第一篇：預(yù)備黨員思想?yún)R報：民主建設(shè)的探索與發(fā)展

尊敬的黨組織：

改革開放32年來，我國所取得的成就是舉世都矚目的，這當(dāng)然值得我們每一個中國人驕傲和自豪。我們當(dāng)代中國發(fā)生了廣泛而深刻的變革。面對不斷變化的形勢，我們黨在推進(jìn)民主建設(shè)的實踐中，不斷取得重大進(jìn)展。

首先在保障黨員民主權(quán)利方面：我們黨早在《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中，就明確提出“保障黨員的權(quán)利不受侵犯”，并在十二大《黨章》中恢復(fù)了對黨員的義務(wù)與權(quán)利的規(guī)定。黨的十三大和十四大報告，分別從制度建設(shè)的角度提出，要“制定保障黨員權(quán)利的具體條例”，“疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道、支持和保護(hù)黨員依據(jù)黨章規(guī)定的權(quán)利發(fā)表意見”。

黨的十六大把保障黨員民主權(quán)利上升到體制機制層面，提出要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。黨的十七大為“使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求”，進(jìn)一步提出：“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進(jìn)黨務(wù)公開，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境。”這些不斷升華的明確要求與制度法規(guī)，為保障和實現(xiàn)黨員民主權(quán)利，進(jìn)一步明確了抓手，拓寬了思路。

其次在基層黨務(wù)公開方面：黨務(wù)公開是增強黨組織工作透明度、落實黨員知情權(quán)的重要途徑，也是黨的十六屆四中全會以來提出的新要求。上個世紀(jì)90年代以來，各地進(jìn)行了大量有益的探索：一是以黨內(nèi)文件、黨內(nèi)會議為載體，普遍設(shè)立黨務(wù)公開欄，并充分運用報刊、廣播、電視以及網(wǎng)絡(luò)等社會媒介形式。二是黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍不斷擴展，凡是本地區(qū)、本單位黨員群眾關(guān)注的重大事項和熱點尊敬的黨組織：

改革開放32年來，我國所取得的成就是舉世都矚目的，這當(dāng)然值得我們每一個中國人驕傲和自豪。我們當(dāng)代中國發(fā)生了廣泛而深刻的變革。面對不斷變化的形勢，我們黨在推進(jìn)民主建設(shè)的實踐中，不斷取得重大進(jìn)展。

首先在保障黨員民主權(quán)利方面：我們黨早在《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中，就明確提出“保障黨員的權(quán)利不受侵犯”，并在十二大《黨章》中恢復(fù)了對黨員的義務(wù)與權(quán)利的規(guī)定。黨的十三大和十四大報告，分別從制度建設(shè)的角度提出，要“制定保障黨員權(quán)利的具體條例”，“疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道、支持和保護(hù)黨員依據(jù)黨章規(guī)定的權(quán)利發(fā)表意見”。黨的十六大把保障黨員民主權(quán)利上升到體制機制層面，提出要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。

其次在基層黨務(wù)公開方面：黨務(wù)公開是增強黨組織工作透明度、落實黨員知情權(quán)的重要途徑，也是黨的十六屆四中全會以來提出的新要求。上個世紀(jì)90年代以來，各地進(jìn)行了大量有益的探索：一是以黨內(nèi)文件、黨內(nèi)會議為載體，普遍設(shè)立黨務(wù)公開欄，并充分運用報刊、廣播、電視以及網(wǎng)絡(luò)等社會媒介形式。二是黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍不斷擴展，凡是本地區(qū)、本單位黨員群眾關(guān)注的重大事項和熱點班子的民意基礎(chǔ)。此外，部分省市進(jìn)行的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉(由鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員直接選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記)的試點，也受到了廣大黨員和群眾的歡迎。

綜上，我們可以清楚的看到我黨在民主建設(shè)的探索與發(fā)展，這對鼓舞我們預(yù)備黨員起了很重要的作用。這更加堅定了我要早日成為正式黨員的信心和決心。請黨組織考驗我接受我。

