第一篇：2010年縣國土資源局懲治腐敗和預防職務犯罪工作總結

2010年是加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、確?！笆晃濉币?guī)劃順利完成的關鍵一年，也是全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年。一年來，全縣國土資源系統(tǒng)懲治腐敗和預防職務犯罪工作堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權

力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進一步規(guī)范行政行為，強化干部作風建設和健全監(jiān)督制約機制，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以強化權力制約和監(jiān)督為核心，以深化改革和創(chuàng)新體制機制為動力，以加強對重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金使用的監(jiān)督檢查為突破口，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，在局黨組的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行“一崗雙責”職責，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力鏟除滋生腐敗的土壤和條件，全縣國土資源系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，干部作風建設得到進一步加強。

一、履行一崗雙責職責，認真落實黨風廉政責任制

年初，局黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，強調(diào)黨組成員認真履行一崗雙責責任，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管股室所的黨風廉政工作，按照分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，積極推行“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐”領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。局黨組分別與股室所負責人簽訂了《大姚縣國土資源系統(tǒng)2010年黨風廉政建設目標責任書》，制定下發(fā)了《大姚縣國土資源局2010年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務逐一分解落實，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力

按照《大姚縣國土資源局2010年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，我局將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和中央、省、州、縣紀委全會精神及省、州國土資源廉政工作會議精神作為主要教育內(nèi)容認真組織學習。通過學習，教育全體干部加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。進一步完善反腐倡廉工作局面，全面推進廉政文化進機關活動建設，提高了黨員干部思想覺悟，增強防腐拒變的免疫力，樹立了以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，增強了黨性觀念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三、注重制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項重要措施。去年以來，我局按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和治理商業(yè)賄賂自查自糾發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，結合全局干部作風整頓教育活動，完善修訂了《大姚縣國土資源局工作制度》，通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。

四、加強監(jiān)督，將各項制度落在實處

一是在股所級干部（人事）任免上，堅持民主推薦、個別談話、黨組討論決定，用前公示，做到公正、公開、公平。

二是重大業(yè)務事項必須經(jīng)集體討論決定，對于土地審批，重大財務開支等重大問題先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交黨組討論決定，既發(fā)揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產(chǎn)生。

三是接待上嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。

四是認真執(zhí)行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，按要求開展了自查自糾活動，每位科級領導分別填寫了個人情況報告表，并按管理權限及時報送組織人事部門。

五是繼續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理活動。從四個重點方面抓好商業(yè)賄賂的治理工作，加強對土地開發(fā)整理項目和土地使用權、采礦權，招牌掛出讓等商業(yè)賄賂易發(fā)部位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并制定了一系列管理制度和措施，堅決從源頭上、制度上杜絕商業(yè)賄賂的發(fā)生。

六是大力推動政務公開，接受社會監(jiān)督。我局把工作職能、辦事程序、收費標準和項目等在辦公區(qū)域和政府信息網(wǎng)上公布，方便群眾辦事和監(jiān)督。

七是認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內(nèi)監(jiān)督。局黨組組織機關全體黨員干部認真學習紀委《關于節(jié)假日期間嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和禁止奢侈浪費行為的通知》,要求全體干部職工增強自律意識，牢記“兩個務必”, 把節(jié)日“廉關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識 ,營造廉潔過節(jié)氛圍；嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；領導干部要帶頭遵守廉潔自律規(guī)定,嚴禁收受服務對象錢物，規(guī)范廉潔從政行為。

八

第二篇：煙草局預防職務犯罪工作總結

煙草局預防職務犯罪工作總結

煙草局預防職務犯罪工作總結 煙草局預防職務犯罪工作總結

幾年來，市煙草專賣局在上級部門的正確領導下，在市檢察院的關心、幫助、支持下，堅決貫徹中央反腐倡廉的決定，在黨風廉政建設中堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，確定了“教育是基礎，制度是保障，監(jiān)督是關鍵”的預防職務犯罪工作思路。結合莆田煙草的實際，我們以實現(xiàn)“三個轉變”為切入點，在預防職務犯罪方面取得了明顯成效。我局從1984年組建以來，連續(xù)二十五年實現(xiàn)了干部職工零犯罪。連續(xù)四屆被評為“省級文明單位”，和連續(xù)兩年被評為全國創(chuàng)建文明單位先進單位，還被評凜為全國文明單位候選單位。

企業(yè)精神文明建設和黨風廉政建設工作成效顯著，在全省煙草行業(yè)考評中連年獲得高分。

長期以來，我局與市檢察院共同建立了預防職務犯罪的長效機制。，我局與市檢察院就共同研究制定了《關于在全市煙草商業(yè)系統(tǒng)共同開展預防職務犯罪的實施意見》，按照實施意見，通過有步驟、有計劃、有目的地開展預防職務犯罪宣傳教育活動，進一步增強了廣大干部職工遵紀守法意識，有效地提高了干部職工對職務犯罪特征、危害及如何加以預防等有關法律法規(guī)知識的了解和認識，取得了初步的成效。但是，我們也清醒認識到：煙草企業(yè)是一個人、財、物高度集中的行業(yè)，每年都有近幾十億元的資金在流動。若放松管理，就可能出現(xiàn)漏洞，發(fā)生不廉潔的行為。近幾年，行業(yè)查辦的案件，大多數(shù)是經(jīng)濟案件，都與錢物有關，貪污、受賄、挪用公款等職務犯罪案件屢有發(fā)生，面對復雜的市場經(jīng)濟和社會環(huán)境，加強黨風廉政建

