第一篇：干部作風建設專題民主生活會情況報告 大全

根據(jù)省紀委、省委組織部《關于以加強領導干部作風建設為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部專題民主生活會的通知》（[2007]9號）精神，經請示省紀委、省委組織部和省高校工委同意，我校于3月9日上午召開了學校黨員領導干部作風建設專題民主生活會。學校黨委書記***，黨委副書記、紀委書記***，黨委副書記***，黨委常委、副校長***、***等同志參加了會議，副校長***、校黨委委員、黨群各部門負責同志及基層單位的部分黨員代表列席了會議。省委組織部干部三處副處級組織員***，省高校工委副書記、紀工委書記、教育廳紀檢組長***，省高校紀工委副處級紀檢監(jiān)察員***出席會議并進行指導。會議由***同志主持。

民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。省委安排這次以加強領導干部作風建設為主題的黨員領導干部專題民主生活會，對于進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設，提高我校黨委領導班子落實科學發(fā)展觀、構建和諧校園的能力具有重要的現(xiàn)實意義。為了開好這次專題民主生活會，學校黨委常委會做了認真準備。一是開展專題學習。學校黨委常委會專題學習了黨的作風建設的有關文件，重點學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七全會上的重要講話精神。會議認為，胡錦濤同志的重要講話，站在時代的高度，從新世紀新階段我們黨面臨的形勢和任務出發(fā)，繼承和發(fā)展了我們黨關于作風建設的理論，深化了對新的歷史條件下加強領導干部作風建設的規(guī)律性認識，具有很強的理論性和針對性、指導性。二是廣泛征求意見。學校黨委常委會召開了各學院（單位）、機關各部門主要負責人會議，專門就征求意見作出安排；黨委常委深入分管（聯(lián)系）的單位（部門）個別走訪黨員群眾；通過以上方式，以虛心、誠懇的態(tài)度，廣泛征求和聽取各方面的意見和建議，切實找準常委會及常委個人存在的主要問題。三是認真開展談心活動。學校黨委常委之間、常委和分管部門負責人、黨委與普通黨員和群眾之間，開誠布公、推心置腹，坦率地交流思想、交換看法，認真開展了談心活動，為召開專題民主生活會奠定了思想基礎。

民主生活會上，學校黨委常委結合學習胡錦濤總書記在中央紀委第七全會上重要講話的心得體會，本著對黨的教育事業(yè)和學校改革發(fā)展高度負責的精神，開誠布公、各抒己見，對學校黨委領導班子在堅持科學發(fā)展觀、領導學校各項事業(yè)發(fā)展所取得的成就和經驗，進行了認真總結和實事求是的評價。大家普遍認為，學校黨委常委會是一個堅強有力、團結務實、廉潔勤政的領導集體，能夠堅持以“三個代表”重要思想為指導，把發(fā)展作為第一要務，搶抓機遇，超前謀劃，緊密結合學校實際解決發(fā)展中存在的主要困難和重大問題。在肯定成績的同時，各位黨委常委緊扣主題，對照胡錦濤總書記關于加強領導干部五個方面的作風建設、樹立八個方面的良好風氣的基本要求，緊密結合學校工作、領導班子建設和個人實際，按照“重點擺問題，認真找原因、關鍵查自身”的總體要求，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行了深刻的自我剖析，查找了自身存在的主要問題和不足，并從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的高度剖析了思想根源，提出了今后的努力方向。在此基礎上，大家本著實事求是的原則和“有則改之，無則加勉”的方針，從團結的愿望出發(fā)，抱著對同志、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真、求實地開展了同志之間的批評，并對學校領導班子要進一步堅持好民主集中制原則，集中精力謀大事、促發(fā)展等方面提出了許多建設性的意見和建議。

在開展完批評與自我批評后，列席會議人員分別做了發(fā)言。大家普遍認為，學校領導班子團結和諧、求真務實、作風民主、清正廉潔，近幾年來學校在教學、科研、管理以及基礎設施建設等方面均取得了顯著的成績。在學校各項工作事業(yè)取得長足發(fā)展的情況下，各位黨委常委都能夠認真反思自己的工作，分析學校事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，全面總結自身學習、工作中存在的困難和問題，為學校中層領導干部在作風建設方面樹立了榜樣。同時，列席會議人員就學校領導進一步加強與高層次人才的交流與聯(lián)系、進一步加強學校整體實力和整體形象的打造等方面也提出一些很好的建議。