匯報人：xiexiebang

第二篇：入黨思想?yún)R報——民主建設(shè)的探索與發(fā)展

尊敬的黨組織：改革開放**年來，我國所取得的成就是舉世都矚目的，這當(dāng)然值得我們每一個中國人驕傲和自豪，入黨思想?yún)R報——民主建設(shè)的探索與發(fā)展。我們當(dāng)代中國發(fā)生了廣泛而深刻的變革。面對不斷變化的形勢，我們黨在推進(jìn)民主建設(shè)的實踐中，不斷取得重大進(jìn)展。首先在保障黨員民主權(quán)利方面：我們黨早在《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中，就明確提出“保障黨員的權(quán)利不受侵犯”，并在十二大《黨章》中恢復(fù)了對黨員的義務(wù)與權(quán)利的規(guī)定。黨的十三大和十四大報告，分別從制度建設(shè)的角度提出，要“制定保障黨員權(quán)利的具體條例”，“疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道、支持和保護(hù)黨員依據(jù)黨章規(guī)定的權(quán)利發(fā)表意見”。黨的十六大把保障黨員民主權(quán)利上升到體制機制層面，提出要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。黨的十七大為“使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求”，進(jìn)一步提出：“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進(jìn)黨務(wù)公開，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境。”這些不斷升華的明確要求與制度法規(guī)，為保障和實現(xiàn)黨員民主權(quán)利，進(jìn)一步明確了抓手，拓寬了思路。其次在基層黨務(wù)公開方面：黨務(wù)公開是增強黨組織工作透明度、落實黨員知情權(quán)的重要途徑，也是黨的十六屆四中全會以來提出的新要求。上個世紀(jì)90年代以來，各地進(jìn)行了大量有益的探索：一是以黨內(nèi)文件、黨內(nèi)會議為載體，普遍設(shè)立黨務(wù)公開欄，并充分運用報刊、廣播、電視以及網(wǎng)絡(luò)等社會媒介形式，思想?yún)R報《入黨思想?yún)R報——民主建設(shè)的探索與發(fā)展》。二是黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍不斷擴展，凡是本地區(qū)、本單位黨員群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)機密，大都在黨務(wù)公開范圍之內(nèi)。三是實行發(fā)展新黨員公示制和票決制。從實踐的效果分析，黨務(wù)公開不僅提供了黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，也得到基層黨組織和黨員的一致認(rèn)同。再次在基層黨內(nèi)民主監(jiān)督方面：2003年，《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的制定與實施，既是黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范化、制度化的重要標(biāo)志，也是保證廣大黨員參與基層黨內(nèi)民主監(jiān)督的重大舉措。在近年來的實踐中，許多地方建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、黨內(nèi)情況反映制度和黨內(nèi)重大決策征求意見制度，重大決策公開和多層次咨詢論證制度等。此外，黨組織注重發(fā)揮黨代表在民主監(jiān)督中的作用，積極探索黨代表評議黨委政府工作，列席黨委會、列席民主生活會，參與當(dāng)?shù)刂卮笫马棝Q策等方式與途徑;推行以“黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)”制度。在基層組織疏通和拓寬黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道，使黨內(nèi)民主監(jiān)督得到較好的落實。最后在基層黨內(nèi)選舉方面：改革開放以來，特別是1990年6月頒發(fā)的《中國***基層組織選舉工作暫行條例》和1994年1月頒發(fā)的《中國***地方組織選舉工作條例》，使基層黨內(nèi)選舉工作逐步向民主化、規(guī)范化、法制化方向發(fā)展。主要做法包括：一是在候選人的推薦、提名、醞釀上，堅持走群眾路線，民主推薦、民主協(xié)商，廣泛聽取各方面的意見。二是候選人考察過程公開。三是在充分競爭基礎(chǔ)上，實行差額選舉。從具體情況看，農(nóng)村實行“兩票制”、“兩推一選”、“三推兩考一選”等方式，確保黨的書記既得到黨員的支持，也增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的民意基礎(chǔ)。此外，部分省市進(jìn)行的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉(由鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體黨員直接選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記)的試點，也受到了廣大黨員和群眾的歡迎。綜上，我們可以清楚的看到我黨在民主建設(shè)的探索與發(fā)展，這對鼓舞我們預(yù)備黨員起了很重要的作用。這更加堅定了我要早日成為正式黨員的信心和決心。請黨組織考驗我接受我。匯報人：*******年**月**日

第三篇：黨內(nèi)基層民主建設(shè)的實踐與探索

黨的十七屆四中全會為推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)指明了方向。作為處于相對宏觀位置的市級黨委,如何把中央、省委的大政方針與本地實際結(jié)合起來，探索建立起富于地方特色的基層民主政治建設(shè)新模式，必將對深化全黨民主政治建設(shè)進(jìn)而帶動人民民主建設(shè)產(chǎn)生重大影響。

在這方面，××市委著眼于構(gòu)建社會主義和諧社會，高度重視基層民主政治建設(shè)，積極探索融黨的領(lǐng)導(dǎo)與群眾自治互為一體，經(jīng)濟建設(shè)與民主建設(shè)互相促進(jìn)，黨內(nèi)民主帶動人民民主的有效實現(xiàn)形式。經(jīng)過幾年的實踐運行，“公推直選”、“民主議政日”、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開、述職評議、“五位一體”黨員意愿表達(dá)機制等富有××特色民主政治建設(shè)模式彰顯了蓬勃生機和活力，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到充分發(fā)揮。從××市的探索與實踐情況來看，工作中至少應(yīng)把握以下幾點。

一、正確處理黨委意圖與群眾意愿的關(guān)系，實現(xiàn)民主選舉的公平性

選出讓組織放心、讓群眾滿意的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)黨委意圖與群眾意愿的有機統(tǒng)一，是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來，我市在基層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉中，著眼于尊重群眾愿意，努力創(chuàng)新基層組織選舉形式，拓寬優(yōu)秀人才脫穎而出的渠道。一是“公推直選”領(lǐng)頭雁。采取群眾推薦、黨員推薦候選人，黨員大會直接選舉，黨委任命的方式選任黨支部書記。博興縣陳戶鎮(zhèn)紀(jì)劉村以前是有名的亂村，村里交不上電費，老百姓喝不上水，原支部書記主動辭職，村班子一直癱瘓。通過“兩推一選”該村黨員尹洪志被選為支部書記，尹洪志上任以后，通水、修路、安路燈、發(fā)展經(jīng)濟，目前已成為全縣的村級規(guī)劃示范村。用尹洪志的話說，“村里不亂了，老百姓安心掙錢了，上級也放心了”。二是“自薦海選”村主任。在村委會換文秘雜燴網(wǎng)屆選舉上，充分尊重群眾意愿，采取個人自薦、群眾推薦、組織推薦“三薦”方式，全面綜合黨員和群眾意愿的基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)格的組織考察和選舉確定正式候選人，達(dá)到黨組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一，拓寬了選人視野，調(diào)動了群眾參與政治的積極性。沾化縣大高鎮(zhèn)村民參加村委會選舉的比例達(dá)到了96%。三是差額票決選好黨委書記。按照《干部任用條例》和黨內(nèi)有關(guān)選舉法規(guī)要求，博興縣在純化鎮(zhèn)探索實行了黨委書記差額票決試點，通過在全縣范圍內(nèi)精心組織、宣傳發(fā)動，報名人數(shù)多達(dá)26名，經(jīng)過嚴(yán)格審查，確定了20名初步人選，形成了組織推薦、個人自薦良好的政治氛圍，最后2名同志“過五關(guān)、斬六將”進(jìn)入縣委全委會和常委會票決。目前這個縣已有10多個單位通過差額票決的方式，產(chǎn)生了45名基層黨組織成員。

