第一篇：統(tǒng)計局組織工作打算

2012年，局隊機(jī)關(guān)黨支部工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神、區(qū)委十三屆十次全會精神，按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，以拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府的中心工作為核心任務(wù)，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、五好基層黨組織”活動為目標(biāo)，結(jié)合統(tǒng)計工作任務(wù)和特點，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，堅持從嚴(yán)治黨，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)，為推進(jìn)局隊統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

一、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，加強(qiáng)理論武裝

1、深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神。全會主題鮮明、內(nèi)涵豐富、重點突出，總結(jié)過去客觀實在，分析形勢深入透徹，部署任務(wù)具體明確，符合我國科學(xué)發(fā)展的客觀要求，符合全國人民的共同愿望，具有很強(qiáng)的思想性、政治性和指導(dǎo)性，是當(dāng)前和今后指導(dǎo)全黨全國各項工作的綱領(lǐng)性文件。局隊機(jī)關(guān)黨支部和全體黨員干部要深刻理解加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神的重大意義，切實增強(qiáng)貫徹全會精神的自覺性和堅定性。要結(jié)合單位的工作和黨員干部的思想實際，通過行之有效的學(xué)習(xí)教育活動，抓好學(xué)習(xí)的深化工作，不斷提高黨員干部和班子成員整體理論基礎(chǔ)和政策水平。

2、深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提升統(tǒng)計服務(wù)水平。要堅持“圍繞統(tǒng)計工作抓黨建，抓好黨建促工作”。在工作中，堅持做到“五結(jié)合”，即：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作與創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結(jié)合；與全局工作的重點、難點相結(jié)合；與調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性相結(jié)合；與為群眾辦實事，為干部職工排憂解難相結(jié)合；與豐富多彩的各種教育活動相結(jié)合。以靈活多樣、內(nèi)容豐富的形式，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新激勵機(jī)制，實行長效管理，增強(qiáng)全體黨員的學(xué)習(xí)力、競爭力和創(chuàng)造力。一是按照學(xué)習(xí)制度要求，組織好政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、黨員集中學(xué)習(xí)，注重在“深”字上下工夫、“新”字上做文章、“實”字上出成效。二是走出去學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。積極主動地參加上級部門組織專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高對專業(yè)前沿新知識和新進(jìn)展的認(rèn)知能力，同時，鼓勵職工參加在職學(xué)歷教育，提高專業(yè)技術(shù)隊伍的服務(wù)水平。三是明確學(xué)習(xí)的重點，提供學(xué)習(xí)交流平臺，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

3、結(jié)合工作抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的工作能力。

認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、職業(yè)道德、法律知識（特別是《行政許可法》、歷史知識、現(xiàn)代科技等相關(guān)知識，努力提高服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府中心工作和社會各界的本領(lǐng)。不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，在各項工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。支部黨員要爭做學(xué)習(xí)的模范、遵守紀(jì)律的模范、講團(tuán)結(jié)干實事的模范、依法行政的模范。把機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部職工推進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。

4、結(jié)合區(qū)委提出的目標(biāo)任務(wù)，抓好黨員干部的思想政治工作。

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，結(jié)合統(tǒng)計工作實際認(rèn)真開展思想政治工作。定期分析黨員干部的思想狀況，并向單位行政主要負(fù)責(zé)人匯報思想政治工作情況，提出改進(jìn)工作的意見和建議。有針對性地做好干部職工的思想政治工作，最大限度地調(diào)動黨員干部職工的積極性，為全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的改革發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、以深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強(qiáng)組織建設(shè)。

局隊機(jī)關(guān)黨支部以加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)為核心，結(jié)合單位工作實際，在黨員干部中組織開展?fàn)巹?chuàng)“兩型”機(jī)關(guān)活動，努力爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”統(tǒng)計干部活動，使全體黨員干部成為“圍繞中心、提升報務(wù)、立足本職、爭創(chuàng)一流”的先鋒。

1、加強(qiáng)支部班子建設(shè)。按時進(jìn)行支部換屆工作，把支部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、實干型和廉政型的班子。

2、加強(qiáng)黨員教育管理，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動教育成果，抓好理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)實施黨員目標(biāo)管理和堅持民主評議黨員制度。

3、在機(jī)關(guān)支部中開展“建黨90周年”紀(jì)念活動，在“七一”前后，通過開展開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”知識競賽和上黨課等系列活動，以歌頌黨的豐功偉績的形式促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。

5、加強(qiáng)黨支部對工青婦的領(lǐng)導(dǎo)。積極支持工會、婦女組織各種有益活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明和統(tǒng)計文化建設(shè)。

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三、以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系和崗位廉政教育為契機(jī)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、開展統(tǒng)計廉政文化建設(shè)。按照營造氛圍、搭建平臺、弘揚(yáng)正氣的要求，局隊機(jī)關(guān)支部將加強(qiáng)統(tǒng)計文化建設(shè)，通過開展機(jī)關(guān)文化、娛樂文化、走廊文化、媒體網(wǎng)絡(luò)文化、統(tǒng)計榮譽(yù)文化等載體，確保統(tǒng)計事業(yè)與統(tǒng)計文化同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、省委《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)紀(jì)委一系列廉政建設(shè)的各項規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，加強(qiáng)黨員干部廉潔自律教育，從源頭上預(yù)防和治理腐??；

3、認(rèn)真開展深化“作風(fēng)建設(shè)年”、效能提升年活動，利用多種形式對黨員干部開展教育，制定和完善局隊機(jī)關(guān)各項制度，嚴(yán)格實行用制度管人、辦事；

4、結(jié)合本單位實際制訂相應(yīng)的監(jiān)督措施，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，要及時報告，嚴(yán)肅處理。

四、以完善各項規(guī)章制度為重點，加強(qiáng)黨員隊伍管理。

1、堅持和規(guī)范支委和黨小組長工作職責(zé)。使支委班子和黨小組長責(zé)任明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，齊抓共管。

2、堅持“三會一課”制度，每季度召開一次黨員大會或上一次黨課，每月召開一次黨小組生活會，一次支委會。

3、堅持黨員聯(lián)系群眾制度。在局機(jī)關(guān)黨員與非黨干部中繼續(xù)開展“一幫一”活動，在局隊機(jī)關(guān)開展的“一戶一策一干部”結(jié)對幫扶工作中認(rèn)真抓好落實。

第二篇：年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

××年，××縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認(rèn)真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化督查，切實抓好先進(jìn)性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績。

一、××年的主要工作

（一）以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，扎實開展先進(jìn)性教育活動

全縣參加第一批先進(jìn)性教育活動的個基層黨組織名黨員、第二批先進(jìn)性教育活動的個基層黨組織名黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：

⒈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開展先進(jìn)性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進(jìn)性教育活動作為一項重要政治任務(wù)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實做到了機(jī)構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費(fèi)“四落實”；二是認(rèn)真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進(jìn)性教育活動作了充分準(zhǔn)備；三是結(jié)合實際，及時研究部署，認(rèn)真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細(xì)化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)；四是加強(qiáng)宣傳，為全縣教育活動健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

⒉領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)等，認(rèn)真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點人次，其中處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部人次，共走訪困難群眾余戶，有效地帶動了教育活動的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學(xué)習(xí)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，深入進(jìn)行黨性分析，找準(zhǔn)自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉。

⒊結(jié)合實際，體現(xiàn)特色。各級黨組織緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新教育活動的形式和內(nèi)容，切實做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒、比奉獻(xiàn)演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；開展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；實行“先進(jìn)性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟(jì)困中實踐了黨員先進(jìn)性，全縣各級各部門累計籌措資金多萬元，走訪慰問群眾戶，結(jié)成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事多件。文秘114版權(quán)所有

⒋指導(dǎo)有力，嚴(yán)格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對各階段及重點環(huán)節(jié)，縣委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組適時聽取匯報，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的個和個督導(dǎo)組，切實把握工作要求，全面掌握進(jìn)展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導(dǎo)工作，嚴(yán)格檢查，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和進(jìn)度關(guān)；各級黨組織始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動作”上質(zhì)量，“自選動作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動質(zhì)量。

⒌鞏固擴(kuò)大整改成果，建立健全長效機(jī)制。全縣各級黨組織認(rèn)真落實縣委的統(tǒng)一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強(qiáng)烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認(rèn)真開展“七查七看”活動，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；二是把開展“進(jìn)百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結(jié)合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強(qiáng)黨員意識；三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費(fèi)、看病貴就醫(yī)難、城區(qū)“兩搶一盜”等熱點難點問題，認(rèn)真推進(jìn)整改，確保件件落實；四是把短期整改同中長期整改結(jié)合起來，互相銜接、互相促進(jìn)。在認(rèn)真進(jìn)行整改的同時，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機(jī)制。

