第一篇：工會(huì)元月份工作總結(jié)及二月份工作計(jì)劃

工會(huì)元月份工作總結(jié)

1.做好****集團(tuán)職代會(huì)相關(guān)工作。組織集團(tuán)級(jí)先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的評(píng)選、申報(bào)，集團(tuán)公司職代會(huì)職工代表變更、提前討論、參會(huì)代表的組織，會(huì)議接待等工作。

2.做好**職代會(huì)相關(guān)工作。組織**級(jí)先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等的評(píng)選，職工代表的變更、職工提案的征集、解答，職代會(huì)會(huì)場(chǎng)的布置，會(huì)議有關(guān)材料的準(zhǔn)備，會(huì)場(chǎng)的組織等工作。

3.做好“雙節(jié)”送溫暖工作。按照《關(guān)于2013年春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知》的要求，在全公司開展“和諧** 情系職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動(dòng)，并組織公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入困難職工和退休老領(lǐng)導(dǎo)家中走訪慰問(wèn)。公司工會(huì)救助困難戶***戶，投入資金**萬(wàn)元。

4.做好“十件好事”的全年督查、通報(bào)工作。與承辦單位積極溝通，督促有關(guān)單位對(duì)2012年度“十件好事”進(jìn)行落實(shí)，并做好督查。通報(bào)工作。

5.開展對(duì)服務(wù)單位的服務(wù)質(zhì)量考核。與企管部一起，對(duì)****、*****等七家單位進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量考核，并將考核結(jié)果報(bào)企管部。

6.做好工會(huì)系統(tǒng)“雙基”考核標(biāo)準(zhǔn)制定和一月份考核工

作。按照公司要求，制定工會(huì)系統(tǒng)“雙基”考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對(duì)基層**家煤業(yè)單位進(jìn)行檢查考核。

7.做好工會(huì)有關(guān)工作的考核迎檢工作。根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一安排，做好 2012年下半年“四型”工會(huì)考核和第四季度群眾安全的迎檢工作；做好公司對(duì)工會(huì)“雙創(chuàng)”工作、部室目標(biāo)考核的相關(guān)迎檢工作。

8.做好上級(jí)有關(guān)先進(jìn)的申報(bào)工作。根據(jù)上級(jí)工會(huì)文件精神，做好河南省“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選推薦工作；做好商丘市有關(guān)先進(jìn)的評(píng)選推薦工作。

9.部分同志參加公司安全督導(dǎo)。

10.做好其他臨時(shí)性工作。

工會(huì)二月份工作計(jì)劃

1.修訂工會(huì)有關(guān)工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)；

2.繼續(xù)做好春節(jié)送溫暖有關(guān)工作；

3.做好工會(huì)有關(guān)工作的安排；

4.做好上級(jí)工會(huì)安排的有關(guān)工作；

5.做好其他臨時(shí)性工作。

二〇一三年元月三十一日

第二篇：元月份工作總結(jié) 二月份工作計(jì)劃1

元月份工作總結(jié) 二月份工作計(jì)劃

湖集中心站 二O一二年二月

元月份工作總結(jié)

一、行政工作

（一）運(yùn)輸生產(chǎn)情況

1、元月份計(jì)劃運(yùn)量225萬(wàn)噸，實(shí)際完成運(yùn)量221.89萬(wàn)噸，其中原煤入洗137.14萬(wàn)噸，精煤外運(yùn)48.24萬(wàn)噸，焦炭18.74萬(wàn)噸。

2、本月累計(jì)查處“三違”2起，截至元月31日，中心站實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1079天。

（二）安全生產(chǎn)方面

1、做好了春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)有序可控： ①認(rèn)真執(zhí)行節(jié)日值加班制度，重點(diǎn)落實(shí)好現(xiàn)場(chǎng)的管理； ②加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，做好治安防范、防火工作，確保穩(wěn)定； ③精心安排，做好節(jié)日期間職工就餐、生活安排，讓職工留的安心。

2、做好安全1號(hào)文、各級(jí)工作會(huì)議精神的宣傳、學(xué)習(xí)，要求職工人人知曉，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，提振精神：

①利用下現(xiàn)場(chǎng)、交接班會(huì)各種時(shí)機(jī)向職工宣講會(huì)議精神； ②以簡(jiǎn)報(bào)形式宣傳重要會(huì)議、文件內(nèi)容； ③與各班組簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，層層傳遞壓力。

3、進(jìn)一步優(yōu)化行車組織，理順行車組織關(guān)系，將運(yùn)輸提效工作落到實(shí)處： ①對(duì)調(diào)整后的助理、貨運(yùn)崗位進(jìn)行細(xì)化分工，明確職責(zé)；

