第一篇：黨組對照檢查分析報(bào)告

中國共產(chǎn)黨**省地勘局黨組對照檢查分析報(bào)告

根據(jù)中央、省委關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一安排和專題民主生活會(huì)的有關(guān)要求，我局黨組在省委第九督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，通過“四下基層”等形式，在局系統(tǒng)內(nèi)外，多渠道、多方面，廣泛深入征求對局黨組及成員在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《黨章》和政治紀(jì)律、思想作風(fēng)方面的相關(guān)規(guī)定，多次召開黨組專題會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真的查擺、深刻的對照和深入的分析?，F(xiàn)將局黨組“四風(fēng)”問題對照檢查分析情況報(bào)告如下。

一、局黨組“四風(fēng)”問題的突出表現(xiàn)

第一，在形式主義方面突出表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)流于形式，淺嘗輒止。黨組組織中心組學(xué)習(xí)，往往就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)，走過場，不能有效做到理論聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)實(shí)踐。如學(xué)習(xí)黨的十八大關(guān)于“生態(tài)文明建設(shè)”學(xué)習(xí)章節(jié)，對如何結(jié)合實(shí)際有效把握地質(zhì)工作與生態(tài)文明建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)、互動(dòng)點(diǎn)，缺乏深入研究，沒有有力有效的措施辦法。黨組成員個(gè)人學(xué)習(xí)大多處于應(yīng)付狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果在低層次“徘徊”。二是工作重形式，避實(shí)就虛。習(xí)慣于以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，熱衷于搞一些轟動(dòng)效應(yīng)大的活動(dòng)。如近幾年，局先后舉辦建局50周年慶典等大型紀(jì)念活動(dòng)，各地勘單位也相繼舉辦了建隊(duì)建院30周年、50周年等慶典；局系統(tǒng)一些大小工程項(xiàng)目，都舉辦奠基、開工和峻工儀式，局和地勘單位一些機(jī)構(gòu)設(shè)立也舉行揭牌、授牌儀式等，雖然表面上轟轟烈烈，但并無實(shí)際效果。三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，避重就輕。我局是個(gè)老廳局，其隸屬關(guān)系又幾經(jīng)變動(dòng)，面對沉淀遺留下許多體制機(jī)制上的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的各種矛盾和挑戰(zhàn)，常常無力正面應(yīng)對。對廣大職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，也是講得多、做得少，存在得過且過的現(xiàn)象。

第二，在官僚主義方面突出表現(xiàn)在：一是工作浮躁，脫離群眾。有的黨組成員在工作中存在浮躁情緒，工作方法簡單、武斷，喜歡聽贊揚(yáng)聲，對反映困難和問題時(shí)不太耐心、不太耐煩，有的對不同意見和批評建議不能正確對待；有的黨組成員在批評同志時(shí)，不太注重方式和場合；有的黨組成員不愿意同有困難、有意見的職工群眾打交道，怕給自己添麻煩。二是高高在上，脫離實(shí)際。有的黨組成員到地勘單位開展調(diào)研工作，往往只是在隊(duì)部或在基層單位安排的點(diǎn)上走走看看，存在“坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看‘門面’和‘窗口’，不看‘角落’和‘后院’”的現(xiàn)象，沒有深入實(shí)際特別是到野外一線、條件艱苦的地方，主動(dòng)傾聽一線職工、離退休老同志的心聲不多。三是主觀主義，脫離實(shí)踐。制定有關(guān)政策措施時(shí)深入調(diào)研不夠，沒有與基層進(jìn)行必要和有效的溝通，使制定出的政策、決定不能有效地符合地勘工作實(shí)際，基層難以執(zhí)行，有的還事與愿違。如制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、安全責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，以及首席專家、高層次人才引進(jìn)、地質(zhì)找礦獎(jiǎng)等制度都存在這種傾向，出發(fā)點(diǎn)是好的，但由于缺乏科學(xué)性、可操作性和實(shí)用性，效果并不理想，有的甚至最后不了了之。

第三，在享樂主義方面突出表現(xiàn)在：一是開拓精神不強(qiáng)，進(jìn)取心不足。有的黨組成員滿足于現(xiàn)有的學(xué)識(shí)和見解，存在“不求有功，但求無過”的心態(tài)，不能主動(dòng)地接受新理念、轉(zhuǎn)變新思維、掌握新方法，表現(xiàn)在工作中，習(xí)慣于以前怎么做就怎么做，別人怎么做自己就怎么做，“做一天和尚撞一天鐘”。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，用心不夠。有的黨組成員工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，只求過得去、不求過得硬，對我局當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，思路不寬、辦法不多、用心不夠。三是自我要求不嚴(yán)，作風(fēng)不硬。有的黨組成員把自己等同于普通黨員，對自身的要求少一些、寬一些，對別人的要求多一些、嚴(yán)一些；要求別人做的，自己有的做得并不好；要求別人遵守的，自己卻時(shí)有違反，作風(fēng)不夠踏實(shí)，行為不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在著“庸、懶、散”現(xiàn)象。

第四，在奢靡之風(fēng)方面突出表現(xiàn)在：一是放松約束，自律淡化。有的黨組成員思想覺悟松勁，自我約束松懈，感到現(xiàn)在的工作生活條件好了，淡化了地勘行業(yè)艱苦奮斗、勤儉持家的樸素意識(shí)，淡化了群眾紀(jì)律觀念，在地勘單位調(diào)研工作中，有時(shí)沒有謝絕基層送的土特產(chǎn)品等禮品禮物。二是迎來送往，講究排場。有的黨組成員到地勘單位調(diào)研工作時(shí)，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)到高速路口迎接，坦然接受，不以為怪；對基層單位上高檔煙酒宴請、安排高檔酒店住宿等，感覺理所當(dāng)然，習(xí)以為常。三是相互攀比，鋪張浪費(fèi)。除今年外，近幾年來局每年都在星級酒店舉辦春節(jié)團(tuán)拜活動(dòng)。兄弟單位或上級來我局考察時(shí)，為了表示熱情，往往存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待的現(xiàn)象。

二、局黨組“四風(fēng)”問題的原因分析

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題的存在，既有客觀大環(huán)境的因素，更主要的是在我們在主觀上存在著理想信念不夠牢、宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)、黨性修養(yǎng)不夠高、政治紀(jì)律不夠嚴(yán)等問題。具體分析如下：

第一，從“理想信念”方面進(jìn)行剖析。當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人的理想信念，就是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義，為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。由于局黨組抓理論學(xué)習(xí)、理想信念教育針對性不夠，馬克思主義鑒別力不強(qiáng)，在當(dāng)前多樣的價(jià)值觀、人生觀面前，在形形色色的人生哲學(xué)、社會(huì)思潮面前，有的黨組成員理想信念不堅(jiān)定，思想上出現(xiàn)了困惑，認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了誤區(qū)，信仰上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致了各種不健康、不積極的思想意識(shí)和問題的產(chǎn)生。

第二，從“宗旨意識(shí)”方面進(jìn)行剖析。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨。《黨章》強(qiáng)調(diào)，“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”。由于有的黨組成員宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，思想作風(fēng)不夠純，對“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”執(zhí)政理念、對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)”的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，表現(xiàn)在工作中，就是做好新形勢下群眾工作的能力不夠過硬，沒有很好地把為職工群眾謀利益作為履行職責(zé)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。隨著外部環(huán)境和條件的變化，考慮個(gè)人利益多了，本位主義觀念重了，為職工群眾想問題、謀福利、辦實(shí)事的少了，講大局顧大局尺度降低了，不可避免地出現(xiàn)了各種脫離群眾、違背宗旨的行為和問題。