（二）以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

⒈繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強(qiáng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》的貫徹落實，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每天學(xué)習(xí)一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)一步得到提高。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念。結(jié)合先進(jìn)性教育的開展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)

干部基層聯(lián)系點制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。對與群眾密切相關(guān)、反映突出的問題，進(jìn)行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是不斷加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策失誤責(zé)任追究等制度，有力地推動了各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力的提升；加強(qiáng)對全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨(dú)斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)和活力。

⒉切實做好優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。按程序調(diào)整了科級干部名，任命了個縣直部門名專兼職紀(jì)檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實績、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力因素，突出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補(bǔ)性和調(diào)整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進(jìn)一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發(fā)。四是切實加強(qiáng)鄉(xiāng)科級后備干部的選拔和管理。

⒊加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，對縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的名干部進(jìn)行了離任審計委托；加強(qiáng)對干部選拔任用的監(jiān)督，對擬提拔任用的名干部進(jìn)行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案件。根據(jù)《云南省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》的有關(guān)要求，對群眾公認(rèn)度差、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、政績不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進(jìn)行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話人次，實行誡勉人次，堅決反對和糾正各種不良風(fēng)氣。

（三）以提高黨的執(zhí)政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革

⒈認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)?？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在月份整理編輯了本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和縣直部門黨組（委）成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專欄、標(biāo)語、會議、集中學(xué)習(xí)等形式，廣泛學(xué)習(xí)、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認(rèn)識；一方面采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，準(zhǔn)確把握文件精神實質(zhì)。月日，全縣分片區(qū)設(shè)置個考點，按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場監(jiān)考、獨(dú)立完成的要求，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測試，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。

⒉積極推進(jìn)配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部名；首次實行了全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任用票決制，對名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進(jìn)行了票決。二是實行了干部推薦責(zé)任制和考察責(zé)任制。三是推行了新任領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，對新任的名干部實行一年的試用期。四是落實了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對個正科級的職位按：的比例進(jìn)行了差額推薦，對推薦出來的名干部進(jìn)行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用人。六是實行考核分析反饋制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績、工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真分析，及時反饋，區(qū)別存在的不同情況，研究處理存在的問題。

（四）以提高干部和人才隊伍素質(zhì)為重點，切實抓好干部隊伍建設(shè)和人才工作

⒈扎實做好干部教育培訓(xùn)工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點，加強(qiáng)干部隊伍思想建設(shè)。全縣各級黨組織采取中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學(xué)習(xí)與研究問題、解決問題、推動工作結(jié)合起來，興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實際問題的能力。全縣干部教育各責(zé)任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導(dǎo)向設(shè)計培訓(xùn)班次和內(nèi)容。三是加強(qiáng)管理，抓好學(xué)歷教育和學(xué)歷管理。選派了干部報名參加全省黨校入學(xué)考試，其中研究生人，本科人，?？迫耍粚θh黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位名干部職工的學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真檢查審核。四是嚴(yán)格選調(diào)，選送了名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級組織的各類培訓(xùn)。五是組織余名領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防腐敗學(xué)習(xí)剛要，并組織了考試。

⒉繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實踐能力。今年選送了名縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進(jìn)干部的成長。

⒊重視和關(guān)心老干部工作。投資萬元，修建了占地面積平方米、建筑面積平方米、使用面積平方米的老干部活動中心，于月日竣工并投入使用。老干部活動中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學(xué)等，基本滿足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期人參加的離退休老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發(fā)了《××縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動為老干部提供醫(yī)療服務(wù)等，切實幫助解決老干部醫(yī)療問題。

⒋進(jìn)一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機(jī)構(gòu)，草擬了《關(guān)于實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》。二是進(jìn)一步規(guī)范了人才市場建設(shè)，政策咨詢、人才測評等服務(wù)初步開展，服務(wù)的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進(jìn)行了一系列積極的探索，初步建立了符合機(jī)關(guān)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。通過加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、建立專業(yè)協(xié)會、制定激勵政策等途徑，使農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

（五）以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進(jìn)基層組織建設(shè)

⒈認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級黨組織嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關(guān)要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗和做法，全年發(fā)展黨員名，占全年發(fā)展指導(dǎo)數(shù)的。目前，全縣有黨員名，占總?cè)丝诘?，其中婦女黨員名，少數(shù)民族黨員名，在職職工黨員名；大專以上文化程度的名，中專（高中）文化程度的名，初中以下文化程度的名。

⒉加強(qiáng)對農(nóng)村黨員的教育和管理。一是把陣地建設(shè)作為加強(qiáng)黨員教育管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地建設(shè)。目前，全縣個村（居）委會中，個有基本的辦公場所、個有黨員活動室，個有必要的辦公設(shè)施、個有電化教育設(shè)備。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)意見》，下達(dá)分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓(xùn)人，參訓(xùn)人員基本掌握了至門實用技術(shù)，達(dá)到了預(yù)期的效果。三是大力推進(jìn)黨員電化教育。全縣個基層黨委都建立了播放站，以上的黨支部建立了播放點（含普通播放點）；在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時，購置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片多部，制作下發(fā)了專題電教片部及《永遠(yuǎn)的豐碑》等多盤（片）。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認(rèn)真做好考核評比工作的基礎(chǔ)上，月日，對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進(jìn)行了表彰。

⒊創(chuàng)新設(shè)置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員余名，占黨員總數(shù)的，針對這些黨員數(shù)量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應(yīng)、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置，完善組織體系，有力地加強(qiáng)了對流動黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務(wù)兵待業(yè)人員黨支部、外來務(wù)工經(jīng)商人員黨支部，負(fù)責(zé)接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的昆明市成立駐昆黨工委，負(fù)責(zé)××到昆流動黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。三是在全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡(luò)站，負(fù)責(zé)接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。

⒋認(rèn)真開展黨內(nèi)互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要內(nèi)容的“五個一”幫扶活動?？h直有關(guān)部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓(xùn)示范等激勵機(jī)制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)。采取“黨費(fèi)提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金萬元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有余名貧困黨員得到直接救助。對年滿周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無業(yè)黨員的生活狀況進(jìn)行調(diào)查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關(guān)準(zhǔn)備工作，從××年月起，每人每月發(fā)給最低生活補(bǔ)助元。

⒌扎實抓好基層組織建設(shè)相關(guān)工作。一是制定和實施了黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。通過黨委（黨組）書記述職黨建工作，進(jìn)一步落實了黨建工作責(zé)任制，有力地促進(jìn)了黨委（黨組）書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。二是結(jié)合縣直機(jī)關(guān)的實際，擬發(fā)了《機(jī)關(guān)黨組織工作十項制度》，有效地規(guī)范了縣直機(jī)關(guān)黨組織的活動方式。同時，對任期屆滿的個黨支部進(jìn)行了換屆，撤消了軟弱渙散的個黨支部班子，新成立了個黨支部。三是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的意見》，為進(jìn)一步抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進(jìn)示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定工作目標(biāo)，確立了個黨建工作示范創(chuàng)建點。五是實施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《××縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記的意見》報縣委審發(fā)。

（六）以組織系統(tǒng)能力建設(shè)為主要內(nèi)容，扎實抓好組織部門自身建設(shè)

⒈進(jìn)一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動。一是健全和完善了部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織開展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部保持先進(jìn)性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)了組工干部自身的先進(jìn)性意識，進(jìn)一步打牢了公道正派的能力基礎(chǔ)。二是按照縣委××年“狠抓落實年”的要求，結(jié)合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細(xì)化，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，規(guī)定完成時限，突出重點，強(qiáng)化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規(guī)章制度，抓好了部機(jī)關(guān)“”文明服務(wù)規(guī)范的落實。

⒉加強(qiáng)組織信息、宣傳、調(diào)研等工作。一是加強(qiáng)××黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢?！痢咙h建網(wǎng)目前共設(shè)個專題，信息量達(dá)余條，點擊率超過萬人次，有力地提升了基層黨的建設(shè)工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了××黨建工作乃至××的知名度，得到省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用條次，省級媒體采用條次，市級媒體采用條次，信息采用在全市個縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實施《××縣黨的組織建設(shè)信息獎勵辦法》。月日，對黨建宣傳工作作出貢獻(xiàn)的多名信息員進(jìn)行了表彰，同時對名優(yōu)秀信息員進(jìn)行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。

總的來看，我縣××年的組織工作進(jìn)展順利，取得了顯著成績，得到了縣委和上級有關(guān)部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項任務(wù)之間發(fā)展不夠平衡，工作落實不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