②做好作業(yè)寫實(shí)，落實(shí)防凍應(yīng)急預(yù)案，保證冬季運(yùn)輸生產(chǎn)的高效、暢通； ③做好新設(shè)備使用過(guò)程中存在問(wèn)題的收集和整改，力爭(zhēng)做到在設(shè)備、技術(shù)上保障安全，為下一步優(yōu)化人力資源配置奠定基礎(chǔ)；

4、做好了Ⅳ場(chǎng)矸石倉(cāng)的施工配合，主體施工已結(jié)束。

（三）職工教育方面：

5、完成了班組適應(yīng)性培訓(xùn)抽考工作。

6、做好了集團(tuán)公司、處職工教育新政策、獎(jiǎng)懲措施的宣傳，抓好了中心站2012年適應(yīng)性培訓(xùn)辦法的落實(shí)。

7、組織做好《2012年安全工作會(huì)議精神及安全政策考試題庫(kù)》元月份知識(shí)的學(xué)習(xí)，完成了元月份全站職工統(tǒng)考。

8、完成了兼職教師的選拔、申報(bào)工作。

（四）其他方面

9、認(rèn)真準(zhǔn)備資料，迎接了處精細(xì)化管理專項(xiàng)檢查。

10、做好了處領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)的接待工作。

二、支部工作

1、組織做好了各級(jí)工作會(huì)議精神的宣傳、學(xué)習(xí)。

2、籌備召開了中心站職代會(huì)暨工作會(huì)議。

3、切實(shí)加強(qiáng)了節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

4、做好了春節(jié)慰問(wèn)工作。

5、妥善安排好外地職工春節(jié)探親相關(guān)事宜。

6、強(qiáng)化了節(jié)日期間的勞動(dòng)記錄和綜合治理工作。

7、完成了一季度黨費(fèi)的收繳。

二月份工作計(jì)劃

一、行政工作

（一）安全生產(chǎn)方面

1、做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作：

①加大機(jī)關(guān)人員下現(xiàn)場(chǎng)和值班站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的落實(shí)，確保現(xiàn)場(chǎng)盯防到位； ②加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，重點(diǎn)做好偏遠(yuǎn)崗點(diǎn)、零散人員的盯防工作； ③抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)形勢(shì)和任務(wù)的宣傳，層層傳遞壓力； ④認(rèn)真執(zhí)行安全確認(rèn)制度，做好計(jì)劃復(fù)誦、調(diào)車呼喚應(yīng)答制度的落實(shí)；

2、做好運(yùn)輸提效工作：

①做好車輛寫實(shí)分析工作，認(rèn)真落實(shí)階段計(jì)劃；

②根據(jù)運(yùn)輸組織變化、新設(shè)備投入使用情況，對(duì)《站細(xì)》部分技術(shù)規(guī)章進(jìn)行修訂；③做好調(diào)車崗位優(yōu)化的準(zhǔn)備工作，深挖內(nèi)潛，優(yōu)化人力資源配置。

3、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好貨運(yùn)管理：

①做好現(xiàn)車核對(duì)工作，認(rèn)真落實(shí)交接班“五清、五不交”制度； ②加強(qiáng)監(jiān)裝監(jiān)卸，重點(diǎn)做好車輛檢查工作；

③做好“六個(gè)時(shí)間”的記錄，為各項(xiàng)費(fèi)用的收取奠定基礎(chǔ)； ④合理安排好貨運(yùn)系統(tǒng)和傳真機(jī)的使用，密切各場(chǎng)間聯(lián)系協(xié)調(diào)。

4、認(rèn)真開展“我當(dāng)一天安全員”活動(dòng)，發(fā)揮職工聯(lián)?；ケＷ饔?，扎實(shí)推進(jìn)自控型班組建設(shè)。

5、結(jié)合中心站實(shí)際，擬定2012年安全生產(chǎn)體系建設(shè)實(shí)施辦法，抓好落實(shí)，做到規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色。

6、做好“11種隱患人”的摸排和登記，將節(jié)后收心工作落到實(shí)處。

（二）職工教育方面

7、組織職工參加處安全生產(chǎn)體系建設(shè)知識(shí)抽考。

8、做好“師帶徒”活動(dòng)的選拔和后續(xù)相關(guān)工作。

（三）其他方面

9、做好2012年基建項(xiàng)目的摸排上報(bào)。

10、對(duì)前期精細(xì)化專項(xiàng)檢查中暴露出的問(wèn)題，做好整改、落實(shí)。

二、支部工作

1、做好節(jié)后職工的收心工作，確保職工思想穩(wěn)定。

2、籌備召開民主生活會(huì)。

3、學(xué)習(xí)落實(shí)好各級(jí)會(huì)議精神。

4、繼續(xù)開展好“大走訪”活動(dòng)。

5、做好各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽的開展。

第三篇：法規(guī)辦元月份工作總結(jié)和二月份工作計(jì)劃

法規(guī)辦元月份工作總結(jié)和二月份工作計(jì)劃

一、元月份工作總結(jié)：

1、建立和完善了本部門的規(guī)章制度，對(duì)法規(guī)、督察相關(guān)規(guī)章制度、職責(zé)進(jìn)行了整理完善，結(jié)合崗位調(diào)整，對(duì)督察考核方案和考核細(xì)則，進(jìn)行了重新修訂，并下發(fā)執(zhí)行；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了10的員工績(jī)效考核工作。

