第一篇：在選派干部座談會上的匯報材料

在大觀區(qū)選派干部工作會議上的匯報材料

尊敬的各位領導，各位同仁：

昨天上午，我剛到村里，就接到張組委的電話，說是今天下午區(qū)委組織部召開選派干部座談會。下面，我就三個方面談談自己的想法。時間緊張，準備不充分，請各位領導諒解。

一、認真學習金嵐嵐先進事跡，對照自己，尋找差距。我是9月9日下午在安徽先鋒網(wǎng)上看到《關于向金嵐嵐同志學習的通知》。說真的，當時，我第一感覺是震驚，悲傷，畢竟一個只有30歲、風華正茂的女孩子就這樣快地離開了我們，她還有白發(fā)蒼蒼的老頭子，有年幼無知的女兒，有在家期盼的丈夫。從人生的角度來講，這樣的離去是最大的痛苦。但是我也很自豪，為我們第五批選派干部中能有這樣優(yōu)秀的同事而自豪。在她的先進事跡中，有好幾個細節(jié)讓我感動。在金嵐嵐任選派干部的103天里，她對全村37個五保戶、356個留守兒童戶、77個殘疾人家一戶不少進行了走訪，并多次慰問老黨員，幫助排憂解難20多件。說老實話，在我到村的四個月里，黨員、老干部、村民代表家我基本走了一遍，甚至有些人家因為工作原因到了兩三次，但留守兒童、五保戶、低保戶，除了領導慰問和路過之外，我沒有全部走訪。究其原因，我是有些畏難情緒，因為困難人家多是抱怨，甚至責難。學習金嵐嵐先 1

進事跡后，我和村兩委對9個五保戶、92個低保戶逐一進行走訪，了解情況，聽其心聲，努力幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。在以后的工作中，我要時刻以金嵐嵐同志為榜樣，堅持原則、敢于擔當，不怕吃苦、不計個人得失，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，在選派干部這個崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、熟悉情況，積極爭取幫扶單位的支持。大家都很清楚，我們保嬰村是一個江心洲，地理位置、自然資源并不優(yōu)越，甚至受制于此，很多項目都安排不到，比如最近開展的美好鄉(xiāng)村建設就不行。但我們是一個民族村，有一定的政策優(yōu)勢，特別是省委實施少數(shù)民族和民族聚居地區(qū)“共同發(fā)展”提升行動之后，省民委、市民委對民族村的支持力度很大，9月中下旬，全省民委主任、全國民委檢查組接連到村參觀、指導工作。省廣電局是我們的幫扶單位，省廣電局幫扶項目有線電視村村通工程已初步完成，國慶期間，保嬰村群眾就看上了盼望已久的有線電視。我們市委組織部，市財政局、水利局、公安局以“1+3”的模式對口幫扶我們村，包括區(qū)委組織部還有其他幾個單位是我們區(qū)一級的幫扶單位。熟悉村里情況之后，我和村兩委一起經(jīng)常到幫扶單位匯報工作，請求幫助。從目前的情況來看，態(tài)勢很好，效果明顯。每個單位都積極支持我們村里的工作，在政策、項目、資金安排上給予關心，區(qū)財政局、林業(yè)局、交通局都已經(jīng)安排了項目資金。區(qū)宗教局聯(lián)系宗教人士到我們村開

展“慈濟江淮，善行人間”慈善活動，對10名回族困難群眾開展慈善救濟，迎江寺主持對我村3名家庭困難學生進行資助，共接受款物7000元。?？阪?zhèn)黨委對我也非常關心，葉書記多次到村指導工作，防汛期間，方鎮(zhèn)長也到村看望我們。平時，張組委更是與我聯(lián)系得多，經(jīng)常詢問村里的工作，幫助解決工作和生活中遇到的問題。在此，對各位領導給我的關心，表示感謝。

三、加強溝通，激發(fā)黨員隊伍活力。區(qū)委組織部的領導，特別是何部長，對我們村黨員的思想狀況和各個方面情況都非常了解。從去年換屆以來，總體上情況比較穩(wěn)定，但也經(jīng)常能聽到不同的聲音。我感覺自己一個最大的優(yōu)點就是能夠做一個認真的傾聽者，能夠聽進不同的意見，能夠接受不同的觀點。到目前為止，雖然我還沒有做出多少可以看得到的成績，但通過和黨員真誠、坦率地談心，正視村兩委工作中存在的不足，肯定黨員的主觀愿望，絕大部分黨員，甚至有些是以前意見很大的老黨員，都能接受我，相信我。前段時間召開的“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題實踐活動動員會，在家的黨員都參加了，最后一個環(huán)節(jié)是讓黨員提意見建議，大家發(fā)言很積極，也很中肯，沒有大吵大鬧。會后，一個老干部甚至說這是四五年來保嬰召開黨員大會秩序最好的一次。昨天，一個黨員主動聯(lián)系我，要種植魔芋。這個黨員以前也是村兩委的競爭

者，村兩委同志心理有疙瘩，但我要求他們心胸要開闊，要大度，現(xiàn)在我們正在積極幫助他與美好田園聯(lián)系。所以，我感到很欣慰，也深有感觸。人與人的關系，不僅僅是利益的關系，更多的是感情。只要你尊重他，主動打一下招呼，很多問題就迎刃而解，就能得到認可。

以上匯報是我到村以后做的一點工作，有很多地方做得不夠深入，做得不好，請各位領導、同仁批評指正，也希望向各位同仁更好的做法和經(jīng)驗學習取經(jīng)。

?？阪?zhèn)保嬰村

2012.10.9

第二篇：在全市選調生、選派干部、大學生村官座談會上的講話

在全市選調生、選派干部、大學生村官座談會上的講

話

中共合作市委常委、組織部長 魏周榮

（2011年1月19日）

同志們：

今天的會議是市委研究同意召開的，召開選調生、選派干部和大學生村官座談會，近年來還是第一次，我也感到非常高興。能和你們這樣一群充滿激情，飽含才氣和銳氣，富有生機與活力的年輕人坐在一起，我的心態(tài)都年青了許多。剛才大家就自己在基層的工作體會和生活感悟做了精采的發(fā)言，各具特色，且很有見地，我深受啟發(fā)和鼓舞。從發(fā)言可以體會到大家扎根基層，埋頭苦干，磨練了意志，豐富了閱歷，經(jīng)受了鍛煉，提高了能力。對大家所取得的成績我表示欣慰和祝賀！借此機會，提幾點希望和要求，與大家共勉：

