第一篇：關(guān)于李莊村黨員隊伍建設(shè)情況的

關(guān)于李莊村黨員隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告

按照縣委組織部要求，我們利用近段時間，對李莊村黨員隊伍建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。通過走訪黨員群眾、召開座談會和發(fā)放調(diào)查問卷等方式，基本掌握了該村黨員隊伍的整體狀況，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了問題，并就進一步加強黨員隊伍建設(shè)進行了思考。

一、黨員隊伍的基本情況及工作情況

（一）黨員數(shù)量及結(jié)構(gòu)組成方面。李莊村現(xiàn)有人口3659人，黨員數(shù)量75人，其中女黨員12人。黨員數(shù)占總?cè)丝诘?.3%，其中45歲以下的黨員14人，占本村黨員人口的25.45%；46-60歲的黨員20人，占黨員人口的36.36%；60歲以上的黨員21人，占黨員人口的38.18%。文化結(jié)構(gòu)上，初中及以下的黨員數(shù)42人，占黨員人口的76.36%；高中中專黨員數(shù)為10人，占黨員人數(shù)的18.18；大專及以上黨員數(shù)為3人，占黨員人數(shù)的5.45%。

（二）教育培訓(xùn)方面。根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，雖制訂了黨員培訓(xùn)計劃，每年開展2次以上的培訓(xùn)，但因農(nóng)村黨員分散，個別黨員思想認(rèn)識不高，難以組織加上場地、經(jīng)費等原因，培訓(xùn)效果強差人意。

（三）發(fā)揮作用方面。在各項工作中能起帶頭作用的黨員數(shù)為39人，占黨員人數(shù)的70.9%；“雙強”黨員人數(shù)為22人，占黨員人數(shù)的40%，都處于黨員隊伍文化結(jié)構(gòu)的初中以上層次；不參加或不經(jīng)常參加黨組織活動的黨員數(shù)為8人，占黨員人數(shù)的14%，處于整個黨員隊伍年齡的中高年齡段。

（四）日常管理方面。一是抓流動黨員的管理，黨支部及時向流動黨員通報本村、本支部發(fā)生的重大事項，引導(dǎo)發(fā)家致富的外出黨員回家鄉(xiāng)建功立業(yè)；二是抓離職黨員、農(nóng)村老黨員的管理，在村級事務(wù)上經(jīng)常向老黨員請教，利用他們多年積累的經(jīng)驗和在群眾中的威望，為農(nóng)村的建設(shè)發(fā)揮余熱，使他們老有所為；三是抓農(nóng)村生活困難黨員的管理，制定了貧困黨員結(jié)對幫扶制度；四是抓農(nóng)村無職黨員的管理，讓他們參與村級事務(wù)監(jiān)督與管理。對在家一般無職黨員，實行目標(biāo)管理、設(shè)崗定責(zé)的黨員數(shù)為12人，開展黨員聯(lián)系戶的黨員數(shù)為31人，黨支部較好地落實了“三會一課”制度，定期召開黨員大會，傳達重要文件、討論重大問題、開展黨員評議，能正常參加“三會一課”黨員數(shù)為28人；對外出務(wù)工流動黨員，每年在外6個月以上黨員數(shù)為12人，長期外出的黨員數(shù)為5人。

（五）發(fā)展黨員方面。嚴(yán)格按照規(guī)定程序培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。沒有3年及以上沒發(fā)展黨員的現(xiàn)象；新發(fā)展的黨員程序完備，從事經(jīng)營性致富項目，群眾公認(rèn)度高，文化程度高的知識青年能起到改善結(jié)構(gòu)的作用。

（六）入黨積極分子隊伍數(shù)量及構(gòu)成方面。李莊村現(xiàn)有的入黨積極分子的數(shù)量為6人，年齡在20-50歲之間，文化程度大都是高中及以上學(xué)歷，這些入黨積極分子能利用所學(xué)科學(xué)知識運用到致富上，沒有后繼乏人或降格以求得現(xiàn)象發(fā)生。

二、黨員隊伍建設(shè)存在的問題及原因

從調(diào)查的情況來看，農(nóng)村黨員隊伍的主流是好的，他們在調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定等方面作了大量的工作，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。但是，也發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村黨員隊伍在農(nóng)村改革的新形勢下，還存在著一些問題。

一是黨員結(jié)構(gòu)不合理。主要體現(xiàn)在：農(nóng)村黨員占全村總?cè)丝诘谋壤伲r(nóng)村黨員文化程度偏低，農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，農(nóng)

村女黨員人數(shù)較少。

二是后備資源比較短缺。一些青年農(nóng)民要求入黨的積極性不高，存在“又不當(dāng)官、入黨沒用”的錯誤思想，發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員“選人難”的問題比較突出，一定程度上影響了黨員隊伍的質(zhì)量和活力。另一方面農(nóng)村的封建思想、男權(quán)意識還根深蒂固，認(rèn)為婦女只能在家做飯、干農(nóng)活、帶小孩，農(nóng)村婦女很難作為入黨積極分子的培養(yǎng)對象。

三是教育管理力度需加強。部分黨員不讀書、不看報、不聽新聞，對黨的最新政策法規(guī)知之甚少，導(dǎo)致個別黨員理想信念動搖，甚至違法違紀(jì)。

四是黨員先鋒模范作用還不夠明顯。農(nóng)村的部分黨員自身經(jīng)濟都有困難，不僅難以帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，自己還需別人的幫助，出現(xiàn)了農(nóng)村“無職黨員”的先鋒模范作用有明顯削弱的趨勢，甚至出現(xiàn)和存在“黨員不黨員，就差兩角錢”的現(xiàn)象，這種狀況無疑將直接影響黨的先進性和黨員在群眾中的形象，對鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)產(chǎn)生直接的不良影響。

五是有的黨員理想信念淡薄。覺得自己跟群眾沒什么太大的區(qū)別，感覺不到自己身為黨員的自豪感。

綜合分析以上問題，主要有三個方面的原因：

一是歷史原因。全村黨員中，黨員大多年齡偏大、文化程度較低。同時，受封建意識影響，農(nóng)村女性家庭地位較低，大多數(shù)婦女安于操持家務(wù)，政治熱情不高，造成農(nóng)村女黨員數(shù)量少，比例低。

