第一篇：中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則
中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則執(zhí)政黨的黨風關系黨的生死存亡。黨員領導干部廉潔從政治是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線，方針。政策，促進改革開放和經(jīng)濟建設，維護政治，社會穩(wěn)定的得要保證。保證黨員領導干部廉潔從政，要立足于教育，著眼于防范，筑起思想道德防線，黨員領導干部必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重，自省，自警，自勵；必須堅定共產(chǎn)黨主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德；必須清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。為進一步促進黨員干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結合近幾年中做出的領導干部廉潔自律的若干規(guī)定，制定，《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》。
第一章 廉潔從政行為規(guī)范
第一條 黨員領導干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：
（一）索取管理，服務對象的錢物；
（二）接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請；
（三）在公務活動中接受禮金和各種有價證券；
（四）接受下屬單位和其它企業(yè)，事業(yè)單位或個人贈送的信用卡及其他支付憑證；
（五）以虛報，謊報等于手段獲取榮譽，職稱及其他利益；
（六）用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。
第二條 黨員領導干部要嚴防商品交換原則侵入黨的政治生活和國家機關的政務活動。禁止私自從事營利活動。不準有下列行為：
（一）個人經(jīng)商，辦企業(yè)；
（二）違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
（三）違反規(guī)定買賣股票；
（四）人人在國（境）外注冊或者投資入股。
第三條 黨員領導干部要遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。禁止假公濟私，化化為私。不準有下列行為：
（一）用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負責的費用；
（二）借有公款逾期不還；
（三）化費出國（境）旅游或者變相出國（境）旅游；
（四）用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；
（五）以個人名義存儲公款；
第四條 黨員領導干部要遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選擇任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用干部之機謀取私利。不準有下列行為：
（一）采取不正當手段為本人謀取職位；
（二）泄露醞釀討論干部任免的情況；
（三）在工作調(diào)動、機構變動時，突擊提拔干部，或者在調(diào)離后干預原地區(qū)、原單位的干部選拔任用；
（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；
（五）在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報復，營私舞弊。
第五條 黨員領導干部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關系的事項，應當奉公守法。禁止用利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：
（一）要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員；
（二）用公款支付配偶、子女及其他學習、培訓的費用；
（三）為配偶、子女及其他親友出國（境）旅游、探親、留學向國（境）外個人或者組織索取資助；
（四）妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；
（五）為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件；
?。ú浚┘壱陨项I導干部的配偶、子女及其他配偶，不準在領導干部管轄的地區(qū)及管轄的業(yè)務范圍個人經(jīng)商辦企業(yè)和在外商獨資企業(yè)任職。
第六條 黨員領導干部要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：
（一）在國內(nèi)公務活動中接受超過規(guī)定標準的接待；
（二）違反規(guī)定用公款裝修、購買住房；
（三）擅自用公款包租或者占用客房供個人使用；
（四）違反規(guī)定配備、使用小汽車；
（五）擅自用公款配備、使用通信工具。
第二章 實施與監(jiān)督
第七條 各級黨委（黨組）負責本準則的貫徹實施。黨員領導干部要以身作則，模范遵守準則，同是抓好主管地區(qū)、部門和單位的貫徹實施。
黨的紀律檢查機關協(xié)助同級黨委（黨組）抓好本準則的落實，并負責對實施情況進行監(jiān)督檢查。
第八條 貫徹實施本準則，要發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。
第九條 黨員領導干部參加民主生活會，要對照本準則進行檢查，認真開展批評與自我批評。
第十條 黨員領導干部組織實施和執(zhí)行本情況，應列入干部考核的重要內(nèi)容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。
第十一條 黨員領導干部違反本準則的，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分。第三章 附則
第十二條 本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、審判機關、檢察機關中縣（處）級以上領導干部；人民團體、事業(yè)單位中相當于縣（處）級以上黨員領導干部；國有大型。特大型企業(yè)中層以上黨員領導干部，國有中型企業(yè)黨員領導干部。實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權代表出任或者由國有投資主體委派（包括招聘）的黨員領導干部、選舉產(chǎn)生經(jīng)主管部門批準的黨員領導干部、企業(yè)黨組織的領導干部。
縣（市）直屬機關的科級黨員領導干部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員領導干部，基層站所的黨員負責人參照執(zhí)行本準則。
第十三條 本準則由中共中央紀律檢查委員會負責解釋。
第十四條 本準則自發(fā)布之日起施行。
第二篇：中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則
中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則
中共中央于2010年2月23日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。[1]
通知指出，1997年3月中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》對于促進黨員領導干部廉潔從政，加強和改進黨的建設發(fā)揮了重要作用，但是隨著新時期黨的建設特別是反腐倡廉建設的不斷深入，已經(jīng)不能完全適應現(xiàn)實需要，中央決定予以修訂。
通知強調(diào)，《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。
通知要求，各級黨組織要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，結合貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習宣傳，認真組織實施。要采取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政準則》創(chuàng)造良好氛圍和條件；要依據(jù)《廉政準則》，認真分析本地區(qū)本部門本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決；要嚴格對黨員領導干部的管理和監(jiān)督，切實做到預防為先、關口前移；要加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。各級黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》的各項要求，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》總則
執(zhí)政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內(nèi)容；是推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。
黨員領導干部必須具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民；必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須弘揚黨的優(yōu)良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。
促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》章程
第一章 廉潔從政行為規(guī)范
第一條 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：
（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；
（二）接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；
（三）在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；
（四）以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益；
（五）利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；
