第一篇：區(qū)經(jīng)信局黨務政務公開咨詢?nèi)罩鞒衷~

區(qū)經(jīng)信局黨務政務公開咨詢?nèi)罩鞒衷~

各位領導、同志們：

大家上午好！

為了讓大家更好的了解我局黨務政務公開工作，達到與企業(yè)互動的目的，今天組織這次以“服務企業(yè)、推進發(fā)展”為主題的黨務政務公開咨詢?nèi)栈顒?。今天我們邀請到了區(qū)紀委監(jiān)察局王成俠副局長、區(qū)紀委派駐二組王軍副書記，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來，同時，對各位企業(yè)能夠在百忙之中參加今天的活動表示衷心的感謝。

活動主要有四項議程，一是通報黨務政務公開工作近期開展情況；二是接受企業(yè)咨詢，回答提問；三是王局長講話；四是參觀文件閱覽室。

下面，進行第一項議程，由我向大家通報黨務政務公開工作近期開展情況。

積極推進黨務政務公開，是深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)；也是區(qū)經(jīng)信局機關加強自身建設，推進經(jīng)信事業(yè)的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展內(nèi)在要求。自黨務政務公開試點工作開展以來，區(qū)經(jīng)信局認真做到內(nèi)容、程序、時間、管理“四規(guī)范”，努力實現(xiàn)黨員、群眾、社會“三滿意”，全面實施“打造陽光黨務，建設綠色政務”工程。

一、強化組織保障。成立了局黨組書記任組長的黨務公開領導小組，同時，成立了由5人組成的專門辦公室，明確了每名同

志的工作職責，全面負責推進黨務公開工作。在相關企業(yè)和干部職工中確定10名人員組成了區(qū)經(jīng)信局黨務公開監(jiān)督員隊伍。

二、建立健全制度體系。一是結合工作實際，研究制定了《區(qū)經(jīng)信局黨務政務公開責任制度》等10項工作制度，并形成了《區(qū)經(jīng)信局黨務政務公開工作制度匯編》。二是為方便企業(yè)、群眾查詢，編制了《區(qū)經(jīng)信局黨務政務信息公開指南》。三是編制黨務政務公開工作簡報。

三、明確公開內(nèi)容。一是制定了區(qū)經(jīng)信局黨務公開目錄，公開目錄拓寬到三級目錄，共4大項29項內(nèi)容，達到了無縫隙，全覆蓋。二是制定《區(qū)經(jīng)信局黨務政務公開工作實施細則》和運行表，使責任人，責任領導明確了具體任務。

四、豐富公開載體。一是網(wǎng)站公開。二是專門設立了文件閱覽室。三是展板公開。四是顯示屏公開。

五、努力與形成互動。一是印發(fā)了《致廣大企業(yè)的一封信》。二是制作了黨務政務公開聯(lián)系卡。三是開通了《群眾反饋》欄目。四是公布了公開電話和郵箱。五是設置了意見箱和留言簿。

下面，進行第二項議程，接受企業(yè)咨詢。歡迎各位提問，如果不能現(xiàn)場答復，我們將把您的問題記錄在案，并通過電話、郵箱等方式反饋給你們。下面，我介紹一下今天參加活動的各相關股室負責人，他們是：

王蘇華節(jié)能辦副主任

付建國企業(yè)股副股長

武倩區(qū)經(jīng)信局黨工委

郝翠玲信息化辦公室副主任

付亮規(guī)劃與技術股副股長

下面請各企業(yè)代表提問。

下面，進行第三項議程，請王局長講話，大家歡迎。

下面，請各位參觀文件閱覽室。為方便干部職工、企業(yè)和群眾查詢，文件資料分固定公開、定期公開、即時公開3大類，財務公開、重點工作等20項內(nèi)容近200件文件。