第三，從“黨性修養(yǎng)”方面進(jìn)行剖析。黨性修養(yǎng)，是指共產(chǎn)黨員在政治、思想、道德品質(zhì)和知識(shí)技能方面，按照黨性原則進(jìn)行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。由于有的黨組成員主觀上不夠重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，在改革開放和社會(huì)變革面前，對有效防止精神懈怠、能力不足、脫離群眾和消極腐敗的危險(xiǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，在思想境界、價(jià)值取向以及道德觀念等方面發(fā)生錯(cuò)位，對“人生干什么、入黨為什么、當(dāng)官做什么”等問題認(rèn)識(shí)逐漸模糊，從而導(dǎo)致了黨員先進(jìn)意識(shí)淡化，模范表率作用弱化，不求過得硬、但求過得去，對涉及地勘事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和隊(duì)伍穩(wěn)定中一些重大問題的深入思考和調(diào)查研究不夠，并出現(xiàn)了追求形式、急功近利等各種不良傾向和問題。

第四，從“政治紀(jì)律”方面進(jìn)行剖析。黨的政治紀(jì)律，是黨的各級組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)等方面的行為規(guī)范，其首要的一條，就是要堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，在政治上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。由于有的黨組成員大局觀念和政治紀(jì)律不夠強(qiáng)，忽視以《黨章》為鏡，以黨的紀(jì)律為鏡的要求，對中央、省委和局黨組作出的決定，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求執(zhí)行得還不夠，在工作生活中就體現(xiàn)為自我約束少了、自我要求低了，生活中就出現(xiàn)了追求享樂等各種消極現(xiàn)象和問題。

“四風(fēng)”問題影響黨風(fēng)政風(fēng)，敗壞黨的形象，也與我局正在建設(shè)的“和諧、文明、美麗地勘”，打造領(lǐng)導(dǎo)班子硬朗的模范表率、塑造干部隊(duì)伍昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、營造地勘系統(tǒng)健康的政治生態(tài)背道而馳，為此，必須予以堅(jiān)決整改。

三、局黨組“四風(fēng)”問題的初步整改措施

第一，深化思想教育，提振精氣神。一是注重學(xué)習(xí)增素質(zhì)。著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)的自覺意識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷堅(jiān)定馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治理論水平，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增加知識(shí)儲(chǔ)量，著力提高科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和實(shí)踐能力。按照局黨組出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，進(jìn)一步采取局黨組中心學(xué)習(xí)會(huì)、專題學(xué)習(xí)、邀請專家授課、黨組成員講黨課、深入地勘工作現(xiàn)場學(xué)習(xí)、視頻周例會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神等。堅(jiān)持學(xué)以致用，將集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與深入基層調(diào)研結(jié)合起來，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果解決好地勘事業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況新問題，從而不斷推進(jìn)地勘系統(tǒng)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型班子建設(shè)，有力提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和發(fā)展地勘經(jīng)濟(jì)的能力。二是加強(qiáng)修養(yǎng)求和諧。圍繞教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷加強(qiáng)局黨組成員的黨性修養(yǎng)鍛煉，著力強(qiáng)化宗旨意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和作風(fēng)意識(shí)，有效克服各種精神懈怠問題，通過以身作則、模范表率，教育和引導(dǎo)全局干部職工樹立順應(yīng)時(shí)代要求、符合時(shí)代精神、高尚的、美好的價(jià)值取向、精神追求和共同理想。認(rèn)真踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，把職工群眾放在最高位置，切實(shí)堅(jiān)持和貫徹“心系一線、服務(wù)一線、加強(qiáng)一線”工作導(dǎo)向，帶著責(zé)任、帶著感情辦好惠民實(shí)事，千方百計(jì)解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力使全局干部職工生活更和諧、更富裕、更幸福。三是弘揚(yáng)精神促發(fā)展。全面準(zhǔn)確把握馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義共同理想，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和省委保持高度一致。帶頭參加社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，大力倡導(dǎo)“愛國愛鄉(xiāng)、海納百川、樂善好施、敢拼會(huì)贏”的福建精神，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀和新時(shí)期地質(zhì)“三光榮”精神的“十六字”時(shí)代內(nèi)涵，即“奉獻(xiàn)犧牲、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、效能效率、先行創(chuàng)新”，在更高的起點(diǎn)上為福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的礦產(chǎn)地質(zhì)保障和廣義地質(zhì)服務(wù)。