二、正確處理民主與集中的關(guān)系，實現(xiàn)民主決策的科學(xué)性

民主是集中的基礎(chǔ)，只有充分發(fā)揚民主，才能形成正確的集中；集中是民主的保障，只有統(tǒng)一人民的意志，才能維護(hù)人民的根本權(quán)益。離開民主的集中和離開集中的民主，就會導(dǎo)致專制獨裁和無政府主義?！痢潦凶鹬厝罕娨庠福覝?zhǔn)民主與集中的結(jié)合點，在農(nóng)村基層組織建立 “三會一課”、民主議事等基層民主制度的基礎(chǔ)上，探索實行了以融基層組織建設(shè)和村民自治于一體“民主議政日”為主要形式的基層民主建設(shè)新模式。從2004年7月開始，全市5415個村居，每月5日由市縣委組織部統(tǒng)一部署、鎮(zhèn)村黨組織分別組織，以“議發(fā)展、議村務(wù)、議穩(wěn)定、議和諧”為主題，在村級組織集中開展黨員活動、村民議事、村務(wù)公開活動，并把這一天確定為“民主議政日”。

幾年的實踐證明，“民主議政日”范圍不斷擴展、內(nèi)容不斷深化、方式不斷完善，議出了科學(xué)發(fā)展的新思路、議出了干群和諧，議出了基層民主政治新氣象。一是議政范圍廣，群眾參與熱情高。黨員集中活動除研究黨內(nèi)有關(guān)事項外，吸收入黨積極分子、群眾代表、科技能手、致富帶頭人參加。民主議政除群眾代表參加外，吸收各級人大代表、政協(xié)委員、離退休干部參加。沾化縣古城鎮(zhèn)于河村村民肖國良撰寫了一副對聯(lián)貼到了村委辦公室的門上。上聯(lián)是“高聲低聲呼吁聲聲聲入耳”，下聯(lián)是“大事小事煩心事事事關(guān)心”，橫批是“民主議政”，形象的表達(dá)了群眾對“民主議政日”的信任和擁護(hù)。二是議政內(nèi)容實，解決問題辦法多。宅基地劃分、計劃生育、社會穩(wěn)定、糧食直補等事關(guān)群眾切身利益的熱點問題成為議政的主要內(nèi)容。博興縣博興鎮(zhèn)東河?xùn)|村修建路橋，村“兩委”打算在兩座橋建上白玉欄桿。但是在黨員集中討論時，多數(shù)黨員不同意這個方案，要求騰出資金先硬化村里的道路。村“兩委”采納了黨員的意見，建了兩座水泥欄桿橋，為修建道路節(jié)約了資金，贏得了群眾的廣泛贊譽。三是議政方式活，群眾滿意效果好?！懊裰髯h政日”在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，村內(nèi)重大問題先由黨員集體討論拿出意見，再由黨員和群眾代表民主決策，體現(xiàn)了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和民主執(zhí)政的有機統(tǒng)一，實

第四篇：黨內(nèi)基層民主建設(shè)的實踐與探索

黨的十七屆四中全會為推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)指明了方向。作為處于相對宏觀位置的市級黨委,如何把中央、省委的大政方針與本地實際結(jié)合起來，探索建立起富于地方特色的基層民主政治建設(shè)新模式，必將對深化全黨民主政治建設(shè)進(jìn)而帶動人民民主建設(shè)產(chǎn)生重大影響。

在這方面，××市委著眼于構(gòu)建社會主義和諧社會，高度重視基層民主政治建設(shè)，積極探索融黨的領(lǐng)導(dǎo)與群眾自治互為一體，經(jīng)濟建設(shè)與民主建設(shè)互相促進(jìn)，黨內(nèi)民主帶動人民民主的有效實現(xiàn)形式。經(jīng)過幾年的實踐運行，“公推直選”、“民主議政日”、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開、述職評議、“五位一體”黨員意愿表達(dá)機制等富有××特色民主政治建設(shè)模式彰顯了蓬勃生機和活力，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到充分發(fā)揮。從××市的探索與實踐情況來看，工作中至少應(yīng)把握以下幾點。

一、正確處理黨委意圖與群眾意愿的關(guān)系，實現(xiàn)民主選舉的公平性

選出讓組織放心、讓群眾滿意的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)黨委意圖與群眾意愿的有機統(tǒng)一，是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來，我市在基層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉中，著眼于尊重群眾愿意，努力創(chuàng)新基層組織選舉形式，拓寬優(yōu)秀人才脫穎而出的渠道。一是“公推直選”領(lǐng)頭雁。采取群眾推薦、黨員推薦候選人，黨員大會直接選舉，黨委任命的方式選任黨支部書記。博興縣陳戶鎮(zhèn)紀(jì)劉村以前是有名的亂村，村里交不上電費，老百姓喝不上水，原支部書記主動辭職，村班子一直癱瘓。通過“兩推一選”該村黨員尹洪志被選為支部書記，尹洪志上任以后，通水、修路、安路燈、發(fā)展經(jīng)濟，目前已成為全縣的村級規(guī)劃示范村。用尹洪志的話說，“村里不亂了，老百姓安心掙錢了，上級也放心了”。二是“自薦海選”村主任。在村委會換文秘雜燴網(wǎng)屆選舉上，充分尊重群眾意愿，采取個人自薦、群眾推薦、組織推薦“三薦”方式，全面綜合黨員和群眾意愿的基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)格的組織考察和選舉確定正式候選人，達(dá)到黨組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一，拓寬了選人視野，調(diào)動了群眾參與政治的積極性。沾化縣大高鎮(zhèn)村民參加村委會選舉的比例達(dá)到了96%。三是差額票決選好黨委書記。按照《干部任用條例》和黨內(nèi)有關(guān)選舉法規(guī)要求，博興縣在純化鎮(zhèn)探索實行了黨委書記差額票決試點，通過在全縣范圍內(nèi)精心組織、宣傳發(fā)動，報名人數(shù)多達(dá)26名，經(jīng)過嚴(yán)格審查，確定了20名初步人選，形成了組織推薦、個人自薦良好的政治氛圍，最后2名同志“過五關(guān)、斬六將”進(jìn)入縣委全委會和常委會票決。目前這個縣已有10多個單位通過差額票決的方式，產(chǎn)生了45名基層黨組織成員。

