第一篇：縣委書記基層黨建述職

基層黨建工作述職報(bào)告

2005年以來，我認(rèn)真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)縣委一班人，按照市委總體部署，著眼于提高執(zhí)政興縣能力這個(gè)總目標(biāo)，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為統(tǒng)攬，以先進(jìn)性教育活動為動力，抓住“千名干部進(jìn)百村”、“兩個(gè)雙向培養(yǎng)”、黨建標(biāo)準(zhǔn)化等載體，強(qiáng)班子、壯隊(duì)伍、夯根本、建機(jī)制，有效提高了基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。主要做到了以下幾個(gè)方面：

一、高度重視，凝聚合力，切實(shí)把黨建工作擺上重要日程 思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識的高度決定工作的力度。為了抓好基層黨建工作，我們切實(shí)履行縣委的“關(guān)鍵”職責(zé)，把基層黨建工作當(dāng)成關(guān)系全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的頭等大事來抓。第一，當(dāng)好“指揮員”，牽頭抓總，全面部署。工作中，我拿出相當(dāng)大的精力抓基層黨組織建設(shè)，從思路確定、工作部署，到督導(dǎo)落實(shí)，每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都親自過問，親自把關(guān)。2005年，在我的安排和主持下，縣委5次召開常委會，10次召開書記碰頭會和黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會，7次召開縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織負(fù)責(zé)人黨建專題研究會，專題研究基層黨建工作。同時(shí)，進(jìn)一步明確了工作的目標(biāo)任務(wù)，先后制發(fā)了《加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于建立完善農(nóng)村基層組織建設(shè)長效機(jī)制的意見》、《關(guān)于落實(shí)農(nóng)村干部待遇的有關(guān)規(guī)定》等相關(guān)文件8個(gè)，為基層黨建工作的落實(shí)提供了制度保障。對一些重點(diǎn)工作，我還親自安排部署。去年3月，在深入調(diào)研、明確問題的基礎(chǔ)上，我牽頭謀劃了“千名干部進(jìn)百村”活動，并先后4次組織專題會議研究部署。第二，當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”，率先垂范，凝心聚力。工作中，我堅(jiān)持從自身做起，率先垂范，帶頭深入一線調(diào)研督導(dǎo)，現(xiàn)場辦公。一年來，我曾3次深入基層開展調(diào)查研究，１

6次帶隊(duì)檢查督導(dǎo)基層黨建工作，20多次深入所聯(lián)系的后進(jìn)村趙樓村，并協(xié)助該村健全了支部班子，建起了高標(biāo)準(zhǔn)“兩室”，成立了“制鞋協(xié)會”，使該村很快跨入了優(yōu)秀支部行列。在我的示范帶動下，各級黨組織書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的積極性和主動性得到了加強(qiáng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門都能按照黨委的統(tǒng)一部署，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，合力推進(jìn)。目前，永清縣24名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人都有自己的“五個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也都分片包村，帶頭抓黨建。第三，當(dāng)好“督查員”，強(qiáng)化措施，保證落實(shí)?；鶎狱h建能不能切實(shí)收到實(shí)效，督導(dǎo)檢查是保證。工作中，我們做到了“三個(gè)強(qiáng)化”，即強(qiáng)化專題述職，每半年聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的專項(xiàng)述職；強(qiáng)化會議調(diào)度，每月召開基層黨建工作調(diào)度會；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)巡查，縣委領(lǐng)導(dǎo)每季度深入基層檢查工作，并針對問題現(xiàn)場指導(dǎo)。同時(shí)，努力通過健全機(jī)制發(fā)揮縣委抓基層黨建的關(guān)鍵作用，建立了基層黨建工作例會、縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“兩個(gè)雙向培養(yǎng)”等十項(xiàng)制度，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新工作，全力提升基層黨建工作整體水平思路就是目標(biāo)，就是出路。農(nóng)村基層黨建工作要上水平，必須從實(shí)際出發(fā)，理清思路，明確目標(biāo)。實(shí)踐中，我們逐步總結(jié)形成了“六個(gè)堅(jiān)持”，即黨建工作要堅(jiān)持緊緊圍繞第一要?jiǎng)?wù)和黨委工作大局，堅(jiān)持鄉(xiāng)、村一起抓，堅(jiān)持協(xié)調(diào)聯(lián)動凝聚合力，堅(jiān)持載體推動，堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，堅(jiān)持培樹典型。圍繞“六個(gè)堅(jiān)持”，縣委每年都要組織開展一系列大型調(diào)研活動，有的放矢地謀劃下步工作,從而使得我縣的基層黨建工作得到整體推進(jìn)。

1、科學(xué)構(gòu)建基層黨建“長效機(jī)制”體系，解決農(nóng)村基層黨建的深層次問題。2005年，結(jié)合先進(jìn)性教育活動，我們對過來一些成功的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了深入總結(jié)和完善，進(jìn)而形成了縣鄉(xiāng)村三

級基層組織建設(shè)機(jī)制體系。在建立縣委抓基層黨建十項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，以黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，在鄉(xiāng)一級建立了黨建工作例會、鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)、目標(biāo)考核管理等十項(xiàng)制度，以“一制三化”為統(tǒng)攬，在村一級建立了“兩委”聯(lián)席會議、黨務(wù)村務(wù)公開、農(nóng)村黨員“三二一”管理等十項(xiàng)制度。同時(shí)，進(jìn)一步對近年來各種文件、規(guī)定進(jìn)行編輯整理，由我作序，印制了《永清縣基層組織建設(shè)長效機(jī)制匯編》一書，標(biāo)志著全縣農(nóng)村基層黨建進(jìn)入了建機(jī)制、增活力的新階段。2005年12月27日，市委在我縣召開了全市農(nóng)村基層黨建“長效機(jī)制”現(xiàn)場會，我縣在會上做了典型發(fā)言。

2、精心組織“千名干部進(jìn)百村”活動，解決農(nóng)村黨支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題。2005年3月，我們以選好干部、配強(qiáng)班子為重點(diǎn)，在全縣組織開展了“千名干部進(jìn)百村”活動。7月份以后，又按照市委、省委要求，以“千名干部進(jìn)百村”為載體，進(jìn)一步明確目標(biāo)和重點(diǎn)，深入推進(jìn)農(nóng)村班子集中整頓活動。這說明，我們的做法與上級領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍，走在了前面。工作中，我們先后排查確定了存在各類問題的落后村街153個(gè)，按照“返鄉(xiāng)回村工作”的原則，從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派了814名干部回村開展整建工作。截至去年底，共調(diào)整農(nóng)村支部班子63個(gè)，調(diào)整書記25名；153個(gè)村街班子全部實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化，其中12個(gè)村跨入了優(yōu)秀支部行列。

