第一篇：紀委副書記廉政教育心得

“接受廉政教育，爭做勤廉表率”學習教育

活動心得體會

“做一個什么樣的黨員干部，怎樣做黨員干部”，這是一個值得黨員干部深思的課題。對這個問題的不同作答，關系到黨員干部自身形象的好壞，關系到黨的事業(yè)是否興旺發(fā)達。做勤廉兼優(yōu)的黨員干部，是我們的追求。下面，筆者結合“接受廉政教育，爭做勤廉表率”學習教育活動中自身學習、工作和生活體會，作一點粗淺的探討。

一、做勤廉兼優(yōu)領導干部的標準

勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼優(yōu)是指既要勤政又要廉政。勤政就是要忠于職守，勤奮敬業(yè)，不當“懶官”。具體來說，就是要撲下身子，深入基層、深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，開展調查研究。想群眾所想，急群眾所急，在自己力所能及的范圍內(nèi)認真解民憂、解民難，做實事，做好事。所謂廉政就是指為政清廉，嚴以律己，不當“貪官”。具體說來是要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，在紀律和法律的范圍內(nèi)活動，也就是通常所說的干凈做事，不出事。一句話，勤政廉政就是能干事、會干事、干成事、不出事。

二、當前存在的與勤政廉政不相符現(xiàn)象及原因

當前，主要存在以下幾種與勤政廉政不相符的現(xiàn)象。一是與民爭利、以權謀私。憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等，不惜損害人民群眾的利益；二是貪圖享樂、奢侈揮霍。把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中；三是突出自己、好大喜功。把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發(fā)點，弄虛作假，欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財；四是心術不正，勾心斗角。把舊時的官場作風帶進現(xiàn)實生活，終日謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵；五是見風使舵、庸俗市儈。對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則；六是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關系不順怨領導、業(yè)績平平怨下屬，總覺得黨和人民對不起自己。

產(chǎn)生的原因，是多方面的，有體制方面的原因，有環(huán)境的因素，更為重要的是自身原因造成的。因為外因是條件，內(nèi)因是根源。內(nèi)因起決定性作用?？偨Y起來，有這么幾個方面的原因：一是忽視學習。一些干部視學習為無用功，總認為自己什

么都懂，不學無術，對業(yè)務工作不熟，對黨紀國法不知。二是沒有樹立正確的利益觀。信奉“人不為己天誅地滅”、“有權不用過期作廢”及貪圖享樂等觀念，甚至把腐敗現(xiàn)象當作是有能力有本事而加以追捧。三是存在僥幸心理。認為自己腐敗不會被抓到，或抓到后想辦法“擺平”，或認為自己被查處是不走運，或認為受別人“報復”等錯誤認識。

三、怎樣做一個勤廉兼優(yōu)的領導干部

要常學習善學習。學習是提高自身素質和加強思想修養(yǎng)的有效途徑。一是要學習政治理論。學習黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經(jīng)驗，當前是要學習胡錦濤關于反腐倡廉的重要論述。二是要學習業(yè)務知識。要對自己所從事的職業(yè)、崗位知識達到熟知的程度，這點很重要。自己如果不懂，就會瞎指揮，難以服眾。三是要學習黨紀國法。要學習黨章、黨紀政紀條規(guī)、法律知識。知道哪些可為，哪些不可為。不學習，犯了錯誤甚至觸犯了法律還不知道。

要以德修身。對于一個人來講，講道德、講公德是最基本的要求。而對于黨的干部，特別是領導干部，還需要講“官德”。一個道德高尚的人，一個思想境界高尚的人，也一定是一位大公無私的人，這樣的人是不會去觸犯黨紀國法的。自覺實踐，做到“六慎”。

慎權。權力是把雙刃劍。當它用來為人民服務，就能造福人民，造福社會；一旦用來為個人謀取私利，就會禍害百姓，危害國家，換句話說，權力可以使人書寫光輝篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。慎權，首先要搞清楚手中權力是從哪里來的。明白了權力來自人民，才能自覺地把人民的利益放在第一位。慎權，要時刻牢記權力意味著責任和義務，讓權力帶給人民和社會福祉。慎權，要樹立自覺接受監(jiān)督的意識。要看到監(jiān)督的本質是愛護，失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。

慎言。所謂慎言，就是說話要謹慎。慎言，就要做到實事求是，求真務實，不說假話大話空話套話?，F(xiàn)在仍有一些黨員領導干部，缺乏實事求是之心，卻有嘩眾取寵之意，熱衷于說假話大話空話套話，講形勢高瞻遠矚、縱橫捭闔，談成績夸夸其談，總有話說。論功勞，更是一二三四，頭頭是道，就是整日坐而論道，從不起而行道。慎言，要求嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴守黨和國家的秘密，對未公開的內(nèi)部討論和組織決定，不能跑風漏氣，發(fā)布“小道消息”。

慎友。人生在世，朋友是必不可少的。然而朋友的好與壞對一個人的影響很大。一個人當了領導干部后，交際面會越來越寬，與之交往的人也會越來越多。某些心術不正、趨炎附勢的人往往會以朋友的名義結交你，千方百計地接近你，挖空心

