第一篇：縣委組織部長2010年度工作總結(jié)

2010年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)

1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工

業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。

3、狠抓工作落實(shí)。在深入研究的基礎(chǔ)上，通過建立完善制度、創(chuàng)新體制機(jī)制、聚合組織資源、培樹典型帶動(dòng)等措施，促進(jìn)了組織工作科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，采取專項(xiàng)推進(jìn)、階段調(diào)度、經(jīng)驗(yàn)交流、一線督查等辦法，加大了工作落實(shí)力度，確保了全年重點(diǎn)工作順利完成二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效

1、在開展創(chuàng)爭活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、破解發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧**”的創(chuàng)爭目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情；通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎(jiǎng)知識競賽活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問題4018個(gè)，辦好事辦實(shí)事13015件。

2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個(gè)科級單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動(dòng)，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次，對45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。

3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對黨委負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提高干部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次，制定了具體的落實(shí)意見。

4、在創(chuàng)新黨建模式上求實(shí)效。全面推行農(nóng)村區(qū)域化黨建“五種模式”，林區(qū)的“黨群聯(lián)動(dòng)共建”模式覆蓋22個(gè)村665名黨員，產(chǎn)業(yè)集中地區(qū)的“同業(yè)跨區(qū)聯(lián)建”模式覆蓋165個(gè)村6800多名黨員，企業(yè)和駐村之間的“村企互動(dòng)共建”模式覆蓋44個(gè)村59個(gè)駐村企業(yè)1900多名黨員，商貿(mào)服務(wù)集中地區(qū)的“集群企業(yè)合建”模式覆蓋16個(gè)村750多名黨員，經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的“幫扶帶動(dòng)創(chuàng)建”模式覆蓋98個(gè)村3000多名黨員，使基層黨組織和黨員推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用更加直接、更加明顯、更加有效。積極構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化格局，將符合條件的7個(gè)社區(qū)黨總支改建為黨委，新建商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黨組織各1個(gè)，建立 “業(yè)緣”黨支部5個(gè)、“趣緣”黨支部9個(gè)，使街道社區(qū)黨組織的核心作用更加突出、管理黨員更加有力。在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建中，繼續(xù)下力量抓

組建、抓規(guī)范、抓提高。同時(shí)，探索實(shí)行“黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)促黨建”工作模式，形成了黨的建設(shè)與群團(tuán)建設(shè)優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)的工作格局。

5、在提升服務(wù)能力上創(chuàng)舉措。認(rèn)真開展創(chuàng)建服務(wù)型黨委和落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部服務(wù)責(zé)任制“雙服務(wù)”工作，圍繞群眾需求，普遍推行了集中服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)、承諾服務(wù)、點(diǎn)名服務(wù)、代辦服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等靈活多樣的服務(wù)方式。著力提高村級組織的規(guī)范化管理能力，推行村級決策議事“四議三公開兩報(bào)告”、執(zhí)行落實(shí)“契約化”管理、監(jiān)督管理由司法所牽頭的“三位一體”模式。完成第二輪24個(gè)村級活動(dòng)場所建設(shè)任務(wù)，總投資達(dá)253萬元。著力提升黨員、干部服務(wù)發(fā)展能力，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)黨員、干部4100多人次，在保證黨員教育頻道健康運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，建成有線模式站點(diǎn)197個(gè)、衛(wèi)星模式站點(diǎn)137個(gè)。

6、在擴(kuò)大黨內(nèi)民主上促深入。認(rèn)真實(shí)施縣黨代表任期制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制，確保黨代表活動(dòng)規(guī)范化和經(jīng)常化，全年共邀請80名市、縣黨代表參加了全縣黨建、經(jīng)濟(jì)工作等會(huì)議，向黨代表通報(bào)重要情況25次，組織調(diào)研視察5次，召開座談會(huì)3次，組織開展縣黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng)6次。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作，采取“三組一辦”的組織模式，統(tǒng)一制定制度22項(xiàng)，13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了黨代會(huì)年會(huì)，舉辦黨代表培訓(xùn)班30次，開展調(diào)研視察活動(dòng)41次，召開座談會(huì)38次。

7、在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)上下功夫。實(shí)現(xiàn)社區(qū)建設(shè)“三有”目標(biāo)，到今年為止，共投入資金880萬元，為8個(gè)社區(qū)建起200平米以上的標(biāo)準(zhǔn)化辦公場所和服務(wù)性用房。按照每400戶居民一名社工人員的標(biāo)準(zhǔn)，配齊了社區(qū)工作人員。推行在職黨員進(jìn)社區(qū)“一卡一簿一單一欄”“四個(gè)一”管理模式，壯大了社區(qū)服務(wù)力量。扎實(shí)開展相對后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作，建立“七位一體”的幫扶轉(zhuǎn)化工作責(zé)任體系，確保兩年內(nèi)完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。大力推行發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃，計(jì)劃從2010年起，利用五年時(shí)間，使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員、35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例均達(dá)到和保持30%以上。今年，全縣發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員323名、35歲以下青年農(nóng)民黨員516名，分別占發(fā)展農(nóng)民黨員總數(shù)的43.0%和68.6%。在機(jī)關(guān)以及非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中深入推進(jìn)規(guī)范化黨組織建設(shè)，規(guī)范化黨組織分別達(dá)到82%和35%。在城鄉(xiāng)黨組織之間，繼續(xù)開展“支農(nóng)幫農(nóng)強(qiáng)黨建，扶村助戶促發(fā)展”活動(dòng)，各幫扶單位已累計(jì)向結(jié)對村投入幫扶資金70多萬元，提供致富信息800多條。在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展建立村級社情民意收集分析解決機(jī)制試點(diǎn)工作，共收集群眾反映的各類問題165項(xiàng)，已解決114項(xiàng)，正在解決51項(xiàng)。