隨后，省委組織部干部三處***同志、省高校工委***同志分別做了講話。***同志認為西北師大黨委各位領導對待本次專題民主生活會態(tài)度端正、準備充分、認識明確，民主生活會自我剖析深刻，各位領導都能夠按照胡錦濤總書記關于加強領導干部作風建設的基本要求，從思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面深入剖析，認真開展批評與自我批評。列席會議人員也能夠積極發(fā)言，開展批評。同時，他還傳達了省委組織部關于進一步加強高校領導班子思想政治建設的有關會議精神，希望西北師大黨委班子能夠繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，以作風建設為重點進一步加強自身建設。***同志講話指出，西北師大的民主生活會質量很高，體現(xiàn)出了大校的風范和各位領導很高的思想境界。同時，他對師大未來的發(fā)展寄予了良好的祝愿。

最后，學校黨委書記***同志做了小結講話。他首先代表學校黨委班子對省委組織部、省高校工委領導百忙之中蒞臨指導表示衷心地感謝。他指出，本次專題民主生活會各位黨委常委緊扣主題，從不同角度談體會、認識，開展了利于團結、健康的批評與自我批評，對學校的發(fā)展特別是班子自身建設提出了很好的建議。列席會議的同志也都談了自己的想法，提出了誠懇的建議，表現(xiàn)出了對學校領導的充分理解和信任。他表示會后要對民主生活會上大家提出的建議和意見進行匯總、整理，學校黨委常委會將認真研討，在今后的工作抓好整改工作的落實。***同志進一步強調指出，作風建設是一項長期性的工作，需要長抓不懈。胡錦濤總書記在中央紀委第七全會上的重要講話，對新形勢下全面加強領導干部作風建設提出了明確的要求，作為黨委班子自身建設的一個重要工作，需要我們擺在重要的議事日程，建立長效機制，繼續(xù)抓緊抓好，為建設和諧校園提供強有力的組織保證。

會后，我校黨委將及時召開相關會議，對民主生活會的情況向廣大黨員和教職員工進行通報。

第二篇：干部作風建設專題民主生活會情況報告

作業(yè)一大隊黨委干部作風建設專題民主生活會情況報告

處黨委：

根據(jù)處黨委《關于開好黨員干部作風建設專題民主生活會的通知》（井下一發(fā)[2007]32號）精神，2007年5月11日下午15：00整召開了以加強黨員干部作風建設為主題的專題民主生活會?，F(xiàn)將會議有關情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況

作業(yè)一大隊黨委以加強黨員干部作風建設為主題的專題民主生活會由大隊黨委書記***同志主持；大隊領導班子成員黨委書記、副大隊長***，黨委副書記、大隊長***、黨委副書記**、副黨委委員，副大隊長***、***、***，副大隊長***、***、***參加了會議；處黨委副書記，經理***、處黨委辦公室主任***同志列席了會議。會議由大隊黨委組織干事***記錄。

會議召開之前，大隊領導班子成員嚴格按照領導班子民主生活會制度的有關要求，結合胡錦濤同志在中紀委七次全體會議上的重要講話精神，認真寫出了剖析材料。在剖析材料中，每一位班子成員都深入查找了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的不足和問題，深刻、透徹地剖析了存在問題的原因，并制定了相應的整改措施。所有這些準備工作為我大隊召開專題民主生活會奠定了思想基礎，營造了和諧氛圍，為會議的如期召開提供了保證。

為確保這次民主生活會順利召開，大隊黨委根據(jù)處黨委《關于開好黨員干部作風建設專題民主生活會的通知》（井下一發(fā)[2007]32號）的要求，及時安排部署班子成員和大隊政工組的同志，深入基層，廣泛征求了基層各單位對大隊領導班子和班子成員意見和建議，發(fā)放《征求意見表》112份，共征集意見和建議34條，經整理歸類后共有18條建議：其中工作作風方面的9條；一是現(xiàn)在會議太多，建議少開會，多辦實事；二是希望上級領導班子多下基層了解事實，多體諒基層的難處，更要了解作業(yè)工普遍工資低，不好管理的問題；三是建議大隊領導班子，在今后的工作中，多下基層隊了解情況，多為基層作業(yè)隊辦實事好事，目前，臨時勞務工反映工資待遇很低，付出和獲取差距很大，這一問題在職工中反映比較強烈；四是單位效益也不錯，怎么工資比往年發(fā)的越來越少；五是單身職工公寓鑰匙管理有點亂,建議加強職工公寓管理；六是在加強食堂的飯菜味道和質量方面有4條。領導作風方面9條；一是建議在管理上要發(fā)揚民主，實行決策民主的1條；二是要求隊務公開方面2條；三是在生產管理上要結合生產實際，不能死搬硬套2條；四是要求領導深入基層調查研究的1條；五是要求給基層減負的3條。大隊領導班子成員對征求到的意見和建議作了認真的分析討論，認為這些意見和建議切合實際，誠懇務實，職工群眾對大隊和大隊領導班子是認真負責的。大隊主要負責同志及時與領導班子成員進行了談心，班子成員之間也開展了相互談心活動，互相交換了意見和建議。談心重點是以相互指出問題和不足為主。對征求到的干部職工對領導班子及成員的意見，在談心中原汁原味地向領導班子及有關成員進行了反饋。