此次活動到此結束，感謝各位的大力支持與配合，再次祝各位工作順利，謝謝大家！

第二篇：局黨務政務公開情況匯報

中共翼城縣委老干部局

黨務政務公開情況匯報

一、全局和中心工作

今年年初，我們根據(jù)省、市、縣各項重大會議精神要求，先后出臺下發(fā)了《中共翼城縣委老干部局關于對全縣離退休干部進行春節(jié)慰問的通知》等相關文件，目前已下發(fā)了13個文件，這些文件的出臺，對貫徹落實上級黨委決策決議起到了有力的作用。針對局里的要工作和階段性重點工作，我們也出臺了相關文件。對于老干部運動會、慰問老干部、紅歌演唱會等大型活動中，我們召開了局機關全體人員會議，對大額資金使用進行了研究決策，對每項活動進行了籌備和安排。今年，我局對局機關辦公場所、老干部活動中心進行了維修和粉刷，更換了窗簾，為活動中心增添了飲水設備，這些重大項目和建設工程我們都召開了會議，對相關情況進行了安排。

在聯(lián)系和服務黨員、群眾工作中，局黨辦建立了局領導干部聯(lián)系對象名單，制定了聯(lián)系措施。制定了局領導信訪接待日計劃，對信訪接待情況作了記載。我們經(jīng)常深入老干部家中，了解老干部生活，特別是對家庭困難老黨員和久病臥床的老干部，我們定期走訪，及時幫他們解決生活中的實際

困難，了解他們的思想變化，為他們送上黨和政府的溫暖和關懷，確保讓老干部安度晚年。

二、宣傳思想工作

年初，我局制訂了《中共翼城縣委老干部局2011年學習計劃》，并結合全縣中心工作和重大會議活動進行重點學習，采取

一、周四集體學，其他時間自學的辦法，每次學習都有學習記錄，個人有筆記。黨委成員寫有理論調(diào)研報告，同時制定了黨員干部教育計劃，進一步加強了領導干部的政治理論、業(yè)務知識的學習教育，提高了政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。

在精神文明建設工作中，我們開展了文明和諧單位創(chuàng)建活動，一年來，我局按照文明和諧單位建設工作要求，將文明和諧單位建設融于老干部工作之中，圍繞中心，服務大局，狠抓落實，主要做了五方面工作：一是加強組織領導，確保文明和諧單位創(chuàng)建工作扎實有序推進。二是采取得力措施，建立文明和諧單位創(chuàng)建活動的長效機制。三是以促進建設文明富裕、和諧平安、環(huán)境宜人新翼城為重點，積極組織引導老干部發(fā)揮作用。四是以老干部活動中心、老年大學為載體，組織老干部開展豐富多彩的活動。五是以文明和諧單位創(chuàng)建工作為龍頭，不斷加強隊伍建設，提升服務管理水平。通過創(chuàng)建活動，使我局機關面貌煥然一新，人員素質(zhì)整體提升，工作效率明顯提高，服務意識進一步增強，實現(xiàn)了老干部工作和文明和諧單位創(chuàng)建工作齊頭并進的局面。

三、組織人事工作

在領導班子建設中，我們制定了局領導班子工作職責。按時召開民主生活會，征求廣大 老干部的意見和建議。班子成員按縣上要求進行了考核，切實加強了局領導班子建設。

在黨員隊伍建設方面：老干部局黨委現(xiàn)有在職黨員10名，離退休干部黨員235名。有兩名老干部積極要求加入黨組織，一個是84歲離休干部賈興華，一個是77歲退休干部薛廣川。目前，局黨委下屬14個支部，組織機構建設活動正常，黨支部和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

四、黨風廉政建設工作

局領導班子成員實行“一崗雙責”，對任務進行了分解，并按要求進行了落實。局里制定了《2011年黨風廉政建設工作計劃》，對全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解。

上半年，我們對落實黨風廉政建設責任制工作進行了總結。9月份，召開了上半年領導班子民主生活，領導班子成員作了述職述廉報告。在領導干部貫徹落實《廉政準則》方面，領導干部按規(guī)定嚴格執(zhí)行，堅持了領導干部報告?zhèn)€人重大事