設和反腐敗工作，特別是預防職務犯罪工作將是一個長期而艱巨的任務，企業(yè)走依法經(jīng)營、規(guī)范管理的路子，需要一個良好的內(nèi)外部環(huán)境。特別是在建立和完善教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，開展預防職務犯罪工作中，需要各級檢察機關的指導、支持和幫助。多年來，我局在市檢察院的大力支持和真誠幫助下，協(xié)調(diào)共建，使預防職務犯罪工作取得了較好的效果。具體匯報如下：

一、立足防范、注重教育，實現(xiàn)由治標向標本兼治的轉變

只有堅持抓好教育，預防職務犯罪才能實現(xiàn)由治標向治本的轉變。我們堅持從教育入手，努力提高企業(yè)干部職工的政治素質和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。在企業(yè)內(nèi)部建立起一道牢固的思想道德防線和黨紀法規(guī)防線，從而增強廣了大黨員干部的拒腐防變意識。

一是扎實開展預防職務犯罪宣傳教育活動。我局與市檢察院就聯(lián)合成立

了預防職務犯罪宣傳教育活動領導小組，并下設辦公室，堅持每年都制定工作方案，保證教育活動不走過場，取得實實在在成效。活動中，組織干部職工學習預防職務犯罪有關文件，下發(fā)《黨員領導干部廉潔從政手冊》和《預防職務犯罪資料讀本》等學習資料，做到中層及以上干部人手一冊；每年都邀請市檢察院領導和縣區(qū)檢察院的領導做預防職務犯罪知識講座和報告，我局連續(xù)四年邀請市檢察院副檢察長楊春明同志主講，就怎樣認識職務犯罪、職務犯罪的特征和危害、如何預防職務犯罪以及職務犯罪的有關法律法規(guī)的懲處，并結合莆田的案例深入淺出地進行了講解，楊副檢察長列舉了大量的各系統(tǒng)各行業(yè)各種職務犯罪的案例，用鮮活的案例、身邊的人和事以法說教、以案說教，使預防職務犯罪教育收到了預期效果，干部職反響很好，各單位、各科室都認真組織員工進行座談討論，結合本專業(yè)和本崗位，查找不足和管理漏洞，制定和完

善管理制度和整改措施，大家一致感到：這種教育形式生動、具體、針對性強、教育面大，有震撼力；同時，堅持每年都組織員工觀看警示教育電教片。選擇有針對性的《失衡的秤》、《沉重的代價》、《廉內(nèi)助與貪內(nèi)助》、《潤物細無聲——廈門市檢察機關預防職務犯罪工作巡禮》和《可恥的背叛——閩北少數(shù)黨政領導干部職務犯罪案件透視》等電化教育片，組織黨員干部收聽收看、座談討論、寫觀后感等進行警示教育，幾年來我局共組織員工收看了30多部電教片，撰寫了400多篇心得體會；在市檢察院的大力支持下，和我局組織全體員工前往莆田監(jiān)獄參觀警示教育基地，聽取了職務犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，接受現(xiàn)場教育。市檢察院為我們提供了很好的教育氛圍和環(huán)境。通過參觀警示教育基地和聽取服刑人員的現(xiàn)身說法，干部職工受到了一次活生生的教育課。這種現(xiàn)場說法，對員工們觸動很大，效果很好，是一場最深刻最直接的教育。

二是積極拓展廉政文化建設領域。黨風廉政建設和反腐敗工作，教育是基礎，活動是載體。我局領導高度重視并積極參與廉政文化建設，使各項活動開展的有聲有色。通過各種形式多樣活動的開展，使黨的方針政策和黨紀法規(guī)與廉政文化建設有機結合，提高了黨員干部的廉潔自律意識。我局在廉政文化建設中主要開展了以下活動：向中層以上干部每人征集一條警句格言；每月利用手機短信形式向全體員工發(fā)送一條警句格言；每月編發(fā)一期《莆煙清風》反腐倡廉簡報；每月向員工推薦一篇廉政文章，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；每季度播放一次警示電教片，并組織員工撰寫學習心得體會；向每位員工贈送一本廉政記事周歷，通過環(huán)境示廉，增強員工反腐倡廉的意識。今年我局在全市所有辦公電腦上統(tǒng)一安裝了廉政文化屏保和廉政背景桌面，要求全體干部職工長期堅持使用，同時注意學習貫徹廉政文化作品中所蘊藏的深