（六）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房。
第二條 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：
（一）個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；
（二）違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；
（三）違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資；
（四）個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；
（五）違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
（六）離職或者退休后三年內(nèi)，接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。
第三條 禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：
（一）用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；
（二）違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；
（三）私存私放公款；
（四）用公款旅游或者變相用公款旅游；
（五）用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；
（六）違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；
（七）非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；
（八）挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。
第四條 禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準有下列行為：
（一）采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；
（二）不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；
（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；
（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；
（五）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；
（六）利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；
（七）在工作調(diào)動、機構變動時，突擊提拔、調(diào)整干部；
（八）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。
第五條 禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：
（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；
（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；
（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；
（四）利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；
（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；
（六）為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；
（七）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務；
（八）允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。
第六條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：
（一）在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；
（二）違反規(guī)定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；
（三）擅自用公款包租、占用客房供個人使用；
（四）違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；
（五）違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。
第七條 禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利。不準有下列行為：
（一）干預和插手建設工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構服務等市場經(jīng)濟活動；
（二）干預和插手國有企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉讓、重大項目投資以及其他重大經(jīng)營活動等事項；
（三）干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；
（四）干預和插手經(jīng)濟糾紛；
（五）干預和插手農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。
第八條 禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：
（一）搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”；
（二）虛報工作業(yè)績；
（三）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；
（四）在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平；
（五）以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；
（六）從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。
第二章 實施與監(jiān)督
第九條 各級黨委（黨組）負責本準則的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模范遵守本準則，同時抓好本地區(qū)本部門本單位的貫徹實施。
黨的紀律檢查機關協(xié)助同級黨委（黨組）抓好本準則的落實，并負責對實施情況進行監(jiān)督檢查。
第十條 各級黨委（黨組）要加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育，將本準則列為黨員領導干部教育培訓的重要內(nèi)容。
第十一條 各級黨委（黨組）要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項以及考察考核等監(jiān)督制度，加強對黨員領導干部執(zhí)行本準則情況的監(jiān)督檢查。
黨員領導干部參加民主生活會和述職述廉，要對照本準則進行檢查，認真開展批評和自我批評。
黨員領導干部應當向黨組織如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受監(jiān)督。
第十二條 黨員領導干部組織實施和執(zhí)行本準則的情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。
第十三條 黨員領導干部違反本準則的，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。
第十四條 貫徹實施本準則，要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。
第三章 附 則
第十五條 本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關中縣（處）級以上黨員領導干部；人民團體、事業(yè)單位中相當于縣（處）級以上黨員領導干部。
國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構領導人員中的黨員；縣（市、區(qū)、旗）直屬機關、審判機關、檢察機關的科級黨員負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執(zhí)行本準則。
第十六條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委，中央直屬機關工委、中央國家機關工委，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會、中國保險監(jiān)督管理委員會黨委，可以依據(jù)本準則，結合各自工作的實際情況，制定具體規(guī)定，報中共中央紀律檢查委員會備案。
中央軍委可以根據(jù)本準則，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規(guī)定。
第十七條 本準則由中共中央紀律檢查委員會負責解釋。
第十八條 本準則自發(fā)布之日起施行。1997年3月發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》同時廢止。
四項監(jiān)督制度
四項監(jiān)督制度包括《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。
黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）
第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。
第三條 黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。
第四條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：
（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；
（二）臨時動議決定干部任免的；
（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；
（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；