二、正確處理民主與集中的關(guān)系，實現(xiàn)民主決策的科學(xué)性

幾年的實踐證明，“民主議政日”范圍不斷擴展、內(nèi)容不斷深化、方式不斷完善，議出了科學(xué)發(fā)展的新思路、議出了干群和諧，議出了基層民主政治新氣象。一是議政范圍廣，群眾參與熱情高。黨員集中活動除研究黨內(nèi)有關(guān)事項外，吸收入黨積極分子、群眾代表、科技能手、致富帶頭人參加。民主議政除群眾代表參加外，吸收各級人大代表、政協(xié)委員、離退休干部參加。沾化縣古城鎮(zhèn)于河村村民肖國良撰寫了一副對聯(lián)貼到了村委辦公室的門上。上聯(lián)是“高聲低聲呼吁聲聲聲入耳”，下聯(lián)是“大事小事煩心事事事關(guān)心”，橫批是“民主議政”，形象的表達(dá)了群眾對“民主議政日”的信任和擁護(hù)。二是議政內(nèi)容實，解決問題辦法多。宅基地劃分、計劃生育、社會穩(wěn)定、糧食直補等事關(guān)群眾切身利益的熱點問題成為議政的主要內(nèi)容。博興縣博興鎮(zhèn)東河?xùn)|村修建路橋，村“兩委”打算在兩座橋建上白玉欄桿。但是在黨員集中討論時，多數(shù)黨員不同意這個方案，要求騰出資金先硬化村里的道路。村“兩委”采納了黨員的意見，建了兩座水泥欄桿橋，為修建道路節(jié)約了資金，贏得了群眾的廣泛贊譽。三是議政方式活，群眾滿意效果好。“民主議政日”在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，村內(nèi)重大問題先由黨員集體討論拿出意見，再由黨員和群眾代表民主決策，體現(xiàn)了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和民主執(zhí)政的有機統(tǒng)一，實本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁

[1]

[2]

下一頁本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁

上一頁

[1]

[2]

現(xiàn)了農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變。同時，針對基層工作特別是農(nóng)村工作面廣量大、瑣碎具體的問題，“民主議政日”將黨員活動日、村務(wù)公開日、村民議政日‘三日’合一，將月內(nèi)村務(wù)集中處理，民主決策。形成的決議由村兩委干部按照分工落實執(zhí)行，避免了推諉扯皮，提高了辦事效率。博興縣純化鎮(zhèn)袁東村黨支部書記袁存錫說：“確定每月5日統(tǒng)一開展‘民主議政日’

活動，將黨員活動日、村務(wù)公開日、村民議政日‘三日’合一，節(jié)省了時間，這種安排附合農(nóng)村實際。”鄒平縣實戶村支部書記王澤民說：“以前群眾辦事找到支部書記家里，現(xiàn)在通過民主議政日討論解決，不能辦的，說明理由，群眾也很理解。辦事程序和結(jié)果張貼公開，群眾心里明白了，更信任我們了，工作確實好干了”。目前，全市100％的村和90以上的機關(guān)事業(yè)單位開展了“民主議政日”活動，95％以上的黨員能積極主動地參加活動，黨務(wù)、政務(wù)公開率和群眾滿意率達(dá)到了95％以上。

