第一篇：黨員干部要做作風(fēng)建設(shè)的帶頭人

黨員干部要做作風(fēng)建設(shè)的帶頭人

胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會上強調(diào)指出，“各級黨員干部要大力發(fā)揚真抓實干精神，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，切實把各項工作抓出成效”。黨員干部的作風(fēng)是貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)的重要保證，各級黨員干部要帶頭常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，不斷加強和改進(jìn)作風(fēng)，推動部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

要帶頭“沉到底”，力戒浮在上面。下得去、蹲得住、幫得實，這是對黨員干部指導(dǎo)基層作風(fēng)的基本要求。當(dāng)前，有的黨員干部身在基層不了解基層，身在兵中不知兵；有的領(lǐng)導(dǎo)想問題、作決策拍腦袋，一廂情愿，不看部隊需要，不聽官兵反映。一些領(lǐng)導(dǎo)常講太忙，下不去，卻把有限的精力都消耗在迎來送往中，淹沒在文山會海中，抓工作落實少。黨員干部要克服坐在辦公室想問題、拿主意，坐而論道、空泛表態(tài)，造成基層瞎忙?！版I對鍵”不能代替“面對面”，發(fā)文、講話不能代替指導(dǎo)、幫帶，下基層要多上哨樓、多進(jìn)廚房、多坐小板凳，既要聽喜，又要聽?wèi)n，要善于解剖麻雀，全面了解真實情況，不能停留在開會、講話、發(fā)文件上。黨員干部工作要重心下移，心向基層去，腳往基層邁，沉到一線指揮、一線工作、一線解決問題。

要帶頭“實打?qū)崱保湫问街髁x。形式主義害死人，作領(lǐng)導(dǎo)的都深有體會，既傷了領(lǐng)導(dǎo)的身子，又壞了干事的筆桿子，還傷了基層官兵的心子。有句形象的話可以更加直觀反映形式主義的危害。“花了部隊的錢、流了戰(zhàn)士們的汗、揚了領(lǐng)導(dǎo)的名、壞了碗里的菜、好像養(yǎng)個公雞不下蛋”。形式主義讓官兵深惡痛絕，一些領(lǐng)導(dǎo)卻樂此不疲，熱衷于琢磨“花點子”，在搞活“景點工程”上做表面文章。形式主義吃香貽害無窮。要提倡以接待的精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)深入抓工作落實，不講空話講有用話，不開長會開短會，不發(fā)官文發(fā)網(wǎng)文，不空跑不空轉(zhuǎn)，把時間浪費在行車中。只有這樣，才能掌握實情，作決策才不會隔山打牛不著邊際，才不會脫綱離譜偏離部隊建設(shè)正確軌道。

要帶頭“敢較真”，力戒弄虛作假。黨員干部較真是黨性的表現(xiàn)，是黨員品質(zhì)的試金石。遇到問題你好我好大家好，回避矛盾繞道走，這本身與黨員干部身份不相符。有的領(lǐng)導(dǎo)明知有的基層作假，因為是迎合自己的心思，所以放一馬，縱容作假者。決策問題，處理問題，辦任何事情，都要站在黨的事業(yè)大局上思考問題，堅決克服本位主義、小團體主義，絕不允許發(fā)生為了個人或小團體利益不顧大局，不顧他人，甚至集體闖紅燈等問題。要堅持嚴(yán)上與嚴(yán)下相統(tǒng)一，做到機關(guān)與基層、領(lǐng)導(dǎo)與部屬、黨員與群眾相一致，防止嚴(yán)下不嚴(yán)上、嚴(yán)兵不嚴(yán)官、嚴(yán)人不嚴(yán)己。黨員干部要敢于自我較真，理直氣壯地用黨性管個性，向違背黨性原則的一些不良現(xiàn)象作堅決的斗爭，拿起批評與自我批評的武器，實事求是看問題，有了失誤主動檢討，不當(dāng)和事佬，不人云亦云，形成堅持黨性原則的濃厚氛圍。