（五）突擊提拔、調(diào)整干部的；
（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部或者提高干部職級待遇的；
（七）授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的；
（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；
（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；
（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。
第五條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：
（一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；
（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；
（三）不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的；
（四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的；
（五）對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的；
（六）對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；
（七）不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；
（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
第六條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任：
（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；
（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；
（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；
（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；
（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；
（六）不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；
（七）按照規(guī)定應當回避而不回避的；
（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
第七條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任：
（一）不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；
（二）不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；
（三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的；
（四）對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調(diào)查核實的。
第八條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：
（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；
（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；
（三）利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；
（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；
（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；
（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；
（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的；
（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
第九條 在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。
第十條 有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應當在一定范圍內(nèi)通報。
有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。
第十一條 有本辦法所列應當追究責任的情形，應當給予黨紀處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關規(guī)定給予黨紀處分；應當追究政紀責任的，建議有關機關依照有關規(guī)定給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
第十二條 組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。
第十三條 組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調(diào)查處理。
紀檢監(jiān)察機關在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應當按照有關規(guī)定進行調(diào)查處理。處理情況應當向組織人事部門通報。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權限報批。
作出責任追究決定后，由組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關辦理責任追究相關事宜。
第十四條 領導干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。
第十五條 受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。作出責任追究決定的機關應當依據(jù)有關規(guī)定受理并作出處理。
申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。
第十六條 受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。
引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應工作任務，并同時確定相應的職級待遇。受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門同意。
第十七條 實行黨政領導干部選拔任用工作記實制度。有關部門應當如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據(jù)。
第十八條 縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體領導干部選拔任用工作的責任追究，參照本辦法執(zhí)行。
第十九條 本辦法由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）
第一條 為加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。
第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。
第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行：
（一）在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；
（二）越級提拔干部的；
（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；
（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的；
（五）其他應當事先報批的事項。
本條第（四）項需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意。
報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。
第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：
（一）破格提拔干部的；
（二）除領導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；
（三）領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的；
（四）領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；
（五）領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；
（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；
（七）其他需要報告的事項。
本條第（三）項所稱領導干部的近親屬，是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的人員。
征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。
第五條 上級組織（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，應當在１５個工作日內(nèi)予以答復。未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告征求意見的情況。
第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關責任人的責任。
第七條 工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。
第八條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。
第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）
