第一篇：五星中心健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施方案

五星街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建活動實(shí)施方案

健康促進(jìn)醫(yī)院是WHO為適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變及醫(yī)學(xué)社會化而倡導(dǎo)的，由現(xiàn)代醫(yī)療機(jī)構(gòu)從過去單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式。健康促進(jìn)醫(yī)院通過出臺實(shí)施促進(jìn)和保護(hù)醫(yī)務(wù)人員及患者健康的政策或措施，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)。根據(jù)省、市、區(qū)要求，為確實(shí)提高我中心健康理念，創(chuàng)新開展好醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作。制定如下活動實(shí)施方案。

一、創(chuàng)建目標(biāo)

為提高醫(yī)院員工和在醫(yī)院就診的病人、家屬及社區(qū)居民的身心健康水平，使我中心現(xiàn)代醫(yī)療機(jī)構(gòu)從過去單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式。促進(jìn)我中心從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）組織機(jī)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

1、為保證創(chuàng)建活動在能夠順利、有序開展，中心成立健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)創(chuàng)建活動的組織實(shí)施，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，人員構(gòu)成合理。

組長：王大榕中心主任

副組長：王婭中心分管副主任

成員：張海霞中心主任助理、預(yù)防保健部主任李冠公衛(wèi)醫(yī)師

袁偉軍醫(yī)療康復(fù)部主任

陳恒旺健康教育工作負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，不定期召開工作會議，加強(qiáng)創(chuàng)建工作的組織實(shí)施和督查。由陳恒旺同志擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)健康教育的實(shí)施方案、工作計(jì)劃，其他同志配合按計(jì)劃開展各方面工作。

2、完善健康促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)制度。制訂“健康醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任制”，納入院科兩級目標(biāo)責(zé)任管理體系；定期檢查和獎懲，完善各種資料臺帳。

（二）醫(yī)院健康教育陣地建設(shè)

醫(yī)院采取措施為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。美化環(huán)境衛(wèi)生，消除安全隱患，配備合理候診設(shè)施，加強(qiáng)固定的健康教育陣地建設(shè)，內(nèi)容更換及時(shí)，為院內(nèi)就診患者提供多種學(xué)習(xí)途徑。

（三）醫(yī)院健康教育活動

1、把健康教育納入醫(yī)院年度工作計(jì)劃，有院、科、病區(qū)三級健康教育網(wǎng)絡(luò)，檔案資料完整。

2、認(rèn)真做好門診、住院病人健康教育；有健康教育櫥窗和

必要的健康教育場所；門診提供健康咨詢服務(wù)，候診場所開展控?zé)熜麄?，為就診者提供12種以上的衛(wèi)生科普宣傳材料；定期為轄區(qū)居民舉辦健康知識講座。

3、積極開展患者健康評估，加強(qiáng)患者健康促進(jìn)干預(yù)活動。

4、加強(qiáng)對職工健康危害因素防護(hù)知識培訓(xùn)，衛(wèi)生技術(shù)人員接受健康教育方法培訓(xùn)率達(dá)100％。

（四）加強(qiáng)個人健康技能培訓(xùn)活動

1、健康教育專職人員要不斷學(xué)習(xí)，增加工作技術(shù)和技巧，并指導(dǎo)全院職工開展健康教育工作。健康教育專職人員每年至少參加一次區(qū)級以上專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的知識更新培訓(xùn)班。同時(shí)通過各種形式指導(dǎo)全院職工開展健康教育工作。

2、醫(yī)院有計(jì)劃地對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行健康教育知識和技能培訓(xùn)，新進(jìn)職工進(jìn)行入院健康教育培訓(xùn)，醫(yī)院至少每年為醫(yī)務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進(jìn)理論與技能的培訓(xùn)。

（五）衛(wèi)生保健服務(wù)

醫(yī)院為員工提供基本的衛(wèi)生保健服務(wù)，不斷提高職工的身心健康水平。醫(yī)院每年對全體員工進(jìn)行一次定期體檢，掌握職工中存在的主要健康問題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水平。根據(jù)員工的年齡及暴露的職業(yè)危害情況增加體檢項(xiàng)目和體檢次數(shù)。根據(jù)員工的健康狀況，醫(yī)院至少每年有計(jì)劃地組織2次健康促進(jìn)活動。

三、創(chuàng)建要求

1、達(dá)到無煙醫(yī)院的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

2、依照亭湖區(qū)健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)得分在800分以上、各部分得分不低于本部分分值的80%；

