第一篇：在奎管處新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立宣布會上的

在新成立的奎管處領(lǐng)導(dǎo)班子宣布會上的講話提綱

尊敬的楊副師長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)師黨委關(guān)于奎管處與水利二處整合工作的要求，今天宣布了師黨委對處黨委新領(lǐng)導(dǎo)班子的任免決定，這既標(biāo)志著新奎管處、新黨委的正式成立，也標(biāo)志著兩個處整合工作的正式啟動。我代表新成立的處黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和全處干部職工服從和擁護師黨委的決定。

根據(jù)師黨委的安排，李建勇同志任新領(lǐng)導(dǎo)班子黨委副書記、處長。首先，我代表處領(lǐng)導(dǎo)班子以及全處干部職工對建勇同志來奎管處工作表示熱烈的歡迎。建勇同志先后在團場、企事業(yè)單位工作過，經(jīng)歷的單位多、崗位多，工作經(jīng)驗豐富、領(lǐng)導(dǎo)能力強。今后，我將與建勇同志在相互尊重的基礎(chǔ)上，按照師黨委的要求，互相溝通、團結(jié)協(xié)作，密切配合，努力工作；與班子成員一道把整合后奎管處的各項事業(yè)不斷推向前進，不辜負師黨委的重托和全處干部職工的信任。

同時，根據(jù)師黨委的安排，有幾名領(lǐng)導(dǎo)同志退出現(xiàn)任崗位。應(yīng)該說，這幾名領(lǐng)導(dǎo)同志都是在師水利戰(zhàn)線工作非常出色的同志，他們?yōu)榇龠M全師水利事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。在此，我代表處領(lǐng)導(dǎo)班子和全處

干部職工對你們多年來為兩個處的發(fā)展做出的貢獻表示衷心的感謝，希望你們崗位雖變，但熱情不減，繼續(xù)一如既往地關(guān)注我們的工作，為奎管處的發(fā)展出謀劃策。

應(yīng)該說，奎管處與水利二處原本就是一個單位，由于歷史的原因，一個處被分成兩個處。為進一步完善現(xiàn)有水利工程管理體制，調(diào)整水管單位的運營機制，充分利用水利資源，根據(jù)國家《水利工程管理體制改革實施意見》的要求，師黨委高瞻遠矚，從提高師水管單位整體運行質(zhì)量和效益的角度出發(fā)，對兩個處進行整合，這有利于加強水管單位資產(chǎn)管理；有利于建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的規(guī)范的運營機制，充分調(diào)動各方面的積極性，促進師水利產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。

同志們，從今天開始，新的奎管處黨委領(lǐng)導(dǎo)班子

已經(jīng)成立了，在今后的工作中，我們處黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將認真貫徹落實師第八次黨代會和師黨委八屆三次全委（擴大）會議精神，充分發(fā)揚民主，注重班子團結(jié)，堅持民主集中制原則，自覺遵守“三重一大”制度；嚴(yán)格按照師《水利工程管理單位整合實施辦法》要求，積極配合師水利管理單位整合領(lǐng)導(dǎo)小組認真抓好單位合并和理順管理體制工作，妥善處理各種矛盾和問題，公平、公正合理安置分流人員，保證整合工作有條不紊，單位平安穩(wěn)定。我們將團結(jié)帶領(lǐng)全處干部職工立-2-

足水管工作目標(biāo)，發(fā)揚“求實、負責(zé)、感恩、奉獻、進取”的精神，勇于創(chuàng)新、爭先進位，全力抓好引、蓄、配水工作，逐步完善水利管理體制，建立職能清晰、權(quán)責(zé)明確的水利工程管理體制；建立管理科學(xué)、經(jīng)營規(guī)范的水管單位運行機制；建立專業(yè)化和社會化的水利工程維修養(yǎng)護體系，為全師經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做好服務(wù)工作，為開創(chuàng)奎管處各項事業(yè)的新局面而不懈努力。