會上，一是認真學習了處黨委《關于開好黨員干部作風建設專題民主生活會的通知》（井下一發(fā)[2007]32號）文件；二是由大隊黨委書記***同志通報了征求到的意見和建議；三是大隊領導班子成員認真對照胡總書記在中紀委第七次全體會議上講話中要大力倡導的八個方面的良好風氣（勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康）做了深入細致的剖析。四是會議開展了嚴肅認真的批評和自我批評（大隊黨委民主生活會記錄）。批評意見誠懇實在，可操作性強；自我批評細致深刻，涉及到如何全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，如何弘揚班子和干部隊伍的新風正氣等。同時班子成員紛紛表示：要堅決抵制歪風邪氣，傾全力解決突出問題，從自身做起，切實轉變工作作風，在單位生產經營等各項工作中努力工作，不辜負上級組織和職工群眾的期望；集體剖析敢于面對面提出不足和建議，做到知無不言、言無不盡，形成了“一人找，眾人幫”的良好氛圍。在溝通中，班子成員都能敞開心扉，暢所欲言，講實話，講心里話，緊扣主題，不避重就輕，不回避矛盾，把差距說透，根源講清。既談工作，又亮思想；堅持實事求是，一分為二。查找出的不足有原因分析，整改措施，又有努力方向，實效性強。會議氣氛融洽熱烈，進一步統(tǒng)一了思想，明確了在新形勢下全面加強黨員干部作風建設的重要意義，為全面促進我大隊各項工作任務的完成增添了信心。

參加會議的處領導***同志對本次大隊領導班子專題民主生活會給予了較高的評價：認為作業(yè)一大隊領導班子是一支團結、民主、求真、務實，作風硬朗，工作扎實的堅強領導集體，也是一支能夠團結帶領

全大隊上下搞好各項工作的班子，在思想上與時俱進，開拓創(chuàng)新；在工作上牢牢把握全處的工作大局，認真按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設”的工作思路，精心部署，合理安排，能保質保量完成上級交付的各項工作任務；在作風上遵紀守法，廉潔奉公，能夠經常深入到基層一線檢查指導工作，切實為職工群眾辦實事、辦好事，充分發(fā)揮了班子成員的先鋒模范作用以及

整個班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、主要收獲

這次專題民主生活會是一次高質量的會議，也是一次加強領導干部作風建設的動員會，達到了預期效果。主要表現(xiàn)在以下方面：一是班子成員充分認識到全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。二是班子成員進一步明確了全面加強領導干部作風建設事關科學發(fā)展觀的貫徹落實，有力地提高了領導干部堅持一切從實際出發(fā)，辦實事、求實效以及善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求，處理眼前利益與長遠利益關系的能力。三是班子成員全面理解了加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗這一重大意義，增強了領導干部建立和諧干群關系的信心，為真正做到“為民、務實、清廉”提供了有力的保證。四是不斷增加了班子成員全面加強領導干部作風建設和先進性建設的緊迫感、使命感。牢固樹立了領導干部正確的權力觀、地位觀、利益觀。

三、今后的努力方向

一是進一步深入學習胡錦濤總書記和吳官正同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，有力地促進我大隊生產經營任務的完成，維護職工隊伍的穩(wěn)定，推進和諧企業(yè)的建設。

二是采取有效措施，對突出問題，下大氣力認真予以解決，積極教育、引導黨員領導干部嚴格廉潔自律，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員本色。

三是大力加強思想道德教育和黨紀國法教育，深入開展廉潔自律教育，促使黨員領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行社會主義“榮辱觀”，模范執(zhí)行胡錦濤總書記提出的“八大良好風氣”，不斷加強思想道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

四是認真落實黨內監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督渠道，嚴格執(zhí)行黨紀政紀，增強監(jiān)督的實效；擴大黨內民主，發(fā)揮廣大黨員的監(jiān)督作用，促進領導干部廉潔從政。進一步牢記“兩個務必”，“八個堅持、八個反對”，認真落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立我大隊黨員干部的良好形象。

總之，通過這次民主生活會的成功召開，大隊領導班子和班子成員將會在今后的工作中，帶領廣大干部職工更加自覺地踐行“三個代表”重要思想，為全面建設小康社會和構建和諧企業(yè)努力奮斗。

二〇〇七年三月七日

第三篇：干部作風建設專題民主生活會情況報告

作業(yè)一大隊黨委干部作風建設專題民主生活會情況報告

處黨委：

根據(jù)處黨委《關于開好黨員干部作風建設專題民主生活會的通知》（井下一發(fā)[2007]32號）精神，2007年5月11日下午15：00整召開了以加強黨員干部作風建設為主題的專題民主生活會?，F(xiàn)將會議有關情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況