3、大力加強(qiáng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用不到位的問題。在2004年先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，2005年，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨建工作上實(shí)現(xiàn)了“三化”：即職責(zé)任務(wù)明晰化、工作運(yùn)行制度化、陣地建設(shè)規(guī)范化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化的推行，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層組織建設(shè)的職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不實(shí)等問題，有效促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用的發(fā)揮。這一做法受到市委組織部的肯定，省委組織部對此也給予了關(guān)注。

4、創(chuàng)意開展“兩個(gè)雙向培養(yǎng)”活動，解決農(nóng)村黨員干部“雙帶”本領(lǐng)不突出的問題。從2003年起，我們在全縣農(nóng)村廣泛開展了“兩個(gè)雙向培養(yǎng)”活動。2005年，縣委又加大了發(fā)展經(jīng)濟(jì)型人才入黨、選拔黨員經(jīng)濟(jì)型人才進(jìn)班子、培養(yǎng)黨員干部成為經(jīng)濟(jì)型人才等三個(gè)方面的工作力度。活動開展以來，全縣有378名農(nóng)村經(jīng)濟(jì)型人才被吸納進(jìn)黨組織，新當(dāng)選的502名農(nóng)村干部和116名黨支部書記，經(jīng)濟(jì)型人才的比例分別占到82%和86%；6000多名農(nóng)村黨員干部在培訓(xùn)教育中提高了“雙帶”本領(lǐng)，真正實(shí)現(xiàn)了一名黨員經(jīng)濟(jì)型人才帶動一片群眾，一名經(jīng)濟(jì)型干部帶起一個(gè)專業(yè)村的既定目標(biāo)。《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《新華社專供信息》、《共產(chǎn)黨員》分別刊發(fā)了這一經(jīng)驗(yàn)做法，市委組織部在全市進(jìn)行了推廣。

5、全面實(shí)行農(nóng)村黨員“三二一”管理機(jī)制，解決農(nóng)村黨員先進(jìn)性難體現(xiàn)的問題。針對農(nóng)村黨支部管理黨員無抓手，黨員發(fā)揮作用無平臺的問題，從2004年開始，我們探索實(shí)施了農(nóng)村黨員“三二一”管理機(jī)制，并選定了試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街。2005年，在全縣農(nóng)村全面推開，從而有效解決了農(nóng)村黨員特別是無職黨員“抓不住，管不好”的問題，有力促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。截至目前，全縣已有8000多名農(nóng)村黨員落實(shí)了“三定”，有3000多名經(jīng)濟(jì)型黨員與5200多名群眾結(jié)成幫扶對子，7000多名群眾在黨員的幫助下走上了致富路，412名經(jīng)濟(jì)型人才被培養(yǎng)成村干部。省、市《基層組織建設(shè)通報(bào)》分別刊發(fā)了我縣這一經(jīng)驗(yàn)做法。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)“農(nóng)村優(yōu)秀人才庫”建設(shè)，解決農(nóng)村黨組織后繼乏人的問題?？h委從2003年起，大力加強(qiáng)“農(nóng)村優(yōu)秀人才庫”建設(shè)。明確了思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強(qiáng)、有一定市場經(jīng)濟(jì)意識和致富能力等七條標(biāo)準(zhǔn)，按照組織推薦、黨員群眾推薦、個(gè)人自薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察的方法，吸納優(yōu)秀人才進(jìn)庫，同時(shí)加強(qiáng)動態(tài)管理，對培養(yǎng)成熟的及時(shí)吸納進(jìn)村班子。2005年，進(jìn)一步規(guī)范了

在庫優(yōu)秀人才的選拔、管理、培養(yǎng)、使用。到目前，有213個(gè)村街通過“人才庫”建設(shè)先后解決了缺支短委和發(fā)展黨員難的問題?！度嗣袢請?bào)》曾對我縣這一做法進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

三、狠抓落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，努力通過加強(qiáng)基層黨建實(shí)現(xiàn)全縣農(nóng)村工作新跨越

為推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)，我們對于一些重要工作，采取先試點(diǎn)后推開的方式進(jìn)行，同時(shí)，加強(qiáng)臺帳管理，實(shí)行定期調(diào)度，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格目標(biāo)考核。通過實(shí)施卓有成效的舉措，我縣的基層黨建工作得到全面加強(qiáng)，為全縣農(nóng)村各項(xiàng)工作的快速發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

一是縣鄉(xiāng)黨委加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建的實(shí)際本領(lǐng)得到了極大提高?？h鄉(xiāng)黨委和書記基本上都能自覺做到聚精會神抓黨建，有思路、有安排、有檢查、有獎(jiǎng)懲，事前明確目標(biāo)、示范引導(dǎo)，事中掛帳督辦、定期調(diào)度，事后嚴(yán)格考核、理性總結(jié)，真正把握了農(nóng)村基層黨建的主動權(quán)。二是農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平得到了提升。2003年以來，我縣共發(fā)展農(nóng)民黨員459名，涉及村街338個(gè)，全縣35歲以下的黨員由10.2%提高到16.5%；高中以上的由31.9%提高到39.8%，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到改善。先后有202個(gè)相對落后的村街實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化提高，51個(gè)村街跨入了優(yōu)秀支部行列。新建“兩室”526間，修繕、翻新“兩室”619間。有145個(gè)村街被命名為省、市、縣先進(jìn)基層黨組織。目前，我們永清386個(gè)村街，沒有黨支部班子不健全的村、沒有三年以上不發(fā)展黨員的村、沒有“兩室”不達(dá)標(biāo)的村、沒有發(fā)展思路不清的村。三是廣大基層黨員干部建設(shè)社會主義新農(nóng)村的熱情空前高漲。全縣基層干部牢固樹立了“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱情空前高漲。在文明生態(tài)村創(chuàng)建活動中，基層黨組織籌資1260萬元，硬化村級道路122公里，植樹26萬株，新建

