第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年度組織工作總結(jié)和2006年工作思路

文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年度組織工作總結(jié)和2006年工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年度組織工作總結(jié)和2006年工作思路

2005年，我鎮(zhèn)組織工作以共產(chǎn)黨員先進性教育和村級換屆選舉為契機，以提高基層黨的執(zhí)政能力為重點，以“先鋒工程”活動為載體，積極實施“四培三帶”活動，強化黨員教育和管理，全面推進基層黨組織和干部隊伍建設(shè)，組

織工作取得新的進展。

一、先鋒工程創(chuàng)建工作扎實推進[本文章來源于xiexiebang.com-http://004km.cn/]

我們把“先鋒工程”建設(shè)作為當前農(nóng)村基層組織建設(shè)的總抓手，按照“五強”要求和“先鋒工程”在具體實施過程中的需要，認真落實各項措施，著力提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，切實增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們開展了創(chuàng)“五好鎮(zhèn)”、“五好村”活動，按計劃在小伍份村、鎮(zhèn)東村、鎮(zhèn)西村創(chuàng)建先鋒工程。在具體措施上，我們調(diào)整了**鎮(zhèn)“先鋒工程”工作領(lǐng)導小組，充實了人員，加強了組織領(lǐng)導機構(gòu)，下發(fā)了《**鎮(zhèn)先鋒工程建設(shè)活動實施意見》，并建立了“先鋒工程”領(lǐng)導聯(lián)系制度，把責任落實到人。結(jié)合今年的第二批黨員先進性教育和村級換屆選舉，加強了機關(guān)和村居的制度建設(shè)，進一步嚴格了工作紀律、財經(jīng)紀律和政治紀律。通過“先鋒工程”創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出“心齊、氣順、勁足”的局面，各項中心工作如期完成。今年來，我們完成了3000多畝的征地工作，取得了抗臺救災的全面勝利，高效完成了占全區(qū)三分之一的小冶煉取締任務，圓滿完成了51個村居的換屆選舉工作。“小康社會”建設(shè)成績喜人，“和諧社會”建設(shè)成效顯著。

二、第二批黨員先進性教育取得預期成效

我鎮(zhèn)第二批黨員先進性教育活動共有16個支部262名黨員參加，自今年7月1日開始至11月底基本結(jié)束。在教育過程中，黨委堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終，按照“走在前列、群眾滿意”和“取得實效”的要求，切實加強領(lǐng)導，周密籌劃，精心安排，扎實推進，使廣大黨員獲得一次規(guī)模大、時間長、有深度的學習機會，扎實推進經(jīng)濟和社會發(fā)展各項工作，并取得了預期的成效。

在學習階段，我鎮(zhèn)按照區(qū)委關(guān)于開展先進性教育活動的指導思想和具體要求，結(jié)合全年工作計劃，做到早謀劃、早落實、早營造、早啟動，開展了“發(fā)展邊緣為發(fā)展前沿”、“建設(shè)新**，做可愛**人”為主題的教育活動，各支部做到“一個創(chuàng)新、二個確保、三個記錄、四個固定”?！耙粋€創(chuàng)新”就是各支部結(jié)合實際情況，開展具有部門特色的主題實踐活動，制定一系列有特色的工作新舉措；“二個確?！本褪菚洖榈谝回熑稳?，確保足夠的時間、確保足夠的精力投入到教育活動中。“三個記錄”就是考勤記錄、學習記錄、督導記錄?！八膫€固定”就是固定學習時間、固定學習地點、固定學習內(nèi)容、固定支部聯(lián)系人，做到學習步調(diào)統(tǒng)一、行動一致，信息反饋及時。在分析評議階段，做到宣傳廣泛，思想統(tǒng)一；重點環(huán)節(jié)突出，規(guī)定動作到位；堅持邊議邊改，聯(lián)系實際緊密；工作嚴謹細致，資料積累豐富。在整改提高階段，主要在實字上做文章下功夫，實事求是制訂整改方案，取得了讓群眾滿意的整改效果，并積極探索建立讓群眾滿意的長效機制。

三、村級換屆和黨代表選舉圓滿完成我鎮(zhèn)于今年3月底著手開展村級組織換屆選舉工作，確立了“先行試點，以點帶面，先易后難，錯開時間，集中力量應付復雜村”的工作思路。在選舉前，一是開展組織整頓，對6個村班子進行了調(diào)整，對4個村的班子進行了勸勉談話；二是理清財務，消除隱患，今年4月份對1995年以來的收據(jù)存根進行了全面清理和收回核銷，共計達800本；三是深化監(jiān)督制度，建立村級民主監(jiān)督小組，推進村級民主制度建設(shè)；四是更新村級后備干部數(shù)據(jù)庫。在選舉中，一抓試點，二抓難點，三抓關(guān)鍵點。通過近3個月的精心組織，以民主、依法、深入、務實的作風抓村級換屆工作，取得明顯成效。全鎮(zhèn)51個村（居）黨支部全部一次性選舉成功，其中落選42人，新當選46人，干部更新率為27.9，村黨支部書記更新19名，更新率為35.3，21位后備干部進入支部班子，15位后備干部當選為支部書記。村委會換屆選舉工作波瀾不驚，截止6月31日已進行正式換屆選舉的村居共51個，一次性選舉成功的有29個，未選足3個職數(shù)的村居有22個，58位后備干部進入村委會班子，其中落選87人，新當選76人，干部更新率為44.9，村主任更換22人，更新率為46.8，老中青結(jié)構(gòu)比較合理，選人渠道進一步拓寬。同時，我們按照上級要求，選出了22名黨代表，其中女代表4人，男代表18人，大專以上學歷17人，圓滿完成了任務。

四、黨員教育和管理取得新進展[本文章來源于xiexiebang.com-http://004km.cn/]

我們把黨員教育和管理作為組織工作的重點來抓，嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，建立發(fā)展對象人才庫，吸收黨員實行“二公示二公開”制度。積極開展黨員活動，由黨員宣講團主講，組織入黨積極分子開展黨建業(yè)務技術(shù)培訓。組織農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系統(tǒng)黨員上街開展義務技術(shù)咨詢和醫(yī)療義診。圍繞“五好”目標，大力加強非公企業(yè)黨組織的制度建設(shè)、思想作風建設(shè)，全面提升非公有制企業(yè)的黨建水平。針對原有天風車輪廠等4個非公企業(yè)支部名存實亡的現(xiàn)狀，新建了五金塑料、小伍份家庭工業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等3個支部，激活了一批空殼支部。目前這些支部已建立了辦公室、黨員活動室、電教室、文體活動中心，活動制度健全，出現(xiàn)了黨建經(jīng)濟同發(fā)展，組織企業(yè)同壯大的喜人局面。以“四培三帶”活動為載體，積極做好黨員發(fā)展工作，在堅持標準確保質(zhì)量的前提下，大膽吸收種、養(yǎng)、加專業(yè)科技大戶、企業(yè)管理決策層中的優(yōu)秀分子入黨，從培養(yǎng)入黨積極分子入手，積極發(fā)展黨員，今年共培養(yǎng)積極分子122人，吸收新黨員68名。