一要勤于學習，提高素質。學習是一個人成長進步的前提，是生存之道。你們之所以能夠成為光榮的選調生和優(yōu)秀的大學生，本身就是在校積極努力學習的結果。作為國民教育高等學府的畢業(yè)生，你們已經(jīng)具備了比較系統(tǒng)的文化知識，這是你們的優(yōu)勢。但學習永無止境，是一輩子、一生的事。一個黨政干部所需要的本領、知識，很多是在大學里學不到或沒學到的。在知識更新和折舊迅速的時代，更要加強學習，不斷學習。“腹有詩書氣自華”。你們在座的各位都很年輕，有朝氣，思想活躍，有強烈的進取精神，要以高度的政治責任感、強烈的求知欲望和進取精神去對待學習，克服心浮氣躁，潛下心來抓好學習。要著眼于做好本職工作、服務群眾，有計劃、有目的地學政策法規(guī)、學發(fā)展理論、學實際工作經(jīng)驗。既要向書本學，還要向實踐學、向人民群眾學，真正將學習工作化、生活化。要注意在學習中養(yǎng)成思考和總結的習慣，不斷地在思考和總結中有所發(fā)現(xiàn)，有所領悟，舉一反三，有所收獲，通過學習不斷豐富干好工作、當好領導的理論武裝和知識儲備。要堅持學以致用，自覺把學與用、知與行結合起來，既用理論指導我們改造客觀世界，提高研究解決實際問題的本領，又用理論指導我們改造主觀世界，增強黨性鍛煉，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。

二要加強修養(yǎng)，擺正心態(tài)。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，同時也就決定了工作和生活會給你什么樣的回報。對于你們在座的每一位選調生、優(yōu)秀大學生來講，起點都是一樣的，能否走得更遠、達到更高，在一定程度上取決于出發(fā)的心態(tài)和志向。要保持積極心態(tài)。選調生和優(yōu)秀大學生村官是一個特殊的干部群體，也可以說是一個令年輕人羨慕和向往的群體，社會也十分關注 本文來自文秘

http://004km.cn，轉載請保留此標記。但我們不能自己就把它看作是驕傲甚至炫耀的資本，要把這種身份和優(yōu)勢當作進取的動力和起飛的平臺，始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于在艱苦的環(huán)境中磨煉自己，培養(yǎng)百折不撓的勇氣和毅力，始終以一種良好的競技狀態(tài)，朝著既定目標努力拼搏，以積極求進步，以奮斗求發(fā)展，以有為求有位。要保持陽光心態(tài)。要立志做大事，不可立志做大官。要正確對待個人的升遷去留，將來能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應當交給組織來安排，個人不要總想著什么時候升遷，怎么升遷。不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要總想著我干了什么，給了人民什么，這樣才有前進的動力。作為年輕人，正處在成長鍛煉的關鍵時期，你們要自覺抵制社會上的不正之風，把心思更多地用在工作上，而不要整天尋思怎么向上跑關系、找靠山，要憑自己的能力和本事發(fā)展。要保持務實心態(tài)。年輕人具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應在工作中很好地堅持和發(fā)揚。但同時也要在實踐中、工作中改造自己，防止自命清高、注意眼高手低、謹防脫離群眾、脫離實際的傾向，要多一些務實勁，少一些書生氣，多一點實干，少一點空談，多一分低調，少一分傲氣，這樣才能在實踐中汲取成長的養(yǎng)分，在實干中找到成才的支點。

三要貼進群眾，樹好形象。在農(nóng)牧村基層任職鍛煉是一次十分難得的人生寶貴經(jīng)歷。你們中的許多人將來有可能要走上更高的領導崗位，但關鍵在自己如何把握。在基層工作短短幾年的時間，一定要懂得珍惜這樣一種難得的鍛煉機會，而不要將其作為自己鍍金和撈取資本的過程。要真正撲下身子，放下架子，甘當“小學生”，盡快了解農(nóng)牧村、了解農(nóng)民，完成從學生到“村官”這一角色的轉變，把農(nóng)牧村工作搞清楚、搞明白，從感情上、心理上、責任上融入農(nóng)牧村、融入農(nóng)民。有的同志老家在外地，遠離自己的家鄉(xiāng)，時間長了可能會感到寂寞。我想，我們中的大多數(shù)都出身于農(nóng)牧村，自己的父母也是農(nóng)民，如果我們能夠真心地視百姓為父母，我們就不會寂寞，就會感到處處有朋友、有親人，并且能在與群眾打成一片中不斷地獲得精神世界的大享受、思想境界的大提高。真心地視百姓為父母，就要深沉地熱愛百姓、關心百姓、尊重百姓，自覺地為群眾多辦實事、多辦好事，當好黨的方針政策的宣傳員，科學知識的輔導員，農(nóng)產(chǎn)品銷售的市場信息員，農(nóng)牧村矛盾糾紛的調解員，黨和農(nóng)民群眾感情的聯(lián)絡員，真正地成為群眾的貼心人，以自己的實際作為樹立起當代大學生在群眾中的良好形象。

四要注重鍛煉，增長本領。大學生“村官”本身也是一種職業(yè)，但我們不能單純地把它作為職業(yè)來看，而要將其作為一項事業(yè)來干。職業(yè)與事業(yè)的最大區(qū)別就在于，職業(yè)只要8小時內干好就行了，按時上班，到點下班，為的是掙工資；事業(yè)就要全身心投入，8小時內考慮的是工作，8小時外仍然要考慮工作，而且考慮如何干的更好，干到出色。你們直接面對基層，環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統(tǒng)一，所以首先要注重提高適應能力，使自己盡快進入“角色”。要學會觀察與思考，學會調查與研究，努力用新知識充實頭腦，指導工作。要入鄉(xiāng)隨俗，經(jīng)常深入群眾家中，深入基層干部家中，與他們打成一片，在實踐中盡快增長在基層工作的本領。要善于運用自己的專業(yè)知識幫助農(nóng)民增收致富，在促進農(nóng)牧村發(fā)展中不斷享受成就感，在克服困難的奮斗過程中展望美好未來。既要立足崗位，扎根基層，埋頭苦干，更要胸懷大志，著眼全局，注意不要讓思維受限于局部，要發(fā)揮年輕人思維活躍的特點，跳出局部，時刻關注國際國內及縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的大形勢，經(jīng)常思考各個層面的大問題，這樣才能擁有全面的“大視野”。要著眼于市委、市政府實施的項目帶動戰(zhàn)略、城鄉(xiāng)面貌三年大變樣、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、構建和諧盧龍等中心工作，在工作實踐中汲取營養(yǎng)，在摸爬滾打中錘煉自己，在條件艱苦的環(huán)境中磨練意志，在體察民情中掌握第一手材料，在解決實際問題中積累經(jīng)驗，在促進發(fā)展中成長進步，通過實實在在的努力，在基層干出一番業(yè)績來。