刻含義，進一步增強廉潔從政、勤政為民的自律意識。所推行的廉政文化屏保分為三個主題，包括58幅廉政文化作品。內(nèi)容有嚴于律已的廉政警句，又有催人奮進的勤政名言，配以優(yōu)美的畫面，寓意深遠，發(fā)人深省,進一步濃厚了廉政文化氛圍，起到春風化雨、潛移默化的教育效果。

三是全面領會法規(guī)精神，不斷提高自律意識。為促進領導干部廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，保障國有資產(chǎn)的保值增值，我局組織廣大黨員干部認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中紀委提出的“五不準”和“七個嚴禁”等上級有關政策規(guī)定，并組織科級以上領導干部進行了知識測試，促進他們牢記廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，增強了黨員領導干部廉潔自律的自覺性。今年為了進一步抓好領導干部廉政勤政工作，組織全區(qū)煙草系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一簽定了《廉潔從業(yè)承諾書》，提高了各級領導干部廉潔從業(yè)的意識。

二、健全制度、從嚴管理，實現(xiàn)由治理為主向預防為主的轉變

預防職務犯罪工作以治理為主向預防為主的轉變，必須結合企業(yè)自身發(fā)展的實際，把預防職務犯罪工作滲透到企業(yè)的各項制度中，通過健全制度，建立一整套科學而實用的預防約束機制。

一是抓好黨風廉政建設責任分解。根據(jù)黨風廉政建設責任制工作有關要求，制定了黨風廉政建設責任工作目標，層層簽定了廉政責任書。根據(jù)文件精神，我們制定了相關標準，修改完善了考核細則，并重新制定出了20條的考核內(nèi)容及考核辦法，進一步明確了責任主體，使得考核內(nèi)容更加全面，更加切合公司實際，更加利于責任制的落實。

二是認真貫徹落實國有企業(yè)領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。在推進本單位依法經(jīng)營、規(guī)范管理、規(guī)范服務的同時，通過法律咨詢、開展“檢企共建”活動、進行預防職務犯罪工作研討等形式，健全完善了企業(yè)的各項制度。先后圍繞

中紀委提出的“五不準”、“四大紀律八項要求”、“七個嚴禁”等規(guī)定，建立健全了領導班子和領導人員廉潔自律和民主監(jiān)督等方面的制度。制定了《黨組議事規(guī)則》、《領導干部戒免談話制度的暫行辦法》、《領導干部述職述廉暫行辦法》和《個人重大事項報告制度》。為了強化對人、財、物的管理，還制定了《預算管理制度》、《采購與付款制度》、《財務收支審批制度》、《工程項目財務管理制度》、《對外投資管理制度》、《資金管理辦法》、《領導干部離任審計制度》和《領導干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》。完善了民主管理、企務公開制度，企業(yè)的重大決策、大額資金使用、重要工程項目的立項要通過職代會民主討論通過，領導班子集體決定，給職工群眾以充分的知情權和參與權。在領導干部廉潔自律工作方面，做到了工作有要求、行為有規(guī)范、考核有標準、處理有依據(jù)。通過開展廉潔自律工作，使廣大黨員干部認識到廉潔自律的重要性，自覺做到

政治上清醒、工作上進取、經(jīng)濟上干凈、生活上自律。

三是實行集中采購制度，杜絕“暗箱操作”，規(guī)范招投標工作。物資材料采購是企業(yè)資金支出的重要渠道，亂采亂購現(xiàn)象不僅會給企業(yè)造成巨額資金流失，而且還成了少數(shù)干部違法犯罪的“導火索”。為了強化采購控制，規(guī)范采購行為，我局相繼制定了《固定資產(chǎn)投資管理暫行規(guī)定》、《低值易耗品和辦公用品管理規(guī)定》、《物品采購管理辦法》、《合同審核管理辦法》等有關制度。物資采購和工程投資項目監(jiān)督管理遵循依法依規(guī)、實事求是、客觀公正、分組負責的原則，實施事前、事中和事后全過程監(jiān)督；企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理部門按照規(guī)定及時對物資采購和工程投資項目的準備階段、招標活動、后續(xù)活動進行全過程監(jiān)督；物資采購和工程投資項目適時向本單位的干部職工公開，接受群眾的監(jiān)督。對市局所有招標、比價采購等項目的運作，班子成員堅持做到不打招呼、不批

條子、不參與具體運作，不參與評標活動。紀檢監(jiān)察、財務、審計等部門全程參與過程監(jiān)督，堅決堵住利用職權謀取私利，既節(jié)約了資金，又保護了干部，收到了非常好的效果。從而在物資采購和招投標領域有效地預防了職務犯罪的發(fā)生。

四是完善干部管理和使用制度。制定了《干部管理制度》。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績的用人方針，從制度上保證干部選拔使用嚴格執(zhí)行民主推薦、公開選拔、組織考察、競爭上崗、民主測評、任前公示等選拔任用干部程序。，我局通過公開競聘選拔任用了3個副科級干部。通過公開報名、資格審查、知識測試、競聘演說、民主測評、組織考核、黨組任命等各個環(huán)節(jié)，確保每個程序的環(huán)環(huán)相扣，嚴謹周密。最后根據(jù)每個崗位綜合得分第一名，選拔任用了3名副科級干部，形成正確的用人導向。