群眾活動廣場27個(gè)，新建沼氣池1300個(gè)，涌現(xiàn)出了29個(gè)示范村創(chuàng)建典型。特別是先教活動開展以來，各級黨組織和黨員干部為群眾辦實(shí)事7760多件，直接受益群眾達(dá)5.2萬余人，贏得廣大群眾的擁護(hù)，黨群干群關(guān)系得到進(jìn)一步改善。2005年全縣農(nóng)村信訪總量比2004年下降了26%。四是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)更快更好地發(fā)展。2005年，我縣提前27天完成了全年財(cái)政任務(wù)，全縣共簽約千萬元以上項(xiàng)目100個(gè)，總投資47.74億元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達(dá)到4457元。投資500余萬元，新建、擴(kuò)建、改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院9個(gè)，；投資150萬元，新建、完善基層幼兒園89所；籌措資金213萬元，對8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了改造。

縣基層組織建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但是仍存在許多不容忽視的問題，需要在以后的工作中加以改進(jìn)。一是鄉(xiāng)村兩級干部的綜合素質(zhì)與全面建設(shè)小康社會的要求還不適應(yīng)，一些鄉(xiāng)村干部的工作方法落后，在處理突發(fā)性事件和解決急難問題上方法不多，甚至束手無策。二是農(nóng)村干部黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、農(nóng)村干部后繼乏人的問題還沒有得到徹底解決。三是鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題比較突出，為民辦事的能力不強(qiáng)。

一年來，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，取得了一定的成績，但是較上級要求還有一定差距。在新的一年里，我將在不斷學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)縣委一班人，認(rèn)真履行黨建工作關(guān)鍵職責(zé)，立足實(shí)際，扎實(shí)工作，全力推動我縣基層組織再上新水平。

第二篇：基層黨總支書記黨建述職報(bào)告

基層黨總支書記黨建述職報(bào)告

今年以來，我作為××黨總支書記，在上級黨委的統(tǒng)領(lǐng)下，在一班人的支持配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想重要精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地帶領(lǐng)×××完成了各項(xiàng)工作，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)按照上級指示要求，將一年來的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，作一匯報(bào)。

一、積極適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求，勤于學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。

作為×××黨總支思想建設(shè)和組織建設(shè)的領(lǐng)頭人，我始終把理論武裝、增知強(qiáng)能作為立身做人的第一需要和勝任本職的第一責(zé)任，以時(shí)不我待的緊迫感抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、謀發(fā)展，不斷提高自身的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力。在理論學(xué)習(xí)中，能夠始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列講話精神和十九屆四種全會精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，原原本本學(xué)報(bào)告學(xué)講話，認(rèn)真領(lǐng)會新理念、新思想、新論斷、新舉措，突出理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，切實(shí)把十九大、十九屆二中、三種、四種全會精神學(xué)習(xí)成果向全體黨員和積極向組織考慮的積極分子、優(yōu)秀青年群眾傳遞轉(zhuǎn)化，有效提升了廣大黨員、干部和群眾的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，我始終堅(jiān)持帶頭領(lǐng)學(xué)，堅(jiān)持以崗位需要為牽引，以“提高綜合素質(zhì)、強(qiáng)化政治能力”為目標(biāo)，在××隊(duì)伍中營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，以“五本書”為基本教材，全體黨員、干部都能嚴(yán)格落實(shí)四個(gè)環(huán)節(jié)，有效指導(dǎo)工作實(shí)踐。隨著任職時(shí)間的增加，我愈發(fā)感到理論水平與崗位需求不相適應(yīng)，自覺端正工作指導(dǎo)思想，以誠懇的態(tài)度每天堅(jiān)持抽出時(shí)間學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中感悟精髓、砥礪思想、武裝頭腦。二、時(shí)刻銘記組織和領(lǐng)導(dǎo)重托，創(chuàng)新有為干工作。

×××作為全區(qū)×××工作的重要力量，多年來建設(shè)始終走在全區(qū)前列。在單位的抓建上我更是不敢有絲毫懈怠，在領(lǐng)導(dǎo)全局的工作上，堅(jiān)持抓幫帶、抓督促，幫帶各基層黨員強(qiáng)化學(xué)習(xí)思考、創(chuàng)新發(fā)展、業(yè)務(wù)技能提升。在籌劃工作開展上，堅(jiān)持全局統(tǒng)籌、部門實(shí)施、常態(tài)評比、復(fù)查提高的抓建模式，保證了單位建設(shè)的方向性和一致性。在抓依法執(zhí)紀(jì)上，通過樹立鮮明原則導(dǎo)向，利用經(jīng)常性問卷調(diào)查的方式在基層黨員、群眾中廣泛搜集基層突出問題與困難，整理分析原因和矛盾點(diǎn)，而后在組織層面嚴(yán)格按照條令條例、規(guī)章制度落實(shí)整改。全年，基層群眾反映的不懂法、不會法、申訴難的問題，都得到了有效解決。為創(chuàng)新開展法律服務(wù)工作，推動村（社區(qū)）法律顧問工作正常運(yùn)行，通過總結(jié)反思，年內(nèi)帶頭完成了基層黨建人員、陣地建設(shè)，所有村（社區(qū)）全部配備法律顧問，并簽訂法律顧問服務(wù)合同。

第三篇：書記抓基層黨建述職報(bào)告

3篇書記抓基層黨建述職報(bào)告

【篇一】

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平在改革開放40周年大會上的重要講話精神，提高政治站位，強(qiáng)化主責(zé)意識，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，以推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，推動全鎮(zhèn)黨建工作上水平。注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定不移抓黨建，形成了黨委書記帶頭抓、帶動班子成員抓、督促支部書記抓的工作局面，推進(jìn)黨建工作責(zé)任全面落實(shí)。

2.夯實(shí)黨員干部思想理論基礎(chǔ)。堅(jiān)持理論武裝，精心開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，先后10次召開黨委會議專題研究黨建工作、督促落實(shí)黨建任務(wù)，與村黨支部書記座談交流11次，講黨課4次，組織各類培訓(xùn)23期2100人。堅(jiān)持開展“固定黨日”活動，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子專題推進(jìn)、機(jī)關(guān)黨員多元學(xué)習(xí)、基層支部靈活開展、黨員教育全覆蓋的學(xué)習(xí)教育模式。全鎮(zhèn)黨員干部從增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”的政治高度，全身心投入到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，推動鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)落到實(shí)處，見到實(shí)效。