二、××年的工作打算

××年是“十一五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務(wù)，把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率；要堅持加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，狠抓先進(jìn)性教育活動、縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和《公務(wù)員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務(wù)實創(chuàng)新的精神，抓好干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現(xiàn)又快又好的發(fā)展提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。

（一）堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重實效，扎實開展先進(jìn)性教育活動

⒈繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學(xué)率，擴(kuò)大教育覆蓋面。加強(qiáng)對××駐昆黨工委的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步健全流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建××余名流動黨員教育管理的新機(jī)制。

⒉引導(dǎo)黨員積極開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準(zhǔn)突出問題，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導(dǎo)，積極探索農(nóng)村無職黨員定崗設(shè)責(zé)的有效途徑。

⒊堅持把建設(shè)社會主義新農(nóng)村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進(jìn)教育活動深入開展。

⒋以構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關(guān)于建立健全保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的意見》的貫徹落實，認(rèn)真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構(gòu)建黨員隊伍的教育培訓(xùn)、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責(zé)任八個方面的長效機(jī)制，切實解決好黨的先進(jìn)性建設(shè)這個永恒的課題。

（二）把握政策，嚴(yán)格程序，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項工作

⒌選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持先進(jìn)性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

⒍切實選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在對各鄉(xiāng)科級班子的情況進(jìn)行認(rèn)真綜合分析的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強(qiáng)黨政一把手，統(tǒng)籌考慮班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。

⒎認(rèn)真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委工作。實事求實地總結(jié)上屆黨委和紀(jì)委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀(jì)委的任期目標(biāo)。

⒏組織召開好黨代會。各級各有關(guān)部門要精心籌備，把握政策，嚴(yán)格程序，正確引導(dǎo)，確保黨代會順利進(jìn)行，取得圓滿成功。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

⒐抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機(jī)、羅坎和芒部個鎮(zhèn)，這個鎮(zhèn)要認(rèn)真制定相關(guān)工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實現(xiàn)黨代表常任制工作提供有益的經(jīng)驗。

（三）以實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革

⒑始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實，一手抓改革措施的細(xì)化和完善，不斷推進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳；二是建立健全推薦機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進(jìn)干部“下”的制度化；四是進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機(jī)制；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標(biāo)責(zé)任制、總結(jié)報告制度和定期溝通制度。

⒈制定出臺一批調(diào)動干部積極干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)為主要內(nèi)容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據(jù)；制定以部門干部完成崗位目標(biāo)和在省、市同行業(yè)中的位次為主要內(nèi)容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進(jìn)行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)情況的考察制度，強(qiáng)化對干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督；研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制的具體辦法；進(jìn)一步完善依據(jù)工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體規(guī)定，以弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

⒉扎實抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。文秘114版權(quán)所有

（四）提高素質(zhì)，增強(qiáng)活力，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)

⒊加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。完善黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。

⒋不斷強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監(jiān)督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強(qiáng)化對干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個方面加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。加強(qiáng)組織、紀(jì)律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。

⒌加強(qiáng)科級后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊伍人才庫；抓好后備干部的學(xué)習(xí)教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔(dān)子，不斷提高后備干部隊伍的能力和才干；進(jìn)行動態(tài)管理，確保后備干部隊伍的質(zhì)量。

⒍結(jié)合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、理論和實際相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓(xùn)班人；舉辦村干部崗位培訓(xùn)班人，對村干部進(jìn)行履行職責(zé)所需知識和增強(qiáng)“雙強(qiáng)”能力的培訓(xùn)。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓(xùn)工程”。

⒎繼續(xù)做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個文明”建設(shè)中的積極作用。

（五）堅持黨管人才，搶占制高點，全面推進(jìn)人才工作

⒏以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進(jìn)、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進(jìn)一步加大人才工作的力度。

⒐進(jìn)一步健全黨管人才機(jī)制。加強(qiáng)對全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機(jī)制。、開展全縣人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)查，建立科學(xué)的干部人才隊伍信息庫，編制人才強(qiáng)縣總體規(guī)劃。

⒈認(rèn)真做好知識分子工作，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性。進(jìn)一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對相關(guān)文件政策進(jìn)行進(jìn)一步配套完善；以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。

（六）強(qiáng)基固本，務(wù)實創(chuàng)新，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

⒉認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計劃發(fā)展黨員名，培訓(xùn)入黨積極份子名，開展農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)名。

⒊抓好黨建工作示范點的創(chuàng)建工作。加強(qiáng)與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導(dǎo)、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進(jìn)典型，同時，堅持實踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點與整體推進(jìn)相結(jié)合，將示范點的創(chuàng)建進(jìn)一步延伸。

⒋實施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富能力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”村黨支部書記?？h委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后，具體組織實施。

⒌管好、用好互助基金，把關(guān)心愛護(hù)貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣歲以上的余名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補(bǔ)助。

⒍抓好新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員的力度。

（七）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓好組織部門自身建設(shè)

⒎認(rèn)真開展部門先進(jìn)性教育活動，突出開展“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，保持先進(jìn)性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進(jìn)性的內(nèi)在機(jī)制，用每個黨員的先進(jìn)性來保證組織部門的先進(jìn)性。

⒏按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的要求，以“爭當(dāng)滿意干部、爭做表率機(jī)關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時期組織部機(jī)關(guān)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的具體要求，著力在“六個增強(qiáng)”、“六個爭當(dāng)”上做好表率。一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭當(dāng)清廉守紀(jì)的先行者；二是增強(qiáng)執(zhí)政意識，爭當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強(qiáng)先進(jìn)意識，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的先鋒隊；四是增強(qiáng)服務(wù)意識，爭當(dāng)一心為民的實干家；五是增強(qiáng)黨支部的凝聚力，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)求進(jìn)的主力軍；六是增強(qiáng)黨員意識，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。認(rèn)真抓好各項規(guī)章制度的落實，著力建設(shè)民主、開放、文明、和諧的組織部門。

⒐研究制定部機(jī)關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法，堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，對考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個人進(jìn)行表彰獎勵，激勵和引導(dǎo)組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。、切實加強(qiáng)督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。

××年月日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計局工作總結(jié)及工作打算

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計局工作總結(jié)及工作打算

今年以來，全縣統(tǒng)計工作緊緊圍繞縣委縣政府中心任務(wù)，主動適應(yīng)新常態(tài)，堅持法治立統(tǒng)、改革興統(tǒng)、科技強(qiáng)統(tǒng)、服務(wù)塑統(tǒng)，加快推進(jìn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)相適應(yīng)的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計，為實現(xiàn)蓮花經(jīng)濟(jì)增長提供更加扎實的統(tǒng)計保障。現(xiàn)將2015年的工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)計自身業(yè)務(wù)完成情況

（一）全面完成了各專業(yè)的年報、月報、季報和各項專項調(diào)查工作。

1、通過深入基層統(tǒng)計單位開展調(diào)查研究，準(zhǔn)確、及時完成了2014年年報、2015年各專業(yè)的月報、季報上報工作，做到了不遲報、不漏報，滿足了各級領(lǐng)導(dǎo)和基層及我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為我縣制定2015各項工作目標(biāo)提供堅實的統(tǒng)計技術(shù)支持。

2、按月做好全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評估、預(yù)警、監(jiān)測工作。今年上半年以來，在全面完成各專業(yè)統(tǒng)計月報工作前提下，根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門要求和我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，我局還積極開展季度勞動力調(diào)查、限額以下貿(mào)易、餐飲、住宿業(yè)抽樣調(diào)查和規(guī)模以下工業(yè)產(chǎn)值、服務(wù)業(yè)個體抽樣調(diào)查工作，為搞準(zhǔn)全縣人口失業(yè)情況、限額以下貿(mào)易、餐飲、住宿業(yè)營業(yè)額和規(guī)模以下工業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)提供參考依據(jù)，為季度gdp核算提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。并按月、按季向縣領(lǐng)導(dǎo)提供主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的變動情況。

3、做好1%人口抽樣調(diào)查。人口變動抽樣調(diào)查為29個網(wǎng)點，主要調(diào)查人口死亡率、出生率及其他方面變動情況，以便準(zhǔn)確及時地掌握我縣人口變動情況；我局指定專人負(fù)責(zé)，按時、按質(zhì)、按量的做好報表的上報工作，為我縣準(zhǔn)確判斷就業(yè)形勢，調(diào)整就業(yè)政策提供依據(jù)。

4、加強(qiáng)部門聯(lián)動，建立健全統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。一是繼續(xù)加大與縣直各有關(guān)部門的聯(lián)動工作，定期召XX縣直各有關(guān)部門統(tǒng)計聯(lián)席工作會議，對我縣的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計評估和分析，切實保障我縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量的整體提高；二是充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用，確保企業(yè)一套表工作的順利實施，為有效推進(jìn)國家統(tǒng)計方法制度改革提供基礎(chǔ)保障。