今天跟大家敞開心扉說這么多知心話，希望能夠對你們的成長有所幫助，更殷切地希望你們能夠在農(nóng)牧村這塊廣闊的天地里，充分發(fā)揮自己的聰明才智，譜寫出無愧于青春年華的美好詩篇。同時，也希望組織部門更加關心選調生和大學生“村官”的工作和生活，積極幫助他們解決實際困難和問題，為他們的成長創(chuàng)造良好條件。謝謝大家！

第三篇：在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職干部座談會上的匯報材料

今年以來，X街道在縣委、縣政府的堅強領導下，按照“基礎工作抓規(guī)范，重點工作求突破，亮點工作抓示范，底線工作保安全”的工作思路，實干擔當，創(chuàng)新爭先，街道經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。實現(xiàn)地方財政收入X萬元，完成全年任務的X%，同比增長X%。

一、2020年主要工作

（一）抓黨建，雙基建設不斷夯實。實行班子成員包保村和黨建指導員聯(lián)系村工作制度，全力推動黨組織標準化規(guī)范化建設。對×三個村級黨群服務中心進行高標準改造提升，實施軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，創(chuàng)建五星級黨支部×個，占比×%。目前，×個村集體經(jīng)濟均已達到×萬元，過×萬元的×個，過×萬元的×個。

（二）抓產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟實力持續(xù)提升。以建設“企業(yè)集中、產(chǎn)業(yè)集聚、土地集約、要素集成”的高標準產(chǎn)業(yè)園為重點，“招大商、大招商”“上大項目、大上項目”，實現(xiàn)了招大引強工作重大突破。目前，新增納統(tǒng)工業(yè)企業(yè)×家，批零住餐×家，新增納統(tǒng)固定資產(chǎn)投資項目×個，涉及投資×億元，其中技術改造項目×個。完成招引國內×強企業(yè)投資項目×家?！聊暌押灱s落地過×億元項目×個，過億元項目×個，在談項目×個。

（三）抓農(nóng)業(yè)，強化示范帶動作用。打造“一村一品”示范村，以點帶面，推動特色產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展?！痢ⅰ烈浴廉a(chǎn)業(yè)為重點，示范帶動基地面積×畝，年出欄蘆花雞×萬余只；

×村以苗木種植為重點，示范帶動種植面積×余畝?！潦秤镁鷮I(yè)合作社以蘑菇產(chǎn)業(yè)為重點，示范帶動種植面積×余畝?！链宄闪⒘恕量h第一家村級供銷合作社，流轉土地×畝，可增加集體收入×余萬元，群眾分紅×萬元。

（四）抓民生，打造和諧宜居環(huán)境。聚焦“兩不愁三保障”、飲水安全等政策落實，持續(xù)鞏固提升脫貧成果。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，對中心小學進行提檔升級，六實小教學綜合樓正在施工建設。深入推進農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，實施“一村一方案”，按照“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”標準，補短板、強弱項，人居環(huán)境明顯提升。有序開展殘垣斷壁及殘破房屋清理整治，排查農(nóng)村廢棄房屋×處，其中修繕×處、拆除×處，綜合整治坑塘×畝、荒片×畝，盤活農(nóng)村閑散土地×畝。加快公廁及儲污池建設，完成農(nóng)村公共廁所建設×座、儲污池建設×座。積極推進“四好農(nóng)村路”三年集中攻堅專項行動，×年投資×余萬元，新建及擴寬道路×條，共計×公里。

二、2021年工作思路

2021年工作思路是：緊緊圍繞建設“實力×、活力×、魅力×”一個目標，牢牢把握“求突破、爭進位”總要求，堅持以黨的建設為統(tǒng)領，精心謀劃“建設宜居新城、服務產(chǎn)業(yè)新區(qū)”兩篇文章，深入實施“項目帶動、創(chuàng)新引領、融入縣城、城鄉(xiāng)一體”四大戰(zhàn)略，突出抓好雙招雙引、項目建設、鄉(xiāng)村振興、社會治理、民生保障、作風建設六項重點，全力打造高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、產(chǎn)城融合引領區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)、幸福民生和諧區(qū)。

2021年發(fā)展的主要目標是：全年計劃招引×億元以上項目×個，×億元以上項目×個，億元以上項目×個。固定資產(chǎn)投資增長×%以上，技改及民間投資增長×%以上。新增稅收過1000萬元企業(yè)×個、過500萬企業(yè)×個、過100萬元企業(yè)×個。

（一）擔當戰(zhàn)略使命，當好“兩個陣地”。抓住用好鎮(zhèn)改街道、毗鄰園區(qū)、縣城南擴三大歷史機遇，真正用心謀劃、全心推動，力促×迅速騰飛跨越。一是當好服務園區(qū)主陣地。牢固樹立“服務開發(fā)區(qū)就是服務大局”的理念，抽調精兵強將組建園區(qū)辦，實行科級領導帶班、專職人員專班工作機制，全力做好入園企業(yè)的征地、建設服務等工作。與開發(fā)區(qū)“像一家人一樣”有事多溝通、遇事多商量、做事多協(xié)商，真正做到街區(qū)一體融合。二是當好建設南部新城主陣地。縣城南擴、勢不可擋；

區(qū)位優(yōu)勢、愈加凸顯；

開發(fā)意愿、各界共盼。我們將順勢而為、乘勢而上，配合縣級做好縣第一人民醫(yī)院新院區(qū)、汽車×等公共服務建設，加快×南延、×大道西延及×路南延等公共基礎設施建設，主動對接市場資源、社會資本，謀劃建設一批高端教育、城市綜合體、金融服務、品牌住宅等項目，以配套服務提升，全面增強南部新城吸引力、承載力，讓南部新城快速長高、變美，成為令人向往的地方。

（二）發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，實施“三大工程”。一是招新工程，著力招大引強。堅持把招商引資作為經(jīng)濟工作的生命線，成立雙招雙引工作專班，大力開展以商招商、中介招商、協(xié)會招商，改變大呼隆模式，做到精準招商、定向發(fā)力。對在談的×等項目，強化跟蹤對接，摸清投資需求，確保早日簽約落地。對在建的×等項目，實行每日到訪，及時解決建設中的各類問題。二是強基工程，扶持本土企業(yè)。支持企業(yè)實施技改擴能、做強主業(yè)，為企業(yè)提供全方位、全生命周期的優(yōu)質服務，幫助企業(yè)解決制約發(fā)展的瓶頸問題，培育更多具有核心競爭力的本土企業(yè)。重點抓好×等項目建設。三是育苗工程，著力培育中小微企業(yè)。對科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹行∥⑵髽I(yè)，提供政策、資金、人才、公共服務等一攬子扶持計劃，支持企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路，打造一批行業(yè)隱形冠軍。重點扶持×等項目建設。

