第一篇：河南省黨員干部駐村工作調(diào)查報告

黨員干部駐村工作調(diào)查報告

中共防胡鎮(zhèn)黨委

河南省開展以選派機關(guān)黨員干部到農(nóng)村擔任村黨支部第一書記駐村任職工作。一年多來，經(jīng)過黨委工作重心下移的駐村幫扶，目前派駐的貧困、軟弱渙散村加強了基層組織、完善了基礎(chǔ)設(shè)施、拓寬了致富渠道，村風村貌得到了極大改善。為總結(jié)成果和經(jīng)驗，對駐村第一書記、派駐村的“兩委”干部以及未派駐第一書記村的干部群眾進行了走訪調(diào)查，防胡鎮(zhèn)黨委政府按市、縣委組織部安排和指導要求，認真組織了這次調(diào)查活動，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、基本情況

淮濱縣防胡鎮(zhèn)的付廟村和馮莊村在縣直單位選派的優(yōu)秀黨員干部的工作努力下，村兩委班子和黨員隊伍建設(shè)得到加強，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了明顯成效。全省開展黨員干部駐村任第一書記工作在防胡鎮(zhèn)取得了良好的效果。

二、存在問題及建議

1、進一步加強村級組織建設(shè)。一是讓班子強起來。扎實開展黨員先進性教育活動，夯實兩委干部提升執(zhí)政能力的思想基礎(chǔ)。1

幫助兩委干部在議事中規(guī)范程序，在辦事中健全制度。重點細化落實村情民意懇談會制度、村兩委議事制度、村務(wù)公開制度、黨員發(fā)展制度等。組織村兩委干部到經(jīng)濟發(fā)展先進的示范村參觀學習，對照先進找差距、理思路，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來。二是把隊伍聚起來。要組織黨員深入開展以提高素質(zhì)、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動，進一步激發(fā)黨員的熱情，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供動力。切實做好發(fā)展黨員工作，為黨組織輸入新血液，解決黨員老齡化和青黃不接的問題，鞏固黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)、增強黨在群眾中的影響力。圍繞本地實際，采取走出去學與請進采教相結(jié)合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性，保證每個黨員掌握1—2門實用技術(shù)，使黨員的先鋒模范作用得到更好地發(fā)揮。三是加強兵青婦組織建設(shè)。兵青婦組織是黨聯(lián)系各類群眾的重要紐帶，是推動農(nóng)村社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)的重要依靠力量。下一步，我們將幫助村支部加強兵青婦等群眾性組織的建設(shè)，建立機構(gòu)完善組織，創(chuàng)新載體，開展活動，營造氛圍，增強活力。

2、進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要結(jié)合村實際情況，積極爭取項目資金，積極配合兩委班子籌措資金，加大群眾宣傳和引導，把資金和項目集中在群眾亟待解決和重點關(guān)心的熱點難點問題上，幫助群眾改善生產(chǎn)生活環(huán)境和條件。

3、進一步促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。抓住實驗區(qū)建設(shè)這個良機，加強土地流轉(zhuǎn)力度，增強土地高效合理化利用，優(yōu)化種植養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，使更多的農(nóng)民實現(xiàn)由從事傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向第二、第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民向社會主義新型農(nóng)民轉(zhuǎn)變。通過加強對失地農(nóng)民的就業(yè)技能培訓，提高農(nóng)民整體素質(zhì)，增強就業(yè)本領(lǐng)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。從而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收。

第二篇：駐村工作調(diào)查報告

駐村（鄭州市惠濟區(qū)古滎鎮(zhèn)孫莊村）工作調(diào)查報告

鄭州市蔬菜研究所駐村工作隊

按照市委的統(tǒng)一部署，市蔬菜所駐惠濟區(qū)古滎鎮(zhèn)孫莊村幫扶工作隊于9月1日入村開展工作。入村后，我們和村兩委班子及駐村任職干部一起，初步制訂了工作隊工作方案，先后召開了村“兩委”干部和黨員、村民代表座談會，深入農(nóng)民家中和田間地頭，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見和建議，對古滎鎮(zhèn)孫莊村有了較為全面的了解。在此基礎(chǔ)上，我們與村“兩委”干部認真研究，在征得古滎鎮(zhèn)黨委意見的基礎(chǔ)上，確定了古滎鎮(zhèn)孫莊村工作的整體發(fā)展思路。