三、突出重點、強化監(jiān)督，實現(xiàn)由

事后查處向事前監(jiān)督的轉變

腐敗的本質是權力的濫用，要確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行。監(jiān)督是從源頭上加強預防腐敗工作的有效途徑，能夠防“病”于未發(fā)，防患于未然。針對企1 2 下一頁

第三篇：互助縣國土資源局預防職務犯罪工作匯報材

互助縣國土資源局預防職務犯罪

工作匯報材料

（2008年3月21日）

近年來，我局在預防職務犯罪工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨落實《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，緊扣國土資源工作特點,加強黨風廉政宣傳教育，建立健全預防腐敗機制，強化監(jiān)督管理，努力從源頭上預防職務犯罪，取得了一定成績，收到了一定實效?，F(xiàn)將主要工作和做法作一簡要匯報。不妥之處，請批評指正。

一、以強化教育為切入點，筑牢預防職務犯罪工作的思想防線

預防職務犯罪關鍵在于教育。幾年來，我們始終堅持預防為主、教育為先的方針，按照中央和省地縣關于黨風廉政和反腐敗工作會議精神，經(jīng)常性的開展反腐倡廉宣傳教育工作。一是強化日常教育。認真堅持每周一次的政治理論學習，在抓好“三個代表”重要思想、十六屆五中、六中全會及十七大精神學習的同時，每月至少學習一次黨風廉政建設方面的內(nèi)容，及時傳達學習了中紀委、省紀委七次全會和地、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想，切實改進工作作風，自覺加強黨性 修養(yǎng)，正確行使手中的權力。在此基礎上，為領導干部和廣大職工征訂了《昆侖之劍》、《求是》、《黨的生活》、《共產(chǎn)黨員》、《人民日報》、《青海法制報》等黨報黨刊，使反腐倡廉與業(yè)務工作擺到了同樣的位置。二是強化案例教育。為達到警示作用，我們組織全局干部職工閱讀和觀看近年來我國發(fā)生的田鳳山、胡長清、成克杰、陳良宇等腐敗案例的書籍和錄像，并以本局原職工王義德腐化墮落的實例為反面典型，現(xiàn)身說法，深入分析其蛻化變質的過程、原因，剖析他們墮落的軌跡和思想根源，從而警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，為此筑牢拒腐防變的思想防線。三是強化法律法規(guī)教育。積極開展了以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《國土資源系統(tǒng)工作人員五條禁令》、《國土資源系統(tǒng)行政為民十項措施》、《憲法》等為主要內(nèi)容的法律法規(guī)學習，經(jīng)常性進行遵紀守法教育、廉政勤政教育和職業(yè)道德教育，并組織干部積極參加了縣紀委舉辦的黨內(nèi)法規(guī)知識考試。通過深入扎實的黨風廉政和反腐敗宣傳教育，提高了黨員干部特別是領導干部的政治敏銳性和鑒別力，遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。四是強化主題教育。近年來，我們針對國土系統(tǒng)工作特點，充分利用各種載體和形式，在全體黨員干部中開展了“紀律作風整頓”活動和“作風建設年”活動?；顒又校w黨員和干部職工以“四查清、四對照”為要求，從思想、紀律、工作、作風等方面分析、查找了自身存在的問題，認真整改了“吃拿卡要”等20余條作風問題，營造了濃厚的廉政勤政氛圍。此外，我們還加強了干部職工的普法教育，先后組織68名黨員干部參加了全縣普法考試，使他們充分了解罪與非罪的界線，掌握了基本的法律、法規(guī)常識，增強了自我約束力和自我保護能力。