五、農(nóng)協(xié)會黨員人才工程不斷推進

我們積極開展“四培三帶”活動，大力推進農(nóng)協(xié)會黨員人才工程。充分發(fā)揮**鎮(zhèn)黨員農(nóng)業(yè)科技培訓實踐基地的示范帶頭作用，圍繞需求加強人才培養(yǎng)，借助黨員活動陣地開展日常教育培訓，借助農(nóng)技專家授課開展農(nóng)技理論培訓，借助示范基地現(xiàn)場輔導開展生產(chǎn)實踐技術(shù)培訓，促進黨員人才素質(zhì)的提升。圍繞服務“雙增”搭建平臺，組建協(xié)會農(nóng)民“土專家”巡講團，開展協(xié)會黨員人才聯(lián)系困難黨員和群眾活動，組建黨員生產(chǎn)經(jīng)營販銷隊，發(fā)揮協(xié)會黨員參政議政作用，促進黨員人才作用發(fā)揮。今年有40名會員取得農(nóng)民技術(shù)員職稱。到目前止，協(xié)會黨員100具有農(nóng)民技術(shù)員職稱，有2名黨員被推薦為區(qū)級黨代表，有5名當選為鎮(zhèn)黨代表、人大代表，今年村級換屆選舉中有8名協(xié)會會員當選為村兩委成員。

六、黨員電化教育再上新臺階

我們積極探索黨員電化教育工作新思路，及時修復遭遇臺風損壞的鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技實踐中心電教設(shè)施，加強教育培訓，今年共舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓11期，“土專家”巡講12次，咨詢?nèi)藬?shù)385人次，刊出電教科技專刊10期，擴大實踐基地200畝。建立了小伍份家庭工業(yè)創(chuàng)業(yè)基地電教點，黨員電教從村（居）向行業(yè)協(xié)會延伸，向文化陣地延伸，向非公企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地延伸。電教從點到面，從弱到強，逐步壯大，機構(gòu)不斷完善，教育網(wǎng)絡(luò)不斷增強，運行機制日益完善，管理制度不斷強化，服務手段不斷創(chuàng)新，教育內(nèi)容和形式日益多樣。并新建了**黨建網(wǎng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，積極探索遠程教育。

七、老干部管理和村指導員工作運轉(zhuǎn)良好

我們調(diào)整了退干學習組理事成員，進一步完善了學習制度、聯(lián)系制度、服務制度，豐富了活動內(nèi)容，把每月的8日作為學習日，每季一次到事業(yè)單位考察，成立了由20人組成小冶煉整治宣傳隊，定期刊出老齡簡報，解決了老干部電話費補貼。3月份為高齡退休干部舉辦了祝壽會，建立完善了活動陣地“三室一場”，進一步發(fā)揮了老干部的作用。

我鎮(zhèn)駐村指導員工作以完善制度為抓手，以培養(yǎng)駐村指導員能力和作用發(fā)揮為重點，以服務“三農(nóng)”為突破口，運轉(zhuǎn)較好。在短短的半年時間里，打開了工作局面，樹立了良好形象，贏得了基層干部群眾的信任和擁護。重點建立完善了駐村指導員基本情況公示制、認知度、認可度、駐村指導員周例會制、駐村指導員工作職責制、駐村指導員目標考核制和書記督查制度等8項規(guī)章制度，并率先在全區(qū)建立了農(nóng)村指導員網(wǎng)站。我們創(chuàng)新工作載體，提高服務質(zhì)量，把機關(guān)效能建設(shè)與解決“三農(nóng)”問題結(jié)合起來抓，把駐村指導員工作與鎮(zhèn)機關(guān)干部管理結(jié)合起來抓，把駐村指導員工作與鎮(zhèn)重點工作結(jié)合起來抓，找準農(nóng)村工作難點，確解群眾存在的難題，切切實實為群眾辦好事，辦實事，促進人人有壓力，工作有動力，辦事有精力，形成人人講工作的良好氛圍，向組織交了一份滿意的答卷。

2006年組織工作思路

2006年組織工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和區(qū)黨建工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)委提出的工作目標和工作思路，突出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍自身建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，積極培養(yǎng)選拔典型，發(fā)揮黨員人才帶動作用，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)組織工作的新局面，為建設(shè)新**提供堅強的組織保證。

一、以創(chuàng)建“學習型機關(guān)”為抓手，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

1、制訂完善學習制度，全面提升鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)。深化每周一晚的政治學習日制度，運用中心組理論學習、集中研討和專題學習活動等形式，組織領(lǐng)導班子全面、深入、系統(tǒng)地學習十六大及十六屆四中、五中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝班子成員頭腦，把鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治堅定、廉潔勤政、團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、群眾滿意和擁護的領(lǐng)導集體，使每個班子成員都樹立起正確的人生觀、價值觀，真正能夠擔負起全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重任。

2、加大培訓學習力度，進一步激發(fā)機關(guān)干部的工作熱情。機關(guān)干部隊伍是貫徹執(zhí)行黨委、政府決策的主力軍，是鎮(zhèn)領(lǐng)導班子與村居干部群眾溝通的主要橋梁，因此搞好機關(guān)干部隊伍建設(shè)是建立改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的最根本保證。通過理論學習、業(yè)務學習、法律法規(guī)學習和工作方法交流、外地先進經(jīng)驗交流、典型事例經(jīng)驗教訓交流等多種形式的教育培訓，全面提高機關(guān)干部的服務水平和機關(guān)效能，不斷提高管理社會事務、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理人民內(nèi)部矛盾和開展群眾工作的本領(lǐng)。把機關(guān)干部隊伍建設(shè)成為團結(jié)務實、分工協(xié)作、上下協(xié)調(diào)、堅決貫徹鎮(zhèn)黨委、政府決策、領(lǐng)導和群眾都滿意的統(tǒng)一整體。并不斷完善制度，加強管理，切實抓好農(nóng)村指導員工作。

3、建立學習培訓考核機制，著力提高村居干部工作的整體水平。針對村級換屆后，新上任村居干部多的現(xiàn)狀，以第三批黨員先進性教育為契機，本著“缺什么、補什么”的原則，建立完善的學習培訓考核機制，加大村居干部的學習培訓力度，在培訓內(nèi)容上，注重經(jīng)濟、法律和社會事務管理等知識的培訓，全面提高村居基層干部的執(zhí)法水平和貫徹鎮(zhèn)黨委、政府決策的能力，以及推動經(jīng)濟發(fā)展、協(xié)調(diào)各方利益和處理突發(fā)事件的能力，增強他們“為官一任，造福一方”的真本領(lǐng)。