一、基本情況

(一)村情村貌

孫莊村位于惠濟區(qū)北部，北臨黃河。下轄 7 個自然村，全村人口290

3人，890戶，分為 11個村民組；耕地3000畝，灘地2000畝，人均耕地1畝。全村擁有農(nóng)機具7臺(套)，機耕面積占 100。灌溉用機井 70眼。

(二)人口構(gòu)成情況

性別及年齡構(gòu)成：總?cè)丝?2930人中，男 1500人，占 51％，女1403

人，占 49％；16周歲以下580人，占19％，16周歲至60

周歲1742人，占60％，60周歲以上610人，占21 ％。

姓氏構(gòu)成：大小有個姓氏。其中比較大的姓： 孫姓510

人，占 19%； 邵姓310人，占 11％；姓人，占％；姓口人，占％；姓口人，占％；，其他人，占。

(三)經(jīng)濟發(fā)展情況

1、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。就業(yè)為主。

在第一產(chǎn)業(yè)中又以種植業(yè)為主，主要種植小麥、玉米、蔬菜等作

物。小麥產(chǎn)量，效益，玉米產(chǎn)量

效益，蔬菜種類：，，；產(chǎn)量，效益。

2、農(nóng)民收入主要來源。一是種植業(yè)。糧食在作為口糧的同時，全村每年可出售小麥公斤，玉米公斤。大棚蔬菜種植戶

戶，共畝，產(chǎn)量效益。二是經(jīng)濟實體。

3、影響農(nóng)民增收的幾個因素。一是農(nóng)業(yè)種植成本高。盡管農(nóng)民

負擔有所下降，糧食價格有所上漲，但基本被化肥、農(nóng)藥、柴油等農(nóng)

資價格上漲因素所抵消，農(nóng)民種地的實際收益沒有明顯提高。二是缺

乏技術(shù)和市場信息。三是剩余勞動力，沒有經(jīng)過相應(yīng)技能培訓，層次

低，收入不穩(wěn)定，勞動報酬無保障。

4、致富能人情況。群眾公認的致富能人有1個，邵憲斌。

5、農(nóng)民負擔情況。稅費改革政策和糧食直補資金執(zhí)行到位，不

存在增加農(nóng)民負擔的問題。農(nóng)民群眾的主要支出是教育、就醫(yī)、農(nóng)資、日常生活開支等。

(四)精神文明建設(shè)情況

村民的文明程度和民主意識、法制觀念較強。全村現(xiàn)有文明戶戶；村民的計劃生育觀念較前幾年有所增強，但計劃生育工

作仍有一定難度。村中現(xiàn)有小學1 所，占地畝，有教學樓 2座，教室、教師辦公用房45間，教職工14人，均為公辦

教師，個教學班，在校學生人，適齡兒童入學率。全村社會

治安狀況良好，輕微的治安案件雖有發(fā)生，但并未發(fā)現(xiàn)黑勢力和邪惡

勢力活動，沒有發(fā)現(xiàn)黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。村里有 孫、邵、大姓，占全村人口的 29%，在村里的一些重要問題上，家族、宗

族矛盾也時有表現(xiàn)。村民對村里的治安狀況滿意。

(五)村級組織和黨員隊伍建設(shè)情況

l、村“兩委”班子成員情況。村兩委班子健全，成員10人。黨支部5 人，其中支部書記1 人，支部委員4 人；村委5人，其中村委主任1人，副主任1人，村委委員3人。平

均年齡

歲，其中高中文化程度1人，中專文化程度 5人，大專 2人，大學2人?，F(xiàn)任村黨支部書記劉遂虎，48歲，大專文

化程度；村委主任邵成山，35 歲，大專文化程度。此外，有大學生村官2人，任。

2、村“兩委’’班子開展工作情況。目前，村兩委建立了學習、工作、政務(wù)公開制度，重大問題能集體研究。班子內(nèi)部較為團結(jié)，關(guān)系比較協(xié)調(diào)，能夠保證村里工作的正常開展。村干部作風較為務(wù)實、正派，多數(shù)群眾對村干部比較滿意。

3、黨員隊伍情況。2009年底，有黨員99人，其中 60 歲

以上的黨員27人；占27 ％；31歲—59歲黨員67人，占67 ％；30歲及以下黨員5人，占5％，初中以下文化程度

人，占％。常年在外務(wù)工經(jīng)商的人。

4、入黨積極分子情況。向黨組織遞交入黨申請書的有 26人，參加入黨積極分子培訓的 2人，其中年齡最大的42歲，年齡最小的 39歲。

5、兵、青、婦組織建設(shè)情況。村共青團、婦代會、民兵組織。

二、存在的突出問題及原因分析

(一)矛盾和糾紛。

(二)教育方面。

(三)村中道路。

(四)社會保障體制，對失地農(nóng)民的勞務(wù)用工。

(五)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，村民純收入9800，集體經(jīng)濟。

(六)精神文明建設(shè)有待加強。一是村民的文化素質(zhì)。二是村民現(xiàn)狀，進取精神。三是村民文化生活。

三、對策建議

按照建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民 主”社會主義新農(nóng)村和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的工作要求，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村工作，努力實現(xiàn)“讓班子強起來，使隊伍聚起來，把新村建起來，幫群眾富起來”的工作目標。

(一)扎實開展好駐村幫扶工作，切實加強村級組織建設(shè)

l、讓班子強起來。扎實開展黨員先進性教育活動，夯實兩委干部提升執(zhí)政能力的思想基礎(chǔ)。幫助兩委干部在議事中規(guī)范程序，在辦事中健全制度。重點細化落實村情民意懇談會制度、村兩委議事制度、村務(wù)公開制度、黨員發(fā)展制度等。組織村兩委干部到經(jīng)濟發(fā)展先進的示范村參觀學習，對照先進找差距、理思路，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來。