3.嚴(yán)抓基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。扎實(shí)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，堅(jiān)持開展黨建資料展評，嚴(yán)格部署動員、培訓(xùn)輔導(dǎo)、對標(biāo)爭創(chuàng)、評估驗(yàn)收、鞏固提升五步走程序，全鎮(zhèn)各支部共查找問題183個(gè)，整改率達(dá)到98%。投資190萬元對李家灣村、上秦村、哈寨子村等3個(gè)村級活動場所進(jìn)行改擴(kuò)建，黨建陣地全部達(dá)標(biāo)。通過制定一對一整改措施，壓實(shí)整改責(zé)任，后進(jìn)村黨支部軟弱渙散局面得到整頓轉(zhuǎn)化。持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，處理黨員干部8人（警告5人、嚴(yán)重警告2人、開除黨籍1人），受理轉(zhuǎn)辦信訪問題7件，約談黨員干部187人次，其中：工作約談65人、提醒約談96人、告誡約談26人，從嚴(yán)管黨治黨有新進(jìn)展。

4.全力推動黨建工作成果轉(zhuǎn)化。把調(diào)動黨組織發(fā)揮作用作為重點(diǎn)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作任務(wù)，全鎮(zhèn)廣大黨員在林網(wǎng)建設(shè)、面源污染、全域無垃圾、大氣污染防治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、矛盾糾紛化解等重點(diǎn)工作中帶頭作為，尤其是在出城口改造和棚戶區(qū)拆遷中，黨員和干部行在前、做在先，為工作開展打下了堅(jiān)實(shí)有力的群眾基礎(chǔ)。深化黨員“先鋒儲績”活動，規(guī)范手冊記錄，實(shí)施精準(zhǔn)管理，黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化用積分制管理落到了實(shí)處。下秦村和徐趙寨村“三變”改革試點(diǎn)取得明顯成效，村集體積累和群眾收入不斷增加，帶動周邊1200多戶群眾創(chuàng)業(yè)致富。堅(jiān)持黨管意識形態(tài)，在管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍方面用力，嚴(yán)管“上秦先鋒”手機(jī)報(bào)和微信平臺，建成“上秦鄉(xiāng)賢館”弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，帶動全鎮(zhèn)社會風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)。

二、存在主要問題及原因

一是黨建工作與實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略融合得不夠，就黨建抓黨建，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)和帶動群眾發(fā)家致富上思路不廣，能力不強(qiáng)，黨建工作與鄉(xiāng)村振興互動雙贏的局面還未形成；

二是整體推進(jìn)方面用力還不均衡。

在農(nóng)村黨建方面投入的精力較多，對產(chǎn)業(yè)黨建工作的調(diào)研部署不夠深入，產(chǎn)業(yè)黨組織在團(tuán)結(jié)帶動群眾、引領(lǐng)社會治理方面的作用發(fā)揮還不充分；

三是部分村黨支部書記抓黨建工作能力不足的問題仍然存在，個(gè)別村黨支部書記黨務(wù)工作操作能力不強(qiáng)，村干部能力水平還需提高；

四是農(nóng)村黨支部組織生活參會率不高，黨員參會參學(xué)率受季節(jié)、務(wù)工市場等因素影響，學(xué)習(xí)教育效果不明顯。

產(chǎn)生問題的主要原因：

一是抓黨建工作韌性不夠，主要是抓村班子政治理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常黨務(wù)工作等方面的思路還不開闊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

二是運(yùn)用制度不夠。

對黨員隊(duì)伍的建設(shè)管理跟進(jìn)措施不到位，從嚴(yán)制度管理、從實(shí)制度監(jiān)督上堅(jiān)持得不夠好，制度激勵(lì)導(dǎo)向成效不明顯。

三是農(nóng)村黨員尤其是年輕黨員和有勞動力黨員流動性較大，外出務(wù)工比較普遍，長期留守本地的多為年老體弱黨員，在探索黨員分類管理，強(qiáng)化農(nóng)村黨員教育方面做得還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我將牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)從嚴(yán)管理，持續(xù)精準(zhǔn)用力，以黨建工作引領(lǐng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。

1.堅(jiān)持加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。把政治建設(shè)擺在首要位置，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢記為民宗旨，確保重大原則問題立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

2.堅(jiān)持強(qiáng)化黨員理論武裝。以十九大精神、《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村黨組織工作條例》、習(xí)總書記重要講話精神為內(nèi)容，抓實(shí)黨員干部理論教育，切實(shí)提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng)。

3.堅(jiān)持助推村社經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中突出黨組織的政治引領(lǐng)功能，落實(shí)好宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾，推動改革發(fā)展五大任務(wù)，推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入生機(jī)和活力。

4.堅(jiān)持深化干部作風(fēng)建設(shè)。配強(qiáng)村班子，吸引大學(xué)生、致富能人、產(chǎn)業(yè)帶頭人到村任職。發(fā)揮村黨支部對集體經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶領(lǐng)廣大黨員在“兩帶四區(qū)四線”總體布局和區(qū)委四屆九次全會確定的目標(biāo)任務(wù)中積極作為、真抓實(shí)干，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸福感。

【篇二】

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.落實(shí)主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局工作，全面落實(shí)抓黨建黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，組織建立黨建任務(wù)、問題、責(zé)任“三項(xiàng)清單”并簽訂責(zé)任書，研究下發(fā)《黨建工作要點(diǎn)》，組織召開4次黨委會研究黨建工作，落實(shí)工作督查4次。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，按程序決策事項(xiàng)112項(xiàng)。

2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊工作短板。把整改落實(shí)述職點(diǎn)評問題放在履職首位，對去年述職點(diǎn)評查擺的6個(gè)問題，特別是區(qū)委成書記點(diǎn)評的3個(gè)問題全面落實(shí)整改措施，已全部整改。踐行標(biāo)準(zhǔn)理念，扎實(shí)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和各村黨支部嚴(yán)格對標(biāo)七項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)查擺問題324項(xiàng)，即知即改問題全部整改到位。

3.突出政治領(lǐng)導(dǎo)，凝聚工作合力。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，組織深入學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想210場次，開展宣講活動38次，黨員干部“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定，“四個(gè)意識”更加牢固。堅(jiān)持“三個(gè)納入”、“三親自三帶頭”抓意識形態(tài)工作，牢牢掌握關(guān)鍵領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)，全鎮(zhèn)在主流媒體刊登稿件204篇，新媒體推送信息206期，完成網(wǎng)評指令1066條。

4.堅(jiān)持組織引領(lǐng)，提升黨員素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會等基本制度，推行設(shè)崗定責(zé)+服務(wù)承諾+積分管理+評議定級“四位一體”黨員管理模式，黨內(nèi)政治生活“四性”不斷增強(qiáng)。優(yōu)化黨組織設(shè)置，升格黨總支2個(gè)，成立黨支部6個(gè)，發(fā)展黨員16名。堅(jiān)持抓兩頭帶中間，完成1個(gè)示范點(diǎn)創(chuàng)建和1個(gè)后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，替換工作不力村干部3人，儲備村“兩委”后備干部105人。