第一條 為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。
第二條 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（以下簡稱“一報告兩評議”）。
第三條 “一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領導班子和領導干部總結或者考核結合進行。下列人員參加民主評議：
（一）全委會成員；
（二）本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；
（三）本級紀委常委會成員；
（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；
（五）下一級黨委和政府的主要領導成員；
（六）其他需要參加的人員。
第四條 黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：
（一）選拔任用干部的總體情況；
（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；
（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；
（四）整治用人上不正之風的情況（包括上評議整改措施落實情況）；
（五）存在的主要問題和改進的措施；
（六）其他需要報告的情況。
第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：
（一）下一級黨委、政府正職領導干部；
（二）本級黨委、政府工作部門正職領導干部；
（三）由本級黨委管理的其他正職領導干部；
（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部；
（五）其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。
地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。
第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應當提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關工作。
上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。
第七條 “一報告兩評議”結束后，上級黨委組織部門應當及時反饋民主評議結果。黨委常委會應當對民主評議結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結果和相關整改措施。
第八條 根據(jù)民主評議結果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。
對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。
第九條 開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結果，不得以征求意見等方式代替民主評議。
第十條 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關規(guī)定，結合領導班子和領導干部總結或者考核開展“一報告兩評議”。
第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）
第一條 為促進市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認真履行干部選拔任用工作職責，提高選人用人質量，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。
第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。
第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施。
第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構負責組織實施。
第五條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查下列內(nèi)容：
（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；
（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；
（三）任職期間本地區(qū)用人風氣的情況；
（四）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；
（五）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況；
（六）其他應當檢查的情況。
第六條 離任檢查一般按下列程序進行：
（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；
（二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；
（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；
（四）查閱干部任免相關材料；
（五）向下達檢查任務的黨委組織部門報告檢查情況；
（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結果。
市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，除本條第（一）、（二）項外，其他程序可以結合考察工作適當簡化。
第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時的參加民主測評人員范圍一致。
對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：
（一）全委會成員；
（二）本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；
（三）本級紀委常委會成員；
（四）本級人民法院、人民檢察院主要領導成員；
（五）其他需要參加的人員。
第八條 檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。
擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果。
第九條 檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責導致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，要進行調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)有關規(guī)定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。
對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調(diào)查了解。
第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實施細則。黨政機關直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。
第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第三篇：中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則
中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則
簡介
經(jīng)中華人民共和國、中共中央人民政府批準，貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議于2010年2月23日在北京召開，中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強出席會議并講話。
該準則為進一步促進黨員領導干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結合黨員領導干部廉潔自律工作實際，而制定本準則。
宗旨
中共中央于2010年2月23日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。
通知指出，1997年3月中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》對于促進黨員領導干部廉潔從政，加強和改進黨的建設發(fā)揮了重要作用，但是隨著新時期黨的建設特別是反腐倡廉建設的不斷深入，已經(jīng)不能完全適應現(xiàn)實需要，中央決定予以修訂。
通知強調(diào)，《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。
通知要求，各級黨組織要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，結合貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習宣傳，認真組織實施。要采取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政準則》創(chuàng)造良好氛圍和條件；要依據(jù)《廉政準則》，認真分析本地區(qū)本部門本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決；要嚴格對黨員領導干部的管理和監(jiān)督，切實做到預防為先、關口前移；要加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。各級黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》的各項要求，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。
總則
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》總則：
執(zhí)政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時
期從嚴治黨，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內(nèi)容；是推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。