二、以機制創(chuàng)新為著力點，形成預防職務犯罪工作的整體合力

預防職務犯罪工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統(tǒng)工程。近年來，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索并建立了預防職務犯罪的三項新機制。一是建立預防職務犯罪工作的領導機制。為確保我局預防職務犯罪工作落到實處，我們成立了以局長任組長、紀檢組長和兩名副局長為副組長，建設用地、市場辦、礦產(chǎn)管理、執(zhí)法監(jiān)察及辦公室負責人為成員的互助縣國土資源局預防職務犯罪領導小組，負責全局預防職務犯罪的組織協(xié)調(diào)和工作指導，并明確由紀檢組長負責具體的日常工作，使我局預防職務犯罪工作有了可靠的組織保障。二是建立健全黨風廉政建設和反腐敗責任制。我們制定和完善了《學習制度》、《黨風廉政建設過錯追究制度》、《民主法制會制度》、《政務公開違示紀檢監(jiān)察制度》、《征地工作制度》、《限時辦結制度》等60項規(guī)范業(yè)務執(zhí)法工作促進黨風廉政建設和反腐敗工作、提高行政效能的規(guī)章制度和管理辦法，并印制成冊，發(fā)放到每個干部手中，加大平時的檢查和督促力度，對個別違紀違規(guī)人員及時進行 了嚴肅處理，做到了用制度管人管事，切實轉變了工作作風，提高了工作效率。三是建立預防職務犯罪工作的預警機制。針對國土資源系統(tǒng)點多面廣、內(nèi)容涉及面大的特點，我們制定了政務財務公開制度，于樓道醒目處設置了收費公示牌，將我局收取各項稅費的標準和依據(jù)公之于眾，主動接受社會和群眾監(jiān)督，防止了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。對經(jīng)營性土地使用權和采礦權招標拍賣掛牌出讓的地塊、面積、價位、程序、結果等事項，在報紙或公示欄上進行了公示，做到了公開公正透明；健全了財務管理制度，實行“一支筆”審批，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消費娛樂活動，防止了財務管理中的漏洞；完善了稅費收繳制度，落實了“收支兩條線”管理的各項規(guī)定，規(guī)范了收支行為，不存在私設“小金庫”現(xiàn)象；完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為予以嚴肅追究；結合我局實際，出臺了《關于做好黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》和《關于全局黨風廉正建設和反腐敗工作任務分解的意見》，明確了黨風廉政建設工作的重要內(nèi)容和各局黨組成員黨風廉政建設的具體責任，加強事前監(jiān)督，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。四是建立預防職務犯罪的監(jiān)督機制。在單位內(nèi)部，我們將黨風廉政建設與反腐敗工作納入各隊、室、所簽訂的工作目標責任書中，采取綜合考評相結合的辦法，及時掌握黨員、干部的思想行為動態(tài)和各股室隊所的業(yè)務、財務運行情況，做到發(fā)現(xiàn)問題隨時整改。實現(xiàn)了與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實，逐步形成了黨風廉政建設與反腐敗工作由黨政齊抓共管，各隊、室、所各負其責、各司其職，整體推進的良好局面。在單位外部，嚴格按照縣委對預防職務犯罪的具體要求，積極與縣監(jiān)察院溝通聯(lián)系，建立了預防職務犯罪監(jiān)督、共建關系，開辟了社會監(jiān)督的綠色通道，從而有效防止了職務犯罪。

三、以重點環(huán)節(jié)為突破點，深化預防職務犯罪工作的專項治理

近年來，隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的迅猛發(fā)展，國土資源管理已成為社會關注的熱點，成為案件易發(fā)、多發(fā)領域。為此，我們根據(jù)我縣國土資源系統(tǒng)職務犯罪發(fā)案的情況和特點，及時調(diào)整預防職務犯罪的工作重點，找準工作的突破口，努力增強工作的針對性和實效性。一是加強對征地拆遷補償?shù)热罕婈P心、社會關注的“熱點”工作中職務犯罪的預防力度。在征地安置補償工作中，認真執(zhí)行了“兩公告一登記制度”，土地丈量登記和各項補償費發(fā)放做到專人負責、共同經(jīng)辦，嚴防了暗箱操作。同時，加強了土地安置補償費的管理和使用情況的監(jiān)督檢查，確保了安置補償按時到位，切實維護了被征地農(nóng)民的合法權益。去年下半年，縣審計局會同監(jiān)察局等部門對全縣征用農(nóng)民集體所有權土地補償費管理使用情況進行審計，經(jīng)審計，我縣征地補償工作嚴格遵照了土地管理法律法規(guī)和省、地有關文件精神，不存在克扣、拖欠、截留、挪用征地補償費、侵害農(nóng)民合法權益的問題。二是加強對土地使用權出讓、經(jīng)營性用地招拍掛等工作中職務犯罪的預防力 度。嚴格貫徹落實《招標拍賣掛牌出讓土地使用權規(guī)定》，全面推行經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度，對全縣所有經(jīng)營性用地全部納入“招、拍、掛”行列，嚴禁協(xié)議方式出讓土地。全縣土地市場運作得到規(guī)范，土地資產(chǎn)價值得到充分顯現(xiàn)，政府土地收益大幅增加。據(jù)統(tǒng)計，2006年以來，全縣共招標拍賣掛牌出讓土地8宗，收取土地出讓金909萬元。三是在行政審批工作中加大職務犯罪的預防力度。我們從改革體制、機制、制度入手，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件，認真進行行政審批改革，進一步減少行政審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，加強集體會審，規(guī)范審批行為，強化行政審批事前事中事后的監(jiān)管，通過建立行政審批過錯責任追究制，全面推行首問負責制、公示制、限時辦結制，提高行政審批效率；通過理順各項業(yè)務流程，制定辦事標準和法定文本，全局各項行政審批業(yè)務逐步實現(xiàn)了法定化、制度化、標準化、規(guī)范化，有效克服了辦事的隨意性，遏制了行政審批的“自由裁量權”，從而使職務犯罪的發(fā)生率降到最低。

總之，在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與各級領導的要求和兄弟部門的工作相比，還存在很大差距。我們決心在縣委、縣政府的正確領導下，嚴格按照有關部署，進一步加強學習、改進作風，增加工作透明度，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突破，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新的貢獻。