5.推動正風(fēng)肅紀(jì)，深化從嚴(yán)治黨。從事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后追責(zé)出發(fā)，配套完善各類制度19項(xiàng)。鞏固拓展“三糾三促”專項(xiàng)行動成果，扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動和糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)行動，通過自查和征求意見，班子查擺問題10條，班子成員查擺問題51條，均已落實(shí)整改。堅(jiān)持抓早抓小，實(shí)踐“四種形態(tài)”，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，開展履職約談21人，立案審查7人，給予黨紀(jì)處分4人。扎實(shí)開展財(cái)務(wù)清理，財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范。

6.聚焦中心發(fā)力，圍繞大局作為。緊緊圍繞推動城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興抓黨建，全力做好安居工程和富民工程，組織征收土地3444畝，拆遷房屋1334院，建成安置房1014套；認(rèn)真貫徹市區(qū)“兩帶四區(qū)四線”決策部署，啟動雙塔村108院2.07萬平方米民俗自建房項(xiàng)目，環(huán)境治理、綜治維穩(wěn)、社會民生等順利推進(jìn)。

二、存在的主要問題及原因

一是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面探索不夠，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制不健全，在調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性方面存在短板。

二是抓黨建定位不夠高，總結(jié)提煉、加工深化方面用力不足，缺少值得復(fù)制推廣的典型經(jīng)驗(yàn)。

三是班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”有差距，黨支部書記、第一書記、黨建指導(dǎo)員等黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力欠缺，工作隨大流心理較重。

四是村“兩委”班子在村級重大事項(xiàng)決策過程中程序意識不強(qiáng)，存在忽略簡化議事程序、檔案留存不及時(shí)等現(xiàn)象。

產(chǎn)生問題原因分析：

一是激勵(lì)干部積極作為方面學(xué)習(xí)不深、研究不透，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”總體要求存在差距。

二是抓黨建和推動業(yè)務(wù)工作用力不均衡，對新時(shí)期黨建工作研究不足、總結(jié)不夠。

三是黨務(wù)工作者抓黨建責(zé)任心不強(qiáng)，參與多、主導(dǎo)少，落實(shí)黨建工作責(zé)任制不力。

四是村“兩委”成員民主議事能力欠缺，對各項(xiàng)民主議事制度學(xué)習(xí)不深入，決策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強(qiáng)政治建設(shè)，堅(jiān)持正確方向。強(qiáng)化理論武裝，把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前重要政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場。堅(jiān)持以黨章為根本遵循，深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，教育黨員干部做到思想同心、目標(biāo)同向、行動同步。

2.加強(qiáng)履職盡責(zé)，提升工作質(zhì)量。以強(qiáng)化基層黨建“兩個(gè)責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)為重點(diǎn)，探索建立黨建工作督查及責(zé)任追究辦法，層層加力、壓茬落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)支部書記述職評議、黨建指導(dǎo)員適時(shí)反饋、黨建辦定期督查等制度，從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)基層黨建各項(xiàng)要求。強(qiáng)化《甘肅省黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》指導(dǎo)性地位，確保以標(biāo)準(zhǔn)推動工作，鞏固對標(biāo)爭創(chuàng)成效。

3.加強(qiáng)組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)規(guī)范黨組織活動，實(shí)現(xiàn)工作可看、可比、可評、可考。全面落實(shí)民主集中制，將“四議兩公開”等民主議事制度執(zhí)行情況細(xì)化量化，并納入目標(biāo)管理考核。堅(jiān)守黨員政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員并處置不合格黨員。圍繞全鎮(zhèn)人才振興要求，統(tǒng)籌推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。堅(jiān)持雙高雙強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，大力實(shí)施村干部能力素質(zhì)提升工程。

4.加強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。鞏固作風(fēng)建設(shè)年活動成果，緊盯作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題，切實(shí)營造良好發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、項(xiàng)目合法性審查、“簽字背書”等制度，切實(shí)加大截留挪用專項(xiàng)資金等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律案件查處力度。持續(xù)強(qiáng)化廉政約談及談話提醒，筑牢黨員干部遵規(guī)守紀(jì)思想防線。

5.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善長效機(jī)制。堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿始終，深入分析制度執(zhí)行中存在的問題，對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次系統(tǒng)梳理，認(rèn)真抓好制度修訂和完善。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，全面改善干部管理方式，構(gòu)建科學(xué)有效的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，合理開展績效評估和責(zé)任追究。

6.加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，筑牢發(fā)展根基。進(jìn)一步改進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理途徑，把抓黨建與改革發(fā)展、服務(wù)民生、社會穩(wěn)定等中心工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新載體、激發(fā)活力，總結(jié)提煉可推廣可復(fù)制的典型經(jīng)驗(yàn)。扎實(shí)推進(jìn)黨建助力鄉(xiāng)村振興，通過深化農(nóng)村“三變”改革，加快實(shí)施村級集體經(jīng)濟(jì)增收行動，形成較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。

【篇三】

2019年，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的關(guān)心、理解和共同努力下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立黨建工作第一責(zé)任人意識，扎實(shí)做好黨建工作?，F(xiàn)將一年來履職情況匯報(bào)如下:

一、履行職責(zé)情況

（一）嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

一是對學(xué)院黨委研究部署的工作、事項(xiàng)和決定，帶領(lǐng)全體黨員嚴(yán)格進(jìn)行貫徹落實(shí)，堅(jiān)決做到各項(xiàng)工作“原汁原味”不走樣。

二是在學(xué)院黨委統(tǒng)一部署下，完成總支委員會及下屬兩個(gè)學(xué)生支部換屆工作。

三是以身作則，深入各支部，積極開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)什么問題解決什么問題，不裝聾作啞、避重就輕。

四是堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署，把黨建工作作為信息工程系的重點(diǎn)工作之一，制定工作目標(biāo)。

（二）積極開展政治學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想境界提升。

以黨員自主學(xué)習(xí)、黨員組織生活、教師政治學(xué)習(xí)為主要陣地，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十三屆全國人大會議精神、全國教育大會精神、全國高等學(xué)校本科教育工作會議精神、紀(jì)念改革開放40周年大會精神和xx省委十屆六次全會精神，組織討論，開展交流，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