（三）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打造“四個基地”。一是打造糧倉基地。依托×、×和即將實施的×萬畝高標準農(nóng)田項目，實施高效種植、高效管理，發(fā)展高品質良種培育、精糧生產(chǎn)，努力建成高品質糧倉基地。二是打造苗木基地。以×、×、×、×等原有苗木基地為依托，淘汰一批效益差、市場行情不好的低端苗木品種，栽植一批價格高、市場行情好的高端品種。三是打造花卉基地。對接省種業(yè)集團、省農(nóng)科院蔬菜花卉研究所，引進種植蝴蝶蘭等花卉，以儒興農(nóng)業(yè)種植合作社為載體，打造花卉種植新品種、新亮點。四是打造果蔬基地。以南李街、伊村、前集等蔬菜種植專業(yè)村為基地，積極引導群眾擴大種植規(guī)模，打造綠色、無公害商標，提升蔬菜市場競爭力。加快與北京祥和源農(nóng)業(yè)公司合作，發(fā)展大棚矮化櫻桃種植，該櫻桃品種產(chǎn)量高、上市早，單個棚可實現(xiàn)銷售收入×萬元。

（四）堅持黨建引領，培育“五大品牌”。一是培育“支書論壇”品牌。創(chuàng)新“鴻雁論壇”形式，將網(wǎng)絡課堂與上臺發(fā)言相結合，按照“一人講、眾人評、群眾問、書記答”的方式，傳遞種植技術、發(fā)展思路、村莊管理經(jīng)驗。二是培育“金牌支書”品牌。超前謀劃村“兩委”換屆工作，拓寬選人視野、嚴格選人標準，選好配強村級黨組織帶頭人，穩(wěn)步推進村黨組織書記和主任“一肩挑”工作，建設一支“金牌支書”隊伍，著力提升農(nóng)村黨組織領導力、戰(zhàn)斗力。三是培育“經(jīng)濟支部”品牌。堅持“黨建興社、合作富民”的發(fā)展思路，培育一批像劉黑村供銷合作社、儒興種植專業(yè)農(nóng)民合作社等經(jīng)濟效益高、發(fā)展?jié)摿Υ?、?jīng)驗可復制的品牌合作社，打造一批集體經(jīng)濟增收示范支部。四是培育“過硬黨員”品牌。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極參與脫貧攻堅、環(huán)境整治、安全環(huán)保等中心工作和重點任務，以實干為導向，憑實績論英雄，培育“信念、政治、責任、能力、作風”全面過硬的高素質黨員隊伍。五是培育“兩新服務”品牌。深入實施“兩新”組織黨建“百千萬提升工程”，創(chuàng)建紅帆黨建工作室，大力發(fā)展“融入式”黨建，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)非公黨建和企業(yè)發(fā)展互促雙贏。

（五）注重統(tǒng)籌兼顧，打好“六個基礎”。一是打好美麗鄉(xiāng)村基礎。以美麗鄉(xiāng)村建設為抓手，圍繞美麗鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建、閑散土地盤活利用、宅基地三權分置改革等重點工作，以農(nóng)村生活垃圾、生活污水治理、廁所革命和村容村貌提升為主攻方向，全力全速推進農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。二是打好環(huán)境保護基礎。嚴格執(zhí)行環(huán)境治理各項導則要求，大力推進重點行業(yè)企業(yè)廢水廢氣排放污染治理，加強網(wǎng)格員日常巡查和重污染應急響應駐廠，指導企業(yè)制定完善重污染天氣應急“一廠一策”，努力提升駐地環(huán)境空氣質量。三是打好安全生產(chǎn)基礎。推進小微企業(yè)雙重預防體系創(chuàng)建工作，加大對“小散亂污”企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點區(qū)域進行不間斷排查，加強員工安全培訓，規(guī)范運行、按章操作，提升處理應急事件的能力。四是打好民生保障基礎。提高教育辦學質量，計劃啟動李尹小學建設項目，建設以儒家文化為主題的特色文化校園。升級改造敬老院老年人康復護理區(qū)，全面提升農(nóng)村幸福院服務管理水平。全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，支持鼓勵企業(yè)提供更多就業(yè)崗位。五是打好社區(qū)服務基礎。加快推進城市社區(qū)服務體系建設，建立網(wǎng)格長—網(wǎng)格員—樓棟長—住戶的網(wǎng)狀服務管理模式，東和園黨群服務中心提檔升級，引入智慧型社區(qū)網(wǎng)格化服務管理平臺，探索形成“以網(wǎng)格為單位，以大數(shù)據(jù)為支撐，一屏知全域、一網(wǎng)管治理”的社區(qū)服務治理新模式，為社區(qū)群眾提供更加精細化的服務。六是打好社會治理基礎。堅持抓早抓小抓苗頭，從源頭上減少和化解社會矛盾，以“和為貴”社會治理服務中心建設為契機，積極推進“零上訪”“零事故”“零發(fā)案”村莊創(chuàng)建，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

第四篇：在選調生、選派干部和大學生村官座談會上的講話1

珍惜機遇加強實踐鍛煉

在推進農(nóng)牧村經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮積極作用

大學生村官到基層任職不僅是一個職業(yè)選擇，更是人生成長鍛煉的重要階梯，也是豐富人生內涵的重要課堂，我希望你們把為民服務作為一個事業(yè)的追求，把到農(nóng)牧村學習、實踐鍛煉作為鍛煉成長一個重要的基礎性階梯，在農(nóng)牧村經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)，在農(nóng)牧村的改革發(fā)展與穩(wěn)定工作中不斷磨練、成長，以服務于農(nóng)牧村為己任，實現(xiàn)和體現(xiàn)自己的人生價值。

要潛心磨練，增長本領，把握基層鍛煉的寶貴機會，努力鍛煉和培養(yǎng)組織協(xié)調的能力，處置問題的能力，在基層充實自己提高能力。要努力成為各單位熟悉基層工作的中堅骨干，要成為理論與實踐相結合的領軍人才。要立足崗位、發(fā)揮特長、當好參謀，當好政策宣傳員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協(xié)管員、文化小教員、活動組織員。你們每人都有自己的理想，現(xiàn)在也正是為自己的理想奮斗的最佳年齡。個人未來的發(fā)展既要靠組織上精心培養(yǎng)，也要靠自身努力。但從根本說，成功掌握在大家自己手里。