第二篇：在新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子宣布大會上的表態(tài)發(fā)言

在新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子宣布大會上的表態(tài)發(fā)言

尊敬的，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先，我代表二醫(yī)院新一屆班子成員，衷心感謝醫(yī)院中層干部、專家和職工對我們的信任，衷心感謝學(xué)校黨委對我們委以重任；同時，衷心感謝以劉伏友書記和尹邦良院長為首的上屆領(lǐng)導(dǎo)班子為醫(yī)院多年來的發(fā)展與建設(shè)所作出的突出

貢獻！

當(dāng)前，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的必然趨勢已時不我待；創(chuàng)新型社會建設(shè)的時代呼聲正催人奮進，作為醫(yī)院新一屆班子成員，我們深知任重道遠！借此機會，我和院長代表本屆班子成員作如下任職承諾：

1.刻苦學(xué)習(xí)：認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的各項方針政策，努力掌握醫(yī)院管理規(guī)律，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持社會主義辦院方向不動搖；弘揚精神，崇尚學(xué)術(shù)真理；不斷加強自身修養(yǎng)，樹立良好形象；努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子；

2.開拓創(chuàng)新：努力在觀念上創(chuàng)新，樹立質(zhì)量意識、競爭意識、市場意識和效益意識；以人為本，積極打造創(chuàng)新型學(xué)科團隊、創(chuàng)新型管理團隊、創(chuàng)新型思想政治工作團隊；創(chuàng)造性地開展醫(yī)院各項工作；

3.聯(lián)系群眾：堅持群眾路線，密切聯(lián)系全院廣大干部職工，深入調(diào)研，廣納群言，虛心聽取群眾的意見和建議，充分調(diào)動和發(fā)揮全院職工的積極性和創(chuàng)造力，努力把醫(yī)院辦成人民群眾滿意的醫(yī)院；

4.勤政廉政：班子成員將主要的時間和精力投入到醫(yī)院的管理工作中，正確處理好管理工作與學(xué)術(shù)工作的關(guān)系，努力打造服務(wù)型班子；自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己、家庭成員和身邊工作人員5.堅決抵制各種不正之風(fēng)，在職稱晉升、干部選拔、人才招聘、基建招標(biāo)、設(shè)備藥物采購等工作中，努力增加透明度，主動接受群眾監(jiān)督。

5.團結(jié)和諧：自覺維護班子的團結(jié)，顧全大局，化解矛盾，協(xié)作共事，正確處理分管工作與全盤工作的關(guān)系，凝心聚力，最大程度地和諧管理醫(yī)院。

我們將努力做到：文明辦院以德行取勝，優(yōu)良服務(wù)以質(zhì)量取勝，尊重人才以聲譽取勝，突出特色以技術(shù)取勝，加強管理以效益取勝。

我們堅信，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院干部職工的大力支持下，新一屆醫(yī)院班子將不負重托，帶領(lǐng)醫(yī)院實現(xiàn)新的跨越！

謝謝！

第三篇：新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正式成立

新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正式成立

2013年2月19日下午14:30，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子宣布大會在學(xué)院學(xué)術(shù)報告廳召開。

經(jīng)集團公司調(diào)研與綜合考核，任命##同志繼續(xù)擔(dān)任學(xué)院院長一職，##任學(xué)院副院長一職。同時經(jīng)由中共國有資產(chǎn)委員會批復(fù)，任命。至此，學(xué)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正式成立。

會上，新年新氣象，面對學(xué)院新成立的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們有理由相信：在集團公司的關(guān)注重視與大力支持下，在以##院長為首的新領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，學(xué)院的明天會越來越美好！