要帶頭“闖新路”，力戒消極保守。黨員干部尤其是主官，是一個單位建設(shè)發(fā)展的引領(lǐng)者，思維層次決定了部隊發(fā)展水平。建設(shè)現(xiàn)代化化武警，如果不更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作方式，仍習(xí)慣于“開老方”、“熬老湯”，沿用老套路、老辦法，按部就班，沒有敢為天下先的勇氣和銳志，不敢闖、不敢試，等、靠、抄別人現(xiàn)成經(jīng)驗，依樣畫葫蘆，部隊建設(shè)肯定上不了層次，沒有戰(zhàn)斗力。黨員干部要不斷研究分析“四個多樣化”形勢下部隊遂行多樣化作戰(zhàn)任務(wù)的實際，著眼于理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和政策制度創(chuàng)新，為解決重大的結(jié)構(gòu)性和政策性問題創(chuàng)造條件。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，要及時總結(jié)經(jīng)驗，集思廣益，博采眾長，深入基層一線探索符合實際、實在管用的新舉措新辦法，不斷培育形成新的傳統(tǒng)作風(fēng)，使之成為推進(jìn)部隊建設(shè)的強大動力。

第二篇：黨員干部要做學(xué)法守法用法的帶頭人

黨員干部要做學(xué)法守法用法的帶頭人

秦顯應(yīng)

全面推進(jìn)依法治國關(guān)鍵在哪里？總書記2日上午在中央黨校綜合樓報告廳舉行的開班式上強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的信念、決心、行動，對全面推進(jìn)依法治國具有十分重要的意義。全面依法治國必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，所以我們黨員干部要做學(xué)法守法用法的帶頭人

“奉法者強則國強，奉法者弱則國弱。”總書記立足“四個全面”戰(zhàn)略布局，強調(diào)全面推進(jìn)依法治國必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，為社會主義法治體系和法治國家建設(shè)提供了根本遵循，具有重要指導(dǎo)意義。

帶頭學(xué)法尊法守法用法。把法治中國建設(shè)的藍(lán)圖和綱領(lǐng)落到實處，紙上談兵是不行的，唯有從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，把法治作為信仰、讓法治成為信仰。在學(xué)法上，先學(xué)一步、高出一籌；在尊法上，更加堅定自覺，真正內(nèi)化于心、外化于行；在守法上，更加嚴(yán)格自律，時時處處以憲法法律為準(zhǔn)繩；在用法上，更加積極主動，養(yǎng)成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的思想自覺和行為習(xí)慣。樹立和弘揚社會主義法治理念、法治精神。法治理念、法治精神是法治的靈魂，涉及法治的根本性質(zhì)，涉及法治建設(shè)走什么道路、把握什么原則、朝著什么方向前進(jìn)等基本問題。在事關(guān)根本的重大問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部要對法律懷有敬畏之心，堅持法律面前人人平等，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，嚴(yán)格執(zhí)法，自覺接受監(jiān)督，時時處處維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。

提高法治思維和依法辦事能力。再好的法律制度，不實施也等于廢紙。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把法治理念和法治精神落實在行動上，不但要學(xué)會用法治思維和法治方式想問題、作決策，深化改革、促進(jìn)發(fā)展，而且要善于用法治思維和法治方式化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，從嚴(yán)管黨治黨，堅持依法辦事，做到在權(quán)勢面前不攀附，在誘惑面前不動心，在利益面前不沾染，在威脅面前不懼怕，讓公平正義的精髓滲透在法治實施的全過程。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)年要做什么

文章標(biāo)題：作風(fēng)建設(shè)年要做什么

一要大力弘揚勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，不斷豐富做好領(lǐng)導(dǎo)工作的理論武裝和知識儲備。

二要大力弘揚心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣，更加自

覺地堅持人民唯大、人民唯重、人民唯先，把群眾的小事當(dāng)做黨委的大事，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，始終同人民群眾心連心。特別要圍繞提高人民群眾生活品質(zhì)，突出“為民”、突出“辦事”、突出“務(wù)實”，健全完善為民辦實事長效機制，讓全體人民共享發(fā)展成果，讓杭州成為不同階層人民共同生活的美好家園。