三、正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，實現(xiàn)民主監(jiān)督的廣泛性

黨的基層組織既是黨的路線、方針和政策的直接執(zhí)行者，又是群眾實踐活動的直接組織者。特殊地位決定了其必須做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，做到政府需要與群眾利益兩兼顧，既接受組織領(lǐng)導(dǎo)，又接受來自方方面面的監(jiān)督和評議。近幾年來，先后探索了多種行之有效的方式，對基層組織實施有效監(jiān)督，保障基層群眾權(quán)利。一是實行述職評議，接受組織監(jiān)督。采取平時考核和年終考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，自查考核與組織考核相結(jié)合，制定落實了《農(nóng)村黨支部書記考核獎懲制度》。在考核內(nèi)容上，分別從德、能、勤、績、廉五個方面做了硬性規(guī)定，尤其對工作實績進(jìn)行了細(xì)化，包括完成工作的效率和所產(chǎn)生的效益。主要看是否貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，是否在規(guī)定的時間內(nèi)保優(yōu)保量完成或超額完成了黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)等等，使考核落腳點體現(xiàn)在村干部為群眾辦實事、辦好事上。在考核辦法及結(jié)果運用上，考核結(jié)果作為村黨支部書記補貼、獎勵、培訓(xùn)、重用、調(diào)整的依據(jù)，凡是被評為優(yōu)秀的，給予提拔重用；而不稱職的則誡勉談話或免職，不得享受績效補貼。博興縣08年有20名村黨支部書記不僅在全縣大會上受到表彰，而且得到2000元的獎金。二是實行黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。凡涉及群眾切身利益和群眾普遍關(guān)心的問題，如新上經(jīng)濟項目，土地征用補償及分配等事項，在黨員會議和村民（代表）議事會集中審議、表決同意的基礎(chǔ)上，通過村務(wù)公開欄向村民公開。對涉及群眾利益的財務(wù)收支、土地承包、事務(wù)管理等5大類26項內(nèi)容進(jìn)行公開。統(tǒng)一形式：各村設(shè)立統(tǒng)一的永久性防雨公開欄；統(tǒng)一管理：規(guī)范民主理財和“追問”制度，財務(wù)開支必須經(jīng)村理財小組審核簽字后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計結(jié)算中心報銷。群眾不明白的公開事項，村兩委負(fù)責(zé)人要接受群眾“追問”和質(zhì)詢。三是健全各項制度，接受制度監(jiān)督。通過健全完善村干部審計和離任審計制度，實現(xiàn)全程監(jiān)督；通過農(nóng)村財務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中審核、集中做帳、統(tǒng)一管理；通過“五位一體”黨員意愿表達(dá)機制和述職評議制度，讓每位村黨支部書記置身于群眾監(jiān)督下開展工作，切實保證權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。這些制度的運作，也實現(xiàn)了“給群眾一個明白，還干部一個清白”。博興縣博昌街道辦事處伏田村黨支部書記張同興深有感觸地說：“良好的機制就是導(dǎo)向標(biāo)，它讓我們這些基層干部方向明了，能力強了，為群眾辦事決心也大了?！?008年，根據(jù)群眾建議，該村成立了全縣首個農(nóng)民蔬菜專業(yè)合作社，發(fā)展社員170余戶，全村標(biāo)準(zhǔn)化芹菜種植面積達(dá)到1500畝，實現(xiàn)銷售收入1050萬元，成為遠(yuǎn)近聞名的芹菜種植專業(yè)村。

本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁

上一頁

[1]

[2]

第五篇：共青團團內(nèi)民主建設(shè)的實踐與探索

共青團團內(nèi)民主建設(shè)的實踐與探索

##團區(qū)委 內(nèi)容摘要近年來，##團區(qū)委根據(jù)上級黨團組織要求，結(jié)合地區(qū)實際和青年特點，并廣泛借鑒各地經(jīng)驗，把推進(jìn)團內(nèi)民主作為加強共青團凝聚力建設(shè)的重要內(nèi)容，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展了團代表常任制試點工作。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步擴大基層團內(nèi)民主，提高基層團組織貢獻(xiàn)率和廣大團員青年參與率，團區(qū)委研究制定了《雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)試行辦法》，力求通過民主考核調(diào)動基層團組織的積極性和主動性，從而達(dá)到基層團組織建起來、活起來、強起來的目的，推動基層共青團工作的整體活躍。本文擬從##共青團近年來民主建設(shè)的實踐入手，努力尋找##共青團民主建設(shè)新的思路和載體，為進(jìn)一步推進(jìn)團內(nèi)民主建設(shè)作一些積極探索。關(guān)鍵詞 團內(nèi)民主　團代表常任制　雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)考核　網(wǎng)格化管理

一、團代表常任制，推動團內(nèi)民主的積極嘗試 團內(nèi)民主是團的生命。近年來，##區(qū)各級團組織面對青年價值觀念多樣化、青年需求多樣化、青年選擇多樣化和青年群體結(jié)構(gòu)多樣化給共青團工作帶來的新機遇與新挑戰(zhàn)，結(jié)合地區(qū)實際和青年特點，借鑒基層黨建經(jīng)驗，圍繞“建設(shè)一個有凝聚力的團組織”的工作目標(biāo)，適時提出“凝聚發(fā)展觀”，把推進(jìn)團內(nèi)民主作為加強共青團凝聚力建設(shè)的重要內(nèi)容。2005年4月，##區(qū)第六次團代會通過了“三個試行辦法”（《關(guān)于團區(qū)委委員（候補委員）聯(lián)系團代表、團代表聯(lián)系團員、團員聯(lián)系青少年的試行辦法》、《關(guān)于代表團在閉會期間活動的試行辦法》、《關(guān)于代表書面意見的試行辦法》），在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展團代表常任制試點工作。在兩年多的實踐中，##共青團通過設(shè)機構(gòu)、建網(wǎng)絡(luò)、搭平臺、立制度、搞活動等多種形式，做到了團代表常任常聯(lián)系，代表團常設(shè)?；顒樱嗌倌暝V求表達(dá)機制完善、渠道常開常暢通。團代表常任制的實施，主要解決了三大問題。

（一）解決了團代表的任期問題，做到團代表常任常聯(lián)系 按照“四便于”（便于聯(lián)系、便于活動、便于交流、便于凝聚）的原則，采取“三聯(lián)系”工作模式，形成了“五跨”（跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨年齡、跨單位、跨團組織）的聯(lián)系格局。通過團代表常任常聯(lián)系，解決了團代表職責(zé)和任期不對稱的問題，使團代表經(jīng)常發(fā)揮作用，不斷推進(jìn)團建創(chuàng)新，向建設(shè)一個有凝聚力的團組織目標(biāo)邁進(jìn)。調(diào)研顯示，團員青少年對“三聯(lián)系”的知曉率達(dá)到100%，通過“三聯(lián)系”，青年對團工作的關(guān)注度、對團組織的認(rèn)可度和信賴度有了較大提升。團代表常任制的實施，改變了以往團代表“干一屆，開兩天會，填一張票”的局面。