第二，著力解決問題，增強(qiáng)實(shí)效性。一是立說立改見成效。按照局黨組業(yè)已制定出臺(tái)的《局黨組貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《局認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)重要指示精神的通知》、《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“四下基層”工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于遵循立說立改、改進(jìn)調(diào)查研究有關(guān)事項(xiàng)的通知》等文件精神，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)決糾正錯(cuò)誤的行為，努力取得積極的成效。在改進(jìn)調(diào)研上，局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員能夠帶著問題搞調(diào)研，自覺問政、問需、問計(jì)于民，主動(dòng)融入職工群眾接“地氣”；注重傾聽一線職工呼聲，多關(guān)心慰問困難職工，盡可能地幫助困難職工和離退休老同志排憂解難；在**地區(qū)單位調(diào)研的，不安排用餐；在**以外地區(qū)的，單位有食堂的就在食堂用餐，沒有食堂就近到普通餐館用餐，不上高檔菜肴，不安排煙酒，不收受各種高消費(fèi)和土特產(chǎn)；嚴(yán)禁地勘單位領(lǐng)導(dǎo)到高速路口迎來送往。在精簡會(huì)議上，倡導(dǎo)開短會(huì)、說短話、寫短文，嚴(yán)格執(zhí)行“無會(huì)周”制度，局年度工作會(huì)議等全局性會(huì)議均以視頻會(huì)議形式召開，會(huì)期由原來的一天壓縮到半天，上半年各類會(huì)議計(jì)劃數(shù)同比減少35%，經(jīng)費(fèi)同比減少20%。在公務(wù)接待上，堅(jiān)持必要和適當(dāng)?shù)脑瓌t，厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)，上半年公務(wù)接待費(fèi)用大幅減少，經(jīng)費(fèi)同比節(jié)約44.97萬元。在公車使用上，嚴(yán)格公車配備使用管理，未發(fā)現(xiàn)超編制、超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格配備公務(wù)用車現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車審批制，提倡同方向拼車出行，赴**、**、**公務(wù)活動(dòng)的機(jī)關(guān)工作人員均乘坐動(dòng)車組等公共交通工具；嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修和定點(diǎn)保險(xiǎn)制度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)同比節(jié)約18.27萬元。在服務(wù)一線方面，深入開展“三送”活動(dòng)、推進(jìn)野外一線標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步提高鉆探工人待遇、配齊野外一線地質(zhì)職工服裝等工作。此外，通過溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助二九四隊(duì)、二九五隊(duì)解決了特殊工種提前退休的歷史遺留問題；著眼職工身體健康，督促全局各單位體檢由每2年1次改為每年1次，并在經(jīng)費(fèi)上給予保障50%。通過立說立改、善做善成，讓職工群眾得到真正的實(shí)惠，感受到開展教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的明顯變化，感受到局黨組作風(fēng)的新變化新氣象。二是抓緊解決重成效。對于職工反映的涉及體制機(jī)制、資金設(shè)備住房、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、礦產(chǎn)地質(zhì)、廣義地質(zhì)、退休工作、干部工作、人才培訓(xùn)職稱、辦實(shí)事好事、思想政治文化、教育實(shí)踐活動(dòng)等問題，凡是條件適宜的，想方設(shè)法，落實(shí)責(zé)任，給予盡快解決。如，針對“加大地勘單位政策扶持，完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、安全責(zé)任制、精神文明合并考核體系，地勘單位后備干部管理培養(yǎng)辦法、民主黨派人士入黨”等建議，現(xiàn)已分別由黨組成員和副巡視員擔(dān)任整改責(zé)任人，督促相關(guān)處室制定整改措施，于近期抓緊抓好落實(shí)。如，針對測繪院提出的“要求解決一部交通工具”的問題，局已批復(fù)同意測繪院所屬福建山水測繪地理信息公司購置2.0L北京現(xiàn)代ix35自動(dòng)兩驅(qū)越野車一輛。又如，針對部分單位提出的“野外地勘單位在地質(zhì)資料收集方面存在一定困難，希望局有關(guān)部門能配合做好溝通協(xié)調(diào)作用”，局已設(shè)立了局地質(zhì)資料室，專門管理各地勘單位的資料匯交、借閱與使用，只要資料室內(nèi)有相關(guān)資料，各地勘單位按程序都可參閱和收集，并不存在困難。三是創(chuàng)造條件促成效。對條件不成熟一時(shí)無法整改的，由責(zé)任人督促相關(guān)處室盡快研究整改。如：有職工提出，“為應(yīng)對國家加強(qiáng)核地質(zhì)工作需要，請局支持295隊(duì)固體礦產(chǎn)甲級勘查資質(zhì)的申報(bào)；為增加隱伏地?zé)岬馁Y金投入和研究，請局扶持**南隊(duì)礦產(chǎn)地質(zhì)資質(zhì)從乙級升到甲級，以便能承擔(dān)省級勘查資金項(xiàng)目”等，此建議中提到的資質(zhì)升級問題，具有普遍性，全局地勘單位都比較緊缺，無法就個(gè)別單位進(jìn)行完全解決，為此，局黨組將采取措施，積極引進(jìn)高職稱和急缺的人才，解決資質(zhì)升級難的問題。又如，有職工提出，“工勘院現(xiàn)有一塊劃撥地，要求進(jìn)行樓房建設(shè)”等，此意見有悖于當(dāng)前國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位五年內(nèi)不得建設(shè)樓堂館所的規(guī)定，所以該意見目前無法解決，暫考慮列入遠(yuǎn)期解決。四是耐心疏導(dǎo)顯成效。對職工群眾提出的一些違反當(dāng)前國家政策或不切實(shí)際的意見建議，積極做好政策解釋和思想工作。如，有職工提出，“因人事政策規(guī)定，現(xiàn)在政工干部在崗位設(shè)置管理中，原地礦部評定的政工系列職稱只能聘為本等級最低檔，影響到從事政工干部的待遇和積極性，希望局能幫助解決”。對此，原省人事廳在1999年曾作出規(guī)定，政工師系列只針對企業(yè)性質(zhì)單位，事業(yè)單位人員不參加政工師系列的職稱評定，因此目前無法解決。又如，有職工提出，“落實(shí)績效工資后，成本明顯增加，主要是繳納社保費(fèi)用太多，其中獎(jiǎng)勵(lì)績效工資部份作為繳納社?；A(chǔ)，而這部份費(fèi)用在退休后不返還個(gè)人，是否按當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用”等，實(shí)施績效工資和繳交社保均是國家政策，地勘單位和職工應(yīng)當(dāng)主動(dòng)適應(yīng)和自覺執(zhí)行，因此，這個(gè)問題無法解決。諸如此類問題，局將進(jìn)一步加強(qiáng)對職工群眾的學(xué)習(xí)宣傳、教育培訓(xùn)和解釋疏導(dǎo)工作，穩(wěn)定干部職工隊(duì)伍。因時(shí)間關(guān)系，今天在局黨組專題民主生活會(huì)暫不一一作出解釋，本次會(huì)后將對意見建議及整改措施進(jìn)行通報(bào)。

第三，完善制度建設(shè)，提高長效性。一是提升制度科學(xué)化。對全局已有的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行一次全面梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的，予以重申、繼續(xù)堅(jiān)持；不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，視情況予以廢止、修改和完善。根據(jù)省委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈省直單位改進(jìn)作風(fēng)制度建設(shè)參考指南〉的通知》精神，著力建立健全“為民”、“務(wù)實(shí)”、“清廉”三個(gè)方面的規(guī)章制度，堅(jiān)持開門建制度，在制定過程廣泛征求各方面意見，切實(shí)提高制度建設(shè)的可操作性、針對性和實(shí)用性。在“為民”方面，進(jìn)一步細(xì)化“四下基層”制度，完善推動(dòng)服務(wù)一線工作的措施辦法，推進(jìn)結(jié)對“幫扶**”工作的實(shí)際舉措。在“務(wù)實(shí)”方面，進(jìn)一步健全完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、全局隊(duì)處級后備干部管理辦法等。在“清廉”方面，進(jìn)一步完善會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，嚴(yán)禁借開會(huì)、調(diào)研、考察、培訓(xùn)等名義變相旅游。二是推進(jìn)管理規(guī)范化。制度建設(shè)，既在“建設(shè)”，更在“執(zhí)行”。從講政治的高度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)業(yè)已制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止在制度執(zhí)行過程中走樣變形、打折扣。局黨組成員要帶頭樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，增強(qiáng)制度意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，筑牢遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)，在制度執(zhí)行上作好表率、令行禁止。進(jìn)一步加大對各項(xiàng)制度的宣傳學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部職工熟知制度內(nèi)容、遵循制度規(guī)定，并在工作中堅(jiān)持原則、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范運(yùn)作，真正做到用制度管人、管權(quán)、管辦事程序，維護(hù)好制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，不斷從源頭上鏟除滋生“四風(fēng)”問題的條件和環(huán)境。三是促進(jìn)監(jiān)督常態(tài)化。制度執(zhí)行既要自律，更要他律。要不斷加強(qiáng)對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，并使之常態(tài)化、經(jīng)?；烷L效化，才能使“四風(fēng)”問題得到根本解決。具體在監(jiān)督機(jī)制上，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，把制度執(zhí)行情況納入全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，并根據(jù)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為堅(jiān)決予以追究責(zé)任；在監(jiān)督方式上，通過巡視巡查工作、效能監(jiān)察、公示公開等辦法，切實(shí)加強(qiáng)對制度執(zhí)行的日常督查和專項(xiàng)檢查，抓好事前、事中、事后監(jiān)督；在監(jiān)督力量上，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察和人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工會(huì)等有關(guān)部門的監(jiān)督作用，同時(shí)，積極發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果。

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，違背我們黨的性質(zhì)和宗旨，損害黨群干群關(guān)系，是當(dāng)前職工群眾反映最強(qiáng)烈、感受最深刻的問題。為此，局黨組有決心、有信心、有恒心，在推進(jìn)地勘事業(yè)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的進(jìn)程中，通過學(xué)習(xí)、教育、實(shí)踐、整改，對“四風(fēng)”問題給予堅(jiān)決改正、有效克服、切實(shí)消除。誠懇接受廣大干部職工對我們的檢查督導(dǎo)和批評指正。