8、在幫助分管部門上解難題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，大力推進(jìn)黨校遷址新建工作，充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)主陣地作用，著力辦好12個(gè)主體班次培訓(xùn)計(jì)劃。支持縣機(jī)關(guān)工委組織開展各種機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)，豐富了機(jī)關(guān)文化生活。協(xié)調(diào)落實(shí)老干部“四項(xiàng)待遇”，組織120多名離退休干部到縣內(nèi)外參觀考察。積極為關(guān)工委開展工作創(chuàng)造條件，幫助解決了交通、經(jīng)費(fèi)等方面的實(shí)際困難，縣關(guān)工委被評為全國關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體，本人被市委、市政府授予黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持關(guān)心下一代工作榮譽(yù)獎(jiǎng)。

三、嚴(yán)格要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

1、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。積極參加上級組織的各類培訓(xùn)班次和縣委理論中心組學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、科技金融等方面知識，使自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

2、嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔。始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺踐行公道正派的職業(yè)道德，嚴(yán)格按上級有關(guān)政策和規(guī)定選任、評價(jià)干部，追求務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，時(shí)刻注重自重、自省、自警、自勵(lì)。

3、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，抓好機(jī)關(guān)建設(shè)。積極向縣委建言獻(xiàn)策，切實(shí)當(dāng)好參謀助手。帶頭堅(jiān)持民主集中制原則，注重協(xié)調(diào)配合，帶頭營造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。立足組織工作實(shí)際，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，著力打造“四型”組工干部，營造了嚴(yán)謹(jǐn)活潑、和諧有序的機(jī)關(guān)環(huán)境。

總結(jié)一年來的工作，雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，但也存在一些不足和差距。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實(shí)作風(fēng)，努力把承擔(dān)的工作做得更好。

第二篇：縣委組織部長2010工作總結(jié)

縣委組織部長2010工作總結(jié)

總結(jié)一年來的工作，雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，但也存在一些不足和差距。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實(shí)作風(fēng)，努力把承擔(dān)的工作做得更好。

2010年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)

1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。

3、狠抓工作落實(shí)。在深入研究的基礎(chǔ)上，通過建立完善制度、創(chuàng)新體制機(jī)制、聚合組織資源、培樹典型帶動(dòng)等措施，促進(jìn)了組織工作科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，采取專項(xiàng)推進(jìn)、階段調(diào)度、經(jīng)驗(yàn)交流、一線督查等辦法，加大了工作落實(shí)力度，確保了全年重點(diǎn)工作順利完成二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效

1、在開展創(chuàng)爭活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、破解發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧**”的創(chuàng)爭目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情；通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎(jiǎng)知識競賽活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問題4018個(gè)，辦好事辦實(shí)事13015件。

2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常考察監(jiān)督力度，在全縣93個(gè)科級單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動(dòng)，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次，對45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。

3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對黨委負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提高干部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次，制定了具體的落實(shí)意見。

4、在創(chuàng)新黨建模式上求實(shí)效。全面推行農(nóng)村區(qū)域化黨建“五種模式”，林區(qū)的“黨群聯(lián)動(dòng)共建”模式覆蓋22個(gè)村665名黨員，產(chǎn)業(yè)集中地區(qū)的“同業(yè)跨區(qū)聯(lián)建”模式覆蓋165個(gè)村6800多名黨員，企業(yè)和駐村之間的“村企互動(dòng)共建”模式覆蓋44個(gè)村59個(gè)駐村企業(yè)1900多名黨員，商貿(mào)服務(wù)集中地區(qū)的“集群企業(yè)合建”模式覆蓋16個(gè)村750多名黨員，經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的“幫扶帶動(dòng)創(chuàng)建”模式覆蓋98個(gè)村3000多名黨員，使基層黨組織和黨員推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用更加直接、更加明顯、更加有效。積極構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化格局，將符合條件的7個(gè)社區(qū)黨總支改建為黨委，新建商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黨組織各1個(gè)，建立 “業(yè)緣”黨支部5個(gè)、“趣緣”黨支部9個(gè)，使街道社區(qū)黨組織的核心作用更加突出、管理黨員更加有力。在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建中，繼續(xù)下力量抓組建、抓規(guī)范、抓提高。同時(shí)，探索實(shí)行“黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)促黨建”工作模式，形成了黨的建設(shè)與群團(tuán)建設(shè)優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)的工作格局。