5、穩(wěn)步推進(jìn)全縣城鄉(xiāng)住戶調(diào)查工作。新一輪的住戶調(diào)查工作涉及我縣10個調(diào)查點100戶調(diào)查戶。開展新調(diào)查戶的記帳工作存在農(nóng)戶思想認(rèn)識不到位，配合程度不同等困難。我局根據(jù)實際情況，加強(qiáng)宣傳，培訓(xùn)力度，分點分戶落實專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)記帳指導(dǎo)及督促，制定下村下點的制度，主動和農(nóng)業(yè)局、畜牧局、等農(nóng)口部門對接，爭取能力合作，確保記帳數(shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確，為“農(nóng)村居民可支配收入和城鎮(zhèn)居民可支配收入”兩大國民經(jīng)濟(jì)指標(biāo)核算提供重要依據(jù)。

（二）圍繞中心，搞好信息，全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

搞好信息服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確、及時的數(shù)據(jù)資料，是統(tǒng)計部門的一項重要工作。為此，我們加強(qiáng)了對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的分析研究與監(jiān)測，積極組織有關(guān)人員深入基層調(diào)查了解，今年共印發(fā)《蓮花統(tǒng)計月報》11期，撰寫統(tǒng)計信息及資料20篇，及時把全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點熱點問題提供給縣委縣政府和有關(guān)部門，較好地服務(wù)了我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

（三）繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)

我局嚴(yán)格按照市的安排和部署，結(jié)合本縣的實際情況，對“四大工程”各項工作抓好抓落實。

一是加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等相關(guān)部門密切聯(lián)系，及時跟蹤企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，第一時間把新增單位報送審批材料整理、錄入、審批上報，確保新增調(diào)查單位及時“入庫”。

二是加強(qiáng)對企業(yè)上報數(shù)據(jù)的審核、驗收，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量控制管理，確保企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質(zhì)量。企業(yè)數(shù)據(jù)實行聯(lián)網(wǎng)直報后，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)同時在線查看審核企業(yè)數(shù)據(jù)，及時對有疑問數(shù)據(jù)的查詢核實，確保各級驗收任務(wù)完成，確保各專業(yè)主要指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三是加強(qiáng)監(jiān)測力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。抓好了企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報運(yùn)行情況實時監(jiān)測，實施基層表上報每日進(jìn)度監(jiān)測制度，有效把握在線報送情況，及時監(jiān)測企業(yè)上報率、直報率，針對當(dāng)時進(jìn)度落后的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和專業(yè)及時采取措施分類幫助及指導(dǎo)，確保各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各專業(yè)人員按照時間節(jié)點做好對企業(yè)的催報和驗收工作，高效按時完成相應(yīng)的工作任務(wù)，保持較高的上報率。

二、其他重點工作完成情況

（一）人口計劃生育

我局充分發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)勢，按照《統(tǒng)計法》的要求，全面、準(zhǔn)確、及時地對全縣人口狀況進(jìn)行統(tǒng)計、分析、研究，開展1%人口抽樣調(diào)查。做好我單位常住人口，流動人口計劃生育工作，及時更新人口和計生信息。建立育齡檔案。

（二）社會治安綜合治理

全年本單位無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大違法案件；無重大邪教活動發(fā)生。

（三）保密工作

我們根據(jù)國家保密法和國家統(tǒng)計局統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局統(tǒng)計業(yè)務(wù)特點，共制定完善了4項保密制度，包括《XX縣統(tǒng)計局保密工作制度》、《XX縣統(tǒng)計局統(tǒng)計資料管理制度》、《XX縣統(tǒng)計局統(tǒng)計資料發(fā)布制度》、《XX縣統(tǒng)計局計算機(jī)保密管理制度》，加強(qiáng)了保密制度的長效管理，從而使保密工作有章可循，促進(jìn)了保密工作制度化、規(guī)范化。并認(rèn)真抓好統(tǒng)計資料保密管理。

（四）反腐倡廉

按照縣委的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動，為使此項活動扎實進(jìn)行，不走過場，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，由一名黨組書記專門負(fù)責(zé)此項工作。在活動中，進(jìn)行了廣泛深入地動員，召開座談會，向基層有關(guān)部門及廣大干部職工征求意見，開展批評與自我批評，查擺出了問題，并作自我剖析。對存在問題進(jìn)行研究，制訂出了整改措施，對查擺出的問題，能改的立即改，不能立即改的，限期改，明確整改時間和目標(biāo)。通過開展此項活動，使大家進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，加強(qiáng)了組織紀(jì)律性，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率，極大地調(diào)動了每個同志的工作積極性，明確了責(zé)任目標(biāo)，有力地促進(jìn)了我局的各項工作。

（五）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，以改造主觀世界和改造客觀世界相互促進(jìn)為基本要求，以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十八大會議精神、公民道德建設(shè)、廉潔勤政、統(tǒng)計法規(guī)等內(nèi)容，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)討論的基本形式，不斷健全完善學(xué)習(xí)制度和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，建立理論學(xué)習(xí)考核激勵機(jī)制，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同學(xué)習(xí)理論結(jié)合起來，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，準(zhǔn)確認(rèn)識和把握新形勢下統(tǒng)計工作面臨的新情況、新問題，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉建設(shè)及黨內(nèi)各項規(guī)定的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委XX縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神，開展經(jīng)常性警示教育活動，促使領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔勤政自律意識，提高拒腐防變能力。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、思想認(rèn)識、工作思路、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)都得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)決策能力得到進(jìn)一步提升。

（六）思想建設(shè)-中心組理論學(xué)習(xí)

今年年初我局就制訂了全年學(xué)習(xí)計劃，每周五一次自學(xué)，每月一至兩次集中學(xué)習(xí)，并要求班子成員每人都有學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得。年底要求中心組各成員完成一篇調(diào)研報告。

（七）應(yīng)急管理工作

已建立本部門值班工作機(jī)構(gòu)，實行節(jié)假日、重要時段領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度，建立有本部門突發(fā)事件基層信息員隊伍相關(guān)文件、制度和工作措施。修訂完善我局各類應(yīng)急預(yù)案。今年上半年來我局無較大以上或敏感突發(fā)事件信息和重要值班信息。

（八）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能

能源資源消耗統(tǒng)計用能人數(shù)、建筑面積、水、電、油消耗量與臺賬相符。開展節(jié)能工作，并進(jìn)行節(jié)能宣傳和參加節(jié)能業(yè)務(wù)培訓(xùn)、節(jié)能活動。每季度及時開展節(jié)能督查，并對能源資源消耗情況形成季度、分析報告并提出改進(jìn)措施建議；執(zhí)行季度、半年、能耗公示。

（九）政務(wù)公開和政府信息公開工作‘

在認(rèn)真做好常規(guī)主動公開信息的加載、更新的同時，我局有計劃地整理、審核、公開統(tǒng)計局職能、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)簡介、計劃及工作進(jìn)展、財政預(yù)算決算、“三公”經(jīng)費(fèi)使用，人員選拔作用、統(tǒng)計信息等等政府信息，擴(kuò)大主動公開信息容量，截止2015年11月底，我局同時通過政府信息公開網(wǎng)站平臺已累計主動公開政府信息各209多條，充實完善了已公開的政府信息內(nèi)容，并及時修正了已公開的不完整政府信息，使公眾在更方便的時間、地點，通過更便捷的途徑得到政府統(tǒng)計信息。

三、2016年工作打算

（一）搞好定期報表，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。要加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，建立和完善統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作程序和操作規(guī)范，確保源頭數(shù)據(jù)的真實性。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)。逐步建立抵制和制約在統(tǒng)計上數(shù)據(jù)上的弄虛作假，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信的新機(jī)制，維護(hù)統(tǒng)計秩序，保障統(tǒng)計權(quán)益。

（三）強(qiáng)化服務(wù)意識，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立國民經(jīng)濟(jì)預(yù)警監(jiān)測制度，緊緊圍繞中心工作，及時對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行客觀的監(jiān)測和預(yù)警分析，逐步規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布方式，讓全社會都能及時、準(zhǔn)確地了解和掌握政府統(tǒng)計信息。

（四）全面加強(qiáng)和規(guī)范我縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作，提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計質(zhì)量，客觀反映全縣服務(wù)業(yè)的發(fā)展規(guī)模，為實施宏觀調(diào)控和科學(xué)管理提供決策依據(jù)。認(rèn)真做好規(guī)模以下法人單位重點電子商務(wù)平臺交易情況專項調(diào)查。