一要堅定信念，志存高遠。農(nóng)牧村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現(xiàn)實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔?！肮胖⒋笫抡撸晃ㄓ谐乐?，唯有堅忍不拔之志”。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗，做到困難面 1

前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖。不要有急功近利的思想，要以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在為人民群眾的真誠奉獻中實現(xiàn)自己的價值。二要貼近群眾，謙虛做人。有感情才有責任，有責任才能增進感情。在基層直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情，了解民意，心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀；基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經(jīng)驗，我們要甘當“小學生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。選調生、選派干部和大學生村官這個群體，社會各界對你們是高看一眼、厚愛一分，農(nóng)牧民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。三要加強學習，提升能力。重視學習、善于學習是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們的事業(yè)不斷取得新勝利的寶貴經(jīng)驗和重要保障。你們在基層一線工作，要緊緊圍繞市委的決策和部署，認真學習和領會有關政策文件精神，把握住工作方向，也只有把黨的方針政策領會好，在開展工作中才能思路清晰，工作主動。除了學習法律法規(guī)政策還要注意時代前沿知識的學習，希望積極加強學習，只有不斷學習，才能不斷提升我們的能力和素質，才能適應崗位工作的需要，才能適應形勢發(fā)展的需要。四要立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。當前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)進入了關鍵階段，希望大家認真學習領會，認真貫徹中央的決策和部署，響應中央的號召，積極動員組織基層黨員和廣大群眾圍繞全市“12453”發(fā)展戰(zhàn)略，立足本職，結合崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力在加強村級組織建設上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在服務農(nóng)牧民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在社會主義新農(nóng)牧村建設當中創(chuàng)先爭優(yōu)。

同志們，相信大家一定都有很大收獲?！按髮W生村官”是組織上為你們設定的光榮身份，體現(xiàn)了各級黨組織對大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己盡快成長成熟，在各自的崗位上創(chuàng)造更加優(yōu)秀的成績，早日成為我們合作市大發(fā)展的可堪重用之才。

第五篇：在選派干部到村任職工作座談會上的講話

在選派干部到村任職工作座談會上的講話同志們： 從黨政機關和企事業(yè)單位選派干部到村任職，是我縣深入貫徹“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，切實推進全縣黨的執(zhí)政能力建設，加強農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)和鍛煉干部，努力推進全縣脫貧致富奔小康進程的重大舉措。從去年九月份開始，我縣從黨政機關和企事業(yè)單位中選派17xxxx干部到全縣8xxxx村任職，目前，第一批選派干部已在村任職xxxx多月，第二批任職已xxxx月。按照縣委安排，今天召開一個工作座談會，主要目的是總結上一階段工作，安排部署下一步工作任務。從早上開始，19位到村任職干部代表交流了工作體會，××鄉(xiāng)黨委交流了工作經(jīng)驗。總體看，各級各部門切實加大了工作力度，工作思路清，工作措施新，工作方法活，工作效果實，到村任職干部克服種種困難，從所派駐村的實際出發(fā)，勤奮工作，銳意進取，極大地扭轉了下派村的工作面貌。從我縣開展干部下派工作這段時間的實踐看，這是一個順民心、合民意的決策，是一個基層歡迎、群眾滿意的舉措，是一個措施有力、成效明顯的活動。我們要在上一階段工作的基礎上，進一步深化認識，統(tǒng)一思想，完善方案，加大力度，堅定不移、持之以恒地把這項工作抓下去，抓出更大的成效。下面我講三點意見。

一、精心部署，加強管理，選派干部到村任職工作取得了良好的成效 在縣委的領導下，在選派領導組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各派出單位的共同努力下，廣大到村任職干部認真履行職責，扎實工作，我縣選派干部到村任職工作取得了顯著成效。概括起來講，主要體現(xiàn)在以下四個方面： 第一，切實加強了農(nóng)村基層組織建設，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。大批年富力強的優(yōu)秀干部到村上任職，給農(nóng)村基層干部隊伍注入新鮮血液，增添了生機和活力，加強了農(nóng)村基層領導班子建設，提高了基層班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。到村任職干部多數(shù)是黨員，黨性較強，黨務工作相對熟悉，到村任職后，指導和幫助基層黨組織開展“云嶺先鋒”工程和農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加大了對黨員的教育培訓力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，在到村任職干部的幫助下，今年全縣農(nóng)村新發(fā)展黨員4xxxx，新建或改建黨員活動室xxxx，幫助建立村民活動場所xxxx；很多村“兩委”班子不團結、工作開展不正常的村，得到了有效的整頓轉化。到村任職干部自帶行李駐村，自起爐灶辦伙食或交錢到農(nóng)民家中吃“派飯”，必要的公務開支也按規(guī)定回原單位報銷，不給村集體和農(nóng)民增加負擔。他們深入農(nóng)民家中和田間地頭，晝訪夜談，知百姓難，解百姓憂，千方百計、扎扎實實地為村里辦公益事業(yè)，為農(nóng)戶解決實際困難。通過到村任職干部的努力，密切了黨群干群關系，加強了黨與廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。第二，提高了農(nóng)村基層黨組織領導農(nóng)村市場經(jīng)濟的能力，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。這次選派到村的干部，文化程度和知識水平都比較高，視野比較開闊，有一定的管理經(jīng)驗，大部分都有一定的專業(yè)知識和技能，通過他們的工作，提高了村級組織的整體素質，村級組織用科學的發(fā)展觀統(tǒng)籌解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民問題，服務廣大農(nóng)村群眾，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展能力進一步加強。很多到村任職干部充分發(fā)揮自己對市場經(jīng)濟了解較多和具有一定行政、社會資源的優(yōu)勢，在深入調查研究，摸清村里經(jīng)濟、社會底數(shù)的基礎上，因地制宜理清發(fā)展思路，引導農(nóng)民圍繞市場需求調整農(nóng)業(yè)結構，創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，搞活市場流通，促進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民增收。第三，培養(yǎng)鍛煉了干部，在干部隊伍中形成了爭相到基層經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場去干一番事業(yè)的正確導向。到村任職干部直接到村，一些偏遠困難村的村委會年久失修，房頂漏雨，四面透風，有的村沒有通電、通水、通電視，到村任職干部一個人住在里面，困難可想而知。還有不少到村任職干部家里有著這樣那樣的困難，但我們絕大部分到村任職干部都能夠把在艱苦環(huán)境中工作、在困難條件下創(chuàng)業(yè)看作是磨練和提高自己的極好機會，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻。一方面，到村任職干部到農(nóng)村服務，深入群眾，了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)了與農(nóng)民群眾的感情，增強了做群眾工作的本領，提高了解決實際問題的能力；同時通過下派鍛煉，使我們的干部汲取了群眾智慧，經(jīng)受了艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗，成為思想上、政治上、作風上、能力上都合格的干部，并在農(nóng)村艱苦的工作和生活條件下成長起來。在干部隊伍中形成了“不跑上層下基層、不看關系看政績”的干部隊伍建設導向。第四，落實了大批發(fā)展項目，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展增添了新的動力。到村任職干部憑借強烈的事業(yè)心和責任感，幫助村班子理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，積極主動上引下聯(lián)、穿針引線，努力爭取派出單位、上級部門的支持和幫助。特別是在群眾比較關注的基礎設施建設、農(nóng)民素質培訓、集體經(jīng)濟發(fā)展和群