項制度。同時，大力推進懲治和預防腐敗體系建設工作，重點開展廉政教育及廉政文化建設工作。堅持把開展廉政教育的突破口放在廉政文化建設上，不僅使全局干部職工在思想上增強了拒腐防變的能力，營造了“人人關心、個個參與”的文化氛圍，在行動上也堅持廉潔從政、務實為民，建立了廉潔高效的和諧機關。

二〇一一年十一月

第三篇：經(jīng)信局政務公開工作整改情況報告

經(jīng)信局政務公開工作整改情況報告 為深入貫徹落實中央和省、市、縣政府有關決策部署和政務公開制度要求，切實增強經(jīng)信系統(tǒng)政務公開的針對性、實效性，增強政務公開工作質(zhì)量，根據(jù) 8 月份政務公開第三方測評反饋問題，高度重視，認真梳理自查，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、整改目標 根據(jù) 8 月份政務公開第三方測評反饋問題并結合自查扎實做好整改工作，著力提升本級政策解讀和監(jiān)督保障欄目信息數(shù)量、質(zhì)量，以及解決其他欄目信息缺項漏項問題，規(guī)范公開行為，提升公開質(zhì)量。

二、整改措施及成效 通過具體股室認領、日常自查整改等方式，逐步解決測評反饋問題，截止目前，已經(jīng)整改完成的欄目：政策法規(guī)欄目：部門文件、規(guī)范性文件立改廢；決策部署落實情況欄目；機構設置欄目：內(nèi)設機構及下屬單位；財政資金欄目：本部門“三公”經(jīng)費、財政專項資金；雙隨機一公開欄目；應急管理欄目；監(jiān)督保障欄目：工作推進、政府信息公開工作報告； 三、下一步打算 持續(xù)推進測評反饋問題的整改工作，將剩余欄目的整改工作切實做到位、做扎實。正在整改的欄目：重大決策預公開欄目：意見征集、意

見反饋；建議提案辦理欄目：人大代表建議辦理、政協(xié)委員提案辦理；機構領導欄目；行政權力運行欄目：行政權力運行結果、行政許可和行政處罰雙公示；招標采購欄目；本級政策解讀欄目：負責人解讀、其他解讀；回應關切欄目。

第四篇：經(jīng)信局黨務公開工作的實施方案

曲阜市經(jīng)信局黨委

關于黨務公開工作的實施方案

各單位、企業(yè)：

為認真貫徹落實《關于在全市黨的組織實行黨務公開的實施意見》精神，深入推進經(jīng)信局系統(tǒng)黨務公開工作，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，全面提高全局工作水平，根據(jù)市委要求，結合實際，現(xiàn)制定黨務公開實施方案。

一、指導思想和基本原則

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，營造黨內(nèi)民主環(huán)境，擴大和推進黨內(nèi)基層民主建設，不斷提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為加快推進全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展提供有力保證。

黨的基層組織實施黨務公開，必須堅持以下原則：

1、服務發(fā)展原則。與科學發(fā)展主題和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變相適應，緊緊圍繞全市中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、發(fā)揚民主原則。尊重和保障黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權和監(jiān)督權，進一步調(diào)動黨員參與黨內(nèi)事務的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。

3、依紀依法原則。依照《黨章》和其他黨內(nèi)法規(guī)，周密

組織、規(guī)范運作，依法依紀進行，公開內(nèi)容全面真實。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則。把黨務公開與政務公開、廠務公開、和公共事業(yè)單位辦事公開結合起來，形成相互促進、協(xié)調(diào)運轉、共同發(fā)展的良好機制。

5、積極穩(wěn)妥原則。堅持自上而下的指導和自下而上的探索相結合，先黨內(nèi)后黨外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。

二、公開內(nèi)容

凡屬黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨和國家秘密，都應按照有關規(guī)定在適當范圍內(nèi)以適當?shù)姆绞接枰怨_。

（一）黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況。本級黨組織重要決策及執(zhí)行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。涉及黨員、群眾切身利益的重要事項、政策措施等情況。