2、對(duì)法規(guī)、督察、質(zhì)量貫標(biāo)文檔資料進(jìn)行了梳理、完善、歸檔；

3、根據(jù)元月份工作計(jì)劃，開展了二級(jí)督查，完善了三級(jí)督察和領(lǐng)導(dǎo)下基層幫扶工作資料；

4、根據(jù)市局質(zhì)管辦的要求，針對(duì)程序文件的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門、管理所程序文件執(zhí)行率進(jìn)行了一次自查，對(duì)痕跡資料和第二次內(nèi)審不合格項(xiàng)進(jìn)行了檢查、整改和完善；

5、整理和匯編了質(zhì)量標(biāo)題庫(kù)，為3月份市局組織的質(zhì)量貫標(biāo)競(jìng)賽做好準(zhǔn)備；

6、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、二月份工作計(jì)劃：

1、逐步開展法規(guī)、督察、質(zhì)量貫標(biāo)工作；

2、在前期基礎(chǔ)上，根據(jù)計(jì)劃安排，組隊(duì)參加市局舉辦的質(zhì)量貫標(biāo)知識(shí)競(jìng)賽；

3、加強(qiáng)煙草法律法規(guī)知識(shí)宣傳，做好法規(guī)知識(shí)整理、精簡(jiǎn)、匯編工作；

4、按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，本月由督察牽頭，同步組織開展二次督察、內(nèi)部監(jiān)管工作，并抽調(diào)市場(chǎng)監(jiān)管組稽查員1 ——2名組隊(duì)參加每月的市場(chǎng)監(jiān)管考核，請(qǐng)有關(guān)部門給予配合；

5、制定2011年質(zhì)量目標(biāo)及任務(wù)分解工作，加強(qiáng)質(zhì)量貫標(biāo)痕跡化管理的考核工作，考核結(jié)果納入部門和個(gè)人的月度績(jī)效考核；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第四篇：工會(huì)元月份工作計(jì)劃

工會(huì)元月份工作總結(jié) 1.做好****集團(tuán)職代會(huì)相關(guān)工作。組織集團(tuán)級(jí)先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的評(píng)選、申報(bào)，集團(tuán)公司職代會(huì)職工代表變更、提前討論、參會(huì)代表的組織，會(huì)議接待等工作。2.做好**職代會(huì)相關(guān)工作。組織**級(jí)先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等的評(píng)選，職工代表的變更、職工提案的征集、解答，職代會(huì)會(huì)場(chǎng)的布置，會(huì)議有關(guān)材料的準(zhǔn)備，會(huì)場(chǎng)的組織等工作。

3.做好“雙節(jié)”送溫暖工作。按照《關(guān)于2013年春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知》的要求，在全公司開展“和諧** 情系職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動(dòng)，并組織公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入困難職工和退休老領(lǐng)導(dǎo)家中走訪慰問(wèn)。公司工會(huì)救助困難戶***戶，投入資金**萬(wàn)元。4.做好“十件好事”的全年督查、通報(bào)工作。與承辦單位積極溝通，督促有關(guān)單位對(duì)2012“十件好事”進(jìn)行落實(shí)，并做好督查。通報(bào)工作。5.開展對(duì)服務(wù)單位的服務(wù)質(zhì)量考核。與企管部一起，對(duì)****、*****等七家單位進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量考核，并將考核結(jié)果報(bào)企管部。6.做好工會(huì)系統(tǒng)“雙基”考核標(biāo)準(zhǔn)制定和一月份考核工

作。按照公司要求，制定工會(huì)系統(tǒng)“雙基”考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對(duì)基層**家煤業(yè)單位進(jìn)行檢查考核。

7.做好工會(huì)有關(guān)工作的考核迎檢工作。根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一安排，做好 2012年下半年“四型”工會(huì)考核和第四季度群眾安全的迎檢工作；做好公司對(duì)工會(huì)“雙創(chuàng)”工作、部室目標(biāo)考核的相關(guān)迎檢工作。8.做好上級(jí)有關(guān)先進(jìn)的申報(bào)工作。根據(jù)上級(jí)工會(huì)文件精神，做好河南省“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選推薦工作；做好商丘市有關(guān)先進(jìn)的評(píng)選推薦工作。9.部分同志參加公司安全督導(dǎo)。10.做好其他臨時(shí)性工作。