作業(yè)一大隊黨委以加強黨員干部作風建設為主題的專題民主生活會由大隊黨委書記***同志主持；大隊領導班子成員黨委書記、副大隊長***，黨委副書記、大隊長***、黨委副書記**、副黨委委員，副大隊長***、***、***，副大隊長***、***、***參加了會議；處黨委副書記，經理***、處黨委辦公室主任***同志列席了會議。會議由大隊黨委組織干事***記錄。

會議召開之前，大隊領導班子成員嚴格按照領導班子民主生活會制度的有關要求，結合胡錦濤同志在中紀委七次全體會議上的重要講話精神，認真寫出了剖析材料。在剖析材料中，每一位班子成員都深入查找了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的不足和問題，深刻、透徹地剖析了存在問題的原因，并制定了相應的整改措施。所有這些準備工作為我大隊召開專題民主生活會奠定了思想基礎，營造了和諧氛圍，為會議的如期召開提供了保證。

會上，一是認真學習了處黨委《關于開好黨員干部作風建設專題民主生活會的通知》（井下一發(fā)[2007]32號）文件；二是由大隊黨委書記***同志通報了征求到的意見和建議；三是大隊領導班子成員認真對照胡總書記在中紀委第七次全體會議上講話中要大力倡導的八個方面的良好風氣（勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康）做了深入細致的剖析。四是會議開展了嚴肅認真的批評和自我批評（大隊黨委民主生活會記錄）。批評意見誠懇實在，可操作性強；自我批評細致深刻，涉及到如何全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，如何弘揚班子和干部隊伍的新風正氣等。同時班子成員紛紛表示：要堅決抵制歪風邪氣，傾全力解決突出問題，從自身做起，切實轉變工作作風，在單位生產經營等各項工作中努力工作，不辜負上級組織和職工群眾的期望；集體剖析敢于面對面提出不足和建議，做到知無不言、言無不盡，形成了“一人找，眾人幫”的良好氛圍。在溝通中，班子成員都能敞開心扉，暢所欲言，講實話，講心里話，緊扣主題，不避重就輕，不回避矛盾，把差距說透，根源講清。既談工作，又亮思想；堅持實事求是，一分為二。查找出的不足有原因分析，整改措施，又有努力方向，實效性強。會議氣氛融洽熱烈，進一步統(tǒng)一了思想，明確了在新形勢下全面加強黨員干部作風建設的重要意義，為全面促進我大隊各項工作任務的完成增添了信心。

整個班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、主要收獲

這次專題民主生活會是一次高質量的會議，也是一次加強領導干部作風建設的動員會，達到了預期效果。主要表現(xiàn)在以下方面：一是班子成員充分認識到全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。二是班子成員進一步明確了全面加強領導干部作風建設事關科學發(fā)展觀的貫徹落實，有力地提高了領導干部堅持一切從實際出發(fā)，辦實事、求實效以及善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求，處理眼前利益與長遠利益關系的能力。三是班子成員全面理解了加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗這一重大意義，增強了領導干部建立和諧干群關系的信心，為真正做到“為民、務實、清廉”提供了有力的保證。四是不斷增加了班子成員全面加強領導干部作風建設和先進性建設的緊迫感、使命感。牢固樹立了領導干部正確的權力觀、地位觀、利益觀。

三、今后的努力方向

一是進一步深入學習胡錦濤總書記和吳官正同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，有力地促進我大隊生產經營任務的完成，維護職工隊伍的穩(wěn)定，推進和諧企業(yè)的建設。

二是采取有效措施，對突出問題，下大氣力認真予以解決，積極教育、引導黨員領導干部嚴格廉潔自律，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員本色。

三是大力加強思想道德教育和黨紀國法教育，深入開展廉潔自律教育，促使黨員領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行社會主義“榮辱觀”，模范執(zhí)行胡錦濤總書記提出的“八大良好風氣”，不斷加強思想道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

四是認真落實黨內監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督渠道，嚴格執(zhí)行黨紀政紀，增強監(jiān)督的實效；擴大黨內民主，發(fā)揮廣大黨員的監(jiān)督作用，促進領導干部廉潔從政。進一步牢記“兩個務必”，“八個堅持、八個反對”，認真落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立我大隊黨員干部的良好形象。

總之，通過這次民主生活會的成功召開，大隊領導班子和班子成員將會在今后的工作中，帶領廣大干部職工更加自覺地踐行“三個代表”重要思想，為全面建設小康社會和構建和諧企業(yè)努力奮斗。