第二篇：黨組成員對照檢查材料

對 照 檢 查 材 料

（2018年1月）

XXXXXX

按照旗委要求，今天，我們組織召開XXX領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，主要目的就是結(jié)合思想和工作實(shí)際，進(jìn)行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力。下面，首先由我進(jìn)行對照檢查發(fā)言，不妥之處，請大家批評指正。

一、上一查擺問題整改情況

上一民主生活會(huì)中,我個(gè)人查擺出理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不自覺、個(gè)人業(yè)務(wù)能力有待提高等突出問題4個(gè),對照查擺的問題,我逐條制定整改措施,注重在理論學(xué)習(xí)中磨練思想品質(zhì)、在組織生活中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、在工作實(shí)踐中鍛煉能力素質(zhì),目前均已整改到位并將長期堅(jiān)持下去。

二、存在的問題和不足

根據(jù)上級開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的意見要求，現(xiàn)將本人梳理的六個(gè)方面的問題剖析如下：

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等方面

1.學(xué)習(xí)計(jì)劃性、系統(tǒng)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.理論學(xué)習(xí)不夠深入，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面 3.只關(guān)心分管工作，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、

（二）提升政治自覺的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。在全面從嚴(yán)治黨方面,認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn),沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,講政治、講規(guī)矩還沒有真正地發(fā)揮表率作用。

（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還不足,遇到問題和阻力的時(shí)候,有怕麻煩、圖省事的思想,完成任務(wù)的心理多,對一些事情的協(xié)調(diào)處理還不夠到位,與群眾意愿存在一定差距,歸根到底是宗旨意識(shí)和群眾觀念還不夠牢固。

（四）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。分管工作抓得緊，對全局性工作抓得不夠。對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，研究不夠、創(chuàng)新不夠。沒有很好地把出實(shí)招、辦實(shí)事、做實(shí)功、求實(shí)效落實(shí)到工作當(dāng)中去。在正確認(rèn)識(shí)崗位與職責(zé)、個(gè)人與集體、局部與全局的關(guān)系方面仍有差距，還缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任與勇氣。

四、今后努力方向和整改措施

通過對照檢查，我對自身存在的問題有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立行立改。具體而言，就是要做好以下幾個(gè)方面工作：

（一）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的十九大精神,特別是總書記系列重要講話精神做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著

重要課題；學(xué)校的特色發(fā)展等問題，需穩(wěn)中求進(jìn)，踏實(shí)前行。干工作、抓落實(shí)特別是涉及全局性的任務(wù)，不是單場“百米賽”，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，而是一個(gè)接一個(gè)的“馬拉松”，比拼的不是瞬時(shí)的精彩，而是長久的穩(wěn)健。必須拿出滴水穿石的韌勁，堅(jiān)定久久為功的恒心，切不可像狗熊掰棒子、掰一個(gè)丟一個(gè)，或者一遇到困難、受到挫折，就畏縮不前，半途而廢。

(四)抓好整改落實(shí)。以黨章提出的八項(xiàng)義務(wù)為標(biāo)尺，結(jié)合本次民主生活會(huì)提出的具體問題在履職盡責(zé)上下功夫。他律監(jiān)督為外因，自律警醒是內(nèi)因，外因需靠內(nèi)因發(fā)力。每個(gè)黨員干部，都應(yīng)有懷在內(nèi)心的自省之悟，始終信仰不渝、忠誠不變、法紀(jì)不忘、本色不改。

第三篇：黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

市XX局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

2017年，市XX局領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行正確的政績觀，深入查找問題，進(jìn)行黨性分析，剖析思想根源，開展批評與自我批評，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施。下面，我代表局黨組班子報(bào)告對照檢查情況，請同志們提出嚴(yán)肅的批評。

一、整改落實(shí)的情況說明

針對理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活和全面從嚴(yán)治黨等方面存在的12個(gè)問題，一年來，局黨組班子始終注重在理論武裝中磨練思想品質(zhì)、在組織生活中錘煉黨性修養(yǎng)、在工作實(shí)踐中鍛煉能力素質(zhì)，問題全部得到整改落實(shí)。

一是注重在強(qiáng)化理論武裝中磨練思想品質(zhì)，筑牢廉潔從政意識(shí)。

局黨組及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的十八屆五中、六中全會(huì)和十九大重要精神，中央和省、市紀(jì)委全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列重要論述，為全體黨員干部購買配發(fā)了學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)資料。緊扣學(xué)習(xí)教育主題，全局黨員自覺融入，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，作為貫穿學(xué)習(xí)教育始終的首要任務(wù)，在學(xué)懂弄通、入腦入心上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，補(bǔ)好精神之“鈣”，筑牢思想之基。堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)《黨章》及準(zhǔn)則、條例等黨規(guī)黨紀(jì)，觀看《巡視利劍》《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，參加?“廉政大講堂”，參觀廉政書畫展，接受革命傳統(tǒng)教育，集中宣講交流學(xué)習(xí)體會(huì)，通過測試競賽檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，特別是圍繞學(xué)習(xí)黨的十九大精神，邀請市委黨校老師進(jìn)行宣講輔導(dǎo)，解讀《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，有效促使黨員干部知規(guī)知紀(jì)、遵紀(jì)守規(guī)，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)和貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)的思想自覺、行動(dòng)自覺，做到知敬畏、明底線、受警醒，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委“二十七條”實(shí)施意見精神，持之以恒反對“四風(fēng)”，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律規(guī)定，在化解矛盾糾紛的過程中勇于擔(dān)當(dāng)作為，在密切聯(lián)系群眾的實(shí)踐中發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

二是注重在嚴(yán)肅組織生活中錘煉黨性修養(yǎng)，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。

始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的工作方針，把黨建工作納入目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持民主集中制原則，全面推進(jìn)從嚴(yán)治局各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，講專題廉政黨課，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研，重點(diǎn)工作親自部署、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大問題親自排難。班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，扎實(shí)推進(jìn)分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實(shí)”的原則，層層傳導(dǎo)壓力，把責(zé)任落實(shí)到每一名干部身上，科級干部定期向局黨組述職述廉述作風(fēng)，工作人員外出和請假嚴(yán)格報(bào)批，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和出國境管理實(shí)現(xiàn)全覆蓋，干部人事檔案專項(xiàng)審核順利完成。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員和“黨員固定活動(dòng)日”等制度，組織開展亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，創(chuàng)一流窗口形象、創(chuàng)一流工作業(yè)績、創(chuàng)一流服務(wù)品牌的“三亮三創(chuàng)”活動(dòng)，實(shí)行黨員公開承諾，對涌現(xiàn)的先進(jìn)集體予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，有效推動(dòng)了XX工作的改革發(fā)展。深化效能風(fēng)暴行動(dòng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)，聘請人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任行評代表進(jìn)行監(jiān)督，形成了人人講效率、擔(dān)責(zé)任、創(chuàng)一流的良好工作氛圍，網(wǎng)上評議滿意率76.46%。

三是注重在踐行工作實(shí)際中鍛煉能力素質(zhì)，增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)。