（五）組織開展好第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作。

第四篇：××年組織工作總結(jié)和××年組織工作打算

××年組織工作總結(jié)和××年組織工作

打算

××年組織工作總結(jié)和××年組織工作打算2007-02-01 11:13:10

××年，××縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認(rèn)真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化督查，切實抓好先進(jìn)性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績。

一、××年的主要工作

（一）以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，扎實開展先進(jìn)性教育活動

全縣參加第一批先進(jìn)性教育活動的個基層黨組織名黨員、第二批先進(jìn)性教育活動的個基層黨組織名黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：

⒈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開展先進(jìn)性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進(jìn)性教育活動作為一項重要政治任務(wù)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實做到了機(jī)構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費(fèi)“四落實”；二是認(rèn)真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進(jìn)性教育活動作了充分準(zhǔn)備；三是結(jié)合實際，及時研究部署，認(rèn)真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細(xì)化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)；四是

加強(qiáng)宣傳，為全縣教育活動健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

⒉領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)等，認(rèn)真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點人次，其中處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部人次，共走訪困難群眾余戶，有效地帶動了教育活動的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學(xué)習(xí)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，深入進(jìn)行黨性分析，找準(zhǔn)自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉。

⒊結(jié)合實際，體現(xiàn)特色。各級黨組織緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新教育活動的形式和內(nèi)容，切實做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒、比奉獻(xiàn)

演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；開展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；實行“先進(jìn)性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟(jì)困中實踐了黨員先進(jìn)性，全縣各級各部門累計籌措資金多萬元，走訪慰問群眾戶，結(jié)成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事多件。

⒋指導(dǎo)有力，嚴(yán)格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對各階段及重點環(huán)節(jié)，縣委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組適時聽取匯報，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的個和個督導(dǎo)組，切實把握工作要求，全面掌握進(jìn)展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導(dǎo)工作，嚴(yán)格檢查，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和進(jìn)度關(guān)；各級黨組織始終堅持高

標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動作”上質(zhì)量，“自選動作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動質(zhì)量。

⒌鞏固擴(kuò)大整改成果，建立健全長效機(jī)制。全縣各級黨組織認(rèn)真落實縣委的統(tǒng)一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強(qiáng)烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認(rèn)真開展“七查七看”活動，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；二是把開展“進(jìn)百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結(jié)合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強(qiáng)黨員意識；三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費(fèi)、看病貴就醫(yī)難、城區(qū)“兩搶一盜”等熱點難點問題，認(rèn)真推進(jìn)整改，確保件件落實；四是把短期整改同中長期整改結(jié)合起來，互相銜接、互相促進(jìn)。在認(rèn)真進(jìn)行整改的同時，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工

作落實等長效機(jī)制。

（二）以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

⒈繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強(qiáng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》的貫徹落實，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每天學(xué)習(xí)一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)一步得到提高。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念。結(jié)合先進(jìn)性教育的開展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。對與群眾密切相關(guān)、反映突出的問題，進(jìn)行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是不斷加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策

失誤責(zé)任追究等制度，有力地推動了各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力的提升；加強(qiáng)對全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨(dú)斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)和活力。

⒉切實做好優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。按程序調(diào)整了科級干部名，任命了個縣直部門名專兼職紀(jì)檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實績、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力因素，突出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補(bǔ)性和調(diào)整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進(jìn)一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發(fā)。四是切實加強(qiáng)鄉(xiāng)科級后備干部的選拔和管理。

⒊加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)

督。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，對縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的名干部進(jìn)行了離任審計委托；加強(qiáng)對干部選拔任用的監(jiān)督，對擬提拔任用的名干部進(jìn)行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案件。根據(jù)《云南省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》的有關(guān)要求，對群眾公認(rèn)度差、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、政績不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進(jìn)行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話人次，實行誡勉人次，堅決反對和糾正各種不良風(fēng)氣。

（三）以提高黨的執(zhí)政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革

⒈認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)?？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在月份整理編輯了本《干部工

作文件選編》，確保了全縣實職科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和縣直部門黨組（委）成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專欄、標(biāo)語、會議、集中學(xué)習(xí)等形式，廣泛學(xué)習(xí)、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認(rèn)識；一方面采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，準(zhǔn)確把握文件精神實質(zhì)。月日，全縣分片區(qū)設(shè)置個考點，按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場監(jiān)考、獨(dú)立完成的要求，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測試，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。

⒉積極推進(jìn)配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部名；首次實行了全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任用票決制，對名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進(jìn)行了票決。二是實行了干部推薦責(zé)任制和考察責(zé)任制。三是推行了新任領(lǐng)導(dǎo)

干部試用期制，對新任的名干部實行一年的試用期。四是落實了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對個正科級的職位按：的比例進(jìn)行了差額推薦，對推薦出來的名干部進(jìn)行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用人。六是實行考核分析反饋制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績、工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真分析，及時反饋，區(qū)別存在的不同情況，研究處理存在的問題。

（四）以提高干部和人才隊伍素質(zhì)為重點，切實抓好干部隊伍建設(shè)和人才工作

⒈扎實做好干部教育培訓(xùn)工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點，加強(qiáng)干部隊伍思想建設(shè)。全縣各級黨組織采取中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學(xué)習(xí)與研究問題、解決問題、推動工作結(jié)合起來，興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四

中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實際問題的能力。全縣干部教育各責(zé)任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導(dǎo)向設(shè)計培訓(xùn)班次和內(nèi)容。三是加強(qiáng)管理，抓好學(xué)歷教育和學(xué)歷管理。選派了干部報名參加全省黨校入學(xué)考試，其中研究生人，本科人，專科人；對全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位名干部職工的學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真檢查審核。四是嚴(yán)格選調(diào)，選送了名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級組織的各類培訓(xùn)。五是組織余名領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防腐敗學(xué)習(xí)剛要，并組織了考試。

⒉繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實踐能力。今年選送了名縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊鍛煉。

通過在實踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進(jìn)干部的成長。

⒊重視和關(guān)心老干部工作。投資萬元，修建了占地面積平方米、建筑面積平方米、使用面積平方米的老干部活動中心，于月日竣工并投入使用。老干部活動中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學(xué)等，基本滿足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期人參加的離退休老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發(fā)了《××縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動為老干部提供醫(yī)療服務(wù)等，切實幫助解決老干部醫(yī)療問題。

⒋進(jìn)一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機(jī)構(gòu)，草擬了《關(guān)于實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一

步加強(qiáng)人才工作的意見》。二是進(jìn)一步規(guī)范了人才市場建設(shè)，政策咨詢、人才測評等服務(wù)初步開展，服務(wù)的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進(jìn)行了一系列積極的探索，初步建立了符合機(jī)關(guān)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。通過加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、建立專業(yè)協(xié)會、制定激勵政策等途徑，使農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

（五）以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進(jìn)基層組織建設(shè)

⒈認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級黨組織嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關(guān)要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗和做法，全年發(fā)展黨員名，占全年發(fā)

展指導(dǎo)數(shù)的。目前，全縣有黨員名，占總?cè)丝诘模渲袐D女黨員名，少數(shù)民族黨員名，在職職工黨員名；大專以上文化程度的名，中專（高中）文化程度的名，初中以下文化程度的名。

⒉加強(qiáng)對農(nóng)村黨員的教育和管理。一是把陣地建設(shè)作為加強(qiáng)黨員教育管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地建設(shè)。目前，全縣個村（居）委會中，個有基本的辦公場所、個有黨員活動室，個有必要的辦公設(shè)施、個有電化教育設(shè)備。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)意見》，下達(dá)分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓(xùn)人，參訓(xùn)人員基本掌握了至門實用技術(shù)，達(dá)到了預(yù)期的效果。三是大力推進(jìn)黨員電化教育。全縣個基層黨委都建立了播放站，以上的黨支部建立了播放點（含普通播放點）；在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時，購置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片多部，制作下發(fā)了專題電教片部及《永遠(yuǎn)的豐碑》等多盤

（片）。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認(rèn)真做好考核評比工作的基礎(chǔ)上，月日，對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進(jìn)行了表彰。

⒊創(chuàng)新設(shè)置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員余名，占黨員總數(shù)的，針對這些黨員數(shù)量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應(yīng)、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置，完善組織體系，有力地加強(qiáng)了對流動黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務(wù)兵待業(yè)人員黨支部、外來務(wù)工經(jīng)商人員黨支部，負(fù)責(zé)接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的昆明市成立駐昆黨工委，負(fù)責(zé)××到昆流動黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。三是在全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡(luò)

站，負(fù)責(zé)接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。

⒋認(rèn)真開展黨內(nèi)互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要內(nèi)容的“五個一”幫扶活動?？h直有關(guān)部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓(xùn)示范等激勵機(jī)制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)。采取“黨費(fèi)提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金萬元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有余名貧困黨員得到直接救助。對年滿周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無業(yè)黨員的生活狀況進(jìn)行調(diào)查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關(guān)準(zhǔn)備工作，從××年月起，每人每月發(fā)給最低生活補(bǔ)助元。