二是人才外流嚴(yán)重。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，多數(shù)農(nóng)村青年不愿留家守業(yè)務(wù)農(nóng)，大多選擇了升學(xué)、當(dāng)兵和外出務(wù)工，有文化的年輕人外流嚴(yán)重，客觀上影響了農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)的改善。

三是社會風(fēng)氣影響。在經(jīng)濟大潮的影響下，部分農(nóng)民的人生

觀、價值觀發(fā)生了扭曲，一些黨員的價值選擇出現(xiàn)困惑，少數(shù)黨員拜金主義、利己主義思潮比較嚴(yán)重，影響了黨員作用發(fā)揮。

三、加強和改進農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的對策與建議

一是改善結(jié)構(gòu)，做好黨員發(fā)展工作。要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，不斷拓寬視野和渠道，重點在致富能手、經(jīng)營大戶、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人中發(fā)展黨員，把那些年紀(jì)輕、素質(zhì)好的先進分子吸納到黨的隊伍中來。要加大婦女黨員發(fā)展力度，積極選拔培養(yǎng)有知識、能力強的女性積極分子，發(fā)揮她們辦事認(rèn)真、善于協(xié)調(diào)的優(yōu)勢，不斷增強基層黨組織的凝聚力。

二是加強教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。首先要編撰通俗易懂的學(xué)習(xí)教材。農(nóng)村黨員的整體文化素質(zhì)較低，在編撰教材時，一定要加強調(diào)查研究，根據(jù)黨員學(xué)習(xí)實際來進行，以便黨員易學(xué)、易懂、易記。其次改進和落實學(xué)習(xí)教育形式。要實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育形式由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變，由單純的灌輸向上下互動轉(zhuǎn)變。要大力推行討論交流學(xué)習(xí)、結(jié)對幫扶學(xué)習(xí)、參觀啟發(fā)學(xué)習(xí)、遠程教育學(xué)習(xí)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，提高教育活動的吸引力和感染力，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，要充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點，定期組織收看，提高黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力和本領(lǐng)。

三是強化獎懲，促進黨員作用發(fā)揮。開展“設(shè)崗定責(zé)”活動的激勵約束機制還不健全，發(fā)揮作用好的沒有必要的獎勵，發(fā)揮作用差的也沒有落實懲處措施，造成一些黨員履行崗位責(zé)任不到位。要探索建立健全農(nóng)村黨員獎懲制度，進一步完善民主評議黨員制度，大力表彰先進，嚴(yán)格處臵后進，理順黨員“出口”，增強黨員的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，調(diào)動他們參與村務(wù)活動的積極性，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

第二篇：嶺后村黨員隊伍建設(shè)情況報告

嶺后村黨員隊伍建設(shè)情況報告

一、黨員隊伍的基本情況及工作情況

（一）黨員數(shù)量及結(jié)構(gòu)組成方面。嶺后村現(xiàn)有黨員數(shù)量22人。其中40歲以下的黨員10人，占本村黨員人口的45%；40-60歲的黨8人，占黨員人口的36%；60歲上的黨員4人，占黨員人口的18%。文化結(jié)構(gòu)上，初中及以下的黨員數(shù)12人，占黨員人口的56%；高中中專黨員數(shù)為10人，占黨員人數(shù)的44%。

（二）教育培訓(xùn)方面。根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，雖制訂了黨員培訓(xùn)計劃，每年開展2次以上的培訓(xùn)，但因農(nóng)村黨員分散，個別黨員思想認(rèn)識不高，難以組織加上場地、經(jīng)費等原因，培訓(xùn)效果強差人意。

（三）發(fā)揮作用方面。在各項工作中能起帶頭作用的黨員數(shù)為18人，占黨員人數(shù)的81%；黨員隊伍文化結(jié)構(gòu)都處于初中以上層次。

（四）日常管理方面。一是抓流動黨員的管理，黨支部及時向流動黨員通報本村、本支部發(fā)生的重大事項，引導(dǎo)發(fā)家致富的外出黨員回家鄉(xiāng)建功立業(yè)；二是抓離職黨員、農(nóng)村老黨員的管理，在村級事務(wù)上經(jīng)常向老黨員請教，利用他們多年積累的經(jīng)驗和在群眾中的威望，為農(nóng)村的建設(shè)發(fā)揮余熱，使他們老有所為；三是抓農(nóng)村生活困難黨員的管理，制

定了貧困黨員結(jié)對幫扶制度；四是抓農(nóng)村無職黨員的管理，讓他們參與村級事務(wù)監(jiān)督與管理。

（五）發(fā)展黨員方面。嚴(yán)格按照規(guī)定程序培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。沒有3年及以上沒發(fā)展黨員的現(xiàn)象；新發(fā)展的黨員程序完備，群眾公認(rèn)度高，文化程度高的知識青年能起到改善結(jié)構(gòu)的作用。

（六）入黨積極分子隊伍數(shù)量及構(gòu)成方面。嶺后村現(xiàn)有的入黨積極分子的數(shù)量為1人，年齡在29歲，文化程度大專，能積極利用所學(xué)科學(xué)知識運用到致富上。

二、黨員隊伍建設(shè)存在的問題及原因

農(nóng)村黨員隊伍的主流是好的，他們在調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定等方面作了大量的工作，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。但是，也發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村黨員隊伍在農(nóng)村改革的新形勢下，還存在著一些問題。

一是黨員結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村黨員占全村總?cè)丝诘谋壤伲r(nóng)村黨員文化程度偏低，農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，農(nóng)村女黨員人數(shù)較少。

二是后備資源比較短缺。一些青年農(nóng)民要求入黨的積極性不高，存在“又不當(dāng)官、入黨沒用”的錯誤思想，發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員“選人難”的問題比較突出，一定程度上影響了黨員隊伍的質(zhì)量和活力。另一方面農(nóng)村的封建思想、男權(quán)意