（二）黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。

（三）黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調(diào)整、換屆選舉，確定黨員發(fā)展對象和入黨積極分子、接受預備黨員、預備黨員轉正、幫扶救助，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經(jīng)費管理和使用，黨員權利保障，黨員活動開展等情況。

（四）領導班子建設情況。領導班子成員個人基本信息、2

職責分工；領導班子議事規(guī)則和決策程序，召開民主生活會，考核評價，執(zhí)行民主集中制，研究部署“三重一大”工作及執(zhí)行等情況。

（五）干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況；干部承諾踐諾、創(chuàng)先爭優(yōu)、經(jīng)濟責任審計、民主測評、考核獎懲等情況。

（六）聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛等情況，辦理涉及黨員、群眾切身利益的重要事項等情況。

（七）黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內(nèi)監(jiān)督和反腐倡廉制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、轉變黨員干部作風、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀違法黨員等情況。

（八）黨內(nèi)制度建設情況。黨組織議事規(guī)則；黨內(nèi)民主決策、民主選舉、民主監(jiān)督、民主管理的相關制度規(guī)定；黨內(nèi)制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求；重要制度的建立和完善等情況。

（九）其他應當公開的事項。

三、公開方式和時限

（一）公開程序

1、制定目錄。制定局黨組織黨務公開目錄及企業(yè)黨委公開目錄，規(guī)范公開的內(nèi)容、時間、方式和時限等。

2、審核確定。黨組織主要負責人要對公開的內(nèi)容進行審核，并對公開內(nèi)容的真實性負責；重大事項的公開由黨組織 3

集體研究決定，需要報請上一級黨組織審定的，按規(guī)定程序報審。

3、實施公開。依照目錄進行。

4、收集反饋。通過設置意見箱、設立接待窗口、開通舉報電話、網(wǎng)上征求意見等方式認真收集黨員和群眾對黨務公開情況的意見、建議和要求。

5、處理反饋。對黨員、群眾提出的合理化意見、建議和要求，明確專人負責篩選、整理，認真分析研究，切實處理整改，并將整改后的情況及時向黨員、群眾反饋，必要時以適當方式公開。

6、將黨務公開的內(nèi)容和黨員、群眾的意見建議及處理情況等資料，及時整理登記、歸類建檔，并做好管理使用工作。

（二）公開方式

要本著靈活多樣、標準規(guī)范、勤儉節(jié)約、便于監(jiān)督的原則，把傳統(tǒng)公開方式與現(xiàn)代科技手段結合起來，把結果公開與過程公開結合起來，積極探索創(chuàng)新，最大限度地方便和服務黨員、群眾。

1、適合在本級黨組織領導班子成員中公開的內(nèi)容，一般采用會議、文件傳閱等形式進行公開。

2、適合向下級黨組織領導班子成員公開的內(nèi)容，一般采用下發(fā)文件、會議傳達、工作簡報等形式進行公開。

3、適合向本級黨代表或全體黨員公開的內(nèi)容，可以通過黨內(nèi)會議、簡報、通報等形式進行公開；適宜向部分黨員公開的內(nèi)容，按照規(guī)定程序向相關黨組織和黨員公開。

4、適合向全社會公開的內(nèi)容，可以通過黨務公開欄、新 4

聞媒體、黨建網(wǎng)站、電子顯示屏和觸摸屏等方式公開。

（三）公開時限

要與公開的內(nèi)容和范圍相適應，做到固定性工作長期公開、常規(guī)性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作即時公開，合理把握公開的時點與時長。

1、長期公開。對黨的有關政策規(guī)定、工作制度、工作程序、黨組織的機構設置等具有長期性、固定性的內(nèi)容應長期公開。長期公開要在公開事項確定之日起5個工作日內(nèi)公開，直到事項變更、撤銷、辦結之日結束。

2、定期公開。對在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作應定期公開。定期公開一般每月公開一次，公開時限不少于20個工作日。