4、學習總結(jié)老干部管理經(jīng)驗，努力做好老干部工作。老干部是我們工作經(jīng)驗的知識寶庫，是我們經(jīng)濟發(fā)展的巨大財富，他們的今天就是我們的明天，善待他們就是善待我們自己。因此在新形勢下，我們一定要學習總結(jié)老干部管理的新經(jīng)驗，落實好老干部的政治待遇，切實解決好“兩費”問題，安排好退休干部的生活待遇，建立健全完善的保障機制。

二、以“先鋒工程”為抓手，全面做好基層黨組織的建設(shè)工作

要著眼新要求，發(fā)揮戰(zhàn)斗力。按照圍繞中心，服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，突出重點，整體推進，真正使各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的基層黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

1、堅持不懈地抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。圍繞“三農(nóng)”問題，深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以村級班子“回頭看”為契機，對班子戰(zhàn)斗力不強，兩委班子成員配合不夠和諧的村居，進行充實、調(diào)整。理順村“兩委”與其他組織的關(guān)系，穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊伍，暢通農(nóng)民群眾表達心聲的渠道，建立矛盾糾紛調(diào)處機制，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，進一步改善村級組織辦公用房內(nèi)部設(shè)施和外部環(huán)境，不斷提高村級財務管理工作水平。辦好農(nóng)村公益事業(yè)，促進農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

2、切實抓好非公企業(yè)黨建工作。本著“有利于加強黨的領(lǐng)導、有利于開展黨的活動、有利于促進企業(yè)發(fā)展”的原則，認真抓好非公企業(yè)黨建工作。對己建立黨組織的企業(yè)，以“爭星晉級創(chuàng)五好”活動為載體，進一步搞好規(guī)范化、制度化建設(shè)，重點抓好小五份工業(yè)創(chuàng)業(yè)基地黨支部和五金塑料工業(yè)基地黨支部建設(shè)。對未建立黨組織的企業(yè)，加大培養(yǎng)力度，積極引導他們盡快成立黨組織，逐步實施黨建工作全覆蓋，不斷提高企業(yè)黨組織的建設(shè)水平。

3、努力提高農(nóng)協(xié)會黨建工作。積極探索“兩新”組織黨建工作新思路，加大投入力度，創(chuàng)新工作機制，推進協(xié)會黨員人才工程，切實抓好鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科學技術(shù)協(xié)會黨支部的示范化建設(shè)，充分發(fā)揮示范作用，擴大影響，把其作為**黨建工作的一張“名片”，促進協(xié)會的全面進步。

三、以“黨員先進性教育活動”為抓手，進一步提高黨員隊伍素質(zhì)

1、切實做好第三批黨員先進性教育工作。按照上級部署，切實做好鎮(zhèn)內(nèi)51個村居、6個企業(yè)支部，1564名黨員的先進性教育工作。要吸收第二批黨員先進性教育活動好的做法和經(jīng)驗，深入調(diào)研，精心準備，扎實工作，認真研究，切實做好第三批的黨員先進性教育工作。圍繞保持黨的先進性，加強黨員思想政治建設(shè)，重點在建立“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”長效機制上下功夫，堅決改變一些黨員紀律松弛現(xiàn)象。通過集中教育和日常教育管理相結(jié)合，不斷加強黨員教育管理的載體建設(shè)，拓展黨員教育管理渠道。

2、認真做好發(fā)展黨員和后備干部的培養(yǎng)工作。以“四培三帶”活動為載體，按照“五制”管理的要求，切實做好黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)，注重在非公企業(yè)帶頭人、優(yōu)秀青年致富能手和村居的先進分子中發(fā)展黨員。按照村居書記、主任一職一備的要求，加大后備干部的培養(yǎng)力度，解決村居干部后繼乏人的問題。

3、積極搞好黨員電教工作。要繼續(xù)發(fā)揮我鎮(zhèn)電教工作的優(yōu)勢，尋找新載體，創(chuàng)造新方法，做好點面結(jié)合文章，不斷提高黨員電教工作的生命力、影響力和輻射力。一是做好點上工作。即鞏固農(nóng)協(xié)會黨員電教示范點，塘王文體活動中心電教點，充分發(fā)揮示范帶頭作用；建設(shè)小五份工業(yè)孵化基地電教示范點，進一步完善制度，提高形象。二是做好面上工作。一方面，不斷擴大黨員電教覆蓋面，完善電教站點，重點建設(shè)五金塑料工業(yè)基地電教點。另一方面，在完善機制、規(guī)范運轉(zhuǎn)、講求實效上下功夫，推進黨員電教工作上臺階。并積極發(fā)揮**黨建網(wǎng)作用，探索現(xiàn)代遠程教育工作。

四、以“黨員人才工程”為抓手，全面加強人才隊伍建設(shè)

一是明確職責，著力在“網(wǎng)”字上下功夫。建立人才工作領(lǐng)導責任制，強化領(lǐng)導班子特別是黨政一把手人才意識，樹立“人才資源是第一資源”的觀念。深化領(lǐng)導干部聯(lián)系人才制度，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，從幫助解決困難入手，為專業(yè)技術(shù)人才生活、學習、研究、創(chuàng)業(yè)提供服務，進一步形成人才工作合力。

二是立足鎮(zhèn)情，著力在“引”字上下功夫。注重做好三篇“引才”文章，即：高薪聘才，鼓勵引導企業(yè)和學校重視人才建設(shè)，加大人才投入，通過高薪聘請等手段廣泛獵取適合企業(yè)發(fā)展需要的高智力人才；柔性借才，利用政府、網(wǎng)絡(luò)、社會三種資源，主動與省內(nèi)外大專院校、科研院所，甚至與國外專家聯(lián)系與接觸，聘請業(yè)內(nèi)專家、教授擔任本企業(yè)的技術(shù)顧問，幫助企業(yè)搞科研開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)；招商引才，堅持把招商引資與招才引智工作結(jié)合起來，通過招商引資活動，在引進項目的同時，引進一批高技術(shù)人才。

三是提高素質(zhì)，著力在“育”字上下功夫。深入開展“四培三帶”活動，依托各種陣地抓好在職培訓，加強優(yōu)秀人才培育，特別要充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技培訓中心作用，加快當?shù)剞r(nóng)業(yè)人才的培育。在專業(yè)技術(shù)人員中深入開展“三爭三創(chuàng)”活動，不斷推進人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，鼓勵爭創(chuàng)一流業(yè)績，實現(xiàn)人才工作的良性互動發(fā)展。

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第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作思路