工會(huì)二月份工作計(jì)劃

1.修訂工會(huì)有關(guān)工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)； 2.繼續(xù)做好春節(jié)送溫暖有關(guān)工作； 3.做好工會(huì)有關(guān)工作的安排； 4.做好上級(jí)工會(huì)安排的有關(guān)工作； 5.做好其他臨時(shí)性工作。

二〇一三年元月三十一日篇二：工會(huì)上月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃

工會(huì)上月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃

工會(huì) 管翠華 2011-7-31 工作中存在的問(wèn)題及整改方案：

1、關(guān)于利用服務(wù)臺(tái)為載體表?yè)P(yáng)在家庭號(hào)員工在本職工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)，特利用早晨打掃衛(wèi)生時(shí)間給予口頭表?yè)P(yáng)。鼓勵(lì)員工以此為榜樣帶動(dòng)各個(gè)部門的工作。

2、新員工入職的不斷增多，督促各商品部做好新員工的培訓(xùn)工作。

3、提醒我們的中層領(lǐng)導(dǎo)，在周日和員工一起做手語(yǔ)操、宣言和歌唱店歌。為員工起帶頭表率作用。

4、為了每天早晨保證入場(chǎng)隊(duì)伍的整齊性，在西門廣場(chǎng)特涂劃了明顯的標(biāo)示。一方面在周日做手語(yǔ)操時(shí)按標(biāo)示站位。

5、7月份以來(lái)綜合表現(xiàn)比較好的部門是（以工會(huì)跟進(jìn)的樓層為準(zhǔn)）：二樓男鞋部、女鞋部、三樓毛衫部、四樓褲部、童裝部、負(fù)一樓全體員工。主要表現(xiàn)在員工精神狀態(tài)好，集合迅速，歌唱店歌聲音宏亮。

6、8月份公司主要抓紀(jì)律。為了積極配合公司現(xiàn)對(duì)全員手語(yǔ)操做統(tǒng)一調(diào)整。每周手語(yǔ)操在廣場(chǎng)集體展示家庭號(hào)整體形象，但發(fā)現(xiàn)有一部分員工動(dòng)作不統(tǒng)一造成整體效果比較差。建議由人資做統(tǒng)一培訓(xùn)。統(tǒng)一每首歌曲的動(dòng)作規(guī)范，現(xiàn)在我們做得手語(yǔ)操和視頻相比有很大的差距。主要是激情不夠，動(dòng)作比較亂，動(dòng)作不到位，需要加強(qiáng)全員培訓(xùn)。（和人資李經(jīng)理做溝通）

7、周日帶操的建議：周日手語(yǔ)操帶操的員工，由各樓層經(jīng)理或主管把手語(yǔ)操動(dòng)作比較規(guī)范，形象佳的員工通過(guò)這次統(tǒng)一培訓(xùn)選拔出來(lái)。同時(shí)也要選出比較優(yōu)秀的音樂(lè)指揮人，周日輪流上臺(tái)帶隊(duì)和指揮。下周5一同報(bào)到工會(huì)。

8、組織兩委委員參加體育活動(dòng)中義務(wù)服務(wù)。

上月工作總結(jié) 7月1日-----7月31日

1、每天做了搜集好人好事信息，撰寫表?yè)P(yáng)稿。早晨利用打掃衛(wèi)生時(shí)間報(bào)服務(wù)臺(tái)表?yè)P(yáng)各樓層的先進(jìn)人物和拾金不昧、拾物不昧的員工。號(hào)召全體員工向模范學(xué)習(xí)，樹立正氣弘揚(yáng)美德。做好工會(huì)的日長(zhǎng)工作。

2、做了和新上任的主管溝通關(guān)于員工經(jīng)常性思想工作流程。每周按工會(huì)工作計(jì)劃跟進(jìn)檢查了員工思想工作抽查。經(jīng)過(guò)一個(gè)月來(lái)的跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)各樓層對(duì)員工思想工作很重視，與開始檢查時(shí)有了很大的進(jìn)步。

3、組織各樓層商品部選舉了夏津店第一屆工會(huì)委員和團(tuán)委委員。并公示名單。擬寫公布了兩委委員的工作職責(zé)。召開了第一屆工會(huì)委員和團(tuán)委委員會(huì)議。明確工作目標(biāo)，真正做員工的貼心人。深入賣場(chǎng)主動(dòng)和新一屆兩委委員做溝通，了解員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題。兩委委員同時(shí)參加了7月份工會(huì)組織的體育活動(dòng)。

4、每天了解離職員工離職原因，與樓層經(jīng)理和主管做溝通了解離職人員在柜組的工作情況，多方面為前勤做好服務(wù)工作。

5、配合總部組織了民主生活會(huì)，記錄整理了會(huì)議紀(jì)要及員工合理化建議和店長(zhǎng)回復(fù)情況。通過(guò)會(huì)議近距離和員工代表溝通，了解在管理工作中的建議和困惑。同時(shí)監(jiān)督建議的落實(shí)情況。