二〇〇七年三月七日

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第四篇：干部作風建設專題民主生活會情況報告

作業(yè)一大隊黨委 處黨委： 根據(jù)處黨委《關于開好黨員干部作風建設專題民主生活會的通知》（井下一發(fā)[20xx]32號）精神，20xx年5月11日下午15：00整召開了以加強黨員干部作風建設為主題的專題民主生活會?，F(xiàn)將會議有關情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況 作業(yè)一大隊黨委以加強黨員干部作風建設為主題的專題民主生活會由大隊黨委書記***同志主持；大隊領導班子成員黨委書記、副大隊長***，黨委副書記、大隊長***、黨委副書記**、副黨委委員，副大隊長***、***、***，副大隊長***、***、***參加了會議；處黨委副書記，經理***、處黨委辦公室主任***同志列席了會議。會議由大隊黨委組織干事***記錄。會議召開之前，大隊領導班子成員嚴格按照領導班子民主生活會制度的有關要求，結合胡錦濤同志在中紀委七次全體會議上的重要講話精神，認真寫出了剖析材料。在剖析材料中，每一位班子成員都深入查找了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的不足和問題，深刻、透徹地剖析了存在問題的原因，并制定了相應的整改措施。所有這些準備工作為我大隊召開專題民主生活會奠定了思想基礎，營造了和諧氛圍，為會議的如期召開提供了保證。為確保這次民主生活會順利召開，大隊黨委根據(jù)處黨委《關于開好黨員干部作風建設專題民主生活會的通知》（井下一發(fā)[20xx]32號）的要求，及時安排部署班子成員和大隊政工組的同志，深入基層，廣泛征求了基層各單位對大隊領導班子和班子成員意見和建議，發(fā)放《征求意見表》112份，共征集意見和建議34條，經整理歸類后共有18條建議：其中工作作風方面的9條；一是現(xiàn)在會議太多，建議少開會，多辦實事；二是希望上級領導班子多下基層了解事實，多體諒基層的難處，更要了解作業(yè)工普遍工資低，不好管理的問題；三是建議大隊領導班子，在今后的工作中，多下基層隊了解情況，多為基層作業(yè)隊辦實事好事，目前，臨時勞務工反映工資待遇很低，付出和獲取差距很大，這一問題在職工中反映比較強烈；四是單位效益也不錯，怎么工資比往年發(fā)的越來越少；五是單身職工公寓鑰匙管理有點亂,建議加強職工公寓管理；六是在加強食堂的飯菜味道和質量方面有4條。領導作風方面9條；一是建議在管理上要發(fā)揚民主，實行決策民主的1條；二是要求隊務公開方面2條；三是在生產管理上要結合生產實際，不能死搬硬套2條；四是要求領導深入基層調查研究的1條；五是要求給基層減負的3條。大隊領導班子成員對征求到的意見和建議作了認真的分析討論，認為這些意見和建議切合實際，誠懇務實，職工群眾對大隊和大隊領導班子是認真負責的。大隊主要負責同志及時與領導班子成員進行了談心，班子成員之間也開展了相互談心活動，互相交換了意見和建議。談心重點是以相互指出問題和不足為主。對征求到的干部職工對領導班子及成員的意見，在談心中原汁原味地向領導班子及有關成員進行了反饋。會上，一是認真學習了處黨委《關于開好黨員干部作風建設專題民主生活會的通知》（井下一發(fā)[20xx]32號）文件；二是由大隊黨委書記***同志通報了征求到的意見和建議；三是大隊領導班子成員認真對照胡總書記在中紀委第七次全體會議上講話中要大力倡導的八個方面的良好風氣（勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康）做了深入細致的剖析。四是會議開展了嚴肅認真的批評和自我批評（大隊黨委民主生活會記錄）。批評意見誠懇實在，可操作性強；自我批評細致深刻，涉及到如何全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，如何弘揚班子和干部隊伍的新風正氣等。同時班子成員紛紛表示：要堅決抵制歪風邪氣，傾全力解決突出問題，從自身做起，切實轉變工作作風，在單位生產經營等各項工作中努力工作，不辜負上級組織和職工群眾的期望；集體剖析敢于面對面提出不足和建議，做到知無不言、言無不盡，形成了“一人找，眾人幫”的良好氛圍。在溝通中，班子成員都能敞開心扉，暢所欲言，講實話，講心里話，緊扣主題，不避重就輕，不回避矛盾，把差距說透，根源講清。既談工作，又亮思想；堅持實事求是，一分為二。查找出的不足有原因分析，整改措施，又有努力方向，實效性強。會議氣氛融洽熱烈，進一步統(tǒng)一了思想，明確了在新形勢下全面加強黨員干部作風建設的重要意義，為全面促進我大隊各項工作任務的完成增添了信心。

第五篇：干部作風建設專題民主生活會發(fā)言

文章標題：干部作風建設專題民主生活會發(fā)言

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近日，根據(jù)《關于以加強領導干部作風建設為主題開好黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，我認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和作風建設的有關文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機會，對自己進行一次剖析，望得到領導班子各位成員的幫助、斧正。

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠，政治素質及政策水平亟待加強

過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節(jié)；四是內容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經濟、文化、科學技術、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。