思地討好你，極盡能事地拉攏你，如果你還與這些人稱兄道弟，這早會栽倒在這些“損友”設臵的陷井里。這樣“交友不慎”的例子在現(xiàn)實生活中是不勝枚舉的。

慎獨。慎獨就是指在獨處時，個人生活領域、“8小時以外”，沒有監(jiān)督時，仍然一身正氣。要記住“若要人不知，除非己莫為”這句古訓，無論在公務活動還是個人生活中，都應當嚴于律己，切不可產(chǎn)生僥幸心理，得了一時便宜，最終害了自己。原公安部副部長李紀周在悔罪書里，特別提到自己犯罪的重要原因之一，便是沒有做到慎獨，“自我約束能力差，違法違紀行為都發(fā)生在8小時以外”。其實，這樣的原因在每個違法亂紀案件中幾乎都存在。因此，黨員干部必須注意在缺乏監(jiān)督的情況下自覺地管住管好自己。

慎始?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。干部犯錯誤都有一個從量變到質變的過程，一旦有了第一次就可能有第二次、第三次。原沈陽市政府秘書長、市級人民法院院長賈永祥，剛開始穿西裝都覺得很不得勁兒、不習慣。后來，經(jīng)常陪市領導到沿海開放地區(qū)、香港及國外招商引資資，接觸的外商、私營企業(yè)老板越來越多，看人家一擲千金，覺得很“震撼”，并且慢慢地追求、效仿，思想防線開了大口子。從對吃喝應酬感到頭疼，轉變?yōu)檎l請吃都去，繼而發(fā)展到吃完喝完還要打保齡、洗桑拿、上歌

廳，天天深更半夜回家，周六周日都在外面玩。一些情婦就是在酒桌上認識、發(fā)展的。所以黨員干部一定要把握第一次。慎微。“小洞不補、大洞受苦”。如果在“小事、“小節(jié)”上不注意，思想上放松警惕，就可能不自覺地放縱自己，終將釀成大錯。有的黨員干部認為，吃點、喝點、拿點、占點、玩點沒啥了不起，不過是生活小節(jié)問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內(nèi)部矛盾。這種想法是非常危險的。各級領導干部都擔負著黨和人民的重托和期望，一言一行都會產(chǎn)生這樣那樣的影響。對領導干部來說，生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微，古今中外，概莫能外。事物總是從量變到質變的，即使所謂的突變，也蘊涵著大量的數(shù)量的積累。所以，黨員干部必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求.2011年12月19日

第二篇：紀委副書記材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職副書記培訓心得體會有幸參加這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職副書記培訓。這次培訓使我受益匪淺，這次培訓充分體現(xiàn)了市紀委、市委黨校對培訓班的關心、重視和更高要求，增強了我們開展工作的信心和決心，進一步提升了我們開展工作的能力和本領，我們深感肩上肩負的使命和責任，我們決心以高度的事業(yè)心、責任感和緊迫感，開拓進取，真抓實干。

主要有以下三點體會：

一是教學規(guī)范，有效提高了培訓效果。這次培訓主要涉及反腐敗倡廉形勢教育、樂山經(jīng)濟形勢與跨越發(fā)展、農(nóng)村黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察信訪舉報工作、行政執(zhí)法監(jiān)察基礎及工程建設監(jiān)察檢查、職務犯罪預防、如何做好農(nóng)村群眾工作、以及省的第十次黨代會精神宣講等，各位領導、老師都精心準備，巴不得把最關鍵、最實用的知識都交給我們。教學中采取講授式、案例式、視頻式等教學方式給我們傳授了很多未知的東西，這次培訓注重時代性、針對性、指導性和可操作性，有效地提高了培訓效果，規(guī)范的教學管理，有效確保了培訓任務的圓滿完成。

二是培訓質量高，效果好。這次培訓教學課程緊湊，日程安排周密，緊張有限的五天時間，使我們進一步解放了思想，更新了觀念，增強了信心，振奮了精神，進一步樹立了執(zhí)政為民、真抓實干的觀念，進一步明晰了推動和引領鄉(xiāng)鎮(zhèn)

發(fā)展的思路和措施，進一步提升了我們服務基層、服務群眾的能力和本領，為今后的工作開展奠定了堅實的基礎。三是學以致用，指導實際工作。通過這次培訓，使我們更清醒地認識到我們的工作責任之重大，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作必不可少的崗位?；厝ズ螅覀儧Q心以認真貫徹學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定﹙試行﹚》為抓手，組織村、社區(qū)干部包括紀檢組長、成員以及黨風廉正建設信息員學習有關黨紀政紀法律法規(guī)，履行工作職責，認真抓好農(nóng)村黨風廉政建設，實做好群眾工作，進一步推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，進一步提高基層干部的業(yè)務素質，促進全鎮(zhèn)各項工作有條不紊的開展。

第三篇：紀委副書記崗位職責

附件5：干部崗位職責

紀委副書記崗位職責

1、在紀委書記領導下，主持紀委和紀檢監(jiān)察室的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對紀委和紀檢監(jiān)察室工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、根據(jù)上級紀檢監(jiān)察機關和學院黨委的安排部署，制定學院紀委工作計劃、工作總結，上報工作信息。

4、督促、檢查各處室、系對上級黨組織和學院黨委制定頒發(fā)的黨內(nèi)各項規(guī)定的貫徹落實情況。

5、做好來信來訪工作，負責組織案件的檢查和審理工作。對學院紀委、黨委和上級紀檢監(jiān)察機關交辦的案件，要堅持實事求是的原則，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，報告及時。

6、負責受理黨員的控告和申訴，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向書記報告。

7、做好行政監(jiān)察和內(nèi)部審計工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

黨委辦公室主任崗位責任

1、在主管領導的領導下，主持黨委辦公室的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對

本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對黨委辦公室工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、擬定黨委工作議程，安排黨委有關會議。