三要大力弘揚真抓實干、務(wù)求實效的良好風(fēng)氣，把心思用在發(fā)展上，把精力用在為民上，求真務(wù)實、埋頭苦干，永不停滯、永不懈怠，再干一番大事業(yè)，再創(chuàng)一番新輝煌。

四要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，真正做到勤儉辦一切事業(yè)。

五要大力弘揚顧全大局、令行禁止的良好風(fēng)氣，牢固樹立“全國一盤棋”、“全省一盤棋”思想，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，自覺與中央和省委保持高度一致，自覺維護(hù)中央和省委的權(quán)威，確保中央和省委各項重大決策及工作部署的貫徹落實。

六要大力弘揚發(fā)揚民主、團結(jié)共事的良好風(fēng)氣，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度，堅持集體討論決定重大事項，像保護(hù)自己的眼睛那樣珍視團結(jié)、維護(hù)團結(jié)、增進(jìn)團結(jié)。

七要大力弘揚秉公用權(quán)、廉潔從政的良好風(fēng)氣，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，以廉養(yǎng)心，拒腐防變。八要大力弘揚生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣，自覺加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，時刻檢點自己生活的方方面面。

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第四篇：黨員干部加強作風(fēng)建設(shè)心得體會

黨員干部加強作風(fēng)建設(shè)心得體會

劉開益

作風(fēng)，是一個人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，而細(xì)節(jié)是細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，二者乍一看似乎沒有什么關(guān)系，實則不然。古人云：合抱之木，生于毫未；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。也就是說，任何時情都是細(xì)節(jié)的積累。細(xì)節(jié)是構(gòu)成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽視。作風(fēng)非但不例外，而且表現(xiàn)尤為突出。

作風(fēng)問題在很多情況下，表現(xiàn)在生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)、思想枝節(jié)、行為未節(jié)既上不了綱，也上不小線。也正因為作風(fēng)的這一特點，在很多時候，人們會自覺不自覺地忽視它，認(rèn)為都是些小事，無關(guān)痛庠，無妨大礙，更有一些人甚至對它不屑一顧。于是，有些人對上班遲到早退不在乎，對外出請假不在乎，甚至有些人對上班不做事，以及黨員干部的生活情趣，都認(rèn)為是小事。

其實，這是因為一些人沒有科學(xué)辯證地看待細(xì)節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。只看到細(xì)節(jié)細(xì)小的一面，卻看不到種種大事都依細(xì)節(jié)而存在，更沒有注意到任何事無一不是建立在細(xì)節(jié)之上，對“細(xì)節(jié)決定成本文來源：文秘范文 敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的部分構(gòu)成的，任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分折研究的結(jié)果，同理，一些嚴(yán)重的腐敗行為也不外乎開始于一些看似不起眼的小事。

黨員干部作風(fēng)上的細(xì)節(jié)，直接關(guān)系著人民群眾對他的個人印象。對一位黨員干部來說，群眾不一定看你報告作得如何有高度，看你的宏觀規(guī)劃有多么長遠(yuǎn)，而往往會從黨員干部的言行中的點點滴滴來判斷是非，衡量優(yōu)劣，并作為擁護(hù)或都反對你的理由。所以，細(xì)節(jié)連著人民群眾，馬虎不得。

看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事，對工作缺乏認(rèn)真態(tài)度，對事情敷衍了事的人，對人民群眾的疾苦定會是無動于衷。這種人無法把工作當(dāng)作一種情趣，而只是當(dāng)作一種不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入熱情，其工作效果也可想而知。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們，而不是他們又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，對于這些人來講，只是空談。既然作風(fēng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，黨員干部就要時刻注意自已的細(xì)節(jié)。言談舉止，都不要忘記自已是一個黨員干部，一舉一動都要用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，從小事折起，從細(xì)微處做起。