（二）黨性觀念有時不強，工作中創(chuàng)新力度不夠

一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質量、高標準的要求，對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，作為黨員領導干部的表率作用還不夠突出，工作中習慣于經驗管理。三是處理問題、履行職責不夠大膽，怕影響關系。當前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務壓力大，領導班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔心剛開始就把關系搞僵，今后難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（三）工作作風還不夠扎實，工作方法有待提高

一是抓干部管理責任落實不夠嚴。對落實崗位責任制和逐級負責制嘴上強調多，抓落實考核不夠嚴，存在好人主義，導致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴，干部管理責任不到位，違章違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。二是工作作風不夠深入。對段經營管理和安全生產，有時依賴于副職主管，親自指導不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對生產一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時緊時松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔任黨委書記圍繞安全生產抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強，抓安全生產的作風還不夠實。

（四）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距

雖然自己也為職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊負責人交流，找干部多，找職工少，聽匯報多，深入調查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關心不夠。下到車間檢查時，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關系、干群關系做得不夠。三是對下屬關心愛護不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴厲，沒有及時做好過細的思想工作。

（五）組織紀律觀念不強，廉潔自律力度不夠

擔任基層站段領導工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風廉政建設的問題，但是作為一名黨員領導干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對干部隊伍建設的工作抓得不夠緊。擔任黨委書記之后，作為黨委中心組學習的組長，對黨委中心組學習抓得不夠緊，沒有及時抓好中心組學習計劃的落實，本人負主要責任。二是貫徹落實黨風廉政建設責任制有差距。對上級黨風廉政建設法律、法規(guī)系統(tǒng)學習不夠，領會不深，抓黨風廉政建設責任制落實不夠嚴。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對中央關于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴，沒有按準則條款嚴格規(guī)范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊檢查工作時，沒有堅持做到每次在分隊食堂吃飯，有時也在外面消費，給分隊增加了負擔。有時遇到緊急情況時，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對自我的約束。

二、產生以上問題的根本原因

1、理論學習認識上有差距。由于對理論學習存在認識上的誤區(qū)，在學習上滿足于一

知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統(tǒng)性，導致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。認為自己擔任領導干部有一段時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產生自我滿足感。二是有作用不大的念頭?？傉J為現(xiàn)在抓安全生產是中心工作，企業(yè)是經濟實體，提高經濟效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學出

來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。

2、中流思想影響，缺乏進取精神。在認識上有一種誤區(qū)，認為當先進太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當后進屁股挨打受批評，當中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進取精神，缺乏高質量、高標準的要求。因此，工作中有時出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產黨員先進性教育要求有一定的差距。

3、對作風建設長期性認識不足。雖然這幾年在作風建設上做了一些努力，但是，對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領導干部的作風問題危害性認識不足，認為經過“三講”、“三個代表”、先進性教育等多次的思想教育活動，自己在轉變作風上也作了不少的努力，在指導思想上產生了偏差，放松了自身作風建設的嚴格要求；同時，由于對當前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領導干部帶頭作用是相背離的。

4、公仆意識淡化。在履行職責的工作實踐中，對黨的群眾路線認識不深，全心全意為人民服務的公仆意識有所淡化，沒有把轉變作風，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個代表”的高度來認識，沒有認真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領導就是服務”的觀念和“為人民服務”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風，群眾對班子的一些意見，我有責任，也與我的工作作風有密切的聯(lián)系。作為一名領導干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

三、今后努力的方向

1、切實加強理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。一是堅持按規(guī)定組織中心組學習，抓好學習時間、內容、人員的“三落實”，組織班子成員深入扎實、系統(tǒng)地學好理論，注意學習質量，切實提高自己和領導班子的理論素養(yǎng)。二是堅持學以致用。要以胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和加強領導干部作風建設相關要求為指導，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實際，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應的問題，積極帶領全段干部職工投身到工務機械段發(fā)展進程中。三是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質，不斷改造世界觀的過程，進而不斷提高自己的認識水平和工作實踐能力。

2、進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定共產主義理想信念?！爸苏咧牵灾呙?，勝人者力，自勝者強”，作為一名普通黨員，我要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位。作為一名黨員領導干部，我要以比普通黨員更高的標準來要求自己，要經得住改革發(fā)展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。一是要自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。認真落實好民主集中制的各項制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強化督辦職能，落實決策責任，努力實現(xiàn)決策民主化和科學化。三是抓好領導班子建設。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調動班子成員的積極性，增強整體合力。四是堅持民主生活會制度。認真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

3、努力轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾。一是要增強宗旨意識和工作責任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務公開”，完善民主管理的制度。二是大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風。每月堅持1/2時間深入現(xiàn)場，注重調查研究，深入到現(xiàn)場與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進工作方法，掌握現(xiàn)場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負擔。三是要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。