2、把隊伍聚起來。要組織黨員深入開展以提高素質(zhì)、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動，進一步激發(fā)黨員的熱情，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供動力。切實做好發(fā)展黨員工作，為黨組織輸入新血液，解決黨員老齡化和青黃不接的問題，鞏固黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)、增強黨在群眾中的影響力。圍繞本地實際，采取走出去學與請進采教相結(jié)合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性，保證每個黨員掌握1—2門實用技術(shù)，使黨員的先鋒模范作用得到更好地發(fā)揮。

3、加強兵青婦組織建設(shè)。兵青婦組織是黨聯(lián)系各類群眾的重要紐帶，是推動農(nóng)村社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)的重要依靠力量。下一步，我們將幫助村支部加強兵青婦等群眾性組織的建設(shè)，建立機構(gòu)完善組織，創(chuàng)新載體，開展活動，營造氛圍，增強活力。

(二)積極推進社會主義新農(nóng)村示范村建設(shè)

社會主義新農(nóng)村建設(shè)是一項長期的任務(wù)，不可能一蹴而就，必須統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施。

1、指導幫助孫莊村盡快完成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃。

2、于2010年底完成16棟安臵樓的搬遷工作。

3、野生動物園建設(shè)爭取于2010年底開工；爭取用2-3年時間完成整個新村建設(shè)任務(wù)。

(三)提高農(nóng)村勞動力技能，促使群眾增收致富

隨著房產(chǎn)臵業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展，城鄉(xiāng)一體化力度的加大，孫莊村將會有更多的農(nóng)民失去土地，所以必須有更多的農(nóng)民實現(xiàn)由從事傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向第二、第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民向社會主義新型農(nóng)民轉(zhuǎn)變。

1、加強對失地農(nóng)民的就業(yè)技能培訓，提高農(nóng)民整體素質(zhì)，增強就業(yè)本領(lǐng)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。

2、依托房產(chǎn)臵業(yè)的發(fā)展，重點加強蔬菜生產(chǎn)和農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，盡快形成蔬菜生產(chǎn)和集散中心。

(四)加強精神文明建設(shè)，做社會主義新型農(nóng)民

l、開展和諧家庭、和諧村組創(chuàng)建活動，倡樹文明新風，用先進文化占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地。

2、組織科技、文化、衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。

第三篇：駐村工作調(diào)查報告

駐 村 工 作 調(diào) 查 報 告

鄭州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)駐村工作隊

按照市委的統(tǒng)一部署，經(jīng)開區(qū)駐中牟縣劉集鎮(zhèn)后灣后洼幫扶工作隊于 月 日入村開展工作。入村后，我們和村兩委班子及駐村任職干部一起，初步制訂了工作隊工作方案，先后召開了村“兩委”干部和黨員、村民代表座談會，深入移民家中和田間地頭，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見和建議，對劉集鎮(zhèn)后灣后洼有了較為全面的了解。在此基礎(chǔ)上，我們與村“兩委”干部認真研究，在征得劉集鎮(zhèn)黨委意見的基礎(chǔ)上，確定了劉集鎮(zhèn)后灣后洼工作的整體發(fā)展思路。

一、基本情況

劉集鎮(zhèn)位于中牟縣西北部，距縣城12公里，南鄰310國道，北臨黃河，西鄰107輔道，東鄰223省道。鄭開大道、城際輕軌穿鎮(zhèn)而過，交通便利，地理位臵優(yōu)越。劉集鎮(zhèn)是鄭州新區(qū)的重要組成部分，截至目前，轄區(qū)入住職教院校8所，是規(guī)劃中的職教園區(qū)所在地。后灣后洼移民新村是一個南水北調(diào)移民安臵村。后灣、后洼在淅川縣金河鎮(zhèn)為兩個行政村。后灣村距金河鎮(zhèn)5公里，全村人口1123人，本次搬遷到中牟782人，后靠341人。后洼村距金河鎮(zhèn)6公里，全村人口1965人，本次搬遷到中牟429人，后靠1536人。移民新村位于中牟縣劉集鎮(zhèn)西北部，距劉集鎮(zhèn)政府駐地2.5公里，東

鄰萬三公路，西鄰107輔道，南鄰連霍高速，北臨高鐵。新村下轄兩個自然村，全村共有277戶，1211人，其中農(nóng)業(yè)人口1180人，非農(nóng)業(yè)人口31人。5個村民組，耕地1300余畝，人均耕地1.05畝，機耕面積100%。因為移民搬遷的原因，全村沒有大型農(nóng)機具。

性別及年齡構(gòu)成：總?cè)丝?211人中，男627人，占51.7％，女584人，占48.3%。16周歲以下230人，占19％，16周歲至60周歲726人，占60％，60周歲以上255人，占21％。姓氏構(gòu)成：大小有15個姓氏。其中比較大的姓有閆、王、陳、候、龔、徐等姓。

1、全村以種植業(yè)為主，主要種植小麥、玉米、蔬菜等作物。

2、農(nóng)民收入主要來源。一是蔬菜種植業(yè)。二是外出打工。

3、影響農(nóng)民增收的幾個因素。一是農(nóng)業(yè)種植成本高。盡管農(nóng)民負擔有所下降，糧食價格有所上漲，但基本被化肥、農(nóng)藥、柴油等農(nóng)資價格上漲因素所抵消，農(nóng)民種地的實際收益沒有明顯提高。二是缺乏技術(shù)和市場信息。三是剩余勞動力，沒有經(jīng)過相應(yīng)技能培訓，層次低，收入不穩(wěn)定，勞動報酬無保障。