黨員領導干部必須具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民；必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須弘揚黨的優(yōu)良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。
促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。
章程
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》章程：
第一章 廉潔從政行為規(guī)范
第一條 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：
（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；
（二）接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；
（三）在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；
（四）以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益；
（五）利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；
（六）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房。
第二條 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：
（一）個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；
（二）違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；
（三）違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資；
（四）個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；
（五）違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
（六）離職或者退休后三年內(nèi)，接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。
第三條 禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：
（一）用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；
（二）違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；
（三）私存私放公款；
（四）用公款旅游或者變相用公款旅游；
（五）用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；
（六）違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；
（七）非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；
（八）挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。
第四條 禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準有下列行為：
（一）采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；
（二）不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；
（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；
（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；
（五）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；
（六）利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；
（七）在工作調(diào)動、機構變動時，突擊提拔、調(diào)整干部；
（八）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。
第五條 禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：
（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；
（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；
（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；
（四）利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；
（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；
（六）為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；
（七）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務；
（八）允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。
第六條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：
（一）在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；
（二）違反規(guī)定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；
（三）擅自用公款包租、占用客房供個人使用；
（四）違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；
（五）違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。
第七條 禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利。不準有下列行為：
（一）干預和插手建設工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構服務等市場經(jīng)濟活動；
（二）干預和插手國有企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉讓、重大項目投資以及其他重大經(jīng)營活動等事項；
（三）干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；
（四）干預和插手經(jīng)濟糾紛；
（五）干預和插手農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。
第八條 禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：
（一）搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”；
（二）虛報工作業(yè)績；
（三）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；
（四）在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平；
（五）以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；
（六）從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。
第二章 實施與監(jiān)督
第九條 各級黨委（黨組）負責本準則的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模范遵守本準則，同時抓好本地區(qū)本部門本單位的貫徹實施。
黨的紀律檢查機關協(xié)助同級黨委（黨組）抓好本準則的落實，并負責對實施情況進行監(jiān)督檢查。
第十條 各級黨委（黨組）要加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育，將本準則列為黨員領導干部教育培訓的重要內(nèi)容。
第十一條 各級黨委（黨組）要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項以及考察考核等監(jiān)督制度，加強對黨員領導干部執(zhí)行本準則情況的監(jiān)督檢查。
黨員領導干部參加民主生活會和述職述廉，要對照本準則進行檢查，認真開展批評和自我批評。
黨員領導干部應當向黨組織如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受監(jiān)督。
第十二條 黨員領導干部組織實施和執(zhí)行本準則的情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。
第十三條 黨員領導干部違反本準則的，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。
第十四條 貫徹實施本準則，要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。
第三章 附 則
第十五條 本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關中縣（處）級以上黨員領導干部；人民團體、事業(yè)單位中相當于縣（處）級以上黨員領導干部。
國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構領導人員中的黨員；縣（市、區(qū)、旗）直屬機關、審判機關、檢察機關的科級黨員負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執(zhí)行本準則。
第十六條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委，中央直屬機關工委、中央國家機關工委，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會、中國保險監(jiān)督管理委員會黨委，可以依據(jù)本準則，結合各自工作的實際情況，制定具體規(guī)定，報中共中央紀律檢查委員會備案。中央軍委可以根據(jù)本準則，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規(guī)定。