第四篇：2011預防職務犯罪工作總結

淳檢預字（2011）07號

2011預防職務犯罪工作總結

市院預防處：

年初以來，我院的預防職務犯罪工作在市院預防處、院黨組的正確領導下，按照中央關于反腐敗堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，加大預防力度的方針，緊緊圍繞法律監(jiān)督職能和各項主題實踐活動，以“業(yè)務、隊伍、信息”三位一體建設為中心，強化預防措施，規(guī)范預防活動，注重預防實效，為促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，構建和諧社會做出了應有的貢獻。

一、領會精神，進一步統(tǒng)一思想認識

新年伊始，我院黨組專門召開會議，反復傳達學習市院有關預防職務犯罪工作的部署和要求，認真領會精神實質，結合淳化縣院實際，研究落實措施。我院協(xié)調(diào)指導科多次研究，認真學習有關社會化大預防精神，細化工作措施，形成了明晰的工作思路，即：職務犯罪預防工作必須立足檢察職能，緊緊圍繞法律監(jiān)督職能、圍繞查辦職務犯罪來進行，要從犯罪的因果關系入手，針對職務犯罪行為和涉及的公共權力分配、運行和監(jiān)督中的問題，運用犯罪學理論，通過辦案研究發(fā)案，通過個案研究類案，剖析犯罪原因，揭示犯罪規(guī)律，提出防范對策，達到控制和降低職務犯罪發(fā)案率的目標。要進一步突出個案預防工作，將其作為檢察機關預防工作的重中之重來抓，力求抓好、抓實、抓出成效。

二、加強組織領導，建立起齊抓共管的工作機制

我們將預防工作納入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的重要工作日程，總體規(guī)劃，分步推進，動員各方力量，推動“預防工程”的全面實施。一是形成了黨委領導的預防工作大格局。我們向縣委請示，充實調(diào)整了縣委領導的預防職務犯罪工作領導小組，辦公室設在檢察院，具體負責預防工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及日常工作。在地稅、國稅、電力等5個行業(yè)和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委都成立了預防職務犯罪聯(lián)系工作小組，并按照預防職務犯罪的工作要求認真開展了工作。二是形成了社會各界廣泛參與的預防工作大網(wǎng)絡。我院共與四個系統(tǒng)中的12個單位建立起了預防聯(lián)系網(wǎng)絡，實現(xiàn)信息共享，健全監(jiān)督機制，基本形成了社會各界廣泛參與的預防合力。三是形成

了各部門齊抓共管的工作機制。為進一步織密織嚴預防網(wǎng)絡，我們從實際出發(fā)，整合預防資源，積極探索發(fā)揮社會組織整體功能的有效機制。我院與縣地稅局等7個上管部門建立了聯(lián)系，建立了預防職務犯罪聯(lián)席會議制度。共同研究和分析本地區(qū)職務犯罪發(fā)生的原因、特點和規(guī)律，探討預防職務犯罪的對策和措施，總結推廣預防工作經(jīng)驗，將分散的各個網(wǎng)絡單位統(tǒng)一組織起來，拓寬了社會化預防網(wǎng)絡的外延，形成了齊抓共管的局面。

三、積極探索實踐，不斷創(chuàng)新有效的工作方法 我們通過在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，總結出了一些行之有效的工作方法。

（一）是危險點分析預防法。針對職務犯罪易發(fā)環(huán)節(jié)，采取有針對性的預防措施，進行重點預防，與縣衛(wèi)生局共同分析其基層衛(wèi)生院發(fā)生職務犯罪原因，找出引發(fā)犯罪的危險點，針對危險點就健全崗位責任、規(guī)范工作流程、加強監(jiān)督制約等方面及時發(fā)出檢察建議。

（二）是個案跟蹤預防法。我們結合查辦案件，利用典型案例進行預防教育，對自偵案件100%的發(fā)案單位開展預防工作，案件剖析33件、并對10相關個單位提出了檢察建議，整改報告且已回復。對自偵案件進行一案一分析、一案一悔過、一案一教育、一案一建議、一案一回訪的“五個一”個案預防工作，達到“辦理一案，教育一片，治理一方”的目的。

（三）是重大工程專項預防法。針對重大工程建設

項目容易發(fā)生職務犯罪的實際，我們從工程開工之初就介入預防，在工程的不同階段采取相應的對策，有效防止了工程各環(huán)節(jié)可能發(fā)生的職務犯罪。我們淳化大店新區(qū)建設、大店經(jīng)濟適用房建設、棗平廉租房建設、縣城管網(wǎng)入地工程建設等建重點工程項目開展了專項預防，實行重大工程立項信息報送制度、工程資金使用跟蹤制度、工程建設廉政情況評價制度的“三步流程預防法”，實現(xiàn)了“工程優(yōu)質，干部優(yōu)秀”，杜絕了“工程上馬，人員下馬”情況的發(fā)生，起到了“防患于未然”的作用，收到了良好的預防效果。

