第一篇：黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理實(shí)施方案

黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理實(shí)施方案：為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力及提高黨員的履職能力，黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理實(shí)施方案。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)黨員實(shí)施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，目的是為了進(jìn)一步明確每個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)履行的黨內(nèi)職責(zé)和作為一名具體的機(jī)關(guān)工作者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的崗位職責(zé)，教育和引導(dǎo)廣大黨員在各自的工作崗位上認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。為扎實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理的重要意義，提高加強(qiáng)黨員教育管理的責(zé)任意識(shí)

對(duì)黨員實(shí)行“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，是進(jìn)一步推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的重要舉措。近年來，全局黨員經(jīng)過“三個(gè)代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，受到了較好的學(xué)習(xí)教育，基層黨組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，目前仍有少數(shù)黨員先鋒模范作用還發(fā)揮不夠，黨員的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)不夠強(qiáng)。為了鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，決定在局機(jī)關(guān)黨委所屬黨支部的在職黨員中實(shí)施黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，把共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)具體量化，讓黨員學(xué)習(xí)有內(nèi)容，工作有標(biāo)準(zhǔn)，努力有方向，有利于教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，有利于引導(dǎo)黨員干部身體力行“三個(gè)代表”，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，從而達(dá)到提高黨員素質(zhì)、更好地服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。實(shí)行黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，由所在黨支部把黨務(wù)工作和部門工作任務(wù)合理分解落實(shí)給每一位黨員，實(shí)現(xiàn)黨建工作與部門工作的有效融合，使黨建工作更好地服從和服務(wù)于全局工作大局，圓滿地完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二、因人因崗制定“雙責(zé)”目標(biāo)，落實(shí)黨員的雙重責(zé)任

1、“雙責(zé)”的責(zé)任內(nèi)容?！半p責(zé)”目標(biāo)主要分為黨內(nèi)職責(zé)與崗位職責(zé)兩個(gè)方面。黨內(nèi)職責(zé)目標(biāo)以黨員參加政治理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)民主評(píng)議黨員、“一對(duì)一”幫扶等活動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、繳納黨費(fèi)等為主，規(guī)劃方案《黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理實(shí)施方案》。崗位職責(zé)目標(biāo)以具體的崗位業(yè)務(wù)工作以及其他工作為主。

2、公布“雙責(zé)”目標(biāo)?！半p責(zé)”目標(biāo)確定后，由黨支部將黨員“雙責(zé)”目標(biāo)在黨員活動(dòng)室的學(xué)習(xí)園地或政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，作為黨員自我約束管理和黨支部實(shí)施督查的主要依據(jù)。

3、分解“雙責(zé)”目標(biāo)。黨支部將通過黨員大會(huì)向全體黨員公布全年的黨建工作任務(wù)和行政工作目標(biāo)，采取黨員個(gè)人自我“認(rèn)”責(zé)、黨支部審定相結(jié)合的辦法，結(jié)合黨員的年齡、文化、特長等特點(diǎn)和具體崗位要求，分解細(xì)化落實(shí)“雙責(zé)”目標(biāo)。在實(shí)施過程中，對(duì)于上級(jí)黨組織和有關(guān)部門新部署的工作任務(wù)，黨組織要及時(shí)分解落實(shí)給有關(guān)黨員。

三、實(shí)施階段性督查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲

1、加強(qiáng)督查和考核。黨支部要對(duì)黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤督查，加強(qiáng)指導(dǎo)。要結(jié)合黨員活動(dòng)日的開展，組織黨員對(duì)照目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行自查總結(jié)，匯報(bào)交流上一階段完成的情況和下一階段的打算。黨支部要定期對(duì)黨員履行“雙責(zé)”情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果記入《黨員目標(biāo)管理考核登記表》。

2、實(shí)行年度綜合考評(píng)。黨支部要把黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)的完成情況作為年終民主評(píng)議黨員的重要內(nèi)容。每年年終結(jié)合民主評(píng)議黨員，首先由黨支部組織全體黨員自我小結(jié)認(rèn)格，并在黨員大會(huì)上述職匯報(bào)“雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)完成的情況，然后組織全體黨員進(jìn)行民主測評(píng)，在此基礎(chǔ)上由黨支部結(jié)合平時(shí)考核情況，確定每個(gè)黨員的等次。

