第一篇：黨支部黨性分析報告(農(nóng)村信用聯(lián)社版)

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們聯(lián)社黨支部在黨委的領導下和聯(lián)社“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”領導小組的具體指導下，通過廣泛征求意見和自己深入查擺剖析相結合，找出了我們單位在黨組織自身建設、黨員教育管理、班子團結、工作作風、開拓創(chuàng)新、服務經(jīng)濟建設、解決群眾關心的熱點、難點等方面存在的問題，同時分析了問題的成因，汲取了教訓，明確了今后的努力方向。

一、基本情況

縣信用聯(lián)社始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，一手抓好業(yè)務經(jīng)營，一手抓好機關黨建工作。黨組織整體素質(zhì)高，發(fā)展意識強，宗旨觀念堅定，黨紀黨規(guī)紀律嚴明，在黨組織自身建設、黨員教育管理等方面能夠按照上級的有關要求，結合本單位工作實際，認真抓好落實，成績比較突出。班子成員之間團結一致，作風正派，工作扎實，自覺用黨員先進性標準和“三個代表”重要思想嚴格要求自己，較好發(fā)揮了先鋒模范作用，樹立了黨員干部的良好形象，帶動了聯(lián)社黨員隊伍建設朝著健康的方向發(fā)展。帶領全體黨員同志和干部職工立足農(nóng)村，服務于“三農(nóng)”，加大“三農(nóng)”資金的支持力度，有力地支持了我縣農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，聯(lián)社黨支部按照縣教育活動領導小組的統(tǒng)一部署，結合本單位的實際，精心組織，周密安排，本著高標準，嚴要求的原則，認真做好每個階段的工作。在調(diào)查摸底，制定方案階段，對黨員數(shù)量、分布、思想狀況等情況進行了調(diào)查摸底，摸清了離退休、流動黨員和各層面的黨員情況，找出各層面黨員在思想上、工作上、生活上存在的思想癥結，在深入調(diào)查研究的基礎上，制定了教育活動實施方案。在思想發(fā)動，學習培訓階段，及時召開了黨組會議、黨小組會議，全體黨員動員會，成立了教育活動小組，領導小組下設辦公室，具體負責教育活動安排組織工作。為了營造了良好的學習氛圍，開辟了教育活動專欄，制定了宣傳標語，制度、辦法、小組等上墻。采取多種學習形式，確保學習入腦、入心。為了使廣大黨員能深刻領會“教育活動”的精神實質(zhì)，明確學習的重要意義，在學習中，我們緊密結合黨員的實際，把讀書學習與黨員易于接受的社會實踐教育活動相結合，在增強針對性、主動性和實效性上下功夫。堅持集中學習、專題輔導與討論交流相結合，進行啟發(fā)教育。深入社會體察、換位思考，進行對比教育。運用正反兩個方面典型，進行反差教育。每個黨員同志都寫了筆記和心得體會。在黨性分析，民主評議階段，開展了重溫入黨誓活動，讓每個黨員時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永荷共產(chǎn)黨人的先本色。廣泛征求意見，深入開展了批評與自我批評。設立了意見箱、開通了熱線電話，發(fā)放了征求意見書，召開了民主生活會和座談會。通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，每個黨員同志都對自己進行了深刻的剖析，寫出了黨性分析報告。同時做好結合文章，結合農(nóng)村信用社立足農(nóng)村，服務“三農(nóng)”的工作實際，根據(jù)查找了的問題和不足，制定了切實可行的整改方案，立足在支持我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上再立新高。

二、存在問題和不足

(一)“兩手抓，兩手強”意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子對抓隊伍的重要性和必要性認識不夠充分，有時還存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象。分管業(yè)務的領導在思想上還存在一定的偏差，認為業(yè)務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業(yè)務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。而分管政工的領導由于對一些政工業(yè)務還不完全熟悉，對工作鉆研得不夠，工作中沒能把思想政治工作與職工的思想實際結合起來，缺乏針對性和及時性。工作不夠深入細致，缺乏創(chuàng)造性和主動性，因此政治工作開展起來一般化，效果不理想。

（二）“發(fā)展是第一要務”的思想樹立的不牢固。雖然近幾年在信用社業(yè)務創(chuàng)新、服務“三農(nóng)”、內(nèi)部管理等方面做了一定的工作，但與上級的要求和農(nóng)民群眾的要求還有一定的差距。比如：在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，只注意了存貸款主營業(yè)務的發(fā)展，忽視了業(yè)務創(chuàng)新，業(yè)務品種相對比較單一，與其它國有商業(yè)銀行還存在一定的差距，在服務“三農(nóng)”方面，信貸支持力度還不夠大，農(nóng)戶小額貸款的面還不夠廣，貸款手續(xù)、貸款條件還不夠簡化，農(nóng)民群眾貸款難的現(xiàn)狀還沒有真正解決。

（三）宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：在優(yōu)質(zhì)文明服務方面只停留在環(huán)境衛(wèi)生、文明禮貌用語等表層方面，而在簡化貸款手續(xù)、業(yè)務創(chuàng)新、實施貸款上柜臺以及在送貸款、送科技、送文化等深層的服務方面缺乏深度。對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解的還不夠深。

（四）有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。近年來，信用社的各項規(guī)章制度在不斷的完善，但是，我們對這些制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使這些制度發(fā)揮不出應有的制約和管理效用。同時一些制度還存在完善的地方，需要進一步健全。

（五）開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃。往往是自我批評的多，互相批評的少，談表面現(xiàn)象的多，查思想根源的少。有時還存在著講成績的多，擺問題的少，強調(diào)職工辛苦的多，嚴格要求管理的少，表揚獎勵的多，批評懲處的少等現(xiàn)象。

三、整改措施

（一）堅決按照上級的要求，從“三個代表”的高度，切實加強班子建設。重點建設健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設。堅決貫徹民主集中制原則，發(fā)揚民主作風，成員之間加強溝心通氣和團結配合，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）加強黨員隊伍的正規(guī)化、制度化建設，建立以制度規(guī)范黨員行為的長效管理機制。建立健全各項教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認真整改。完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動黨員的工作積極性。此外，進一步完善各項聯(lián)系群眾制度和社會監(jiān)督員制度，全面推行政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）牢固樹立“發(fā)展是第一要務”思想，繼續(xù)抓好存款的組織和增資擴股工作，壯大信用社資金實力和抗風險能力。創(chuàng)新工作思路，進一步加大代收代付、代簽票據(jù)、貼現(xiàn)業(yè)務的工作力度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，改善服務手段，提高服務水平，大力收企業(yè)存款，降低資金成本。同時加大服務“三農(nóng)”力度，農(nóng)戶貸款工作實現(xiàn)新突破，建立健全農(nóng)戶貸款的各種便民服務措施，叫響農(nóng)戶貸款的品牌，進一步推進農(nóng)村信用工程建設，切實解決農(nóng)民貸款難和信用社難貸款的局面，促進農(nóng)村信用社健康快速發(fā)展。

（四）解放思想，實事求是?！敖夥潘枷耄瑢嵤虑笫恰笔墙ㄔO有中國特色社會主義理論的精髓，是保證我們黨永葆蓬勃生機的法寶。因此，在實際中，特別是在當前信用社改革中，一定要解放思想，大膽探索新形勢下信用社發(fā)展和為農(nóng)服務新路子，銳意進取，開拓創(chuàng)新，使社會效益和自身效益實現(xiàn)雙豐收；一定要始終堅持實事求是的思想路線，無論在何時何地都要說老實話，辦老實事，堅決糾正弄虛作假的現(xiàn)象，踏踏實實做事人，認認真真做事。

第二篇：農(nóng)村信用聯(lián)社經(jīng)營及風險分析報告

農(nóng)村信用聯(lián)社經(jīng)營及風險分析報告

農(nóng)村信用聯(lián)社經(jīng)營及風險分析報告 銀行業(yè)監(jiān)管局：

根據(jù)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦公廳《關于建立農(nóng)村合作金融機構經(jīng)營和風險分析報告制度的通知》要求，現(xiàn)將我社經(jīng)營及風險狀分析如下：

一、經(jīng)營情況分析

1、負債情況分析。報告期負債總額00萬元，比年初減少00萬元，減少的主要原因是本期歸還借入人民銀行支農(nóng)再貸款0萬元；各項存款00萬元，比年初增加00萬元，其中活期存款00萬元，比年初下降00萬元，下降的主要原因是高速公路工程完工后，各施工單位銷戶將資金撤走，另一方面我社對手續(xù)不全的帳戶進行了清理，也使部分資金流失，儲蓄存款00萬元，比年初增加00萬元，儲蓄存款中活期儲蓄存款00萬元，比年初增加00萬元，定期儲蓄存款000比年初增加000萬元，定期儲蓄存款占全部存款的比例為0%，比年初的0%下降%，從我社存款結構來看，資金來源穩(wěn)定，存款利率沒有浮動，資金成本也不高；同業(yè)存放款項余額00萬元，比年初下降0萬元，主要原因是上半年信用社發(fā)放貸款，基層信用社存放在聯(lián)社的資金余額下降，同業(yè)拆入資金余額00萬元，比年初增加0萬元，主要原因是聯(lián)社將支農(nóng)再貸款分配給基層信用社而增加。

2、資產(chǎn)情況分析。報告期資產(chǎn)總額00萬元，比年初增加00萬元，增長0%，增加的主要原因是信用社上半年發(fā)放貸款，信貸資產(chǎn)存量增加，各項貸款余額00萬元，比年初增加00萬元，其中農(nóng)業(yè)貸款余額00萬元比年初增加00萬元，我縣是農(nóng)業(yè)縣，新增貸款主要面向農(nóng)戶投放的春耕生產(chǎn)資金，貸款期限均為一年及一年以內(nèi)；非信貸資產(chǎn)00萬元，比