3、逐段公開。對動態(tài)性、階段性工作，要根據(jù)進展情況逐段公開，公開時限不少于20個工作日。跨的工作除按階段公開外，還應當在年末進行總結性公開。

4、即時公開。對臨時性、緊急性、應急性工作即時公開。要在公開事項確定之日起5個工作日內(nèi)公開，公開時限不少于20個工作日。

四、制度保障

（一）例行公開制度。列入黨的基層組織黨務公開目錄的事項，按規(guī)定及時主動公開；暫時不宜公開或不能公開的，報上一級黨組織備案。公開目錄如需變更、撤銷或終止的，由制定黨務公開目錄的黨組織審核，報經(jīng)市委黨務公開工作領導小組辦公室批準后，及時公布并作出說明。

（二）依申請公開制度。黨員按照有關規(guī)定向黨的基層 5

組織申請公開相關黨內(nèi)事務，對申請的事項，可以公開的，黨的基層組織應向申請人公開或在一定范圍內(nèi)公開；暫時不宜公開或不能公開的，及時向申請人說明情況。在事項辦結后，應及時將申請及辦理情況報上一級黨組織備案。

（三）黨內(nèi)情況通報制度。及時公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。主要通報黨的基層組織黨內(nèi)事務、與黨員和群眾密切相關的重大事項以及其他應通報的有關情況。

（四）黨委新聞發(fā)言人制度。通過發(fā)布會、提供新聞采訪服務等多種形式發(fā)布黨務信息，為公眾提供更加透明、快捷的服務。

（五）意見收集處理反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務公開內(nèi)容提出的意見、建議和要求，要派專人收集整理，認真研究處理，及時進行反饋。

（六）監(jiān)督員制度。黨的基層組織聘請黨員作為黨務公開監(jiān)督員，加強對黨務公開工作的監(jiān)督。監(jiān)督員的主要職責是：對黨務公開的內(nèi)容、方式、時限提出合理化建議；廣泛聽取、了解、收集黨員、群眾的意見建議；監(jiān)督黨員知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權的落實，監(jiān)督黨員意見、建議和要求的辦理情況；參與黨務公開有關會議和活動，積極宣傳黨務公開有關政策。

（七）監(jiān)督檢查制度。上級黨組織采取定期檢查、隨機抽查、暗訪、調(diào)研、督查等多種形式，加強對黨的基層組織黨務公開工作的監(jiān)督檢查，推動工作落實。重點檢查領導體制和工作機制是否健全、黨務公開的內(nèi)容是否真實全面、程 6

序是否規(guī)范嚴謹、方式是否恰當多樣、制度是否健全完善、效果是否實在明顯等。

（八）考核評價制度。堅持把黨的基層組織黨務公開工作情況作為黨組織及其主要負責人黨風廉政建設責任制、懲治和預防腐敗體系檢查考核以及工作考核、黨建工作考核的重要內(nèi)容，認真制定考核辦法和評分標準，考核結果要在一定范圍內(nèi)公開。定期組織黨員、群眾對黨的基層組織黨務公開情況進行評議，及時公布評議結果。

五、工作要求

黨務公開工作涉及面廣，涉及內(nèi)容多，程序復雜，必須切實加強領導。局黨委成立黨務公開工作領導小組，負責全局的黨務公開工作，黨務公開工作領導小組辦公室設在局政工科。各單位要把全面實行黨務公開作為一件大事來抓，列入重要工作日程，切實加強領導。各基層企業(yè)黨組織要成立以支部書記為第一責任人的黨務公開領導小組和工作小組，制定詳細的黨務公開工作實施方案，確保此項工作有序推進，扎實開展。

1、強化領導，明確責任。成立以局長劉志秀為組長，呂維勇、周廣健為副組長，陳凡琳、張學軍、張爾政為成員的工作領導小組，加強對全局黨務公開工作的領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，由周華東兼任辦公室主任。

2、突出重點，加強指導。緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的中心工作，以黨員和群眾關心的問題為重點，結合自身實際，進一步拓展黨務公開的內(nèi)容。當前，要結合“十二五”規(guī)劃制定情況、干部作風建設、機關效能建設等重點工作，深入推 7