5、在提升服務(wù)能力上創(chuàng)舉措。認(rèn)真開展創(chuàng)建服務(wù)型黨委和落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部服務(wù)責(zé)任制“雙服務(wù)”工作，圍繞群眾需求，普遍推行了集中服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)、承諾服務(wù)、點(diǎn)名服務(wù)、代辦服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等靈活多樣的-

服務(wù)方式。著力提高村級組織的規(guī)范化管理能力，推行村級決策議事“四議三公開兩報(bào)告”、執(zhí)行落實(shí)“契約化”管理、監(jiān)督管理由司法所牽頭的“三位一體”模式。完成第二輪24個(gè)村級活動(dòng)場所建設(shè)任務(wù)，總投資達(dá)253萬元。著力提升黨員、干部服務(wù)發(fā)展能力，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)黨員、干部4100多人次，在保證黨員教育頻道健康運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，建成有線模式站點(diǎn)197個(gè)、衛(wèi)星模式站點(diǎn)137個(gè)。

6、在擴(kuò)大黨內(nèi)民主上促深入。認(rèn)真實(shí)施縣黨代表任期制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制，確保黨代表活動(dòng)規(guī)范化和經(jīng)?；?，全年共邀請80名市、縣黨代表參加了全縣黨建、經(jīng)濟(jì)工作等會(huì)議，向黨代表通報(bào)重要情況25次，組織調(diào)研視察5次，召開座談會(huì)3次，組織開展縣黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng)6次。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作，采取“三組一辦”的組織模式，統(tǒng)一制定制度22項(xiàng)，13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了黨代會(huì)年會(huì)，舉辦黨代表培訓(xùn)班30次，開展 1

調(diào)研視察活動(dòng)41次，召開座談會(huì)38次。

7、在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)上下功夫。實(shí)現(xiàn)社區(qū)建設(shè)“三有”目標(biāo)，到今年為止，共投入資金880萬元，為8個(gè)社區(qū)建起200平米以上的標(biāo)準(zhǔn)化辦公場所和服務(wù)性用房。按照每400戶居民一名社工人員的標(biāo)準(zhǔn)，配齊了社區(qū)工作人員。推行在職黨員進(jìn)社區(qū)“一卡一簿一單一欄”“四個(gè)一”管理模式，壯大了社區(qū)服務(wù)力量。扎實(shí)開展相對后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作，建立“七位一體”的幫扶轉(zhuǎn)化工作責(zé)任體系，確保兩年內(nèi)完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。大力推行發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃，計(jì)劃從2010年起，利用五年時(shí)間，使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員、35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例均達(dá)到和保持30%以上。今年，全縣發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員323名、35歲以下青年農(nóng)民黨員516名，分別占發(fā)展農(nóng)民黨員總數(shù)的43.0%和68.6%。在機(jī)關(guān)以及非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中深入推進(jìn)規(guī)范化黨組織建設(shè)，規(guī)范化黨組織分別達(dá)到82%和35%。在城鄉(xiāng)黨組織之間，繼續(xù)開展“支農(nóng)幫農(nóng)強(qiáng)黨建，扶村助戶促發(fā)展”活動(dòng)，各幫扶單位已累計(jì)向結(jié)對村投入幫扶資金70多萬元，提供致富信息800多條。在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展建立村級社情民意收集分析解決機(jī)制試點(diǎn)工作，共收集群眾反映的各類問題165項(xiàng)，已解決114項(xiàng)，正在解決51項(xiàng)。

8、在幫助分管部門上解難題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，大力推進(jìn)黨校遷址新建工作，充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)主陣地作用，著力辦好12個(gè)主體班次培訓(xùn)計(jì)劃。支持縣機(jī)關(guān)工委組織開展各種機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)，豐富了機(jī)關(guān)文化生活。協(xié)調(diào)落實(shí)老干部“四項(xiàng)待遇”，組織120多名離退休干部到縣內(nèi)外參觀考察。積極為關(guān)工委開展工作創(chuàng)造條件，幫助解決了交通、經(jīng)費(fèi)等方面的實(shí)際困難，縣關(guān)工委被評為全國關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體，本人被市委、市政府授予黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持關(guān)心下一代工作榮譽(yù)獎(jiǎng)。

三、嚴(yán)格要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

1、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。積極參加上級組織的各類培訓(xùn)班次和縣委理論中心組學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、科技金融等方面知識，使自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

2、嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔。始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺踐行公道正派的職業(yè)道德，嚴(yán)格按上級有關(guān)政策和規(guī)定選任、評價(jià)干部，追求務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，時(shí)刻注重自重、自省、自警、自勵(lì)。

3、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，抓好機(jī)關(guān)建設(shè)。積極向縣委建言獻(xiàn)策，切實(shí)當(dāng)好參謀助手。帶頭堅(jiān)持民主集中制原則，注重協(xié)調(diào)配合，帶頭營造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。立足組織工作實(shí)際，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，著力打造“四型”組工干部，營造了嚴(yán)謹(jǐn)活潑、和諧有序的機(jī)關(guān)環(huán)境?？偨Y(jié)一年來的工作，雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，但也存在一些不足和差距。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實(shí)作風(fēng)，努力把承擔(dān)的工作做得更好。

第三篇：組織部長五年工作總結(jié)