2011石滾河鎮(zhèn)組織工作思路

2011年石滾河鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央和省、市、縣委的部署，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，緊緊圍繞縣委組織部提出的工作重點和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，扎實有效的推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，為實現(xiàn)石滾河鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)

1、加強學習，提升素質(zhì)。繼續(xù)完善干部輪講制度，加大集中學習力度，與“雙爭”活動相結(jié)合，創(chuàng)建學習型機關(guān)，提高思想文化素質(zhì)。

2、注重為民，樹立形象。結(jié)合“下基層、包村組、大走訪、促工作”活動，深入開展群眾工作，努力為群眾多做實事好事。

3、完善機制，激發(fā)潛能。繼續(xù)實行干部職工“三杯”競賽考評機制，以工作業(yè)績排名次、定獎懲，激發(fā)干部職工敬業(yè)奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的潛能。

4、嚴肅紀律，廉潔奉公。完善監(jiān)督約束機制，定期和不定期進行明查暗訪，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題將按照考核辦法和有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，確保工作的高效運轉(zhuǎn)。

二、以村兩委班子換屆為契機，切實加強村干部隊伍建設(shè)

1、選優(yōu)班子，打好組織基礎(chǔ)。一是抓好調(diào)研，摸清底細，全面掌握村級班子的工作情況，切實做到情況明，底子 １

清。二是搞好宣傳，引導黨員群眾按照任職標準來選好當家人。三要派骨干力量加強業(yè)務指導，進行依法選舉。四要培訓管理，解決好“我為誰當干部”、“當干部為什么”兩個問題，進一步端正當干部的動機，使其盡快進入角色。五要明確職責，理順關(guān)系，嚴格按照《黨基層組織工作條例》、《村委會組織法》開展工作。

2、理清思路，打好發(fā)展基礎(chǔ)。引導新上任的班子理清發(fā)展思路，盡快將精力和時間投入到加強農(nóng)村發(fā)展上來，通過發(fā)展來凝聚民心，來樹立威信，以爭創(chuàng)“五好”黨支部為目標，加快農(nóng)村各項事業(yè)建設(shè)步伐。

3、化解矛盾，打好穩(wěn)定基礎(chǔ)。一是做好新老班子交接工作，對離任的村干部要做好思想工作，繼續(xù)給予關(guān)心照顧，讓村干部干有所為，退有所愛。二是健全綜治、民調(diào)、團婦、民兵等組織建設(shè)，引導和支持各組織開展工作。三是完善“四議兩公開”工作法，堅持村務、財務、黨務公開，解決好群眾關(guān)注的農(nóng)村財務問題。

三、以“人才強鎮(zhèn)”為品牌，切實加強人才隊伍建設(shè)

繼續(xù)大力實施“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，積極引導全鎮(zhèn)各類人才，特別是黨政人才、大學生村官、農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)帶富，將人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，培育先進典型，打響組工品牌。

要在前期工作的基礎(chǔ)上，進一步完善“人才帶富”實施方案，加大激勵措施，提高各級組織的教育引導能力，將人才隊伍聚齊在黨組織周圍，在人才中培養(yǎng)發(fā)展對象，在黨員中培養(yǎng)人才，爭取實現(xiàn)黨員隊伍人才化，真正發(fā)揮黨員在富民強鎮(zhèn)中的中流砥柱的作用。

同時，要清醒認識我鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)存在的突出問題：

一是人才主要集中在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，農(nóng)村實用人才的帶富效果較突出，但是專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才的帶富作用不明顯。二是人才幫帶致富的比率還較低，離人均純收入達到6000元的目標還有一定差距。三是個別人才致富后，帶富意識不強，不能主動幫帶群眾共同致富，未能發(fā)揮積極作用。

下一步，要進一步調(diào)查研究，強化組織領(lǐng)導，明確責任目標，搞好跟蹤督查，搞好保障服務，特別是要維護好、發(fā)展好人才的利益，不僅要管人才，更要愛人才，力爭使人才工作做得更好、更出色。

四、以貫徹落實十七屆四中、五中全會精神為動力，全面推進組織工作上水平

1、繼續(xù)把村級組織建設(shè)作為基層黨建重中之重，不斷探索推行農(nóng)村有職黨員目標考核，完善村級工作考評機制，調(diào)動村干部的工作積極性。

2、將人才工作、全民創(chuàng)業(yè)和“雙強”工程相結(jié)合，培育致富帶富典型，發(fā)揮黨組織和黨員

3、把黨員隊伍建設(shè)關(guān)口前移，切實抓好入黨積極分子和發(fā)展對象的教育、培養(yǎng)工作，為黨員隊伍儲備新鮮、健康的血液。

4、將黨員遠程教育工作納入基層組織陣地建設(shè)的重中之重，加大站點維護和管理員培訓力度，鞏固和擴大學用典型的示范帶富作用。

5、認真按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施步驟安排，繼續(xù)組織實施好活動的各項任務，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作思路

年工作思路

我鎮(zhèn)組織人事工作思路：堅持以黨的十七大精神為指導，深入學習貫徹黨的十七大三中全會和各級組織人事工作會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為統(tǒng)領(lǐng)，以講黨性、重品行、作表率活動為抓手，創(chuàng)新思路，扎實工作，進一步深化基層組織建設(shè)，努力提高黨建工作水平；不斷加強組織人事干部隊伍管理，努力提高政策水平

和干凈干事能力，為推動三個文明建設(shè)提供堅實的組織和政治保證。主要工作設(shè)想如下：

（一）深入學習黨的十七大三中全會精神，爭當科學發(fā)展觀排頭兵。引導全鎮(zhèn)黨組織、各單位和各部門深入學習黨十七屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會黨和國家關(guān)于農(nóng)村改革的最新政策，不斷提高黨員干部隊伍特別是領(lǐng)導班子的政策水平，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。

（二）進一步深化基層組織建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政地位

一是切實抓好村級兩委班子建設(shè)。以創(chuàng)建五個好農(nóng)村黨支部為目標，修訂完善農(nóng)村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，加強村級兩委班子及成員的考核。開展村級兩委班子及成員群眾評議活動，對全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）班子及其成員、后備干部進行測評。組織村級兩委班子負責人參加市鎮(zhèn)黨校和高校培訓班，提高他們的政策水平和執(zhí)政能力。

二是切實抓好農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)。進一步調(diào)整健全農(nóng)村后備干部，適時公開招聘應往屆大專以上畢業(yè)生補充后備干部隊伍。探索建立后備干部培養(yǎng)新模式，嘗試對成績突出和相對薄弱的村的后備干部進行交流任職、輪崗培養(yǎng)，加快后備干部培養(yǎng)。