(1)(2)

3、落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。年度考評(píng)結(jié)果要作為評(píng)先選優(yōu)的主要依據(jù)之一。對(duì)民主評(píng)議中定格為基本合格的黨員必須在評(píng)議工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行談話教育。要按“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對(duì)待、重在提高”的方針，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好不合格黨員的教育處置工作。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作順利實(shí)施

在基層黨支部的黨員中實(shí)施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，是對(duì)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的積極探索，各黨支部要把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，作為一項(xiàng)長期的工作任務(wù)抓細(xì)抓實(shí)。要邊實(shí)踐，邊總結(jié)，邊完善，力爭在“雙責(zé)”目標(biāo)制定、管理和考核等各個(gè)環(huán)節(jié)上創(chuàng)特色，出成效。要及時(shí)分析研究實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)全程跟蹤、督查。黨支部書記要作為第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)制訂實(shí)施方案，抓好日常管理和考核考評(píng)工作。

第二篇：九原區(qū)財(cái)政局黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理實(shí)施方案

區(qū)財(cái)政局黨員一崗雙責(zé) 目標(biāo)管理實(shí)施方案

黨員一崗雙責(zé)目標(biāo)管理實(shí)施方案：為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力及提高黨員的履職能力。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)黨員實(shí)施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，目的是為了進(jìn)一步明確每個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)履行的黨內(nèi)職責(zé)和作為一名具體的機(jī)關(guān)工作者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的崗位職責(zé)，教育和引導(dǎo)廣大黨員在各自的工作崗位上認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。為扎實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理的重要意義，提高加強(qiáng)黨員教育管理的責(zé)任意識(shí)

對(duì)黨員實(shí)行“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，是進(jìn)一步推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的重要舉措。近年來，全局黨員經(jīng)過“三個(gè)代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，受到了較好的學(xué)習(xí)教育，基層黨組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，目前仍有少數(shù)黨員先鋒模范作用還發(fā)揮不夠，黨員的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)不夠強(qiáng)。為了鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，決定在局機(jī)關(guān)黨委所屬黨支部的在職黨員中實(shí)施黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，把共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)具體量化，讓黨員學(xué)習(xí)有內(nèi)容，工作有標(biāo)準(zhǔn)，努力有方向，有利于教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，有利于引導(dǎo)黨員干部身體力行“三個(gè)代表”，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，從而達(dá)到提高黨員素質(zhì)、更好地服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。實(shí)行黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，由所在黨支部把黨務(wù)工作和部門工作任務(wù)合理分解落實(shí)給每一位黨員，實(shí)現(xiàn)黨建工作與部門工作的有效融合，使黨建工作更好地服從和服務(wù)于全局工作大局，圓滿地完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二、因人因崗制定“雙責(zé)”目標(biāo)，落實(shí)黨員的雙重責(zé)任

1、“雙責(zé)”的責(zé)任內(nèi)容?！半p責(zé)”目標(biāo)主要分為黨內(nèi)職責(zé)與崗位職責(zé)兩個(gè)方面。黨內(nèi)職責(zé)目標(biāo)以黨員參加政治理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、“一對(duì)一”幫扶等活動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、繳納黨費(fèi)等為主。崗位職責(zé)目標(biāo)以具體的崗位業(yè)務(wù)工作以及其他工作為主。

2、公布“雙責(zé)”目標(biāo)?！半p責(zé)”目標(biāo)確定后，由黨支部將黨員“雙責(zé)”目標(biāo)在黨員活動(dòng)室的學(xué)習(xí)園地或政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，作為黨員自我約束管理和黨支部實(shí)施督查的主要依據(jù)。

3、分解“雙責(zé)”目標(biāo)。黨支部將通過黨員大會(huì)向全體黨員公布全年的黨建工作任務(wù)和行政工作目標(biāo)，采取黨員個(gè)人自我“認(rèn)”責(zé)、黨支部審定相結(jié)合的辦法，結(jié)合黨員的年齡、文化、特長等特點(diǎn)和具體崗位要求，分解細(xì)化落實(shí)“雙責(zé)”目標(biāo)。在實(shí)施過程中，對(duì)于上級(jí)黨組織和有關(guān)部門新部署的工作任務(wù)，黨組織要及時(shí)分解落實(shí)給有關(guān)黨員。