同時結合“三項重點工作”和“兩下移，三貼近”活動，采取多種手段、多種途徑開展一系列預防宣傳調(diào)研，選擇車塢鎮(zhèn)龍虎村、潤鎮(zhèn)甘溝村、鐵王鎮(zhèn)桃渠河村開展“三告別”預防，先后多次到預防主體單位進行警示教育，用典型案例講解法律法規(guī)及預防職務犯罪的重要性和必要性，舉辦預防職務犯罪知識講座并組織淳化地稅局到崔家溝監(jiān)獄進行警示教育。6月20日至24日結合舉報宣傳周在院黨組的安排下，協(xié)調(diào)指導科及控申、公訴、偵監(jiān)等部門的業(yè)務骨干，在政府廣場組織開展了“創(chuàng)建平安淳化 構建和諧社會”法制宣傳活動，向過往群眾宣傳預防職務犯罪知識，發(fā)放資料，虛心征求群眾對平安建設和檢察工作的意見與建議，不斷提高人民群眾對預防職務犯罪的認知度。并針對今年換屆選舉、食品藥品安全監(jiān)管、瀆職侵權工作進行了專項預防，在

預防過程中警示教育27次，預防咨詢33次，線索處臵19個，立案6個不立案7個，待處理6個。進一步提升檢察工作在人民群眾中的滿意度。

四、加強預防措施與手段，推進預防工作專業(yè)化 以提高預防能力為為重心，推進預防工作專業(yè)化。

（一）是按照要求做好“職務犯罪案件信息庫”、“行賄檔案查詢信息庫”等，做好相關預防信息的收集、錄入、管理和分析工作并把信息庫通過檢察業(yè)務動態(tài)系統(tǒng)安裝在檢察專線網(wǎng)上，與反貪、瀆檢等部門聯(lián)網(wǎng)共享。積極同縣工商局、質檢局聯(lián)系，搜集整理行政執(zhí)法機關的相關信息，整理后擬建立“行政執(zhí)法信息庫”，以加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，為預防工作提供基礎性的信息支持。

（二）是進一步規(guī)范行賄犯罪檔案查詢工作。根據(jù)最高人民檢察院《關于開展行賄犯罪檔案查詢工作的管理規(guī)定（暫行）》的相關規(guī)定，先后為重點投資項目提供行賄檔案查詢88件，把職務犯罪預防工作關口前移，防患于未然。

五、規(guī)范制度程序，確保預防工作的健康發(fā)展

從源頭上預防職務犯罪，關鍵在于建立健全一整套管人、管事、管錢、管物的規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，鏟除職務犯罪滋生的土壤。

（一）是整章建制，加強對權力的制約。幾年來，我們與金融、工商、稅務、電力等部門建立了廉政談話、警示教育等相關制度，加強對權力運行過程的監(jiān)

督和重點崗位、重點人員的約束，增強領導干部和工作人員預防職務犯罪的責任意識，為預防職務犯罪提供了制度保障。如：我們協(xié)同縣工商局通過實行辦照上的受理、審批、發(fā)照，辦案上的立案審批、調(diào)查取證、定性處理，收費上的收取、管理、稽查 “三分離”制度，對權力進行分解，實現(xiàn)相互制約。

（二）是學習先進典型經(jīng)驗，推動預防工作的健康發(fā)展。對于國內(nèi)的先進典型經(jīng)驗，我們進行了深入的學習，把他們先進的經(jīng)驗融入到我們的預防工作中，不斷改進我們的工作。

（三）是開展調(diào)查研究，提高預防工作整體水平。我們共開展專題調(diào)研2次，撰寫調(diào)研宣傳38篇，檢察信息17篇公開在省委中心組學習期刊發(fā)表1篇。通過召開座談會會、深入調(diào)研、實地考察等形式，采取邊實踐、邊總結、邊提高的方法，對新形勢下檢察機關如何開展預防工作進行了比較系統(tǒng)的研究，進而對規(guī)范預防工作，加大預防工作力度，進一步增強預防工作的權威性、科學性、針對性和實效性發(fā)揮了重要作用。

六、提升素質，打造一支優(yōu)秀的預防工作隊伍

在隊伍建設上，堅持“從嚴治檢”方針，從強化干警的思想政治教育入手，積極開展了“社會主義法治理念教育”活動和“社會主義榮辱觀”教育活動。圍繞執(zhí)法理念、執(zhí)法作風、執(zhí)法水平、為經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好法制環(huán)境、平安創(chuàng)建主力軍作用的發(fā)揮、黨風廉政建設等六個方面深入查擺隊伍

中存在的突出問題。從人民群眾的希望和要求中查差距；從履行法律監(jiān)督職責中查不足；從干警執(zhí)法行為和執(zhí)法作風中查問題；從具體的案例中查教訓。針對查擺出的問題，對號入座，邊查邊改，并建立了長效管理機制。有效的教育和整改活動，提升了預防隊伍素質，規(guī)范了干警的執(zhí)法行為，促進了執(zhí)法公正。

雖然取得了一定成績，但我們也清醒地認識到了工作中的一些問題和不足。

（一）是全縣有的部門單位對預防工作的重要性、必要性和緊迫性的認識還不到位，主動預防意識有待進一步提高；

（二）是工作措施缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，對容易發(fā)生職務犯罪的重點崗位、重要環(huán)節(jié)和職務犯罪的規(guī)律的把握還缺乏深入的研究，工作方式方法有待改進和加強；