第十七條 本準則由中共中央紀律檢查委員會負責解釋。
第十八條 本準則自發(fā)布之日起施行。1997年3月發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》同時廢止。
第四篇：《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》試題
《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》試題
單位：姓名：職務：
1、（）關系黨的生死存亡。
2、（）是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和
（）重要保證。
3、保證黨員領導干部廉潔從政要（），筑起思想道德防線，黨員領導干部必須在黨員和人發(fā)群眾中發(fā)揮表率作用，（）；必須（），身體力行共產(chǎn)主義道德；必須（），全心全意為人民服務。
4、黨員領導干部要遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，禁止假公濟私、化公為私，不準有下列行為：
（一）（二）
（三）（四）
5、黨員領導干部要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。禁止講排場、擺闊氣，揮霍公款，鋪張浪費，不準有下列行為：
（一）（二）
（三）（四）
（五）黨政領導干部選拔作用工作條例試題
6、要自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，做到堅持原則（），執(zhí)行標準（（）。
7、要認真落實群眾對干部選拔任用工作的（）、（（），建立健全干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度。
8、選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則是：（1）（）；（2）（注重實績原則；（4）（）；（5）（），履行程序（）、（；（6）（），遵守紀律）；（3）群眾公認、）。）和）
9、黨政領導干部應當具有（）理想和（）信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志（），獻身（），在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。
10、黨政領導干部應當堅持解放思想，（），與時俱進，（），認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，（），辦實事（），反對形式主義。
11、黨政領導干部應當有強烈的（）和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的（水平和（）。
12、提任縣（處）級領導職務的，應當具有（）年以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。
13、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）個以上職位任職的經(jīng)歷。
14、黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。
15、干部考察可采?。ǎ?、發(fā)放征求意見表、（）實地考察、查閱資料、（同考察對象面談等方法，廣泛深入地了多解情況。黨的十六大報告試題
16、黨的十六大于（）年（）月（）日至（）日在北京召開。
17、黨的十六大報告標題是：（）。
18、十六大主題是：（）、文化）、）。
19、我們黨必須堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民實現(xiàn)（）這三大歷史任務，在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
20、二OO一年，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值達到（）億元，比****年增長近兩倍，年均增長（），經(jīng)濟總量居世界第（）位。
21、貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在（），核心在（），本質在堅持執(zhí)政為民。
22、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的（），也是一個政黨永葆生機的（）。
23、貫徹“三個代表”重要思想，必須把（）作為黨執(zhí)政興國的（），不斷開創(chuàng)現(xiàn)代化建設的新局面。
24、全面建設小康社會，最根本的是（），不斷解放和發(fā)展（）。
25、根據(jù)世界經(jīng)濟科技發(fā)展新趨勢和我國經(jīng)濟發(fā)展新階段的要求，本世紀頭二十年經(jīng)濟建設和改革的主要任務是（）。
26、根據(jù)解放和發(fā)展生產(chǎn)力的要求，堅持和完善公有制為主體（）的基本經(jīng)濟制度。
27、發(fā)展（）是全面建設小康社會的重要目標。
28、教育是發(fā)展科學技術和培養(yǎng)人才的（），在現(xiàn)代化建設中具有（）作用，必須擺在（）的戰(zhàn)略地位。
29、推進黨的作風建設，核心是（）我們黨最大政治優(yōu)勢是（），黨執(zhí)政后的最大危險是（）。30、全黨同志始終保持共產(chǎn)黨的人的（石。）永遠同人民心連心，我們黨的執(zhí)政基礎就堅如磐
第五篇：中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則讀書心得
淺談干部的廉潔從政能力
——學習《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從
政若干準則》心得
領導干部的能力直接決定著我們事業(yè)的成敗。這種能力是多方面的，包括廉潔從政、政治鑒別、工作決策、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、選人用人、運用理論、依法行政及語言表達等等方面的能力。其中廉潔從政是首位的、貫穿始終的，是新的歷史條件下領導干部必須具備的能力。
在新的歷史條件下，對于黨員領導干部來說，如果不能做到廉潔奉公，就會失去立黨為公、執(zhí)政為民能力的基礎；如果不能做到拒腐防變，就會失去提高執(zhí)政能力的保證。因此，我們必須從保持黨的先進性的高度，從提高黨的執(zhí)政能力的高度，深刻認識堅持廉潔勤政的極端重要性，更加自覺地提高廉潔從政的能力。
我們說廉潔從政是一種能力。她不僅包含對廉潔從政的認識能力、還包括廉潔從政的實踐能力和自律能力。首先是認識能力。認識是實踐的先導，提高對廉潔從政的認識能力是提高廉潔從政能力的基礎。廉潔從政能力的提高，首先在于認識能力的提高。其次是實踐能力。作為一名黨員領導干部，不但要培養(yǎng)自己的廉潔從政認識能力，更要重視培養(yǎng)自己廉潔從政的實踐能力，提高“管住自己”的自制能力，有
了這種能力，才會真正把廉潔從政的要求變成自覺行動，才能耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人、公公正正用權、扎扎實實干事。第三是自律能力。自律能力，是從認識和實踐能力中升華成的自我約束能力。自律是有意識的、自覺的行為。這種自律能力，需要黨員干部根據(jù)法律法規(guī)以及社會要求，通過自我教育、自我約束、自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督，自覺規(guī)范自己的行為，樹立良好的形象，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。真正做到一身正氣、一塵不染、一生有節(jié)。
我們說廉潔從政是領導干部領導能力得以充分發(fā)揮的基礎和保證。廉潔從政能力的核心體現(xiàn)，就是要“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。因為她具有強大的感召力和凝聚力。古人說得好：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行?！敝挥袊烙诼杉海疂嵶月?，才能有好形象、高威望，才具有凝聚力和號召力。一名廉潔從政的領導干部，會受到百姓群眾的敬重、擁戴。一個損人利己、損公肥私，與人民群眾離心離德的領導干部，將會遭到廣大人民群眾的反對和唾棄，成為孤家寡人。更談不上有任何能力與才華的施展。社會發(fā)展的實踐證明，只有清正廉潔，為官者才能正常發(fā)揮自己的工作才能。對于中國共產(chǎn)黨領導干部來說，能力有強有弱、水平有高有低是正常的，但清正廉潔能力卻不是可有可無、可強可弱的，它是保證領導干部領導能力得以充分發(fā)
揮的重要基礎。領導干部只有廉潔自律，才能保持清醒、牢記宗旨、堅定立場、明確方向，才能有為黨為人民工作的資格，才能有施展能力和才華的機會和舞臺。
我們說廉潔從政不僅是領導干部個人的必備能力，而且也是我們黨執(zhí)政能力的重要組成部分。廉潔從政是對執(zhí)政黨及其每名黨員干部的起碼要求。我們行使的權力，是人民群眾賦予的，所以履行職責最基本的要求就是“為民謀利、為民掌權”。廉潔從政是中國共產(chǎn)黨的領導干部自身特性的必然要求。只有做到廉潔從政，才能成為一名合格的領導干部，成為一名有為的領導干部。因此，廉潔從政不只是一種要求，而應是一種能力，而且是黨員領導干部必備的一種能力。
十六大以來，黨把黨風廉政建設、提高拒腐防變能力，提到了一個新的高度加以認識，在《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》中指出：“黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。”因此，我們必須從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，深刻認識提高廉潔自律能力、提高拒腐防變能力的極端重要性，從提高廉潔自律能力做起，為構建社會主義和諧社會提供重要保證。
“正身直行，眾邪自息。”領導干部正人必須先正己，要增強自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵。“見
錢不貪，見利不伸，見名不爭，見色不迷?！鳖I導干部做到清正廉潔，就有了為官從政的基本資格。只要做到不傍“大款”，不吞“香餌”，就不會由堂堂正正的“公仆”變成金錢的“奴隸”；只要做到不以權謀私，不貪污受賄，就不必擔心背后有人戳脊梁骨；只要做到不跑官要官，憑政績?yōu)楣伲涂梢酝χ毖鼦U公正處置棘手問題……清正廉潔，保持了人格的尊嚴。作為黨員領導干部，在任何時候、任何情況下都要以黨性原則和道德規(guī)范衡量自我、解剖自我、完善自我，樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀、利益觀、群眾觀。只有這樣，才能無欲而剛，才能在群眾中有威信，在社會上有形象，才能做一名學校領導信任、群眾擁護的好干部。
點擊咨詢 