3、力爭獲得“亭湖區(qū)健康促進(jìn)醫(yī)院”榮譽(yù)稱號。確保不發(fā)生以下重大事件：

(1)發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故；

(2)發(fā)生食物中毒和飲用水污染事故；

(3)由于管理不善，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員在工作期間發(fā)生傷亡。

四、業(yè)績考核

參照區(qū)衛(wèi)生局《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核辦法》、《亭湖區(qū)健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)》，修訂完善績效考核辦法，細(xì)化創(chuàng)建工作考核細(xì)則，與基本工資、績效工資掛鉤，確保健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作目標(biāo)順利完成。

二0一二年二月

第二篇：健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施方案

蘄春縣人民醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”實(shí)施方案

根據(jù)《蘄春縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的通知》精神,更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導(dǎo)健康理念，全面推進(jìn)健康促進(jìn)工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，提高全民健康素質(zhì)，促進(jìn)社會和諧。為保障我院“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展,特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

通過改善就醫(yī)環(huán)境,制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護(hù)人員和社區(qū)居民健康的方案與措施,開展針對不同人群的健康教育,普及健康防病知識和技能,通過加強(qiáng)與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系,為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施,使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式,促進(jìn)我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變,力爭2018年通過健康促進(jìn)醫(yī)院驗(yàn)收。

二、組織機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)

1、成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組 組長:鄧凌文 副組長: 成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體設(shè)在 科，同志任辦公室主任，主要負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建工作方案,編制工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)創(chuàng)建協(xié)調(diào)工作,組織檢查、督促、通報(bào)、落實(shí)上級各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù);負(fù)責(zé)上級主管部門交辦的創(chuàng)建其它工作任務(wù)。

2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)

我院設(shè)立健康促進(jìn)科,各職能科室和各村衛(wèi)生室設(shè)立健康教育宣傳員。職能科室負(fù)責(zé)人和各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人為兼職健康教育宣傳員。主要職責(zé):負(fù)責(zé)《創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院》標(biāo)準(zhǔn)中創(chuàng)建工作任務(wù)的落實(shí)、資料收集建檔等相關(guān)工作。

3、建立例會制度

健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開1次例會,總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況,改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)

4、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),由財(cái)務(wù)科單獨(dú)記賬。

三、主要措施

(一)確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為職工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境

1.院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo),環(huán)境整潔,道路平坦,通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完善,無安全隱患。

2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。

(1)院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療廢物標(biāo)識清晰,收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理,符合院感規(guī)定。

(2)藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品;(3)座椅數(shù)量適當(dāng),方便病人及家屬,無破損,無污跡;(4)提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手;(5)為患者及家屬提供免費(fèi)開水;(6)各類公用設(shè)施落實(shí)消毒措施

3.設(shè)置停車場,車輛停放整齊,通道暢通,管理有序。

4.按照 衛(wèi)生的就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險(xiǎn)因子的定期評估機(jī)制或規(guī)定,評估是否符合,并不斷提出改進(jìn)建議。5室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈,就診有秩序,重點(diǎn)場所如病房、水房、廁所等切實(shí)做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。

(二)設(shè)立健康的生活、運(yùn)動場所,引導(dǎo)健康生活方式。1.設(shè)立有益患者身心健康的運(yùn)動場所。2.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域

3.加強(qiáng)食堂的管理,確保 衛(wèi)生職工及患者的食品安全衛(wèi)生 4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求,提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。

(三)為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)

1.每年定期對全院職工進(jìn)行體檢,建立職工健康檔案、并對職工的主要健康問題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)

2.根據(jù)職工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及次數(shù) 3.根據(jù)職工的健康狀況,有計(jì)劃有組織的開展職工健康管理工作,包括告知職工健康的影響因素,或提供個性化的健康促進(jìn)指導(dǎo),定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加自我保健、生活方式理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進(jìn)活動。

4.維護(hù)女職工的合法權(quán)益,關(guān)心女職工的身心健康。

5.設(shè)立有益職工身心健康的活動場所(室),經(jīng)常開展健康有益的文體、娛樂活動,不斷提高職工參與率,每年至少組織開展2次健身活動。

6.有員工健康促進(jìn)計(jì)劃。如員工戒煙計(jì)劃、體育健身計(jì)劃等關(guān)心職工生活,幫助解決家庭特殊困難。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定,落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則