4、農(nóng)民負擔情況。稅費改革政策和糧食直補資金執(zhí)行到位，不存在增加農(nóng)民負擔的問題。農(nóng)民群眾的主要支出是

教育、就醫(yī)、農(nóng)資、日常生活開支等。

5、村民的文明程度和民主意識、法制觀念較強。村民的計劃生育觀念比較滯后，計劃生育工作仍有一定難度。村中現(xiàn)有小學1所，占地5畝，有教學樓1座，教室、教師辦公用房20余間，教師9人，均為公辦教師。學校設(shè)6個教學班，在校學生148人，適齡兒童入學率100%。

6、全村社會治安狀況良好，輕微的治安案件雖有發(fā)生，但并未發(fā)現(xiàn)黑勢力和邪惡勢力活動，沒有發(fā)現(xiàn)黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。

7、后灣、后洼因為在原籍分屬于兩個不同的行政村，因此在村里的一些重要問題上，村與村矛盾也時有表現(xiàn)。

8、村“兩委”班子成員情況。

村兩委班子健全。黨支部5人，其中支部書記1人，支部委員4人；村委4 人，其中村委主任1人，副主任2人，村委委員1人。平均年齡45歲?，F(xiàn)任村黨支部書記閆景超44歲，高中文化程度；村委主任王華成51歲，初中文化程度。村“兩委”班子工作開展情況。目前，村兩委建立了學習、工作、政務(wù)公開制度，重大問題能集體研究。班子內(nèi)部較為團結(jié)，關(guān)系比較協(xié)調(diào)，能夠保證村里工作的正常開展。村干部作風較為務(wù)實、正派，多數(shù)群眾對村干部比較滿意。

黨員隊伍情況。截至目前，有黨員17 人，其中 60 歲以上黨員6人； 31歲—59歲黨員6人，30歲及以下黨員 人。

二、突出問題

移民素質(zhì)差，技能少，就業(yè)渠道窄、思想保守、生存發(fā)展能力較弱等問題比較突出。

三、原因分析

移民收入主要來自農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性收入和務(wù)工收入。其中，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性收入一般占農(nóng)民收入的30％。剩余的70%都是外出務(wù)工所得。由于移民初來乍到，對一切都是陌生的，不管是人際關(guān)系，還是社會網(wǎng)絡(luò)，都難以及時建立，一時難以適應(yīng)并融入到當?shù)氐纳a(chǎn)生活中，外出務(wù)工的機會明顯減少，收入也就難以維系。

四、工作對策

按照建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”社會主義新農(nóng)村和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的工作要求，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村工作，努力實現(xiàn)“讓班子強起來，使隊伍聚起來，把新村建起來，幫群眾富起來”的工作目標。

(一)建規(guī)章，立制度，切實加強村級組織建設(shè) l、讓班子強起來。扎實開展黨員先進性教育活動，夯實兩委干部提升執(zhí)政能力的思想基礎(chǔ)。幫助兩委干部在議事中規(guī)范程序，在辦事中健全制度。重點細化落實村情民意懇談會制度、村兩委議事制度、村務(wù)公開制度、黨員發(fā)展制度

等。組織村兩委干部到經(jīng)濟發(fā)展先進的示范村參觀學習，對照先進找差距、理思路，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來。

2、把隊伍聚起來。要組織黨員深入開展以提高素質(zhì)、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動，進一步激發(fā)黨員的熱情，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供動力。切實做好發(fā)展黨員工作，為黨組織輸入新血液，解決黨員老齡化和青黃不接的問題，鞏固黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)、增強黨在群眾中的影響力。圍繞本地實際，采取走出去學與請進采教相結(jié)合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性，保證每個黨員掌握1—2門實用技術(shù)，使黨員的先鋒模范作用得到更好地發(fā)揮。

3、加強兵青婦組織建設(shè)。兵青婦組織是黨聯(lián)系各類群眾的重要紐帶，是推動農(nóng)村社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)的重要依靠力量。下一步，我們將幫助村支部加強兵青婦等群眾性組織的建設(shè)，建立機構(gòu)完善組織，創(chuàng)新載體，開展活動，營造氛圍，增強活力。

(二)做工作、辦實事，積極推進幫扶工作

幫扶工作是一項長期的任務(wù)，不可能一蹴而就，必須統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施。1、9月10日-15日指導并幫助后灣后洼村制定完成了塑料大棚，養(yǎng)殖小區(qū)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

2、加強培訓，多方聯(lián)系，增加農(nóng)民工就業(yè)渠道。9月份駐村工作隊先后多次組織安排富士康、日產(chǎn)等轄區(qū)企業(yè)到移

民村進行招工，前后共安臵農(nóng)民工120余人。

2、開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬發(fā)展思路，增強移民群眾致富的能力。2011年11月19日—22日組織全體村組干部、黨員、聯(lián)戶代表等40余人到山東壽光進行學習參觀，增強了移民創(chuàng)業(yè)能力。

3、魚塘、板鴨養(yǎng)殖、日光溫室建設(shè)爭取于2011年底開工；爭取用1年時間完成整個建設(shè)任務(wù)。(三)出主意，謀思路，促使群眾增收致富