6、會(huì)同人資李經(jīng)理做了員工對(duì)薪資，人員等具體回復(fù)工作，從正面宣傳家庭號(hào)企業(yè)文化和制度。安撫員工積極主動(dòng)配合公司工作?；鈫T工和公司之間的誤解，通過(guò)換位思考理解公司現(xiàn)在的特殊時(shí)期，共同度過(guò)難關(guān)。

7、為前勤員工減壓舉，辦了體育活動(dòng)。讓員工在業(yè)余時(shí)間放松心情。做了賽前籌劃和賽后獎(jiǎng)品發(fā)放。鼓勵(lì)大家積極參與體育活動(dòng)，做到勞逸結(jié)合。

8、做了每天跟進(jìn)手語(yǔ)操宣言和店歌工作流程。

9、跟進(jìn)了經(jīng)理對(duì)主管；主管對(duì)主任；主任員工；后勤經(jīng)理對(duì)主管及下屬的基本情況掌握工作進(jìn)行了

檢查。

10、做了與2011年7月份測(cè)評(píng)優(yōu)秀樓層經(jīng)理和主管的溝通工作。深入到賣場(chǎng)了解他們的崇高思想和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。鼓勵(lì)和鞭策自己，怎樣在實(shí)際工作中找到最有效的工作方法和技巧。

11、督促企劃部和曹副主席一起為員工拍宣傳圖片并撰寫文稿，做了超市肖志陽(yáng)的圖片跟蹤報(bào)道。整理后通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上傳給總部?jī)?nèi)刊編輯部。

12、行政部保安趙慶中因車禍?zhǔn)軅?，工?huì)代表公司驅(qū)車一行5人前往該保安家里做了慰問(wèn)工作，傳遞公司對(duì)員工的關(guān)懷。中午做了一樓大家電的宣傳報(bào)道和圖片工作。把模范帶頭作用提高到一個(gè)新的高度。

13、下午整理7月份拾金不昧人員名單，一個(gè)月來(lái)共發(fā)生高尚行為121人次。從員工的這種拾金不昧的精神集中體現(xiàn)了我們家庭號(hào)人最可貴的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，弘揚(yáng)傳承這種美德，是我們義不容辭的職責(zé)。

14、做了和人資部李經(jīng)理談關(guān)于離職員工思想工作的著重點(diǎn)。

15、組織召開了離職員工座談會(huì)，了解員工對(duì)管理工作的意見和建議。

16、計(jì)劃采購(gòu)了并發(fā)放了各樓層拾金不昧人員的獎(jiǎng)品。

17、為一樓經(jīng)理申艷梅撰寫了事跡報(bào)告材料，為負(fù)一樓經(jīng)理邴叔靜和申艷梅經(jīng)理組拍了工作照，一并報(bào)內(nèi)刊。

下月工作計(jì)劃 8月1日------8月31日

1、每天跟進(jìn)手語(yǔ)操宣言和店歌工作流程

2、按照每周的計(jì)劃跟進(jìn)員工經(jīng)常性思想工作檢查及基本情況。

3、做好離職員工的思想溝通工作。

4、督促員工寫文稿和案例。以此為平臺(tái)展示個(gè)人的寫作特點(diǎn)。

5、搜集員工合理化建議報(bào)店長(zhǎng)辦公室。

6、搜集好人好事及時(shí)在服務(wù)臺(tái)表?yè)P(yáng)。

7、為員工組織好體育活動(dòng)。以豐富員工業(yè)余文化生活。

8、組織離職員工座談會(huì)。

9、為員工組織體育活動(dòng)。

10、為員工組織生日晚會(huì)（7月和8月份）

11、深入賣場(chǎng)了解員工在實(shí)際工作中的意見和建議。篇三：2013年2月工會(huì)工作計(jì)劃 灌南高級(jí)中學(xué)2012—2013學(xué)年

第二學(xué)期工會(huì)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)市教育工會(huì)2013年工作要點(diǎn)，圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，進(jìn)一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開、民主管理的渠道，保障職工民主權(quán)利的落實(shí);進(jìn)一步加強(qiáng)師德師能建設(shè)，提升職工素質(zhì);進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的意識(shí)，落實(shí)好以醫(yī)保、體檢、活動(dòng)為主要內(nèi)容的保障工程。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織的自身建設(shè)。

二、主要工作(一)民主管理

以教代會(huì)為主渠道，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)保障教職工的民主政治權(quán)利。

1.通過(guò)校園網(wǎng)、公示欄、全體教職工會(huì)等各種渠道，讓廣大教職工及時(shí)了解校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和要求。