1.成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織,將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃;2.建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度 3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識,室內(nèi)完全禁煙;4.各部門設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員;5.開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

6.明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù) 7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品;9醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧,對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo);10.在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話； 11.制定控?zé)熆己藰?biāo)準(zhǔn)及考核流程;12.負(fù)責(zé)院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作;13.制定控?zé)煿芾碛?jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并開展活動,每年在全體職工中至少開展1次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動;14.負(fù)責(zé)院內(nèi)控?zé)熆己私Y(jié)果的整理、分析、反饋及整改報(bào)告(五)開展健康教育

1.固定的健康教育陣地

(1)門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄,每季度更 換一次

(2)利用電子屏播放健康教育科普片

(3)門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動

2.開展靈活多樣的健康教育和健康促進(jìn)工作

(1)對職工、病人及家屬進(jìn)行形式多樣的健康教育,每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。

(2)向全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院各項(xiàng)健康促進(jìn)政策與措施的宣傳,至少每年舉辦一次“健康促進(jìn)醫(yī)院”專題培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教育與健康促進(jìn)的理論、技能培訓(xùn),并將健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容;(3)醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應(yīng)該備有2種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料；

(4)醫(yī)護(hù)人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達(dá)80%；(5)為不少于50%的新進(jìn)住院患者提供個體化干預(yù),發(fā)放健康教育宣傳資料；(6)各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進(jìn)臨床操作指南,并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進(jìn)干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。

(7)建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個性化處方項(xiàng)目,并努力擴(kuò)大覆蓋率；

(8)病區(qū)開展新進(jìn)住院患者的健康需求評估,為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本信息,并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)施,并建立健康干預(yù)檔案。

(六)加強(qiáng)與社區(qū)合作推進(jìn)健康促進(jìn)工作

1.面向社會,定期免費(fèi)舉辦各類健康知識講座,開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于12次。

2.按要求派出醫(yī)務(wù)人員開展院外義診活動,每年不少于9次。3.患者出院后,在病人知情同意的情況下,將病人病情與治療、健康促進(jìn)需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機(jī)構(gòu),確保病人在出院后健康促進(jìn)項(xiàng)目的延續(xù)與實(shí)施。

四、保障措施

1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到人,并實(shí)行目標(biāo)管理,做到各項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé),各項(xiàng)職責(zé)有明確分工,各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān),確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)； 2.完善各項(xiàng)制度。將上述創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納分類,屬于醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等,分別進(jìn)行建章立制,形成長效機(jī)制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查,以制度管人,以制度約束人,并形成工作行為準(zhǔn)則,潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。3.動員全員參與。開展宣傳發(fā)動,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍,讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù),從自身做起,從點(diǎn)滴做起,樹立“人人為健康,健康為人人”的意識,自覺主動積極地進(jìn)行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動

2017年10月

蘄春縣人民醫(yī)院

第三篇：創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”實(shí)施方案

永登縣人民醫(yī)院

創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”實(shí)施方案

各科室：

為了全面落實(shí)縣政府辦《關(guān)于全面開展健康促進(jìn)模式改革的實(shí)施意見》以及縣衛(wèi)計(jì)局《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)縣政府辦全面開展健康促進(jìn)模式改革的實(shí)施意見的通知》的文件精神，結(jié)合我院衛(wèi)生計(jì)生工作實(shí)際，就推進(jìn)我院健康促進(jìn)模式改革工作制定以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以全民身體健康為宗旨，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標(biāo)，實(shí)施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開“健康醫(yī)院”建設(shè)，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。

二、工作目標(biāo)

充分利用“鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)隊(duì)伍、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、新農(nóng)合支付、愛國衛(wèi)生運(yùn)動”四個平臺，通過建立科學(xué)合理的分配機(jī)制、約束機(jī)制和激勵機(jī)制，到2016年底，我院患者住院率控制在10%以內(nèi)，縣外轉(zhuǎn)出率控制在10%以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)“保健在家庭、小病在鄉(xiāng)村、大病去醫(yī)院”的目

標(biāo)。

三、組織機(jī)構(gòu)

1、成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：火統(tǒng)顯 副組長：高 昀 張澤民 高梅芳

成 員：王新春 他維蘭 蘇世珍 薛天宏 段生華 劉海龍及各科科主任、護(hù)士長 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在醫(yī)院辦公室 主任：王新春 科員：蘇世珍