三、實(shí)施階段性督查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲

1、加強(qiáng)督查和考核。黨支部要對(duì)黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤督查，加強(qiáng)指導(dǎo)。要結(jié)合黨員活動(dòng)日的開展，組織黨員對(duì)照目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行自查總結(jié)，匯報(bào)交流上一階段完成的情況和下一階段的打算。黨支部要定期對(duì)黨員履行“雙責(zé)”情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果記入《黨員目標(biāo)管理考核登記表》。

2、實(shí)行綜合考評(píng)。黨支部要把黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)的完成情況作為年終民主評(píng)議黨員的重要內(nèi)容。每年年終結(jié)合民主評(píng)議黨員，首先由黨支部組織全體黨員自我小結(jié)認(rèn)格，并在黨員大會(huì)上述職匯報(bào)“雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)完成的情況，然后組織全體黨員進(jìn)行民主測評(píng)，在此基礎(chǔ)上由黨支部結(jié)合平時(shí)考核情況，確定每個(gè)黨員的等次。

四、組織機(jī)構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組：成立“一崗雙責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組

長：韓亮明

副組長：索在林、任旭東、謝芳、任小榮 成員：王霞、張如權(quán)、張君、周二蘭、張瑞萍、張蓉、王鳳彩、武銳、郭飛、王宏軍、劉海亮

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工

1、組長：是我單位安全工作第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，主抓整條施工線的安全管理工作，確保單位的安全管理工作制度健全、預(yù)案完善、人員分工明確、責(zé)任到人，安全經(jīng)費(fèi)有保障、安全工作考核公平、公正、公開、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，積極支持相關(guān)人員開展安全教育管理工作。

2、副組長：是我單位安全工作的的具體責(zé)任人，負(fù)分管責(zé)任，具體負(fù)責(zé)我單位的安全管理工作，負(fù)責(zé)修訂完善各項(xiàng)安全管理制度和預(yù)案、落實(shí)相關(guān)安全管理人員、細(xì)化分工、責(zé)任到人、組織實(shí)施好安全工作考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、積極支持相關(guān)人員開展安全教育管理工作、落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)的安全防范措施等。

3、組員：是我單位安全工作的具體責(zé)任人，負(fù)分管責(zé)任，具體負(fù)責(zé)所管范圍內(nèi)的安全管理工作，負(fù)責(zé)修訂完善分管范圍內(nèi)的安全管理工作制度和預(yù)案、落實(shí)相關(guān)安全管理人員、細(xì)化分工、責(zé)任到人、確保各崗位安全考核工作的公平、公正、公開、積極支持職工開展安全教育管理工作、貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全工作制度、措施等。

五、工作目標(biāo)

1、安全意識(shí)：認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)制度》等一系列關(guān)于財(cái)政安全的法律法規(guī)，增強(qiáng)安全意識(shí)，安全工作制度健全，職責(zé)明確，措施扎實(shí)。

2、加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督：加強(qiáng)財(cái)政支出的監(jiān)督、管理，確保各項(xiàng)財(cái)政支出安全、到位，杜絕貪污腐敗事件的發(fā)生。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳：加強(qiáng)財(cái)政技能教育、法制教育和在廣大財(cái)政干部職工中設(shè)置高壓線，防止逾越雷區(qū)事件的發(fā)生。

六、工作措施

認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)意識(shí)為了使廣大干部職工增強(qiáng)財(cái)政安全意識(shí)，明確“一崗雙責(zé)”的具體要求，積極宣傳發(fā)動(dòng)，組織全體干部職工反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感、使命感，同時(shí)還將學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門的文件精神，通過深入學(xué)習(xí)，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。

區(qū)財(cái)政局

二零一三年一月十五日

第三篇：安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理

蘆溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn) “一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

蘆溪鄉(xiāng)人民政府 2012

蘆溪鄉(xiāng)人民政府2012安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理責(zé)任書

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，深入扎實(shí)開展以“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，協(xié)助鄉(xiāng)長（第一責(zé)任人）分管好安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的工作要求，特制定目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、將安全生產(chǎn)工作與分管工作同部署同實(shí)施，認(rèn)真履行工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，負(fù)責(zé)做好國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策及重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。