4、負責黨委綜合性文件的起草、審核工作。

5、負責機要文件的處理和學院黨委文件、決議的批閱、傳達工作，并督促、檢查貫徹執(zhí)行情況。

6、開展調查研究，掌握實際情況，做好上情下達、下情上達工作，為領導科學決策提供依據(jù)，當好參謀。

7、負責學院穩(wěn)定工作和保密領導組的日常工作。

8、接待重要群眾來信來訪、督促、催辦落實工作。

9、協(xié)調黨群部門、黨政部門之間的工作關系。

10、負責學院老干部工作。落實黨的老干部政策，注重老干部慰問走訪，豐富老干部文體活動，充分發(fā)揮老干部黨支部的職能作用，積極做好老干部工作。

11、負責學院計劃生育工作。

12、完成領導交辦的其他工作。

學院辦公室主任崗位責任

1、在主管領導的領導下，主持學院辦公室的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對學院辦公室工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部

門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、擬定行政工作議程，安排行政有關會議。

4、負責行政綜合性文件的起草、審核工作。

5、負責機要文件的處理和行政文件、決議的批閱、傳達工作，并督促、檢查貫徹執(zhí)行情況。

6、開展調查研究，掌握實際情況，做好上情下達、下情上達工作，為領導科學決策提供依據(jù)，當好參謀。

7、負責學院來賓接待、對外聯(lián)絡交流工作。

8、負責學院綜合檔案室建設、管理、服務工作。

9、負責學院報刊征訂、收發(fā)工作。

10、負責學院車輛管理工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

組織宣傳部部長崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持組織宣傳部的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對組織宣傳部工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、負責學院黨員教育管理工作。制定黨員教育、管理工作計劃，負責組織實施；做好黨員組織關系的接轉工作；做好黨費的收繳、管理和使用工作。

4、負責學院發(fā)展黨員工作。指導各黨總支、黨支部的發(fā)展黨員工作；做好業(yè)余黨校工作。

5、負責學院干部隊伍建設工作。

負責中層和科級干部的推薦、考察、選拔、調整、任免等工作；負責中層干部的教育、培訓工作；負責中層干部的考核、干部信息統(tǒng)計等方面的日常管理工作。

6、負責學院宣傳工作。

制定全院教職工政治理論學習計劃，協(xié)調黨委抓好中心組學習工作，做好對各系政治理論學習的指導工作。積極對外推介學院的工作經(jīng)驗和先進典型，擴大學院社會影響力。

6、負責學院統(tǒng)戰(zhàn)工作。

7、負責學院精神文明創(chuàng)建工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

教務處處長崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持教務處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對教務處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、全面負責學院教學工作的宏觀管理與協(xié)調。研究并提出學院教育發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設置、教學改革等方面的意見和方案，并組織實施。

4、指導各系制定、實施教學計劃，修訂完善各科教學大綱，負責全院課程安排、教學調度、教師調配等工作。

5、負責教師專業(yè)技術職務評聘的業(yè)務考評工作，組織優(yōu)質課評比、教學專項獎和教學優(yōu)秀獎評定工作。

6、檢查落實教學計劃的執(zhí)行情況，制定教學評估方案，建立

教師業(yè)務檔案；負責全院教師教學工作量的計算和課時津貼的審核工作。

7、負責制定和實施教學管理的有關規(guī)章制度，加強教學常規(guī)管理和教學目標考核。

8、負責學院考務工作。

9、負責專業(yè)見習、實習、實訓的組織、檢查工作，審核各專業(yè)畢業(yè)論文（畢業(yè)設計）的撰寫（設計）工作。

10、負責全院教材、教學資料的選訂、采購和經(jīng)費結算工作。

11、主持召開教務工作例會，協(xié)調教學各部門的工作。

12、負責學院評建工作。

13、完成領導交辦的其他工作。

學生處處長崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持學生處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對學生處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、根據(jù)上級有關政策和學院總體部署，制定學生思想政治教育工作計劃和規(guī)章制度，并組織實施。負責學生的法紀教育工作，及時掌握學生思想動向，征詢并積極反映學生的意見建議，維護學生的合法權益和安全穩(wěn)定，提出對違紀學生的處理意見。

4、負責對全院班主任、輔導員隊伍的宏觀管理和協(xié)調工作。

5、負責對全院政工干部隊伍的聘任、考評和獎懲工作。

6、定期召開學生管理工作研討會，積極探索學生工作的新內(nèi)容、新形式、新渠道和新機制。

7、負責對系（部）學生管理工作的崗位職責、考評辦法等有關制度的修訂工作。

8、負責學貸和獎助學金發(fā)放工作。

9、負責學生學籍管理工作。

10、負責學生的安全穩(wěn)定工作。

11、負責學生的心理咨詢和心理健康教育工作

12、負責新生的入學教育、軍政訓練工作。

13、完成領導交辦的其他工作。

人事處處長崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持人事處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對人事處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、負責執(zhí)行、落實學院黨委會議和院長辦公會議作出的有關人事方面的決議、決定。

4、負責學院負責教職工離退休手續(xù)的辦理、各類人員調動手續(xù)辦理和工資、獎金、津貼和福利發(fā)放工作。

5、負責教職工考核、獎懲和專業(yè)技術職務的評聘工作。

6、負責學院人才引進和教師隊伍建設工作。

7、負責學院干部的選拔任用、管理與考核工作。

8、負責教職工保險的辦理工作。

9、負責學院知識分子工作。

10、負責干部年報與工資年報工作。

11、負責臨時用工崗位的審定、合同鑒審、工資的核實與發(fā)放

工作。

12、負責學院人事檔案的管理、使用工作。

13、完成領導交辦的其他工作。

財務處處長崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持財務處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對財務處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、主持制定學院有關財務方面的規(guī)章制度，解釋財務有關政策規(guī)定。