2.發(fā)揮學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用，做好資料的整理歸檔工作。3.召開教職工代表大會(huì)，落實(shí)民主集中制，解決學(xué)校發(fā)展中的重大問(wèn)題。(二)開展活動(dòng)

1.加強(qiáng)工會(huì)干部政治學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)。2.辦好“慶三八”、“迎五一”慶?；顒?dòng)。具體活動(dòng)安排：三八節(jié)女教 師體育活動(dòng)、摜蛋比賽等；組織女教師參加縣婦聯(lián)舉辦的女子羽毛球比賽、乒乓球比賽。3.組建我校羽毛球、乒乓球、籃球隊(duì)，豐富教職工的業(yè)余生活，強(qiáng)身健體。4.進(jìn)一步落實(shí)青藍(lán)工程，不斷提高師資隊(duì)伍水平。具體措施：開展師徒互聽課、評(píng)課、競(jìng)賽活動(dòng)。

（三）幫扶救助 1.掌握教職工紅白喜喪等重大信息，及時(shí)上報(bào)黨委校長(zhǎng)室。關(guān)注特殊教職工生活狀況，為學(xué)校分憂，為教職工解難。2.落實(shí)春蕾班貧困女生“自強(qiáng)”計(jì)劃。繼續(xù)關(guān)注春蕾班女生，做好相關(guān)補(bǔ)助資金的及時(shí)發(fā)放，做好相關(guān)信息的上報(bào)，為貧困女生爭(zhēng)取更多的外界援助。定期召開春蕾班女生“自強(qiáng)”會(huì)議，通過(guò)各種形式的活動(dòng)推動(dòng)春蕾班自身建設(shè)。

（四）福利情況

及時(shí)發(fā)放月福利、三八節(jié)福利和端午節(jié)福利。篇四：工會(huì)活動(dòng)工作計(jì)劃 **工會(huì)2011月工作計(jì)劃

一月份：

1、困難職工慰問(wèn)

2、制定全年工作計(jì)劃

二月份：

1、春節(jié)文化系列活動(dòng)

2、節(jié)前美化清潔工作

3、工會(huì)啟動(dòng)大會(huì)

三月份：

1、三八婦女節(jié)發(fā)卡每位女職工一百元

2、為創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊做準(zhǔn)備工作，凸現(xiàn)一個(gè)載體——《**人》

以《**人》為載體，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

一是提升園地質(zhì)量，使欄目合理化。調(diào)整欄目配置。擴(kuò)大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競(jìng)猜等活動(dòng)，讓園地活起來(lái)。在員工中開展 “我如何為公司新一年騰飛獻(xiàn)計(jì)策、做貢獻(xiàn)”的大討論，將園地向深度廣度推進(jìn)。

二是把廠務(wù)公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會(huì)的陣地優(yōu)勢(shì)和載體優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合，既做到各施其責(zé)，又注重協(xié)調(diào)配合。在第一時(shí)間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過(guò)這個(gè)陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。

三是議熱事，起好橋梁作用。針對(duì)公司形勢(shì)任務(wù)的變化，通過(guò)《**人》這個(gè)學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺(tái)。

四是做實(shí)事，演好“三心”角色。把“解民意、知實(shí)情、辦實(shí)事”作為工作的第一重點(diǎn)，將員工最盼、最急、最憂、最難的問(wèn)題作為工作的第一信號(hào)，把這些重點(diǎn)及信號(hào)及時(shí)在《**人》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。

四月份：

1、全廠職工聯(lián)誼座談會(huì)

2、開展職工滿意度調(diào)查

五月份：

1、“五一”卡拉ok比賽

2、五四青年節(jié)召集公司所有80年后出生的青年組織活動(dòng)。具體活動(dòng)聽取員工的意見

3、職工體育活動(dòng)宣傳

4、羽毛球等運(yùn)動(dòng)比賽

六月份：

1、職工合理化建議征集和評(píng)比

2、開展勞動(dòng)競(jìng)賽 認(rèn)清形勢(shì)，以開展勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定信心，振奮精神，確立“企業(yè)興旺發(fā)展是員工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，積極建言獻(xiàn)策，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、完成任務(wù)不計(jì)得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的拼搏精神，以努力完成全年生產(chǎn)任務(wù)，“挖潛增效、控虧增盈”為競(jìng)賽目標(biāo)。開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，抓住本公司生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽----賽成本，賽產(chǎn)量，賽質(zhì)量，賽安全，賽紀(jì)律，賽精神”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以求活動(dòng)取得實(shí)效。

3、職工讀書征文比賽

七月份：

1、督促簽訂書面勞動(dòng)合同。

2、督促按時(shí)足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)性保險(xiǎn)；

3、依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息。休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益；

4、關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動(dòng)等，在評(píng)選先進(jìn)等方面，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。