2、建立例會制度

健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開4次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。

四、創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的實(shí)施方案

醫(yī)院制定開展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和計(jì)劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院計(jì)劃，“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置；保證足夠的“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算開展健康促進(jìn)活動。具體實(shí)施方案內(nèi)容如下：

（一）醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)

1.醫(yī)院組建一支醫(yī)療專家隊(duì)伍，負(fù)責(zé)西北片區(qū)（），做好進(jìn)農(nóng)村，進(jìn)社區(qū)，開展巡回體檢工作，對患病人數(shù)多、群眾

看病負(fù)擔(dān)重的高血壓、糖尿病、高血脂、白血病、終末期腎衰等5種大病進(jìn)行患病原因和預(yù)防干預(yù)措施研究，并根據(jù)流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導(dǎo)性的健康處方，指導(dǎo)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展疾病預(yù)防干預(yù)措施。幫助鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)務(wù)人員做好居民健康狀況基線調(diào)查、收集健康信息、指導(dǎo)健康管理。

2.堅(jiān)持中西醫(yī)并重方針，在做精做強(qiáng)西醫(yī)工作的同時(shí)，大力開展中醫(yī)藥工作，提供中醫(yī)藥服務(wù)，達(dá)到體改療效、降低費(fèi)用的目的。充分發(fā)揮中醫(yī)“治未病”的優(yōu)勢作用，對片區(qū)群眾進(jìn)行健康工具包使用、中醫(yī)健康保健知識、食療方法防治疾病的宣教，對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行中醫(yī)適宜技術(shù)的培訓(xùn)，培養(yǎng)中醫(yī)臨床骨干和中醫(yī)藥技術(shù)人才，提升中醫(yī)藥服務(wù)能力水平，構(gòu)建完善中醫(yī)藥預(yù)防保健服務(wù)體系。

（二）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。

1.院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo)，環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。

2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈

（1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標(biāo)識清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理，符合院感規(guī)定；

（2）座椅數(shù)量適當(dāng)，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（3）各類公用設(shè)施落實(shí)消毒措施。

3.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的 危險(xiǎn)因子的定期評估機(jī)制或規(guī)定，評估是否符合，并不斷提出改進(jìn)建議。

4.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點(diǎn)場所如病房、水房等切實(shí)做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。

（三）設(shè)立健康的生活、運(yùn)動場所，引導(dǎo)健康生活方式。1.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。

2.加強(qiáng)食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全衛(wèi) 生。

3.根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會狀況、身體殘 疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。

（四）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)

1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進(jìn)行體檢，建立 職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)。

2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及次數(shù)。

3.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。4.關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。

1.成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

2.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙； 3.醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo)；

（六）開展健康教育 1.固定的健康教育陣地

（1）利用電子屏播放健康教育科普片。

（2）門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動

（1）對職工、病人及家屬進(jìn)行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；

（2）向全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院各項(xiàng)健康促進(jìn)政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進(jìn)醫(yī)院”專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教育與健康促進(jìn)的理論、技能培訓(xùn)，并將健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容；

（3）醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應(yīng)該備有2種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料；

（4）醫(yī)護(hù)人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達(dá)80%。

（5）為不少于50%的新進(jìn)住院患者提供個體化干預(yù)，發(fā)

放健康教育宣傳資料；

（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進(jìn)臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進(jìn)干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。

（7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個性化處方項(xiàng)目，并努力擴(kuò)大覆蓋率；

（8）病區(qū)開展新進(jìn)住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)施，并建立健康干預(yù)檔案。

（七）加強(qiáng)與衛(wèi)生院的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，推進(jìn)健康促進(jìn)工作。組織多點(diǎn)執(zhí)業(yè)專家，定期或不定期（每月2次）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展義診、講課，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展，強(qiáng)化衛(wèi)生院的門診服務(wù)和健康管理職能，促進(jìn)了合理診療，保障基層人民群眾的健康。

（八）完善分級診療制度

為加快實(shí)現(xiàn)小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣和90%的患者在縣內(nèi)治療的醫(yī)改工作目標(biāo)，緩解廣大人民群眾“看病難、看病貴”問題，我院積極落實(shí)分級診療制度。

（1）基本原則

1.患者知情自愿原則。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)患者的合法權(quán)益，充分尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)。