⒌扎實抓好基層組織建設(shè)相關(guān)工

作。一是制定和實施了黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。通過黨委（黨組）書記述職黨建工作，進(jìn)一步落實了黨建工作責(zé)任制，有力地促進(jìn)了黨委（黨組）書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。二是結(jié)合縣直機(jī)關(guān)的實際，擬發(fā)了《機(jī)關(guān)黨組織工作十項制度》，有效地規(guī)范了縣直機(jī)關(guān)黨組織的活動方式。同時，對任期屆滿的個黨支部進(jìn)行了換屆，撤消了軟弱渙散的個黨支部班子，新成立了個黨支部。三是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的意見》，為進(jìn)一步抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進(jìn)示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定工作目標(biāo)，確立了個黨建工作示范創(chuàng)建點。五是實施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《××縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記的意見》報縣委審發(fā)。

（六）以組織系統(tǒng)能力建設(shè)為主要內(nèi)容，扎實抓好組織部門自身建設(shè)

⒈進(jìn)一步拓展和延伸“樹組工干部

形象”活動。一是健全和完善了部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織開展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部保持先進(jìn)性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)了組工干部自身的先進(jìn)性意識，進(jìn)一步打牢了公道正派的能力基礎(chǔ)。二是按照縣委××年“狠抓落實年”的要求，結(jié)合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細(xì)化，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，規(guī)定完成時限，突出重點，強(qiáng)化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規(guī)章制度，抓好了部機(jī)關(guān)“”文明服務(wù)規(guī)范的落實。

⒉加強(qiáng)組織信息、宣傳、調(diào)研等工作。一是加強(qiáng)××黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢?！痢咙h建網(wǎng)目前共設(shè)個專題，信息量達(dá)余條，點擊率超過萬人次，有力地提升了基層黨的建設(shè)工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了××黨建

工作乃至××的知名度，得到省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用條次，省級媒體采用條次，市級媒體采用條次，信息采用在全市個縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實施《××縣黨的組織建設(shè)信息獎勵辦法》。月日，對黨建宣傳工作作出貢獻(xiàn)的多名信息員進(jìn)行了表彰，同時對名優(yōu)秀信息員進(jìn)行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。

總的來看，我縣××年的組織工作進(jìn)展順利，取得了顯著成績，得到了縣委和上級有關(guān)部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項任務(wù)之間發(fā)展不夠平衡，工作落實不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

二、××年的工作打算

××年是“十一五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務(wù)，把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率；要堅持加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，狠抓先進(jìn)性教育活動、縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和《公務(wù)員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務(wù)實創(chuàng)新的精神，抓好干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現(xiàn)又快又好的發(fā)展提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。

（一）堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重實效，扎實開展先進(jìn)性教育活動

⒈繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學(xué)率，擴(kuò)大教育覆蓋面。加強(qiáng)對××駐昆黨工委的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步健全流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建××余名流動黨員

教育管理的新機(jī)制。

⒉引導(dǎo)黨員積極開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準(zhǔn)突出問題，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導(dǎo)，積極探索農(nóng)村無職黨員定崗設(shè)責(zé)的有效途徑。

⒊堅持把建設(shè)社會主義新農(nóng)村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進(jìn)教育活動深入開展。

⒋以構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關(guān)于建立健全保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的意見》的貫徹落實，認(rèn)真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構(gòu)建黨員隊伍的教育培訓(xùn)、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責(zé)任八個方面的長效機(jī)制，切實解決好黨的先進(jìn)性建設(shè)這個永

恒的課題。

（二）把握政策，嚴(yán)格程序，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項工作

⒌選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持先進(jìn)性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

⒍切實選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在對各鄉(xiāng)科級班子的情況進(jìn)行認(rèn)真綜合分析的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強(qiáng)黨政一把手，統(tǒng)籌考慮班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。

⒎認(rèn)真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委工作。實事求實地總結(jié)上屆黨委和紀(jì)委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀(jì)委的任期目標(biāo)。

⒏組織召開好黨代會。各級各有關(guān)部門要精心籌備，把握政策，嚴(yán)格程序，正確引導(dǎo)，確保黨代會順利進(jìn)行，取得圓滿成功。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

⒐抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機(jī)、羅坎和芒部個鎮(zhèn)，這個鎮(zhèn)要認(rèn)真制定相關(guān)

工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實現(xiàn)黨代表常任制工作提供有益的經(jīng)驗。

（三）以實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革

⒑始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實，一手抓改革措施的細(xì)化和完善，不斷推進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳；二是建立健全推薦機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進(jìn)干部“下”的制度化；四是進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機(jī)制；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標(biāo)責(zé)任制、總結(jié)報告制度和定期溝通制度。

⒈制定出臺一批調(diào)動干部積極干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)為主要內(nèi)容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重

要依據(jù)；制定以部門干部完成崗位目標(biāo)和在省、市同行業(yè)中的位次為主要內(nèi)容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進(jìn)行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)情況的考察制度，強(qiáng)化對干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督；研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制的具體辦法；進(jìn)一步完善依據(jù)工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體規(guī)定，以弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

⒉扎實抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（四）提高素質(zhì)，增強(qiáng)活力，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)

⒊加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。完善黨委（黨組）書記

述職黨建工作制度。

⒋不斷強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監(jiān)督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強(qiáng)化對干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個方面加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。加強(qiáng)組織、紀(jì)律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。

⒌加強(qiáng)科級后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊伍人才庫；抓好后備干部的學(xué)習(xí)教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔(dān)子，不斷提高后備干部隊伍的能力和才干；進(jìn)行動態(tài)管理，確保后備干部隊伍的質(zhì)量。

⒍結(jié)合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、理論和實際相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓(xùn)班人；舉辦村干部崗位培訓(xùn)班人，對村干部進(jìn)行履行職責(zé)所需知識和增強(qiáng)“雙強(qiáng)”能力的培訓(xùn)。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓(xùn)工程”。

⒎繼續(xù)做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個文明”建設(shè)中的積極作用。

（五）堅持黨管人才，搶占制高點，全面推進(jìn)人才工作

⒏以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進(jìn)、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進(jìn)一步加大人才工作的力度。

⒐進(jìn)一步健全黨管人才機(jī)制。加強(qiáng)對全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機(jī)制。、開展全縣人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)查，建

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立科學(xué)的干部人才隊伍信息庫，編制人才強(qiáng)縣總體規(guī)劃。

⒈認(rèn)真做好知識分子工作，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性。進(jìn)一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對相關(guān)文件政策進(jìn)行進(jìn)一步配套完善；以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。

（六）強(qiáng)基固本，務(wù)實創(chuàng)新，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

⒉認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計劃發(fā)展黨員名，培訓(xùn)入黨積極份子名，開展農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)名。

⒊抓好黨建工作示范點的創(chuàng)建工作。加強(qiáng)與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導(dǎo)、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進(jìn)典型，同時，堅持實踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點與整體推進(jìn)相結(jié)合，將

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示范點的創(chuàng)建進(jìn)一步延伸。

⒋實施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富能力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”村黨支部書記?？h委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后，具體組織實施。

⒌管好、用好互助基金，把關(guān)心愛護(hù)貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣歲以上的余名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補(bǔ)助。

⒍抓好新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員的力度。

（七）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓好組織部門自身建設(shè)

⒎認(rèn)真開展部門先進(jìn)性教育活動，~ 28 ~

突出開展“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，保持先進(jìn)性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進(jìn)性的內(nèi)在機(jī)制，用每個黨員的先進(jìn)性來保證組織部門的先進(jìn)性。

⒏按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的要求，以“爭當(dāng)滿意干部、爭做表率機(jī)關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時期組織部機(jī)關(guān)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的具體要求，著力在“六個增強(qiáng)”、“六個爭當(dāng)”上做好表率。一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭當(dāng)清廉守紀(jì)的先行者；二是增強(qiáng)執(zhí)政意識，爭當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強(qiáng)先進(jìn)意識，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的先鋒隊；四是增強(qiáng)服務(wù)意識，爭當(dāng)一心為民的實干家；五是增強(qiáng)黨支部的凝聚力，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)求進(jìn)的主力軍；六是增強(qiáng)黨員意識，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。認(rèn)真抓好各項規(guī)章制度的落實，著力建設(shè)民主、開放、文明、和諧的組織部門。

⒐研究制定部機(jī)關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績效考核

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辦法，堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，對考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個人進(jìn)行表彰獎勵，激勵和引導(dǎo)組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。、切實加強(qiáng)督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。