二、協(xié)助鄉(xiāng)長（第一責(zé)任人）及時(shí)解決分管行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)的突出問題，組織開展分管行業(yè)（領(lǐng)域）的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，制定并督促落實(shí)事故隱患的治理和防范措施。

三、承擔(dān)分管行業(yè)（領(lǐng)域）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處理的現(xiàn)場組織指揮。在分管行業(yè)（領(lǐng)域）發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)趕赴現(xiàn)場，做好應(yīng)急救援和善后處理工作。

四、確保分管行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，工作目標(biāo)和措施的落實(shí)。

五、“一崗雙責(zé)”分管職責(zé)：許進(jìn)良：應(yīng)急管理。

六、承辦鄉(xiāng)長（第一責(zé)任人）交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)的其他工作。

蘆溪鄉(xiāng)人民政府 鄉(xiāng)長（簽字）：

2012年 月 日 2012

蘆溪鄉(xiāng)人民政府 分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）： 年 月 日

第四篇：“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理實(shí)施工作總結(jié)

“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理實(shí)施工作總結(jié)

為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力及提高黨員的履職能力。預(yù)算科對(duì)黨員實(shí)施“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，目的是為了進(jìn)一步明確每個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)履行的黨內(nèi)職責(zé)和作為一名具體的機(jī)關(guān)工作者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的崗位職責(zé)，教育和引導(dǎo)黨員在各自的工作崗位上認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平?，F(xiàn)將近期工作匯報(bào)如下：

一、具體工作：

（一）、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)化遵守《黨章》等黨內(nèi)規(guī)章條例意識(shí)，健全民主集中制，完善議事規(guī)則，規(guī)范民主科學(xué)決策程序。年初及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，下達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，細(xì)化分解各項(xiàng)任務(wù)。定期召開形勢分析會(huì)、（二）是抓好思想教育。切實(shí)抓好廠黨政理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。始終注重抓并強(qiáng)調(diào)廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。年初組織科員簽署廉政承諾書，喊響“黨風(fēng)廉政建設(shè)向我看齊”的承諾。大力倡導(dǎo)廉政文化建設(shè)，倡導(dǎo)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。為了鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，在黨員中實(shí)施黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，把共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)具體量化，讓黨員學(xué)習(xí)有內(nèi)容，工作有標(biāo)準(zhǔn)，努力有方向，有利于教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，有利于引導(dǎo)黨員干部身體力行“三個(gè)代表”，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，從而達(dá)到提高黨員素質(zhì)、更好地服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。

（三）、因人因崗制定“雙責(zé)”目標(biāo)，落實(shí)黨員的雙重責(zé)任

1、“雙責(zé)”的責(zé)任內(nèi)容?！半p責(zé)”目標(biāo)主要分為黨內(nèi)職責(zé)與崗位職責(zé)兩個(gè)方面。黨內(nèi)職責(zé)目標(biāo)以黨員參加政治理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、“一對(duì)一”幫扶等活動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、繳納黨費(fèi)等為主。崗位職責(zé)目標(biāo)以具體的崗位業(yè)務(wù)工作以及其他工作為主。

2、“雙責(zé)”目標(biāo)確定后，由黨支部將黨員“雙責(zé)”目標(biāo)在黨員活動(dòng)室的學(xué)習(xí)園地或政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，作為黨員自我約束管理和黨支部實(shí)施督查的主要依據(jù)。

（四）、實(shí)施階段性督查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲

實(shí)行綜合考評(píng)。把黨員“一崗雙責(zé)”目標(biāo)的完成情況作為年終民主評(píng)議黨員的重要內(nèi)容。每年年終結(jié)合民主評(píng)議黨員，在科室總結(jié)會(huì)上述職匯報(bào)“雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)完成的情況，然后組織全體黨員進(jìn)行民主測評(píng)，確定每個(gè)黨員的等次。落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。考評(píng)結(jié)果要作為科室“評(píng)先選優(yōu)’的主要依據(jù)之一.二、存在問題

一年來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，雖然取得了一些成效，但是離上級(jí)的要求和群眾的期望還有一定的差距：如對(duì)黨員干部教育方式還較簡單，個(gè)別工作不夠主動(dòng)和深入，對(duì)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，反腐敗斗爭的特點(diǎn)和規(guī)律研究不深，等等。這些問題我將在今后的工作中進(jìn)一步引以重視，切實(shí)加以解決。