（二）解決了代表團的職責(zé)問題，做到代表團常設(shè)?；顒?代表團是團代表之間溝通聯(lián)絡(luò)的基礎(chǔ)平臺，也是團代表與團員青少年加強聯(lián)系的活動載體。區(qū)六次團代會的10個代表團設(shè)置在任期內(nèi)一直保留，定期活動。在代表團層面，除正、副團長外還設(shè)立了秘書長，并成立各專門小組，負(fù)責(zé)團代表“三聯(lián)系”推進(jìn)、代表團活動、代表書面意見匯總提交等工作，保證代表團在團代會閉會期間，通過一定形式有組織地開展工作。這樣一方面可以保證團代表層面上的信息暢通，可以對各級團組織貫徹上級精神、決議和工作計劃的實際運作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對各級團干部的思想和作風(fēng)進(jìn)行民主評議，對團的自身建設(shè)等提出書面意見；另一方面，可以通過特色沙龍等形式為團代表聯(lián)系團員青少年提供載體，起到了進(jìn)一步增強團組織的活力和凝聚力的作用。同時，堅持長期與短期相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、現(xiàn)實與虛擬相結(jié)合，抓好組織、活動、網(wǎng)絡(luò)、信息四大載體建設(shè)，開展“社團展示月”等活動，其中涌現(xiàn)出了月浦06足球俱樂部、陽光部落、新上海人俱樂部、天羽·S羽毛球沙龍等一批有上百人參與、有較為固定活動時間和活動場所、有一定吸引力和號召力的青年社團。除了培育新興社團，團區(qū)委還借助團代表常任制的“三聯(lián)系”平臺，調(diào)動“號、手、隊”傳統(tǒng)資源與青年社團相結(jié)合，共同開展“共青團號進(jìn)校園”、“學(xué)校社團進(jìn)社區(qū)”、“社區(qū)社團創(chuàng)特色”等活動，整合各方力量，盤活各項資源。團代表常任制改變了以往代表團“會期成團、會后解散”的局面。

（三）解決了信息傳遞問題，做到青少年訴求渠道常開常暢通 團代表常任制的探索與實踐，在建立青年訴求機制、建立新的組織動員模式上已初顯成效，形成了緊急反饋、日常溝通、書面意見、調(diào)研等不同反應(yīng)渠道。兩年多來，代表團對本區(qū)團建工作、青少年發(fā)展及青少年工作中發(fā)現(xiàn)的新熱點、新問題，共向團區(qū)委提出了50多件有建設(shè)性的書面意見，涉及“三個試行辦法”的具體實施、社區(qū)青少年事務(wù)管理、農(nóng)村青年就業(yè)、青少年文化活動陣地、進(jìn)城務(wù)工青年教育管理、學(xué)生團工作管理、構(gòu)建青年信息網(wǎng)絡(luò)平臺和機關(guān)團組織建設(shè)等多個方面，已由團區(qū)委各部門逐一答復(fù)，并追蹤了解書面意見提出人對答復(fù)的滿意情況。通過書面意見、書記接待日和書記班子述職等制度安排，聯(lián)通了青少年和青年人大代表、政協(xié)委員，青少年和各個職能部門，實現(xiàn)了團員代表大會對由它選舉產(chǎn)生的委員會的監(jiān)督職能。青少年和基層團組織的聯(lián)系，進(jìn)一步擴大了團員青年反映自身訴求和民主建議的新渠道，為暢通雙向溝通、健全團內(nèi)民主創(chuàng)造了有利條件，調(diào)動各方積極性參與到共青團和青年工作中來。經(jīng)過兩年多的運轉(zhuǎn)，“三聯(lián)系”已經(jīng)建立起近8000人的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，團代表常任制擴大和加強了青年的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)和選舉權(quán)，構(gòu)建了新的組織動員模式，暢通了雙向溝通渠道，有效地發(fā)揮了團代表的作用，鞏固了黨在青年群眾中的執(zhí)政基礎(chǔ)。但是，實踐中也反映出團代表常任制在擴大民主中存在的一些問題。首先，“三聯(lián)系”無法覆蓋到所有團員青年。從整個區(qū)級層面，通過團代表常任制的實施，團組織的動員能力和服務(wù)能力不斷提升，但“三聯(lián)系”的組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍畢竟有限，絕大多數(shù)的團員青年還游離于“三聯(lián)系”組織框架以外，他們參與團組織活動、享受團組織服務(wù)的機會還不多。其次，團代表常任制缺乏對基層團組織的剛性約束。在基層，各級黨政組織一般不會為團組織規(guī)定具體的工作內(nèi)容，也不會將團工作納入年終目標(biāo)考核體系，因此對基層團組織的工作缺乏應(yīng)有的制約機制。團代表常任制解決了團工作的經(jīng)常化問題，但是同樣缺少針對基層團組織和團干部的激勵和約束機制，因而也無法解決團干部和團員青年開展工作的積極性和主動性問題。

二、雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)考核，實現(xiàn)團內(nèi)民主的有益探索 在實踐中我們逐步認(rèn)識到，建立健全團內(nèi)管理機制，加強對基層團組織的目標(biāo)考核，是提高基層團組織和團干部工作積極性、主動性，增強廣大團員青年榮譽感、責(zé)任感的最有效抓手?；谶@一考慮，##團區(qū)委在試行團代表常任制的基礎(chǔ)上，研究制定了《雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)試行辦法》，旨在通過科學(xué)合理的考核評價體系，加強對基層團組織的剛性約束。“雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)”是以加強基層的基礎(chǔ)團建、全面活躍基層團組織、提升共青團整體水平為核心，以增強共青團凝聚力為目標(biāo)，在各級團組織中開展的一項長效工作。主要內(nèi)容包括逐級考核、層層達(dá)標(biāo)，基層團組織“創(chuàng)品牌、爭五星”，各級團組織“創(chuàng)特色、爭紅旗”。具體而言，“創(chuàng)品牌、爭五星”活動是指：團支部（總支）以基層“四有”建設(shè)為重點開展“一團一品”建設(shè)，上級團組織對其進(jìn)行星級評定；“創(chuàng)特色、爭紅旗”活動是指：基層團組織以“四好”建設(shè)為重點，爭創(chuàng)##區(qū)“五四紅旗團組織”、“五四特色團組織”。在“雙創(chuàng)”中，前一級創(chuàng)建為后一級創(chuàng)建提供基礎(chǔ)，后一級創(chuàng)建對前一級創(chuàng)建形成導(dǎo)向，二者緊密相連、聯(lián)動推進(jìn)。我們認(rèn)為，從擴大團內(nèi)民主的角度，“雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)”考核可以解決三個方面的問題。

