并指定專人負(fù)責(zé)追還。

4、機(jī)關(guān)人員生活用品一律自備。已經(jīng)登記過的公用物品，機(jī)關(guān)工作人員調(diào)離時(shí)必須先辦理移交，后辦理工資轉(zhuǎn)移。

5、行政科每半年組織一次財(cái)產(chǎn)清查，對(duì)非正常缺少的，要及時(shí)處理，確保公共財(cái)產(chǎn)安全完整。

五、安 全 衛(wèi) 生 制 度

1、機(jī)關(guān)全體工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂倒垃圾，不隨地吐痰，不隨處亂扔煙頭、紙屑等雜物，按指定位置有序停放車輛。

2、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分：每個(gè)辦公室門內(nèi)及所對(duì)應(yīng)的門外走廊和窗臺(tái)為責(zé)任區(qū)，科室部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。其它公共區(qū)域(樓梯間、衛(wèi)生間、局領(lǐng)導(dǎo)辦公室門外走廊和窗臺(tái)等地）由行政科負(fù)責(zé)。要做到日小掃、周大掃、月徹底掃，保持室內(nèi)外清潔，無煙蒂、五紙屑、無塵土。

3、每天上午上班，自覺清掃所在辦公室衛(wèi)生，做到窗明地凈，辦公用品要擺放整齊有序，美觀舒適；室外衛(wèi)生保持清潔。

4、每月開展一次機(jī)關(guān)衛(wèi)生集體大掃除，所有機(jī)關(guān)人員都要自覺參加，認(rèn)真清掃室內(nèi)外衛(wèi)生。機(jī)關(guān)黨總支不定期地組織對(duì)各部門辦公室進(jìn)行評(píng)比，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果。

5、不在機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)亂拉繩子曬衣物，不在辦公室亂釘釘子掛放東西，保持整潔的辦公環(huán)境。

6、書刊報(bào)紙等物品要擺放整齊，不隨意亂丟亂放，保持整潔有序。

7、檢查衛(wèi)生采取平時(shí)抽查和集中檢查相結(jié)合，檢查結(jié)果列入部門和個(gè)人考核。各科室部門負(fù)責(zé)人作為本部門所在辦公室衛(wèi)生第一責(zé)任人，平時(shí)要加強(qiáng)督查。

8、機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)倡導(dǎo)建立無煙辦公室或無煙科室。林業(yè)局所有會(huì)議室均為無煙會(huì)議室。

9、做好安全保衛(wèi)工作。下班時(shí)必須關(guān)鎖好門窗，切斷全部電源（包括照明燈、電腦等），現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品不得存放辦公室，印章、檔案實(shí)行專人負(fù)責(zé)保管，落實(shí)防范措施，嚴(yán)防失竊、泄密事故的發(fā)生，因人為因素造成損壞或損失的將追究相應(yīng)責(zé)任。

10、嚴(yán)禁帶孩子到辦公室玩耍，部門領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人。

11、機(jī)關(guān)衛(wèi)生和工作紀(jì)律實(shí)行各黨支部輪流值周制度，代表機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)考核。

六、局機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德規(guī)范十則

1、對(duì)外來局機(jī)關(guān)辦事的同志，無論從何處來，職務(wù)高低，事情大小，接待人員都要態(tài)度熱情，說話禮貌，服務(wù)周到，不管事情能辦與否，都要使外來的同志感到親切溫暖，執(zhí)行“首問首接制”。

2、對(duì)各單位來文、來電話請(qǐng)示問題，詢問事情的，要熱心辦理，不推不拖；不是本職范圍內(nèi)的，要告訴對(duì)方應(yīng)去的地方，對(duì)方如有困難，要設(shè)法幫助解決，不能一推了之。

3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的事項(xiàng)，應(yīng)盡職盡責(zé)地完成。凡有時(shí)限要求的，要保證在期限內(nèi)完成。如在辦理過程中，遇到有特殊情況，不能如期完成時(shí)，要向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，征得同意。不得隨意延誤。

4、要堅(jiān)持對(duì)上服務(wù)與對(duì)下服務(wù)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)與對(duì)職工負(fù)責(zé)的一致性。對(duì)群眾來信來訪反映的問題，凡有明確規(guī)定的，能自行處理的，要立即答復(fù)辦理，需要研究后答復(fù)或轉(zhuǎn)其他部門辦理的，要向?qū)Ψ秸f明情況，并及時(shí)轉(zhuǎn)辦，不推不拖。

5、回答問題、解決問題，必須依據(jù)黨和國家有關(guān)法律、政策及企業(yè)的規(guī)定，做到有法可依，有據(jù)可查。不得隨意解釋，擅自處理。

6、提倡無私奉獻(xiàn)精神，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，不講報(bào)酬，多做貢獻(xiàn)。急事急辦，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)也要保證完成。