局黨組指導(dǎo)和督促每一名黨員對照嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化嚴(yán)的意識(shí)、落實(shí)嚴(yán)的要求，把維護(hù)群眾合法權(quán)益作為政治使命和政治責(zé)任，真心真意、實(shí)實(shí)在在地解決好老百姓的合理訴求，處理好每一件XX事項(xiàng)，在遇到處事風(fēng)險(xiǎn)時(shí)不回避矛盾，在觸及各方利益時(shí)不畏首畏尾，在處理復(fù)雜問題、急難險(xiǎn)重關(guān)頭扛得起責(zé)任、經(jīng)得起考驗(yàn)，用心研究補(bǔ)齊短板的對策、化解問題的措施、維護(hù)群眾權(quán)益的辦法，把XX工作制度改革的新要求、新舉措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推動(dòng)改革舉措落地上、如何破解事關(guān)XX工作創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)上、如何加強(qiáng)對社情民意新動(dòng)向新特點(diǎn)的分析研判上，真正成為業(yè)務(wù)上的行家里手，提高工作指導(dǎo)的針對性和預(yù)見性，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四有”，全市XX工作呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)效果明顯，重點(diǎn)時(shí)期保障有力，XX改革突破瓶頸，XX形勢有序平穩(wěn)的良好態(tài)勢，特別是網(wǎng)上XX的效果更加凸顯，達(dá)到市本級XX總量的50%，XX方式發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化，成為群眾XX主渠道，突破了“訪多信少”的瓶頸。

二、對照查找的主要問題

按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2017縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，對照《若干規(guī)定》《實(shí)施細(xì)則》，黨組專門召開征求意見座談會(huì)，邀請縣區(qū)XX部門和市直部門代表、本單位干部職工面對面征求意見建議14條，經(jīng)認(rèn)真梳理，仔細(xì)對照，深入剖析，主要存在以下問題和不足。

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等方面。

局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。如學(xué)習(xí)內(nèi)容上更多側(cè)重于對中央和省、市委政策文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學(xué)習(xí)，常規(guī)化得學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)、邀請專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)習(xí)較少，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對性、實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果與指導(dǎo)機(jī)關(guān)、隊(duì)伍管理和履行職責(zé)結(jié)合不夠。有的以干代學(xué)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對新形勢新任務(wù)新問題缺乏認(rèn)真思考和有效應(yīng)對，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，需要用的時(shí)候臨陣擦槍，執(zhí)行決策部署時(shí)眼高手低，拿不出管用的招數(shù)。

（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決定等方面。

局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委和市委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題.如在落實(shí)中央、省委和市委決策時(shí)，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象；還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題；有時(shí)過多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。同時(shí)，在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請示報(bào)告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

（三）在對黨忠誠老實(shí)等方面。

通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、省委和市委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。如對***、***、徐才厚、郭伯雄、令計(jì)劃、蘇榮、王三運(yùn)等典型腐敗案件發(fā)生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念動(dòng)搖的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，總認(rèn)為長期接受黨的思想政治教育，自己的人生價(jià)值取向沒有問題，“總開關(guān)”擰得不緊，精神補(bǔ)“鈣”方面還有所欠缺。

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾等方面。

局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進(jìn)XX工作協(xié)調(diào)解決中僅停留在嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市委的要求上，開拓創(chuàng)新、率先垂范地模范擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分，對新形勢下推行網(wǎng)上XX、引導(dǎo)逐級走訪、統(tǒng)籌督查督辦、開展訴訪分離、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范、分類處理XX事項(xiàng)等相關(guān)政策主動(dòng)研究掌握不夠，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)XX工作的舉措，影響了工作完成的效果。同時(shí)，面對發(fā)展新常態(tài)和正在日益變化的國內(nèi)外新形勢，班子成員對XX形勢把握不全，對理論政策研究不透，出謀獻(xiàn)策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，被動(dòng)接受安排的工作做的多的問題較為突出，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動(dòng)、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守?cái)傋?，銳氣不足、被動(dòng)應(yīng)付，標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，不求有功、但求無過，對疑難XX問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動(dòng)真碰硬，導(dǎo)致一些XX問題不能及時(shí)有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設(shè)身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。

（五）在糾正“四風(fēng)”問題不止步等方面。

局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。但在一些小事上也會(huì)放松對自己的要求，帶頭把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的自覺性主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，沒有做到防微杜漸，不同程度存在“圖安逸”思想，對XX工作的新政策新規(guī)定，理解上斷章取義，執(zhí)行上避重就輕，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗(yàn)，只考慮怎么方便就怎么來，在事關(guān)XX工作長遠(yuǎn)發(fā)展上缺乏久久為功的韌勁，從嚴(yán)從實(shí)教育管理干部職工不夠經(jīng)常，工作制度落實(shí)還不夠嚴(yán)格，對少數(shù)干部職工身上存在的作風(fēng)散漫、上班遲到早退等不良現(xiàn)象糾正不及時(shí)，既影響政令暢通、法紀(jì)彰顯，也使XX群眾利益受損，影響制度的權(quán)威和XX的公信力。

（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。

局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)請示報(bào)告制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化對權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約。但有時(shí)對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則落實(shí)情況的督促檢查、問責(zé)機(jī)制的建立上，對機(jī)關(guān)黨支部的日常管理上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，慢慢與群眾眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。有的覺得職務(wù)福利好了、工作生活好了、工資待遇好了，吃好一點(diǎn)、穿好一點(diǎn)、用好一點(diǎn)都是無可厚非之事，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)追求物質(zhì)享受的從眾和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子的問題。有時(shí)對家庭、家教、家風(fēng)等教育培養(yǎng)僅停留在口頭上，對于一些“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題警惕性不強(qiáng)，往往是睜一只眼閉一只眼，缺乏深究細(xì)查的的認(rèn)真態(tài)度和立行立改的較真精神。

三、產(chǎn)生問題的根源剖析

對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個(gè)方面：

一是理想信念有所松動(dòng)。

班子成員平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有很好地把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個(gè)“總開關(guān)”擰得還不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和恒心還不夠大。

二是宗旨意識(shí)不夠牢固。

班子成員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還不足，遇到問題和阻力的時(shí)候，有怕麻煩、圖省事的思想，完成任務(wù)的心理多，對XX事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理還不夠到位，與群眾意愿存在一定差距，疏遠(yuǎn)了與群眾的關(guān)系，歸根到底是宗旨意識(shí)和群眾觀念還不夠牢固。

三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。

嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不足，對共產(chǎn)主義理想與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合把握還不夠準(zhǔn)，還不能完全適應(yīng)新形勢新要求，思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不能跳出圈子看問題，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。

四是規(guī)矩意識(shí)樹得不牢。

在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面還不夠，認(rèn)為XX部門并沒有多大實(shí)際權(quán)力，只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識(shí)不夠深刻，作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不夠到位，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮，作風(fēng)建設(shè)規(guī)定要求在貫徹落實(shí)中沒有實(shí)現(xiàn)常態(tài)化和長效化。

四、努力方向和整改措施

針對查找出的問題及其根源，局領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、群眾評價(jià)好、廉潔自律好的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力推進(jìn)XX工作改革發(fā)展。

一是加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。

采取個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”，努力學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化、管理知識(shí)，彌補(bǔ)知識(shí)短板，克服本領(lǐng)恐慌，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性，不斷提高班子成員工作水平。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，抓好理論建設(shè)這個(gè)根本、黨性教育這個(gè)核心、道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，自覺維護(hù)黨的權(quán)威，始終對黨忠誠，做到在原則問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒、始終如一。

二是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識(shí)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到日常工作和生活中，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改落實(shí)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，爭做黨員干部的表率。牢固樹立群眾觀念，始終把群眾利益放在第一位，持續(xù)用力推進(jìn)XX問題協(xié)調(diào)化解，做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