八月份：

1、高溫慰問(wèn)企業(yè)職工。

2、搞一次文體活動(dòng)

隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，審美觀不斷擴(kuò)展，需求量不斷增加。組織參與總廠組織開展的各種文體活動(dòng)，可以充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。精心策劃，活動(dòng)以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會(huì)，用活動(dòng)來(lái)吸引人、鼓舞人。

九月份：

1、針對(duì)公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會(huì)以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會(huì)把扶貧幫困看作一件大事來(lái)抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。重點(diǎn)關(guān)心大病員工。對(duì)經(jīng)濟(jì)上突然拮據(jù)，精神上、心理上相對(duì)脆弱，很需要工會(huì)組織關(guān)心呵護(hù)的員工，進(jìn)行探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、工會(huì)組織的關(guān)懷。

2、開第二次員工聯(lián)誼座談會(huì)

十月份：

1、組織全體員工外出旅游

2、工會(huì)換屆選舉

十一月：

1、組織員工體檢

2、調(diào)查員工對(duì)工會(huì)工作的滿意度及汲取改進(jìn)建議 十二月：

1、組織員工寫年末總結(jié)

2、召開工會(huì)年末總結(jié)會(huì)議篇五：公司工會(huì)2013年5月份工作計(jì)劃

公司工會(huì)2013年4月份工作計(jì)劃

1、組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，向各基層單位下發(fā)《關(guān)于開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》

2、下基層檢查工會(huì)工作，計(jì)劃走訪3個(gè)單位；

3、召開工會(huì)主席會(huì)議；

4、合理化建議征集本月無(wú)計(jì)劃。

第五篇：元月份安全工作總結(jié)及二月份安全工作匯報(bào)

元月份安全工作總結(jié)及二月份安全工作匯報(bào)

元月份是新年開頭月，是安全管理特殊月，熱電公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列安全文件及會(huì)議精神，堅(jiān)持集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“”為總目標(biāo)，以安全發(fā)展為前提，按照特殊時(shí)期緊上更緊，細(xì)上更細(xì)，嚴(yán)上更嚴(yán)的總體要求嚴(yán)抓各項(xiàng)安全管理制度，落實(shí)措施，確保安全管理特殊月的安全生產(chǎn)，杜絕微傷及非人身事故，實(shí)現(xiàn)發(fā)電生產(chǎn)過(guò)程中的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，具體工作如下：

1、公司制定《關(guān)于春節(jié)期間安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，安排好節(jié)日排勤工作，與各車間、部室管理人員簽定2012年安全目標(biāo)責(zé)任，制定了2012年安全培訓(xùn)計(jì)劃，2、抓好節(jié)日期間冬季運(yùn)行管理，確保節(jié)日期間發(fā)、供電、外供汽、廠區(qū)供暖的安全，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度和具體措施，確保了春節(jié)期間的安全生產(chǎn)。

3、抓細(xì)節(jié)、抓隱患排查治理，在安全上消除隱患，在工作中消除設(shè)備缺陷，確保節(jié)日期間人身、設(shè)備安全。

4、根據(jù)外供汽負(fù)荷變化，及時(shí)調(diào)整發(fā)電、外供汽負(fù)荷，確保供汽質(zhì)量。

5、嚴(yán)格管理人員夜間盯靠值班帶班制度，做到了員工三班倒，班班見領(lǐng)導(dǎo)，你不來(lái)，我不走，形成了閉環(huán)管理。

6、各車間、部室在春節(jié)前對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查，維護(hù)、檢修、保養(yǎng)工作，度過(guò)一個(gè)安全祥和的春節(jié)。

7、落實(shí)冬季“三防”預(yù)案及煤場(chǎng)安全管理工作，防止突出事故的發(fā)生。

8、抓嚴(yán)了危險(xiǎn)化學(xué)品、火工品使用存放安全管理工作。

9、各運(yùn)行值節(jié)日期間加強(qiáng)了安全培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行專課學(xué)習(xí)，加

強(qiáng)了節(jié)日期間防范意識(shí)。

二月份安全重點(diǎn)工作：

1、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的安全思想教育，提高安全自覺性。

2、嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制和交接班制度，使每個(gè)人明確其崗位重要性，明確其責(zé)任，同時(shí)對(duì)交接班工作做到班班抓，交待運(yùn)行方式，設(shè)備運(yùn)行狀況等，做到有問(wèn)題不接班，確保良好的生產(chǎn)秩序。

3、加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，充分利用運(yùn)行值學(xué)習(xí)時(shí)間，抓好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作及好各類事故預(yù)案的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)行人員業(yè)務(wù)水平。

4、加強(qiáng)設(shè)備管理，嚴(yán)抓隱患排查管理制度和現(xiàn)場(chǎng)整改的安全管理，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