三、整改措施

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央精神，按照“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”要求，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧科室做政治保證。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)科員黨性修養(yǎng)和廉潔自律教育，增強(qiáng)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)和各項(xiàng)制度的自覺性。

（三）進(jìn)一步抓好反腐倡廉工作體制機(jī)制創(chuàng)新，深化對(duì)“權(quán)、錢、人”管理體制的改革，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以加強(qiáng)事前防范為重點(diǎn)，強(qiáng)化事中、事后監(jiān)督。

延安石油化工廠：預(yù)算科

第五篇：銷售公司黨員目標(biāo)管理實(shí)施方案

文章標(biāo)題：銷售公司黨員目標(biāo)管理實(shí)施方案

銷售公司黨員目標(biāo)管理實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員在企業(yè)建設(shè)中的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化，經(jīng)銷售公司黨委研究決定，對(duì)黨員實(shí)行目標(biāo)管理。具體辦法如下：

第一，具體目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

(1)積

極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)的記5分，有一次未參加的扣2分，事假扣0.5分，遲到一次扣0.5分。

(2)按時(shí)交納黨費(fèi)的記3分；有一次不按時(shí)的扣1分。

(3)自覺學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，考試合格者記7分；不合格的扣7分，不參加考試的扣10分。

(4)按期向黨支部匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)情況的記5分；缺一次扣2分。

(5)按照組織安排，認(rèn)真培養(yǎng)積極分子，按季度考核，并填寫考核記錄的記5分；未培養(yǎng)的不得分，缺一次考核記錄的扣1分。

(6)自覺遵守黨的紀(jì)律的記5分，出現(xiàn)一次違記行為在支部會(huì)上作檢查的扣10分，受黨紀(jì)處分的扣15分。

(7)做遵紀(jì)守法模范的記5分；發(fā)現(xiàn)一次違反社會(huì)公德的事扣10分，違犯法律的案件每有一件扣20分。

(8)帶頭執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的記5分，出現(xiàn)一次違反勞動(dòng)紀(jì)律的扣2分，工作上玩忽職守，在群眾中造成不良影響的扣10分。

(9)帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，崗位考試成績優(yōu)秀的記5分，不是優(yōu)秀的不得分，不合格的扣10分。

(10)在業(yè)務(wù)上是骨干、愛企如家的記5分，以職業(yè)之便謀私者，造成影響的一次扣10分。

(11)勇于創(chuàng)新，大膽改革，有革新成果的記10分。工作平庸，一無所長的扣5分。

(12)在各方面發(fā)揮作用，對(duì)銷售公司各方面工作積極提出合理化建議的記5分。

(13)積極完成黨委和支部交給的具體任務(wù)的記10分，有一次不完成的扣20分，末全部完成的扣15分。

(14)在幫教劣跡人員工作方面認(rèn)真負(fù)責(zé)，有成效者記5分。

(15)在本職工作崗位上，工作達(dá)到本崗位要求并有所提高的記5分，一般達(dá)標(biāo)的不得分。

(16)文明工作，待人禮貌謙和，受到尊重的記5分，態(tài)度生硬，對(duì)辦事者冷淡的扣8分，借機(jī)拖延勒索者扣20分。

第二，考核辦法

由支部自行組織考核，采取自報(bào)公議，小組初評(píng)，支部總評(píng)，逐項(xiàng)計(jì)算，核對(duì)無誤碼率的辦法。在支部考核的基礎(chǔ)上，黨員目標(biāo)管理考評(píng)小組進(jìn)行抽查驗(yàn)收。

第三，獎(jiǎng)懲

(1)凡獲得本單位級(jí)優(yōu)秀黨員的加5分，獲集團(tuán)公司級(jí)和市級(jí)優(yōu)秀黨員的加10分，獲省級(jí)優(yōu)秀黨員的加15分，其他各種榮譽(yù)稱號(hào)的加3分。

(2)由于玩忽職守造成嚴(yán)重事故或嚴(yán)重違法亂記者一律以不合格黨員處置。

(3)得分在80分以上者為合格黨員，80分以下者應(yīng)制定改進(jìn)措施，并向支部寫出書面材料。

(4)有重大技術(shù)革新成果者，加30分。

(5)得分名次通報(bào)各支部。

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