行黨務公開，促進各項工作。要認真開展調(diào)查研究，加強指導，及時總結經(jīng)驗，加以推廣，進一步提高全局黨務公開工作水平與成效，促進黨務公開工作落實。

3、健全制度，務求實效。根據(jù)《曲阜市黨務公開工作制度》，建立健全經(jīng)信局黨務公開相關制度，確保黨務公開取得明顯成效。

二○一一年八月一日

第五篇：區(qū)經(jīng)信委廉政準則、黨務公開自查報告

房山區(qū)經(jīng)信委貫徹落實《廉政準則》推 進廉政風險防范管理工作自查報告

根據(jù)區(qū)委《關于對全區(qū)各單位2012年上半年落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》精神，現(xiàn)將我委2012年對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況報告如下：

一、組織學習宣傳《廉政準則》情況

（一）廣造聲勢促學習

我委把學習《廉政準則》作為黨組及全體機關黨員干部職工理論學習的重要內(nèi)容，組織全體黨員領導干部集中學習《廉政準則》、賀國強同志在中央電視電話會議上的重要講話精神，全面把握思想精髓，深刻領會精神實質(zhì)。在學習中，我們對《廉政準則》的“八個方面、52個不準”和賀國強同志提出的“六個重點”，進行了持續(xù)深入的學習，做到“四個一”：一是黨員干部每人一份《廉政準則》原文，以便于組織學習和貫徹落實；二是組織召開一次全體黨員干部職工專題學習會，并就怎樣學習好、貫徹好、落實好《廉政準則》作出統(tǒng)籌安排，提出具體要求；三是召開一次組織學習情況匯報會，全體黨員干部職工共同討論《廉政準則》的學習情況；四是組織一次學習情況檢查，以點評會的形式，對《廉政準則》學習掌握情況進行檢查點評。通過強化學習、宣傳、教育，使《廉政準則》的精神實質(zhì)和具體規(guī)定，內(nèi)化為黨員干部的觀念，外化為其行為，切實增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性。通過“四個一”促進黨員干部職工廉潔自律，強化服務意識，推進全體機關干部職工工作作風建設，推進廉政建設工作向縱深發(fā)展。

（二）堅守“四線”促自律

通過深入學習思考，我委全體機關黨員干部職工深刻認識到：貫徹落實《廉政準則》，牢記準則內(nèi)容，把握準則精髓，是執(zhí)行準則精神和要求的基礎和前提，最根本的是啟發(fā)自覺、廉潔自律，注重在思想上設防線，在心靈上構筑堤壩。要堅決守住“四條線”：一是要守住黨紀國法這條紅線不可觸；二是要堅守廉潔從政這條底線不可逾；三是要筑牢思想道德這道防線不可破；四是要把握好人際交往這道界線不能越，促進干部職工廉潔自律。

（三）領導干部廉潔自律方面突出問題開展專項治理情況

委黨組針對“8個嚴禁”、“52個不準”的規(guī)定，對領導干部廉潔自律方面開展了專項檢查。

1、無領導干部違規(guī)收受禮金、現(xiàn)金、有價證卷問題。

2、無領導干部違規(guī)多占和買賣住房問題。

3、無領導干部利用職權委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當利益等相關情況。

同時我們還開展了其他違反《廉政準則》問題專項治理

1、開展公務用車專項治理工作：

我委認真開展公務用車問題專項治理工作，嚴格落實中央關于黨政機關公用車配備使用管理辦法，做到配車規(guī)范化，沒有發(fā) 2 生超編制、超標準配備公務用車和違規(guī)換車、借車、攤派款項購車等問題

2、深入開展慶典、研討會、論壇等活動專項治理 我委嚴把“廉關”，對于必須召開的會議，嚴格審批程序，加強經(jīng)費監(jiān)管。不違規(guī)舉辦活動、不濫用財政資金、向企業(yè)和群眾攤派費用等行為。