7、一切工作講效率，重實(shí)效，保質(zhì)保量，精益求精，一絲不茍。不拖、不壓、不誤、不漏辦，不能發(fā)生重大失誤和事故。

8、發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，光明磊落，忠誠可靠，做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心，同志們信賴的人。

9、保持廉潔自律、克己奉公的作風(fēng)。不參與任何違法違

紀(jì)活動(dòng)。勤政為民，不謀私利。

10、保守黨和國家機(jī)密及企業(yè)秘密，不該說的不說，不該做的不做，不該問的不問，不該看的不看，要增強(qiáng)保密意識(shí)，不在任何場所談?wù)撁孛苁马?xiàng)，更不得以工作之便有意或無意泄露黨和國家的機(jī)密及企業(yè)秘密。

七、儀容風(fēng)紀(jì)制度

1、機(jī)關(guān)工作人員上班時(shí)間著裝要整潔、得體，參加重大活動(dòng)時(shí)要統(tǒng)一著裝。

2、言談舉止文明、大方，精神飽滿，狀態(tài)良好。

3、辦公時(shí)間專心致志，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。

4、參加會(huì)議時(shí)，嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，關(guān)閉通訊工具或調(diào)整至振動(dòng)狀態(tài)，會(huì)議期間不接聽電話；坐姿端莊，不交頭接耳，不隨便出入，不吸煙，認(rèn)真聽會(huì)并做好記錄。

5、接待外來人員文明、熱情、禮貌，不得態(tài)度生硬，蠻橫無禮。

6、接打電話要用語文明，清晰簡煉，長話短說。

第五篇：局機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度

局機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度（試行）

為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

一、工會(huì)組織

（一）局機(jī)關(guān)工會(huì)是在局黨組織和區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)在職職工根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，自愿結(jié)合起來的工人階級(jí)的群眾組織，是黨組織開展群眾工作的有力助手和密切聯(lián)系機(jī)關(guān)廣大職工的橋梁和紐帶，是促進(jìn)機(jī)關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量，是機(jī)關(guān)職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。

（二）局機(jī)關(guān)工會(huì)以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照《中國工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

（三）局機(jī)關(guān)在職職工都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利

（四）機(jī)關(guān)工會(huì)每屆任期３年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。機(jī)關(guān)工會(huì)配備兼職工會(huì)主席。工會(huì)主席缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選。

二、工會(huì)職責(zé)

（一）堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大職工，協(xié)助單位黨組織搞好職工的政治理論學(xué)習(xí)。配合黨組織教育職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高職工思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)。

（二）緊密圍繞局中心工作開展有自身特色的活動(dòng)，開展適合單位特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，推動(dòng)精神文明建設(shè)。

（三）代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。全心全意為職工服務(wù)，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和廣大職工的橋梁和紐帶作用。

（四）協(xié)助和督促做好有關(guān)職工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作。與有關(guān)部門協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，為職工謀取福利。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

（六）要積極配合黨政搞好職工思想教育，做好職工思想政治工作，廣泛開展談心活動(dòng)，每個(gè)工會(huì)干部都要成為職工的知心朋友。

（七）維護(hù)職工的休息、休假權(quán)利，協(xié)助和督促組織好職工的短休和休假活動(dòng)。

（八）督促有關(guān)部門依照國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。

（九）積極開展“送溫暖”活動(dòng)，關(guān)心困難職工生活，努力為困難職工辦實(shí)事、辦好事。

三、工會(huì)慰問制度

根據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際，局機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)行慰問制度，凡有下列情形者，工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行慰問，并發(fā)給一次性補(bǔ)助款，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)視實(shí)際情況而定。

（一）職工本人、直系親屬（配偶、子女、本人父母）去世，一次性補(bǔ)助500元；岳父母（公婆）去世，一次性300元。

（二）家庭特別困難的一次性補(bǔ)助500元。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

（一）會(huì)員會(huì)費(fèi)的繳納。工會(huì)會(huì)員應(yīng)按個(gè)人每月工資收入總額交納０．５％的工會(huì)會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)由本級(jí)工會(huì)獨(dú)立使用。

（二）局辦公室應(yīng)當(dāng)按照局機(jī)關(guān)全部職工上月工資總額的２％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，并及時(shí)向工會(huì)提供全部職工和工資總額的相關(guān)數(shù)據(jù)。全部職工是指在局機(jī)關(guān)工作并領(lǐng)取工資的各種人員。

（三）局機(jī)關(guān)根據(jù)財(cái)力和實(shí)際情況，每年給予工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，以彌補(bǔ)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的不足。

（四）局機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立獨(dú)立的預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)管理制度，依法管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（五）局機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用情況應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)。