第一篇：過年回家請假標準格式

請假條

尊敬的各位領導：

我因回家路途遙遠且車票緊張，于2014年1月27日至2014年1月30日，請假4天，望批準。

請假人：黃衛(wèi)

時間：2014年1月2日

第二篇：過年回家請假申請

過年回家請假申請

時光匆匆，恍惚間，鼠年即至，過年回家請假申請。年，事務多。以敝邑及敝家之傳統(tǒng)、愚之觀念，此大事也。家慈催之，愚竊念而思鄉(xiāng)。

又，近半年吾三友之終身大事，有因皆未到，責之甚深。曰：“途遠，汝良辰只時吾甚忙?！睂υ唬骸啊嵬幾阅暇?、蕪湖、黃山、鎮(zhèn)江而來”。吾甚愧!友約年前小聚，不敢推辭。

又，賤齒抱恙，擾愚依舊，需補之，然金不足。恰愚有友事于此，愚甚盼速解之。

愚思，事業(yè)之成乃一男兒之本，怎可為此些許小事而荒輟事業(yè)乎?羞于此念，愧有此意。

然國人多而車馬不足，途遠，行難。愚聞除今日外，欲歸，則臘月二九，立而歸，無奈。非不為也，而迫不得已也。敬請諒之!

是故，請假七日，即太陽歷公元 2xx-xx-1-xx—2008-2-4，懇準!THANKS!

順祝：

春節(jié)過年英文請假條

春節(jié)要來了，不少在外地人早已經(jīng)歸心似箭。來源:中華 勵志網(wǎng)ZhLzW.com這時一張聲情并茂的請假條作用可大了，說不定老板一高興，大筆一揮，多批幾天帶薪假期呢!這里提供的范本，希望對你有用：

An Application For Annual Leave

To: Mr.John Smith, General Manager

From: George Chen, Accounting Department

Date: January 22, 2003

Subject: Application for annual leave

Dear Mr.Smith，I would like to apply for an annual leave from January 25th to 31st.As you may know the Spring Festival is falling on February 1st this year.It's the most important holiday in China and offers the best occasion for family reunion.However, over the past 3 years I missed the reunions due to tight work schedule.Now that I have wrapped up my work for this year, I would like to go back to my hometown to pay filial piety to my parents and help my sole brother prepare his wedding on January 28th.It's indeed double happinefor my family that I would like to be part of.Coupled with the official holidays for the Spring Festival, I will have two weeks off which will definitely gear me up for better work in the new year.I'm looking forward to your kind answer.Best regards,George Chen

2.格式三為正規(guī)存檔式請假單，可為請假當事人雙方提供憑證，為正式程度較高的請假單，范文《過年回家請假申請》。

員工請假單(一)

姓名:工號:職別:代理人:

部門 :班次:組別:

請假事由

事假□病假□喪假□婚假□

兵役假□產(chǎn)假□特休假□其他□

請假期間 自 月 日 時至 月 日 時共 日 時

總經(jīng)理 人事經(jīng)理部門經(jīng)理請假人

員工請假單(二)

部門 職務 姓名

請假類別

□休假(或 假)□公假 □病假 □其他(請說明)□事假

請假時間

自 年 月 日 時至 年 月 日 時總共請假 天 小時

主管部門意見

□準主管簽字

□不準(請述明理由)

職位 日期

過年提前回家請假條

請 假 條

愚尊敬之領導：

第三篇：如何應對員工提前請假回家過年？

如何應對員工提前請假回家過年？

一到臨近過年，許多企業(yè)都要面臨員工提前請假回家過年批不批準的問題，如此請假，我們是批還是不批？若是批了，員工紛紛效仿，原本就人手緊張而忙不完的訂 單怎么辦？若是不批，留人留不住心，員工不樂意，工作效益和質(zhì)量低下，甚至不惜自動離職，又怎么辦？一起來討論如何應對和解決這個問題吧，請問：

1、今年過年你們公司員工提前請假回家的多不多？ A、多 B、不多

2、如此請假，你們公司批準嗎？為什么？請說明理由

3、應對和解決節(jié)前員工請假多的問題，有沒有兩全其美的解決辦法和措施？結(jié)合企業(yè)實際，請分享你們的實操經(jīng)驗和做法。

1、今年過年你們公司員工提前請假回家的多不多？ A、多

2、如此請假，你們公司批準嗎？為什么？請說明理由

一般情況下，在部門同意員工請假的前提下，公司原則上是同意。

員工休假的程序：員工提出申請/部門審核同意/人力資源部審核。員工提出休假申請，部門審核時，綜合考慮部門、專業(yè)的工作情況，決定是否同意員工請假。

部門審核同意員工休假的權限也是有限的：如?。ㄊ拢┘?，7天內(nèi)部門有審核同意的權限；7天到1個月，人力資源部門有審核同意權限；超過1個月要通過公司領導；1月以上的事假要通過總經(jīng)理辦公會討論。