三是切實抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作。進一步深化城鄉(xiāng)黨組織互幫互助活動和百企聯(lián)百村活動，建立定期溝通和幫扶活動方案，積極拓展干部駐村工作領(lǐng)域，優(yōu)先配備骨干駐村干部，爭取在活動形式、內(nèi)容、效果有新的突破，促進鎮(zhèn)村共同進步、共同發(fā)展。積極配合鎮(zhèn)村級統(tǒng)一核算工作，加快農(nóng)村發(fā)展步伐。

四是切實抓好黨員干部教育管理。全面開展農(nóng)村黨員干部遠程教育，突出技能和思想培訓，拓寬黨員干部群眾內(nèi)容，增強培訓實效；鼓勵農(nóng)村開展黨員和農(nóng)民素質(zhì)教育，不斷提高農(nóng)村黨員干部、村民代表和群眾的集體意識；組織全鎮(zhèn)黨員、村（居）民小組長和代表學習十七屆三中全會精神，幫助他們掌握黨的農(nóng)村最新政策。適時組織機關(guān)黨員外出參觀省市黨員教育基地，增強其黨性觀念。

五是切實抓好黨員發(fā)展工作。及時指導各級黨組織制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，突出抓好發(fā)展黨員標準，把好數(shù)量、質(zhì)量、程序關(guān)。著力培養(yǎng)農(nóng)村有為青年、有威信的群眾的優(yōu)秀骨干靠攏黨組織，注重把優(yōu)秀的村（居）代表、村（居）小組長吸收入黨，努力提高黨員雙向比例。注重吸收兩新組織的優(yōu)秀管理人員、技術(shù)骨干，提高黨在兩新領(lǐng)域的影響力。年內(nèi)，計劃舉辦一期入黨積極分子培訓班，全鎮(zhèn)預備黨員宣誓儀式，發(fā)展80-100名新黨員。

六是切實抓好黨內(nèi)和諧工作。進一步建立健全黨員互助會管理，努力壯大互助基金，規(guī)范救助程序，切實幫助有需要的困難黨員。繼續(xù)開展干部一對一幫扶困難黨員活動，強化幫扶干部責任，切實解決困難黨員的生產(chǎn)生活問題，突出造血功能，幫助困難黨員早日解困。計劃在春節(jié)開展一次全鎮(zhèn)性的困難黨員節(jié)日慰問活動。及時做好下崗企業(yè)黨員的就業(yè)、生活困難幫扶工作，擴大幫扶領(lǐng)域。

七是切實抓好兩新組織黨建工作。進一步完善兩新組織黨建百分考核制，注重考核黨組織、黨員作用發(fā)揮，企業(yè)和員工認可度等情況，提高考核的操作性和科學性。繼續(xù)引導符合條件的兩新組織建立黨組織，計劃年內(nèi)成立3-4個企業(yè)黨支部；注重抓好黨員發(fā)展工作，計劃發(fā)展25-30名黨員；繼續(xù)抓好兩新黨建示范點建設(shè)，探索推行黨員先鋒崗活動，努力提高兩新黨建整體工作水平；及時做好流動黨員服務工作，確保黨建工作落實到每個企業(yè)黨員；切實做好企業(yè)黨員培訓工作。計劃舉辦一期非公企業(yè)黨組織書記黨務培訓班，組織一次外出參觀學習；積極聯(lián)合勞動等部門，通過集中培訓或上門授課的形式，開展技能培訓，提高企業(yè)黨員的業(yè)務技能。計劃舉辦一至兩期技能培訓班；積極引導黨組織、黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)應對金融危機，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍，增強黨在兩新組織的影響力；著力抓好村干部掛職企業(yè)的班子建設(shè)和黨員發(fā)展工作，爭取年內(nèi)全部摘帽；積極做好黨建帶工建、團建、婦建工作，爭取企業(yè)群團組織建設(shè)有新突破；

（三）進一步深化干部隊伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。

一是不斷加強領(lǐng)導班子能力和思想建設(shè)。認真貫徹落實有關(guān)領(lǐng)導干部建設(shè)工作的精神，切實抓好全鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導班子特別是一把手的思想政治教育，不斷提高領(lǐng)導班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政水平。探索機關(guān)部門中層干部管理新模式，加強溝通和監(jiān)督，健全談話制度，努力建設(shè)一支現(xiàn)代化復合型的高素質(zhì)干部隊伍。

二是不斷深化機關(guān)事業(yè)單位考核。要根據(jù)市有關(guān)鎮(zhèn)區(qū)考核的有關(guān)要求，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位考核方案，細化考核指標，完善考核程序，前置述職考評，努力增強考核的操作性、科學性。強化目標考核，爭取責任到

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年組織工作思路

文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年組織工作思路

2007年我鎮(zhèn)組織工作思路：堅持以黨的十六屆六中全會精神為指導，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨代會提出的“生態(tài)立鎮(zhèn)、旅游強鎮(zhèn)、特色興鎮(zhèn)、勞務富鎮(zhèn)”四大戰(zhàn)略目標。切實提高農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)，改進農(nóng)村黨組織和干部思想方法和工作方法，建立常抓不懈的農(nóng)村

基層組織工作機制，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，為推動和諧___建設(shè)提供堅實的組織和政治保證。主要措施如下：

一、抓教育，提高農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)。

通過教育培訓切實提高農(nóng)村基層干部隊伍的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平、農(nóng)村黨員的思想覺悟及帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。把經(jīng)常性學習與集中培訓結(jié)合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結(jié)合起來，每年適當集中一段時間，對農(nóng)村基層干部進行以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的思想教育，同時采取多種形式對他們進行法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進適用技術(shù)培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì)和工作水平，提高帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力，切實增強模范宣傳和執(zhí)行黨的方針政策的能力，掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法。要充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)、村黨員活動室、黨員電化教育的作用，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分級負責，突出重點，分類培訓”的原則，每年對村主要領(lǐng)導干部進行一次正規(guī)的政治理論和業(yè)務知識培訓，重點抓好新任職干部、村黨員、干部的培訓教育，每年對村黨支部書記和村委會主任進行一次集中培訓，爭取在二—三年內(nèi)對全體村兩委會干部輪訓一次。農(nóng)村黨員參學率達95以上，基層干部參學率達100，逐步增強其實踐“三個代表”的自覺性和本領(lǐng)。抓好知識更新和先進適用技術(shù)培訓，70以上農(nóng)村黨員和90以上的農(nóng)村基層干部掌握一門以上農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù)；年齡在45歲以下，具有高中以上文化程度的村、組干部中，70以上能應用所學科學技術(shù)帶動幫扶1—2戶農(nóng)戶共同致富；其中部分成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的優(yōu)秀組織者和管理者。