三是發(fā)揮整體功能，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。

充分發(fā)揮XX部門的橋梁紐帶作用，主動(dòng)加強(qiáng)與上級業(yè)務(wù)部門和市委、市政府以及市直部門、縣區(qū)的聯(lián)系、溝通。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序辦事，凡涉及干部推薦、大額資金使用等重大事項(xiàng)，都由集體研究討論決定。班子成員之間加強(qiáng)溝通與交流，消除隔閡、增進(jìn)共識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員工作積極性，努力營造民主、團(tuán)結(jié)、融洽的共事氛圍，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

四是加強(qiáng)能力建設(shè)，提升擔(dān)當(dāng)作為。

強(qiáng)化“身在兵位、胸為帥謀”的意識(shí)，用高站位、寬視野、新思維做好XX工作，切實(shí)發(fā)揮促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的作用。樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，以高度負(fù)責(zé)的精神、扎實(shí)細(xì)致的作風(fēng)，做好來訪接待、來信辦理、網(wǎng)上XX等工作，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程精細(xì)化、制度化和規(guī)范化。圍繞市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件、省XX局交辦案件和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加大督查力度，創(chuàng)新督查方式，確保群眾反映的合理合法訴求及時(shí)就地解決。

五是嚴(yán)格組織生活，完善管理制度。

把黨的組織生活作為從嚴(yán)落實(shí)黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)請示報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定、市上“二十七條”意見精神，進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)管理制度，對已經(jīng)形成并運(yùn)行良好的制度繼續(xù)加以堅(jiān)持，對尚不完善的制度及時(shí)修訂完善，對目前還未形成的制度抓緊制定完成，建立按制度辦事、以制度管人、用制度約束的工作格局，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，建立健全部門和個(gè)人績效考核辦法，有效解決人浮于事、辦事拖拉、態(tài)度生硬等突出問題，努力做到程序順暢、職責(zé)明晰、銜接嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，不斷提高工作水平。

六是加強(qiáng)廉政建設(shè)，落實(shí)治黨責(zé)任。

進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，定期組織廉政知識(shí)學(xué)習(xí)，觀看廉政教育片，帶頭遵守黨紀(jì)國法，帶頭講黨性、守原則，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在任何時(shí)候、任何情況下，都能守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導(dǎo)干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風(fēng)，干干凈凈做事，清清白白做人。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想文化和精神文明建設(shè)，開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動(dòng)，樹立團(tuán)結(jié)互助、健康向上的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍。

第四篇：2022年黨組班子對照檢查材料

2022年黨組班子對照檢查材料

今年以來，以*思想為統(tǒng)攬，認(rèn)真貫徹落實(shí)系列重要講話精神特別是關(guān)于“*”教育的重要指示，全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)zf決策部署，緊緊圍繞“”要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認(rèn)真開展批評和自我批評，服務(wù)中心、干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的決策質(zhì)量和能力水平不斷提高。按照要求，現(xiàn)將班子對照檢查情況報(bào)告如下。

一、存在的問題

對照市委、市zf和區(qū)委、區(qū)zf提出的新理念、新要求和新希望，結(jié)合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：

（一）在貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》方面

*、《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)還不夠深入，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動(dòng)和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大。

*、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人“心情”，怕“越俎代庖”或“順?biāo)浦邸闭f說好話，“隨聲附和”表示同意；擔(dān)心經(jīng)常開展監(jiān)督批評，會(huì)引起矛盾、影響團(tuán)結(jié)，一定程度上還存在不愿、不敢的情況。

*、“*形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對如何讓“咬耳*”“紅臉*”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機(jī)制，有時(shí)候把“*形態(tài)”僅僅落實(shí)到字面中。

（二）在聚焦踐行“四個(gè)合格”方面

*、在政治合格方面，表現(xiàn)在從政治角度去考量和認(rèn)識(shí)事物發(fā)展規(guī)律還不夠，有時(shí)自我擺位還不夠正，在與區(qū)委辦對接工作中，有時(shí)理解不到位、執(zhí)行不到位，或者主動(dòng)配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志塘漢大意識(shí)還沒有從根本上得到消除，工作協(xié)調(diào)中愿意找原區(qū)域熟悉的人，辦公室內(nèi)部對工作職能相交叉的事有推諉現(xiàn)象，講政治、守規(guī)矩的自覺性有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

*、在品德合格方面，表現(xiàn)在繼承和弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)還不夠，厲行勤儉節(jié)約、保持艱苦奮斗的意識(shí)還不夠強(qiáng)。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

*、執(zhí)行紀(jì)律合格方面，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有的同志有時(shí)不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，處、科級干部提拔周期過長、步子較慢，影響了干部的工作積極性。對zf運(yùn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得不夠好，合并會(huì)議、文件不到位，給基層造成不必要的負(fù)擔(dān)，涉及到多部門協(xié)同的工作，牽頭作用發(fā)揮不夠。工作紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行不夠到位，有的干部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題，作風(fēng)建設(shè)有待強(qiáng)化。

*、在發(fā)揮作用合格方面，班子成員之間交流溝通不到位，有的同志工作中不能做到求同存異，主動(dòng)協(xié)調(diào)配合，勇于擔(dān)當(dāng)。有的同志應(yīng)該自己出面協(xié)調(diào)溝通的事項(xiàng)交給下屬去辦；有的同志對工作把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致工作流程不規(guī)范，出現(xiàn)了重復(fù)報(bào)文、丟文件、張冠李戴等失誤問題；有的同志主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，辦文、辦會(huì)以及人財(cái)物的配置上推諉拖拉，片面強(qiáng)調(diào)不行的理由和依據(jù)，規(guī)避主動(dòng)服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

（三）在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”方面

*、雖然重視和關(guān)注黨員干部的黨風(fēng)廉潔建設(shè)，但與工作融合不夠緊，還滿足于一般部署、一般要求，缺乏針對性、應(yīng)用性細(xì)則的強(qiáng)有力約束，這也需要在今后的工作中不斷加強(qiáng)和提高。

*、在全面從嚴(yán)治黨不斷深入的背景下，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)長期性和艱巨性還需要充分認(rèn)識(shí)。在落實(shí)主體責(zé)任、“一崗*責(zé)”、第一責(zé)任人方面，對重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督措施還不夠具體，還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。

二、存在問題的原因分析

(一)理論學(xué)習(xí)還需要不斷加強(qiáng)。

一是理論學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，尤其對實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“*”的理論學(xué)得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。

二是理論與工作實(shí)踐還有所脫節(jié)，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，運(yùn)用科學(xué)理論解決深層次問題的能力還不夠強(qiáng)，結(jié)合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統(tǒng)理論支撐。

三是用黨的創(chuàng)新理論wz還不夠，沒能很好地運(yùn)用理論加強(qiáng)思想改造，世界觀、人生觀、價(jià)值觀認(rèn)識(shí)方面還存在一定的差距。

四是對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)還不夠深刻，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會(huì)思潮的長期性影響缺乏充足的思想準(zhǔn)備，特別是在“四風(fēng)”問題方面還缺乏運(yùn)用馬克思主義立場和觀點(diǎn)分析解決批判的能力。

(二)黨性修養(yǎng)還需要不斷錘煉。

一是在世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面還缺乏深層次認(rèn)識(shí)，雖然在改造客觀世界的同時(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者，重工作實(shí)踐輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會(huì)思潮背景下，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)做好黨員干部思想政治工作還需要加強(qiáng)。