（三）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度。

一是以《十九大報(bào)告解讀》、《青年一代的歷史使命》等為主題，為全體黨員上黨課兩次，定期召開支部委會、支部黨員大會，確?！叭龝徽n”制度落到實(shí)處。

二是開展“黨員義務(wù)維修電腦”、“規(guī)范黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)格組織生活”等主題黨日活動，推動黨的基層活動創(chuàng)新。

三是開展“國情、社情”調(diào)研和“物聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”政策宣講等活動，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想落實(shí)到教育教學(xué)和管理服務(wù)各環(huán)節(jié)，引導(dǎo)全體師生增強(qiáng)時(shí)代責(zé)任感。

（四）規(guī)范黨員教育管理，構(gòu)建黨建工作長效機(jī)制。

一是參加愛國主義教育基地黨性教育培訓(xùn)和黨支部書記培訓(xùn)，通過專題教學(xué)、情景教學(xué)、影像教學(xué)、體驗(yàn)教學(xué)等形式，對基層黨組織建設(shè)有了更深層次的認(rèn)識。

二是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，一年來，新發(fā)展黨員22名，新確立入黨積極分子93名（其中，教工1名）。

三是按照學(xué)院統(tǒng)一部署，對所有黨員材料進(jìn)行了檢查，對其中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了集中修改，規(guī)范了黨員檔案的建設(shè)。

四是制定《信息工程系制定了轉(zhuǎn)型期發(fā)展規(guī)劃》，把黨建和思想政治工作作為信息工程系的重點(diǎn)工作之一，制定了工作目標(biāo)，并在全體黨員中廣泛征集意見，讓大家對今后工作的重點(diǎn)及各項(xiàng)目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，調(diào)動廣大黨員的工作積極性。

（五）創(chuàng)新活動載體，促進(jìn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。

一是在全體黨員中開展黨的基本知識測試，把政治學(xué)習(xí)的效果落到實(shí)處。

今后，我們將制定專門計(jì)劃，爭取每學(xué)期進(jìn)行1次黨的基本知識考核并將考核對象從黨員向入黨積極分子延伸。

二是發(fā)揮新媒體的作用，在信工系微信平臺上開設(shè)了“陣地”、“鐘聲”、“曙光”和“培基計(jì)劃”等新欄目。

三是建立學(xué)生黨員聯(lián)點(diǎn)班級制度，具體負(fù)責(zé)各班級團(tuán)課活動開展，以黨建帶團(tuán)建，完善學(xué)生自我服務(wù)、自我管理體系，打造了一支實(shí)干、能干、肯干的學(xué)生黨員隊(duì)伍。

二、上述職評議臺賬整改情況

針對去年述職中黨建工作中存在的問題，一年來，積極開展整改工作。通過制定工作計(jì)劃規(guī)劃、規(guī)范“三會一課”制度、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)效果、創(chuàng)新活動載體等，黨支部的活力的到了激發(fā)，黨員教育的實(shí)效性得到進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步凸顯，工作思路更加清晰，工作效果也更加明顯。下一步要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成一些長效性的機(jī)制，使黨建工作水平得到進(jìn)一步提升。

三、工作中存在的問題

（一）責(zé)任貫徹缺乏力度。

對于黨員中存在的問題，瞻前顧后、患得患失，總覺得為了維護(hù)同志之間的團(tuán)結(jié)，不想說、不愿意說，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

（二）政治理論學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步提升。

把學(xué)習(xí)研究習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想與自身實(shí)際工作結(jié)合不夠深入，在學(xué)習(xí)中用得上的能積極地學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動學(xué)，使得自身的政治理論水平缺乏系統(tǒng)性和全面性。

（三）黨建工作還有很大的提升空間。

黨支部的政治生活還需要進(jìn)一步規(guī)范；黨員先鋒模范作用該怎樣發(fā)揮還需要進(jìn)一步的深入研究，工作中的創(chuàng)新還不夠。

四、下一步工作思路及措施

（一）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，帶領(lǐng)本系師生員工圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想積極開展政治學(xué)習(xí)，牢固樹立宗旨意識，認(rèn)真履行黨員職責(zé)。

（二）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

以強(qiáng)化黨支部建設(shè)為抓手，制定黨建工作計(jì)劃，明確黨建工作目標(biāo)，注重夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，在黨務(wù)工作與教學(xué)管理工作、學(xué)生管理工作、師資隊(duì)伍建設(shè)、科學(xué)研究與社會服務(wù)等緊密結(jié)合方面下功夫。

（三）加強(qiáng)黨員教育管理。

嚴(yán)格做好新黨員培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作，確保把優(yōu)秀師生員工及時(shí)吸納到黨組織中來，不斷壯大黨員隊(duì)伍。開展“一個(gè)黨員一面旗”活動，選出在學(xué)習(xí)、工作、生活中的黨員模范，以此來明確和提升黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和學(xué)校黨委《關(guān)于推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化的通知》，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，進(jìn)一步提高廣大黨員、教職員工廉潔從政（教）的自覺性，筑牢思想道德防線。

（五）加強(qiáng)以黨建帶團(tuán)建。

進(jìn)一步加強(qiáng)黨總支對工會和團(tuán)學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的黨組織助手作用，充分發(fā)揮其在思想政治教育中的作用。開展黨員“四個(gè)一”活動，即指導(dǎo)一個(gè)團(tuán)支部、開展一項(xiàng)特色團(tuán)課活動、幫扶一名困難學(xué)生，做一項(xiàng)志愿服務(wù)工作。

第四篇：書記基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職評議工作報(bào)告劉國輝 2012年上半年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、夯基礎(chǔ)、凝合力、謀發(fā)展”的工作思路，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷提升黨建工作水平，推進(jìn)全院各項(xiàng)工作又好又快進(jìn)行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展情況述職如下：

一、落實(shí)黨建責(zé)任，齊心協(xié)力抓黨建

2012年我院黨建工作認(rèn)真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委決議、決策和重大部署，根據(jù)全院黨建工作總體安排，結(jié)合我院實(shí)際，作為基層抓黨建工作第一責(zé)任人，著重抓好把黨建工作落到實(shí)處，做到重要情況親自掌握，重點(diǎn)工作親自落實(shí)，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度，每個(gè)在職黨員干部都建立了一個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，把黨建工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)班子成員身上，切實(shí)做到事事有人抓，人人有責(zé)任，件件有著落，一切圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)，一切朝著目標(biāo)干，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局