識還根深蒂固，認(rèn)為婦女只能在家做飯、干農(nóng)活、帶小孩，農(nóng)村婦女很難作為入黨積極分子的培養(yǎng)對象。

三是教育管理力度需加強。部分黨員不讀書、不看報、不聽新聞，對黨的最新政策法規(guī)知之甚少，導(dǎo)致個別黨員理想信念動搖，甚至違法違紀(jì)。

四是有的黨員理想信念淡薄。覺得自己跟群眾沒什么太大的區(qū)別，感覺不到自己身為黨員的自豪感。

五是黨員先鋒模范作用還不夠明顯。農(nóng)村的部分黨員自身經(jīng)濟都有困難，不僅難以帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，自己還需別人的幫助，出現(xiàn)了農(nóng)村“無職黨員”的先鋒模范作用有明顯削弱的趨勢，甚至出現(xiàn)和存在“黨員不黨員，就差兩角錢”的現(xiàn)象，這種狀況無疑將直接影響黨的先進性和黨員在群眾中的形象，對鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)產(chǎn)生直接的不良影響。

嶺后村黨支部二○一一年八月八日

第三篇：黨員隊伍建設(shè)

黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是增強黨建活力的決定性因素，黨員隊伍素質(zhì)狀況如何直接關(guān)系到建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的進程。為此，我就目前黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問題，探討在新形勢、新任務(wù)下，以江澤民同志“三個代表”重要思想和“七一”重要講話精神為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新黨員隊伍建設(shè)的理論內(nèi)涵和實踐載體。

一、實踐與成效

幾年來，區(qū)委非常重視黨員隊伍建設(shè)，始終堅持以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞抓黨建促經(jīng)濟這個中心，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，不斷探索加強黨員教育管理的辦法和途徑，推出一些具有時代特征的活動載體，在實踐中充分展示共產(chǎn)黨人的風(fēng)采和發(fā)揮先鋒模范作用。

一抓發(fā)展，壯大黨員隊伍。從鞏固執(zhí)政黨地位的戰(zhàn)略高度上認(rèn)識，增強做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和緊迫感。一抓責(zé)任，形成整體合力。制定了發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度，強化區(qū)委組織員、基層黨委、黨支部三級責(zé)任，形成三級同抓的合力。二抓重點，促進總體平衡發(fā)展。以多年未發(fā)展黨員單位、女黨員數(shù)量少的村(居)和發(fā)展35歲以下優(yōu)秀青年等三方面為重點。逐步改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、性別比例和行業(yè)分布，促進總體平衡。三抓源頭，建好入黨積極分子伍。從退伍軍人、大中專畢業(yè)生、生產(chǎn)一線工人和農(nóng)民、社會新階層等四個方面拓展入黨積極分子隊伍，并指定正式黨員作為入黨積極分子 培養(yǎng)人，加強對入黨積極分子教育培訓(xùn)。四抓關(guān)口，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴(yán)格把好入黨對象公示關(guān)、支部大會關(guān)、黨委審批關(guān)，使確定入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正既按照標(biāo)準(zhǔn)又符合程序，以保證新 黨員質(zhì)量。

二抓教育，提高黨員素質(zhì)。我們突出抓好黨員政治理論學(xué)習(xí)、實用技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育三大塊，取得較好成效。一是黨員教育形式靈活有效。在理論學(xué)習(xí)上，充分發(fā)揮基層黨委學(xué)習(xí)中心組、支部“三會一課”的主渠道和基層黨校的主陣地作用，通過舉辦專題講座、輔導(dǎo)報告、經(jīng)驗交流會等多種形式，積極推進理論武裝工作；在學(xué)歷教育上，重點抓好農(nóng)廣校、農(nóng)函大、農(nóng)職校的招生工作，今年共有26名村(居)干部參加學(xué)習(xí)；在實用技術(shù)培訓(xùn)上，根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)布局和當(dāng)?shù)貙嶋H，邀請省農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)大學(xué)專家教授現(xiàn)場指導(dǎo)，舉辦培訓(xùn)班。還運用電化教育傳播實用技術(shù)知識。二是黨員教育內(nèi)容重點突出。理論學(xué)習(xí)重點突出提高黨員思想政治素質(zhì)，學(xué)歷教育重點突出提高黨員科學(xué)文化水平，實用技術(shù)培訓(xùn)重點提高黨員帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的本領(lǐng)。

三抓載體，發(fā)揮黨員作用。我區(qū)在廣大黨員中深入開展“雙帶雙創(chuàng)”、“黨員聯(lián)系戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”和黨員目標(biāo)管理等活動，已取得好成效。在新形勢下，我們大膽探索黨員隊伍建設(shè)的新途徑，推出一些能夠發(fā)揮黨員先鋒模范作用的活動載體。一是開展“黨員奉獻周”活動。規(guī)定每月第一周為黨員奉獻周，安排區(qū)直機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤村(居)委會，幫助村(居)委會理清發(fā)展經(jīng)濟思路，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。還開展機關(guān)科級于部“一助一扶貧幫困”活動，幫助掛鉤戶尋找就業(yè)門路，增加經(jīng)濟收入，受到群眾歡迎。二是在農(nóng)村黨員中開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動。把暢林村開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動經(jīng)驗向其它村(居)推廣，制定和落實了“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動的工作制度。區(qū)、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入檢查指導(dǎo)和開展調(diào)研活動，解決存在問題。基層黨委認(rèn)真抓好半年初評和總評工作，使“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動取得較好成效。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)參加活動黨員2879名，占黨員總數(shù)89.3％。黨員共聯(lián)系4468戶聯(lián)系戶，占總戶數(shù)16.5％。幫扶貧困戶致富項目有1582個，幫扶后有736戶貧困戶脫貧，占貧困戶總戶數(shù)52．1％。