二是求真務(wù)實(shí)的意識(shí)還需要提高，有時(shí)候還滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對辦公室特色的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創(chuàng)造性、思想性不夠突出。

三是執(zhí)行集中制開展黨內(nèi)政治生活還需要加強(qiáng)，有時(shí)候在運(yùn)用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達(dá)到“紅臉*”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認(rèn)識(shí)，有時(shí)候相互批評難以取得預(yù)期效果。

(三)宗旨意識(shí)還需要不斷強(qiáng)化。

一是政績效益觀念還需要加強(qiáng)，在各項(xiàng)工作交錯(cuò)忙亂時(shí)，存在重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)建設(shè)的想法，有時(shí)候以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象出現(xiàn)，雖然出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步精簡文件和簡報(bào)的通知》，在精簡文件數(shù)量、提升文件簡報(bào)質(zhì)量和提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率方面還有非常大的上升空間。

二是面對新情況新問題開展調(diào)查研究還不夠，尤其深入基層調(diào)研服務(wù)不夠，吸收群眾廣泛參與機(jī)關(guān)建設(shè)還不夠，對服務(wù)保障過程中出現(xiàn)的疑難性問題拿出行之有效的解決方法不夠，對一些反復(fù)出現(xiàn)的問題解決措施還需要科學(xué)應(yīng)對，還沒有形成“一桿子插到底”和不達(dá)目的不罷休的決心。

三是責(zé)任效率意識(shí)還需要加強(qiáng)，尤其在服務(wù)基層日常工作方面，還缺乏有效的工作機(jī)制指導(dǎo)，有時(shí)候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面，還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度不夠、為民服務(wù)的思想還不濃厚的惰性心理。

(四)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還需要加強(qiáng)。

一是對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的長期性即作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)永遠(yuǎn)在路上認(rèn)識(shí)還不夠，向黨員干部宣講教育還不及時(shí)，缺乏針對性和有效性。

二是對“四風(fēng)”問題的認(rèn)識(shí)還處于沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)的層面上，還需要在主體責(zé)任強(qiáng)化、機(jī)制體制建設(shè)、思想根源深挖上加以把握，把持續(xù)反對“四風(fēng)”問題作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，以新作風(fēng)新作為展示新形象，切實(shí)做廣大黨員干部的表率和示范。

三是對照中央和市委、區(qū)委的紀(jì)律要求，還存在執(zhí)行紀(jì)律管束落實(shí)不夠到位的情況，對黨員干部八小時(shí)以外的活動(dòng)監(jiān)督還不夠，還需要不斷認(rèn)識(shí)和解決

四、努力方向和改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)理論wz，不斷提高綜合素質(zhì)

牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，抓好形勢政策的學(xué)習(xí)和宣講，經(jīng)常、主動(dòng)向核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，著力營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。

樹立終身學(xué)習(xí)的思想,堅(jiān)決杜絕經(jīng)驗(yàn)主義、事務(wù)主義等不良傾向，以學(xué)系列講話精神為重點(diǎn)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，著力提高思想政治素質(zhì)和貫徹落實(shí)中央、市區(qū)委決策部署的自覺性。把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要政治任務(wù)，著力把抓好學(xué)習(xí)與研究、解決實(shí)際問題結(jié)合起來，與提高駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力結(jié)合起來，與創(chuàng)造性開展工作結(jié)合起來，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，努力適應(yīng)新時(shí)代、新常態(tài)、新變化。

（二）加強(qiáng)服務(wù)保障，提升機(jī)關(guān)建設(shè)水平

自覺落實(shí)區(qū)委、區(qū)zf重大決策部署，在堅(jiān)決學(xué)習(xí)好、貫徹好區(qū)委、區(qū)zf決策部署的同時(shí)，著力圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾進(jìn)行思考研究，克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，努力探索更加符合實(shí)際、針對性和可操作性強(qiáng)的工作舉措。

堅(jiān)持“為人民服務(wù)”宗旨意識(shí)，秉持“為官避事平生恥”的信條，做到分內(nèi)之事必為、關(guān)鍵時(shí)刻敢為、小事之中求大為、紀(jì)律面前禁為，把講奉獻(xiàn)、有作為體現(xiàn)到為人民服務(wù)的具體行動(dòng)上。

圍繞服從服務(wù)于京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略和濱海新區(qū)開發(fā)開放實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工作的主動(dòng)性，及時(shí)向區(qū)委、區(qū)zf提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價(jià)值重要的決策參考，不做單純的復(fù)印機(jī)，做具備多種功能的打印機(jī)。堅(jiān)持重點(diǎn)工作督查、倒逼、檢查通報(bào)制度，形成務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解決推諉扯皮、避重就輕、不思進(jìn)取、為政不勤、落實(shí)不到位的問題。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平*

認(rèn)真落實(shí)中央巡s‘回頭看’反饋意見要求，堅(jiān)持以市、區(qū)委在整治圈子文化和好人主義問題座談會(huì)上講話精神為行動(dòng)指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)黨的*屆*中全會(huì)精神為契機(jī)，堅(jiān)定不移、馳而不息、持之以恒狠抓中央巡s組巡s“回頭看”反饋意見整改落實(shí)，深刻認(rèn)識(shí)圈子文化、好人主義的嚴(yán)重危害性，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，努力營造良好政治生態(tài)和從政環(huán)境。

堅(jiān)持以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒律，積極參加“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，提高工作水平。自覺執(zhí)行“四個(gè)服從”，堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終保持良好的紀(jì)律和作風(fēng)，維護(hù)好班子及成員之間的團(tuán)結(jié)，樹立積極進(jìn)取的班子形象。

（四）加強(qiáng)廉潔建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍

始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，強(qiáng)化黨章意識(shí)，帶頭嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐*敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。

第五篇：黨組班子民主生活會(huì)對照檢查材料

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于《關(guān)于認(rèn)真開好xxxx縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，我局黨組班子高度重視，積極準(zhǔn)備，制定了民主生活會(huì)實(shí)施方案。結(jié)合“四講四有”要求，在本局各科室、市直相關(guān)單位和縣市區(qū)xx系統(tǒng)廣泛征求了意見建議，按照“三必談”要求，深入開展了談心談話，黨組成員認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱?，F(xiàn)就黨組班子對照檢查情況報(bào)告如下。

一、在“兩學(xué)一做”方面存在的問題

（一）學(xué)理論促實(shí)踐有差距。雖然建立了局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，但對黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神等理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)、透徹。班子抓學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足。成員常忙于業(yè)務(wù)，自學(xué)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)理論精神，沒有結(jié)合xx工作實(shí)際深入細(xì)致地去分析思考、指導(dǎo)xx工作開展，達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。

（二）用權(quán)力講奉獻(xiàn)有差距。工作中對上級負(fù)責(zé)多，對基層、對群眾負(fù)責(zé)做的不夠。對權(quán)力的用途理解不深刻，還存有特權(quán)思想苗頭，沒有真正把堅(jiān)持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位。對權(quán)力行使不夠主動(dòng)，有時(shí)存在“有權(quán)不用”，在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)、怕傷同志之間感情的心理包袱，在對他人評價(jià)時(shí)，不能如實(shí)開展“批評”，樂于充當(dāng)“老好人”，搞“一團(tuán)和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好。當(dāng)“好好先生”的現(xiàn)象。奉獻(xiàn)觀有偏頗，多干了就叫苦，多做了就抱怨。團(tuán)結(jié)協(xié)作有欠缺，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識(shí)。“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)還不夠主動(dòng)，不夠經(jīng)常，不夠到位。