隨著高效農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展，城鄉(xiāng)一體化力度的加大，后灣后洼將會有更多的農(nóng)民失去土地，所以必須有更多的農(nóng)民實現(xiàn)由從事傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向第二、第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民向社會主義新型農(nóng)民轉(zhuǎn)變。

1、加強對失地農(nóng)民的就業(yè)技能培訓，提高農(nóng)民整體素質(zhì)，增強就業(yè)本領(lǐng)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。

2、依托高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展，重點加強蔬菜生產(chǎn)和觀光農(nóng)業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，盡快建成蔬菜生產(chǎn)和集散中心都市觀光農(nóng)業(yè)示范基地。

2011-11-17 6

第四篇：關(guān)于尉氏縣開展黨員干部駐村任職工作的調(diào)查報告專題

關(guān)于尉氏縣開展黨員干部駐村任職工作的調(diào) 查 報 告

按照省、市委組織部關(guān)于在全省黨員干部駐村任職工作中開展問卷調(diào)查的通知要求，我縣領(lǐng)導高度重視，召開專門會議安排部署，要求各相關(guān)單位精心組織、認真調(diào)查、實事求是的了解有關(guān)情況。通過實地走訪、分發(fā)調(diào)查問卷，取得了豐富的駐村工作相關(guān)信息，起到了經(jīng)驗交流、推進工作的目的，對我縣下一步駐村幫扶工作的深入開展有著十分重要的指導意義?，F(xiàn)將本次調(diào)研情況報告如下：

一、駐村派駐基本情況

本次駐村工作，我縣共派駐67個幫扶村。涉及新農(nóng)村艾滋病幫扶村20個，其中省派3個、市派17個；扶貧開發(fā)重點村47個，其中市派工作隊5個、縣派工作隊42個。在各級駐村幫扶工作隊員中，有省直干部6名，市直干部66名，縣直干部184名，其中黨員占90%以上。

二、當前駐村工作取得的成效

1、因村制宜理思路，更新觀念促長遠。

駐村工作開展后，各工作隊走村入戶、深入座談、廣征民意，充分了解所駐村現(xiàn)狀，認真分析該村當前狀況形成的原因以及存在的潛在優(yōu)勢和下步發(fā)展方向，找準切入口，為該村找到合適的致富渠道或進行有針對性的幫扶。如縣城管局駐小陳鄉(xiāng)靳老村工作隊，根據(jù)該村道路出行難、農(nóng)田水利設(shè)施差、農(nóng)民增收難的實際情況，經(jīng)過充分的走訪調(diào)查摸底，為該村修建主要道路1500米；進一步壯大該村棉短絨加工業(yè)，幫助成立棉短絨加工協(xié)會；指導群眾發(fā)展反季節(jié)蔬菜，擴大紅纓椒種植面積，引領(lǐng)村民快速致富。派駐門樓任沙沃村的縣農(nóng)業(yè)局，結(jié)合該村多年種植果樹的情況，幫助理出擴大規(guī)模、發(fā)展特色種植的思路，在該村原有100畝杏樹和100畝桃樹的基礎(chǔ)上再發(fā)展400畝優(yōu)質(zhì)大桃，使其果樹面積達到600畝，并安排了為期7天的杏樹、桃樹管理技術(shù)的免費專題培訓。

2、配強班子注活力，夯實基礎(chǔ)抓管理。

我縣駐村工作隊重點圍繞“五個一”來開展工作，即：建一個好班子，選一個好書記，定一套好制度，理一個好思路，辦一批黨員群眾滿意的好事實事。目前，全縣共成功整頓治理12個村，23個村明顯轉(zhuǎn)化，有力地促進了村“兩委”換屆選舉工作。截至目前，農(nóng)村黨支部換屆基本結(jié)束，一些后進村成了換屆工作的先進村。莊頭鄉(xiāng)高寨村曾經(jīng)是全市的典型村，這些年之所以落后了，就是因為村黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力消弱了，村“兩委”班子干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不強了。群眾盼發(fā)展、村里想發(fā)展，就必須盡快選出一個群眾公認、黨員信服的“一好雙強”村黨支部書記，建一個有戰(zhàn)斗力、有號召力、有凝聚力的村“兩委”班子。文廣局駐村工作隊，全力配合莊頭鄉(xiāng)黨委，進一步整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢，圍繞“五個一”不斷推進高寨村的工作，在選好配強村“兩委”班子的基礎(chǔ)上，把高寨村這個老典型重新樹起來，為該村留下一支永遠不走的工作隊。