四抓管理，整頓黨員隊伍。嚴(yán)格處置不合格黨員是保持黨員隊伍先進性和純潔性的一項重要措施。一是抓民主評議黨員工作。在機關(guān)黨員中把開展機關(guān)效能建設(shè)與民主評議黨員結(jié)合起來，在農(nóng)村黨員中把開展黨員“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動與民主評議黨員結(jié)合起來。根據(jù)黨員實際表現(xiàn)，評出不合格黨員，作限期改正和勸其退黨處置，保持黨員隊伍的先進性。去年共評出不合格黨員7名。二是抓發(fā)展黨員存在問題整改工作。各基層黨委對發(fā)展黨員工作進行檢查。對入黨手續(xù)不齊全和程序不規(guī)范分別作出整改，對違紀(jì)發(fā)展的2名黨員取消廠黨員資格，對一名未滿18歲入黨的部隊退伍士兵，在查閱黨員檔案，與部隊核實后，予以取消。

二、問題及原因

從我區(qū)黨員隊伍的總體來看，是有戰(zhàn)斗力的，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。但是我們也清醒認(rèn)識到目前發(fā)展黨員工作狀況與中央要求和人民群眾期望有差距，黨員隊伍整體素質(zhì)與“三個代表”要求還有差距：(一)教育引導(dǎo)力度不大，入黨動機認(rèn)識不純，存在“三熱”和“三冷”現(xiàn)象

新形勢下，社會各群體階層追求入黨愿望不一樣，存在“三熱”、“三冷”現(xiàn)象?！叭裏帷保?1)在校畢業(yè)生入黨熱；(2)部隊服役士兵入黨熱；(3)機關(guān)干部入黨熱?！叭洹保?1)外資企業(yè)職工對入黨反應(yīng)冷；(2)下崗職工對入黨反應(yīng)冷；(3)農(nóng)村青年對入黨反應(yīng)冷。存在“三熱”和“三冷”現(xiàn)象的原因是多方面，一方面黨外群眾對黨認(rèn)識不夠，追求入黨動機不純。另一方面反映黨組織對擴大黨的階段基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)工作重視不夠，黨組織在社會中吸引力不大，社會新階層人員追求入黨的愿望不強烈。

(二)學(xué)習(xí)江澤民同志“七一”講話精神領(lǐng)會不深，發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)，存在“三重、三輕”現(xiàn)象.(1)重致富，輕政治。只要致富能力強，就降低政治標(biāo)準(zhǔn)，有拉人入黨思想。(2)重人緣，輕正氣。只要是為人好，就不管人黨動機和黨性觀念，有好人主義思想。(3)重關(guān)系，輕實績。只要是同族和親戚朋友就不管工作能力和實績表現(xiàn)，有宗派主義思想。存在上述現(xiàn)象的原因，主要對入黨標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識有偏差，不能簡單把財產(chǎn)和人緣當(dāng)作判斷人們政治上先進與落后的的標(biāo)準(zhǔn)，更不能靠關(guān)系、門路入黨。而主要應(yīng)該看思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)，看他們財產(chǎn)是怎么得來的以及對財產(chǎn)怎么支配和使用，看他們以自己的勞動對建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)所作的貢獻，能否自覺地為實現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否符合黨員條件，才是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)。

(三)市場經(jīng)濟負面影響較大，黨建工作氛圍不夠濃，黨員隊伍存在四個方面問題

(1)黨員先進性不足。黨員隊伍呈現(xiàn)“兩頭尖”現(xiàn)象，表現(xiàn)好與表現(xiàn)差各占少數(shù)，中間相當(dāng)部分黨員表現(xiàn)平平，甚至混同于普通過百姓，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。(2)理想堅定性下降。相當(dāng)部分黨員對共產(chǎn)主義理想信念認(rèn)識模糊，政治敏感性、敏銳性不強，一些黨員信仰宗教，參與了封建迷信活動。(3)黨員現(xiàn)實性過份。一些黨員只顧個人利益和眼前利益，忽視了國家和集體利益，完成黨組織分配工作積極性不高，參加會議有補貼現(xiàn)象，缺少奉獻精神。(4)黨員宗族性嚴(yán)重。農(nóng)村黨員存在以宗族、角落分布的小團體，在換屆選舉和發(fā)展黨員上往往站在小囤圈的利益上，影響了黨支部各項工作的開展。存在上述問題的原因，主要是市場經(jīng)濟帶來一些負效應(yīng)。市場經(jīng)濟的競爭性原則刺激了少數(shù)黨員的投機心理和個人主義，市場經(jīng)濟的求利性原則誘發(fā)部份黨員在價值取向上過份注重個人利益和小團體利益，也對黨員實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨提出了挑戰(zhàn)。加上黨建工作氛圍不夠濃厚，公民基本道德建設(shè)相對滯后，黨員教育內(nèi)容和形式有待進一步創(chuàng)新，這些因素綜合影響到黨員隊伍建設(shè)。

三、思考與對策

加強黨員隊伍建設(shè)，必須始終按照“三個代表”要求，服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，緊緊圍繞以黨員隊伍“發(fā)展壯大、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用、嚴(yán)格管理”為工作重點，從源頭上保證黨員質(zhì)量，從制度上規(guī)范黨員行為，從實踐中提高黨員素質(zhì)，從薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，不斷創(chuàng)新黨員隊伍建設(shè)的理論內(nèi)涵和實踐載體，始終保持黨員隊伍的先進性。同時要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的實際，不斷增強黨的階段基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨的社會影響力。