第四篇：在后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話

附件

在后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的講話

李玉平

（2007年6月5日）

今天，后勤處在前一階段民主生活會的基礎(chǔ)上，再次專門召開領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)民主生活會，這個頭帶得好。今后我們還要根據(jù)不同時期的工作重點和存在的問題不定期的召開民主生活會。這也是學(xué)院黨委真正落實集團公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)驗交流會議精神的重要舉措。今天的會議就是要讓大家對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，特別是在作風(fēng)建設(shè)方面的要求，結(jié)合實際認真查找分析問題，提出改進和解決問題的措施和辦法，進一步提高工作水平。同時，我希望通過你們這個“點”上的民主生活會，以點帶面，為全院干部帶個好頭，努力查找并切實解決干部隊伍在作風(fēng)方面存在的突出問題，實現(xiàn)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平的提高，使得全院干部隊伍和組織建設(shè)進入一個新的階段。在此，我主要講三點意見。

一、充分認識進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性 領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，主要體現(xiàn)在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風(fēng)如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，關(guān)系著一個單 1 位、一個地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，關(guān)系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

我們黨歷來高度重視黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。從革命戰(zhàn)爭時期的“反對主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)、反對宗派主義以整頓黨風(fēng)、反對黨八股以整頓文風(fēng)”的延安整風(fēng)，到建國初期的以反對官僚主義、命令主義、驕傲自滿和享樂主義作風(fēng)為主要內(nèi)容的整風(fēng)；從“八個堅持、八個反對”，到最近胡錦濤總書記提出的要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，都對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作出了明確要求。我們石油隊伍也十分注重作風(fēng)建設(shè)，在堅持和繼承黨的優(yōu)良作風(fēng)的同時，形成了“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”等優(yōu)良作風(fēng)，熏陶和激勵了一代代石油人。

學(xué)院進入新世紀(jì)以來，新一屆黨委班子提出并親自帶頭踐行了“事不過夜，追求卓越”、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的干部作風(fēng)，提出了“三高一嚴(yán)”的具體要求，帶動和促進了學(xué)院整體風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，干部職工精神更加振奮，開創(chuàng)了各項工作的新局面。

總之，加強作風(fēng)建設(shè)是我們黨和集團公司黨組對領(lǐng)導(dǎo)干部一以貫之的要求，對于新時期學(xué)院的發(fā)展建設(shè)具有十分重要的意義，各級干部要把作風(fēng)建設(shè)擺到更加重要和突出的位置，認真加以對待。

二、切實認識到進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫性 當(dāng)前，集團公司作為國有重要能源企業(yè)，肩負保障國家石油供應(yīng)安全的重大歷史使命，承擔(dān)政治、經(jīng)濟和社會三大責(zé)任，正在率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化企業(yè)和具有較強國際競爭力的跨國企業(yè)集團的偉大征途中闊步前進。我們學(xué)院作為集團公司高級培訓(xùn)中心和黨校，為集團公司提供杰出的中高層管理干部培訓(xùn)服務(wù)是我們義不容辭的重大責(zé)任，“傳播中國石油文化，促進中國石油發(fā)展”是我們的重要使命。近期，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在浦東、延安、井岡山三所干部學(xué)院考察時指出，明年將掀起新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的高潮。這是非常振奮人心的事，我們要進一步發(fā)揮學(xué)院為中國石油培養(yǎng)中高層管理干部的主陣地作用，就必須抓緊培養(yǎng)造就一支與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，就必須抓緊創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子。

學(xué)院經(jīng)過二十幾年，特別是近年來的快速有效發(fā)展，步入了新的發(fā)展階段。毛主席說過，政治路線確定以后，干部就是決定因素。我們的事業(yè)要想更上層樓，實現(xiàn)建設(shè)與中國石油一流大公司地位相匹配的一流高級培訓(xùn)中心的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要一批批、一代代的干部不斷承上啟下、奮斗不息。尤其是在當(dāng)前干部隊伍新老交替的關(guān)鍵時期，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，特別是年輕干部隊伍建設(shè)，顯得尤為重要而緊迫。