（四）涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報案件的受理、審核、查處情況

我委副處級以上領導干部目前不存在領導干部廉潔自律方面的信訪舉報案件的受理、審核、查處情況。

二、開展風險防范工作情況

我委高度重視廉政風險管理三個體系建設活動，將廉政風險點排查當作作風建設的一個重要契機和重要載體，將此項工作列為2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，作為檢驗全委干部職工廉潔從政工作效果的重要內(nèi)容，制定了工作計劃。同時，將廉政風險點排查和自查自糾工作與當前中心工作、機關作風建設、規(guī)范權力運行、推進黨務、政務公開等工作有機地結合起來，對廉政風險管理工作任務進行再次細化分解，明確了領導責任，將工作目標進行逐級細化到每一個領導、每一個科室，做到了責任明，有人抓，有人管。

（一）深入排查風險，問題查擺再透徹。

在廉政風險管理活動中，采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從政府采購及財務資金管理、干部人事管理等所有行政權力和辦事程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。其中，單位共排查出廉政風險點16處，科室共排查出廉政風險點75處，排查覆蓋率100%。

1、對照崗位仔細查。全體干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、工作流程、外部環(huán)境因素等方面開展自查自糾。對前一階段已經(jīng)查找的風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。全體干部職工認真填寫《個人廉政風險點排查表》。

2、突出重點認真查。各科室加強對一些重點部位、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的排查力度。

3、條塊結合相互查。從條上講，從上往下延伸。委領導、科室負責人、工作人員，一級緊扣一級，連成一條線排查。從塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對管理、業(yè)務流程等環(huán)節(jié)，查找自由裁量權、現(xiàn)場裁決權和內(nèi)部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。一般工作人員崗位的廉政風險由 4 科室負責人審定、簽具意見，科室負責人崗位的廉政風險由分管領導審定、簽具意見，領導崗位的廉政風險由領導小組集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質(zhì)量。

通過排查和自查自糾：一是無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。二是紀律與作風方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品的行為；無私設小金庫、公款私存、亂開支、超計劃開支等問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務未到位的問題。所有來信來訪都及時處理回復。

（二）建立長效機制，措施落實再到位。

組織副科以上人員召開了廉政風險管理工作“回頭看”活動工作點評會議，副科以上領導干部在會上宣讀了各自的《科級領導個人崗位廉政風險點和自我防控承諾表》，對重新查找出的廉政風險點，采取“面對面”的形式，進行再評價再分析，對屬于單位范圍內(nèi)能解決的，研究解決處理的意見，積極進行糾正和完善。

積極梳理、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，通過開展廉政風險點排查“回頭看”活動，把風險消滅在了萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉化成“安全點”，同時，強化監(jiān)督制約，修改完善了《經(jīng)信委干部職工行為規(guī)范》、《經(jīng)信委黨風廉政建設制度》、《經(jīng)信委黨組辦公會、主任辦公會議事規(guī)則》、《經(jīng)信 委 “三重一大”決策制度》等六項風險防控制度，從機制和制度上進一步規(guī)范了權利運行和行政行為，細化了各個崗位的工作職責，從而形成了科學、嚴謹、實用的制度管理體系，并編制了《經(jīng)信委腐敗風險防控手冊》。

今年我委在貫徹執(zhí)行《廉政準則》、實行黨務公開、推進廉政風險防范管理工作中，做了一定的工作，取得一些成效，但與兄弟單位相比，與上級的要求還有一定的差距。今后，我委將嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的統(tǒng)一安排部署，抓好本委的黨風廉政建設，繼續(xù)發(fā)揚“三敢”精神，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，進一步強化“來事即辦、跟蹤落實、協(xié)調(diào)有力、服務到位、調(diào)查研究、科學發(fā)展”的核心價值觀，一如既往地為全區(qū)經(jīng)濟工作提供“零距離”貼身服務，“零缺陷”個性服務，“零干擾”優(yōu)質(zhì)服務。力爭實現(xiàn)工業(yè)和信息化發(fā)展取得新突破，為推進“三化兩區(qū)”和“一區(qū)一城”建設，實現(xiàn)房山進位趕超做出新的更大貢獻！

2012年6月22日