眾文化活動等方面，做了大量卓有成效的工作。據(jù)統(tǒng)計，到村任職干部幫助實施經(jīng)濟發(fā)展項目3xxxx，協(xié)助啟動水、電、路基礎設施項目1xxxx，共計投入資金100xxxx萬元，協(xié)助爭取捐贈物資價值5xxxx萬元，組織開展農(nóng)民技術培訓xxxx多人次，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。工作取得成績的根本原因，是縣委著眼于全縣的工作大局，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和培養(yǎng)鍛煉干部有機地結合起來，堅持統(tǒng)一組織，集中選派，加強協(xié)調配合，形成了工作合力。組織部門和選派單位按照職責，加強對選派干部的監(jiān)督管理、考核獎懲、后勤保障等工作，為選派工作的順利開展并實現(xiàn)預期目標提供有力的保證?？偨Y起來，我們采取的主要工作措施是：

1、加強組織領導。選派干部到村任職是一項系統(tǒng)工程，選派人員、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉及部門之多，時間之長，在我縣尚屬首次。選派工作能否實現(xiàn)預期目標，關鍵在加強組織領導?？h鄉(xiāng)各級領導干部高度重視，把這項活動作為現(xiàn)階段“三農(nóng)”工作的重要抓手，精心組織，周密部署，認真抓好工作落實。縣委為做好這項工作，專門成立了領導組和選派辦公室，負責對選派工作進行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排各項工作。首先是做到了選準派齊。按“四個結合”，即黨員干部特長與村支部的需要相結合、專業(yè)人才與下派村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要相結合、到村任職干部單位優(yōu)勢與所在村的項目爭取需要相結合，黨員干部與非黨干部相結合的要求，圓滿完成了下派任務。共下派17xxxx，覆蓋了全縣8xxxx村，大部分都是40歲以下年富力強的優(yōu)秀干部，其中黨員10xxxx、非黨干部6xxxx；大專以上文化7xxxx、高中中專9xxxx；婦女干部1xxxx。到村任職干部到村任職前，縣委召開了高規(guī)格的動員會，縣委李書記作了動員講話，省、州領導到會作了重要指示，對到村任職干部到村任職的目的意義、工作任務、工作方法和如何加強組織領導都作了明確要求，為確保下派工作取得實效打下了堅實的基礎。干部下去后，選派辦公室定期召開協(xié)調會、議事會，及時了解掌握選派工作推進過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究討論解決的辦法。對活動中遇到的實際困難和問題，加強組織協(xié)調，及時幫助解決，確保了取得實效。

2、切實加強管理和考核?？h鄉(xiāng)兩級加強對選派干部的日常管理。領導小組及其辦公室認真發(fā)揮縣委的參謀助手作用，加強督促檢查，定期組織人員進行督查，及時掌握這項活動的進展情況，及時總結各地好的經(jīng)驗，以指導和推進面上的工作，同時協(xié)調督促有關部門解決好基層反映的突出問題，對下一步的工作提出意見和建議。對選派干部實行跟蹤考察，保持經(jīng)常聯(lián)系，及時溝通情況，切實加強對選派干部的管理。按縣委要求，選派干部工作原則上與原單位工作脫鉤，由組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負責對選派干部進行考核。由于加強了考勤考核，確保了選派干部人員到位、精力到位、工作到位，在很大程度上防止了干部失管現(xiàn)象，切實保障了到村任職干部工作的成效。

3、加強對具體工作的幫助指導。在縣委的統(tǒng)一領導下，在選派領導組辦公室的具體幫助指導下，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能結合各自實際，對這項活動作出周密安排，對選派干部的工作及時給予指導和幫助，為選派干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。鄉(xiāng)村各級及時為選派干部提供有關資料，介紹有關情況，使他們全面了解掌握當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展情況和鄉(xiāng)土民情，絕大部分到村任職干部很快進入了角色。選派領導組及其辦公室建立了問題收集梳理、集中交辦、檢查督辦制度，幫助選派干部解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村級組織和個人難以解決的熱點難點問題。大部分派出單位關心選派干部的工作和生活，特別是對他們家庭的一些生活困難，及時予以解決，幫助他們解除后顧之憂。各派出單位都能認真履行選派干部所在村的包村責任，單位領導經(jīng)常下鄉(xiāng)幫助指導，切實抓好幫扶工作，落實相應措施。按縣委、政府的要求，選派干部的生活補助縣財政已統(tǒng)一安排解決，所有到村任職干部應該報銷的生活補助都全部落實。

4、加大宣傳力度，形成整體氛圍。各級宣傳部門采取多種方式宣傳我縣選派干部工作的重要意義，宣傳選派干部中的先進人物、先進典型，為全面推進工作營造了良好的氛圍。目前，報道我縣選派干部到村任職的舉措和選派干部在第一線努力工作優(yōu)秀事跡的新聞稿件已有多篇在省、州媒體上發(fā)表，引起了社會的強烈反響，形成了全社會關心和支持選派干部的良好氛圍，激發(fā)了選派干部深入實踐、服務“三農(nóng)”的責任感和事業(yè)心，極大的增強了全縣各級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，到村任職干部工作還有不少需要完善和提高的地方，還存在一些問題和不足。主要是：一是受基礎條件的制約，選派領導組和辦公室對到村任職干部的跟蹤管理跟不上；二是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對到村任職干部的日常管理職責不是很到位；三是部分到村任職干部精力不夠集中，工作不是很負責；四是少數(shù)到村任職干部工作能力不強，作用發(fā)揮得不夠明顯；五是由于缺乏項目支撐，很多群眾的熱點難點問題不能很好地解決。對這些問題，在下一步的工作中，要采取切實有效的措施，認真加以研究解決。