5、加強(qiáng)對(duì)“兩票三制”管理，使“百次、千次、萬(wàn)次”操作無(wú)差錯(cuò)，落實(shí)到實(shí)處，建立健全安全長(zhǎng)效機(jī)制，杜絕無(wú)票作業(yè)，無(wú)票動(dòng)火，加大對(duì)作業(yè)性違章、指揮性違章、裝置性違章的查處力度，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正，及時(shí)曝光，及時(shí)處罰，做以有章可循，違章必究，不出漏洞。

6、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、火工品、煤場(chǎng)的安全管理工作。

7、繼續(xù)抓好冬季“三防”工作，根據(jù)天氣變化情況，落實(shí)防寒、防冬措施，隨時(shí)啟動(dòng)“三防”預(yù)案，調(diào)整好各有關(guān)伴熱系統(tǒng)，確保安全生產(chǎn)。

元月份安全工作總結(jié)及二月份安全工作匯報(bào)

元月份是新年開頭月，是安全管理特殊月，熱電公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列安全文件及會(huì)議精神，堅(jiān)持集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“一穩(wěn)定、二控制、六增長(zhǎng)”為總目標(biāo)，以安全發(fā)展為前提，按照特殊時(shí)期緊上更緊，細(xì)上更細(xì)，嚴(yán)上更嚴(yán)的總體要求嚴(yán)抓各項(xiàng)安全管理制度，落實(shí)措施，確保安全管理特殊月的安全生產(chǎn)，杜絕微傷及非人身事

故，實(shí)現(xiàn)發(fā)電生產(chǎn)過(guò)程中的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，具體工作如下：

1、公司制定《關(guān)于春節(jié)期間安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，安排好節(jié)日排勤工作，與各車間、部室管理人員簽定2012年安全目標(biāo)責(zé)任，制定了2012年安全培訓(xùn)計(jì)劃，2、抓好節(jié)日期間冬季運(yùn)行管理，確保節(jié)日期間發(fā)、供電、外供汽、廠區(qū)供暖的安全，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度和具體措施，確保了春節(jié)期間的安全生產(chǎn)。

3、抓細(xì)節(jié)、抓隱患排查治理，在安全上消除隱患，在工作中消除設(shè)備缺陷，確保節(jié)日期間人身、設(shè)備安全。

4、根據(jù)外供汽負(fù)荷變化，及時(shí)調(diào)整發(fā)電、外供汽負(fù)荷，確保供汽質(zhì)量。

5、嚴(yán)格管理人員夜間盯靠值班帶班制度，做到了員工三班倒，班班見領(lǐng)導(dǎo)，你不來(lái)，我不走，形成了閉環(huán)管理。

6、各車間、部室在春節(jié)前對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查，維護(hù)、檢修、保養(yǎng)工作，度過(guò)一個(gè)安全祥和的春節(jié)。

7、落實(shí)冬季“三防”預(yù)案及煤場(chǎng)安全管理工作，防止突出事故的發(fā)生。

8、抓嚴(yán)了危險(xiǎn)化學(xué)品、火工品使用存放安全管理工作。

9、各運(yùn)行值節(jié)日期間加強(qiáng)了安全培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行專課學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了節(jié)日期間防范意識(shí)。

二月份安全重點(diǎn)工作：

1、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的安全思想教育，提高安全自覺性。

2、嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制和交接班制度，使每個(gè)人明確其崗位重要性，明確其責(zé)任，同時(shí)對(duì)交接班工作做到班班抓，交待運(yùn)行方式，設(shè)備運(yùn)行狀況等，做到有問(wèn)題不接班，確保良好的生產(chǎn)秩序。

3、加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，充分利用運(yùn)行值學(xué)習(xí)時(shí)間，抓好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)

工作及好各類事故預(yù)案的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)行人員業(yè)務(wù)水平。

4、加強(qiáng)設(shè)備管理，嚴(yán)抓隱患排查管理制度和現(xiàn)場(chǎng)整改的安全管理，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

5、加強(qiáng)對(duì)“兩票三制”管理，使“百次、千次、萬(wàn)次”操作無(wú)差錯(cuò)，落實(shí)到實(shí)處，建立健全安全長(zhǎng)效機(jī)制，杜絕無(wú)票作業(yè)，無(wú)票動(dòng)火，加大對(duì)作業(yè)性違章、指揮性違章、裝置性違章的查處力度，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正，及時(shí)曝光，及時(shí)處罰，做以有章可循，違章必究，不出漏洞。

6、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、火工品、煤場(chǎng)的安全管理工作。

7、繼續(xù)抓好冬季“三防”工作，根據(jù)天氣變化情況，落實(shí)防寒、防冬措施，隨時(shí)啟動(dòng)“三防”預(yù)案，調(diào)整好各有關(guān)伴熱系統(tǒng)，確保安全生產(chǎn)。