年初增加00萬元，增加的主要原因是聯(lián)社將支農(nóng)再貸款分配給基層信用社使調(diào)出調(diào)劑資金比年初增加00萬元；報告期債券投資總額為00萬元，比年初無增減變化，其中在金新投資兩筆金額00萬元，在證券投資0筆，00萬元，在中國銀河證券有限責任公司存入資金00萬元，并在證券交易所購買了010213記帳式國債00張，購買國債的資金帳號為00證券帳戶為00,該國債是第13期記帳式國債，國債票面年利率為%，發(fā)行日為9月20日，到期日為2017年9月20日，由于債券市場波動較大，經(jīng)我社研究后，認為現(xiàn)在回購該國債損失較大，暫時不宜收回，待該國債市場價值上升至100元時再收回，故一直未收回該國債，目前，該國債市面價值95元，如果國債市場價值一直低于票面價值，決定該國債在到期時一并收回。

3、經(jīng)營業(yè)績分析。報告期總收入00萬元，其中貸款利息收入00萬元，占總收入的0%，金融機構往來收入0萬元，手續(xù)費收入0萬元，各項支出0萬元，其中利息支出0萬元，金融機構往來支出0萬元，營業(yè)費用0萬元，其他營業(yè)支出0萬元，今年0月實現(xiàn)利潤0萬元，比同期增加0萬元，盈利增加的主要原因：

1、今年貸款發(fā)放量大，貸款利息收入比上年同期多0萬元；

2、金融機構往來收入比上年同期多0萬元。

二、風險狀況分析

1、風險狀況總體評價。對hh聯(lián)社來說經(jīng)營風險主要表現(xiàn)在信貸資產(chǎn)和非信貸資產(chǎn)上，不良貸款占比和不良貸款余額依然呈上升勢態(tài)，聯(lián)社現(xiàn)行內(nèi)控規(guī)章制度基本完善，能覆蓋經(jīng)營管理的主要領域和重要環(huán)節(jié)；建立了內(nèi)部稽核審計機制，但目前稽核力量與業(yè)務發(fā)展不相匹配，因此對有效開展稽核工作有一定影響，因此要加強稽核隊伍和檢查力度。

2、信用風險分析。各項貸款余額0萬元，按貸款四級分類不良貸款余額0萬元，比年初下降479萬元，剔除票據(jù)置換的不良貸款0萬元后，實際上升0萬

元，不良貸款占全部貸款的0%，8月末hh縣農(nóng)村信用聯(lián)社轄內(nèi)十大客戶大額貸款余額為0萬元，占全部貸款的0%，占資本總額的0%，最大一戶貸款比例為0%，從上述情況來看我社在大額貸款管理上存在較大風險，同時十大戶中hh建材有限公司貸款余額0萬元，是一家縣屬龍頭企業(yè)，從事水泥生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)營有效益，目前該公司正在進行技術改造擴大生產(chǎn)規(guī)模，但企業(yè)財務管理不規(guī)范，主要領導者還貸意識較差，其中0萬元已形成呆滯，已拖欠0個季度的貸款利息，信用社已將該企業(yè)起訴到法院，案件正在審理之中，該筆貸款存在巨大風險。hh商貿(mào)有限責任公司貸款余額0萬元，目前該公司已處于停業(yè)狀態(tài)，該公司在我社貸款時將商城的底商做抵押，現(xiàn)我社正與法院協(xié)商確定一個市場能夠接受的價格，然后依法變賣處理，收回貸款本息;不良貸款十大戶余額為0萬元，欠息金額0萬元；貸款收回前十大戶金額0萬元均為養(yǎng)殖貸款，其中轉(zhuǎn)貸

金額0萬元，收回現(xiàn)金0萬元。

3、操作風險分析。近幾年信用社未發(fā)生案件，現(xiàn)行內(nèi)控規(guī)章制度基本完善，能覆蓋經(jīng)營管理的主要領域和重要環(huán)節(jié)，關鍵是內(nèi)控制度的執(zhí)行，因此要加強稽核檢查的頻度和力度。

4、撥備提取及風險抵補情況分析。信用社本期風險資產(chǎn)總額為0萬元，按1%計提應提0萬元，實際提取呆帳準備金0萬，少提0萬元，按呆滯貸款0萬元的0%應計提專項準備0萬元，信用社實際計提0萬元，多計提0萬元，兩項合計信用社少提撥備0萬元；信用社資本充足率為%，核心資本充足率為%分別比年初下降%和%，比上年同期分別增加%和%，從上述指標來看信用社經(jīng)營健康發(fā)展穩(wěn)定；信用社能夠按金融企業(yè)會計制度和信用社財務管理辦法的規(guī)定及要求使核心資本和附屬資本保持穩(wěn)定，并呈不斷上升趨勢。

6、重點風險提示。截止8月31日，全轄不良貸款余額0萬元，不良貸款比年

初下降0萬元，不良貸款占比0%；其中逾期貸款余額0萬元，比年初減少0萬元，呆滯貸款余額0萬元，比年初減少0萬元，不良貸款總體下降。但是如果加上票據(jù)置換的不良貸款0萬元，信用社不良貸款占比為0%，因此加強信貸管理對我社來說尤其重要。

三、經(jīng)營管理中存在的主要問題及風險隱患

1、農(nóng)村信用社地處農(nóng)村、結算手段落后、存貸規(guī)模小、資本金有限、抗風險能力低。

2、不良貸款占比高，占比為各項貸款的%。

3、電子化建設步伐發(fā)展緩慢，不能適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。

5、制度建設不完整、不規(guī)范。信用社沒有一套適合自身特點的崗位操作以及內(nèi)控制度,沒有相對獨立的內(nèi)控部門對內(nèi)控制度的執(zhí)行情況實施必要的再監(jiān)督，內(nèi)控管理松懈，自我約束能力差，給那些不法之徒進行金融犯罪提供了可乘之機

四、下一報告期業(yè)務經(jīng)營及風險狀況變化趨勢預測和監(jiān)管措施及建議

根據(jù)hh縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的規(guī)律和特點，下一期業(yè)務經(jīng)營將進一步好轉(zhuǎn)，風險將得到有效化解。監(jiān)管措施及建議

hh信用社的經(jīng)營風險主要表現(xiàn)在貸款信貸資產(chǎn)質(zhì)量問題，因此應重點做好以下幾方面的工作：

1、加大資產(chǎn)盤活力度，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。一是強對不良貸款的清收管理工作的組織領導，成立清收不良貸款管理機構，明確專職人員建立工作責任制，并且組織落實不良貸款責任追究，對以后發(fā)放貸款一律實行責任清收，并與責任人利益掛鉤終身追究責任，加大不良貸款的清收力度。二是分解落實不良貸款壓縮指標任務，嚴肅指標考核，考核不良貸款占比和貸款回收率二項指標，有力地防范了虛假清收行為。三是根據(jù)借款人的不同情況，區(qū)別對待分類處置，綜合運用法律手段、經(jīng)濟手段、行政手段，一戶一策進行清收。特別是運用法律手段清收時，要及時、準確、合理地

選擇訴訟對象，切實提高勝訴率和案件執(zhí)行率，消除“只贏官司，不贏錢”的被動局面。四是靈活運用清收政策合理進行物質(zhì)獎勵，調(diào)動全員清收的積極性和主動性。五是切實加強對抵押貸款管理，按照《合同法》、《擔保法》等條款，根據(jù)抵押不動產(chǎn)的實際占用情況仔細審查、嚴格把關、完備手續(xù)、絕對不留任何法律“空檔”，確保不動產(chǎn)權抵押貸款合規(guī)合法、真實有效，使之真正成為實現(xiàn)貸款質(zhì)量根本好轉(zhuǎn)、防范信貸風險、加強信貸管理、提高效益的一項重要舉措。六是重視和加強對貸款超訴訟時效的管理，認真分析研究防止貸款超訴訟時效措施，堅決杜絕因管理不善和人為因素造成貸款超訴訟時效，牢牢把握債權的主動權。

2、繼續(xù)狠抓案件專項治理和治理商業(yè)賄賂工作，加強風險防范，控制各類案件發(fā)生。

3、做好旺季工作，下大力氣吸儲、清貸、收息，促使各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，確保全年經(jīng)營目標圓滿實現(xiàn)。

第三篇：黨支部黨性分析材料

黨支部黨性分析材料

------------------作者: 網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載發(fā)布日期: 無在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，碧流河水管站黨支部嚴格按照學習計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，從大局出發(fā)，緊密結合工作實際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，提高工作效率。通過廣泛征求黨員和干部群眾、上級領導及服務對象的意見，支部黨員征求意見面達到90以上，向社會各界發(fā)放征求意見表21份以上，搜集到的意見和建議從不同的角度和方面反映了我們支部班子在工作中存在的問題和不足。對征求的意見和自找的問題，黨支部進行了梳理、分析和研究，并深刻反思，同時堅持“六查六看”既：一查理想信念，看是否牢固樹立了共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念；二查思想觀念，看是否解放思想，實事求是，與時俱進，樹立與時代發(fā)展相適應的思想觀念；三查精神狀態(tài)，看是否做到團結奮進，昂揚向上，開拓進取，奮發(fā)有為，扎實做好各項工作；四查素質(zhì)能力，看是否具備與建設中國特色社會主義和振興奇臺水利發(fā)展相適應的理論水平和業(yè)務能力；五查服務群眾，看是否做到自覺堅持馬克思列寧主義的群眾路線，自覺做到立黨為公、執(zhí)政為民；六查工作作風，看是否做到為民、務實、清廉。