4、全力加強黨組織建設，提升黨組織整體素質?！耙粋€黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領導干部還是普通黨員，都要愛護和建設好我們的黨。作為黨委書記，更是義不容辭的責任。一是進一步解放思想，轉變觀念。必須以鐵路跨越式發(fā)展的目標為中心，以提高黨的執(zhí)政能力的高度，著眼于“三個代表”理論的運用，著眼于對跨越式發(fā)展實際問題的理性思考，著眼于提高自己和班子的整體素質和綜合管理能力，開展各種富有特色的解放思想、轉變觀念的活動，增強廣大干部職工的機遇意識、發(fā)展意識和責任意識，增強黨組織的大局觀念和融入意識。二是認真抓好干部隊伍建設。加大干部管理科學化、制度化的力度，加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，每年對干部進行一次綜合考評，不斷提高干部隊伍整體素質；加強后備干部的選拔培養(yǎng)，堅持在實踐中選人、育人、用人。三是認真抓好黨組織的自身建設。積極探索新形勢下發(fā)揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風教育，積極開展“四好領導班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎罰的力度，充分發(fā)揮黨支部安全生產中的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是認真做好思想政治工作。緊貼實際，開展有特色、有實效的思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強思想政治工作的有效性

5、加強黨風廉政建設和廉潔自律，時刻體現(xiàn)共產黨員的先進性。一是率先垂范。要從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻的精神，堅持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。二是要加強干部黨風廉政建設教育。繼續(xù)認真學習貫徹中紀委七次全會精神，全面落實黨風廉政建設責任制，增強干部職工自尊、自重、自警、自律意識，構筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學性。

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十佳賢淑好妻子事跡材料

發(fā)表者：xiaobing528來源：原創(chuàng)首發(fā)發(fā)表日期：2007-3-29推薦度：6

2XX公司經營民爆器材物品和成品油等危險物品,多年來實現(xiàn)了安全經營和效益連年攀升,在這里面飽經了安?？崎LXXX的諸多心血和無數(shù)個不眠之夜,該同志連續(xù)多年被評為公司先進工作者，還被XXX人民政府評為安全生產先進工作者，榮立過三等功……談及這些成績的時候，XXX同志總是將成績歸于他有一個賢淑的好妻子。

既是妻子又是同事的XXX也工作在山東＿＿＿化輕建材有限公司,在公司里，XXX同志工作積極、學習認真、愛崗敬業(yè)、忠于職守、遵紀守法、誠實守信，完成任務突出，從而在自己平凡的工作崗位上，實現(xiàn)了自己不平凡的人生價值。在家里，XXX可是遠近聞名的好媳婦，對丈夫的工作全力支持,對孩子十分關愛,還非常孝敬公婆和九十多歲的老奶奶，而且禮讓鄰里，是鄰居們學習的好榜樣。

愛崗敬業(yè)、積極進取

92年懷著對財務工作的熱情和熱愛，XXX在公司擔任了會計一職。雖然工作是平凡的，但是她時刻重學習、強自身、努力提高思想覺悟和業(yè)務素質，始終把三個代表重要思想和十六大精神做為自己的行動指南，進一步堅定自己的理想信念，為做好財務工作打牢政治基礎。她雖然很年輕但卻是一個老會計，是公司會計工作人員中的佼佼者。從事財務工作近十五年來從無出現(xiàn)過一絲一毫的差錯。做為一名財務工作者她努力學習業(yè)務知識，學習會計法，財務人員工作制度，財經條例、規(guī)定，財務人員職責一系列專業(yè)知識。每年的財務決算工作，時間緊、任務重，為了按時完成任務，她都早來晚走、加班加點、不辭勞苦，在規(guī)定時間內圓滿完成了工作任務。她已連續(xù)多年被公司評為先進工作者和賢內助。

支持丈夫工作，當好“賢內助”

一個單位、一起工作，讓XXX更能理解丈夫的艱辛和不易，也使她承受著比別人更多的辛酸和奉獻。94年當XXX和XXX結婚時，XXX還是一名業(yè)務員，此時XXX在公司擔任收款員一職，但她卻深知作為一名業(yè)務人員的艱辛，在外時間長，天南地北的跑，能夠在正常時間回家吃上一頓熱飯也是難得的好事情。當丈夫工作加班加點時、父母需要照顧時、孩子無人看管等等這些最需要他盡一個作為丈夫、兒子和父親責任的時候，卻連他的人影都見不到，甚至連一句關心體貼的話語都不能聽到......那時，XXX恨過他的愛人，可是，看到愛人忙碌、疲憊的身影和因長期奔波充滿滄桑的眼神，她真不忍心再說什么。她常常這樣想，工作是忙碌的、繁瑣的，生活是平淡的、坎坷的，只要有一個知心的人陪伴，什么坑、什么坎都能過。