二、抓班子，加強村級組織建設(shè)。

一是抓好班子建設(shè)。結(jié)合明年底的村支部換屆之機重點抓好村黨支部建設(shè)，要堅持“兩推一選”和任前公示制，選準配好黨支部書記，配齊配強支部班子，尤其要把那些政治上強、創(chuàng)新意識濃、文化程度高、奉獻精神好、能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的“經(jīng)濟能人”選進班子，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。對不稱職或失去群眾信任的班子成員，按照組織原則和有關(guān)程序及時調(diào)整補充。切實加強農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊伍建設(shè)。農(nóng)村基層黨建工作只有抓住了這個“龍頭”，才能帶動“全身”。因此，必須下工夫建設(shè)好“一把手”隊伍。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的優(yōu)秀黨員擔任村黨支部書記，可以有效地提高村級干部隊伍的素質(zhì)，激活村級經(jīng)濟，增強村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展和社會穩(wěn)定。要繼續(xù)選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部中的優(yōu)秀分子到農(nóng)村一線任職鍛煉，充實“兩委”班子，幫助村抓好基層組織建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展工作。要進一步改善優(yōu)化農(nóng)村“兩委”班子成員的年齡、知識結(jié)構(gòu)。

二是加強黨員管理。建立在職黨員干部目標責任制管理制度，使每位黨員有崗可上，有職可履，有責可負；建立流動黨員登記造冊、聯(lián)系走訪等制度，充分發(fā)揮外出創(chuàng)業(yè)支部的組織優(yōu)勢，使外出黨員肩上有擔子，思想上有組織，流動不流失；建立離退休老干部參政議政崗制度，建立定期向離退休干部信息通報制度，使他們充分發(fā)揮“參謀員”的作用。健全完善黨員獎勵激勵機制。建立生活困難黨員救助基金、黨員創(chuàng)業(yè)扶持基金、黨員干部培訓基金等，進一步激發(fā)基層黨員群眾的內(nèi)在活力，調(diào)動他們的積極性。

三是做好發(fā)展黨員工作。當前和今后一個時期，農(nóng)村發(fā)展黨員工作要按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)，堅持“黨建帶工建”，加強非工企業(yè)黨建工作。強化“推優(yōu)”措施，全面推行發(fā)展黨員公示制和入黨介紹人資格審查制度，嚴把“入口”關(guān)，切實做好黨員發(fā)展工作。重點在具有高中以上文化程度，年齡在35歲以下的農(nóng)村青年中，在非黨村委會主任、村民小組長中，在具有開拓進取意識、先富起來的農(nóng)民中發(fā)展黨員。要進一步探索和加強對農(nóng)村流動黨員的管理，防止和糾正流動黨員不過組織生活和不發(fā)揮作用的現(xiàn)象。

四是抓好村級后備干部隊伍建設(shè)，解決后繼乏人的問題。體現(xiàn)新形勢、新任務對干部素質(zhì)的要求，把那些有能力帶領(lǐng)群眾面向市場調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增強農(nóng)民收入的黨員選拔上來。那些政治素質(zhì)好，具有一定文化科技知識，懂得經(jīng)營管理的回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀黨員應作為重點對象加以培養(yǎng)，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備人才隊伍。要不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實現(xiàn)對后備干部的動態(tài)管理。

三、抓機制，規(guī)范農(nóng)

村基層黨員干部的行為。

制約機制是一個包括制度規(guī)范、監(jiān)督措施、懲戒手段三個部分的系統(tǒng)工程，這三個部分相互聯(lián)系、相互依存、相互作用，缺一不可。只有完善制度，加強民主監(jiān)督，善用懲戒手段，才能使農(nóng)村基層黨建工作有法可依，有章可循；才能使農(nóng)村基層黨員干部自覺將其行為納入規(guī)范化的軌道。第一，加強黨內(nèi)監(jiān)督，深化黨務公開，發(fā)揮黨組織

和紀檢組的作用，用黨的紀律約束村級黨員干部。第二，要加強村級民主政治建設(shè)，持之以恒地抓好村務公開和財務公開，進一步明確公開內(nèi)容規(guī)范公開程序，接受群眾的監(jiān)督。第三，要努力推進村級規(guī)范化管理，落實民主議事、民主決策制度，以及村級財務管理制度，建立一套比較齊全的村規(guī)民約，使農(nóng)村工作有章可循。第四，建立健全激勵機制，鼓勵建功立業(yè)。進一步完善群眾評議獎的設(shè)置，考核結(jié)果與干部報酬、評先評優(yōu)結(jié)合起來，努力形成獎優(yōu)罰劣村干部群眾評議機制。江制度的落實情況納入干部考核內(nèi)容，使制度落到實處。

四、抓作風，促進基層黨的建設(shè)健康發(fā)展。

繼續(xù)以加強機關(guān)干部作風和效能建設(shè)為抓手切實加強機關(guān)干部隊伍的管理。一是抓好《關(guān)于進一步加強機關(guān)干部管理，促進機關(guān)作風建設(shè)的實施意見》的落實，進一步加強機關(guān)作風和效能建設(shè)。對違反效能建設(shè)的干部嚴格追究其責任。同時年終的民主評議和考核結(jié)果與機關(guān)干部使用、待遇進行掛鉤，如連續(xù)兩年排位在末位且考核處于全體機關(guān)干部平均分以下者，其現(xiàn)職中層職位自動解聘，一般干部連續(xù)兩年排位末位的考核獎基數(shù)下浮。二是抓好《關(guān)于進一步加強農(nóng)村工作指導員隊伍建設(shè)和聯(lián)村工作的實施意見》文件精神落實進一步深化聯(lián)村工作。要求聯(lián)村干部做到“五必訪、五必到”深入農(nóng)村基層，使全體機關(guān)干部進一步強化群眾觀念，以實現(xiàn)群眾的利益作為機關(guān)干部工作的根本出發(fā)點。同時聯(lián)村干部的考核與村干部、黨員和代表進行民主評議，并與所聯(lián)村的工作實績掛鉤。

加強基層黨風廉政建設(shè)，扎實推進基層廉潔工程。進一步完善領(lǐng)導談心談話制度，防患于未然，健全機關(guān)干部監(jiān)督機制，完善基層站所管理制度，強化村級組織民主監(jiān)督，推行村級干部述職述廉制度，加強村級集體財務規(guī)范化管理，完善民主理財、村帳鎮(zhèn)管、財務審計、工程招投標等制度，加強農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理。

五、抓載體，促進黨組織作用發(fā)揮。

以繼續(xù)實施“雙培雙帶”工程為載體，進一步擴大基層黨組織的影響力和工作覆蓋面。進一步加大實施力度，抓好把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人和把致富帶頭人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員兩個關(guān)鍵，建好村干部、農(nóng)村黨員和致富帶頭人三支隊伍，發(fā)揮好村干部的帶頭表率作用、黨員的先鋒模范作用和致富能人的示范帶動作用。