一、通過“六查六看”發(fā)現(xiàn)還存在一些急需改進的問題。

一是工作與學習的關系處理不當，由于業(yè)務工作忙，影響了集中學習的效果，業(yè)余時間自覺學習的積極性有待進一步加強。對黨的基礎理論學習不夠，表現(xiàn)在對黨的先進性教育意義的理解上還不夠深透。有時還存在只知道為學習而學習，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦干忽略了用心思考。二是學習筆記和心得體會缺乏見解，個人觀點不夠鮮明。無論是在第一階段的自學和集體組織的學習中，不同程度存在雖然筆記記得不少，但對照書本抄得多，個人理解體會得少；對黨的先進性教育缺乏獨自、獨到的認識。

三是先進性教育成果與實際工作結合不夠緊密，認識有待進一步提高。保持黨的先進性教育，是關系到全體黨員、加強黨的自身建設的一項偉大工程，需要全體黨員共同努力、齊心協(xié)力才能取得全部的勝利，但還不同程度存在著個人僅是一名普通黨員，關系不到黨的執(zhí)政大局的模糊認識，沒有全面理解和深刻領會“三個代表”重要思想的全部內(nèi)涵的意義，從我做起、從現(xiàn)在做起的行動較慢。

四是勤政履職，工作責任心不夠強，信心不足。（1）畏難情緒大，信心不足。面對目前我站存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。（2）激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個樣的情況嚴重存在。（3）崗位職責不夠明確，少數(shù)職工真抓實干，多數(shù)人平平淡淡，個別人無人管的現(xiàn)象依舊存在，極大的挫傷了部分職工的積極性。五是嚴格管理，嚴格要求的力度不夠，措施不具體。（1）強調(diào)客觀條件，職工素質(zhì)參差不齊，工作崗位分散，管理難度大，工作性質(zhì)又多數(shù)是下村組收費，很難做到整齊化一，更多的強調(diào)自覺，因而少數(shù)職工借機鉆了空子，不按時上下班，或上班辦私事的情況仍然存在。（2）制度執(zhí)行不力，雖然有較全的規(guī)章制度，持之以恒的堅持不夠，時緊時松，監(jiān)督檢查不力，處罰不嚴，考核獎懲不健全。

六是求真務實不夠，為職工、群眾辦實事不多。（1）與職工交流少，掌握情況不夠充分，習慣于憑經(jīng)驗、老辦法辦事，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉(zhuǎn)。（2）為職工群眾辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。（3）對群眾反映的問題能解決的才解決，對難度大的，想辦法解決的力度不夠。（4）主動與職工溝通思想，激發(fā)全體職工的工作熱情不夠，安排使用多，關心幫助、解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高。由于綜合經(jīng)營方面做得不夠好，正常的工作經(jīng)費得不到解決，更談不上解決部分職工家庭的實際困難，極大地挫傷了部份干部職工的工作積極性。

七是缺乏開拓創(chuàng)新精神，重點工作不突出，效果不明顯。（1）滿足于過得去，做好面子上的工作，完成規(guī)定任務就行了，沒有動腦筋、想辦法，面對目前水利事業(yè)發(fā)展的大好機遇，結合我單位的工作，未能提出很好的對策建議，為上級組織當好參謀做得不夠。（2）習慣于按領導的要求，唯上過多，機械的去執(zhí)行，職能部門的作用發(fā)揮得不夠好。因而，特色不明顯，效果不是很好。

八是領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強，開展批評與自我批評不夠。（1）班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠緊密。（2）開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃，往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。（3）一些新的工作思路和重大決策出臺前廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。

二、問題分析

存在上述問題的原因，既有其普遍性，又有其典型性，反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領導能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，用“三個代表”重要思想，自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深，黨性鍛煉要求不嚴，離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。這些問題如果不認真解決，就會影響我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力及形象和威信，影響黨的路線方針政策在“三農(nóng)”工作中的貫徹執(zhí)行，影響奇臺水利事業(yè)的發(fā)展，影響促進農(nóng)民增收的使命。這次先進性教育活動，是我們總結過去、展望未來、開拓前進的良好契機。

三、今后的努力方向

我支部決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質(zhì)，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯加強。在今后工作中，我們將著重從以下幾個方面努力：

一、學習科學理論，堅定理想信念，保持思想上的先進性。要進一步加強政治理論學習，學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，要真學、真會、真信、真用。學會用馬克思主義辨證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場、方法去分析、判斷現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的各種復雜問題，增強明辨是非的能力，增強處理復雜問題的能力，堅定共產(chǎn)主義理想和建設中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺在政治上和黨中央保持高度的一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要將遠大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來，在本職崗位上踐行“三個代表”的重要思想，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。要正確領會黨的路線、方針、政策。要正確掌握黨和國家水利發(fā)展的方針和法律、法規(guī)，將做好水利工作提高到在本職崗位上實踐“三個代表”重要思想的高度，增加做好水利工作的責任感和使命感，當黨和國家水利事業(yè)發(fā)展的忠實推動者。

二、不斷提高業(yè)務素質(zhì)，增強自身本領，在工作業(yè)績上保持先進性。

加強科學文化知識的學習，不斷更新知識結構，結合水利工作的實踐，緊跟發(fā)展的新趨勢，學習和掌握新技能，不斷拓寬專業(yè)知識面，努力成為水利工作的行家里手。要提高自身的綜合文化素質(zhì)，不斷學習現(xiàn)代先進的科學文化知識，學習信息技術知識，提高業(yè)務技能，增強做好本職工作的本領。要熱愛本職工作，樂于奉獻，吃苦在前，享樂在后，在工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要鉆研業(yè)務，不斷總結工作中的得失，不斷改進工作方法，不斷摸索適合奇臺縣水利發(fā)展的方法、手段，在工作中做出更大成績。

三、加強道德修養(yǎng)，樹立文明新風，在建設先進文化上保持先進性。

帶頭弘揚社會主義道德風尚，倡導文明、健康、科學的生活方式。同事、同志之間相處團結友愛，平等互助。自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕，勇于同各種社會丑惡現(xiàn)象作斗爭。堅決杜絕黃、賭、毒。

四、嚴格依法辦事，在依法行政上保持先進性。要在社會主義民主法制建設中起到模范作用，要認真學習憲法和法律，牢固樹立民主法制觀念，用憲法和法律約束和規(guī)范自己的言行，維護法律的權威。學會用法律手段處理問題、推動工作。要認真學習有關水利發(fā)展的法律、法規(guī)，熟練掌握相關法律條文，增強法律意識，提高依法行政的本領，要加強法律、法規(guī)的宣傳，提高依法管理的水平。

五、牢記黨的宗旨，堅持執(zhí)政為民，在服務人民群眾上保持先進性。

要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀、利益觀，甘當人民公仆，要始終堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔奉公，不以權謀私。將為人民服務融入到各項工作中，牢固樹立服務意識。

六、以建立多元激勵機制為重點，加強正規(guī)化、制度化建設，建立長效機制，充分調(diào)動干部職工的積[1] [2] 下一頁

堅定理想信念 加強作風建設

始終保持共產(chǎn)黨員先進性 牢固樹立領導干部責任感

——第23期一年制中青班一支部學員黨性分析情況匯報

（2007年10月）

根據(jù)中央黨校教學計劃的安排，第23期一年制中青班一支部于9月下旬認真開展了學員黨性分析活動?，F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：

一、基本做法

第一，認真開展思想動員。在上學期期末和本學期開學之初，支部組織員秦節(jié)榮同志和聯(lián)絡員高永中同志對將要開展的黨性分析活動多次給學員打招呼，要求每位學員早作前期思想準備和工作準備。9月20號下午召開支部大會對學員黨性分析活動進行了具體部署，會上，支部書記王海平同志詳細傳達了培訓部領導的有關講話精神，秦節(jié)榮同志和高永中同志先后將開展這項活動的目的和意義、方法和步驟、重點和原則等作了進一步說明，提出了明確要求。秦節(jié)榮同志特別強調(diào)，對于中青班的學員來說，參加黨性分析活動雖然不是第一次，但是，此次黨性分析活動與過去此類活動相比，有“三個不同”：一是背景不同，此次黨性分析活動是在黨的十六大以來面對復雜多變的國際環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，以胡錦濤同志為總書記的黨中央帶領全黨和全國各族人民戰(zhàn)勝各種困難和風險，推動黨和國家工作取得新的重大成就，黨的十七大即將勝利召開的背景下進行的，因此，此次黨性分析活動要力求站得更高一些、看得更遠一些。二是基礎不同，此次黨性分析活動是在經(jīng)過中央黨校半年多時間系統(tǒng)的、全面的理論學習和在井岡山的體驗式教學，對黨的發(fā)展史、革命史和建設史，對黨的基本理論、基本路線和基本綱領等進一步有了清醒認識、深刻理解和準確把握的基礎上進行的，為開展好黨性分析活動奠定了較好的理論基礎和思想基礎，因此，此次黨性分析活動要力求挖掘得更深一些、分析得更透一些。三是條件不同，此次黨性分析活動是在每位學員離開繁重的工作崗位來黨校集中學習期間進行的，時間充分，精力集中，能夠有條件靜下心來反思自己，因此，此次黨性分析活動要力求看得更重一些、做得更好一些。通過開展思想發(fā)動工作，一支部每位學員對此次黨性分析活動認識到位、思想重視、態(tài)度認真。

第二，認真進行專題學習。支部動員大會結束后，學員都自覺用一周左右的時間再次學習了《黨章》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共中央關于加強和改進黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話和“6.25”在中央黨校發(fā)表的重要講話、曾慶紅同志在開學典禮上的重要講話等。通過專題學習，大家深刻認識到，“具有自我認識、自我剖析、自我改造的自覺性和主動性，是領導干部政治上成熟的一個標志?！秉h性分析是學員在黨校學習期間進行黨性鍛煉的重要環(huán)節(jié)和必修課，是理論聯(lián)系實際的自我教育活動。對于黨員領導干部來說，不斷查找思想和工作中存在的問題并認真整改，始終把理論學習與提高個人修養(yǎng)結合起來，把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?！睂τ趫远ɡ硐胄拍?，加強作風建設，增強廉潔自律的自覺性，保持共產(chǎn)黨員的先進性，具有十分重要的意義。