組織部長五年工作總結(jié)

我擔(dān)任縣委常委、政法委書記，至現(xiàn)在，擔(dān)任縣委常委、組織部長，先后負(fù)責(zé)政法信訪、組織及工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作，聯(lián)系老干部工作?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、注重學(xué)習(xí)調(diào)研，強(qiáng)化素質(zhì)提升

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等契機(jī)和縣委中心組學(xué)習(xí)、座談研討、相關(guān)培訓(xùn)、自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的重要理論政策和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)守了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在重大原則問題上始終與黨中央保持高度一致。

2.注重把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史黨建、市場經(jīng)濟(jì)、科技法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政法組工業(yè)務(wù)等知識，不斷擴(kuò)大知識層面，以實(shí)用性、前瞻性思考謀劃工作。

3.強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)習(xí)與思考、與工作結(jié)合起來，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，增強(qiáng)了指導(dǎo)工作的針對性、實(shí)效性，提高了依法行政、科學(xué)執(zhí)政的能力水平。

4.深入基層調(diào)查研究。結(jié)合“講重作謀”、“下基層”、“轉(zhuǎn)創(chuàng)”活動(dòng)和教育實(shí)踐活動(dòng)專題教育，深入基層調(diào)研走訪，先后走訪行政村360多個(gè)，主持召開座談會(huì)46場次，征求意見建議180多條，辦實(shí)事、解難事120多件。

二、注重創(chuàng)新求實(shí)，強(qiáng)化履職盡責(zé)

1.政法和社會(huì)穩(wěn)定工作。一是創(chuàng)新管理方式。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜治和平安建設(shè)實(shí)績檔案，把綜治和平安建設(shè)實(shí)績納入干部考核重要內(nèi)容；對行政村實(shí)行平安建設(shè)“五顆星”管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。二是完善社會(huì)治安防控體系。大力推進(jìn)全方位立體社會(huì)治安防控體系建設(shè)，在全市率先實(shí)施縣、鄉(xiāng)、村視頻監(jiān)控工程建設(shè)，城區(qū)安裝攝像頭xx個(gè)，行政村視頻監(jiān)控安裝率達(dá)92.6％，鄉(xiāng)村對接聯(lián)網(wǎng)率達(dá)xx％；充實(shí)巡防隊(duì)人員，巡邏隊(duì)作用發(fā)揮有較大提升；建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)駐村警務(wù)室70個(gè)，安裝“平安燈”3.4萬多盞，初步實(shí)現(xiàn)了技防視頻化、人防專業(yè)化、物防規(guī)范化。三是組織開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。會(huì)同政法機(jī)關(guān)組織開展“冬季嚴(yán)打整治”、打擊“兩搶一盜”、“一打擊兩整治”等專項(xiàng)行動(dòng)，摧毀犯罪團(tuán)伙2個(gè)，偵破各類刑事案件225起，全縣各類刑事案件發(fā)案率較往年下降36.4％，破案率上升4.6％，我縣在全省公眾安全感指數(shù)調(diào)查中排序第87位，較上年127位上升40個(gè)位次，全市排序第三位。四是完善社會(huì)管理體系建設(shè)。整合綜治、司法、信訪、巡防、國土、民政、安監(jiān)等部門，以縣社會(huì)管理和綜合治理辦公室為依托，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立社會(huì)管理服務(wù)中心，村設(shè)立社會(huì)管理服務(wù)站，并配齊配強(qiáng)專職人員，形成了信訪聯(lián)治、矛盾聯(lián)調(diào)、治安聯(lián)防、平安聯(lián)創(chuàng)的工作合力，市委書記xx對我縣社會(huì)管理中心建設(shè)的做法給予充分肯定。五是做好矛盾糾紛調(diào)解化解工作。創(chuàng)新推進(jìn)“法律明白人”工程，堅(jiān)持人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)”聯(lián)動(dòng)，積極開展“人民調(diào)解進(jìn)萬家”和接訪、回訪、下訪活動(dòng)。六是推進(jìn)信訪工作機(jī)制創(chuàng)新。全市信訪工作現(xiàn)場會(huì)在我縣召開。xx縣先后獲得“全省平安建設(shè)先進(jìn)縣”、“全省防范和處理邪教工作先進(jìn)縣”和“全省信訪工作先進(jìn)縣”；縣公安局被評為“全省優(yōu)秀公安局”、“全省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法示范單位”、“全省命案偵破先進(jìn)公安局”；縣法院被評為“全省法院案例工作先進(jìn)單位”、“全市法院黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”；檢察工作綜合排序全市名列前茅；司法工作綜合排序全市靠前，其中三個(gè)單項(xiàng)工作位居全市第一。