3、基礎(chǔ)設(shè)施抓改善，項目幫扶帶發(fā)展。

我們知道，城鄉(xiāng)差別的關(guān)鍵在于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在巨大差距，從群眾的飲水、購物、道路出行，到就學就醫(yī)，在落后的農(nóng)村，這些都成為制約農(nóng)村發(fā)展的瓶頸，更為突出的是當前農(nóng)村普遍存在農(nóng)田水利、農(nóng)電設(shè)施配備不到位，農(nóng)村文化生活孤寂單調(diào)的現(xiàn)狀，為此，工作隊從農(nóng)民最關(guān)注的事情抓起，從農(nóng)民最希望又無力辦的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面做了大量成效顯著的工作。譬如：我縣供電局駐大營鎮(zhèn)五間房李村的工作隊深入群眾、認真調(diào)研，立足工作實際，開展了實實在在的幫扶工作：一是將對該村生活用電的線路、設(shè)備進行全面改造，幫助村里更換新變壓器一臺，新架變壓器一臺，新架線路600米，使該村電網(wǎng)供電能力安全可靠。二是結(jié)合水利建設(shè)項目，完善機井配套，大力實施油改電工程，使全村用電澆地全覆蓋。三是為該村的發(fā)展加大資金、技術(shù)和信息的幫扶力度，切實幫助該村拓寬致富渠道，解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是在充分尊重群眾的意愿的基礎(chǔ)上，將該村閑置多年的一處廢棄坑塘進行改造，為群眾建成一個集休閑、娛樂、健身為一體的文化娛樂場所，徹底改善了村內(nèi)群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境。

4、化解矛盾促和諧，打造平安保穩(wěn)定。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟的迅速發(fā)展，一些尖銳、復(fù)雜的矛盾糾紛隨之產(chǎn)生。關(guān)注農(nóng)村信訪事項，化解群眾矛盾糾紛，促進農(nóng)村穩(wěn)定和諧，是新形勢賦予駐村黨員干部和廣大基層干部光榮而艱巨的任務(wù)。工作隊結(jié)合所駐村實際，經(jīng)過深入排查、走訪調(diào)查，解決了許多影響農(nóng)村穩(wěn)定的突出問題，消除和化解了大量不穩(wěn)定因素。如縣住建局駐水坡鎮(zhèn)北緯

塢村工作隊，針對群眾對個別低保戶不滿意的問題，和村支部研究決定，運用“四議兩公開”工作法，公開低保戶標準和名單，接受群眾監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合群眾意見清除了3戶不符合標準的假低保戶，增加了4戶符合條件的低保戶。針對群眾意見較大的與林場續(xù)簽400畝林場承包合同問題，工作隊和村支書南國民通過走訪、了解、征求民意，召開支委會、黨員和群眾代表大會，成功解決了承包合同問題。這樣一來，村集體年增加收入1.2萬元，不僅村民滿意，還實現(xiàn)了村集體首次有收入。此問題的解決，消除了多年來的上訪隱患。

為加強農(nóng)村安全穩(wěn)定，工作隊經(jīng)過多方協(xié)調(diào)為個別社會治安混亂村安裝了攝像頭，有力打擊了不法分子的違法行為。縣城管局駐村工作隊通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以前的靳老村經(jīng)常發(fā)生水泵、電動車、糧食作物、林木等生產(chǎn)生活資料被盜現(xiàn)象。駐村工作隊決定以此為突破口，經(jīng)多方努力，籌資16000余元在村內(nèi)6個主要路口，架設(shè)了安全監(jiān)控攝像設(shè)備，并書寫了進入攝像監(jiān)控區(qū)標語，對偷竊分子和不法行為起到了威懾作用，村內(nèi)群眾的安全感也明顯增強，對工作隊的做法非常滿意。

三、駐村工作中存在的問題

我縣駐村工作總體開展良好，取得了初步成效，但也存在一定問題，主要表現(xiàn)在：

1、駐村幫扶工作發(fā)展不平衡

駐村幫扶工作開展以來，派駐單位抓住我縣對幫扶村實行綜合扶持、結(jié)對幫扶的有利時機，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡力在資金、技術(shù)、人才、物資等方面給予支持和幫扶，扎實開展駐村幫扶工作。但少數(shù)

單位領(lǐng)導對駐村幫扶工作重視不夠，對駐村幫扶工作支持力度不大，部分單位行動遲緩，極個別單位至今沒有開展實質(zhì)性工作。也有個別駐村隊員沒有把主要精力放在駐村幫扶工作上，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性，在一定程度上影響了全縣駐村幫扶工作的正常開展。

2、部分村干部過于依賴駐村幫扶工作隊

個別所駐村兩委干部片面要求工作隊多辦實事，解決眼前的一些實際問題，對工作隊員期望值過高，把希望完全寄托在駐村幫扶工作隊員身上，而不在發(fā)揮自身優(yōu)勢、注重長遠發(fā)展上下功夫，在一定程度上影響了駐村幫扶工作的正常開展。

3、個別駐村隊員存在工作不深入，撲不下身子

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個別駐村干部下村次數(shù)少，與村里電話聯(lián)系多。隨著交通、通訊工具的改善，一部分駐村干部把應(yīng)該堅守駐村崗位變成“遙控指揮”，平時多數(shù)時間不在村，駐村工作處于被動應(yīng)付的狀態(tài)，村里有要求或是村里有重要事情時，才到聯(lián)系村去一下，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個交代，很少接觸群眾。

四、對駐村工作的幾點建議

1、強化督查，確保駐村幫扶工作深入開展

駐村幫扶工作能否順利開展，加強管理至關(guān)重要。各級黨委在對駐村工作全力支持的同時，要進一步加大對駐村幫扶工作的督查指導力度，采取定期不定期查崗、調(diào)閱駐村工作日志、走訪群眾等形式督促駐村工作隊員堅守崗位、認真負責，對當初制定的駐村承諾抓好落實。