一嚴(yán)把關(guān)，在完善發(fā)展黨員工作機制上下功夫。

一是實行入黨積極分子的滾動管理制。要加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)和跟蹤考察工作，改變過去一經(jīng)確定就等待發(fā)展的做法，引進激勵機制，考察期滿要進行考核評定，采取滾動管理。二是引進發(fā)展黨員推薦制。在發(fā)展新黨員時，應(yīng)召開黨員大會對所有入黨積極分子進行無記名投票。防止在發(fā)展黨員中出現(xiàn)書記一個人說了算或支部一班人“分?jǐn)偲椒帧钡默F(xiàn)象，保證把黨性強、作風(fēng)正、群眾滿意的人黨積極分子吸收到黨內(nèi)，克服“宗族黨”、“親戚黨”、“朋友黨”的出現(xiàn)。三是繼續(xù)實行發(fā)展黨員預(yù)審制。黨組織把發(fā)展對象征求計生、綜治等部門意見后，在上報基層黨委審批前，應(yīng)將審批對象的入黨材料和發(fā)展黨員預(yù)審表呈報區(qū)委組織員預(yù)審?fù)夂螅拍苷匍_黨委會研究審批。四是落實好發(fā)展黨員公示制。黨支部把需確定入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正在本單位公開欄或宣傳欄上進行不少于10天公示，讓發(fā)展對象接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。五是加大實施發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制。按照“誰考察、誰負責(zé)、誰預(yù)審、誰負責(zé)、誰審批、誰負責(zé)”的責(zé)任制，對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)失誤的，要分清責(zé)任，按情節(jié)輕重，堅決予以追究.二注重實效，在創(chuàng)新黨員教育形式和內(nèi)容上下功夫。

突出體現(xiàn)在黨員教育的“活、實、新”上。一是教育形式要活。要根據(jù)黨員隊伍的思想狀況和心理差異，采取因人施教和分類指導(dǎo)。在步驟安排上，不搞“齊步走”；在教育方法上，不搞“格式化”；在解決問題上，不搞“一刀切”，做到生動活潑。當(dāng)前，特別要抓住農(nóng)村推行黨支部三級核心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有利時機，把農(nóng)村電教網(wǎng)絡(luò)延伸到工作網(wǎng)區(qū)，提高農(nóng)村電教工作的可操作性、實效性和覆蓋面。二是教育內(nèi)容要新。教育進制內(nèi)容圍繞黨的路線、方針、政策和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、市場經(jīng)濟知識，以及群眾觀念、宗旨觀念、法律觀念和唯物論、無神論等。當(dāng)前和今后一段時間要認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志“七一”講話精神，圍繞增強黨建工作活力等四個深層次問題展開學(xué)習(xí)、討論。三是教育成效要實。教育培訓(xùn)要注意理論聯(lián)系實際，立足點要放在提高基層干部發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)上，要求每位農(nóng)村黨員掌握1—2門致富技術(shù)。要著力解決黨員隊伍中存在的理想信念動搖、宗旨觀念淡化、先鋒作用不明顯等問題，力求取得實效。

三嚴(yán)格管理，在加大處理不合格黨員工作力度上下功夫。一是完善黨內(nèi)組織生活制度。落實黨支部“三會一課”制度，做到有學(xué)習(xí)計劃、簽到考勤、會議記錄、心得體會。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“述學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”工作結(jié)合到日常管理和考核中，逐步形成制度。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)評議黨員。要對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員目標(biāo)管理和開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動情況，對不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)進一步細化。要嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)教育、自我評議、黨內(nèi)外評議、組織考察和表彰處置五道程序來操作，確保處置工作不走過場；要立足教育、區(qū)別對待、寬嚴(yán)適宜、留有余地，給有問題的黨員以改正的機會；要實行分級負責(zé)審核把關(guān)，從嚴(yán)要求，凡不合格黨員的處置，都必須由基層黨委審批，屬勸退和黨員除名，處置前需報區(qū)委組織部備案。三是跟蹤幫教受處分黨員。對不合格黨員，黨組織不能一“處”了之，而是要通過交心談話、辦班培訓(xùn)和結(jié)對幫教等形式，給予熱情關(guān)懷和耐心幫助，努力使受改正處置的黨員盡快改正錯誤，成為合格黨員。對被處置出黨的對象，要教育其做一個遵紀(jì)守法的好公民。

四、拓寬舞臺，在運用活動載體上下功夫

一是積極推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育制度化。要把“三講”教育創(chuàng)造出來的新經(jīng)驗和新方法，加以總結(jié)，上升到理論高度，并用制度形式鞏固下來，融入黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)體系中：使“三講”教育成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一項經(jīng)常性的解決黨性黨風(fēng)方面存在問題的有效載體。二是在農(nóng)村基層干部中廣泛開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動。決定用二年時間分三批對我區(qū)農(nóng)村基層干部進行學(xué)習(xí)教育。每批學(xué)習(xí)教育分為集中學(xué)習(xí)、對照檢查、整改提高三個階段，要保質(zhì)保量完成每個階段學(xué)習(xí)任務(wù)。(1)集中學(xué)習(xí)要深入。堅持把理論學(xué)習(xí)貫穿于學(xué)習(xí)教育活動的全過程，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)必讀文章與學(xué)習(xí)、觀看有關(guān)資料、錄像相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與分組討論、心得交流相結(jié)合等辦法，組織干部通讀規(guī)定篇目，精讀重點篇目，同時注重拓寬形式，豐富內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)成效。(2)對照檢查要深刻。通過走訪農(nóng)產(chǎn)、發(fā)放意見表，召開座談會，開展民情登記，收集意見和建議，依靠群眾幫助找準(zhǔn)班子和個人存在問題。認(rèn)真開好班子和個人的民主生活會。(3)整改提高要扎實。要把整改工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容來抓，做到邊學(xué)邊改和分批整改見成效。使“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動成為我區(qū)基層干部特別是黨員干部在黨性觀念、事業(yè)觀念、群眾觀念等方面所進行的自我鍛煉、自我改造、自我提高的一項重要舉措。三是在農(nóng)村黨員中廣泛開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動。(1)是總結(jié)經(jīng)驗，推廣做法。要把暢林村開展黨員“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動總結(jié)出有效模式及時推廣到其它村(居)黨支部，各單位也要培養(yǎng)自己的典型，樹立開展活動的先進小組和先進個人。加大經(jīng)濟和文化扶貧力度，不斷延伸、豐富和發(fā)展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動主體和內(nèi)容。(2)是聯(lián)系群眾，解決問題。要求每位黨員根據(jù)自身經(jīng)濟狀況和工作能力多聯(lián)系一些農(nóng)戶。把開展活動的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會熱點難點問題和聯(lián)系戶的實際需求，讓群眾真正感受到開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動帶來實際效果。(3)是檢查督促，定期考評?；鶎狱h委書記要帶頭下去檢查督促，定期召開分析會議，掌握進展和解決存在問題。要求半年召開經(jīng)驗交流會，年底按照量化考評標(biāo)準(zhǔn)進行考核評定，落實獎懲措施，使“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動成為加強黨員隊伍建設(shè)一項行之有效的活動載體。