（一）擴大組織覆蓋，解決團組織覆蓋不到位的問題 “雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)”的一項重要內(nèi)容，就是規(guī)定參加“雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)”活動的基層團組織，其下屬單位已建團組織與應(yīng)建團組織必須達(dá)到一定的比例，以此推動團組織覆蓋面的逐步擴大，從而達(dá)到團組織全覆蓋的目標(biāo)。其目的是進(jìn)一步提高團組織的覆蓋率，不斷完善團的基層組織建設(shè)，實現(xiàn)“橫向到邊，縱向到底”；進(jìn)一步加強共青團凝聚力建設(shè)，充分發(fā)揮共青團組織青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年，維護(hù)青年合法權(quán)益的作用；進(jìn)一步推進(jìn)團建創(chuàng)新，激發(fā)基層團組織活力，做到“哪里有團員，哪里有團的組織，哪里就有充滿活力的團的活動”，使各級團組織真正“建起來、活起來、強起來”，具有強大的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）夯實工作基礎(chǔ)，解決團的工作機制不完善的問題 “雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)”的生命力在于通過設(shè)定完備的考核體系和實施科學(xué)的考核方法，促使基層團組織加強工作機制建設(shè)，制定近期、中期和長期相結(jié)合的工作目標(biāo)和切實可行的工作舉措，并通過一系列制度建設(shè)保障工作目標(biāo)的落實和實現(xiàn)，確?；鶎訄F工作不因組織和人員變動而受到影響，進(jìn)一步增強團工作的連續(xù)性，提高團組織的公信力。

（三）活躍基層工作，解決團的活動亮點不突出的問題 “雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)”活動是以“一團一品”建設(shè)為重點，開展“班子有活力、團員有作為、活動有特色、工作有制度”的“四有”創(chuàng)建活動，并根據(jù)實際，在“工作陣地、民主建設(shè)、主題活動、整合資源”中的一個方面，形成特色項目和工作品牌?；顒拥某掷m(xù)開展，要求基層團組織努力挖掘資源，不斷創(chuàng)新工作，積極打造工作亮點和品牌，從而有效激發(fā)團干部和廣大團員青年的積極性，進(jìn)而增強團組織對廣大團員的吸引力和凝聚力，逐步擴大團員的有序、有效參與。然而，“雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)”考核雖然較好地解決了基層團組織覆蓋不到位、機制不完善、亮點不突出的問題，但由于目前團組織隸屬和管理體制不完善，團員青年充分發(fā)揚團內(nèi)民主、充分享受發(fā)展成果的制約因素還很多，難度還很大。

三、網(wǎng)格化管理，擴大團內(nèi)民主的努力方向 一直以來，共青團都是縱向聯(lián)系多，橫向聯(lián)動少，造成基層團組織在開展活動時常常碰到資源缺乏、人員分散的現(xiàn)狀，往往是有資源的沒載體，有載體的沒資源。為了更加有效地整合區(qū)域資源，##團區(qū)委從完善團組織管理網(wǎng)絡(luò)入手，提出“打破條塊束縛，實施網(wǎng)格化管理，構(gòu)建區(qū)域大團建工作格局”的工作要求，整合區(qū)域資源，進(jìn)一步提高基層團組織活力，進(jìn)一步擴大團員青年參與團內(nèi)民主管理。主要從以下三個方面著手進(jìn)行探索。

（一）以網(wǎng)格化管理為抓手，建立區(qū)域大團建工作格局

1、建設(shè)區(qū)域化大團建網(wǎng)格，打通條塊分割的組織體系，推動一體化建設(shè)。以團支部為基本單位，以體制內(nèi)管理、屬地化參與為基本原則，形成縱橫交錯、橫向聯(lián)動、縱向聯(lián)系的網(wǎng)格化團建模式，從而進(jìn)一步增強對區(qū)域內(nèi)所有團組織尤其是“兩新”團組織、非屬地管理企業(yè)和拉條管理的其他單位團工作的牽動和聯(lián)動能力。

2、逐步建立規(guī)劃－建設(shè)－考評標(biāo)準(zhǔn)化平臺，注重工作的規(guī)范性和可量化程度，全面推進(jìn)“雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)”。進(jìn)一步加強對基層團組織“雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)”工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步確立在##基礎(chǔ)團建中以“雙創(chuàng)達(dá)標(biāo)”為龍頭抓手的局面，完善中期督查和年終考核評審制度，形成規(guī)范化、制度化的工作格局。對創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要因時制宜地進(jìn)行調(diào)整、細(xì)化，并將其與團內(nèi)的其他綜合性表彰榮譽進(jìn)行整合。