面。

二、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，完善機(jī)制抓黨建

一是按照黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾

得實(shí)惠的總體思路，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活

動，突出抓好以下幾方面工作:

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學(xué)習(xí)科學(xué)

發(fā)展觀為重點(diǎn)，完善和落實(shí)黨組學(xué)習(xí)制度。利用外出參觀等

形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力。

2、結(jié)合實(shí)際，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。對老黨

員、貧困黨員、身患嚴(yán)重疾病的黨員進(jìn)行了摸底排查，院黨

組對25戶困難戶開展了走訪慰問，并發(fā)放慰問金10000元。

組織全院黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高他們參與法院

事務(wù)的積極性。

二是為了加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支高素質(zhì)的班子隊(duì)伍。我院黨組班

子成員配優(yōu)配強(qiáng)，把工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，廣大群

眾信得過的年輕干部選拔到班子隊(duì)伍中來，召開了“雙述雙

評”活動，接受群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制

度健全，形成班子成員分工明確，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)的工

作機(jī)制。建立健全了基層黨組織，加強(qiáng)和規(guī)范對基層黨組織

黨建工作。重視加強(qiáng)民主管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開制度，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、院內(nèi)的大事、要事進(jìn)行集體協(xié)商，增強(qiáng)決策的公開化、科學(xué)化、合理化。以廉潔從政為重點(diǎn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護(hù)黨員干部清正廉潔的良好形象。同時(shí)，黨組將廉政建設(shè)切實(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中，從制度上予以落實(shí)。對后備干部教育管理，開展培訓(xùn)、工作交流、工作匯報(bào)，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

為了加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，今年對農(nóng)村黨員、流入黨員、流出黨員進(jìn)行了信息摸底調(diào)查，2012年通過黨組織認(rèn)真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現(xiàn)正在預(yù)備考察階段，不斷壯大黨員隊(duì)伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的先進(jìn)性。

三、不斷加大硬件投入，提升活動載體建設(shè)促黨建

本著統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、規(guī)范建設(shè)、綜合利用的原則，抓好活動場所建設(shè)，完善活動場所的管理和使用，明確專人

管理，健全工作制度，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎(chǔ)。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)，突出實(shí)效抓黨建

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，按照抓示范、樹典型、顯亮點(diǎn)的思路，創(chuàng)新發(fā)展理念，強(qiáng)化發(fā)展措施。

今年以來，為進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進(jìn)一步督促落實(shí)，推動基層黨建工作有了一定的進(jìn)步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設(shè)、利用還不到位，創(chuàng)新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續(xù)加大工作力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力開創(chuàng)我院基層黨建工作新局面。

第五篇：書記基層黨建述職報(bào)告

基 層 黨 建 工 作 述 職 報(bào) 告

按照市委要求，現(xiàn)將本人 2015 年履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。

一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一是強(qiáng)化以上率下，推動主體責(zé)任落實(shí)落地。堅(jiān)持把抓好黨建作為最大政績，先后 24 次主持召開縣委常委會，研究部署“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和基層黨建工作，學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市農(nóng)村基層黨建工作會議精神，推動出臺了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》、《農(nóng)村基層黨建工作實(shí)施清單》等系列文件，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)美好鄉(xiāng)村中心村、一個(gè)貧困村、一個(gè)軟弱渙散村的“1+3”制度。我主動聯(lián)系轉(zhuǎn)化難度較大的白蓮洲村，從而推動全縣 10 個(gè)黨組織軟弱渙散村得到有效整頓。堅(jiān)持開展鄉(xiāng)、村黨組織書記述職評議考核，對 10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年初述職承諾的 65 項(xiàng)任務(wù)清單進(jìn)行跟蹤督辦。堅(jiān)持基層黨建工作季調(diào)度、不定期督查調(diào)研等制度，我主持召開了基層黨建工作專題調(diào)研會，帶頭深入全縣 10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及部分村、部分重點(diǎn)部門、部分非公企業(yè)開展調(diào)研督查。

二是強(qiáng)化分類指導(dǎo)，推動各項(xiàng)工作整體提升。繼續(xù)推進(jìn)“一鄉(xiāng)一品”創(chuàng)新項(xiàng)目工程，2015年共實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目12個(gè)，形成了“黨員干部服務(wù)群眾網(wǎng)格化”等一批實(shí)踐成果。完成了全縣 17 個(gè)社區(qū)的“兩委”換屆工作，各項(xiàng)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)一步優(yōu)化，并實(shí)現(xiàn)了“零信訪”。大規(guī)模培訓(xùn)黨員干部，分

批培訓(xùn)各級干部 1076 人次、基層黨組織書記 1000 余人，66 名村干部通過大專學(xué)歷入學(xué)考試。注重培樹先進(jìn)典型，推選表彰 22 個(gè)“五個(gè)好”村（社區(qū)）黨組織和 21 名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記。扎實(shí)推進(jìn)流動黨員“雙向共管”，今年又與湖州市織里鎮(zhèn)成立了流動黨員管理聯(lián)合黨工委。制定了不合格黨員處置辦法。嚴(yán)格效能督查，問責(zé)處理 22人。嚴(yán)查村官違規(guī)違紀(jì)，查處村級干部 64 人次。深入開展非公黨建提升年活動，非公企業(yè)、有專職人員的社會組織中黨組織覆蓋率均達(dá)到 100%，居全市前列。完成了全縣 150個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)改造升級，創(chuàng)辦了《黨員風(fēng)采》黨建電視專欄。

三是強(qiáng)化財(cái)力投入，推動基層保障不斷夯實(shí)。扎實(shí)開展村（社區(qū)）便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)年活動，縣財(cái)政、縣管黨費(fèi)共安排 20 萬元進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，123 個(gè)便民服務(wù)中心建設(shè)達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)率 90%以上。與此同時(shí)，縣財(cái)政新增安排 100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)村級組織活動場所建設(shè)，今年擬建的 10 個(gè)村中已完工 8 個(gè)、在建 2 個(gè)?？h財(cái)政新增安排 100 萬元，對在職村（社區(qū)）干部每人增長報(bào)酬 1000 元?？h、鄉(xiāng)財(cái)政安排 530萬元，用于在職村（社區(qū)）干部養(yǎng)老保險(xiǎn)。為 3774 名離任村干部發(fā)放補(bǔ)助 799 萬元?？h財(cái)政新增安排 116 萬元，確保了村均基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到 5 萬元以上?？h財(cái)政、縣管黨費(fèi)共安排 20 萬元，用于非公企業(yè)和社會組織黨建工作。縣管黨費(fèi)安排 16.5 萬元，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會和村級黨代表工作室建設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助。