五、培育典型，在發(fā)揮示范輻射上下功夫

一是開展先進性大討論。要在全區(qū)基層黨支部中廣泛開展新時期保持共產(chǎn)黨員先進性大討論。要求每位黨員查找自己在政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)方面存在差距在哪里，自己與先進人物比較不足在哪里。要把開展大討論與開展榮辱觀、苦樂觀、名利觀討論和警示教育結(jié)合起來，進一步明確不足和差距，提出追趕目標(biāo)，提高每位黨員素質(zhì)。二是開展向“兩優(yōu)—先”典型學(xué)習(xí)。舉辦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織事跡報告會，召開優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想座談會。大力開展向南門居民區(qū)黨委學(xué)習(xí)活動，掀起一股學(xué)先進、比先進、趕先進的熱潮，在全區(qū)上下營造一種“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。三是抓領(lǐng)導(dǎo)帶隊伍。在黨員群眾中開展評議支部書記活動，采取“述”(個人述職)、“議”(當(dāng)眾面議)、“評”(民主測評)、“定”(組織評定)相結(jié)合的辦法進行。主要是對黨支部書記的政治表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作作風(fēng)和工作業(yè)績進行綜合評議。對工作打不開局面和評議較差的支部書記要作限期整改和必要的組織調(diào)整，注意培養(yǎng)和樹立領(lǐng)導(dǎo)干部楷模，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力和榜樣作用，帶出一支好的黨員隊伍。

六、攻克難點，在非公有制企業(yè)黨員隊伍建設(shè)上下功夫

非公有制企業(yè)黨建工作是市場經(jīng)濟條件下黨的建設(shè)的延伸和發(fā)展。要保證在職工人數(shù)超lOO人、產(chǎn)值超500萬元的非公企業(yè)建立黨組織。繼續(xù)創(chuàng)造條件在職工人數(shù)較多的其它非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，并抓好企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。一抓好支部班子建設(shè)。注重從生產(chǎn)科研中選拔黨性強、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才進企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。上級黨委要定期舉辦企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高黨務(wù)干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。要建立健全企業(yè)黨務(wù)干部工作激勵機制，對表現(xiàn)突出的黨務(wù)干部，給予適當(dāng)?shù)恼?、?jīng)濟待遇。二采取下派掛職充實力量。要從市、區(qū)、鄉(xiāng)機關(guān)中選派懂經(jīng)濟、會管理的優(yōu)秀黨員到企業(yè)黨組織掛職，抓好企業(yè)黨組織建設(shè)，幫助企業(yè)發(fā)展新黨員，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。此外，還應(yīng)抽調(diào)離退休老同志和退居二線干部任“政治聯(lián)絡(luò)員”或“黨建聯(lián)絡(luò)員”協(xié)助企業(yè)抓黨建。三加強黨員教育培訓(xùn)。要針對不同對象，采取不同方法。對支部班子成員要培訓(xùn)成既懂黨務(wù)工作又懂經(jīng)濟管理業(yè)務(wù)的干部，對普通黨員著重提高黨性觀念和業(yè)務(wù)水平。要注重提高教育培訓(xùn)的實效性，開展活動以小型、業(yè)余、靈活多樣為主，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。這樣，黨組織才會為企業(yè)主所歡迎，黨員先鋒模范作用才能得到有效發(fā)揮。

七、發(fā)揚民主，在保障黨員權(quán)利上下功夫

要不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力，調(diào)動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，就必須充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，確保黨員各種民主權(quán)利的落實。一要擴大黨內(nèi)民主。在村(居)黨支部換屆中采取“兩推一選”方式，在黨內(nèi)選舉和評先評優(yōu)中充分尊重黨員意見和建議，在黨內(nèi)組織生活中堅持民主集中制原則，建立交心通氣制度，理順黨員建言獻策的渠道；二要關(guān)心黨員成長。要鼓勵黨員帶頭經(jīng)商辦企業(yè)，為他們創(chuàng)業(yè)提供有利條件。要實行黨員黨內(nèi)活動設(shè)崗定職制度，加強黨員對黨內(nèi)事務(wù)的了解和參與，為他們成才提供舞臺。要從部隊退伍軍人、大中專畢業(yè)生和村(居)換屆落選的黨員中挑選優(yōu)秀同志充實到村級后備干部隊伍中，在換屆選舉和屆中調(diào)整中優(yōu)先推薦和使用后備干部；三要建立生活保障制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常關(guān)心慰問困難黨員的生活，開展領(lǐng)導(dǎo)于部掛鉤黨員貧困戶活動。在發(fā)展集體經(jīng)濟的基礎(chǔ)上建立村(居)民生活保障制度。大力推廣南門黨委給老人居民每月發(fā)放養(yǎng)老金做法，解決老、弱、病、殘黨員在生活上后顧之憂，以此激勵黨員為黨積極工作。

第四篇：如何加強黨員隊伍建設(shè)

黨的組織建設(shè)是黨的建設(shè)主要內(nèi)容之一，主要包括黨的干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和民主集中制建設(shè)等任務(wù)。黨的干部隊伍建設(shè)在黨的組織建設(shè)中居于核心地位。黨的組織是通過黨的干部隊伍來發(fā)揮作用和威力的。黨的干部是黨組織的骨干，是黨的路線、方針、政策的主要貫徹執(zhí)行者，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的決定性力量。毛澤東同志曾指出：“政治路線確定之后，干部就

是決定的因素?！?/p>

黨員隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)。黨是由黨員組成的，黨員是黨的基礎(chǔ)，是執(zhí)行黨的路線的主體。加強黨員隊伍的建設(shè)．對于鞏固黨的組織，保持黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)，密切黨同群眾的關(guān)系，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，具有重要的意義。因此，在黨的組織建設(shè)中，黨員隊伍建設(shè)具有十分重要的地位。