（三）是有的部門和單位工作抓得還不到位，流于形式，仍停留在宣傳動員的層面，預防工作有死角、有盲區(qū)；

（四）是預防工作的理論研究缺乏針對性和實效性，預防對策研究缺乏深度，這些問題的存在，導致預防工作的效果在有些地方還不明顯。這些問題需要我們在今后的工作中認真加以解決改進。

下步工作打算

（一）進一步提高思想認識，明確定位

今后的工作重心要進行相對轉移，要進一步突出個案預防，重點行業(yè)和重點工程的預防要緊密結合案件的查辦，一般性的社會化預防要進行適當?shù)膲嚎s。

（二）履行檢察職能，大力加強業(yè)務建設

做好個案預防、系統(tǒng)預防和工程專項預防，預防部門要按照程序，對典型職務犯罪案件，有選擇地進行初查工作，有選擇地參與自偵部門案件的偵查活動。

（三）采取多種形式，進一步加大預防宣傳力度

堅持行之有效的做法，加強與新聞媒體的聯(lián)系，利用廣播、電視等新聞媒體，廣泛宣傳預防職務犯罪經(jīng)驗方法和對策措施，推廣經(jīng)驗，擴大檢察預防工作的影響力和知曉力，推動社會各界開展預防工作。

淳化縣人民檢察院

二〇一一年十二月二日

抄報：市院辦公室、宣教處、縣委、縣人大、縣政法委。抄送：本院各內(nèi)設機構、各領導同志。

第五篇：預防職務犯罪工作總結

加強責任意識 完善預防機制

近年來，我局認真貫徹落實區(qū)預防職務犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍防范意識”的預防工作思路，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的職能作用，使我局的預防工作取得了一定的成效。

一、加強組織領導，深入貫徹《條例》

做好預防職務犯罪有利于從根本上改善黨群、干群關系，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，增強黨的凝聚力、影響力和號召力，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位，切實維護廣大人民群眾的根本利益。為做好本部門的職務犯罪預防工作，局黨委高度重視，成立以黨委書記陳祖芳為組長，紀委書記王國棟為副組長，部門負責人為成員的預防職務犯罪領導小組。按照《武漢市預防職務犯罪工作條例》把單位目標與職務犯罪預防工作緊密結合起來，把個人權利職責與工作人員的年終考評結合起來，規(guī)范本單位的依法行政行為。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。

三、抓好措施落實，建立自律機制

認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據(jù)地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，嚴格執(zhí)行“五不許”規(guī)定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是加強對領導干部在人事調(diào)動、公務招待、通訊費用報銷等問題的監(jiān)督管理。在人事調(diào)動上嚴格按組織程序，進行公開公正的選拔任用，在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對人事任免和費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監(jiān)督。四是加強財務審計的監(jiān)督管理。每季度組織局紀委和計劃財務審計科對二級單位的資金運行情況進行審計，嚴格控制各種費用的執(zhí)行情況，并接受各級審計部門的審計。在人事調(diào)整時，做好干部離任審計工作。五是全面推行政務公開辦事制度，用開設政務公開欄、發(fā)放辦事流程圖宣傳單等形式，將本部門的職責權限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、收費標準等多種形式公開，接受社會的監(jiān)督。

四、強化內(nèi)部管理，完善監(jiān)督機制

我們按照要求建立了黨政負責、紀檢牽頭，部門協(xié)作，齊抓共管，共同參與的領導體制和工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監(jiān)督機制。一是認真受理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題由局紀委進行核實查處。二是規(guī)范行政審批權力和審批程序，杜絕多頭審批，實行一個窗口對外、一條龍服務、一次性收費的服務模式。推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、過錯追究制。三是加強水務工程建設的建設和管理。成立了水務工程建設管理辦公室，制定了《水務工程建設管理辦法》，局紀委全程參與工程的跟蹤監(jiān)察，做好工程建設中可能存在的職務犯罪預防工作。認真按照水務工程管理辦法嚴格實行工程的項目法人制，招投標制，監(jiān)理制和建設管理合同制，對工程進行有效的監(jiān)管。四是加強對工程項目資金的使用和管理。對我局的工程項目資金嚴格按照專人、專賬、專戶進行管理，建立《工程項目資金管理制度》，嚴格項目資金的撥付和結算程序，杜絕領導干部利用職務特權特批的問題，保證資金安全、高效使用。五是防微杜漸，建立長效預防管理機制。我們在抓好教育和預防的同時，注意發(fā)現(xiàn)工作人員在行使公務職權中的不良傾向，及時抓好整改。從現(xiàn)象深挖根源，從個別找共性，制定相應防范措施。

五、部門聯(lián)手，加強重大工程監(jiān)管機制

近幾年來，水務部門涉及到的重大工程項目較多，為確保在工程項目建設過程中不出現(xiàn)貪污賄賂等職務犯罪，我局加強了與區(qū)檢察院和區(qū)紀委、監(jiān)察局的協(xié)作。