2.組織工作。一是深入開展各類學(xué)習(xí)教育。扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)全縣黨員干部積極糾正“四風(fēng)”和“不嚴(yán)不實(shí)”方面的問題，三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育均受到市委組織部的充分肯定。同時(shí)，先后培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)農(nóng)村黨支部書記、村“第一書記”、組工干部、各級領(lǐng)導(dǎo)干部等xx多人次，黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升。二是扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。組織召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會(huì)、工作培訓(xùn)會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)，學(xué)習(xí)換屆流程和“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”等紀(jì)律要求；創(chuàng)新代表選舉方式，推行“兩推一選”工作法，選舉產(chǎn)生正式代表xx人；利用拉橫幅、貼標(biāo)語、發(fā)短信等形式強(qiáng)化宣傳，營造了良好輿論氛圍。同時(shí)按照“五個(gè)好”干部標(biāo)準(zhǔn)，著力營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選配黨委委員172人，一批年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。層層簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書，組成20個(gè)督導(dǎo)組定點(diǎn)督導(dǎo)；堅(jiān)決落實(shí)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編》必學(xué)、《鏡鑒》必看、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“四必談”、“凡提五必”等要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，全縣未發(fā)生一起違反換屆紀(jì)律的現(xiàn)象，確保了換屆工作風(fēng)清氣正，無震蕩、無炒作，省委換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組對我縣的工作予以充分肯定。三是豐富基層黨建工作內(nèi)容。推進(jìn)基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“兩辦兩中心”，在農(nóng)村實(shí)行“四室合一”，同時(shí)新建和整修村級組織活動(dòng)場所200多個(gè)。積極豐富模式，在落實(shí)便民服務(wù)制度上，全面推行“三聯(lián)四幫五辦理”服務(wù)模式和周二“村務(wù)日”制度，在落實(shí)基層民主科學(xué)決策制度上，全面推行“四議兩公開”工作法，確保為群眾辦好事、讓群眾好辦事，打通了服務(wù)群眾“最后一公里”。我縣創(chuàng)新基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)的做法受到省委常委、組織部長夏杰同志的充分肯定，《黨的生活》雜志、《xx日報(bào)》頭版頭條刊發(fā)了我縣的經(jīng)驗(yàn)。積極開展百村集中整治和駐村幫扶，在全市后進(jìn)村整頓工作會(huì)議上我縣“百村集中整治”的做法在全市推廣，《xx日報(bào)》、《xx日報(bào)》均頭版頭題刊登了我縣的經(jīng)驗(yàn)做法；選派的58個(gè)工作隊(duì)進(jìn)駐軟弱渙散村駐村幫扶，已有46個(gè)村實(shí)現(xiàn)了晉位升級。加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，全市基層黨組織活動(dòng)場所建設(shè)現(xiàn)場會(huì)在我縣召開，省委辦公廳《工作交流》、市委辦公室《工作信息》編發(fā)了我縣的相關(guān)做法；突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職評議工作落實(shí)，述職評議結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。健全激勵(lì)保障機(jī)制，村干部工作報(bào)酬增加1倍，11名村黨支部書記考錄進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍，312名大學(xué)生村干部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)254名。做好村“兩委”換屆選舉，全縣571個(gè)村選舉產(chǎn)生“兩委”成員4058人，其中“兩委”成員交叉任職1291人。四是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理服務(wù)。把扶貧攻堅(jiān)、抓黨建促脫貧作為組織工作的重要任務(wù)，認(rèn)真開展第一書記駐村任職，實(shí)現(xiàn)了全縣貧困村和軟弱渙散村全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，研究制定了《在全縣貧困村實(shí)施黨建五大工程推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)的意見》，在全縣實(shí)施“干部教育精準(zhǔn)培訓(xùn)、干部隊(duì)伍優(yōu)化提升、專家人才智力支持、第一書記駐村幫扶、基層組織強(qiáng)基固本”五大工程，以黨建促脫貧攻堅(jiān)。加強(qiáng)黨組織和黨員信息庫建設(shè)，探索實(shí)行發(fā)展黨員“一人一表一號”制度，黨員素質(zhì)明顯提升。做好遠(yuǎn)程教育工作，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)＋黨員教育”，建成示范站點(diǎn)35個(gè)，落實(shí)“智慧黨建”試點(diǎn)村74個(gè)，發(fā)展“智慧黨建”用戶3528戶。五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞中央巡視組對xx選人用人工作反饋意見，重點(diǎn)對買官賣官、帶病提拔、“土政策”清理、檔案管理等14項(xiàng)問題進(jìn)行全面自查；通過理順黨群系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制等方式，積極消化超職數(shù)配備干部；按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，先后提拔科級干部74人，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整；切實(shí)做好公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度落實(shí)工作，真正把黨的干部政策落到實(shí)處。六是注重組織部門自身建設(shè)。抓好機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)，每周一、五由各科室輪流領(lǐng)學(xué)政治理論、黨紀(jì)法規(guī)和組工業(yè)務(wù)；完善周例會(huì)通報(bào)制，每周一通報(bào)，每季一匯總，作為年終目標(biāo)考核依據(jù)；引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部積極參與“下基層”、教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求，樹立了組工干部良好形象。

三、注重服務(wù)大局，強(qiáng)化重點(diǎn)推進(jìn)

1.切實(shí)服務(wù)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。定期組織召開工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，不定期深入工地現(xiàn)場辦公，積極推進(jìn)項(xiàng)目遺留問題解決，主動(dòng)化解項(xiàng)目推進(jìn)過程中的困難和問題。