2.就近分級治療原則。根據(jù)病情需求，在我院治療的疾

病五特殊情況堅(jiān)決不轉(zhuǎn)診；需要轉(zhuǎn)診治療的按程序轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療。

3.醫(yī)技資源共享原則。認(rèn)真落實(shí)同級醫(yī)院檢驗(yàn)檢查結(jié)果互認(rèn)的相關(guān)規(guī)定，建立同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間和患者知情自愿原則。對上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)檢查“直通車”，減少不必要的重復(fù)檢查，減輕參合農(nóng)民就醫(yī)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)衛(wèi)生資源的合理利用。

4.“無縫隙”對接原則。逐步建立上下協(xié)調(diào)、嚴(yán)密有序、高效實(shí)用的轉(zhuǎn)診渠道，為患者享受到分級診療帶來的連續(xù)、完整、快捷、有效、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。

（2）完善制度

1.強(qiáng)化培訓(xùn)，穩(wěn)步實(shí)施。組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備工作，領(lǐng)會實(shí)施步驟、方法和要求。

2.建立健全首診制度、首接制度、雙向轉(zhuǎn)診制度、分級診療制度和分級診療診療工作。

（九）做好巡查體檢工作

根據(jù)縣衛(wèi)計(jì)局要求，我院成立巡查體檢領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：火統(tǒng)顯 副組長：高 昀 張澤民 高梅芳 成 員：王新春 段生華 他維蘭 蘇世珍 薛天宏 邊忠德 柳生林

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在醫(yī)務(wù)科，具體由段生華負(fù)責(zé)。做好進(jìn)農(nóng)村，進(jìn)社區(qū)，開展巡回體檢工作，對患病人數(shù)多、群眾看病負(fù)擔(dān)重的高血壓、糖尿病、高血脂、白血病、終末期腎衰等5種大病進(jìn)行患病原因和預(yù)防干預(yù)措施

研究，并根據(jù)流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導(dǎo)性的健康處方，指導(dǎo)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展疾病預(yù)防干預(yù)措施。

四、創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段

1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作 領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到人，并實(shí)行目標(biāo)管理，做到 各項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專 人承擔(dān)，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。

2.完善各項(xiàng)制度。將上述創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納分類，屬于醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等，分別進(jìn)行建章立制，形成長效機(jī)制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。

3.動員全員參與。開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象”的意識，自覺主動積極地進(jìn)行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動。

（二）全面創(chuàng)建階段

對照“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)，軟、硬件建設(shè)同步進(jìn)行，要做到不留死角，不漏事項(xiàng)，逐條落實(shí)。在醫(yī)院員工教育方面，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育

與健康促進(jìn)技能培訓(xùn)，力爭在要求的時(shí)間內(nèi)，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進(jìn)工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。

（三）自查自評階段

以“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，定期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復(fù)進(jìn)行自查，對查出的問題認(rèn)真整改。組織相關(guān)單位的學(xué)習(xí)參觀，汲取他人之長，服務(wù)自身建設(shè)。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點(diǎn)，進(jìn)一步推動創(chuàng)建工作。

永登縣人民醫(yī)院 2016年5月31日

第四篇：“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作實(shí)施方案

井頭圩鎮(zhèn)衛(wèi)生院“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作實(shí)施方案

健康教育與健康促進(jìn)是衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的重要組成部分，是衛(wèi)生計(jì)生工作的基礎(chǔ)和先導(dǎo)，是防控疾病、促進(jìn)健康的首選戰(zhàn)略。為促進(jìn)我院健康教育與健康促進(jìn)全面融入預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)全程，進(jìn)一步提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員維護(hù)和促進(jìn)健康的主力軍作用，根據(jù)上級文件指示精神，結(jié)合我院工作實(shí)際制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，著眼于切實(shí)解決人民群眾看病就醫(yī)的實(shí)際問題，通過開展“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)健康和醫(yī)學(xué)知識的宣傳普及，熱心服務(wù)群眾，不斷提高群眾滿意度，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力提高人民群眾的健康水平，樹立醫(yī)院為民服務(wù)的良好社會形象。

二、工作目標(biāo)

通過開展“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建活動，完善有益于醫(yī)患健康的規(guī)章制度，改善就醫(yī)環(huán)境，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施。

三、組織機(jī)構(gòu)

(一)成立“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

為了確保工作順利開展，經(jīng)院務(wù)會研究決定成立白牙市鎮(zhèn)衛(wèi)生院“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長:唐玉君