民主集中制建設(shè)是黨的組織建設(shè)的重要任務(wù)。只有實行民主集中制，才能建立起黨的完整而嚴(yán)密的組織系統(tǒng)，把全體黨員和黨的各個組織組成統(tǒng)一的整體：才能正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者、黨的上級組織同下級組織，黨員個人同黨的組織的關(guān)系，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的正常化，發(fā)揮全黨的積極性；才能建立起科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，從而制定和實行正確的路線、方針和政策，實現(xiàn)黨的正確的領(lǐng)導(dǎo)。

在黨的建設(shè)中，組織建設(shè)具有特別重要的作用。因為黨要鞏固自己的執(zhí)政地位，不僅要依靠它的理論、綱領(lǐng)和路線的正確，而且要依靠它的組織的鞏固。

作為一個基層單位，加強黨員隊伍建設(shè)是我院加強黨的組織建設(shè)工作的一個重要方面。加強黨員隊伍建設(shè)要加強對黨員的思想教育，要以黨課，支部大會，民主生活會及黨小組會等形式加強政治學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評，保持黨員的先進性。

在黨員教育過程中要遵循一定的基本要求：

1．堅持理論聯(lián)系實際，加強教育的針對性，做到有的放矢。黨員教育工作要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，服務(wù)于改革、發(fā)展和穩(wěn)定，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作和生活實際進行。隨著改革開放的不斷深入，廣大黨員的思想十分活躍，必然會產(chǎn)生一些深層次的思想問題。黨員教育工作要觸及黨員關(guān)注的熱點、難點、疑點問題，從理論與實際的結(jié)合上給予解答，積極引導(dǎo)、幫助黨員從思想上澄清模糊認(rèn)識，從理論上有所提高。要注意把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。通過有針對性的教育，促進廣大黨員提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中增強黨性。

2．堅持以正面教育為主，正面灌輸與自我教育相結(jié)合。馬克思主義不可能自發(fā)地在人們頭腦中產(chǎn)生，必須堅持正面灌輸。要采取啟發(fā)式的教育方法和耐心說理、平等討論、互教互學(xué)的民主方式，激發(fā)黨員自我教育的積極性和主動性。要多表揚先進，樹立榜樣，同時也要選擇反面典型，引導(dǎo)黨員汲取教訓(xùn)，警戒自己，努力在黨內(nèi)造成一種奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚。

3．堅持分類分層次施教。對不同崗位和不同層次的黨員，黨組織要區(qū)別情況，分別提出教育的側(cè)重點，采取不同的教育方法。對廣大基層黨員，要把適當(dāng)?shù)募袑W(xué)習(xí)和輪訓(xùn)同自學(xué)結(jié)合起來，內(nèi)容要少而精，方法要靈活多樣，注重實效。

4．堅持加強教育同改進管理、嚴(yán)肅黨紀(jì)相結(jié)合，努力探索融教育與管理、監(jiān)督為一體的好辦法。通過有效的組織管理，增強教育效果。堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，增強黨員的法紀(jì)觀念，提高拒腐防變的能力。

新時期新階段黨員教育的主要內(nèi)容具體包括：

1、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本理論教育。

2、黨的基本路線教育。其中包括社會主義初級階段的理論，“一個中心、兩個基本點”及其相互關(guān)系，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，社會主義民主法制建設(shè)，社會主義精神文明建設(shè)，自力更生、艱苦奮斗等內(nèi)容。

3、黨的基本知識教育。包括黨的性質(zhì)、宗旨，黨在現(xiàn)階段的主要任務(wù)，黨的地位和作用，黨的民主集中制和紀(jì)律，黨的作風(fēng)，黨員的標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利和義務(wù)，黨員的先鋒模范作用等。

4、形勢、政策教育。包括實事求是地、正確地認(rèn)識形勢，明確當(dāng)前的任務(wù)，了解和掌握黨中央、國務(wù)院的有關(guān)政策，著重教育黨員掌握分析形勢的科學(xué)方法。

5、黨史基本知識教育。

6、市場經(jīng)濟基本知識教育。包括社會主義市場經(jīng)濟的基本理論、基本原理及其方針政策。

我院黨支部歷來重視黨員的政治學(xué)習(xí)，注重抓好黨組織的思想政治建設(shè)，為營造一個良好的政治思想學(xué)習(xí)氛圍而不斷努力探索、實踐。

本季度，黨支部給黨員創(chuàng)造了許多政治學(xué)習(xí)的機會，不斷提高黨員的政治思想覺悟，讓他們在醫(yī)療活動中起到先鋒模范帶頭作用。10月15日下午，全院黨員匯聚一起，楊大鎖院長為黨員們上了一堂生動的黨課，帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)黨建理論，就如何提高黨員的自身修養(yǎng)，保持黨員的先進性及結(jié)合我們的職業(yè)特點，如何在日常工作中更好地為人民服務(wù)等熱點問題作出了詳實

可行的解答。10月20日下午，我院第二黨支部召開了民主生活會，就我院目前面臨的一些機遇和挑戰(zhàn)作了熱烈的討論，大家踴躍發(fā)言，表達了自己的想法和見解，并進行了批評與自我批評。最后，紐曉紅書記指出：我們要加強黨員的自身建設(shè)，提高黨員的政治素質(zhì)。在日常工作中要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在以總書記同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)

下，解放思想，實事求是，與時俱進，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，做好本職工作，為我院能再上一個新臺階而努力奮斗。

第五篇：黨員隊伍建設(shè)材料

郫縣黨員隊伍建設(shè)材料

近幾年，郫縣把強化黨員隊伍建設(shè)作為加快推進縣域經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，逐步建立了一支適應(yīng)全縣經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)需要的黨員隊伍。

一、嚴(yán)把入口關(guān)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)做好發(fā)展黨員工作