第三，認真準備發(fā)言提綱。本支部每位學員都按要求用心撰寫了3000字以上的發(fā)言提綱。在撰寫過程中，大家注意做到“六個結合、六個側(cè)重”：一是把全面回顧與重點回顧相結合，側(cè)重重點回顧；二是把聯(lián)系工作實際與思想實際相結合，側(cè)重思想實際；三是把總結經(jīng)驗與反思教訓相結合，側(cè)重反思教訓；四是把查找客觀原因與主觀原因相結合，側(cè)重查找主觀原因；五是把具體敘事與就事論理相結合，側(cè)重就事論理；六是把開展批評與自我批評相結合，側(cè)重自我批評。注意克服“六多六少”的傾向，即講工作多、講思想少；講成績多、講不足少；講具體問題多、深入剖析少；講共性的東西多、講個性的東西少；講套話多、講實話少；講一般化的東西多、講有深度的東西少。每位學員的發(fā)言稿動手早、成型早，打磨多、提煉多，并按要求在交流前送審。高永中同志和秦節(jié)榮同志認真審閱了本支部全體學員的發(fā)言稿。

第四，認真組織集中交流。本支部于9月26日組織了小組會議交流，每位學員除了自己都要發(fā)言外，對其他同志的發(fā)言也要認真聽取并提出評議意見或提出問題。在小組交流的基礎上，27日又召開了支部大會，由每個小組推薦一位同志（虞愛華、陳興龍、李小琳、李彥凱）在會上進行交流。這兩次集中交流，學員都做到了圍繞自己講自己、跳出自己看自己，敞開思想講真話、拋開顧慮說實情，拿自己的剖析啟發(fā)別人、用別人的得失豐富自己。有講有評、有問有答、有議有論，形成了互動，取得了較好的效果。

二、對照檢查的重點

大家認為，通過近年來開展的“三講”、“三個代表”重要思想的學習教育活動、先進性教育活動，各自的黨性得到明顯鍛煉和加強。此次來中央黨校集中學習，以及參加井岡山體驗式教學，收獲很大。第一，能把學習基本理論與馬克思主義中國化的新成果的深刻認識結合起來，進一步提高了理論素養(yǎng)；第二，能把學習基本理論與當代世界新變化的深刻觀察結合起來，進一步樹立了世界眼光；第三，能把學習基本理論與落實科學發(fā)展觀新要求的深刻把握結合起來，進一步培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維能力；第四，能把學習基本理論與全面推進黨的建設新的偉大工程的深刻理解結合起來，進一步加強了黨性鍛煉。同時，在四個具體問題上又有了更加清醒的認識：一是個人與組織的關系上，更加清醒地認識到，一個人的成長和進步離不開組織的培養(yǎng)和造就；二是在職務與能力的關系上，更加清醒地認識到，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”；三是在工作與成效的關系上，更加清醒地認識到，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。四是在立業(yè)與修身的關系上，更加清醒地認識到，一個年輕干部必須不斷加強黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除政治“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正廉潔，才能建其功、樹其威。

在黨性分析中，大家辯證地看待自己，認為用更高的標準來嚴格要求，黨性方面還存在一些問題和不足，主要是：

第一，理想信念——堅定中時有困惑

大家認為，總的來說從入黨以來特別是擔任廳局級領導干部以來，能夠始終做到“四信”：堅定對馬克思主義的信仰、堅定共產(chǎn)主義的信念、堅定建設中國特色社會主義的信心、堅定對黨中央領導核心和領導集體的信賴。大家也認為，黨員干部的理想信念是具體的、實在的，既體現(xiàn)在理論上的清醒，又體現(xiàn)在政治上的堅定，同時也體現(xiàn)在行動上的自覺。一是能夠勇于堅持真理，做到立場堅定。敢于理直氣壯地支持正確的，反對錯誤的；支持先進的，反對落后的；支持高尚的，反對庸俗的。尤其是在重大原則問題上始終立場堅定，旗幟鮮明。二是能夠牢記黨的宗旨，做到執(zhí)政為民。始終把人民群眾的利益放在第一位，善于站在全局想問題，抓工作，自覺服從大局、服務人民，并最大努力地作出貢獻。三是能夠積極當好先鋒，做到自覺奉獻。不論干什么工作，做什么事情，都能走在前、干在先，當先鋒、作骨干。這些年來，是這樣想的，也是這樣做的，并在主觀上力求做得好一些，但是實踐中有時做得還不夠好。比如，在貫徹落實黨的路線方針政策上，有時從部門或地方利益考慮多，從全局利益考慮少。再如，在堅持真理、堅持原則上，對分管領域盯得緊，敢堅持，而對非分管領域有時“睜只眼，閉只眼”，甚至明知不對，少說為佳，不能始終做到勇于負責不推諉，堅持原則不動搖，仗義執(zhí)言不留情。這說明，組織上入黨是“一生一次”，思想上入黨是“一生一世”，只有思想上入了黨，才是合格的黨員。再比如，思想上時常有困惑和疑慮，有的學員說，在蘇東劇變后的較長時間，自己曾經(jīng)對馬列主義一些理論問題產(chǎn)生困惑，在共產(chǎn)主義遠大理想上出現(xiàn)迷茫，對社會主義和資本主義的本質(zhì)區(qū)別缺乏深刻認識，對馬克思主義和毛澤東思想“活的靈魂”掌握不夠等等。通過在中央黨校半年多的學習，深感自己在理論素養(yǎng)上有很大提高，不少理論上的困惑、思想上的疑慮得到消除。

第二，精神狀態(tài)——進取中也有懈怠

開拓進取是黨員領導干部保持先進性的重要內(nèi)容，也決定黨員領導干部的思想境界和工作成效。大家認為，開拓進取首先應當體現(xiàn)在“三用”上：一是用情，就是要懷著對黨對祖國對人民的無限深情，干事情滿懷熱情，抓工作充滿激情。二是用心，就是對待同志要誠心，謀劃工作真用心，組織實施盡全心。三是用力，就是在履行職責上自己出力，大家合力，不斷增強創(chuàng)造力。大家感到，多年來自己對待工作從來沒有含糊過，可以說愛崗敬業(yè)，積極有為，盡職盡責，不甘落后。但有時又滿足于已經(jīng)取得的成績，對進一步創(chuàng)造性工作由于求穩(wěn)怕亂，缺少敢闖、敢試、敢冒的勁頭。特別是隨著環(huán)境、年齡的變化，吃苦精神、拼搏精神、勇敢精神不如以前。通過井岡山體驗式學習后，深感自己對事業(yè)心、責任感的理解和把握，與革命先烈、與老一輩革命家比相差甚遠。

第三，工作作風——務實中仍有浮躁

領導干部的作風至關重要。群眾對干部的評價，往往敬佩的是作風，怨恨的也是作風。大家感到，平時還是比較注重加強和改進作風的。比如，在思想作風方面，比較注重學習，并結合實際思考。力求不斷解放思想，實事求是，與時俱進，做到從實際出發(fā)，按規(guī)律辦事。但是由于閱歷、思維的局限，在實際工作中往往憑經(jīng)驗辦事多，用科學方法不夠；用傳統(tǒng)手段多、用現(xiàn)代理念不夠；靠行政推動多、靠市場機制不夠等等。另外，時常也存在浮躁心態(tài)，在順利時自以為是、驕傲自滿，在逆境時怨天尤人、煩躁不安，不能始終做到心靜神定、心無旁騖。在工作作風方面，能努力堅持深入實際、深入群眾，求真務實、埋頭苦干，反對官僚主義、形式主義。但是也感到現(xiàn)在“雖然交通發(fā)達了，下基層卻少了；雖然通訊方便了，與群眾接觸卻少了；雖然信息來源多了，第一手資料卻少了?！碧貏e是有時由于被具體事務困擾，下基層調(diào)查研究的時間少了，即便下去了，也是走馬觀花多，解剖麻雀少；與干部座談多，和群眾談心少。在領導作風方面，能認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。但是，有時在決策的民主化、科學化上做得還不夠。堅持集體領導的形式都沒少，同樣在發(fā)表意見，但自己的意見所占份量過重，有時有個人說了算的現(xiàn)象。

第四，廉潔自律——從嚴中還有差距

實踐證明，一個領導干部僅靠組織賦予的權力履行職責是遠遠不夠的，還要靠清正廉潔的高尚情操和人格力量來樹立威信，凝聚人心。大家感到，這些年來能夠自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，做到“三個注意和四個堅決”：一是注意在公務交往中按有關規(guī)定來辦；二是注意保持八小時內(nèi)與八小時外一個樣；三是注意把握好社交圈和朋友圈。超越政策規(guī)定的事堅決不辦，替人說情當托的事堅決不干，禮金和貴重禮品堅決不收，有損自己形象的事堅決不做。此次來中央黨校集中學習后，吃住在校，很少參與吃請，力避來人看望，確保把時間和精力用在學習上。但是用共產(chǎn)黨員先進性的標準嚴格檢查，在廉潔自律方面還有不少差距：有時存在公車私用的現(xiàn)象；有時礙于情面接受熟人煙酒、土特產(chǎn)的現(xiàn)象；有時有參與公款吃喝、鋪張浪費的現(xiàn)象。這些都說明廉潔自律方面還不過硬。