××年月日

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第五篇：2005年組織工作總結(jié)和2006年組織工作打算

2005年組織工作總結(jié)和2006年組織工作打算

2005年，**縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認(rèn)真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化督查，切實抓好先進(jìn)性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊伍建設(shè)、基層組織建

設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績。

一、2005年的主要工作

（一）以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，扎實開展先進(jìn)性教育活動

全縣參加第一批先進(jìn)性教育活動的124個基層黨組織2108名黨員、第二批先進(jìn)性教育活動的374個基層黨組織6604名黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開展先進(jìn)性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進(jìn)性教育活動作為一項重要政治任務(wù)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實做到了機(jī)構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費(fèi)“四落實”；二是認(rèn)真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進(jìn)性教育活動作了充分準(zhǔn)備；三是結(jié)合實際，及時研究部署，認(rèn)真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細(xì)化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)；四是加強(qiáng)宣傳，為全縣教育活動健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)等，認(rèn)真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點2225人次，其中處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部186人次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部2049人次，共走訪困難群眾4000余戶，有效地帶動了教育活動的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學(xué)習(xí)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，深入進(jìn)行黨性分析，找準(zhǔn)自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉。

3、結(jié)合實際，體現(xiàn)特色。各級黨組織緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新教育活動的形式和內(nèi)容，切實做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒、比奉獻(xiàn)演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；開展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；實行“先進(jìn)性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟(jì)困中實踐了黨員先進(jìn)性，全縣各級各部門累計籌措資金500多萬元，走訪慰問群眾8835戶，結(jié)成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事1000多件。

4、指導(dǎo)有力，嚴(yán)格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對各階段及重點環(huán)節(jié)，縣委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組適時聽取匯報，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的10個和23個督導(dǎo)組，切實把握工作要求，全面掌握進(jìn)展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導(dǎo)工作，嚴(yán)格檢查，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和進(jìn)度關(guān)；各級黨組織始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動作”上質(zhì)量，“自選動作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動質(zhì)量。

5、鞏固擴(kuò)大整改成果，建立健全長效機(jī)制。全縣各級黨組織認(rèn)真落實縣委的統(tǒng)一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強(qiáng)烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認(rèn)真開展“七查七看”活動，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；二是把開展“進(jìn)百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結(jié)合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強(qiáng)黨員意識；三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費(fèi)、看病貴就醫(yī)難、城區(qū)“兩搶一盜”等熱點難點問題，認(rèn)真推進(jìn)整改，確保件件落實；四是把短期整改同中長期整改結(jié)合起來，互相銜接、互相促進(jìn)。在認(rèn)真進(jìn)行整改的同時，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機(jī)制。

（二）以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強(qiáng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》的貫徹落實，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每天學(xué)習(xí)一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)

導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)一步得到提高。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念。結(jié)合先進(jìn)性教育的開展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。對與群眾密切相關(guān)、反映突出的問題，進(jìn)行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是不斷加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級領(lǐng)導(dǎo)班子議

事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策失誤責(zé)任追究等制度，有力地推動了各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力的提升；加強(qiáng)對全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨(dú)斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)和活力。

2、切實做好優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。按程序調(diào)整了科級干部213名，任命了18個縣直部門31名專兼職紀(jì)檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實績、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力因素，突出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補(bǔ)性和調(diào)整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進(jìn)一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發(fā)。四是切實加強(qiáng)鄉(xiāng)科級后備干部的選拔和管理。

3、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，對縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的41名干部進(jìn)行了離任審計委托；加強(qiáng)對干部選拔任用的監(jiān)督，對擬提拔任用的128名干部進(jìn)行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案1件。根據(jù)《云南省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》的有關(guān)要求，對群眾公認(rèn)度差、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、政績不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進(jìn)行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話65人次，實行誡勉13人次，堅決反對和糾正各種不良風(fēng)氣。

（三）以提高黨的執(zhí)政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)。縣委組織部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在5月份整理編輯了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和縣直部門黨組（委）成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專欄、標(biāo)語、會議、集中學(xué)習(xí)等形式，廣泛學(xué)習(xí)、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認(rèn)識；一方面采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，準(zhǔn)確把握文件精神實質(zhì)。10月29日，全縣分片區(qū)設(shè)置7個考點，按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場監(jiān)考、獨(dú)立完成的要求，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測試，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。

2、積極推進(jìn)配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部213名；首次實行了全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任用票決制，對10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進(jìn)行了票決。二是實行了干部推薦責(zé)任制和考察責(zé)任制。三是推行了新任領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，對新任的115名干部實行一年的試用期。四是落實了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對3個正科級的職位按1：2的比例進(jìn)行了差額推薦，對推薦出來的6名干部進(jìn)行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用3人。六是實行考核分析反饋制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績、工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真分析，及時反饋，區(qū)別存在的不同情況，研究處理存在的問題。

（四）以提高干部和人才隊伍素質(zhì)為重點，切實抓好干部隊伍建設(shè)和人才工作

1、扎實做好干部教育培訓(xùn)工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點，加強(qiáng)干部隊伍思想建設(shè)。全縣各級黨組織采取中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學(xué)習(xí)與研究問題、解決問題、推動工作結(jié)合起來，興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實際問題的能力。全縣干部教育各責(zé)任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導(dǎo)向設(shè)計培訓(xùn)班次和內(nèi)容。三是加強(qiáng)管理，抓好學(xué)歷教育和學(xué)歷管理。選派了193干部報名參加全省黨校入學(xué)考試，其中研究生10人，本科137人，專科46人；對全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位605名干部職工的學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真檢查審核。四是嚴(yán)格選調(diào)，選送了61名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級組織的各類培訓(xùn)。五是組織500余名領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防腐敗學(xué)習(xí)剛要，并組織了考試。

2、繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實踐能力。今年選送了7名縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進(jìn)干部的成長。

3、重視和關(guān)心老干部工作。投資130萬元，修建了占地面積342平方米、建筑面積1288.88平方米、使用面積1200平方米的老干部活動中心，于6月30日竣工并投入使用。老干部活動中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學(xué)等，基本滿足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期68人參加的離退休老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發(fā)了《**縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動為老干部提供醫(yī)療服務(wù)等，切實幫助解決老干部醫(yī)療問題。

4、進(jìn)一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機(jī)構(gòu)，草擬了《關(guān)于實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》。二是進(jìn)一步規(guī)范了人才市場建設(shè)，政策咨詢、人才測評等服務(wù)初步開展，服務(wù)的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進(jìn)行了一系列積極的探索，初步建立了符合機(jī)關(guān)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。通過加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、建立專業(yè)協(xié)會、制定激勵政策等途徑，使農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

（五）以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進(jìn)基層組織建設(shè)

1、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級黨組織嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關(guān)要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗和做法，全年發(fā)展黨員512名，占全年發(fā)展指導(dǎo)數(shù)的64。目前，全縣有黨員30444名，占總?cè)丝诘?.37，其中婦女黨員4434名，少數(shù)民族黨員2737名，在職職工黨員7621名；大專以上文化程度的2523名，中專（高中）文化程度的6672名，初中以下文化程度的21249名。

2、加強(qiáng)對農(nóng)村黨員的教育和管理。一是把陣地建設(shè)作為加強(qiáng)黨員教育管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地建設(shè)。目前，全縣244個村（居）委會中，224個有基本的辦公場所、192個有黨員活動室，167個有必要的辦公設(shè)施、124個有電化教育設(shè)備。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)意見》，下達(dá)分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓(xùn)5216人，參訓(xùn)人員基本掌握了1至2門實用技術(shù)，達(dá)到了預(yù)期的效果。三是大力推進(jìn)黨員電化教育。全縣37個基層黨委都建立了播放站，90以上的黨支部建立了播放點（含普通播放點）；在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時，購置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片30多部，制作下發(fā)了專題電教片5部及《永遠(yuǎn)的豐碑》等1800多盤（片）。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認(rèn)真做好考核評比工作的基礎(chǔ)上，7月1日，對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進(jìn)行了表彰。

3、創(chuàng)新設(shè)置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員9600余名，占黨員總數(shù)的31.05，針對這些黨員數(shù)量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應(yīng)、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置，完善組織體系，有力地加強(qiáng)了對流動黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務(wù)兵待業(yè)人員黨支部、外來務(wù)工經(jīng)商人員黨支部，負(fù)責(zé)接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的昆明市成立駐昆黨工委，負(fù)責(zé)**到昆流動黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。三是在全縣35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡(luò)站，負(fù)責(zé)接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。