（三）講規(guī)矩守紀(jì)律有差距。雖然對黨的各項(xiàng)方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅(jiān)決、嚴(yán)格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差。黨組成員在廉潔自律方面，少部分同志仍存在“小節(jié)無害”想法，把自己等同于普通群眾，在八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外相對放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。有時(shí)搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己卻難以做到，要求別人遵守的自己卻難以遵守。

（四）高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求有差距。工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、務(wù)實(shí)效。存在上級督促緊我們抓得緊、兩頭抓得緊中間松等現(xiàn)象。聯(lián)系群眾標(biāo)準(zhǔn)不高，存在官本位思想，難以放下領(lǐng)導(dǎo)架子，同黨員干部和群眾溝通少，思想交流不夠，有時(shí)群眾找上門來反映困難和問題，還有不耐煩的情緒。下基層走馬觀花、聽匯報(bào)多，實(shí)實(shí)在在調(diào)研指導(dǎo)工作不夠；

班子成員工作協(xié)調(diào)不到位，整體效能發(fā)揮不充分，平時(shí)多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時(shí)還有不理解，不協(xié)調(diào)的情況；

業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠全面，有時(shí)一個(gè)班子成員因公出差，其他班子成員因不熟悉其業(yè)務(wù)，因而難以代替其參加市里召開的相關(guān)的工作會(huì)議；

工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在慣性思維、惰性思維，習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，有應(yīng)付情況和為完成任務(wù)而完成任務(wù)現(xiàn)象。

（五）勇創(chuàng)新敢擔(dān)當(dāng)有差距。班子主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng)，存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取現(xiàn)象。在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)，墨守成規(guī)。對創(chuàng)新履行好新形勢、新任務(wù)下的xx工作任務(wù)還存在一定距離。對深入推進(jìn)xx相關(guān)工作改革的認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，甚至不太關(guān)心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奮斗激情，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和進(jìn)一步推進(jìn)xx事業(yè)的緊迫感、責(zé)任感、使命感。

二、在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題

（一）“主體責(zé)任”不夠到位。在落實(shí)局黨組全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”上不嚴(yán)格、不到位。工作側(cè)重上有偏差，把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上。黨組書記、黨組成員分別認(rèn)為相關(guān)工作有分管的領(lǐng)導(dǎo)同志和具體負(fù)責(zé)的科室單位抓落實(shí)，不好更多親自參與，有放放手思想。年內(nèi)個(gè)別干部職工出了一些問題，盡管事發(fā)時(shí)間有的不在本屆班子，說明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。

（二）作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)格。抓作風(fēng)建設(shè)，開了不少會(huì)、出臺(tái)了相應(yīng)制度、采取了很多措施，也取得了較好成效，但與上級的要求和人民群眾的期待仍然有較大差距。

三、產(chǎn)生問題的原因

針對上述問題，局黨組班子緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入剖析原因。主要是以下四個(gè)方面：

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。黨組班子及成員平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了踐行“做合格黨員”要求，理想信念這個(gè)“總開關(guān)”有松動(dòng)。反觀***、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐敗墮落，無不是從理想信念動(dòng)搖、精神境界滑坡開始的。

（二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)烈。近年來開展了不少活動(dòng)，取得了很大成效。但回過頭來看，班子深入群眾、深入基層還要進(jìn)一步加強(qiáng)，群眾觀念、服務(wù)意識(shí)還要進(jìn)一步樹牢。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根，工作缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，工作成效也自然打了折扣。

（三）紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)格。班子在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺性、主動(dòng)性、連續(xù)性還不夠，班子成員更要以身作則、模范帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。特別是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。

（四）黨性修養(yǎng)不夠到位。一直以來，黨組班子都能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但主動(dòng)性自覺性還不夠，在增強(qiáng)黨性鍛煉方面提升不快。部分成員平時(shí)在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求放寬、自我約束放松，對自覺加強(qiáng)黨性鍛煉的重視程度不夠，對人對己執(zhí)行“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，特權(quán)思想、等級意識(shí)一時(shí)還難以根除。

四、今后努力方向和主要整改措施

針對查擺的問題和原因，局黨組班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)。

（一）強(qiáng)化班子理論學(xué)習(xí)。完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)圍繞黨章黨規(guī)、十八屆六中全會(huì)精神、習(xí)總書記系列重要講話、《黨委工作方法》、市委市政府的重大決策部署、人力資源和社會(huì)保障政策，以及公共管理知識(shí)內(nèi)容開展學(xué)習(xí)，全面提高黨組班子組織領(lǐng)導(dǎo)開展xx工作的素質(zhì)能力。

（二）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行《準(zhǔn)則》《條例》，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)權(quán)威。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委、市委的相關(guān)禁令要求，樹立道德“高線”和紀(jì)律“底線”，堅(jiān)決不觸“紅線”，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力。深化“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”和“雁過拔毛”式腐敗問題專項(xiàng)整治，徹查違法亂紀(jì)行為。

（三）深化作風(fēng)提質(zhì)活動(dòng)。持續(xù)抓好作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)，加大明察暗訪力度，嚴(yán)查遲到、早退、吃請、請吃、賭博、上班時(shí)間炒股、玩游戲、上網(wǎng)購物、服務(wù)態(tài)度差等行為，嚴(yán)格追責(zé)，下大力整治“慵、懶、散”現(xiàn)象。對在服務(wù)過程中拖拉推諉、效率低下，刁難或以粗暴方式對待人民群眾，以及在上班時(shí)間擅離值守、不務(wù)正業(yè)等行為而影響單位形象的，聘用人員予以清退，在編干部停職處理。發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私、索拿卡要等行為的，一律按照組織人事有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（四）切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。大力提倡“接地氣、摸實(shí)情、辦實(shí)事”的工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)調(diào)研和談心工作制度，每位局領(lǐng)導(dǎo)每年至少牽頭開展1次專題調(diào)研，深入基層聽取意見時(shí)間不少于15天，經(jīng)常性與分管人員談心談話，及時(shí)掌握第一手資料和人員思想狀況，研究解決實(shí)際問題。黨組成員要?jiǎng)邮肿珜憣ｎ}調(diào)研報(bào)告，嚴(yán)格遵守下基層工作紀(jì)律。大力開展“做合格黨員”活動(dòng)，提煉xx部門核心價(jià)值理念，形成共識(shí)、凝聚力量。深入開展以業(yè)務(wù)、比服務(wù)為主要內(nèi)容的崗位練兵活動(dòng)，加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

（五）完善績效考核辦法。堅(jiān)決糾正“唯排名論”的績效考核觀和政績觀念，把努力解決民生工作、提高民眾公認(rèn)度和認(rèn)同感作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。進(jìn)一步健全和完善日?？己伺c年終考核有機(jī)會(huì)合的績效考核體系，增強(qiáng)考核指標(biāo)的科學(xué)性和可操作性，改進(jìn)考核方式，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。

（六）積極開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，主動(dòng)向群眾介紹xxxxx政策的制定和執(zhí)行情況，充分利用報(bào)紙雜志、電臺(tái)電視、政務(wù)網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)微博等多種途徑開展宣傳；

圍繞熱點(diǎn)問題，提供政策解讀示范案例，改進(jìn)宣傳語言，力求讓更多的普通群眾看得見、看得懂、記得住。