二、深化認識，明確職責，全面完成到村任職期間的各項工作任務 年初召開的縣委九屆五次全會和剛剛結束的縣“兩會”，通過了縣委關于制定我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的《建議》×××《十一五規(guī)劃綱要》，確定了全縣今后五年的發(fā)展目標。今年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，抓好今年的各項工作有特殊重要的意義。我們要自覺地把到村任職干部工作納入到全縣的工作大局中，用我們卓有成效的工作促進全縣經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展。到村任職干部工作要繼續(xù)站在深入貫徹“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神×××委九屆五次全會精神，切實推進全縣黨的執(zhí)政能力建設，加強農(nóng)村基層組織建設，努力推進全縣脫貧致富奔小康進程的高度，切實抓好各項工作，爭取在過去的基礎上有新的推進和提高。具體講，重點要在以下幾個方面有所作為： 第二，要在解決突出問題方面有所作為?，F(xiàn)階段，是改革發(fā)展快速推進期，也是矛盾問題集中凸顯期。解決突出問題，是做好農(nóng)村工作的難點所在、關鍵所在。到村任職干部要按照“什么問題突出就解決什么問題”的要求，重點解決存在的突出問題。比如，欠發(fā)達村的發(fā)展問題、基層組織和農(nóng)村干部隊伍建設、農(nóng)村的思想政治工作和精神文明建設、農(nóng)村人口與計劃生育工作、宗教工作等，都有許多需要改進的地方。同時，有的地方社會治安壓力很大，安全生產(chǎn)還存在許多隱患等等。這些問題不加以解決，必然會影響農(nóng)村的改革和發(fā)展。到村任職干部要積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府，緊密配合有關部門，從機制上、政策上、源頭上下大功夫，花大力氣，努力爭取有所突破。要做好信訪調解工作，及時了解所在村各方面動向，積極向上級反映社情民意，幫助基層干部妥善處理群眾信訪問題，做好調解、疏導和穩(wěn)定工作，消除社會不穩(wěn)定因素，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，切實維護社會穩(wěn)定。第三，要在做好事辦實事方面有所作為。為民辦實事，是一種要求、一種作風、一種形象，也是一種精神。廣大到村任職干部要想群眾之所想，急群眾之所急，盡力為群眾多辦實事、多做好事。一要深入實施“整村推進”工程。這個工程，是省、州黨委、政府推進“三農(nóng)”工作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要部署，是農(nóng)村現(xiàn)代化建設的重要抓手。縣委、縣政府對此高度重視，目前納入工作規(guī)劃的有xxxx村。到村任職干部要結合新農(nóng)村建設的相關工作要求努力推進此項工作。二要幫助農(nóng)民群眾豐富文化生活。農(nóng)民群眾的生活內容單

一、生活方式落后、生活質量低下是農(nóng)村發(fā)展落后的重要表現(xiàn)。到村任職干部要積極組織一些科技、法律、政策、形勢等各個方面的知識講座，組織開展一些文體活動，幫助解決一些硬件設施方面的實際困難，增加一些必要的文體設施，使農(nóng)村文化精神生活得到充實。三要加大科技服務。有技術專長的到村任職干部，要充分發(fā)揮自身專長，為農(nóng)民群眾提供更多更好更實用的科技服務。廣泛發(fā)掘各種資源，積極主動做好派出單位和其他科研機構的牽線搭橋工作，幫助開展廣泛的經(jīng)濟技術合作，構筑科技創(chuàng)新和科技支撐的有效通道。第四，要在加強基層組織建設方面有所作為。黨在農(nóng)村的各項方針政策，關鍵要靠村級組織和黨員干部去貫徹落實。只有把村級組織及黨員干部隊伍建設好，才能留下一支“不走”的農(nóng)村工作隊伍。到村任職干部要一如既往地把加強基層組織建設和黨員隊伍建設，作為一項重中之重的工作抓緊抓好。要按“三培養(yǎng)”的要求繼續(xù)幫助做好農(nóng)村黨員隊伍建設。要幫助健全村級組織制度建設，認真貫徹中央關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見，幫助和指導村里進一步健全村黨支部領導的村民自治制度，不斷規(guī)范和完善村級組織規(guī)則和村民自治章程。駐村期間要針對當?shù)貙嶋H情況，采取召集村民民情懇談會、村干部村務公開學習會、問題分析會等各種方式，切實幫助村級組織完善村務管理和財務管理等各種規(guī)章制度。第五，要全力以赴投入到當前的春耕生產(chǎn)。春耕生產(chǎn)是穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的關鍵。當前大家要切實把主要精力放在春耕生產(chǎn)上，協(xié)助村“兩委”認真幫助指導群眾開展好春耕備耕工作。著力抓好以下幾點：一是要以抗旱和病蟲防治為中心，切實加強小春中后期管理，確保小春豐產(chǎn)豐收；要按照“九黃十收”的原則，加快成熟作物收割進度，做到顆粒歸倉。二是要備足籽種，加強秧苗的水肥管理，育好壯苗。同時要抓好糧食種植面積的落實。三是要加快農(nóng)田水利設施建設，抓好庫塘蓄水，合理調度生活和生產(chǎn)用水。四是要抓好農(nóng)用物資的儲備、供應和調運，嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資等坑農(nóng)害農(nóng)行為。五是要加大農(nóng)業(yè)科技推廣力度，到村任職干部一方面要向群眾學習生產(chǎn)技術，另一方面又要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，認真向群眾傳授各種農(nóng)業(yè)科技知識，嚴把科技關，確保水稻肥床旱育稀植和包谷育苗移栽兩項骨干科技措施到位。六是抓好烤煙生產(chǎn)。要發(fā)動煙農(nóng)加大烤房、水窖建設力度，加強煙苗田間管理，認真做好蓄水、預整地等工作，搞好地膜、化肥等煙用物資的儲備，落實好科技興煙各項措施，確保在最佳節(jié)令內完成移栽，確?？緹熒a(chǎn)再上新臺階。