3、應對和解決節(jié)前員工請假多的問題，有沒有兩全其美的解決辦法和措施？結(jié)合企業(yè)實際，請分享你們的實操經(jīng)驗和做法。

春節(jié)這個特殊的節(jié)日，舉家團聚之季，許許多多人都期盼回家團聚。我們公司員工老家離公司比較遠的人也比較多，80%都是剛工作5年左右的年輕人，目前還沒有小孩，回家心切,這個相信大家都可以理解。我們公司對請假多的問題是這樣處理的：

1、完善員工休假制度。員工休假，請年休假、探親假之類的員工居多。針對這個現(xiàn)象，公司在《員工休假管理辦法》進行修訂，將探親假的門檻抬高了：員工請?zhí)接H假須提前7個工作日在公司OA辦公系統(tǒng)填寫探親假申請，并提供父母戶籍所在地證明或未婚證明或配偶工作地勞動合同等相關證明材料，經(jīng)部門領導審核、行政部審核，經(jīng)分管領導審批通過后方可休假。

2、統(tǒng)籌安排休假。年休假員工休假安排在年初進行統(tǒng)一的安排，每個月限定多少名員工可以休年假，以員工自己抽簽的方式，確定自己年休假的休假時間段。這樣就不會出現(xiàn)員工集體抗日兌年休假的現(xiàn)象。

3、績效待遇方面。休假的人員工績效考核上有所體現(xiàn)的。例如休探親假，當月的績效只有20%；有些員工心痛扣錢的份上，會認真考慮是否要休假。

4、激勵措施。對春節(jié)留守上班的員工，法定節(jié)假日給發(fā)加班工資外，公司另外給紅包，公司領導親自慰問等。

5、監(jiān)督管理。人力資源部組織相關人員，抽查節(jié)假日值（加）班人員的勞動紀律。對應該到崗而未在的人員，按曠工處理，納入績效考核。

第四篇：如何應對員工提前請假回家過年

如何應對員工提前請假回家過年？

一到臨近過年，許多企業(yè)都要面臨員工提前請假回家過年批不批準的問題，如此請假，我們是批還是不批？若是批了，員工紛紛效仿，原本就人手緊張而忙不完的訂單怎么辦？若是不批，留人留不住心，員工不樂意，工作效益和質(zhì)量低下，甚至不惜自動離職，又怎么辦？一起來討論如何應對和解決這個問題吧，請問：

1、今年過年你們公司員工提前請假回家的多不多？ A、多 B、不多

2、如此請假，你們公司批準嗎？為什么？請說明理由

3、應對和解決節(jié)前員工請假多的問題，有沒有兩全其美的解決辦法和措施？結(jié)合企業(yè)實際，請分享你們的實操經(jīng)驗和做法。

就在我與芳芳聊天的這會，門外突然走進一人，直奔我們而來，正是我那貼身丫鬟yuse清淺，因為腦子常?？?，人稱“卡妹”。不過，因為她總喜歡吃梅子，所以，我給她起了個外號叫“梅子”。

啥？我一個匪幫首領怎么會帶個丫鬟？各位有所不知，自從上次在大漠大敗格格之后，梅子便棄惡從善，不再當格格的護衛(wèi)，投奔我來了。不過，匪幫都是大老爺們，實在沒有地方安置，于是便跟了我，做個貼身的丫鬟了。

看著她神色驚慌的樣子，我知道，匪幫又出事情了。不等她說話，我便道：梅子，先別說話，喝口酒，壓壓驚，慢慢來說。

梅子立即拿起酒壺，咕?咕?咕?就是三大口下肚。我心想，果然女漢紙。梅子“咚”的一聲，放下酒壺，緩了一下，開口說道：老大，不好了，出事情了。我淡定的說道：看你那樣子，我就知道出事了。慢慢說，說清楚，出神馬事了。