從學(xué)院基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍現(xiàn)狀來看，我們的干部隊伍整 3 體上是好的，其中不乏理想信念堅定、忠于事業(yè)、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀人才，他們不管領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場，要求不要求，群眾看見與看不見，都能夠有板有眼、一絲不茍的干好工作，我們的事業(yè)發(fā)展也正是得益于有一批批這樣的優(yōu)秀干部。你們后勤處的在任與前任主要領(lǐng)導(dǎo)作為干部隊伍中的老兵，經(jīng)歷了多個崗位的歷練，組織紀(jì)律性強，做事嚴(yán)謹(jǐn)，踏踏實實，從他們身上就可以折射出我們干部隊伍中的許多優(yōu)良作風(fēng)。但是，我們也要清醒地看到，干部隊伍中還存在著許多問題和不足，有的自以為閱歷豐富，就不善于學(xué)習(xí)新理論、研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，最終是能力沒有新的提高，工作打不開新局面；有的不管“閑”事，不敢碰硬，遇事繞著走；有的作風(fēng)懶散，拈輕怕重，做事得過且過，拖拖拉拉；有的作風(fēng)浮漂，缺乏踏踏實實、始終如一的“老黃?！弊黠L(fēng)等等。我通過一段時間的全面觀察，我們新近提拔的年輕干部總體要求比較嚴(yán)，工作干勁比較大，精神狀態(tài)比較好，但是在做事的嚴(yán)謹(jǐn)性和持續(xù)性上還有所欠缺，亟需歷練。目前，我們有些干部具體工作講得多了，講黨性原則少了；講表面現(xiàn)象多了，講事物內(nèi)涵與實質(zhì)少了。這些對個人成長十分不利，對我們的事業(yè)更是十分有害。在當(dāng)前學(xué)院繼續(xù)提升發(fā)展的關(guān)鍵時期，再不好好地抓一抓干部隊伍建設(shè)，再不扎扎實實地抓一抓基層組織建設(shè)，就會貽誤戰(zhàn)機，耽誤了學(xué)院的發(fā)展。

三、扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)是思想意識的反映，是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，是做事理 4 念的產(chǎn)物，是工作風(fēng)格的體現(xiàn)。因此，作風(fēng)好壞正是領(lǐng)導(dǎo)干部更深層次上的思想、精神、理念和風(fēng)格好壞的一個試金石。要扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就必須對照《黨章》的要求，緊密結(jié)合“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“五種能力”建設(shè)的要求，從思想根源上查找問題與不足，下大力氣進行整改，真正造就一支理想信念堅定，宗旨意識明確，精神狀態(tài)飽滿，作風(fēng)過硬的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

一是加強學(xué)習(xí)，在學(xué)以致用上下功夫。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。我們有的干部用工作繁忙作為少學(xué)習(xí)，甚至不學(xué)習(xí)的借口，學(xué)習(xí)不扎實，必然在工作中要犯經(jīng)驗主義、教條主義的錯誤。我們講學(xué)習(xí)，既要豐富理論修養(yǎng)，又要增長真才實學(xué)。一方面，要把學(xué)習(xí)理論與改造主觀世界結(jié)合起來，用先進的理論武裝自己的頭腦，在樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀上下功夫，堅決把不科學(xué)、不積極、不健康的思想清除出自己的思想陣地；另一方面，要把學(xué)習(xí)理論與改造客觀世界結(jié)合起來，在學(xué)以致用、開拓創(chuàng)新上下功夫，切實改變心智模式，轉(zhuǎn)變思維方式，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為干好工作的能力。