三、主要整改措施

第一，堅定信念，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟。同學們認為，崇高的理想信念是領導干部的精神支柱，是共產(chǎn)黨人保持先進性的精神動力。大家感到在黨校黨性鍛煉最大的一個收獲，就是進一步堅定了理想信念。通過這次集中學習，我們更加深刻地認識到：作為一種理念，中國特色社會主義是馬克思主義中國化的理論成果；作為一種實踐，中國特色社會主義是我國實現(xiàn)現(xiàn)代化的正確道路；作為一種制度，中國特色社會主義是人類社會制度文明的嶄新形態(tài)。改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。中國特色社會主義道路之所以完全正確、之所以能夠引領中國發(fā)展進步，關鍵在于我們既堅持了科學社會主義的基本原則，又根據(jù)我國實際和時代特征賦予其鮮明的中國特色。在當代中國，堅持中國特色社會主義道路，就是真正堅持社會主義。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，最根本的就是要堅持這條道路和這個理論體系。同學們表示，將繼續(xù)緊密結合改革開放和現(xiàn)代化建設的生動實踐，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高運用科學理論分析和解決實際問題能力。使自己成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

第二，牢記宗旨，始終把人民群眾的根本利益放在第一位。立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的集中體現(xiàn)。通過黨性分析，大家逐漸形成了這樣一個共識：在中青年干部身上容易發(fā)生的問題是脫離群眾，其主要表現(xiàn)，一是不正確的權力觀。有的學員在自我剖析中說，權力是人民給的，但有時潛意識中覺得是組織給的，“組織看得中，可能委重用，組織看不慣，可能靠邊站”，于是往往把對上負責與對下負責割裂開來。二是不正確的政績觀。有的學員在反思中剖析，政績應該是人民群眾得到的實在利益，但有時被看成是個人升遷的階梯，在實際工作中，有時存在“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的想法，容易脫離實際需要和群眾意愿去辦事，不同程度地產(chǎn)生急功近利的心態(tài)。通過黨性分析，大家認為，確立正確的權力觀、政績觀是中青年干部恪守黨的宗旨、堅持執(zhí)政為民的關鍵，中青年干部在黨的事業(yè)中起著承前啟后的作用，尤其要在這方面下功夫錘煉黨性。同學們通過黨性分析深深感悟到，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨的最大危險，我們要把始終代表最廣大人民的根本利益作為最重要的黨性原則，貫徹到自己的全部行動中去，少一點計較，多一點奉獻；少一點職務上的攀比，多一點事業(yè)上的追求；少一點個人的享受，多一點群眾疾苦的分憂。堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點，堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第三，勤奮學習，始終著力提高落實科學發(fā)展觀的能力。

同學們深刻認識到，當今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革。機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，機遇大于挑戰(zhàn)。作為中青年領導干部必須按照黨中央的要求，從新的歷史起點出發(fā)，抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，求真務實，銳意進取，真抓實干，完成時代賦予的崇高使命。同學們說，“不干，半點馬克思主義都沒有；同樣，不真抓實干，半點先進性也沒有?！蓖瑢W們表示要自覺做到：講事業(yè)，不辱使命；講創(chuàng)業(yè)，不怕得失；講敬業(yè)，不圖安逸。當然，要做到這樣，首先要勤奮學習，通過學習不斷提高執(zhí)政能力，特別是著力提高落實科學發(fā)展觀的能力。大家表示，要自覺地把學習作為一種責任、一種覺悟、一種境界，正確處理工學矛盾，少一點應酬，多一些學習，少一點浮躁，多一份平靜，少一些淺嘗輒止的學習，多一份潛心鉆研的勁頭。要全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。在學習過程中，不斷推進“四個轉(zhuǎn)化”：把學習領會科學發(fā)展觀的收獲，轉(zhuǎn)化為科學的世界觀和方法論，轉(zhuǎn)化為開展工作的動力和良策，轉(zhuǎn)化為做好工作的智慧和能力，轉(zhuǎn)化為良好的品德和作風，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，真正把科學發(fā)展觀貫徹落實到實際工作中去。

第四，廉潔從政，始終保持革命本色。對于中青年干部來說，自覺拒腐防變，永葆革命本色至關重要。大家認為，改革和發(fā)展的偉大實踐，給一切立志有所作為的中青年干部搭建了建功立業(yè)的大舞臺。同時，大家也深感被誘惑的危險處處存在，拒腐防變一刻也大意不得，松懈不得，要從正確對待名利上做起，從小事情上做起。有的學員說，“小酒難辭喝一點，小禮難退收一點”，這些看似小節(jié)的問題，往往成為釀成大患的根由。有的學員在剖析中指出，如果“兩年不提拔，心里有想法；三年不挪動，就想去活動”，就必然求名心切而作偽，求利心切而趨邪。在黨性分析中，學員們表示，要以平和之心對“名”，職務進退去留是黨的工作需要，共產(chǎn)黨員要以事業(yè)為重，能上能下，甘為公仆。要以知足之心對“利”，利益面前，要多與普通群眾比，多與弱勢群體比，做到耐得住寂寞、抗得住誘惑、守得住清廉、經(jīng)得起考驗。要以敬畏之心對“權”，權力是柄雙刃劍，中青年干部一定要慎重用權，正確用權，為民用權，決不能以權謀私，真正做到：“不為親朋辦私事，不為私利干壞事，不為名利干蠢事”。大家表示，要算好“四筆帳”：政治帳、經(jīng)濟帳、自由帳和親情帳，不染庸俗之風、不交不良之友，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，力求做到“有本事、能干事、不出事”。

總之，此次黨性分析活動具有“充分、認真、深刻、坦誠”的特點，即準備很充分、態(tài)度很認真、剖析很深刻、交流很坦誠，達到了預期的目的和要求。

一支部學員認為，在中央黨校集中學習的時間是“一陣子”，但是學習的事是“一輩子”；黨性分析活動是“一陣子”，但是黨性鍛煉也是“一輩子”。大家一致表示，按照胡錦濤總書記“6.25”在中央黨校所作的重要講話中提出“四個一定要、三個始終”的要求：一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強學習、勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局，努力做到思想上始終清醒、政治上始終上堅定、作風上始終務實，不斷創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績，為黨和人民事業(yè)作出新的更大的貢獻，絕不辜負組織上的培養(yǎng)和期望。鐵路黨支部黨性分析材料

[日期：2011-02-13] 來源：作者： [字體：大中小]

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按照“三個代表”學習教育活動的要求，車間支委在廣泛征求職工群眾意見的基礎上，結合上級領導所點出的問題，經(jīng)過支委的充分查擺，現(xiàn)就本支部近二年來在支部建設、黨員管理、戰(zhàn)斗堡壘作用等方面存在問題作自我解剖并提出改進措施如下，敬請大家批評、指正。

一、存在的問題和不足：

1、黨支部在圍繞中心工作上，保證監(jiān)督的力度不夠。表現(xiàn)在：（1）＜＜支部議事規(guī)則＞＞貫徹落實不夠，支部參與決策力度不夠，車間在做出較大決策時沒有嚴格按要求進行。措施出臺時調(diào)查研究不夠，決策時未能充分發(fā)表意見，常常是匆匆決策，決策水平不高，在實施過程中，未能及時反饋意見。（2）抓干部作風轉(zhuǎn)變不力。個別管理人員或干部有好人主義思想，作風飄浮現(xiàn)象存在，為職工服務為現(xiàn)場服務為職工辦實事的思想貫徹的不夠好，個別管理人員態(tài)度欠溫和，挫傷職工積極性，阻礙與職工的交流。（3）在接待問題上規(guī)格掌握不夠好，未能按“簡單、熱情、有度”的原則，次數(shù)較多，陪吃人多且未能及時向職工講清原委，請求職工諒解。（4）廠務公開力度不夠，公開的項目較少，時效性不夠強，引起職工誤解。

2、“三會一課”制度落實有差距，組織黨內(nèi)活動少。表現(xiàn)在：“三會一課”兌現(xiàn)率不夠，特別是黨課上得少，“三會一課”質(zhì)量不高。黨支部在組織專題的、有形的、公益性的活動少，結合的、無形的、總結性的活動多，創(chuàng)新不夠。另外對組織有限的一些活動，在組織、宣傳、總結、表彰上力度不夠?qū)h員職工吸引力度不夠。

3、對黨員的教育管理力度不夠，黨員先鋒模范作用不明顯。表現(xiàn)在：個別黨員的思想政治業(yè)務素質(zhì)較差，黨員意識淡薄，未能充分履行黨員義務，混同于一般群眾，甚至個別黨員的思想覺悟還不如普通群眾，在利益面前斤斤計較，在執(zhí)行段、車間政策時牢騷滿腹，甚至帶頭抵制并發(fā)表抵制言論，給職工群眾造成不好的印象，更談不上先鋒模范作用的發(fā)揮了。

4、支委班子整體合力及戰(zhàn)斗力不強。平時互相溝通協(xié)調(diào)少，民主集中制落實有差距，民主意識不濃，未嚴格執(zhí)行民主決策程序，研究問題不夠深不夠細，批評與自我批評不夠或停留在口頭上，沒有落實或體現(xiàn)在具體行動上，力量分散，合力不強，整體戰(zhàn)斗力不大。

5、政治思想工作創(chuàng)新不夠，關心職工思想生活不夠。表現(xiàn)在：（1）抓職工的政治理論學習不夠，停留在讀讀報紙、傳達有關文件，未能從根本上把道理講清講透。（2）思想政治工作手段落后，停留在出出版報、發(fā)發(fā)簡報。（3）思想政治工作方法陳舊單一，停留在出了思想問題再找談話，前膽性不夠，思想政治工作常常處于被動應戰(zhàn)或消防滅火式，未能抓住職工群眾關心的熱點、難點、焦點，把道理講清講透。（4）對職工的思想動態(tài)分析不夠深不夠細，干部、工長、黨員、骨干做職工的思想政治工作力度不夠，平時對職工的學習、生活、工作關心較少。