梅子作了個深呼吸，調(diào)整了一下情緒，然后慢慢說道：老大，有兄弟要提前請假，說是回家過年。

我嘆了一口氣，狐疑的問道：請假就請假唄，有什么大不了的事？至于跑這來跟我說，你們安排就好了。

不是，不是???？礃幼?，梅子很著急。接道：不是，老大，是請假的人太多，我們有點安排不過來了。

我奇怪的問道：我記得家在外地的兄弟不是很多呀，大部分不都是本地兄弟嗎？怎么會提前請假的那么多？

梅子無奈的說道：是呀，我們也是這么想的。所以，那幾個外地兄弟的假，我們早就批了。沒想到現(xiàn)在很多本地兄弟也想提前請假回家了?，F(xiàn)在，我們本就人手緊張，再這么請假，活真是沒法干了。

我心想，是啊，對于家遠的外地兄弟，這假如果不批，留人留不住心，也影響工作；如果批了，其他兄弟紛紛效仿，就成了今天的局面，人手就有問題。而這回家過年，一年也就這么一次，不批實在是說不過去，著實是件頭疼的事情。

就在我們思考如何應對的時候，芳芳這小妮子開口了：你們怎么那么死板呢？調(diào)休不就行了。

我頓時眼前一亮，道：對呀，調(diào)休，不過我還有一些補充意見。梅子，你按我如下的辦法執(zhí)行：

1、允許自行安排假期。放假9天，可以根據(jù)自己情況，提前或延后回家，但假期必須為連續(xù)9天，不能分開，工作天數(shù)應達到匪幫規(guī)定的全勤天數(shù)。

2、允許調(diào)休。對于1月、2月的工作，允許分別調(diào)休，但要以本職工作能保質(zhì)保量的完成為前提，且必須提前申請，過后申請不予接受。

3、對于因工作需要而沒有休息的兄弟給予補償。除了法定的待遇外，給予額外的經(jīng)濟補償或假期補償。

4、集體訂票。由于春節(jié)搶票困難，由匪幫集體幫兄弟們搶票，包括走時與回來時的票。

5、領導回家，手機要24小時開機，保持暢通。主管領導提前回家，要妥善安排工作，放假期間也要保持聯(lián)系、及時溝通，發(fā)生問題要及時處理、及時匯報。對于這五點，梅子依依記錄，然后急急忙忙的就回去了。

待梅子走后，我不禁感嘆的說道：行啊，小妮子，你倒是挺聰明的嘛。

芳芳更加得意了，不無炫耀的說道：那是，你可別忘了，我是……第一莊……。我心想，千金小姐就是愛炫耀，夸你聰明跟你什么第一莊有何關聯(lián)，真受不鳥。正當我望向門口，繼續(xù)等格格的時候，芳芳又問道：你覺得你這樣安排可以了嗎？會不會有沒有考慮到的情況？

我沉思了一下，道：可能有，不過現(xiàn)在就想到這么多，先按這個辦吧，有情況梅子自然會匯報的。

第五篇：回家過年范文

回家過年的感覺

熟話說有錢沒錢回家過年，陪陪父母看看親人，其實過年真的很有必要回家看看。

你可曾想過父母對你的思念，你可曾知道，你在外地時，父母那時時刻刻的牽掛；你可曾知道，因為思念，他們翻看你照片時，會偷偷的流淚；你可曾知道，父親不再是那么年輕力壯，母親不再那么年親漂亮。為了我們他們青絲變成白發(fā)，為了我們他們犧牲了太多太多，每當我們打電話問父母需要帶些什么東西回家時，他們總會說不需要，只要人回來就好。其實，父母缺的不是任何東西，他們?nèi)钡氖俏覀?，是一個和他們說說話的人。

雖然，回家的旅途很遙遠很艱辛，但是，過年回家的感覺卻是無比的快樂和幸福。陪在父母身邊，幫母親往灶糖里添一把柴火，幫父親貼貼春聯(lián)，聆聽他們講家鄉(xiāng)的新鮮事，說說鄉(xiāng)村的變化，喜慶的春聯(lián)、大紅的燈籠、脆響的爆竹、嶄新的衣服、豐盛的年飯、親友的歡聚，聽聽鄉(xiāng)音、敘敘親情、品品家鄉(xiāng)質(zhì)樸的糧食酒?？吹礁改改樕夏情_心的笑容，那種幸福的感覺似一縷春風掠過心田，伴隨著我暖暖的情懷盡情享受溫馨、團圓的樂趣。

回家過年，歡聚的時刻總是短暫的。當帶著新春的喜慶，踩著爆竹的碎屑，踏上返城的路途時，父母執(zhí)意送我們到車站，汽車開動后，透過車窗，看見父母背對著我們偷偷的用手擦拭著眼角，車窗內(nèi)，思念的淚水又一次模糊了視線。。。

回家過年，讓愛回家！（設備管理部——魏海峰）