第一篇：團(tuán)委考核制度

團(tuán)總支委員會(huì)成員考核辦法

為了使團(tuán)總支委員會(huì)成員工作考評(píng)更加制度化、規(guī)范化，激發(fā)學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，特制定本制度。具體內(nèi)容如下：

一、考核說(shuō)明:

團(tuán)總支委員會(huì)根據(jù)此辦法對(duì)全體成員進(jìn)行考核。每人基準(zhǔn)分為100分。

二、考核內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)：團(tuán)總支委員會(huì)成員應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，做好全校學(xué)生的表帥。

2、例會(huì)：每周1次，時(shí)間為每周一中午12:50,地點(diǎn)222教室。

3、值班：

（1）成員值班應(yīng)嚴(yán)格按照值班表執(zhí)行，及時(shí)簽到。如果出現(xiàn)請(qǐng)假、替班等情況應(yīng)提前一天給書記請(qǐng)示，否則按缺勤處理。

（2）成員值班應(yīng)積極配合團(tuán)委安排的各項(xiàng)事務(wù)，出現(xiàn)特殊情況應(yīng)及時(shí)向團(tuán)委說(shuō)明。對(duì)同學(xué)的詢問(wèn)和求助應(yīng)細(xì)致耐心解答，盡力幫助，如若解決不了，應(yīng)向其說(shuō)明情況，不得推諉，應(yīng)付。

（3）值班結(jié)束后應(yīng)把辦公室打掃干凈，關(guān)好門窗后，方可離開。

4、工作：

（1）各部學(xué)期工作計(jì)劃必須由部長(zhǎng)完成，最遲于第三周星期一交辦公室。

（2）各部工作應(yīng)以團(tuán)委會(huì)總工作計(jì)劃相一致，部與部之間應(yīng)密切合作，相互配合，爭(zhēng)取出色完成工作任務(wù)。

（3）各項(xiàng)工作結(jié)束后應(yīng)及時(shí)總結(jié)，盡可能多積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，為以后工作打基礎(chǔ)。

（4）全體成員應(yīng)在工作過(guò)程中保護(hù)好集體財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)允許，不得私自外借。

三、考核辦法：

（一）、加分項(xiàng)

1、獲得1、2、3等獎(jiǎng)學(xué)金者，加10、7、5分。

2、值班、例會(huì)全勤者加5分。

3、在實(shí)際工作中表現(xiàn)突出、職責(zé)外加班工作者每次根據(jù)情況加2——5分

4、參加校級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，受到表彰加10、6、4分。

5、、參加校級(jí)以上活動(dòng)，表現(xiàn)突出加10—20分。

（二）、扣分項(xiàng)

1、值班、例會(huì)、活動(dòng)考勤

（1）值班請(qǐng)假一次扣1分，例會(huì)請(qǐng)假一次扣2分，大型活動(dòng)請(qǐng)假一次扣3分。

（2）值班遲到一次扣2分，例會(huì)遲到一次扣4分，大型活動(dòng)遲到一次扣5分。

（3）值班缺勤一次扣5分，例會(huì)缺勤一次扣10分，大型活動(dòng)缺勤一次扣10分。

2、工作

（1）活動(dòng)中未按要求佩帶胸卡者一次扣2分。

（2）各部工作計(jì)劃和總結(jié)未按時(shí)交上一次扣10—15分。

（3）私自外借團(tuán)委會(huì)物品扣2分，導(dǎo)致物品遺失者除按規(guī)定賠償外，再扣5分。

（4）值班時(shí)未打掃衛(wèi)生，扣4分。

（5）學(xué)校舉辦大型活動(dòng)不能按時(shí)就位，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，酌情扣10—15分。

（6）在學(xué)校造成惡劣影響的其他行為，酌情扣分。

四、獎(jiǎng)懲辦法：

1、凡是學(xué)生會(huì)量化考核超過(guò)去130分者，上報(bào)學(xué)校，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡是量化考核分低于75分的，且在學(xué)生會(huì)內(nèi)部分?jǐn)?shù)處于后三名者，上報(bào)學(xué)校，經(jīng)研究后，取消推優(yōu)評(píng)先資格。

3、凡累計(jì)無(wú)故缺勤例會(huì)兩次，或值班缺勤四次，或?qū)W校重大活動(dòng)缺勤兩次，經(jīng)教育后于后不改者予辭退。

4、若有醉酒鬧事、打架等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除

第二篇：團(tuán)委組織部考核制度

團(tuán)委組織部考核制度

為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念和良好的工作作風(fēng)，從而進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍自身建設(shè)和管理水平；同時(shí)，也為了加強(qiáng)組織部的凝聚力和號(hào)召力，增強(qiáng)組織部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負(fù)責(zé)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

考勤制度

1、學(xué)期內(nèi)考勤無(wú)故缺席一次者作出口頭檢查；

2、無(wú)故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)；

3、無(wú)故缺席三次者，作出書面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該評(píng)優(yōu)資格。

4、四次以上者，給予清除團(tuán)委學(xué)生干部隊(duì)伍處分；

5、遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無(wú)故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)；

6、無(wú)故遲到、早退四次者，作出書面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該評(píng)優(yōu)資格；

7、病假、事假累計(jì)不得超過(guò)三次。

值班制度

團(tuán)委組織部為加強(qiáng)團(tuán)務(wù)的管理，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，樹立組織部良好形象，特制定本制度。