2、營造環(huán)境，促進駐村幫扶工作的更好開展

縣、鄉(xiāng)黨委應(yīng)采取定期看望慰問駐村隊員、征求隊員的意見，發(fā)現(xiàn)駐村工作的問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時解決。切實加強對駐村幫扶工作隊的支持，在涉農(nóng)資金項目申報等方面進一步簡化程序、完善措施，促進駐村幫扶工作扎實有效推進。同時定期召開駐村幫扶工作經(jīng)驗交流會，組織隊員代表實地參觀和現(xiàn)場觀摩，找出差距，發(fā)揚先進，促進工作。

3、搭建平臺，做好駐村幫扶工作的輿論宣傳

充分利用各類新聞媒體，大力宣傳駐村幫扶工作的最新動態(tài)，工作隊的典型做法和優(yōu)秀工作隊員的典型事跡，并對駐村成效不明顯、工作不深入的工作隊進行通報，限期改進，使駐村幫扶工作真正實現(xiàn)想群眾之所需、解群眾之所急，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

中共尉氏縣委組織部

2012年1月9日

第五篇：駐村工作調(diào)查報告

駐村（鄭州市惠濟區(qū)古滎鎮(zhèn)孫莊村）工作調(diào)查報告

鄭州市蔬菜研究所駐村工作隊

按照市委的統(tǒng)一部署，市蔬菜所駐惠濟區(qū)古滎鎮(zhèn)孫莊村幫扶工作隊于9月1日入村開展工作。入村后，我們和村兩委班子及駐村任職干部一起，初步制訂了工作隊工作方案，先后召開了村“兩委”干部和黨員、村民代表座談會，深入農(nóng)民家中和田間地頭，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見和建議，對古滎鎮(zhèn)孫莊村有了較為全面的了解。在此基礎(chǔ)上，我們與村“兩委”干部認真研究，在征得古滎鎮(zhèn)黨委意見的基礎(chǔ)上，確定了古滎鎮(zhèn)孫莊村工作的整體發(fā)展思路。

一、基本情況(一)村情村貌

孫莊村位于惠濟區(qū)北部，北臨黃河。下轄 7 個自然村，全村人口 2903 人，890 戶，分為 11 個村民組；耕地 3000 畝，灘地 2000 畝，人均耕地 1 畝。全村擁有農(nóng)機具 7 臺(套)，機耕面積占 100。灌溉用機井 70 眼。(二)人口構(gòu)成情況

性別及年齡構(gòu)成：總?cè)丝?2930 人中，男 1500 人，占 51 ％，女 1403 人，占 49 ％；16周歲以下 580人，占19 ％，16周歲至60周歲 1742 人，占 60 ％，60周歲以上 610 人，占 21 ％。

姓氏構(gòu)成：大小有 個姓氏。其中比較大的姓： 孫 姓 510 人，占 19 %； 邵 姓 310 人，占 11 ％； 姓 人，占 ％； 姓 口人，占 ％； 姓 口人，占 ％；，其他 人，占。(三)經(jīng)濟發(fā)展情況

1、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。就業(yè) 為主。

在第一產(chǎn)業(yè)中又以種植業(yè)為主，主要種植小麥、玉米、蔬菜等作物。小麥產(chǎn)量，效益，玉米產(chǎn)量

效益，蔬菜種類：，，；產(chǎn)量，效益。

2、農(nóng)民收入主要來源。一是種植業(yè)。糧食在作為口糧的同時，全村每年可出售小麥 公斤，玉米 公斤。大棚蔬菜種植戶 戶，共 畝，產(chǎn)量 效益。二是經(jīng)濟實體。

3、影響農(nóng)民增收的幾個因素。一是農(nóng)業(yè)種植成本高。盡管農(nóng)民負擔有所下降，糧食價格有所上漲，但基本被化肥、農(nóng)藥、柴油等農(nóng)資價格上漲因素所抵消，農(nóng)民種地的實際收益沒有明顯提高。二是缺乏技術(shù)和市場信息。三是剩余勞動力，沒有經(jīng)過相應(yīng)技能培訓，層次低，收入不穩(wěn)定，勞動報酬無保障。

4、致富能人情況。群眾公認的致富能人有 1 個，邵憲斌。

5、農(nóng)民負擔情況。稅費改革政策和糧食直補資金執(zhí)行到位，不存在增加農(nóng)民負擔的問題。農(nóng)民群眾的主要支出是教育、就醫(yī)、農(nóng)資、日常生活開支等。(四)精神文明建設(shè)情況

村民的文明程度和民主意識、法制觀念較強。全村現(xiàn)有文明戶

戶；村民的計劃生育觀念較前幾年有所增強，但計劃生育工作仍有一定難度。村中現(xiàn)有小學 1 所，占地 畝，有教學樓 2 座，教室、教師辦公用房 45 間，教職工14 人，均為公辦教師，個教學班，在校學生 人，適齡兒童入學率。全村社會治安狀況良好，輕微的治安案件雖有發(fā)生，但并未發(fā)現(xiàn)黑勢力和邪惡勢力活動，沒有發(fā)現(xiàn)黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。村里有 孫、邵、大姓，占全村人口的 29 %，在村里的一些重要問題上，家族、宗族矛盾也時有表現(xiàn)。村民對村里的治安狀況 滿意。(五)村級組織和黨員隊伍建設(shè)情況

l、村“兩委”班子成員情況。村兩委班子健全，成員10 人。黨支部 5 人，其中支部書記 1 人，支部委員 4 人；村委 5 人，其中村委主任 1 人，副主任1 人，村委委員 3 人。平均年齡