二、原因分析：

1、黨支部在圍繞中心工作上，保證監(jiān)督的力度不夠的原因：一是支委政治理論水平不高，忽視對政治理論學習重要性的認識，導致平時放松對政治理論的學習?？傉J為政治理論學習是專家們的事，自己在基層從事現(xiàn)場工作不需要長篇大論不需要高深的理論水平，只要能按上級要求搞好安全生產(chǎn)保證安全就萬事大吉了。殊不知沒有理論上的成熟目光就不可能看得遠，也就不能洞察形勢的變化，在實際工作中就往往會陷入事務主義的旋渦之中把握不住工作重點，因而就不可能取得好成績，更談不上工作的創(chuàng)新。二是支部委員對自己所擔任的黨內(nèi)職務角色認識不足?？偢械阶约菏且粋€普通的委員，了解情況不多，水平不高難以提出什么好的意見建議，況且人微言輕說話不算數(shù)，沒有人會聽，總認為監(jiān)督是主任、書記的事，從而主動放棄了保證監(jiān)督的權力，因此在實際工作中存在書記、主任怎么說就怎么干，久而久之把自己混同一般黨員，參與支部決策少了，主動提議就更少了。三是民主監(jiān)督制度落實不夠，平時調(diào)查研究不夠深和細、主動傾聽職工意見不夠，方法簡單，工作中沒有前瞻性。四是抓干部作風轉(zhuǎn)變不力，好人主義思想存在?？傉J為大家天天在一起工作，低頭不見抬頭見，再說誰沒有一點毛病呢，只要不違背原則就可以了，不能大膽地予以指出，更談不上抓好整改。

2、“三會一課”制度落實有差距，組織黨內(nèi)活動少的原因：一是缺乏對“三會一課”制度重要性的認識?！叭龝徽n”是黨支部管理教育監(jiān)督黨員的基本形式，是引導黨員增強黨的組織觀念，提高黨員政治素質(zhì)、理論水平的有效方法。由于缺乏以上認識，工作只浮于表面，因而在落實“三會一課”上沒有準備好充實的內(nèi)容，形式也單調(diào)，造成黨員無興趣，由于黨員無興趣，落實起來難度就更加大，形成惡性循環(huán)。二是對組織活動存在認識上的誤區(qū)，總認為要搞活動少不了要經(jīng)濟上的支持，要發(fā)發(fā)紀念品之類的，由于近幾年來車間總體經(jīng)濟不是很好，經(jīng)費較緊，因而較少組織一些有利于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的、有形的活動，工作中満足于組織一些難度不大的、無形的、總結式的、不要發(fā)發(fā)紀念品之類的活動，對黨員失去興趣。三是宣傳工作不到位。工作中存在不注重宣傳工作，不能將活動開展的目的、意義及進展情況向廣大黨員職工作宣傳，沒有形成濃厚的氛圍。另外工作中存在對黨員的好人好事宣傳、鼓勵不夠，總認為黨員干好工作，多奉獻一些是應該的；相反對黨員一時做了不對的事，卻教育過急，使個別黨員心里不舒服，不利于黨員的進步。

3、對黨員的教育管理力度不夠，黨員先鋒模范作用不明顯的原因：一是在抓好黨員的政治理論學習和世界觀改造方面不力。平時放松對政治理論學習，學習不夠?qū)h的路線、方針、政策的理解就不深，理解不深認識水平就上不去，認識水平就上不去在實際工作中就談不上自覺性，自覺性不高就談不上發(fā)揮先鋒模范作用。二是對個別較落后的黨員處置不力、幫助不夠，影響整體先進性的發(fā)揮。三是深入黨小組檢查指導工作不夠，使黨小組對黨員的管理放松，黨員創(chuàng)崗建區(qū)活動形式化。四是對黨員中的先進典型宣傳不夠，對黨員職工中的閃光點不能及時表揚，對黨員中存在的缺點不能及時提出批評教育，在發(fā)揮黨員帶頭作用方面，尊重黨員民主權利，讓黨員參與支部事務工作和加強黨員日常學習等方面缺乏有效性，使個別黨員素質(zhì)不高混同于一般群眾。五是抓黨員技術業(yè)務學習重視不夠，個別黨員由于文化水平不高，加上平時不太注重業(yè)務學習，導致業(yè)務水平不高，業(yè)務水平不高在當前收入與業(yè)務掛鉤的形勢下，黨員職工的收入必將受到一定程度的影響。黨支部知道這種情況，但在實際工作中給予重點幫少，使黨員產(chǎn)生苦惱產(chǎn)生思想問題，因而致使個別黨員帶頭抵制政策的實施或并發(fā)表抵制言論，影響黨員先進性的發(fā)揮。

4、支委班子整體合力及戰(zhàn)斗力不強的原因：一是支部在抓民主集中制度建設上落實不夠，平時互相溝通協(xié)調(diào)少，民主集中制落實有差距，二是民主意識不濃，批評與自我批評不夠或停留在口頭上，沒有落實或體現(xiàn)在具體行動上。三是未嚴格執(zhí)行民主決策程序，分析研究問題不夠深不夠細。四是參政議政能力較差，管理水平不高。四是對自身要求不高，以身作則執(zhí)行不夠好，造成整體合力不強，整體戰(zhàn)斗力不大。

5、政治思想工作創(chuàng)新不夠，關心職工思想生活不夠的原因：一是對思想政治工作的重要性認識不夠，“兩個納入”意識不強?？傉J為只有當職工有問題時才需要做思想政治工作，平時可有可無，沒有認識到思想政治工作關系到職工隊伍建設，是一個系統(tǒng)工程，需要做長期艱苦細致的工作，否則不可能一蹴而就。只有認真貫徹落實“兩個納入”做到同布置同檢查，實行“一崗雙責”強化源頭參與，加強系統(tǒng)管理才能收到較好的效果。二是思想政治工作的方法不適應。思想政治工作的方法陳舊、簡單劃一沒有新的創(chuàng)新。沒有跟上時代的發(fā)展和人們思想變化的要求，基本上還是傳統(tǒng)的一些老方法，如“三會一課”、形勢報告、讀報紙、組織學習等等，沒有考慮到目前社會已進入知識經(jīng)濟和信息化時代了，雖然過去的一些做法如說服教育、感化教育、典型教育、后進轉(zhuǎn)化等還是很有效的，但由于形勢和思想政治工作的對象與過去相比已發(fā)生了很大的變化，如果目前仍僅僅依靠這樣一些傳統(tǒng)的老辦法是肯定不夠的。三是思想政治工作的內(nèi)容滯后空泛。思想政治工作的一個重要內(nèi)容就是解決人們的現(xiàn)實思想問題，而人的思想問題又不可能憑空產(chǎn)生，它總是與一定的社會環(huán)境相聯(lián)系。我們生活在一個多變的世界里，不可避免地會受到來自各個方面的影響，產(chǎn)生許多的思想問 你正在瀏覽的黨性分析是鐵路黨支部黨性分析材料題，因此要求思想政治工作的內(nèi)容要與解決人們的現(xiàn)實問題相結合，但是實際工作中我們往往沒有做好這方面的工作，存在著內(nèi)容空泛毛病。講大形勢的多，講百姓生活的少；講空話、套話的多，講實話的少；講假話的多，講真話的少；講務虛的多、講務實的少。

三、改進措施：

1、要按“三個代表”的要求，加強政治理論學習。強化支部委員對“三個代表”學習力度，做到自學與集中學習相結合，努力提高支委一班人的政治理論水平。加強支部車間干部的生產(chǎn)技術和管理知識的學習和提高。特別是要加強對馬克思世界觀和方法論的學習，正確運用馬克思主義的立場、觀點和方法，認識和處理改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷改進自己的工作思維和工作方法，提高工作能力；要通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養(yǎng)，堅決抵制和克服各種非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，并做到無私奉獻；要通過學習，正確引導和帶領職工認真貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及段的規(guī)章制度，積極投身改革，樹立創(chuàng)新意識，努力探索一條符合車間發(fā)展的道路。

2、要切實轉(zhuǎn)變干部作風，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，主動向職工宣傳黨的方針政策，了解職工生產(chǎn)過程中的實際問題，關心職工的實際困難。實行支委、車間行管人員包保班組。要樹立信心，正確履行權利和義務，以高度負責的態(tài)度積極參與支部工作，做到勤調(diào)研、勤分析、勤反饋、勤落實。

3、加強黨支部建設，努力把支部建設成為“支部班子堅強，黨員隊伍過硬，基礎工作扎實，思想工作活躍，保證監(jiān)督有力”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。提高支部民主生活會的質(zhì)量，加強對黨小組的管理和對黨員的談心工作，對黨員在工作中存在的困難和問題熱心幫助和教育。要按照“三個代表”要求，嚴以律己，以身作則。積極主動地自覺遵守規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行上級的決定。認真落實“三會一課”制度，不斷改進組織生活的內(nèi)容和方式，使黨的組織生活既認真嚴肅又生動活潑，提高吸引力和有效性。

4、要充分發(fā)揮支部班子整體作用，加強對黨員的教育和管理。要認真抓好支委班子建設，加強溝通協(xié)調(diào)，增強團結協(xié)作，做好支委分工明確責任，各負其職，發(fā)揮作用；要強化對黨員的教育管理力度，加強“三會一課”制度落實，注意在質(zhì)量方面要有明顯的提高；要多加強黨員思想素質(zhì)方面的鍛煉，正確認識各種腐敗現(xiàn)象，增強黨性觀念；要多加強黨員技術業(yè)務方面的學習鍛煉。

5、深入做好一人一事的思想政治工作。按照思想工作“兩個納入”的要求，黨政工作互相協(xié)調(diào)，思想工作共同負責，扎扎實實地開展談心活動，同時發(fā)揮黨小組長、工長等骨干的作用，經(jīng)常地及時地做好生產(chǎn)過程中的思想工作。經(jīng)常性開展職工群眾座談會，聽取群眾的意見，關心職工的生活，把群眾滿不滿意，群眾答不答應放在心里，虛心向職工學習，做到支部與車間的決定和措施都必須通過職代會通過，職工熱點的問題向職工宣傳解釋，對職工的疑問耐心回答，要努力做到遇事不推辭、不回避。支部黨性分析材料（市級統(tǒng)計系統(tǒng)普查版）