副組長:章小林

成 員:田文波、鄧建軍、毛輝艷、李建鳳、唐新及

各科室負(fù)責(zé)人

下設(shè)“健康促進(jìn)醫(yī)院”辦公室，唐梓繽任辦公室主任，負(fù)責(zé)健康促進(jìn)醫(yī)院日常工作。

組長負(fù)責(zé)“健康促進(jìn)醫(yī)院”全盤工作，督導(dǎo)和檢查，也是第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的組織、協(xié)調(diào)和日常事務(wù)管理。辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的記錄，檢查登記，資料的收集整理歸檔。

(二)建立例會制度

創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開例會，聽取工作意見，改進(jìn)不足，解決問題，總結(jié)“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)。

四、主要任務(wù)

(一)制定有益于醫(yī)患健康的規(guī)章制度。

結(jié)合院內(nèi)現(xiàn)有規(guī)章制度和管理規(guī)定，制定有益于維持良好醫(yī)患關(guān)系，為患者、患者家屬、社區(qū)居民以及醫(yī)護(hù)人員自身提供健康教育服務(wù)的政策，內(nèi)容涵蓋以下方面：

1.保證患者就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境的安全、衛(wèi)生。

2.保證患者和醫(yī)護(hù)人員的權(quán)利、文化與價(jià)值觀得到尊重。

3.保證醫(yī)護(hù)人員能接受定期體檢和疾病防治服務(wù)，繼續(xù)醫(yī)學(xué)育社會保障和合理休息的權(quán)利。

4.支持并鼓勵醫(yī)護(hù)人員開展院內(nèi)和社會健康教育工作。

5.嚴(yán)格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)章制度，建立首診詢問吸煙史、宣傳吸煙危害及勸阻戒煙制度。

(二)建設(shè)安全、適宜、和諧的診療環(huán)境。

1.物質(zhì)環(huán)境:建設(shè)適宜的診療和就醫(yī)環(huán)境(如建筑、設(shè)備、設(shè)施衛(wèi)生、照明、通風(fēng)、采暖、綠化等);提供滿足醫(yī)護(hù)人員休息、健身娛樂需要的設(shè)施、設(shè)備等;為醫(yī)護(hù)人員和患者提供安全的食品和飲水使用有益于環(huán)境保護(hù)的用品，院內(nèi)生活垃圾實(shí)行袋裝化，醫(yī)療垃圾實(shí)行集中和無害化處理。

2.人文環(huán)境:開展職業(yè)教育活動，提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素養(yǎng);在醫(yī)護(hù)人員中宣傳和實(shí)施醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范;營造良好的醫(yī)醫(yī)、醫(yī)護(hù)和醫(yī)患關(guān)系;倡導(dǎo)文明、禮貌、溫馨、關(guān)愛的診療和就醫(yī)行為;醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行。

3.宣傳環(huán)境:在院內(nèi)環(huán)境和候診區(qū)，利用宣傳欄、內(nèi)部電視、視頻、宣傳手冊、電子顯示屏和網(wǎng)絡(luò)等形式，在不影響正常診療秩序、患者就醫(yī)和住院治療的情況下，開展健康保健和疾病防治知識傳播。

(三)提高患者、家屬和社區(qū)居民及醫(yī)護(hù)人員自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。

1.院內(nèi)患者健康教育。在診療過程中，提供系統(tǒng)化的門診、住院和出院教育;結(jié)合患者所患疾病，通過咨詢，提供個性化健康指導(dǎo)處方，發(fā)放手冊、折頁等傳播材料，播放視頻短片，舉辦健康講座、患者課堂、同伴支持活動等方式，向患者及家屬傳授疾病預(yù)防、治療康復(fù)、保健和健康生活方式知識和技能。

2.社區(qū)和公眾健康教育。在對患者進(jìn)行病情隨訪的過程中，對患者及其家屬開展有針對性的健康教育和健康指導(dǎo);醫(yī)院定期組織向社會開放的健康課堂和專題健康講座;通過大眾傳媒對公眾開展健康知識和技能傳播;開展或積極參加其他部門組織的義診咨詢或健康教育活動。

3.醫(yī)護(hù)人員健康教育。醫(yī)院定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加的自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康教育活動。