2.人才工作成效明顯。在全市率先完成“博士服務(wù)團(tuán)”與企業(yè)對接任務(wù)，南陽理工學(xué)院電子與電氣工程學(xué)院院長xx到xx恒昌計(jì)量自控設(shè)備有限公司掛職服務(wù)一年；組成“拔尖人才科技服務(wù)團(tuán)”為群眾提供義診、種植養(yǎng)殖技術(shù)咨詢服務(wù)；專業(yè)技術(shù)拔尖人才特殊津貼由每人每月80元提高到200元；舉辦農(nóng)村實(shí)用人才綜合能力提升培訓(xùn)班2期，選拔xx縣“金土地”優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才30名，營造了尊重人才、尊重知識的良好氛圍。

3.認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇。組織老干部到湯莊鄉(xiāng)高效農(nóng)業(yè)示范園參觀培訓(xùn)，推進(jìn)老干部大學(xué)改造，全市老干部活動(dòng)中心工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我縣召開，鼓勵(lì)老干部為xx富民強(qiáng)縣增添正能量，全縣老干部獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策20多條。

四、注重作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化廉潔自律

1.在廉潔自律上樹立形象。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，帶頭按制度辦事、按規(guī)矩辦事；認(rèn)真查找“四風(fēng)”、“不嚴(yán)不實(shí)”方面的問題，分析原因、積極整改；自覺抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出，帶頭遵守公務(wù)用車、公務(wù)接待等規(guī)定；切實(shí)管好家庭、親屬和身邊工作人員。

2.在干部管理上樹立形象。把黨紀(jì)國法、反腐倡廉建設(shè)作為干部培訓(xùn)必選內(nèi)容，把清正廉潔作為干部考察重要環(huán)節(jié)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入“四制”工作考核范圍，增強(qiáng)了黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。

3.在“一崗雙責(zé)”上樹立形象。堅(jiān)決履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，積極支持機(jī)關(guān)紀(jì)檢員履行監(jiān)督責(zé)任，多次召開專題會(huì)研究部署本單位以及分管和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，常敲警鐘勤談話，多扯袖子深交心，所負(fù)責(zé)單位的班子成員無一人違紀(jì)。

回顧五年來的工作，雖然取得了一些成績，但還存在著一些問題，如忙于機(jī)關(guān)事務(wù)多，下鄉(xiāng)調(diào)查研究少；工作表揚(yáng)鼓勵(lì)多，批評教育懲戒少，業(yè)務(wù)方面還存在流動(dòng)黨員管理薄弱、抓班子帶隊(duì)伍力度不夠、人才供需矛盾突出等問題。今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力，著力解決突出問題，為實(shí)現(xiàn)xx追趕跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：掛職組織部長工作總結(jié)

掛職組織部長工作總結(jié)

在組織的細(xì)心安排下，我到XXX組織部掛職鍛煉整整一年。時(shí)節(jié)已是初冬，寒意襲人，但我的內(nèi)心卻充滿了感動(dòng)，涌動(dòng)著溫暖。這溫暖源自XX領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，在人手緊缺的情況下，為我提供了難得的鍛煉機(jī)會(huì)；這溫暖也源自部里領(lǐng)導(dǎo)、同志的幫助與關(guān)心，在繁忙的事務(wù)中，邀我加入，讓我在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不僅收獲了工作閱歷，也收獲了思想和美好的回憶，對我個(gè)人產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。掛職期間，我得到了區(qū)委、區(qū)政府及相關(guān)部門的大力支持和鼎力幫助，特別是XXX的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在政治上關(guān)懷我，在生活上關(guān)心我，在工作上關(guān)注我。所有這些，都為我做好掛職工作注入了巨大動(dòng)力。根據(jù)工作分工，我主要協(xié)助常委部長開展工作，在工作中自己努力找準(zhǔn)跑道，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，撤卡不設(shè)障，竭盡全力發(fā)揮所能，比較圓滿地完成了部領(lǐng)導(dǎo)和組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將掛職工作情況做以梳理，儲(chǔ)藏收獲。

第一階段：“空山不見人”—— 迅速儲(chǔ)備知識

面對新的工作環(huán)境，所擔(dān)負(fù)的任務(wù)、履行職責(zé)所需要的能力乃至思維的習(xí)慣都發(fā)生了變化，我通過自主深入學(xué)習(xí)組織工作法規(guī)條文、親自參與組織部日常工作管理，對組織部門工作內(nèi)容、工作方式有了全方位的感受和更為清晰的認(rèn)識。從干部隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)到區(qū)管干部的考核、任免；從入黨積極分子的吸收到優(yōu)秀拔尖人才的開發(fā)；從各項(xiàng)制度的建立到會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，這些豐富的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容，使我開拓了視野，放寬了思路。