3、不斷深化團代表常任制，以圍繞中心、服務(wù)大局、凝聚青年為出發(fā)點，以完善青少年訴求表達(dá)機制、有效引導(dǎo)青少年需求為切入口，深入探索團內(nèi)民主建設(shè)。結(jié)合網(wǎng)格化團建模式的構(gòu)建，思考團代表組團方式、聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)容，為下屆團代表常任制工作打下基礎(chǔ)。要結(jié)合地區(qū)實際和特點，突破原有的工作模式，加強工作力量，形成工作合力。以各街鎮(zhèn)的網(wǎng)格化團建為基礎(chǔ)，以塊為主、條塊結(jié)合、屬地構(gòu)建，組建代表團，探索網(wǎng)格產(chǎn)生代表、代表組成網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)工作的模式。本著便于聯(lián)系、便于活動的宗旨，形成新的代表團活動的“三聯(lián)系”網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加大團代表對所在地區(qū)共青團事務(wù)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效發(fā)揮團代表反映情況、獻(xiàn)計獻(xiàn)策的職能。此外，在社區(qū)團支部直選的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，逐步擴大基層團組織直選試點。

（二）以制度建設(shè)為依托，立足全局，著眼長效，促進(jìn)團工作程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化 進(jìn)一步明確團代表、代表團的活動時間、內(nèi)容、方式及工作督查、獎懲等內(nèi)容，制定詳細(xì)的團代表、代表團、基層團組織工作督查方案，從基礎(chǔ)建設(shè)、載體活動、信息交流等多方面將團代表常任制工作細(xì)化分解，落實到位，使團代表在開展工作中做到有序有據(jù)。

1、加強信息溝通。以代表團為單位設(shè)立社情民意聯(lián)系點等，使團內(nèi)信息及時傳達(dá)給團員青年，提高對團內(nèi)重要會議精神、重大活動的知曉率，形成上情下達(dá)、上下呼應(yīng)的良好溝通氛圍。此外，加強《##青年》、“##共青團”網(wǎng)站的建設(shè)，提升團員對團內(nèi)事務(wù)的知曉率。

2、對團內(nèi)重大事項進(jìn)行公示、聽證、督查。對團內(nèi)的重大活動向全區(qū)青少年進(jìn)行網(wǎng)上公示，適時召開聽證會，聽取不同青年群體的反響、訴求，努力拓寬團員青年反映心聲、建言獻(xiàn)策的渠道，為青年民主參與、民主決策提供平臺，使團內(nèi)的重大事項的決定真正體現(xiàn)青年需求、受到社會認(rèn)可、同時又兼顧共青團所能。同時，對重大事項的實施過程要實行全過程的跟蹤，不定期組織青年聽取進(jìn)展匯報，提出可行性意見，監(jiān)督單位團組織按計劃、按內(nèi)容的組織推進(jìn)工作。

3、建立健全提案制度和決策咨詢制度。區(qū)內(nèi)各級團的代表大會和團員大會要逐步建立健全提案制度，廣泛聽取團員青年對團的各項工作的建議和意見。對提案所涉及的問題要逐一落實、解答或說明，團組織能夠解決的要迅速解決，不能解決的要向黨政部門及有關(guān)方面反映，逐步完善提案的提出、處理和反饋的工作機制。決策咨詢制度就是把專家學(xué)者及科研機構(gòu)納入決策過程的制度。在工作中有些工作項目專業(yè)性較強，決策者不可能樣樣精通、事事皆曉，因此團組織在遇到這樣的情況時要善于借助“外腦”，及時向有關(guān)專家學(xué)者和研究機構(gòu)請教，使決策更具有科學(xué)性和可操作性。

4、團委負(fù)責(zé)人公推公選。在基層團支部書記直選的基礎(chǔ)上，在有條件的單位開展團委負(fù)責(zé)人的直選工作，確保團員對團干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，尤其在擴大參與權(quán)、保證選擇權(quán)上構(gòu)筑起基層民意的“快速通道”。把競選政策、任職標(biāo)準(zhǔn)等直接亮給團員，把評判團干部優(yōu)劣的權(quán)力交給團員，讓團員在競選各階段廣泛參與，激發(fā)團員的參與熱情。公推公選打破了以往主要由上級組織直接提名候選人再進(jìn)行選舉的慣例，創(chuàng)新了團干部選拔任用的機制。公推公選原則上分為公開推薦、公開競選和綜合評價三個階段。參與者可以個人自薦，也可以由組織推薦或群眾推薦。在民主推薦中，應(yīng)把團委負(fù)責(zé)人的任職資格、選拔方法和程序向社會公開，通過演講答辯等形式對候選人進(jìn)行考核，逐輪篩選，產(chǎn)生出團組織負(fù)責(zé)人建議人選。要將建議人選的有關(guān)情況向社會公示，使推薦出的人選既有廣泛的群眾基礎(chǔ)，又有能干事、肯干事的素質(zhì)和能力。各鎮(zhèn)（街道）及各級條件成熟的團組織均可采用公推公選的方法產(chǎn)生團組織負(fù)責(zé)人建議人選。

5、完善工作年初預(yù)報、年中自查、年底考核機制。年初根據(jù)全年工作要求，制定全年工作推進(jìn)安排，向所在單位團代表、團員青年進(jìn)行預(yù)報。年中完成自查報告，對未按時間節(jié)點和要求完成的工作項目作出明確解釋，并根據(jù)實際情況修改下半年工作推進(jìn)表。年底結(jié)合單位考核，提交述職報告，既可以邀請基層團干部、團代表、團員青年參加考核會；也可以接受團員青年的評議。評議可采用發(fā)放問卷、召開座談會等形式，在相應(yīng)范圍內(nèi)的團員青年和有工作聯(lián)系的部門、單位中開展。各級團組織要認(rèn)真對待考核評議中反映出的問題，積極整改，進(jìn)一步提高工作水平。

（修燕、王鋒、閆樂）