4.控?zé)熜麄鹘逃?。醫(yī)院在診療疾病的過程中向病人或家屬宣傳吸煙對人體的危害并勸阻戒煙;建立戒煙門診或戒煙熱線，為吸煙病人提供戒煙指導(dǎo);醫(yī)務(wù)人員掌握短的戒煙技巧，帶頭不吸煙，做控?zé)煴砺省?/p>

(四)鼓勵開展特色健康教育與健康促進(jìn)活動。

鼓勵科室根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢、工作特點(diǎn)、患者和醫(yī)護(hù)人員需求，開展特色健康教育與健康促進(jìn)活動。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)

我院作為“健康促進(jìn)醫(yī)院”，根據(jù)《健康促進(jìn)醫(yī)院評分表》必須要合格。請各科室根據(jù)《健康促進(jìn)醫(yī)院評分表》、將評分項(xiàng)目落到實(shí)處，做到組織到位、精力到位、工作到位措施到位，有序推進(jìn)創(chuàng)建活動。健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取各種形式，不定期對各科室進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，提出相應(yīng)的整改措施并進(jìn)行限期整改，確保創(chuàng)建活動取得預(yù)期實(shí)效。

六、保障措施

(一)“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對醫(yī)院健康促進(jìn)工作進(jìn)行全面考核評估，并提出指導(dǎo)意見。

(二)醫(yī)院健康教育科根據(jù)省市創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制定“健康促進(jìn)醫(yī)院”檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，定期組織對各科室創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并將檢查結(jié)果及時(shí)向創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，確保創(chuàng)建工作能夠正常開展。

(三)醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開不少于兩次創(chuàng)建工作例會，專門研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題和困難，并按照醫(yī)院出臺的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施獎優(yōu)罰劣。

井頭圩鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2020

第五篇：醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”實(shí)施方案

醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照《荊州區(qū)健康支持性環(huán)境創(chuàng)建工作方案》文件精神，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標(biāo)，實(shí)施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開“健康醫(yī)院”建設(shè)，營造健康 有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué) 文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品 質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。

二、工作目標(biāo)

通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護(hù)人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強(qiáng)與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式，促進(jìn)我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變，力爭 2016 年 8 月底通過健康促進(jìn)醫(yī)院驗(yàn)收。

三、組織機(jī)構(gòu)

1、成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在健康教育科 主任：

科員：

2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò) 醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。

3、建立例會制度 健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開 4 次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。

4、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)科單獨(dú)記賬。

四、創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的實(shí)施方案

制定開展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和計(jì)劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院計(jì)劃，“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置；保證足夠的“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算開展健康促進(jìn)活動。具體實(shí)施方案內(nèi)容如下：

（一）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。

1.院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo)，環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。

2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈

（1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標(biāo)識清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理，符合院感規(guī)定。

（2）藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品；

（3）座椅數(shù)量適當(dāng)，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（4）提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手；

（5）為患者及家屬提供熱水煲免費(fèi)燒開水；

（6）各類公用設(shè)施落實(shí)消毒措施。

3.設(shè)置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

4.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險(xiǎn)因子的定期評估機(jī)制或規(guī)定，評估是否符合，并不斷提出改進(jìn)建議。5.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點(diǎn)場所如病房、水房、廁所等切實(shí)做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。

（二）設(shè)立健康的生活、運(yùn)動場所，引導(dǎo)健康生活方式。

1.設(shè)立有益患者身心健康的運(yùn)動場所。

2.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。

3.加強(qiáng)食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全。

4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。

（三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)

1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進(jìn)行體檢，建立 職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)。

2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及次數(shù)。

3.根據(jù)員工的健康狀況，有計(jì)劃有組織的開展職工健康 管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的 健康促進(jìn)指導(dǎo)，定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加自我保健、生活方 式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進(jìn)活動。

4.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。

5.設(shè)立有益職工身心健康的活動場所（室），經(jīng)常開展 健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至 少組織開展 2 次健身活動。

6.有員工健康促進(jìn)計(jì)劃。如員工戒煙計(jì)劃、體育健身計(jì) 劃等。7.關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。

1.成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃； 2.建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度及建立首診詢問吸煙史 制度；

3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙；

4.各部門設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；

5.開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

6.明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；

8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品；

9.醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧，對吸煙者至少 提供簡短的勸阻指導(dǎo)；

10.在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；

11.制定控?zé)熆己藰?biāo)準(zhǔn)及考核流程；

12.負(fù)責(zé)院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作；

13.制定控?zé)煿芾碛?jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并開展活動，每年 在全體職工中至少開展 1 次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動；