二、存在的主要問題及原因 一是壓力傳導(dǎo)不到位。在層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任、推動各級黨組織負(fù)責(zé)人提升擔(dān)當(dāng)精神方面，措施還不

硬，力度還不大，導(dǎo)致各領(lǐng)域、各地方、各部門基層黨建工作的進(jìn)展不平衡。

二是破解難題有欠缺。面對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，研究謀劃不夠深入，習(xí)慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，對一些薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題還缺少行之有效的應(yīng)對之策。

三是經(jīng)費(fèi)投入未達(dá)標(biāo)。村級干部報(bào)酬待遇、村級組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等方面的投入雖然較之前有較大提升，但是離省、市規(guī)定的保障標(biāo)準(zhǔn)還存在一定的差距。

深刻反思存在的問題，主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的工作韌勁不大。作為第一責(zé)任人，總想盡快改變望江發(fā)展不快、發(fā)展不優(yōu)的縣情狀況，有時(shí)對基層黨建工作沒有像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣“拼”，抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。這實(shí)質(zhì)上是自己缺乏“釘釘子”精神，抓常、抓細(xì)、抓長的韌勁不夠。

二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的全盤意識不牢。在抓常委會自身建設(shè)和縣直綜合部門黨組織建設(shè)上投入的精力相對多一些，抓其他部門黨組織建設(shè)的措施還不夠具體；抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織班子建設(shè)相對多一些，抓非公企業(yè)和社會組織等領(lǐng)域黨建工作還不夠深入。

三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的辦法招數(shù)不多。推動基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合方面抓得還不夠精準(zhǔn)，在改進(jìn)基層黨建模式、釋放黨建工作活力上還有待探索創(chuàng)新。

三、下一步工作思路和主要措施 一是進(jìn)一步突出責(zé)任導(dǎo)向，確保主業(yè)意識持續(xù)增強(qiáng)。建立健全定責(zé)、考責(zé)、問責(zé)機(jī)制，層層壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，形成“用責(zé)任制管責(zé)任人，以責(zé)任人帶一班人”的運(yùn)行機(jī)制。自己帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促

落實(shí)，并推動縣級領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)“1+3”制度落到實(shí)處。堅(jiān)持開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和部分縣直黨工委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，規(guī)范村黨組織書記“一諾雙述雙評”。年初，梳理制定基層黨建工作問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，簽訂黨建工作責(zé)任狀。年中，堅(jiān)持基層黨建工作定期調(diào)度督查制度，每季度調(diào)度 1 次基層黨建重點(diǎn)工作，全年至少開展 2 次督查、互查，對工作落實(shí)不到位的單位，及時(shí)約談其主要負(fù)責(zé)人。年末，全面考核“三個(gè)清單”落實(shí)情況，通報(bào)考核結(jié)果，并對考核差的予以嚴(yán)肅問責(zé)。精心謀劃實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)全縣 10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委班子。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓村直接責(zé)任，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期分析研判村級班子制度，每年至少開展 1 次村級班子“回頭看”活動。

二是進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向，確保薄弱環(huán)節(jié)有效改進(jìn)。針對基層黨建工作特色亮點(diǎn)少的問題，精心謀劃實(shí)施 2016“一鄉(xiāng)一品”創(chuàng)新項(xiàng)目工程。針對農(nóng)村黨員群眾組織化程度散的問題，全面推行農(nóng)村黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)格化管理，著力打造“一公里”服務(wù)圈。針對農(nóng)村黨員干部日常管理松的問題，推行村級干部、普通黨員、村民組長量化考核。針對村干部政治發(fā)展空間小的問題，每年評選 10 名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，對連續(xù)三年或累計(jì)四次獲評的，安排掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并比照副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工資水平確定其報(bào)酬。針對村級黨建檔案規(guī)范化水平低的問題，選擇 1-2 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展試點(diǎn)，公開選聘一批村級黨建指導(dǎo)員，重點(diǎn)加強(qiáng)對村級黨建檔案規(guī)范化建設(shè)工作的指導(dǎo)。針對少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力弱的問題，繼續(xù)按照 5%-10%的比例摸排一批軟弱渙散村黨組織，開展新一輪集中整頓。針對農(nóng)村遠(yuǎn)程教育拓展領(lǐng)域窄的問題，結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設(shè)，積極推進(jìn)遠(yuǎn)教文化廣場建設(shè)。

三是進(jìn)一步突出基層導(dǎo)向，確保 黨建保障全面提升。切實(shí)落實(shí)《望江縣農(nóng)村基層黨建保障工程實(shí)施方案》，2016年實(shí)現(xiàn)“六個(gè)全面”，即：村級干部報(bào)酬待遇全面達(dá)標(biāo)、養(yǎng)老保險(xiǎn)全面覆蓋、村級組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)全面落實(shí)、村級組織活動場所建設(shè)全面完成、村級檔案全面規(guī)范、便民服務(wù)全面提升?？h財(cái)政新增安排 1100 萬元，用于村級干部報(bào)酬、村級組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，確保 2016 年達(dá)到保障標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等情況實(shí)行動態(tài)增長?？h財(cái)政新增安排 20 萬元，為在職村級干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)?？h、鄉(xiāng)財(cái)政安排 607 萬元，繼續(xù)實(shí)施在職村級干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?？h財(cái)政安排 780 萬元，用于發(fā)放離任村干部生活補(bǔ)助?？h財(cái)政安排 27 萬元，繼續(xù)給予每個(gè)村務(wù)監(jiān)督委員會2000 元的工作經(jīng)費(fèi)。加快推進(jìn) 2 個(gè) 200 ㎡以下的村級組織活動場所在建進(jìn)度，確保 2016 年上半年全面建成達(dá)標(biāo)。開展村級便民服務(wù)和黨務(wù)村務(wù)公開工作提升年活動，縣管黨費(fèi)安排 41 萬元進(jìn)行補(bǔ)助，其中 14 萬元用于推進(jìn)縣政務(wù)服務(wù)在線平臺與村級便民服務(wù)中心無縫對接，27 萬元用于規(guī)范村級黨務(wù)村務(wù)公開欄建設(shè)，進(jìn)一步提升村級黨務(wù)村務(wù)公開工作?？h財(cái)政、縣管黨費(fèi)分別安排 10 萬元、20 萬元，用于非公企業(yè)和社會組織黨建工作。