作為XXX的一名職工，同時也是一名職工家屬，XXX時刻關注著XXX的發(fā)展，關心著愛人的事業(yè)。自1999年，XXX任安全保衛(wèi)科長以后，繁重的安全保衛(wèi)工作讓他沒有更多的時間來陪伴妻子、教育孩子、孝敬老人，越是節(jié)假日工作就越忙，為了工作的需要，他經常深夜回家，有時幾天也回不了一次家，照顧家庭的精力相對較少。對此XXX給予的只是支持和理解，從無怨言。為了支持丈夫的工作，在家里她默默地承擔著家里所有的家務活、教育女兒、孝敬父母的任務，盡量創(chuàng)造一個溫馨的家，讓他好好休息，使他有充足的精力去工作。她常說：“我會時刻牢記自己是文隆的一名員工，更不會忘記自己也是一名職工的家屬，我會繼續(xù)做好本職工作，辛勤操持家務，精心哺育兒女，盡心孝敬老人，努力做到事業(yè)上給丈夫更多地支持，感情上多關心他，生活上好好照顧他，為丈夫的事業(yè)撐起“半邊天”、當好“賢內助”，用女性博大的愛心和廣闊的胸懷解除丈夫的后顧之憂，讓他全身心地投入到工作中去，為公司的發(fā)展做出自己更大的、最大的貢獻！”

夫妻和睦、勤儉持家

自從丈夫走上領導崗位后，日常工作非常繁忙，每天要處理很多繁雜的事務，如果趕上有突發(fā)事件，常常連軸工作幾天，有時候經常把工作中煩悶的心情及暴躁的心態(tài)帶回家去,而XXX總是以一個女性寬廣的胸懷去撫平丈夫的情緒,春風化雨般的溫暖也使丈夫能以心平氣和的情緒、穩(wěn)健的心態(tài)再次投入到工作中去。同時她從來不因為丈夫工作繁忙，照顧不了家而拖丈夫的后腿，影響丈夫的工作。他們結婚10多年來相敬如賓，非常恩愛，對于孝敬老人、教育孩子，她和丈夫一起商量，互相配合，二人互敬互愛互商互諒，經常受到鄰里的稱贊，成為人人羨慕的模范夫妻。

每一個人都渴望有一個幸福美滿的家庭，XXX也不例外。她和丈夫從結婚到現(xiàn)在共同牽手走過了十多年的風風雨雨，雖然沒有那種轟轟烈烈的愛情，但他們彼此相互關愛、相互理解、相互支持，生活得幸福和諧。正所謂“時刻保持平常心，知足常樂一身輕”。平時生活中，她不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費，提倡節(jié)約，精打細算，用之有度，經常教育子女一菜一飯，當思來之不易。在她的辛勤努力下，家里的一切都安排的井井有條，日子也過得有滋有味。

尊老愛幼、鄰里團結

當好“賢內助”的同時，生活中XXX更做好了“賢管家”，不讓丈夫為家庭瑣事困擾，專心工作，保證家庭后院不“起火”。結婚十幾年來，XXX把所有的情感都投入到一家人身上，從結婚到現(xiàn)在，她和公公、婆婆沒吵過架，沒紅過臉，彼此尊重，相處融洽。97年12月，XXX母親患冠心病，當時，丈夫正在青島出差，沒有時間照顧母親。XXX只能每天下班后風風火火地趕回家，熬好雞湯，又匆匆前往醫(yī)院，就這樣一忙就是半個月……，常常當她忙完所有的事情，已到深夜。對此，XXX深感內疚，XXX安慰他，“只要你把工作干好，安全上不出事，家里的事情不用你操心，你去忙吧！”在家里，她90多歲的老奶奶最喜歡的就是她做的飯菜，遇到XXX工作需要加班加點的時候,老人總是一個人嘮叨；怎么孫媳婦沒來做飯啊。孩子年幼頑皮,不好好學習,一度也成為一家人的心事,她在忙完工作之余,總是擠時間引導孩子學習,在母愛的關懷下,孩子的學習成績不斷得到提高,現(xiàn)在已成為一名品學兼優(yōu)的好學生。她用自己的真誠、孝心換來了家庭的美滿、幸福，免去了愛人的后顧之憂。

雖然家境并不富裕，但她總是在同事、朋友、鄰居有困難的時候，能及時伸出援助之手，獻上一片愛心。鄰里生活中她熱心、善良，與鄰居都能夠和睦相處，在平時節(jié)假日主動走訪鄰里，街坊鄰居關系相處的非常融洽。

家庭和諧是構建社會和諧的基本元素，XXX用自己的愛心、孝心、熱心和責任心，譜寫著人生每一篇章，唱響了和諧家庭樂章，為構建和諧家庭、和諧社會默默地奉獻著。

二00七年三月二十五

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