4、負責并組織實施學院各處室、系經(jīng)費切塊包干的預算、決算工作。

5、負責學院資金收入、支出及資金的運用調度，及時向院領導匯報學院資金流動情況。

6、負責組織學生、培訓學員的收費工作。

7、負責監(jiān)管各種憑證、票據(jù)、銀行對帳單、收據(jù)存根、各類帳簿及其它會計檔案的收集、整理、保管工作。

8、定期、不定期檢查全處現(xiàn)金崗位工作人員的現(xiàn)金庫存和銀行節(jié)余情況.9、完成領導交辦的其它工作。

總務處處長崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持總務處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部

門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對總務處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、定期召開處務會議，及時總結、研究工作計劃實施中取得的成績及問題的解決方法，提高工作效率。

4、負責資產(chǎn)管理工作。貫徹執(zhí)行國家有關資產(chǎn)管理的政策、法規(guī)，制定并落實學院資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，促進學院資產(chǎn)的合理配置和有效利用。

5、負責學院基本建設的整體規(guī)劃和校園基本建設項目的論證規(guī)劃、立項報建、施工管理、工程預決算審核等工作。

6、負責學院教職工住房公共部分、教學及輔助用房、道路、水溝、化糞池的改造等維修工作。

7、負責學院辦公用房及其它用房的統(tǒng)一調配與管理工作。

8、負責學院水、電的統(tǒng)一管理工作。

9、負責學院教學、辦公的物資供應工作。

10、負責學院醫(yī)務室管理工作。

11、完成領導交辦的其它工作。

保衛(wèi)處處長崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持保衛(wèi)處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對保衛(wèi)處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、維護校園政治和治安秩序穩(wěn)定，保障教育教學工作和生活秩序的正常運行。

4、開展法制和安全教育，增強師生員工的法律意識和安全意識，保護師生人身和財產(chǎn)合法權益。

5、組織實施校園安全管理，預防違法犯罪和治安災害事故。

6、依法查處校園內(nèi)發(fā)生的治安案件，協(xié)助公安機關、國家安全機關查處重大刑事案件。

7、負責校園綜合治理工作。

8、負責校園信息監(jiān)控工作。

9、完成領導交辦的其它工作。

膳管處處長崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持膳管處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對膳管處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、負責學院餐飲的全面管理工作，按照制定的有關制度，為師生提供良好的生活服務。

4、負責炊管人員和業(yè)務技術骨干的技術培訓和考核工作，提高炊管人員的業(yè)務水平，不斷提高食堂的伙食質量。

5、嚴格貫徹《食品衛(wèi)生法》，抓好食堂的飲食衛(wèi)生、個人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，組織飲事人員每年體檢一次。

6、加強對炊事人員的安全教育工作，經(jīng)常檢查防火、防盜、防投毒等安全措施，嚴防各種災害事故的發(fā)生。

7、加強對食堂財務、采購、庫管人員的管理監(jiān)督，搞好經(jīng)濟

核算，保證飯菜質量和價格穩(wěn)定。

8、實行民主辦伙，經(jīng)常聽取師生對伙食工作的意見和要求，發(fā)現(xiàn)問題，積極整改。

9、完成領導交辦的其他工作。

招生就業(yè)辦公室主任崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持招生就業(yè)辦公室的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對招生就業(yè)辦公室工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、掌握招生工作的相關政策和社會人才需求情況，擬定學院招生計劃和招生工作方案，并組織實施。

4、參與學院專業(yè)設置和專業(yè)結構調整工作。

5、負責制定招生宣傳方案，組織完成招生宣傳材料的編輯、印刷和發(fā)放工作，多種途徑開展招生宣傳工作。

6、按照國家和省有關招生政策，組織實施招生錄取工作；協(xié)調相關部門，組織新生報到入學工作。

7、制定畢業(yè)生就業(yè)工作方案，指導各系部和相關部門做好畢業(yè)生就業(yè)服務指導工作。

8、參與組織在校生就業(yè)指導教育工作。

9、做好畢業(yè)生就業(yè)市場調研工作，加強與用人單位聯(lián)系，建立穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)基地。

10、組織協(xié)調用人單位來校的招聘活動，負責畢業(yè)生各種就業(yè)洽談會的組織工作。

11、完成領導交辦的其它工作。

科研外事處處長崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持科研外事處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對科研外事處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、負責組織編制、實施學院科研外事發(fā)展規(guī)劃以及工作計劃，制訂、實施學院科研外事工作的各項政策和管理辦法。

4、負責組織和管理學院的國內(nèi)學術交流活動，做好院內(nèi)各單位或個人加入國內(nèi)外各種學會、協(xié)會等學術團體的推薦、登記及管理工作。

5、負責學院學術委員會的日常工作和科研信息的收集、整理、分析工作。

6、負責組織全院教職工積極向上級有關部門申報科研項目，多渠道爭取科研任務和科研經(jīng)費。

7、做好科研經(jīng)費的分配和管理工作，會同財務處指導并監(jiān)督科研經(jīng)費的使用，保證重點課題的完成。

8、負責科研項目及科研成果的密級報批，配合有關部門做好科技保密和科研檔案工作。

9、負責學院科研成果的統(tǒng)計及獎勵發(fā)放工作。

10、負責科研業(yè)務的考核，與有關部門一起做好科研骨干隊伍建設和培養(yǎng)培訓工作。

11、做好重點學科的建設及科研業(yè)務考核工作。

12、完成領導交辦的其他工作。

繼續(xù)教育處處長崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持繼續(xù)教育處的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對繼續(xù)教育處工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、負責學院成人教育招生計劃的申報、招生宣傳、招生錄取和新生檔案審查、移交工作。