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員學習階段的認真學習，支部每位黨員對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育有了更進一步的認識，對“三個代表”重要思想科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認識進一步深化，對共產(chǎn)黨員先進性的具體要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)也有更清楚的認識，在進入分析評議階段后，支部積極進行黨性分析，召開民主評議會議，廣泛征集支部每位黨員和群眾的意見和建議，特別是在支部黨員間開展談心活動，從思想、作風、工作等重點入手，檢查在業(yè)務工作、思想觀念、執(zhí)政為民、廉潔自律等方面存在的問題，要求支部每位黨員對存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到不斷提高、不斷完善、修正缺點、增強黨性的目的，在支部形成團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍?，F(xiàn)將黨性分析情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、市普查中心的管理，區(qū)（市）縣普查中心機構建設已經(jīng)成為影響普查工作正常開展的問題。

普查是一項長期性的、周期性的國情國力調(diào)查工作，涉及面廣，工作難度大，特別是在普查工作后期，普查資料的開發(fā)和日常普查名錄庫的維護工作任務繁重。目前，普查中心人員問題已經(jīng)明顯與工作的正常、有序進行不相適應。同時，各區(qū)（市）縣的普查工作也是全市普查工作的機組成部分，由于市普查中心機構目前存在的問題，加上對區(qū)（市）縣普查中心成立沒有明確規(guī)定，使區(qū)（市）縣普查中心的機構、人員、編制等問題無法合理解決，也影響普查工作的正常開展和普查工作的延續(xù)性。

2、沒有經(jīng)常性安排學習，學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)。在思想政治學習方面，因任務重、工作忙、人員少，對理論學習抓得不緊。一是計劃性不強，緊一陣，松一陣，不善于擠時間、巧安排，工作忙起來就疏于學習，忙于事務應付。二是學習內(nèi)容上不系統(tǒng)，搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透。三是要求上不深入，往往是帶著任務觀念為學習而學習，聯(lián)系思想與工作實際不夠緊密，學習與工作往往是”兩張皮”，學以致用的效果不佳，就學習抓學習，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際，把學習當成一種額外負擔。普查工作必須適應社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，每一次普查都不會是上次普查的重復，都會有很多很多新情況、新問題需要通過不斷學習新知識才能科學合理地解決，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，領會精神往往是就事論事，缺乏深度與高度。

3、對基層的業(yè)務指導有待加強。普查是一項從中央到地方，直到基層的周期性的工作，普查后期資料的維護需要一支穩(wěn)定的、業(yè)務素質(zhì)高的業(yè)務骨干，而普查中心從成立至今除參加一次全省業(yè)務培訓外，未對各區(qū)（市）縣的業(yè)務人員進行過全面系統(tǒng)的普查業(yè)務培訓。

4、工作氛圍不夠活躍。

由于工作任務繁重，大家都把主要精力放到工作上，使工作氣氛一直處于緊張狀態(tài)，特別是在一些重大工作關鍵時刻，由于工作氣氛過于緊張，導致同志們情況急躁。從中心成立一直未開展過文體活動，沒有建立起一個良好的工作氛圍。

5、普查中心與其它業(yè)務處室之間交流甚少。

因普查工作與市局其他業(yè)務處室的業(yè)務工作有所不同，加之辦公地點不在一起，導致與業(yè)務處室之間交往太少，一是不利于業(yè)務工作上的相互借鑒和交流，二是不利于資源的有效利用。

二、原因分析

1、普查中心是一個新成立的部門，而又是一個綜合性、專業(yè)性很強的業(yè)務部門，在許多方面才剛剛開始，而且就其本身的性質(zhì)，也決定了部門本身的復雜性，因此在工作中、思想政治上也會暴露出一些問題，這些都需要通過不斷的努力去完善。

2、理論學習不夠充分。普查中心整天跟數(shù)據(jù)、資料打交道，久而久之則形成一種概念：工作成績的取得，主要靠業(yè)務知識和工作經(jīng)驗的支撐，與政治理論關系不直接。加之普查工作特點主要是協(xié)調(diào)和服務，沒有人權、財權，不是直接的行政管理部門，認為政治理論的指導性不強。認識的偏差，必然導致對政治理論學習不夠重視，”任務觀點”、”不系統(tǒng)、不深入”，理論與實際結合不夠緊密等等。

3、全心全意為人民服務的宗旨不夠牢固。

中國共產(chǎn)黨人的天職就是全心全意為人民服務。”三個代表”歸根結底就是更好地體現(xiàn)全心全意為人民服務。宗旨意識不強，就必然導致作風不深入、不扎實，就必然帶來”群眾觀念”、”創(chuàng)新”、”創(chuàng)優(yōu)”等方面問題與不足。這也從一個側(cè)面反映出對”三個代表ang=EN-US>”重要思想理解不深透，落實不到位。作為市級機關的一個部門，只有視群眾的利益高于一切，以群眾是否答應、群眾是否滿意、群眾是否贊成為工作標尺，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，才能真正實踐全心全意為人民服務的宗旨。

三、整改措施

黨支部黨性分析報告(農(nóng)村信用聯(lián)社版)[1]------------------2010年8月12日來源：綜合網(wǎng)絡加入收藏-【綜合網(wǎng)絡-黨支部黨性分析報告(農(nóng)村信用聯(lián)社版)】

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們聯(lián)社黨支部在黨委的領導下和聯(lián)社“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”領導小組的具體指導下，通過廣泛征求意見和自己深入查擺剖析相結合，找出了我們單位在黨組織自身建設、黨員教育管理、班子團結、工作作風、開拓創(chuàng)新、服務經(jīng)濟建設、解決群眾關心的熱點、難點等方面存在的問題，同時分析了問題的成因，汲取了教訓，明確了今后的努力方向。

一、基本情況

縣信用聯(lián)社始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，一手抓好業(yè)務經(jīng)營，一手抓好機關黨建工作。黨組織整體素質(zhì)高，發(fā)展意識強，宗旨觀念堅定，黨紀黨規(guī)紀律嚴明，在黨組織自身建設、黨員教育管理等方面能夠按照上級的有關要求，結合本單位工作實際，認真抓好落實，成績比較突出。班子成員之間團結一致，作風正派，工作扎實，自覺用黨員先進性標準和“三個代表”重要思想嚴格要求自己，較好發(fā)揮了先鋒模范作用，樹立了黨員干部的良好形象，帶動了聯(lián)社黨員隊伍建設朝著健康的方向發(fā)展。帶領全體黨員同志和干部職工立足農(nóng)村，服務于“三農(nóng)”，加大“三農(nóng)”資金的支持力度，有力地支持了我縣農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，聯(lián)社黨支部按照縣教育活動領導小組的統(tǒng)一部署，結合本單位的實際，精心組織，周密安排，本著高標準，嚴要求的原則，認真做好每個階段的工作。在調(diào)查摸底，制定方案階段，對黨員數(shù)量、分布、思想狀況等情況進行了調(diào)查摸底，摸清了離退休、流動黨員和各層面的黨員情況，找出各層面黨員在思想上、工作上、生活上存在的思想癥結，在深入調(diào)查研究的基礎上，制定了教育活動實施方案。在思想發(fā)動，學習培訓階段，及時召開了黨組會議、黨小組會議，全體黨員動員會，成立了教育活動小組，領導小組下設辦公室，具體負責教育活動安排組織工作。為了營造了良好的學習氛圍，開辟了教育活動專欄，制定了宣傳標語，制度、辦法、小組等上墻。采取多種學習形式，確保學習入腦、入心。為了使廣大黨員能深刻領會“教育活動”的精神實質(zhì)，明確學習的重要意義，在學習中，我們緊密結合黨員的實際，把讀書學習與黨員易于接受的社會實踐教育活動相結合，在增強針對性、主動性和實效性上下功夫。堅持集中學習、專題輔導與討論交流相結合，進行啟發(fā)教育。深入社會體察、換位思考，進行對比教育。運用正反兩個方面典型，進行反差教育。每個黨員同志都寫了筆記和心得體會。在黨性分析，民主評議階段，開展了重溫入黨誓活動，讓每個黨員時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永荷共產(chǎn)黨人的先本色。廣泛征求意見，深入開展了批評與自我批評。設立了意見箱、開通了熱線電話，發(fā)放了征求意見書，召開了民主生活會和座談會。通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，每個黨員同志都對自己進行了深刻的剖析，寫出了黨性分析報告。同時做好結合文章，結合農(nóng)村信用社立足農(nóng)村，服務“三農(nóng)”的工作實際，根據(jù)查找了的問題和不足，制定了切實可行的整改方案，立足在支持我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上再立新高。

二、存在問題和不足

(一)“兩手抓，兩手強”意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子對抓隊伍的重要性和必要性認識不夠充分，有時還存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象。分管業(yè)務的領導在思想上還存在一定的偏差，認為業(yè)務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業(yè)務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。而分管政工的領導由于對一些政工業(yè)務還不完全熟悉，對工作鉆研得不夠，工作中沒能把思想政治工作與職工的思想實際結合起來，缺乏針對性和及時性。工作不夠深入細致，缺乏創(chuàng)造性和主動性，因此政治工作開展起來一般化，效果不理想。

（二）“發(fā)展是第一要務”的思想樹立的不牢固。雖然近幾年在信用社業(yè)務創(chuàng)新、服務“三農(nóng)”、內(nèi)部管理等方面做了一定的工作，但與上級的要求和農(nóng)民群眾的要求還有一定的差距。比如：在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，只注意了存貸款主營業(yè)務的發(fā)展，忽視了業(yè)務創(chuàng)新，業(yè)務品種相對比較單一，與其它國有商業(yè)銀行還存在一定的差距，在服務“三農(nóng)”方面，信貸支持力度還不夠大，農(nóng)戶小額貸款的面還不夠廣，貸款手續(xù)、貸款條件還不夠簡化，農(nóng)民群眾貸款難的現(xiàn)狀還沒有真正解決。