1、按時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)，不遲到，不早退。到達(dá)后如實(shí)簽到，他人不得代簽。

2、有特殊情況不能按時(shí)值班者，須提前一天向組織部部長(zhǎng)請(qǐng)假，以便做臨時(shí)調(diào)整。

3、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

4、認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格按照備忘錄要求完成值班工作。對(duì)值班期間須解決的問(wèn)題，要及時(shí)處理，并在值班本上作詳細(xì)記錄。

5、如遇特殊情況無(wú)法獨(dú)立處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)向團(tuán)委書記求助或致電有關(guān)責(zé)任同學(xué)，不得擅自處理。

6、值班人員須保持辦公室的整潔美觀，置物有序，做到節(jié)儉用電，人走熄燈關(guān)窗，注意安全。

所有值班人員須嚴(yán)格遵守以上規(guī)定。如有違反，將按照《團(tuán)委組織部考核制度》給予適當(dāng)處理。

七、文件制度

1、本制度由組織部制定，適用于組織部所有成員。組織部組織處負(fù)責(zé)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、部門成員每月末須將本月的工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃遞交至組織部辦公組存檔。

3、組織處負(fù)責(zé)為組織部各成員設(shè)立個(gè)人檔案，作為組織部史料及個(gè)人考評(píng)的依據(jù)。

4、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計(jì)劃及工作總結(jié)應(yīng)詳細(xì)具體，不得空洞無(wú)物，套話連篇，尤其是涉及具體事項(xiàng)時(shí)，必須詳細(xì)敘述。

八、保密制度

組織部是共青團(tuán)委員會(huì)直屬重要部門，所從事工作具有很強(qiáng)的政治性，嚴(yán)肅性，為保證本部門正常運(yùn)作，提高工作效率，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持組織部良好形象，特制定本制度:

1、涉及全校各院系團(tuán)組織單位利益關(guān)系的通知、決議，在未經(jīng)院團(tuán)委正式批準(zhǔn)，下發(fā)文件通知之前不得向外透露。

2、組織部人事任免與變更，在未經(jīng)團(tuán)委下發(fā)正式文件通知前不得向外透露。

3、組織部?jī)?nèi)部考評(píng)結(jié)果尚未公開前，任何負(fù)責(zé)考評(píng)人員不得將有關(guān)考評(píng)情況向外透露。

九、監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)

一、建檔

組織部組織處負(fù)責(zé)為組織部所有成員建立個(gè)人檔案，并將個(gè)人檔案及工作記錄、活動(dòng)記錄作為組織部?jī)?nèi)部資料加以保存。組織部組織處負(fù)責(zé)不定期召開會(huì)議，依據(jù)工作量、工作成績(jī)等對(duì)各個(gè)組、各個(gè)成員進(jìn)行短期內(nèi)綜合考評(píng)。

二、活動(dòng)監(jiān)督

為了進(jìn)一步強(qiáng)化組織部工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，組織部將對(duì)團(tuán)校及基層工作指導(dǎo)中心開展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，具體考評(píng)工作由辦公組負(fù)責(zé)實(shí)施。具體如下：

1、對(duì)于本部門組織的每次活動(dòng)，組織處干事分別做出客觀詳盡的活動(dòng)記錄。

2、組織處負(fù)責(zé)對(duì)各次的活動(dòng)記錄統(tǒng)一存檔。

3、活動(dòng)記錄將作為學(xué)期考評(píng)時(shí)評(píng)價(jià)部門工作情況的重要參與。組織處將邀請(qǐng)團(tuán)委副書記參與每周例會(huì)，提出意見(jiàn)或建議，以督促自身改進(jìn)不足。

三、獎(jiǎng)懲制度

（一）獎(jiǎng)懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于本部門各組的工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度的制定與實(shí)施由各個(gè)組酌情掌握。以下內(nèi)容可供參考：組織部全體成員在考核期間都有評(píng)定基本分80分。由本部門辦公組根據(jù)其工作情況進(jìn)行相應(yīng)的加分或扣分，具體規(guī)定如下：

1、懲處規(guī)定

（1）例會(huì)、值班無(wú)故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評(píng)。5～10分鐘內(nèi)扣2分并給予批評(píng)，10分鐘以上折扣5分并給予批評(píng)。（2）無(wú)故缺席扣5分。（3）部門的工作總結(jié)及工作計(jì)劃，如未主動(dòng)上交到本部門辦公組相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分。組織布置工作不積極按時(shí)完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。（4）破壞組織部團(tuán)結(jié)，影響團(tuán)委形象者酌情扣5～15分。（5）其他情況酌情扣分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(1)對(duì)組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。

(2)期末獲優(yōu)秀個(gè)人檔案者，加5分。

(3)按時(shí)并非常出色的完成本職工作，加2分。

(4)超額提前完成工作的加5分。

(5)在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門工作，加3分。

(6)個(gè)人突出表現(xiàn)者，加5分。

（二）公示階段 本著工作透明化、公開化的原則，組織處負(fù)責(zé)于每月月初將上一月本部門匯總的獎(jiǎng)懲情況、每次考評(píng)會(huì)后將考評(píng)結(jié)果以及學(xué)期末匯總出的個(gè)人考評(píng)總分告知部門成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)督。

團(tuán)委組織部2012