4、負責學院培訓工作的計劃制定、實施工作。

5、負責制定學期教學計劃，組織教學質量檢查。

6、負責授課教師的聘任和課程安排、課堂教學檢查工作。

7、負責繼續(xù)教育教材的選訂、發(fā)放工作。

8、負責學院繼續(xù)教育招生工作資料的整理、歸檔工作。

9、負責學院遠程教育工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

工會副主席崗位職責

1、在工會主席的領導下，主持工會的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對工會工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、根據(jù)上級批示及工會委員會的決議，制定并實施工會工作計劃。

4、定期召開工會委員會會議，安排工會工作，討論研究與教職工利益有關的重要問題。

5、依法維護教職工的合法權益，反映教職工意見和合理化建議，組織教職工參與民主管理、民主監(jiān)督。

6、關心教職工生活，辦好教職工福利，組織開展豐富多彩的文體活動。

7、維護女教職工的合法權益，指導學院女職工委員會工作。

8、組織召開教職工大會和會員代表大會，履行教代會的日常工作職能。

9、做好工會會費和互助金的管理、使用工作，做好困難教職工的慰問、救助工作。

10、完成領導交辦的其它工作

團委書記崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持團委的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對團委工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、制訂學院共青團工作的中長期和近期工作計劃，并組織實施。

4、主持召開團委會和團委擴大會，負責“黨建帶團建”工作的落實。

5、了解、掌握青年教職工和大學生的思想動態(tài)，圍繞學院中心工作，有針對性的開展政治思想教育活動。

6、負責團干教育培訓工作，提高團干部的思想水平和工作能力。

7、做好向黨組織“推優(yōu)”工作。

8、負責審閱團委有關文件材料并做好文字把關工作。

9、負責團內(nèi)經(jīng)費的管理、使用工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

督導室主任崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持督導室的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對督導室工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、認真學習黨的教育政策法規(guī)，學習教育理論及現(xiàn)代教育技術，研究、創(chuàng)新符合我院實際的教學督導工作辦法。

4、制定具有現(xiàn)代教育教學特色的督導工作方案，構建科學、客觀、公正的教學督導評價體系。

5、結合學院人才培養(yǎng)模式研究成果，選擇相關專業(yè)，有重點地開展督導科研工作。

6、針對學期教學規(guī)律、課程教學環(huán)節(jié)及學院教學特點，開展聽課和教學專項檢查活動。

7、積極配合教學主管部門開展的各項教學活動。

8、完成領導交辦的其它工作

圖書館館長崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持圖書館的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對圖書館工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、做好圖書館建設工作。制定全館長期發(fā)展規(guī)劃、和學期工作計劃，并負責實施。

4、做好圖書館管理工作。負責全館的崗位設置和人員調配工作，協(xié)調與其他部門的工作關系。

5、負責圖書經(jīng)費的計劃、開支、審核工作。

6、負責圖書館管理的現(xiàn)代化、標準化、規(guī)范化建設，抓好具有專業(yè)特色的藏書建設。

7、做好圖書館服務師生工作。教育全館人員牢固樹立以人為本、教學第一的工作理念，不斷提高服務質量。

8、完成領導交辦的其他工作。

學報編輯部主任崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持學報編輯部的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對學報編輯部工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部

門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、制定學報編輯部工作計劃，并負責實施。

4、負責編輯人員的業(yè)務學習和學報的編輯、出版工作。

5、代表學報編輯部參加有關會議，進行工作經(jīng)驗交流。

6、檢查部門人員的工作任務完成情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

7、做好與學院各處室、系的溝通協(xié)調工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

現(xiàn)代教育技術中心主任崗位職責

1、在主管領導的領導下，主持現(xiàn)代教育技術中心的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對現(xiàn)代教育技術中心工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、審查、擬定教學、科研儀器設備的配備方案、購置計劃；擬定實驗室建設和運行經(jīng)費的分配方案，檢查、評估投資效益。

4、負責學院教學設備的招標、購置、管理、維修、報廢、處置等工作。

5、負責全院實習實訓基地建設，擬定實驗室工作計劃并組織實施。

6、負責儀器設備的計算機管理和統(tǒng)計報表工作。

7、負責校園網(wǎng)的規(guī)劃、建設、管理和維護工作，做好信息資源的開發(fā)、利用工作，保障校園網(wǎng)的良好運行和發(fā)展。

8、完成領導交辦的其他工作。

系主任崗位職責

1、在主管院長的領導下，負責系教學、科研、行政等全面工作，統(tǒng)籌做好本系階段性建設發(fā)展規(guī)劃。

2、負責本系學科專業(yè)建設、師資隊伍建設、實習實訓基地建設和科研課題研究等重大事項的規(guī)劃、實施工作。

3、負責組織本系各專業(yè)間的課程融合、課程結構、內(nèi)容調整等教育教學研究與改革工作。

4、負責組織本系各專業(yè)跟蹤世界學術發(fā)展前沿，加強國內(nèi)外學術交流與合作，不斷提高專業(yè)學術水平，努力營造良好的學術氛圍。

5、負責本系與其它單位的全面協(xié)調工作，積極參與院、系的全面建設工作。

6、做好學術梯隊培養(yǎng)與建設工作，負責教師職務聘任與業(yè)務考核工作。

7、主持經(jīng)常性的系例會，傳達上級精神，溝通師生意見。

8、根據(jù)教學、科研工作需要，制定本系經(jīng)費的使用、管理辦法，做好教學、科研、實驗等經(jīng)費的審批、使用工作。

9、協(xié)助系黨總支書記做好教師的思想教育和管理工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