第二階段：“但聞人語響”—— 積極參與實(shí)踐

報(bào)到的第一天，正逢XXX公選事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入組織考察階段，我立即申請加入分組考核，在同志們的提醒配合下，任務(wù)完成得比較圓滿。今年適逢五年一次的黨委換屆，部里人手少，時(shí)間緊，任務(wù)重，全體同志通力合作，連續(xù)加班加點(diǎn)，任勞任怨，克服了許多不為人知的困難，高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)任務(wù)，保證了換屆工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。我給自己定位，自己就是XXX組織部的一份子，凡是部里有什么工作，都積極主動(dòng)參加，不懂就問，不會(huì)就學(xué)，迄今為止，對于基層組織建設(shè)、干部選拔任用工作、干部任前集體談話，都不再陌生。工作中，我見識了組織部“講黨性、重品行、作表率”的部門形象，見識了大家那種特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的組工干部作風(fēng)，見識了那種講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作，“說干就干”努力辦成大事的全局觀念，也領(lǐng)略了組織部領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，善于整合資源以及銳意進(jìn)取的創(chuàng)造精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)。

第三階段：“返景入深林”—— 不斷沉思積淀

掛職期間，我有幸先后參加了省、市委組織部與省、市委黨校聯(lián)合舉辦的干部培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)思考，加深了對自我與工作的認(rèn)識。我認(rèn)為在組織部工作，完成具體目標(biāo)任務(wù)其實(shí)并不重要，重要的是組工干部在完成任務(wù)的過程中，所施展、所調(diào)動(dòng)和所形成的各種能力，這也是組織部門培養(yǎng)干部的優(yōu)勢所在、目標(biāo)所在。這些能力不僅包括組工干部在大量活動(dòng)組織中所體現(xiàn)的獨(dú)立思考、協(xié)調(diào)合作、運(yùn)用政策、調(diào)研總結(jié)以及表達(dá)寫作等能力，更內(nèi)在的，還有學(xué)習(xí)能力，自我控制能力、思維實(shí)踐能力，以及自我反省能力。而形成這些能力的根本途徑有兩個(gè)，一是組織培養(yǎng)，二是自我養(yǎng)成。我想，這些組工干部必備的基本能力，也應(yīng)當(dāng)成為我們每一個(gè)年輕干部有意識培養(yǎng)的能力。

第四階段：“復(fù)照青苔上”—— 雙崗兼顧，樂此不疲

平時(shí)，我在部里工作，電話聯(lián)系行里業(yè)務(wù)；雙休日，利用休息時(shí)間往返于XX與XX之間，處理行里事務(wù)，盡量統(tǒng)籌安排，兩不誤，兩促進(jìn)。雖然比較辛苦，但內(nèi)心非常充實(shí)，忙碌并快樂著。組織部的領(lǐng)導(dǎo)及其他的同事們給予了我細(xì)致入微的關(guān)懷和幫助。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個(gè)集體，能積極參與機(jī)關(guān)的集體活動(dòng)、業(yè)余生活，真誠待人，團(tuán)結(jié)友善，與部里的全體工作人員及很多機(jī)關(guān)同志建立了深厚感情。

到組織部掛職是一份特殊的經(jīng)歷，它使我意識到，在有限的時(shí)間和生命中，一個(gè)人無論要生成能力，還是挖掘潛力，都要趁早，也都要滿懷熱忱。如果以現(xiàn)實(shí)的磨合、生活的頭緒為理由延緩行動(dòng)、浪費(fèi)時(shí)間，以遭遇困難、難敵挫折為理由折減激情，那么不進(jìn)則退，有再多的成功、成才的愿望也是空談。我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認(rèn)真的，引發(fā)了我對組織培養(yǎng)和個(gè)人發(fā)展之間關(guān)系的深入思考，儲(chǔ)備了更多的業(yè)務(wù)知識與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，激發(fā)了我干事創(chuàng)業(yè)的熱情。我為擁有這樣的鍛煉機(jī)會(huì)感到幸運(yùn)。從組織中來，回組織中去。我要把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力，把個(gè)人成長同組織的需要緊密結(jié)合起來，無愧于組織的培養(yǎng)與信任，盡自己所能，開創(chuàng)出一片純凈的天空。

第五篇：組織部長的工作總結(jié)

2014工作總結(jié)

黨委組織部統(tǒng)戰(zhàn)部

認(rèn)真貫徹黨的十八大以來系列會(huì)議精神，以籌備召開第三屆黨代會(huì)和從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理為主線，緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，務(wù)實(shí)的工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、集中精力做好召開學(xué)校第三次黨代會(huì)籌備工作 在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對第三屆黨代會(huì)籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、進(jìn)程安排、黨代表和兩委委員候選人的產(chǎn)生等進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)，制定了整體方案，并通過定期下發(fā)工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強(qiáng)指導(dǎo)，確?；I備工作有序開展。

充分發(fā)揚(yáng)民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，在充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織等有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經(jīng)過三上三下的推薦和考察及黨代表測評，反復(fù)醞釀，充分協(xié)商，廣泛征求黨員干部的意見，由學(xué)校黨委集體研究并最終確定“兩委”委員候選人。

二、以認(rèn)真的精神做好教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)、收尾工作 2月27日召開了學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，全面總結(jié)我校教育實(shí)踐活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以教育實(shí)踐活動(dòng)的新成效推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，同時(shí)按照上級黨委的要求，在總結(jié)大會(huì)上對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員校領(lǐng)導(dǎo)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的情況進(jìn)行了民主評議。