歲，其中高中文化程度 1 人，中專文化程度 5 人，大專 2 人，大學2 人?，F(xiàn)任村黨支部書記劉遂虎，48 歲，大專 文化程度；村委主任 邵成山，35 歲，大專 文化程度。此外，有大學生村官2 人，任。

2、村“兩委’’班子開展工作情況。目前，村兩委建立了學習、工作、政務(wù)公開制度，重大問題能集體研究。班子內(nèi)部較為團結(jié)，關(guān)系比較協(xié)調(diào)，能夠保證村里工作的正常開展。村干部作風較為務(wù)實、正派，多數(shù)群眾對村干部比較滿意。

3、黨員隊伍情況。2009年底，有黨員 99 人，其中 60 歲以上的黨員 27 人；占 27 ％；31歲—59歲黨員 67 人，占 67 ％；30歲及以下黨員 5 人，占 5 ％，初中以下文化程度

人，占 ％。常年在外務(wù)工經(jīng)商的 人。

4、入黨積極分子情況。向黨組織遞交入黨申請書的有 26 人，參加入黨積極分子培訓的 2 人，其中年齡最大的42 歲，年齡最小的 39 歲。

5、兵、青、婦組織建設(shè)情況。村共青團、婦代會、民兵組織。

二、存在的突出問題及原因分析

(一)矛盾和糾紛。(二)教育方面。(三)村中道路。(四)社會保障體制

，對失地農(nóng)民的勞務(wù)用工。

(五)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，村民純收入 9800，集體經(jīng)濟。(六)精神文明建設(shè)有待加強。一是村民的文化素質(zhì)。二是村民 現(xiàn)狀，進取精神。三是村民文化生活。

三、對策建議

按照建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民 主”社會主義新農(nóng)村和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的工作要求，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村工作，努力實現(xiàn)“讓班子強起來，使隊伍聚起來，把新村建起來，幫群眾富起來”的工作目標。(一)扎實開展好駐村幫扶工作，切實加強村級組織建設(shè)

l、讓班子強起來。扎實開展黨員先進性教育活動，夯實兩委干部提升執(zhí)政能力的思想基礎(chǔ)。幫助兩委干部在議事中規(guī)范程序，在辦事中健全制度。重點細化落實村情民意懇談會制度、村兩委議事制度、村務(wù)公開制度、黨員發(fā)展制度等。組織村兩委干部到經(jīng)濟發(fā)展先進的示范村參觀學習，對照先進找差距、理思路，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來。

2、把隊伍聚起來。要組織黨員深入開展以提高素質(zhì)、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動，進一步激發(fā)黨員的熱情，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供動力。切實做好發(fā)展黨員工作，為黨組織輸入新血液，解決黨員老齡化和青黃不接的問題，鞏固黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)、增強黨在群眾中的影響力。圍繞本地實際，采取走出去學與請進采教相結(jié)合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性，保證每個黨員掌握1—2門實用技術(shù)，使黨員的先鋒模范作用得到更好地發(fā)揮。

3、加強兵青婦組織建設(shè)。兵青婦組織是黨聯(lián)系各類群眾的重要紐帶，是推動農(nóng)村社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)的重要依靠力量。下一步，我們將幫助村支部加強兵青婦等群眾性組織的建設(shè)，建立機構(gòu)完善組織，創(chuàng)新載體，開展活動，營造氛圍，增強活力。

(二)積極推進社會主義新農(nóng)村示范村建設(shè)

社會主義新農(nóng)村建設(shè)是一項長期的任務(wù)，不可能一蹴而就，必須統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施。

1、指導幫助孫莊村盡快完成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃。

2、于2010年底完成16棟安臵樓的搬遷工作。

3、野生動物園建設(shè)爭取于2010年底開工；爭取用2-3年時間完成整個新村建設(shè)任務(wù)。

(三)提高農(nóng)村勞動力技能，促使群眾增收致富

隨著房產(chǎn)臵業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展，城鄉(xiāng)一體化力度的加大，孫莊村將會有更多的農(nóng)民失去土地，所以必須有更多的農(nóng)民實現(xiàn)由從事傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向第二、第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民向社會主義新型農(nóng)民轉(zhuǎn)變。

1、加強對失地農(nóng)民的就業(yè)技能培訓，提高農(nóng)民整體素質(zhì)，增強就業(yè)本領(lǐng)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。

2、依托房產(chǎn)臵業(yè)的發(fā)展，重點加強蔬菜生產(chǎn)和農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，盡快形成蔬菜生產(chǎn)和集散中心。(四)加強精神文明建設(shè)，做社會主義新型農(nóng)民

l、開展和諧家庭、和諧村組創(chuàng)建活動，倡樹文明新風，用先進文化占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地。

2、組織科技、文化、衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。