系黨總支書記崗位職責

1、在黨委和主管院長的領導下，全面負責系黨總支、工會、教師思想教育、學生管理與學生就業(yè)工作。

2、以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹學院黨委的各項工作意見。

3、圍繞黨委中心工作，組織制定黨總支工作計劃并負責實施。

4、主持召開黨總支支委會，研究部署總支工作。

5、負責本系的思想政治工作和黨風建設。主持各項理論學習，經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見建議，了解分析本系師生的思想狀況，做好師生的思想政治教育工作，增強凝聚力，保證本系教職工的安定團結和各項工作任務的順利完成。

6、負責本系的黨組織建設，發(fā)揮黨總支的政治核心作用，團結、帶領師生員工做好本系各項工作；培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好黨員發(fā)展工作。

7、抓好本系工會、共青團工作，發(fā)揮群眾組織的積極作用。

8、做好本系輔導員、班主任的配備、管理、培訓、考核及評優(yōu)工作。

9、協(xié)助系主任開展教學、科研工作，與系主任共同負責本系網(wǎng)頁建設和信息安全工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：紀委副書記崗位職責

紀委副書記崗位職責

1、紀委副書記崗位職責

1、協(xié)助紀委書記抓好紀委的全面工作。

2、嚴格按照反腐倡廉工作任務分工意見，對牽頭負責的工作，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，提出切實可行的實施方案，并組織實施。

3、負責組織制定和完善紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作制度，并組織實施。

4、研究不斷提高紀委協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作能力的途徑、方法和具體措施，結合實際，與時俱進。

5、深入工作實際，切實了解農(nóng)村黨員干部的思想、作風等方面的狀況，向紀委書記匯報并提出不斷促進或改進的措施意見。

6、重點了解和掌握班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員廉潔自律情況，定期向紀委書記匯報，有針對性地提出促進和改善工作的具體實施方案。

7、參與對干部任用工作的監(jiān)督及監(jiān)督檢查班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會工作執(zhí)行情況，不定期參加基層站所、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會、村民代表大會等重要會議，就重要人事調整、大額資金使用、重要崗位人員任用等重大事項的公開、集體決策情況進行監(jiān)督檢查。

8、部署并參加基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監(jiān)督委員會班子成員任前廉政談話、述職述廉、責任追究調查處理等重要事項。

9、提議并參與審定紀委的目標規(guī)劃、工作計劃、工作要點等文件。

10、嚴格按照農(nóng)村黨風廉政建設責任制建立健全農(nóng)村懲治和預防腐敗體系的實施辦法，建立完善廉政承諾、雙述雙評、廉政談話、民主決策、民主公開、集體資金管理、集體資產(chǎn)管理、集體資源管理、公務接待、村干部待遇保障等十項制度；深化“教育促廉、文化倡廉、示范樹廉”三項工程；加大對 “廉潔勤政好機關、廉潔融洽好社區(qū)、廉潔教育好學校、廉潔誠信好企業(yè)、廉潔和諧好鄉(xiāng)村、廉潔明理好家庭”為主要內(nèi)容的廉政文化“六創(chuàng)建”活動的開展力度。

11、嚴格按照黨務政務事務財務村務公開工作的通知要求，規(guī)范公開程序、內(nèi)容和時限，并督促落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務、政務、財務、村務公開工作。

12、按照伊吾縣機關作風和效能建設、加強公務用車管理實施辦法等相關文件規(guī)定，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、站所機關作風和效能建設的督查力度，特別是要加大對公務用車的管理力度。

13、接待和處理信訪舉報工作，調查信訪案件，并就教育、監(jiān)督、查處等作出具體工作落實。

14、協(xié)助紀委書記加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的自身建設，研究紀委委員、村級紀檢員、村民監(jiān)督委員會成員工作業(yè)務水平提高和發(fā)揮更大作用的途徑和方法，并組織實施。

15、完成上級紀委、本級黨委及紀委書記交辦的重要事項。

2、紀委副書記崗位職責

1、在紀委書記領導下，主持紀委和紀檢監(jiān)察室的全面工作。貫徹學院決定、決議，協(xié)調、配合其他部門做好有關工作，完成學院對本部門要求的各項工作任務，保證學院意見、決定在本部門的全面貫徹和落實。

2、對紀委和紀檢監(jiān)察室工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學院工作提出建設性意見；建立健全本部門的內(nèi)部管理制度，做好部門人員的政治、業(yè)務學習和教育管理工作。

3、根據(jù)上級紀檢監(jiān)察機關和學院黨委的安排部署，制定學院紀委工作計劃、工作總結，上報工作信息。

4、督促、檢查各處室、系對上級黨組織和學院黨委制定頒發(fā)的黨內(nèi)各項規(guī)定的貫徹落實情況。

5、做好來信來訪工作，負責組織案件的檢查和審理工作。對學院紀委、黨委和上級紀檢監(jiān)察機關交辦的案件，要堅持實事求是的原則，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，報告及時。