一是科學(xué)調(diào)控。搜集整理新黨員的相關(guān)信息數(shù)據(jù)，對黨員的平均年齡、學(xué)歷、職業(yè)進行綜合統(tǒng)計分析，為下一年黨員發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)；確定了下一年黨員發(fā)展的側(cè)重點，科學(xué)合理研究確定并下達了各基層黨委發(fā)展任務(wù)指導(dǎo)計劃。二是周密安排，舉辦全縣重點積極分子培訓(xùn)班。培訓(xùn)圍繞講解黨章、重溫黨史、端正入黨動機、嚴(yán)格履行入黨手續(xù)等內(nèi)容進行。三是保證黨員發(fā)展質(zhì)量，切實做好各項審查把關(guān)工作。指導(dǎo)各黨委做好本擬發(fā)展對象的超前考察工作。將不符合發(fā)展要求的剔除擬發(fā)展隊伍；入黨積極分子培訓(xùn)后進行考試，對成績不合格的，取消其本發(fā)展資格；對擬發(fā)展對象檔案進行審查，認(rèn)真審查發(fā)展對象的檔案材料及相關(guān)會議記錄，保證發(fā)展對象手續(xù)齊全完備。對發(fā)展手續(xù)不符合要求的擬發(fā)展對象取消發(fā)展資格；把好組織員談話關(guān)。認(rèn)真研究提高談話藝術(shù)和方法，注重把握發(fā)展對象的思想動向，認(rèn)真考察入黨動機，通過談話加強對發(fā)展對象本人的教育，進一步提高對黨的認(rèn)識。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好溝通和反饋。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三年來，全縣共發(fā)展新黨員943名，其中，農(nóng)民563名，占總數(shù)的59.7%；工人82名，占總數(shù)的8.7%；非公有制經(jīng)濟人員22名，占總數(shù)的2.3%；機關(guān)干部209名，占總數(shù)的22.2%；在校學(xué)生21名，占總數(shù)的2.2%；其他人員46名，占總數(shù)的4.9%。在新發(fā)展的563名農(nóng)村黨員中，女黨員112名，占農(nóng)民新黨員總數(shù)的19.9%；35歲以下的313名，占農(nóng)民新黨員總數(shù)的55.6%；高中以上文化程度的248名，占農(nóng)民新黨員總數(shù)的44%。

二、抓關(guān)鍵，圍繞提素質(zhì)做好黨員教育培訓(xùn)工作

幾年來，我縣把提高黨員隊伍整體素質(zhì)，作為貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育的一項基礎(chǔ)工作來抓，把黨員教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，做到同安排、同部署、同落實，初步形成縣委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，有關(guān)部門相互協(xié)作配合的黨員教育培訓(xùn)格局。一是堅持集中培訓(xùn)與經(jīng)常性教育相結(jié)合。我們在充分利用黨的三會一課、民主評議黨員等黨組織活動制度，做好黨員經(jīng)常性教育的同時，采取“五位一體”方式大規(guī)模培訓(xùn)的方式，激發(fā)爭創(chuàng)活力。采取黨校理論培訓(xùn)、域外專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)和周末干部講壇等“四位一體”培訓(xùn)模式，加強對換屆后全縣村（社區(qū)）黨組織書記的培訓(xùn)力度。年內(nèi)計劃舉辦1期文建明工作法學(xué)習(xí)班、3期干部周末講壇、1期域外專題培訓(xùn)班，要求黨員干部全員參與，不斷擴大培訓(xùn)覆蓋面，提高基層干部實際工作能力，真正成為領(lǐng)導(dǎo)班子的“主心骨”、發(fā)展經(jīng)濟的“領(lǐng)頭雁”，服務(wù)群眾的“貼心人”。

三、抓整建，立足規(guī)范化做好黨員管理工作

全縣各基層黨組織堅持從實際出發(fā)，不斷改進管理方法和手段，完善管理機制。針對不同類型，不同層次黨員的特點，提出了不同的管理要求，在農(nóng)村，通過“兩推一選”方式，選好配強村黨組織書記；投入3000多萬元，新建改擴建活動場所69個；組建78個產(chǎn)業(yè)化黨組織。在社區(qū)，投入555萬元，新建社區(qū)辦公場所2個；選聘8名社區(qū)專職副書記，充實27名大學(xué)生到社區(qū)工作；成立了社區(qū)管理辦公室；配備了2名鄉(xiāng)局級干部；設(shè)置了黨組織四級網(wǎng)絡(luò)（黨總支、黨支部、黨小組、黨員中心戶），按每200人設(shè)置一個網(wǎng)格，安排2名社區(qū)工作人員進行管理，創(chuàng)新了社區(qū)管理和服務(wù)方式。在“兩新”組織，采取“建、聯(lián)、派、合、靠”等方式，組建黨組織78個。

四、抓評議，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力

一是開展黨員自評，把目標(biāo)差距“找”出來。結(jié)合黨員承諾踐諾活動，細化評議標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化評議方式、落實分類整改措施，推進黨員自評工作扎實開展。結(jié)合不同黨員群體的特點和崗位職責(zé)，分別制定了針對機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)等不同類型黨員的5個大項、20個小項創(chuàng)爭標(biāo)準(zhǔn)，以文件的形式下發(fā)到各級黨組織。全縣515基層黨組織、1531名黨員都按照標(biāo)準(zhǔn)，對自身承諾踐諾和崗位目標(biāo)完成情況進行了自評。二是發(fā)動群眾參評，把意見建議“亮”出來。積極邀請

群眾參與黨員評議工作，不斷拓寬評議渠道、重視意見反饋，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督和促進作用。三是落實領(lǐng)導(dǎo)點評，把工作成效“點”出來。通過縣級領(lǐng)導(dǎo)點評黨（工）委、各黨（工）委書記點評所屬黨支部（總支）、各基層黨組織書記點評黨員的形式，扎實推進領(lǐng)導(dǎo)點評工作。四是突出組織考評，把先進典型“挖”出來。在民主評議的基礎(chǔ)上進行組織考評，注重示范培育，挖掘和宣傳各類先進典型，營造了良好的創(chuàng)爭氛圍。