二是持之以恒，在強化鍛煉上下功夫。為什么我們有些干部特別是多年在處級崗位的干部能夠在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面做得比較好呢？因為他們經(jīng)歷過嚴(yán)格的黨性鍛煉和長時間的組織梯隊訓(xùn)練。這種訓(xùn)練甚至是非常殘酷的，而這些訓(xùn)練恰恰是我們年輕干部所缺少的。從個人的成長過程來看，要有 5 美好的愿景和目標(biāo)，美好的行為策略，這些確定以后，就要有美好的習(xí)慣來支撐，必須持之以恒，堅持，堅持，再堅持，這樣才能實現(xiàn)美好的目標(biāo)。據(jù)專家統(tǒng)計，一個好的習(xí)慣要重復(fù)23次以上才會形成。所以年輕干部要堅持不懈地抓好黨性修養(yǎng)和黨的原則的錘煉，從陋習(xí)中擺脫出來。我們各部門的主要負責(zé)人自己做好了，還要加強梯隊建設(shè)，履行好“傳幫帶”的職責(zé)，壓擔(dān)子、提要求，對年輕干部管理的同時加強培養(yǎng)，為年輕干部成長創(chuàng)造良好的氛圍和條件。同時，對臨時員工也要搞好激勵和引導(dǎo)，讓那些有能力的員工有為學(xué)院做事的意愿和動機，讓所有員工把工作當(dāng)作樂趣而非負擔(dān)，精神振奮，充滿激情。

三是率先垂范，在增強執(zhí)行力上下功夫。沒有執(zhí)行力就沒有領(lǐng)導(dǎo)力。我們的某些處級干部自身的位置擺得不對，只把地位放到了處級崗位上，工作卻沒放到處級崗位的要求上去，兩者發(fā)生了偏離。這樣怎么能讓下屬信服？領(lǐng)導(dǎo)就是影響。首先要影響自己，率先垂范，才能影響他人。所以，我們的干部要以身作則，少做“指揮家”，多做實干家，要將領(lǐng)導(dǎo)的意圖深刻領(lǐng)會、付諸實施。同時，我們的干部要帶頭踐行“事不過夜”、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，敢管敢干，令行禁止，從嚴(yán)管理帶隊伍，抓好檢查落實，全面增強干部的領(lǐng)導(dǎo)力和隊伍的執(zhí)行力。

四是追求卓越，在注重細節(jié)上下功夫。“追求卓越”是一種做事的態(tài)度，要追求過程與結(jié)果的盡善盡美，永無止境。我們作為高級培訓(xùn)中心，服務(wù)是根本，更應(yīng)該有這種態(tài)度。我 6 們有些干部到了處級崗位上出現(xiàn)了不思進取、得過且過的現(xiàn)象，這種態(tài)度是十分可怕的，絕對要不得?！凹毠?jié)決定成敗”，“細微處見真章”，我們的干部追求卓越就要從細節(jié)入手，做事講規(guī)矩、講程序，磨練嚴(yán)謹(jǐn)細致的做事風(fēng)格，從而促進服務(wù)質(zhì)量和水平的全面提升。

五是顧全大局，在嚴(yán)守紀(jì)律上下功夫。顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律，不僅是做好全局工作的需要，也是最終實現(xiàn)局部利益的需要；不僅是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的工作作風(fēng)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治覺悟。我們有的干部把組織上安排的事當(dāng)耳旁風(fēng)，有的開會遲到、接打電話，有的把不住自己的嘴，說一些無原則的話，有的“嚴(yán)于待人、寬于律己”，當(dāng)眾一面，背后一面。這些都是缺乏大局意識、組織紀(jì)律淡薄的表現(xiàn)，必須加以克服。

六是夯實基礎(chǔ)，在強化基層組織建設(shè)上下功夫?；A(chǔ)不牢，地動山搖。蔣總在工作報告中強調(diào)，集團公司發(fā)展“班子是關(guān)鍵，隊伍是根本，重心在基層”。我們要把干部隊伍建設(shè)重心落到基層，抓基層，打基礎(chǔ)，強化基本功訓(xùn)練。我們有的干部不會做思想工作，不會做人的工作，這種局面必須要改變。下一階段我們要按照集團公司基層組織“六個一”創(chuàng)建工作的要求，進一步加強基層組織建設(shè)，從體制上有所改變，切實把黨的建設(shè)和思想政治工作從基層抓起，扎扎實實抓出成效，以此推動全院干部隊伍建設(shè)和組織建設(shè)邁上新的臺階。