6、負責受理黨員的控告和申訴，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向書記報告。

7、做好行政監(jiān)察和內(nèi)部審計工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

3、紀委副書記崗位職責

協(xié)助紀委書記履行以下職責：

1、落實紀律檢查委員會作出的決議、決定；

2、組織起草紀委工作計劃、工作總結、重要文件 ；

3、積極開展黨風廉政狀況調查，提出意見和建議，協(xié)助黨委做好學校黨風廉政建設和反腐敗工作；

4、檢查、督促、指導各黨總支、附院黨委落實黨風廉政建設責任制，抓好本單位反腐倡廉工作；

5、協(xié)調組織、宣傳等部門，抓好對黨員干部的反腐倡廉教育；

6、受理群眾的信訪舉報，組織調查處理本校發(fā)生的違紀違法案件；

7、受理黨員的申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明，保障黨員的權利；

8、抓好紀檢監(jiān)察隊伍的思想、組織、作風建設，加強對紀檢監(jiān)察干部的理論及業(yè)務培訓，全面提高紀檢監(jiān)察干部的政治和業(yè)務素質；

9、完成學校黨委和上級紀委臨時交辦的其他工作。

4、紀委副書記崗位職責

一、負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的日常工作。

二、受鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記委托組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委會議。

三、接待處理群眾信訪舉報，按程序受理黨員、黨組織的申訴。

四、加強反腐倡廉工作調查和研究，及時了解黨風黨紀現(xiàn)狀和群眾關注的熱點難點問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委決策提供依據(jù)。

五、根據(jù)工作分工具體組織宣傳教育、監(jiān)督檢查、專項治理、辦信接訪、案件查辦、黨風廉政考核等工作。

六、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織干部隊伍建設，加強日常教育、管理和監(jiān)督。

七、完成上級紀檢監(jiān)察機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委交辦的工作。

5、縣紀委副書記崗位職責

一、學習政治理論和業(yè)務知識，深入開展調查研究，撰寫調研文章，提出有針對性的黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議。

二、協(xié)調和組織召開黨風廉政宣傳教育工作聯(lián)系會議，安排部署黨風廉政宣傳教育工作，定期進行督查。

三、指導基層黨委(工委)召開民主生活會，切實提高民主生活會質量。

四、組織和協(xié)調開展有關黨風廉政建設專項工作，全面完成工作任務。

五、組織開展廉政談話工作，建好科級干部廉政檔案。

六、抓好目標管理工作，確保各項目標順利完成。

第五篇：紀委副書記先進事跡

省運城市紀委常務副書記梁雨潤撲下身子為民辦事的故事，在三晉大地上廣為傳頌。５年多來，梁雨潤和他的同事為群眾化解了３００余件積壓多年的冤假錯案和各種糾紛。他把群眾的利益看作共產(chǎn)黨人的最高利益，群眾則把梁雨潤看作最親的人。

“官可以不當，老百姓的事不能不管”

１９９８年６月１８日早上，一封群眾來信擺到了剛任夏縣紀委書記６天的梁雨潤案頭。棗廟村農(nóng)民胡正來控告夏縣法院幾名法警非法搶走他的養(yǎng)老錢。胡老漢歷時三年告狀不止，遭受的屈辱和饑寒幾乎把他逼上絕路?！白?，奔棗廟！”梁雨潤叫上司機和縣紀委信訪室主任就要出發(fā)。

“梁書記，明天縣上要開黨代會，是不是開完會再去？”信訪室主任提醒道：“你初來乍到，可不敢誤了換屆選舉呀?！?/p>

“一個鄉(xiāng)村老人含血帶淚控訴三年沒人問事，還能再拖延嗎？”梁雨潤說罷坐進了吉普車。車行半路，果然接到通知，黨代會代表要與新來夏縣工作的同志見面，請梁雨潤速回。司機看著梁書記：“要是不與代表們見見面，聯(lián)絡聯(lián)絡感情，萬一落選咋辦？”梁雨潤平靜地回答說：“官可以不當，群眾的事不能不管。走，上山！”

當梁雨潤走進在晉南鄉(xiāng)村已不多見的破窯洞時，“撲通”一聲，胡老漢夫婦雙雙跪倒在地。梁雨潤趕緊扶起老倆口：“老胡，你不該給我磕頭，而應該我給你磕頭。因為我們沒有把你的事情辦好，才叫你受苦啊……”聽老人訴說完不幸遭遇后，梁雨潤緊緊拉著老漢的手：“１０天內(nèi)一定給你解決！”

經(jīng)過７個晝夜的內(nèi)查外調，搶奪和揮霍胡老漢養(yǎng)命錢的法警受到了法律的嚴懲，胡老漢討回了養(yǎng)老錢。公處大會上，梁雨潤鄭重表態(tài)：“紀委的門永遠為老百姓敞開。鄉(xiāng)親們訴苦申冤是相信黨和政府，我們永遠為老百姓撐腰！”

２００１年１月，梁雨潤調任運城市紀委常務副書記。崗位變了，但作風沒有變，一心為民的心沒有變。

２００２年５月８日，梁雨潤經(jīng)過１０個月的奔波，最后來到河津市小梁鄉(xiāng)胡家堡村，親自為村民暢春英那冤死１３年未能安葬的兒子及死在告狀路上已在家里停柩７年的丈夫抬靈，并真誠地對著兩口棺材三鞠躬。有人勸梁書記別失了身份，一向忠厚溫和的梁雨潤大聲吼道：“老百姓是我們的衣食父母，沒有老百姓，我們還有什么身份可講？”