14.負(fù)責(zé)院內(nèi)控?zé)熆己私Y(jié)果的整理、分析、反饋及整改 報(bào)告。

（五）開展健康教育

1.固定的健康教育陣地

（1）門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度 更換一次。（2）利用電子屏播放健康教育科普片。

（3）門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少 3 種以上。2.醫(yī)院健康教育活動

（1）對職工、病人及家屬進(jìn)行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；

（2）向全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院各項(xiàng)健康促進(jìn)政策與措 施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進(jìn)醫(yī)院”專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教育與健康促進(jìn)的理論、技能培訓(xùn)，并將 健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容；

（3）醫(yī)院有健康教育處方 10 種以上。每個門診和病房 都應(yīng)該備有 2 種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料；

（4）醫(yī)護(hù)人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達(dá) 80%。

（5）為不少于50%的新進(jìn)住院患者提供個體化干預(yù)，發(fā)放健康教育宣傳資料；

（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進(jìn)臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進(jìn)干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。

（7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個性化處方項(xiàng)目，并努力擴(kuò)大覆蓋率；

（8）病區(qū)開展新進(jìn)住院患者的健康需求評估，為病人 提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本 信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)施，并建立健康干預(yù)檔案。

（六）加強(qiáng)與社區(qū)合作推進(jìn)健康促進(jìn)工作。

1.面向社會，定期免費(fèi)舉辦各類健康知識講座，開展院 外社區(qū)健康教育活動每年不少于 10 次。

2.按要求派出醫(yī)務(wù)人員開展健康教育宣傳（義診活動），每年不少于 10 次。

3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情 與治療、健康促進(jìn)需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū) 其他醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，確保病人在出院后健康促進(jìn)項(xiàng)目的延續(xù) 與實(shí)施。

四、創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2016 年 6 月 1 日——2016 年6月 30日）

1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到人，并實(shí)行目標(biāo)管理，做到各項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān)，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。2.完善各項(xiàng)制度。將上述創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納分類，屬于 醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等，分別進(jìn)行建章 立制，形成長效機(jī)制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。

3.動員全員參與。開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象” 的意識，自覺主動積極地進(jìn)行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動。

（二）全面創(chuàng)建階段（2016 年7 月 1 日——2016 年 7 月 30 日）對照“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)，軟、硬件建設(shè)同步 進(jìn)行，要做到不留死角，不漏事項(xiàng)，逐條落實(shí)。在醫(yī)院員工 教育方面，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育 與健康促進(jìn)技能培訓(xùn)，力爭在要求的時(shí)間內(nèi)，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進(jìn)工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。

（三）自查自評階段（2016年8 月 1 日——8 月 20 日）以“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，定期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復(fù)進(jìn)行自查，對查出的問題認(rèn)真整改。組織相關(guān)單位的學(xué)習(xí)參觀，汲取他人之長，服務(wù)自身建設(shè)。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點(diǎn)，進(jìn)一步推動創(chuàng)建工作。

（四）申請達(dá)標(biāo)驗(yàn)收階段（2016 年8 月20日－）按照創(chuàng)建健康醫(yī)院具體標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善詳細(xì)工作 任務(wù)，迎接“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建驗(yàn)收。

創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院承諾書

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立以人為本、以健康為中心的理念，維護(hù)和促進(jìn)醫(yī)患雙方的健康，我院將創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院并鄭重承諾如下：

一、樹立“促進(jìn)患者、社群、醫(yī)務(wù)人員健康”的理念，把創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院作為一項(xiàng)長期工作任務(wù)，常抓不懈。

二、將創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)實(shí)施，并在相關(guān)的政策、組織上予以支持，在經(jīng)費(fèi)、人員和設(shè)備上給以充分的保障。

三、動員全體醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)建工作。

四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

五、積極改善醫(yī)務(wù)人員的工作和生活環(huán)境并維護(hù)其合法權(quán)益。

六、針對本院醫(yī)務(wù)人員存在的主要健康問題和主要影響因素，實(shí)行綜合干預(yù)。

七、采取多形式對患者和醫(yī)務(wù)人員開展健康教育及健康促進(jìn)活動，不斷提高醫(yī)務(wù)人員健康素質(zhì)和患者健康素養(yǎng)。本院將信守承諾，接受監(jiān)督。

醫(yī)院

2016年6月10日