第五篇：在老干部處2010年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上的發(fā)言

在老干部處2010年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上的發(fā)言

根據(jù)鶴煤集團公司組干鶴煤發(fā)[2010]107號文人中《關(guān)于召開鶴煤公司礦(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》精神要求，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，以及近期學(xué)習(xí)胡錦濤總書記視察河南的重要講話，和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的討論活動，自己對一年來所擔(dān)負的工作，作風(fēng)、學(xué)習(xí)、思想情況進行了回顧總結(jié)，對照檢查征求職工群眾和老干部的意見，作以下發(fā)言。不當(dāng)之處，請批評指正。

一、在組織黨建工作中，我們把黨建“12345”工程的主要內(nèi)容制作了兩塊版面進行宣傳，先后召開了黨支部會、黨小組會，利用“三會一課”進行宣講，同時把黨建“12345”工程作為今年老干部工作檢查的一項重要內(nèi)容列入百分考核細則，促進了基層單位的老干部黨建工作。通過召開了不同類型的座談會和報告會，使廣大老干部和員工對河南煤業(yè)化工集團的改革發(fā)展充滿了信心。

二、在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作中，根據(jù)公司黨委的安徘，制定了《老干部處建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的買施意見》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并把各支部書記納入為學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。為進一步加強學(xué)習(xí)，每月初制定了黨委中心組和職工學(xué)習(xí)安排，重點學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神、黨的路線方針政策、國家有關(guān)法律法規(guī)和公司推薦學(xué)習(xí)書目《中國共產(chǎn)黨章程》、《企業(yè)文化手冊》等，提高了廣大黨員干部的綜合素質(zhì)，提升了覺員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，使黨組織團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工為河南煤化和鶴煤集團又好又快發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。結(jié)合老千部處實際，認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

三、在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，結(jié)合老干部工作的特點，制定了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案，成立了以黨委書記和處長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織廣大黨員學(xué)習(xí)了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等書，認真撰寫讀書筆記和心得體會。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。在分析檢查階段，我們廣泛征求意見。對本處工作作風(fēng)、工作措施和工作思路等方面存在的突出問題及群眾反映強烈的突出問題進行認真梳理，逐條分析并向班子成員反映，此外還認真開展了專題民主生活會和專題組織生活會。為了整改落實，制定了整改方案，落實整改措施，把每一項整改的措施落實到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起人負責(zé)，確定責(zé)任科室，切實加以整改。通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步提高了老干部工作人員隊伍的整體素質(zhì)和工作水平，增強了服務(wù)老干部部的意識。

四、認真抓了黨風(fēng)度廉政建設(shè)。為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，處領(lǐng)導(dǎo)與各科室負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)度政建設(shè)責(zé)任書制定了《鶴煤公司老干部處建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃實施方案》、《“三不三無”本廉體系建設(shè)項目實施方案》。為扎實加強節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止和各種不正之風(fēng)和奢侈浪費行為，組織全處干部員工認真學(xué)習(xí)了公司在節(jié)日期間下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，要求廣大黨員干部切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺抵制各種不正之風(fēng)，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實。根據(jù)公司紀(jì)委的安排，我們對本單位的“小金庫”開展了自查，并按要求對迎賓館進行了檢查，形成報告報公司紀(jì)委。在組織全處員工學(xué)習(xí)中，我們利用《中國監(jiān)察報》等雜志報刊上刊登的違法案例進行反腐倡廉教育。在效能監(jiān)察工作中，圍繞我處中心工作，進行了效能監(jiān)察，如各科室的工作目標(biāo)和工作任務(wù)是否完成，處里的一些重大決策和“三金”、“工資”、“獎金”使用情況進行效能監(jiān)察。在開展黨員身邊無“三違”活動中，結(jié)合老干部處實際，成立了以書記、處長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，利用“夕陽紅”、黑板報等形式，學(xué)習(xí)宣傳黨員干部身邊無“三違”活動。