抓作風(fēng)建設(shè)就要抓細(xì)節(jié)。黨的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)體現(xiàn)在每個黨員干部身上，體現(xiàn)在每個黨員干部從事工作的每一個細(xì)節(jié)中，抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)要“抓大不放小”?“抓大”就是著力解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題；“不放小”要讓每一位黨員干部都能按照胡錦濤總書記大力倡導(dǎo)的“八個方面的良好風(fēng)氣”要求，從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認(rèn)真反思，認(rèn)真對照檢查，認(rèn)真整改。要從細(xì)小的問題入手，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細(xì)則等在內(nèi)的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過強加制度建設(shè)，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實加強作風(fēng)建設(shè)提供堅強的制度保障。

2012年5月18日

第五篇：黨員干部加強作風(fēng)建設(shè)心得體會

黨員干部加強作風(fēng)建設(shè)心得體會

劉開益

作風(fēng)，是一個人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，而細(xì)節(jié)是細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，二者乍一看似乎沒有什么關(guān)系，實則不然。古人云：合抱之木，生于毫未；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。也就是說，任何時情都是細(xì)節(jié)的積累。細(xì)節(jié)是構(gòu)成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽視。作風(fēng)非但不例外，而且表現(xiàn)尤為突出。

作風(fēng)問題在很多情況下，表現(xiàn)在生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)、思想枝節(jié)、行為未節(jié)既上不了綱，也上不小線。也正因為作風(fēng)的這一特點，在很多時候，人們會自覺不自覺地忽視它，認(rèn)為都是些小事，無關(guān)痛庠，無妨大礙，更有一些人甚至對它不屑一顧。于是，有些人對上班遲到早退不在乎，對外出請假不在乎，甚至有些人對上班不做事，以及黨員干部的生活情趣，都認(rèn)為是小事。

其實，這是因為一些人沒有科學(xué)辯證地看待細(xì)節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。只看到細(xì)節(jié)細(xì)小的一面，卻看不到種種大事都依細(xì)節(jié)而存在，更沒有注意到任何事無一不是建立在細(xì)節(jié)之上，對“細(xì)節(jié)決定成本文來源：文秘范文 敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的部分構(gòu)成的，任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分折研究的結(jié)果，同理，一些嚴(yán)重的腐敗行為也不外乎開始于一些看似不起眼的小事。

黨員干部作風(fēng)上的細(xì)節(jié)，直接關(guān)系著人民群眾對他的個人印象。對一位黨員干部來說，群眾不一定看你報告作得如何有高度，看你的宏觀規(guī)劃有多么長遠(yuǎn)，而往往會從黨員干部的言行中的點點滴滴來判斷是非，衡量優(yōu)劣，并作為擁護(hù)或都反對你的理由。所以，細(xì)節(jié)連著人民群眾，馬虎不得。

看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事，對工作缺乏認(rèn)真態(tài)度，對事情敷衍了事的人，對人民群眾的疾苦定會是無動于衷。這種人無法把工作當(dāng)作一種情趣，而只是當(dāng)作一種不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入熱情，其工作效果也可想而知。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們，而不是他們又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，對于這些人來講，只是空談。既然作風(fēng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，黨員干部就要時刻注意自已的細(xì)節(jié)。言談舉止，都不要忘記自已是一個黨員干部，一舉一動都要用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，從小事折起，從細(xì)微處做起。

抓作風(fēng)建設(shè)就要抓細(xì)節(jié)。黨的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)體現(xiàn)在每個黨員干部身上，體現(xiàn)在每個黨員干部從事工作的每一個細(xì)節(jié)中，抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)要“抓大不放小”?“抓大”就是著力解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題；“不放小”要讓每一位黨員干部都能按照胡錦濤總書記大力倡導(dǎo)的“八個方面的良好風(fēng)氣”要求，從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認(rèn)真反思，認(rèn)真對照檢查，認(rèn)真整改。要從細(xì)小的問題入手，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細(xì)則等在內(nèi)的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過強加制度建設(shè)，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實加強作風(fēng)建設(shè)提供堅強的制度保障。

2012年5月18日