按照教育實(shí)踐活動(dòng)“收尾不收場”的要求，3月底前以及12月對教育實(shí)踐活動(dòng)開展了全面的“回頭看”，重點(diǎn)看整改落實(shí)、建章立制的進(jìn)展和成效，看上下聯(lián)動(dòng)還需解決整改的問題，強(qiáng)化整治效果，兌現(xiàn)整改承諾，抓實(shí)建章立制、形成了長效機(jī)制。

三、著眼學(xué)校科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，精心打造干部隊(duì)伍

適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，堅(jiān)持按照“好干部”的20字標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)二級學(xué)院（部）和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了調(diào)整、配備，全校18個(gè)二級學(xué)院（部）有12個(gè)單位干部進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，全年共提拔新上崗干部16人。

認(rèn)真貫徹上級精神，開展了十大專項(xiàng)整治工作。每一項(xiàng)整治工作都狠抓細(xì)節(jié)、狠抓落實(shí)，取得了較好的效果。對2014年5月份對2013年干部聘任新提任試用期滿的31名干部進(jìn)行了試用期考核。組織了22場述職會(huì)議，共有879人參加測評，個(gè)別訪談聽取了315人的意見，對干部一年來的上崗情況進(jìn)行全面的分析和判斷，并逐一進(jìn)行了個(gè)別談話。

按照上級部署，經(jīng)黨委集體討論確定了學(xué)校的局級后備干部并組織好上級黨組織對我校局級后備干部的考察。借鑒上級黨組織的做法，深入二級單位對推選的后備干部進(jìn)行調(diào)研，共有139人參加了推薦，最終確定了正處級后備17人，副處級后備54人。

四、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，著力加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè) 制定《上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院黨委關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，明確加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的基本要求，對于教師黨支部、機(jī)關(guān)黨支部和學(xué)生黨支部提出分類建設(shè)意見。以基層黨建特色項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)工作和深化踐行黨員核心價(jià)值觀活動(dòng)為抓手推薦基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。共立項(xiàng)36項(xiàng)。定期召開推進(jìn)交流會(huì)，利用特色項(xiàng)目帶動(dòng)良好工作作風(fēng)的形成。立項(xiàng)的好做法多次被上?；鶎狱h建網(wǎng)和上海教衛(wèi)黨建網(wǎng)等媒體刊登。

強(qiáng)化抓黨建的責(zé)任意識，探索制定基層黨組織開展基層黨建考核的評價(jià)指標(biāo)體系，強(qiáng)化黨總支書記抓黨建的主體責(zé)任，真正將從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。認(rèn)真開展了黨員民主評議工作。

五、著眼學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，開創(chuàng)黨員、干部教育培訓(xùn)新局面

舉辦處級干部學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)貫徹總書記系列講話精神研討班。本次培訓(xùn)班準(zhǔn)備充分，主題明確，內(nèi)容豐富，管理規(guī)范。學(xué)校先后邀請了上海市委黨校五位教師進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。在小組討論環(huán)節(jié)，學(xué)員們對于領(lǐng)會(huì)總書記系列講話精神、落實(shí)推進(jìn)實(shí)際工作、推動(dòng)學(xué)校改革發(fā)展等重大問題集思廣益，各抒己見，進(jìn)行了熱烈的討論交流，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的培訓(xùn)目的。

為了應(yīng)對新形勢，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力。學(xué)校召開了兩次專題培訓(xùn)。7月14日和15日舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班。全體教工、學(xué)生、機(jī)關(guān)黨支部書記120余人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。本次黨支部書記培訓(xùn)班以“提升黨支部書記工作實(shí)務(wù)”為主題，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，以案例教學(xué)、自主討論為主，收效明顯。11月6日到11月14日召開學(xué)生黨員發(fā)展工作專題研討會(huì)。會(huì)議邀請了上海市委組織部黨員服務(wù)中心副主任楊正平來校做輔導(dǎo)報(bào)告。各學(xué)院分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人以及二級學(xué)院兼職組織員、學(xué)生黨支部書記和學(xué)校特邀組織員等70余人參加會(huì)議。

開設(shè)了干部講壇，全年共邀請上海市教委副主任陸靖、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學(xué)研究院黨委書記吳強(qiáng)等作客干部講壇。

六、圍繞學(xué)校中心工作，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平協(xié)助完成開展了“上海黨外代表人士和黨外優(yōu)秀人才專項(xiàng)調(diào)研”工作，按照上級統(tǒng)戰(zhàn)部門要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，共確定了黨外人才小名單類6人，中名單33人，大名單160人，并組織好市委統(tǒng)戰(zhàn)部對小名單人員的調(diào)研工作，圓滿完成調(diào)研工作。

為進(jìn)一步發(fā)揮我校留學(xué)歸國人員的作用，根據(jù)上海市歐美同學(xué)會(huì)的有關(guān)章程和文件精神，學(xué)校籌備成立了上海市歐美同學(xué)會(huì)上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院分會(huì)，經(jīng)上海市歐美同學(xué)會(huì)批準(zhǔn)今年發(fā)展52名會(huì)員，現(xiàn)共有會(huì)員65名。分會(huì)的成立將進(jìn)一步凝聚海外歸國人員的力量共同推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。