五、在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，今年公司機關(guān)老干部參觀考察費用有了較大提高，我們通過精心策劃、嚴(yán)密組織、細致服務(wù)將公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及時、完整地落實了下去，四月份我們分兩批組織了赴臺灣進行參觀考察。不少老領(lǐng)導(dǎo)寫詩作賦，講觀感，談體會，作品、照片在《鶴煤快訊》上進行了連載。使老干部們非常滿意。另外我們還分批組織處級以下老干部們（分批）分別到湖南張家界，鳳凰古城、南陽西峽老君洞、野人谷、銀樹溝、小華山，鞏義康百萬莊園參觀游覽。此外，我們還專門召開會議協(xié)調(diào)基層單位也都開展了類似活動。

新區(qū)活動場所不足的問題已經(jīng)引進公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，室內(nèi)活動室已在三區(qū)北門增加兩間計190平米，室外門球、地擲球場地苗總已有批示，將在棚戶區(qū)改造驗收后在四區(qū)建設(shè)。此外，基層單位對老干部活動場所建設(shè)也很重視，尤其是二礦、五礦、九礦、供電處、機械設(shè)備制造公司等單位也都在活動室建設(shè)方面增加設(shè)施，在衛(wèi)生環(huán)境、軟件建設(shè)、硬件建設(shè)方面都有新的投入，做到了年年都有明顯進步。

六、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年主要表現(xiàn)在棚戶區(qū)改造分房中，積極宣傳棚改政策及河南煤化的發(fā)展理念，主動做動遷戶的思想工作，較好地配合棚改工作的進行。

青海玉樹發(fā)生地震后，各單位老同志積極向災(zāi)區(qū)捐款，行動不便的老同志，就讓子女代捐，這充分體現(xiàn)了老同志的愛國主義和“一方有難、八方支援”的關(guān)愛和奉獻精神。

回顧自己整個一年來的工作學(xué)習(xí)作風(fēng)情況，從主觀上說自己是努力的，也是明顯的，與老干部和員工征求意見是，也是比較滿意的。但是也還存在許多不足，特別是在思想認識方面，還不夠適應(yīng)新的形勢發(fā)展要求，在于大集團企業(yè)文化的深度融合方面還存在一定差距。在管理服務(wù)方面，由于近期老干部居住特別分散，住房不固定，給管理服務(wù)帶來了影響。以上問題和差距，自己一定引起足夠重視，盡快采取措施整改，力爭使公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，全體員工滿意。

關(guān)于今后的工作打算

一． 認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，確保老干部隊伍穩(wěn)定。

二． 繼續(xù)貫徹落實公司 在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，主動做好聯(lián)系的紐帶和橋梁，主動反饋意見。

三．搞好向老干部通報工作的選題，圍繞公司的中心工作，堅持每季向老干部通報工作一次，重要文件及時傳達，重大決策及時征求意見，聽取反映。

四．按照公司黨委黨建“12345”工程要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用，努力搞好老干部黨支部黨的建設(shè)和思想建設(shè)，鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，通過不懈努力，在新的一年里，把班子建設(shè)好，把隊伍帶好。

五．搞好處理的黨風(fēng)廉政建設(shè)，沒擠上一次廉政黨課，對重要崗位的同志經(jīng)常提醒警示，不使一位同志犯錯誤，樹立老干部處的整體形象。

六． 搞好中心組的學(xué)習(xí)和員工的政治學(xué)習(xí)，做到每月有計劃、有安排、有體會、有檢查、有記錄，首先做到自己各方面起帶頭作用。