一是以創(chuàng)建“農(nóng)家樂黨員示范戶”為載體，促進我鎮(zhèn)旅游強鎮(zhèn)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，創(chuàng)新黨建工作的活動內(nèi)容和活動方式。明年在丹山赤水景區(qū)、姚江源頭四豐等農(nóng)家樂的黨員經(jīng)營戶中開展“黨員示范戶”創(chuàng)建活動，倡導衛(wèi)生、文明、誠信經(jīng)營，促進農(nóng)家樂經(jīng)營的規(guī)范化。增強基層黨組織的生機與活力，為促進旅游強鎮(zhèn)目標的實現(xiàn)發(fā)揮黨員隊伍作用。

二是以“支部聯(lián)中介，中介聯(lián)農(nóng)戶”為模式，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力推廣大路下村云霧散養(yǎng)家禽合作社、新嵐村的茶葉合作社等“支部聯(lián)中介，中介聯(lián)農(nóng)戶，共奔小康路”的模式，這樣使支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上。組織和帶領(lǐng)群眾積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖大戶和運銷加工企業(yè)，積極培育市場中介組織，扶持發(fā)展各種專業(yè)協(xié)會，切實增強農(nóng)民進入市場的能力，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提高。使80的黨員農(nóng)戶參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，已經(jīng)致富的黨員農(nóng)戶，幫帶2—3戶農(nóng)民群眾共同致富。推動群眾闖市場，奔小康，促進山區(qū)群眾致富發(fā)揮作用。

三是以推進遠程教育“學用”為目標，培養(yǎng)一批黨員致富能人和優(yōu)秀基層干部。切實抓好農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)的作用發(fā)揮，統(tǒng)籌鎮(zhèn)農(nóng)辦、教文衛(wèi)辦、團委、婦聯(lián)等部門，組織廣大黨員干部群眾分層、分類參加遠程網(wǎng)的教育培訓。這種抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓，把實施“雙培雙帶”工程同培養(yǎng)黨員致富帶頭人結(jié)合起來，為加快農(nóng)村小康建設(shè)造就一批思想解放、視野開闊、富有創(chuàng)新精神的農(nóng)村基層干部。

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第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織線2010總結(jié)及2011工作思路

組織線2010總結(jié)及2011工作思路

2010總結(jié)

主要做了以下七方面工作： 一是切實加強基層黨組織建設(shè)工作。

1、進一步規(guī)范完善規(guī)章制度建設(shè)。年初進行調(diào)研并下發(fā)了《2010村（居）?五比?績效考核實施意見》，對考核類別和報酬系數(shù)進行了進一步完善。進一步建立健全村(居)級班子的教育、管理、考核、激勵機制，全面調(diào)動基層干部積極性，提高基層組織管理運行規(guī)范化水平，增強村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、進一步加強黨員干部教育管理工作。

今年3月底，我鎮(zhèn)組織了為期兩天的村（居）主職干部讀書會，邀請了市委黨校黨史黨建教研室主任孫建軍教授講授了?關(guān)于如何當好村委主任?的輔導講座，邀請寧六村黨總支書記謝家海同志談了?如何當好村（居）‘一把手’?的心得體會，會上45個村（居）的主職干部作了工作交流。通過對照村（居）干部崗位職責，學先進、找差距，進一步增強投身新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)的責任感和使命感,進一步增強合心合力的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步激發(fā)廣大村（居）干部不斷干事、創(chuàng)業(yè)的熱情，形成?你追我趕?的良性競爭氛圍。

3、加快隊伍建設(shè)，嚴把黨員發(fā)展關(guān)。

抓好黨員發(fā)展工作，加強教育和管理，能不斷提高黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴把黨員發(fā)展關(guān)，確保新黨員的整體綜合素質(zhì)，重視年輕黨員干部的培養(yǎng)與鍛煉，建設(shè)好一支高素質(zhì)的后備干部隊伍，使之在各基層黨組織中起到模范帶頭作用。今年全鎮(zhèn)各基層黨組織新發(fā)展預備黨員 名；其中高中以上文化程度占 %，女性黨員占 %，35歲以下黨員占 %。同時為著力提高鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍素質(zhì)，努力建設(shè)一支?思想高度統(tǒng)一、目標高度一致、精力高度集中、工作高度負責?的高素質(zhì)鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究討論，并經(jīng)公示，吸收4名機關(guān)干部為入黨積極分子。

為充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的特有作用，今年我鎮(zhèn)重點加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)，積極指導并及時將企業(yè)負責人、技術(shù)骨干、業(yè)務能手吸收到黨組織中來，今年在企業(yè)中新發(fā)展黨員 名，占全鎮(zhèn)新發(fā)展的 名黨員中的 %。

4、進一步加大對大學生村官隊伍建設(shè)管理。

我鎮(zhèn)致力于建設(shè)一支想干事、會干事、干成事的高校畢業(yè)村（居）干部隊伍。今年繼續(xù)推行例會制度，加強崗位鍛煉，實行干部幫帶，強化黨性修養(yǎng)；同時，建立健全監(jiān)督機制和激勵機制，按季度對高校畢業(yè)村（居）干部在崗情況、履行職責情況、目標完成情況和工作實績進行考察。

二是扎實開展?網(wǎng)格化管理、組團式服務?工作。鎮(zhèn)黨委專門下發(fā)了《關(guān)于全面推進?網(wǎng)格化管理、組團式服務?工作的意見》（馬鎮(zhèn)委“2010”5號），明確了?網(wǎng)格化管理。組團式服務?工作的指導思想、主要任務、具體工作步驟及相關(guān)工作要求。并成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，分管副書記為副組長，分管領(lǐng)導及各片片長為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責做好?網(wǎng)格化管理、組團式服務?的各項工作。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各村（居）根據(jù)自身情況，以自然村、選舉區(qū)或若干村民小組為基礎(chǔ)，按居住相鄰、便于管理的原則，劃分3-5個網(wǎng)格。45個村（居）共劃分網(wǎng)格144個，網(wǎng)格內(nèi)村（居）民54451人，24283戶，黨員1754人；服務團隊工作人員691人，聯(lián)戶黨員1345人。其中，5個小區(qū)臨管會共劃分網(wǎng)格33個，網(wǎng)格內(nèi)居民12539人，4573戶，黨員257人；服務團隊工作131人，聯(lián)戶黨員457人。

全鎮(zhèn)聯(lián)戶黨員干部共走訪2797戶（含村走訪2619戶，小區(qū)走訪178戶），摸排出各類困難、問題79個，其中已由村（居）自行解決問題8個，需新區(qū)協(xié)助解決問題15個。