“只要是老百姓的事，就不分份內(nèi)份外”

跟隨梁雨潤剛走進夏縣裴介鎮(zhèn)師村，熱情的村民們便上茶遞煙端水果，還唱起了眉戶小戲“夸夸百姓的好書記”。為啥夸梁書記？李引蘭大娘哽咽起來：“梁書記是我的救命恩人，是師村百姓的大恩人哪！”

２０００年３月４日，作為鄉(xiāng)親們推選的代表，李引蘭在經(jīng)歷了４個月的上訪磨難后，瞞著家人和鄉(xiāng)親，懷揣老鼠藥上縣城，如果今兒再見不上管事的官，就死在縣委門前。

這天中午，梁雨潤下鄉(xiāng)歸來，看到一位農(nóng)村婦女在信訪室門前哭著要見領導。“大姐，你這是咋啦？吃飯了嗎？有啥話你說?！绷河隄櫚牙钜m攙扶進辦公室，雙手捧上一碗熱面。

李引蘭手捧熱面，嚎啕大哭，像遇見親人一般，訴說起一起棘手的打井糾紛來。

師村東邊那千畝高產(chǎn)葡萄園一直干旱缺水，作為唯一水源的許家商品井水價天天見漲，第五、六村民組的鄉(xiāng)親們無法接受，便決定集資在離許家水井不遠的地方打一口深水井。許家以兩井相距不到５００米違反水法為由，把村民們告上了法庭。法庭一再調解未果，村民強行開鉆，許家寸步不讓，打井設施被砸，流血沖突一觸即發(fā)。

從鎮(zhèn)政府到縣政府，村民們推舉的上訪代表李引蘭，被相關部門當作“皮球”踢來踢去，她覺得無顏面對鄉(xiāng)親。眼前這個與農(nóng)民打井不沾邊的紀委書記能給她解決問題嗎？

梁雨潤認為，對吃人民俸祿的共產(chǎn)黨干部來說，只要是老百姓的事，就不該分份內(nèi)份外。當?shù)兀福埃ヒ陨系娜罕娚显L是各級干部和職能部門工作不到位或少數(shù)執(zhí)法人員徇私情造成的，而處理干部腐敗和作風問題不正是紀委最重要的份內(nèi)事嗎？況且，運城市紀委正是因為重視解決老百姓的上訪和各種糾紛，紀檢工作多年來才一直走在全省前列。他的想法得到了市委書記黃有泉等的支持?！按蠼?，你先回去，這事交給我來管，一定讓鄉(xiāng)親們滿意！”

師村農(nóng)民將信將疑。第二天一早，１５０多名鄉(xiāng)親打著橫幅，開赴運城集體上訪，被匆匆趕來的梁雨潤攔在村外。梁雨潤從早上８點起就給雙方做工作，直到晚上１０點多，三套解決方案都遭拒絕。梁雨潤急了，既要為群眾解決困難，又要依法辦事，不得已只有在村西打井，西水東調！可那要多花十幾萬元，還不一定能打出水來！這個代價和風險誰來承擔？梁雨潤表示：“一切費用我來解決，打出水來你們澆地，若打個黑窟窿由我承擔！”

此后的一個多月中，梁雨潤帶著村干部三上太原、五跑運城，挨個部門求人，累倒病倒了，堅持著爬起來，針頭一拔就往工地上跑。當年４月３日，師村百姓的“救命井”終于告成。

“共產(chǎn)黨干部寧叫人打死，也不能叫人嚇死”

我們采訪經(jīng)過胡張鄉(xiāng)王村時，人們說，這里有梁雨潤處理五個“大檐帽”欺壓一個“破草帽”的故事。

１９９６年１月，富裕起來的史英俊遭到夏縣公安干警李將和法院法警楊海東等五個“大檐帽”的暗算：“大檐帽”們憑一紙編造的假協(xié)議、假公證，在非法拘禁和折磨史英俊的同時，公開持槍搶劫史家儲藏的近３萬公斤優(yōu)質蘋果。史英俊告狀３年，從上級領導那里得到的簽字、批條一大把，卻不敵“大檐帽”們的關系網(wǎng)。

１９９８年１０月９日，梁雨潤走進史英俊的家，問明冤情，掏出１０００元錢先讓史家輟學的女兒上學，并承諾一定要還史家一個公道。

梁雨潤領導的專案組剛開始調查，就有人公開威脅道：“梁雨潤，你有什么了不起？小心收拾你！”梁雨潤回敬說：“共產(chǎn)黨干部寧叫人打死，也不能叫人嚇死！”那段日子，恐嚇電話從梁雨潤家里追到他住院的病房，但他無所畏懼，終于使這個案子得到了徹底查處。１９９９年１月８日，又一次反腐敗公處大會在夏縣縣城召開，合伙欺壓農(nóng)民的五個“大檐帽”受到了應有的懲處。會場上，一陣陣“共產(chǎn)黨萬歲”的口號聲驅散了隆冬的嚴寒。

從領導夏縣“百人查百案”，到倡導運城市“百人查百案”；從建立基層紀檢機關執(zhí)法為民的長效機制，到帶領群眾發(fā)展２萬畝大棚蔬菜基地。梁雨潤有力地維護了社會的穩(wěn)定，促進了農(nóng)民致富。他把新時期共產(chǎn)黨人的豐碑高高聳立在運城人民的心中。