（三）宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：在優(yōu)質(zhì)文明服務方面只停留在環(huán)境衛(wèi)生、文明禮貌用語等表層方面，而在簡化貸款手續(xù)、業(yè)務創(chuàng)新、實施貸款上柜臺以及在送貸款、送科技、送文化等深層的服務方面缺乏深度。對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解的還不夠深。

（四）有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。近年來，信用社的各項規(guī)章制度在不斷的完善，但是，我們對這些制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使這些制度發(fā)揮不出應有的制約和管理效用。同時一些制度還存在完善的地方，需要進一步健全。

（五）開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃。往往是自我批評的多，互相批評的少，談表面現(xiàn)象的多，查思想根源的少。有時還存在著講成績的多，擺問題的少，強調(diào)職工辛苦的多，嚴格要求管理的少，表揚獎勵的多，批評懲處的少等現(xiàn)象。

三、整改措施

（一）堅決按照上級的要求，從“三個代表”的高度，切實加強班子建設。重點建設健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設。堅決貫徹民主集中制原則，發(fā)揚民主作風，成員之間加強溝心通氣和團結配合，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）加強黨員隊伍的正規(guī)化、制度化建設，建立以制度規(guī)范黨員行為的長效管理機制。建立健全各項教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認真整改。完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動黨員的工作積極性。此外，進一步完善各項聯(lián)系群眾制度和社會監(jiān)督員制度，全面推行政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）牢固樹立“發(fā)展是第一要務”思想，繼續(xù)抓好存款的組織和增資擴股工作，壯大信用社資金實力和抗風險能力。創(chuàng)新工作思路，進一步加大代收代付、代簽票據(jù)、貼現(xiàn)業(yè)務的工作力度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，改善服務手段，提高服務水平，大力收企業(yè)存款，降低資金成本。同時加大服務“三農(nóng)”力度，農(nóng)戶貸款工作實現(xiàn)新突破，建立健全農(nóng)戶貸款的各種便民服務措施，叫響農(nóng)戶貸款的品牌，進一步推進農(nóng)村信用工程建設，切實解決農(nóng)民貸款難和信用社難貸款的局面，促進農(nóng)村信用社健康快速發(fā)展。

第四篇：縣農(nóng)村信用聯(lián)社流動性風險情況分析報告

縣農(nóng)村信用聯(lián)社流動性風險情況分

析報告

縣農(nóng)村信用聯(lián)社流動性風險情況分析報告 人民銀行縣支行：

為進一步加強對農(nóng)村合作金融機構流動性的管理，充分揭示農(nóng)村合作金融機構支付風險程度、變動趨勢和形成原因，防范化解各類流動性風險，改善經(jīng)營狀況。根據(jù)人民銀行關于開展地方法人銀行機構流動性調(diào)研的有關要求，結合我聯(lián)社實際情況，現(xiàn)就我聯(lián)社經(jīng)營運行和流動性風險情況分析如下：

一、報告期業(yè)務經(jīng)營基本情況 基本情況

截止5月末，我聯(lián)社資產(chǎn)總額為萬元，比年初增加萬元，增長%，負債總額為萬元，比年初增長萬元，增長%，所有者權益合計為萬元，比年初增加萬元，增長%，其中：實收資本萬元，比年初增加萬元，增長%。

各項存款余額為萬元，比年初增加萬元，增長%，各項貸款余額為萬元，比年初增加萬元，增長%；其中：不良貸款余額萬元，比年初增加萬元，不良貸款比例為%，其中：不良率較年初增加個百分點。貸款損失專項準備金余額萬元。資本充足率為%。流動性基本情況 截止5月末，我聯(lián)社流動性資產(chǎn)總額為萬元，其中：超額準備金存款余額為萬元；流動性負債總額為萬元，流動性比例%。

二、資產(chǎn)負債基本結構

1、資產(chǎn)基本結構 截止5月末，我縣農(nóng)村信用社資產(chǎn)總額為萬元，其中：現(xiàn)金余額萬元，存放中央銀行款項余額萬元；其他應收款余額

萬元，入股聯(lián)社資金80萬元，固定資產(chǎn)凈值萬元，無形資產(chǎn)余額萬元。

2、負債情況分析。截止6月末，我聯(lián)社負債總額為元，其中：各項存款余額為萬元，占負債總額的%，其中：儲蓄存款余額為萬元，占各項存款的%，單位存款余額為萬元，占各項存款的%。從存款結構變化看，存款仍保持較穩(wěn)定的水平。其他負債主要有：應付利息萬元，應付股東分紅206萬元，其他應付款萬元。

三、撥備提取及風險抵補情況。截止5月末，我聯(lián)社按五級分類不良貸款余額為萬元，較年初建增加萬元，其中：次級類貸款余額為萬元；可疑類貸款余額為萬元，損失類貸款余額為萬元，貸款損失準備金為萬元，呆帳準備和貸款損失專項準備已提足，無任何缺口。截止5月末，我聯(lián)社資本凈額為萬元，加權風險資產(chǎn)總額為萬元，資本充足率達到%。

縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

6月14日

第五篇：黨支部黨性分析會流程及分析報告

黨支部黨性分析會流程

1會議開始、介紹流程（支部書記）2重溫入黨誓詞（全體黨員）3黨員黨性分析（全體黨員）4黨支部黨性分析（支部書記）5黨員自由發(fā)言（全體黨員）6領導點評（上級領導）

黨支部黨性分析報告

黨支部通過“兩學一做”學習教育，重溫《中國共產(chǎn)黨黨章》、學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等有關文件資料，對照“四講四有”、“四個合格”標準，從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面，以“自重、自省、自警、自勵”的態(tài)度，檢查剖析黨支部和支部黨員的平時工作、思想動態(tài)。通過深刻剖析自己、深刻認識問題，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，求真務實地解決存在的問題。

對照“四講四有”、“四個合格”標準，黨支部在“兩學一做”學習教育中確實取得了一些進步，也存在一些問題。為找準原因，明確整改方向，今后更好地開展工作，我們查找問題、自我剖析如下：

一、黨支部自我剖析

一是對黨忠誠，做到政治合格。對黨忠誠，是《黨章》明確規(guī)定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是黨員必須遵循的黨性原則。在這一點上，支部黨員能夠堅定的把握住原則，擁護黨的領導，執(zhí)行黨的決議，不妄議大政方針。但是在日常學習中存在“應付”心理、“闖關”心理，標準不夠嚴格，效果不夠完美，存在一定的搞形式、走過場問題。因此，支部的每一位黨員要堅持不懈地用總書記系列重要講話精神武裝頭腦，為黨負責、為民盡責。進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，經(jīng)得起實踐，經(jīng)得住考驗。

二是廉潔自律，做到守紀合格。嚴明的紀律是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保障，是立黨之綱、治黨之本、強黨之要。習近平同志強調(diào)，黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須尊守的行為準則。支部黨員通過加強黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)的學習，牢記一切權利必須有邊界、受監(jiān)督，決不能越界。黨員干部守紀律是改進作風和加強黨性修養(yǎng)的必然要求，是執(zhí)行政治路線的重要保證。我支部的黨員同志，目前還沒有違反廉政紀律、違反黨紀國法的行為，但是應該注意，要時刻保持警惕，不能放松思想要求，不能把廉潔自律的思想防線做成能夠被輕易的從后方攻破的“馬其諾防線”。

三是勇于擔當，做到履職合格。合格黨員要在工作崗位上做出表率。做合格黨員不是喊在嘴上的口號，不是貼在墻上的標語，不是寫在紙上的空話，而是必須把黨章黨規(guī)、系列講話落實到行動上、體現(xiàn)到具體工作中。支部的黨員同志在日常工作中能夠端正態(tài)度、認真履職，但是在面對困難、尤其是客觀因素形成的困難時依然有一些畏難情緒，雖然最終能夠克服，但還是暴露了心理上一定程度的“不敢擔當”。

四是示范引領，做到品德合格。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，是共產(chǎn)黨員的先進性的具體體現(xiàn)。在支隊的工作中，黨員同志擔當了大量而重要的工作任務，完成工作也較為出色，但是黨員的標桿、引領作用發(fā)揮的并不明顯，沒能很好的在工作、學習中，通過黨員同志的帶頭和引領作用，影響和帶動周圍的群眾。

總之，黨支部在“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的過程中，取得了一些成績，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，二、整改提高措施

一是加強政治理論學習，積極進取，追求進步。加強政治理論學習，提高學習的主動性、自覺性，提高黨性修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，實踐入黨時的誓言，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“兩學一做”學習教育的成果。

二是強化紅線意識，牢固樹立廉潔自律、遵紀守法的信念。以近年來發(fā)生在L省地區(qū)和M系統(tǒng)中的違法違紀行為為警，堅決不踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”，時刻提醒自己注意防止“破窗效應”，不留“暗門”、不開“天窗”，塑造風清氣正的環(huán)境，樹立清正廉潔的形象。

三是認清黨員使命，敢于擔當責任。以積極向上的態(tài)度投入到自身崗位工作中去，始終保持愛崗敬業(yè)、不畏艱難的態(tài)度，做全心全意為人民服務宗旨的踐行者，結合工作崗位、工作特點，發(fā)揮主觀能動性，積極探索，迎難而上。四是宣傳貫徹黨的路線方針政策，傳遞正能量，做好表率。全體黨員樹立先鋒模范意識，積極發(fā)揮模范帶頭作用，用黨員的模范行為去影響身邊的人和事，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

總之，我們要通過總結剖析和整改提高，清醒頭腦，認識自我，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，清除某些人違法違紀行為帶來的不良影響，重新樹立正確的理想信念，在原有的基礎上得到進一步提高我們的各方面的綜合素質(zhì)，努力使全體黨員真正成為一個新時期優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。