三、加強領導，齊抓共管，確保選派干部到村任職工作再創(chuàng)佳績 實施干部下派到村工作制度，涉及全縣每一個村，涉及每一個機關單位，涉及多個工作環(huán)節(jié)。我們必須進一步加強組織領導，明確各級黨委政府、各派出單位的職責，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，使這項工作真正富有成效。第一，各級各部門要高度重視選派干部到村任職工作。選派干部到村任職是一項事關農(nóng)村發(fā)展大局的重要舉措。各級各部門要進一步加強領導，加大力度，狠抓落實，切實為到村任職干部履行職責、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，確保下派工作取得實效。各級領導干部特別是黨政一把手，要把這項工作作為當前和今后一個時期社會主義新農(nóng)村建設的重要抓手，精心組織，周密部署，認真抓好落實。一要認真總結經(jīng)驗。從半年多的實踐看，我縣下派工作是做得好的，同時也創(chuàng)造了一些好的經(jīng)驗。比如機關部門的包“村”制度、對不合格到村任職干部實行“召回”制度、加強巡視督查、嚴格考核等管理制度；比如檢槽鄉(xiāng)哨上村在到村任職干部的指導下實行的“五大員”服務承諾制度等，這些都是下派活動中的亮點和經(jīng)驗。我們要進一步把它總結好、提煉好，并在下一步工作中予以推廣，切實做到在實踐中堅持，在實踐中完善，在實踐中提高。二要注重形成特色。特色就是優(yōu)勢，特色就是成效。下派工作涉及方方面面，各地情況不盡相同。在這種情況下，下派的同志要結合各自實際，積極探索新形勢下做好農(nóng)村工作的方法和途徑，積極探索符合實際、豐富多樣、行之有效的工作載體，不斷形成自己的工作特色，努力做到“規(guī)定任務全完成，自選動作有特色”，使下派工作貫徹上級精神、符合農(nóng)村實際、形成自身特色。三要不斷完善機制。選派干部到村任職是一項新舉措，需要我們邊實踐、邊摸索、邊總結、邊提高。在下一步工作中，要不斷探索和完善下派工作的機制、制度和方法。進一步提高選派工作的針對性和有效性。在人員管理上，由誰管、怎么管，干得好的怎么樣、干得差的怎么樣，都要拿出一套更加完善的管理辦法，以更好地調動到村任職干部的積極性和主動性?？傊ㄟ^不斷探索、不斷完善，建立起一套“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”的長效機制，建立起一支“撤不走”的服務基層、服務群眾的到村任職干部隊伍。第二，各級各部門要大力支持到村任職干部開展工作。在這里再次明確，到村任職干部在單位的各項福利待遇保持不變。對到村任職干部家庭的困難，要予以關心，幫助他們解除后顧之憂。到村任職干部工作上一定要與原單位脫鉤。要強化用人導向，對出色完成工作任務、各方面反映好的同志，要大膽使用、優(yōu)先提拔。各派出單位要切實履行包村責任，主要領導要到聯(lián)系點指導工作，其他領導要經(jīng)常下鄉(xiāng)幫助指導，真正把派駐村作為本單位工作的聯(lián)系點、村情民意的觀察點、工作創(chuàng)新的試驗點。第三，要為到村任職干部創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。一要完善到村任職干部的工作交流平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)×××要定期組織學習、交流活動，不定期開展專題討論，形成互學互幫機制，共同完成一些中心工作和突擊性任務?？h級要全面建立問題收集梳理、集中交辦、檢查督辦制度，幫助到村任職干部解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村級組織和個人難以解決的熱點難點問題。二要創(chuàng)造良好的到村任職干部工作氛圍。領導組辦公室和新聞媒體要加大宣傳力度，采取多種方式宣傳到村任職干部中的先進人物、先進典型，進一步形成全社會關心和支持到村任職干部工作的良好氛圍，激發(fā)到村任職干部深入實踐、服務“三農(nóng)”的責任感和事業(yè)心。三要加強對到村任職干部的管理。各地要認真執(zhí)行例會交流、巡回督查、定期走訪反饋、不合格到村任職干部召回重派等制度，并在此基礎上，進一步予以完善深化。要加強考勤考核，確保到村任職干部人員到位、精力到位、工作到位，防止出現(xiàn)失管現(xiàn)象。領導組辦公室要不定期地對到村任職干部工作進行明查暗訪、巡視督查；對一些違反紀律、工作難以勝任、群眾滿意度低的到村任職干部要召回重派，切實維護到村任職干部的良好形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關到到村任職干部的管理考核，確保到村任職干部到村任職工作收到實效。把到村任職干部管理工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重要議事日程，逐人逐村明確任期目標，合理設置考核內容，實行月調度、半年評議、年終考核等辦法，嚴格管理，確保到村任職干部下得去、蹲得住、干得好。嚴格落實獎懲措施，建立科學的激勵機制，充分調動到村任職干部的工作積極性。對工作盡職盡責、業(yè)績突出的到村任職干部，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部予以培養(yǎng)，并根據(jù)工作需要優(yōu)先提拔和使用。第四，到村任職干部要樹立良好形象。廣大到村任職干部要堅持高標準、嚴要求，努力提高自身的整體素質，樹立起良好的形象。一是要珍惜機會、鍛煉自己。要把駐村工作作為自己了解基層、增長才干的良好機會，振奮精神，安心工作，在基層工作實踐中提高自己、鍛煉自己。二要加強學習、熟悉政策。要把學習作為做好工作的首要環(huán)節(jié)，虛心好學，邊干邊學，在理論與實踐的結合中，掌握政策，豐富經(jīng)驗。三要增進感情、樂于服務。要增進與農(nóng)民群眾的感情，以對農(nóng)民群眾的深厚感情和為農(nóng)民群眾的良好服務，樹立形象，取信于民。四要堅持原則、公道正派。要把講原則、講公道作為解決各種矛盾糾紛的立足點，堅持實事求是，按政策法規(guī)辦事。五要廉潔自律、干凈干事。要把廉潔奉公作為在基層工作的立身之本，以勤政廉潔的良好作風，為黨和政府爭光添彩。最后強調兩條紀律：一是到村任職干部在正常輪休前,必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的請假情況匯總上報縣委組織部,需要外出協(xié)調工作的,應向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告并征得同意,因事因病請假的,無論請假天數(shù)多少,都須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后報縣委組織部審批。二是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要嚴格按照《×××選派黨政機關和企事業(yè)單位到村任職干部管理辦法》的規(guī)定要求，切實加強日常監(jiān)督和跟蹤管理，保持經(jīng)常的聯(lián)系，及時溝通情況，實事求是地做好考勤工作?？h委組織部要加大督查工作力度，定期不定期對到村任職干部的出勤情況進行電話督查，對經(jīng)常缺崗的干部和弄虛作假的考勤，將在全縣范圍進行通報批評。同志們，到村任職干部都是經(jīng)過精心挑選的業(yè)務骨干和后備干部，縣委對下派的同志寄予期望，希望大家珍惜組織的信任，珍惜難得的鍛煉機會。縣委也相信，在充滿希望的農(nóng)村，我們的到村任職干部一定能大展身手，干成事業(yè)，向黨和人民交出滿意的答卷！

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