三是深入開展村級班子?回頭看?活動。

4月中旬至五月中旬，通過班子述職、座談討論、梳理分析、運用結(jié)果四個階段的工作，對全鎮(zhèn)45個村（居）兩委會班子建設(shè)情況，村（居）干部自身建設(shè)情況，村級制度實施情況，后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展情況進行了全面考察，對一些存在的突出問題和建議意見進行了梳理；對村（居）常務工作人員及后備干部基本情況進行了摸排；對2個村（居）的支部書記進行了調(diào)整。

針對?回頭看?中發(fā)現(xiàn)的村（居）主職干部年齡結(jié)構(gòu)不合理、后備干部培養(yǎng)力度不足等主要問題，從9月份開始，對有關(guān)村(居)的村兩委會運行及后備干部培養(yǎng)情況進行重點考察，做好重點村（居）班子完善工作，為明年的換屆選舉打下良好的基礎(chǔ)。

四是開展?七一?系列活動。

1、舉行全鎮(zhèn)?慶祝建黨八十九周年?暨?慶祝袍江成立十周年?黨員大會。6月30日上午，馬山鎮(zhèn)慶祝建黨89周年大會在浙江省消防訓練基地禮堂內(nèi)隆重舉行，各村（居）黨員代表、鎮(zhèn)內(nèi)企事業(yè)單位黨員代表及鎮(zhèn)機關(guān)全體黨員干部共700余人參加了大會。會議由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳建勇主持，鎮(zhèn)黨委書記、人大主席王銘參加會議并講話。會上，70名新黨員進行了入黨宣誓。市委黨校黨史研究室主任趙宸斐教授還應邀為與會人員上了黨課。

2、舉行以?歡慶建黨89周年，袍江成立10周年?為主題的慶七一詩歌朗誦比賽。比賽以鎮(zhèn)機關(guān)工作人員、村（居）干部、企業(yè)單位人員為參賽對象，共16支隊伍46人參賽。豐富廣大干部群眾文化生活，激發(fā)了廣大黨員干部在推袍江建設(shè)科學發(fā)展的實踐中走前列、當先行，開拓奮進、建功立業(yè)的使命感和責任感。

五是深化?先鋒工程?建設(shè)，深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。以?先鋒工程?建設(shè)為總抓手，著眼于建設(shè)服務型基層黨組織，推動廣大黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用，通過開展?樹十大黨員形象?，?辦十件惠民實事??以及?抓黨員隊伍建設(shè)?三項活動，使基層黨組織和黨員牢固樹立服務理念，豐富服務內(nèi)涵，拓展服務途徑，提高服務能力，自覺服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員，進一步推進黨的先進性建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，切實增強黨的基層組織和黨員隊伍的生機和活力。

六是開展以轉(zhuǎn)變作風、辦好實事、推進工作為主題的?群眾觀點、群眾路線?主題教育。通過“增強群眾觀點、堅持群眾路線”學習活動，“走進基層群眾、密切干群關(guān)系”系列活動，切實加強鎮(zhèn)、村干部的群眾觀點、群眾路線教育，不斷提升服務基層、服務群眾、服務企業(yè)的意識、能力和成效。

七是做好上級部門突擊性臨時性工作。做好了市委組織開展的學習型黨組織創(chuàng)建、農(nóng)村基層組織機構(gòu)運行情況調(diào)研、科技創(chuàng)新人才摸排、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型事物和人員摸排等臨時性工作。組織開展了機關(guān)公務員組織行為學專題培訓，做好了黨員年報、人事年報、人事手續(xù)辦理等各項工作。配合搞好了鎮(zhèn)機關(guān)干部拓展訓練、鎮(zhèn)機關(guān)離退休干部各項活動等。

2011工作思路

一是突出重點，不斷深化理論武裝。

（一）進一步深化?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。在新區(qū)的總體安排的指導下，在尚巷村試點基礎(chǔ)上，組織發(fā)動全鎮(zhèn)村居深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。通過學習先進、樹立典型等活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起?爭創(chuàng)先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?活動的高潮。

（二）繼續(xù)推進?群眾觀點、群眾路線?主題教育。

（三）切實加強?網(wǎng)格化管理、組團式服務? 工作。利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，扎實開展主題教育。結(jié)合?網(wǎng)格化管理、組團式服務?工作的深入開展，引導黨員干部立足本職、勇挑重擔，在實踐中學習提高，充分發(fā)揮黨員干部在推動馬山科學發(fā)展、促進社會和諧中的引領(lǐng)作用。

二是扎實開展基層組織換屆選舉。根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，按照村（居）實際情況，切實配強配好村級班子，同時處理好換屆與其他工作的關(guān)系，做到?兩不誤、兩促進?，使換屆成為加強村級班子和干部隊伍建設(shè)的新契機，成為做好工作的助推器。要按照?強核心、強素質(zhì)、強管理、強實力、強服務?的要求，對村級組織換屆選舉后班子建設(shè)實際，健全?三會一課?、民主生活會、民主測評等制度，切實增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是加強對黨員干部的教育管理。按照一個階段確定一個教育主題的要求，開展各類主題實踐活動，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。深化完善周一學習日、月有報告會、季有中心組、年有理論測試的學習模式，豐富周一晚學習內(nèi)容，規(guī)范學習形式，提高學習效果。重點抓好三支隊伍建設(shè)：

（一）抓好鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍建設(shè)。通過理論學習、實踐鍛煉、經(jīng)驗交流等手段，進一步提高鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍的思維層次、工作能力和做群眾工作本領(lǐng)，真正成為?想干事、會干事、干成事?的新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，充分發(fā)揮鎮(zhèn)機關(guān)干部的龍頭導向作用。

（二）抓好村（居）干部隊伍建設(shè)。要緊密結(jié)合加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際狀況，緊密結(jié)合目前干部隊伍的實際現(xiàn)狀，加大對村級干部隊伍的教育管理和培訓力度，以勝任本職工作為目標，以提高執(zhí)政能力和實際工作能力為重點，不斷提高村級干部隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮村級干部隊伍的戰(zhàn)斗保壘作用。

（三）抓好全體黨員隊伍建設(shè)。結(jié)合?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動，教育引導黨員在理想信念、宗旨觀念、履行黨員權(quán)利義務等方面有新的認識和提高。

四是抓好非公有制黨建工作。圍繞?鞏固基礎(chǔ)、全面提升?的總體要求，根據(jù)當前我鎮(zhèn)實際，著重建好幾個非公黨建示范點，推進非公企業(yè)?凝聚力工程?建設(shè)和?五好?企業(yè)黨組織創(chuàng)建，全面提升非公黨建層次。加大非公企業(yè)黨組織書記的選配力度，把那些政治素質(zhì)好、組織能力較強、懂經(jīng)營管理、善于做職工思想政治工作的黨員及時選拔到黨組織書記崗位上來，進一步充實非公企業(yè)黨務工作者隊伍。