4、認(rèn)真開展黨內(nèi)互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要內(nèi)容的“五個一”幫扶活動?？h直有關(guān)部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓(xùn)示范等激勵機(jī)制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)。采取“黨費(fèi)提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金41.1666萬元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有2100余名貧困黨員得到直接救助。對年滿70周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無業(yè)黨員的生活狀況進(jìn)行調(diào)查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關(guān)準(zhǔn)備工作，從2006年1月起，每人每月發(fā)給最低生活補(bǔ)助20.00元。

5、扎實抓好基層組織建設(shè)相關(guān)工作。一是制定和實施了黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。通過黨委（黨組）書記述職黨建工作，進(jìn)一步落實了黨建工作責(zé)任制，有力地促進(jìn)了黨委（黨組）書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。二是結(jié)合縣直機(jī)關(guān)的實際，擬發(fā)了《機(jī)關(guān)黨組織工作十項制度》，有效地規(guī)范了縣直機(jī)關(guān)黨組織的活動方式。同時，對任期屆滿的42個黨支部進(jìn)行了換屆，撤消了軟弱渙散的3個黨支部班子，新成立了10個黨支部。三是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的意見》，為進(jìn)一步抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進(jìn)示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定工作目標(biāo)，確立了20個黨建工作示范創(chuàng)建點。五是實施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《**縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記的意見》報縣委審發(fā)。

（六）以組織系統(tǒng)能力建設(shè)為主要內(nèi)容，扎實抓好組織部門自身建設(shè)

1、進(jìn)一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動。一是健全和完善了部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織開展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部保持先進(jìn)性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)了組工干部自身的先進(jìn)性意識，進(jìn)一步打牢了公道正派的能力基礎(chǔ)。二是按照縣委2005年“狠抓落實年”的要求，結(jié)合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細(xì)化，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，規(guī)定完成時限，突出重點，強(qiáng)化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規(guī)章制度，抓好了部機(jī)關(guān)“633”文明服務(wù)規(guī)范的落實。

2、加強(qiáng)組織信息、宣傳、調(diào)研等工作。一是加強(qiáng)**黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢。**黨建網(wǎng)目前共設(shè)19個專題，信息量達(dá)3000余條，點擊率超過60萬人次，有力地提升了基層黨的建設(shè)工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了**黨建工作乃至**的知名度，得到省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用35條次，省級媒體采用205條次，市級媒體采用316條次，信息采用在全市11個縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實施《**縣黨的組織建設(shè)信息獎勵辦法》。7月1日，對黨建宣傳工作作出貢獻(xiàn)的300多名信息員進(jìn)行了表彰，同時對48名優(yōu)秀信息員進(jìn)行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。

總的來看，我縣2005年的組織工作進(jìn)展順利，取得了顯著成績，得到了縣委和上級有關(guān)部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項任務(wù)之間發(fā)展不夠平衡，工作落實不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟(jì)社會和各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站wenmi114.com

二、2006年的工作打算

2006年是“十一五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務(wù)，把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率；要堅持加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，狠抓先進(jìn)性教育活動、縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和《公務(wù)員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務(wù)實創(chuàng)新的精神，抓好干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現(xiàn)又快又好的發(fā)展提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。

（一）堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重實效，扎實開展先進(jìn)性教育活動

1、繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學(xué)率，擴(kuò)大教育覆蓋面。加強(qiáng)對**駐昆黨工委的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步健全流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建**9000余名流動黨員教育管理的新機(jī)制。

2、引導(dǎo)黨員積極開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準(zhǔn)突出問題，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導(dǎo)，積極探索農(nóng)村無職黨員定崗設(shè)責(zé)的有效途徑。

3、堅持把建設(shè)社會主義新農(nóng)村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進(jìn)教育活動深入開展。

4、以構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關(guān)于建立健全保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的意見》的貫徹落實，認(rèn)真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構(gòu)建黨員隊伍的教育培訓(xùn)、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責(zé)任八個方面的長效機(jī)制，切實解決好黨的先進(jìn)性建設(shè)這個永恒的課題。

（二）把握政策，嚴(yán)格程序，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項工作

5、選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持先進(jìn)性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

6、切實選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在對各鄉(xiāng)科級班子的情況進(jìn)行認(rèn)真綜合分析的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強(qiáng)黨政一把手，統(tǒng)籌考慮班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。

7、認(rèn)真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委工作。實事求實地總結(jié)上屆黨委和紀(jì)委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀(jì)委的任期目標(biāo)。

8、組織召開好黨代會。各級各有關(guān)部門要精心籌備，把握政策，嚴(yán)格程序，正確引導(dǎo)，確保黨代會順利進(jìn)行，取得圓滿成功最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站wenmi114.com9、抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機(jī)、羅坎和芒部4個鎮(zhèn)，這4個鎮(zhèn)要認(rèn)真制定相關(guān)工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實現(xiàn)黨代表常任制工作提供有益的經(jīng)驗。

（三）以實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革

10、始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實，一手抓改革措施的細(xì)化和完善，不斷推進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳；二是建立健全推薦機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進(jìn)干部“下”的制度化；四是進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機(jī)制；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標(biāo)責(zé)任制、總結(jié)報告制度和定期溝通制度。

11、制定出臺一批調(diào)動干部積極干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)為主要內(nèi)容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據(jù)；制定以部門干部完成崗位目標(biāo)和在省、市同行業(yè)中的位次為主要內(nèi)容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進(jìn)行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)情況的考察制度，強(qiáng)化對干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督；研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制的具體辦法；進(jìn)一步完善依據(jù)工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體規(guī)定，以弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

12、扎實抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（四）提高素質(zhì)，增強(qiáng)活力，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)

13、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。完善黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。

14、不斷強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監(jiān)督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強(qiáng)化對干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個方面加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。加強(qiáng)組織、紀(jì)律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。

15、加強(qiáng)科級后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊伍人才庫；抓好后備干部的學(xué)習(xí)教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔(dān)子，不斷提高后備干部隊伍的能力和才干；進(jìn)行動態(tài)管理，確保后備干部隊伍的質(zhì)量。

16、結(jié)合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、理論和實際相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓(xùn)班120人；舉辦村干部崗位培訓(xùn)班300人，對村干部進(jìn)行履行職責(zé)所需知識和增強(qiáng)“雙強(qiáng)”能力的培訓(xùn)。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓(xùn)工程”。

17、繼續(xù)做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個文明”建設(shè)中的積極作用。

（五）堅持黨管人才，搶占制高點，全面推進(jìn)人才工作

18、以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進(jìn)、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進(jìn)一步加大人才工作的力度。

19、進(jìn)一步健全黨管人才機(jī)制。加強(qiáng)對全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機(jī)制。

20、開展全縣人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)查，建立科學(xué)的干部人才隊伍信息庫，編制人才強(qiáng)縣總體規(guī)劃。

21、認(rèn)真做好知識分子工作，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性。進(jìn)一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對相關(guān)文件政策進(jìn)行進(jìn)一步配套完善；以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。

（六）強(qiáng)基固本，務(wù)實創(chuàng)新，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

22、認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計劃發(fā)展黨員800名，培訓(xùn)入黨積極份子4500名，開展農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)5500名。

23、抓好黨建工作示范點的創(chuàng)建工作。加強(qiáng)與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導(dǎo)、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進(jìn)典型，同時，堅持實踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點與整體推進(jìn)相結(jié)合，將示范點的創(chuàng)建進(jìn)一步延伸。

24、實施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富能力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”村黨支部書記?？h委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后，具體組織實施。

25、管好、用好互助基金，把關(guān)心愛護(hù)貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣70歲以上的2300余名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補(bǔ)助。

26、抓好新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員的力度。

（七）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓好組織部門自身建設(shè)

27、認(rèn)真開展部門先進(jìn)性教育活動，突出開展“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，保持先進(jìn)性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進(jìn)性的內(nèi)在機(jī)制，用每個黨員的先進(jìn)性來保證組織部門的先進(jìn)性。

28、按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的要求，以“爭當(dāng)滿意干部、爭做表率機(jī)關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時期組織部機(jī)關(guān)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的具體要求，著力在“六個增強(qiáng)”、“六個爭當(dāng)”上做好表率。一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭當(dāng)清廉守紀(jì)的先行者；二是增強(qiáng)執(zhí)政意識，爭當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強(qiáng)先進(jìn)意識，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的先鋒隊；四是增強(qiáng)服務(wù)意識，爭當(dāng)一心為民的實干家；五是增強(qiáng)黨支部的凝聚力，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)求進(jìn)的主力軍；六是增強(qiáng)黨員意識，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。認(rèn)真抓好各項規(guī)章制度的落實，著力建設(shè)民主、開放、文明、和諧的組織部門。

29、研究制定部機(jī)關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法，堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，對考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個人進(jìn)行表彰獎勵，激勵和引導(dǎo)組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

30、切實加強(qiáng)督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。